2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

2015年社会事务办工作总结及工作计划范文（精选8篇）

篇1：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

2015年社会事务办工作总结及工作计划

一、工作总结

（一）社会救助。一是提高救助标准。依据《关于提高社会救助标准的通知》，城镇低保标准提高到

元，农村低保标准提高到

元，农村五保分散供养标准提高到

元。分别为城镇低保、农村低保、农村五保发放保障金

元二是做好动态管理。城镇低保 户、人，农村低保 户、人，农村五保 户 人。其中，新增农村低保1户 人；注销城镇低保2户3人、农村低保2户5人；及时调整在保家庭人数。三是做好“阳光低保”活动。完成全部低保对象入户工作，入户率100%；做好民政干部、低保经办人员、村（居）党组织和村（居）委会任职人员及其近亲属申请低保待遇备案制度，5户城乡低保建立备案。四是做好低保高龄津贴工作。为4位80周岁至99周岁低保老年人发放高龄津贴7200元。五是做好低保家庭大学生救助工作。为6位新入学或者在校大学生发放救助金10000元。六是做好大病医疗救助工作。发放2014年第一期大病医疗救助资金52000元，受理、审核辖区村（居）民2014年第二期大病医疗救助申请9份，医疗总费用达46万余元。

（二）卫生医疗工作。一是新型农村合作医疗。做好辖区新型农村合作医疗非定点医院个人费用报销工作，共为12位居民报销122182.46元，切实减轻农民医疗费用负担。做好2014新农合特殊疾病鉴定相关工作，共发放特殊门诊病历8个。做好辖区居民新农合参保人员增减等工作。二是做好乡村医生摸底调查工作。成立领导小组，明确人员和地点，精心组织，严格审核，共受理34份资料，经初步审理，34份合格，已完成公示，并按照市卫生局要求完成系统录入等工作。

（三）新型农村社会养老保险和城镇居民基本养老保险工作。做好已参保人员2014保费收缴、银行划扣、收据填发等工作；做好新参保人员保费收缴、信息填报、存折发放等工作；做好企业新录用员工、去世村（居）民等人员养老保险注销、抚恤金发放等工作。目前，城乡在保居民共约2200人。积极协调邮政储蓄银行划扣居民养老保险银行账户小额费用相关问题。

（四）失地老年人生活补助金发放工作。2014年1-11月份，为辖区1143余位失地老年人发放生活补助金4423365元，其中办事处财政补贴896320元，村集体补贴3527045元。

（五）村（居）委员会换届选举工作。成立领导小组，印发《实施方案》和《配档表》等文件，召开专题会议推进工作。目前，选举工作进展顺利，等三个城市社区居委会依法依规推选了居民代表，候选人预选,正式选举等环节；

等一个城市社区和

等五个村依法依规推选选举委员会，选民登记，预选和正式选举，后续小组长推选，村（居）民推选等工作。做到了程序一个不少，法定公示一个不缺，圆满顺利的完成了辖区村（居）换届工作。

（六）教育工作。一是幼儿园管理。认真学习领会《山东省学前教育规定》，加强辖区四所幼儿园的从业人员教育和环境安全、食品安全等管理工作，确保在园幼儿的安全。二是中小学校管理。督促各学校组织开展党的群众路线教育实践活动，确保取得实效；指导各学校做好文明城市创建工作，重点做好校园文化建设、心理咨询室器材配备工作和济宁学院附小科苑校区学生网球场新建、旧教学楼楼顶修缮及墙面粉刷工作。三是向原民办代课教师教龄补助工作。成立办事处主要负责人任组长、纪委书记和分管领导人副组长、相关单位和部门共同参与的街道向原民办代课教师教龄补助工作领导小组，固定办公地点和人员，加班加点，严格按照时间节点做好资料审核、身份和教龄认证工作。经审核，共有97名原民办代课教师符合要求。四是学前教育免费补助和朝阳助学工作。做好2013年秋季学期学前教育免费补助资金的发放工作和2014年春秋季两学期学前教育免费补助名单初审、上报工作，做好2014朝阳助学资料初审、汇总和上报工作。

（七）优抚工作。一是做好辖区优抚对象服务与资金发放工作。目前，老复退军人11人，累计发放资金77650元；带病回乡4人，累计发放资金12405元；60岁以上退役士兵生活补贴金领取人员45人，累计发放资金23580元；核试验人员2人，累计发放资金5760元。二是做好义务兵家庭优待金发放工作，共为12名现役士兵家属发放179840元。三是做好退役军人和转业士官资金发放工作，共为12人发放312650元。

（八）人力资源和劳动保障工作。一是做好辖区就业人员和就业大学生统计登记工作，累计统计230余人；二是做好大龄（4050）就业困难人员社会保险补贴工作，累计办理87人次；三是做好灵活就业困难人员社会保险补贴工作，累计办理33人次；四是做好企业退休人员社会化管理服务基本信息审核工作，累计服务68人次。

（一）加大宣传，提升就业创业宣传服务能力。近年来街道积极组织开展宣传服务系列活动。每年集中开展一次“创业就业政策”进社区活动，送政策到创业者身边，今年以来进社社区宣传四次，发放创业政策宣传宣传单2000余份，现场解答创业者提问300余人次。将创业扶持政策覆盖到社区、村（居），分别设立创业政策宣传栏，在宣传栏内张贴创业扶持政策，广泛开展政策宣传活动，让有创业能力和创业愿望的劳动者了解政策，熟悉政策。

（二）构筑平台，建立完善就业创业服务体系。加强创业平台建设，确保创业工作有支撑、有依托。目前，我街道按照“机构、人员、场地、制度、工作”标准，建立了以人力资源和社会劳动保障服务中心、社区服务站为依托，村（居）为触角的服务平台，在所有村（居）聘请了村级劳动保障协理员，每年对其进行业务培训，提高他们的业务水平，使辖区人员在家门口就可以享受到创业政策。

（三）整合资源，拓展就业创业服务水平。针对街道培训服务空间小，专业服务人员少，配套服务能力有限的实际情况。我们积极与合作，共同搭建培训服务平台，并签订委托培训协议。国家级服务中心培训场地先进，配套设施齐全，培训师资力量雄厚，就业创业培训系统等条件，我们努力整合以上培训服务资源，积极拓展街道就业创业服务水平，为创业就业人员提供更好、更专业的培训和创业辅导，且是提高了创业人员的创业成功率。

（九）顺利完成秸秆禁烧工作。成立秸秆禁烧领导小组，制定详实的值班制度，并划定包保片区确定包保人员，切实把秸秆禁烧工作做实做细，在上级规定的时限内未出现一起违规焚烧秸秆时间，顺利的完成禁烧任务。

（十）除四害工作顺利通过验收。成立除四害工作领导小组，制定切实可行的除四害实施方案。创新除四害工作方式，与具有资质的专业队伍签订除四害协议，实行专业化除四害，针对我区外环境毒饵站不完备的现状，在时间紧，任务重的情况下，安装各类毒饵站2000余个，投放、补投灭鼠毒饵300余斤。在做好地上灭鼠的同时，社会事务办组织专业队伍对道路、社区、农贸市场、公园内的地下管网、窨井和老鼠出没的洞穴布放、悬挂灭鼠蜡块毒饵，力求灭鼠工作做到全方位、无死角、无漏投、无错投。

（十一）其他工作。一是残联工作。为21位城乡低保对象中重度残疾人发放生活补助15660元；完成辖区残疾人基本服务状况和需求专项调查第一阶段工作，为全面做好专项调查工作奠定良好基础；做好2014残疾人集中评级办证、补证等工作；为12位贫困家庭白内障患者实施免费手术。二是老龄工作。做好90岁以上老年人生活补助审核、上报工作，现有17位老年人享受政策。

二、工作计划

1、做好村（居）委员会换届选举工作。扎实推进村（居）委员会换届选举工作，严格遵守各项法律法规，认真执行上级指示，选齐配强村（居）委员会班子，并做好配套组织建设工作。

2、做好社会救助对象、优抚对象、失地老年人、低保重残人员、在园幼儿、贫困大病救助患者等救助资金发放工作，按时、足额发放到人。

3、做好2015年城乡居民医疗保险费用收缴、新农合非定点医院报销、城乡居民养老保险业务、残疾人证件办理及免费救助、贫困家庭大病医疗救助等工作。

4、做好低保对象入户复审工作。实地查看在保对象实际生活状况，做好动态管理，据实注销低保资格或者调整救助资金；全面审核新申请家庭收入、财产状况，符合条件者及时纳入保障范围，不符合条件者做好解释工作，对处于低保边缘的家庭在政策内主动救助。

5、做好人力资源和社会保障工作。

6、做好医疗卫生、林业、畜牧养殖等工作。

7、完成领导交办的其他工作。

2014年11月18日

篇2：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

2015年，综合部在公司领导的带领下，在广大员工的大力支持和帮助下，紧紧围绕公司的经营理念，充分发挥综合部承上启下，联系左右，协调各方的职能作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务。具体总结如下：

一、主要工作完成情况

1、继续办理好公司证照的年审、变更及换证等相关工作，目前公司所有的证件已完成三证合一。

2、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品计划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。

3、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调配使用、维修保养、行车安全、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。

4、资产管理工作规范化。对公司机关的资产在进行清查的基础上，依据公司《国定资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人。

5、加强对公司物业的管理，按时收取公司出租物业的维护费。

6、加强员工餐厅的日常管理，不断提高饭菜质量和服务水平。

7、员工福利方面。做好员工节假日物资、夏冬两季服装的采购和发放以及员工体检工作。

8、做好公司对外与政府相关职能部门的沟通协调工作，保证各项工作的有序开展。

9、完成公司各种会议的会务准备工作。

10、做好上市中介团队的后勤保障工作。

二、工作中存在的不足

1、行政管理力度有待加强，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。

2、工作方法要不断学习提高，不断创新和完善。

3、部门人员全局观念、服务意识和服务水平有待进一步加强。

三、2016年工作思路

2016年，综合部将按照公司的总体要求，在抓好日常工作的同时，重点加强以下几方面工作：

1、进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办，按时按质完成各项工作任务。

2、努力做好各项后勤服务工作。加强对公司各种物品的科学规范管理，加大对办公费用的控制力度，严格使用程序，确保公司全年工作目标的实现。

3、进一步规范公司固定资产的管理。继续加强和完善固定资产管理工作，建立国定资产台帐，定期组织人员对公司固定资产进行盘点、清查，确保帐、卡、物三相符。

4、加强培训力度，努力提高本部门员工的工作技能，协助各部门团结工作，营造良好的办公环境。

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

2015年综合部的各项工作虽然取得了一些成绩，但离公司的要求还有一定的差距，我部门将不断总结经验，加强学习，更新观念，努力提高各方面的能力和管理水平,使综合部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更好的服务！

篇3：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

2015年,广东省金融科技学会在各会员单位的关心与协助下,按照上届年会的精神与思路,积极推进会员发展、科技评奖等各项工作,不断发挥学会沟通交流平台的作用,取得了积极的成效。

(一)组织召开年会及变更学会负责人、法人、办公地址

2015年12月1日上午,中国人民银行广州分行曲延玲副行长主持召开广东省金融科技学会第八届代表大会,总结2014年广东省金融科技学会工作,变更学会负责人、法人、办公地址等事宜,通过《广东省金融科技学会章程》(以下简称《章程》)修订稿,选举产生了广东省金融科技学会第八届理事会。中国工商银行广东省分行李宝权副行长任理事长,产生了新一届副理事长、秘书长、常务理事和理事。

(二)加强对学会的建设

一是加强交流,大力彰显学会的平台价值。各会员单位在金融科技领域面临许多共性的问题,开展了一系列技术交流活动,坚持服务第一、务实创新原则,紧跟国内外金融科技发展最新趋势以及IT界最新技术,为辖区金融科技的发展起到了牵线搭桥的作用。

二是积极组织、做好服务,真正体现学会的实践意义。根据全省金融科技发展及管理要求,及时开展具有专业性、针对性的科技培训,提高了金融科技工作者的综合素质。

三是加强管理、练好内功,夯实学会的发展根基。抓好学会自身建设,不断完善学会运作机制和各项管理制度,增强了发展后劲。

(三)开展金融系统科技成果鉴定和金融科技进步评奖活动

加强了对全省各金融机构科技创新驱动发展实施情况及效果的监测评估,形成了鼓励创新、激励先进的评估机制;不断完善工作督导机制,为金融科技的发展和科技成果的应用推广做好服务工作,形成全省金融机构扎实推进创新驱动发展的工作合力,进一步增强了学会工作的凝聚力,为做好2016年广东金融科技工作奠定坚实基础,同时也为学会的健康发展和开创广东省金融电子化、信息化建设信息局面创造了有利条件。

(四)进一步规范学会内部管理

广东省金融科技学会严格按照《章程》以及社会团体各类规章制度开展日常管理,全年各项业务运作良好:2015年5月按照广东省民政厅等部门的规定办理了学会有关证件的年检;2015年5月接受并顺利通过相关部门的专项审计。

二、2016年工作计划

2016年,学会将围绕广东省金融科技工作的重点,紧跟金融科技发展潮流,继续扩大学会平台的影响力,凝聚广大金融科技工作者的经验与智慧,扎实工作、强化服务,继续把广东省金融科技学会办出特色、办出成效。

(一)积极发展会员单位,提高学会的影响力

随着多元化金融组织体系建设的推进,广东新设金融机构的数量将会不断增加,新型金融机构将会不断出现,广东省金融科技学会将不断适应新的形势,更加注重强化组织建设,进一步做好新会员单位的发展工作,引导和帮助各类型金融机构融入广东金融科技这个“大家庭”,不断壮大会员队伍,夯实学会发展的组织基础,提高学会在金融科技领域的代表性和影响力。

(二)丰富培训形式和内容,活跃交流气氛

交流活动是学会发挥功能、体现价值的重要载体。2016年,广东省金融科技学会将进一步提高培训会议和研讨活动的组织能力和水平,从区域金融科技发展迫切需要解决的问题入手,紧扣金融信息化的中心工作和热点难点问题,务实高效地开展交流活动,使学会更广泛、更有效地发挥平台和桥梁作用,服务会员单位。

(三)开展科技成果鉴定和评选,树立金融科技标杆

按照规定的形式和程序,广东省金融科技学会对区域金融行业提交的科技成果及其技术水平进行审查和评价,对于技术先进、应用价值高的科技成果给予奖励,并进一步择优推荐参加省部级或国家级技术成果鉴定。

今年开展“第九届广东金融科学技术进步奖”评奖活动,评奖工作的通知已于2016年3月通过“广东金融互动平台”转发各金融机构办公室和科技部门,主要目的是要充分调动科研人员的积极性,有效规范科技成果转化行为。希望大家积极参与。

篇4：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

亮点一：推动自治区人民政府与人社部签订合作备忘录，争取国家层面支持取得新突破

2015年12月16日，自治区人民政府和人力资源社会保障部在北京签署了《人力资源社会保障部与广西壮族自治区人民政府共同推进广西人力资源和社会保障事业改革与发展备忘录》，就大力推进就业创业和农民工工作，统筹城乡社会保障体系建设等4个方面20项内容进行合作，广西将在政策扶持、项目审批、资金投入等方面获得人社部的重点倾斜和支持。

亮点二：推进大众创业、万众创新就业创业“新政”。更多劳动者享受政策得实惠

自治区制订出台促进就业创业工作的8条政策，实现四个方面的政策创新和突破：以新增岗位社会保险补贴为切入点，鼓励各类企业开发新岗位；推进创业孵化基地、众创空间等平台建设；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工创业，提升技能水平。在政策的驱动下，广西社保稳岗补贴政策进入实施阶段；与腾讯上海创业基地运营团队合作建设的广西首家众创示范基地正式开业运营。截至目前，企业新增岗位4300多个，发放新增岗位社会保险补贴330万元；全区共建成创业孵化基地58个，入驻企业和各类组织1095户；全区认定高校毕业生就业见习基地349个；农民工创业园、农民工技能大赛等一系列重点工程和工作顺利开展。全区掀起大众创业、万众创新的新热潮。

亮点三：创新服务农民工体制机制。助力农民工实现“创业梦”“致富梦”

2015年，广西启动自治区农民工创业园试点建设，确定了马山县、柳江县等14个县（市、区）为试点县，给每个试点县下拨了500万元补助资金及10～20公顷不等的土地使用指标，创新提出了6条建设标准和验收考核办法。入驻企业179家，开工128家，吸纳5700多名农民工就业。在全国率先出台《关于农民工创业担保贷款实施暂行办法》，首次把农民工、农民创业纳入创业担保贷款范围，贷款额度10万元。开展第二届广西农民工技能大赛，首次采取现场比赛、现场评比、现场鉴定、现场颁证的方式选拔出300名高级工、3660名中级工、13578名初级工，30人获得“广西技术能手”，10人获得“广西五一劳动奖章”，带动岗位练兵人数超过10万人。评审认定20个广西优秀劳务品牌，认定39所学校（培训机构）为自治区农民工培训实训基地。

亮点四：全力推进社会保障“一卡通”，社保服务取得重大突破

截至2015年12月底，全区社会保障“一卡通”发卡数达1232.68万张，全区1924家定点医疗机构实现持卡直接结算，占全区定点医疗机构的83%，能异地购药直接结算的定点零售药店有3371家，占全区4180家定点零售药店的81%，全区通过“一卡通”异地就医结算平台结算2.4972万人次，其中门诊8378人次，住院9588人次，药店购药7006人次，切实有效解决了异地就医人员医疗费用结算难、垫支多、“跑断腿”等问题。已实现与云南、重庆开通跨省异地就医直接结算，并与“东三省”签订异地就医合作协议。社会保险网上服务平台、手机自助服务平台和“人脸识别认证”系统等直通全区各市、县、乡镇、社区。

亮点五：实施系列社会保险“红利”政策和工程。社会保障更加普惠于民

2015年，广西适当降低社会保险费率，全力做好稳增长工作。失业保险费率从3%降到2%，预期帮助企业减负10亿元；实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴。全区受惠企业达1000多家，受惠职工达20多万人。全面降低工伤保险费率，预计每年可减轻企业负担1.5亿元左右。生育保险费率降低至0.5%。给予自治区重点工业园区企业职工养老保险降低费率补助资金8500多万元。各项社会保险待遇普遍提高。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2036元；失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%～20%；居民基本医疗保险补助提高到人均380元，居民医保政策范围内住院医疗费用支付比例普遍达到75%以上；伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项工伤保险待遇每人每月分别增加205元、110元、100元；城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。全区城镇居民大病保险实现全覆盖。广西建立统一的城乡居民养老保险制度；机关事业单位工作人员养老保险制度改革开始实施；北部湾经济区率先实现社保政策同城化，首开区域内统一社保政策的全国先河。

亮点六：取得高层次人才建设新进展。人才服务大局能力进一步增强

2015年，广西设立首批12个广西博士后创新实践基地；获批2015年国家百千万人才工程人选5名；新增自治区人才小高地6个，新增博士后工作站7个，确定12个第二批北部湾经济区重大项目，遴选出30名第十八批新世纪十百千人选。积极服务国家“一带一路”战略，执行引进国外技术、管理人才项目105项，启动中越跨境劳务合作示范区试点工作，新确定自治区引进国外智力成果示范基地和单位13家。职称制度改革进一步深化，紧缺高层次人才招聘等各项工作取得新进展。

亮点七：公务员和事业单位管理体制机制进一步健全。推进落实多项收入分配政策

2015年，广西制定实施艰苦边远地区招录公务员8项倾斜政策。首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考。所有的岗位实现开考，消除了以往存在的因达不到比例而不能开考的问题，有效缓解了基层录用公务员难。在全国率先组织实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，为4.3万人兑现待遇。简化自治区直属行政机关补充工作人员手续。多渠道开展公务员培训，参训人员达47.8万人次。落实822名军转干部的安置工作任务。落实多项收入分配政策，基层职工待遇不断提高。调整全区职工最低工资标准，调增幅度为16%左右，全区各地职工月最低工资标准达到1000元以上，达到全国中等水平。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费，进度居全国前列。

亮点八：完善和谐劳动关系机制。劳动者合法权益得到有力维护

《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施。全面推进劳动合同集体合同制度和劳务派遣制度的实施。推进劳动标准执行工作。通过抓仲裁院建设、基层调解组织建设，强化劳动人事争议调解和处理工作。全区14个地级市和98个设立有劳动人事争议仲裁委员会的县（市、区）全部完成了仲裁院没立，覆盖率为100%。鼓励各市县开展劳动监察交叉执法，有效维护了广大劳动者的合法权益。

篇5：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

初步安排的报告

中煤黑龙江煤炭化工(集团)有限公司法律事务部

二〇一五年十一月十八日

关于呈报法律事务部2015年工作总结 及2016年工作初步安排的报告

公司领导：

现将法律事务部2015年工作总结及2016年工作初步安排报告如下：

第一部分

2015年工作总结

2015年，在公司党政班子及总法律顾问的领导下，我部认真贯彻执行各项法律事务工作部署，坚持以“降本增效”为主线，以“风险防范”为目标，以“年初重点工作和创新工作”为抓手，努力推进工作进度，全力落实法务职能，圆满完成各项法律事务工作。

截止目前，各项法律事务工作完成情况如下：

一、夯实基础，强化合同管理

（一）进一步规范合同管理制度及有关工作流程

1、修改合同管理办法。今年初，为了适应公司合同管理的新形势，我部经过科学论证，对原合同管理办法进行了修订完善。一是确定了重要合同由法律事务部打印。合同审批流程结束后，标的额超过20万元（含）的采购类、技术服务类、建设工程类合同及其他类合同，纸介版文本均由我部负责打印；二是将矿业公司、化工公司合同审批权限由100万元调降至50万元，实业公司合同审批权限由50万元调降至20万元，液化气公司审批权

限由30万元调降至10万元，取消能源甲醇分公司合同自主审批权限；三是进一步明确处罚条款，对合同承办部门负责人或所属单位主要负责人违反合同管理办法规定的，处以罚款，情节严重造成重大经济损失或扩大经济损失的，对责任人给予行政处分。

2、以合同及印鉴管理大检查为契机，对三级企业合同专用章进行提级管理。今年初，我部与监察审计部、办公室对所属各单位的印鉴及合同管理整改情况进行了联合检查。在检查中发现了印章使用权限不清晰、公章代替合同章使用、合同立项依据不全不规范、权限外合同未报上级审批、拆分合同、倒签合同等问题。按照公司要求，我部将矿业公司、化工公司、实业公司全部合同专用章实行提级管理，统一保管，并制定提级管理用印审批程序，落实企业法定代表人和法律部负责人的用印双签制。

3、制定合同专用章管理办法。为进一步规避公司在经营管理活动中的风险，根据国家、中煤集团、龙化公司有关印章使用管理规定，结合公司合同专用章管理实际情况，我部起草了《合同专用章管理办法》，明确了提级管理后的所属单位合同专用章使用流程以及责任划分，对未进行提级管理的龙江公司和液化气公司提出了有关用印要求，进一步规范了全公司的合同专用章管理，此项制度将于本年度12月份正式下发。

（二）注重过程控制，严格对合同进行审核把关 1、2015年，我们充分利用法律信息系统，对各单位、各部门上传的合同进行高效审核。截止目前共审核各类合同1226份，金额共计304290.35万元，线上合同法律审核率达到100%。

2、针对重要合同，我们继续通过合同评审会进行审核，特 3

别是委托佰刚运输车队标的额高达4亿多元的剥岩采煤工程合同，经各部门联合评审，共提出43条完善意见，在承办部门修改落实后，法律部再次认真审核，提出二次修改意见，严格要求完善集团批复依据及定价依据，以保证此合同风险可控并在集团法律平台审核顺利通过。今年以来，我部共召开合同评审会26次，截至目前未发生任何合同纠纷。

（三）对相关三级单位需用印合同进行全面审核

我部严格按照领导要求，做到重心下移，积极落实合同及印章管理专项检查后提出的各项措施，因上半年对几家重要所属公司的合同专用章进行了提级管理，在用印之前，我部对所属单位需用印的合同进行全面审核，力争把好基层用印关。截止目前已审核矿业公司、化工公司、实业公司、第三煤矿等单位权限内合同160余份，使合同审核管理范围向基层纵深拓展，进一步防控了法律风险。

（四）规范招标文件预审强化事前防范

随着法律职能的逐步完善，目前法律审核业务已嵌入招标文件预审环节，针对招标类合同我部始终坚持前期介入、中期把关、后期指导的原则。截至目前我部共审核涉及设备、材料采购，工程建设等招标文件50余份，为商务合同的合法性、严密性、可操作性做足充分的前期准备。今年以来，我部共参与各类前期谈判80余次，通过事前防范，达到了源头风险防控的目的。

（五）修订合同标准文本

按照年度重点工作要求，我部把修订完善采购合同、经营承包合同、技术服务合同等各类标准文本作为加强合同管理的一项 4

重点工作。我部首先完成了《中低压水蒸气销售合同》标准文本的制定工作，在7月23日业务办公会通过后下发至各单位及有关部门；其次我部积极联系矿业公司、化工公司、实业公司等重要所属单位有关人员、物资供应中心主管采购相关人员、本部各职能部门有关人员召开《采购合同》标准文本评审会，对其进行完善，新修订的采购合同标准文本将对今后的采购合同签署工作有着重要的指导意义。此外，我部已经对经营承包合同标准文本的初稿进行了完善，对技术服务合同标准文本也已拟定完毕，即将通过召开会议的形式联合评审。

（六）加强合同履行管理

今年第四季度，我部把合同履行管理有关工作提上重要日程，并于11月3日在周调度会传达了关于合同履行报送工作相关情况，会后及时在OA办公系统下发《关于合同履约情况报送工作的通知》正式文件，对各单位填写《中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司合同履行统计表》有关事项进行了要求，并要求各单位、部门对合同履行情况进行统计分析，每季度向我部报送。此项制度的执行，将更有利于我部对基层单位合同履行情况的深入了解，对于加强合同履行管理将起到积极的作用。

二、落实职能，严格审核把关

1、参与重大经营决策的法律审核。我部按照部门职能积极参加公司党政联席会、总经理办公会，在深入领会公司领导决策思路的基础上，站在法律角度严格把关。尤其针对与龙建达公司合作成立合资公司的重要项目，法律部高度重视，多次参与前期调研，并认真审核项目框架协议及公司章程，对每项条款逐字逐 5

句推敲，及早为领导提出法律风险防范意见，降低决策风险，保证公司重大经营决策的顺利实施。

2、参与规章制度法律审核。今年以来，法律事务部共参加公司制度审核会议20次，审核人力资源部、技术管理部、安全管理部、财务管理部、质量监督站等部门提交的重要规章制度95项，提出法律意见120余条。在审核过程中认真查阅相关法律条文，提出合法合规的修正意见，确保风险规避。3、2015年，我部法律业务服务职能进一步得到推进，无论是口头的法律指导还是书面法律意见，较往年均有较大增幅。不但积极为化工公司提供防止人才外流的书面法律意见，而且努力为人力资源部积极解答劳动合同、劳务合同签署的重点和需要注意的问题。此外，我部还积极为第三煤矿工程建设、企业发展部项目谈判、矿业公司历史遗留问题、实业公司合规管理进行专门的法律指导，共提出法律意见90余条，各项法律意见均得到有效落实。

三、多措并举，提升维权成效

今年以来，在我部的积极努力下，企业维权工作取得了较好的成绩。

一是针对哈尔滨中孚能源有限公司违反合同约定，以单方质量和数量异议为由拒绝支付购气欠款达500多万元，并停止用气的严重违约行为，我部迅速向公司领导提供法律意见，以中孚公司与我方合作的加气站承包经营合同为突破口，依据合同中“中孚公司无故停止使用我公司符合质量约定的天然气，我方即有权解除合同“的相关约定，建议公司领导对中孚公司采取强制措施，6

在公司领导的支持下，与销售分公司、液化气公司密切配合，以合同条款说话，立场坚定、态度坚决，通过有效的刚性法律手段迫使对方主动与我方协商谈判，最终，中孚公司与我公司签订了还款协议书并承诺继续按原合同履行购气义务。

二是针对2011年黑龙江煤田地质物测队违规施工导致我方输气管道破裂的“3.30”事故，2013年达成由对方赔偿我公司180万元人民币的还款协议，因还款进度缓慢，至今仍有80余万元的尾款未予偿还。我部在得知对方公司通过招标与我公司已签订《近井点测绘合同》、《依兰第三煤矿景田地形图测绘项目合同》后，及时向领导汇报，出具与对方签署债务抵消协议的法律意见，并与企业发展部配合，经过多次与对方展开谈判，目前对方已同意我公司的全部意见并约定于近期签署协议。

三是原依兰县宏安混凝土有限公司诉矿业公司、实业公司的矸石山滑坡侵权纠纷案，在对方因主体资格不符而被驳回起诉后，具备主体资格的依兰县龙鹏商砼公司继续对我方进行起诉，因此案标的额较大且恶意诉讼明显，我部特别重视，经调查该公司与我公司目前仍有业务往来，属于我方采购供应商之一，通过与物资供应中心配合，以谈判方式明确指出对方执意诉讼的不利后果，致使龙鹏商砼公司接受我公司的合作建议，主动向法院申请撤诉，挽回可能发生的266.33万元损失，给予恶意投机诉讼沉重打击。

四是矿业公司王玉胜工伤索赔纠纷案，因为是老工伤案，同类人员在所属公司数量庞大，如对方胜诉，将会有几百人效仿起诉，造成极其不利的影响。在一审矿业公司败诉的情况下，我部 7

积极出谋划策，查找依据，付出大量精力，并与外聘律师通力合作，积极应诉，使案件发回重审并最终二审胜诉，避免了同类型工伤人员的大规模劳动纠纷。

四、突出重点，拓展普法宣传

今年以来，我部大力落实集团法律培训工作要求，举办了《新民事诉讼法司法解释》、《企业法律顾问考试业务培训》等多次法律讲座，来自公司所属各单位、各部门近百名法务工作人员及法律爱好者参加，为历年范围最广、规模最大；我部还派人专门赴京学习了《企业投融资、并购重组与节税实务讲座》，开拓了法律工作人员的视野，增强了理论能力。

在“六五”普法考核验收之际，我部积极按照集团公司《关于开展“六五”普法总结验收工作的通知》（中煤法【2015】340号）要求，形成了汇报材料，重点回顾了五年来普法机制建立情况、特色活动举办情况、管理层学法用法情况为主要内容的普法宣传工作，得到了集团公司的肯定。

今年12月份，我部将在“六五”普法的最后一个法制宣传月开展“知识竞赛”、“法律讲座”、“文艺汇演”、“普法考试”、“宣传展板”、“案例手册”等一系列普法宣传工作，力争做好“六五”普法收尾工作，为“七五”普法实现良好的开端，目前有关普法活动方案已经制定完成，相关工作准备就绪。

五、完善流程，规范业务职能

1、整章建制，完善重要规章制度。今年，我部着重对《合同管理办法》和《证照管理办法》进行修订，在落实公司领导要求的基础上，积极与基层单位和部门互相交换意见，经过反复研讨，8

最终上会通过。新的规章制度进一步提高了实用性和可操作性，增强了法律风险防范的制度支撑。

2、今年在证照管理方面，因法人更换，我部迅速办理了营业执照和组织机构代码证的法人更名事宜，并按照集团注资要求，完成了营业执照增加注册资本金有关事宜，此外还协助销售分公司完成了证照更名工作。同时，进一步规范完善证照借用程序，规避证照借用风险。

3、为进一步加强对口法律业务管理，充分发挥法律事务部对基层的服务职能，从1月份开始，我部定于每周四召开部门联动会，与所属单位法律相关业务人员交流近期工作，解决实际问题。目前已召开37次会议，通过一周一次的会议，做到及时将所属单位的重点工作了然于胸，有效指导协助所属各单位高效推进重点工作的落实。

六、立足长远，建立长效机制

按照集团公司关于制定五年法制规划工作的具体安排，我部围绕“固成果、控风险、创价值、重合规、谋发展”的法制工作要求，起草制定了《中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司2015-2019年法制工作五年规划及实施方案》，并于2015年8月19日经公司第25次总经理办公会议通过后上报集团公司备案。《方案》对公司法律工作现状进行了总结评估，明确了差距和薄弱环节，确立了领导机构，并落实了推进五年法制规划的具体措施及年度工作安排。目前，各单位均按照公司要求上报了本企业法制工作五年规划，下一步，我部将积极推进法制工作五年规划各项目标，严 9

格按照各年度具体目标，严格落实合规管理、依法治企职责。

第二部分

法律工作存在的问题

一、体系建设有待加强

公司还没有建立完整的法律工作体系，所属企业还没有实施总法律顾问制度，重要子企业没有相对独立的法律部门，法律职能分散在其他职能部门，法律管理体系还未做到全覆盖，法律管理仍存在缺位现象。

二、法律队伍业务素质有待提高

法律人员综合素质还不能满足央企经营管理的需要。尤其在新技术研发、新建矿井项目、知识产权开发及维护等专业性较强的招标、谈判、合同起草、审核等方面，法律人员业务素质有待提高。同时，部分业务人员还没有形成按合同办事的习惯，法律风险意识亟待提高。

三、个别单位领导法律意识淡薄

个别领导干部不学法，诉讼案件还用传统思维解决问题。有的单位管理者依法经营的能力急需加强，业务违约现象时有发生，虽未出现较大的诉讼风险，但存在不同程度的违约损失。

四、法治龙化理念贯彻不够

目前还没有通过有效的手段提高公司全员法律风险防范意识和法律素养，未能按照党的十八届四中全会关于“党政主要负责人要履行推进法治建设第一责任人职责”要求，落实党政“一把手”责任，纳入考核机制，实现促进公司依法生产、守法经营、合法发展的最终目标。

第三部分

2016年工作初步安排

一、进一步落实龙化公司五年法制规划要求

一是努力在全公司范围内营造学法、守法、用法的良好氛围，逐步树立“法治龙化”理念，二是深入推动法律管理与经营管理的有效融合，加快制定法律工作规范和指引，加强重点领域的法律支撑和保障功能，把法律部门从传统的“救火队”逐步演变为深入经营管理开展法律审核的“防火队”和“参谋部”，达到“决策先问法，违法不决策”的目标。

二、在加强合同审核把关质量和效率基础上，进一步加强合同履行监管

集团公司的五年法制规划明确提出实行合同全生命周期管理，对照这一目标，我们在继续做好合同审核、审批、合同签署工作的基础上，进一步完善合同履行管理。一是要求合同承办人员按照合同管理办法规定及时上报合同履行情况，并在法定或约定期限内以合理方式向对方提出催告、履行异议；二是要求承办单位及部门严格上报合同履行统计分析报表和合同履行统计分析报告，法律部作为合同归口管理部门，需对履约率、违约率、违约风险率及如期履约、延期履约等重点方面进行数据统计分析，在法律事务管理系统中填写相关的履行记录，并形成合同履行报告上报集团备案。

三、开展合规管理各项工作

集团公司五年规划中明确提出：合规管理与企业的经营管理、财务管理并称企业管理的三大支柱，将合规管理作为企业法 11

制工作新的突破点，坚持把依法合规作为业务开展的前提、检验结果的标准。下一步我部将通过构建合规管理体系架构、开展合规检查、加强证照管理、制定授权制度等方面，大力完善合规管理，严格按照进度安排推进合规管理工作。

四、大力推进普法宣传各项工作

总结“六五”普法工作中的成绩和不足，在“七五”普法到来的第一年，大力推进普法宣传各项工作。一是进一步强化所属单位领导干部学法用法机制，提升依法治企水平，增强所属单位的普法宣传活动质量，把“法治龙化”氛围传送至基层；二是创新普法宣传形式，通过微信、QQ、网站等新媒体技术丰富普法工作；三是继续以“普法宣传月”、“宪法日”为载体，在全公司范围内营造学法、守法、用法的良好氛围。四是汇编普法宣传材料，并与公司有关职能部门沟通，补充照片、视频等相关电子材料，制定正规的普法宣传档案。

特此报告。

篇6：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻各级党政机关和有关部门关于综治、安全工作的指示精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识。坚持“以人为本”的观念，坚持“安全第一、预防为主、教育为先”的方针，把保障青少年学生的安全作为学校教育工作的首要职责和构建社会主义和谐社会的重要基石，紧紧围绕建设平安校园、促进教育稳定和谐发展的要求，进一步在学校开展普及法律知识和安全教育，坚持依法行政、加强安全管理、狠抓综合治理，优化学校及周边环境，维护学校稳定，保证学校和师生生命财产安全。

二、工作目标：

健全并完善校园安全防范机制，完善各项安全管理制度，坚决杜绝刑事、治安案件的发生，坚决杜绝各类安全事故的发生。加强宣传力度，不断提高师生的综合素质，增强师生的自我安全防范意识及能力。加强管理校园周边的社会治安秩序，减少外部因素对学校的干扰。努力探索学校综合治理及学校安全工作的新路子、新经验，逐步实现学校综合治理和学校安全工作的制度化、规范化，为学校教育改革和发展创造稳定和谐的环境。

三、主要工作：

（一）健全领导与工作机制

学校继续建立健全由校长、书记为主体的综治领导小组，建立健全安全领导小组，继续抓好学校综合治理和安全工作责任制的落实，完善综合治理和安全管理机制与管理网络。根据“谁主管，谁负责”的原则，将综合治理责任分解到学校的各个部门，学校与各个责任部门签订综治和安全工作责任书，使综治和安全工作责任到人，努力形成全体教职工参与综治工作的良好局面。

建立健全各项规章制度并纳入规范化、法制化、信息化的轨道。继续健全完善日常工作例会制度；继续健全完善校园及周边地区巡视登记制度；继续健全完善跟踪反馈记载制度；继续健全完善定期督查记载制度。

（二）加强宣传力度，提高全校师生法制和安全防范意识

1.认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央国务院关于加强青少年法制教育工作的若干意见》，坚持计划、教材、课时和师资“四落实”。

2.认真组织广大教职员工学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《福建省中小学幼儿园校园安全管理办法》以做好学校安全和综合治理工作。同时认真组织学习教育局制订的《学校安全管理规范》，不断提高学校安全管理工作规范化水平。3.把预防青少年学生犯罪教育纳入学校法制教育计划，加强与法制副校长的联系，发挥好法制副校长的作用，适时开展各类法制讲座，切实加强对青少年学生的法制教育、道德教育和日常行为规范教育，增强法律意识。

4.充分发挥班主任和团组织的作用，抓好学生的日常管理和思想政治工作。充分利用学校的宣传橱窗、黑板报、图片展、学校广播站、国旗下讲话、法制安全讲座等宣传阵地，开展法律知识竞赛、征文、演讲比赛，文艺演出、法制宣传等宣传教育活动，提醒师生注意安全；不定期的编制一些政治思想道德、法制、安全和消防等方面的宣传资料，发放给全校师生学习，利用这些鲜明、具体、生动、形象的宣传增强学生法制观念和自我教育、自我保护能力，使法制、安全教育活动真正收到实效。深入开展对青少年学生“珍爱生命、远离毒品”主题教育，做好“全国中小学生安全教育日”宣传教育活动。教育学生自觉遵守电脑网络管理规定，不看不传反动、淫秽出版物，坚决抵制网上各种有害或不良信息的侵害。教育学生远离网吧，确保校园的安全稳定，优化育人环境。

（三）强化学校内部安全管理，维护正常的教育教学秩序

1．坚持不懈做好学校安全防范和事故隐患整改工作，确保学校无重大安全事故目标的实现。本年度加强对学校的食品卫生安全；电气与消防安全；校舍与固定设施设备安全；财物安全；医疗、消毒、除“四害”药品安全；治安保卫安全；学校的教学安全；实验用药品安全；体育设施、运动器械安全；网络及机房安全；学校的活动安全；交通安全；消防设施安全等检查，发现问题及时解决，把不安全隐患消除在萌芽状态。

2．坚持以防为主，防治结合，“人防”和“技防”并兴的原则，学校在校园内安装了8只监控探头，监控职责落实到人，确保学校的财产安全。

3．消防安全是学校综治、创安工作中不可忽视的一个重要环节，消防安全工作坚持“以防为主。以消为辅”的消防工作方针，学校严格遵照上级有关部门的要求配备消防器材，并经常检查消防器材的有效性，加强对各租赁单位的消防检查和监督。实施消防演练，使学生掌握灭火器的使用方法，增加学生消防知识，增强学生消防意识。

4．对学校各类剧毒药品、易燃易爆危险品设立独立仓库，并配好专责保管员，学校对这些危险品定期进行检查，防止事故发生。

5．“看好自己的门，管好自己的人”，本学年将进一步加强大门保安的管理，监督好传达室执行保安制度的情况，并经常检查来客登记和保安夜间巡逻制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保学校正常的教学秩序。

6．坚持实行领导和教师的值班制，坚持实行班级值周制。负责督促检查学校的日常教学秩序和卫生、安全，以及学生的行为规范。及时处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。

7．加强思想后进生的帮扶工作。关注关心这些的学习和生活情况，经常和这些学生的家长联系，积极争取家庭配合，把学生违纪违法行为扼杀在萌芽状态。

（四）建立健全常规考核和绩效考核机制

学校将安全工作任务进行层层分解，落实到每一个部门和具体的责任人。日常安全常规工作及其考核逐渐按照上级有关规定执行，使安全管理工作更细化、更标准规范、更具有操作性。在学校里的各项考核、评优、评奖中，也实行安全“一票否决制”。

（五）清除校园周边治安隐患，探索校园安全和周边治安环境整治的经验

加强学校周边地区治安环境的综合治理，防止校外不法分子、网吧和淫秽书刊对学生的侵害，净化校园周边环境，努力创建关心学生健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围。充分发挥治安巡警作用，经常巡查学校周边情况，发现问题及时报告学校。认真总结校园和周边治安环境整治的经验，积极探索综合治理的工作方法，建立保持学校校园和周边良好治安环境的长效管理机制，努力为师生创造良好的学习和工作环境。

四、创新思路

（一）心理普教与心理筛查相结合

在学校心理辅导站的指导、协助下，充分发挥各年级组长、班主任的作用，对全体学生进行心理教育、心理疏导，在此基础上，要求各年级组长和班主任必须时刻关注心理有一定特别的学生，进行准专业的心理筛查，有针对性的、个性化的准专业的辅导；还要求对这样的每个学生分别建立心理档案，对他们的心理进行跟踪、反馈，并做好记载。

（二）完善校园及周边地区巡视制度

由学校安保人员、协警、法制副校长等人员组成的校园及周边地区巡视小组，对预防和制止校园伤害事故，保证正常的教育教学持续，保障校园及周边地区的治安稳定发挥了重要作用。

南安市金光中学

2009年3月

金光中学2010年度安全工作计划

我校根据上级主管部门的工作要求和部署，认真贯彻执行上级有关要求，认真总结安全生产工作经验，寻找管理中存在的问题，切实做好各项相关工作。2010年度安全工作的总体思路和要求是：以深入贯彻落实和实践科学发展观为动力，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，标本兼治”的方针，安全工作的主题是：构建学校、社会、家庭齐抓共管合力，确保学校安全稳定工作大局。工作目标为：大事不出，中事不出，小事少出。依照上级安全工作部署，扎扎实实地抓好学校安全工作，有效地保障广大师生的生命安全。

一、加强领导，增强意识，强化制度，规范管理

继续完善和加强党政“一把手”负总责的安全工作责任制，成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，全面负责学校安全教育和安全管理工作，要亲自召开会议，亲自制订方案，安排和部署工作，把学校安全工作落到实处，层层分解安全工作目标任务，对新来的教师、学生要及时签订安全责任书，加强管理，强化安全责任，促进学校安全工作制度化、规范化、科学化。

二、加强学生安全教育，提高学生安全意识和自我保护能力。

1、扎实开展“安全教育月”和“安全生产月”活动。及时制定“活动方案”，强化学生安全知识宣传教育和安全技能演练的力度，重点是对学生进行防溺水、防交通事故、防火灾、防食物中毒等知识宣传教育。利用体育课时间对学生进行防溺水和学会游泳的知识和技能教学。教育学生学会道路交通规则，学会在发生火灾和地震时的紧急疏散技能。同时还要对学生进行安全用电、防毒、防骗、防不良行为的心理健康、防动物伤害及各种流行性传染病等安全知识教育。做到班班开展，人人参与，时时更换新内容，不走过场，抓出成效。与此同时，把安全知识教育渗透到教学与生活活动中去。

2、开展师生使用灭火器的培训工作。本期适当增加或更换灭火器，分别在教室、宿舍、学生食堂、各功能室等的楼梯间和室内安装灭火器。随后，对师生进行一次全面性的灭火器性能知识的介绍和灭火器的正确使用方法的培训，要让人人都会使用灭火器。

3、重视对学生安全教育活动的宣传工作。积极主动地请乡派出所、司法、卫生等部门到学校上安全教育课，加强对学生进行交通安全、消防、法制和卫生知识教育，指导师生开展安全教育和安全演练活动。每期开展一次有针对性的安全演练活动。

4、充分发挥学校橱窗和文化长廊的作用。定期更换橱窗内容和出版安全知识黑板报，积极宣传安全教育的目的和意义，让学生逐步形成自我保护意识，提高防范能力，学会自救方法，营造学生健康成长的良好氛围，进一步提高社会各界关注学生安全教育和安全管理意识，把学生的安全教育活动从学校延伸到学生家庭、社会，推动学校安全教育工作深入、广泛、持久的开展，不断完善学校安全教育和安全管理长效保障机制。

5、体育教师、班主任分别组织学生认真学习《中小学校安全教育读本》知识，各班主任、学科教师，要把安全教育列入班会课和渗透到各学科教学中去，让学生时时处处牢记“安全第一，生命重于泰山”这句话，逐步提高师生员工的责任意识和保护能力。

三、加强管理，提高应对突发事件能力。

1、加强学校校舍管理，一旦发现D级危房，立即向上级主管部门和领导汇报，并且采取果断措施，坚决推倒。

2、加强学校消防安全管理。按要求配置合格的消防设备、用电设施，清查教室、宿舍的安全防火隐患。配好灭火器，维修老化线路，清除引火源。

3、加强对学校食堂、小卖部及卫生设施清理整顿工作，开学后及时装修食堂熟食间地板，安装抽油烟机。督促食堂工作人员搞好清洁卫生工作。

4、加强防踩踏的安全教育和管理工作。对教学楼、宿舍楼等楼梯口、楼梯通道、消防疏散通道和安全出口进行认真排查，及时发现并消除事故隐患。

5、学校按常规管理的要求，建立安全预警机制，完善学校安全事故应急救援预案，结合学校实际，对可能发生的各种安全事故，从组织领导、指挥协调、应急处置、人员物质准备等方面，修正完善安全事故应急救援预案，组织开展应急救援演练，增强应对事故能力。

6、继续加强学校校园的保卫制度建设，完善和落实门卫值班制度。加强对进校人员的检查和管理，坚决防止无业人员进入校园，认真做好学生和外来人员进出校园记录工作。落实门卫24小时安全值班制度，且有一名值周领导带班，预防安全事故的发生，确保校园安全。

7、不断规范安全管理要求，制作安全出口疏散指示标志、应急照明灯等。

四、加大安全整治力度，为学生创造安全、健康的学习环境。

积极与镇派出所、司法所等部门密切配合，重点解决当前学校周边治安问题，在镇政府的统一领导下，共同做好学校安全管理工作，构建学生安全、健康成长的良好环境。着重做好以下几方面工作：

1、积极配合当地派出所，认真落实教育部有关专项整治“六条措施”和公安部的“八条措施”，把校园安全和周边环境综合治理的各项任务和措施落到实处。

2、认真做好寒、暑假前后学生返家和返校乘车安全工作，做好学校领导、教师轮流守校工作，确保学生生命安全和学校财产的安全。

3、加强对学校安全隐患排查，对不符合安全规定的产品，坚决清除学校。

4、积极配合卫生部门，切实做好学校传染病监控和食品安全工作，有效控制学校突发公共卫生事件的发生。

五、加大检查监督力度，确保各项安全工作落到实处。

学校坚持党政“一把手”负总责制度，每月组织有关领导进行一次全面的安全检查工作，重点检查各职能部门落实安全工作的情况。对安全制度、应急预案、机构健全、人员责任落实、安全技能演练、安全教育和安全管理等方面进行细查。学校在年底要对各职能部门、各班主任、各教师进行综合考评，通过综合考评，评出有关奖项。各部门、各班级如发生重大安全责任事故，在年度内不能评先评优，年度考核不能评为优秀，且不给予安全奖励。对因玩忽职守，防患、管教不严而导致出现重大安全事故的领导和教师，学校将依据《中国共产党纪律处分条例》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的有关规定，严厉追究当事人的直接责任。

南安市金光中学 2010年3月5日

金光中学2011年度学校安全工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实市教育局关于加强学校安全工作的有关文件精神和部署，扎扎实实做好校园安全、综治等各项工作。落实“安全第一、预防为主”方针，推进“平安先行学校”建设，切实保障学校师生的生命和财产安全。

二、工作目标

以校园安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全、防溺水安全、上下楼梯安全、学生假期安全、教育教学安全和学生心理安全为重点，遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在规范制度管理，严在良好行为养成，贵在督促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，积极推进“一岗双责”，增强师生员工的安全防范意识，健全安全工作各项制度，拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，消除安全隐患，为全校师生创建良好的文明育人环境和校园安全环境，促进学校安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，保障学校教育事业的可持续健康发展而努力。

三、工作措施

（一）狠抓制度建设，建立安全工作长效机制

1.健全安全工作管理机制。加强对安全工作的领导，增强安全责任意识和忧患意识，充分认识学校安全工作的重要性、艰巨性和长期性，增强做好学校安全工作的责任感、使命感和紧迫感。

2.健全落实安全工作常规管理制度。切实做好各类安全制度的修订完善工作，并继续推行岗位责任制度、安全教育制度、安全检查制度、集体外出和大型活动审批制度、应急救援制度、事故报告制度、安全事故责任追究制度等，做到管理无疏漏、无盲区，使安全工作规范有序。

3.健全落实安全工作责任与考核制度。学校全体教职员工全面实施“一岗双责制”，在履行各自岗位本职工作职责的基础上，同时承担安全管理工作职责，做到“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”，形成学校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。进一步加强和落实三个责任。一是落实监管责任。学校安全领导小组全面履行协调、监管职责，切实加强对学校安全工作的领导、指导，将学校安全工作“抓紧、抓实、抓细、抓好”。继续实行与全校教职工签订安全责任书制度和年终安全考核制度。二是落实学校的主体责任。进一步明确校长是学校安全工作第一责任人，对本单位的安全工作负总责。要把各项安全工作责任落实到每一个岗位，每一位教职员工，使学校安全工作真正做到“到人、到岗、到底、到位”。三是落实家长的监护责任。学校与家长签定安全责任书，强化家长监护意识，明确家长在安全问题上的责任，切实履行家长的监护职责。

（二）狠抓教育培训，提高师生安全防范能力

1.切实把安全教育纳入课堂教学。必须按要求开设安全教育课，积极开展“安全知识进校园、进课堂”、“寻找身边安全隐患”等主题活动，对学生进行**常安全知识教育，自护、自救、防灾、逃生能力教育，“案例分析教育”等，切实提高学生的安全知识、意识和防范能力。切实抓好“安全教育日”、“安全教育周”、“防灾减灾日”、“安全教育月”、“防溺水宣传月”、“‘ 119’消防宣传周”、“秋冬季交通安全宣传教育周”等主题宣传教育活动。组织开展以防溺水及防交通事故为主的学生安全知识竞赛、技能比赛、进行安全知识问卷测试等活动。

2.积极开展学生法制教育。加强与公安、司法部门联系，落实校园法制副校长和法制辅导员，积极开展消防、交通、禁毒、公共安全、心理健康、预防青少年违法犯犯罪等教育，使师生熟记常用的报警、援助电话，提高学生应对社会安全事故和依法维护自身合法权益预防不法侵害的意识和能力。

3.重视预防溺水和预防交通事故等专项内容的教育。根据近年学生安全事故发生情况，特别加强重视私自下河塘游泳、道路交通、上下楼道、校外集体活动、食品卫生、预防传染病、预防意外伤害事故等方面的安全教育，以及学生良好的日常行为习惯教育。要充分利用升旗集会、主题班会、专题讲座、校园广播、安全知识教育课、对学生进行集中教育；利用墙报、黑板报、图片展示等形式加强宣传教育；利用电话、告家长书等形式加强与家长的沟通联系。

4.开展周末放学前五分钟、节假日放假前半小时安全警示教育。不断创新安全教育方法，寻求安全教育载体，拓宽安全教育工作思路，提高安全教育的针对性、科学性和实效性。

5.加强安全管理队伍培训。开展安全政策法规培训，不断提高安全教育管理水平和效果。组织班主任、教师、安全工作人员和后勤服务人员认真学习有关学校日常安全管理知识及学校安全预案，开展相应的从业安全知识、技能上岗培训。

6.健全应急救援机制。进一步制定和完善科学、实用的事故应急救援预案，不断深化演练工作，结合学校实际，确保每学期至少开展一次师生应急演练。

（三）狠抓措施落实，加强校园安全常规管理

做好安全预警预报工作。根据季节、气候变化对可能出现的各类安全隐患（“传染病流行、灾害性天气”等），及时发布安全预警，提醒学校及师生采取措施，做好安全防范工作。

篇7：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

一年来，新昌镇政协在县政协的精心指导和镇党委政府的直接领导下，紧扣全镇工作重心，深入贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神，以科学发展观为指导，按照县委县政府提出的“工业强县、生态立县、旅游旺县、和谐XX县”战略和“争进位、促升级、增幅站前列、工作创佳绩”要求，突出团结和民主两大主题，同心协力搞好政治协商，积极稳妥推进民主监督，扎实有效开展参政议政，切实履行政协职能，较好的完成了政协本职工作和镇党委分配的工作任务，为促进新昌镇经济、社会发展作出了新的贡献。

一、加强理论联系实际，提高了参政议政能力和水平

我镇政协结合我镇实际和各位委员的自身情况，坚持政协工作“以人为本”的方针，要求各位委员适应新时期、新形势、新任务的要求，坚持以思想理论建设武装政协队伍，努力推进学习型政协建设，使全体委员的综合素质有了新提高，有效指导了各项工作的开展。专门聘请了经验丰富而资历又深的老政协委员为政协委员、工作组成员以及社情民意信息员定期进行了现场业务指导的基础上，还认真组织了政协委员、工作组成员参加县政协组织的提案写作培训班，通过学习，在把握精神实质、统一思想认识、推动工作开展上取得了实效，增强了业务能力水平。

二、积极参政议政，全面履行了政协职能

（一）发挥了委员参政议政的作用。围绕当前的发展形势，在工作过程中我们坚持围绕中心、服务大局，全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为促进全镇经济社会发展做出了积极努力。全年的工作过程中，我们除了进行对政府的民主监督以外，还经常组织委员深入群众，听取群众对党和政府的心声，并且把一些确实存在的问题及时向上级反映。通过我们的努力，在群众和政府之间起到了良好的沟通桥梁作用，获得了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。

（二）组织了委员分片调研考察活动。为了拓宽委员思路，提高视察调研活动质量，一是积极组织委员们参加兄弟乡镇季度分片调研活动，听取各片工作通报，就调研课题进行了协商讨论，分析新情况，研究新问题，提出了具有针对性的意见和建议；二是委员开展了县低保工作的调研，通过入村、上户、访民、座谈等方式，为促进我县低保工作公平公正进行了深入的调研，并写出了调研报告，深受好评。我县上半年开展的“金点子”征集活动，我镇政协工作组通过建言献策，提交了《对农贸市场附近电动车乱停乱放的建议》、《对小升初择校户籍制度的建议》等“金点子”，十月份开展的“提案调研月”，通过我镇政协组精心筛选，贴近民意，特撰写了一份《关于加快群众性体育运动健身场所的建议》，充分反映了群众的心声。

（三）完善了服务发展平台。进一步做好了窑前社区、桂花社区委员工作室的服务协调和设施完善工作，并积极配合县政协在城南社区成立政协委员工作室，为方便政协社区联络组开展走访、座谈等活动，架设政协委员联系基层群众、服务社区群众的桥梁，经县政协同意，5月7日上午，我镇城南社区政协委员工作室正式成立，县政协主席李和平、镇党委书记廖勇军、镇党委副书记龚勇斌参加了揭牌仪式。同时，召开了城南社区政协委员结对帮扶困难户座谈会。

三、坚持工作求精，增强了政协活力。

1、在委员提案上求创新。为提高提案质量，搞好群众服务。我镇为各政协委员已订制了《光华时报》。

2、在政协委员帮扶企业上求实效。为进一步做好我镇扶商、安商工作，政协委员与镇党政班子一起开展了联系企业活动，做到了一个重点企业有一名政协委员跟踪帮扶，为企业生产经营，化解矛盾纠纷提供了优质服务。

3、在发挥委员作用上求特色。开展了政协委员“一承诺两报告“活动，各委员在各自的工作岗位上发挥了各自的作用，创出了各自的特色。2015年政协工作打算

一是继续抓好政协委员、工作组成员的学习培训。通过学习、培训，不断提高业务能力、业务水平。

二是做好征地拆迁工作和服务城镇化建设，为推进城镇化建设尽职尽责。

篇8：2015年社会事务办工作总结及工作计划范文

我代表第八届委员会向大会做2014年工作总结及2015年工作计划报告。

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2014年的工作计划。设备与维修工程分会在2013年被中国机械工程学会评为优秀分会, 被中国机械工程学会评为机械工程师技术资格认证工作先进单位等。

一、2014年工作总结

(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。

2013年12月和2014年5月, 由中国机械工程学会设备与维修工程分会、中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会两次联合发文征集论文, 这次论文集分别由秘书处、《设备管理与维修》、《振动与冲击》负责联合征集、编辑审核、出版等工作, 在2014年7月出版, 《设备管理与维修》增刊共有72篇 (连同其他论文计111篇) , 《振动与冲击》增刊共有164篇, 合计共有236篇。

在8月19日-22日召开的2014年全国设备监测诊断与维护学术会议上, 共有86篇论文进行宣读;9个专题报告;6个设备新技术应用交流报告。

在这次会议上, 由我国设备工程领域学科带头人高金吉院士作《基于大数据分析的过程机械监测诊断与智能维护》专题报告、中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作《设备服役监测预警及预知维修的若干信息化技术》专题报告, 同时还有三一集团周翔高级副总经理, 研究员级高工作《三一工程机械远程监测系统的应用与发展创新》专题报告等。在分会场, 有长期负责大型石化企业设备部门工作的北京燕山石化叶晓明研究员高工作《北京燕山石化设备管理信息化应用实践》报告;设备与维修工程分会委员西安交通大学林京教授作《机械非平稳动态信号的信息理解方法研究》报告;设备与维修工程分会委员上海宝钢罗立凤教授级高工作《数控机床状态诊断新技术》报告;西安交通大学陈雪峰教授作《机械装备运行安全保障与寿命预测的挑战与进展》;重庆大学邵毅敏教授作《齿轮轴承缺陷的非线性激励机理与振动特征》;上海交通大学彭志科教授作《参数化时频分析原理、方法及应用》等。

为发挥产学研优势, 更好地为企业服务, 会议专门组织两场设备新技术创新应用实践交流论坛, 邀请资深专家作专题发言, 效果十分显著。分别由北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作《设备检测诊断新技术应用》;中国运载火箭技术研究院北京京航公司乔文生总经理作《设备故障诊断新技术应用实践》;上海宝欧工业自动化公司范靖总经理作《设备委外维护维修》;上海海申石油化工公司黄克俭总经理作《设备及制造润滑新技术应用》;重庆太鲁科技发展公司吉维群总经理作《推进亚微米铜基润滑油应用》;安徽容知日新信息公司市场部王之剑经理作《设备智能化应用新技术》等。这些报告贴近企业、贴近实践, 通过开展论文交流, 对设备管理及维修工作发展起到指导作用, 已得到高等院校、研究机构、工矿企业的欢迎和高度关注。

(二) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

随着科学技术的发展, 设备的技术含量越来越高, 对设备管理与维修人员的要求也越来越高。企业退休自然减员以及这些年的企业改革改组, 很多具有丰富经验的设备管理与维修人员提前退休和离岗, 使得企业设备管理与维修人员、特别是高级管理与维修人员严重缺乏, 根据这一情况, 分会和各地设备维修学会加大了技术培训的力度, 收到很好的效果。

1. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2014年已举办多期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”等。

2. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

3. 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。

4. 经中国科协委托由中国机械工程学会主办, 河北省机械工程学会、河北省机械行业协会承办的“节能减排与企业能源管理”高级研修班于2014年6月24日在河北省邢台市举办。此次参加研修班的学员主要来自于京津冀的科研院所、企业和高校, 共计51名专业技术及管理人员。本次研修班共聘请了4名专家授课, 中国机械工程学会继续教育处罗平处长主持开班式, 并分析了节能减排对于京津冀发展的重大影响, 希望学员珍惜宝贵的学习机会, 并能够有所收获。这次高级研修班得到设备与维修工程分会大力协助。

(三) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证

1. 坚持民主办会。

自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

2.

第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。

3. 强化省市区和地方学会的联系及沟通

省市区和地方设备维修学会是学会工作的主力军和同盟军, 通过加强联系使学会工作更有生命力。目前省市区和地方学会与分会联系比较密切, 主要通过刊物、信函、电话、电子邮件、分会网站等方式进行沟通和交流。

(1) 上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。

(2) 天津市设备维修学会、湖北省设备与维修工程专业委员会、洛阳市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造等各种活动。

(3) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。

(四) 编制“设备工程技术路线图”

根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。

2014年1月3日由分会在北京召开《设备工程技术路线图》项目编制方案会议, 根据会议精神, 秘书处积极筹备编写工作, 到2014年7月已完成《设备工程技术路线图》初稿, 目前已将电子版稿子发放到8位专家, 由8位专家进行审核、补充修改, 力争9月份定稿上交出版社。

(五) 借用展览会平台, 使分会更好地为行业服务

1.2014上海国际风电运营维护大会暨展览会在上海召开

中国机械工程学会设备与维修工程分会根据2013年工作安排, 定于2014年7月2日~4日在上海世贸商城由中国循环经济协会可再生能源专业委员会、中国可再生能源学会产业工作委员会、国家可再生能源中心、中国国际贸易促进委员会上海市分会、中国国际商会上海商会、上海市国际展览有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办的“2014上海国际风电运营维护大会暨展览会”隆重召开。

2014年7月3日下午在上海世贸商城一楼贵宾室由中国机械工程学会设备与维修工程分会主办专题报告会———风电设备运行维护高端论坛。会议由上海市机械工程学会设备维修专业委员会刘林祥会长主持, 大会首先由中国机械工程学会设备与维修工程分会杨申仲总干事作“我国节能减排发展趋势———加快发展风电绿色产业”专题报告;北京信息科技大学、教育部现代测控技术重点实验室谷玉海副研究员作“风电行业设备检测技术应用”;北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作“风电行业设备商端检测仪器仪表应用”报告;安徽容知日新信息技术有限公司市场部王志剑经理作“风电行业设备智能化管理”报告;上海宝欧工业自动化有限公司范靖总经理作“风电行业设备委外维护维修”报告;上海海申石油化工有限公司黄克俭总经理作“风电设备及制造润滑新技术应用”报告等。

2. 继续做好在2014年11月20~22日在北京举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 由设备与维修工程分会将在展览会期间举办“现代设备润滑新技术高端论坛”, 欢迎各位代表光临。

(六) 编辑出版工作

1. 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。

《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。

《设备管理与维修》杂志社在2014年4月8~11日在南昌市举办2014工业服务与维护维修论坛暨设备管理创新“金点子”征集评选活动, 会议邀请科研机构、大专院校专家、科技社团人员、企业高级经理和技术人员与到会代表交流互动, 答疑解惑, 取得很好效果。

2.

《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2014年7月已出版389期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。

(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

2014年7月8~10日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处配合, 共同举办2014年度设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 准备向总会申报五十名设备工程师及见习设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥会长支持帮助, 在此表示衷心感谢。

二、2015年分会工作计划

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会已成立两年, 根据《中国机械工程学会事业发展规划要点 (2012-2017) 》, 结合我分会的工作重点, 制定2015年度设备与维修工程分会工作计划。

(一) 分会第八届委员会2015年工作主要目标

1. 学术交流质量和实效显著增强。

学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。

2. 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。

对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。

3. 对设备工程人才成长做出新成绩。

“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。

4. 学会自身能力切实增强。

分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。

(二) 2015年分会工作计划

通过学习实践科学发展观, 建设一个充满激情、学习型、创新型、服务型学会。要围绕自主创新、节能减排、绿色制造、和谐发展、创造性的开展工作。

1. 学会工作要“贴近企业、服务行业”

中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。

(1) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。

(2) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。

(3) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。

(4) 积极做好2015年设备学术年会筹备工作。

2. 主动承接政府转移职能

根据《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。

3. 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作

(1) 进一步做好宣传工作, 扩大各行业设备管理与维修领域。

(2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。

(3) 与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。

(4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。

总之, 开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作是国家为培养和造就设备工程领域大批优秀实用人才的重大举措, 对提高设备工程技术人员整体素质非常重要, 同时根据上级要求, 2014年创造条件积极准备开展高级设备工程师资格认证工作。

4. 根据需求组织技术培训

重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要。

5. 加强与省市区和地方学会的联系

(1) 目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。

(2) 办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。

(3) 积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。

6. 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用

(1) 设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议。

(2) 团体会员是学会活动的中坚力量, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。

7. 积极主动承担社会服务职能

(1) 主动承接来自各企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。

(2) 2015年与上海国际展览有限公司等有关单位继续联合在2015年举办第十六届中国国际润滑油品及应用技术展览会和2015年国际风电展览会。

(3) 积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。

8. 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务

(1) 积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。

(2) 表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。

各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!