2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划（通用8篇）

篇1：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

×××畜牧业×××年工作总结

及×××年工作计划

一、×××市畜牧业×××规划执行情况

×××期间，在省农业厅的正确指导下，在地方各级党委、政府的高度重视下，×××市各级畜牧兽医部门始终坚持依法治牧、科技兴牧，加快推进畜牧业转型升级，大力推进畜牧业向标准化、规模化和产业化方向发展，稳步推进畜禽养殖污染治理工作；积极应对×××等重大动物疫情等不利因素的影响，全力抓好动物防疫和畜产品安全工作，全市没有发生重大动物疫情和畜产品质量安全事故。

（一）畜牧业生产稳步增长。×××期间，×××市生猪出栏量、家畜出栏量、禽蛋总产量、肉类总产量继续位居全省首位，为保障全省肉食品产品供应安全提供了有力保障。预测×××年全市肉类总产量×××万吨，比×××年增长×××；禽蛋产量达到×××万吨，比×××年增长×××；全市牧业总产值将达到×××亿元，比×××年增长×××。生猪生产方面。据统计，×××年末，全市生猪存栏量为×××万头，比×××年末增长×××；其中能繁母猪存栏量为×××万头，比×××年末的×××万头增加了×××万头，增长×××；预计×××年生猪出栏量为×××万头，比×××年增长×××。家禽生产方面。据统计，×××年

前三季度累计出栏量为×××亿只，预计×××年全年出栏量为×××亿只，与×××年出栏×××亿只基本持平。种番鸭养殖发展迅速，仅×××种苗有限公司加盟的养殖户种番鸭年存量超过×××万套，年出栏番鸭种苗超过×××万只。

（二）特色养殖业初具规模。草地畜牧业。受消费带动和政策引导等因素影响，“×××”期间×××市肉牛、肉羊、鹅、兔等草食动物发展迅速。预计×××年全市牛、羊出栏量分别能达到×××万头、×××万头，比×××年分别增长×××。×××有限公司现建有标准化鹅舍×××平方米，存栏种鹅×××万只，预计×××年出栏鹅苗×××万只，销售收入×××多万元。以公司+农户的方式发展养鹅业，带动周边×××多农户养鹅，现周边农户有后备种鹅×××只，肉鹅养殖产业初具规模。×××猪。×××猪是×××三大著名地方猪种之一。目前，×××市×××母猪存栏约×××万头，仅×××县×××镇的×××猪年出栏量就超过×××万头，种母猪销往省内各地以及×××等省份，成为华南地区最具规模的土猪交易中心之一。×××鸡。“×××”与×××、×××鸡并称××× “×××名鸡”。××× ×××有限公司与省内有关机构制订了《×××的品种标准》，并获得国家地理标志保护产品和×××省农业名牌产品称号。目前该公司已建立起×××多套的×××鸡育种基础群，加盟农户×××户，年出栏×××鸡×××多万只。肉鸽。×××市肉鸽产业发展迅速，×××农业发展有限公司、×××鸽场、×××鸽业有限公司种鸽等三大鸽场肉鸽年出栏量均超过×××万只，肉鸽销往省内各地以及×××等周边省份，肉鸽产业成为×××市发展最为迅速的特色养殖业。

（三）饲料工业快速发展。“×××”期间，×××市饲料工业发展迅速，国内饲料生产企业前几名的龙头企业均已在我市投资建厂，饲料厂数量和饲料年产量均大幅增长。据统计，目前×××市现有饲料生产企业×××家，比×××年的×××家增加了×××家。×××家饲料企业中配合饲料企业×××家，添加剂和添加剂预混料企业×××家，单一饲料生产企业×××家。据统计，×××年全市饲料产量×××万吨，比×××年增长×××%。

（四）畜牧业标准化建设有序推进。“×××”期间，×××市各级畜牧兽医部门抓住国家加大对畜禽养殖行业投入这一有利时机，充分发挥扶持政策在引领生产方式转变方面的作用。在生猪标准化改扩建项目安排和生猪调出大县奖励资金分配等方面，积极协调发改、财政等部门，优先安排给规模大、标准化程度高的养殖场，通过财政扶持资金的激励作用推动畜禽规模化标准化的发展。全市畜禽养殖规模化标准化水平得到了显著提高，全市有×××家省级原种猪场，×××家（全省×××家）猪场被评为省重点生猪养殖场，种猪扩繁场数量从×××年×××家增加到目前的×××家。有×××家省级原种鸡场，×××家（全省×××家）禽场被评为省重点禽场；种禽扩繁场从空白增加到×××家。纳入省级“×××”产品生产基地建设的养殖场有×××家，培育基地×××家。

（五）重大动物疫病综合防控能力和畜产品质量安全水平明显提升。“×××”期间，×××市不断完善和落实动物防疫工作责任制，切实加强队伍和制度建设，扎实推进重大动物疫病的强制免疫、消毒灭原、疫病监测、检疫监督，扎实推进动物防疫

系统乡镇建设，完善应急物资储备，提高预警和应急反应能力，防控工作有力、有序、有效，近年来没有发生重大动物疫情。×××年秋季，农业部对×××市进行动物疫病工作考核，给予了充分肯定。同时，×××市紧紧围绕畜产品质量安全中心工作，强化领导，深入开展畜产品质量安全专项整治行动，依法强化执法监管，严历打击非法添加和违规使用禁限用畜牧业投入品行为，进一步规范畜禽养殖行为，切实完善畜产品质量安全监管长效机制，不断提升监管能力和水平。“瘦肉精“年监测样品维持在×××万份左右，×××年全市产地检疫和屠宰检疫分别为生猪×××万头、×××万头，家禽×××万羽、×××万羽、牛羊×××万头、×××万头。检出并无害化处理病害猪×××头、病害家禽×××羽。据省、市抽检监测结果显示，×××市各批次畜产品合格率均达×××%以上，全市也没有发生畜产品质量安全事故。

（六）畜禽产品品牌建设成效显著。×××市鼓励和扶持畜禽规模企业强化品牌意识，引导养殖企业开展产品质量安全认证。×××市的×××鸡已获得国家地理标志保护产品称号，先后培育和发展了×××个省农业名牌产品。×××鸡和×××猪纳入国家畜禽遗传资源保护名录。全市培育出×××农业有限公司的“×××鸡”、×××农业有限公司鲜鸡蛋、×××农业综合开发有限公司丰利王肉鸽、×××饲料高捷“×××大猪配合饲料”、×××饲料厂有限公司的“×××瘦肉型大猪配合饲料”、×××水产发展有限公司的“×××活肉猪”、×××牧业有限公司“×××瘦肉型活肉猪”和 ×××开发有限公司的“×××蛋黄”等×××个省名牌产品。全市有×××家畜牧企业的畜禽产品通过

了“×××认证”。

（七）病死动物无害化处理长效机制迈出重要步伐。随意丢弃病死畜禽不仅危及畜牧业生产，而且对公共卫生安全也造成重大隐患。为探索建立病死动物无害化处理长效机制，×××年×××月，市政府下发了《×××市病死动物及其产品无害化处理填埋场建设方案的通知》，要求各区、县级市依辖区养殖分布特点和自然条件分别建设×××个动物无害化处理填埋场及若干个动物无害化处理点，对正常死亡和染疫动物采用深埋方式进行无害化处理，市财政按×××万元/个的标准给予补助。×××年，×××市在×××市率先开展病死生猪无害化处理暨×××保险试点工作，通过×××保险结合国家规模养殖场生猪无害化处理补助政策进行运作。×××年×××月，由×××市食品集团公司负责建设和运营的×××市动物无害化处理中心建成并投入运营。截止×××年底，×××市累计投保育肥猪×××万头，养殖户成功办理理赔的病死猪×××万头。×××年×××月，市政府出台了《×××无害化处理机制的实施意见》，要求×××年底前，生猪出栏量超过省规定的×××万头的区（市）均建成病死畜禽无害化处理厂（场），建成完善的病死畜禽无害化处理体系。

（八）畜禽养殖污染防治工作开局良好。×××年以来，×××市累计有×××多家（次）养殖企业启动了污染治理工程建设，其中×××家规模养殖场通过了环保部的减排认定，认定养殖场数和养殖量数均为全省首位。在通过认定的养殖场中，生猪养殖场×××个，肉鸡养殖场×××个，蛋鸡养殖场×××个，肉牛养殖场×××个。此外，各地持续加大对饮用水源保护区、重

要河流、水库等禁养区养殖场关闭工作。近年来，先后启动了×××河、×××水库等区域畜禽养殖污染专项治理行动，并取得阶段性成效。

二、×××年工作计划

（一）大力调整畜牧业产业结构，切实推进畜牧业生产方式转变。一是以畜禽良种为先导，推动畜禽品种资源开发利用。根据×××市地方畜禽优良品种资源的分布情况，对现有的优良地方品种资源现状摸底入手，整顿、完善和提高现在的品种资源基地生产水平和管理体系。通过地方良种繁育体系、推广体系大力推进×××猪和×××鸡等地方特色优良品种产业化开发和利用力度。二是大力推动草地畜牧业发展。紧紧围绕牧草和草食动物两大主体建设，推动草地畜牧业的发展。大力实施×××现代草地畜牧业推进行动和省现代农业草地畜牧业项目，重点扶持建设一批草地规模较大养殖基础较好、示范带动能力较强的牛羊生产基地，积极改善全市草地畜牧业的基础设施，提高草地资源利用效率。通过牧草和草食动物两大良种“育繁推”体系建设，培育草地畜牧业龙头企业，积极扶持草地畜牧养殖合作组织，促进草地畜牧业发展。三是大力推行标准化健康养殖。坚持政府引导、企业主体、示范带动的原则，推行“公司＋基地＋标准化”的畜产品生产加工模式，大力推进畜牧业工厂化、标准化生产。四是继续推动畜禽养殖污染治理工作，积极推广生态养殖模式和洁净养殖技术。积极推行“农、牧、渔、沼”结合等多位一体的生态养殖模式，促进资源的循环利用。推广洁净养殖技术，严格控制养殖及生物环境，合理利用粪污等资源。

（二）大力推进畜牧业产业化经营。一是加大招商引资力度，大力培育畜牧业龙头企业。同时，大力培育畜牧业龙头企业，围绕生猪、家禽两大产业，培育若干个规模大和带动能力强的国家级龙头企业，省级龙头企业，发展一批市级龙头企业。二是积极发展畜牧业合作经济组织。坚持“民办、民管、民受益”的原则，认真贯彻落实有关扶持合作经济组织的政策措施，大力发展多样化、多形式的畜牧业合作经济组织和行业协会。

（三）加强饲料和饲料添加剂监管工作。一是推进《饲料质量安全管理规范》全面实施。切实抓好饲料生产工程建设。一方面，有序推进《规范》实施工作，督促获证饲料生产企业全面建立生产全过程质量安全管理制度。另一方面，加快饲草饲料资源的开发利用。加大草山草坡的开发力度，促进草食动物的规模饲养。发展人工种植牧草饲养畜禽，加强牧草种质资源收集保存和培育推广，提升牧草良种覆盖率和自育草种市场占有率。二是组织做好监督抽检工作。根据上级业务部门的部署，组织开展饲料产品质量卫生状况监测、饲料中禁用物质监测和反刍动物饲料中牛羊源性成分监测。三是加强监督执法。强化日常巡查制度，加强饲料质量监测与执法，严厉打击违法添加“瘦肉精”等有害物质。

×××市畜牧兽医局

×××年×××月×××日

篇2：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

一年来，在市委市直属机关工委、区局（公司）党组的正确领导下，在所属党支部的共同努力下，XXX机关党委坚持以十八大大精神为指引，坚持党要管党、从严治党的基本工作思路，紧紧围绕“卷烟上水平”这个中心，积极发挥发挥党的政治核心作用和党员的先锋模范作用，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党建工作水平再上一个新台阶

一、2015年党建工作开展情况。

（一）以巩固群众路线主题教育成果为载体，继续加强作风建设，提升服务水平。以 “从严治党、推进整改、服务群众、促进发展”为依托，把作风建设不断引向深入，巩固党的群众路线教育实践活动成果。一是全面落实从严治党要求。在认真学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神的基础上，严格落实从严治党规定，严肃党内政治生活，持续改进作风，坚持从严管理干部，落实“三严三实”要求，严明党的纪律。二是全力推进整改工作开展。围绕解决“四风”突出问题，把制度建设尤其是重点制度建设摆在突出位置，加大“两方案一计划”推进力度，通过建立台账、达标销号等方式确保整改任务逐项完成。三是全心做好服务群众工作。认真落实直接联系群众制度、领导干部联系点制度、机关干部下基层等制度，强化服务型基层党组织建设，多形式多手段帮助零售客户提高盈利水平，帮助职工群众解决工作生活困难等群众“最后一公里”问题，真正做到“真办事、办实事”。四是全力促进企业改革发展。将思考、谋划、实践“三大课题”作为巩固和扩大教育实践活动成果的重要载体，把活动成效凝聚到“113”工作中去，破解行业改革发展新课题、促进行业持续健康发展。

（二）以创建廉政领导班子为主要内容，全面加强党风廉政建设。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、及其他有关规定，管好自己的“头”。严格执行中央政治局“八项规定”的内容，厉行勤俭节约，反对铺张浪费和大手大脚，坚决做到“不去高档酒楼，不上高档菜肴，不以任何名义用公款相互宴请大吃大喝，内部接待要安排在食堂用餐”，管好自己的“嘴”。严格执行国家局、区局和市局（公司）涉及物资工程和服务采购管理有关规定，管好自己的“手”。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（三）以党员教育为落脚点，全面提升党员素质。一是抓班子，选优配强班子。为健全基层党组织建设，党支部以“落实组织、加强宣传、抓好排查、公开公正”为原则，严格程序，规范操作，圆满地完成了5个党支部领导班子成员的公推直选工作。二是抓班子，训强党支部书记，组织基层党支部书记进行集中培训。采取专题辅导、经验介绍、案例剖析、讨论交流等多种方式，通过《自觉践行“三严三实”，做“三严三实”的好干部》、《加强党性修养的品格陶冶，严守政治纪律和政治规矩》、《加强领导干部法治思维能力建设》、《如何搞好基层党组织建设》四个专题的辅导，切实增强基层党组织书记的政治意识和组织观念，提高服务群众的本领和开展党务工作能力。2015年组织了4次党务干部培训，重点学习党建理论、党员发展和党员档案管理等内容，进一步提高了党务干部的履职能力。二是抓党员教育，提高广大党员的综合素质。强化网络作用，积极开展网上学习、网上交流，每个季度在单位党务公开网站公布党员学习内容，充分利用网络平台，发挥好党建信息、网上论坛活动,不断拓宽教育渠道。

（四）以“稳步增长”为原则，科学合理制定党员发展规划。加强对发展党员工作的指导，建立和完善发展党员工作机制，把发展党员工作纳入党建目标管理，通过层层建立责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围，不断增强基层党支部做好发展党员工作的主动性和责任感，保证发展党员工作的各项要求落到实处。2015年我机关党委共发展党员5名，吸收入党积极分子6名。

二、2016年党建工作计划

一年来，在市直属机关工委和区局（公司）的正确领导下，在全体党员的共同努力下，机关党委党建工作取得了明显的成果。在今后的一年，我局机关党委将继续以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，重点做好以下几项工作，全面推进党的建设，为实现持续健康发展提供坚强的组织保障。

（一）以深入学习十八大五中全会精神为切入点，不断提升干部员工思想政治素质。按照国家局和区局的部署要求，以“让十八大五中全会精神进网站、进会议、进头脑”为重点，从讲政治的高度，组织广大党员在领会精神实质上下功夫，在联系工作实际、思想实际上动真格，把思想和行动统一到十八大五中全会精神上来，进一步加强干部员工思想政治理论建设。创新载体、丰富形式、精心组织、周密安排，开辟形式多这样的学习阵地，如内部网站、会议、宣传栏等等，积极营造学习贯彻党的十八大五中全会精神的浓厚氛围，引导广大干部职工以更加饱满的热情，进一步解放思想、凝心聚力，振奋精神、攻坚克难，全身心投入到实现企业各项目标任务，努力推进企业持续协调共同发展的新的实践中。

（二）以展示形象为立足点，抓好党建工作示范点推进工作。认真抓好党建示范点的树立、宣传和培育工作，通过公开推荐的形式把党建工作突出的党支部确定为示范点，同时推选优秀党员典型，利用企业内网以及外界主流媒体大力宣传党建示范点和优秀党员先进事迹，在各党支部和党员之间营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，充分调动党员干部干事创业的热情，引领广大党员干部充分发挥党员先锋模范作用。同时通过示范点以点带面的作用，促进其他党支部抓好党建工作。

（三）以健全党建考核体系为抓手，推进基层党建工作创新。狠抓党建目标落实，健全党建工作考评体系，继续细化、量化党支部党建工作目标管理考核内容及评分标准，把党建工作的成效作为各单位目标管理考核的一项重要内容，定期对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰，开展支部工作情况调研，加强支部工作研讨和交流，充分利用现代信息网络手段推进党建工作。

篇3：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

2015年,广东省金融科技学会在各会员单位的关心与协助下,按照上届年会的精神与思路,积极推进会员发展、科技评奖等各项工作,不断发挥学会沟通交流平台的作用,取得了积极的成效。

(一)组织召开年会及变更学会负责人、法人、办公地址

2015年12月1日上午,中国人民银行广州分行曲延玲副行长主持召开广东省金融科技学会第八届代表大会,总结2014年广东省金融科技学会工作,变更学会负责人、法人、办公地址等事宜,通过《广东省金融科技学会章程》(以下简称《章程》)修订稿,选举产生了广东省金融科技学会第八届理事会。中国工商银行广东省分行李宝权副行长任理事长,产生了新一届副理事长、秘书长、常务理事和理事。

(二)加强对学会的建设

一是加强交流,大力彰显学会的平台价值。各会员单位在金融科技领域面临许多共性的问题,开展了一系列技术交流活动,坚持服务第一、务实创新原则,紧跟国内外金融科技发展最新趋势以及IT界最新技术,为辖区金融科技的发展起到了牵线搭桥的作用。

二是积极组织、做好服务,真正体现学会的实践意义。根据全省金融科技发展及管理要求,及时开展具有专业性、针对性的科技培训,提高了金融科技工作者的综合素质。

三是加强管理、练好内功,夯实学会的发展根基。抓好学会自身建设,不断完善学会运作机制和各项管理制度,增强了发展后劲。

(三)开展金融系统科技成果鉴定和金融科技进步评奖活动

加强了对全省各金融机构科技创新驱动发展实施情况及效果的监测评估,形成了鼓励创新、激励先进的评估机制;不断完善工作督导机制,为金融科技的发展和科技成果的应用推广做好服务工作,形成全省金融机构扎实推进创新驱动发展的工作合力,进一步增强了学会工作的凝聚力,为做好2016年广东金融科技工作奠定坚实基础,同时也为学会的健康发展和开创广东省金融电子化、信息化建设信息局面创造了有利条件。

(四)进一步规范学会内部管理

广东省金融科技学会严格按照《章程》以及社会团体各类规章制度开展日常管理,全年各项业务运作良好:2015年5月按照广东省民政厅等部门的规定办理了学会有关证件的年检;2015年5月接受并顺利通过相关部门的专项审计。

二、2016年工作计划

2016年,学会将围绕广东省金融科技工作的重点,紧跟金融科技发展潮流,继续扩大学会平台的影响力,凝聚广大金融科技工作者的经验与智慧,扎实工作、强化服务,继续把广东省金融科技学会办出特色、办出成效。

(一)积极发展会员单位,提高学会的影响力

随着多元化金融组织体系建设的推进,广东新设金融机构的数量将会不断增加,新型金融机构将会不断出现,广东省金融科技学会将不断适应新的形势,更加注重强化组织建设,进一步做好新会员单位的发展工作,引导和帮助各类型金融机构融入广东金融科技这个“大家庭”,不断壮大会员队伍,夯实学会发展的组织基础,提高学会在金融科技领域的代表性和影响力。

(二)丰富培训形式和内容,活跃交流气氛

交流活动是学会发挥功能、体现价值的重要载体。2016年,广东省金融科技学会将进一步提高培训会议和研讨活动的组织能力和水平,从区域金融科技发展迫切需要解决的问题入手,紧扣金融信息化的中心工作和热点难点问题,务实高效地开展交流活动,使学会更广泛、更有效地发挥平台和桥梁作用,服务会员单位。

(三)开展科技成果鉴定和评选,树立金融科技标杆

按照规定的形式和程序,广东省金融科技学会对区域金融行业提交的科技成果及其技术水平进行审查和评价,对于技术先进、应用价值高的科技成果给予奖励,并进一步择优推荐参加省部级或国家级技术成果鉴定。

今年开展“第九届广东金融科学技术进步奖”评奖活动,评奖工作的通知已于2016年3月通过“广东金融互动平台”转发各金融机构办公室和科技部门,主要目的是要充分调动科研人员的积极性,有效规范科技成果转化行为。希望大家积极参与。

篇4：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

一、生猪生产总体概况

1、产能止跌回升。据全省300个生猪定点监测村监测数据显示，2016年1月养猪户数为32956户，环比减少606户，减少幅度1.81%，同比减少9.19%；存栏生猪580368头，环比增加2103头，增加幅度0.36%，同比减少4.66%；出栏生猪108801头，环比增加7005头，增加幅度6.88%，同比减少4.96%；能繁母猪存栏59901头，环比增加715头，增加幅度1.21%，同比减少5.30%。从数据来看，从今年起生猪存出栏、能繁母猪存栏数量开始出现真正意义上的止跌回升，产能处于缓慢恢复中。

2、养殖效益持续高位。2015年，上半年市场效益跌至谷底，3月底生猪价格最低时全省均价12.47元，养殖户每出栏一头生猪亏损200元左右。从4月份起生猪价格持续小幅回暖，5月达到盈亏平衡点，8月最高全省均价达到19.21元，此后持续高位震荡，到春节前后达到另一个高峰期。2015年的价格最低点未低于上一周期2010年的最低值，最高点也未能高于2011年的最高值，市场疯狂难以再现，国家调控也以温和为主。据当前第7周价格监测数据，全省生猪、仔猪、市场猪肉价格分别为18.93元、37.71元、30.01元/kg，同比去年分别上扬49.41%、76.88%、33.74%。综合全年来看，猪粮比价平均达到6.15，其中低于5.5的有14周，高于7.0的有34周，养殖户全年养殖效益头平达到350元左右。

3、养户理性补栏。由于2012-2014连续三年的低迷和亏损，我省养殖户比重呈现刚性下降态势，养殖户数连续20个月减少，减幅总量达到26.85%。随着去年二季度养殖效益快速上扬，沉寂两年多的种猪销售市场重新启动。但全年二元母猪全年均价保持在1500元左右，并未出现预期的暴涨现象，能繁母猪数量也未出现大幅攀升，处于正常更新过程，据种猪场反映，补栏主体绝大部分是单次购买20头以上母猪户，也就是规模户为主。此前中小户流失严重，即便是行情回暖，这部分养殖户也再未重新进入养殖业。因而，2015年在养殖效益恢复的情况下，能繁母猪、生猪存栏仍然持续小幅下滑，到年底，我省生猪、能繁母猪存栏量降至谷底，达到2008年以来最低水平。

4、养殖成本降低。据统计，我省去年全省饲料总产量为1047万吨，同比减少0.67%，其中猪料759万吨，同比减少2.10%；蛋禽料94万吨，同比增长11.63%；肉禽料90万吨，同比增长11.67%。除家禽料有所增长外，其它品种饲料均有不同程度下降，这也从侧面印证今年生猪存栏数量同比下降，而蛋禽养殖增长较快。此外，去年二季度以来，全省饲料原料价格持续下降，当前玉米、豆粕价格分别为2250元/吨、2600元/吨，同比大幅下跌20%、35%。在生猪价格上扬同时，饲料价格却在不断下降，养殖效益空前高涨。

二、生猪生产形势分析

1、能繁母猪存栏分析。2013年1月至2015年4月，我省生猪市场累计亏损21个月，生猪市场经历了亏损期最长、亏损程度最深的时期，中小散户剧烈退出、规模养殖场削减规模，养猪业元气大伤，生猪市场过剩产能完全淘汰并出现缺口。2015年7月份涨破16元/kg后，母猪的补栏却并未像2007年、2011年那样出现过热现象，从2013年9月至2015年12月能繁母猪存栏量连续下降了28个月，母猪存栏基数过度下降，制约着后期生猪出栏量难以大幅度增加。

此外，随着《畜禽规模养殖污染防治条例》和新修订的《环境保护法》陆续实施，南方和沿海发达地区对禁养区内养殖场进行拆迁，在一定程度上也加大了生猪产能调减力度。这对2016年的生猪供应将产生深远的影响，生猪供应将很难快速恢复。

预计从今年起，母猪补栏量才逐渐大于淘汰量，母猪存栏将转为上涨态势，其传递至生猪供应增加需13个月左右的滞后期，因此供应减少导致的猪价上涨或将持续一年甚至一年半以上，生猪供应恢复增长至少要到2016年秋季。

2、仔猪存栏分析。由于能繁母猪的过度淘汰以及去年冬季低温天气仔猪疾病增加，导致自去年下半年起仔猪供给逐步减少，春节过后我省仔猪市场异常火爆，市场上有价无市，部分地区已涨至800元/头的历史高价位。仔猪成本的推高限制了生猪补栏，因此，2016年夏季仍可能出现连续第4年消费淡季上涨。

3、行业门槛加高。随着《畜禽规模养殖污染防治条例》，史上最严《环境保护法》、《食品安全法》相继颁布实施，养殖场治理设施建设、运行监管明显增强，一大批养殖者在严厉的监管环境下选择退出，畜牧业进入门槛不断加高。我省从前年起开始实施湘江流域污染治理一号重点工程，共拆迁畜禽规模养殖场2273家，退养家畜92.6万头、家禽94.4万羽，约占全省出栏量的2%。按照规划，养殖退出涉及范围将逐步扩展到湘江干流1km范围以及支流流域，且根据农业部南方水网地区生猪产业规划布局，以及今年我省即将启动的洞庭湖区生猪污染治理行动方案，生猪行业洗牌将达到空前力度。

三、猪肉消费形势分析

1、消费逐渐企稳。宏观经济环境不佳导致去年猪肉整体消费持续低迷，旺季不旺的局面一再出现，消费能力的减弱以及消费结构的改变导致终端消费持续平淡。从农业部屠宰企业统计监测情况可以看出，2015年1-12月全国规模以上生猪定点屠宰企业屠宰生猪21400万头，同比减少9.49%。但从2016年1月份，全国企业共屠宰生猪2337.43万头，同比增加1.93%。从需求端来看，中央“八项规定”对餐饮消费的压缩效果正在递减，宏观经济增速虽然放缓但逐步企稳，在供应减少的基础上，与消费需求形成了新的供求平衡。

2、贸易逆差扩大。据海关数据显示，2015年1-12月，我国畜产品进口185.0亿美元，同比减9.5%；出口53.0亿美元，同比减14.8%。其中，猪肉进口68.2万吨，同比增34.2%；猪杂碎进口73.4万吨，同比减0.8%；牛肉进口41.1万吨，同比增48.2%；羊肉进口20.3万吨，同比减22.1%。2015年全国猪肉进口量大幅增长，尤其是下半年进口量逐月增长，猪价高涨导致国内外猪肉价格差距进一步扩大，巨大的利润空间刺激进口猪肉大幅增长。今年1月份中国进口猪肉9.7万吨，同比增加56%，国内市场需求缺口加大，导致猪肉进口量仍将继续保持高速增长。

此外，根据WTO协定，我国从将进一步放开猪肉进口限制，对国外绝大多数产品关税最终降为零。同时建立自贸区后国际间产品可以在自贸区内流动，养猪产业格局面临一场大变革。据调查，由于美国生猪生产成本低、生产效率更高，即便算上运输成本到我国口岸价格也仅有10元/kg，由于国内猪价高涨，美国提高了中国市场重视程度，成立了专门的运通国际公司，加强了贸易对接，计划每年屠宰生猪1200万头出口中国。中国养猪业将面临与国外畜牧业直接竞争，面对国内外养猪生产条件、生产效率、养猪成本等方面的差距，我国畜牧业将受到直接冲击，市场将进一步被洗牌。

3、猪肉走私减少。去年6月份媒体大肆报导“僵尸肉”事件，猪肉走私这一灰色地下产业才曝光在社会公众面前。据海关公布，去年我国进口猪肉数量为56万吨，实际上，单就长沙红星大市场进口冻肉储备数量就超过20万吨，伟鸿公司去年冻肉储备也达到10余万吨，走私数量由此可见一斑。针对“僵尸肉”现象，全国大多省市食药监局开展了专项整治，严厉打击猪肉走私行为，进口冻肉市场份额大幅缩水，进一步加剧了市场供应紧张程度，这也是三季度猪肉暴涨的因素之一。

四、后期走势预判

春节过后是传统淡季，供求双降，预计生猪价格可能从节前的19元/kg左右开始一路下滑，但下跌空间有限，很难跌破15元/kg，而且持续的时间不会很久，4-5月份再继续上涨。

进入夏季和去年情况相似，虽然是消费淡季，但是由于冬季仔猪成活率的降低及能繁母猪基数的下降，导致可供出栏生猪数量减少，预计进入7月份后，猪价仍会呈上涨态势，但涨幅很难超越2015年同期水平。

由于2015年猪价快速上涨，养猪盈利一直保持高位，头平盈利400元以上的高效益水平已维持大半年，因此2015年下半年能繁母猪淘汰量减少，且母猪存栏结构调整，老弱病残母猪被淘汰，剩下的均为中坚力量的青年母猪，因此进入下半年后，生猪供应下降幅度将减少，甚至可能出现同比小幅增加或持平，9-10月份猪价再次震荡徘徊甚至出现下调。进入年底消费旺季后，有望再度迎来止跌回涨至春节。

预计2016年生猪价格整体将低于2015年，但又保持良好盈利的理想状态，全年瘦肉型猪出栏均价将长期保持在15～17元/kg，对应的自繁自养猪场头均盈利在200～300元。

五、家禽生产情况

1、产能保持增长。由于受到H7N9疫情反复冲击，导致我省中小型养殖场户减少了三成甚至一半，蛋肉鸡存栏数量急剧下滑，此后，虽然养殖效益高涨，但创伤难愈，且每年年初仍有疫情零散发生，大多数小散户再未进入养殖。近两年来，我省家禽养殖主要以大型标准化养殖场抄底扩张为主，这些大型养殖场均为大型企业集团支撑建设，存栏量单场均在七八万羽以上，一旦进入到肉鸡养殖业，即使面临亏损，也不会轻易退出。由于产业结构快速调整，我省蛋肉鸡养殖产能持续增长，蛋肉鸡业成为畜牧行业中效益最好、发展最快的一个产业。

2、养殖效益高涨。从去年全省价格监测情况来看，由于前两年全行业产能全面下降，导致肉鸡、禽蛋产品供求处于紧平衡状态，2015年我省蛋肉鸡产业生产效益良好，鸡蛋和淘汰鸡价格处于历史高水平。上半年鸡蛋出场均价为135元/箱（合6.75元/kg），肉鸡均价9.2元/kg，处于保本经营。但进入7月份后出现转折，大多时期鸡蛋出场价格在200元/箱（合10元/kg）左右徘徊，肉鸡养殖效益也随着猪肉价格升温，出场价持续维持在12-14元/kg左右。全年商品蛋鸡养殖利润超过30元/只，肉鸡出栏利润也能达到2-3元/只，养殖效益为近年来罕见。

3、种源引入受限。从种鸡供应源头来看，自2014年起祖代鸡引种受限，引种数量117万套，同比下跌22.73%，2015年祖代鸡引种数量70万套，同比再下跌32%。祖代鸡的引种数量，直接影响到第二年父母代鸡的存量，决定第三年商品代鸡苗的数量。因此，2015年下半年种鸡存栏量持续下降，2016年商品鸡市场供应量将逐步减少，肉鸡价格将出现实质性好转。

4、家禽消费情况。家禽消费一直从属于猪肉消费，并随着猪肉市场波动而涨跌，有关统计表明，近年来鸡肉的整体消费量一直是猪肉消费量的1/3左右。从消费方面来看，这两年的经济形势决定了消费仍将持续低迷，家禽消费量与供给减少形成了低位平衡。

5、后市预测。春节前夕，我省发生几例H7N9流感，官方作了通报，恰逢节日对家禽消费造成了一定影响，由于媒体未跟进大肆报道，因此家禽价格虽有所下跌但尚可控制，随着近期气温上升，流感影响已逐步消除。

篇5：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

工作总结及计划

在这即将过去的一年，对于帝狼来说是不平凡的一年，新客户、新市场对企业的全新要求，给品质部带来了前所未有的巨大压力，也让品质部有了前进的动力。

今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品质部基本顺利完成了各项工作。现将今年以来的工作情况向公司做一个总结报告，请批评指证，谢谢！

一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品质部工作流程：

今年品质部人员状况是: 品质部人力资源：现有7人，控制范围包括：进料、入库、出货、生产，实验测试、售后等工作。加之公司在下半年调整了制造中心管理架构，品质部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：

1.采用日报表对当天的工作进行详细记录，采用周报表统计当周的详细异常数据，采用月报对当月工作进行总结并制定下月的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。

2.对品质部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。逐步对所有原材料必须先签承认书及样板再做大货、严格按承认书及样板标准收货，针对突出问题点的物料增加了检验方式，加强了控制能力，如导光板来料检验增加了点亮查看测试，电池增加了内阻电压、容量测试，塑胶件丝印不良等加强了抽检，增加了专用百格胶拉百格测试及酒精擦拭等。

针对客户要求不断的提升，制订、修改、完善物料、制程、成品相关检验标准并将其形成标准文件，购置了菲林尺等为作业员提供判定准则。

3.建全了品质部部门质量目标，包括进料和成品误判率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。

4.加强技能知识学习，学习测试和质量检验方面的知识。以便生产能力扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控能力，确保部门目标任务的完成。

二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：

今年展开并实现以下项目：

1）为确保体系的正常运作，ISO9001：2008版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。2）3C年审的顺利通过； 3）统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报、月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。

4）完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。通过管理评审会议，对公司质量目标，于《年度部门质量目标》进行修改。并通过《质量月报》对目标指标的达成情况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。

在后续一年内，初步计划完成项目：。

1）拟对所有原材料签承认书及封样，加强进料控制力度，提升原材料入库合格率，以满足制程需求及客户要求。2）辅导供应商提升进料品质。3）制订2016年度部门目标。

4）对文件制定的一些建议, 需要一定的可操作性, 即是根据真正原因或需要而制定,同时改善的措施无有效落实,但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证，着重对开出的【内部异常联络单】按照5W2H的工作思路进行处理。

三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段：

1.进料品质控制： 1）.修改了《IQC进料检验作业规范（总则）》、《IQC进料品质检验判定标准》等文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。2）.严格进料检验，今年以来来料检验累计达12000多批次，来料检验累计合格率95.9%。来料误判率累计小于0.4%。

2.成品质量控制：

1）.修订了《质量控制计划》《成品检验规范总则》、《外观检验判定标准》、《成品检验判定标准》等文件，规范了成品检验作业和检验标准。

2）.加强了制程质量控制，设计了制程质量统计报表提供给生产部加强制程质量的统计分析。并针对OQC检验到不合格项要求生产部改善。针对现阶段生产产品直通率未达到公司要求的95%，来年此为工作重心，力求降低产品不良率，保质保量完成生产任务。

四、后续一年品质部工作规划：

时值公司酝酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品质部工作任重而道远。

1.过去的一年品质部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。

品质部将继续按照公司制定的总目标，提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好2016年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，加强质量目标的统计和品质异常的跟踪。

加强对供应链的品质管控，切实落实供应管理，从标准供应件批准，供应链的绩效考核制度的建立执行，对各供应商的综合能力评估，质量管控能力评估等方面展开，降低原材料到我司的不良率，以期达到供应链管理的双赢目标。

2.品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。

1）今后我们将以ISO9001:2008质量管理体系的基础上，在2016年将举行的ISO/TS16949：2009内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展实行TS16949质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性，使公司质量管理体系上升一个台阶。

2）.内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不方便，建议送外培训两到三名内校员，内校培训需在五月份前培训完成。

3）规范实验室测试流程、测试方法并持续优化，预计需增加诸如光强测试仪、盐雾测试仪等仪器。

4）合理品质部人员配置，品质部人员预计达到10—11人，使得人力资源的利用更加合理化，细致化，品质部拟定以下组织架构：

3.推行绩效考核

为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品质检验人员的考核工作将加强。

．现将2016年品质部质量目标初步制定如下： 1）客户投诉： 小于2次/月

2）出货合格率大于99%

3）产品直通率大于96%

4）来料检验及时率大于99.5%

5）来料检验误判率小于0.5%

针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产提供“准确、及时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈。确实为生产部门提升“品质”做好服务工作。

愿公司在以后的岁月中能够迈着更加坚实的步伐阔步发展，在竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！

品质部

邓智东

篇6：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

尊敬的各位领导：

大家好！

根据会议安排，下面我就**卫生计生工作情况做简要汇报，请指正。

一、全面深化医改工作

一是认真落实医保政策，城镇职工医保参保率达到 **%，城乡居民医保、新农合参保率分别达到**%、**%，城乡居民医保人均筹资标准提高到**元。二是深化基层医药卫生体制综合改革，巩固完善国家基本药物制度，基本药物和医用耗材全部实行网上集中采购，基层医疗卫生机构国家基本药物配备和使用率均达到**%，二级医疗机构基本药物配备率**%、使用率**%、销售额达到**%以上。三是继续推进基本公共卫生服务均等化建设。创新基本公共卫生服务模式，加强公共卫生分类指导，积极推广乡镇卫生院全科服务团队与辖区居民家庭责任医生签约服务，充分运用便携式全科医生工作站及“百姓药箱”服务功能，加大上门服务力度。城乡居民**岁及以上老年人健康体检率达**以上，规范化电子健康档案建档率达到**以上。“两癌”筛查任务全面完成；农村孕产妇住院分娩补助、重性精神病管理、慢病管理等重大公共卫生服务项目工作按计划全面有序推进。四是公立医院改革稳步推进，以紧密型一体化医联体为抓手，实施了以**医院、中医院三所医院为核心的三个医疗服务联合体，实行医护质量安全统一管理、培养适宜人才等工作，形成县域内医疗资源共享、合理分工、优势互补、人才培养的新型基层医疗机构运行机制。深入开展了第三方监督评价活动，将**卫生院的医护质量持续改进工作纳入县级综合医院年度综合目标考核中，促使卫生院医疗质量持续提高。深入开展了抗菌药物专项整治活动，随着抗菌药物临床使用不断趋于合理，住院患者抗生素使用比例始终控制在**%，门诊病人控制在**%。全面落实便民惠民各项措施，开展了无假日门诊服务、专家节假日坐诊、公布预约就诊电话等服务，优化服务流程，设立了门诊服务咨询台，引导帮助患者合理选择就诊科室和医生，提高就诊效率；开展优质护理服务示范工程，开展率达**%，实行门诊病历“一本通”和检查结果互认，延伸医疗服务，对住院患者实行回访，患者满意度不断提升。加快推进卫生信息化建设。建立了县级医疗卫生信息数据中心，在各县级医院、乡镇卫生院安装了医院管理及病历、处方管理、公共卫生服务管理等系统，实现从就诊到治疗的信息一体化服务。

二、全面推进医疗卫生各领域工作

一是加大卫生监督执法力度。逐步增大公共场所、学校卫生、医疗卫生服务、传染病防治等重点领域监督执法力度和频次，综合卫生执法监督达到全覆盖，加强职业病防治机构能力建设，开展职业病监测哨点工作，依法规范医疗机构放射诊疗行为；加强了生活饮用水卫生监督管理，生活饮用水卫生监督监测网络项目完成率达**%，其中集中式供水单位监督覆盖率达到**；对非法行医和非法采供血行为坚决打击，对基层医疗机构全面整顿。二是积极推进健康湟中创建。健全创卫机制，加大创卫工作力度，县委、县政府对我县创卫工作多次召开专题会议，进行了硬性安排部署，制定了详尽的工作措施及办法，建立健全了督查通报机制，创卫工作取得了良好的成绩，**创建为健康村；**卫生村。三是落实创建和谐医患关系示范县工作。将创建和谐医患关系示范县工作与“深化医药卫生体制改革”、“医院管理年”、“创建平安医院”、“医德医风建设”等一系列活动有机结合起来整体 推进，分别建立了医疗纠纷防范、第三方调解和医疗责任保险机制，开展了医疗纠纷防范与处置培训，加强医务人员法制学习，提高医疗纠纷防范与处置能力，有效地防范了医疗纠纷的发生；建立完善应急机制，制定了医疗机构突发事件处理预案，加强了与公安部门的联系，医院设立的警务治安室，有效对“医闹”进行处置，维护了医务人员的安全以及医疗机构正常的秩序。

三、全面完成计生工作目标

**共出生**人，计划内出生**人，人口出生率为**；符合政策生育率完成**；全县综合节育率完成**；全县全员人口信息覆盖率、准确率分别完成**；单独二孩政策落实率、免费孕前优生健康检查覆盖率、计划生育利益导向政策落实率、省级专项补助经费和财政转移支付经费到位率、村计划生育服务员报酬落实率均**。

四、2015年亮点工作

（一）、建立完善信息化绩效考核制度。**医院调试完善了信息化绩效考核系统，实施绩效工资制，每月运用信息化绩效考核系统进行考核和绩效工资的发放，提高了考核的时效性，公平性，搞活了内部分配，充分体现了多劳多得、优绩优酬、同工同酬，调动了医务人员工作积极性。乡镇卫生院信息化考核系统工作正在与省卫生计生委协调，连接与HIS管理系统的端口，实现对工作的信息化考核。

（二）、抓品牌，树形象，提升基层服务能力建设。一是全面推进乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展“一院一品”创建活动，**卫生院规范化免疫科等品牌科室开设取得了良好的成效，提高了卫生院形象和满意度。二是强化国医馆建设，**所乡镇卫生院全面建成了国医馆，调整配备了人员，依托中藏医药部门公共卫生项目工作，中医 诊疗、针炙推拿、理疗等中医药适宜技术得到推广应用，中藏医药在慢性病、皮肤病、康复、治未病等方面的效果得到了充分发挥，**等卫生院中医馆形成了品牌科室，赢得了群众信赖，带动了卫生院的发展，卫生院住院人次回升明显，超过去年同期水平。

（三）、以“协作组”工作模式推进基本公共卫生服务，***起，我县试点运行基本公共卫生服务协作组，成立了**个协作组，配备全科医生移动工作站**台，推行协同服务模式，“以强带弱、以大带小”，形成了优势互补、相互监督、提高服务质量的相互协作机制，有效提高了工作效能，健康档案建档率、慢性病管理等各项公共卫生服务及管理水平都有了新的提升。

（四）、以第三方监督评价机制强化服务能力建设，从**年起，我*组建由**专家组成的第三方监督评价委员会，独立承担*、*医疗单位服务质量的绩效评价，经过几年的运行，建立了“绩效管理循环”机制，结合信息化动态绩效考核管理系统的实施，充分激发了医疗单位内生活力，医疗单位绩效管理责任意识、科学性、整体效能得到了进一步增强，已做为全国县级公立医院综合改革管理体制改革的案例在全国推广。

（五）、以互联网+的模式，推进湟中智慧卫生创建，依托我*信息化建设成果，加强医疗服务信息化建设，进一步完善了县级医疗卫生信息数据平台，提高医院、乡镇卫生院医院管理及病历、处方管理、公共卫生服务管理等信息化管理水平，实现了从就诊到康复治疗的信息一体化服务；村卫生室计算机配备率达到100%，**所村卫生室安装了村卫生室医疗卫生信息管理及健康档案系统，8**村卫生室开通了网 络，涵盖基本医疗、居民健康管理等为内容的基层医疗卫生管理信息系统柜架基本成形，为湟中智慧卫生创建奠定了基础。

（六）、以学院+医院的模式，促进民族地区医药卫生发展。2015年，政府投资**万元，完成了**卫生院维修改建工作，设立了中藏医药标本室、培训中心，群加乡具有天然地中藏医药优势资源，是青海大学医学院、青海职业技术学院等省内医药院校中藏医学生实训基地，依托独特的资源优势，青海大学医学院已与卫生院达成协议，在卫生院设立实训基地，今后青海大学医学院将每年定期安排专家教授到群加乡帮扶指导、为群众义诊，为群众带来健康福音。目前正积极与青海职业技术学院联系，以实训基地为纽带，建立合作关系，以学院+医院的模式，促进民族地区医药卫生发展，多为群众谋利。

（七）、避孕药具实现规范化管理。成立了计划生育避孕药具管理科，设立了计生药具办公室，有**名专职药管员，全面完成了药具发放机目标任务。投入资金**万元，在多巴社区卫生服务中心建成避孕药具展示厅一个，**个行政村的村药具管理员与乡镇卫生院签订了规范化管理、人性化服务的避孕药具免费发放承诺书。拓宽避孕药具发放渠道，乡镇计生办和村计划生育宣传员负责发放外用套的发放，乡镇卫生院、村医生和村保健员重点发放口服、针剂等避孕药，全县共设立近**个避孕药具发放点，使广大育龄群众就近、放便拿到免费的避孕药具。

（八）计划生育宣传工作取得实效。年内在田家寨、李家山、共和、康川、多巴等乡镇举办花儿曲艺演唱、美食大赛、才艺展示等康福家大型活动5次，对3个康福家示范乡镇和16个示范村进行了表彰奖励。计划生育宣传教育工作被中国人口报社评为宣传工作先进单位，5 1名同志被评为先进个人。县计生协幸福工程项目办公室被幸福工程全国组织工作委员会命名为幸福工程——救助贫困母亲行动“爱心集体”称号，拦隆口镇下鲁尔村汪青授予幸福工程——救助贫困母亲行动“幸福母亲”荣誉称号，今年选送的农民画《勤劳致富》荣获第十五届中国人口文化奖（民间艺术品类）优秀奖。

（九）应急救护培训实现新突破。我县红十字会认真筹划，协调县卫生和计划生育局在各医疗卫生单位抽调业务骨干组成专业师资队伍，到全县范围内的中小学开展应急救护培训，采取理论视频授课与现场实际操作相结合的方式，进行红十字基本知识、救护新概念的讲解和实际操作技能（止血、包扎、固定、搬运及心肺复苏）的示范演示，并对培训效果进行了综合评估。截止目前，我县群众性应急救护培训人数共计**万，培训比例达8.6%（省、市应急救护培训比例分别为1.54%和2.99%）。

（十）“博爱家园”项目村展现新风貌。联合会“博爱家园”项目实施以来，我县拦隆口镇千东、上寺、土门关乡加汝尔、多巴镇合尔营**个贫困村先后建立了基层红十字会组织、项目监督管理领导小组，动员**名干部群众加入到了基层组织，发展项目核心志愿者**余名、会员**余人；广泛普及防灾减灾、自救互救、逃生避险、卫生健康等知识，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，共培训志愿者800人次，开展志愿服务及宣传活动58次；累计投入**余万元配备环境卫生、交通安全、防灾减灾等基础设施。截止目前，该项目受益群众达1378户，5491人，不仅提升了红十字会的社会影响力，增强了农村自我发展的综合实力，更为推进精神文明建设、构建和谐湟中发挥了积极作用。

五、2016年工作思路和工作目标 2016年全县卫生计生工作，按照“保基本、强基层、建机制”原则，把深化医改作为中心任务，着力推进卫生计生服务体系建设、人才培养、能力建设、信息化建设、提升人口综合素质等重点工作，推动卫生计生事业科学发展。

（一）认真研读政策，加强沟通协调，争取项目支持，改善医疗卫生条件。随着医药卫生体制改革的深化，国家对卫生投入不断加大，我们将抢抓机遇，积极向主管领导及上级部门汇报工作，争取卫生计生基础设施建设项目，通过项目的支持，改善卫生计生工作“软硬件”，逐步调整卫生计生机构设置布局，提高医疗卫生服务能力。

（二）、以项目建设促进卫生事业发展

一是确保在建项目按计划推进。做好大才、大源、甘河滩、田家寨卫生院业务用房建设项目，确保2016年8月底竣工交付使用。做好大才、大源、甘河滩、田家寨、上五庄卫生院公租房建设项目，确保2016年9月底竣工交付使用。

二是做好已落实项目开工建设。做好湟中县藏医院维修项目，总投资180万元。

三是争取落实项目。依托塔尔寺大景区发展机遇，争取总投资**万元，建筑面积3000平方米的藏医院藏药制剂室建设项目，并与省藏医商讨合作办医，借助省藏医院人才、技术、资金、藏药等方面的优势，合作办医，加强藏医药浴、风湿、皮肤等专科，盘活县藏医院。

（三）、重点工作抓落实

一是继续深化医药卫生体制改革。

1、引进开发上海东旦绩效考核管理软件，依托财政部、卫生部“基层卫生综合改革重点联系点项目”的实施，引进上海东旦绩效考核管理软件，建立以“信息化考核手段为主，以服务质量、效率和满意度为核心、以岗位责任与绩效为基础” 的绩效管理体系和激励机制，调动医务人员积极性，提升服务质量和效率。

2、加快推进信息化建设，建成县、乡、村三级卫生计生信息化管理平台，运用便携式全科医生移动工作站，积极推广乡镇卫生院全科服务团队与辖区居民家庭责任医生签约服务，充分运用便携式全科医生工作站及“百姓药箱”服务功能，加大上门服务力度，促进公共卫生服务管理工作再上新台阶。

3、深化医联体工作，构建分级诊疗新模式，实行以县第一、二、中医院为核心医院的紧密型医疗联合体，建立完善双向转诊，分级诊疗机制，强化对分级诊疗、双向转诊的管理和考核，形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医新格局，减轻群众医疗负担。

4、全面开展 “一院一品牌”创建活动，借助对口帮扶医院驻院帮教，学科带头人、骨干人才进修学习，返聘优秀专业技术人才，引进社会资本办院等措施，打造县第一、二人民医院普外（骨）科，中医院肝胆、脾胃专科，藏医院药浴、风湿专科专病，共和、田家寨、拦隆口、李家山镇、西堡镇卫生院中医馆，上五庄镇卫生院产科，大源卫生院公共卫生科等品牌科室，形成 “一院一品牌”，形成一定的技术优势，品牌优势，促进医院发展。

二是进一步深化人口计生综合改革，创建和谐计生，服务民生。一是全面落实国家免费孕前优生健康检查项目，促进优生优育；二是不断完善计划生育惠民政策，促进民生工程健康发展；三是积极推进“康福家行动”，促进家庭社会和谐发展；四是进一步弘扬人口文化，促进新型婚育观念的转变。

三是统筹做好其他工作。全面推进“创卫”、“红十会”、“爱卫”工作，一是巩固省级卫生城镇活动；二是结合高原美丽乡村建设，实施“博爱家园”、“健康湟中创建”、“健康村”等项目活动，城乡联动，整体推进村容村貌改善，持续改进居民健康水平；三是不断加强乡镇、街道基层红十字会组织建设，促进红十字事业全面发展。四开展“红十字博爱送温暖”、“博爱一日捐”等救灾、帮困和送温暖活动。

篇7：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

2016年工作计划

2015年是徐州丰成盐化工形势严峻的一年，也是不平凡的一年，是生产经营管理从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年。在公司领导的正确领导下，在各分厂、部门的共同努力和相互配合下，公司坚持科学发展观，以公司生产经营为目标，以安全生产环保管理为前提，以经济效益为中心，全体干部员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理等方面取得了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。

我公司安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实安全基础，细化安全责任，强化现场安全监督，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产；公司安环部主要围绕年初制定的安全环保目标，安全设施“竣工验收”和环保“三同时”验收开展工作；坚持以“安全、环保”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施到位，环境综合治理，第一次实现部门年初制定的目标。现把安环部2015年主要安全环保工作总结及2016年工作思路汇报如下：

一、认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任，2015年初时分别与公司所属15个分厂、部门、中心签订安全生产责任书，并要求层层分解，各生产分厂共分解到13个工段和所有班组。通过层层分解全年安全生产目标，传递工作压力，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。2015年发生较大的事故有：合成分厂罗茨机事故、造气分厂循环水泵房淹没事故、合成分厂5号压缩机设备事故、联碱分厂空压机节能检测事故、合成分厂静电除焦塔事故，外协单位发生小事故3次，公司全年共发生轻伤事故15起（其中上、下班途中交通事故3起），投报意外险12人，工伤3人；（已经完成工伤鉴定2人，等待鉴定5人）按照12月份960人计算，工伤率为千分之12.5。

二、积极部署，有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每周二召开安全环保例会，每周五一次安全环保检查；总结上周安全环保工作状态，如发生的事故情况，隐患整改情况，各单位规章制度遵守情况，奖惩情况通报等，布置下周的工作，通过例会和检查使安全生产环保工作进一步得到了加强，安全形势环境管理得到了持续保障。

三、建立健全安全环保各项台账记录，提高制度可靠性 为了确保安全环保各项工作规范、有序进行，安环部制定了一系列规章制度如《安全生产奖惩制度》、《检修期间的安全规定》、《员工进出厂门有关规定》、《盐化工生产区环保考核细则》、《设备检修完工环保管理规定（试行）》、《干部夜间值班规定》等；建立了危废台账和管理制度；炉渣、硫磺、废编织袋台账等；重新完善职业卫生健康档案，联系气象局进行防雷防静电检测，确保安全、环保验收顺利进行。在公司领导的正确领导下，在各分厂、部门、中心的大力支持和共同努力下，徐州丰成盐化工有限公司的环保验收和安全设施竣工验收都顺利通过，于4月初获排污许可证，安全生产许可证6月初也获得。徐州丰成制盐有限公司的环保验收和安全设施竣工验收也已经顺利通过。

四、加强日常安全隐患排查，强化监管力度

安环部认真贯彻落实公司各项规章制度，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来，根据公司实际情况，狠抓安全生产工作，组织开展各项安全设施建设、每周安全大检查、防汛安全检查，夏季百日安全活动、“全国安全生产月”活动及“元旦、春节、五一、十一”等节日前大检查等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施。加大对各类违章违纪的查处力度，做到处理“三违”手不软，起到一定震慑作用，对于岗位上睡岗、玩手机现象组织人手进行整治，发现一个处理一个，还连带班组长、大班长、工段长一起考核，现这类违章已得到遏制，减少了因违章而造成的事故。全年共查出安全隐患375条，已经整改或已经消除的隐患375条，整改率达100%；环保类整改 656条，已经整改或已经消除的 565条，根据生产现场实际情况未彻底完成整改的24条，考核67条，整改率达86.1%。

公司正式投产3年多，很多生产设备进入老化病态高发期，安环部对重大危险源和有缺陷设备加强日常安全巡检力度并建立台账进行监督（气柜、合成中置锅炉）。公司也加大对老旧设备的改造力度，通过这些基础管理工作，有效的提高了安全生产管理水平，夯实了安全基础，防止各类事故发生，保障了公司安全生产局面稳定。在公司强有力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，全年未发生人身伤亡事故，实现人身伤亡事故“零”指标；安全生产的稳定形势得到了持续保障。

五、加强安全环保培训，提高安全环保意识，营造安全环保氛围 2015年，我部门已对全公司10个部门进行了4次全员安全教育培训，7次消防知识培训，各分厂、部门、中心以班组为单位进行消防演练；另外，还于4月15日和5月19日邀请外来专家对员工进行更深入、全面，深刻的安全教育培训。通过各类安全教育培训和演练，提高了员工对于公共性事件和化工生产中各类事故的防范和救援能力。今年有9位员工参加了新《安全生产法》培训，选派了7位业务过硬的员工参加了班组长培训，提高了基层的安全管理力量，2015年还安排8人参加了危化品企业安全管理培训，为安全管理又注入了新鲜的“血液”，组织合成氨操作工进行危险工艺培训。安环部加强内部管理，提高安全管理人员业务技术水平。通过轮岗学习、提高安全员的技术和理论素质，进一步发挥安全职能，不断提高人员的工作能力和业务素质，确保在安全生产管理过程中真正起到在现场的作用。为便于更好开展安全、环保、消防、保卫、卫生各类工作，确保公司安全生产目标的实现。安环部内部进行明确分工，健全安全、环保、消防、保卫、卫生管理网络，定期召开例会，指导基层专职安全员认认真真、踏踏实实做好本职工作，说一千句空话不如做好一件小事，要求各安全员要深入生产现场，及时查处现场存在的各类问题，并拿出整改要求措施限时落实整改，因此现在门卫管理、公司现场卫生等都比以前有一定程度进步。

六、盯紧施工现场，确保施工安全

2015年公司因设备检修、抢修、大修，厂房维修，土建等外协施工，外协队伍人员复杂，不安全因素多，给安全生产带来一定的难度。针对这些情况，安环部从抓外协单位培训教育，严格作业审批手续，现场安全措施到位等入手，对项目施工现场进行安全监督检查，规范外协单位行为，保证施工安全进行。今年我部门对外包单位的责任问题作出了进一步明确，并签订安全管理协议书。

七、加强日常环保设施巡检，防止环境污染

在日常巡检工作中加强对环保设施的检查，要求确保环保设施良好运行，对违反《生产区环保考核细则》的行为进行考核。为进一步加强公司环保方面的管理，确保公司环境卫生达标，防止环境污染，日常要求厂区打扫卫生人员每天打扫厂区马路上、下午各一次，清理厂区垃圾箱内杂物、春天植树种草、夏天浇水、秋冬除草。对各分厂也要求持续改善生产现象环境，确保清洁文明生产。

八、规范危险废物管理，有效控制危废污染

国家对危险废物监管力度不断加大，2015年安环部完善了公司危险废物各类台帐。安排3人分3批参加了市环保局组织的危险废物规范管理培训，按规定制定了危险废物管理规定，管理网络图等；加强对废油回收的管理，发现乱排废油或废油进入雨排沟的根据情节轻重进行考核，有效遏制了废油污染。

九、统计核算各排放点相关数据，做好日常环境监测和申报工作

为了做好环保管理各项工作，全面掌握公司各排放点的情况。安环部和质检中心做好日常监测工作并登记有档，做好填报各类环境报表的工作，及时和环保局沟通存在的问题，完成各季度、年度排污申报。

2015年安全环保工作存在的问题和不足

虽然安环部在实际工作中做了大量工作，取得了一些成绩，但离各级领导的要求还有很大的差距，主要存在以下几个方面的不足：

1.员工和部分管理人员的安全意识和素质有待进一步提高，自觉遵守安全规定的理念在今后很长一段时间内慢慢培养，从而形成良好的企业安全文化。

2.安环部内部缺乏相应的培训和专业人才，应抓紧时间培养懂安全又懂专业的技术人员，提高人员整体素质。

3.现场管理有待加强，2016年应加大检查和处罚力度，逐步改变作业现场脏、乱、差的现象，对重点作业场所加派人手进行全方位安全跟踪。

4.个别外协单位用工混乱，安全素质低。施工单位与分厂相互推诿，责任不清。现行体制安全管理部门无法有效监管，2016年要推行谁用外协谁负责的方法。5.厂区部分安全设施保管维修效率不高，部分员工不爱惜，设备设施不正常损坏，这些都是我部门在2016年安全工作中重点要抓的事情。

2016年安全环保工作思路

1、继续按照《安全生产法》要求，落实安全管理制度和安全操作规程，强化员工安全意识，按照生产实际情况，不断完善安全管理制度，使安全管理工作一年上一个台阶。明年我部门安全管理工作的目标是：杜绝重大、特大事故和重伤、死亡及人为事故；控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故；杜绝环保事故发生；全年千人负伤率为3‰ ；隐患整改率达100%，三级安全教育率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。

2、进一步完善各部门安全生产责任制，继续与各部门、分厂、中心签订安全目标责任书，确保安全、环保责任落到实处。完善安全生产、环保管理责任问责制度，使安全生产和环保管理责任真正落实到每一个员工身上，尤其是生产一线的职工和专职安全员；不断提升全员参与的企业安全文化的氛围。

3、继续加强车间巡检，杜绝车间“三违”现象发生，同时把安全管理工作的关口前移，加大处罚力度，防患以未然，杜绝安全事故的发生，为公司发展保驾护航。

4、继续抓好员工上下班的指纹打卡；继续加强员工安全教育，落实班前会、班后会制度，不断树立安全生产意识。明年不低于2次的全员再培训，明年6月份将举办“安全生产月”活动同时进行安全知识竞赛，全员参与学习安全知识，同时加大宣传力度，利用条幅等形式，营造和谐的安全文化氛围。

5、在2015年基础继续开展盐化工和制盐的安全标准化建设，按照标准化要求抓好隐患排查和整改，要求措施到位，责任到人。

6、加强对作业过程中的监督检查，严格控制作业危险程度；杜绝各类习惯性违章而引起的事故。

7、继续加强特种人员管理，落实作业审批制度，严格遵守公司安全管理规定。对外来作业人员继续落实好安全责任主体，签订安全协议，保障各自安全。

篇8：2015年畜牧局工作总结及2016年工作计划

一、迎接挑战, 为市属集体企业分类改革积极筹划

做好承接市属集体企业管理的准备工作。根据市政府〔2014〕309 号文和市政府常务会议纪要精神, 为配合全市政企脱钩实施, 推进行政机关职能转换, 将市直相关部门管理的市属集体企业划归我社统一管理, 全力以赴做好承接准备工作, 提出具体移交方案, 并经市政府研究通过。移交工作涉及市经信委、市农业局、市交通委、市国土资源局和市商务局等部门, 涉及未改制集体企业49 家 (有在册职工约2200 人、离退休职工约8200 人) , 涉及已改制集体企业39 家。为加强和规范对新接收已改制集体企业管理, 2015 年底联合社成立了福州市市属集体企业改革和离退休人员服务中心, 其他工作按移交方案有序开展承接市属集体企业工作。组织力量, 根据我市市属集体企业实际, 参照兄弟省市联社做法, 草拟《市属集体企业分类改革指导意见》, 完成初稿。

二、强化服务, 为企业排忧解难

(一) 做好征迁工作, 切实维护企业合法权益。继续跟踪对接上下杭修复工程和太平汀洲、苍霞片区改造中涉及到我社直属企业征迁工作, 帮助协调处理各种问题:六皮厂安置费用纳入市政府统筹范围, 职工的分流安置工作已经基本完成;妥善处理了八塑厂职工陈子全占房问题, 补偿金到位, 职工的清欠工作也基本结束;家具公司征收补偿金已到位;本着尊重历史的原则, 配合做好二轻供销公司职工宿舍和原市雨伞厂职工集资房的征迁工作。因化工路拓宽, 我社积极配合晋安区政府做好市电镀厂和佳通一塑公司, 涉迁地块的征收工作, 维护企业合法利益, 电镀厂利用征迁资金将职工的医保由大病统筹转为基本医保, 维护了职工的权益;在市财政局、市社保中心、市医保中心等单位大力支持下, 王永康的社保、医保问题于9 月份全部办结。

(二) 指导企业做好职工医保、社保相关工作。及时传达贯彻榕政办〔2015〕85 号文《关于调整我市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》, 引导企业用好这一政策调整, 减轻企业负担。帮助协调市二轻鞋革工业公司114 名退休职工按照2007 年缴费标准转为基本医疗保险, 大幅节省企业开支。继续落实老年生活保障金政策, 理顺审批程序, 现共有1745 人享受老年生活保障金待遇。

三、坚持以人为本, 关爱企业职工

(一) 关爱特殊群体, 主动做好“保障员”。“两节”期间为下属15 家企业671 名困难在职职工争取救济款33.55万元, 52 名困难退休职工, 困难救济2.6 万元;为6 家困难企业599 名职工申报医保补助金额35.94 万元;为13 名集体企业归侨职工申报困难企业离退休归侨职工补贴1.56万元, 总计73.65 万元均已发放到位。

(二) 发挥工会职能, 服务企业职工。认真做好“两节”慰问工作, 慰问全系统困难职工、工会干部、省市领导结对子、建档困难女单亲子女等各类特殊群众共计170 人11.953 万元。走访系统21 名省劳模和81 名市劳模, 帮助生活困难的4名省劳模和24 名市劳模申请困难补助。组织安排全系统74 位符合条件的市级劳模参加市总组织的健康体检。认真做好系统2015 年福州市金秋助学工作摸底工作, 上报52 名符合对象, 申请助学金12.7 万元。关心女职工健康, 组织全系统100 名女职工参加免费妇科体检。会同市经信委、投资促进局组织乒乓球及羽毛球比赛, 活跃干部职工业余文化生活。加强机关工会建设, 机关工会于12月31 日召开了换届选举大会, 选举产生了联合社第四届机关工会委员会。

(三) 坚持实事求是、以人为本的原则出发, 及时为职工开具有毒有害工种、超龄人员自费参保、独生子女补贴领取、住房补贴、征迁等证明函件, 全年接待此类职工600多人次, 对他们提出的查找个人档案、咨询社保、医保方面的具体要求, 依据有关政策给予答复办理。

四、强化稳定, 推进安全综治工作

(一) 坚持“信访无小事”理念, 主动做好协调服务。根据《联合社维稳工作预案》, 各处室分工协作, 共同做好矛盾排查和信访维稳工作。对来访职工做到热情接待, 耐心疏导, 活血化淤, 充分发挥企业服务中心维稳屏障作用, 对管理的已改制企业职工, 加强政策宣传、解释引导, 从源头上预防和化解矛盾, 把问题解决在基层, 消除在萌芽。为更及时处理“12345”平台转来的信访件, 联合社开通了独立的“12345”帐户。2015 年回复市信访局、市便民服务中心转来信访件30 多件, 做到事事有着落, 件件有回音。

(二) 以创建“综治平安”单位为抓手, 做好综治工作。根据市委、市政府关于“平安福州”建设的精神, 围绕社会治安综合治理工作的目标和要求, 紧扣维护社会稳定, 促进经济建设这个工作中心, 开展平安综治建设工作。制定联合社《安全生产“党政同责、一岗双责”实施意见》, 严格落实一把手负总责, 与基层单位签订社会治安综合治理和安全生产协议, 将责任制落实, 巩固“平安先行”建设成效。制订《关于进一步加强系统值守应急工作的意见》, 加强应急值守工作管理。结合开展安全生产月活动, 开展联合社系统“六打六治”打非治违专项活动, 对联合社系统直属企业及联社出租房产的安全生产、消防、防汛、环境综合整治等工作进行拉网式督查排查, 对检查中发现的安全隐患, 以下发通知书或通报的形式督促企业与承租户及时整改到位。根据班子调整重新划分领导包片防汛、防台分工, 根据应急预案, 全力做好台风“苏迪罗”、“杜鹃”防范工作, 保证系统安全。

(三) 认真做好企业军转干部关爱工作。关注企业军转干部的思想动态, 坚持逢年过节上门慰问, 及时做好生活困难补助调整、造册、上报审批发放工作, 认真听取他们的意见并上报有关部门。

五、以“三严三实”专题教育活动为引领, 推动党建、干部、老干等工作

(一) 扎实开展“三严三实”专题教育。联合社领导班子按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求, 根据市委 “三严三实”专题教育实施方案, 周密安排, 广泛动员, 结合联合社实际抓好个性化动作, 紧紧围绕服务企业、作风转变、队伍建设等重点工作推进实施专题教育。6 月4 日由社党委书记、主任陈彪同志率先给机关全体党员和各基层党组织书记上了题为《自觉践行“三严三实”, 做忠诚、干净、担当的好干部》党课。从“三严三实际”启动后, 社党委聚焦不严不实问题, 认真查、仔细找, 深入开展调查研究, 广泛深入地查找存在问题, 并结合实际提出努力方向和整改措施, 取得实际成效。

(二) 深入开展“作风建设年”。以弘扬“马上就办、真抓实干”精神为重点, 结合实际制定实施方案, 分三阶段深入开展“作风建设年”活动, 深入开展调查研究, 通过座谈、党小组讨论等多种形式深入查找社机关存在的工作作风问题, 针对存在的问题制订作风问题清单、整改方案, 明确整改内容、措施、责任人和时间表。

(三) 以创建党建先进单位为统领, 加强党建工作。根据市直工委部署, 结合系统实际, 制定2015 年系统党建工作重点; 成立联合社机关党委, 进一步加强联合社机关党建工作; 重视党务干部的培训, 8月份组织14 个基层党组织负责人、党务干部, 参加市经信系统基层党组织书记集中轮训。将开展“作风建设年”活动与“服务企业123 机制”党建品牌、“四个万家”活动等相结合, 坚持机关干部挂钩基层单位联系服务工作长效机制, 解决21 项问题。机关全体党员干部到居住地社区开展“微心愿”活动, 购米、面、油、自行车等慰问品, 帮助实现微心愿26 个。

(四) 加强干部队伍建设。加强企业领导班子建设, 以聘用方式选聘厂长1 人; 注重提高机关干部素养, 通过开展法制教育、青年干部学习班等多种形式提高干部素质;积极融入全市大局, 响应市委号召, 选派优秀干部到三江口指挥部和农村蹲点各1 名, 支持三江口和新农村建设。

(五) 关心离退休干部的生活。积极落实老干部的政治、经济待遇, 定期召开老干部通报会向老干部通报联合社工作动态, 组织老干部参加老干局春节游园活动、参观市政建设, 做好离退休人员“两节”和生病住院期间的慰问工作。

六、严明纪律, 转变作风、提升效能

学习贯彻中纪委十八届五次、省纪委九届六次和市纪委十届六次全会部署, 全面落实联合社《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》实施意见, 切实履行党风廉政建设“一岗双责”, 严格执行党风廉政建设责任制, 扎实推进惩防体系建设。

(一) 巩固党风廉政建设思想防线。组织召开全系统2015 年党风廉政建设工作会议, 健全完善作风常态化制度, 严格执行“八项规定”, 贯彻落实“两个责任”。制定《2015 年联合社系统党员干部党风廉政建设责任制》以及党风廉政建设和反腐败工作意见, 在年度工作会议上由社党委书记与社属各单位党组织签订, 从政治上、组织上保证了党风廉政建设责任制在全系统贯彻落实。

(二) 多种形式开展反腐倡廉工作。春节、元旦、五一、端午等节日时间节点, 及时向党员干部印发关于遵守“八项规定”、纠正“四风”等文件规定, 加强节日期间公车使用、公车集中停放、公款请客送礼等诸多方面检查。认真组织全体党员干部贯彻学习《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》, 转发到直属企事业单位党组织、机关各处室。开展2015 年度社直属单位落实党风廉政建设责任制考核, 由监察、教培、财务、工会等职能处室联合组成检查组对系统各单位领导班子及成员落实党风廉政责任制、“三重一大”、遵守财务规章和“两公开”的执行情况进行综合考核。

(三) 加强效能建设, 改进干部作风。结合开展“作风建设年”活动, 重新修订《联合社机关工作人员考勤管理规定》, 启用指纹机考勤, 完善考勤统计工作;结合实际, 及时制定了《社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律。积极开展机关日常效能检查, 定期、不定期对机关工作人员上下班纪律、工作作风、工作效率进行抽查, 提升机关工作人员服务意识, 改进工作作风, 提高工作效率。

(四) 及时完成上级批转的信访件调查处理, 认真回复省、市信访局和市纪委投诉中心转来信函件, 针对信访信件反映的问题, 深入企业开展调查, 通过召开干部座谈会、个别约谈、查看相关资料等形式, 就反映的问题提出整改意见, 对一时无法整改到位的限期整改, 并形成调查意见上报相关部门。

七、加强自身建设, 更好履行职责

(一) 继续深化文明单位创建工作。巩固机关文明创建成效, 联合社被评为福州市2012-2014 年度市级精神文明单位, 申报创建2015-2017 年度省级文明单位。充分利用周四机关理论学习、《道德讲堂》等学习平台, 积极开展社会主义核心价值观主题教育, 大力开展“迎青运讲文明树新风”系列活动;深入开展文明单位创建和普法宣传教育等活动:先后组织干部职工参观福建自贸区、马尾船政博物馆、三坊七巷新四军旧址、省档案馆的抗战胜利70 周年图片展;开展4 次道德讲堂, 组织60 人参加网上普法考试;慰问帮扶村罗源县松山镇竹里村困难群众10 人, 发放慰问金5000 元;积极开展农家书屋一对一共建活动, 发动机关干部职工积极捐书, 并购买部分图书和1 台电脑支持长乐市潭港街道屏洋村农家书屋的建设。

(二) 加强资产管理。加强对二轻联社运营的监督, 成立联社监事会。大力宣传《福州市规范市属国有企业资产租赁管理办法》, 要求各直属集体企业参照执行。对租赁到期的塑料工业公司大楼严格按照该办法进行租赁权公开拍卖, 规范程序, 实现租金收入大幅提高。以塑料大楼租赁拍卖的流程作范本, 制定二轻联社、直属企业房产与厂房租赁招租流程图印发各企业。召开关于规范直属企业资产租赁管理工作会议, 积极探讨租赁方式, 有效地把资产盘活。二皮厂厂房整体出租后改造基本完成, 不仅整改了存在的消防隐患, 而且外观焕然一新, 实现资产升值, 现已部分营业。

(三) 全力做好青运会接待工作。根据市委、市政府分配的任务, 联合社负责接待吉林省四平代表团, 我社热情、周到、细致的服务得到了代表团和组委会的一致肯定, 收到四平代表团送来的锦旗和感谢信。

2015 年, 我们的工作虽然取得了一定的成绩, 但停产、半停产集体企业多, 下岗职工多, 企业负担沉重;对新接收市属集体企业, 如何深化改革、创新思路, 破解发展中存在的难题;如何妥善解决历史遗留问题, 服务好已改制企业职工;联合社干部职工如何提高自身服务质量和水平, 承接市属集体企业管理这一重大任务等, 都有待我们在今后的工作中去解决。2016 年, 我们将紧扣市委、市政府工作部署, 主动融入全市中心工作, 紧密结合联合社实际, 解放思想, 创新思路, 深化改革, 主动作为, 全面推进联合社各项工作扎实开展。重点抓好以下几项工作:

一是全力做好市属集体企业接收工作, 进一步探索创新企业管理机制。根据市政府要求, 认真做好市属集体企业的接收工作, 2016 年1 月已完成已改制企业的接收工作, 要根据移交方案, 加强沟通、统筹协调, 要进一步统一思想, 提高认识, 增强责任感和紧迫感, 落实责任, 全力以赴确保在2016 年第一季度完成市属集体企业的接收工作。根据我市集体经济特色, 进一步深入研究集体企业管理机制、模式, 同时以接收市属集体企业为契机, 加强干部集体经济理论学习, 提高业务水平, 开拓视野, 创新思路, 加强集体经济改革发展的理论探索, 在深入调研和广泛征求意见的基础上进一步完善《市属集体企业分类改革指导意见》初稿, 推动《市属集体企业分类改革指导意见》出台, 规范集体企业改革与管理。健全完善对系统企业和机关资产、财务、人事、党建等各方面管理规章制度, 形成完整、系统的规章制度体系, 使联合社工作每个环节做到有据可查、有章可循, 防止联合社在管理、服务工作中出现缺位、错位, 实现以制度管人、按制度办事。

二是坚持以人为本, 推进系统和谐稳定。接收市直各部门所属集体企业后, 系统维护安定稳任务强度加大, 要更加突出安定稳定工作, 以落实生产安全、综治责任制为中心, 强化以安全监督管理为重点, 持续抓好生产和消防安全工作。落实安全工作“党政同责、一岗双责”, 加强检查监督, 及时清除隐患, 防患未然。切实做好社会管理综合治理工作, 坚持矛盾纠纷排查常态化, 在节假日、重要会议等敏感时段, 认真开展排查工作, 将矛盾化解在萌芽状态。认真抓好来信来访工作, 严格按照《信访条例》和信访路线图做好接访和息访工作。坚持以人为本, 切实关心集体企业广大职工利益, 充分发挥工会等渠道, 加大对特困企业职工的帮扶力度。鼓励和支持企业特别是特困企业立足自立, 开源节流, 增加收入, 提高职工待遇, 营造安定的企业环境。充分发挥和强化两个企业服务中心作用, 牢记“马上就办、办就办好”, 尽最大力为改制企业职工提供必要服务, 妥善处理已改制企业遗留问题。

三是以党建工作为引领, 推动各项有序开展。加强理论学习, 坚定宗旨意识, 在统一思想、指导实践、推动工作上取得新实效;要着力加强党的群众工作, 坚持和创新联合社“服务企业123 机制”党建品牌, 务必在联系群众、依靠群众、服务群众上取得新实效;要着力加强文明创建工作, 务必在凝心聚力、提升素质、外树形象上取得新实效;要着力加强干部人才队伍建设, 针对多数集体企业人员老化, 干部队伍青黄不接现状, 务必在选贤任能、培养造就、监督管理上取得新实效;要着力加强各基层党组织建设, 务必在固本强基、作用发挥、正风肃纪上取得新实效;要着力加强党风廉政建设, 履行党风廉政建设“一岗双责”, 务必在落实责任、监督执纪、以身作则上取得新实效;要着力加强党建工作领导, 务必在提高认识、强化措施、把握规律上取得新实效, 通过党建工作带动联合社系统各项工作开拓新局面。

四是践行“三严三实”, 推动联合社系统作风建设引向深入。巩固“三严三实”专题教育成果, 扎实落实整改工作, 从严从实解决突出问题, 不断巩固和扩大作风建设成果, 始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。坚持以“常”为要, 以“严”为纲, 以“实”为本, 弘扬“马上就办”传统, 严格落实《社机关工作人员考勤管理规定》和《联合社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律, 解决廉而不勤问题。对作风漂浮工作不细、服务意识和效能不高、联系基层解决问题不多、目标定位和工作实绩公认度不高、党员干部进行责任问责, 提升机关工作人员服务意识和服务水平。进一步规范工作流程, 明确机关业务处室的职责分工以及相互之间的衔接配合, 全面规范机关运转程序, 有效提升机关执行力, 避免职责交叉、推诿扯皮、效率低下等问题的发生。