医化文娱部规章制度（通用13篇）
篇1：医化文娱部规章制度
文娱部规章制度
一、宗旨及原则
1．一切的工作和活动必须贯彻文化和娱乐相结合的思想。坚持“守时，创新，进取，负责”的工作作风，坚持人人平等的民主原则，秉持“把文化和娱乐带给大家”的部门宗旨。
二、部门工作
1．文娱部需要服从学院和系部的的工作安排。
2．积极搞好各方面的文娱活动，做好与其他部门联系工作，寻求合作点，优势互补。
3．积极发挥自己部门的优势，招揽文娱各方面的表演人才。
4．工作基础上注重创新性、文化性、普及性，以及活动的可实施性。保证节目及活动的质量，举办具有艺术效益的文艺活动。
5．成员要积极团结，相互尊重，积极参加各种活动，认真完成组织分派的任务。
6．部门定期召开会议，交流工作经验。
7．负责写好本部门的学期工作计划。
8．负责组织安排系部各种活动的文娱表演。
9．积极发展系部特色节目和品牌节目，为院的晚会和艺术团输送人才。
三、例会制度
对于文娱部召开的每次会议。要求的部长和干事须做到：
1、必须按时参加会议，迟到者需在会议上需向全体成员道歉并递
交检讨书。干事做会议记录，部长做好会议总结。签到考核。
2、有特殊情况下不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，理由
必须真实，如有虚假计作无故旷会。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
四、成员工作制度
1.部长和干事都是成员，工作必须人人平等，成员之间相互尊重。
成员必须严格遵守各规章制度。
2．院和系部布置下去的工作，成员必须无条件认真执行，并积极
落实完成。
3.成员日常考勤情况，监督必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经查实，第一次给予口头警告，第二次取消评优资格。
4．干事需服从部长的工作安排，部长需服从上级领导安排。发生工作态度恶劣的情况，部长有权辞退干事。成员如有意见可以在会议上提出协商、民主议论解决问题及向上级反映。
5.部长要积极关心成员学习工作生活，关心会员成长，对成员进行培训，提高成员的学习能力。
6．成员需积极参加学院及系部的各项活动。文娱部为主要组织部门的活动必须到场参与，需签到，签到情况作为评优考核参考指标；有事不到者需提前请假，无故不到三次（与例会累计）自动退出部门。
五、定位和发展方向
文娱部是不可缺少的一个部门，是维系院和系部活动的纽带。在文娱部建立以后，成功地举办了许多活动，出色地完成了分派的任务。在往后的日子里，文娱部将始终为院和系部各项工作贡献出自己的力量。
文娱部，即文化娱乐部，它是以文化为导向，以娱乐和活动为基础的实践性质的部门。文化的导向要求我们时刻把握时代的气息与潮流，把握当代大学生的主流思想与发展方向；娱乐的特色又注定了我们部门的文化氛围——朝气与激情。在这样一个充满活力的集体中，本部门的职责则表现为在文化的影响与导向下，承办各种以娱乐为主,以主流思想为最终目的的集体活动。文娱部是文娱活动的主要出谋策划者，是学生会整体不可或缺的一部分。
我们秉持“把文化和娱乐带给大家”的部门宗旨，我们一定会更加努力工作。我们坚信，我们一定会争取更多的荣耀。我们坚信，管理工程系的明天会更加美好！
管理工程系文娱部
2008年10月4日
篇2：医化文娱部规章制度
1、部长须参加布置各项活动，并对活动进行监督、指导，同时做好协调。
2、部长及干事都应积极、高效、保质保量的完成交给的任务。
3、干事应服从部长的调配，并协调配合其他部门分配的任务。
4、每次举办活动后每人须及时交一份活动总结，包括活动开展时间、地点、任务活动经过及达到的效果。
5、关于例会制度：
① 由部长召集并主持，并由部长指导记录会议记录。之后交由干事轮流记录。
② 会议每两周举行一次，地点学生会办公室，时间暂定为每周三中午12:15。
③ 会议原则上都需到场，如有事须提前请假，干事须于会议前5分钟到场，晚到两分钟以上算迟到，且不准早退。
④ 开会期间须保持安静，不允许嚼口香糖、吃东西、玩手机，不得扰乱会议纪律。开会每人须携带会议记录本。
⑤ 每次会议干事汇报两周的工作结果，部长进行点评并对干事进行指导。
6、关于考核制度：
① 开会迟到、早退的，扣0.5分。
② 办事不积极、拖拖拉拉的，扣0.2分。
③ 不配合部长安排，不协调其他部门工作安排的，扣0.2分。④ 会议上不携带记录本，嚼口香糖、玩手机的，扣0.1分。⑤ 在会议上表现积极的，加0.2分。
篇3：一部研究土司制度的巨著
上编为“土司制度总论”。开篇论述“边疆”与“民族”的产生和形成。然后用大量的篇幅论述土司制度的沿革及其历史作用，以及研究它的“存史”、“资政”等意义。
从所谓土司，即土指少数民族的大小首领，司指其官署，而土司制度，即封建王朝中央对少数民族大小首领授予世袭官职的制度出发，将土司制度的起源上溯到秦、汉时期，认为秦在边疆少数民族聚居区设置的“道”，汉对少数民族（部落）归降而设置的“属国”，是其滥觞；三国时期，魏、吴两国对少数民族首领封赐“王”、“侯”、“蛮夷君长”，蜀国授予朱提地方大姓孟琰为“辅汉将军”、夷帅孟获为御史中丞等，是其萌芽；东晋南朝在少数民族聚居区设置“左郡”、“左县”、“僚郡”、“俚郡”，以当地少数民族首领任太守、县令，是其肇始；唐、宋时期，先后在少数民族地区设置羁縻府、州、县、峒，以其首领为都督、蕃落使或知州、知县、知峒，是其雏形；元时实行“参用土人”，对少数民族授予官职，文职设置土总管、土府、土州、土县，武职设置土宣慰司、土宣抚司、土招讨司、土安抚司、土长官司，正式形成土司制度；“明元故事，大为恢拓”，除在西南、中南少数民族地区普遍设置土官、土司外，还在西北少数民族地区（奴儿干地区）大量设置了羁縻卫所土司，使土司制度达到鼎盛，全国少数民族地区设置土官、土司多达三千余家。
但土司首领不是奴隶主便是农奴主，土司制度是封建王朝适应少数民族地区奴隶制和农奴制社会经济阶段的产物，随着历史的发展，它的消极作用愈日益明显。明代既是土司制度发展到鼎盛时期，同时也是它逐渐衰落的开始。明王朝中叶以后，便将一些严重不法甚至举兵叛乱和无合法承袭人的土司，相继给以革除，而代之以流官。到了清初，全国土官、土司不足两千家。康、雍时进行了大规模的“改土归流”，清末的土官、土司仅剩下四百家左右。到民国时虽尚存土官、土司三百五十多家，但有的已是有名无实了。新中国建立，1956年在少数民族地区进行民主改革，土司制便不复存在了。
下编为“各家土司纂要”。对十四省（区）少数民族地区土官、土司的先后设置作了详细的叙述。考订十四省（区）土官、土司的设置：四川613家、云南587家、贵州412家、广西341家、湖南59家、湖北39家、甘肃31家、青海304家、西藏92家、内蒙古8家、黑龙江287家、吉林234家、辽宁9家，并对其一一做了编纂和稽考。对各家土司的治所地址做了考证，族属做了识别，承袭进行了清理。对一些土官、土司的重要史实或重大事件进行了核实，并做了必要的述评。
总之，该书据大量的历史文献和碑刻、官谱、家谱等，以及20世纪五六十年代全国少数民族社会历史调查资料和作者涉足十三省（区）调查访问材料，言之有据，论之成理，是一部颇具学术价值的巨著。
篇4：文娱部-部门制度
一.会议制度
1.每周进行一次部门例会,全体部员要在预定的时间内准时参加,如果遇到重要任务的,在一定的情况可增加会议的次数。
2.会议时,各部员必须做好工作记录,部长和副部长在会议结束后做好会议的记录并存档,在会议结束后24小时内上传至部门的群内(或者博客)。
3.会议必须做好考勤工作,凡不能参加会议的,应提早向部长请假,批准后方可,凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
4.在会议过程中,所有参加会议人员必须注意个人形象,遵守会场纪律,勤于思考,踊跃发言,做好个人会议记录,对工作任务若有疑问,现场提出,及时解决。
二.工作制度
1.要服从部长的安排，高质量、高效率地完成所分配的任务。
2.热情工作，不造假、包庇、故弄玄虚，要严于律已。
3.在工作时应以树立形象，保持形象。部员在工作期间要佩带好工作证，以示身份，工作期间不允许穿拖鞋、无故缺席、迟到、早退等行为的发生。
4.活动期间确实无法到达的部员须向部长请假，同意后方可缺。
5.部员应及时向上级汇报工作进度，以便上级分配跟进活动。
6.做好工作计划，工作总结和工作汇报，并按时上交。
7.部员间要和谐共处，不许有打斗、猜妒、排斥、等不良现象的发生。
8.在工作时应规范自身的言行举止，做到文雅大方，要维护部门、学生会和系部的形象和声誉。
文娱部部长评选准则:
文娱部以丰富学生的文娱生活，促进系内文化交流，全心全意为学生服务为宗旨，积极配合院里各种文娱活动及选拔艺术人才为院艺术团服务。文娱部主要由主持组（晚会的主持、节目配音、培训新主持）、舞台组（舞台前后工作）、演出组（策划与筛选节目、培养表演新人）。文娱部正以最良好的发展势头，迈着矫健的步伐向前进，同时我们需要注进更多新的血液，以最强的姿态，最大的热情，争取为文娱部取得更好的成绩。
1、文娱部全体留部的旧部员。
2、政治上要求进步，思想上积极向上，原则上学习成绩班内排名前50%。
3、对自己竞选的职位有一定的认识和了解，有明确的工作思路，并对这一职位充满热情。
3、热爱文娱部、热爱学生会,全心全意为文娱部、学生会和管理系贡献。
3、有强烈的工作责任心，团队协作精神，工作能力和组织能力，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作。
4、有较好的群众基础，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声。
篇5：文娱部干事考核制度
为了促进学生会管理的规范化，制度化，增强文娱部干事的组织纪律性，行为自律性，提高文娱部的工作效率，外塑形象，内聚合力，现实行干事考核制度，具体规定如下：
一.考评细则:
1、遵守学校、学院的各项规章制度，自身修养好，言行一致，起到模范带头作用
2、树立主人翁思想，维护学生会形象，不做任何损害学生会及文娱部声誉的行为
3、乐于助人，勇于奉献，重视合作，有团队精神
4、严格签到制度，认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，有事应向部长或其它负责人反映并请假。召开会议时，由部长负责考勤并记录缺席人员，报办公室留存
（1）学生会开会迟到一次（扣2分），缺席一次（扣3分）（2）部级例会迟到一次（扣1分），缺席一次（扣2分）（3）各项活动：迟到一次（扣2分），缺席一次（扣3分）
注：此项总分20分，全勤给予满分，其他情况扣分止本条例为0分止；若有请假，须提前说明，批准后生效，不允许补假。
5、参加例会时，主动性强，能积极交流工作经验和体会，对部里的活动提出合理的建议，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
6、根据学生会及分团委的部署与要求，认真制定工作计划和个人计划，重点内容突出，及时完成工作计划和个人总结，迟交一天扣1分
7、学生会活动之后全体干事应当主动留下清理场地，直至卫生工作完成后方可离开，提前离开扣3分
8、学生会开展的大型活动，应当保质保量完成个人分配到的任务（根据个人分派的任务完成情况由部长酌情加减1-5分），卓有余力的情况下主动参与布置整理会场
9、能提出具有创新、可行的建议，为文娱部工作提供帮助，一经采纳加8分
10、在常规活动中，对于表现突出和消极怠工的同学，由部长酌情加减1-10分
11、学期末学习成绩在班级排名前十加5分，挂一门科扣3分
12、本学期获得校级荣誉者加10分，部级表扬加6分；有危害到个人或集体荣誉的行为扣10分
二.考评时间：
本细则于2008年10月20日实施，每学期期末进行考核汇总
三.考评结果：
篇6：医化文娱部规章制度
基本任务：
开展各种旨在普及艺术知识，陶冶文化情操的欣赏活动，策划每年度的外语系十佳歌手比赛、组织校运会开场秀节目筹备、举办圣诞晚会、配合校学生会报送元旦晚会节目，开展五四青年节歌咏比赛，组织欢送会文艺汇演等大型活动。
文娱部总制度
一、工作制度:
l、部门工作坚持“交流统一，严谨高效”方针。
2、部门工作活动中涉及的各项准备工作分到个人负责，其他成员倾力协助,以此鼓励部员大胆创新的工作精神，激发部员工作热情，并将此作为学期末评优的重要依据。
3、明确部门职能，协调一致，学期开始一周内制定工作计划，学期末进行工作总结，并交由负责人存档。
4、重大活动前必须制定详细的工作方案，各尽所职，及时总结；保持各部门之间的信息畅通，以免引起双方在活动时间、地点和人员安排等方而的冲突。
5、部门成员积极配合团委、主席团、兄弟部门，例如：大型活动及其他的事项安排及人员调动。
二、会议制度
1、部门例会
在系、校活动前期召开例会，讨论事项；活动后召开例会做总结报告。
2、具体要求
(1)例会必须按时召开，严肃纪律，简短高效。
(2)开会时部门成员要提前10分钟到场，会议开始前5分钟点名。
(3)部门成员开会请假时，要先回复发通知者，再向部长亲自请假，获得允许才算请假。
(4)部门成员如不能参加例会，成员应提前向部长请假，否则视为无故不参加部门例会。没有正当理由，不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。
三、奖惩制度
1、根据每位人员平时的工作表现，工作态度、工作积极性进行综合评估；
2、表现积极者开会时给予表扬，表现不良者给予批评，犯错严重者给予严厉处罚；
3、表现特别突出者的，每学年末将给予颁发积极成员、优秀干事等的奖励；
4、凡参加文娱活动的同学，可获得德育分1分。
篇7：文娱部学期总结
在我加入文娱部这一学期中，我学到了很多东西，是我各方面的能力都有所提高，最重要的是使我学会了如何更好地做人，因为我知道做事一时，做人一世’，所以如何好好地做人必做事更重要。
我们文娱部可以说是最忙的一个部了，在这一学期中，我们一直都没有闲过，从开始、超级班级到最后的啦啦操比赛，我们文娱部的干事一直都在努力地工作着，在我脑海中出现最多的一个词是‘排练’„„排练。一天都在排练每天晚上都是当寝室门要关的时候匆匆赶回寝室，回到寝室又累又饿又渴。
“排练”—看似简单的一个词。可是要做起来难上加难，因为每一次的排练都是一次折磨。面对着老师的压力，部长的指责，我们是无奈加痛心。回忆起过去的点点滴滴：每一次一个不认真部长秒杀的眼神就杀过来了；每一次动作做错就连累全体同学陪你再来一次；每一次忘记了动作被部长留下来单独训练。每一次同学的鄙视，每一次同学的嘲笑，每一次同学的看不起，都是对我心灵沉重的打击。每一次因为各种原因和部长发生争执都感觉自己那么幼稚，每次希望部长不注意时耍小动作是那么无知。我曾经多少次想要过放弃，但是我都咬紧牙关挺过来了，因为我知道如果一个人连一件事都做不好那么他
还能做什么呢？
风雨后总会见彩虹，当拿到超级班级第二名的时候我是那么的自豪，虽然啦啦操成绩不 是很理想，但是我知道，最重要的是这个过程，这个过程是值得的，所以我们不后悔。我希望以后继续在文娱部和他们一起工作，希望文娱部会越来越好，外语系越来越好。
篇8：文娱部竞选稿
大家好!我叫XX，来自XX班.现在是文娱部的一名委员，首先感谢老师对我的信任,我很荣幸能站在这里参加竞选，今天我要竞选的是团总支副书记。从上学期的一名普通委员到今天走上这一神圣的地方，我深感机会的来之不易，需要好好的珍惜。正是由于这种动力，当我站在这里的时候，倍感自信, 当然,仅仅有自信是不够的，还要有一定的能力。
在这一年中，感谢学长学姐对我们的帮助和鼓励,让我们更加着茁壮成长.这一年中,我们部门先后举办了多次活动,例如:军训中的歌咏比赛,在比赛中,我们连队还取得优异成绩,可见我们是一个优秀的团体;我们部和外联部一起主办了”爱的抱抱”活动,感受到了周围朋友的热心和温暖;我们部门还和外联部一起主办了”MY SHOW TIME”校园歌手大赛,在工作中,通过自身实践,我了解了工作人员前期工作的重要性,在收伴奏带的放映伴奏带的时候需要认真细心,也需要他人的体谅.另外,我积极参加了学院的运动会开幕式,在老师和学长学姐们的精心指导下,我们的拉拉操取得了第一名的好成绩,作为其中的一员,深感骄傲和自豪.我还作为一名运动员参加了长达3000米的长跑运动,3000米的路途对我来说是一个挑战,但当看到学长学姐和同学们大声为我呐喊加油的时候,我毅然坚持跑完了全程,虽然成绩不太理想,但我至少感受到了同学们的真诚与爱心,也感到了一丝丝欣慰.经过一年的工作，我自觉培养了合作与协调能力，能真诚的与别人合作，积极配合并且协调好各部门之间的关系, 学到了为人处世的准则，待人接物的态度，懂得了“少说空话，多做事”的重要性。我们大家一路走来,有辛酸、有汗水、有付出、也有收获,能坚持到现在,相信我们都是很棒的.这一切的一切都证明，我有能力承担起团总支委予我的重任。
今天我之所以站在这里参加竞选。我希望得到大家的支持,也想锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。如果我有幸当选，我将借鉴上一届团总支的宝贵经验，积极协调配合各部门的工作,虚心向学长学姐学习,更好的为同学们服务，并将与她们团结协作，充分发挥我们团总支应有的作用。当然，如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时,祝愿团总支的工作越做越好!
篇9：文娱部五月总结
五月，多雨的季节。我们在雨水的洗礼中忙碌着，成长着，阴沉的天气埋没不了我们雀跃的心。一丝丝的雨水恰如偶尔滴下的几滴汗水，一切都在见证着我们的劳动成果，让我们在这梅雨季节里的生活更加精彩、更加充实。
五月，分离的季节，学姐学长们马上就要离开这个学校，通过我部和其它部门的协作工作，晚会圆满结束，我们在欢声笑语与泪水婆娑中为即将离开的学长、学姐们举办了这次晚会，让他们在离别之际接受了我们的祝福与老师的期盼。
五月的丝丝细雨没有燃灭我们的激情，相反，我部成员一直都在努力的工作着，付出得到了明显的回报。收获的成果就是最好的见证人。当然，在取得成果的同时，我们依然存在着很多不足之处，第一，工作默契度不高；第二，工作的变动能力不强。
在六月来临之际，我们会认真总结五月工作中的不足之处和缺点，希望在六月的工作中不再出现这样的问题，同时纠正我们在五月份中所犯的错误，补足我们的不足。希望我们能够在六月更加地努力的工作，更好地完成我们的工作，将我们部门发展得更加好、更加优秀。
机电工程系文娱部
篇10：文娱部总结
进入院文娱部也有一学期多了，走到现在可以说有失也有得，少了一些个人时间，但是也学到了一些东西，当然现在学到的还是很有限的，不论是在待人还是待事上都有很大的进步空间。
虽然上学期只搞了司仪大赛这一活动，但我从中也学到了一些东西。一个活动需要的不是一个小团队，而是一个集体的力量，不管是前期，中期，后期的进行，都需要有清晰的交流与沟通，把每个环节的内容，程序，工作与时间分配都理清楚，实行时才可以避免一些不必要的问题和工作的脱节。在一些细节上也要多做考虑，让计划更具可行性，有时真的细节决定成败。
但是另一方面，虽说学生会是一个大家庭，但除了有学院活动时大家才会有联系，并没有什么交流，更不用说有什么默契了，我觉得应该制造些机会让大家都了解一下对方，譬如一起打一场精彩的篮球赛也是可以的。
在一些时候我也看到自己身上的不足，有时不够主动，就好像上学期参加的新老生交流会一样，师兄师姐们一些话说得很有道理，其实我们自己心里也是明白的，只是有时我们也忘了我们能够做到，也许就是需要这样的机会，在对的时间听到对的话，来引起我们的思考，并在下一次付诸行动。对这些工作上的交流，多办些这样的活动也是不错的。把别人的理论变成自己的理念，再把理念灌注到实践中去，才算真正想通了，学会了，进步了。
在接下来的十大歌手大赛中，也希望大家能更像一个集体，更像
一家人，能相互支持，避免上次出现工作脱节的情况，能再次合作愉快。
篇11：文娱部总结
文娱部 xxx
一直以来，我都以“内强素质，增强凝聚力，外求发展，促进团结互助”为工作宗旨，以“认真学习，踏实工作，志愿服务，激情奉献，严肃律己”为工作态度，不断进取，认真负责，以更大责任心去处理我所负责的各项工作。同时，在一系列的工作、学习与生活的过程当中，我也学会了很多知识与实践经验，增长了才干，获得了今后适应社会的许多宝贵经验。
在思想上，我积极向党组织靠拢，认真学习党的先进性思想，密切关注党开展的活动，经过了一年半的党组织的考察，她由一名中国共青团员转为了预备党员，我会更加努力学习，努力工作，创造更优异的成绩！
在学业上，我刻苦努力，一丝不苟，认真听讲，做好笔记，及时巩固复习。考虑到即将大三，我也积极联系任课老师，咨询考研方面的信息，最终确立考研目标。
在工作中，作为社会学院文娱部副部长，我积极响应团总支的号召，带领部门成员圆满完成了文娱部在上学期的各项任务，举办了一系列的活动，得到大家的好评。例如：为了丰富校园文化生活，营造良好的校园文化氛围，给广大同学提供展示自我、实践锻炼的舞台，发掘社会学院歌唱人才，为以后晚会的节目做好储备工作，我组织同学积极参加社会学院校园歌手电视大赛和艺术团选拔赛，并通过海选，将我院10位优秀的同学送去参加校园歌手电视大赛复试；为了提高同学们的综合素质，我策划举办了“歌唱达人、无敌麦霸”比赛；为了增强同学们的体质，激发同学们的青春活力，我举办了“越跳越美丽”社会学院大型露天舞会；为了积极配合开展运动会，我组织部门全体成员为每一个运动健儿呐喊
助威，给予他们关怀和帮助，为我院圆满举办运动会贡献了一份力量；为了举办送老生晚会，我积极组织社会学院的同学参加晚会各项活动的筹备与排练。从4月中旬开始排练舞蹈，初步拟定节目单，5月运动会结束后，开始训练大合唱以及其他各个节目，终于在6月，送老生晚会取得圆满成功。在上述活动中，我认真做好了各项活动的准备工作，如认真写活动计划、写活动方案、下发活动的通知、联系活动地点，邀请嘉宾评委、联系赞助、积极组织同学参加，分配部门成员的工作，请学通社去活动现场拍照。活动完成后，认真写活动总结。
篇12：文娱部十月计划
新学年开始后，我们步入了第二个月，在这月中，我们首先迎来的是一个喜庆的日子“国庆节”我们文娱部工作也开始步入了正轨。
1.在国庆节期间，也许会有许多的远地方的学生部能回家吗，老干部会组织新生参观风景优美的岳阳美景，使新生对岳阳有一个很好的了解，不会感到陌生。
2.在国庆节后，我们系各部将积极配合院下达的迎新晚会要求，为即将到来的迎新晚会做好准备，也是给新干部一个展现自我才华的机会，增强本系干部的综合能力。
3.在本月也将会是为我们的祖国伟大的共产党增加新鲜血液的时候“党员培训”。在这期间我们部将配合本系各部同僚一起完成校领导老师对同学们的培训，使大家在更好的坏境中接受培训。
4.活动使我们文娱部生存的条件所在，我们文娱部就是活动中的王者，各部也离不开我们文娱部，所以活动也是少不了我们文娱部，在本月院里开展了辩论赛，我们文娱部将响应院里的号召，积极的投入到工作中，把辩论赛配合好。
十月是注定是一个不平凡的月份，校园文化此起彼伏，我们文娱部也会不甘路后的把自己的工作做好，也是让新生们有实现自己的才华的机会，本月过后，我坚信我们文娱部将会再创辉煌，不辜负前辈们的期望。
机电系团组织文娱部
篇13：文娱部个人总结
本学期我们文娱部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做总结如下：
一、新干事的相互认识
我们抽出课余时间出去聚会，欢声笑语，其乐融融，我们从中了解了大家的思想、工作和学习情况，并广泛听取意见，增进了彼此的了解。
二、新干事培训会的节目排练
我们部门为了这个新干事培训会精心编排了一个节目《相亲相爱一家人》。通过段时间在一起的排练，让我们明白了合作的重要性，我们学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我们来说也是一个很大的收获。
三、“一二九大合唱”节目的编排
在“一二九大合唱”活动中，我们做好了选拔和排练工作。这充分展示了经管一贯的优良作风，体现了经管人敢拼敢闯的光荣传统。