“在职党员进社区”活动实施方案

“在职党员进社区”活动实施方案（精选8篇）

篇1：“在职党员进社区”活动实施方案

为认真贯彻落实市委组织部关于在职党员进社区报到的文件要求，积极探索广大党员干部转变作风、走进基层、服务群众的新形式、新方法、新途径，充分调动广大党员参与社区建设、服务人民群众的积极性、主动性和创造性，全面推进基层组织建设，特制定本方案。

一、组织机构

…………

二、活动宗旨

动员在职党员与居住地所在社区党组织进行服务对接，实行双重管理，发挥党员自身专长和个人特长，积极参加社区党小组集体活动，通过开展认领服务岗位、参加社区公益活动、提出建议意见和参与社区建设等方式，激发广大党员的责任意识和奉献意识，形成走进社区、服务群众、共建“美丽浏阳、幸福家园”。

三、参加人员

局属系统所有在职党员。

四、活动内容

在职党员要结合群众工作站、基层党组织结对共建及执法队员进社区开展工作，积极参加社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设与发展出谋划策，力所能及地为社区解决实际困难和问题，为社区群众服务。具体做到“五个一”：

1、当好一名信息员。注意倾听居民群众的意见，并将有关情况，特别是有关城市管理中的一些热点难点问题及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、居民与城管沟通的桥梁和纽带。

2、做一个好表率。要树立城管党员的文明形象，讲文明话，办文明事，做文明人，以一个城管文明人，带动社区精神文明建设。

3、认领一个志愿项目。结合自身的工作特点和个人特长，认领一个志愿项目，并服从社区党小组的编组管理，积极参加社区志愿服务活动。

4、帮扶一户困难群众。在社区党小组的统一组织下，根据在职党员意愿和辖区困难家庭实际情况，结对帮扶一户生活困难群众，通过开展形式多样、富有成效的帮扶活动，积极构建和谐城管。

5、提出一条好建议。在职党员应主动深入社区，加强调查研究，努力为加强社区城管工作出主意、想办法，力争每名在职党员每年向社区提出1条以上有价值的城市管理意见和建议。

五、方法步骤

1、宣传发动阶段(4月25日—4月28日)。各支部要组织全体党员学习“在职党员进社区”活动的文件精神。进一步统一思想、提高认识，要求每位在职党员了解掌握对接的方式方法，做好有关准备工作。

2、集中报到阶段(5月4日—5月15日)。各支部要认真填写好《城管局在职党员进社区报到单》，在规定时间内组织在职党员到居住地社区党组织报到。党员领导干部要带头到社区报到，作好表率。并将《报到回执》经社区党组织盖章后，由在职党员及时交所在支部。

3、检查汇总阶段(5月15—5月18日)。各支部要收集好党员《报到回执》，统计汇总表等情况，统一交政工人事科存档，政工科应建立台帐，及时上报市委组织部。局党委将于5月1日开始对报到情况进行督查，对党员未按时报到的，各支部要摸清原因，做好工作，督促迅速报到。

4、日常管理阶段(5月18日以后)。各支部要根据在职党员报到情况，经常与社区党组织衔接，定期联络，及时了解党员在社区活动开展情况，征求社区意见，确保工作落到实处。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。开展“在职党员进社区”活动，各支部书记为第一责任人，各党(总)支部要提高认识，加强领导，精心组织，强力推进，确保活动实施。

2、创新方法，确保工作效果。各党(总)支部要加强日常管理，不断创新方式方法，及时总结工作中的新方法、新举措，及时发现党员进社区活动中的先进典型、先进事例。

3、领导带头，自身率先垂范。领导班子和领导干部要带头参加社区活动，发挥带头作用。

4、严格考核，落实奖惩。在职党员进社区实行积分管理，党员凭《党员证》在社区党小组登记并积分，年度积分按规定纳入党员百分制考核，积分不足12分的党员，由各支部进行约谈和教育。局党委将通报各支部在职党员积分情况。并将积分情况作为支部评先评优和党员民主评议的重要依据。

篇2：“在职党员进社区”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，深化“在职党员进社区”活动，现就做好“在职党员进社区”的相关工作制定如下方案：

一、活动思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照落实科学发展观和构建社会义和谐社会的要求，以转变作风、强化责任、扶贫帮困、共创和谐为目标，通过组织辖区单位在职党员有计划、有步骤、有针对性地开展服务社区活动，拓宽党员服务群众的渠道，进一步构建党员联系和服务群众工作体系，为建设繁荣文明和谐西陵提供有力的组织保障。

二、活动对象

我校在职党员

三、活动内容

各机关、企事业单位结合行业和单位特点，组织在职党员围绕居民群众的需求进入社区，开展教育、法律咨询、劳动就业、计生生育、低保优抚政策和残疾人康复等服务活动。

四、活动安排，组织我校党员志愿者服务队分5批进入社区开展服务活动。具体安排如下：

第1批：书画艺术指导、文体活动指导。

时间安排：7月上旬。

活动地点：溱潼镇城东社区。

活动内容：现场指导书画，保健咨询;发放卫生知识宣传手册，日常保健、体育锻炼。

牵头人：王水兵

第2批：科普宣传、环保节能宣传。

时间安排：7月中旬。

活动地点：溱潼城南社区。

活动内容：宣传科技、环保节能知识

牵头人：左百俊

第3批：教学辅导、其他

时间安排：8月中旬。

活动地点：溱潼镇渔花闸社区。

活动内容：提供劳动就业政策宣传展板;开展劳动就业政策咨询;为下岗失业人员提供相关就业服务信息。

牵头人：杨炳才。

第4批：计划生育服务队开展人口与计划生育知识进社区活动。

时间安排：9月上旬。

活动地点：湖北口居委会

活动内容：提供人口与计划生育知识宣传展板;提供计生知识咨询，发放计生知识宣传手册，免费发放安全套。

牵头人：田跃红。

第5批：低保优抚和残疾人康复服务队开展低保优抚政策和残疾人康复知识进社区活动。

时间安排：9月下旬。

活动地点：溱潼镇州城居委会。

活动内容：提供低保等有关民政政策咨询服务及残疾人康复服务。

牵头人：顾宇淳

五、相关要求

1、各党员要高度重视，认真细致地做好服务工作，提供相应的人力物力支持，并广泛宣传发动群众参与活动。

2、各服务队牵头人党组织要根据活动安排，加强组织协调，主动与社区衔接，争取市直相关部门支持，丰富活动内容，创新活动方式，提高服务实效。要建立《服务队党员志愿者花名册》，于6月25日前将电子版花名册报送镇政府、社区、居委会。联系电话：052388617275，联系信箱：xxx。

篇3：大力开展“在职党员进社区”活动

为进一步健全完善“双岗双责”制度, 全面推行党员干部联系基层服务群众工作, 切实转变在职党员工作作风, 倡导与纳税人零距离沟通与服务, 按照市委、县委组织部门要求, 宽甸地税局积极开展“在职党员进社区”活动, 其主要任务是:开展政策宣传、反映社情民意、维护社区稳定、解决群众困难、弘扬先进文化等等;并根据实际需求, 设定了党建指导、民事调解、治安巡逻、扶贫帮困、就业帮扶等岗位, 表率作用引人瞩目、地税形象彰显突出、税收环境再度优化、社会秩序更加稳定;为宽甸地税事业蓬勃发展, 营造一个良好的税收环境。

篇4：“在职党员进社区”活动实施方案

[摘要]

如何把在职党员进社区发挥作用与创先争优结合起来，如何真正发挥在职党员为社区党建作贡献，已经成为构建区域性大党建格局亟需探讨和解决的重要课题。上海市金山区以抓好组织发动、规范活动流程、创建活动载体为着力点，在发挥社区在职党员作用方面作了一些有益的探索和实践，但也存在如主动性不强、平台机制不全等问题，有待进一步改进和深化。

[关键词]

在职党员；进社区；发挥作用；问题与建议

[中图分类号] D267.7 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）04-0055-03

近几年来，上海市金山区以抓好组织发动、规范活动流程、创建活动载体为着力点，在发挥社区在职党员作用方面作了一些有益的探索和实践，但也存在诸如主动性不强、平台机制不全等问题，有待进一步改进和深化。

一、在职党员进社区发挥作用的基本情况

（一）抓好组织发动。为确保在职党员进社区活动的顺利开展，上海市金山区成立了在职党员进社区发挥作用工作领导小组，组织部门牵头抓总，制定方案、精心组织、积极协调，切实提高了在职党员进社区的到位率，在职党员进社区发挥作用的工作得到了扎实推进。各所属单位党组织切实履行对在职党员的督促、教育、管理和考核职能，积极引导在职党员进社区当先锋、做表率、讲党性、扬正气。各社区党组织根据要求纷纷组建工作班子，制订好在职党员进社区工作的年度计划，做到任务目标、责任权力和工作标准“三明确”。金山工业区党工委成立了“在职党员进社区”工作领导小组，制定并下发了实施意见，通过部署发动、集中报到、检查汇总和日常管理等四大阶段，有序推进在职党员进社区工作。活动开展以来，金山工业区在职党员共有275名，已到社区报到224名，报到率达81.5%。枫泾镇党委组织部门在深化“三访”工作的基础上，积极将“党员回娘家”活动作为在职党员进社区发挥作用的有效载体，切实给予业务指导和组织保障，全镇应报到在职党员1387名，已报到1349名，报到率为97.26%。

（二）规范活动流程。首先，实践单位普遍印制了规范统一的党员联系表格。石化街道党工委向社区每一位在职党员发放了《社区在职党员联系册》，积极推进在职党员参与社区工作规范化、制度化。金山工业区党工委统一下发《在职党员居住区服务承诺书》、《在职党员基本情况登记表》、《在职党员居住区报到回执》，广泛动员在职党员到居住地党组织报到。其次，实践单位要求居民区党组织精心做好在职党员报到接收工作，及时将报到回执单反馈给在职党员所在单位党组织，并根据报到情况，对在职党员进行梳理分类、整合编组、设岗定责。再次，实践单位党委（党工委）对在职党员在社区活动结果有一个合理的运用。枫泾镇党委定期做好在职党员参与社区活动的记录，定期向在职党员所在单位反馈情况。各所属党组织则将在职党员进社区活动的整体情况定期反馈镇组织部门，镇党委组织部门采取例会和推进会等形式通报此项工作的进展情况，肯定激励好的单位，对于组织不得力、活动不积极的单位提出督促整改意见。另外，镇组织部门还将在职党员进社区发挥作用情况作为优秀党员评选的重要依据，并将在职党员进社区活动作为对单位党组织考核的内容之一。

（三）创建活动载体。一是组织在职党员参与社区管理。金山工业区党工委开展了“践行宗旨、履行承诺、共建和谐”为主题的在职党员进社区活动，并提出了“五个带头”（带头倡导社会公德，带头帮扶困难群众，带头协调邻里纠纷，带头维护社会稳定，带头创建社区文明）、“五个一”（当好一名信息员、做好一个表率、当好一名志愿者、帮好一家困难户、提出一条好建议）的工作要求。朱行居民区党组织在职党员开展对社区管理献计献策活动，共收到建议95份，参与率达到了80%以上，赢得了广大居民的赞誉。二是开展在职党员社区志愿服务活动。朱泾镇钟楼居民区摄影爱好者马建勇开设“摄影培训讲座”，为社区居民讲述变焦、成像等一些常用的摄影知识。钟楼居民区在职党员伍朝霞在社区开辟了“朝霞健康热线”和“百姓健康诊所”，已医疗服务1万多人次，共接待来电来访达2000多人次。三是开展在职党员结对帮困活动。工业区党工委搭建党员社区关爱慰问平台，每个在职党员的党小组分别与1-2名贫困学生进行结对帮困，建立定期慰问困难家庭子女制度。朱泾镇上海顶新箱包在职党员徐庆国为来自20多名特殊家庭的孩子送上了书包。

虽然，金山区在职党员进社区发挥作用工作没有全面推开，但是经过部分单位的探索和实践也取得了一定成效。一是整合了党建资源，区域性党建工作格局逐步形成。在职党员在社区报到，纳入到社区党组织的统一管理，不仅使本社区内的党建资源得到充分整合，而且为单位党组织与社区党组织开展共驻共建活动提供了良好的工作平台，使党建运作方式从各自为阵的“封闭式”向区域化的“开放式”转变，逐步形成了区域化党建工作格局。二是延伸了党员教育管理，党员自律意识明显增强。在职党员到社区报到，使在职党员“八小时以外”能够受到社区党组织的监督和管理，为党员教育管理的连续性提供了一种有效的手段和载体，使在职党员的党员意识进一步明晰，宗旨观念进一步增强，维护党员形象的自觉性进一步提升。三是密切了党群干群关系，社区服务水平明显提升。在职党员进社区，近距离地接触群众、了解群众、服务群众，使在职党员在形式上更加“亲民”，在意识上更加“忧民”，在行动上更加“利民”，在情感上更加“爱民”，“文化素质高、专业技能强、社会资源丰富”的优势得到了充分发挥，为社区服务的形式也更加多样化，水平明显提升，效果日益凸现。

二、在职党员进社区发挥作用工作中存在的问题及原因分析

（一）在职党员方面，参与社区建设的主观能动性还有待于进一步增强。目前，由于长期受单位党组织垂直管理的观念影响，部分在职党员的“单位党员意识”比较清晰，而“社区党员意识”却相对模糊，对进社区发挥作用这项工作的重要性认识不足。总的来说，概括为“四个字”：一是虚，认为这项工作没有实际意义，无非是过过场子，做做表面文章，不必太认真，在思想上没有把它作为一名党员实现价值的高度来理解；二是怕，怕到社区去参与活动有失身份，因而放不下架子；三是忙，认为现在工作竞争这么激烈，本职工作都忙不过来，还要在休息日或业余时间挤出空来参与社区活动，实在应付不过来；四是忧，也有些党员会担心社区对自己提出过高的要求，心理上压力很大，如解决不了又很失面子，自然而然地产生厌烦的情绪。

（二）社区党组织方面，为在职党员进社区发挥作用搭建的平台还有待于进一步完善。一是在双方关系的定位上，还不能准确把握社区党组织与在职党员之间有机协调、合作统一的关系。有些社区党组织简单地将这种关系定位于领导者和被领导者、管理者和被管理者、主动方和被主动方这样一种不对等的关系。在工作方法上和工作过程中，就容易造成社区党组织和在职党员之间的矛盾。二是管理还不够规范，缺乏系统完整的活动机制。管理形式比较单一，管理手段比较传统，管理方法也比较简单，仅仅在组织活动时才把在职党员纳入管理范围，没有建立起凝聚在职党员的有效机制。三是社区党组织在提供给在职党员发挥作用的载体上还不够丰富。虽然有些社区根据在职党员的特长进行分类，组建了一些志愿者队伍，有选择性地开展了一些为民服务的活动，但也往往只停留于设计一些简单的活动载体，如环境整治、捐物助资等，很少从如何创新载体、最大化地运用在职党员的资源和优势，在解决社区建设与发展等一些深层次问题的层面上去组织活动。

（三）单位党组织和社区党组织方面，对在职党员进社区发挥作用的长效机制有待于进一步健全。一是双方缺乏稳固的沟通协调机制。在职党员所在单位党组织与社区党组织没有隶属关系，都是按照各自的工作特点开展实际工作。部分党组织由于缺乏主动与社区党组织协调联系的意识，将此项工作当作是短期的任务，“共建”意识淡薄，只停留在应付上，致使这项活动出现了“剃头担子一头热”的状况。二是活动结果没有得到合理运用。由于部分单位党组织与社区党组织的沟通协调不够通畅，制度不健全，没有明确的责任人和联系方式，没有定期向社区党组织征询在职党员在社区的活动和表现情况，造成在职党员进社区的表现结果与其政治、经济待遇挂钩等在制度上没有很好的落实，在单位进行考评时没有很好的体现，干好干坏一个样。正是由于对这项工作的监督管理和约束机制上的不健全，在很大程度上造成了在职党员参与社区建设随意性较大的问题。

三、若干对策和建议

（一）创新载体，丰富内容，为在职党员进社区发挥作用提供舞台。一是开展设岗定责活动。社区党组织要从社区建设实际和居民需求出发，根据在职党员年龄、特长、工作性质、身体状况等因素，通过一人一岗、一人多岗、多人一岗等方式，采取自愿申报与组织推荐，科学合理设置在职党员服务岗位。二是开展“亮身份、树形象”活动。要通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌、设立党员先锋榜、党员承诺公示牌等有效形式，努力增强在职党员的身份意识、责任意识、先锋意识，真正做到“管好自己事，关心楼组事，参与社区事”，以党员的模范带头行动，为社区群众作出表率。三是开展社区志愿奉献活动。要充分整合社区志愿服务资源，组织在职党员定期开展“党员志愿者奉献日”活动，长期开展党员家庭与社区贫困、孤寡家庭结对子，党员与下岗职工交朋友，与孤寡老人、残疾人“一助一”等义务奉献活动。四是开展“我为社区建设作贡献”活动。要以开展党员奉献日、社区邻里节、青年文化节等主题实践活动为依托，广泛征求在职党员对“一居一品”建设的意见和建议，积极组织党员参与到社区管理监督、环境卫生整治、文化宣传等具体创建活动之中，为“一居一品”建设多作贡献。通过这些活动，逐步实现在职党员在发挥作用上由程式化的、被动式的向自动、自发、自助式的方向转变，提高“在职党员进社区”活动的效率，充分发挥在职党员思想政治工作的“宣传员”、社情民意的“调研员”、矛盾纠纷的“调解员”、社区党建工作“联络员”、文明新风的“传播员”等“五员”作用，真正营造出“社区是我家，建设靠大家”的良好氛围。

（二）健全制度，强化落实，构建在职党员进社区发挥作用的长效机制。一是建立在职党员报到、回执制度。各单位党组织要向社区党组织提供党员花名册，督促本单位在职党员到社区报到登记，接受社区党组织的管理。在职党员持《在职党员社区报到单》和《在职党员基本情况登记卡》到所在居住地党组织报到，由社区党组织登记造册，并及时将《在职党员进社区回执联》按规定反馈给在职党员所在单位党组织以做存档。社区党组织根据《在职党员基本情况登记卡》，全面掌握在职党员情况，建立基本信息库和台账。二是建立活动记录制度。社区党组织根据基本信息库和台账，细化服务类别、服务项目和服务对象，切实增强工作的针对性和实效性。同时，及时将在职党员参与社区建设、社区服务及遵纪守法、公共道德及邻里关系等情况记录在《在职党员社区活动记录卡》上。三是建立表彰激励制度。各社区党组织对在职党员参加社区建设活动情况要适时进行评比表彰，对表现突出的通过授予荣誉称号、发表扬信、电视报纸宣传等，大力宣扬在职党员参与社区建设的先进典型，激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性。四是建立信息反馈制度。单位党组织和社区党组织要加强双向联系，由社区党组织将在职党员参加社区建设活动的表现情况，定期向在职党员所在党组织进行反馈，以激励和约束在职党员参与社区活动的自觉性和积极性，共同促进在职党员在社区建设中发挥先锋模范作用。五是建立结果运用制度。单位党组织要把社区党组织反馈情况纳入党员目标管理、民主评议和年度工作的考核内容，作为评选优秀党员、年度评优、党员干部提拔晋升的依据。对于部分在职党员参与活动不积极，效果不明显的，党组织要及时督促其整改。

（三）实事求是，明确原则，让在职党员进社区发挥作用工作更具可操作性。一要坚持“适时、适宜、适度”的原则。充分考虑到在职党员的实际情况，开展活动只能以号召为主，以强求为次。在活动的内容、次数、形式上，在追求实际效果的同时，不应当成为在职党员的负担。二要坚持多样化原则，不能一刀切。在组织在职党员开展活动的数量和规模上不能强求一律，不能搞攀比。同时也不能把党员发挥作用片面理解为只是讲奉献、作贡献，开展一些文体娱乐活动同样也是发挥党员作用。三要坚持统筹兼顾原则，正确处理这项活动与已有活动、已有制度的关系。把发挥在职党员作用与发挥社区在册党员作用统筹起来考虑，把这项活动的开展与党代表联系社区等已有制度兼容运作。要避免出现基层党建工作顾此失彼、单兵突进的情况。

作者孙秀强系中共金山区委党校常务副校长、副教授，张锋系中共金山区委党校教科研室副主任、副教授

篇5：在职党员进社区活动实施方案

志愿服务群众活动实施办法

鲍坝社区

为全面落实市委组织部关于深化在职党员进社区，开展志愿服务活动的精神，响应“在职党员进社区 志愿奉献双岗位”的号召，充分发挥在职党员政策理论水平高、文化知识广和专业技能强的优势，调动在职党员参与社区建设工作的积极性，提升社区建设和管理水平，共建和谐社区。鲍坝社区特制定2015年“在职党员进社区”志愿服务群众活动实施办法如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕自觉志愿、共驻共建、聚焦聚力、常态长效的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务基层、服务群众为根本，组织辖区内在职党员与社区党组织结对共建，引导在职党员到社区报到为群众开展志愿服务，努力实现“各方组织同参与、在职党员做奉献、居民群众得实惠、社区工作上水平”的总体目标。以构建和谐社区为目标，以服务群众为重点，通过在职党员亮出身份，展示风采，加强社区党总支与在职党员所在单位党组织的联系和沟通，充分发挥在职党员在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用，建立健全覆盖辖区居民群众的服务联系机制。

二、目标要求

根据社区党建工作的需要，结合在职党员的职业特点和 1 个人特长，充分发挥其在思想上的导向作用，政治上的示范作用，服务上的带头作用，把党的工作渗透到社区政治、经济、文化、生活等各个领域，达到联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的目的，切实增强社区当前的凝聚力、战斗力、号召力，努力构建社区党建工作一体化新格局。

三、参加对象 辖区内在职党员

四、活动内容

在职党员主动到社区报到，亮明身份，领岗履职，主动承诺，热忱服务，力所能及的为社区居民群众解决实际困难和问题。自觉接受双重管理，主动把自己“八小时以外”志愿服务情况和“生活圈”、“社交圈”置于群众的监督之下，重点围绕“五个一”开展志愿服务居民群众活动：

1、认领一个服务岗位。在职党员要根据自身职业特点和个人特长，主动到社区认领一个党员志愿者服务岗位，并服从社区党组织的编组管理，每年至少参加2次以上或不少于8小时的服务群众活动。

2、提出一条合理建议。要主动深入基层，加强调查研究，努力为促进社区发展出主意、想办法。主要倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，原则上每名在职党员每年至少向社区提出1条以上有价值的意见、建议。

3、参加一次公益活动。每名在职党员每年至少参加一次社区公益活动，要在社区服务、社区文化、社区卫生、社 2 区治安、社区环境等方面，做一件力所能及的好事、实事。

4、联系一户困难家庭。在社区党组织的统一组织下，结对帮扶一户贫困户、一户困难党员、一名残疾人、一名贫困学生或一名孤寡老人，坚持经常深入居民家中，开展助贫、助困、助残、助学、助老“五助”活动。

5、争当一名服务标兵。要及时完成认领的工作任务，树立党员的文明形象，讲文明话、办文明事、做文明人，带头宣讲政策法律、带头倡导社会公德、带头帮扶困难群众、带头监督环境卫生、带头调节邻里纠纷、带头参加治安巡逻。

五、活动要求

1、周密部署，加强领导。社区党总支要结合实际，按照工作要求，有计划、有步骤、分阶段的组织相关的志愿服务活动。

2、精心组织，扎实开展。在开展活动期间，要确定主要负责人，统筹安排，明确任务，责任到人，要积极探索，不断创新活动形式，及时发现并研究解决活动中出现的新情况、新问题，确保活动有序推进。

3、加强沟通，注重配合。社区党总支要主动与在职党员所在党组织进行联系，按照因地制宜、发挥特长、按需设岗的原则，设置相应的服务岗位，扎扎实做好服务工作。

篇6：在职党员进社区活动实施方案

根据市委组织部、市实践活动领导小组和园区党工委的统一安排部署，为深入贯彻落实党的群众路线，密切联系群众，加强服务型党组织建设，建立健全党员干部直接长效机制，确保在职党员进社区活动取得实效，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据基层党组织的职能任务、党章规定的党员义务和新时期保持共产党员先进性的基本要求，组织、动员广大党员紧紧围绕开展“为民、务实、清廉”的党的群众路线的活动主题，广泛开展以“八个一”为主要内容的在职党员进社区活动，发挥党员先锋模范作用，彰显核心价值取向，促进社会和谐稳定，为建设魅力蒙西作出应有的贡献。

二、目标要求

通过开展在职党员进社区活动，引导广大党员进一步增强党性意识、责任意识和大局意识，服务基层群众，密切党群关系，努力成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者、社会和谐稳定和科学发展的促进者。培养和打造一支服务型党组织，实现党员干部工作长效化。通过践行群众路线，深入开展“四大行动”、“六大工程”，实现帮民困、解民忧、暖民心。

三、主要任务

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为丰富农村党员志愿服务活动内容，结合本支部和党员干部实际，活动从7月29日全面启动，重点开展政策宣讲、扶贫解困、社会事业和环境保护等四个方面的志愿服务。

㈠政策宣讲。8月份开始，组织支部党员干部到社区开展政策宣讲活动，及时将党的大政方针、路线教育宣传、惠民新政、环保常识等宣传到广大群众中去，把党的精神传达到基层广大干部群众中去。活动可以以入户宣传、召开座谈会、开展讲座、观看视频、发放传单等多种形式开展。结合支部实际，每季度开展一次相关活动。

㈡扶贫帮困。结合园区“学习雷锋”志愿服务活动和暖民心工程等相关活动，发挥党员干部带头作用，做好扶贫帮困工作。组织支部全体干部进行入户走访，了解群众困难，帮助群众出谋划策，为困难家庭等弱势群体提供力所能及的帮扶。结合支部实际，每月组织一次入户活动。

㈢社会事业。结合园区及镇区组织的相关活动，到群众中间开展科普知识、安全常识、健康知识、文艺宣传、健身活动、棋牌娱乐等活动，进行普法宣传、安全知识进校园等服务活动，开展为病人、残疾人、老年人、育龄妇女进行健康检查、康复保健、卫生防疫、计划生育等志愿服务活动。

㈣环境保护。结合“六〃五”世界环保日、低碳宣传日、绿化月和安全生产月等活动，组织干部进行宣传工作，配合各项活动相关主办部门积极开展环境保护、美化绿化维护等宣传服务活—2—

动。同时，发挥党员带头作用，加强日常宣传工作，引导和提倡广大群众爱护环境，共建美好家园。

四、实施步骤

㈠注册登记。根据园区党工委要求，结合支部及每名党员按自身实际，填写认领服务岗位登记表，并编制活动台账。同时，按照认领岗位开展相关活动并就活动开展情况进行登记造册，并于年底进行意见反馈活动，填写表现反馈卡，确保活动有效开展。

㈡公开承诺。7月底前填报服务承诺卡，并通过公告栏、显示屏、社区网站等平台公开承诺，接受群众监督，及时督促在职党员认真承诺践诺。

㈢启动实施。活动于7月底前全面启动，于7月底组织召开动员大会，部署调研帮扶和组团服务的相关安排，支部全体党员干部必须严格遵守相关活动要求，务必开展好服务活动。同时，将与社区方面组织一次联席会议，将活动计划与社区方面进行对接，以更好地开展活动。

五、活动方式

党员干部活动可根据工作实际和个人情况，采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。活动结束后，要收集相关活动资料，认真总结，及时反馈。结合“四大行动”、“六大工程”，“学习雷锋”志愿服务活动和暖民心工程等相关活动，支部党员干部要根据个人特长，采取“一帮一”结对帮扶的形式，把活动开展好、落实好。

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六、工作措施

一要加强组织领导。党支部要认真组织支部全体党员干部开展“在职党员进社区”活动，切实抓好党员队伍管理，活动组织协调和日常工作指导，制定活动计划、实施方案和有效的工作措施。

二要明确落实责任。党支部要高度重视党员联系群众服务活动，组织动员广大党员积极参与。党支部主要负责同志要认真履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动。强化督导落实工作，建立长效机制，要求党员干部严格按照活动安排认真开展相关活动，确保活动开展落到实处。

三要营造舆论氛围。践行群众路线，密切联系群众，扎实开展活动，认真总结、广泛宣传开展党员活动的好经验、好做法，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力营造浓厚的社会舆论氛围。

篇7：在职党员进社区活动方案（精选）

活动主题

“在职党员进社区”是明确所有有公职的党员都要走进社区、到社区报到，和社区的工作人员取得联系并互相熟悉。

“奉献引领促进步”是明确“在职党员”进社区后的“工作”和工作所要达到的目的。

奉献，就是要充分发挥“在职党员”的职业特点和个人特长，积极参与志愿服务活动，为社区、为居民解难题、办实事。

引领，就是要积极宣传党的路线方针政策、自觉践行社会主义核心价值观，通过“在职党员”的优良党风带动民风树正气。

促进步，就是通过“在职党员”的奉献与引领，使社区建设、社区党建、社区管理创新以及社区和谐氛围等各个方面实现大的进步与提升。

一、考勤制度

1、“在职党员进社区”活动考勤工作由党员所在党组织负责。社区也要建立“在职党员进社区”活动台帐。

2、“在职党员”要主动到社区报到并积极工作，争取做到每月一次。“在职党员”因病、因事不能参加活动的，要提前“请假”，并采取适当方式进行“补课”。

3、“在职党员”到社区报到和开展活动情况，“在职党员”和社区党组织都要做好记录，以备督促检查。

4、社区党组织每半年要向所在单位党组织反馈一次“在职党员”

进社区的考勤情况。

5、单位党组织要根据反馈情况，及时肯定、评价、提醒“在职党员”，保证其经常去社区报到，开展工作。

6、“在职党员”一般在居住地报到，但也可根据自身特点，不固定报到社区。

二、考核制度

1、每名“在职党员”在社区至少要认领1个服务岗位或加入1个志愿服务组织。

2、“在职党员”要服从社区安排，认真做好“规定动作”。同时，要针对社区和居民的实际需求，结合个人职业特点和特长，深入开展丰富多彩的“自选活动”，真正把个人的优势发挥出来，深度融入社区、奉献社区。

3、要把“访解帮带”作为“在职党员”进社区的工作内容，既可务虚，也可务实。

4、“在职党员”要认真填写《海港区“在职党员进社区”活动服务手册》，详细记录本人在社区开展的各项活动，并请社区负责人签字认可。

三、评价制度

1、年底，“在职党员”本人填写《海港区在职党员进社区活动评价表》，对自己开展工作情况做出自我评价，并在自认“很好、较好、一般”其中的一个档次后，请求社区批准认定。

2、社区党组织要将一年来在社区报到的党员进行综合评价、简要写实后，按“很好、较好、一般”三个等次进行认定，并报街道党工委审定，由街道党工委综合评价后，分别向“在职党员”所在单位

反馈。

3、“在职党员”所在单位党组织根据党员本人和街道的评价，对“在职党员进社区”情况做出综合结论，报区委组织部备案。

篇8：“在职党员进社区”活动实施方案

一、以组织建设为保证, 寓教于“建”。

要解决好非在职党员担心会被企业抛弃、降低层次的问题, 必须加大对非在职党员队伍党建工作的投入, 完善非在职党员管理的组织建设。对非在职党员的组织管理, 根据不同“成分”, 区别管理。采取离退休党员、家属党员归属老年站党支部管理, 退养党员仍由原单位支部管理, 协议解除劳动合同党员由现结业用工单位管理的办法, 并按居住区域建立党小组。同时, 上级党委要加强对非在职党员党组织的工作指导, 选举党性强、威信高、责任心强、经验丰富的同志任党支部书记、支部委员和党小组长, 并指定具有较强责任心和较高政治素质的在职党员干部与非在职党员结成对子, 随时沟通掌握情况。每年召开一到两次非在职党员座谈会, 组织非在职党员学习党的有关方针政策, 通报单位近期重点工作情况, 并听取他们的意见和建议, 保证其享受应有的政治待遇。尤其是对非在职和行动不便的党员干部, 应采取登门家访、电话问候等方式, 定期与他们保持组织联系。通过扎实的组织工作, 切实打牢非在职党员队伍党建工作的组织基础。

二、以服务保障为重点, 寓教于“需”。

据调查, 目前企业非在职党员平均年龄为六十一二岁左右, 已普遍进入老年期和多发病期。随着老龄化速度日益加快, 非在职老党员个性差异越来越大, “听不见、说不全、记不清、走不动、坐不住”的现象比较突出。在这种情况下, 必须把教育管理与服务保障有机结合起来。在教育管理方面, 根据非在职党员的实际需求, 采取因人而异、因人而管的方法, 由过去把党员请出来做工作转变为工作“送上门”, 确保每个非在职党员都能接受组织的教育管理。在服务保障方面, 及时帮助解决实际困难, 使他们充分享受到组织的关怀, 不断增强党组织的凝聚力。

三、以心理疏导为纽带, 寓教于“情”。

非在职党员年龄普遍偏大, 生理心理发生明显变化, 其生理心理疑难问题也越来越多。因此, 要针对老党员心理疑难问题, 定期对老党员进行心理卫生知识宣传, 为他们创造良好的心理卫生健康服务条件;邀请专家学者开展老年心理知识讲座、心理咨询、心理疾病治疗等活动, 帮助他们树立科学的养生观, 努力提高非在职党员的身心修养质量。对非在职党员要做到“四知四必访”:即, 知家庭住址、知生活情况、知思想状况、知愿望需求, 生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。这样既有针对性地做好非在职党员心理疏导工作, 又能使非在职党员感到党组织关怀和温暖。

四、以健康活动为引绳, 寓教于“乐”。

各级党组织要重视抓好非在职党员文化阵地建设, 改善提升非在职党员活动场所条件, 积极开展健康向上的文体活动, 最大限度地满足他们的文化需求, 使他们保持健康向上的精神状态。要注重整合文体活动资源, 从实际出发, 着眼于发展, 想方设法完善党员文体活动设施, 积极组织开展各种科学健康、带有激励性质的有益活动;针对非在职党员的思想状况, 引导他们结合自身经历, 谈生活变化、社会进步、发展前景, 使他们从中受到启发和熏陶, 不断增强他们的党员荣誉感。

五、以创新手段为载体, 寓教于“新”。

根据新形势下非在职党员社会化管理实际, 大胆改进创新, 以“三结合、三为主”的方式抓好非在职党员的教育管理工作:一是以集中管理为主, 分散管理与集中管理相结合。按居住区域建立党小组, 定期集中组织开展文体活动、学习教育。二是以老年党支部管理为主, 老年党支部管理与原工作单位党支部管理相结合。三是以自我管理为主, 自我管理与组织管理相结合。充分发挥非在职党员党组织的作用, 认真落实思想汇报、评议党员、小组生活会等制度, 确实发挥非在职党员党组织自我管理、自我教育的作用。

六、以特色建设为舞台, 寓教于“为”。

根据非在职党员身体状况和个人特长, 为他们发挥作用多方面地提供平台。要充分发挥各级老年工作管理部门在企业建设中的积极作用, 请专家或有特长的非在职党员当老师, 传授技艺。组织非在职党员当好“监督员”、“参议员”、“宣传员”、“调解员”, 将精力充沛, 有较高威信的非在职党员组织起来, 对机关、基层单位进行党风廉政建设监督, 发挥好参谋作用。根据工作需要;组织老党员到基层单位进行革命传统和精神文明建设教育, 开展各类专题宣讲活动, 帮助做好基层职工的思想政治工作。组织善调解的老党员, 帮助社区居民解除邻里家庭纠纷。同时, 要在非在职党员中广泛开展争当“优秀党员”、“老有所为奉献标兵”等活动, 充分挖掘利用非在职党员的特点特长, 做到老有所为。

结合企业党员队伍结构现状, 在非在职党员队伍的管理工作上, 采取“寓教于建、寓教于需、寓教于情、寓教于乐、寓教于新、寓教于为”等“六个寓教”有效方式, 需要各级党务工作者明确责任、健全机构、真心对待、亲情服务。只有这样才能切实引导和树立非在职党员的党员意识、党性观念, 保持党员队伍的整体先进性, 不断推动企业党建工作的顺利发展。

参考文献

[1]、康伯发《国企非在岗党员教育管理的建议》当代经济;2004年03期;