环卫保洁工作计划（通用10篇）
篇1：环卫保洁工作计划
一、20**年工作回顾
20**年，是富源县城管理体制继续深化改革，城管综合执法工作稳步推进的一年，市容市貌工作总结。一年来，按照县委、县人民政府的要求，在中安镇党委和县建设局的领导下，使县城规划建设、城市容貌、交通秩序有了很大转变，进一步提高了我县城管综合执法水平。
（一）理顺关系，继续深化城管综合执法体制改革
根据中共富源县委富发〔〕20号文件的总体要求，县市容市貌监察大队于9月对原有体制进行改革后由建设局和中安镇共同管理。大队设立党组织，由中安镇党委管理。县出租汽车管理委员会办公室设在大队，履行管理职能。监察大队为县财政全额拨款的副科级事业单位，核定人员编制15人，聘用45人。监察大队下设办公室、督察队、城建监察中队和5个社区监察中队。随着我县建设不断推进，县城规模和城市人口日益增加，市民城市意识日渐增强，对城市生活环境、管理水平要求越来越高，管理任务越来越重的客观实际，本着精简、高效的原则，执法队伍内部进行了改革，明确了各个机构的管理范围及目标任务，形成了“两级政府、三级管理、条块结合、以块为主”的城管框架，具体工作推行“政府管面、大队管块、中队管片、队员包段”的管理模式。
（二）多渠道宣传，提高了市民的城管意识和文明意识
大队积极组织了队员上街开展城管综合执法工作宣传，向社会各界发放宣传资料4600份，主要内容有城管综合执法职责简介，城管综合执法法规摘要等宣传材料，加深了群众对城管综合执法工作的理解。有效发挥新闻舆论的宣传监督作用，在县城全面营造了人人关心城市环境，人人参与城市管理的良好氛围。积极组织宣传车辆进行沿街宣传；安排执法人员深入各企业事业单位、市民门店、家庭征求意见；重视人大代表、政协委员建议提案的办理；及时受理群众举报820件；积极办理市长热线、县长热线各一件，并认真落实解决予以回复。全面贯彻“人民城市人民建，人民城市人民爱，人民城市人民管”的方针，把维护市民的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作部署上，以大多数群众关心的“热点”、“难点”问题作为工作重点，最大限度地调动市民参与管理的积极性。
（三）文明执法，强化队伍建设
，大队始终把城管综合执法队伍的教育管理作为重中之重的工作来抓，定期组织政治理论学习和业务培训，定期对阶段性工作进行分析研究，并根据管理需要调整工作部署，对一些工作作风拖拉，执法水平不高、纪律松懈、在执法工作中出现重大失误、造成不良后果、社会影响较坏的执法人员根据情节予以警告、记过、辞退、开除等行政处分，净化执法队伍，增强了执法人员的责任感和荣誉感，充分调动了城管执法人员的工作积极性，使城管综合执法工作稳步推进。
1、严格执法，坚决查处各类违章、违规、违法行为
我大队全年依法办理行政处罚案件共3106件，其中查处打击非法客运案件652件；全年罚款金额524800元；依法暂扣物品1226件；依法停工停业280件，清理拆除违章违规户外广告120件。通过城管综合执法人员的艰苦努力，使各类违章、违规、违法行为得到应有处罚，维护了法律、法规的公正性和严肃性，使县城容貌和交通秩序有较大转变，市政设施得到了有效利用和保护。
2、坚持教育与惩处相结合的原则，大力提倡文明执法
一年来，大队加强了城管综合执法队伍教育和督促检查工作，让全体执法人员都能充分认识到不能把群众放在我们的对立面，罚款是管理、教育也是管理、而真正治本的管理是教育，有时说服教育能起到罚款收不到的效果，要求全体执法人员要多学会说服教育的方法，在执法中不能以管理者自居，学会使用礼貌语言、文明行为感化教育当事人，处理案件中不得态度生硬、语言尖刻，甚至污辱、打骂当事人，要把当事人作为我们服务的对象，真正做到教育与惩处相结合，执法与服务相结合，大力开展文明执法活动。
（四）狠抓工作重点，确保城市各项管理工作规范到位
随着城管综合执法工作的不断深入，县城的市容、环境卫生和交通秩序有了根本性转变，市政设施得到了合理利用和保护，县城环境得到了美化、亮化，特别是对一些重点部位进行规范性管理。如清真屠宰、殡葬、开业庆典等，配合有关部门全面启动清真屠宰的前期工作，加强了殡葬出行燃放烟花爆竹的管理。
（五）不断探索城市管理新机制，确保城管综合执法工作高效、有序运转
去年以来，我大队积极探索城市管理新机制，促进大队各项工作全面发展，使大队真正走上规范化、法制化轨道，工作总结《市容市貌工作总结》。一是各中队财务收归大队统管，财务收支实行一把手一支笔审批，罚款票据严格财经管理制度，及时上缴罚款，核销票据，强化资金管理制度；二是完善了执法工作公示制度，将执法范围、职责、收费标准，办案程序进行公示，每月公示一次；三是建立了监督管理机制，聘请县、镇人大代表、政协委员、法律顾问对依法办案情况、廉洁自律情况、队伍作风给予监督评议。
总结回顾过去的一年，城市管理工作取得的成绩，是县委、政府正确领导的结果，是城区单位和广大市民关心支持的结果，是全体执法人员辛勤工作的结果。与此同时，我们也清醒地认识到前进中存在的困难和问题。一是管理体制依然不顺，存在职能交叉问题，部门协调困难；二是城市基础设施和执法队伍装备滞后，管理困难；三是城管宣传教育不到位，少数市民的城市意识和文明意识不够，对城管执法不理解、不支持，执法困难；四是执法队伍教育管理方面存在偏差，执法水平和工作作风还存在差距，少数部门缺乏求真务实、雷厉风行的作风，少数执法人员存在懒、散、软、浮的执法态度。这些问题我们将在今后的工作中采取有效措施，逐步解决。
二、城管综合执法工作的总体思路和目标任务
按照县委、政府的要求，城管综合执法工作的指导思想和总体目标是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和《云南省城市建设管理条例》，按照县委、政府的要求，坚持以人为本的执法理念，以整治市容交通秩序、改善市民工作生活环境为重点，以群众拥护满意为标准，以大力开展执法活动的主线，不断提高执法水平，标本兼治，致力于逐步建立县城规划建设管理长效机制，以城市品位的提升促进我县经济社会协调发展，努力构建和谐富源、平安富源。实现上述目标，在工作中还存在诸多困难和问题，但只要我们在县委、政府的坚强领导下，全体执法人员认真贯彻《云南省城市建设管理条例》，狠抓落实，知难而进，乘势而上，创造性地开展好城管工作，就一定能管理好城市，为广大市民提供优质的服务。
（一）继续加大宣传力度，借舆论造势提高市民的城管意识和文明意识
20要把做好宣传群众、发动群众的工作进一步抓实抓牢，把争取群众的理解和支持作为做好城管工作的前提和城市长效管理的出发点，逐步加大宣传力度，广造社会舆论氛围。一是继续组织队员上街开展城管执法义务宣传咨询活动，向社会各界发放调查问卷、城管职责简介以及《云南省城市建设管理条例》等城管法规摘要，加深群众对城管工作的认识和了解。二是在县城规划区内主要路段悬挂宣传条幅，用车辆巡回宣传，在县电视台播发城管综合整治等方面的新闻报道，有效发挥新闻舆论的宣传监督作用，在县城全面营造人人关心城市环境，人人参与城市管理的良好氛围。三是以城区学校为载体，在中小学生中广泛宣传《交通安全法》，培养学生遵守交通法规的自觉性。四是深入各企事业单位、市民门店、家庭征求意见，重视人大代表、政协委员建议提案的办理，及时受理群众举报，及时为服务对象排扰解难，从而争取社会各界的理解和支持。
（二）深化内部改革，加强队伍组织建设，营造良好氛围
年监察大队将在“两级政府，三级管理”的基础上，结合实际，进一步深化队伍内部改革，为城管工作注入新的活力。
1、加强执法队伍的培训，努力提高执法队伍素质
大队把学习培训当作一项重要工作来抓，大队一把手亲自抓，要求各中队在每个星期一上午或星期六下午必须组织队员进行3个学时的学习培训。大队利用每一个月的最后一个星期六上午组织一次全体执法人员4个学时的学习培训，主要学习《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国广告法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国建设部、公安部63号令》、《城市出租汽车管理办法》、《云南省城市建设管理条例》、以及县委、政府的工作要求，通过学习培训，增强队伍整体素质。
2、优化用工制度，加强组织建设
积极推行干部职工聘任、队员聘用制度。实行中层干部竞争上岗，队员双向选择的用人机制，提高全体执法人员的积极性和责任感，增强竞争意识和危机感。在今年上半年，将报请县委政府批准，撤销社区中队和督察队，新组建三个市容中队和一个城建监察中队，执法人员由原来的60人精减为45人。
3、改革更新分配制度，推行工作实绩与工资收入相适应的激励机制
4、明确目标任务，层层落实包干责任制
要对各中队的工作任务和所需经费逐项分解细化，层层签订目标管理责任书，落实工作目标、经费包干责任制，管理人员的工资、节假日加班、车辆燃修费及其他办公费由大队按月或按季划拨，各中队按规定使用，超额自负。年终对工作目标完成情况进行考核奖惩，对完不成工作目标，出现过重大失误的，取消或降低福利和奖金。
篇2：环卫保洁工作计划
一、环卫所建设情况
2013年10月份成立大英镇环卫所，人员4人，两名专职人员、两名兼职人员，分管领导任环长，各项工作制度健全，职责明确，能按制度要求正常开展全镇环卫工作。办公有场所，办公设备齐全，经费、车辆有保障。
二、环卫保洁开展情况
（一）2013年9月与滁州阳天公司签订集镇保洁合同，完成了集镇环卫保洁市场化。目前该公司共有保洁人员15人，收集垃圾车1辆，铲车一台，垃圾转运车一台，通过一年多的认真工作，现保洁效果良好。
（二）2014年4月与滁州阳天公司签订向农村延伸的补充保洁协议，现有保洁人员8人，运送收集车一台，因农村保洁面大，设施及农村基础较差，效果有待进一步提升。
（三）经费投入，集镇全年保洁总额48.4万元，农村12.6万元，垃圾池61座，桶148个。
三、相关数据
大英镇总面积45.4平方公里，辖5个行政村，一个居委会，人口1.6万，省道滁六路8.5公里，村村通28.4公里，村组公路约82公里，自然村125个。
四、4.17会议精神落实
召开班子会及村干部会议主，统一思想，全镇发动，并制定工作方案及工作步骤：
（一）召开相关会议统一思想，宣传农村保洁全覆盖的重大意义。
（二）摸清底数和现状。
（三）确定范围和保洁标准。
（四）配备和添置相关环卫设施。
（五）请县环卫所指导测算、预算。
（六）按程序公开招标或议标，目前进行第二步骤工作。
篇3：环卫保洁工作计划
1.1城乡交接地带垃圾死角问题。 就目前来说, 我国的经济高速发展, 社会急剧进步, 城市化的进程在以前所未有的速度加快着, 城市发展固然令人欣喜, 但是其中也伴随着各种各样的问题的产生, 在这诸多的问题之中, 环境卫生方面的问题是十分明显的, 特别是城乡交接地带的垃圾死角问题一直以来都是人们热议的话题, 而且关于如何彻底有效的解决这一问题仍然没有一个公认的结论, 顾名思义, 所谓的城乡交接地带垃圾死角问题, 其发生的地点具有较强的特殊性, 其是发生在城乡结合部的, 垃圾存在的主要原因就是附近居民的乱堆、乱扔与乱放。 这些垃圾大都分布在山沟或者城市附近的荒凉区域, 更严重的是有些不负责任的人在平原地带以挖坑的形式将垃圾进行填埋, 由此可见, 这些放置或填埋垃圾的地方距离城市并不是十分遥远, 在风的作用之下, 垃圾本身或者散发出的不良气味都会飘入城市中心, 对城市的环境卫生造成不良的影响, 另一方面也使得城市居民的正常生活受到影响与限制, 降低了市民的生活质量和生活水平, 此外, 垃圾的下渗使得地下水遭到污染, 直接对城市人员以及后代造成极大的人身健康威胁, 以上只是垃圾死角问题带来的表面影响, 从实质上说则阻碍了城市的可持续发展与长远进步, 不符合国家对城市的发展规划与目标。
1.2多重化的管理致使环卫工作陷入被动状态。 城市的发展会为这个城市带来巨大的经济效益和社会效益, 所以各级城市领导对于城市发展的重视空前要强, 城市的发展速度前所未有, 而且为了促进经济发展, 大量的工业园区和开发区应运而生, 但是对于城市不同功能的区域是不应该采取相同的环境管理方式的, 也就是说城市的环境卫生管理具有多重化的特点。 而在多重化的管理方式之下, 环境管理机构与部门往往不能很好地发挥作用, 权利交叉和权责不明现象由此而产生, 多种管理最终导致的结果就是无人管理, 有些管理单位持有“ 事不关己高高挂起”的观念, 部门之间、机构之间、人员之间相互推诿扯皮, 环境卫生管理机构形同虚设, 管理人员在其位不谋其政, 不能够及时的解决城市中出现的环境卫生问题, 环卫工作的开展陷入了被动之中。
1.3卫生保洁方式不能适应时代需要。 不同于西方的一些发达国家, 我国的在环境卫生治理方面的机械化和自动换程度较低, 工作机制不够健全, 以城市的卫生保洁时间为例来说, 我国卫生保洁工作的开展基本上都是在白天开展, 而夜间却没有人负责和管理, 这明显是与社会的发展不相符合的, 现代社会的市民更加青睐于晚上活动。 众所周知, 大部分的城市都有步行街, 步行街的主要特点就是人员聚集、 商业繁华, 随着时代的进步, 城市居民的生活方式和生活理念也在不断地转变, 人们更加喜欢在外商出来活动, 特别是在露天的商业区购物与休闲, 所以夜晚的人流量明显大于白天, 这样以来, 完善城市中的垃圾就会急剧增多, 但是由于夜间没有专门的环卫卫生清洁人员, 导致道路失分肮脏, 影响了人们的正常休闲和娱乐。
2应对策略
2.1实施城乡垃圾统一处理策略。 针对上文中提出的城乡结合点垃圾死角的问题, 可实施城乡垃圾统一处理的策略。 按照一定比例在城市各街道以及居委会设置固定的垃圾收集站, 并摆放适量的垃圾桶, 同时根据具体情况还可建设大小不一的垃圾中转站, 并由环卫部门进行专门处理。 在城乡垃圾统一处理措施中须逐渐把城乡结合点的环卫工作纳入公共环卫服务体系, 各城市的环卫部门要加大对垃圾收集站的全面建设和垃圾收容器的投资力度, 在城乡结合点的每个死角都要设置垃圾箱和垃圾中转站, 统一收集、统一运输、统一处理, 从长远角度出发, 最大限度地减少垃圾造成的环境污染, 为后代子孙谋福利。
2.2政府须对环卫工作加强宏观调控。政府被誉为市场中“ 看不见的手”, 指的就是政府可以利用宏观调控的各种手段对城市进行管理, 笔者在前文已经提及, 多重管理是目前的城市环卫工作中存在的主要问题之一, 再这样的一种管理方式下, 卫生问题长期被搁置, 并没有得到应有的重视和解决, 对城市造成了极为不利的影响。 既然环境卫生的相关部门和机构不能对这一问题进行彻底有效的解决, 就应该改革环卫管理体系, 建立健全相关监督和管理制度, 需要充分的利用政府宏观调控的相关手段, 即经济手段和政治手段, 并辅之以必要的行政手段, 在政府的监督与管理之下更容易做好环境卫生的管理。 除此之外, 只有具备一定的资金才能保证环境卫生管理工作的顺利实施, 因此, 政府要为此拨付一定的财政资金, 投入更多的人力、物力和财力去落实卫生环境的保护, 淘汰与更新那些老旧的卫生处理设施, 吸引卫生环境管理方面的专业人才, 对环境实施全方位、多角度、无死角的管理。
2.3适当调整保洁方式。随着时代的进步和经济发展, 人们的生活节奏不断加快, 生活方式也实现了转变, 人们更加青睐于晚上活动和休闲, 加之全国各地的步行街商业区发展迅猛, 所以导致大量的垃圾产生, 而由于我国的环境卫生管理大都在白天开展, 所以晚上就出于无人管理的状态, 显而易见, 这与现代化的人们的生活方式是脱轨的, 没有考虑到城市居民的生活方式和生活节奏, 不仅造成垃圾没有得到处理, 还使得人们的生活质量和生活水平被迫降低, 阻碍了人们的正常休闲与娱乐。 所以, 我们不能在一味的使用传统的白天工作晚上休息的保洁方式, 我认为为了改善这一点应该做到以下几个方面:第一, 这也是最直接的一点, 即不要将保洁工作的开展局限于白天, 要为夜间设置专门的保洁工作人员, 并确保其在职位上认真负责的工作, 为了提高工作效率, 应该配备专职而定监督人员, 监督对象有两个, 其中一个是保洁工作人员, 另一个就是行人, 对那些缺乏社会责任感随地乱扔垃圾的人做出警告和处罚, 确保下不为例, 达到杀一儆百的效果。
第二点, 政府需要投入较多的资金投入到对夜间保洁人员的监督工作中去, 而且这是一笔不小的投入。 为了挣钱资金的利用效果, 政府应该对各个区域的环境卫生问题进行仔细的分析, 做出有针对性的解决措施, 确保资金的投入恰到好处、恰逢其时, 从根本上解决环境保护工作只停留在口号上问题, 让环境卫生保护工作真正得到实践。
3结论
通过笔者在文中的详细叙述我们不难发现, 城市现代化在新知识经济时代的发展极为迅速, 城市的发展步伐和建设速率也已经今非昔比, 但是城市发展中却出现了很多的问题, 环境问题是其中很重要、令人头疼的问题, 而各种环境问题的存在明显不符合城市和国家提出的建设宜家宜居城市的理念与目标, 所以, 对城市的环境卫生予以改善势在必行, 以上是笔者的浅要见解, 希望为改善城市的环境卫生提供绵薄之力, 如果有不到位的见解敬请指出, 定当虚心接受和改正。
摘要：在知识经济时代下, 城市环卫保洁工作存在着很多明显和棘手的问题, 而这些问题的存在看似无关紧要, 实则制约着城市的发展与进步, 因为环境卫生的好坏是一个城市的脸面, 是城市外在形象的体现, 所以, 探究城市环卫保洁工作中存在问题及解决措施不仅是极其有必要的, 而且是相当重要的, 笔者接下来就进行有针对性的探究和分析, 希望对读者产生或多或少的借鉴意义与参考价值。
关键词：城市,环卫工作,问题,应对策略
参考文献
[1]常超, 王铁山.垃圾处理的国际比较与借鉴[J].城市问题, 2009 (1) .
[2]程光辉.实现城市垃圾处理减量化、无害化、资源化、产业化的新思路、新方法[J].中国科技信息, 2009 (3) .
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篇4：环卫保洁工作计划
关键词：环境卫生；思想政治工作；重要作用
环卫事业是发展社会事业的重要组成部分，是事关民众服务的重要窗口，是社会主义精神文明和社会主义和谐社会建设的重要窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。新形势给环卫系统思想政治工作提出了新的要求，如何进一步加强环卫企业思想政治工作是贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，推动社会主义各和谐社会建设的需要，也是建设一支政治坚定、道德高尚、技术精良的高素质队伍以及全面实现环卫事业自身改革和科学发展的需要。面对新形势，环卫企业应该坚持以党的十八大精神为指导，不断探索思想政治工作的新路子、新方法，以推进我国环卫事业的持续、稳定、健康发展。
做好环卫企业思想政治工作，必须自觉以党的十八大精神指导新的实践，充分发挥思想政治工作的能动性，着力研究和解决环卫改革与发展的突出问题，使党的十八大真正落实到环卫改革与发展的各项工作中。要牢固树立“思想政治工作也是生产力”的观念，把思想政治工作放在重要的位置。对职工思想热点、难点进行调查分析，把思想教育方面的被动教育变为主动工作，使政治思想工作的触角伸向环卫系统的每一个角落，渗透到环卫管理的全过程。
把思想政治工作与环卫体制改革相结合。随着经济社会的发展和群众需求的持续增长，以及社会期望值的不断上升，服务功能与任务逐步扩大，由此给环卫系统带来一系列管理内容、管理方法以及管理手段方面的变化。这就对环卫系统思想政治工作者提出了更高的要求。作为环卫系统思想政治工作者，我们必须坚持有针对性地开展形势政策教育，经常与广大职工进行沟通交流，进一步统一思想，提高对环卫体制改革的认识。
把思想政治工作与环卫行风建设相结合。环卫行风历来是广大人民群众关注的热点问题，环卫系统思想政治工作者应当充分发挥思想政治工作的优势，加强对工作人员职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风，促进环卫行风的根本好转，牢固树立环卫系统和窗口人员良好的社会形象。增强自身的使命感和责任感，增强为人民服务和救死扶伤的责任意识。
把思想政治工作与深入开展精神文明建设相结合。要通过广泛开展争创文明行业、文明机关、文明单位等群众性精神文明创建活动，以健康向上的文化活动为载体，开展环卫服务方面的知识竞赛活动，把自律和他律结合起来，狠抓各种规范措施的落实，进一步加强职业道德教育，增强广大环卫工作者的自我教育、自我管理和自我约束的意识，提高他们的职业责任感和荣誉感。
把思想政治工作与各项业务工作相结合。在环卫系统加强思想政治工作，归根结底就是要引导环卫工作人员增强服务意识，提高服务本领，改善服务质量，全心全意为群众服务。因此，把思想政治工作的触角延伸到环卫工作的各个环节，从群众反映最突出、意见最大、要求最强烈的事情抓起，立足群众的健康需求，这是做好各项工作的重要前提。按照“思想建设好，组织建设好，作风建设好，廉洁自律好”的五好要求加强党组织建设，加强环卫系统的固本强基示范点建设，积极开展“创建先进基层党组织，争当优秀党员”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导环卫系统广大干部职工自觉奉献社会、服务人民，爱岗敬业、忠于职守，依法执业、诚信服务。坚持纠正行业不正之风，努力树立环卫系统良好的行业形象。
篇5：XXX镇环卫清扫保洁工作制度
为了把XXX集镇街道的环境卫生做得更好，创造繁荣、整洁、优美、舒适的社区环境，必须加大管理力度，提高清扫质量，特制定以下制度：
一、按照劳务责任，清扫保洁人员必须在规定时间内完成清扫、保洁任务，坚持一天二大扫、八小时巡回保洁工作制。
二、为保证安全，清扫保洁人员必须穿工作服、用专用保洁车，如发生意外事故，后果自负。
三、区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分责任管理区按时进行清理，做到路面、人行道、路沿根、绿化带净，人走地净，不丢堆、掉堆，不乱倒垃圾（包括绿化带），确保责任地段整齐清洁。清扫保洁工作质量与清扫保洁人员承包费挂勾，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。
四、积极履行劳务承包合同，雨雪过后，不用通知，自觉到自己的责任段清扫保洁。
五、管理人员必须履行监督管理职责，若发现一处达不到标准的扣罚管理人员十元。
六、实行工作日监督考核。无故缺勤一天对责任区域卫生未清扫保洁的，扣月基础承包费40元，扣月承包考核奖60元；在日监督考核过程中，若当天对责任区域卫生清扫保洁较差的，扣月基础承包费20元，扣月承包考核奖40元；无故缺勤两天或两天以上对责任区域卫生未清扫保洁的或在日监督考核过程中，三 天或三天以上对责任区域卫生清扫保洁较差的均不计发月承包考核奖。
七、在劳务承包合同有效期内，累计无故缺勤四天或四天以上对责任区域卫生未清扫保洁的或在日监督考核过程中，累计五天或五天以上对责任区域卫生清扫保洁较差的自动离职。
篇6：镇区环卫保洁方案
为切实改善镇区环境，提升皂河镇环境卫生管理效率和水平，本着属地管理的原则将镇区范围内的主次干道、背街小巷清扫保洁工作分解到街东居委会和街西居委会。现结合镇区实际情况提出以下实施方案：
一、区域划分
详见附件1《镇区划片环卫保洁平面图》和附件2《保洁及督查人员划片情况说明》
二、保洁标准及要求
（一）、保洁项目
1、路面（机动车道、非机动车道、人行道）、绿化带、结合部的清扫保洁；
2、垃圾（清扫保洁的垃圾、垃圾容器内的垃圾、零星建筑垃圾、装潢及夜间大排档等摊点产生的垃圾）收集并清运至垃圾中转站；
3、车辆带泥行驶以及渣土运输过程中产生的垃圾清除；
4、所辖区域内的杂草清除，乱堆乱放清运；
5、绿化带内的杂草、乱堆乱放清除及绿化管养、修剪；
6、环卫设施、工具外表整洁干净；
7、路旁河道、沟渠内无漂浮垃圾；
8、收费单位内部的垃圾必须及时清运至垃圾中转站。
（二）、保洁要求
1、辖区范围内的主次干道，每天早上必须在7点前清扫完毕。确保主干道和人行道路面上无垃圾、乱堆乱放、积水等，路面牙石上无积土，绿化带内无垃圾、乱堆乱放、碎石等，垃圾桶内垃圾及时清理完毕；
2、辖区范围内的背街小巷垃圾必须在早上10点之前清运完毕，确保路面上看不到任何垃圾；
3、辖区范围内必须全天候保洁，做到随时有垃圾，随时清理到位，确保主次干道、背街小巷无垃圾、碎砖瓦，沿途路面无泥土、积水等；
4、辖区范围内的所有垃圾桶、垃圾池必须做到全天候无垃圾外溢现象，垃圾桶摆放有序并且每周定期清理一次；
5、辖区范围内的绿化带内确保没有乱堆乱放、杂物碎石，每季度要对绿化带内杂草至少清除一次；
6、辖区范围内的所有垃圾每天必须清运到镇垃圾收集转运站；
7、每季度至少对辖区范围内进行大扫除一次，重点清理杂草、乱堆乱放等现象；
8、辖区范围内的所有公共厕所每天必须至少清理一次。
三、监督与管理
1、镇城管环卫中心安排专人对保洁情况进行全方位监督、指导和管理；
2、镇城管环卫中心每月不低于4次不定期对保洁情况进行检查，并保存图片、影视资料以及检查记录，每月底进行公布总结一次；
3、居委会必须制定完善的工作制度、安全制度、考勤制度并报城管环卫中心进行备案；
4、居委会自觉接受城管环卫中心监督和指导，对提出的问题要按时进行整改，对上级领导临时安排的考察、检查、评比活动要服从镇政府调配和安排；
5、居委会所聘用的保洁人员年龄原则上男不超过60周岁、女不超过55周岁，身体健康，工作积极负责，居委会必须加强对保洁人员安全意识教育，为其购买意外伤害保险，如出现一切安全事故，后果均由居委会自行承担；
6、按照承包范围内的工作量合理配备保洁人员，确保工作成效；
7、居委会必须为保洁人员发放工作服装、工具等，保洁人员必须着服装上岗；
四、奖惩措施
1、因管理不善，达不到工作要求和质量标准的，由镇政府下发书面限期整改通知书，连续三次仍然达不到整改要求的，处罚居委会1000元（从保洁经费中扣除）；
2、按时支付保洁人员工资、福利等，不得因为人员工资、福利不到位而影响正常保洁，如出现该情况，每一次处罚居委会1000元（从保洁经费中扣除）。
3、在检查中，如发现保洁人员不在岗位的，每人每次罚款20元；保洁人员不着服装的，每人每次罚款10元；垃圾桶内垃圾外溢，每一处罚款10元；上午8点后，主次干道路面有成片垃圾的，每次罚款10元；路牙石上有积土的，每次罚款10元；不按指定地点倾倒垃圾的，每次罚款100元，并立即纠正；路面上有积存污水，每次罚款10元；街道未打扫超过50平方的，每次罚款10元；绿化带内杂草丛生、乱堆乱放的，每次罚款10元；垃圾桶内未按月清洗，每月每桶罚款10元（以上所有罚款从当月保洁经费中扣除）。
4、如在区级检查评比中，受到表扬的，每次奖励500元；受到通报批评的，每次罚款300元。在市级检查评比中，受到表让的，每次奖励1000元；受到通报批评的，每次罚款500元，奖金和罚款年终一次性兑现。
五、人员及经费保障
1、自本方案下发之日起，原环卫工人按照负责路段分别分流到街东和街西居委会，但以前的工资由镇城管环卫中心负责结清，同时现有的环卫保洁工，在同等条件下，居委会应优先留用；
篇7：景点环卫保洁方案3
为加强景区环境卫生管理水平，进一步提升景区的美誉度和知名度，按照公司领导的要求，根据景区环境卫生目前存在的问题，特制定整改方案。
一、整改内容
1、路面保洁不及时；
2、员工着装不规范；
3、卫生间和木游道保洁方式不规范；
4、卫生间设施设备维修不及时；
5、保洁员在景区内烧火取暖；
6、检查督促力度不够。
二、整改措施
针对路面保洁不及时和员工着装不规范的问题，加大督查力度和处罚力度；针对卫生间和木游道保洁方式不规范的问题，卫生间严格按标准化的有关要求进行保洁，并做好保洁记录，木游道旁安装水龙头以备随时冲洗，清洗时聘请部分劳务工参与；针对卫生间设施设备维修不及时的问题，采取保洁员报送和自查的方式，一旦发现问题，本部门能维修的及时维修，不能维修的报送相关职能部门进行维修，同时储备部分常用配件以备随时维修。针对保洁员在景区烧火取暖的问题，采取保洁员报送和管理人员加大巡查力度的方式，一旦发现保洁员烧火取暖，将严格按照公司有关奖惩办法，严惩不贷，绝不手软。针对检查督促力度不够的问题，将责任层层分解，管理人员加大督查力度，对检查发现的问题采取日检查、周汇报的方式，进一步提高工作质量。为提升园外环境卫生质量，购置一台洒水车冲洗停车场及所辖区域公路沿线的设施设备。
三、整改标准及要求
1.保洁区域路段范围无纸屑、果皮、瓶罐、烟头、粪便，纸屑、果皮、瓶罐、烟头、粪便等垃圾必须在30分钟内打扫完毕。
2.卫生间的卫生做到无纸屑、烟头，无蝇蚊、蛔虫、臭味，无积水、蜘蛛网，便槽便坑畅通，设施设备齐全，保持设施、地板、便坑槽干净整洁。旺季随时保洁，淡季每隔15分钟保洁一次。
3.栏杆、标识牌做到无蜘蛛网、污垢等，确保护栏、标识牌干净整洁。
4.卫生间设施设备能随时保持正常运行，不影响游客的正常使用。
5.员工的着装严格按公司有关要求执行，确保着装规范。6.景区内无员工随意烤火取暖现象。
7.加大督查监管力度，管理人员每天对所辖区域检查不少于2次，并做好检查记录和整改记录。
四、整改时限：
五、责任部门：
篇8：如何建立稳定的环卫保洁队伍
为了加强环卫保洁队伍的优质优量, 要注重该队伍的人文发展以及个人素质, 保证在招聘和管理中不存在鱼目混珠之辈, 在后期的培养方面淘汰无进取心得环卫人员。加强环保建设工作, 完成绿化城市的目的, 使城市的环卫工作做到前头, 为广大市民营造良好的生活氛围, 创造城市价值。同时还有提高市民的思想觉悟, 争强环保建设的意识, 从小培养孩子们的保护环境人人有责的思想, 对于环卫工人提供充分尊重, 不歧视, 尊重他们的劳动成果, 提高环保意识, 加强城市中的植被覆盖率。
1 加强环卫保洁招聘工作
1.1 做好保洁的招聘管理工作, 是政府下达的首个要求, 是强将城市绿化保证的首要工作, 是完成“四个中心”的必要要求和发展, 是实现十八大精神的确切落实, 是共建小康社会的必然趋势, 是讲文明懂礼貌的发展新风尚, 是我国环卫事业的指向标, 是我党发展绿色中国的必经之路, 是完成我国成为发达国家的必要准备, 是提高国民生活水平的大前提。
1.2 做好环保招聘管理工作是环卫局的首要任务, 是提高整体环卫工人思想素质的必然手段, 是营造良好的环卫形象的动力, 是维护导向的环境卫生宣传教育工作, 是保证环卫工人在环保卫生管理中成为主力军, 他们起到模范带头的作用, 是自我提高和带动他人提高的有效手段。是提高自觉维护自然和生态环境自觉性的有效途径。
2 把握正确的指导思想和工作任务
2.1 正确的指导思想是按照我国国情进行设计和要求的, 按着科学发展观和构建新文化主义的社会主义来要求, 政府致力于保护公共服务以及我国的宏观发展, 是完成社会主义道路的前进发展趋势, 是社会管理的新需要, 是紧紧围绕“绿色中国”的主题建设的, 提高生活垃圾无害处理, 健全组织建设, 整合队伍的发展, 合理使用, 军事化管理, 完善管理制度, 提高环境卫生建设, 把生活垃圾进行分类, 做到生活细节出环保的理念思想。
2.2 重视工作中心, 把工作中心放到提高环卫人员的素质上, 推进环保项目的实施发展, 以整合生活垃圾收运队伍为基础, 以实现环境卫生公共服务为主要内容, 努力实现环境卫生保洁队伍的规范化管理新要求, 使市容市貌达到良好水平。使广大的人民群众积极配合, 达到人人为我, 我为人人的新高度。提高市容市貌, 使环境达到良好的水平, 建设绿色小区的目标, 完成我国绿色中国的基础力量, 发挥政府的监督力, 完善各种良莠不齐的制度, 保证环卫工人的切身利益, 只有这样, 环卫工人才能毫无后顾之忧的服务社会。
3 主要任务
3.1 健全环境卫生组织管理体系。
切实发挥环境卫生保洁队伍及管理组织, 在维护环境卫生工作中的组织、协调和管理作用。市级管理部门的职责是协调和指导开展环境卫生管理工作。要建立环境卫生保洁员管理办公室, 按照《指导意见》的要求, 指导成立非正规就业劳动组织———环境卫生保洁服务社, 统筹协调环境卫生保洁员的招聘和培训工作。市容环境卫生管理部门承担对环境卫生保洁员的具体招聘、培训和日常管理工作。
3.2 组织开展岗位培训工作。
组织实施环境卫生保洁员的职业技能培训工作, 定期启动拟录用人员的职业技能培训和考试工作, 要求做到未培训和考试不合格者不上岗。
3.3 整合环境卫生保洁队伍。
在组织实施环境卫生保洁员招聘工作中, 结合环境卫生保洁岗位苦、脏、累的特殊性要求, 按照“老人老办法, 新人新办法”的原则, 整合原有生活垃圾收运队伍。对已在岗尚未领取政府退休补贴金人员, 身体状况能适应岗位要求的生活垃圾收运、道路保洁人员, 经职业技能培训和考试合格后应优先列为录用对象;新招聘人员应符合:男性年龄一般不超过55周岁, 女性年龄一般不超过50周岁, 初中以上文化程度, 身体健康, 经职业技能培训和考试合格后办理录用手续。
3.4 规范环境卫生保洁员动态管理。
应建立环境卫生保洁员辞职、辞退和自动离职等相关制度, 实行动态人事管理制度 (一人一档) ;建立对环境卫生保洁员的绩效考评机制, 并纳入对市容环境卫生年度综合考核评价指标体系, 以形成有利于发挥环境卫生保洁员积极工作的激励机制。
4 加强保洁队伍建设在“清洁家园、和谐城市”建设活动中, 把加强保洁员队伍建设, 作为落实“三有机制”的核心内容来抓, 实施五个“提高”, 确保保洁员队伍规范有序、稳定高效。
4.1 就地取“才”, 提高保洁员队伍的力量。
一是人员来源。保洁员的选择以公开招聘的方式产生。一般情况下, 保洁员为积极性高、责任心强的人;同等条件下, 优先考虑的低收入户, 使他们增加了一道稳定的收入来源。二是名额配备。三是环卫器具的配备。每一名保洁员配备一辆保洁车, 配发扫帚、簸箕和铁铲等工具若干, 并配有反光安全黄马褂, 严格要求着装上岗, 以保障工作安全, 防止意外事故发生。
4.2 加强培训, 提高保洁员的业务素质。
一是开展保洁人员岗前培训。负责组织开展保洁人员上岗前培训, 明确保洁员职责, 提高保洁员的素质和业务水平。二是岗前培训方式灵活多样。有的通过参观访问, 学习先进经验;有的开设知识讲座, 请专家传授保洁工作知识技能;有的定期召开业务培训会, 提供保洁员之间互相交流的平台、针对保洁工作发现的问题进行查漏补缺。三是既提高保洁技能, 又武装先进思想。通过上一阶段的扎实工作, 不仅把每一名保洁员培养成具有一流保洁能力的熟练工人, 更把每一名保洁员培养成一处宣传环保理念、改变千年陋习、推动文明之风的阵地。
4.3 常督严查, 提高保洁员的工作责任心和工作成效。
通过组建多层面督查管理网络, 常督严查, 不断提高保洁员的工作责任心和工作成效。成立由主要领导负责、有专职工作人员的组织机构, 加强对保洁工作的指导, 每周督查不少于两次。由“清洁优美家园、文明和谐城市”领导小组办公室牵头, 组织相关部门、老干部、人大代表、政协委员等共同参与, 采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合、随机抽查与集中督查相结合等多种形式进行督查, 不断提高保洁员的工作责任心和工作成效。
4.4 保障经费, 提高农村保洁员队伍的稳定性和工作积极性。
所有环卫保洁经费由设立专项科目, 实行专款专用, 并设立台帐, 确保保洁员工资能按时足额发放。
5 结束语
加强各个部门对环境卫生监察的力度, 提高管理指导的实战性, 认真传达环境卫生的思想, 加强环保队伍的建设, 节约运行成本, 对生活中的垃圾进行分类处理, 做好回收处理的运行工作, 保证垃圾分类, 做好调查摸底工作, 不盲目的增加保洁人员增加政府经济压力, 确保工作的稳定性以及连接性, 作为环业局积极服从政府的安排, 按规章制度进行招聘以及报名工作, 规范保洁人员队伍管理, 使保洁工作按着应有的轨迹进行发展, 挨家挨户进行垃圾收集, “一户不漏, 一家不缺”、所有道路、水域和环卫公共设施有专人保洁的要求, 达到国家垃圾收集标准, 完成环保小区的覆盖率问题, 共同建设文明型绿化小区。
参考文献
[1]刘红升, 闫一凡.城市环卫工人的作业安全保障问题研究[J].陕西行政学院学报, 2007 (04) .
篇9：环卫保洁工作计划
一、思想先行，组织落实，教育到位
实践证明，一个单位要想在经济改革大潮中不落伍不掉队不犯错误，思想政治工作不能放松。环卫事业与人民生活休戚相关，环卫工作不到位必然会给人民生活带来难题。见诸报端的城市的脏乱差等现象充分说明一个城市的品位和形象在某种程度上依赖于环卫部门去认真维护和建设。笔者处长期以来高度重视职工思想政治工作，充分认识思想政治工作在整个环卫事业中的重要地位，通过各种形式的主题教育活动，努力提高职工的思想政治教育素质。在日常思想政治教育工作中，以文件的形式明确职能科室负责人为思想政治工作的第一责任人，形成齐抓共管、分工合作的工作局面，构建了一支强有力的思想政治教育工作团队。环卫职工受教育的水平参差不齐，职工身份多样化，我们再结合年龄、岗位等情况，进行管理队伍合理化分工，依据“岗位不同，要求不同”的原则，分人分层包干相应板块的思想政治教育工作。在责任到人的基础上，笔者处组建多个教育团队，结合规章制度的学习，开展各种形式的主题教育活动，把育人与培才紧密结合起来，在活动中增进友谊、凝聚团队精神、形成向心力，最终坚持不懈抓好环卫服务质量。
二、构建多种形式的思想政治教育平台
1.管理工作是做人的工作
江苏省仪征市城管局环卫处强调各级干部首先要尊重职工的感情，理解职工工作或家庭生活中的困难，将心比心，努力与职工打成一片，及时了解职工的思想状况，以平等的地位和真诚的态度拉近干群之间的关系，采取换位思考的工作方式，以身作则虚心倾听职工的不同意见和建议，克服骄傲自满的不良现象，体现人性化管理的新理念，关心职工、体贴职工，以情感人，从而促进职工思想觉悟的提高。
2.从职工实际情况出发
一提起思想政治教育，很多人就想起马克思主义老太太，从主观上就产生抵制情绪。而环卫工作中思想政治工作又必不可少，如何能春风化雨，让职工愉快接受教育，一直是我们思考的课题。经过长期摸索，我们总结出从讲“小道理”入手，就可以解决思想大问题。生活中的点点滴滴，关乎着我们每一个人的生活，而这些材料恰恰又是思想政治工作可以利用的好材料。环卫职工文化水平整体不高，不喜欢听大道理，家长理短、社会闲闻却津津乐道。
3.解决实际问题，温暖感化职工。
过去职工抵触政工人员的原因实际上就是思想工作做了一大堆，并不能解决任何实际问题。而环卫工作是实实在在的务实工作，来不得半点虚假。忽视职工工作中的实际困难，不顾时间地点的夸夸其谈，即使职位再高，权力再大，也不能赢得职工的敬服。江苏省仪征市城管局环卫处与全国其他地方一样，从事环卫事业的职工队伍庞大，文化水平参差不齐，结构复杂，在就业、保险、医疗保障等和职工切身利益紧密相关的事情上存在着不少问题。这些问题有着复杂的历史原因，也不是我们自身就能解决的。我们理解职工的渴求，在上级部门、政府都无法一揽子解决的情况下，尽可能通过各种渠道进行争取，寻求妥善解决的有效办法，即使不能解决的，也要在努力的基础上做好职工的思想工作，同时列出时间表，逐一安排解决。身教胜于言教，我们的付出职工看在眼中，做一件事胜过说千言万语。近年来，因为我们的付出，帮助了很多有着实际困难的职工走出困难，其他的职工在工作中积极性比以前更高了。
4.切实提高环卫职工整体素质，树立环卫事业良好形象
环卫工作每天要与城市居民打交道，是城市环境美化的天使，关系着城市发展的格局。我们把提高环卫职工的服务水平、提升环卫职工的整体素质作为重中之重的主要任务来抓，常抓日常教育培训不放松。在全市创建全国文明城市期间，更是教育职工正确认识形势，转变服务理念，鼓足工作干劲，扮靓城市角落。以主人翁的姿态，真抓敢管，做到嘴勤、手勤、脚勤，不怕多管闲事，不怕得罪人，不怕回头再扫一遍。正因为如此，我们以优质的服务、包容豁达的心态赢得市民的理解和支持，获得市委市政府的赞许。
三、服务经济发展，解决实际问题
环卫事业是服务业，服务于城市经济社会发展。在日常思想政治工作中，我们牢牢扣住经济发展这根弦，把思想政治工作与服务于经济建设相结合、与职业道德建设相结合、与构建和谐人际关系相结合、与解决实际问题相结合。正确处理好职工与社会、职工与单位、職工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，求同存异，化解矛盾，维护自身形象，谋取职工的各种利益。通过各种形式的活动，增强职工的凝聚力，架起单位与职工之间的桥梁，加强沟通，消弭隔阂，营造和谐温馨的人际氛围。在平时工作考核中，不和稀泥，坚持抓好典型的树立，坚持对落伍者的促进，让落伍者知耻后勇，促进转化，勇于争先。
四、总结
人总是爱美的，人们总是追求美好的环境。环卫工作就是塑造美好宜居的城市环境，自身过得硬，也必将影响市民对环卫工作的支持，最终形成人人爱环境的新面貌。
（作者单位：江苏省仪征市城管局环卫处）
篇10：环卫保洁倡议书
当喧哗的城市恢复平静的时候，环卫工人还在不倦地工作;当启明星高悬在东方天际的时候，当人们还沉浸在甜蜜梦乡的时候，环卫工人已出现在大街小巷，已为我们装扮着一个个崭新的黎明。常年如一日清扫着道路的环卫工人，为我们扫出清爽整洁的道路，走在路上，你是否会为生活在美丽干净的城市里而感到自豪?在此，中国经济网山西经济频道向发出如下倡议：
从现在起，做一名整治环境卫生的参与者。积极参与到清垃圾、清杂物、清污泥、清沟渠的活动中，对房前屋后等身边场所进行清扫，保持房前屋后卫生整洁，杜绝乱堆乱放、乱涂乱画等现象的出现。
从现在起，做一名环境卫生保洁员。我们要培养良好的道德风尚，养成文明健康的生活方式，树立公共环境卫生意识,自觉做到：垃圾袋装，定时定点投放，不乱贴乱画，不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不沿街沿路燃放烟花爆竹，不践踏花木草坪，不破坏公共设施。我们要勤动手，主动捡掉地上的果皮、纸屑、塑料袋等垃圾，养成讲文明讲卫生的良好习惯。
从现在起，做一名环境卫生监督员。环境卫生涉及千家万户、每一个社会成员的生活和工作。不仅需要各级各部门和每一位社会成员的积极参与，更需要社会各方面的监督。每一位社会成员都要认真履行维护城市环境卫生的监督义务，对乱倒垃圾、乱泼污水、乱张贴、乱涂画、乱停放等不良行为进行劝阻、劝说，形成全社会监督管理环境卫生的良好局面。我们要积极维护好环境卫生，对损害环境卫生的行为进行劝导、举报和坚决制止，形成一个人人关心、人人参与、人人支持环境卫生工作的浓厚氛围。
从现在起，做一名环境卫生宣传员。我们要积极宣传安全、文明、卫生的行为规范，让环境卫生知识家喻户晓、老少皆知。我们要身体力行，从自己做起，从身边小事做起，以自己的模范行为带动身边的人，形成人人自觉维护环境卫生的良好局面。