弘扬井冈山精神演讲稿

弘扬井冈山精神演讲稿（精选6篇）

篇1：弘扬井冈山精神演讲稿

《弘扬井冈山精神》演讲稿 彭泽县天红中学 陈聪慧

各位评委，同学们：

大家好！

我今天的演讲题为“井冈山精神永放光辉”。

小时候，我跟随着爷爷，唱着老师教的“红米饭、南瓜汤、挖野菜、也当粮，毛委员和我们在一起，餐餐味道香„„”的红色歌谣，爷爷抚摸着我的头，夸我唱得好。从那时起。我心里就播下了期盼的种子，希望长大后有一天能到井冈山去畅游一次。

今年的暑假，我非常幸运，过去美好的愿望终于实现了！在井冈山，我随同组团，瞻仰了井冈山革命烈士陵园，参观了井冈山革命博物馆，倾听了红军后代讲诉的革命故事，登上了黄洋界哨口，重走了朱毛挑粮小道，领略了井冈山的巍巍雄伟、钟灵毓秀的山色风光。身临其境，我仿佛看到了三湾改编的党旗飘飘，感到了井冈山会师的动人场面，闻到了黄洋界隆隆炮声，悟到了当年红军艰苦卓绝、英勇奋斗的革命精神„„，我不由得心潮澎湃、激动不已，心灵受到了极大的震撼，我明白了有一种精神不仅不会被岁月的风尘所淹没，相反，它会代代相传，源远流长。这种精神就是井冈山精神。

井冈山精神具有十分丰富的历史内涵：坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利。它从各个侧面解读了中国革命之所以成功的真实原因，也是保证我们的事业不断从胜利走向胜利的法宝。胸怀理想、坚定信念是井冈山精神的灵魂；实事求是、敢闯新路是井冈山精神的核心；艰苦奋斗、勇于胜利是井冈山精神的基石；依靠群众、无私奉献是井冈山精神的根本。井冈山精神是伟大的革命精神，是具有原创意义的民族精神，是穿越时空的宝贵精神财富。

同学们，世界已进入一个崭新的时代，科学发展、和平崛起已成为当今的潮流和主题。自改革开放以来，我国已进入了新的历史时期，经济建设蓬勃发展，人民生活迅速改善，我们青少年过着无忧无虑的甜蜜生活，在我们身边，蓝天白云、彩霞满天，有长辈的呵护，有老师的关爱，有朋友热情的帮助，优越的环境有利于我们身心的健康成长。那么，今天的我们要不要发扬井冈山传统，弘扬井冈山精神呢？我们的回答是：井冈山精神是我们茁壮成长的精神食粮，井冈山精神是我们立志成才的根本保证，井冈山精神是我们报效祖国的不竭动力。

与此同时，我们也必须清醒地看到，在我们青少年之中，有的人娇生惯养，吃好的，穿名牌；有的人整天沉迷于网络游戏，精神颓唐；有的人害怕困难，鄙视劳动；有的人甚至无视道德法律，走上犯罪的道路„„种种现象表明，弘扬井冈山精神，加强精神文明建设，加强思想道德建设是当务之急、刻不容缓的，是百年大计、千秋之策。

因此，我们青少年必须树立远大理想、坚定信念，克服困难，培养良好的道德品质，自觉地铲除有碍于我们成长的土壤。艰苦奋斗、敢于创新，学好知识、掌握本领，为祖国的建设无私奉献而奠定坚实的基础。总之，我们要真正领会井冈山精神的真谛和精髓，要把井冈山精神牢记在心里，落实到行动之中。

同学们，井冈山精神是我们江西这块红色土地上的一朵奇葩。让井冈山精神在新的时代，在我们的身上继续放射出新的光辉吧！

篇2：弘扬井冈山精神演讲稿

前言

内容：大家好！在“七一”来临之际，分公司党委特召开“迎七一〃学党史〃强党性”主题活动。这是XXXX公司将“两学一做”学习教育推向深入的一次重要实践。作为主题活动的一部分，本次党课将回顾井冈山精神。井冈山精神是中国人民的重要精神瑰宝，继承和弘扬井冈山精神具有重大的现实意义。下面，我将围绕“弘扬井冈山精神，做强做大上分”，和大家进行学习交流。

内容：1.井冈山精神产生的背景

2.井冈山精神的科学内涵 3.井冈山精神的现实意义

历史事件

内容（若1页容纳不下分2页也行）：1927年4月12日，蒋介石在上海发动反革命政变。7月15日，以汪精卫为首的武汉“国民政府”宣布“分共”。随着蒋介石、汪精卫先后叛变革命，第一次国内革命战争遭到失败，国内政治局势急剧逆转，中国革命进入低潮。

1927年7月，为了挽救革命中共中央在湖北汉口召开了临时政治局常委会议，决定在共产党力量较强、工农运动基础较好的湖南、湖北、江西、广东4个省举行秋收暴动，彻底解决农民的土地问题。

1927年8月7日中共中央在汉口召开紧急会议（即八七会议），纠正了陈独秀的右倾投降主义路线，确定了武装反抗国民党反动派屠杀政策和开展土地革命的总方针，并把发动农民举行秋收起义作为党在当时的最主要任务。毛泽东在会上提出“须知政权是由枪杆子中取得的”。会议决定毛泽东作为中央特派员去湖南改组中共湖南省委和领导湘赣边界的秋收起义。

1927年9月9日，湘赣边界秋收起义爆发，由于当时革命形势已处于低潮，敌强我弱，加上群众缺乏作战经验，攻打中心城市受挫。

1927年 9月14日，毛泽东在浏阳东乡上坪召开紧急会议，审时度势,果断决策,适时放弃了进攻中心城市长沙的原定计划,率领起义部队改向敌人统治力量薄弱的罗霄山脉中段地区进发，开展游击战争。

1927年9月29日部队到达江西省永新县的三湾村时进行了改编（即三湾改编），10月部队到达罗霄山脉中段即井冈山地区，得到当地武装袁文才和王佐的帮助，得以进驻茅坪、茨坪，安臵部队伤病员，设立了留守处，创建了中国第一个农村革命根据地。

井冈山道路的开辟

内容：部队到达井冈山之初,周围各县的党组织已遭到完全破坏,只剩下少数藏匿避难的党员,群众的革命情绪也由于大革命的失败受到严重的挫折,国民党反动派在军事上血腥“围剿”的同时,经济上对边区长期严密封锁,环境极为艰苦。

在工作千头万绪的情况下,毛泽东首先着手恢复和重建边界各级党组织,发动群众打土豪、分田地,逐步开展土地革命,建立了边界各县、区、乡各级工农民主政权,逐步开创了工农武装割据的局面。同时,毛泽东在理论上也进行了不懈的探索和努力。

他撰写的《中国的红色政权为什么能够存在》一文,运用马克思主义的立场、观点和方法,总结了中国革命特别是创建井冈山根据地以来的经验,深刻地分析了中国半殖民地半封建社会的政治、经济发展不平衡和中国革命发展不平衡的特点,充分论证了红色政权产生和发展的可能性。这篇著作连同毛泽东的《井冈山的斗争》、《星星之火,可以燎原》等著作,指明中国革命的正确道路。

因此,“井冈山道路的开辟,是中国新民主主义革命的开端,因而也是中国共产党人创立的革命精神的开端。没有井冈山精神,就没有井冈山道路,反之,没有井冈山道路,也没有井冈山精神。”

井冈山精神的科学内涵

几代中央领导都对井冈山精神作出精辟的论述。

内容：毛泽东同志说：艰苦奋斗的精神不要丢了，井冈山的革命精神不要丢了。

邓小平同志说：井冈山精神是宝贵的，应当发扬。

胡锦涛同志说：让井冈山精神大力发扬起来，使之在新的时代条件下放射出新光芒。

那么什么是井冈山精神呢？2001年5月，江泽民同志在视察江西时，对井冈山精神做了24字概括—“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”。2016年春节前夕,总书记亲临江西视察指导时也着重指出：“今天，我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让井冈山精神放射出新的时代光芒。”

胸怀理想、坚定信念，是井冈山精神的灵魂。

内容：坚定的理想信念，是一个人的精神支柱，也是一个民族、一个国家、一个政党的精神支柱。

大革命失败后，井冈山的革命火种靠什么点燃了“工农武装割据”的燎原之火，照亮了中国革命的前程？靠的就是共产党人对中国革命光明前途的坚定信念和不懈追求。有了这种崇高的理想信念，就会产生战胜困难、战胜敌人的精神力量，在战场上冲锋陷阵、英勇杀敌，在敌人的屠刀下慷慨就义、视死如归，在艰难困苦的环境中精神饱满、斗志旺盛。

实事求是、勇闯新路，是井冈山精神的核心内容。

内容：20世纪20年代后期至30年代初期，中国革命正处于低潮时期，中国革命的道路在哪里，应当怎么走？亟待中国共产党人回答。然而，就党的整体来说，思想还束缚在以城市起义为中心发动武装起义，夺取全国政权的俄国革命模式中，在一个很长的时期内，都未能正确回答这一根本问题。以毛泽东为代表的中国共产党人，在艰苦的井冈山斗争实践中，以勇闯新路的大无畏气概，经过艰难的摸索和创新，从实践和理论两方面正确回答了这一根本问题，开辟了符合中国国情的、具有中国特色的以农村包围城市，武装夺取政权的中国革命的胜利道路。这条道路之所以能够开辟，能够成功，是建立在中国共产党人实事求是的思想基础之上的。井冈山革命道路的选择，是我们党坚持实事求是思想路线的结果，是我们党勇闯新路的第一次重大的历史性的行动，是中国革命的胜利之源。

艰苦奋斗、敢于胜利，是井冈山精神的重要内容。

内容：井冈山所处的湘赣边界，因地处边陲，在经济上基本是封闭式的自给自足的小农经济，生产力水平低下。这种落后的自然经济状况，决定了根据地经济斗争的艰巨性和长期性。加上国民党军队里三层外三层的严密经济封锁，井冈山军民遭受的经济困难是空前未有的。毛泽东在《中国的红色政权为什么能够存在？》中感叹道：“一年以来，边界政权割据的地区，因为敌人的严密封锁，食盐、布匹、药材等日用必需品，无时不在十分缺乏和十分昂贵之中。”井冈山的物质生活如此艰苦，可红军战士没有怨言，始终保持着旺盛的革命斗志，那首脍炙人口“红米饭，南瓜汤，秋茄子，味道香”的红军歌谣充分表现了红军战士的革命乐观主义精神。

党史小故事”一根灯芯的故事

内容：在井冈山斗争时期，由于敌人对革命根据地实行经济封锁，服装、弹药、粮食、油盐都很困难。就拿油来说，煮莱要用油，点灯要用油，山上产的茶油，也不太多，红军下山打土豪搞到一点油，也就更为珍贵。

在那艰苦斗争的日子里，毛委员号召全体军民，厉行节约，并向全军宣布了一个关于用油灯的规定，规定的内容大致是：团、营、连部晚上办公时用一盏灯，可点三根灯芯，办完公要熄掉，连部委留一盏灯作带班、查哨用，只准点一根灯芯。毛委员就是一个带头厉行节约的模范执行者。他当时住在茨坪旧居时，本来可点三根灯芯，但他一直用一根灯芯办公、看书、写文章，还常常忙到深夜。就是在这样的灯光下，毛委员在井冈山写下了《中国的红色政权为什么能够存在？》和《井冈山的斗争》等光辉著作，这两篇伟大的著作不但指导了当时根据地的斗争，也是中国革命历史上极光辉的著作，为指导中国革命、夺取全国胜利起了积极的作用。

相信群众、依靠群众是井冈山精神的根本。

内容：在井冈山艰苦创业的过程中，红军始终关心群众，相信和依靠群众，同群众打成一片。红军之所以能在井冈山站稳脚跟并逐渐发展壮大,最根本的就是因为他们始终和人民群众打成一片,与人民群众结下了鱼水之情。在井冈山革命斗争中,毛泽东同志经常教育部队,革命军来自人民,为人民当兵,要相信人民群众,依靠人民群众,没有人民群众的参加,革命将一事无成。

红军发动群众,组织群众起来闹革命,打土豪分田地;他们关心群众疾苦,做群众的贴心人;他们纪律严明,秋毫无犯,实行“三项纪律”、“六项注意”。红军的做法得到了根据地人民群众的真诚拥护。红军为了人民的利益而战,井冈山人民就把革命当作自己的生命和无尚光荣的旗臶。

党史小故事”。三大纪律、六项注意的诞生

内容：1927年10月下旬，毛泽东率队伍从遂川大汾经黄坳上井冈山，上山前在荆竹山的一个小村子宿营。次日在村边大路上集合部队，毛泽东登上路边的雷打石向部队简略介绍了井冈山的情况后，向大家说：“今天，我们就要上井冈山，要在那里建立根据地。大家一定要和山上的群众搞好关系，要和王佐的部队搞好关系，做好群众工作。没有群众的支持，根据地是建立不起来的。”接着他正式宣布了三项纪律：

第一、行动要听指挥；第二、不拿老百姓一个红薯；第三、筹款要归公。并且还对为什么要规定三项纪律作了简要的解释。

1928年初，部队打下递川。毛泽东不断找群众谈话，进行调查研究，然后将群众意见归纳起来。集合部队，在遂川李家坪，宣布了六项注意：

一、说话要和气；

二、买卖要公平；

三、借东西要还；

四、损坏东西要赔；

五、捆稻草；

六、上门板。毛泽东还解释说：“损坏老百姓的东西，一定要赔偿。虽说打破了旧缸赔新缸，新缸不如旧缸光，但赔总比不赔好。”为什么要上门板？以往借群众的门板睡觉，还的时候常常搞错，群众没法上门板，只好再去找回自己的门板来。于是就要求指战员借谁家的门板还要将门板上回去，才不至搞错，群众也不会有意见了。

1928年5月4日在砻市红四军成立大会上，毛泽东又重申了三大纪律，六项注意。1928年春，红四军离开井冈山，向赣南闽西进军时，又增加了大便找厕所，洗澡避女人两项。以后又改为：“院子打扫干净”和“挖卫生壕(厕所)”。以后在革命斗争过程中又不断作了修改。至1947年，中国人民解放军总部才颁布了“三大纪律，八项注意”。即

三大纪律：1.一切行动听指挥；2.不拿群众一针一线；3.一切缴获要归公。

八项注意：1.说话和气；2.买卖公平；3.借东西要还；4.损坏东西要赔；5.不打人骂人；6.不损坏庄稼；7.不调戏妇女；8.不虐待俘虏。

从此，三大纪律，八项注意就成了人民军队的“传家宝”。

1927 年10 月至1929 年1 月,在井冈山红军与敌人大小近百次、平均数天一次的战斗中,人民群众纷纷为红军送茶送饭、站岗放哨、捕捉敌情等等,有力地保证了红军连续粉碎江西敌人的4 次“进剿”、湘赣两省敌军的3 次“会剿”,取得重大胜利。在人民群众的大力帮助下,红军渡过了难关,粉碎了敌人的军事打击和经济封锁,取得了无数次革命斗争的胜利。

内容：总书记在考察中说，伟大的理想信念要有扎实的理论基础，井冈山道路是马克思主义中国化的经典之作，从这里革命才走向成功。行程万里，不忘初心。井冈山革命理想教育要坚持下去。确实，人是要有一点精神的。中国共产党在长期革命和建设实践中形成和不断发展起来的优良传统和作风，有着丰富的内容。而产生于我们党开创井冈山革命根据地的井冈山精神，就是中国共产党的精神之源。

3、井冈山精神的现实意义

内容：井冈山精神对企业来说，有着丰富的现实意义。当企业发展到一定阶段时，必须积极谋求转型，勇于开辟新的根据地，唯有如此方能适应时代的变化和发展，避免落后挨打。今年是XXXX公司成立15周年，经过十五年的沉淀，面对新的机遇和挑战，我们必须大力发扬井冈山精神，以创业者的姿态，拼搏进取，迎头赶上，实现超越，达成新的目标。坚定的理想信念是做大做强XXXX公司的力量源泉。

内容：在新时代弘扬井冈山精神，就要高举理想信念的旗臶、听党的指挥，坚持党的领导，坚定达成企业战略的信心。作为央企的员工，我们要坚定对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等党的理论的信仰；正确认识社会主义发展中的曲折和失误，坚定对走有中国特色社会主义道路的信心；正确认识党内存在的某些消极腐败现象，坚定对党的正确领导的信赖；科学处理树立远大理想与立足当前的关系，把个人追求融入企业长远发展之中，坚定信念，进取担当，聚焦目标不动摇，坚定不移地把XXXX公司做大做强。

实事求是、勇闯新路是做大做强XXXX公司的重要思想武器。

内容：井冈山精神的核心就是实事求是，勇闯新路。井冈山的斗争开辟了一条中国特色的民主革命的道路。当前XXXX公司正处于建设的关键时期，需要以创新的魄力、敢于担当的精神去面对复杂的市场环境。面对日趋严峻市场竞争，面对系统内的其他优秀机构，我们只有秉承实事求是、敢闯新路的精神，勇于探索、积累经验、锻炼队伍，才有可能在竞争中获胜。XXXX公司在上半年取得了不错的业绩，在下半年，我们需要进一步解放思想、善于学习、勇于创新，进一步提升公司的竞争力。

艰苦奋斗、敢于胜利是做大做强XXXX公司的坚实基础。内容：企业的生存与发展离不开艰苦奋斗。艰苦奋斗的精神可以激励员工节约生产成本，推动员工注重创新。领导干部更应以身作则，带头执行“八项规定”，勤政廉洁，做好员工的表率。学习井冈山精神，发扬艰苦奋斗的优良传统，需要领导干部做到以下几点：一是树立正确的权力观、世界观、人生观和价值观。自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；二是在继承和发扬党的优良传统的前提下，善谋发展之道，因势利导，乘势而上，把握发展之机，变机遇为效益；三是增强自强不息，艰苦创业的意识、做到“闯、拼、干”，“闯”就是勇于探索，小步快跑，快速迭代，“拼”就是勇于拼搏，“干”就是苦干实干，实干才能梦想成真。

依靠群众、相信群众是做大做强XXXX公司的不竭动力。

内容：相信群众、依靠群众是井冈山精神的根本。在上井冈山之前，毛泽东同志宣布了三项纪律。朱德同志不小心打破了从群众家里借来的一个茶壶，都亲自上门赔偿道歉。正是凭着相信群众、依靠群众、从群众中来到群众中去的宗旨，中国共产党才把千百万人民群众组织、团结在自己周围。同样，人力资本是企业最可贵的资本。员工队伍是企业队伍的基础力量。XXXX公司发展的主体是公司员工，有了高素质的、有凝聚力的、激情进取的员工团队，企业才有稳健快速发展的基础。我们相信只要在经营活动中充分依靠员工，关心员工，加大员工培养力度，大胆使用各层次人才，培养和建立起数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，才能形成我们的核心力量，才能形成推XXXX公司持续发展的不竭动力。

篇3：弘扬井冈山精神演讲稿

党的作风关系党的形象, 伟大的事业需要良好的党风, 良好的党风推动伟大的事业。完成党所肩负的历史任务, 需要全党同志特别是各级领导干部有一个好的作风。因为有好的作风, 我们党才带领人民群众战胜了比我们强大得多的敌人;因为有好的作风, 我们党才带领人民群众取得了社会主义建设一个又一个的胜利。我们今天开创中国特色社会主义事业, 同样需要有好的作风。而作为党的革命精神、优良传统、优良作风的重要组成部分的井冈山精神, 我们应该加倍珍惜, 要结合时代的发展, 使之进一步发扬光大。

当前, “创先争优”活动正在全国如火如荼地开展着。开展“创先争优”活动, 是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发, 推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。认真开展好“创先争优”活动, 真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”, 是全面建设小康社会宏伟目标的重要保证, 是推进党的建设性的伟大工程的一项基础。把井冈山精神和革命传统教育与“创先争优”活动有机结合起来, 对于切实解决党员干部的在理想、信念、宗旨、作风等方面存在的主要问题, 促进经济社会更快更好地发展, 在发展中更快更好地体现和展示共产党员的先进性的一项重大使命。弘扬井冈山精神, 做“创先争优”的楷模, 要求我们每个共产党员要努力做到以下几点。

第一, 加强学习、提高能力, 切实提高建设有中国特色的社会主义本领。

当今时代是知识经济时代, 各国在综合国力和高科技领域竞争异常激烈。学习是最本质的竞争力。虚心学习、善于学习, 从小处说是一个人、一个团队进步的基础, 往大处说是一个地区、一个民族、一个国家发展的前提。历史上, 一个先进国家因为轻视学习而落后, 一个落后国家因为善于学习而后来居上的事例, 都给人们以深刻的教育。每一个党员干部都应该明白, 政治的坚定, 来源于理论的清醒;理论的清醒, 离不开学习的自觉。学习的进步, 是一切进步的先导;学习的落后, 是一切落后的根源。离开了学习, 工作就会失去创造的营养, 发展就会缺乏前进的动力。大家一定要把学习当做一种神圣职责, 一种精神境界, 一种终身追求, 作为自觉性的、经常性的、不间断的任务。做到这一点, 当前迫切需要克服三种倾向, 提高三种能力。一要克服经验主义倾向, 提高终身学习的能力。美国知名学者彼得·圣吉说过, 未来唯一持久的优势, 是有能力比你的竞争对手学习得更快。在新的形势下, 一定要克服经验主义的倾向, 不断增强学习的自觉性, 既要向书本学, 又要向实践学, 更要向群众学, 努力使自己的思想水平、知识结构和认知水平与时俱进。二要克服形式主义倾向, 提高学以致用的能力。有的同志学习是蜻蜓点水、华而不实、学无所用。作为党员干部, 更要注重做学用一致的实干家, 要坚持在干中学, 在学中干, 把学与思、思与行很好地统一起来, 真正做到学以致用, 融会贯通, 提高我们分析问题、解决问题的能力。三要克服教条主义倾向, 提高理论与实际相结合能力。井冈山革命斗争的历史就是理论与实际相结合的光辉典范。所以“结合”是我们推动工作、促进发展一项基本功。我们必须克服“本本”主义的不良倾向, 树立实事求是、求真务实的良好学风, 增强“结合”的意识, 提高“结合”的本领, 善于从理论与实践的结合中创造性的开展工作, 使我们的事业不断向前发展。

第二, 坚定信念, 勇于创新, 努力开创各项事业的新局面。

理想信念是人的精神支柱和精神动力, 是道德的基础, 理想信念决定着人们的前进方向和精神状态, 是强大的精神动力。理想信念是一个综合性问题, 它把“是什么”的问题与“应该如何”的问题, 综合为一个“未来应是什么” 的问题。对这个问题的回答就包括了对真理的探索和对价值的解决。任何一个关于理想信念的认识, 都包含着真理原则和价值原则。所谓真理原则, 就是人们必须依据“客观事物”的发展规律, 依据历史自然逻辑, 去设计个人的社会的理想。所谓价值原则, 就是人们所建立的理想信念, 总是人们按照自己的尺度和需要去设想的, 人们的理想总是体现着人们的价值标准与价值追求。理想的实现就是人们价值的实现, 理想如果脱离了价值的规定性, 它就丧失了人为之奋斗的意义。对于一个党员干部来说, 共产主义理想信念是必须具备的思想政治素质和强大的精神支柱, 是正确认识世界改造世界行动的指南。树立坚定的共产主义理想信念。有了坚定的理想信念, 就会有正确的政治导向和价值导向, 就能做到一身正气, 做到富贵不能淫, 贫贱不能移, 威武不能屈, 经受住任何艰难曲折的考验, 永葆高风亮节。今天我们面临着难得的发展机遇, 具备了许多加快发展的条件, 有井冈山精神的强大动力, 只要坚定信念、开拓创新;秉承先辈的传统, 注入时代的精神;团结一心, 共同努力, 我们就一定能实现中华民族的伟大复兴。

第三, 真抓实干, 艰苦创业, 努力在工作中创造一流业绩。

真抓实干体现了良好的工作作风, 体现了艰苦奋斗的优良传统, 体现了高尚的政治品格。当前我们面临的形势逼人、肩负的使命重大, 必须不折不扣地真抓, 全力以赴地实干, 才能更好地推动经济社会的发展, 实现人民群众的利益, 加快经济发展的进程。这既是我们每一名党员干部的最大责任, 也是衡量先进性教育活动成效的最终标准。

当前我们的各项事业在日益兴旺, 但面临的问题也不少。越是这样的情况下, 越需要我们有认真负责的态度, 真抓实干的作风, 一个问题一个问题地解决, 一个困难一个困难地克服, 一件事一件事地办成办好。作为共产党员, 无论在什么岗位、什么情况下, 都要“争先创优”, 都要发挥“利在众后、责在人先”的表率作用, 把心思谋在大局上, 把工夫下到干事上, 把本领用到发展上。党员领导干部要身先士卒, 为谋发展殚精竭虑, 为促发展尽职尽责;普通党员要干一行、爱一行、钻一行、精一行, 大家心往一处思, 劲往一处使, 拧成一股绳, 在各自岗位创造出一流的工作业绩, 始终站在现代化建设的前列。我们讲认真, 还要动真格。通过“争先创优”活动加强教育、提高修养, 切实解决好某些党员干部中责任心不强、表率作用不彰的问题。

第四, 亲民为民, 清正廉洁, 努力在实践中体现党的宗旨。

“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”是“争先创优”活动的目标和要求。全心全意为人民服务是党的宗旨, 这就决定了我们党员只能把为人民服务作为为人处世、当官用权的根本出发点和落脚点, 在“争先创优”要求、树好先进性形象上下工夫。一要树立亲民为民形象。全心全意为人民服务, 一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发, 而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。二要常忧民之苦。作为一名共产党人, 必须有心系天下、情系百姓的宽广胸怀, 时刻满怀爱民忧民之心, 凡事都要体察群众疾苦。古人尚且知道“穷年忧黎元”, 知道“衙斋卧听萧萧雨, 疑是民间疾苦声”。作为共产党员特别是党的领导干部, 更应该牢固树立群众观念, 在各项工作中, 都必须始终把群众的利益放在第一位, 把人民群众的安危冷暖放在心坎上, 始终发扬党的优良传统作风, 和群众打成一片, 赢得人民群众的拥护和爱戴。三要多解民之难。积极深入基层, 特别要经常到最困难的地方去, 到群众意见多的地方去, 到工作推不开的地方去, 认真研究解决群众普遍关注的热点难点问题, 实事求是反映社情民意, 扎扎实实为群众谋利益。当前, 群众中还确实有不少的实际困难, 比如移民的生活问题、下岗职工的安置问题、城乡贫困群众的救助问题, 都需要我们真心实意、尽心竭力、坚持不懈地去帮助解决。四要善谋民之需。古人说:天下顺治在于民富, 天下和静在于民乐。这个“民富”和“民乐”, 就是当前人民群众最大的需要, 也是立党为公、执政为民的出发点和落脚点。为此, 我们要在发展过程中努力消除城乡差别, 缩小贫富差距, 同时积极协调好社会各方面利益关系, 维护和实现社会公平;妥善处理各类社会矛盾, 加强社会治安综合治理, 抓好安全生产工作, 增进社会的平安稳定。五要树立清正廉洁的形象。提高拒腐防变和抵御风险的能力, 是我们党在新时期面临的历史性课题。党越是长期执政, 反腐倡廉的任务越艰巨, 越要坚定不移地反对腐败。我们的党员领导干部都要从思想上筑牢拒腐防变的堤防, 把“做人要有人格, 做官要有官德”作为自己行为处世的基本准则, 坚持正确的权力观、地位观和利益观, 始终做到一尘不染, 一身正气, 永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

参考文献

篇4：弘扬井冈山精神 深化企业创先路

[关键词]井冈山；创先；发展

一、坚定信念，创先发展“见为先”

坚定信念是井冈山精神的灵魂。1927年，国民党反动派悍然发动反革命政变，共产党人凭着坚定的共产主义理想和始终不渝的革命信念，义无反顾地举起革命大旗。“八一”南昌起义打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，接着，秋收起义、广州起义相继爆发，工农革命军开始创建井冈山革命根据地。

这对我们推进创先工作很有启发。习近平同志强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。在企业深化创先路上，首先认识上一定要到位。要从思想上认识到创先工作的重要性，要有远见和精准的定位，充分认识到创先工作的长期性，要把创先的要求转化为各级岗位实实在在的自觉行为，把创先的理念植入到每一项工作中去。这就是我们的“钙”。

首先，企业要获得可持续的发展，任何一个局部都必须牢固树立整体意识，正所谓“不谋全局者不足以谋一域”，这是做好工作的思维起点。我们思考任何工作都必须统筹兼顾，必须从“局部支撑整体”的角度去重新审视，最大限度地发挥好整体合力，维护好共同形象。

其次，企业要获得可持续的发展，必须牢固树立服务意识，自觉从“电网建设为中心”向“电网服务中心”全面深度转变，这是做好工作的落脚点。创先要结合实际情况，随着电力体制改革、整合重组，企业的内外环境发生了变化，企业的使命发生了变化，我们的创先工作必须要树立新目标、拓展新内涵、注入新动力，要以提高对电网主营业务发展的支持力和保障力为工作总抓手，加快向“电网服务型”转变，尽快达到国内同行领先水平。

再次，企业要获得可持续的发展，必须牢固树立协同意识，要“系统改进、整体提升”，这是做好工作的关键所在。我们的各个业务条线不能再是独立的个体，而要成为一道道衔接的工序，成为一个完整的体系。凡事都要站在系统改进的角度，去发现问题、思考问题和解决问题。

二、实事求是，创先发展“实为本”

实事求是是井冈山精神的核心。当时红军实行的“分兵以发动群众，集中以应付敌人”等战略战术，实践证明，这是非常符合实际的科学战略。红军运用这些战略战术，打了一系列胜仗，粉碎了敌人的一次次进攻，真正体现了从实际出发的科学精神。在发动群众方面，毛泽东同志提出的“固定区域的割据，用波浪式的推进和打圈子政策很好的发动群众”在实际工作中取得了非常好的效果。

企业实施新的创先工作路線图：分“123”三步走，即用1年时间，合并重组后打开新局面，企业和谐健康发展，创先工作基础进一步夯实；再用2年时间，使转型发展取得新进展，力争达到电网同行业领先水平；再用3年时间，将集约化、精益化管理贯穿运用到各个工作领域，管理水平迈上新台阶，争取达到全国同行领先水平。

俗话说，知易行难，行胜于言。创先工作要想取得进展，必须真抓实干。

一是严抓管理确保安全，以安风体系为抓手，全力推进安全生产标准化建设。引导全员从风险分析出发，落实安全措施，提高全员的安全风险意识，形成人人重风险、人人讲安全的良好氛围。

二是全力加强工程管控，按照电网基建管理“7+6”一体化战略管理思路，全面提高工程项目管控能力，完善项目全过程里程碑管理，从安全、质量、进度、物资、进度款等方面提高项目管理的计划性和执行力，做到有计划、有落实、有结果。

三是通过“1+6”模式应急抢修基地建设，采取“平战结合”的管理方式，加强应急管理，切实提高应急响应能力。企业应急队伍平时参加日常施工作业、定期进行应急培训、演练，应急时迅速进入作战状态；应急抢修装备“专区存放、专人管理、专项专用”，逐步实现应急接警、响应、抢修、恢复全过程的科学管理，并能有效承担起电网企业“防大汛、抗大灾、抢大险”的抢险重任。

三、依靠群众，创先发展“人为梯”

依靠群众是井冈山精神的根本。毛泽东在总结井冈山斗争经验时曾写到：群众的拥护和支持是红色政权发生和存在的重要原因之一。从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

同样，人力资本是企业最可贵的资本。员工队伍是企业队伍的基础力量。员工队伍建设要着眼于提升员工素质和技术技能水平，增强适岗能力，把人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势。

1.加强对干部的管理。一是加强干部思想、作风建设，带头弘扬良好风气。确保干部做到“三实”：说实话、办实事、求实效；“两下”：重心下移、眼睛向下；“一不”：不忽悠。二是加强干部能力建设和实践锻炼，提升干部管理水平和领导能力。开展系统性、有针对性的干部培训，特别是要加强经济、管理、法律等方面的培训，补齐知识结构上的“短板”，提高解决实际问题的能力。三是开展学习型班子建设，加大中层干部竞岗、轮岗、转岗力度，强化各级干部考核评价机制，建设一支能干事、干成事、有担当的干部队伍。

2.切实抓好班组建设。班组长是兵头将尾，是一线的直接指挥者和管理者。加强培训，努力提高班组长的文化素质、业务水平、管理技能和协调能力，使他们懂技术、会管理、善于带班。紧紧抓住班组建设这个最基本的人才队伍建设契机，找出突破口，用3-5年的时间培养质量高、能力强的一线员工，为企业培养一批专业技术人才。同时更加重视在基层班组中锻炼、培养、选拔干部，确保干事者受关注、成事者受重用，积极引导优秀员工在基层建功立业。

3.完善考核机制。真正做到奖勤罚懒，制定支撑企业战略落地的关键绩效指标，形成科学有效的考核指标体系，强化考核评价结果的运用，把考核结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据。通过全员岗位胜任能力考评，拓宽员工创造价值和职业发展平台，充分调动员工积极性。根据各类人员特点和成长规律，建立管理、专业技术、技能和辅助四大人才队伍成长通道，设置相应薪酬体系。进一步规范分配秩序，加大向一线倾斜力度。采取物质与非物质相结合的激励措施，建立立功、受奖、表扬等荣誉奖励制度体系，进一步提升员工的荣誉感和归属感。

“逝去的是硝烟，不灭的是精神”。当前，我们正站在新的起点上，面临着很多机遇挑战。在困难和压力面前，作为一名共产党员应时刻牢记井冈山精神，把弘扬和践行井冈山精神成为新常态。在企业深化创先过程中，我们要深刻认识到创先工作的重要性和紧迫性，发挥好承上启下、上传下达的作用，团结一心、奋发有为，助力企业转型发展。

篇5：弘扬井冈山精神

2010年11月4日-8日，我有幸参加了前往被称为“红色之都”的井冈山革命根据地考察学习，重温革命历史，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。初识井冈，脑海中是“朱毛”胜利会师的画卷，是“星星之火，可以燎原”的豪迈，所有关于井冈的印象仅仅是历史课本文字在脑海中绘制的有着些许模糊的画面。今天，身临井冈，重识井冈，终让模糊的画面变得清晰，我们仿佛穿梭于时空隧道，在那个艰苦的战争年代与和谐繁荣的现代社会间不断徘徊，心灵感受着震撼，经受着洗礼。

“山下旌旗在望，山头鼓角相闻，敌军围困万千重，我自岿然不动；早已森严壁垒，更加众志成城，黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁。” 默默的吟诵着毛泽东同志的《西江月·井冈山》，脚踏着革命先烈们曾经战斗过的这片红土地，耳边似乎回响起密集的战鼓、嘹亮的号角和震天的喊杀声，眼前仿佛浮现出满山遍野的革命者在猎猎红旗的指引下前仆后继、奋勇向前，打击进犯之敌„„身处井冈山根据地，面对一处处历经风雨、耳熟能详的革命旧址，看着一件件朴实无华而又弥足珍贵的革命文物，我不由得心潮澎湃，激动不已，被井冈山精神深深触动和震撼。

一路上，我们参观了井冈山革命博物馆、黄洋界哨口、茨坪毛泽东旧居，向井冈山革命烈士陵园敬献了花篮，重走了朱毛挑粮小道。在红米饭里咀嚼革命历史，在南瓜汤里回味武装斗争，追寻着先烈们的战斗足迹，走在这些既熟悉又陌生的路途中，仿佛又置身于血雨腥风的战场上，革命党人浴血奋战，同敌人展开殊死搏斗，依稀听到震撼山河的炮声，耳边萦绕着革命党人面对屠刀发出惊天地泣鬼神的呐喊。在心灵的不断震撼中，我明白了无数革命先烈用生命和鲜血铸就的井冈山精神是伟大而永恒的，不但不会被岁月的风尘所遮蔽，而且会代代相传，源远流长。

井冈山之行，使我们又重温了一次革命历史。井冈山是中国革命第一个根据地，星星之火从这里燎原。以毛泽东为代表的共产党人把马列主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，建立了第一个红色革命根据地，开辟了一条以农村包围城市，武装夺取政权的中国式革命根据地。井冈山的斗争奠定了中国革命胜

利的基础，它不朽的功绩永远彪炳于中国革命史册。井冈山革命斗争是中国共产党领导下的民主革命进程中的重要一步，井冈山精神——“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢问新路，依靠群众，勇于胜利。”必将深深印入每个人的脑海。短短二十四字集中诠释了近百年来井冈山革命斗争与建设发展的思路，高度凝聚了革命先烈与井冈山人解放思想求进步的精神内涵，是我们高举中国特色社会主义伟大旗帜建设具有中国特色社会主国家的重要灵魂支撑。

篇6：弘扬井冈山精神

努力开创共青团和青年工作新局面

胡锦涛总书记深刻指出：“我们要结合时代的发展，结合党的历史方位和历史任务的变化，结合改革开放和发展社会主义市场经济的新实践，让井冈山精神大力发扬起来，使之在新的时代条件下放射出新的光芒。”

作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，共青团在新的形势下要更好地肩负起党赋予的光荣使命，就必须自觉传承和弘扬伟大的井冈山精神，把其丰富内涵和精神实质贯彻到团的各项工作中，贯彻到推进科学发展、促进社会和谐的具体实践中，不断开创共青团和青年工作的新局面。

新形势下弘扬伟大的井冈山精神，就必须坚定理想信念，始终跟党走在时代前列。理想和信念是战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。在新形势新阶段，坚定理想信念，首先要始终坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向。其次，要运用科学的理论武装青年的思想。第三，要把坚定的理想信念转化为服务山东、建设家乡的实际行动。

新形势下弘扬伟大的井冈山精神，就必须坚持实事求是、敢闯新路，不断创新共青团工作。当前，随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展，“四个多样化”趋势的出现，科学技术特别是互联网的迅猛发展，青年的思想观念、行为方式和群体结构发生了重大变化，对团的工作和建设也提出了一系列新的课题。迎接这些挑战，解决这些问题，都需要我们不断探索共青团工作的新载体、新方法、新举措，努力构建适应时代发展、符合党的要求和青年愿望的共青团和青年工作新格局。新形势下弘扬伟大的井冈山精神，就必须坚持群众路线，竭诚服务青年。正如井冈山时期，为使各项方针政策符合人民群众的利益，毛泽东同志进山伊始就进行详细而周密的社会调查一样，共青团也要把握青年需求，倾听青年呼声，反映青年意愿，深入了解青年的现实状况、发展需求和思想动态，为有针对性地提供服务奠定基础。要紧扣青年成长发展中的主要环节，在学习成才、就业创业、权益维护等方面为青年提供具体服务。要加强12355青少年服务台建设，重点做好贫困大学生、进城务工青年、农村留守儿童和城市流浪儿童、问题青少年的权益保护问题，共同实现好、维护好、发展好青少年的切身利益。

新形势下弘扬伟大的井冈山精神，就必须大力倡导良好的作风，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。团组织要继承和发扬井冈山革命传统，按照党的要求全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，为做好新形势下党的青年群众工作提供有力保障。

——本文据团山东省委书记张光峰今年4月在中国井冈山干部学院学习期间的体会文章本报记者郑燕峰

基层团建中的“九重九轻”现象浅析

2007-05-31

团如皋市委 张兴国

日前，在基层团建工作调研中,发现基层团干部在工作思路、方法、作风以及自身建设上还是普遍存在着“九重九轻”的现象，必须引起高度重视。

一、重工作，轻学习，忽视了素质提升、理论指导的关键性。部分团干部对工作缺乏学习、研究，导致工作层次低、水平不高，前瞻性不够，针对性不强。究其原因，主要存在以下现象：

1、“就活动搞活动”现象。部分团干部往往沉湎于事务性的工作，一味地就活动开展活动，对大局形势和青年需求缺乏研究和了解，工作中存在很大的盲目性。

2、“不当责任田”现象。在实际工作中，一些兼职团干部从事其它工作的时间通常多于团的工作，因兼职过多、人手紧而显得对团的工作力不从心，不能集中主要精力来学习和开展团的工作。

3、“不求进取”现象。有人认为自己是高材生无须多学，或因团的岗位流动快，认为不必多学。有人不热爱团的工作，不把团的岗位当作锻炼的平台，而当作糊日的手段或晋升的跳板，对团的工作缺乏热情，满足于工作上的应付而不愿多学。团干部应清醒地认识自身存在的不足，统筹安排工作和学习，不断加强对党政中心和工作对象的研究，提高思想认识水平，更新和完善知识结构和理论水平，在实践中加强锻炼，切实增强工作能力，不断提高工作水平。

二、重继承，轻创新，忽视了开拓进取、吐故纳新的时代性。一些团干部的工作理念不能够与时俱进，没有敏锐的观察时代的特征、青年的需求，导致工作缺乏时代性、针对性。工作内容上沿袭老一代团干部的工作模式，没有建立市场经济下新的工作模式，工作内容与经济工作、中心工作结合不够紧密，导致老的工作品牌没有新内容，新的工作品牌没有新内涵。工作方式上受陈旧的工作方式的禁锢，不适应市场经济条件下，经济体制、管理模式的变化，活动的多样性、快捷性和有效性不够，不能够运用互联网等新型活动手段来服务青年。新形势下，团干部要研究大局和青年的特点，创新工作思路，打造新品牌，丰富老品牌，使团的工作与中心贴得更紧、与青年贴得更紧，更加符合党的要求，时代的发展，青年的变化。

三、重服从，轻主动，忽视了敢为人先、开拓创新的前瞻性。部分基层团干部在围绕“上级”进行“公转”的同时不能加强“自转”。究其原因有：①不能主动。在实际工作中，由于兼职过多，分身无术，工作只能应付。②不想主动。一方面由于领导不够重视、实际困难多，不少团干部存在畏难情绪；另一方面由于一些基层没能很好地落实团干部的政治、经济待遇，不同程度地影响了基层团干部的工作积极性。③不会主动。一些团干部缺乏学习和思考，主动思考工作、谋划工作不多，找不到工作的切入点。“心有多大，舞台就有多大”，“只要想得到，就能做得到”，团的工作弹性很大，创新的空间也很大，只要积极主动，就

有干不完的事；没有工作主动性，等靠上级组织安排，往往工作没有成效。团干部要发挥主观能动性，做到想干事、会干事、干成事、不出事，以实实在在的作为来争取应有的地位。

四、重活动，轻青年，忽视了以人为本、因人而异的科学性。“活动是团的生命”，一些基层团干部既认识到这一点也开展了很多活动，但活动效果不好、青年满意率不高，团组织的吸引力和凝聚力不强。分析其中原因，主要有以下几个方面：①活动内容缺乏针对性。对工作对象缺乏了解、研究，没有兼顾各类别青年群体的特点，往往就活动搞活动，导致活动得不到青年欢迎。②活动领域缺乏广泛性。覆盖面不广，有的活动仅局限于团干部之间，青年参与面不够，没有一定的面，效果当然有限。③活动方式缺乏互动性。没有建立活动效果由青年来评价的标准，没有把有多少青年参与和多少青年从中获益，作为检验活动成功的标准，并用以调整完善活动体系，更好地服务广大青年。从而，实现服务工作与服务对象之间的良性互动。团干部要努力成为青年问题专家，准确把握青年思想动态和脉搏，掌握新时期青年工作的规律，使活动符合青年的实际需求，满足不同层面青年群体的利益需要，争取最大限度地获得青年的广泛参与和认同。

五、重单干，轻整合，忽视了总揽全局、协调各方的艺术性。基层开展工作和活动中广泛存在一种现象，就是为了片面追求具有“自主知识产权”的活动，跳不出“独家经营”的封闭圈子，很多活动形不成品牌效应。由于没有掌握社会化的运作工作思路，部分团的干部在工作中很难有效突破资源瓶颈问题，普遍存在着畏难情绪和等靠要的思想。有人形容干共青团工作说“没有权没有钱，做好工作靠嘴甜”。“没有权没有钱”是说共青团的资源有限，“做好工作靠嘴甜”就是说团工作的社会化动作的工作思路。社会化的运作方式是共青团工作发展的客观要求。团组织资源缺乏，加上许多活动涉及到社会的方面方面，既不应当也不可能只依靠自己的力量做工作，而应当广泛借助社会力量，充分挖掘社会资源，将共青团工作置身于经济与社会的大背景下，形成工作合力，才能做好当前的共青团工作。这种要求体现为：要将团工作对象、工作内容、工作资源与社会生活的发展有机结合起来，以满足团工作的各种需要，做到依托不依赖，实现青年工作的社会化运作。

六、重特色，轻全面，忽视了抓住重点、整体推进的系统性。在基层团建中，为了单纯地追求“亮点”、“盆景”，而忽视全面发展的现象时有发生。有的单纯围绕“特色”来谋划全部工作，忽视了组织建设、队伍建设、机制建设等一些基础性工作，导致团的工作没有后劲，不能实现积累式前进和可持续发展。有的由于功利性思想造成的种种短期行为，急功近利刻意打造一些“盆景”，供领导参观，向媒体展示，其结果是只见树木，不见森林，工作覆盖面小，参与的青年少，严重影响团组织的吸引力和凝聚力。基层团建工作是一项系统工程，必须谋求全面、协调、可持续的发展。基础不牢，地动山摇。加强基层团思想、组织、作风和队伍建设等常规性工作面广量大，不易见成效，但非常重要，它决定着团组织的生命力。特色工作、品牌工作是凝聚、服务青年的有效载体，决定着团组织的影响力。这就要求团组织在工作中既要培育特色工作，又要夯实工作基础，既要坚持打造共青团的品牌活动，又要坚持“名牌”的示范和带动效应，既要抓典型、抓关键，又要统筹兼顾，协调推进，实现共青团工作成果的最大化。

七、重过程，轻效果，忽视了服务终端、追求实效的目的性。基层团的工作中还有一种现象是：只求数量，不求质量，只注重领导认可、媒体效应，不注重青年的参与面、受益面等实际效果。工作的策划、决策前也不作效果预测，由于客观上没有一个关于共青团工作的评价标准，普遍存只顾活动，不问实际效果的状况。市场经济条件下，广大团干部要切实确

立四种效益观念，确保共青团工作量质并举。首先，共青团必须把政治效益放在第一位。作为党的助手和后备军，坚持党建带团建，坚持党有号召团有行动是党与共青团的特殊的政治联系的具体体现，也是保持团组织先进性的根本保证。其次，要强化团的人才效益观念，坚持以青年为本，构建育才、荐才、聚才、用才的共青团人才培养机制，为青少年成才提供具体、有形的帮助，更好地团结凝聚青年，发挥好党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。第三，作为党领导下的先进青年的群众组织，团组织紧紧围绕党政工作中心，通过切实有效的工作，投身三个文明建设，在全社会倡树健康向上的良好风气，积极为党和政府排忧解难，努力推进社会的发展进步，树立共青团良好的社会形象，是团的社会效益的主要内容。第四，追求团的经济效益，就是要充分发挥团的组织优势和人才、智力优势，团结带领广大团员青年积极投身经济主战场，为团组织自身发展提供必要的物质依托。强调经济效益，但不能唯经济效益。共青团工作只有兼顾政治效益、人才效益、社会效益、经济效益等四种效益，才能确保共青团工作健康持续发展。

八、重指令，轻引导，忽视了优化服务、有效管理的科学性。工作作风不实、工作方式简单、管理模式单一是基层团组织中普遍存在的问题。一是工作作风不实。坐机关里苦思冥想拟文件、发指令，不深入青年，不和青年交流、互动，往往就工作论工作，说空话、套话，搞形式主义，涂个有不求好。二是工作方式简单。一些基层团干部中满足于当“传声筒”、“收发室”，对上级的要求往往是原原本本照抄照搬，不会具体问题具体分析，把大局的要求具体化为团的工作任务，物化到每个青年身上，工作的实效性不强。三是管理模式单一。随着市场经济体制的建立生产方式发生了重大变革，社会经济成份、组织形式、利益分配和就业方式趋于多样化，各类青年群体的利益需求多种多样，过去我们所习惯的主要依靠行政手段和传统组织网络实施领导和带动的运作方式，已不能适应新形势下服务大局、服务青年、服务社会的团的新任务的要求。新经济社会组织的大量涌现，城市社区流动青年群体的壮大，农村团员青年的大量转移等等，都要求我们必须不断延伸团的工作手臂，扩大团的社会职能，增强共青团组织的覆盖面和辐射力，逐步实现从金字塔式纵向管理向社会化网络式管理发展，从而有效覆盖青年，凝聚青年。