建设局10年总结

建设局10年总结（通用10篇）

篇1：建设局10年总结

仁布县住建局2011年上半年

工 作 总 结

今年以来,在县委、县政府的正确领导下和地区建设局以及相关部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕2011年建设工作思路，结合我县实际，把全面建设小康社会作为根本出发点，高度重视，加强领导，努力开创了我县建设事业改革与发展的新局面。现将2011年我局各项工作总结如下：

一、强化理论学习，不断提高理论水平

我局大力倡导工作环境良好风气，搞好干部作风建设，进一步改善干部作风，转变思想观念，提高机关服务水平、业务水平和依法行政能力，提升专业水平。在组织党员、干部、集中学习科学发展观后，及时在局内将学习内容和实际工作结合起来；重新梳理和完善全局规章制度；不断提高全局干部、职工学习积极性、法律政策水平，进一步完善全局管理制度，加强服务水平和依法行政能力。

二、建设工程情况

1）从我县实际出发，切切实实做好城镇总体规划。加大整治建筑市场秩序力度，规范基本建设程序。严格按照基本建设程序，理顺和规范办事程序，对房屋建筑、市政工程项目实施有效监督管理，切实履行行业应尽的职责。从而规范了规划区内建设行为，确保城镇总体规划的顺利实施。

2）认真贯彻落实西藏自治区城镇建设项目规划管理。实施“一书两证”制度规定，对于在规划区范围内进行新建、改建、扩建、翻新建筑物、构筑物、道路、管线和其他各类工程的单位与个人都要求办理“一书两证”。按照规定要求，严格审批制度，从而达到加强城镇建设项目规划管理的目的，为进一步加大整治建筑市场秩序力度，规范基本建设程序提供了有力的制度保障。

3）加强领导，组织、检查、督促、指导并举，有效地确保了安全生产和工程质量。按照工作制度，由县安委会办公室牵头，县建设局、安监局、发改委及项目主管单位等参加的工作组经常深入施工现场，对照《安全生产条例》、工程施工规范及地区建设局召开的地区建设系统安全生产工作会议上指出建筑领域十大安全隐患，逐项进行检查。对于在检查中发现存在安全隐患和工程质量等问题的施工企业，采取由工作组口头指出、限期整改、主管单位复查等办法，责令施工企业逐一限期整改落实，对不落实的施工企业，立即进行停工整顿。同时，为促进各项工作，我们还有针对性地制定了安全生产“三项行动”实施方案、安全生产治理行动实施方案、安全生产宣传教育行动实施方案，并按照方案认真落实。

4）做好工程建设安全生产工作，防止安全事故的发生。在项目建设过程中，我们建立了严格的工作制度和严密的责任体系，推行了工程项目法人责任制和质量终生责任制，实行了工程项目招投标和监理负责制。为了确保工程质量，坚决杜绝“豆腐渣”工程的出现，我局在人员极少，专业知识缺乏的情况下，克服困难，边学边用，对各施工现场进行了定期、不定期的检查，重点检查了建筑施工企业安全生产目标是否明确，制度是否完善，各项工作程序是否规范，安全生产防范措施是否到位等问题。对于不合质量要求的工程都予以了严肃的批评，并责令限期整改和返工，切实把不安全隐患消灭在萌芽状态，最大限度地防止了意外伤亡事故的发生。

三、廉租房入住情况

我县廉租住房区占地面积为4675平方米，约合7.01亩。四幢廉租住房（共44套），每套的标准是两室一厅一厨一厕一小阳台。每套建筑面积60.08平方米。目前44套廉租房已全部入住，入住家庭户安居乐业，生活安定。另外，2010年享受廉租房租赁补贴的住户42户49人,补贴总金额132300元，租赁补贴全部兑现到住户手中。

四、各乡镇职工周转房建设任务

地区两房领导小组在结合自治区的相关政策和我县基层干部住房的实际情况，分配我县乡镇周转房72套（共投资578．26万元）。目前，各乡镇职工周转房均已完工（包括2010年因雨季和交通原因造成然巴乡职工周转房也已完工正待地区相关单位竣工验收）。

五、县城环境卫生综合治理工作情况

我县整个县城环境卫生工作目前由我县环卫队负责，由县建设局代管，环卫队现共有人员13员（1名正式工，8名公益性岗位，4名临时工）。环卫工作人员负责整个县城垃圾收运工作和道路清扫工作，清运工具由一辆拖拉机和八辆小推车进行清运。管理模式实行垃圾清运和清扫街道承包制。环卫队目前主要负责全县城收集垃圾清运，每天收运两次，垃圾填埋点设在离城区５公里的简易垃圾填埋点，每天填埋垃圾3吨。截止到目前，整个县城环境卫生工作有条不紊的进行中。

六、我县水厂运营情况

截止目前，县水厂运营情况稳定，县城范围内供水覆盖率达92%进一步提高了县城供水覆盖率。但是由于水厂机械设备年久失修，目前机械设备出现故障率频发，影响水厂的供水能力。

总之，我局在上级部门和县领导的正确领导下，紧紧围绕今年的建设工作思路，使我局的各项工作得以顺利开展，在今后我们会更加努力，争取在今后把各项工作做得更好！

仁布到建设局

2011年6月20日

篇2：建设局10年总结

学校2010年作风建设工作总结材料

组省直组组长张玲玲，委厅班子所有成员出席会议。省委教育工委委员、省教育纪工委书记赵关君主持会议。浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、中国计量学院、浙江海洋学院等5所高校作了大会发言。省教育厅“作风建设年”活动领导小组及办公室全体成员，省部属高校党委书记、校长、纪委书记、作风办主任，厅机关及直属单位负责人等近150人参加会议。

一年来，省部属高校按照省委、省政府的要求，紧紧围绕“三贴近一转变”，围绕走进学生、亲近学生、关爱学生，积极开展“作风建设年”活动。一是切实加强组织领导。将“作风建设年”活动列

入重要议事日程，成立了专门的领导小组及其办公室，通过召开专题会议、下发专门文件，分阶段做出具体安排，并建立了责任制，为推进这项活动提供重要保证。二是深入宣传发动。通过组织召开动员会、专题研讨会，作专题辅导报告，组织观看专题教育片，印发学习资料等形式，进行广泛的宣传发动，并充分利用校电视台、广播台、校报、校刊和校园网等载体，进行多方面宣传报道，大力渲染和营造推进“作风建设年”活动的浓厚氛围。三是广泛征求意见。通过召开各个层面的座谈会，领导带队听取一线教师意见建议，印发征求意见函、调查表，设立意见箱，开通网上信箱、热线电话等多种形式，广泛征求意见，深入查找问题。如浙江海洋学院党政领导主持召开7个层面的专题座谈会，汇总梳理出各类意见建议219条。据不完全统计，活动期间，仅省部属高校就召开不同层次和类型的民主生活会542次，座谈会656个，参与人员1余人，征求意见4163条，查找问题1377条。四是切实破解难题。坚持边学边改、边查边改、立说立行，把落实整改作为“作风建设活动”最重要的方面来抓。浙江工业大学软件学院开通890院长热线，接听电话2600余个，为师生员工解决问题500多个。浙江传媒学院出台新的班车运行方案和交通补贴标准，较好地解决了学校迁到新校区后教职工上下班交通不便的问题。据粗略统计，省部属高校针对查找到的问题，制定整改措施875条，制订制度269个，解决问题778个，解决师生实际困难343个。五是强化督查考核。通过细化责任落实，成立督查小组，开展多种形式的督查；完善考核机制，把作风建设列入领导班子和领导干部责任考核目标，将干部作风纳入考核体系，把作风建设的成效作为选拔任用领导干部、奖惩、岗位聘任的重要参考依据，促进“作风建设年”活动有序推进。

在回顾了近一年来的主要工作后，刘充分肯定了高校“作风建设年”活动取

得的成效。他认为，一是思想认识进一步深化。广大党员干部和教职员工对作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高，参与活动的主动性不断增强。二是工作作风进一步转变。不少高校领导干部纷纷走出办公室，深入基层，听取意见，解决问题。杭州电子科技大学为修订校院两级管理方案，召开了6个座谈会，邀请近1000人次参与方案讨论，对方案作了12次修改。三是干群关系和师生关系进一步改善。不少高校党员领导干部主动走进师生、亲近师生、关爱师生，加深了感情，进一步改善了干群关系、师生关系。浙江工商大学机关第一总支通过开展“五访谈”、“五不让”和“五个一”活动，从细处着手，关心、服务教职工，拉近了党组织和教职员工的距离。四是制度建设进一步加强。各高校建立和完善了理论学习、民主决策、领导联系基层、效能建设、反腐倡廉等各个方面的制度。有的高校还通过进一步规范公务行为，降低了运行成本。中国美术

学院制订了行政办公设备购置及管理暂行办法等11项制度，仅控制空调使用一年就节省电费开支80万元。浙江树人学院制订了会议管理规定，仅暑假期间，各种会议数量就比去年同期减少一半，会议经费由去年的60多万元下降到今年的20万元以内。

在肯定高校“作风建设年”活动取得成效的同时，刘指出了目前高校作风方面存在的突出问题。针对这些问题，他指出，要根据省委的统一部署，把作风建设的重点放在长效机制建设上，通过推进作风长效机制建设和开展“服务创业，再增感情”、“推进创新，再破难题”专项行动，更好地贯彻党的十七大精神和第十二次党代会精神，把作风建设积极引向深入，进一步实现“增进感情、解决问题、促进工作”的要求，以此促进高校又好又快地发展，努力为创业富民、创新强省提供人才支持、智力保证和科技动力。

上半年重点抓好十七大精神主题

宣传教育活动，下半年深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照省委要求，有计划、分层次做好培训工作。重点抓好面向基层，尤其是面向师生的学习宣传教育，从课程改造、教材编写、老师备课等环节入手，深入研究党的十七大精神和科学发展观思想进课堂、进教材、进学生头脑的问题。大力弘扬理论联系实际的学风，讲求学习方法，坚持学以致用。进一步疏理在强化教学、推动科研、服务社会方面的思路，以中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，提高教书育人的能力，提高为“创业富民，创新强省”服务的能力，提高实现高校科学发展、创新发展、和谐发展的能力。

要把学校工作的基础深深地扎根于广大师生的拥护、支持和参与之中。进一步加强与师生的联系，经常到师生中去开展调查和研究，有计划地参与各类教学科研活动和社团活动，努力与广大师生打成一片。不断完善基层民主，维护师生权益，拓宽师生利益诉求渠道，及时回应师生诉求，认真研究解决各类突出问题，充分调动广大师生参与学校改革发展和维护校园和谐稳定的积极性。深入开展“走进学生，亲近学生，关爱学生”活动和建设“三和两新”领导班子主题实践活动，充实内容、完善形式，不断增进干部之间、师生之间的情意，全面建设和谐校园。

首先要解决学校管理失之于软、失之于粗的问题。要严格依法依规开展管理。对法律法规和上级颁发的规定一定要贯彻执行，决不能搞上有政策下有对策。对学校制定的规定也要抓好落实。要不断改进和完善管理。要强化以人为本的管理理念，把关心人、爱护人、帮助人贯穿于管理的全过程，把服务师生、维护师生和学校利益、促进学校发展作为管理的出发点和落脚点，坚持以制管人，以理服人，以情感人，寓管理于服务之中，在管理中服务，在服务中管理，不断提高学校管理的能力和水平。http://

要进一步强化党风廉政建设责任制，书记校长负第一责任，分管领导负具体责任，其他领导负相关责任，切实形成领导班子齐抓共管反腐倡廉工作的局面。要进一步加强廉洁自律，强化教育和监督，尤其是领导干部应做廉洁自律的表率，切实管好身边的人，管好自己负责的队伍。要下大力气加强和改进对工程基建、大宗物品采购的管理，认真研究对科研经费筹措和使用的管理，逐个纠正已发生的问题，有效防止各类可能发生的问题。要坚决查处各类违法犯罪行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，充分发挥查处案件在反腐倡廉中的警示教育作用。

首先要抓好制度的执行。全面检查已制定制度的落实情况，让已制定的制度充分发挥作用，切实维护制度执行的严肃性和公信力。其次要抓好制度的制定和完善。针对工作中的薄弱环节，在认真分析自身问题，积极借鉴他人经验的基础上，不断制定和完善制度，建立

健全制度体系，从根本上形成以制度管人、管事、管权的良好机制。再者要抓好制度实施的监督。既要抓好内部监督，又要抓好外部监督，尤其是要加强对招生录取、文凭发放、职称评定和干部晋升、基建工程和物资采购、招投标、经费分配使用等方面的监督。以监督促制度建设，以监督促作风建设长效机制建设。

篇3：建设局10年总结

2010年1～10月, 我国全社会用电量为34 846亿k W·h, 全国规模以上电厂发电量为34 216亿kW·h, 同比增长14.9%。核电597亿kW·h, 同比增长2.3%。2010年1～10月, 我国电源基本建设完成投资2 689亿元, 其中水电563亿元, 火电997亿元, 核电475亿元, 风电640亿元。我国电源新增生产能力5 661万kW, 其中水电1 158万kW, 火电3 774万kW, 核电173万kW, 风电556万kW。 (摘自中国建材新闻网)

篇4：建设局10年总结

通过研究和实践，我们对学习型社会的本质有了一个清晰认识。我们认为，学习型社会应是以社会学习者为中心，以终身教育体系、终身学习服务体系、学习型组织为基础，以形成终身学习文化为基本特征，能保障和满足社会成员学习基本权利和终身学习需求，从而有效地促进社会成员全面发展和社会价值得以充分实现，使社会可持续发展的一种开放、创新、富有活力的新型社会。课题组也据此提出未来10年我国建设学习型社会的基本对策。

积极推进各类学习型组织建设

学习型组织是学习型社会之“基石”。未来10年，以学习型城市、学习型城乡社区、学习型企业、学习型机关、学习型政党建设为重点，抓好各类学习型组织建设。

学习型城市是学习型社会的地域空间类型，是学习型社会的“缩影”。学习型城市建设要重视特色创新，注重整体推进，形成党政主导下的“多力合一”共建模式。

学习型社区是学习型社会之基础，其建设途径包括培育社区精神、建设并指导社区各类学习型组织、广泛而深入地开展社区教育等。

学习型企业也是学习型社会的基础，其建设途径包括改造不能适应学习型企业建设的企业制度，实现组织学习，创新运作机制，实行学习与创新、工作（生产）、教育培训相结合原则。

学习型机关是学习型社会之“龙头”，其建设途径包括确立学习型机关的共同愿景，建设以信息技术为核心的机关互动共享的组织学习系统，抓好机关各司局处室的团队学习、建立健全机关学习制度体系，机关领导集体带头创建学习型组织，建立完善学习型机关组织领导体制和工作机制。

学习型政党是学习型社会的“首脑”，其建设重点包括确立崇高的党组织建设目标、增强“四个尊重”的意识、领导集体带头示范学习、基层党组织学习化建设、切实加强指导和监督检查。

科学构建终身教育体系

终身教育体系是学习型社会基础性的“架构”。未来10年，构建终身教育体系重点在于搭建终身教育的“立交桥”以及解决与其他社会系统沟通协调等基本问题。

建立“学分银行”制度是教育衔接和沟通的基础和突破口，可采取“先易后难、分类指导、分步推进”的策略。首先，把建立各类高等教育机构之间的学分互认制度作为建立“学分银行”的初步尝试；其次，在职业教育体系内尝试建立学历教育证书与职业资格证书的双证融通制度，以及职业教育与普通教育的沟通制度；再次，建立非学历教育培训项目与成人高等学历课程之间学分互认制度，以及与普通高等学历教育之间学分互认制度；最后，社区成员的学习活动可以建立终身学习卡制度或个人学习账户制度，发挥“学分银行”的存储功能，随着“学分银行”实践的完善，再进行终身教育体系内学分的认定和互换，乃至于兑换为学历。

建立和完善高中后學历教育沟通制度和继续教育制度。高等学校进一步门户开放，实行考试和推荐、申请、甄试相结合；实行弹性学制和学分制，提供兼时制、晚间制、周末制、集中制等多样化的学习研修方式；改革教学模式，实行多样化的“产教结合”的教学模式；改革考核方式和方法，采取考试式、实习式、作业式、工作成就取代式等多种评价或综合评价方法等。企业实行“带薪教育假”制度，包括确定教育假时间、保证经济待遇、规定学习者的教育费用来源等。完善校企合作体制，包括合作办学、联合研发、人员合作与交流等。

加强学校与社区的沟通结合，双方在教育理念上应进一步取得共识，发展规划应形成整体性体系，管理体制应进一步形成一体，教育资源应进一步共享，教学活动应共同策划安排，教育队伍应进一步共建，政策制度应共同制定。

大力推进社会学习平台和学习资源建设

科学构筑学习型社会之“架构”，不仅要有终身教育体系，还包括终身学习服务体系。为此，应加强社会学习平台和社会学习资源的建设。前者，以信息技术为载体的公共学习平台即网上学习平台为主，还包括可供公共学习的图书馆、博物馆、文化馆、科技馆等；后者，主要是指非正规学习的文字、图形、影像等形式的学习资源。

推进社会学习平台和学习资源建设，需要加强规划，制定《社会学习平台和社会学习资源建设规划纲要》，建设系列化的社会学习平台，编制“中国特色的社会学习资源体系框架”。同时还需建立以政府为主的投入机制，改进和优化学习平台的硬件配套，建立“社会学习资源建设基金”。

社会学习资源建设是一项社会性很强的系统工程，宜采取政府主导下的社会化的合作模式。建立“社会学习资源建设共同体”，是建设社会学习资源的有效模式。

推进社会学习平台和学习资源建设，还需要建立长效激励机制。一方面，政府需制定有关的政策法规，建立和完善对优秀社会学习资源的征集、评选、推展、出版、奖励等制度；另一方面，运用市场机制，建立和完善社会学习资源建设项目的招投标制度，或建立以质论价，政府或使用单位（组织）购买社会学习资源产品制度。

高度重视终身学习文化的营造

终身学习文化是学习型社会之“魂”。根据学习文化结构，建议从物质文化、制度文化、精神文化3个层面来营造终身学习文化。

营造物质文化可采取如下主要举措：其一，终身学习的实体、设施和资源建设；其二，各类学习文化的实体、载体等建设；其三，终身学习物质产品的设置和展示，如定期或不定期举办社区居民终身学习成果展等。

制度文化是终身学习文化的中间层面，是终身学习文化不可缺少的重要内涵。营造终身学习制度文化可采取如下举措，建立和完善终身学习活动制度、建立和完善终身学习保障条件制度、建立和完善终身学习检查评价和表彰奖励制度。

精神文化是深层次的终身学习文化。培育终身学习精神文化可采取如下举措：其一，愿景建设；其二，校训、校风、教风、学风建设；其三，无形资源挖掘，指对社区、单位组织经长期的积淀所形成的终身学习精神资源加以挖掘。

强化学习型社会建设的保障条件

一是组织保障。国家设立“学习型社会建设推进委员会”，在教育部内下设办公室，具体负责宏观管理的日常运作。同时，建立国家层面的“学习型社会建设咨询委员会”，充分发挥专家在民主决策、科学决策中的智慧和作用。

二是法规制度保障。尽快制定《终身教育促进法》或《终身学习促进法》，明确以终身教育和终身学习为目标的发展战略框架、社会各方的权责和义务、各种教育资源的配置途径和方式。建立和完善成人教育制度体系，既要巩固和完善成人学历教育、岗位培训、继续教育等现有制度，又要建立社区教育等新的制度，更要考虑各种成人教育制度之间的协调沟通。加强成人教育培训服务标准化建设，充分利用现有的社区教育服务指南国家标准，并逐步制定“成人教育培训组织服务评价标准”、“成人教育培训工作者服务能力评价标准”等各专项成人教育培训服务国家标准。

三是财政保障。形成政府、各级各类成人教育机构、企事业单位、城镇和农村社区、社会组织、举办者多元投入机制。公益性的成人教育服务，如扫盲教育、社区公民素质教育、国家公务员培训，应由政府完全或主要承担。企事业组织、社会团体及其他社会组织和个人依法举办的成人学校及成人教育机构，办学经费由举办者筹措，各级政府可给予适当的扶持或奖励。农民教育中有关扫盲、师资培训、教材编写等方面费用，由各级教育部门在教育经费中列支。

四是队伍保障。打造高素质、专业化的终身教育工作者队伍，包括社区教育工作者、企业教育培训师、干部教育培训师、社会教育培训师等。其建设对策包括：解决终身教育工作者的职业化，如设置专业岗位、确定岗位编制、制定岗位专业职务系列等基本问题，这是终身教育工作者专业化的前提；设立和实施“终身教育工作者培训项目”，尽快制定终身教育工作者队伍的政策法规；营造终身教育机构内部的终身学习文化；促进终身教育工作者专业化。

五是理论保障。加强对学习型社会的科学研究，研究学习型社会建设中的新问题，制定学习型社会研究的科学规划，拓展成人教育研究领域，加强成人教育学专业学位点建设。

（作者系中国成人教育协会会长）

篇5：建设局10年总结

自学校全面推进国家改革发展示范学校项目建设以来，我们数字化校园建设项目总结如下：

一、网站方面

1、积极充分地利用我校门户网站及职教新干线空间发布学校新闻动态、通知通告、师生活动等内容，展示了我校建设发展动态及学校风貌，加强了信息的沟通与传递，促进了教学及管理；学校门户网站得到一定程度的完善，职教新干线老师空间增加到144个，举行了1次关于职教新干线使用的培训。

2、为了更好地促进国家改革发展示范建设工作，拟定了国家改革发展示范校建设专题网站建设方案，并且进行自主设计制作，确定了网站栏目、网站风格、网站导航等内容，并完成了网站首页版面的设计制作，更重要的是初步完成了网站后台管理平台的开发，解决了数据库连接等技术难题。

二、数字化校园规划与建设方面

1、与锐捷网络、H3C、浪潮、汉柏等企业及怀化新大地、红太阳等运营商取得联系并进行了面对面的沟通，初步了解了硬件厂商的基本情况及硬件的建设思路和市场行情；

2、与成都伊能公司，武汉英福、北京汇众融成、上海鹏达等软件公司取得联系和当面交流，了解了各主流软件商及其产品的基本情况和市场行情；

3、先后通过考察北京锐捷、北京华三，怀化五三五医院、长沙财经学校、岳阳中南学校及成都伊能公司，开拓了视野、增长了见识，刷新了理念，为数字化校园建设作了一定的理论基础及实践基础；

4、初步制定了数字化校园建设整体方案。

三、资源建设方面

1、通过摄影摄像采集了第一手的视频、图片资料，并且进行了分类整理，很多进行了加工处理后在网站等平台进行了发布与分享；

2、通过各教研组收集上交、上多媒体课时上交课件等手段收集了一部份教学资源。

四、工作不足：

1、学校职教新干线空间建设进程缓慢，推行困难，大多数教师没有用心去建设自己的空间；

2、网站信息发布有时不够及时，内容还不够丰富；

3、网站版块结构、栏目、技术上都还存在很大缺陷，需要重新规划与建设。

4、教学资源库建设力度有待加强；

5、专业理论与实践有等待进一步加强；

五、11月份工作计划：

1、制定落实学校门户网站与国家改革发展示范校建设专题网站建设方案；

2、进一步完善数字化校园建设整体方案，并召开讨论会；

3、制定落实职教新干线建设方案与职教师空间评比方案。

4、进一步加强网站信息发布与管理，丰富网站内容，提高信息发布的及时性。

5、进一步加强与各部门的沟通，及时收集、采集、整理、加工资料素材。

六、建设困难与意见

篇6：建设局10年总结

建设和纪检工作总结

上半年，XX街道办事处的党风廉政建设和纪检监察工作，在县纪委和办事处党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”、党的“十七大”重要思想和中纪委五次全会精神为指导，结合学习实践科学发展观活动，将“553”工程定为工作重点，按照年初县纪委工作安排部署，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为辖区的经济快速发展、社会稳定，提供了有力的政治保证。现将今年以来工作总结如下：

一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员、干部素质 通过在办事处、社区两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合党员先进性教育活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律和拒腐防变能力有了新的增强。

一是组织党员干部认真学习十七届四中全会，中央、省、市纪委会议精神，中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐体系实施纲要》，并进行了考试。学习“两个条例”、四大纪律、八项要求，市委关于领导干部从政十二条规定和纪检监察干部“六不准”规定以及《乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律若干规定》，通过学习，办事处、社区党员干部从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。

二是组织办事处、社区党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。

三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法。

四是利用办事处机关周三为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作

一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。

二是建立了XX街道办事处《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设 为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展进入经常化、制度化。

三是街道办纪律认真开展新老“五项制度”建设工作，并结合自身实际，积极探索新“五项制度”的贯彻落实，进一步扩大老五项制度的覆盖面和影响力。积极配合县纪委的调配，参与协作区的办案工作；推行社区领导述职述廉制度；强化党风廉政责任制工作报告制度；实施了领导干部挂牌、群众点名接访；开展了2次15人的新上作社区干部的培训活动。并聘请4名离退休干部任廉政建设监督员，完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度，每个党员干部都写了廉政了承诺，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律。

四是上半年召开了办事处领导、社区两委干部的针对“八项要求”专题民主生活会，出台了一系列管理制度。有效的开展了“厉行节约”活动，上半年办事处同比节约开支3.2万元。

二、继续深入开展党风廉政建设，认真抓好基层基础工作

一是大力推进廉政文化进社区活动，全力打造廉政文化新社区。我们共制作廉政建设新版面12块，其中在新城社区新建廉政文化社区1个、廉政文化宣传栏2个，发放廉政建设宣传资料1200份。

二是以民为本，切实转变机关工作作风，结合街道办实际，设立“意见箱”，对广大居民反映比较强烈的热点，难点问题进行了解和反馈，及时消除隐患，化解矛盾，稳定人心。

三是通过多种形式加强党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲，利用多媒体教育等形式，组织广大党员干部学习《党章》、《实施

纲要》及党纪条规学习进行党员干部学习活动。

四是提高透明度，强化政务财务公开。认真搞好政务、财务公开是加强基层党风廉政建设的一个重要方面，以制度促廉政，以廉政保工程，收到良好效果。

五是学习先进典型，打造反腐倡廉活动阵地，努力把街道办的四个社区打造成各具特色的反腐倡廉的先进点。

四、搞好来信来访接待，积极调处各类纠纷

今年我们加强了纪检监察工作信访举报工作，一是坚持领导接待来访制度，由办事处全体领导每周在办事处接待来访群众不少于一个接待日，所有信访案件必须有调查有结果。二是明确纪委书记为纪检监察信访举报工作直接责任人，并指定一名纪委委员负责此项工作，有办公场所，有规章制度，有来访登记，有处理结果。三是建立两级纪检信访网络，设立了4个社区纪检委员，切实加强了监督，上半年，共接待来访11起（都是民事纠纷），均已得到解决。

五、下半年工作打算

（一）继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。

（二）严格落实党风廉政建设责任制，不断深化内容，拓宽其领域。

（三）深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为

群众办好事、办实事。

（四）不断深化“553工程建设”，政务、财务、党务公开的内容，完善监督机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

（五）进一步做好“三问”工作，从源头上预防和治理腐败工作。半年来，通过党风廉政建设反腐工作的不断深入开展，党员干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力。工作中的战斗力有了很大的加强，辖区呈现出了社会稳定，群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。XX街道办事处纪委

篇7：建设局10年总结

议上的讲话

同志们：

大家好！转眼间我到**工作已一年了，首先在此对大家一年来给予我工作上的支持与帮助表示衷心的感谢！祝大家在新的一年里工作愉快，合家幸福，万事如意！

今天，我们在这里召开2009年新农村建设指导员工作总结、表彰暨2010年选派工作动员会议，目的是总结2009年我市新农村建设指导员工作，表彰新农村建设优秀指

导员、先进后盾单位，安排部署今

年我市新农村建设指导员工作。

2009年，全市61名新农村建设指导员深入村屯，用真情、汗水和智慧，深入调查研究，了解村情民意，掌握所驻村的重点、热点、难点问题，积极宣传党的路线、方针、政策。各指导员发挥自身的优势，在争取资金、结对帮扶、调整农业产业结构、促进农民增收、农村环境整治、基础设施建设、化解矛盾纠纷、为民办实事好事等方面做了大量工作，与广大农民群众一道描绘着新农村建设的美丽画卷，取得了明显的成效。

一是调查研究，知民意。各指导员采用召开座谈会、发放调查问卷、走村串户等多种形式开展调研，及时了解驻村情况，撑握了村民最关心的热点难点问题。据统计，全市指导员共撰写调研文章64篇，完成项目可行性分析报告2篇，为驻村开展工作奠定了基础。

二是宣讲政策，得民心。今年以来全市新农村建设指导员共举办各种宣讲会46场（次）、各类文化宣传活动33场

（次），开展大型“指导员送法下乡”活动3次，出版墙报160多期，发放各种宣传资料25000多份，使党的支农惠农政策家喻户晓，得到广大农民群众的好评。

三是引导产业结构调整。各指导员在驻村工作中，结合所驻村的实际情况，积极引导村民进行产业结构调整，取得了明显的成效。如被评为**市优秀指导员的**市台办驻河里乡仁义村指导员韦志巷，不但协助村委引进福建老板在该村投1000多万元建设两个年产700万块砖的新型墙体材料厂，还主动联系桂林春茂饲料公司在该村新欧屯投资创办了大型养鸡场，既调整了产业结构又让农民获得了增收。同时，各指导员共组织科技培训班40多期，培训农村党员群众3000多人次，引进农业新品种3个，传递各类科技信息1400多条。

四是完善基础设施，排民忧。在全市指导员的不懈努力和社会各方的大力支持下，共争取到各类加强农村基础设施建设项目6个，筹措资金100多万元，帮扶兴修村（屯）道路公里，其中硬化道路公里；维修水利公里；修建桥梁4座；筹建人畜饮水工程3处，有效帮助农村群众解决了一批反映较为强烈的行路难、用水难等问题，进一步改善了农村的生产生活条件，夯实了发展基础。如河里乡羊樟村的人畜饮水工程，在指导员工作队长及驻村指导员盘龙泉的协调下，有关部门投入资金60多万元，发动群众集资近10万元，有效地解决了当地群众的饮水难问题；北泗乡东亭村指导员覃运银在百村巷道硬化建设中，为了使工程尽快实施，积极发动群众筹集资金3万多元，为群众解决施工中的实际困难。

五是配合抓好“三求”文化惠农工程建设，促进乡风文明。各指导员为解决“三求”文化惠农工程建设资金问题，主动向市领导和所在单位主要领导汇报，取得领导的重视和支持，确保了工程顺利进行并按时竣工。如被评为自治区优秀指导员的岭南镇溯河村指导员黄

东华和单位主要领导多方协调筹集资金5万多元，在获得市领导的大力支持下，把溯河村的“三求”工程建成了**市的“样板工程”。河里乡长模村指导员覃绍积积极向挂点单位和后盾单位领导汇报并争取到2万元资金支持，顺利完成了“三求”文化惠农工程建设任务，并在长模村组织举行篮球友谊赛、联合文艺演出等活动。据统计，在“三求”文化惠农工程建设中，各驻村指导员和村干部相互商讨，共同谋划，积极献策，多方筹集资金160多万元，目前，各村的舞台、篮球场已全部完成。

六是调解矛盾纠纷，促进和谐稳定。今年来，指导员共协调有关部门举办法律知识培训班58场次，发放法律宣传资料8500多份，培训党员群众5300多人次；参与调解矛盾纠纷127件次，成功调解112件次，有效地促进了农村社会的和谐稳定。

从总体上看，广大驻村指导员都能够认真贯彻落实各级党委、政府的工作

篇8：建设局10年总结

10年来, 西部交通基础设施发生了翻天覆地的变化, 西部交通发展迎来了黄金十年。2000年至2008年, 西部地区公路水路交通建设累计完成投资13386亿元, 是新中国成立到1999年50年完成投资总和的5.4倍, 交通建设完成投资之巨, 增长幅度之快, 前所未有。西部大开发新的10年已经开启, 党中央、国务院提出要把西部交通发展成为连通内外、覆盖城乡的综合交通运输网络的新目标。

胡锦涛 (中共中央总书记、国家主席)

今后10年, 西部大开发的总体目标是西部地区综合经济实力要上一个大台阶, 要进一步提升发展保障能力、调整产业结构、保障和改善民生、增强发展动力和活力、维护社会和谐稳定。

王宁 (四川省副省长)

四川与西部7省 (区、市) 接壤, 是西南、西北和中部地区的重要结合部, 是承接华南华中、连接西南西北、沟通中亚东南亚的重要交汇点和交通走廊, 也是西部特别是西南地区各种要素和商品的重要集散地。此外, 经过西部大开发10年建设, 交通综合运输体系已初具规模。因而, 枢纽建设不仅是四川发展的迫切需要, 也是西部大开发的需要。

童小平 (重庆市副市长)

今年5月, 国务院批准了第三个新区, 就是重庆两江新区, 这个新区的规划面积大体是1200平方公里。我们正好赶上国家新一轮西部大开发的高潮, 我想这个新区会在未来十年成为西部地区能够比肩浦东新区和滨海新区的一个西部新区。

刘新乐 (内蒙古自治区副主席)

建设祖国的北疆安全屏障是内蒙的一项长期战略任务, 经过西部大开发十年来的努力, 内蒙的生态取得了明显的成效, 但生态脆弱状况还没有从根本上得到改善, 西部大开发新的10年, 内蒙还要努力。

周舒 (宁夏自治区交通运输厅厅长)

西部大开发十年, 宁夏交通运输业在创新中求发展, 特别是公路建设成就非凡, 最初有人说“宁夏建高速公路是浪费, 是花钱晒马路”, 经过努力, 得到了全社会的全力支持, 这证明了“小发展小出路, 大发展大出路, 不发展没出路”的理念, 公路建设成为助推宁夏经济社会快速发展的强大动力。

赵世军 (西藏自治区交通运输厅厅长)

西部大开发的10年, 西藏经济发展迅速, 交通建设成绩突出, 10年间航线在不断增加, 西部大开发的标志性工程青藏铁路建成, 公路网的延伸, 让很多人走向了富裕。当然, 横向对比, 西藏的公路密度、抗灾能力还不能适应全区经济跨越式发展的要求, 新的10年, 西藏要构建藏中的4小时经济圈, 必须通过提高公路等级来实现。

杨伯让 (青海省交通厅厅长)

西部大开发的10年, 青海省经济从纵向上看取得了长足进步, 从横向上来看, 差距却在继续拉大, 已被国内其他省份远远抛在了后面。面对新的形势和任务, 我们要倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台, 倍加珍惜来之不易的青海交通好的发展势头与团结和谐的局面, 沉下心、鼓足劲、埋头干, 抓住机遇、乘势而上, 为建设富裕文明和谐新青海努力做好交通各方面的工作!

魏培斌 (陕西省交通运输厅副厅长)

西部大开发的10年, 是陕西跨越发展的10年。尤其是近五年来, 陕西交通运输业成为在全省乃至西部地区发展最快、变化最大、成效最显著、群众和社会满意度最高的行业之一, 整个行业呈现出快速增长、和谐发展的良好态势。

篇9：建设局10年总结

新学校建设计划的预算资金是3万亿卢布，其中2万亿卢布来自联邦财政。2015年2月，梅德维杰夫签署命令，明确表示在2016年度拨款500亿卢布用于学校维修和新学校建设，该文件的通过符合俄罗斯《2013-2020年联邦教育发展规划纲要》的计划内容。

根据俄罗斯联邦统计局提供的数据，俄罗斯目前需增加200万个学位，到2025年，俄罗斯中小学生的数量将增加360万名。而新学校建设计划的最终目标是中小学完全实现全日制，帮助老旧学校“旧貌换新颜”。该计划预计10年内新建1.3万所学校，增加660万个学位。

尽管联邦财政吃紧，但俄罗斯政府还是毅然于2016年启动了这项计划，并且梅德维杰夫在强调此项计划的必要性时指出：“目前有1/4的学校仍然实行半日制或‘三班倒’，很多教学楼严重老旧。其他国家的经验显示，高质量的教育往往存在于设备先进的学校里。”

新学校建设计划面临的紧迫任务是通过建设新校彻底消除学生“三班倒”上学，以及将学生从严重老旧建筑中迁入新教学楼，维修学校里的厕所和淋浴室。

俄罗斯教科部部长利瓦诺夫建议在计划开始实施的第一个3年内，每个行政大区使用联邦资金各建1所最低能容纳1000名学生的学校，并配备最先进的教学设施，作为21世纪现代化学校的样板。

篇10：基层组织建设年素材10

情况报告

2010年是（2008年－2010年）3年《党建目标责任书》的兑现落实年。根据全县组织工作会议精神和《陵川县基层党组织建设目标责任书》的部署要求，我镇狠抓落实，扎实工作，不断提高组织工作科学化水平，使全镇党建工作取得了新成效，为全镇经济和社会发展各项任务的完成提供了坚强的组织保证。现将全镇党建工作汇报如下：

一、认真开展学习实践科学发展观和创先争优系列活动。按照中央的总体部署和省、市、县委的具体要求，加强领导、精心组织、坚持标准、务求实效。我镇参加第三批学习科学发展观和创先争优活动共有基层党组织73个，党员1780名。通过加强领导、积极准备、精心组织、广泛宣传，全镇活动方案扎实有序，积极推进，所有参加活动单位做到了：有领导机构、有场地牌子、有方案、有课程、有笔记、有记录、有老弱病残和外出流动党员送学责任人和联系人。同时，各参学单位活动主题鲜明突出、符合实际、有较强的可操作性。

二、扎实创建“五型”乡镇班子。按照“学习型、和谐型、创新型、清廉型、发展型”的要求，重点抓好镇党政班子的思想政治建设，探索完善新的领导体制和工作机制以及配套的规章制度，实现了“五型”班子创建目标。一是建立学习型班子。镇党委将每月的10日定为党员集中学习日，把学习制度化和常态化，同时结合当前创先争优活动，组织座谈、讨论，达到交流经验、畅谈体会、检验效果的目的；二是建立创新型班子。注重研究新形势下社会生活的新情况、新问题，对事关改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题和人民群众切身利益热点难点问题，运用发展的办法，及时预警化解，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。三是建立和谐型班子。按照民主集中制原则，完善党委内部议事规则和决策机制，做到“三个充分”，即充分调查研究、充分酝酿讨论、充分征求意见。建立决策前、决策中、决策后的沟通协调机制和工作成效反馈机制，完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，促进班子成员之间的联系和沟通。四是建立发展型班子。深入基层农户，畅通、拓宽民声反馈渠道，想群众之所想，急群众之所急。对于受理的事项，由党委主要领导批示后归口办理，一时难于办理的即刻召开书记办公会议研究解决，积极为农民办实事、办好事。五是建立廉洁型班子。定期开展党风廉政教育，定期组织收看反腐倡廉教育片，认真抓好社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。提高民主生活会质量，筛选典型案例进行警示教育、乡镇党政“一把手”大会述廉述职、对群众反映强烈的乡镇领导干部进行诫勉谈话等措施，创建廉洁型领导班

子。

三、着力抓好村级班子建设。全面推进“两推一选”、“公推直选”办法，2009年元月，我镇45个农村党支部全部成功换届，一次性换届率达100%。本次支部换届超前谋划，精心组织，严格把握程序，全镇农村基层党支部换届后，党支部班子的结构得到了明显改善。换届后共产生支部书记45名，支部副书记18名，支部委员90名，实行支书、主任一肩挑的26个村，占了全镇农村支部的57.8%，两委委员交叉任职53名，占支部委员总数58.9%，优秀支部书记连选连任35名，占总数77.8%。换届前支委平均年龄47岁，换届后平均下降2岁；换届前，支委高中以上文化程度29%，换届后，支委高中以上文化程度占33%，比换届前提高了4个百分点。2010年1月19日，我镇第三届社区居民委员会换届选举工作取得圆满成功。本次全镇七个社区换届选举，应选居民委员会成员56人，实选56人，其中，新一届居民委员会主任7人，副主任14人，委员35人，女性15人，少数民族1人，大学生村干部共选进社区居委会成员17人，其中副主任6人，委员11人。2010年10月28日，我镇19个机关、企事业单位党支部，除万兴、鑫墩2个党支部因暂不具备换届条件推迟进行换届选举外，其它17个党支部已全部成功换届，换届率达90%。本次换届共选出支部书记17名，副支部书记6名，支部委员24名。2008年，完成了小召村、后川村、郭家川村、曹庄村、尧庄村、北四渠村、石字岭村、岭常村、仕图苑社区、城东社区、城西社区、城北社区、城南社区13个党支部的“五好”党支部的创建任务，石头村和大会村党支部实现转化提高。在此基础上，2009年22个村进入“五好”行列，并对倒排后2名的党支部进行集中整治。2010年底，推动了33个村进入“五好”行列，95%的软、乱、瘫、散村党支部达

到转化提高。

四、拓宽农村党支部干部现代远程教育途径。在巩固已建终端接收站点管理、学习培训以及学习兴趣小组链条延伸的基础上，努力探索学习方式，积极创新学习方法。我镇现有41个远程教育终端站点，其中机关1个，村40个，今年以来，我们紧密结合创先争优活动，以站点管理为主线，以学用结合为重点，立足创新、分层施教、抓点示范、全面推进，较好地发挥了远程教育在党组织建设、培育农民、服务农村中的作用。一是健全机构，完善制度。对远程教育工作领导小组成员进行了调整，形成主管主抓，层层落实的良好局面，将各项工作落实到人，并根据实际情况，健全规章制度，强化版面上墙，规范了对远程教育工作的管理，使远程教育工作有章可循，保证了各项工作的有序开展。二是强化素质，选配专人。专门为41个远程教育站点选配大学生村干部，明确责任，强化措施，消灭了站点无人管理的“空白点”，各站点远程教育从管理、收看、记录，都有了很大的改观，党员群众能主动到村远程教育接收室收看远程教育，素质能力大大加强。三是加强建设，增强效果。严格按照相关要求，进行全面摸底检查，以高起点、高标准建设远程教育播放室，配备有电脑、投影仪、桌椅、凳子等设备形成了

综合性的服务平台。

五、加大党员干部培训力度。2008年到2010年，完成全镇366名乡村干部的轮训和45岁以下农村党员的培训，重点培训了77名镇机关干部和55个行政村两委干部。通过培训，使他们至少掌握了1-2门适用生产技术和经营管理知识（包括种植、养殖、加工、企业管理、家政服务、市场营销等），确保了两委干部累计培训时间不少于30天。一是2008年底，完成了对366名乡村干部接受培训并且掌握1-2门实用技术；二是2009年底，完成了对年龄在45岁以下、初中以上学历的党员干部的培训，组织他们到杨村乡村干部学校学习，使他们具有了高中以上学历和初级以上技术水平；三是2010年底，完成了有党组织的企业管理人员的党员培训，重点学习市场经济知识、WTO知识和财务管理知识，不断提高他们的业务和经营管理水平，使他们成为调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入的领导者和示范者。

六、抓好村级组织活动场所建设。近三年来，针对全镇部分村无活动场所或活动场所简陋、有安全隐患的情况，借助全省第二轮村级组织活动场所建设的有利契机，镇党委作出全面规划，全镇投资400多万元（其中上级补助91万元，镇村两级自筹300余万元），开工建设了19个村级活动场所，（其中新建6个，改扩建13个）。村级组织活动场所建设开展以来，确定了党委书记为第一责任人总负责，分管党务副书记为直接责任人具体抓，每个建设村都落实1名镇党政领导坐阵指导的领导联点包建责任制，严把项目招投标关、建筑材料关和工程监理关。目前除仕林苑社区1个处于新建装修外，其余18个全部建成投入使用，使之成为了广大农民群众收看远程教育节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文体娱乐活动的主要阵地，充分发挥了村级组织活动场所的功能和效益。

七、优化党员队伍结构。全面贯彻落实市委组织部“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的农村发展党员新机制，严格执行发展党员计划报批制和责任追究制。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在农村青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。近三年来，全镇共发展新党员134名。发展党员工作在突出重点上坚持“五倾斜”：一是向非党村委尤其是向非党村委正、副主任倾斜；二是向种养大户和有一技之长的致富带头人，以及“两新”组织中的优秀分子倾斜；三是向3年以上未发展空白村倾斜。近三年，全镇对三年以上未发展空白村全部消灭解决，实现了全镇无3年以上空白村的目标；四是向农村倾斜；五是向生产和工作一线倾斜。全镇134名发展对象全部在生产和工作一线，一线对象达到100%。全镇134名发展对象中有农村发展对象121名，女对象32名，35岁对下对象86名，工作、生产一线对象134名。同时，在确定积极分子和重点发展对象中，严格按程序办事，严把质量关，优化各项结构比例，使今年党委预审发展对象达到了要

求标准。

八、做好党员服务和帮扶工作。完善镇党员服务站、村党员服务点的整体功能，拓宽党员服务站点建设覆盖面，一是深入开展困难党员“1+1”结对帮扶活动，做到每位生活困难党员都有人联系。我镇片组长以上领导、各基层支部主要负责人、各站所主要负责人和党员致富能手都联系帮扶一名困难党员，各帮扶负责人积极主动地做好困难党员帮扶工作，通过对所帮扶困难党员深入细致的调查了解，根据其实际情况制定具体帮扶措施。建立了定期走访慰问制度，做到“四必访”： “春节、七一”等重大节日必访；党员生病住院或病故时必访；家庭受灾或发生意外时必访；党员思想变动、不参加组织生活时必访，使困难党员时刻感受到党组织的关怀。二是定期慰问，每年“七一”、“春节”前，各基层党支部要根据本支部生活困难党员的情况，确定慰问对象，经一定范围公示后，组织填写《生活困难党员帮扶救助申请表》，由镇党委组织慰问并将帮扶款项送到生活困难党员本人手中。三是临时救助，按照市委、县委组织部有关规定，对因大病、子女上学、遭受自然灾害等突发性事件或其他原因造成生活困难的党员提供及时救助。近三年来镇村两级共帮扶困难党员300余人次，发放慰问粮款共3万元，镇村两级党员服务站点全部建立流动党员管理卡，为流动党员提供就业、培训、咨询和权益保障等方面服务。

九、创新基层党组织设臵方式，在产业链上建立党组织。特色产业和区域经济发展大大推动，农民增收致富能力加强。近三年来，我们结合镇情和产业发展实际，运用“城镇一体、企村一体”和“大带小、强带弱、富带穷、企带村”新模式，实施人口向中心村集中、养殖业向边远和小村集中、土地向种植大户流转集中的“三集中”战略，新设臵成立党总支部2个，其中下设专业化性质党支部5个，企村一体化性质党支部11个，有效加强了基层组织建设，促进了农民增收以及化工、高效农业、养殖、农产品加工和田园观光等区域经济发展。像石佛沟新型农业综合开发有限公司与周边11个村共同联建石佛沟生态园区党总支后，充分发挥带动作用，采取“公司+基地+合作社+农户”的经营模式，引领农民创市场，引导区域农民发展种植、养殖、农产品加工、销售和田园观光等产业，已初步形成了以种、养、加、销为一体的产业链条。具有陵川地域特色的小麻油、石磨面粉、牛肉丸等绿色产品，自打入周边市场以来，产品质量普受广大消费者欢迎，实现了区域农业产业化一体化协调发展，促进

了农民增收。

十、严格考核兑现。每年“七一”期间和年终，镇党委要两次对党建目标责任书完成情况进行全面的考核评价。三年来，为了更好地调动全镇党组织工作积极性，进一步激励党员不断开拓进取，多引项目，多引资金，多办实事，推动我镇转型发展、跨越发展。我镇采用党委政府考核与群众民主考评相结合的形式进行，考核实行千分制。“七一”考评结果作为 “七一”表彰奖励全镇基层党组织和党员的基本依据，年终考评结果作为全年工作评模定优和农村干部发放