县水利局2011年度全民创业工作计划

县水利局2011年度全民创业工作计划（精选5篇）

篇1：县水利局2011年度全民创业工作计划

县水利局2011年度全民创业工作计划

为了深入贯彻落实全县经济工作会议精神，全面推动2011年全面创业工作，根据《中共利津县委、利津县人民政府关于深入推进全民创业的意见》（利发„2010‟9号）要求，并结合水利工作实际，经局党组研究决定，开展全民创业活动。为了活动的有序开展，特制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真领会中央和省委两个一号文件精神，紧紧围绕县委“一二五六”工作思路，动员广大水利职工积极行动起来，全民参与，多业并举，创办实业，营造人人争先创业的良好水利氛围，推动利津经济社会又好又快发展。

二、任务目标

通过开展“全民创业”活动，强化创业观念。树立“创业有功、致富光荣”的价值理念，形成“尊重创业、服务创业”的良好社会风尚，进一步弘扬全民创业、自主创业、艰苦创业、诚信创业的主流精神，提高创业能力，切实增强水利干部职工对政策法规和创业知识的把握运用能力，进一步提高全民创业本领和致富技能。

三、主要内容

（一）宣传引导，营造氛围。根据杨书记在全县经济工作会议上的讲话精神，广泛宣传全民创业目的、意义及有关的扶持政策，做到家喻户晓，人人皆知。在办公楼醒目位置设立宣传牌，充分利用宣传标语、板报、宣传栏等各种宣传方式，宣传创业政策，大力弘扬自主创业的典型人物，及时公布活动开展情况。通过营造浓厚的全民创业舆论氛围，激发和调动广大水利职工创业兴业的积极性，并自觉投身到全民创业大潮中来。

（二）落实政策，激发热情。深入贯彻落实县委、县政府全民创业的有关精神，借鉴兄弟单位的先进经验，结合水利实际，不断创新工作思路，制定切实可行的创业扶持政策，为全民创业行动的顺利开展提供政策保障。

（三）提高效能、创优服务。提高行政效能，大力转变工作作风，创新工作方法、提高服务质量，加大协调服务力度，帮助创业者解决实际问题。水利局全民创业领导小组将为创业主体提供全方位协调服务，创造宽松、便捷的服务环境。

（四）参观考察，招商引资。紧紧围绕全民创业活动，切实做好招商引资等工作。立足我县水利实际，根据创业人的需要，有针对性地组织进行全民创业考察，认真学习外地的成功经验和做法，做到“真取经、取真经”，更好地促进全民创业。同时，充分利用水利资源优势，对外发布招商项目，加强对外联系，搞好招商引资工作。

四、工作要求

（一）解放思想，更新观念。进一步提高对开展全民创业行动重要性、紧迫性的认识，努力破除因循守旧、小富即安、安于现状、“等靠要”等各种陈旧观念，大力弘扬自力更生、艰苦创业、开拓创新的水利精神，树立劳动为本、创业立身、致富光荣、懒惰可耻的水利意识。创新工作思路和扶持政策，鼓励广大水利职工创业兴业，营造“思进争发展，创新聚辉煌”的良好水利氛围。

（二）认真组织，加强领导。为推动全民创业活动深入开展，成立县水利局全民创业活动领导小组，由主要领导担任组长，负责全民创业活动的组织领导、指导协调、考核奖惩等工作。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层抓落实的水利工作体系。建立内部考核机制，切实保证各项措施落到实处，保障全民创业行动的顺利开展。

（三）求实创新，高效服务。从大局出发，认真领会杨书记讲话精神，将全民创业作为全局的一项重点工作来抓，结合水利职能，制定支持、服务全民创业的具体措施。加强协调组织，形成工作合力，进一步端正服务态度，改进工作方式，提高服务效能。

附件：利津县水利局全民创业活动领导小组

二〇一一年三月十七日

附：

县水利局2011年度全民创业领导小组

组长：盖新民

副组长：张祥国

成员：赵军陈红燕刘学军彭洁许鹏

于冬梅王晓霞赵晓梅陈金剑李荣新

领导小组下设办公室，张祥国同志兼任办公室主任。-4-

篇2：县水利局2011年度全民创业工作计划

截至目前，该县城镇新增就业7981人，城镇失业人员再就业2342人，就业困

难人员再就业801人，均超额完成全年目标任务。

创业吸纳就业

“创业之初，我曾遭遇挫折，感谢政府的大力扶持，让我树立起积极的创业态度、正确的创业取向和诚实守信的创业理念，增强了自主创业的信心和决心。”

今年34岁的曾家方，曾是一名武警战士，2008年底转业回到地方，他拿出军人敢闯敢干的精神，在2009年下半年创办了“华信阳光”家具卖场。由于不熟悉家具行业的运作规律，家具卖场的资金链紧张，曾家方孤注一掷，卖掉了房子和车子。他的情况通过社区干部反映到县就业局，工作人员立即帮助他申请小额贷款，获得了一笔周转资金。此后，曾家方又通过上对口专业培训班，学到了实用的企业管理知识。经过几年的悉心经营，如今的华信阳光家具卖场已成长为拥有1500平方米、三层楼的大卖场，每月纳税2000多元，固定员工6人，曾家方的事业走上了正轨。

该县鼓励全民创业，以创业带动就业，深入宣传创业及创业带动就业的政策，营造了“百姓创家业、能人办企业、创业带动促就业”的氛围。县财政加大投入力度，通过为普通高校毕业生免费保管两年人事档案，鼓励高校毕业生自主创业；让专业技术人员以资金、技术和管理等入股经营和收益分配，扶持他们创办科技型企业、农业科技园等。同时制定了不同层次人群的培训方案，安排了培训专业设置和班次，对有自主创业愿望的机关事业单位干部职工进行创业理念培训，对现有非公有制企业主、企业经营管理人员、个体工商业主进行创业质量提升培训，对国有集体企业下岗失业人员、零就业家庭人员、大中专毕业生、城镇复员退伍军人、城镇其他人员进行创业技能培训，对农民进行农村实用技术、农业科技、农产品加工和销售经营知识培训。根据城乡创业者的需求，从参加培训、开业指导到提供贷款扶持、落实税费减免、后续服务等环节上实现全方位一条龙服务，为有创业愿望和能力的各类创业者给予职业发展的资金扶持，让帮助创业者实现了梦想。

同时，该县通过深入开展2013年就业援助暨春风行动现场招聘会、民营企业招聘周等形式多样的就业服务专项活动，发放宣传资料5000余份，共有13000余名返乡农民工、“4050”人员、残疾人、失业人员等进行了求职登记，成功推荐就业1015人。

“现在每月工资能拿到3000元左右，做得好有奖金，逢年过节老板还会发红包，收入并不比在外面打工差。”返乡务工人员吴晓丽告诉记者，她以前曾在上海打工，因为没文凭和技术特长，月收入并不高，除去房租、水电费、生活费、通讯交通费后，日子过得紧巴巴的，后来，她通过县人社局组织的招聘会，谋到了这份满意的工作。

职业培训助推创业成功

43岁的李友菊是原白庙镇铁木社的职工。上世纪90年代初，企业破产了，李友菊一下子失去了生活的来源。她也曾随南下打工大潮到广东等地打工，后来为了照顾家庭，又回岳池摆过摊、卖过烟酒，也曾到餐馆洗过碗，收入仅能勉强维持家里的生活。2003年，夫妻俩在白庙镇开了一家小饭馆，由于缺少经验，场镇人口少，经营十分困难，夫妻俩只得关门，再次给别人打工。

2010年，积累了一些创业经验后，夫妻俩又在九龙镇体育路开了一家饭馆。“房租高，人工贵，每月除去各项费用后，利润很少。”李友菊回忆道。2012年，当听说县就业局在组织免费技能培训时，李友菊毫不犹豫地报了名。李友菊根据培训学到的知识，对餐馆的定位、采购、菜品、人员管理等进行了认真的梳理和改变，通过外树形象、内抓管理，餐馆目前经营面积已达300多平方米，营业收入每月可达12万多元，每月为国家纳税近2000元。“以前做事懵懵懂懂的，通过培训，该怎么做事一下就明白了。”李友菊说道，“感谢国家的政策好，没有这样的免费培训，我的餐馆就不可能做得这么好。”

在这里上班的郑春华以前在家带孩子，靠丈夫一个人工作。“日子总过得紧巴巴的。”赵春华说。为了改善家庭状况，赵春华经人介绍来到这家餐馆上班。“现在一个月能有近1400元的工资，被评为优秀员工还会有奖金。”赵春华高兴地告诉记者。据了解，餐馆现有员工13人，基本工资都在1300元以上，且每年都会定时增加工资。

篇3：县水利局年度安全生产工作总结

今年，我局安全生产工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护广大人民群众根本利益为目的，以服务大局、维护社会政治稳定为首位，按照区委、区政府安全生产目标管理责任制的要求，结合水利行业实际，扎实做好水利水电安全生产。一年来，未发生重特大安全事故，安全生产责任制得到较好

落实。

1、强化安全生产组织领导。为扎实抓好水利安全生产工作，局领导每季度都召开一次安全生产工作会议，传达了市、县安全生产工作精神，研究部署安全生产工作，把安全生产工作列入全年重要议事日程。成立了水利局安全生产工作领导小组，由局长任组长，书记、副局长任副组长，各有关股室负责人为成员，落实了党政一把手、法人为安全生产第一责任人，建立健全了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作机制，从组织上确保了安全生产责任制的落实。按照政府要求，我们把安全生产作为一项重要工作来抓，做到业务工作和安全生产工作同研究、同部署、同检查、同落实，把安全生产工作列入各股室年终绩效考评一票否决，对思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实，导致发生重特大安全事故的，追究有关人员的责任。同时保障经费到位，我局采取实报实销制，对安全生产工作给予全力支持，并提供工作必需的交通通讯和有关设施，确保了安全生产工作的顺利开展。

2、扩大安全生产宣传教育。为了促进水法规宣传教育活动的深入开展，以增强全社会的法律意识，使广大群众学法、知法、守法、用法得到进一步的提高，为营造全社会开展建设“平安单位”的浓厚氛围，我局以“3.22世界水日”及“中国水周”为契机，结合开展“水土保持科技宣传月”活动，采取电视、广播、图片展览、发放宣传资料等形式广泛深入宣传新《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等水法律法规，提高全民法律和防汛抗旱意识，印发宣传材料1000余份，刷新横幅标语6条，起到了很好的宣传效果。同时开展了防灾减灾、安全生产教育，通过图片展示、书画等形式加强水利安全生产意识(来源：好范文 http:///）。

3、认真开展“安全生产月”活动。成立了由局长任组长的安全生产月活动领导小组，并由专人负责，认真制定安全生产月活动方案和具体的计划，有步骤地开展各项活动。及时召开局相关股室、下属企业负责人以及乡镇水利工作站和水利工程建设业主会议，全面安排部署开展“安全生产月”活动，将工作方案落实到基层、企业及相关责任单位，要求按照各自的职责分工，切实负起责任，抓好工作落实。

4、全面落实安全生产责任制。认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规，建立、健全和落实安全生产责任制，从水利行业的实际出发，与下属各水库管理单位、责任单位层层签订安全生产责任书。制订和实施安全生产措施。成立防汛抢险应急分队，加强安全生产应急救援体系建设。认真开展安全生产示范岗活动，大力宣传“安全发展”科学理念，倡导和树立安全生产意识，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。同时加强局机关和宿舍楼的安全保卫工作，节假日制定严格的值班制度，有领导带班，确保局内部安全防范各项措施的落实，做到管好自家的人，看好自家的门。

5、认真开展安全生产隐患排查治理工作。一是制定实施方案，明确安全隐患排查治理的工作目标、职责分工、实施步骤和具体措施，全面排查治理水库安全隐患和薄弱环节，有效防范和遏制重大特大事故的发生。二是及时安排部署，按照汛期出现的不同状况，及时下发《关于加强水库安全度汛工作的通知》、《关于做好防御暴雨洪水工作的紧急通知》、《关于认真开展水库汛前安全大检查的通知》等文件，组织并安排部署水库安全工作，做到防患于未然。三是加强宣传教育，通过开展“世界水日”和“中国水周”宣传、“安全生产宣传月”、召开防汛和安全管理人员会议，增强风险防范意识。四组织汛前安全大检查。从3月份开始，组织工程技术人员先后8次深入各乡、村开展汛前安全大检查，采取“九查、七定”的形式，对全县小

篇4：县水利局2011年度全民创业工作计划

一、“集中开展作风教育月”、“落实推进年”等活动开展情况

在《关于开展“落实推进年”活动实施方案》、《关于在全县各级领导班子及领导干部中集中开展作风教育月活动的实施方案》等文件下发后，我们即组织职工对下发文件精神进行了认真学习，通过学习，使职工明确开展活动的意义、目的和任务要求。并同时制定印发了县水利局开展活动实施方案，成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各股、室及局属单位负责人为成员的县水利局活动领导小组，领导小组下设办公室具体负责开展活动的日常工作。在活动的各阶段，办公室人员对照活动内容，积极收集学习资料，人手一套发放到每位职工手中进行自学，单位结合每月初召开职工汇报会，分期并有计划安排学习内容进行集中学习，学习了xx在中纪委七次全会上的讲话、王金山省长在省直机关深入推进效能建设大会上的讲话以及县委书记吴文达在县委十二届二次（扩大）会议上的讲话等材料。我们在学习的基础上，结合单位、自身实际，认真开展工作，找准班子及个人在各方面存在的问题，深刻剖析原因，制定了切实可行的整改措施。

二、重点工作、招商引资、民生工程等工作进展情况

三、机关作风建设情况

四、防汛抗旱、水政执法、水土保持工作

为全面做好xx年年防汛抗旱工作，4月30日召开了由各乡镇主要领导和分管领导和成员单位主要领导参加的全县防汛抗旱工作会议，布置了任务，提出了要求。完善了防汛抗旱工作预案和防灾避险制度，落实防汛抗旱行政首长负责制，制定并下发《****防汛抗旱应急预案》、《****防台风预案》、《****防山洪泥石流预案》至各乡镇和成员单位。理出防汛四大重点——病险水库、低洼村庄学校、在建涉水工程、地质灾害隐患点，汛前、汛中2次组织力量对22座小

（二）型水库进行检查，重点检查了防汛责任制、防汛资金、防汛物资、防汛队伍、防汛预案、防汛预警预报度汛措施的落实。检查情况，及时通报，并提出要求：一是密切注意天气变化,加强汛期管理，认真执行县政府下发的《xx年年****小

（二）型水库汛期控制运用方案》，做好防汛值班工作，严格执行24小时值班和领导带班制度，保持通讯联络畅通，确保各类信息及时上传下达。二是科学调度，节约用水，做好蓄水抗旱工作，不容许无节制放水。鉴于东方红水库蓄水量少的现状，宏村、碧阳两镇靠水库灌溉的农田,早做打算，按照先生活、后生产的抗旱原则做好抗旱预案，开源节流。三是加强在建涉水工程的管理，督促建设单位处理好弃土弃渣，按照“三同时”原则做好水土保持措施，避免给下游村庄、水库造成危害。四是做好低洼村庄学校、地质灾害点的避让工作，发动群众群测群防，确保人民群众的生命财产。

深入开展了《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规系列宣传活动，采用电视、悬挂横幅、送法下乡等多种形式宣传水法规，增强群众保护水资源、节约用水意识。加强监督，积极推进水资源依法管理，严把取水许可关，依法打击水事违法行为。通过综合运用封山育林、水利工程等手段，加强对全县水资源的保护和利用。为进一步规范河道采砂工作，不定期召开采砂户座谈会宣传有关水法规，使其合法进行采砂。水政监察大队每月进行不少于2天的河道巡查，开展全县河道整治专项作，确保河道行洪安全，对河道采砂清障进行整顿；加大水资源管理力度，完成三家用水大户企业安装计量设施，每月对其用水计量进行登记；对发电企业三年的发电量进行了基础资料调查，为征收水资源费奠定良好的基础。审批了石岗水电站技术改造项目、吴家坞舜海采石场的水土保持方案；对横川、枧溪小流域综合治理完成情况进行了验收；为确保对xx年年县生态与环境考核任务顺利完成，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，水政监察大队、水保办的工作人员为成员的县水利局生态与环境工作领导小组，同时制定了《生态与环境工作实施方案》。

五、2012年工作打算

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1、按照县委、县政府的工作要求，扎实开展活动，认真做好活动的每个阶段性工作，为全县水利工作的快速、有序地开展打下坚实的基础。

2、东方红水库除险加固工程项目，在不影响度汛安全的前提下，加快施工进度，力争2012年四月份通过验收。

3、青弋江小水电开发项目，加快工程进度，加大资金使用力度。

4、落实“城市防洪规划”编制经费，加快编制进度。

5、通过其他渠道与县财政部门共同争取灌区维修改造资金。

7、为确保用3年时间解决我县20座病险库和用4年时间解决我县2.608万人口农村人饮困难工作，按照省政府和省水利厅的统一部署要求，制定出台“****小型水库除险加固实施办法”、“****农村人畜饮水安全实施办法”，使这两项目重点工作稳步推进。

****水利局

篇5：县水利局2011年度全民创业工作计划

保证书

为认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、中央纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委六次全会和县纪委六次全会精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和上级党委、政府廉政建设工作会议要求，全面完成全局2011年反腐倡廉建设工作任务。水利局向县政府作出如下保证：

1、认真落实党风廉政建设责任制。局党组认真承担反腐倡廉建设领导责任，把反腐倡廉建设纳入本单位工作计划，同其他工作同部署、同落实、同检查，党组全年召开专题会议研究、部署反腐倡廉建设工作会议不少于2次。党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，抓好班子带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，单位内领导班子成员不发生违法违纪行为。领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。自觉接受县纪委监察局的反腐败工作督导检查，认真履行水利系统惩治和预防腐败体系建设成员单位的职责和义务。

2、认真贯彻落实上级重大决策部署。严明党的纪律特别是政治纪律，坚决维护党的集中统一，积极配合县政府做好中央、省-1-

委省政府、市委市政府和县委关于宏观调控、结构调整、自主创新、“三农”工作、城市建设、项目建设、保障和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用水等政策措施落实情况的监督检查，中央、省委、市委和县委县政府关于维护社会稳定各项决策部署贯彻落实情况的监督检查，严格实行党政领导干部问责制，确保政令畅通。加强执法监察、廉政监察、效能监察、进一步发挥行政监察职能作用。

3、支持纪检监察部门查办案件工作。旗帜鲜明地支持纪检监察机关依法依纪办案，建立健全反腐败协调工作机制。

4、抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。继续开展厉行节约专项治理工作，深入开展水利工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作，积极推进党务公开工作，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集，及时上报。

5、切实加强和改进作风建设。以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，各单位在局党组的正确领导下，加大对党员领导干部作风方面突出问题的整顿力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强局属企业、事业单位反腐倡廉建设和专项治理工作。

6、强化对领导干部的教育、管理和监督。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉

洁从政教育；把反腐倡廉理论作为党支部的学习内容，局党组组织党员每年上廉政党课不少于1次。开展主题教育不少于1次，开展干部警示教育活动不少于1次。认真学习并坚决执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，坚决治理和查处违反廉洁自律规定的热点问题和违规违纪行为。加强廉洁自律规定执行情况的监督检查，规范领导干部廉洁从政行为。贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行财务管理制度，凡属重大事项决策和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定并报局党组审批。深化政务公开和局属企、事业单位办事公开。

7、深入推进改革和制度创新。深化体制机制改革，建立健全廉政风险评估防范机制，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。深入推进干部人事制度改革和管理体制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破。认真抓好各项法规制度的贯彻落实。加强制度建设，提高制度执行力，维护制度权威性。

8、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。做到惩治和预防腐败体系建设工作领导机构和工作机构健全，制度完善，运行正常。惩治和预防腐败体系建设成员单位任务落实，分工明确。加强党风廉政建设和信息报送，注重运用科技手段提高反腐倡廉建设能力和水平，搞好工作创新。职工对反腐倡廉工作成效满意率逐年提高。

9、认真组织落实上级部署的反腐倡廉建设其他工作任务。做到工作不懈怠，学习不放松，防患不麻痹。

如不能完成上述责任目标，愿接受县政府按照党风廉政建设责任制的规定给予相应追究。