团场中学自纠自查报告

团场中学自纠自查报告（通用10篇）

篇1：团场中学自纠自查报告

团场中学自纠自查报告

我校以“建设高素质的教职工队伍，为人师表树行业新风，办好人民满意的教育”为主题，与学校思想政治工作、精神文明建设、教师职业道德建设紧密结合，求真务实，全面实施师德师风形象工程，建设一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍。对我校行风、政风的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，走访学生家长，并做相关调查工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高一八五团中学的行风建设，为教育教学保驾护航。现就我校自查自纠的情况汇报如下：

一、师德师风建设。针对教师上课存在迟到、早退甚至有个别人旷课的行为和教学方法守旧，教学态度不好，不尊重学生人格尊严以及歧视、体罚学困生等问题，学校将严格执行中小学教师职业道德规范和教育厅关于规范教师行为“十不准”。广泛开展主题教育，注重培育先进典型，严格考核考评管理，着力解决突出问题。认真抓好中小学教师职业道德教育，抓好加强和改进教师职业道德建设意见的贯彻实施，把师德师风建设贯穿于教学、科研、行政管理的全过程。完善以质量和创新为导向的科研评价机制，加强名师、名校长、骨干教师、学科带头人、教研活动负责人等教育管理和监督，树立了良好的师风。我校无教师参与任何形式的培训班、补习班、提高班等有偿家教活动。

二、加强对教育经费使用情况的监督检查和资金管理，巩固和推进经费保障机制改革和落实工作成果

1、在开学会议上，我校校长和书记强调：全体教职员工要认真学习教育文件精神，深入学习科学发展观实践活动，并且每人必须有读书笔记和心得体会，不断提高自己为教育事业献身的政治觉悟，努力提高学校教育教学质量。同时我校严格执行和落实免除义务教育阶段学生杂费和课本费的政策，巩固改革成果，杜绝了“一边免费，一边乱收费”的情况发生；切实加强教材管理，严禁任何学校向学生推销教辅材料，严禁老师给学生征订任何教辅资料收班费。经调查我校教师无任何向学生推荐教辅资料和收班费的情况。

2、完善保障经费的管理和使用，不断健全监督管理机制。做到：保证各项义务教育免费政策落到实处，让学生真正享受到免费政策的实惠；认真落实校务、政务、党务公示公开和财务收支公示公开；举办各种活动时不向家长收取任何钱或物；对“两免一补”资金做到及时发放，学生生活补助每个月按时发放并告知家长，每学期由学生家长亲自领取。

篇2：团场中学自纠自查报告

一、为防止学生上课期间翻墙外出，要求保安加强校园巡逻，年级值班领导加强教学楼巡视，各科任老师做好考勤记载，学生上课期间不准请假(特殊疾病、家事除外)。

二、就餐时间凭请假条出入。保卫干事巡视墙垣防止学生翻墙外出。

三、学校在门房、公寓安装门禁系统，学生出入必须打卡。高一、高二住读学生 0: 0、高三住读学生 0:40前必须进公寓，进出公寓必须打卡，高一、高二 0: 0分后不准出公寓，高三 0:40分后不准出公寓。

四、为防止学生翻公寓外出，学校准备在公寓安装防盗网。

五、十月份为理想、信念、爱国主义教育月，以班为单位开展主题班会、演讲、办黑板报等多种形式的教育，利用国旗下的演讲进行爱国主义、理想信念教育，十一月份进行励志教育。

六、加强心理教育。各班进行心理障碍学生摸底，学校心理咨询室加强心理咨询和指导

篇3：团场中学自纠自查报告

一、团场职工现状

(一) 选择样本的情况

本次调查的对象分布广泛, 涵盖了南、北疆的多个团场, 根据团场的所处位置及经济状况作了分层, 再在各层中随机抽样。团场职工男性较女性多一些, 大部分都是中青年, 60%以上务农, 家庭成员2-5人的占75%, 来疆时间和从事现在职业时间在十年以上的有50%左右, 家庭经济状况好的11%, 一般的69%, 较差的20%。

(二) 对新型团场建设的相关了解和态度

在对新型团场建设是否知晓的问题上, 除了0.2%的人没回答外, 有54.2%的人表示知道, 44.7%的人不知道。这在一定程度上表明部分职工在工作生活中, 不太关注国家和兵团的大政方针政策, 也表明团场和连队的领导干部在带领职工进行新型团场建设的过程中, 宣传教育不足。在回答新型团场建设优先解决什么问题时, 排在前两位的是生活富裕、生产发展, 分别占37.9%, 34.6%, 表明了职工渴望物质生活富裕, 迫切想要过上小康生活的强烈愿望。在回答“您愿意为环境建设出钱出力吗”这一问题时, 有37.1%的人回答愿意出钱出力, 排在第一位, 有35.3%的人表示出力不出钱, 7.2%的人表示出钱不出力, 18.4%的人表示无能为力。多数职工还是愿意为环境建设出钱出力的, 其他的不管是出钱还是出力, 都表明了职工愿意为环境建设做贡献。

(三) 职工的物质生活情况

1.职工收入状况

当问及职工的上年收入时, 10000元以下的占26.1%, 20000—50000元的占45.8%, 50000—100000元的占15.0%, 有11.6%欠债, 有将近一半的职工家庭年收入在20000到50000之间。在回答“您家去年的生活属于下列哪组”时, 有42.1%的人回答收支平衡, 有37.1%的人回答略有节余, 有12.9%的人回答温饱没解决, 有7.5%的人回答有较多节余。这表明职工的物质生活状况虽然较以前有较大提高, 但离生活富裕的目标有很大差距。

职工的收入来源, 有68.9%的是靠承包土地, 7.5%靠工资, 6.6%靠打工, 6.4%靠经商、5.7%靠养殖, 3.9%靠其他, 0.7%从事工业。大多数职工的收入来源是靠承包土地。在回答承包土地主要种植什么时, 有58.8%的人回答种植棉花, 12.3%的人回答种植经济作物, 7.7%的人回答种植水果, 3.9%的人种植其他。团场土地资源丰富, 大部分团场职工靠承包土地种植棉花生活, 产业结构相对单一。

问及职工在进行生产活动中遇到的困难时, 认为缺资金和项目的占27.8%, 缺管理和技术的占15.8%, 缺发展规划和措施的占15.1%, 认为信息不灵的占14.1%, 科技知识贫乏的占10.2%, 缺少劳动力的占8.8%, 土地少的5.9%, 其他占2.3%。调查显示, 职工遇到的困难占前三位的是资金和项目, 管理和技术以及发展规划和措施。

2.对收入的满意度和对未来生活的预测

在回答对目前的收入是否满意时, 有44.3%的人表示不满意, 占了多数, 比较满意的占35.3%, 满意的占18.6%。在对今后2—3年生活水平估计的问题上, 33.8%的人回答有提高, 这说明多数人还是持乐观态度, 但也有37.3%的人回答说不准, 甚至还有19.3%的人回答不会变化, 9.4%的人说会下降。在回答如果有提高, 原因是什么时, 有40.2%的人回答政府的优惠政策落实, 24.7%的人回答农副产品价格会升高, 24.7%的人回答有新的收入门路, 6.6%的人回答家里劳动力增加, 其他的占3.8%。在问及如果下降, 原因是什么时, 有35.6%回答化肥农药等农资涨价, 30.1%回答优惠政策没落实, 家底薄, 无力增加投资的占19.50%, 不会技术, 生产难度提高的占9.5%, 其他的占5.4%。

(四) 精神文化生活方面

1.文化教育方面

在回答“您参加过职工培训吗”, 有64.0%的人回答参加过, 有32.5%的人回答没参加过。在回答“目前团场培训能满足您的需要吗?”回答能与不能的各占一半。随着新型团场建设的进行, 职工的致富愿望越来越强烈, 现有的培训不能满足职工的要求。在回答对培训不满意的方面时, 有43.6%的人回答对培训的内容不满意, 28.4%对培训形式不满意, 对时间和地点不满意的占21.1%, 其他的占6.9%。多数职工在培训教育方面都迫切要求内容应丰富点, 且时常更新;形式多样化;加强职工的技能培训, 并有专业技术人员指导;切合职工实际进行深入培训。这些给现有的职工培训提出了新要求。

2.业余生活方面

在回答“您认为连队的业余生活怎么样”时, 有78.3%的人回答太单调, 远远高于认为业余生活较丰富的21.5%的人。大多数的人业余生活主要是靠看电视, 打牌、打麻将, 聊天度过的。很多职工都希望连队有健身器材、篮球场和文化娱乐室, 常举办文艺活动, 使职工的业余生活多姿多彩。

(五) 政治权利方面

1.参与的热情

在回答“您参加过职工代表大会吗”这个问题时, 有40%的人回答参加过连职工代表大会, 31.8%的人回答参加过团职工代表大会, 还有28.2%的人表示没参加过;在回答“您参加过基层连队民主选举选吗”时, 回答参加过的为60%, 没参加过的为40%。职工政治参与的热情和参与意识较以往有所增强, 但也存在一些对政治参与不积极、不主动的人。

2.参与的形式和途径

职工政治参与的形式和渠道不断创新, 参与的内容不断扩大。如推行民主选举连队领导干部, 建立团、连各级民主评议领导干部制度等, 也存在不少问题。在回答“您所在连队的领导干部是否由选举产生”时, 由68%的人回答是, 有32%的人回答不是;在回答:连队中一些有关生产和生活的重大事情由谁决定时?“一半多的人回答是由连领导决定。

在回答“如遇到利益被损害的事情时, 您通常通过什么途径解决”这个问题时, 有51.5%的人回答找连领导解决, 27%的人回答找团领导解决, 18.5%的人回答默默忍受, 3%的人回答其他。

二、存在的问题

在屯垦戍边新型团场建设中, 各团场认真贯彻中央及兵团精神, 从自身实际出发, 想办法, 定政策, 在促进团场经济发展, 提高职工收入, 改善职工群众生产生活环境, 推进民主管理, 扩大职工民主政治权利, 提高职工素质等方面采取了很多措施, 取得了较大的成就。但由于自然条件以及历史和现实等原因, 兵团各团场发展也很不平衡, 不同团场之间在经济发展和职工生产生活等方面也存在较大的差距, 但总体上, 从涉及职工群众利益的角度主要存在以下几个方面问题。

1.职工收入水平总体不高

虽然近几年来, 团场认真推行土地承包经营制度, 落实职工减负增收政策, 职工收入有较大提高, 但由于团场职工包地条件、管理经验、种植品种、地质土壤等差异以及农资价格上涨造成生产成本上升等原因, 造成收入差距较大, 职工总体生活水平相对较低。

2.职工的业余生活单调、精神文化需求得不到满足

职工的业余时间主要是看电视、打牌、打麻将和聊天, 连里和团里文化娱乐活动较少。部分团场由于受资金和条件限制, 对文化设施和文化建设的投资十分有限, 对文化建设不够重视。各团场虽都较为重视对职工的培训和素质提高, 在冬季农闲时间普遍对职工进行全员培训, 但也存在培训的形式较为单一, 内容较空泛, 不切合实际, 不能切实满足群众需求。

3.职工政治权利行使不充分

职工的政治参与内容、途径、形式在逐步走向完善, 在民主选举中, 大多数职工认为能按自己的意愿进行投票, 连队的干群关系也较以前有很大改善。但也存在一些问题:党员不能充分发挥模范带头作用;各种民主管理制度和措施制定的不健全, 落实得不彻底。干部职工的民主意识和民主素质不强, 团场部分领导干部仍习惯于长官意志和行政命令, 处理问题随意性大, 民主管理的意识较差;职工参与民主管理的意识淡漠, 当家不作主, 不知道如何行使和维护自己的民主权利。有些团场的团务、党务、连务、政务不能真正公开。职工代表大会的作用没有真正发挥出来, 职工的“四权” (决策权、参与权、监督权、选举权) 不能真正落实。

4.一部分职工对新型团场建设态度淡漠

在进行有关职工对新型团场建设态度的调查时, 我们发现, 有相当一部分职工抱无所谓的态度, 还有一少部分表示不赞同, 这与兵团的政策相悖, 要找出出现这种情况的原因, 及时纠正这些职工的错误观念, 否则不利于新型团场建设的顺利进行。

三、对策建议

1.提高职工的收入

坚持“多予、少取、放活”的方针, 加大对团场建设的扶持力度, 千方百计增加职工收入, 使职工生活富裕。团场兴, 则兵团兴;团场富, 则兵团富。要坚持以人为本, 切实考虑职工群众的根本利益, 最大限度地减轻职工的负担;分配政策向一线承包职工倾斜, 缩小干群、地域、行业等贫富差距。要拓宽职工的增收渠道, 提升产业层次, 创新经营方式, 多形式全方位地开辟职工增收渠道。加大自用地指标考核所占的比重, 扩大自用地种植面积, 在科技水平不断提高和提供良好信息、市场服务的前提下, 试行自用地依法流转、出租、入股, 有效转移剩余劳动力。

2.丰富职工的精神文化生活

在职工的培训方面, 多讲解管理技术和种植技术, 提高科技层次, 进而提高作物质量和产量。文化教育的内容应丰富和新颖, 结合职工实际, 加大思想政治教育、军事训练、技能培训和文化素质培训, 方法要有所改进, 形式应该多样化。为了使职工的业余生活过得丰富有意义, 团和连要多举办一些文艺活动, 同时培养一些文化娱乐人才。连队没有图书室的, 要增设, 有图书室的, 要使图书种类多样化, 满足人们的不同需求。加大资金投入, 增加公共文化设施建设。大力推进社会公众资源向团场倾斜、公共生活设施向连队延伸、公共服务向连队覆盖、城市文明向连队辐射, 提高职工生活质量。

3.保证职工政治权利的行使

大力发展经济, 完善市场经济体制, 奠定职工政治参与的物质基础, 推进兵团的政治体制改革, 健全职工政治参与的保障机制, 创新职工政治参与的形式和途径, 规范干部行为, 提高基层干部队伍素质, 职工也要加强自身的素质和修养, 主动学习, 增强经营管理能力, 增强政治参与意识, 为更好地进行新型团场建设献计献策。

4.改变一部分职工对新型团场建设的态度

一部分职工对新型团场建设持不认可态度, 这主要是因为他们认为政府的一些好政策没有落实到位, 一些领导干部腐败行为致使他们对新型团场建设没有信心。针对此种情况, 团场应加大宣传力度, 真真切切为职工谋福利, 并加大反腐力度, 处理一些不合格的领导干部, 使新型团场建设真正受到职工的欢迎。

摘要：通过对新疆近二十个团场及连队进行调研, 了解到新疆生产建设兵团“屯垦戍边”新型团场建设中存在一些问题, 主要是职工收入总体不高;业余文化生活单调;职工政治权利行使不充分等, 只有解决好上述问题才能搞好新型团场的建设。

篇4：关于团场农业环境状况调查报告

关键词:农业;环境;污染;对策

中图分类号:X592 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2009)21-0163-01

团场的环境状况,是关系到广大职工赖以生存的最基本的要素,团场环境污染严重,对今后的农业、畜牧业的发展都带来一定的影响,严重制约着人们的生活。由于团场工业化生产短缺,牧业产业很难大规模的发展起来,农业在团场也就无节制的进行了对土地的开发和使用。为了增加农业产量,大量使用农药、化肥、地膜等,无计划的地下水开采,无休眠的长期使用土地等等,给环境带来极大的损坏。就这些问题,笔者于2008年5月对个别团场进行了农业环境状况进行了调查。

1团场基本概况

团场地处欧亚大陆腹地,属温带干旱半荒漠气候。春季天气多变、多大风,气温回升快,冷暖波动大;夏季热而短促、空气干燥、蒸发量大;秋季降温迅速,冷空气活动频繁;冬季漫长而寒冷。年平均降水量363.8mm,年平均蒸发量1544.7 mm,年蒸发量为年降水量的4.3倍,年平均积雪38 cm,年平均日照时数2405.6 h,日照百分率57%,年平均相对湿度61%,

年平均风速2.7 m/s。

2土地污染状况

化肥、农药、地膜等现代农业生产资料的使用极大地推动了农业生产的发展,较大幅度地提高了农作物的产量,但对它们的过度或不当使用也带来了一系列的环境问题。

2.1化肥的使用对土壤的污染

(1)引起土壤酸度变化。过磷酸钙、硫酸铵、氯化铵等都属生物酸性肥料,即植物吸收肥料中的养分离子后,土壤中氢离子增多,易造成土壤酸化,使得营养成分流失每年达12.5%,造成土壤贫瘠化,影响作物的生长。

(2)导致土壤板结,肥力下降。化肥使用过多,使土壤结构被破坏,导致土壤板结。化肥的长期大量和不合理使用会导致土壤理化性变劣,造成土壤的重金属污染,破坏土壤,造成土地的板结,土壤结构变化,土壤污染严重毒害农作物。尤其是尿素和二铵的使用量越来越大。土地每年以15.5%的地亩在板结。已经造成了不可争议的事实。我们在浇水的时候发现,80年代初期,第一遍水,土地吃水深度在70 cm～80 cm,20世纪90年代后期,浇第一遍水的时候,土地的松软程度就有些下降,土地吃水深度只能达45 cm～50 cm,进入2000年以后,第一遍水浇之后,土地的吃水深度约20 cm～35 cm,土地板结程度,已经影响了农作物的生长。大量施用化肥,用地不养地,造成土壤有机质下降,不仅破坏了土壤肥力结构,破坏了土壤环境给农业生产带来极大的危害。

2.2农药使用对环境影响

农药使用不当、任意加大药量,损害土壤的生产功能、调节功能、自净能力和载体功能。

植物化学保护所使用的农药,有的直接施于土壤里防治病、虫、草害的同时直接接触土壤微生物,就是直接喷布于植物地上部的农药也大部分掉在地上残留在土壤里,土壤里这些农药都会直接或间接与土壤微生物产生相互作用。一方面农药对微生物产生有利或不利影响,这关系着土壤肥力、植物发育和病、虫、草害的发展;另一方面土壤微生物对农药的降解代谢也起作用,这关系到农药的残效和残留。农药对土壤微生物的影响,各种药剂作用不同,不同土壤条件、施药时间、浓度等都对作用产生影响。每年农作物生长期时,空气中含农药成分1 km²高达1.25 ml,严重影响了环境。

3地膜的使用在推动现代农业发展的同时,也导致了对土壤的“白色污染”问题

3.1地膜对土地的影响

大面积的使用地膜,使土地松软程度造成破坏,土地的肥性减退。加之地膜很不容易拾捡干净,种子播入地中,造成大量的种子落在地膜上,种子不能正常发芽生长,从而严重影响了产量,破坏了土地,影响了环境。据调查,目前团场使用地膜的土地达50%以上,尤其是经济作物使用地膜量达100%。

3.2地膜对动物的影响

废地膜被牛、羊等牲畜误食后,易造成胃、肠疾病。据当地兽医部门反映,由此引起的牛、羊发病率日趋增多,每100头牛羊发病中就有1头是误食地膜引起的,严重影响了畜牧业的发展。

4针对以上问题采取的基本对策

4.1政府加大宣传力度

要保护好环境,促进农业生产的发展,就要制定出长期有效的办法和措施。加大宣传力度,为达到保护环境的目的,甚至是强制执行国家有关保护环境的政策。

4.2减少农业辅助性资料的使用

对于化肥、农药、地膜的使用要有节制,合理的使用,而不是大规模的使用,有的0.067 km²地用化肥量100 kg,我们可以减少使用,农药最好使用无公害绿色农药。减少地膜的使用量,地膜拾捡干净,可提高土地的肥性。

4.3有计划的开发利用地下水资源,减少盲目性

采用三维模型模拟地下水运动,即将深层地下水、浅层地下水、土壤水视为一个统一整体,在三维空间上进行水分运动模拟,较二维模拟更加精确。

总之,农业发展一定要考虑到和环境相结合,减少污染,为了我们的长远打算,保护生态是首要问题。

The Report of Agriculture Entironment Status in the Farm

Liu Suhua

Abstract:Agriculture is the origin of basis matter of the being.Protecting agriculture entironment is very important . This text show that the influence of agriculture entironment as a result of agriculture pollution as the chemical fertilizer, pesticide, velamen. It is danger not only to agriculture production, but also agriculture development.

篇5：团场中学自纠自查报告

时间：20XX 年 X 月 X 日

中学体育工作专项督导自查报告范文

学校体育工作是全面贯彻落实党的素质教育方针不可或缺的重要组成部分。体育是锻造青少年健康身心和促进整个民族素质提高的重要工作。自 xx 年建校以来，我校以贯彻落实体卫工作两个《条例》为抓手，切实加强体卫工作领导班子建设，建立健全各项规章制度和管理办法，扎扎实实开展各类体育活动。为了更好的贯彻落实中央 7号文件、省委 12 号文件及教育厅 1 号文件的精神，结合此次教育部对中小学体育工作专项督导评估，认真组织相关人员进行自查工作，形成了此自查报告。我校将以此次督导评估为契机，更好、更快地发展学校体育工作，从而增强我校学生的体质。

一、组织领导

组 长：王 xx

副组长：储 xx 郭 xx

成 员：石 xx 等人

领导组下设办公室，办公室设在艺体教研组，负责自查和迎查工作日常事务。

二、建章立制 强化体卫管理

学校成立了由分管校长为主管，教务主任、总务主任、体育教师共同参与的体卫工作领导班子，将体卫工作纳入学校工作整体计划，定期召开会议落实体育工作，并把体育工作业绩列入年终考核内容，使

之步入良性循环，可持续发展之路。

三、学校体育卫生设施简介及三年来的补充与投入

⒈体育方面

庐阳中学是 xx 年建成投入使用，学校拥有室外 300 米(6 道)环形跑道及风雨操场(875平方米)各一座，室外篮球场 3 块，排球场两块，器械体操、游戏区的面积大于 200平方米，体育场地和体育器材均达到教育部颁布的ⅰ类配备标准。由于体育器材有部分属于低值易耗产品，学校每年都投入一笔资金添置体育器材，以保证体育课和课外活动的正常开展。XX 年，为了使我校学生在体育中考中取得优异成绩，学校投入了近万元，添置了实心球、训练用排球、考试用排球等器材，为我校在首届中考体育加试中取得区第一、市第九的优异成绩提供了物质保障。

⒉卫生方面

庐阳中学拥有标准教室 40 个,单间面积 85平方米,目前使用的教室为 26 个,教室的采光率和课桌椅的配置均按照《国家体育卫生条件基本标准》配制，达标率 100%;学校拥有标准化厕所 30 个,男女蹲位配备率达到国家配备标准;学生饮用水由合肥邵氏饮用水公司有偿提供,其水质完全达标,学校要求其定期将水质的监测报告送一份到学校备案;为了保证部分中午留校师生的就餐问题,学校经考查,与春雨快餐店签订送餐协议,该快餐店三证齐全,从业人员均有健康证.四、学校体育教师简介

我校现有体育专业教师 5 人(4 男 1 女)，其中一名教师兼职保健教

师，根据教育部中小学体育教师配备基本标准的要求，我校体育教师的配备率为 100%，每位教师均接受了体育教学岗位培训并取得培训合格证书。

汪小宝，男，xx 年 7 月毕业于阜阳师范学院，同年进入庐阳中学从事体育教师工作，担任艺体教研组长，中学二级教师，多篇论文在省、市、区论文评比中获奖，xx 年年 9 月在区体育教师基本功考核中取得第一名的好成绩，所带庐阳中学首届毕业班在中考体育加试中取得区第一名、市第九名的优异成绩。

陈松，男，xx 年 7 月调入庐阳中学从事体育教育工作，担任校工会副主席，中学一级教师，从教 15 年来，多篇论文在省、市、区论文评比中获奖，区级骨干教师，参与首届毕业班的体育日常训练工作。共 2 页，当前第 1 页 12 中学体育工作专项督导自查报告范文 相关内容:个人师德师风自查报告 师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提，更是每一位教师的立身之本。我校本次暑期思想纪律作风整顿活动的主要目标是通过作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项工作 街道统计“双基”建设自查报告 街道统计“双基”建设自查报告 为了认真贯彻落实《区人民政府办公室关于做好街道统计基础规范化达标工作的通知》（岸政办【xx】68 号）精神，在区统计局领导和区统计局综合科负责人的具体指导下，四唯街于 xx 年 11 月 16 日召开街、社区两级统计

教育教学工作自查报告 尊敬的旗教育局.教研部评估领导：我校为进一步提高教育教学质量，深化教育改革，推进教育创新，全面贯彻党和国家的教育方针及有关政策.法律.法规，遵循教育教学规律，运用科学的.教育教学新理念.方法和手段，确保我校几年中获得的《旗级文 教育科研处期中督导自查报告 根据学校安排，我们本着“沟通了解，理解支持，肯定成绩，发现问题，明确方向，总结发展”的精神分五个方面进行了督导自查，今将督导自查情况汇报如下。

北张庄小学行风评议自查报告 根据县教育系统行风评议安排意见，我校认真进行了行风自评自查工作，以便主动查找问题，及时纠偏纠错，努力实现“树立行业新风，优化发展环境”的行风建设目标，把学校建设成文明、和谐的精神家园。现将学校行风评议工作情况作如下报告。

政府采购自查自纠报告 治理政府采购领域商业贿赂专项工作是今年党中央国务院统一部署的一项全国性的重要工作。根据省委、省政府和市委、市政府部署，我们把治理政府采购领域商业贿赂专项工作作为今年财政工作和廉政建设工作的重点。

兴城市刘台子中心小学体育卫生工作自查报告 刘台子满族乡中心小学位于兴城市最南端，刘台子乡蚂蚁村东北侧。学校于 1991 年合校并点后新建的一所小学，是全市实施调整布局合校并点先进单位。现在全乡共有职工 64 人，在校学生 232 名。

关于个人所得税自查报告 请按照如下格式填写，并与 12 月 15 日之前反馈给管理员。(如有特殊情况请在报告最后添加)xx 年度个人所得税全员全额申报自查报告1、我单位 已(未)按规定按月进行了全员全额明细申报，有(无)漏报人员或少报收入的现象。

自查报告

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

篇6：实验中学自查报告

根据整治“庸、懒、散”方案要求，通过认真学习有关文件精神，结合学校实际，在教师自查的基础上，查找出学校存在的问题，我们学校通过发放群众意见调查表，走访群众，召开座谈会等形式，收集各种意见和建议。自查报告如下

存在的问题：

1、极少数个别同志只要学校照顾，不顾学校大局，怪话多，其言行与学校利益、学校发展不合拍。

2、少数教师责任心有待加强，工作不求进取，敷衍了事，教学不认真，有的教师常年不备课，不改作业，随意调课，无故旷课，学生及家长意见很大。

3、少数教师疏于学习思考、新课程理论不研究、课堂教学改革精神不掌握、高效课堂教法不钻研，心思不在教学上，工作是推推动动，不推不动，推而不动，慢作为，不作为，年级组织的教研活动不愿意参加。因此，教学观念落后，教学方法陈旧，不受学生欢迎，教学效果差。

4、少数教师不讲奉献，不服从分工，工作讲价钱，安排的工作不接受，甚至有的违反上级规定有偿补课，乱发资料，向学生家长索要好处。

5、少数教师育人意识淡薄，不关爱学生，教育方法简单粗暴，对学生缺乏爱心和耐心，有体罚和变相体罚学生的现象。

6、少数教师课堂上只管教，不管导，导致课堂纪律差，有的甚至要学生维持秩序，教师威性丧失怠尽，学生意见大。

7、少数教师纪律松驰，作风涣散，混字当头，纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，上班迟到、早退，矿工旷会，或出勤不出力，或办公时间上网聊天，玩游戏，开会讲小话，玩手机，打瞌睡，外出不请假，有事不报告，随意串室聊天，查岗人不在，找人找不到。还有个别人存在着工作时间打牌赌博，休旷息日上麻馆的现象。

8、个别教师安全意识不强。①课前不清点学生人数，对无故未到的学生不及时反映或联系；②上课出现学生打架的现象；③对自己课堂上出现的问题不及时处理或处理不彻底，工作不细致，留下隐患。

9、少数教师早自习辅导不认真、指导不到位，总是提前离开教室外出或进餐。

10、个别班主任存在着收费、交费拖拉、不规范的现象。

11、学习缺乏主动性，不深入，不系统，学习不够主动，平时对自己学习没有计划，要求，看报少，对许多东西研究不深，不细。

12、工作主动性欠缺，对自己没有严格要求，往往只满足于完成任务，不积极主动去做工作。

这些问题的存在，严重影响了教师的公信力和学校的执行力，阻碍了上级政策的贯彻落实，损害了教师队伍的整体形象，助长了不良风气，必须引起我们的高度重视。我们要在这次集训活动中对存在的问题进行认真反思，尽快地在今后工作中予以克服和解决。出现问题的原因

一是在学生安全管理上，防范措施不严密，学校存在布置多，督察少，制度多，落实少，少数学校习惯于以文件落实文件，以制度落实制度，对京山县教育局颁布的学校安全工作50条，认识不深，研究不透，执行不力。

二是在住读学生的管理上，规范化管理制度不严实。有些学校不能做到刚性化管理与人性化管理的有机结合，少数教师工作方法简单粗暴，少数老师对少数学生放任自流，造成学生逃学、厌学。三是在学生生活质量问题上，监察管理的力度不大。少数领导不是以改善学生生活，提高学生饭菜质量为己任，而是以学校食堂盈利为目的，因而导致服务观念淡化。

四是在留守学生的教育问题上，工作机制不健全。少数学校重质量，轻管理，重成绩，轻教育，重形式，轻规范，对留守学生的成长关注少，教育少，沟通少。

五是在教师队伍的建设问题上，开拓创新精神不够，少数教师思想僵化，方法陈旧，对学生教育方法简单粗暴，教学方法缺乏创新,教学艺术缺乏活力，陈旧的人才观落伍的质量观，依然根深蒂固。

三、整改方法和具体措施

一是以敬业爱生为核心，弘扬师德。学校将《中小学教师职业道德规范》、《湖北省中小学教师职业道德规范“十不准”》、《荆门市教委关于重申严禁体罚和变相体罚学生的通知》和《实验中学教师岗位职责》印发给每位教师，经常性地组织学习，发现问题，及时解决。学校要求每位教师对待学生要做到：爱生倾注一点，方法科学一点，评价灵活一点，家访频繁一点。学校制定的《目标管理方案》中明确规定：偏心者劝戒，体罚者警告，低能者下岗。学校要求每位教师要与学生建立起“人格上平等，情感上相融，思想上交流，活动中和谐相处”的互爱情感。

二是以刚柔相济为手段，端正师风。学校把刚性的量化管理与弹性的情感管理有机地揉合在一起，实行刚柔相济的教师管理法。违规违纪、工作上的失误等不搞下不为例，当扣分就扣，当罚款则罚，依章而行，人人平等。工作上校领导是无情的“法官”，生活中校领导是仗义的“哥们”。学校领导把教职工的急事、难事、苦事当作自己的事。学校靠事业留人、感情留人、待遇留人，极大地调动了广大教职工的工作积极性。

三是以科研兴教为途径，强化师能。要想不断提高教育教学质量，关键在于不断增大教科研的含金量，因此，就要在如何强化教师的教育教学能力上作文章。学校首先是在教师的培训提高上花大气力。教师“充电”，学校“买单”，以激发教师参加学历提高的积极性。其次是在教法的改革创新上下真功夫。教导处坚定不移地开展“破三法轻一考”的教研教改活动，即破除死擂硬灌的教法、死记硬背的学法、死搬硬套的考法和淡化以一次期终考试分数来评判教学质量的作法，促进教育教学质量不断提高。第三是在教育的科学研究上出新成果，逐步实现教科研一体化的目标。

四是以目标管理为标尺，评价师绩。近年来，我校借鉴科学管理思想，大力推行目标量化管理，向管理要质量，向管理要形象，管出了和谐融洽的师生关系，管出了教师积极进取的精神风貌，管出了学生求知向上的学习风气，管出了教书育人的好环境，从而使学校各项工作实现了质的飞跃。在我校，评价一位教师，惟一依据就是看目标量化管理分，评先表模、评职晋级、福利奖金等等都来源于考评表。全面科学的《目标管理方案》有利于教师不断规范教育教学行为，不断提高教书育人的质量。

五、加强后勤管理，认真学习政策法规，减轻学生经济负担 后勤工作是一件非常敏感的工作，做不好上对不支援学校工作的各级领导，下对不起支持教育工作的京山人民，在加强后勤管理的同时，我们还要做好政策法规的学习和宣传工作，切实减轻家长负担。

1、开源节流，杜绝大吃大喝，多年来各部门大吃大喝之风屡禁不止，总是有人越红线，今后，坚决不准上餐馆吃饭、喝酒，凡超过标准的吃喝一律不准报销。

2、坚决执行政策法规，照章收费，不多收一分钱，有问题的必需退还给学生，改善学生的生活。在资料购买上切实实行自愿的原则，减轻农民的负担，收费工作做到社会明白，老师明白，学生明白，家长明白。

3、做好学生安全工作，规范学生安全管理，强化班主任和科任教师的责任，做到二十四小时都有人值班，使学生在校让家长放心，学生安心。

4、加强学生法纪教育，打击学生中小偷小摸行为，打架闹事行为，让学生有一个健康的心理和良好的心理素质。

5、强化后勤工人的责任心，对学生关爱多一点，做好食堂卫生工作，切实防止病从口入。

六、实行校务公开，推行惠民政策，严格收费管理。

1．学校实行民主管理和校务公开，推行依法治校，实行民主决策和全面公开。

2．规范学生学籍管理，资助生信息可靠。

3．严格规范学校服务性收费和代收费行为，严禁借机侵害学生利益。

4．接受义务教育的农民工子女就学和收费与本地学生一视同仁。

篇7：中学德育自查报告

根据中心8号文件的精神和省教育厅市教育局关于学习中心8号文件的实施意见，我校开展全面认真的德育自查活动。现将自查情况报告如下：

多年来，我校认真贯彻落实《中共中心关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《中共中心关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》的要求，坚持正确的办学方向以育人为根本，以教学为中心，全面推进学校德育工作上台阶、上水平。

二、建立德育工作机构，完善德育工作体制。

健全的工作体制和科学的运行机制是德育工作扎实、有效开展的关键。学校校长室加强对德育工作的领导，定期听取德育工作汇报，理顺体制，健全组织。学校成立了德育工作领导小组，从组织上保证了各项德育工作措施的落实。

学校建立和完善了以校长为主实施的德育工作体制，坚持把德育放在学校工作的首位。校长定期召开德育工作会议听取各职能部分德育工作汇报，狠抓德育工作落实;每年的学校工作计划都将思想政治工作和德育工作列为单独部分重点阐述。学校主要领导同道把德育工作作为学校工作的重要内容，经常深进基层调查研究，从总体上对德育工作进行部署。各职能部分密切配合，认真履行职责，突出德育功能，把德育落实在教学、治理、服务、育人等各个环节，形成了“全员育人，全程育人，全方位育人”的德育工作网络和德育工作机制。

三、建立德育工作队伍，落实德育工作经费。

德育工作必须依靠物力、财力的不断投进才能维系和发展。近年来，尽管财政比较紧张，我校每年仍将德育经费列进整体预算，德育经费的投进一直保持在较高的水平上。德育经费逐年增加，班主任补助月均匀100元以上。办学条件的大量改善，为进步教学质量奠定了基础，为更好地开展德育教育工作创造了坚实的物质条件和良好的环境条件。

四、学校发挥在未成年人思想道德建设中“三主”作用。

课堂是传授科学文化知识的主要场所，也是德育教育的主阵地，青少年学生的爱国主义思想、正确的政治方向、科学的人生观、价值观以及健康的心理主要通过课堂的各学科教学渗透德育教育实现的。多年来，我校一直夸大课堂教学的德育渗透。我们对各学科教学的德育渗透提出具体要求：

篇8：中学师德自查报告

一．·重点工作：

（一）师德培训：

本年度做了《“以生为本”做师德高尚的教师》的专题讲座，在党员干部中展开讨论。学习《教师行为规范》，教师们以教研组为单位，对照自己的工作实际，工作服务的对象，自查自己在教师行为规范方面的不规范的地方，并提出整改的意见。学习《温家宝总理的讲话》，围绕“师德”展开全校件事的大讨论，并写出学习心得。学习《周济部长》讲话，学习曹连新同志的精神，爱岗敬业。学习杨爱军事迹，观看杨爱军事迹的纪录片。学校通过系列的培训，提高教师服务的质量。通过学习，教师们提高了认识，教师们在工作中能自觉地修正自己行为上的不规范，很好的王城教育教学任务。赢得学生家长的认可。

（二）师德教育活动：

1。结合教师节优秀教师的表彰活动，获奖教师发表自己的感言，用自己的切身感受，感染着周围的教师，树立师德榜样，以榜样的力量影响广大教师在日常教学中，用高尚的师德为自己的服务对象提供高质量的优质服务。

2。师德演讲活动：为了提高班主任服务质量，专对“弱势群体”的教育，开展师德演讲活动，班主任用一个个鲜活的实例，陈述自己在对待“弱势群体”中所倾尽的爱心及教育的智慧，对年轻的班主任起到很好的指导和教育的作用。

3。展开师德大讨论活动。结合温家宝总理的讲话，结合周济部长的讲话，在教师中展开“师德大讨论”是教师明确自己的职责所在，增强教师的责任意识和使命感。更好的完成教育教学任务。

4。开展“三必访”活动。党员干部走访“老教师”走访“特困学生”走访一线优秀教师，在党员干部中开展为一年六班学生捐款的活动。以校级为单位，把学校的关怀，把领导的热情送给寻妖帮助的一线教师，需要帮助的学生，整改报告《中学师德自查报告》。通过走访，真切的感受到教师的那种拼搏精神，真切的感受到特困学生生活的艰辛。

5。通过校报《海之韵》，校刊《心荷》开展宣传活动，介绍优秀教师的事迹，对学生进行学法上的指导。

6。关爱教职工的身心健康，通过干群谈心，走访教师，提高教师的幸福指数。疏导教师心理上“症结”怀着一颗感恩的心，全身心的扑到工作中，为教育对象提供优质服务。

7。由学校的优秀教师为全校教师指导“教育叙事”的写法，让教师有意识的将工作中的得失，通过教育叙事的形式记录下来。

（三）师德行为考核：

学校采用问卷形式，从三个层面：教师层面、学生层面、家长层面进行问卷调查。重点考察教师在师德师风方面的问题，并制定Xx市第Xx中学《师德考核标准》学期末教师对照标准自查，并写出自查报告及整改意见。在问卷调查中，发现了一大批一线教师的感人事迹，学校通过不同的形式宣传及表彰。

（四）特色工作：

1。利用博客进行心与心的交流。为了让学校教师了解博客这种新的交流平台，掌握博客的使用方法，Xx中对全体教师进行了一次关于教育博客的专题培训。从个人博客的申请注册、登录到专题的分类、个性化的设置，再到个人网志的发表、修改、管理……通过电教老师的讲解，教师们对教育博客有了更深层次的认识。有了培训的基础后，教师们是在“做中学，学中做”中逐步提高了运用博客这个新平台的.能力和水平，博客对教师而言是一种新的学习方式、新的成长方式。它是教育教学、班级工作的合理延伸；它是孕育师魂、完善师德的一个最佳场所；它是读人精彩、知己之短的真实之镜。它开启了教师之间、师生之间、教师与家长之间的另一扇学习的门，它架起了教师与外界另一座沟通的桥梁。据教师们介绍，Xx中的教育博客群虽然建立的时间并不很长，但却发挥了资源管理平台、信息交流平台、叙事反思平台、情感沟通平台等多项功能。

2。写调研报告。教师根据问卷的内容，选择自己感兴趣的问题，通过翻阅所有的问卷，发现问题，并针对问题进行分析并写出调研报告。并在工作中及时的调整自己的教育教学思路，把目光聚焦在“学生”在“家长”身上，加强家校的联系，指导家长如何关注学生的心理健康问题。如何应对学生厌学的问题。如何在业余时间管理好孩子。通过家长会，对家长进行指导。

（五）存在的问题：

篇9：中学安全自查报告.

全体班子成员于2013年12月21日对学校及周边环境进行了全面彻底的排查,对查出的隐患能立即排解的一律立即排解。具体情况如下:

一、学校无报警设备,请求给予落实。

二、锅炉工无司炉证,学校已责成锅炉工加强培训,尽快取证。

三、宿舍楼的楼梯踏板滑而且台面向下倾斜,学生上下楼特别 危险。此情况已在工程初检时,市质监部门下达了整改书,但 至今迟迟未落实到位。

四、宿舍楼、餐厅北面比较空旷,学生宿舍一楼的窗户及西门、北门,餐厅的北门、南门、东门出入方便,师生的财产和生命 安全得不到保障,需要安装防护措施。已上报但未报批。

五、宿舍内各种制度有,但均未上墙,宿舍标牌也没到位,已 上报但未报批。

六、由于餐厅在验收期,超过2.5㎡窗户玻璃应为钢化玻璃, 但至今还为普通玻璃未更换,请求有关领导与工程商接洽。

篇10：中学开学自查报告

一、开学条件保障情况

我校根据师教育局要求于3月1日全校学生报到，教材符合规定要求，并在开课前发送到学生手中，3月2日全校正式上课。在教辅征订方面，严格执行“一教一辅、学生自愿”的原则，严禁任何单位和个人进入学校推销和强制购买，有效杜绝了教辅资料泛滥现象的发生。

二、规范办学行为情况

1、认真贯彻执行《关于贯彻实施治理义务教育阶段择校乱收费的八条措施的意见》的通知精神和《关于加强中小学教辅资料使用管理工作的通知》规定。我校严禁以任何名义设置重点班、实验班，学生全部按学区免试就近入学。教师分别作出“不做违规有偿补课、乱收费等行为”的承诺。

2、我校严格规范办学行为情况，不存在超大班额，课程安排符合国家和省级规定，严格按要求落实每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，寄宿学生作息时间安排科学合理，不存在组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度得到落实。

三、教师队伍建设情况

1、由于学校教师老龄化严重、自然减员以及学科不均衡的原因，造成数学学科教师缺口较大。

2、学校注重教师专业发展，制定了切实可行的教师培训计划，积极鼓励教师参加各级各类培训，努力开创新的培训模式和机制。我校学年初积极制订了教师培训计划，积极开展了校本研修，教师参与率很高；学校制定并完善了教师绩效考核制度，规范了绩效工资的发放。

3、维护教师的切身利益，关注教师身心健康。学校建立了特困教师慰问帮扶制度，学校积极对家庭和事业有困难的教师采取有效的帮扶措施。

4、教师队伍和谐稳定。教师不存在违反教师职业道德行为。教师们可以畅所欲言，谈学校的办学理念、谈学校的发展方向，谈学校的工作得失等等，有了意见敢于直接向学校行政反映，有了新的想法敢于直接向学校行政提出。

教师队伍建设存在的不足：

近年来，尽管我校对教师队伍建设特别重视，取得了一定的成绩，但从整体看来，仍然存在不足之处，需要在今后的工作中引起重视：一是师德档案制度有待规范；二是教师校本研修参与率有待提高；三是学校管理机制和制度有待进一步创新。

在今后的工作中，我校将以国家、兵师文件精神为指导，正视学校自身存在的问题和不足，不断规范学校收费行为；进一步加强规范教辅材料征订工作，进一步加大对违规使用教辅材料行为的查处力度。

团中学教务处