继承和发扬延安精神

继承和发扬延安精神（精选6篇）

篇1：继承和发扬延安精神

浅论国有企业继承发扬延安精神的时代价值

西北电力设计院/陈涛 内容摘要：本文以延安精神的精髓为基点，从延安精神的四个精髓点分别阐述了国有企业继承发扬延安精神的时代价值，并进一步就国有企业如何继承发扬延安精神进行了详细的论述，以史实为依据，同时结合现代企业管理理论和方法的相关问题，理论联系实际，期冀对我国国有企业的健康可持续发展有所借鉴和参考。关键词：国有企业继承发扬延安精神时代价值

引言：

国有企业是我国国民经济发展的重大力量，是经济社会的中流砥柱，是我国支柱产业的重要支撑，在当下经济形势复杂多变的世界格局中，如何实现国有企业的可持续发展是一个值得探索和研讨的问题，而实现国有企业的可持续发展需要一种精神的力量来支撑、来推动；延安精神是我党在发展成熟过程中形成的优良传统，是经过长期的实践检验了的宝贵精神财富，在当前的环境下，国有企业发扬继承延安精神仍具有很高的时代价值，本文将对国有企业发扬继承延安精神的时代价值及如何继承发扬等方面进行浅显的论述。

一、延安精神的精髓

延安精神是经过不同时代的变化和发展而不断更新和完善的，历经几代人的概括和总结而锤炼出的思维智慧和精神内涵，是我党在不断的发展壮大中形成的宝贵精神财富和政治财富，概括来讲，延安精神就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神，是全心全意为人民服务的精神，是理论联系实际、不断开拓创新的精神，是解放思想、实事求是的思想路线。

二、国有企业发扬继承延安精神的时代价值

一个没有精神的民族是没有前途的民族，是一个浑浑噩噩的民族，是一个迟早要倒下的民族，同理，一个没有自己精神的企业在纷繁复杂的市场大潮中是一个走不远的企业。企业的资产、制度是企业的“形”，而企业的精神却是一个企业的“魂”。“魂”没有了有“形”又有何用呢？！延安精神是我党在马克思主义指导下，根据长期的实践经验，形成的属于自己的精神。在世情、党情、国情、企情早已发生深刻变化的今天，紧密联系现实情况，结合国有企业的发展实际，深入研究延安精神博大精深的科学内涵，牢牢把握延安精神的灵魂和精髓、本质

和特征，深入挖掘国有企业继承发扬延安精神的时代价值，对于我们国有企业坚定政治方向、端正思想路线、牢记根本宗旨、保持优良作风、推进企业科学可持续发展，不仅需要，而且非常有必要。

1、机遇与挑战并存的市场环境需要国有企业要根据自身发展实际，继续发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

当代的世界趋势，错综复杂，风云变幻，是一个日新月异，一个机遇与挑战并存的时代。当前，在全体中华民族为实现“美丽中国梦”而奋斗的历程中，国有企业起着举足轻重的重要作用。企业要前进，人民要富足，都决定了国有企业必须继续继承发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神。例如，我国的电力企业，在错综复杂的市场环境下，面临着经济发展需要发电量增长的市场机遇，同时也面临着产业结构调整、发展节能环保型电站等诸多方面的挑战。因此，在复杂的发展形势下，企业要发展进步就必须发扬精神，而自力更生、艰苦奋斗的创业精神就是当下一个可以继承和发扬的精神财富。

从国有企业自身来说，国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会和构建和谐社会不可替代的重要力量，是我们党执政的重要基础。坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，是推进国有企业实现可持续发展所必须坚持的重要原则。当前，国有企业在转型升级、技术创新、管理创新的发展过程中是一个由量变到质变飞跃的过程，是一个化蛹成蝶的艰苦过程，在这个过程中，必须坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，并将这种精神财富贯穿于发展过程的始终，才有可能确保实现企业的转型升级和可持续发展。

2、国有企业的性质、特点决定了国企必须继承发扬全心全意为人民服务的精神。国企的性质，就是全民所有制企业的性质。全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。由此推论,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。而其公益性体现为国有企业在应对重大自然灾害和急难险重任务时的中流砥柱作用、在解决和群众利益密切相关的社会问题中起到的基石作用、在解决群体性、重大性、复杂性社会难题方面起到的中坚作用等等。

国有企业的上述性质、特点决定了国有企业必须坚持以人为本，全心全意为

人民服务的精神。

3、现代企业管理的理论和方法需要国有企业必须理论联系实际、不断开拓创新。

一个企业要进步必须坚持理论联系实际的原则，否则企业就不可能进步；一个企业要勇立市场经济的潮头而长盛不衰必须要不断的开拓创新，否则，企业必然会被严酷的市场经济所淘汰、所抛弃。

现代企业的理论和方法一般来说包括计划、组织、领导、控制和管理新问题与新思路等方面，无论从哪一方面来讲，都需要我们必须从实际情况出发，理论联系实际，多角度、多方面系统地去发现问题，思考问题，解决问题，不断开拓创新，这样才能构建出、制定出科学合理的企业战略、发展思路，才有可能使企业持续健康发展。

4、国有企业管理过程中要坚持实事求是的思想路线。

在延安时期，就用实事求是来概括我们党的思想路线，近百年来我党在艰苦的实践中表明了，只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正地解放思想。同样的道理，国有企业在管理过程中也要坚持解放思想、实事求是的思想路线。研究企业战略目标，必须坚持实事求是；研究企业的干部任免，也要根据干部的实际德才表现实事求是地来进行；制定企业业务发展目标，也要根据市场环境、企业优势、面临困难等方面实事求是地进行。等等等等，概莫能外。

三、当前国有企业如何继承发扬延安精神

当前，我们国有企业必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，为实现“美丽中国梦”而奋斗。我们的国有企业肩负着适应形势变化、转变发展方式、创造新的辉煌等的历史使命，目前既经受着国际金融危机深层次的持续冲击和考验，又面临着复杂多变的经济发展形势，加之自身长期发展积淀下来的各种矛盾和问题日益显现，国有企业的改革发展遇到了前所未有的巨大考验，这就需要我们继承发扬延安精神，坚定搞好国有企业的信念和决心，以加快振兴民族工业和推进重大技术装备国产化为已任，卧薪尝胆，开拓创新，勇往直前，奋起直追，不断开创国有企业可持续发展的新局面。

一是国企的广大干部职工要坚持继承发扬解放思想、实事求是的思想路线，学习国际先进企业的知识和文化，致力于建设具有国际竞争力的现代企业。解放思想，实事求是是延安精神的思想精髓。在延安时期，我们党通过认真总结建

党以来正反两方面的历史经验，终于确立了正确的思想路线。从我们党推进马克思主义中国化的过程中，我们不难看出：任何一种思想理论，如果要发挥精神变物质的力量，必然会有一个理论与国情、现实相结合的过程，否则不仅不能结出美好的果实，反而可能会出现“南桔北枳”的现象，成为阻碍革命前进的绊脚石。可以说，马克思主义中国化，为中国共产党人找到了一条既学习马克思主义的基本理论，又不照搬苏联模式的道路，将中国革命与中国国情、中国历史文化进行了完美的结合，极大地促进了中国共产党人在中国社会的生根和拓展。而其中的精髓与法宝就是实事求是。同样，对于我们国有企业来说，要想真正把企业建设成为拥有自主知识产权和知名品牌、具有国际竞争力的现代化大公司，我们就必须解放思想，学习和借鉴国外大公司，比如美国通用、韩国三星等公司的先进技术和管理经验，同时又不能一味的照套照搬，要实事求是，要遵循经济发展规律、企业发展规律、行业发展规律和企业自身的发展规律，只有坚持解放思想、实事求是这条思想路线，我们的国有企业才能健康和谐发展，立于不败之地。

二是国企广大干部职工要坚持继承发扬全心全意为人民服务的宗旨，并将这个宗旨以企业文化的形式内化于企业之中。全心全意为人民服务是延安精神的本质。延安时期，我们党坚决维护和发展最广大人民群众的根本利益，依靠对人民事业的绝对忠诚和全心全意的服务，从经济、政治、文化等方面给人民群众带来实实在在的利益，赢得人民群众真心诚意的拥护和全力以赴的支持。这是我们党取得中国革命胜利的力量源泉和根本保证。对我们国有企业来说，就是要将全心全意为人民服务的根本宗旨内化于企业之中，就是要贯彻落实以人为本的方针，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，做到谋求一方发展，造福一方职工，确保一方平安。

三是国企广大干部职工要坚持继承发扬理论联系实际的马克思主义学风，在学习和思考中提高自身的理性思维能力和解决实际问题的能力，丰富自我，完善自我。延安时期，我们党针对党内存在的学风不正、党风不正和文风不正的问题，以“反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风和反对党八股以整顿文风”为主要内容，开展全党整风运动。特别是把学风问题作为“第一个重要的问题”，强调以研究中国问题为中心，大兴理论联系实际之风、认真总结历

史经验，从普通党员干部到各级领导干部都拿起了批评与自我批评的武器，勇于坚持真理、修正错误，使全党各级干部运用正确理论解决实际问题的能力普遍提高，各级干部实事求是的思想方法、领导方法和工作方法普遍增强。就国企来说，如今的市场竞争,更多地表现为知识、能力和智慧的竞争。我们唯有学习、学习、再学习,思考、思考、再思考,方能不断提高管理企业的能力和为人民服务的本领。同时要向实践学习,善于在实践中总结思考,提高理性思维能力和解决实际问题的能力；要向广大群众学习,善于集中广大群众的智慧,从广大群众中吸收营养，丰富自我，完善自我。

四是广大国企的领导干部要坚持深入实际，深入群众，深入基层，调查研究，不断开拓创新的工作作风，使广大职工群众真正成为企业利益的共同体，持续推进企业的稳定健康协调发展。毛泽东指出，“只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。”当前新形势下，国有企业在改革发展的进程中，遇到了不少新矛盾、新问题，很多矛盾和问题来源于基层，而矛盾和问题的最终解决还得依靠基层。因此，国企领导干部必须坚持深入实际，调查研究，问计于实践，问计于基层，问计于职工，不断开拓创新，使广大职工群众真正成为企业利益的共同体，这样才有利于持续推进企业的稳定健康协调发展。不断开拓创新，不仅仅是工作作风、工作方法、工作制度的创新，还包括发挥人民群众的集体智慧进行管理创新、工艺创新、技术创新、企业文化建设创新等内容。

五是国企广大干部职工要坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，在新形势下不断探索现代企业的管理模式，建设具有国际竞争力的知名企业。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的显著特征。自力更生、艰苦奋斗的精神是自信、自强、自立的主体精神，是一种不畏艰险、顽强拼搏、奋发有为、昂扬向上的创造精神，是克勤克俭的高尚品德。在延安和陕甘宁边区遇到极大的经济困难时，毛泽东号召边区军民自己动手、丰衣足食，开展大生产运动。自力更生，艰苦奋斗，解决了吃、穿、用的问题，其中359旅开垦南泥湾成为当时的模范。在他们的努力下，荒无人烟的南泥湾变成了“陕北的好江南”。当前，我们虽然没有延安时期的吃、穿、用的困扰，但自力更生、艰苦奋斗的政治本色永远不会过时。针对我们国有企业广大的干部职工而言，我们要强化主体意识、发扬创造精神，反对畏难情绪。现在，我们探索现代企业的管理模式，提高自主创新能力，在国际市场上展开较

量，开发出新的世界名牌，都要艰苦奋斗。这既是我们的传统，也是我们的精神，更是我们的独特优势。对此，我们一定要坚定不移，毫不动摇。

结束语：

伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神支撑并推动伟大的事业。延安精神是我们党的宝贵财富，是我们国家的光荣，是我们民族的骄傲。只要我们把延安精神存之于心、见之于行，将继承发扬延安精神的时代价值同新时期推进国有企业的可持续发展相结合，把个人价值的实现融入到民族复兴、服务人民的实践中去，我们就一定能够做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的工作业绩来，就一定能够不断开创国有企业科学发展、持续发展、和谐发展的新的、更加美好的局面。

作者信息：

姓名：陈涛

性别：男

工作单位：西北电力设计院

职务：企业文化主办

职称：经济师（工商管理）

通讯地址：西安市高新区团结南路22号

电话：029-88358040

邮编：710075

电子邮箱：chentao@nwepdi.com

篇2：继承和发扬延安精神

兴海路小学

延安精神是对延安时期中国共产党领导根据地人民进行反剿抗日奋斗历程的概括和总结。它产生在特定的历史时期，却有着极其丰富的思想内涵。它是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党的光荣传统和优良作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。延安“是中国红军长征的落脚点，也是抗日战争的出发点”，是中国人民的革命圣地，而同时孕育出来的延安精神也成了中国人民极为宝贵的精神财富，是我们中国共产党革命精神的重要内容，我校师生开展延安精神探讨延安精神的时代意义发杨和传承延安精神，对于我们进一步学习和贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，建设和谐校园有了非常积极的推动作用。在办“人民满意”教育的过程中，我校开展了一系列的延安精神进校园的活动。

抓好弘扬延安精神与加强师德师风建设相结合，教师是人类灵魂的工程师，为人师表，他们的言行举止影响着学生。组组织广大教师开展了“颂师德、铸师魂”为主题的演讲比赛，将师德师风建设纳入学校考核，教师节，学校组组织了青年教师演讲比赛和篮球比赛，既激发了教职工的竞争意识，又丰富了教职工的业余生活。通过开展内容丰富、形式多样的活动，提高了教师队伍的综合素质，形成了爱岗敬业、乐于奉献的良好格局。

抓好弘扬延安精神与加强中小学生养成教育相结合，弘扬延安精神与小学的德育工作相结合，注重小学生的养成教育，并以开展各种

活动为契机，大力培养中小学生的高尚品德和良好行为习惯，使学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

学校开展了以未成年人思想道德建设情系灾区心手相联诗歌诵读比赛，书法美术展览和体育比赛等活动；组织了“哥颂祖国、赞美家乡”为主题的红哥会活动，活动深入人心，学生感动得热泪盈眶，灵魂得到一次净化，收到良好的教育效果。开展了“师生国旗下的讲话”活动，培养了学生的爱国热情和民族精神，激发学生的学习斗志。通过各种活动的开展，让学生在活动中自我熏陶与教育。注重培养学生讲究仪表整洁，讲文明礼貌的良好行为习惯，每星期进行督查，实行升降旗讲话制度，对学生进行爱国主义教育和思想道德教育。每周对学生和班级实行德育量化考核，并在德育公示栏公布，以此激励师生积极进取，利用流动红旗在哪一个班，就给班主任和科任教师加分来增强教师的责任心，激发教师教学的积极性。在节水日教育孩子节约用水，养成勤俭节约的好习惯。而且利用黑板报加强宣传教育，要求教室内的黑板报三个星期出一期，教室外的黑板报四星期出一期，其内容以思想教育和日常生活小知识为主，逐步提高学生的综合素质，养成良好的道德行为习惯。

道德的力量来自榜样，榜样的力量是无穷的。为了进一步加强学生的思想道德建设，学校开展了“文明学校、文明班级、文明学生、文明团员、文明少先队员” “五文明”评比活动，开展了“文明监督岗”活动，让不文明行为告别校园等一系列活动。

学校组织预防艾滋病、远离毒品等活动，使学校真正成为文明的窗口、文化的载体，开展了向英雄少年的投票活动，这一系列做法让学生从周围典型先进人物身上自我对照，自我检查，发现不足，解决自己思想和行为上存在的问题。

家庭教育是整个教育系统的重要组成部分，是推行素质教育的重要内容。家庭参与教育很大程度上缓解教育的压力，弥补学校教育和社会教育的不足，为未成年人思想道德建设拓展更大的空间。按照既教书又育人的办学宗旨，抓好德育促教学。学校以家长学校为依托，重点培养学生的思想道德素质，聘请青海省家庭教育常委理事、青海师大教授周密对家长进行如何对未成年人思想品德教育讲座，先后举办家长培训班18期，通过进行专题家庭教育讲座，让广大学生家长开阔视野，增长知识，提高家长教育孩子的能力和水平。

“平安校园”活动的创建可以促进校园环境的净化，各学校在创平安校园、净化校园环境上做了大量工作。在绿化、美化、硬化校园环境上下功夫，取得阶段性成果，学校建成了塑胶操场。净化校园的人文环境，学校在显目位置展示校训、校风、学风；在教室张贴班风、班规、班约，极富人文关怀的标语话语，使校园的文化氛围显得极其浓厚。并在草坪里放上警示牌，写上如“我怕疼，请别碰我”等人性化语言，强化学生的环境意识，陶冶学生的高尚情操。青少年的心灵健康与否，直接关系到青少年的行为正确与否，重视青少年的心理健康问题，让他们保持正确、健康、昂扬、向上的精神状态，学校获得了市级平安校园的光荣称号。

总之开展“延安精神进校园”活动，突出了中华传统美德教育和革

篇3：继承和发扬延安精神

我们通常所言闯关东是指从清朝顺治年间到中华民国这一历史时期内,中原地区百姓去关东谋生的历史。关东,泛指今天的辽宁、吉林、黑龙江三省以及内蒙古东部构成的东北地区,因位于山海关以东,清朝建立后这一地区统称为“关东”。闯关东移民现象的出现既有关内百姓生活艰难的社会因素,也有政治、军事和经济因素的深刻影响。这段历史进程大体经历了以下4个时期:招垦授官激励——封禁保护满人利益——局部开禁缓解社会压力——全面开放实边防务。清朝初期,东北经济因战乱遭到严重破坏,人口减少,为繁荣东北经济,清廷颁布《辽东招民开垦条例》,规定“招至百者,文授知县,武授守备”,鼓励汉人入关开垦,繁荣经济。康熙七年(1668),清廷担心汉人不断聚集东北,损害满人利益,破坏“龙兴之地”,又推行封禁政策。咸丰、同治年间,沙俄不断侵蚀北部边境,咸丰十年(1860)开始逐步解禁,鼓励移民实边,以振兴关外经济、稳固边防。由于清廷解除封禁政策,加之关内多发灾荒,山东、直隶(河北)大批百姓背井离乡涌入关东谋生存,并在民国时期形成了大规模的闯关东浪潮,纵观闯关东的历史,其移民历时之长,人数之众,在世界移民史上也属罕见。有资料显示,到民国十年(1929),关内各地闯关东人数超过3000万。

二、闯关东的精神内涵

闯关东既是一种大规模迁徙移民的社会现象,更是人民群众为求得生存家园,奋勇抗争推动社会发展进步的历史洪流。中国人自古有老守田园的传统观念,但为了维持家庭生活,他们背井离乡,筚路蓝缕迁徙关东创业求生,当时的关东大地虽地广人稀,但并非遍地金银,维持生存必须要勤劳创业才能获取生活资料,其中还难免饱受土著民的欺凌。“天行健,君子以自强不息”,大批关内移民心怀对美好生活的执着追求,凭着惊人的毅力和胆识,依靠勤劳的双手和拼搏进取的精神,谱写了可歌可泣的创业生存史诗。闯关东的先辈们在关东大地不仅维继了家庭的繁衍生息,他们的奋斗历程还孕育了巨大的精神财富和文化基因,这就是我们所说的闯关东精神。梳理提炼闯关东精神的内涵,主要包括敢为人先、自强不息、勤劳勇敢、艰苦奋斗、积极乐观等几个方面构成。时至今日,吉林青年尚需牢记传承闯关东精神蕴涵,发挥青年之朝气和创造力,勤勉创业实现人生理想,建功吉林发展。

三、闯关东精神对吉林青年成长发展具有重要时代意义

1、闯关东精神是引导吉林青年弘扬中华民族精神的生动素材

民族精神是反映在长期的历史进程和积淀中形成的民族意识、民族文化、民族习俗、民族性格、民族信仰、民族宗教,民族价值观念和价值追求等共同特质,是一个民族赖以生存、共同生活、共同发展的核心和灵魂。中华民族精神是中华民族在漫长的社会历史发展过程中逐步形成的,它是中华各族人民社会生活的反映,是中华文化最本质、最集中的体现,是各民族生活方式、理想信仰、价值观念的文化浓缩,是中华民族赖以生存和发展的精神纽带、支撑和动力,是创新社会主义先进文化的民族灵魂。2002年11月8日江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》中阐释了中华民族的精神:民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。在五千多年的发展中,中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。

当前和今后一个时期是推进吉林全面振兴的关键时期,吉林新一轮的振兴发展关键要靠人才去推动,青年人是引领时代潮流,推动经济社会发展的中坚力量。培养助推吉林发展的青年人才不仅要增强科技知识、专业技能、创新智慧等“硬功夫”,还要培养青年具有强烈的中华民族精神这一“软实力”。引导青年弘扬中华民族精神不是空洞的说教,而是要用生动的历史教材去感召和熏陶,吉林大地白山黑水有其独特的历史文化,闯关东精神精准概括了吉林人民特有的精神内涵,这一精神内涵必然是中华民族精神的重要组成,闯关东这段历史进程中体现的自强不息、勤劳勇敢、拼搏进取、团结统一的精神及其背后发生的千千万万的历史故事是培养吉林青年中华民族精神的生动素材。吉林青年大多是当年闯关东人的后裔,他们有着共同的历史记忆和文化认可,我们应该深入挖掘经典的闯关东历史素材,用青年人先辈们留下的宝贵精神财富教育青年、引导青年,让吉林青年成为具有鲜明的闯关东精神涵养和中华民族精神脊梁的有为一代。

2、继承闯关东精神与引导吉林青年践行社会主义核心价值观相得益彰

党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。随着经济全球化的不断深入和互联网的影响日益加深,加之西方势力通过各种渠道向青年灌输其价值观念,青年群体思想观念和价值观念的形成面临多元化和西化的巨大挑战,引导青年形成并践行社会主义主义核心价值观是我们发展社会主义先进文化,弘扬中华优秀传统文化的必然要求。价值观念的形成,从培育周期看不是朝夕之事,需要一个长期的教育熏陶过程,从培训模式看,价值认同可分为盲目认同、诱导认同、强制认同、自觉认同四种模式,笔者认为通过诱导认同发展到自觉认同的模式最为稳定、牢固、长远。习近平总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时还强调,“一种价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。要注意把我们所提倡的与人们日常生活紧密联系起来,在落细、落小、落实上下功夫。”

吉林青年社会主义核心价值观的教育培养应该突显吉林文化特点,形成吉林“吉林方案”。闯关东历史中所蕴含的精神内涵充分彰显了爱国、敬业、团结、友善社会主义核心价值观个人层面的价值准则,同时充分体现了吉林本地域的历史文化、民风社风和人民性格。我们应该通过梳理闯关东的历史,讲好闯关东的经典故事,凝练闯关东的精神,再现闯关东文化,找准吉林青年的思想共鸣点,把闯关东精神与社会主义核心价值观有机融合,使价值观念的教育更加形象化、接地气,增强教育的感召力和感染力,让吉林青年发扬闯关东精神更有历史感、荣誉感和获得感,进而使社会主义核心价值观的教育培养的素材更加生动具体、精神有血有肉、价值观念牢固持久。

3、继承闯关东精神是增强吉林青年创业意识,打造吉林创业文化的精神动力

吉林省是国家重要的老工业基地和商品生产粮基地,地域广阔,资源丰富,建国以来吉林省在加工制造业发展、商品粮生产方面取得了突出成绩,但随着改革开放的不断深入,特别面对日趋激烈的国际国内市场竞争的新态势,国家经济结构不断转型升级,吉林经济发展逐步落后于东部沿海城市,市场经济发展不充分,创新创业的氛围不浓厚。2003年国家实施振兴东北老工业基地战略以来连续出台发展政策,支持鼓励东北振兴发展,重要方面就是增强东北地区经济发展活力,进行经济结构调整和产业升级,鼓励发展创新创业,活跃民营经济。

吉林青年是创新创业的主力军,引领青年创新创业要着力增强青年的创业意识,提升创业素质和创业能力,打造创业文化,营造良好环境。吉林作为闯关东的重要地区,有着深厚的创业精神积淀,打造创业文化要以闯关东精神为切入点,弘扬和传承先辈们留下的创业精神财富,使之与时代精神高度契合。2015年4月,李克强总理视察吉林时表示:“东北人过去是‘闯关东’过来的啊,有闯劲、有韧性。今天东北要重拾‘闯关东’精神!”。虽然很多吉林人都是当年闯关东者的后裔,但多年之后,随着人民整体生活水平的不断提高,生存的压力逐步减小,很多人渐渐淡化了先辈们留下的拓荒精神,慢慢形成了小富即安、随遇而安的心理,对创业奋斗缺少激情,创新发展的意识不浓。所以在东北振兴号角已经吹响的新时代,吉林青年应该重拾闯关东精神,继承和发扬先辈们的精神遗产,焕发青春活力,紧跟时代脉搏,在大众创业万众创新的时代背景下创业有为、建功立业。党和政府应系统提炼闯关东历史所蕴含的创业精神和创业文化,面向广大青年通过媒体、网络、创业活动等各种平台和载体,打造和传播敢为人先、自强不息、勤劳勇敢、艰苦奋斗、积极乐观的闯关东精神,重塑吉林特有的创业文化,为吉林全面振兴铸就坚实的精神基础。

摘要：闯关东是中国历史上具有代表性的移民现象,时间跨度较大,参与人数众多,移民历程艰辛,在大批关内民众背井离乡前往关东创业求生的实践中,孕育了具有强大生命力的创业精神,它与伟大中华民族精神一脉相承。这一东北地区特有的精神财富,具有重要的时代意义和传承价值,东北地区应深度挖掘提炼,引领青年群众“重拾”闯关东精神,使之成为青年成才创业和推动社会发展的精神引擎。

关键词：闯关东精神,吉林青年,继承发扬

参考文献

[1]刘平.闯关东:从“流民”开始的东北移民潮[J].中国文化报,2009,5(03).

[2]孙浩进.闯关东精神的当代价值[J].理论观察,2008(6).

[3]范立君.近代“闯关东”移民外在特征探析[J].北方文物,2010(1).

[4]李允光.论闯关东精神与东北振兴[J].理论观察,2009(3).

篇4：继承和发扬延安精神

一、继续和发扬“埋头苦干，开拓创新”的延长石油精神需要真干

真干就是真心真情地去干，就是把普通的事情一丝不苟地做好。在开展党的群众路线教育实践活动中，我们的一些干部或多或少存在“四风”问题，喜欢比阔气、爱扎势，心窄见短，严重地违背了党的宗旨要求。真干需要心宽量大，低调做人，始终有一颗一心为民的心，想职工之所想，急职工之所急。尤其是党员干部必须要坚定政治立场、坚定理想信念，自觉把个人的人生追求和价值取向服从和服务于企业中心工作，干事创业的重心往前移一移，身子往下扑一扑，倾听一线职工的呼声，凝聚劳动前沿智慧，任何时候都不为风险所惧，不被干扰所惑，不为权力所惑，做到用心工作、主动工作，热爱工作。

二、继续和发扬“埋头苦干，开拓创新”的延长石油精神需要敢干

敢干就是要进一步解放思想，少一些穷讲究，多一些真讲究，做一个有担当、有责任的人。试想，如果我们每个人都因循守旧，固守自己的意识形态，不肯将思想角度移动半步，企业如何创新、如何进步？也许我们只能为不断纷至沓来的新危机事件一次次喟然长叹。面对多维的社会，来自各方面的压力，敢干的确需要勇气，需要有破旧立新的品质。今天延长石油在快速发展的同时也存在许多潜在的危机，有企业持续盈利危机、创新危机、安全风险危机等，这些潜在的危机势必要求各级干部认真反思，摆脱等靠要等惰性思想，要以新的思想、新的认识、新的理论指导实践。俗话说“不怕慢就怕站，不怕干错就怕不干”，只有敢想敢干、敢为人先，才能干成事。继承和发扬延长石油精神就要有一身敢于解放思想的胆略，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，打破那些条条框框所谓的规矩，摈弃那些观左望右、见风使舵的老好人思想，使我们意见具有建设性，使我们的思想、行动、路线、方针、政策更加符合客观实际。

三、继续和发扬“埋头苦干，开拓创新”的延长石油精神需要实干

实干就是诚诚恳恳做人，实实在在干事，始终做一个让家人、亲戚、同事、组织放心的人。空谈误国，实干兴邦。近年来延长石油经济总量以平均每年20%速度递增，我们也实现了由单一的钻采炼向油气煤盐综合一体化转变，实现了生产资源的集约配置向科技兴企转变，实现了单一所有制向混合所有制转变，靠的就是真抓实干。实干需要破除阻力、清除障碍，就像我们现在城市的道路是宽了但行路却越来越难了。延长石油在转型升级的关键时期，实干的路上面临着安全、环保、生产、项目建设等方方面面的压力，如何变压力为动力、化挑战为机遇，需要我们埋头苦干、真抓实干，因为这种精神是新时期党员干部应具备的基本政治品格之一，也是延长石油精神的基本核心之一。实干的路上有时候会走弯路，甚至会犯错误，每一党员干部都要有面对错误、敢于担当的智慧和勇气，这股劲头就是真干事。逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方，等待是老天让你集聚勃发的力场。爱因斯坦说，给我一个废纸篓，好让我把所有的错误都扔进去。今年受国际油价的影响，延长石油的盈利能力下降，我们所经受的困难可能比以往任何时候都严峻，面对困难我们只有真抓实干，才能将先进的理论转化为先进的生产力，才能将科学的决策转化为实实在在的职工利益。

四、继续和发扬“埋头苦干，开拓创新”的延长石油精神需要长干

长干就是干事要有耐心，要坚持，要持之以恒。不是井里没有水，是我们坚持的不够，挖的不深。今天我们在筑梦、圆梦，因为只有怀揣梦想的人才在每一个平凡而不平淡的日子里日复一日地赢得灿烂。天行健，君子以自强不息。只有我们始终保持奋发图强、永不懈殆的精神风貌，树立远大志向，不怕苦，不怕累，才能干成事，创成业。延长石油人之所以能在那样艰苦的条件下攻克一个个难关，是因为他身上始终都有一种自强不息、奋斗不止的气概。弘扬延长石油精神就是要保持锐意进取、永不懈怠的昂扬斗志，在困难面前吓不倒，压不垮，以坚强的毅力和必胜的信念，推动企业调结构、转方式、促发展。

“埋头苦干，开拓创新”，是当代延长形象的再塑造，引领着企业的价值取向。追思前辈艰苦卓绝的奋斗历史，感悟延长石油精神的巨大力量，我终于明白了为什么在如此艰难困苦的条件下依然挡不住一批又一批延长石油儿女披肝沥胆、战天斗地，将自己的青春和热血汇入中国石油事业滚滚洪流的热情，也引起了我对如何继承和发扬延长石油精神的深深思考。昨天，延长石油精神在中国革命的历史上发挥了举足轻重的作用；今天，延长石油精神在改革开放进程中发挥了不可磨灭的作用；明天，延长石油精神依然具有强大的生命力，是我们宝贵的精神财富。在集团公司全力推进党的群众路线教育实践活动、深入开展企业精神宣传月活动之际，进行一次系统学习，接受这样一次精神的净化和心灵的洗涤，感受深刻，收益匪浅。

篇5：继承和发扬五四精神

商学院会本1202班姓名：李文建 关键字：爱国进步民主科学

引言：新文化运动掀起了思想解放的潮流，为五四运动准备了最初的群众基础和骨干力量。再次，俄国的十月革命的爆发，给予中国先进分子新的启示，使马克思主义传入中国。后又继“巴黎和会”中国外交失败之后，激起各阶层人民的强烈愤怒，五四运动由此爆发。

五四精神的核心是“爱国、进步、民主、科学”。爱国是五四精神的源泉，勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是实现民主与科学的途径。而作为跨越世纪的当代大学生，我们有责任将上世纪中所积累的精神遗产加以继承，并推陈出新。

首先我们回顾一下近年来影响较大的爱国主义思潮和行为，从1999年抗议美国轰炸我国驻南斯拉夫大使馆，2001年中美南海撞机事件，日本政府和右翼势力对历史教材的纂改，2013年钓鱼岛事件争议不断，2014年“马航”失踪以及后续的影响力，让我们清晰的认识到当代爱国主义新增添的精神内涵和价值。即当今爱国主义更应该集中在中国与外交世界的交往，维护国家利益上，力求实现百年以来我国“自立于世界民族之林”的伟大理想，赢得我国在世界上真正的平等地位。

我国是一个人民民主专政的社会主义国家，人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。没有民主就没有社会主义，人民民主是社会主义的生命。胡锦涛主席在十七大报告中指出：“扩大社会主义民主，保证人民当家作主”。中华人民共和国宪法第二章第三十五条规定：中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。第三十八条指出：中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。尤其近几年，我国人权状况的制度和法规不断完善，进一步说明了我国人民民主的真实性。从五四运动中我们得出“弱国无外交”，因此新中国成立之后，首先在原中央研究院和北平研究院的基础上成立了中国科学院，自此中国的科学技术发展进入了崭新的历史阶段。1964年，中国第一颗原子弹装置爆炸成功，1970年，“东方红一号”人造卫星发射成功。1988年，中国政府先后制定了“863计划”、“火炬计划”、“攀登计划”，最近几年“嫦娥一号”探月成功，中国也成功建造了完全属于自己第一艘航母，这充分说明中国正在快速强大起来，同时表明科学技术对一个国家的重要性。

篇6：我们该怎样继承和发扬雷锋精神？

高一（14）班王正

雷锋，这个名字从小学到初中，从初中再到现在，每年3月份总会如期到来，进入我们的校园生活中。经过这么多年的接触，按理儿，我们这些90后应该能完全发扬出雷锋精神的，可结果呢？学雷锋成了老生常谈。鉴于此，我对该现象进行了反思。

雷锋精神中占重要地位的（起码绝大多数人这样认为病区效仿）就是助人为乐的奉献精神。什么是奉献？奉献就是将自己的资源分享给那些需要的人。可同学们又是怎么做的呢？一部分人仅局限于在三月里做好事，表现积极，让人赞赏。可一旦过了三月就会回到最初始的状态。这不算是可恶的，更可恶的是还有一部分人在前一部分人的“影响”下只局限于在校内做好事，校外自不必多说。三月一过，索性回归“本性”，连校内的好人好事也不去关注。然而最可恶的则是直接无视“学雷锋”活动月的人。倘若有人问起：“你怎么不去尝试着做些好事呢？”他们就会抱怨做的事太小难以引起别人关注，能引起别人关注的事有心有余而力不足。

其实，一直以来我们都做错了。有的人可能会问错在哪里？错就错在我们对“好事”的理解和做法上违背了其本来意义。好事应该是人们由内心引导自发的去帮助需要帮助的人所做的事情。如果有一个十恶不赦的人因某些不可告人的目的而无意间做了件大好事，我们难道就到处宣扬他是大好人吗？再比如有几名小学生出于好心做了与本意相违背的事，我们就能指责他们是问题学生吗？显然，“好事”不能以数量和质量来衡量。

我们倡导大家做好事，可做好事也要讲究方式。这样说，可能有些人会不理解，我举几个例子：

情景一：你在某公司上班，不小心在走廊里摔倒，在你视线范围内没有路过的同事。而刚刚从走廊尽头欲要走出的同时看到这一幕，你是希望他出来拉你起来，还是等你自己起来后再装作没看见的走出来？

情景二：你家道中落，三餐难以饱腹。有好心人得知这一情况后打算帮助你。你希望他直接给你定期寄来金钱？还是希望他能给你找到一份有稳定收入的工作，直至你有能力找到更适合的工作为止呢？

有些人尽管需要帮助，可他们也有自己的尊严。做“活雷锋”如果不讲究方式，则会在不经意间伤害到他人。因此，我们要寻求更好的方式去帮助他人。