办公室职能职责

办公室职能职责（精选8篇）

篇1：办公室职能职责

办公室职能职责

职能:

在总经理的领导下，负责公司企业文化建设、行政事务管理工作，为企业创造良好的经营环境，保证企业正常经营秩序。

职责

一、企业文化建设

1、负责制定、落实企业文化活动方案；

2、负责企业文化的宣贯及培训；

3、负责策划、组织公司文化宣传及相关活动；

4、负责企业内刊的征稿、编辑、发放、存档及对员工学习效果的跟进；

5、负责通讯员队伍的建设；

6、负责企业文化案例库的建立。

二、行政管理

1、会议管理

⑴负责制定公司会议流程及标准；

⑵负责组织公司相关会议，传达、贯彻、落实、督办会议精神及决议； ⑶负责公司大型集会的组织、协调；

2、文印管理

⑴负责各类文件的传达、贯彻、落实；

⑵负责分公司文件、档案、印章管理；

⑶负责各种书报、学习资料的管理；

3、外事外联管理：

⑴负责公司证照、保险、合同的管理工作；

⑵负责政府部门会议内容的传达、落实和反馈；

⑷ 负责相关单位的关系维护。

⑸ 协助各科室、各门店做好外事外联工作。

⑹负责公司相关招待工作

4、车辆管理

⑴负责车辆购置及相关手续的办理；

⑵负责驾驶员队伍的管理；

⑶负责车辆的日常使用、维修保养及费用管理；

⑷负责外租车辆的管理；（安全、合同、人员、车况、手续等）

5、后勤管理

⑴负责公司电话、传真、邮件、网络平台的管理；

⑵负责食堂的管理；

⑶负责对广告内容及整体外部形象把关。

三、科室建设：

1、办公室管理制度的制定、落实、监督与完善；

2、宣贯、践行企业文化；

3、建立、完善科室制度及工作程序；

4、明确各岗位职能职责，做好人员分工；

5、负责科室人员能力提升和后备人员培养；

6、负责本部门人员的廉洁管理。

篇2：办公室职能职责

办公室主任职能职责

1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作

2、负责公司行政综合事务管理，撰写综合性、规范性行政报告计划和办公室内部的管理； 材料；

3、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；

4、负责各部门之间和领导之间的协调，负责公司车辆的调度。

5、负责对外联系、协调、接待、考察管理工作，负责公司重要会议会务组织工作；

6、制定并完善部门工作制度、工作流程，检查本部门工作的执行情况；

7、配合做好建设项目报建核准、备案及工程竣工验收所需文档资料的统一管理；

8、统筹负责公司的档案文书管理、公司印章管理、办公用品采购管理；

9、全面管理办公室其他各项事务；

10、完成上级领导交办的各项工作。

办公室主任助理职能职责

1、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务管理；

2、负责员工招聘、培训、劳动工资、人事、保险管理；

3、协助办公室主任对行政工作执行情况的监督、检查、反馈；

4、协助办公室主任完善公司相关规章制度，并监督执行的情况；

5、配合办公室主任办理项目对外报建核准手续，加强对外协调工作；

6、负责项目监督、督办和绩效考评考核；

7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文书收发等工作。

8、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、变更事宜。

9、主任不在岗时，履行主任职责，负责处理日常事务工作。

10、完成领导交给的其他各项工作。

办公室文秘职能职责

1、负责编写公司每周周报，月报及周工作督办表并跟踪执行情况。

2、负责汇报领导动态，重要事情及时向上级汇报。

3、做好公司工作总结，各种汇报材料的起草。

4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文书收发等工作。

5、负责公司员工每月工资、津贴的造法。

6、负责做好总经理办公会会议记录，起草办公会纪要。

7、做好公司“三会”材料的起草及资料的管理，建立公司员工基本情况台账，员工劳动合同的管理。

8、做好公司印章管理。

9、协助办公室领导做好各项会务工作。

10、负责公司章程的修改，公司各种证照的年检、变更手续的办理。

办公室工程文档，采购主办职能职责

1、负责编写工程简报，上报长航集团。

2、负责公司工程合同的管理及合同资料的整理归档。

3、负责公司影像资料的整理归档。

4、负责做好工程方面专题会及每周监理例会会议记录，拟写会议纪要。

5、负责公司国土、规划许可的协调办理。

6、负责公司办公用品、劳保用品等的采购。

7、做好公司码头交工验收资料的整理归档。

8、做好公司员工学习资料的编写。

9、负责办公室网络的维护工作。

10、做好领导交给的其他工作任务。

办公室驾驶员职能职责

1、认真完成公司派车任务要求，服从车管人员调动指挥。

2、做好车辆维护、保养工作，保持车辆常年整洁车况良好。

3、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行，行车后做好行车记录。

4、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严格遵守交通规则。

5、负责公司所有车辆油费的申请办理。

6、协助办公室主任管理好伙食费用，做到账目清楚、公开备查。

7、协助餐务员做好菜品、物资的采购工作。

8、做好公司电信费用及所有租赁房屋的水、电、气、网络、物管等费用的缴纳。

9、负责做好会议室的清洁工作。

10、完成领导临时交办的各项工作任务。

办公室餐务员职能职责

1、严格遵守《食品卫生法》和《食品卫生管理条例》，彻底杜绝一切不卫生食品或变质食品进入食堂。

2、随时保持厨房、储藏室和饭厅的清洁卫生，定期更换食堂水池的存水。

3、做好防火防盗，防食物中毒，发现异常及时报告，切实清除隐患。

4、不断提高自身厨艺，尽量做到色、香、味俱全，适合大多数员工口味。

5、负责采购每天的主副食品，同时整理账目及填写《食品采购清单》并签字。

6、负责领导办公室清洁卫生。

篇3：高校办公室职能管理艺术初探

一、高校办公室的基本职能

(一)综合职能

在基本职能中,综合职能是首要的职能。高校办公室在高校管理系统中处于枢纽的地位,是高校管理机制中最重要的一个部分。因此,办公室的各个方面的多种职能决定了其职能的综合性。

(二)协调职能

办公室作为高校管理系统中的中枢,需要经常协调各级各部门之间的关系。因此,有大部分时间,办公室的工作都是在协调工作,如会议协调、文件协调、领导事务协调、高校政策决定落实的协调等等。

(三)参谋职能

高校办公室的另一个重要的职能是参谋职能,为校领导管理层制定决策提供服务,起到智囊团的作用。因此,高校办公室的人员需要具备超前思考、全面思考的素质,积极搜集信息资料,学习上级文件精神,在参考学校实际情况的基础之上提出预案以辅助领导作出决策。

(四)服务职能

服务职能也是办公室主要工作内容之一,具体服务内容有文件收发、会议组织安排、校内外工作联系、公关接待、校内外车辆管理、信访工作等。面对这些任务繁杂的服务工作,办公室人员要时刻保持清醒的头脑,分清主次,从院系的大局出发,认真负责,贯彻落实领导传达的工作要求,力争使服务全方位、立体化。

(五)监督职能

监督职能就是协助校领导对学校各个部门对学校决策完成情况进行监督和检查。办公室的监督职能的工作内容具体来说有以下几种:上级重要文件落实情况、领导布置的重点工作、重要会议中作出的决策落实情况等。在执行监督职能的过程中,办公室要掌控好工作进度,监督各级部门工作落实情况,及时发现问题并汇报处理,全面收集信息,将问题及时反映给领导,以便作出工作调整。

二、充分发挥高校办公室职能作用的有效途径

(一)提高办公室队伍建设

高校办公室工作效率和质量的高低受工作人员的素质影响。为此,应该加强办公室工作人员队伍建设。具体来说办公室工作人员应该具备以下素质:(1)思想道德修养,办公室是政治性很强的地方。因此,办公室的员工应该注重加强自身思想政治教育,强化政治觉悟,在行动上与党保持一致性,自觉拥护党的方针政策。(2)科学文化素养,高校作为科研和教学的环境,如果办公室工作人员没有较高的科学文化素质,很难有能力胜任高层次、高质量的服务。(3)业务素质,由于高校办公室具有很强的综合性,其涉及面很广,因此,办公室工作人员在掌握基本的工作所需知识外,还应该拓展政治、文学、历史等方面的内容,勤于思考,善于总结以应对复杂的工作内容。

(二)管理工作制度化、科学化

制度化是指建立有效可行的规章制度,将办事流程、工作行为等条例化,规范行为准则,使办事时有章可循,实现科学化管理办公室。目前办公室的规章制度中需要健全的是:(1)岗位责任制,使每个岗位都拥有一定的责任和权力,量化考核,坚持以事定岗,依据岗位需求选定负责人,提高办事效率。(2)接待制度,办公室对外是学校的“窗口”,因此,应该增强工作人员的服务意识,对外接待工作中做到礼貌热情,同时还要严格执行接待规格和接待费用的标准。

(三)建设办公室信息网络管理系统

随着现代科技的发展,办公自动化逐渐进入办公室领域。在高校办公室中实现办公自动化需要在两方面着手,首先是购置和更新办公设备,推进无纸化办公,通过科学化、现代化的手段提高工作效率和质量,避免时间、精力以及资源上浪费。其次,要利用好校园网络,建立完善的办公室网络管理系统,实现办公信息化和自动化。

(四)营造良好的工作环境

篇4：如何更好的发挥办公室职能

关键词：办公室；信息；职能；督查

随着我国经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转化，政府部门中办公室的职能也在发生着变化。面对日益变化的新环境，办公室如何更好的适应形势发展的变化，如何在日益竞争的市场经济下生存，是我国政府面临的重要问题。本文结合我国的具体情况，分析发现，办公室要想生存，要想更好的发挥自身的作用，需要从以下几方面入手：

1.明确定位，强化服务意识

办公室是各部门协调的纽带，也是联结领导和群众的桥梁。办公室人员要清楚自身的职责和办公室的作用，这样才能够更好树立服务意识，明确工作的重难点。办公室是机关信息、服务、指挥中心，承担着传达领导指示、对外交往和后勤服务等工作。办公室必须重视自身服务业务，这样才能使办公室具强劲的生命力。办公室作为领导集团的服务机构，工作要围绕领导意思开展。这要求办公室人员掌握工作规律，变被动为主动，从而提高工作效率。做好主动服务，要制定计划，合理安排，突出工作的重点。办公室人员要发挥主动性，提供合理建议，如实反映情况，为领导提供参考决策，有助于提高服务水平。办公室人员要处理服务和参谋的关系，即办公室人员要把服务工作和为领导出谋划策相结合。办公室是服务阶层，要听从领导的安排，要摆正自己的位置，认识到领导才是公司的决策阶层，这样才能做好为领导服务的工作。办公室人员要学会领悟领导意图，又要敢于提出意见，但是不能超越职权。办公室还要搜集下层对领导的意见和建议，客观地向领导反应情况，做好协调公司各部门的工作的职能。另外还要处理好坚持原则与变通处理的关系。办公室要贯彻党的路线方针政策，工作要按照规章制度进行，坚持一定的处事原则。在坚持原则的基础上，处理具体问题，要具体对待，从实际出发，做到协调公司上下层关系的工作。

2.重视调研研究，做好信息宣传工作

重视调查研究，才能适应新形势发展的需要，不断增强服务意识。办公室人员要全面反应工作中的问题，打破传统思维，采用调查研究的工作方法，为领导做好参谋的工作。由于办公室日常工作繁多，无法使工作人员有充足的精力进行调研，这样子无法提出切合实际的工作建议。作为办公室人员应该依据市场经济的发展情况，开展多渠道、全方位的调研，从而对工作中的重点和难点进行调研，详细和准确地掌握真实的资料。办公室人员还要以高度的责任心，做好各类信息的筛选和提炼，围绕主题，贴近社会和工作思路，找出具有价值的信息。在分析出问题之后，要及时向领导做好反馈工作，掌握工作的主动权。做好对工作实情的把握，才能提高办公室工作质量，所以要做好调研工作，把调研工作列入日程。调研要做到视点新，研究新情况，解决新问题；调研要深入研究、集中精力，做到找出根源；还要做到拓展调研深度，努力做到广泛了解问题，深度分析问题，提出有效的对策。

3.加强信息，抓好督查

领导决策的基础和依据是信息，信息对于办公室来说也是十分重要的，它是办公室作为参谋的重要变现，因此，办公室应当将其作为重要工作来抓。首先是理清上级领导的重要指示信息；其次是要掌握基层信息，重点反映群众的热点以及难点来进行上报；再次要掌握本省的信息，掌握本级单位所要工作的信息；最后内外结合，上报总结信息。办公室在提高自身信息质量的同事还要能够紧紧把握住下面几点：一、寻求领导进行决策的规律，抓住主要信息进行反馈，将被动工作变成主动工作。二、提升综合处理信息的能力，将办公室由“收发室”向“加工厂”进行转变。三、将信息与实地调研进行结合，将信息由“资料”向“方案”进行转变。四、加强基础设施建设，促进长远发展，将信息由单渠道向多渠道转变。在抓好上面的工作的同时，还要加强队伍建设，培养出一支能够熟悉办公室上下行情，善于捕捉实时信息，能够无私奉献的骨干队伍。督查作为一项制度，是对领导层的决策落实情况进行督促和监督。我国政府十分重视督查工作。国家领袖江泽民指出：政策的制定只是其中的一小部分，重要的工作是监督执行。按照江总书记的这一要求，监督工作成为办公室的重要任务之一。办公室进行监督时应当做到以下几点：一、适时对监督工作放在首位；二、提醒所有工作人员要具备强的监督意识，抓好落实监督的日常工作；三、建立内部监督管理部门，制定专门的监督人员；四、进行网络监督，各级监督机构应当根据自身情况设立专职人员管理此项事物；五、完善监督制度，建立登记、跟踪、通报和奖罚等相关基本制度。通过以上几方面的完善，并进一步与定期检查、组织联查等形式结合起来，使监督工作落到实处，从而进一步完善办公室的监督管理职能。

4.结语

办公室工作繁多，复杂，面对这样的情景，我们需要从全局出发，将本级机构的基本工作作为重点，结合政府的三大职能，进行统筹兼顾，努力做到以调研为中心，协调政府领导指示，监督全体工作人员工作力度。只有这样办公室才能够将自身的工作重点明确，将上下级的信息整合，从而真正发挥出办公室作为“参谋”部门应当发挥的重要作用。

参考文献：

[1]王刚.如何构建系办公室的和谐局面[J]中医药管理，2006，03（07）：50-51.

[2]李华明.办公室工作的三种角色[J].办公室业务，2011，06（1）：34-35.

篇5：总经理办公室职能职责

总经理办公室是公司设立的直接为公司总经理服务、办理公司政务、事务、联系上下和公共关系的综合管理部门。

一 职能

总经理办公室是负责公司行政指令贯彻落实、部门协调及归口接待、会务、公车、通讯管理等行政工作的职能部门，同时还承担信访、文档、文稿、行政印章管理及对外宣传等工作。

二 职责职权

1.协助总经理工作，负责公司重大决策和目标的落实，执行情况的反馈和督办工作；

2.贯彻执行总经理指令，协助组织各项活动，协调各部门工作。

3.根据重大经营决策工作程序的规定，对公司领导提出的决策所需解决的课题与目标，组织有关部门调研、论证及方案制订，安排方案的审批，督促方案的实施。

4.了解和掌握公司内外动态，搜集和反映有关信息，向领导提供参考意见。

5.负责公司的信访和保密工作

6.负责公司负责公司的接待和公关工作；

7.负责公司大型会议、重大活动及最高管理层日常会议的会务工作；对公司办公会决议履行贯彻、落实、督促、检查之职权。

8.负责公司主要领导及重要会议的报告、文件和交流材料的立档工作。负责公司对外发布重要公告、告示、通知及介绍公司概况。

9.核发各部门起草的公司级文件。

10.归档管理公司对外宣传的文字及进行资料准备。

11.负责以公司名义上报下发的各种文件、印鉴和机要文电、传真的收发、传递工作；负责公司各级行政和有关重要文件管理；负责公文的分类、登记、传递、催办工作，负责来信来访、文件材料处理, 定期进行文档清理和归档工作。

12.归档公司接待管理工作，重点负责对来宾来客进入要害部门(A类部门)的审批。

13.负责接待用餐、招待费、礼品、接待用品及低值易耗办公用品的管理。

14.管理公司的内部事务，鼓掌公司文件、报告、信函的起草、打印、发放；负责来文来函的登记、办理；负责公司印章、证件的保管和使用；负责公司对外签订的合同文书的管理；

15.负责公用车辆统一管理工作，协调安排公司领导、部门用车及职工上下班接送。负责车辆归口管理。包括车辆费用报销的审批、应急调用；车辆保养、修理的定点；车辆养路费的办理。

16.负责公司领导办公室、会议室的保洁服务工作及大小会议室使用管理。

17.负责公司内部电话设置、调整、电话费用的管理工作。

18.负责公司内部值班安排工作，及时向领导报告重要情况，并协助处理有关问题。

19.负责布置各部门（分厂）向分管领导上报月度工作计划，有权要求各部门（分厂）做好半、工作总结工作。

篇6：区外事联络办公室职责职能

1、贯彻执行党和国家的对外方针政策及有关规定，并根据我区外事工作的具体情况制定和完善涉外工作的各项规章制度，负责掌握各涉外部门的贯彻执行情况。

2、做好外事归口管理工作，指导协调和掌握各涉外部门的外事工作和涉外活动。

3、做好外事调研工作，为区委和区政府的对外工作决策提供意见和建议。

4、审核全区各部门报请区委、区政府审批的外事文件；承办全区领导出访的有关事宜；审核或根据授权归口上报我区临时因公出国人员的有关手续和邀请外国人来华访问的有关事宜。

5、负责组织接待来我区访问的国宾和其它重要贵宾；接待来我区进行公务活动的外国驻华外交人员；统筹安排区党政领导会见外宾和会谈礼仪等有关事宜。

6、会同有关部门做好对外开放地区和外宾参观点的辟建、开放工作。

7、了解和检查全区所属因公出国团组和人员在国外的活动情况。做好全区因公出国和邀请外国人来访情况的总结上报工作。

8、负责开展友好地区、友好协会工作，管理扎区与友好地区及其它结好单位的友好交往活动，指导全区民间对外交往工作，落实已签订友好协议地区的具体工作内容。

9、负责向全区各部门提供国际形势、对外政策和重大国际问题的宣传材料和对外表态口径；协同审核全区重要涉外报道稿和有关文稿。

10、负责对全区外事干部和涉外人员进行对外政策和外事纪律的教育和培训，配合纪检、监察和保密部门检查外事纪律及保密制度的执行情况；配合有关部门做好涉外案件的处理工作。

11、会同有关部门管理全区的外事业务及涉外事宜；指导并参与外事会谈、会晤工作。

13、贯彻落实国家侨务工作法规、方针、政策，负责侨务宣传，保护归侨侨眷的合法权益；配合有关部门开展对归侨、侨眷的扶贫工作；办理华侨捐赠及公益事业方面的具体事宜。

14、负责全区外事活动的笔译和口译工作，收集、整理外文资料和涉外信息，提供及时准确的涉外信息服务。

篇7：办公室文员工作职责职能

1、负责对学术期刊的图表公式等进行录入、修改、格式校对等数据处理。

2、工作岗位及其它相关工作。

3、上级交办其他工作事项。

篇8：浅析高校办公室管理职能

1. 参谋助手职能

参谋助手职能是办公室工作的重要职责和内容。高校办公室的日常工作大都围绕校领导的工作内容同步运行, 虽是从属性, 但因围绕领导工作内容而工作的特性, 决定了参谋助手职能的不可或缺性。因此实行参谋助手职能不仅仅局限于处理来信来访、日常调查研究、收集信息、起草方案等机械性事务, 还需要围绕学校中心任务和阶段性工作内容, 对相关信息进行收集、查证、总结、归纳。同时在办公、办文、办事过程中, 善于对信息进行收集、归纳和分析, 还要善于领会领导思路, 针对上级部署工作以及学校发展需要, 从多个角度、多个层面对校内外信息进行收集归纳和整合, 为领导决策奠定基础。

2. 综合协调职能

综合协调职能是指以实现组织整体高效率, 高效益为目标, 迅速且正确的处理组织对内对外关系, 为组织的高效正常运转提供优良条件的一种综合性职能。高校办公室是学校的综合性职能部门, 也是枢纽。这个枢纽综合协调职能发挥的充分与否是高校能否正常运转的关键。首先, 对于高校内部来说, 领导与职能部门、部门与部门间的联系与配合、利益分配与职责上的矛盾都需要协调;其次, 高校外部的上级领导部门与高校之间、社会部门与高校之间的联系与配合会产生不可避免的矛盾, 这些矛盾需要高校办公室的协调来解决。一旦高校办公室的协调职能没有充分发挥, 高校的内部工作和与外部的联系、配合等将处于混乱局面, 严重影响学校各项工作的开展。协调职能的开展应该秉承公平性和正确性, 只有这样才能在处理棘手问题时游刃有余, 为高校正常运转创造和谐的办公环境, 达到高校整体上的协调统一。

3. 桥梁纽带职能

高校办公室是进行信息传达工作的桥梁、纽带, 时刻进行上情下达、下情上传的基本工作。在传输信息的过程之中, 桥梁作用不仅仅是承载传送, 同时也会起到综合权衡、宏观把握、整体调控的作用。信息的时刻通畅是高校办公的必要条件, 因此事情轻重缓急的适度把握原则会使得高校办公室高效发挥桥梁纽带的作用。

4. 信息服务职能

高校办公室的信息服务职能是指收集、整理的学校内外各类相关信息、数据、文件、资料等提供给领导以便其做出合理决策, 同时向全校师生员工发布信息, 使他们了解学校已发生、正在发生和将来会发生的重大事件, 发挥师生员工舆论监督职能。信息的上传为学校领导决策提供依据, 信息的下达可使学校师生员工了解学校的各项情况。

5. 督促检查职能

高校办公室督促检查职能是指高校办公室对学校各项工作开展的监督与核查。其主要包括监督、核查上级指示、会议决议、重大决策和工作的执行情况, 对学校年、季度目标提出的种种任务, 对相关部门工作的启动、进展情况等一一进行督查, 确保每一项工作、决策落到实处。

6. 窗口服务职能

窗口服务职能是指高校办公室具有接待与服务来访人员的功能, 它是一个学校对外的办公窗口。窗口服务人员要做到热心、细心、专心、耐心、嘴勤、腿勤、手勤等才能充分发挥窗口服务的职能。

二、高校办公室职能充分发挥的有效途径

1. 高校办公室管理人员队伍的建设

随着我国高等教育的飞速发展, 高质量的人才得以不断涌现, 这为建设科学、合理和高效的办公室管理团队打下坚实的基础。高校办公室面临越来越多的机遇和挑战, 其办公人员直接决定办公的效率和质量, 为此高校办公室管理人员队伍建设是能否充分发挥职能的前提和基础。

2. 提高政治思想和觉悟

高校办公室是高等学校的综合枢纽, 其显著作用不言而喻。在这样人才济济的团队里工作, 不但要有与时俱进的思想、觉悟和学习先进的理论知识, 并且要在思想上、行动上与党中央时刻保持一致。

(1) 加强科学文化的本领。高校办公室人员只有不断提高自身文化科学水平, 才能真正起到参谋助手的作用。高校办公室需处理学校教学和科研等方面的工作, 这些教学和科研的层次较高, 如果自身知识储备不够将会给自己的工作带来困难, 甚至会出现错误。

(2) 重视现代管理知识和业务素质的培养。日益现代化的高校办公对工作人员的现代管理知识和业务素质有了更高的要求。办公室人员必须不断学习先进的现代管理知识和注重业务素质的培养才能适应不断复杂变化的工作, 所以重视现代管理知识和业务素质的培养是建设高校办公室管理人员队伍的必要条件。

3. 提高高校办公室人员的服务意识

高校办公室人员的服务意识是办公室工作的必备素质, 每一位办公室人员都要具有能够独立处理问题、协调沟通的能力, 遇事沉着冷静, 统筹兼顾, 顾全大局, 处理好对上服务和对下服务的协调性和一致性, 树立强烈的责任意识和服务意识, 服务于学校, 服务于师生。

4. 在工作方式中寻求创新

创新是一个民族的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 对于高校办公室来说, 在工作方法中创新也是发展中的一种重要方式, 高校办公室工作人员要在新形势下, 围绕新目标、新要求、新任务, 在工作方式中寻求创新, 与时俱进, 拓宽视野, 多角度、全方位审视问题, 开展新思路、实现新突破。

三、结束语

在高等学校制度与机制改革的契机之下, 高校办公室面临着机遇与挑战。要在这机遇中克服重重苦难必须不断加强自身团队建设, 充分发挥参谋助手、综合协调、桥梁纽带、信息服务和督促检查等各个方面的职能, 不断改善服务质量、提高服务水平, 推进高等学校事业的健康发展。

参考文献

[1]刘勇.高校办公室工作实用读本[M].北京:中国人民大学出版社, 2008

[2]李文凯.以科学发展观为指导, 实现高校办公室职能三个转变[J]中国成人教育, 2010

[3]吴玥.新环境下加强高校办公室督办职能的机制建构[J].办公室业务, 2013