2022年纪检监察工作座谈会上的讲话

2022年纪检监察工作座谈会上的讲话（共6篇）

篇1：2022年纪检监察工作座谈会上的讲话

党委副书记、纪委书记桂洋同志在河南中烟新郑卷烟厂2012年纪检监察工作座谈会上的讲话

做实 扎实 落实

为圆满完成我厂年度目标提供坚强保证

——在厂2012年纪检监察工作座谈会上的讲话

（2012年8月17日）

桂洋

同志们：

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻全国烟草行业和公司纪检监察工作座谈会精神，总结我厂上半年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署后几个月工作任务。下面，我受厂党委委托，做工作报告。

一、上半年工作回顾

2012年上半年，厂党委在公司党组、纪检组的正确领导下，全面贯彻落实中纪委七次全会、省纪委和全国烟草行业、公司纪检监察工作会议精神，以服务保障企业“126”发展战略为中心，以实现惩防体系建设2008-2012阶段性目标为主线，以加强党员干部纯洁性教育和党风廉政建设为重点，以廉政风险防控为抓手，坚持教育与监督同步、检查与奖惩并重，反腐倡廉建设各项工作取得明显成效。

（一）高度重视，统筹谋划，反腐倡廉建设工作深入推进。

公司2012年纪检监察工作会议召开后，厂党委高度重视、迅速行动，采取多种形式，传达学习公司纪检监察工作会议精神，研究部署我厂2012年纪检监察工作，制定《新郑卷烟厂2012年纪检监察工作意见》，并于3月13日组织召开我厂2012年纪检监察工作会议，对国家局及公司纪检监察工作会议精神进行再传达、再学习，会上，全面总结我厂2011年度反腐倡廉建设和纪检监察工作，明确以强力保证“126”发展战略的实施，强力落实党风廉政建设责任制，强力保持党的纯洁性，强力开展反腐倡廉教育，强力推进廉政风险点管控，强力深化源头治理，强力开展效能监察，强力抓好队伍建设等8项重点工作任务。党委副书记、厂长李彦伟代表厂党政领导班子作了庄严的廉政承诺，党委书记张丕中代表厂党委作了题为《加强领导，落实责任，以反腐倡廉建设新成效推动“126”战略全面完成》的讲话，要求两级班子和党员领导干部要充分肯定成绩，进一步增强反腐倡廉建设的自豪感；要牢牢把握形势，切实增强反腐倡廉建设的使命感；要坚持求真务实，不断强化反腐倡廉建设的责任感。

（二）党风廉政建设责任制扎实开展。

一是签订2012年度党风廉政建设目标责任书。按照“谁主管，谁负责”的原则，制定党风廉政建设责任目标分解方案，层层分解责任目标。党委书记与厂领导班子成员、厂领导班子成员与分管车间部门党政负责人逐级分别签订了年度党风廉政建设目标责任书；各党总支（支部）、部门与党员、管理人员层层签订了党风廉政建设目标责任书，确保反腐倡廉建设目标、领导、责任、人员“四落实”，形成自上而下、全面覆盖、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是组织党风廉政建设责任制考核。按照厂党风廉政建设责任制《实施办法》、《考核办法》规定，2月初和6月份，对全厂23个部门2011年和2012上半年党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设工作情况进行了检查考核，并形成书面通报，向全厂公开发布。根据检查考核结果，4个部门被评为2011年度党风廉政建设先进单位，6位同志被评为党风廉政建设先进个人，受到厂党委表彰。公司党风廉政建设责任制考核中，我厂被评定为2011年党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设工作优秀单位。

（三）强化廉洁自律工作，筑牢反腐倡廉防线。

一是认真贯彻廉政法规。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领

导人员廉洁从业若干规定》，对双节期间领导干部廉洁自律执行情况开展专项检查，受理、核查涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报案件，组织党员领导干部严格对照规定，逐条进行自查自纠，填报“双节”廉洁自律自查表67份。二是严格执行廉洁自律有关规定。严格落实廉政承诺、述职述廉、民主评议、礼品登记等制度规定。厂长代表厂领导班子向广大职工作出了廉政承诺；班子全体成员和全体中层干部也分别向广大职工作出了廉政承诺，并在企业内网进行了公示；中层以上干部通过大会发言、局域网公示等形式进行了述职述廉，接受职工评议和监督。

（四）加强反腐倡廉教育，营造廉政浓厚氛围。

一是认真落实《廉政教育制度》。按照《廉政教育制度》管理体系要求，厂纪委制定并下发了《新郑卷烟厂2012年反腐倡廉教育计划》，从厂级教育、基层教育不同层面，明确了25项具体内容。并将全年目标逐条分解，分别下发一、二季度反腐倡廉教育安排，通过以季保年、按季落实，确保了全年教育计划顺利进行。二是传达贯彻上级精神。组织广大党员干部、管理人员学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、省委书记卢展工同志在省纪委九届二次全会上的讲话、两级纪检监察工作会议精神等，通过党委中心组学习，组织观看了《十七届中央纪委七次全会专题讲座》、反腐倡廉警示教育片《足迹》、《小金库引发的大案》。三是扎实开展“十个一”廉政文化建设活动。双节期间发送廉政短信120余条，元月份开展迎新年送“廉礼”活动，向中层以上干部、党风廉政信息员赠送廉政日记本105本，发放《2012年反腐倡廉学习要点》400本、《居安思危》党内系列教育参考片52套；开展“预防职务犯罪警示教育”讲座，邀请河南省检察院预防职务犯罪专家为广大党员干部上了一堂生动深刻的警示教育课。

（五）完善权力运行制约机制，源头治理工作进一步加强。

一是建立风险防控机制。按照公司和厂纪检监察工作会议精神要求，党委厂部把开展廉政风险点防控工作作为加强党风廉政建设和惩防体系建设重要工作来抓。围绕防得严，控得住的目标认真学习相关文件精神，借鉴先进单位经验，研究制定了《新郑卷烟厂廉政风险防控管理工作实施方案》，确定了“以企业各项职权运行流程为路径，以关键业务节点为抓手，从各个流程节点上查找潜在风险点”的工作思路。坚持全员参与、分级负责、注重实效的工作原则，围绕一条主线（权力运行），抓住三个层级（厂级、中层、重点岗位），突出三个重点（重点岗位、重点环节和重点时段），经过七个环节（梳理职权目录、确定业务流程、风险点查找、防控措施制定、审核确定、分级承诺、公示实施），全厂共梳理职权131项，绘制业务职权运行流程图65个，确定重点岗位256个，排查廉政风险点1539个，制定防控措施1353条。厂领导班子成员和61名中层干部、190个重点岗位人员针对各岗位排查出的风险点，逐条制定具有针对性、可操作性、有效性的防控措施，并开展了廉政承诺。二是加大参与力度，强化监督管理。充分发挥监督职能，对招标采购管理过程，尤其是针对重点项目、重点环节，坚持全过程参与，加大监督力度，使各类采购项目阳光运作。上半年，共参与公开招标6项次、竞争性谈判6项次、询价16项次、市场价格调查2项次、监督评分1项次、项目验收1项次、合同谈判47项次，涉及金额4864.11万元，节约资金252.99万元。参与中层干部年度考评、专卖设备、废旧物资处置、全国烟机设备修理工职业技能大赛公司选拔赛理论考试、公司审计财务人员综合测试、千日办工作人员选拔、大学生招聘等监督工作。三是完善对民主决策制度执行情况的监督。根据《公司党组关于对贯彻落实<关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见>情况开展检查的通知》文件精神，认真组织召开专题会，学习公司贯彻落实 “三重一大”决策制度的相关文件精神，制订下发了《关于对贯彻落实<关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见>情况进行自查的通知》（新烟厂党〔2012〕9号），组织各单位对贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况进行全面自查。各单位（部门）共上报自查报告23份，汇总后上报公司监察部。

四是加强民主监督，强化对民主集中制的贯彻落实。根据公司党组《关于召开贯彻行业政治工作会议精神专题民主生活会征求意见的通知》精神，对各车间、部门，不同层面征求对公司党组、党组主要负责人及党组成员在班子建设、基层组织建设、思想作风建设和廉洁自律等方面的意见和建议，收集整理4条建议上报公司党组。五是认真落实公司党政领导干部问责制实施办法。组织厂级领导、全体中层干部及相关部门人员对公司《公司关于实行党政领导干部问责的实施办法》认真学习，不断提高党员干部的规范、自律意识。

（六）深入开展主题教育，队伍建设得到不断加强。

扎实开展践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”教育实践活动，加强队伍自身建设，提升纪检监察干部队伍的政治素质、业务能力、工作水平，切实将“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”精神状态内化于心、外践于行。对2011年党风廉政建设信息员工作进行总结，通报表彰了10名成绩突出的党风廉政信息员；对党风廉政建设信息员重新选聘，通过部门推荐、支部把关，聘任37名同志为党风廉政信息员，进一步完善和健全党风廉政信息网络。同时加强教育和管理工作，4月份，举办了党风廉政信息员培训班，组织党风廉政信息员观看了反腐倡廉警示教育片《小金库引发的大案》、《损公肥私者的最后结局》，就如何提高履职能力和有效开展工作进行了培训。

回顾上半年，我们在廉政责任落实、廉政教育、招标采购监督、风险防控等方面都取得了一定的效果，尤其是廉政风险排查，走在了全省的前列，得到了公司的认可。这些成绩的取得，是党委厂部正确领导的结果，是全体员工共同努力、团结拼搏的结果。在此，我代表厂党委、纪委向大家表示衷心的感谢！

二、当前我厂纪检监察工作面临的压力和风险

近期，全国烟草行业纪检监察工作座谈会强调了下半年行业反腐倡廉建设四项重点工作，提出了有效防范和源头治理的新思路和新要求。公司纪检监察座谈会强调了下半年工作重点是抓好严格纪律、注重防控、强化责任三项工作。刚刚结束的厂工作座谈会要求以公司工作座谈会精神为指引，继续围绕公司“2+5”目标和我厂“126”发展战略，进一步加快工作节奏，提高工作标准，不松劲，不懈怠，努力超额完成全年目标任务，并对反腐倡廉工作提出了明确要求。

因此，我们在看到成绩的同时，必须清醒地认识到，与行业发展的新形势和河南中烟培育黄金叶品牌的新要求相比，我们的纪检监察工作还有一定差距；贯彻落实行业、公司两级半年纪检监察工作座谈会议精神，还有很多的工作要做；年初我们确定的党风廉政建设“八个强力推进”目标还需进一步提升，不折不扣落实；尤其是当前我厂生产管理、千日营销等工作中，要积极挑战四大压力，努力防范八大风险。

四大压力：一是生产压力。生产任务繁重，生产一线面临更多地加班压力。去年我们的生产任务是60.5万箱，今年的生产任务可能更重，需要各车间、部门把职工的思想意志统一到利长远、利大局、利和谐、利稳定、利发展上来。二是千日营销压力。由于多种原因，去年我们千日营销排名靠后，今年要全力以赴不掉队，确保进入公司“第一方阵”，给全厂职工一个好的答卷。三是质量压力。去年下半年以来，我厂黄金叶品牌产品质量已实现了连续4个季度市场零反馈，杨总要求我厂在全公司树起河南中烟质量管理一面大旗的压力。四是新厂搬迁压力。新厂搬迁在即，多数职工的思想是积极的、健康的，但一些职工也存在着这样或那样的想法，需要我们加强教育，积极引导。

八大风险：一是思想信念动摇的风险。个别党员干部党的信仰淡化，表现出个人主义、利己主义、拜金主义和享乐主义的苗头，大局意识和全局观念不强。二是政令不畅的风险。个别党员干部对上级政策和党委厂部的决定、决策理解领会表面化，对企业目标任务和重要事项推推动动、小推缓动、不推不动，对职责范围的事不能有效解决。三是“一岗双责”落实不到位的风险。少数领导干部落实“一岗双责”只停留在责任目标的制定和分解上，不能把廉

政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，对下属、亲属缺乏有效的廉政教育、监督和管理，听之任之。四是风险防控机制不完善的风险。主要表现为对廉政风险防控的认识和理解不深，风险点排查不准、不实、不全，廉政风险防控机制不完善，制度、流程需要进一步梳理规范、深入细化。五是纪律松弛的风险。个别党员干部法律意识不强，法制观念松弛、放松自我约束，廉政教育形式化、表面化、简单化。六是监督不力的风险。招标采购监督的科学化水平有待进一步提高；个别招标人员对监督工作理解不够，对规范要求学的不深，理解不透，接受监督意识不强；个别监督监管人员严格、深入、细致、持久地监督不完全到位，对不规范行为有时不愿不敢动实碰硬。七是能力不足的风险。少数党员干部固步自封、抱残守缺、墨守成规，不喜欢学习，解决问题没有新思路，工作缺乏新举措，履职没有新突破。八是形式主义的风险。少数党员干部工作不实、不深入，好大喜功，爱做表面文章，不愿下基层调查研究，满足于形式和场面，满足于上传下达，以会议贯彻会议，以文件落实文件，贪图虚名，不务实效。

三、下半年主要工作

今年后几个月，我们要认真贯彻落实公司纪检监察、厂半年工作座谈会议精神，坚持做实、扎实、落实的方针，狠抓纪律保障、风险防控、一岗双责三项工作，通过开展纪律检查、效能监察，确保政令畅通；通过风险点防控机制的完善和落实，提升防控效果；通过完善党风廉政建设责任制、痕迹化检查、数字化评价，确保各级领导干部全面落实党风廉政责任制“一岗双责”职责，为推进“126”发展战略提供强有力的组织保障。

（一）狠抓纪律保障，为反腐倡廉建设积蓄正能量，增强威慑力，确保政令畅通。

两级纪检监察会议把严守纪律作为思想政治和反腐倡廉建设的主要任务，纳入中原突破战略部署，把行业禁止性规定纳入制度，纳入流程，纳入廉政责任制目标考核，一再告诫，各级党员干部要增强纪律观念，不触“高压线”，不撞“防火墙”。我们各级党员干部一定要切实提高认识，认识到狠抓纪律的重要性、必要性和紧迫性。

一要狠抓纪律检查。要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严明党的政治纪律，保持党的纯洁性，引导党员干部思想纯洁、信念纯真、作风纯正、行为纯净；加强对国家局“六个严禁、一个严控”、“五个严禁”、“两项工作”落实情况的监督检查，推动“严格规范”和“注重效率”两大课题的解决；加强对落实党内监督条例、“三重一大”决策制度、干部选拔任用监督四项制度，以及廉洁自律各项规定的监督检查，确保落实到位；加强对党委、厂部决策部署执行情况的监督检查，坚决治庸除懒，强化作风，力戒形式主义；加强对重大工程项目建设、招标采购等领域和环节的监督检查，严格执行程序规定，规范操作流程，注重长效机制和纪律保障机制的建立健全；要围绕“金叶制造”和“千日营销”两项中心工作，开展效能监察，整理、分析存在的问题，提出针对性的监察建议和明确的整改要求，认真进行督察落实，进一步提高纪检监察服务保障企业发展的能力和水平。二要狠抓纪律教育。要把纪律教育和法制教育作为“十个一”教育活动的重要内容，督促党员干部学习党纪、学习法律、学习规章制度，知道纪律是什么，法律怎么规定，红线在哪里，违规违纪的后果多严重，持续深入地强化法纪意识，自觉筑牢思想防线，严守行为底线，在任何时候、任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终保持纯洁性，体现先进性，永葆共产党人的政治本色。要把警示教育作为反腐倡廉教育的一项重要内容，尤其要重视运用发生在生活中的违法违纪案例开展警示教育，通过剖析案例，增强警示教育的说服力、感染力和震撼力。要在针对性上下功夫。从治本的高度，紧贴形势需要，把思想观念净化、价值观培养作为重点，着力提高反腐倡廉教育实效和水平。三要强化纪律约束。要按照“规范权利运行、公开透明运作、确保监管到位、打造阳光烟草”的要求，进一步强化对权利运行的监督制约，重点抓好对《领导班子议事规则》、《招标采购管理办法》、《干部选拔任用工作廉政监督办法》、《办事公开民主管理制度》等制度执行情况的监督检查。探索完善对“三重一大”相关决策

制度的建立，进一步梳理、评估、完善厂制度体系，凡是不符合规范要求的，一律进行修改完善；凡是国家局、公司严令禁止的，一律进入工作流程，从制度设计上确保纪律约束到位。此项工作要制定工作方案，列入我厂三季度工作目标。各部门要逐条梳理职能范围内的制度和流程，开展自查自纠。要组织督导检查，交叉检查，进行总结评价，切实把这项工作抓实、抓好。四要狠抓依法惩治，公正严明。要加强对“小金库”的专项治理，坚决制止奢侈浪费之风，积极倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神。对监督检查中发现的苗头性问题，要及时纠正；对普遍性、影响正常生产营销的问题，要及时向党委厂部提出建设性意见和建议，对违规违纪的，应公正、严明惩处。要通过问责追究、案件查处，严明纪律，增强反腐倡廉的威慑力，积蓄反腐倡廉的正能量，确保政令畅通。

（二）狠抓廉政风险点防控，筑牢反腐倡廉的“防火墙”。

上半年，我厂在廉政风险点排查方面做了大量有效的工作，取得了一定的效果。但这仅仅是起步阶段，离实现廉政风险防控的目标还有很大差距，各车间、部门对廉政风险防控工作的认识和理解还有待于进一步加深，风险排查的质量还有待于进一步提高，风险防控的措施还有待于进一步完善。下步工作的基本思路是：以现代管理理念为指导，以构建权力制衡、程序控制、岗位制约“三位一体”的源头治理机制为目标，坚持“全员参与、率先垂范，发扬民主、公平公正，整体推进、分步实施，实事求是、鼓励创新”的原则，坚持廉政风险点排查与岗位流程和岗位职责梳理相结合，坚持领导提、组织帮、个人找、相互促多种方式，探索形成具有新烟特色的权力运行监控长效机制。具体工作中，要做到“四个进一步”： 一要进一步做好领导带头。推进廉政风险防控工作，是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，对其的态度也体现党员干部的政治觉悟和廉洁自律意识。干部职工参与廉政风险防控工作主动性、积极性高不高，风险点查找全不全、准不准、深不深，防控措施制定的到位不到位，领导的示范带头作用非常重要。各车间、部门主要负责同志要负起领导责任，切实提高认识，加强组织领导，发挥表率作用，带头查找风险，带头公开风险，带头制定和落实防控措施，带头践行廉政承诺，带头遵守廉洁从业的各项规定，带头按程序办事，带头清正廉洁，确保全员参与排查的覆盖面和廉政风险排查的质量。二要进一步提高认识。廉政风险防控工作涉及面广，工作难度大，认识不一致，排查不深入，推动不积极，很难把这项工作做扎实、做完善。要切实引导党员干部充分认识开展廉政风险防控工作的现实意义，切实增强“有权力就有风险”、“风险无处不在、防范人人有责”的廉政风险防范意识。要消除查找风险点就是找问题的顾虑。否则，查找廉政风险点就会存在“避实就虚”、“避重就轻”、“避高就低”的现象，廉政风险点就找不准、找不全、找不深，廉政风险防控措施也不可能到位。对于前一阶段发现的问题，要重新认识、梳理、排查、制定有针对性的，行之有效的防控措施。只有如此，才能保证工作顺利推进，取得实效。三要进一步逐项、逐点完善防控制度措施。要在抓准、找全部门职权、岗位风险点的基础上，按照“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施”的原则，对现有各项制度进行认真梳理，针对逐个风险点、逐项职权完善制定防控措施和制度。要重点督导风险易发多发部门、岗位，在制度、机制、流程中严格实行决策、执行、监督“三分离”；健全并严格执行重点岗位轮岗交流以及关联岗位不相容机制，不断提高制度防控的科学性、规范性、实效性和可操作性，形成用制度管权管事管人的廉政风险制度防控体系。四要进一步总结、建立并持续完善风险防控的运行模式。在抓好制度建设的同时，注重教育、检查、考核等配套措施的实施，将廉政风险防控机制建设情况纳入党风廉政建设责任制、惩防体系建设、领导班子党员干部和部门考核评价的重要内容，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要依据。

要加强监督检查，采取随机抽查、重点督查、交叉检查等多种形式，对各部门、车间廉政风险防控机制建设进行检查，及时发现问题，提出改进的具体措施。对责任不落实、工作推进不力的，要采取限期整改、组织处理等措施追究有关责任人的责任。要不断总结经验，归纳、提炼实践中形成的好的做法和经验，发现亮点，倡树典型，持续引领。要把行之有效的经验建章立制，持续完善健全风险排查、监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制等风险防控运行模式，逐步形成廉政风险防控的长效机制。

（三）狠抓“一岗双责”，促使党风廉政建设责任制目标的深度落实。

实行党风廉政建设责任制,是抓好党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措,要贯彻落实好党风廉政建设责任制,必须强化领导干部“一岗双责”,真正把廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。因此，落实“一岗双责”不能只停留在责任目标的制定和分解上，更重要的是要抓落实，让“一岗双责”看得见、摸得着。下半年，纪检监察部要结合年初党风廉政建设责任制目标分解，对照公司《党风廉政建设责任制考核办法》及考核标准，进一步细化我厂党风廉政建设责任制考核办法，使办法更加贴合实际，更加科学可行。要进行痕迹化检查，数字量化评估中层以上干部的年度党风廉政建设责任制目标完成情况，不断强化班子成员及各部门党政负责人切实履行“一岗双责”的意识，使党风廉政建设责任制真正落到实处，抓出成效。全厂中层以上干部，要进一步学习领会党风廉政建设责任制目标内容，逐条对照完成情况，坚持从我做起，既当廉洁自律的表率，又认真负责，切实把职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作落实到位。

同志们，古今中外，因廉而兴、因腐而衰，是一个基本的规律。我们要以高度的政治责任感和使命感，始终保持饱满的政治热情和工作激情，以良好的精神状态和扎实的工作作风，解放思想，开拓创新，促进我厂党风廉政建设工作再上新台阶，为我厂126发展战略提供坚强的纪律保证和组织保障。

谢谢大家！

篇2：2022年纪检监察工作座谈会上的讲话

同志们：

为了进一步促进全市人大信访工作实效，市人大常委会决定召开全市人大信访工作会议。现在我讲三点意见，供大家参考。

一、围绕中心，强化督办，人大信访工作取得新成效

2021年，全市各级人大常委会紧紧围绕人大监督工作大局，畅通群众信访渠道，推动信访事项督办，回应社会关切及时。人大信访工作为全市社会和谐稳定作出了积极贡献：

（一）领导重视，形成了工作合力。

市人大常委会主要领导带头坚持批示群众来信，接待群众来访，及时安排信访督办工作。各级人大健全了领导接访、领导包案等工作机制，公、检、法系统全面落实涉法涉诉信访改革的规定，上下联动，密切协作，形成了人大信访工作合力。

（二）强化督办，提高了监督效力。

市人大聚焦群众反映强烈的热点问题，综合运用联合督办、集中督办、跟踪督办、上门督办等形式，依法监督城建、住房、征迁等重点问题。先后组织巡回督办*批次，督办了*件重点案件，增强了承办单位办理人大信访工作的严肃性和自觉性，提高了人大信访监督效力。

（三）拓展渠道，实现了信访与监督的有机结合。

将群众信访诉求列入人大执法检查、视察调研、专项咨询、评议等监督活动的具体内容，借力人大依法监督，促信访问题妥善解决。先后向“法检两院”现场交办督办了*件疑难信访案件，将城建拆迁、河道非法采砂、涉诉涉检等*个方面的信访问题列为整改重点，增强了监督的针对性，也形成了人大信访工作的突出亮点。

(四)热情接待，密切了人大机关与群众联系。

认真践行党的群众路线，通过信访窗口，热情接待群众来访，倾听群众呼声，及时交办、转办信访问题，增进了人大与群众的深厚感情，赢得了群众的信赖和好评。市县两级人大信访部门全年接访*件次，办结*件次。督办处理了一批积案、涉法涉诉等疑难信访案件，赢得了民心民意，取得了良好的政治和社会效果。

(五)综合分析，彰显了人大信访的服务职能。

注重对信访情况进行综合分析，筛选提炼出群众普遍关注的问题。通过信访途径反映社会动态、群众诉求，增强了人大监督的针对性和实效性，引起了人大常委会领导和“一府两院”领导的高度重视，也为人大常委会重大事项决策提供了参考服务。

同时，人大信访工作仍然面临着信访压力不断增大，积案化解难度加大；人大信访机构编制相对薄弱，机制不够明晰等困难和矛盾，急需在今后的工作予以重视和解决。

二、认清形势，坚定信心，进一步提高对人大信访工作重要性的认识

（一）做好人大信访工作是巩固深化党史学习教育成果的内在要求。

人大信访作为面对面的群众工作，要不断增强与人民群众的深厚感情，时刻维护人民群众的根本利益。人大信访部门作为关注群众切身利益的重要渠道，要始终把维护群众利益摆在首要位置，要把是否能解决群众反映强烈的突出问题作为衡量教育实践活动成效的重要标准，要带着“立党为公、监督为民”的深厚感情做好人大信访工作。

（二）做好人大信访工作是履行人大监督职责的基本要求。

人大信访工作机构是人大保持与人民群众血肉联系的桥梁和纽带，是群众维护自身合法权益和有序政治参与的重要途径，也是监督法赋予人大的一项重要工作职责。人大信访部门要把信访工作摆在整个人大工作的基础性地位，将人大信访机构建成社情民意的信息站、观察所、监督岗，成为维护人民群众利益的办事机构。

（三）做好人大信访工作是构建和谐社会，建设幸福*的必然要求。

目前，受大气候的影响，全市经济形势不乐观，部分企业经营困难，就业压力、劳资矛盾、经济纠纷相应增多。旧城改造任务艰巨，拆迁安置引发群体事件的风险进一步上升；民众法制意识增强，争取法律权利的呼声较高。各级人大信访部门要充分发挥信访工作“息诉罢访、化解矛盾、调解纠纷”的积极作用，在加快建设幸福*中努力有所作为。

三、创新方式，发挥职能，努力推进人大信访工作再上新水平

下一步，全市人大信访工作要着力做好以下工作：

(一)创新思路，高度重视人大信访工作。

各级人大要紧紧围绕人大履职需要，树立“有为才有威、有为才有位”的观念，把人大信访工作纳入常委会总体工作布局中去统筹安排部署，勇于担当，积极作为，进一步把人大信访工作做实、做细、做好。

(二)贯彻新规，引导群众依法逐级反映诉求。

认真贯彻*等规定,严格落实关于“属地管理、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,健全依法、及时、就地解决群众合理诉求机制,积极引导群众以理性合法方式逐级表达诉求。司法部门要认真研究上访群众“信访不信法、信闹不信法”的问题，着力提高办理涉法涉诉信访案件的质量，切实解决群众信访问题。

（三）心系群众，满腔热情地服务群众。

要热情负责地接待好每一位来访者，认真慎重处理好每一个信访件。发扬“遇怒劝导、遇气同情、遇悲安慰、遇疑解答、遇弱扶助、遇困帮助”的情感接访模式，做到矛盾不激化、问题不上交、处理不推诿。要结合党的群众路线教育实践活动，进一步转变作风，掌握真实情况，充分尊敬群众的合法诉求权利，发挥好人大机关的群众优势，促进重大信访案件圆满解决。

（四）健全机制，推动信访积案案结事了。

各级人大要把疑难积案的化解列入重要议事日程，建立领导领衔督办、责任单位领导包案办理的工作机制，督促党政机关、司法机关、基层单位公正如实的调查处理，尽快推进案结事了。要落实信访依法终结办法，通过公开听证、书面答复，促使信访人息诉罢访。对无理取闹人员，要依法进行信访终结，打消上访人通过缠访、闹访达到其个人目的的念头。对违法信访行为要坚持原则，依法果断的打击处置。

（五）依法督办，推动人大信访监督制度化。

树立人大信访部门的权威和形象，敢于运用综合督办办法，加大信访督办力度。对一些疑难复杂案件，要按照《*市人民代表大会常务委员会督办工作和承办结果反馈办法》的规定，一督到底，督出结果。人大机关要通过集中督办形式，对那些社会影响大、违法现象恶劣、群众意见强烈、矛盾冲突尖锐的热点、难点案件进行重点督办，确保督办过程严肃、效果真实、作用明显。

（六）融入监督，增强人大信访工作活力。

要将人大信访工作与人大监督工作结合起来，充分运用人大视察调研、审议专题报告、执法检查等特有的监督方式和质询、特定问题调查等刚性监督手段，从源头推动问题妥善解决。对事关改革发展稳定大局的重大疑难信访问题，行政违法和司法不公的信访问题，少数干部侵害群众利益的作风问题，要结合人大开展的执法检查、视察调研、专项咨询、部门评议、代表建议和议案办理等监督活动，借力人大依法监督，促信访问题妥善解决。

（七）强化服务，全力配合人大履职活动。

要善于抓住一定时期内群众信访的热点和普遍性问题，认真分析信访特点，如实通报信访情况，为人大常委会开展工作审议、执法检查、视察调研、专项工作评议、人事任免、重大事项决定等提供第一手资料。市人大信访办要继续办好《人大信访通报》，各县区人大也要积极做好信访信息反馈工作，积极为人大开展监督和重大决定服务。

（八）加强领导，为人大信访工作提供坚强的组织保障。

要认真落实中央“信访工作只能加强，不能削弱”的要求，把人大信访工作列入重要议事日程。要不断提高信访干部的业务素质和法律素养，关心信访干部的成才成长。要按规定落实好信访干部的工作津贴，加大经费投入，满足信访工作需要。

篇3：2022年纪检监察工作座谈会上的讲话

总结交流建设经验

吴玉生总信息师对与会代表热情讨论的几个重点问题给予说明:

(1) 关于加强建设经验总结与交流。讨论集中反映出加强交流和共享示范单位及在建单位成果经验的广泛需求。公司将遵循“四统一”原则, 不断加强总结试验示范单位建设成果, 发布成熟套装软件等专项实施指导意见, 明确专项推进的组织形式、责任分工、工作流程和沟通机制, 确定标准化建设的实施方法, 降低实施风险。继续深化典型设计和项目实施的集中培训。组织专家组赴各网省公司和直属单位进行现场指导和项目评估, 协助推进现场实施工作。加强建设过程中各单位之间的交流, 通过现场观摩、定期组织技术联络会和专题研讨会等多种形式, 交流建设的技术难点和建设经验。

(2) 关于确保研发队伍长期稳定性。依托电科院、南自院等内部信息化专业队伍, 建立集中的技术支持中心, 牵头负责业务应用的升级维护工作。通过公司研发力量的“外联内整”, 不断强化队伍, 吸纳网省公司现有研发人员参与开发, 保证网省公司现有人才队伍参与项目全过程的实施。通过技术培训、技术交流等方式及时进行成果转移, 确保研发成果顺利应用, 持续升级。

(3) 关于项目计划与审批工作。按照公司“四统一”原则要求, 结合信息化建设情况和公司信息化项目建设指南, 各单位要与业务部门充分沟通、认真交流, 做好项目计划基础工作, 做好项目立项的必要性和可行性分析, 逐一落实信息化项目计划资金, 切实加强信息化计划的精益化管理。在公司总部对各单位信息化项目计划意见下达后, 部分单位确因资金平衡等原因需变动项目计划的, 要按照有关信息化项目计划管理办法, 履行必要的手续。

(4) 关于框架协议采购。为实现集团化运作, 对信息化硬件、系统软件进行框架协议采购工作, 以达到节约资金、提高工作效率的目的, 收到了良好效果, 实现了降低价格、提高性能、完善服务的目标。因此要继续从集团化运作和集约化管理出发, 重视公司信息化框架协议采购工作, 认真贯彻公司有关文件精神, 根据需要开展信息化硬件、系统软件直接采购工作。

(5) 关于直属单位建设思路。根据直属单位特点, 充分挖掘内在需求和动力, 制定相应的建设方案, 统一认识、明确思路、突出重点、全面推进。加大对直属单位尤其是科研院所信息化建设的资金扶持力度, 推动快速发展。在系统建设中要遵循SG186工程统一的技术路线, 充分利用已有典型设计成果, 发挥主业资源优势, 采用行业成熟软件, 实现与总部的信息贯通。近期将分别召开金融类和产业类直属单位建设启动会, 部署有关工作。

(6) 关于考核和对标。加强信息化考核与对标, 是全面促进公司信息化工作的重要手段, 完全符合国家特别是国资委关于加快推进中央企业信息化建设的要求。目的是学先进、找差距、促发展。后期将根据征求意见进一步突出重点, 细化完善, 逐步考虑发展指标, 并将成熟稳定的关键指标纳入到公司创一流同业对标指标体系中。将信息化统计、考核、对标及信息化评价相结合, 切实发挥考核对标的重要作用。

准确把握会议精神

吴玉生总信息师要求国家电网公司的信息化工作人员要准确把握会议精神, 全面落实会议要求。他强调几点要求:

(1) 统一思想是加快信息化建设的重要前提。未来3年是公司发展的重要战略机遇期。加快推进“两个转变”和“四化”建设, 努力建成“一强三优”现代公司, 实现公司发展再上新台阶的目标和任务, 迫切需要统一思想, 增强集团意识, 积极变自转为公转, 努力克服传统和惯性思维的影响。

(2) SG186工程建设是公司信息化工作的基本主线。SG186工程不仅是信息部门的工作, 而且是业务部门的职责, 是全公司共同的事业。SG186工程是公司信息化工作的核心。公司信息化工作要紧密围绕SG186工程建设这条基本主线来开展。

(3) 领导重视是建设成功的根本保证。各单位领导要高度重视, 切实落实“一把手”工程, “扑下身子、真抓实干”, 坚持高标准、严要求, 精益求精, 尽职尽责。对重点、难点问题, 要靠前指挥、亲力亲为, 确保系统建设取得实效。

(4) 深化应用是信息化加快发展的驱动力量。在抓好建设工作的同时要切实抓好深化应用工作, 将建设成果管好、用好, 切实发挥效益, 起到作用。不断提高实用化水平, 实现系统建设与深化应用同步推进。以深化应用促进信息化加快发展。特别要注意加强对信息化绩效的总结归纳。

部署2008年工作

吴玉生总信息师指出在确保SG186工程建设进度和质量和认真做好今年的8项重点工作的同时, 特别深入开展4方面工作: (1) 加快成熟套装软件的推广实施; (2) 深化业务应用的推广; (3) 完善一体化平台的建设; (4) 确保网络与信息安全。

篇4：2022年纪检监察工作座谈会上的讲话

全省各级新农村建设办公室是中央提出社会主义新农村建设重大历史任务后，在各级党委、政府的重视和关心下组建起来的承担新农村建设任务的工作体系。几年来，各级新农村建设办公室认真贯彻落实党的方针政策，充分发挥党委、政府的参谋助手作用，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标要求，紧紧抓住产业发展和民生建设两大核心任务，强力推进城乡统筹和工业化、城镇化、农业现代化建设，取得了有目共睹的优异成绩。同时，各地新农村建设也创造了一些好经验、好做法，呈现出了新亮点、新特点。具体说来：长春市从粮食主产区农业大市和大城市、大农村的区域特点出发，按照“三化”统筹的要求，以农业产业化为现代农业的主推模式，坚持以工促农、以城带乡，积极推动领导联乡包村和农村环境综合整治，创造了粮食主产区推进农业生产现代化、生活条件设施化、农民素质技能化、组织经营专业化的新农村建设模式。吉林市坚持把新农村建设作为“三农”工作的统领，党政主要领导高位部署、高位操作、强力推进，加大了各级财政的投入力度，形成了财政投入为主导，汇集各方力量、集中各类资源要素的投入机制，打造了样板，树立了标杆。延边州立足于边镜、民族、山区的实际，按照城镇化、农业现代化发展方向，注重发展特色产业，突出改善民生，加强农村环境治理，稳步推动土地流转，努力构建城乡一体化框架，新农村建设步伐明显加快。四平市着眼城乡统筹和实现公共服务均等化的战略目标，通过强化领导，加大投入，全民动员，合力推进，打响了以四平市为核心、三条主要交通线为辐射带、以节点镇、沿线村为重点，以“五清”、“十建”、“两化”为主要内容的农村环境整治工程战役，农村环境综合整治工作取得了明显成效。通化市坚持以环境整治为突破口，高起点规划、高标准运作、高水平建设。通化县160个行政村整体推进，集安市结合打造旅游大市对公路沿线、旅游线和村屯进行了全面建设，梅河口市、柳河县、辉南县以整治院墙、修建村路、排水沟等为重点，打造了具有区域特色的新农村建设样板。白城市把新农村建设作为全市农业农村工作的中心任务，把农业园区作为发展现代农业的载体，把民生建设作为农村稳定发展的基础，把环境综合整治作为新农村建设的突破口，精心组织，周密安排，稳步推进，走出了经济发展相对滞后地区新农村建设的路子。辽源市按照市县乡共建、部门联动、主抓靠县、行动在村的工作思路，规划先行、产业支撑、分类指導、梯次推进的建设原则，“一年突破、三年见效、五年大变样”的阶段性目标，走平坦路、住安全房、上卫生厕、喝干净水、用清洁能源的建设标准，党委领导、政府主导、农民主体、社会参与的推进机制，新农村建设取得长足发展。松原市以巷路硬化、街路亮化、村庄绿化、环境美化的“四化”为标准，全面加强农村环境综合整治，以提高农村社区服务功能为目标，启动实施四县两区农村社区服务建设试点，加强领导，精心组织，科学谋划，扎实推进，全市新农村建设取得了阶段性成果。白山市立足市情，突出山区特色，本着试点先行、规划先行、农村公共基础设施先行，突出生产发展和农民增收这个核心，坚持分步实施、分类指导，新农村建设取得了突破性进展。长白山管委会坚持把新农村建设与打造旅游景观和城市化建设紧密结合，坚持高标准、大投入、建机制、创一流，新农村建设成为民生工程的重点。

这些成绩的取得是与各级新农村办主动站位、科学谋划、精心组织、扎实工作分不开的。概括几年来工作成果，主要有六点：

1.1建立了科学规划指导体系 几年来，省市县三级按照规划先行的原则，分四个层次进行规划编制工作。第一，省级规划。省里先后研究制定了《新农村建设实施规划纲要》、《省域城镇体系规划》、《吉林省中部城镇群规划》、《吉林省新农村 “千村示范、万村提升”工程建设指导标准》等文件，规划了全省新农村建设的近、中、长期建设目标，明确了工作的原则，提出了新农村建设任务。第二，部门行业规划。省市县三级有关部门单位围绕农村产业布局、基础设施建设和社会事业发展，制定发展规划和推进政策措施。第三，县级规划。全省完成了28个县（市、区）域村镇体系规划编制。第四，村镇规划。完成了1361个试点（推进、示范）村、51个省级试点镇建设规划编制任务，促进了城乡一体化建设。

1.2建立了强有力的工作体系 全省上下都组建成立了以各级党政主要领导为组长、分管领导为副组长、主要责任部门为成员单位的领导组织，形成了党政领导亲自抓、分管领导直接抓、相关部门共同负责的一级抓一级、层层抓落实的组织领导体系。在省里的推动下各级新农村办机构得到加强。

1.3建立了各方面力量积极参与的投入机制 几年来，各级新农村办积极推进建立党委领导、政府主导、农民主体、社会主动参与的工作机制，逐步形成了省市县乡四级财政共聚财力、各类资金项目有效捆绑、社会各方面力量全力支持的新农村建设投入机制。五年来，省投专项资金9亿元，带动各方面投入达到236亿元，省级专项资金辐射带动效应达到1∶26.22。

1.4建立了有效的帮扶制度 有效整合各级领导、部门单位、大专院校力量，探索形成了村企共建、军民共建、部门帮建、社会捐建、干部回乡援建的新农村建设有效方式。全省共有1000名领导干部、1000个部门单位、1000家企业，按照一定三年不变的要求，重点帮扶1000个示范村，构建了以城带乡、以工促农、合力建设新农村的长效机制。

1.5建立了较为完备的政策体系 2006年省委、省政府制定实施了《吉林省2006~2020年社会主义新农村建设实施纲要（草案）》，2008年省委、省政府制定下发了《关于深入实施社会主义新农村建设的若干政策意见》，2009年制定了《关于实施社会主义新农村建设“千村示范、万村提升”工程的意见》。从建立投入机制、发挥农民主体作用、动员社会力量、推进城乡一体化等方面，提出了具体政策措施。

1.6建立了统筹推进各项工作的有效方法 在宣传培训上，省里加强了《吉林农业》、《吉林省新农村建设工作简报》、新农村建设网站等固定宣传平台建设，举办了多层次、大规模培训活动，尤其组织实施的万名村干部培训，效果之好，在全省反映强烈。在项目监管上，省、市（州）、县（市、区）三级建立健全了项目申报、考核、审核、批复、项目监管、资金使用、工程验收等一整套监管制度措施，保证了专项资金专款专用和项目高质量建设。在督导检查上，每年省里都组织1~2次专门的检查和验收工作，市（州）组织互检和联合检查，较好地起到了督促工作作用。在调度统计上，省里制定一整套新农村建设统计报表，建立了半年报、年报制度，为领导科学决策提供了依据。在表彰奖励上，省市县三级都建立了专项资金支持项目建设和对有关部门单位、村镇、有功人员奖励的政策，起到了激励先进、鞭策后进的作用。

总体看，全省新农村建设形势是好的，各级新农村办的工作是扎实有效的，开创了全省新农村建设大好局面。总结起来，有以下五个方面的经验：第一，积极发挥工作部门主动性、能动性和创造性是做好新农村建设工作的前提。多年的工作实践证明，凡是新农村办公室工作主动、工作热情高昂、能够创造性开展工作的地方，那里的新农村建设领导就重视，上得就快，两三年时间新农村建设就能够发生根本性变化。相反，有些地方的新农村建设办公室工作不主动、不积极、不作为，那里的新农村建设就死气沉沉、打不开局面，甚至出现了滑坡。第二，大胆探索、不断创新、与时俱进、开拓进取是做好新农村建设工作的基础。新时期的新农村建设不能墨守成规，延续和推广前几年的工作方式方法，既要抓点还要抓面，既要抓产业发展还要抓民生改善，既要抓先进典型还要打造标杆。这些都需要很好地总结和研究。第三，培育典型、加强学习、深入借鉴、大力推广是做好新农村建设工作的方法。到今年新农村建设已经进行了第6个年头，无论是省内各个地区、各个县市乃至各个示范村，还是国内其他省份，在新农村建设方面都探索了新的思路，制定了新的政策，积累了新的经验，需要我们相互学习、外出考察、开阔视野、开拓思路、增长才干。通化地区就是学习山西夏县的经验，把新农村建设由点及面、由弱到强、由差到好、由低到高开展起来的。而我们有些地方到现在也没有到先进地区去学习、去研究，那里的新农村建设始终没有突破。第四，积极参谋、当好助手、献计献策、超前谋划是做好新农村建设工作的关键。应该说，各地党委政府对新农村建设工作都非常重视，摆到了统筹城乡、协调推进三化的战略高度进行落实。关键是我们各级新农村建设的工作部门能否积极当好参谋，让党政主要领导动真心、下决心、拿出真金白银、拿出主要精力抓新农村建设。我们参谋到位了，领导就重视到位了，新农村建设才能到位。第五，强化机构、完善职能、充实人员、保障经费是做好新农村建设工作的保证。一个好的事业要有一批好的人来谋划和实施。同样，推进新农村建设工作，必须建立健全工作机构，完善工作职能，保证必要的工作经费，提供必需的工作手段和条件，只有这样，才能履职尽责、尽心竭力做好新农村建设工作，否则就很被动，甚至难以作为。

2.深入贯彻全省新农村建设工作现场会精神

推进新农村建设，任务艰巨，责任重大。为了深入总结成绩，分析形势，树立信心，明确方向，部署任务，7月19日，省委、省政府在吉林市召开全省新农村建设工作现场会，省委常委、秘书长房俐同志，副省长王守臣同志都作重要讲话，对全省新农村建设工作进行全面的安排和部署，要求着力抓好以下五项重点工作。第一，大力发展农村经济，切实增强新农村建设的产业支撑。着力构建现代农业产业体系，加快推进农业发展方式转变，切实加强农业综合生产能力建设，深入推进增产百亿斤商品粮能力建设工程，大力发展农业产业化经营，加快发展各种专业合作组织，带动农村工业园区和种养小区建设，不断扩大专业村屯规模，实行“一村一品、一乡一业”，实现产业园区化、土地集约化、经营合作化。实践证明：凡是新农村建设好的地方，不是集体经济壮大，就是农民收入很好，二者必居其一，核心是有产业的支持，有自主投入的能力，有自身造血的功能。第二，多途径开辟增收渠道，努力实现农民持续增收。要不折不扣地贯彻落实中央和省里的各项惠农政策，充分挖掘农业内部增收潜力，合理调整农业产业结构，因地制宜地发展品质优良、特色鲜明、附加值高的优势农产品，进一步提高农业产出水平。要大力发展劳务经济，积极促进农民自主创业。第三，切实加强农村基础设施建设，进一步改善农民生产生活条件。要继续加强农村路、水、电、气、房建设，“十二五”期间全省要新改建农村公路2万公里，新解决400万农村人口的饮水安全问题，全面完成74万户农村泥草房改造任务，行政村宽带互联网通达率达到100%，农村生产用电不足问题得到切实解决。第四，大力发展农村公共事业，加快公共服务向农村覆盖。进一步加大农村教育资源整合和经费保障力度，全力实施好农村中小学校舍安全工程，落实好中等职业教育涉农专业和农村家庭经济困难学生免除学费政策。加快建设县乡村三级医疗卫生服务体系，完善农村公共卫生制度，加强乡村医疗卫生设施建设。着力提高农村社会保障水平，继续抓好新型农村社会养老保险扩大试点和农村最低生活保障扩面提标工作，逐步扩大覆盖范围。切实加强农村文化设施建设和精神文明建设。第五，切实加强农村基层组织建设，为新农村建设提供强有力的组织保证。要以深化拓展农村基层组织建设“三项工程”为载体，进一步深入开展创先争优活动，加大村干部“一定三有”政策落实力度。把积极探索适应形势发展要求、符合实际工作需要的乡村治理新机制，全面提高做好新形势下群众工作的能力和水平。

贯彻落实现场会议精神和部署，是今后一个时期全省新农村建设工作的重点。工作中，要强化以下四个方面的理解和把握。

2.1不断强化新农村建设重要性的认识 当前看，全省新农村建设已取得了重大成果，但也面临着提升认识、调整思路、巩固成果、进一步调动农民及各方面积极性等现实挑战，形势更加紧迫，任务更加艰巨，要求更加严格，必须进一步牢固树立持之以恒、常抓不懈、长期作战的思想准备，坚决克服工作推动上的忽冷忽热、目标方向上的短期行为、信心态度上的畏难厌战、职责分工上的与己无关等四种错误倾向。必须站在全局和战略的高度，充分认识加快推进社会主义新农村建设的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感。

2.2正确处理新农村建设关键性问题 当前要正确处理三个关键性问题。一是坚持城镇化和新农村建设“双轮驱动”。既要积极推动城镇化，加快农村人口向城镇转移，也要考虑农村人口不可能都转移到城市居住的实际，不断加强和完善农村水、电、路、气、房等基础设施建设，不断推进农村公共事业发展，促进城镇化与新农村建设良性互动。二是推进“三化”统筹必须打牢新农村建设这个重要基础。坚持把“三农”摆上重中之重的位置，牢固树立农业基础地位，千方百计促进农民增收，不断加快农村繁荣进步。三是必须加快农村社区建设。要改变过去村落分散、管理落后、服务匮乏的农村社会结构，着力推动农村居住条件改善、基础设施完善、公共服务配套、生活环境优美，促进城乡统筹发展。

2.3大胆推进新农村建设工作 思路和政策创新 紧紧围绕新农村建设的各项任务，积极鼓励和支持各地大胆实践，创新体制机制，有效整合各类资源，形成有利于新农村建设的长效机制和持久动力。要进一步深化农村土地管理制度改革、财税金融体制改革、集体林权制度改革等各项改革，不断完善农村财税政策、资金整合政策、土地利用政策、户籍管理政策、平等就业制度等政策措施，构建统筹城乡发展的政策体系。

2.4不断加强新农村建设的组织推动 一是强化组织推动帮扶共建。各级党委、政府要从政策制定、工作部署、财力投放、干部配備等各方面，切实强化新农村建设帮扶工作。二是强化资金整合投入。各地要认真落实中央和省里要求，切实加大对新农村建设的投入力度。积极推动各级财政设立专项资金，重点支持农村基础设施、公益事业和农村环境整治。要积极鼓励各类金融机构优先为示范村建设提供金融服务。三是扎实做好民生实事。今年省委、省政府承诺为农民办的关于新修农村水泥（沥青）路2000公里、建设1700个农村社区公共服务中心、新建农村户用沼气池3万个、新增绿化美化村屯2096个等13件实事，要全面完成任务，努力做到把好事办好、实事办实，办成农民满意工程、德政工程。

3.全力做好下半年工作

当前农村各类项目建设正值高峰期，有的已经接近竣工。现在距离上冻时间还有2个多月，有效建设期已经非常有限，希望各地抓住当前有利时机，全力推进新农村项目建设，统筹安排和做好下半年新农村建设各项工作，务必高标准高质量完成各项建设任务，务必高标准高质量完成全年各项工作。下半年要着力抓好以下六项工作：

3.1扎实做好示范村项目建设 一是抓紧推进项目建设。8月15日省财政厅以吉财乡指[2011]701号文件对今年省新农村建设专项资金批复下拨。经过上半年的积极协调，其他帮扶项目也陆续到位。各地要抓紧组织示范村对已落实的项目尽早开工，确保今年省级示范村所有建设项目在上冻前完工。要进一步完善项目管理的相关程序和手续，建立健全工程招投标、项目合同、工程监理、法人负责、竣工验收等相关制度。要建立专项资金使用管理重大事项、重大问题报告制度。省里对于专项资金使用管理出现问题的，要削减下一个年度的专项资金扶持规模。二是抓好专项资金管理。今年，省级新农村建设专项资金已列入第一批省级投入专项绩效科目，按相关要求，省里将统一安排年度专项资金使用检查，凡是不按规定使用，或出现违规、违纪的省里绩效评价直接计为零分。大家一定要与各级财政部门做好衔接，确保省级专项资金按照省级专项资金使用办法规范使用。同时，做好市（州）、县（市、区）投入和社会各方面投入资金的监管工作。三是努力增加投入。各地要创新机制，充分发挥政策引导和市场机制的作用，引导和鼓励各种社会力量参与新农村建设，通过以奖代补、项目补助、整合资金、以物抵资等方式，充分调动各方面力量，有效增加投入。各地要继续争取设立本级新农村建设专项资金，采取项目补助和表彰奖励的形式，激励和推动新农村建设。四是提高建设标准。要按打造样板村和标杆村的要求，高标准地推进示范村各类项目建设。省里年初就提出了每个县（市、区）集中打造3~5个样板村、每个市（州）打造2~3个集中连片的高标准样板村群要求，年终省里要抓好检查验收。

3.2狠抓村屯环境综合整治 新农村建设“千村示范、万村提升”工程的关键点有两个，一个是示范村建设，另一个是所有村屯的环境整治。各地要把环境整治摆在与示范村建设同等重要的位置，统筹谋划、科学安排、重点实施、强力推进。一是组织开展好秋季环境整治月活动。利用秋收前后，突击攻坚，全面开展“四清、四改”，重点对柴草垛、屯内垃圾、牲畜粪便、边沟污泥、乱堆乱建、卫生死角等进行清理。二是推行集中连片整治。要按省里的总部署，继续突出沿公路线、铁路线、旅游线的“三线”整治，实施集中连片整治，突出全线、整村整治。加强绿化、净化、美化、亮化。三是加快农村人畜分离步伐。推进标准化规模养殖场、养殖小区建设，切实解决好农村粪便污染地下水、空气和生活环境问题。四是建立管护长效机制。完善村屯环境卫生管理村规民约，约束不卫生、不文明、不健康行为，提高农民的环境意识、卫生意识和公共道德意识。要建立和推进长效保洁制度和“城管下乡”制度，落实农户包保责任，保证街路、巷道、庭院、村屯整体干净整洁。

3.3切实搞好村屯规划布局 一是把握规划方向。要积极顺应工业化、城镇化、农业现代化发展趋势，着力推进农村“四化”发展，即产业发展园区化，土地经营集约化，农民居住社区化，经营方式合作化。二是抓好示范村规划。目前省级1000个示范村规划大部分已经完成。但还有一少部分还没完成，下半年要继续推进。同时各地要自查自纠，规划不合格的抓紧修改完善。三是推进示范村分区建设。要按照生产、生活、商贸、休闲、旅游等功能分区建设的思路，调整完善示范村建设规划。

3.4继续强化帮扶工作 新农村建设帮扶工作制度，是集中全省各方面力量，集聚各种生产要素资源，实现城乡统筹发展，强力推进新农村建设的成功做法，必须坚持实行。一是督促落实帮扶责任。今年省委实行了“三帮扶”工作制度，各级领导干部都特别重视，对新农村建设帮扶工作也带来了很大的促动作用。目前各级领导都纷纷深入到党建点、扶贫点和新农村建设联系点，帮助协调资金项目，帮助推进新农村建设，我们要抓住机遇，积极推动，努力使新农村帮扶工作做得更好，取得更加明显的成效。二是引导社会力量参与。积极引导和推动各类企业直接到农村投资兴业、建设基地、经销农产品、提供技术人才支撑和直接参与兴办农村服务业，为农村提供多方面支持和帮助，增强农村发展“造血”功能。鼓励干部回乡援建新农村建设，社会能人通过各种方式捐资捐建新农村，继续大力推行军民共建模式，增强新农村建设合力。三是加强工作指导和衔接。着力抓好帮扶工作的对接、项目的落实和资金的到位。各市（州）、县（市、区）要增强帮扶工作的主动性，要主动协调，及时跟踪，与有关领导、有关部门单位、有关大专院校、有关企业做好情况沟通、信息交流，用真情带动帮扶，用服务促进帮扶。

3.5深入开展宣传培训工作 要充分利用广播、电视、吉林农业杂志、吉林农网和新农村简报等多种媒介，全方位宣传我省新农村建设取得的成果。要紧密围绕实施“千村示范、万村提升”工程涌现出来的先进典型，进行集中宣传报道，宣传他们的好经验、好做法。要大张旗鼓地宣传帮扶工作，引导社会力量參与新农村建设。要宣传农民的主体作用，切实解决好部分干部群众消极情绪和“等靠要”思想。

篇5：2022年纪检监察工作座谈会上的讲话

同志们：

刚才，我们一起见证了20名入党的同志面对党旗许下庄严承诺的神圣时刻，聆听了5位同志直面大战大考的抗“疫”经历以及淬炼成钢的成长故事，两名入党积极分子就学习先进典型、争取早日加入党组织作了表态发言。这5

位来自抗击疫情一线预备党员的事迹令人景仰，精神让人敬佩，充分展现了对党、对人民的无限忠诚和高度热忱，彰显了共产党人越是艰险越向前的政治品格和责任担当。作为市直机关工委书记，作为一名老党员，我为你们感动，为你们骄傲，为你们自豪!

入党是一种荣誉和激励，更是一份责任和鞭策。虽然你们已经成为了一名预备党员，但是考验才刚刚开始，共产党员的政治身份需要大家一生一世一辈子的呵护和维系。未来你们一定会面临更多的诱惑和挑战，期望大家能够珍惜这一时刻，牢记入党誓词，时时保持初心，处处担起使命，以更高的标准和更严的要求锻造自己、提升自己、完善自己，在各自的工作岗位彰显党员本色，创造一流业绩。借此机会，再给市直机关的党员干部和入党积极分子等同志，提几点要求，与大家共勉。

一、常怀忠诚之心，坚定理想信念。

“天下之德，莫过于忠。”

对党忠诚既是政治标准，又是实践要求;既是党章明确规定的党员义务，也是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习总书记反复强调共产党员要对党绝对忠诚。他指出：“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。绝对忠诚从哪里来?最根本的是来自理想信念。我们每一名党员都要以党章党规和习总书记系列重要讲话精神为遵循，坚持用党的创新理论武装头脑、滋养初心、引领使命，忠实贯彻执行党的路线、方针、政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻站得稳、信得过、靠得住。要严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党的基本制度，强化刚性约束，用好批评和自我批评这个利器，认真查找理想信念、思想言行与党章党规党纪存在的差距，定期清扫过滤个人思想上的“灰尘”，努力做到表里如一、知行合一，始终如一。要吾日三省吾身，常照镜子，常拭心床，时刻牢记自己是一名共产党员，在党爱党，在党言党，在党忧党，在党为党，把初心落在行动上，把使命扛在肩膀上，做一颗永不生锈的螺丝钉。

二、常葆进取之志，勇于担当作为。

抗击疫情是党员的试金石，更是党性的磨刀石。在这场战役中，没有硝烟，却危险重重，你们负重前行，以无私无畏、大智大勇的优秀品质和精神境界，浴火淬炼，破茧成蝶，让党的旗帜高高飘扬在抗击疫情一线。希望你们在今后的工作生活中始终保持这种昂扬的斗志，思想上坚定，行动上果断，以崭新的身份、崭新的面貌、崭新的姿态，继续面对风风雨雨、沟沟坎坎，愈挫愈勇、百折不挠，不断在斗争中成长、从磨难中奋起。要牢固树立责任意识、忧患意识，努力做到“聚是一团火，散是满天星”，做到关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，做到哪里有需要就去哪里，哪里有危险就出现在哪里，时时处处事事发挥模范带头作用，勇当先锋、敢打头阵，勇于斗争、敢于亮剑，主动担当、积极作为，走在前列、干在实处，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。特别是当前，境外疫情扩散蔓延势头并没有得到有效遏制，新冠肺炎疫情还有很大不确定性，疫情防控任务依然艰巨繁重。大家一定要保持头脑清醒，立足本职岗位，不麻痹、不厌战、不松劲，慎终如始，善作善成，毫不懈怠抓好各项工作，巩固疫情防控成果，为确保疫情防控和经济社会发展取得最后胜利做出新的贡献。

三、常思感恩之情，涵养为民情怀。

习总书记强调，“战胜这次疫情，给我们力量和信心的是中国人民。”实践也充分证明，打赢这场抗击疫情的总体战、阻击战，必须“紧紧依靠人民群众”。人民群众的衷心拥护和大力支持是我们党战胜各种困难和风险，经受各种灾害和考验，不断取得事业成功的根本保证。广大党员干部要始终保持对人民的感恩之心，坚守人民立场，树牢公仆意识，把人民群众摆在首要位置，把爱民、忧民、为民和惠民之心融入日常，抓在经常，真正做到思想上尊重群众，情感上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，利益上照顾群众，切实把群众利益实现好、维护好、发展好。要牢固树立“以人民为中心”的发展理念，按照“虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督”的要求，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，知民情、解民忧、暖民心，以“我将无我”的大境界、“不负人民”的大作为，千方百计解决群众的操心事、揪心事、烦心事，用为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民、造福于民，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

四、常存敬畏之念，锻造过硬作风。

“天下之事，成于惧而败于忽。”十八大以来，无数“老虎”、“苍蝇”频频落马，追根溯源正是由于法纪观念淡薄，缺乏敬畏之心，抱以侥幸之心触碰法纪红线，最后落个身陷囹圄、身败名裂的下场。大家一定要深刻汲取教训，认真学习党章党纪党规和国家法律法规，始终把纪律和规矩挺在前面，把牢法纪防线，尊重法纪的神圣，敬畏法纪的威严，慎言、慎行、慎独、慎微、慎初，守住共产党员的基准和底线，不逾规、不越界，拒腐蚀，永不沾。同时，要强化自我修炼、自我约束、自我改造，树立正确的权力观、地位观和利益观，妥当处理好公私、义利、是非、正邪、苦乐、得失的关系，切实做到稳得住心神、管得住小节、守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，自觉做政治上的明白人、工作中的老实人、生活里的干净人，不断提升自身的党性修养和道德水平。

同时，作为市直机关的各级党组织，要着重做好三方面工作。一是要加大培养教育力度。这次×入党的50名同志，虽然都是单位骨干、优秀分子，之前也有一些同志列席了基层党支部组织的学习教育等党内活动，但必须看到，绝大多数同志培养时间过短，对党的认识不够充分，对党的知识缺乏了解，党性锻炼更几近空白，急需基层党组织加强跟踪培养教育，引导这些同志加深对党的政治理论和基本知识的理解，不断强化党性修养，提高政治觉悟，端正入党动机，争取早日从思想上入党。二是要加大关心关爱力度。疫情一线的广大医务工作者以及公安干警、基层干部，加班加点、日夜奋战，承受着常人难以想象的身体压力、心理压力、工作压力。希望各级党组织要认真落实好相关优惠政策，全力做好服务保障工作，用心用情帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧，让他们切身感受到党组织的关心、关爱、温暖，始终保持强大战斗力、旺盛精力，确保以良好的精神状态投入到后续的工作中去。三是要加大宣传报道力度。深入总结和挖掘一线英雄们的先进事迹，采取多种形式大力宣传先进典型，加强思想引领，营造良好氛围，迅速兴起对标先进、学习先进、争当先进的热潮，把他们的崇高精神发扬光大，凝聚起彻底打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，打造河海相济、动能强劲的重要增长极，开创建设创新驱动经济强市、生态宜居美丽沧州新局面的强大正能量。

在市直机关党建工作座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们来到XX集团召开这次座谈会，主要是学习宣传贯彻党的十九大提出的新时代党的建设总要求，交流党建工作经验，进一步发挥先进典型的示范引领作用，明确任务目标和工作重点，全面推进新时代机关党建工作再上新水平。刚才，在XX同志的引导下，我们参观了他们企业文化建设情况，并听取了党建相关情况介绍，分享了党建工作的实践经验。总体感觉，XX集团的党建工作抓出了亮点、抓出了特色、抓出了成效，特别是企业党建标准化建设的实践经验非常值得我们学习借鉴。为了开好这次座谈会，XX集团的同志们也为我们创造了良好的条件，提供了热情周到的服务，借此机会，我代表全体与会同志向他们表示衷心的感谢。

近年来，市直机关各级党组织按照市委的决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进机关党建各项工作，取得了显著成绩。特别是今年以来，市直各级党组织、党务工作者团结带领广大党员干部以转作风、优环境、走新路、抓落实为重点，以学习宣传贯彻党的十九大精神为契

机，全面推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为全市经济社会发展提供了坚强的保障。根据工作表现和成效，通过层层推荐、层层选拔，今年我们对市直机关涌现出来的“优秀基层党组织”“优秀优秀共产党员”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”进行了表彰。

今天与会人员，是市直XX个基层党组织、XX名共产党员的优秀代表，大家的先进事迹和工作成绩充分展示了建设“XXXXX”的丰硕成果，集中展现了新时代基层党组织和共产党员的良好精神风貌。刚才，几位同志结合各自工作实际，分别作了很好的典型发言，大家要相互学习，相互借鉴，共同提高。

下面，结合机关党建工作实际，就如何深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续发挥先进典型的示范带动作用，着力打造机关党建工作新品牌，我再讲三点意见。

一、深化政治思想教育，坚持以党的十九大精神为统领

一是要凝聚思想共识。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的一项重要政治任务，大家要提高政治站位，深刻理解党的十九大作出的中国特色社会主义进入新时代的重大论断，牢

牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想是我们必须长期坚持的指导思想，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，不断提高政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，凝聚起为经济社会发展保驾护航的整体合力。

二是要浓厚学习氛围。

市直各级党组织和广大党员干部要紧密结合机关党建工作实际，以“两学一做”学习教育的制度化常态化为抓手，继续通过专题讲座、报告会、专题培训等多种形式广泛开展党的十九大精神的系列学习教育活动。要注重方式方法，坚持集中学习和个人自学相结合，切实把学习贯彻党的十九大精神融入日常、抓在经常、形成常态。要突出宣传引导，充分借助多种宣传形式，注重发挥网络新媒体作用，继续营造浓厚的学习氛围。

三是要增进互动交流。

市直各级党组织和广大党员干部要以即将开展的主题教育为契机，通过互访式参观学习、交流研讨会、座谈会等多种形式增进市直各级党组织之间、广大党员干部之间的互动交流，相互分享党建工作经验，增强学习效果，共同提高进步。要始终坚持学以致用、用以促学，不断强化责任感、使命感，切实增强学用结合的实效性。

二、发挥典型示范作用，打造奋发有为的党员干部队伍

一是要强化组织功能。

市直各直属党组织要坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，把直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的各项职责落到实处。要坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等组织生活制度，以机关党建“微平台”“网络课堂”、机关党建网为载体，充分调动广大党员干部的参与热情，提高工作成效。

二是要突出队伍建设。

当前，我市正处在建设创新驱动经济强市、生态宜居美丽新城的关键时期，既需要一支高素质党员干部队伍，又需要有风清气正的政治环境。这就要求市直机关广大党员、干部要进一步加强党性修养，提高能力素质，在各自岗位上履职尽责、创先争优。要提高道德修养，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落实中央八项规定精神和反对“四风”，努力做到忠诚、干净、担当，营造风清气正的干事创业环境。

三是要发挥引领作用。

准确把握新时代新要求，充分发挥先进典型的示范带动作用，对推进机关党建工作新局面具有至关重要的作用。“优秀基层党组织”“优秀优秀共产党员”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”是各级基层党组织、广大共产党员、党务工作者的先进代表，大家的典型事迹在市直机关具有很强示范引领效应，必须进一步加大宣传引导，要在市直机关党组织和广大党员、干部中形成比学赶超的良好氛围，促进机关党建工作整体水平的不断提升。

三、创新机关党建品牌，激发新时代机关党建生机活力

一是要创新思维方式。

党的十九大提出了一系列新思想、新论断、新目标、新要求，特别是明确提出了新时代党的建设总要求，并对全面从严治党做出了新部署，这就要求我们必须牢固树立机关党建工作的新理念，用新时代新气象新作为领航新征程，开创机关党建工作新局面。市直各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步解放思想，运用机关党建新思维，适应新时代，落实新要求。

二是要丰富活动载体。

党建活动载体既是提升机关党建水平的重要手段，又是激发机关党建活力的关键抓手。各级党组织和党务干部要在抓好机关党建“规定动作”的同时，准确把握新时代特点和党建任务要求，围绕全市工作大局，创新“自选动作”，通过开展丰富多彩的党建活动，引导和激励广大党员干部积极向党组织靠拢，增强活动效果，不断提高凝聚力和战斗力。

三是要提升品牌效应。

全力打造机关党建品牌必须要大胆探索，勇于创新，只有坚持在继承中创新、在创新中发展，才能不断激发机关党建生机活力。市直各级党组织要结合实际，突出特色，找准工作切入点，推出工作新举措，打造工作新品牌。要在原有机关党建品牌的基础上，增添机关党建工作服务全市经济社会发展的新支撑、新抓手，打造一批在全省乃至全国叫得响的机关党建品牌。要不断提升机关党建品牌示范效应，以点带面，推进机关党建工作再上新水平。

同志们，新的一年已经来临，我们要继续把思想和行动统一到中央、省市委重大决策部署上来，坚决贯彻新理念、聚焦新目标、落实新部署，不断提升机关党建工作科学化水平，为建设创新驱动经济

篇6：2022年纪检监察工作座谈会上的讲话

一、今年以来工作的简要回顾

今年以来，全市各级纪检监察机关在纪委和市委的坚强领导下，认真贯彻落实纪委全会和市纪委全会精神，齐心协力、扎实工作，纪检监察各项工作总体上取得了新的进展，推动我市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩。

加强监督检查，服务和保障我市发展大局工作深入开展

我们在全市启动实施了加快转变经济发展方式监督检查工作，加强对规范和节约用地、矿产开发、水利建设、安全生产、节能减排和环境保护等领域的监督检查，推动了党委、政府重大决策部署的贯彻执行。我们会同政府有关部门，在全市着力开展“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，深入推进以建设三级公共服务体系为重点的政务服务建设，企业市场准入并联审批、工程建设项目联审联办、公共资源交易监管等措施取得实效，确保了政令畅通，进一步优化了发展环境。

（二）以惩防体系建设为重点，反腐倡廉各项工作扎实推进 一是各级纪检监察机关围绕迎接中国共产党成立90周年和迎接市第十一次党代会，以“党旗飘扬、廉风和畅”为主题，在党员干部中深入开展了党性党风党纪主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在全市深入开展了廉政文化“六进”活动，对自治区命名的6个廉政教育基地和廉政文化建设示范点进行了授牌。对70多名新任县处级领导干部进行了集体廉政谈话、廉政宣誓和廉政知识测试。

二是各级纪检监察机关抓住人财物管理重点岗位、权力运行关键环节，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。开展了

1对执行《党内监督条例》和《廉政准则》情况的监督检查，领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、函询、民主生活会等制度有效落实，各级领导干部廉政档案建设进一步加强，党政主要领导干部用人责任、经济责任、编制责任“三联审”工作继续完善，“三重一大”事项集体决策制度在全市深入推行。

三是各级纪检监察机关会同有关部门继续深化行政管理体制、干部人事制度、财政体制、投资体制、司法体制和工作机制、市场体系建设及相关改革，政务公开、村务公开、厂务公开、公用企事业单位办事公开、司法公开工作扎实推进，基层组织党务公开启动实施，一些单位在推行廉政风险控方面进行了积极探索，县委权力公开透明运行试点、农村集体“三资”管理等工作有序推进。

四是各级纪检监察机关加强对惠农惠牧、减轻企业负担、保障性住房建设等政策措施落实情况的监督检查，加强对食品药品的监管工作，对严重侵害农民利益、征地拆迁、人事招聘考试舞弊、道路交通等方面的案件进行了严肃查处，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，基层政风行风建设不断加强，切实维护了群众利益。

（三）着力解决人民群众反映强烈的突出问题，专项治理工作进展顺利

继续深入推进了工程建设领域突出问题专项治理，工程建设领域存在的一些突出问题得到了有效治理，项目信息公开和诚信体系建设稳步实施。扎实开展了党政机关公务用车专项治理，市委、市政府成立了党政机关公务用车专项治理工作领导小组，制定下发了《开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》明确了清理和规范工作的范围、要求、重点及步骤，各项工作稳

步推进。认真落实党政机关厉行节约有关规定，监督各部门严格控制与公务活动密切的会议费、差旅费、公务接待费开支，公务开支进一步压缩。

（四）严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境工作成效良好

各级纪检监察机关严格执行中央关于严肃换届纪律的要求，加强对市、县、乡三级党委换届工作的监督检查，严把新提任和新进班子成员的廉政关，保证了换届工作风清气正，促进了三级党委换届工作顺利完成。我们坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，做了大量深入细致的工作，有效防止了违规违纪问题的发生。党委换届工作的顺利完成，为今后五年的发展打下了坚实的组织基础。与党委换届同步，市、县、乡三级纪委换届工作圆满完成，一批比较优秀的干部进入了各级纪委领导班子。