云林中学二0 0五年工会工作计划

云林中学二0 0五年工会工作计划（精选10篇）

篇1：云林中学二0 0五年工会工作计划

云林中学二00五年工会工作计划

在二00五年我校工会工作指导思想是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕区工会工作意见，开创性地搞好校工会工作。充分发挥工会组织的桥梁作用，认真落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，加大全员参与力度，全面推行校务公开工作，调动广大教职工科教兴国，科教兴校，科研教学，科学教改的积极性，为全面完成我校教育教学任务而努力。

一、完善教代会各项制度，全面推进校务公开工作

1、今年我们要认真总结历届教代会取得成功的经验，寻找不足，进一步健全完善教代会制度，落实教代会的各项职权，特别是对学校重大问题的审议权和对领导干部的评议监督权。与学校党政一道贯彻好依靠方针，努力做到政治上保证民主监督的权利，把各种法律法规的贯彻落到实处。

2、我校去年校务公开工作开展的较好，在这基础上今年要积极稳妥地推进此项工作，要规范公开工作的有关程序，加强公开工作的针对性，注重工作的实效性。使我校校务公开工作成为真正的“阳光工程”。工作配合学校继续做好民主评议干部工作，实事求是客观公正地写评议意见，上报上级工会。

二、认真履行工会的维护职能，加大源头参与的力度，关心教职工生活，为教育改革和发展办实事。

1、积极组织和动员教职工参与支持教育改革的同时，要积极参加有关内部体制改革方案，教职工聘任制和分配方案的制定和研究，指导教职工签定聘任合同的具体改革方案的研究和制定。

2、积极反映教职工的意见，满腔热情的关心和帮助教职工解决工作和生活中的实际困难。

3、做好女教职工特殊权益保护和维护工作，根据学校实际，定期组织女教职工体检，做好计划生育工作。

4、要继续协助退休教师协会和学校做好退休教师的思想政治工作，同时，要维护他们的合法利益，关心他们的生活，支持他们开展各种有益的活动。

5、深入开展“送温暖”活动，要想办法为教职工办好事、办实事，为教职工解难，为行政分忧。

6、开展丰富多采的文娱、体育活动以及节假日的休假活动，让教职工们在这些活动中身心受益，增强教职工的凝聚力，增强学校的活力。

三、结合教育改革、全面推进素质教育的新形势和新要求，大力开展以师德教育为核心的教职工队伍建设的“强素质工程”

1、大力开展“强素质、迎挑战、作贡献”活动。积极主动配合学校党政开展以青年教师为重点，以师德建设为核心的各种活动，深入持久地开展提高教师职业道德和业务水平的各种竞赛活动，取得成效。继续以工会的角度参与学校的赛课活动。开展“党在我心中”主题演讲活动，在本教师电脑操作竞赛中，主要进行课件制作的竞赛评比。

2、积极配合党政建设高质量的教师队伍，自觉地贯彻党的教育方针，转变教育观念，增强创新意识，更新教育内容，教学方法，教学手段和人才培养模式活动。做好师资培训、骨干教师队伍建设和现代教育技术培训工作，不断开拓教师的视野，开展教师业务练兵，提高教师业务水平，提高教学质量。

丹阳市云林中学工会

2005年3月

篇2：云林中学二0 0五年工会工作计划

二00五年某电信局工会工作意见 二00五年是电信改革发展的关键性一年。我局工会在XX年总的指导思想是：进一步贯彻落实党的十六届四中全会精神，全面履行工会四项社会职能，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕电信生产中心，团结和动员广大员工把握全局，突出重点，围绕中心，狠抓落实，努力在重点工作上有新突破，在工会工作的整体水平上有新提高，在促进电信改革、发展、服务有所作为，在工会自身改革和建设上有新进展。加快企业的建设发展步伐，解放思想，推进改革，突出维护职能，加强民主管理，为实现＊＊电信二00五年各项目标、任务而努力奋斗。根据这一指导思想和工作总要求，XX年我局工会要着重抓好以下几方面工作：

一、学习十六届四中全会精神，加快改革发展步伐 组织全体电信员工认真学习十六届四中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。充分挖掘市场潜力，最大限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。

二、加强民主管理，维护职工的合法权益 坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。

三、关心职工生活，维护群众利益 继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓，把企业对职工的关怀和爱护送到每一个职工的手中。按照集体合同要求继续做好职工疗养工作，关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的温暖。高度重视女职工工作，在通信建设和改革发展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。

四、大力开展创建社会主义精神文明活动 广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素质，努力提高服务质量，树立洪泽电信新形象。抓好服务窗口精神文明建设，在职工中营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好氛围。继续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓励职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动，以促进职工的身心健康，改变企业的精神面貌。

篇3：云林中学二0 0五年工会工作计划

特等奖

浙江省新四军研究会工作站

江苏省苏州市工作站

江苏省南通市工作站

江苏省常州市工作站

江苏省淮安市老促会工作站

江苏省南通市老促会工作站

江苏省南通海门市工作站

江苏省常州武进区工作站

一等奖

浙江省温州市工作站

浙江省乐清市工作站

浙江省长兴县工作站

江苏省南通通州区老促会

江苏省淮安淮阴区老促会工作站

二等奖

安徽省新四军研究会工作站

江苏省盐城市委组织部

浙江省绍兴市工作站

浙江省湖州市工作站

浙江省金华市工作站

江苏省溧阳市老促会

江苏省高邮市老促会

江苏省姜堰市工作站

江苏省如皋市老促会

江苏省盱眙县老促会工作站

浙江省嵊州市工作站

浙江省新昌县工作站

安徽省怀宁县工作站

三等奖

北京新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

湖北省新四军研究会工作站

江苏省无锡市老促会工作站

江苏省常州市老促会工作站

江苏省扬州市委老干部局

江苏省扬州市老促会工作站

江苏省盐城市老促会工作站

浙江省宁波市新四军研究会工作站

浙江省金华市新四军研究会办公室

湖北省随州市新四军研究会工作站

江苏省太仓市工作站

江苏省常熟市工作站

江苏省启东市老促会工作站

江苏省淮安市淮安区老促会工作站

浙江省义乌市工作站

浙江省平阳县工作站

浙江省武义县工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

江苏省常州市工作站 周长根 刘汉根

江苏省苏州市工作站 胡玉成

江苏省淮安市老促会工作站 唐慧明

江苏省南通市老促会工作站 薛全礼

浙江省温州市新四军研究会工作站 仇宝谷

浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥

浙江省金华市新四军研究会工作站 周志良

江苏省南通市工作站 李贻福

江苏省南通通州区老促会工作站 卫树人

江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄

江苏省淮安淮阴区老促会工作站 王玉家

江苏省常州武进区工作站 潘继华

篇4：云林中学二0 0五年工会工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，按照《阳光学校五年发展规划》目标、“以质量立校”战略思路及《上虞市“教职工之家”考核实施办法》具体要求，进一步提高认识，解放思想，开拓创新，求真务实，与时俱进，为争创上虞市“教职工之家”而努力奋斗。

二、主要工作：

（一）抓好学习与宣传，唱响时代主旋律。

根据市教体局及教育工会的要求和部署，积极开展“三个代表”重要思想、十六大精神的深入学习活动，从思想观念上统一认识，树立全局意识、服务意识和竞争意识；在实际行动中整顿作风，真抓实干，切实履行教书育人职责。本，校工会将对宣传机构和人员进行重新调整，充实力量，提高效率，扩大对内、对外宣传的影响，同时将通过各种渠道，组织全体教职工结合教书育人本职工作，认真学习领会思想，贯彻落实精神，把握时代脉搏，唱响“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的时代主旋律。

（二）以市级达标为目标，抓紧党政工共建“教职工之家”工作。

召开好党、政、工及有关职能部门主要领导、工会小组长、教师代表参加的共建专题协调会议，重新明确共建目标，落实建家工作的各项任务。要切实做好二届二次教代会的提案处理工作，促进学校民主管理的规范运作。坚持“五必报”和“五必访”制度，继续深入开展“送温暖工程”活动。加大《工会法》、《教育法》、《教师法》的宣传力度，贯彻落实教职工的合法权益，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责。

（三）以节日活动为契机，拓展文化活动新领域。

中小学教师在培养人才、振兴民族方面正扮演着越来越重要的角色，民族要

振兴，关键在教育，而教育要振兴，关键在教师。但同时，教师也承担着来自社会、家长和学生越来越重的压力。面对压力，最重要的是疏导，是调整，因此校园的文化活动不仅是重要的，而且是必要的。基于这样的思考，工会2005年将以重大节日为契机，精心组织活动以达到愉悦身心、调节紧张工作、促进沟通交流的目的。初步设想：以“三八”国际劳动妇女节为契机开展“感动阳光”讲述身边的故事活动，同时在校园中普及、开展气排球运动；以“六一”国际儿童节为契机，开展学校教职工两代联谊游园活动；以教师节为契机，开展庆祝活动；以校运会为契机，开展教职工趣味体育活动；以元旦为契机开展文艺表演活动等。

（四）以继续创建“巾帼示范岗”为切入点，加强师德师能建设。

学校语文教研组曾获绍兴市、上虞市“巾帼示范岗”荣誉称号，2005年，工会将以此为切入点，通过组织“巾帼示范岗”的创建活动经验的交流宣传，拓展和延伸，达到以先进带动群体，以女教职工群体促进男教职工群体，最终有力推动学校教育教学工作的目的。通过开展名优教师教学艺术展、青年教师校本考核、新老教师结对子、网络征文、教师学堂等，促进教师业务水平及师德水平的提高。

四、具体工作安排：

主题：感动阳光健康阳光

一月份：

1、召开二届二次教代会；

2、召开工会委员会议，制订2005年工会工作计划；

二月份：

1、参加教育工会工作会议；

2、开展气排球的普及、培训活动；

三月份：

1、“三·八”节庆祝活动：感动阳光——讲述身边的故事；

2、参加教育工会女教职工的气排球比赛活动；

3、向各教育部发放网球运动器材，启动网球健身活动；

四月份：

1、女教职工健康检查；

2、配合学校行政做好秋季招生工作；

3、工会委员会议；

五月份：

1、协助开展青年教师校本考核活动；

2、组织教职工健康体质测试；

六月份：

1、“六一”特困学生送温暖活动；

2、“六一”师生庆祝活动；

七月份：

1、教职工继续教育；

九月份：

1、庆祝教师节；

2、开展“巾帼奉献竞技月”活动；

十月份：

1、继续开展“巾帼奉献竞技月”活动；

2、教职工趣味体育活动；

十一月份：

1、做好二届三次教代会前期准备工作；

2、召开工会委员会议，评价工作开展情况，进行工作小结； 十二月份：

1、召开二届三次教代会（换届选举）；

2、整理各类资料，做好2005年工会档案工作，争创上虞市教育工会的各类先进；

3、参加工作总结交流会议；

阳光学校工会

二00五

篇5：二00五年工作思路

按照学院办学思想中“稳步发展”的阶段目标，二OO五年是内涵发展的第一个年头。机电工程系本的工作思路大致是：

一、政治思想工作方面：

1、积极开展保持党员先进性活动。

按照学院的整体部署，做到“三个到位”，搞好“三个结合”，处理好“三个关系”。保证不出现死角漏点，以此为契机，强化党员和职工队伍的思想建设和作风建设，带领本支部党员，在学院建设和工作中充分发挥模范带头作用，把党员的先进性全面体现在工作上、学习中、生活里。

在已经开展的工作中，我们把这次活动的目的、过程等向全体职工做了传达和交代（便于后期的群众评议），把集中学习扩大到了职工和学生中的培养对象，这样做不但要使党员真正受到教育和提高，还要使未来的党的成员有更高的起点和基础，同时也增加了对党员的督促力度，保证党员精力更集中，态度更认真，更好的效果。

2、继续深入学习、深刻领会学院的办学思想、办学理念、办学方略。

通过对我院的办学思想、办学理念、办学方略的学习，我们认为，这是一套把学院实际与公司情况相结合的、比较完整、系统、正确的办学思想体系，不仅指明了办学方向，对具体工作的指导性也很强，必须使全体教师正确认识，加深领会。机电系拟订要通过对教师进行不断地重复学习和考试等手段，强化对学院办学思想体系的学习和理解，并在实际行动中贯彻落实，带出一支忠于职守，工作勤奋，素质优水平高的教师队伍。

3、做好学生政治思想工作。

学生思想政治工作总体上按照学生工作处的统一部署进行，充分发挥班主任的作用，把对学生的工作更细化、更具体化。从目前我系学生状况看，下一步主要以抓日常规范入手，工作要做到及时、准确，强化学生素质；以抓学习入手，提高学生的自觉性和学习能力。用学生党建工作为动力，以学生干部为骨干，努力做到学生自我管理，保证学生学习、生活、工作秩序的有序、稳定。

在学生政治思想工作方面，还要强调教师的教书育人职能，要做到关心学生，热爱学生，以良好师德影响学生，用表率作用带动学生。

二、教学科研工作方面

教学科研工作总体上是围绕学院的“三名工程”做文章，干工作。

1、认真执行教学计划，按照教务处的工作部署，全面完成高职和培训教学任务；严格按照《教学管理规范》，做好日常检查督导以及与教学相关的所有常规性工作；

2、认真执行教务科研处的教研活动计划，切实搞好教研活动，努力提高和保证教研活动质量。这方面要用量化指标如活动记录和时数等作为基本保证。

3、高度重视科研工作，认认真真开展学科建设，进行学科改革；成立数控研究所，向科研兴校迈出实实在在的步伐，踏踏实实地开展工作（已经有了基本设想，尚需向领导和有关职能部门汇报，待批）。

关于数控研究所，大致设想用3-5年的时间，通过“走出去，请进来”的方式，把教、学、科研紧密联系，强化教师的技能训练，培养“双师型”教师，把打造名专业，造就名教师落到实处；并且充分发挥学院的资源优势和处于公司的有利位置，最终达到产、学、研一体化。

三、其他工作：

1、做好分配制度改革工作

分配制度的改革，主体上要认真执行学院的分配制度并更加细化，保证职工增强竞争意识，提高工作积极性；

2、做好群众工作，深化系务公开

过去的一年，我们较好地积极地组织参加了各种活动并且都取得良好成绩，但是还有很大差距，新的一年中，我们在群众工作方面还要投入更大精力，力争上游。

严格按照学院对系务公开的统一要求，做好系务公开，便于群众监督，保证工作的公平、公正和严肃性。

3、根据学院及职能部门的安排，全面完成临时性工作。

机电工程系

篇6：二00五年城建工作总结

将工期摆在首位，全线提速，抢抓进度。上半年，召开有关部门、镇区、业主及施工、监理、设计单位等各类协调会近*次，参会人员达XXX多人（次）。充分发挥各方职能作用，将市属重点工程摆上优先位置，协管协办，保证建设加快节奏，再迈大步。

一是加快工程征地拆迁。组织实施了松山湖快速干线、五环路、鸿福东路——八一路、东城中路、坝头水上运动体育公园*项工程的征地、拆迁工作。分区域属地专人跟踪督促，每周召开一次例会，沟通情况，讨论问题。特殊问题一时解决不了，综合最佳方案及时报市政府审批。严格执行征地拆迁补偿标准，深入做好思想动员。如对寮步镇上底旧村民房拆迁的*户困难家庭，建议参照松山湖工业园拆迁补偿标准中对特困户进行补偿，消除了抵触情绪，加快了拆迁进度。截至*月底，共拆迁**户，拆迁建筑面积XXX平方米，征地XXX*平方米，签订征地、拆迁补偿协议书**份，共拨付征地、拆迁补偿款*。*亿元。

二是加快工程招标投标。为确保工程顺利开工，认真做好各类工程招投标计划安排，不分节假日，加班加点，加快招投标工作，完成了大量的信息发布、报名登记、资格审查、预算委托、文件编制、开交底会、进行投标等工作。上半年，共召开交底会、投标会共*次，签订合同**份，为工程建设争取了主动。

三是加快工程施工组织。施工项目一旦条件成熟，马上进场动工。工程分标段以日为单位，倒排工期，合理组织作业面，加人力，加机械，加时间。有些项目在条件允许的情况下，还采取*小时倒班施工或将后续环节提前施工。加大对合同工期执行情况的检查力度，评工评人，保证开足马力，工程高效。为确保工程进度，认真做好工程款的审批拨付工作。上半年共申报、支付工程款*批、*。*亿元，避免因资金短缺而拖延进度。

二、坚持精益求精，确保质量优良

市属重点工程建设的质量，关乎国家利益、人民生命财产安全，直接影响到政府威信和建筑行业的形象。因此，尽管工期非常紧，总指挥始终坚持质量第一，严格把关，建设“优质工程”。

一是严把技术审查关。招标前，严格审查竞标单位资质、设备、规模等情况，确保技术过硬、业绩优良的单位中标承建。绿化、智能化设备等专业性很强的项目，都聘请内外的专家反复评审论证，优化方案。上半年，共收到、审核*项工程施工图，设计变更总计**份，有**份发现原设计图纸遗漏进行修改，有*份发现原设计不合理进行了修改。如在组织图纸会审过程当中，我部发现松山湖快速干线工程跨黄沙河处原钢箱桥梁设计方案工艺复杂，造价偏高，维护难度大，耗资多。经现场踏勘，反复论证，提出将原钢箱梁桥设计变为混凝土钢箱涵桥，被设计单位采纳。变更后工程概算减少投资约**万元，且更加便于施工和美化道路景观。

二是严把现场管理关。工程开工前，会同监理单位审核施工方案。没有施工方案或施工方案技术措施不落实，施工图未经批准的不允许进场施工；未经检验或检验不合格的材料、建构配件、设备不得进场使用；隐蔽工程未经质量检查，不得覆盖，施工单位不得进行下一道工序。项目组和监理跟场作业，实时监督，落实标准。定期组织现场检查，对每一个质量细节问题都进行调查核实，督促整改，防患于未然。按照国家有关规范加强竣工验收工作，上半年共组织*条（**个标段）道路改造工程的验收，对初验不合格的标段坚决进行返工整改，确保了工程质量。

三是严把文明施工关。严格执行《安全文明施工管理制度》，加强检查考核，狠抓美化、净化、绿化、硬化等各项措施的落实。执行各项强制性标准，严禁违章作业，野蛮施工。严肃查处、曝光不文明施工的行为。上半年共与施工单位签订《安全文明施工协议》*多份，组织各种检查*次，通报现场管理混乱的违章施工单位*家，并按规定给予了相应的经济处罚。同时，及时通报建设行政主管部门和交易中心，不予承揽总指挥部工程。

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城建XX年上半年工作总结参考

篇7：二00五年公路工作总结

1.唐巴公路巴中段平均好路率达88.6%,综合值达76.4.２加强道路日常养护和管理，全年共清除水毁坍方2300余立方，清理水沟3万余米，疏通涵洞5道，粉刷行道树5万余株。

3、唐巴路全年共进行5次公路病害整冶，投入资金13万余元，完成枣儿垭路段维修共投资5万余元，在全市公路大修工程招投标中，完成凉曾路D合同段大修工程铲油层，翻挖换填，做连结层，浇筑路沿石等基础工程．

4、全年无一例安全事故发生，安全生产四项指数为0。

5、认真开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保先教育活动，先后为万安灾区捐款5000多元，为周邦富同志捐款1500余元，义务平整南龛公园烂路80余米，组织职工义务献血2500CC，先教活动成效显著。

6、创建磨子养护站为省级“模范职工小家”，待验收。

7、所党支部被区直工委授予“先进党支部”。

8、投资改建的恩阳养护站职工宿舍楼已按期峻工。

9、投资维修柳林，磨子养护站职工宿舍楼．

10、为机关职工更换了新的办公桌椅，改善了办公条件。

11、在迎部检和“畅通杯”竞赛活动中，我所磨子养护站示范点受到省、市、区各级领导一致好评。

完成以上工作的具体做法是：

一、加强公路日常养护管理，努力提高路况质量。

为营造好“巴中第一路”畅、洁、绿、美的交通环境，我所以迎部检和“通畅杯”为契机，加大公路日常养护管理力度，以提高路况质量：

（一）继续按照“双百分”考核评分办法（《班组生产管理“百分制”考分办法》和《班组规范化管理“百分制”考核评分办法》），对唐巴公路巴中段进行年公里成本核算，同道班签订了《道班养护承包合同》，将责任落实到班组、到人头、到岗位。

（二）为继续保持“巴中第一路”的良好形象，我所狠抓唐巴公路路容路貌，给过往车辆和来客创建了一条畅洁绿美的通道。一是坚持每天清扫路面，无论天晴下雨，都必须保持上路作业，保证路面无垃圾，路肩无堆积。二是及时清除水毁坍方，定期清理水沟淤泥，疏通涵洞，保持公路畅通，今年共清除水毁坍方2300余立方，清理水沟3万余米，疏通涵5道。三是粉刷全线５万余株行道树，对劣质和病虫行道树进行治理，确保了唐巴路巴中段的公路形象，营造出了绿色通道。

（三）严格养护生产周巡、月检、季查制度，严肃劳动纪律，确保公路路面整洁、横坡适度、行走舒适、路肩整洁、边坡稳定、排水畅通、构造物完好、沿线设施齐全，构成唐巴公路巴中段流畅安全的交通环境，公路好路率长年保持在88.6%以上，综合值达776.4达到了国省干线公路年平均好路率指标。

二、强化公路安全管理，确保生命财产安全，奋力创建“平安大道”。

今年我所继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想，坚持以人为本的科学发展观，按照“一岗双责”的原则，努力增强安全生产意识，随时把安全工作各项措施贯穿于生产环节，对发现的隐患进行及时整改，做到警钟长鸣。

（一）以加强《公路法》、《道路交通安全法》宣传学习为契机，利用各种会议、职工培训学习，今年，我所共召开综合治理、安全工作会议19次，制作悬挂安全宣传标语10余幅，办安全宣传专题板报8期，全所职工安全生产意识和法律意识显著提高。

（二）为确保过往车辆和行人的安全，我所加大了公路安全管理力度，落实责任，对公路全线的安全设施逐一登记造册，详细记录备案，并同每个班组和具体的管理责任人签订管理护目标责任书，严防被盗或人为破坏，同时对全线578块警示标志标牌进行了全面检查和清理，对有损坏的和遗失的标志牌及时维修和修补。全年共组织安全专项检查８次，公路巡查１５次，巡查里程达８００余公里，整改安全隐患１０余起，全年安全指数为0。

三、积极投身农村公路建设，全力整治油路大中修。

今年我所成立了工程股，积极投身到油路大、中修和农村公路建中去，并利用各种优惠政策，抓住机遇，强化管理，规范动作，实现了创利润的目标。

(一)在今年公路大中修工程中，对唐巴路巴中段共进行了5次公路小修保养,和2次沉陷坑凼整治，投入资金18余万元,对全线的坑凼和裂缝进行了填补和维修。

（二）今年3月中旬，我所接到区交通局通知，对枣儿垭路段2公路烂路进行维修整治，接到通知后我所积极组织人员，筹划资金，经过一个月的团结奋战，全面完成了枣儿垭路段烂路整治和铺油工作，共投入资金5万余元。6月份投入2万元对沪溪河黄桷树进行了护根工程。

（三）在全市公路大修工程招投标中，我所中标1.8ＫＭ凉曾路油路D合同段大修工程，在市局指导下，已顺利完成铲油层、翻挖换填、做连结层、浇筑路沿石等项工程共投入资金43余万元。

四、以“三个代表”重要思想为指导，大力推进精神文明建设。

今年，我所以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，努力构建和谐单位，积极开展“通畅杯”、“保持先进性，甘当铺路石”的学、争、创等活动，努力创建省级模范职工小家，继续保持“区级最佳文明单位”的称号大力推进精神文明建设。

（一）以抓职工教育为主导，努力构建学习型单位。今年，我所继续采取“领导班子带头学、业务股室交叉学”等方式，在全所职工中掀起学业务、学理论、学技术、学管理、学法规的热潮。全年参加岗位适应性培训68人次，参加专业性技术培训43人，其中参加公路养护工程管理培训13人，农村公路建设现场培训25人，养护站长培训5人，参加继续教育学习大学本科、专科学历教育5人。同时我所今年节约资金，对柳林、磨子公路养护站进行了宿舍楼维修工程，为机关重新添置了新办公桌椅，会议桌，改善了职工的办公条

件。

（二）强化党支、部战斗堡垒作用，以“党建带创建”，大力提高职工政治思想素质和政策理论水平。今年，我所由党支部、工会、团支部、妇委会牵头，突出抓好职业道德教育，鼓励职工立足本职岗位，争先创优，建功立业，创市“知识型技能型职工标兵”1名，建成“省级模范职工小家”1个。（磨子公路养护站）

（三）大力实施党员帮扶工程，积极开展扶贫济困活动。今年我所以先教活动为“契机”，并根据“困难职工栏案”，积极开展“兴路富工”，在观念、项目、资金、技术上扎扎实实为困难职工办实事办好事。同时，所支部、工会牵头开展送温暖活动，建立起职工生病探望，离退休职工定期家访制度，今年我所借“中秋节”、“老人节”之际为全所101名退休职工送去纪念品、送去单位和组织的温暖。

五、求真务实抓好先教活动，着力打造先进性机关。

在保持共产党员先进性教育活动中，我所结合单位实际情况，制定“四条措施”，抓好“四个结合”，充分认识开展先进性教育活动的重大意义，在完成好规定动作的同时，搞好自先动作，着力打造先进性机关，确保先进性教育活动取得实实在在的成效。

一是将先教活动与加强政治理论学习相结合,长期坚持每周两次集中学习,定期开展谈心活动,随时掌握每位党员的思想动态,使每位党员从思想上更加坚定了理想信念.二是将先教活动与改善工作作风相结合，避免先教活动“一阵风一场空”，对工作中”跑通学”,出工不出力,旷工”打野”的现象予以严肃处理,把平时工作表现纳入年终考核范围，在全所掀起争做“工作明星”的热潮，对工作有突出表现的职工给予表扬，大大提高了职工的工作积极性，彻底改变了过去办事拖沓、工作敷衍的现象,工作作风有了明显转变。

三是将先教活动与增强宗旨意识相结合, 牢固树立为人民服务的宗旨,努力创建群众满意工程,为群众办实事,办好事,同时建立好人好事记录卡,对一年内好人好事达20件以上的职工给予奖励.今年,该所在保先教育活动期间先后两次为灾区捐款6000余元,为省劳模周帮富同志捐款1500余元，平整南坎公园烂路80余米,义务献2500CC, 同时为上八庙镇义务捐款1000余元，衣物200余套、香油50斤、大米50斤，并将贫困户佘登孝一家作为长期帮扶对象。

明年工作打算：

1、创新管理，加强道路日常养护和维修，确保公路好路率长年保持在85%以上，综合值达75以上。

2、在实行养护站承包养护的基础上，按照“日常养护看形象，突击养护保通畅，小修保养重质量”的工作思路，以集中整治公路病害为中心，继续实行科学规范的合同管理，突出养护的预防性、周期性、季节性，确保路拱适度，边坡稳定，排水畅通，公路绿化、标志标牌、警示标线、防护设施齐全醒目。

3、根据上级主管部门要求,按照“积极贯彻，稳步推进，严谨高效”和“公开、公平、公正”的原则，构建模拟养护市场，深化内部管理体制改革，培育养护市场竞争机制。

4、多渠道争取资金,争取上级支持,进一步对唐巴路巴恩段进行拓宽、降坡、截弯取直改造建设，努力打造巴恩段快捷通道。

5、对下八庙、柳林两个养护站的职工宿舍楼进行维修改建，进一步改善一线职工的居住环境和生产生活条件。

6、主动争取上级主管部门的支持，新建机关办公楼，改善机关办公环境和条件。

7、积极参与到农村公路、乡村公路建设中去，以此作为我所今后兴路富工、拓展增收的主要途径。

8、进一步强化安全生产和综治内保管理，加强“一岗双责”制度，整改安全隐患，努力营建“平安大道”，力争“十一五”期间将病危桥改造完毕。

9、淘汰病虫害多、长期落叶的劣质行道树，因地制宜改良唐巴路行道树树种，努力营造环保绿色通道。

篇8：二00五年学校工作总结

二○○五年工作总结 二○○五年我校教育工作在县教育局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和省、市、县基础教育工作会议的精神，紧紧围绕县全面实施教育“十五”规划和建设川中教育强县的奋斗目标，充分调动我校教职工的积极性，继续巩固扩大“两基”成果，以深化改革、大力推进教育创新为动力，以强化管理、全面实施素质教育、提高教育质量为核心，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，真抓实干，奋力推进我校教育持续健康发展，较好地完成了全年教育工作目标任务，取得了显著成绩，一年来，主要做了以下工作：

一、切实加强了思想政治工作，全面落实了德育的首要地位

1、坚持把思想政治工作放在了一切工作的首位，以师德教育为核心，有目的、有计划地认真组织教职工深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。努力做好了教职工的思想政治工作，增强了发展教育的责任感和使命感。通过多种形式重点抓好了党员干部、教职工的学习，把十六大精神作为政治学习的重要内容，坚持每周一下午分村校集中学习两小时，星期四下午教师自学两小时，每学月组织教职工集中学习半天，每位教职工均有学习记录和学习心得体会，并将学习成效纳入了教师继续教育的登记范畴，作为本教职工职称、年考、评先、晋级的内容之一。通过学习使教师们深刻理解和领会了“三个代表”的精神实质，深刻地认识到教育在现代化建设中的先导性、全局性作用，深刻认识教育与人才培养是实现人的全面发展的根本途径，是实现我国现代化事业的关键所在。使教师们进一步地树立了正确的世界观、人生观、价值观，立足教育改革，围绕教育创新、发展搞好工作。

2、全面落实了中小学德育大纲，认真地研究和探索了新时期学校德育工作的规律和方法。深入学习和贯彻了《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《爱国主义实施纲要》以及《蓬溪县德育工作评估方案》，以大力弘扬和培育民族精神为重点，广泛地开展了以爱国主义为核心的民族精神教育，将弘扬和培育民族精神贯穿于教育工作的全过程。继续加强贯彻了《公民道德建设实施纲要》，加强了传统美德教育、诚信教育、法制教育、心理健康教育。加强了日常行为规范养成教育，培养学生养成了爱清洁、讲卫生、爱校园的良好习惯。

3、继续抓好了“流动红旗”的评比工作，在全校各班中开展了“比学风、比班风”活动。认真实施了《新会镇小学班主任工作评估办法》，对班主任的工作进行了认真全面的考核，根据考核评比结果评选出优秀班主任。

4、加强了少先队工作。认真贯彻了《少先队工作条例》，充分发挥了少先队在学校德育工作中的重要作用。本，少先队将“小公民道德实践教育”、“争做文明小公民、建设美好家园”、“民族精神代代传”作为活动重点，以“五小”活动和以爱国主义为核心开展了系统的少先队主题活动。开展了一次书法比赛、朗诵比赛，六一节、国庆节进行了文娱汇报表演，继续搞好了“红领巾广播站”，丰富了学生的文化生活，发展了一批新队员，表彰了一批优秀辅导员和优秀少先队员。认真开展了新形势下农村小学少先队工作研究，并积极撰写了工作理论文章和设计了优秀活动方案。

二、以推进“双高普九”为目标，进一步巩固提高了普及义务教育的成果和质量。

1、本学年，我校继续坚持把“两基”的巩固提高工作放在学校工作重中之重的地位不动摇。继续深入地抓好了义务教育普及程度的巩固提高工作，根据县教育局的安排，启动并实施了高水平、高质量普九规划，为我校XX年底前实现“双高”普九的目标作好了初步的准备工作，对普九档案进行了严格的规范整理，查漏补缺。进一步搞好成人教育，扫盲成果稳中有升，继续确保青壮年的非文盲率保持在%以上。

2、采取家访、责任划片，人头包干等有效措施，做好了控流工作，正常和非正常流失学生得到明显控制，净流出率下降了45个百分点，有效地确保了“五率”达标。

3、继续开展“献爱心”等活动，多渠道地为贫困学生减免杂费，解决他们入学难的问题，本，我校组织经费3000多元（含上级减免款），组织捐赠衣物、学习用品等60余件，让受助特困生达78人次，使其能顺利完成本学年的学业。

4、进一步加强了学籍管理，规范了学籍变更手续，做到了学籍信息的“三统一”和电子管理化，上半年严格做好了一周岁以下至十五周岁儿童少年基数摸底登记工作。招生工作落实，完成了本的招生任务。

三、坚持教育改革创新，扎实推进素质教育，稳步提高教育质量。

1、成功推进教育人事制度改革，优化学校人才队伍建设。我校在XX年的工作计划中，就做好了应对人事制度改革的宣传工作安排，XX年在学校常规管理、工作绩效过程评定和结果考核、班主任的任用等诸方面，进行了大胆地改革，消灭了吃“大锅饭”现象，拉大了奖惩力度，充分体现了竞争机制和激励机制，震撼了全体教职工的传统思想。今年八月，我校根据县教育局的要求和操作流程，定岗定责、能上庸让，实施了公开招聘，镇中心校由学校聘任班主任，班主任聘用科任教师，学校聘任各村小负责人，由村小负责人聘用班级教师。镇中心校落聘教师可到村小学竞聘。采用竞岗者岗位竞聘演说，（由学校聘用工作领导小组及所有非参聘教师根据聘用标准量化打分），再对参聘者三年以来的教育教学考核结果作量化，最后将二者以一定的比例取值后排序，根据岗位数量择优录用。竞聘结果为我校实有人数为43人，通过严格、公平的岗位竞争，落聘教师2人，(1人因病离岗待退，1人因病内部待岗)，共聘用41人，其中校级领导及中层干部4人，教师37人，镇中心校31人，村小学10人。所有受聘教师均签定了合同，整个聘用工作坚持了“公开、公平、竞争、择优”的原则，杜情拒礼、达标维稳。并对中心校落聘下村人员的困难千方百计地加以解决，对他们进行了心理疏导，使他们能安心工作。学校全员聘用工作取得成功，达到了预期目的。

2、扎实地推进了基础教育课程改革，进一步加强了教育科研工作。切实加强了对我校课程改革及实验工作的领导，认真组织教师学习了《基础教育课程改革纲要》和各级关于其说明性的文件、课程标准等，配合做好了第三批课程改革实验的启动工作。通过集中培训、送上级培训、自学等多种形式开展课改实验使教师们端正了教育思想，转变了教育观念，为课程改革的实施奠定下了坚实的基础。强化了科技兴教、科研兴校意识，努力抓好了教育科研工作，认真地执行了本的教研工作计划，加强了教学常规管理与研究，大力推进多媒体辅助教学，较好地开展了教学论文的撰写、评选和送评工作，使教师的教学和业务水平不断地得到提高。

3、进一步强化了质量意识，努力办好了让人民满意的教育。本，严格执行部颁计划，以培养学生创新精神和实践活动能力，促进人的全面发展为重点，积极推进了课程体系、教学过程、教学方法的改革。今年作为我校“教育质量年”，本我校高度重视上级的教育质量检测，以质量统揽学校教育工作全局，把提高教育质量作为全年教育工作的主题，强化质量意识，加大了教育质量评估力度，做到了事事重质量，人人讲质量，工作凭质量。切实抓好了毕业班工作。加大了毕业班教育教学的管理、指导力度，毕业班参加毕业会考的人数达到了学年初毕业班人数的100%，毕业率达100%，语文及格率达%,数学及格率达97%，完成率达100%，并努力完成了送生任务,使毕业生均继续了初中的学业。搞好了学校对各年级的期末质量检测工作,对教师的教学效果进行了准确的考评。

4、进一步加强了学校规范化管理，完成了学校章程建设，有效地提高了学校的管理水平。认真落实了《四川省中小学常规管理的基本要求》，维持了正常稳定的教学秩序，对教学常规提出了严格的要求。强化了教学“六认真”工作,对教学”六认真”工作有明确具体的要求，并加强了过程的检查、督促和指导，对教师的六认真工作进行了评估和奖惩。加强了校园环境管理，落实了卫生责任制，确保了校园的整洁、净化、美化。进一步加强村小管理，加强了对村小工作的督促检查，努力办好了村基点小学，提高了村小教育质量，进一步明确了各类人员工作职责，并完善了各种规章制度。

5、进一步加强了学校安全、体卫、艺术教育和法制教育工作。认真实施了新的《学生体质健康标准》和《学校体育工作条例》，使体育的施行面达90%以上。按市教育局要求，将课间操时间调整为30分钟，推出了一套自编的有特色的课间操，将艺术、文娱和体育锻炼有机地结合在一起，深受师生的欢迎。积极组织体育教师参加新课程《标准》培训，加强了田赛、径赛项目的教学工作，成功地举办了校第六届春季运动会，选好了体育苗子，并组成了学校运动队，每周课外活动进行了认真的系统地训练，带动了学校体育运动的健康发展。认真贯彻执行了《学校卫生工作条例》、《食品卫生法》、《学生食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律、法规，加强了学校小卖部、小吃店、伙食团的卫生管理和“非典”等各种传染病的防治工作，本，学校无任何传染性疾病、食品卫生安全事故发生。认真贯彻实施了《学校艺术教育规程》和《蓬溪县学校艺术教育发展十年规划》，按照规定开设了艺术课程，加强了乡镇艺术特色学校建设。认真贯彻了《国防教育法》，积极开展人民防空知识教育，将人防知识作为了学校素质教育的内容之一，开展了必要的防空知识讲座，播放了有关防空知识的VCD，通过这些活动的开展，提高了学生的国防观念，增强了防空意识。认真地开展了科技创新活动，为迎接全市第十七届青少年科技创新大赛做好了大量的准备工作，力争取得好成绩。

四、多渠道筹

措资金，进一步改善学校办学条件。

1、积极争取上级财政投入，多渠道筹措教育经费。以发展为目的，合理地更新了教学设施，制定了相应措施，提高了教师对已有现代化教学设备的使用频率，教师们学习和使用了教学软件，并作了开发教学软件的尝试，推进了信息技术与各科教学的整合。

2、努力改善了办学条件，对村小校点布局进行了调整，优化了教育资源配置。针对我校辖区内小学适龄儿童入学逐年减少的实际，加大了村小布局调整的力度，并积极创造条件，于九月份在镇小学实行了寄宿制，解决了边远村社儿童走读困难的迫切问题。

3、搞好了村小危房改造工作，结合我校村小学布局调整，加强了与村委会的协调，排除了一村、二村、七村、十村的危房危点。

4、抓好了学校绿化、美化、净化等工作的延伸，增强了镇小学校园文化氛围。

五、加强了队伍建设，师资素质明显提高

1、加强了学校领导班子建设，进一步提高了班子整体素质，所有班子成员认真践行了“三个代表”重要思想，都努力地学习了管理理论，不断提高了管理水平，工作中勤政务实、高效廉洁、团结协作、开拓创新、有全新教育理念、充满了生机与活力，开展好了创“四好”班子活动，提高了素质，改进了作风。

2、进一步加强了师德师风建设，树立了良好的职业形象，加强了教师的“四职”教育和师德师风教育，完善了师德建设的学习机制、奖励约束和内化自律机制，使教师职业道德素质不断提高。坚持把师德师风作为教师评聘、晋升、提干等的必要条件，逗硬实行了“一票否决”制。通过多种形式加强了师德师风教育，增强了教师教书育人的责任感和使命感，构建了一支师德高尚、业务精良、社会满意、充满生机与活力的教师队伍。

3、继续抓好了教师继续教育工程，在上级主管部门的安排部署和指导监督下，我校的继续教育工作认真贯彻了《中小学教师继续教育规定》，紧紧围绕“基础教育课程改革”这一重心来开展继续教育工作。通过教师们的热情参与，我校圆满地完成了本继续教育任务，使我校继续教育工作又上了一个新台阶。本，我校教师素质得到了大力提升，教育教学效果显著提高。以基础教育课程改革为重点，认真推进了教师全员培训，积极为教师专科学历学习创造了条件，本我校具专科学历教师达60%，新增本科学历2人，本科在读教师达8人，研究生在读教师3人。继续做好了教师七项基本技能培训，组织教师完成了《教学技能

（三）》的培训工作和五级考核工作，合格率为100%。加强了骨干教师的选拔和培养，充分发挥其传、帮、带作用，认真组织他们上好了教改优质课、示范课。加强了教师继续教育登记工作，进一步完善了登记制度。

4、切实抓好了课改师培工作。加强了对课改工作的领导，以《四川省基础教育课程改革师资培训实施意见》为依据，全面推动了我校教师专业化进程，提高了教师的整体素质。切实抓好了校本培训，采取了多种形式的培训，使教师们更新了教育观念，转变了教育行为，牢固树立了新课程理念，增强了教师搞好课改实验工作的紧迫感和使命感。

5、进一步加强了教职工队伍的管理，完善了各项管理制度。建立和完善了教职工岗位目标管理责任制，强化了职业道德和劳动纪律，规范了工作考核和评估办法，建立和优化了业绩评价体系，完善了奖励机制，充分调动了教职工教书育人的主动性、自觉性、积极性。深化了人事任用和分配制度改革，推进了由“身份管理”转向“岗位管理”的新的用人机制。

六、加强了党风、行风建设，全面推进依法治教。

1、加强了党风廉政建设，进一步加强党员领导干部廉洁自律，在党员中开展了“比奉献”活动，始终保持和发扬党员蓬勃朝气和昂扬正气，充分发挥了学校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展了争创“先进党支部”活动，配合镇党委做好了优秀党员评选工作和党员发展工作。

2、继续抓好了教育行风建设，进一步完善了各项管理制度，坚持“五公开”、“一监督”为重点，进一步推行了校务公开和教育收费公示制度，自觉按要求规范收费行为。自觉接受群众监督，认真解决群众关心和反映的热点问题，维护了我校教育的良好形象。

3、继续搞好了社会治安综合治理和普法工作，重点抓好了法制的宣传和贯彻。加强了学校与镇治安管理机构的协同教育能力，建立了镇治安管理机构、学校、家庭三结合的法制教育网络。进一步加强了学校治安管理工作，完善学校内部普法教育体系。举办了一场大型的法制专题讲座，进一步促进了师生养成遵纪守法的良好习惯。组织教师认真学习了各项法律知识和全员参加“四五普法”验收考试。防止了一切事故发生，维护了学校安定和正常的教育秩序。继续完善学校管理制度，并完成章程建设。出版了学校《管理规范》手册，做到人手一册。

4、加强了学校安全管理，认真贯彻执行了教育部《学生伤害事故处理办法》和《四川省学校安全工作管理办法》，层层签订了安全责任书，切实落实了学校安全工作责任制。坚持对校产、校舍、伙食团、教学设施等进行经常性安全检查，发现隐患及时进行排除、上报，防止了安全事故的发生。

5、加强了学校工会工作，认真学习贯彻了《工会法》，充分发挥了工会维护、参与、支持、监督的职能，强化了学校民主管理，努力为教职工办实事，为困难职工排忧解难、送温暖，维护了教职工的合法权益，加强了“职工之家”建设，积极开展工会活动，丰富了教职工业余文化生活。

6、充分发挥了教代会的决策作用。学校的一切重大决定都在教代会的参与、讨论后，获得一致通过才予以实施。

七、加强了幼儿工作，办园效益明显提高。

1、积极发展幼儿教育，认真贯彻了国务院《关于幼儿教育改革与发展的意见》和全市民办教育工作会议精神，加强和规范了幼儿工作的领导和管理，加强了幼儿园收费的管理，并按时上交了幼儿经费。

2、抓好了幼儿招生工作，出色地完成了幼儿招生任务。3—6周岁幼儿入园率达到了70%以上，学前二年入园率达95%以上。

3、认真开展幼教科研工作，不断提高保教质量，为幼儿一生的可持续发展奠定良好的素质基础。全体幼儿教师于今年十一月在县幼儿园参加了为期两天的幼儿教研工作，通过培训，教师们学习到了先进的教学方法，转变了教育观念，为和小学基础教育课程改革的教育接轨明确了方向。

4、加强了幼儿安全工作，杜绝了幼儿安全事故的发生。学校落实了一名领导分管幼儿工作，重点抓好了安全工作。教师 做到了每天对学生进行安全教育，成立了路队，放学后教师亲自带领路队过公路。本，学校对所辖的幼儿园全部进行了一次安全排查，对存在安全隐患的校舍进行了排除。

八、加强了财务和后勤管理工作，增强了服务意识。

1、严格执行财经纪律，始终坚持了“一支笔”审批制度，严格按照“经手人签字、分管领导签意见、校长审批的程序报帐，坚持艰苦奋斗，勤俭办学的原则，有效杜绝了腐败和不正之风，管好用好了学校经费，接受群众和上级的监督和审计。

2、建立健全了学校财产的管理制度，建立了校产出入库登记制度，班级财产责任到班，易废品的包干使用制等制度，有效地节约了学校教育资源。

3、搞好了档案资料的收集整理和归档工作。

4、建立了学校后勤以教育教学工作为核心，为教育教学工作服务的意识和体制。一年来，我校教育工作虽取得了显著成绩，但也还面临不少困难，存在一些不足的地方：一是教育教学改革的力度不够大，不够深入，部分教师对投身教育教学改革工作的热情还不是很高，不太注重对教育教学工作的研究、总结。二是办学条件有待进上小改善，学校布局调整还要进一步加大，住宿规模继续扩大。资金缺口较大。三是由于前期“普九”等工作，学校历欠较多，虽然多方筹集资金，厉行节俭，学校经费运转仍然十分困难，客观上对学校教学工作形成了一定的负面影响。为此，我们将团结一致，上下同心同德，排除一切困难，继续以“三个代表”重要思想为指针，在县教育局和督导组的领导下，进一步加大教育教学改革力度，继续提高我校教育教学质量，为我校教育教育工作再上新台阶作出新的贡献。

篇9：云林中学二0 0五年工会工作计划

一是医疗业务明显增加。1—10月份共完成门诊人次73871人次，比上年同期上升4.2%；住院病人1773人次，比上年同期上升15.2%；实现业务收入1148万元，比上年同期上升22%。

二是医疗质量明显提高。门诊病历、门诊处方、住院病历，甲级率达95%，门诊处方合格率98%，比上年同期上升5%，抢救危重病人146人次，抢救成功率达90%以上。法定传染病报告单及时率均达100%，通过了市卫生局组织的爱婴医院、示范产科的评审验收。

三是医疗服务明显改善。导医服务、便民门诊、义诊活动和病人选医生制度、省级青年文明号、市巾帼示范岗创建、实行收费公示制等等，受到社会各界好评。开通了院前急救电话，购置急救车辆，完善急救绿色通道建设，提高抢救成功率。

四是科研创新有新突破。全年开展新技术、新项目三项，在省、市级以上学术会议或刊物上发表论文18篇，其中国家级10篇、省级6篇、市级2篇。

五是卫技人员素质明显提高。全院住院医师和医技人员“三基”理论考试，参考率和合格率均达100%，有10名医护人员分别参加自修大学习和成人高考。在人员十分紧张情况之下，选送6名医护人员到省级医院进修学习，全院卫技人员整体素质明显增强。

六是基础设施建设投入明显加大。今年以来，医院在资金十分紧张的情况下，紧缩各项开支，全年投入近百万元，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，添置了数台呼吸机、医学专用机、除颤仪、奥林巴斯肠镜、鼻咽喉镜等一大批先进设备。投资数万元对医院环境进行了美化和亮化，扩建了停车场，病房安装了空调和有线电视，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。

七是医德医风明显好转。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾十多面，向病人捐款捐物超千元。在巩固市级创建文明行业示范点、市级文明单位的基础上，积极争创省级文明单位。召开行风监督员、病员座谈会，广泛听取服务对象的意见。今年我院继续开展“满意在我院、奉献在岗位”主题服务月活动，使全院员工以病人为中心的服务理念贯穿于病人就诊全过程。

八是医院管理进一步规范。建立完善了《关于医院会议制度》、《关于住院病员回访 有关规定》、《卫生专业技术职务岗位设置及管理实施意见》等规章制度，使医院的各项工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。

九是职工待遇稳步提高。今年以来，二次调整了岗位 工资，提高了夜班费及加班费标准，全院职工发放了煤气票，重阳节为退休职工举行茶话会等活动。

十是招商引资任务顺利完成。

回顾过去，总结工作，我们从中得到以下几方面的启示：

一、增强危机意识，深化医院改革是医院必然选择。

一是改革用人制度。实行管理干部聘任制，专业技术人员评聘分开制，职工全员上岗合同制。并推行科主任负责制，根据工作需要，配置各科室人员，同时，对部分中层干部岗位实行竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制。全年有2人待聘、内养2人，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理。二是改革分配制度，实行岗位工资和档案工资分离，形成了以岗定薪、岗动薪变的多元化分配机制，使全院员工增强了危机意识、岗位责任意识，调动了临床一线的积极性。

二、强化医疗质量管理，是巩固中医先进县创建成果的关键。

作为全县中医药工作的指导中心，今年以来，我们继续对照创建标准，结合我院实际情况，认真做好中医临床工作，同时抓好医疗质量管理，强化了中医医疗质量管理体系，调整充实了《病案管理委员会》《药事管理委员会》，出台了《关于实行首院、首科、首诊负责制的规定》、《关于加强医疗安全管理的规定》、《关于病案管理的暂行规定》，加大了考核力度。医疗质量管理委员会，每月对照各科室质量考核标准及考核细则，对有关科室的服务质量和行为规范进行一次全面考评。考评结果按月与绩效工资挂钩，并在全院通报，增强了各科室和全体职工质量意识。基层指导科定期和不定期下乡指导乡镇卫生院工作，协助乡镇卫生院抓好中医科室和业务管理，同时配合县中医学会和县卫生学校举办基层医院中医药人员培训班，并承担授课任务。加强重点专科建设，医院在人、财、物等方面给予一定政策倾斜，满足重点专科的发展需要，努力开创一种“院有重点、科有特长、人有专长”的欣欣向荣的新局面，为医院技术水平的提高增添活力。

三、更新服务意识，是树立行业新风的前提。

篇10：公司二00五年党委工作总结

2005年，在上级党组织的领导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中全会为指导。解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取。按照上级组织党建工作总体部署和要求，落实党建工作目标任务；围绕公司中心工作，结合我公司党务工作实际，大力加强干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，解放思想，凝神聚力办企业，以改革闯新路，以安全打基础，以质量求生存，以诚信待客户，以效益求发展的工作思路指导下为做好公司工作提供坚强的组织保证。

二、主要工作

(一)、干部队伍建设

1、实施干部形象工程，努力建造朝气蓬勃、奋发向上的干部队伍和人才队伍。实施干部形象工程，坚持正确的办企方向，以正确的舆论引导人，树立干部的良好的风范形象；认真抓好了 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神的学习，以科学的的理论武装人，树立干部的品德形象；坚持目标责任制，以扎实的作风带动人。注重人才培养，突出人才使用，搞好人才储备。使干部、人才队伍始终保持与时俱进的精神状态，善于创新。为此做到以下几点。（1）进一步加强学习。深入学习十六大和十六届三中全会精神做为首要任务抓紧抓好，并与的工作结合起来，把“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神落实到各项工作中去。（2）强化思想政治建设。高度重视民主集中制原则的贯彻执行，努力提高决策的科学化、民主化水平。（3）大力加强作风建设。自觉做到“八个坚持八个反对”，增强创新精神，狠抓工作落实，始终以饱满的工作热情，创造性地开展工作；牢固树立群众观念，注重调查研究，每位领导干部要结合理论学习，深入调查研究解决工作中的实际问题 ；以落实党风廉正建设责任为重点，自觉做到反腐倡廉。胡锦涛同志到西柏坡视察时谈到毛泽东同志的两个务必指出：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，全党同志要重温“两个务必”，牢记“两个务必”，大力倡导并身体力行艰苦奋斗，勤俭节约地优良传统；总结和发扬作风建设专题民主生活会的成功经验，会前，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮的方法，搞好思想剖析；会上要按照“一人说、众人帮、逐个进行”的方式，积极开展批评和自我批评，会后要制定整改措施，明确责任和完成时限，狠抓落实，增强民主生活会的思想性、原则性和针对性，切实提高民主生活会的质量；公司主要领导按时参加支部生活会，自觉接受党内的监督。

2、不断深化干部制度的改革，增强干部制度的活力。继续推行公司中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。

3、加强对领导干部的监督力度，建立和完善监督机制，强化过程管理和监督，明确监督责任，做到防微杜渐。

4、强化后备干部队伍建设。建立后备干部档案，加强对后备干部的培训和培养。

5、组织好干部的培训，努力提高干部的整体素质。组织了部分领导干部到先进地区学习，鼓励领导干部到各级党校、行政管理学院学习深造。有计划地组织中层干部的经常性教育和培训。组织新任中层干部进行上岗培训，积极支持中层干部参加提高性培训、岗位培训等工作。通过培训，努力提高学校领导干部的政治理论水平、业务素质、管理才能以及工作能力。

（二）、党员队伍建设

1、进一步强化思想政治教育，解决好党员的理想、信念、宗旨等问题，努力提高“三会一课”的质量，吸取“FLG”事件的教训，认真抓好政治理论、党的基础知识、共产主义理想信念、马克思主义唯物论、无神论等方面的正面灌输教育，突出抓好“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会议精神的学习教育活动，提高广大党员识别和抵制各种错误思潮和歪理邪说的能力，使马克思主义牢固占领思想领域阵地。

2、增强党性观念、发挥先锋作用为目标，开展好党员先进性教育。要结合本单位实际，组织广大党员开展以学习党的十六大和十六届三中全会精神为主题的教育活动，号召广大党员体现时代的要求，始终站在企业改革和发展的最前沿。

3、发挥党员阵地做用，开展了丰富多彩的党内活动。党员阵地要在健全制度、充实内容、加强利用上下功夫，体现单位党组织建设的个性和特色。充分发挥党员活动室、党员电教片的作用，紧密结合单位工作实际和党员的思想实际，积极探索行之有效的党员活动方式，增强党员教育的实效性和针对性。

4、进一步增强党组织的凝聚力、吸引力。组织好2004年民主评议党员工作、宣传本单位的先进党员典型，共评出优秀党员19名，模范党务工作者3名，充分发挥他们的带动作用，促进职工队伍建设和各项工作的开展，增强党组织的凝聚力和吸引力。

（三）、发展党员工作

1、严把入口关，有计划地做好发展党员工作

按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持标准，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党员队伍中来。要把发展重点放到工作第一线，推行发展党员公示制，严格发展程序，注重工作规范，确保发展质量，年内共发展党员12名。

2、加强对入党积极分子的培养

坚持高标准、严要求，加大对入党积极分子培养教育力度，除在入党积极分子中认真开展党的基本路线和基本知识的教育外，重点进行 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神为主要内容的先进性教育，提高其政治素质。要吸收他们参加有关党内活动，增强他们对

党的性质、宗旨、任务的认识。发展新党员必须事先经过两年以上的培养教育，才具备加入组织的条件。

3、严格发展程序，保证发展重点，改善党员队伍结构

发展新党员经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实区委组织部《关于实行发展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见》，保证发展党员的质量。注意改善党员结构，新发展的党员中重视发展文化程度高、35岁以下的青年员工。

（四）、思想政治工作

贯彻落实中国共产党中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和各级思想政治工作会议精神，加强对思想政治工作的领导，建立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系，以政治理论学习为重点，以形式多样的活动为载体，靠榜样的力量来引导，在增强思想政治工作的时代感，加强针对性和实效性、主动性上下功夫，为贯彻各级工作会议精神、全面实施素质教育、推进我公司改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。

（五）、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

2004年我公司领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好班子办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

（六）、以文化建设为载体，推进党建工作上台阶

利用公司局域网，建立“政工之窗”站点，利用网络传达党的各项政策知识。

（七）、工会和共青团工作

加强对工会和共青团工作的领导，重视和发挥教代会和团队组织的职能作用。工会工作以职工素质建设、民主建设和厂务公开为重点，进一步加强职代会工作的规范化、制度化建设，把提高职代会质量和落实四项职权为重点，真正发挥职代会民主管理、民主监督的作用。积极配合参与市总工会开展的各项教育活动。要在职工中树立以集体主义为核心的价值观，以敬业、勤业、精业为追求的职业观，以市场为导向谋求利润最大化的效益观，以科技创新争取优势、以质量过硬赢得市场、以服务质量提升信誉的市场竞争观，以遵纪守法合规经营为宗旨的企业法治观，以“企兴我富、企衰我贫”为理念的企业观。在职工素质建设过程中，注重明确任务，突出重点，满足企业职工需求为宗旨，发挥宣传网络作用。根据各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群体中依据素质教育考核规范的要求，树立各种类型的系列典型。通过典型形象、示范作用和辐射功能的发挥，带动整个职工队伍素质的整体提高。从实际出发，深入细致的开展好职工的技能活动。共青团工作紧紧围绕本单位的中心工作，以“创新、服务、育人”为宗旨，努力为团员青年的成长成才提供更好的服务，继续以爱国主义教育为主题，开展好形式多样、生动活泼的各种特色主题教育，不断提高团员青年的工作水平。

（八）、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活

群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工的业余文化生活、满足职工的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我公司组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱公司的热情。

1、先后组织举办2次文艺演出，3种不同体育项目的比赛，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用

2、组织举办职工书画，征文比赛。

3、积极参加投资（集团）公司组织的“友谊杯”篮球赛，并取得了优异的成绩。

总的来说2004年我公司党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。2005年，对我公司来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多开发项目，特别是老工业基地项目，任务完成的好坏，直接影响着公司今后的发展与生存；面对如此多的困难如何办？全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动公司的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。