设计师类辞职报告

设计师类辞职报告（精选6篇）

篇1：设计师类辞职报告

报告设计师类辞职报告

尊敬的姜总：

过去的一年“风也过雨也走，有过泪有过错，但心中的坚持没有变”。在今后的工作中我会继续怀着一颗对工作的执着之心，干好工作的信心，对他人的感恩之心努力工作，也同样希望各位领导和老师们能一如继往地给我更大的鼓励、支持和理解。

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不忍，;淳淳教导，信任有加，与经理离别，情更不堪!惟愿吾司事业有成，飞黄腾达之期可待。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的.琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

篇2：设计师类辞职报告

您好!

在销售部工作的两年中，我学到了很多知识，非常感激销售部给予了我这次宝贵的就业机会及在贵销售部良好的环境中工作和学习。

这两年中，在销售部我努力做好一名合格而优秀的员工，保持工作的积极性，责任心。在销售部如何做好每一件工作任务我都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

最后，再次对我的离职给销售部带来的不便表示抱歉，同时我也希望销售部能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准，愿销售部在今后的发展中能够一帆风顺，兴祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼

篇3：设计师类辞职报告

近年来,随着医院信息化的迅速发展,信息系统的建设已深入到医院的各个方面[1]。过去,我院以传统的手工方式对门诊化验单实行管理和发放,存在许多弊病。检验报告自助打印系统应用以来,提高了我院检验科的管理水平,丰富了医疗服务手段,提高了医院的运行效率和医疗服务水平[2]。同时,门诊检验自助取单体现了“以患者为中心”的理念,带来了良好的社会效益[3]。

1 门诊细菌报告单现状分析

1.1 自助打印门诊细菌报告单实施的原因

自助打印细菌类报告单系统应用以前,我院是由检验科打印出细菌报告单后集中到导诊台,由导诊台护士负责查询、核对、登记及分发报告。所有细菌类报告单为纯人工发放,时常出现患者不排队一拥而上的情况,导致导诊台区域秩序混乱。由于细菌报告整体检验周期较长,导致导诊台积压的报告单很多,为报告单的查找带来很大难度,时常造成报告单丢失和错领[4],增加了导诊台及检验科的工作量,浪费了大量人力[5]。因此,报告的管理模式亟待改善。

1.2 自助打印门诊细菌报告单实施难点分析

目前,全市能够自助打印细菌类报告单的医院寥寥无几,几乎没有成熟案例可供直接借鉴。我院自助打印系统为北京众智汇医公司开发,实现了常规类报告单(临床、生化、免疫等)自助打印,该公司虽然在小部分医院有自助打印细菌报告单的案例,但是流程设计较为粗糙,无法直接拿到我院使用。细菌类检验为我院检验的一大特色,项目较齐全,报告单种类较多,而且细菌、培养、药敏、涂片、细菌计数、耐药菌提示等各种组合较多,这对自助打印程序的逻辑判断带来很大难度。例如:单细菌单组药敏、双细菌单组药敏、双细菌双组药敏、双细菌无药敏、单涂片、双涂片等,这些结果均需要设计成不同的打印模板格式,且需要由程序自动判断并选择模板,逻辑判断关系极其复杂。综上因素,我院细菌报告自助打印迟迟无法实现。

2 自助打印细菌检验报告流程的设计

2.1 细菌报告的逻辑判断规则

我院检验科细菌组分为结核菌组、普通菌组、结核涂片组,由于涂片结果、药敏结果、细菌鉴定结果存放在数据库的不同表中,分别制作成了6种打印模板,包括结核分枝杆菌药敏报告、结核分枝杆菌鉴定报告、普通菌药敏报告、普通菌鉴定报告、普通菌涂片报告和结核分枝杆菌涂片报告。经过对所有打印模板进行深入分析归纳,将这6种报告拆分成药敏报告和非药敏报告2种格式,其中非药敏报告格式中包含涂片和鉴定信息。细菌报告的分类规则如图1所示。

细菌报告的药敏格式和非药敏格式如图2、3所示。

2.2 检验报告自助打印的判断流程

根据患者条码号,搜索患者在我院做的所有化验(生化、免疫、细菌等),程序自动识别已审核常规和细菌检验。常规检验项目大于16项,自动引用双列报告模板,小于16项,自动引用单列报告模板;细菌检验做药敏,自动引用药敏报告单,不做药敏,自动引用非药敏报告单。流程如图4所示。

3 检验自助打印系统与实验室信息系统(laborato-ry information system,LIS)的无缝链接

在检验自助打印系统和LIS运行正常的基础上,将检验自助打印系统服务器和LIS服务器及各客户端并入总交换机。利用软件供应商提供的LIS、检验自助打印系统接口程序,以条码为中介,完成检验自助打印系统和LIS之间的数据调用和回传。实现两系统真正意义上的数据共享。硬件连接如图5所示。

4 细菌报告自助打印补打系统开发

4.1 开发环境及系统界面

为了解决由于患者错误操作造成报告无法正常打印的问题,笔者使用C#语言直接挂接我院LIS数据所在的SQL Sever数据库,自主开发了检验单打印计数清零补打程序,通过LIS数据库将数据回传到自助打印数据库,以便患者自助打印失败后进行补打。图6为检验单打印计数清零补打程序界面。

4.2 程序主要代码

检验自助打印补打程序主要程序代码如下:

其中,showinf()函数为data Grid View控件的显示函数,函数的代码如下:

5 多部门形成合力优化细菌检验单发放

我院信息中心、检验科、导诊进行详细的分工部署,由检验科标本收取处告知患者取单时间、地点及自助打印方法,由导诊现场指导患者打印报告并对打印失败报告进行清零补打,由信息中心密切关注自助打印系统状态,立即查找出错原因并迅速解决。多部门合力,效果良好。图7为细菌自助打印实现后我院细菌检验报告单领取流程,只需要5步完成。

6 结语

自助打印细菌类报告单系统实现了一站式获取所有已审核报告单,方便快捷,患者满意度较高[6]。报告单打印时间较短,由之前的几分钟查找一份报告变为现在的10 min自助打印一份报告;减少了因检验单引起的交叉感染[7],患者的安全得到保障,同时有效地保护了患者的隐私[3];节省人力,无需再安排人员分发报告[8];确保报告单分发无误,避免丢失,准确率达到100%。经过一段时间的试运行,出现几处小的问题均及时解决,目前系统运行稳定,为检验科及导诊人员节省了大量时间,整体工作效率大大提升[9]。

摘要：目的 :为减少因细菌类检验单引起的交叉感染、节省人力、确保报告单分发无误,设计自助打印细菌类报告单系统。方法:自主研发制订逻辑判断规则,将细菌报告单和常规报告共同自助打印。使用C#编程语言和SQL Sever2008后台数据库,对检验信息系统数据库进行数据挖掘,开发了检验单计数清零补打程序。结果 :自助机打印报告改进了分发报告的流程,节省了时间,提高了工作效率。结论:经过一段时间的运行,该方案可行,系统运行稳定。

关键词：自助打印系统,细菌报告单,LIS,打印方案设计,C#

参考文献

[1]张英,杨晓芳,牛莉莉.自助打印门诊化验单的探讨[J].实用医技杂志,2013,20(3):673-674.

[2]郑善銮,王暾,郝晓柯.自助报告打印系统的开发在检验工作流程中的应用[J].医疗卫生装备,2009,30(5):65-66.

[3]张刚,吴志锦,周志彬,等.门诊自助服务系统助力门诊就医流程再造[J].中国医学创新,2014,11(10):128-130.

[4]王海东.检验信息系统的改造与应用[J].中国医疗设备,2009,24(6):64-66.

[5]郑善銮,王暾,郝晓柯.自助报告打印系统的开发在检验工作流程中的应用[J].医疗卫生装备,2009,30(5):65,68.

[6]聂海鑫.自助门诊打印终端设计与应用[J].医学信息,2011,5(24):130.

[7]张伟民.检验科设置危急值和建立报告制度的重要性[J].浙江检验医学,2006(4):5.

[8]罗志恒,莫建坤,连万民,等.门诊检验自助打印终端的设计与运用[J].现代医院,2013,13(12):150-152.

篇4：吴奇凌辞职报告

市委组织部：

经慎重考虑，本人决定辞去凤冈县委常委、凤冈县常务副县长职务，并辞去公职，特向组织提出辞职申请。主要原因有二：

再启程，再充电。作为一名组织培养多年的青年干部，本人带着“精忠报国”的理想和“鹰击长空”的梦想先后在武汉大学、国家教育部、新蒲新区、凤冈县工作。每到一处，本人均克己奉公、兢兢业业、发愤图强、努力学习。然随着经历的增加，阅历的增长，愈感本领恐慌。特别是在国家经济转型内外环境发生深刻变化、新老经济形态交锋交融、市场需求倒逼经济结构性调整的时代，本人更加强烈地感受到自身知识结构、能力结构的不足。封侯非我愿，但愿海波平！我希望在更加前沿的战线上挑战自我、充实能力，希望有朝一日能够成为一个更加全面的人，为国家和人民做出更大的贡献。

报跪乳之恩，行反哺之义。父母亲过去支边新疆，长年在野外工作以致落下病根。现双亲定居武汉且年迈多病，父亲于去年做完甲状腺瘤手术；母亲于今年做完心脏搭桥手术，出院后生命又多次出现危急，紧急送往医院抢救。本人遥在遵义且工作繁忙，既未能亲临手术现场，也未能守孝病榻，每每深夜想起无不愧疚涕零。考虑再三，我打算在距父母较近的区域工作，“忠”“孝”可以兼顾。

遵义的这段工作经历十分宝贵，非常庆幸我将自己的青年时期最寶贵的五年时间献给了这片热土。这里的干部发扬“5+2”“白+黑”“雨+晴”的工作作风，特别能吃苦，特别能忍耐，特别能担当，特别能攻坚，特别能突破，特别有智慧，这里的群众特别朴实、特别勤劳、特别勇敢、特别真诚。在这里我深入了解了国情、社情、民情，积累了经济、行政、群众工作经验，深受教育，与干部和群众结下了深厚友谊。诚挚感谢遵义的各位领导、同事和朋友给予本人的关怀、帮助和宽容。位卑不敢忘忧国，无论何时何地身居何位，我都将奋发有为，多做贡献！

【素材分析】在这篇辞职信中，吴奇凌对自己目前的状况有着清晰的认识：再充电是源于对自身的不满足。有人说已经是博士了还用得着充电吗？但是吴奇凌觉得随着社会的变化更应该认识到自己的不足，学习是永无止境的。回报父母更是让人觉得孝心可嘉，基层公务员工作繁重，对父母的照顾少了让自己心中难安。吴奇凌经过深思熟虑做出的勇敢决定值得大家尊重。

篇5：工程类辞职报告

尊敬的各位领导：

你们好！

首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予近一年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司近一年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了快一年，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢我的师傅对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼！

篇6：室内设计辞职报告与家事辞职报告

尊敬的领导：

您好!我是设计部室内设计师，在××公司已经五年了，然而很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。工作职责：

1、审查施工单位施工准备工作，包括现场临时设施的搭设、机械设备的配备、施工管理人员及劳动力的组织、材料供应情况等;

2、审查施工单位的开工报告、施工组织设计及其他资料准备情况;

3、审查施工单位安全技术方案, 监督检查项目的安全目标, 制订安全生产检查制度,检查总承包单位和各分包单位的《施工企业安全资格审查认可证》。组织现场安全检查，组织召开安全生产例会;

4、审查施工单位的质量保证体系。严格按照设计图纸及施工验收规范的要求施工, 对工程的关键工序进行质量把关。严格控制进场材料的质量,控制材料的质量及使用体系。配合主任工程师及相关部门做好材料、设备的选样，收集景观工程新型材料及施工技术等相关资料, 严格控制景观工程的观感质量,对工程质量负责;

5、仔细审查设计图纸的内容，与设计人员充分沟通，确保设计的合理性。严格控制景观工程各施工阶段的施工成本，配合相关部门选择成本低、效果好的技术方案及成本方案。严格审核施工单位的工程款报审及工程完成情况，做好工程量的把关;

6、根据工程项目的总进度计划目标，编制景观工程单项施工进度计划，在实施过程中进行调整，明确各主要工作线路上的影响因素，在各专业工程师的配合下，实现工程的进度目标;

7、对由于设计变更、非施工单位原因或其他形式引起的工程量签证，及时准确地配合施工单位做好签证并办理签字手续;

8、审查施工单位的文明施工方案及措施，检查施工单位现场文明施工落实情况，对施工现场材料堆放场地进行合理布置，确保施工现场道路畅通，安排合理有序;

9、及时准确地完成每日施工记录，配合各专业工程师的工作，对监理单位的工作情况进行日常检查。负责景观工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员及时完成竣工资料归档和移交。

每天来回奔波于新区与园区之间，虽然辛苦，但是依然感激公司曾给予机会。经过了长时间的思索，认真的思考还是决定离开了。五年间，我从酒店设计到卖场设计再到房产设计，最短的叁个月，最长是这次。总是在外面奔波劳碌够了，想换个环境。

辞职者：

③ 能够完成平面功能分区、交通组织、景观和陈设布置图;④ 能够运用多种媒体全面地表达设计意图;⑤ 能够完成施工图的绘制与审核;⑥ 能够根据审核中出现的问题提出合理的修改方案;⑦ 能够完成施工现场的设计技术指导;⑧ 能够根据设计变更完成施工项目的竣工验收。希望对公司选择交接人员有所帮助，谢谢。申请人：

不断增长的物质和精神生活需要。当今室内设计越来越受到重视，是由于它具有很强的社会基础和充分反映时代的需要。自从人类有了建筑活动，室内就是人们生活的主要场所，并开始对室内环境有所要求。随着社会的进步和发展，室内环境的要求也在不断更新发展与不断丰富多彩。室内设计的任务就是综合运用技术手段，考虑周围环境因素的作用，充分利用有利条件，积极发挥创作思维，创造一个既符合生产和生活物质功能要求，又符合人们生理、心理要求的室内环境，设计是一种文化，它应该体现出时代物质文明、精神文明的趋向，它是时代信息反馈的总和，同时他更应该反映出一种文化一种风格一种文化底蕴的内涵，中国一个历史文明的古国，我们自己的风格就是一种文化。中国风吹向我们的是设计上的清新、审美上的清新、表达上的清新！

三、创作（设计）表达的内容

室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。室内设计师虽然接触到多种装饰材料，但设计作品绝不能成为各种材料的堆砌，不尽其穷不成为设计的理念是一种没落的消极设计，设计师应合理而巧妙的利用不同材料，来体现自己的设计，并且要经常注意材料的变化，可能的条件下，争取使用最新的环保材料和地方材料，作为创造健康、安全、优美的室内生活空间的基本保障。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气氛等精神因素。明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室

内设计的目的。

１．空间形象设计：就是对建筑所提供的内部空间进行处理，对建筑所界定的内部空间进行处理，并以现有空间尺度为基础重新进行划定。在不违反基本原则和人体工学原则之下，重新阐释尺度和比例关系，并更好地对改造后空间的统一、对比和面线体的衔接问题予以解决，建筑室内空间往往以自身形象（包括空间形式、节奏和秩序）和相关的装饰手段来反映时代和社会特征，不同的室内空间表现不同的环境气氛和具有不同的艺术感染力。

２．室内装修设计：主要是对建筑内部空间的六大界面，按照一定的设计要求，进

行处理，也就是对通常所说的天花、墙面、地面的处理，以及分割空间的实体、半实体等内部界面的处理。

３．室内物理环境设计：这部分内容主要是对室内空间环境的质量以及调节的设计，主要是室内体感气候：采暖、通风、温度调节等方面的设计处理。

４．室内陈设艺术设计：主要是对室内家具、设备、装饰织物、陈设艺术品、照明灯具、绿化等方面的设计处理。

5．室内空间材料设计：筑空间是由一定实质材料的界面所组成，选用不同材料的结构和围护构件，按照材料，基本性能和力学规律围合成的室内空间，具有满足使用功能和人的审美要求双重特征。运用不同材料，在室内出现不同形式的空间界面（如蓬波杜中心的金属结构天棚、居室中的木屋架等）在室内产生各种形式的线、面、体等空间构成要素，这是材料与结构对室内环境产生的综合影响。某些新材

料构件的应用，如大型玻璃隔断，使室内空间出现通透感，大大丰富了室内空间层次变化，这些都改变了传统建筑形式和它的设计方法。所以从某种意义上讲，室内空间的整体形象是材料，结构和空间共同体现的一种综合性艺术形象。

四、毕业创作（设计）任务要求及实现预期目标分析 任务要求: “为人民服务，这正是室内设计社会功能的基石。”这次别墅的设计的目的是通过创造室内空间环境为人服务，我始终需要把人对室内环境的要求，包括物质使用和精神两方面，放在设计的首位。一方面需要充分重视科学性，另一方面又需要充分重视艺术性，在重视物质技术手段的同时，高度重视建筑美学原理，重视创造具有表现力和感染力的室内空间和形象，创造具有视觉愉悦感和文化内涵的室内环境，使生活在现代社会高科技、高节奏中的人们，在心理上、精神上得到平衡。

目标分析: 在设计的过程中必定存在矛盾错综复杂，问题千头万绪，我需要清醒地认识到以人为本，为人服务，为确保人们的安全和身心健康，为满足人和人际活动的需要作为设计的核心。当然也要从实际出发。作品一定是科学性与艺术性、生理要求与心理要求、物质因素与精神因素的平衡和综合。

五、完成毕业创作（设计）工作方案及进度计划 工作方案: 在设计前综合运用所学基础理论、专业知识和基本技能（如检索

文献、写作、翻译、绘图、计算机应用等）。收集加工各种信息，获得新知识。整理自己的思想,然后在老师的指导下严格要求自己，培养自我勤奋、严谨、求实的科学态度，培养自我的创新意识、创新能力和实践能力。通过毕业设计实践，使自己对综合运用知识的能力，调查研究及应用文献资料的能力，方案论证比较的能力，造型审美、创意表现能力等受到综合训练。

进度计划: 首先选好自己设计题目,主题。了解别墅是怎样的概念,在巩固概念的基础上构思设计目标,效果。严格遵守设计要求,要在自己脑海中有一个完善的想法,在按照清晰的思路去设计。下一步就是设计图纸,制作模型。最后配上详细的文字说明。

质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于事内装潢设计人员而言，无疑是一件好事情。当然前提是你能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间。现在，相当多的室内装潢设计人员，也是“soho”一族，在家办公，不论上班时间，只要把作品按时交给客户即可。

对于室内装潢设计人员而言，创意是最关键的。对于刚毕业的大学生来说，特别是这个专业的，先找一家比较有名气的室内装潢设计公司，做一名普通小职员，哪怕是实习也行。先感受一下氛围，要注意学习优秀设计师的创意。其次，经验是最宝贵的，但对刚出校门不久的大学生来说，经验几乎为零，所以在实习或正式参加工作的时候要注意积累经验，各方面都要积极参与一些。再次，你应该学会当今最常用的设计软件，比如photoshop、autocad、coreldraw、3dmax等，最好能再考取一些相关证书。另外，因为装饰行业

都是一单业务一个项目，而每个公司都几乎在同一时间开展多个项目，而每个项目都必须有专人——项目经理来负责，因此，在校期间如果能取得建筑项目经理资质和熟悉一些质量控制的流程、知识，对学生将来的求职和未来发展都大有好处。

室内设计必须符合市场的需求，室内设计是建筑装饰施工的先导，要做出一个优质建筑装饰工程，必须先要有一个好的设计，没有好的设计，再好的施工工艺也做不出优质工程，甚至做不出合格工程。而做不出优质工程，特别是如果做不出合格工程，你的设计就不会被社会承认，也就是说，你的劳动就不能被社会承认，那么你的价值就不能实现。不被社会承认的劳动，当然就不能很好地开拓占领市场。

当前，人们无论是选择公共建筑还是选择住宅，都注意从周边环境开始，商店注意人气，要能吸引顾客，客流量要大；办公要求闹中取静，方便人们办事，而且要比较庄重；而住宅小区，重要的是方便人们的生活，既要有良好的绿化，又要相对安静，交通还要方便。对每个家庭的装饰装修既要体现个人的情趣，又要满足一些基本的使用功能。也就是说，我们的室内设计首先是满足使用功能，其次才是美观，这是我们在室内设计中应当遵循的一个重要原则。再者，我们的设计必须要满足人们的健康需求，这就是大家所说的绿色装饰。否则你设计的工程再美观，也不会被市场认可。这就是说，我们的设计师既要懂得室内设计，又要懂得如何满足市场需求。

设计师要形成自己独特的设计风格，珍惜和培养个性，还要善于接受新事物，不断转变自己的观念。室内设计是一门综合艺术，它涉及建筑工程、装饰装修、工艺美术、园林绿化等方面。因此，它对设计从业者的知识需求是“点多面广”，有的还要有较高程度的“纵深”。当今世界，社会经济迅速发展，人类的观念也在不断地更新。尤其近几年来国外文化、科学技术的大量涌入，对认识和接受新观念的争论日趋激烈，无论是纯艺术或是实用美术领域，民族性与时代感的争议从来都未停息，众说纷纭。在这种背景下，对室内设计观念的冲击是不可避免的，它符合社会发展的一般规律。

如果设计者只重视纸面上绘制效果图，或者总是在国内外同类作品的模仿框架中去挣扎，在制图技巧和工艺上做文章，而不去研究新作品的构思计划，那就可能落后于时代大潮，你的作品就很可能难被用户接受，即不能被市场认同。原因很简单，用户在改革开放思想的

熏陶下，观念已发生了变化，审美观、消费观都已超前，而我们设计师自己还在求“稳”、求“顺眼”、求“规范”。那么，面对那些思想解放、设想大胆并超前意识很强的客户，我们则显得设计上束手束脚，逐步落伍于社会大潮。这一大潮给所有的设计者带来了巨大的压力，谁能承受这一压力，不断转变自己的观念，谁就能迎接新思潮的挑战，谁就能赢得市场。要转变观念，还必须善于学习。学习不仅是书本知识的学习，还要善于接受新事物，善于思考。孔子曰：“三人行，必有我师焉。”要善于从业内外人士中

学习，如从用户对自己作品有哪些方面不满意中学习，同样一个装饰工程，人家是怎么设计的，有哪些优点，这也是一种学习，要善于从生活中捕捉新的信息，看到一个好的艺术品要能引起联想，要善于学习外国装饰中对我们有用的东西。头脑中积累新的观念多了，在设计时就会有新的思想飞跃。

并且要热爱社会，热爱生活，从生活中寻求创作灵感。从我们当前的实际情况看，很多设计师不知如何寻求创作灵感。而设计师的大忌是将别人的东西拿来，做些模仿性的小修小改，或是死守传统设计的那套陈规戒律。

只满足于把别人的作品拿来做些简单的拼凑和修改，用模仿为主要设计手段的设计往往表现出设计者的心头无数，加之又急于求成，所以虽然产量高，但没有新意，更谈不上创意。这些人大都是埋头于图纸堆中，沉湎于忙碌的制图工作中，有点像电脑的复制、粘贴功能。这样说，是不是有点过分，当然这只是一种比喻。我们也不能一概反对复制、粘贴，在某个局部当然是可以借鉴的。但如果失去了敏锐的

捕捉、周密而细致的思维、大胆而明智的构思等功能，而代之以迟钝、机械的感觉，是设计不出好作品来的。他们只重视手的劳动，而忽视了思维的劳动。殊不知，从设计本身来讲，手的劳动同思维劳动相比，思维的劳动要比技巧训练复杂得多，难度高得多，手的技巧劳动仅仅是完成构思的一个表现手段，通过思维的设计构想才是取决作品优劣的关键。思维的培养是需要灵感来充实与实现的。我们应该看到，当今知识的更新、观念的更新、充实而又有节奏的现代生活方式是设计师们灵感不断喷涌的源泉。

要有好的创作灵感，就必须热爱社会、热爱生活，善于从日常的生活中捕捉灵感。如大自然带给人们的种种联想、乡村巧手妈妈给孩子们绘的胸饰、国内外各民族人文景观中的素材、古今中外名建筑的特点、从人们日常对建筑装饰的谈论中对某种设计风格的肯定、某种新装饰材料的出现到流行的规律等等都可以成为开启设计师创作灵感的火花。

要想有新思路就必须有新的创作灵感，这灵感靠每个设计人员用心灵去感受现代生活的脉搏，学会在生活中持之以恒地探索、寻求，才能不断激发出灵感的火花，使之成为你艺术创作的思维动力，让你完成有价值的设计成果。

室内设计要启动和开拓市场我们的设计不仅要适应市场的需求，还要启动和开拓市场，要对投资者的消费者进行正确的引导，而不是去被动地适应市场。如在当前的家庭装饰市场中，我认为要提倡简洁实用的装饰，而不能在追求奢华上下功夫。家庭居室不是宾馆饭店，要多在方便、实用、温馨上下功夫。像武汉市一年的家庭装饰消费据

估算有几十亿元，这一巨大市场不是天上掉下来的，也不是用户主动送到你的面前。原因是多方面的，其中也有我们建筑装饰界的各位同仁奋力开拓和启动这一市场的结果。那么我们现在要继续引导我们的消费者进行正确的装饰，要用正确的设计、科技作为先导，来引导和激活市场。

受是，设计师对整体风格的有效把握，从整体的功能布局、各体面的造型设计、色彩的设计、灯光的设计以及材料的质感选择，都十分有效地诠释了设计师的创意主题，令我折服。回想起自己在课程设计的过程中，虽然也明确了主题，可是在局部和细部的设计过程中，经常是南辕北辙，费了好大力气想出来的东西，不但不能使主题得到升华，反而影响了整体的主题表现，尽管老师一再强调这个问题，可是依然没有十分深刻的认识。通过参观阿萨帝的装饰设计，身临其境，感受确实不同，过去想都不敢想的事情，竟然已经有人在很早的时候就使之成为现实。比如在二楼和一楼之间的一块共享空间，设计师做了一个玻璃盒子，里面是一个假山景观，而玻璃盒子的顶盖和二楼的地面一齐，相当于一个通透的地面，打在假山上的光可以透过玻璃照亮二楼的吧台吧凳。楼梯的设计也采用了玻璃踏板，呈现一种明快的现代风格。在光线安排上，除了室内的间接照明外，为不使室内与室外有相隔之感，设计师采用了玻璃幕墙。为了吸引室外客人的目光，设计师把三台大屏幕对着窗外，在室外便可看到室内客人所唱歌曲的mtv，这种招揽顾客的方法真是独巨匠心。阿萨帝还有一个地方给我留下了深刻的印象，就是一进入大厅。映入眼帘的大玻璃柱，这是一个利用三层楼共享的空间做的大玻璃柱，内部是一个瀑布，但是由于造价太高，业主并没有使用，因此使这个空间失去了动感，从而没有达到设计师最初想要的效果，我觉得业主可以用灯光来达到视觉上是流水的效果，这样既便宜又达到了瀑布的效果。我以前做设计时不太敢用大量的曲钱，也不敢用悬空的玻璃做地面，担心安全问题，但是参观了阿萨帝后，我心里有底了，现在科技发达，没有做不到的，只有想不

到的。壁纸也是阿萨帝装修大量采用的材料。壁纸花纹样式多，色彩丰富，每个ktv包房至少用了四种纹样的壁纸，每种壁纸都很艺术。可见设计师是很有品位的。

龙门大厦贵宾楼是哈尔滨的一家历史悠久的三星级的酒店，室内装饰是在1997年由黑龙江国光建筑装饰工程有限公司设计施工。面对这样一座具有如此悠久历史的著名酒店（过去称之为日本大和旅馆），这家公司在设计上充分体现出了历史的文脉并且遵循古建筑修旧如旧的原则，在施工方面精工细做，从木活到漆活都很到位，充分体现出古典风格的精致和大气。房子高高的举架，大量使用的胡桃木和铁艺，高高的木墙裙设计，特别是在整体色彩的处理上，把握的十分到位，古朴但不沉闷，宁重又不失清新，的确带给我们浓浓的怀旧情结，也体现了在此就餐的人们非凡身份，其内部的设施也很古老，有些已有百年历史，比如位于大厅旁边的接待空间有一个百年的壁炉，还有在包房里有一个木质冰箱，这是很少见的古董了，龙门大厦贵宾楼内部的灯光设计也很好，在走廊上方有一个天窗，阳光透过天窗照射到室内，有一种古老神秘的味道，的确是一家值得一去的高品位的星级酒店。感谢赵老师带给我们这样一个好机会，给我们推荐了这样一家好去处。我个人认为，这家酒店是我们调研期间所参观的所有地方最好的一家，给我留下了十分深刻的印象，并且会给我以后的设计生涯带来无法磨灭的影响。

华旗酒店位于哈尔滨新的经济增长圈内，是哈尔滨国际体育会展中心建筑群的重要组成部分，铝塑板和玻璃幕墙的外墙饰面，流线而富有变化的造型设计，尽显科技的进步和时代的风采，与会展大厅及

其他建筑物相互组合，形成了强烈的音乐律动和繁荣向上的时代精神。是我们哈尔滨具有代表性的优秀作品，给市民带来了强烈的自信心和自豪感，也形成了新的旅游必到的景点。所以，华旗酒店的建筑外观及整个建筑群可以称得上是本世纪初哈市较为有影响的建筑物，至少对于我这个专业涉足未深的学生来说，是很受感染的。带着满怀的热情和希冀走近华旗酒店的大堂，带给我的最大感受是华旗酒店的确具有星级酒店气魄和档次，可是当我走进包房等其他部分的时候，失望的情绪油然而生，这些部分的设计毫无特色，缺少创意，而且施工质量及其一般，有失星级酒店的水准，也有失这样一座哈尔滨市的标志性建筑的定位。产生这样的结果的原因是什么呢？资金不到位？施工单位偷工减料？还是在招投标过程中有什么猫腻？这些问题对我这个把专业看得很神圣的学生来说是不能理解的。真的希望我们将来的工程项目会和发达国家的工程项目那样，少一些水分，多一些职业的真诚，也希望政府和建设单位的领导能尊重设计师的专业水准，使我们的建筑项目，不再是政绩的砝码，而是时代精神和民族自豪感的载体，给市民带来自信心，给建筑设计师带来成就感。

新长城装饰公司位于双府食街斜对面，是哈尔滨比较有名比较有实力的一家装饰公司，然而它本身却没有过多的复杂的装饰，跟其它的办公单位没有什么区别。而且在这家公司的环境设计中没能让我们感觉到它的视觉识别系统和企业文化，这多少令我有点失望。在我想象的专业从事环境艺术类工作的公司，它的装修设计应该具有鲜明的个性及对企业文化有巧妙而独特的诠释方案，可是，我没有看到。不过，我们还是有很大收获的，通过赵老师的介绍我们认识了新长城装

饰公司的武经理，他跟我们探讨了一下从学校毕业到实际工作中这段成长过程中遇到的问题以及他多年来在工作中所积累的经验。通过与他的谈话，我认识到在学校中学的理论知识是很重要的，因为室内设计它既包括视觉环境和工程技术方面的问题，也包括声、光、热等物理环境以及氛围、意境等心理环境和文化内涵等内容。这就需要设计师有较深的文化积淀和渊博的学识还要有很高的艺术造诣及独特的审美观点，更重要的是要有创新精神。

通过参观调研，并整理了过去本人对设计的感受，同时，又和一些餐饮界的朋友讨论了有关酒店装修和经营的问题。在讨论的过程中，一个朋友给我介绍了北京的一家叫做圣淘沙的茶楼，使我感触很深。这家茶楼的整体经营理念独树一帜，它的设计把酒店这种公共场所的就餐模式转化为家庭会客沙龙的全新形式。在每一个包房中，改变了过去把餐台作为设计中心的固定格局，而是把会客区作为设计的中心，并配有家庭客厅所有的设施设备，如有线电视、dvd、发烧音响、大型书架、大型酒柜及各种名贵的陈设品和花卉。而餐台就象家庭客厅中一个次要部分。客人在此就餐可以尽享温馨的家庭氛围，可以喝喝茶、聊聊天、共同探讨一下最新的杂志内容，在其乐融融的轻松气氛中完成主宾的宴请计划。据说这家酒店人均消费在人民币400元以上，而且需提前三天预定，并且应客人要求酒店可以为客人邀请著名的钢琴师演奏，提供具有更高艺术品位的娱乐活动。据我了解目前在哈市还没有一家这样的酒店，希望在我未来的设计工作中，能够遇到这样的项目，我会把我全身心的热情投入到设计工作中去，引领时代潮流，传承地域文化，用我学到的专业知识创造出更具人性化的

工作、生活和娱乐场所。

家事辞职报告

学院学生晚归、未归检查办法

1、住宿学生原则上应在22：30前归宿。有延时归宿假条(俗称晚归假条，以下简称为假条)的学生要按假条批准时间归宿或提前归宿，并自觉到所在公寓值班室登记，凡超时未归或未在公寓值班室登记的学生一律按未归处理。

2、每晚22：30～23：00为晚归检查时间，保卫部进行晚归检查。晚归检查后归宿的学生应按规定“销到”或登记，有假条的学生除外(下同)。

3、晚归销到制度：指晚归检查时未归宿，但在23：00前归宿的男生，可以持本人电子学生证或身份证，到指定地点签到。凡已按规定“销到”的同学不作晚归、未归处理。

4、晚归登记制度：凡男生在23：00以后归宿的，应在指定地点登记，24：00以前归宿的作晚归处理，24：00以后归宿或未归宿的一律作未归处理。登记内容包括：姓名、寝室号、学院班级、归宿时间及晚归的原因等。

5、请假制度：请假应有请假条，凡检查之后补的假条或有涂改的假条或一条多人的假条，均为无效假条。如发现伪造的假条，将汇报有关部门予以处理。

6、若发现有冒名顶替者，顶替者和缺席者都将通报批评并报相关二级学院。凡是不配合检查人员工作的寝室将给予整个寝室通报批评处理。

7、本细则最终解释权归校大学生自律委员会所有, 自公布之日

起执行。

学生寝室内务卫生检查标准

学生寝室内务卫生检查每周一次，评分实行百分制，每次检查结果都予以反馈和公布，具体评分标准如下：

一、门口（5分）：地面干净，无纸篓等清卫用具放置，无垃圾及污水（3分）；墙面无脚印、球印（2分）；

二、门窗（8分）：门面干净，无污迹、广告纸（招贴画除外）（2分）；门框无积尘（2分）；内走廊窗户玻璃干净，无张贴物，无破损现象（2分）；窗台无积尘（2分）；二楼及以上外窗户玻璃因爬窗有安全隐患不作要求。

三、地面（20分）：无积尘（8分）；无果壳、纸屑（7分）；无烟蒂（5分）；

四、桌（柜）面及物品摆放（20分）：桌（柜）面、书架无积尘（7分）；桌（柜）面、书架物品摆放整齐（6分：其中书及其它物品4分，鞋子2分）；椅子摆放整齐（2分）；无烟蒂（5分）；

五、床铺（8分）：被褥、枕头摆放格式统一（4分）；床上物品摆放整齐，不凌乱、无乱挂情况（4分）；

六、洗漱台（12分）：洗漱盆内干净，无污垢（2分）；台面、镜面干净（4分）；洗漱用品摆放整齐（4分）；脸盆架、脸盆放置整齐（2分）；

七、卫生间（10分）：地面干净，无积水（3分）；墙面清洁（2分）；便槽干净（2分）；室内无异味（3分）；

八、墙壁（5分）：墙面干净，无污迹（2分）；无乱张贴、乱涂

写（招贴画除外）（2分）；无蜘蛛网（1分）；

九、其它（12分）：不跨寝室拉网线（2分）；有美化，整体观感较 好，空气清新，无异味（10分）。

说明：

1、85分以上为优良，70分以下为不合格。

2、由于普通宿舍没有洗漱台和卫生间，故该项不列入评分内容，直接获得所占分值。

学生寝室星级寝室评比办法

一、星级寝室评比宗旨：学生星级寝室评比是以学生寝室为单位，每学期对寝室全体成员进行思想、学习、文化和日常行为规范的综合考评，旨在以星级寝室评比为载体，提高学生的全面素质。

二、星级寝室评比内容：

(一)团结向上：寝室学生有较高的政治素质，思想上进，爱国爱校，团结和谐；

（二）学风优良：寝室学生有浓厚的学习氛围，学习勤奋，刻苦钻研，有创新意识，学习成绩优良；

（三）行为文明：寝室学生有良好的道德修养，文明礼貌，诚实守信，遵守安全纪律和大学行为规范；

（四）寝室学生有鲜明的文化特色，积极参加科技文体活动，展示自己的才艺技能，寝室文化丰富多彩；

（五）室高雅：寝室内务规范，布置美观大方，格调健康高雅；

（六）卫生整洁：寝室卫生清洁，被褥叠放整齐，物品摆放有序。

三、星级寝室评比实施：

星级寝室评比按常规性检查考评和期末集中考评两个步骤进行。

常规性检查考评：

（一）常规性检查考评的内容为星级寝室评比内容 公寓办为符合条件的寝室授予一个星级，将星贴在《学生星级评比栏》中公榜；

2、对学生寝室每月授星实施“一票否决”：

（1）凡寝室学生在本月中发生违纪违章行为，受通报批评或处分的，取消所在寝室本月授星资格；

（2）凡学生寝室在每周星级评比中，如本月有一次成绩名列最后五名，且评分在80分以下的，取消该寝室当月授星资格；

（3）凡寝室学生不能和谐相处，寝室成员之间闹矛盾不团结，因此理由提出调换寝室或因寝室矛盾引起不良影响，取消该寝室当月授星资格。

四、星级寝室评比绩效：

（一）三星级寝室（学生）为合格寝室（学生）。对三星级以下（一、二星级）的不合格寝室取消寝室学生本学期的评优评奖，担任学生干部，勤、贷、免、补等推荐资格；

（二）四星级寝室为优良寝室。班级、组织对获四星级寝室（学生）予以表扬，四星级寝室以上（含）作为推荐学生为入党积极分子、预

备党员、正式党员条件之一；

（三）五星级寝室为优秀寝室。对获五星级寝室和该寝室的学生，学校予以表彰，并给予加分和进行事迹宣传。五、五星级寝室评选表彰：

（一）评选条件：

l、已获四星级寝室（学生）；

2、寝室学生未受到通报批评或处分；

3、本学期寝室学生无两人次以上（含）重修或补考；

4、寝室学生无人在校外住宿；

（二）评选程序：

l、学生五星级寝室评选时间：学生五星级寝室之评选时间为下一学期开学两周内进行。

2、五星级寝室评选过程：

（1）符合“评选条件”的学生寝室向所在班级班主任提出申请，由班主任向学生处推荐；

（2）各各班级按所辖寝室总数的10％比例，综合寝室学生上学期行为表现、学习成绩和星级寝室评比情况，择优向学生处推荐上报“学生五星级寝室”名单，并填写《学生五星级寝室评选登记表》；

（3）获四星级寝室，被评为“特色寝室一昌大之星”的学生寝室，可直接评定为“学生五星级寝室”，并填写《学生五星级寝室登记表》；

（4）学生处对推荐的“学生五星级寝室”名单按条件和比例进行审查。对符合标准的“学生五星级寝室”初审名单进行公示；

（5）经公示听取意见后，对有异议的学生寝室进行复查；对符合标准的寝室，提交学生处审批决定并发文、表彰。

前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。

我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!申请人： 年月日

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致 敬礼 申请人： 研发部x x XX-4-9 在申请书 好..)用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来 越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而 忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵 触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于 一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或 造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

(二)辞职申请的分类

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员 的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

【范例参考】

辞职申请书

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职书

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮 助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业 技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机 会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情 绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各 位同事工作顺利！

致

礼！

xx

xxxx年x月x日

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里 也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年8月19 日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 × 日

【 范 文 一 】

辞职申请书

××研究所人事处：

我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在 自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟 悉又陌生。记得在我来校的 想上完下午的课再 去找您说此事的。可上完 不久的青年老师写给德高望重的校长申请辞职的申请书。首先他感谢校长知遇之恩，接着详细叙述引起自 己不得不主动辞职的事由，一件由于自己一时冲动而做错的事。虽无重大后果但 是影响不太好，希望辞职。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可奈何与遗憾

照顾,使我这么多年得到了长足的进步。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的很多原则。

现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！此致 敬礼 请 人：年申日