建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报（精选7篇）

篇1：建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

上半年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的科学指导下，我们坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七届三中全会和市委十届八次全会、市纪委十届四次全会精神，深入开展学习实践科学发展观和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，严格执行“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政十二条规定，按照“标本兼治、综合治理那一世小说网 http://、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕工作大局，周密部署，狠抓落实，扎实推进系统的党风廉政建设和反腐败工作，促进了全局三个文明建设的协调健康发展。现将我局上半年落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制

我们从组织建设入手，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，坚持把此项工作摆在重要位置来抓。一是加强组织领导。由党委书记、局长作为党风廉政建设的第一责任人，实行纪委书记主抓，党政班子成员和各部门负责人共同参与，全面加强了对党风廉政建设责任制工作的领导，并将责任制工作纳入全年党建经济工作目标，统一部署，统一落实，统一考核。局党委坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，听取各单位责任制工作落实情况汇报，研究制定有针对性的措施，协调解决工作中遇到的重大问题。局纪委坚持每月召开一次纪委委员会议，就党风廉政建设和反腐败工作进行具体安排部署，扎实推动，积极落实党委的各项决策。二是落实目标责任。我们制定下发了《建设局2009年党风廉政建设责任制工作意见》，并将市委办下达的3项反腐败牵头工作和2项配合工作，分解到系统6个单位具体进行落实。在治理违规组织建房、超标准建房工作中，我们从规划开始严格把关，房管局严格相关证照审核；在治理工程建设领域突出问题方面，严格依照国家相关规定推行工程招投标，积极建立完善举报、投诉处理机制和违法行为记录公告制度；针对房地产开发领域的突出问题，强化规划、施工许可和开发建设等环节的监督；同时注重发现案件线索，积极配合上级纪检部门做好案件查处工作。局党委与系统17个单位的负责人全部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，明确了各单位在党风廉政建设工作中承担的任务，从而在全系统形成了以党委为核心，以纪委作监督，以领导干部为主体，人人有责任，个个抓落实的反腐败工作格局。三是完善管理制度。我们把“四大纪律、八项要求”、省委廉洁从政十二条规定等党风廉政建设制度印发给系统各单位，同时健全了责任目标管理、工作报告、责任考核等制度，严格落实党风廉政建设若干规定，进一步规范了党员干部的行为，促进了系统的党风廉政建设。四是加大监督检查。局纪委和局办公室安排专人，将系统各单位党风廉政建设责任制工作纳入每月的精细化管理工作督导考核内容进行检查，每半年由局党委组织人员对各单位进行一次专项检查，对责任制落实不到位的单位和个人给予通报批评，从而推动了系统党风廉政建设责任制和反腐败工作的全面开展。

二、突出工作重点，不断强化党风廉政建设教育

我们在工作中进一步加大了学习教育力度，不断增强党员干部的政治思想素质，为党风廉政建设责任制工作奠定了良好的基础。一是深入开展了学习实践科学发展观活动。按照市委的部署，我们在全系统深入开展了学习实践科学发展观活动，经过了学习调研、分析检查两个阶段，局党委成员和系统党员干部全部参加了教育培训，每人记学习笔记1万余字，撰写心得体会2篇，我们还召开各类民主生活会，下发征求意见表，征求到意见建议8条，形成了领导班子分析检查报告，明确了存在的问题和努力的方向，提出了整改的措施，推动了学习实践活动的深入开展。二是扎实开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。我们严格按照市纪委的统一部署，组织开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，并与学习实践活动有机结合，按照学习提高、分析检查、整改建制三个阶段的要求，坚持两手抓，两不误，不断提高纪检监察干部的思想政治素质和工作能力水平，树立和弘扬优良工作作风，建立健全长效工作机制，全面加强了纪检监察队伍的建设。三是积极实施党风党纪和廉政教育。我们利用每周的学习例会，组织党员干部观看《焦裕禄》、《生死抉择》、腐败案例等警示教育电教片，学习廉政建设的政策法规，提高党员干部的思想认识，增强抵制各类不良行为的自觉性。共开展集中学习活动6次，播放廉政教育录像片5次，受教育党员干部达1000余人次。

三、创新工作机制，巩固党风廉政建设成果

一是切实加强领导干部廉洁自律工作。局党委班子成员全部签订了廉洁自律承诺书，向社会公开做出承诺，在工作中严格执行“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政十二条规定，深入开展了奢靡、浮躁、贪占、跑要“四股歪风”和纠正个人“小灵通”与单位办公电话捆绑使用专项整治活动，严格接待、公车使用管理，推行了公务接待标

剑鼎 斗医 龙符 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

准和审批制度，降低费用开支，同时加大了各项管理制度的落实力度，在节假日期间，对系统公车按规定进行封存入库，有效地杜绝了公车私用。在日常工作中，我们还不断加大监督检查力度，及时纠正和处理各种违规违纪现象，系统没有发生过公款吃喝玩乐、公款旅游、公车参与婚丧嫁取等现象。二是全面实施“阳光行政”。我们积极开展行政权力公开透明运行工作，对行那一世小说网 http://使的行政审批权、行政管理权、行政收费权、行政处罚权等权力进行了认真清理，进一步明确了各单位的职权范围，公开了行政职权目录和工作流程图，利用宣传板面、互联网、新闻媒体等形式向社会公布办事项目、办理依据、办事时限、收费标准，使群众办事一目了然，方便了对工作人员监督。三是不断优化行业的经济发展环境。我们积极组织开展了机关效能作风评议活动，为“项目建设年”和“企业服务年”创造良好的环境。同时，按照市委、市政府的要求，取消了质量监督费等行政事业收费项目，并严格实行工作责任制，向社会公布监督和举报电话，强化监督检查，及时纠正执法服务部门和工作人员的不良行为，系统没有发生“四乱”现象和损害群众利益的不正之风。我们还不断加强行风建设，向社会公开办事承诺，及时汇总整理市民群众反映的意见和建议，督促有关科室认真整改落实，不断规范执法行为，提高服务水平，树立建设队伍的良好形象。

四、坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败

我们一是深入推进预防职务犯罪工作。健全了工作制度，举办预防职务犯罪知识讲座，召开预防职务犯罪座谈会、报告会，有力的推动了我局预防职务犯罪工作的开展。二是进一步规范行政审批行为。我们将保留的行政审批项目全部进入市行政审批服务中心集中办理，切实作到“廉洁、便民、高效”，方便了广大市民群众。三是继续加强财务统管。年初认真制定年度财务预算，经党委审定后，在工作中严格执行，对预算外资金一律实行收支脱钩管理，严格执行“收支两条线”管理规定。不断加大财务内审力度，及时整改不足，杜绝了“帐外帐”、“小金库”等现象发生。同时，继续加强财务核算中心建设，加大对局系统行政事业单位、下属二级机构的财务统管力度，严格执行财经工作纪律，规范财务运行机制，有效的节约了各种开支。四是着力加强建设工程项目管理。我们对所有的工程建设项目和材料采购，都实行了招投标制度，规范了工程项目建设行为，同时建立完善了工程建设管理制度，加大了材料采购、资金管理、现场施工和质量安全等项工作管理力度，杜绝各种管理漏洞。在建设工程招投标工作中，强化中介服务职能，所有招投标行为都由中介机构操作，建设管理部门只对其程序和行为进行监督，制止和纠正了招投标过程中职能部门干预招标的违规行为。

五、严格党的纪律，提高队伍的凝聚力、战斗力

我们局党委班子成员坚持从自身抓起，不断加强自身建设，努力提高执政水平和执政能力。一是坚持理论学习不放松。我们将建设学习型机关作为日常工作的重点，实行领导带头，坚持抓好理论政策的学习，并结合党委会、民主生活会等，开展经常性的党风党纪教育活动，不断提高班子整体政治素质和廉政意识。二是坚持组织工作原则。我们定期召开班子民主生活会，认真贯彻民主集中制，积极开展批评与自我批评，班子成员都按照党风廉政建设的有关要求，以诚相待，交心谈心，认真查找在党性党风和工作中存在的差距和不足，并有针对性地提出改进性意见和措施，保证了各项决策的科学化、民主化，形成了干事创业的工作合力。三是坚持落实廉洁自律有关规定。班子成员都能严格遵守“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政十二条规定，以身作则，率先垂范，要求同志们做到的，自己首先做到，工作上严格要求，生活上艰苦朴素，车辆配备坚持不超标、不私用，没有吃喝玩乐、奢侈浪费现象，没有超标准和私自报销现象，并都能严格要求配偶、子女和身边工作人员，没有发生乱伸手、乱张口的违规行为，树立了勤政为民、廉洁奉公的良好形象。

通过党风廉政建设责任制的深入落实，系统广大党员干部的廉洁自律、勤政廉政和全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，向心力、凝聚力、战斗力明显提高，党群、干群关系进一步改善，全局上下形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面，有力推动了各项工作的顺利开展。上半年，我们积极服务北区建设和旧城改造，文化活动中心等各项重点工程建设顺利推进；加大了为民办实事项目落实力度，有序推进黄河路的改造，完成了工程量的50%，经济适用房和廉租住房工程快速推进，第一期工程的主体已经形成，第二期廉租房建设项目已经开工；对市区函谷路、金城大道、富士路等区段进行了路面维修；开展了城市西出口、北出口的绿化和垂直绿化第二阶段的工作，取得了明显效果；我们还狠抓了建筑市场管理、工程质量安全检查、客运出租市场整顿等工作，有效的维护了建筑市场秩序，规范了客运出租管理，树立了城市形象。同时单位的经济稳步发展，队伍的素质显著提高，部门的新风正气过一步得到弘扬，全局的三个文明建设正沿着健康轨道持续向前发展。

尽管我们在党风廉政建设责任制工作中取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定的距离，主要表现为：党风廉政建设责任制追究力度还不够；制度建设还不够完善；宣传教育工作还需进一步加强等。在下半年的工作中，我们决心以学习实践活动为契机，全面贯彻落实《实施纲要》，不断健全党风廉政建设和反腐败工作体系，求真务实，扎实工作，努力把我局党风廉政建设和反腐败工作推向一个新阶段，为加快城市建设步伐、构建和谐社会做出新的更大贡献。

剑鼎 斗医 龙符 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

篇2：建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

工作汇报

精选范文:供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇)2009年上半年，在市委、市政府的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展“深入学习实践科学发展观”活动，认真贯彻全市党风廉政建设责任制工作意见，锐意改革，不断创新，各项工作取得了优异的成绩。现将党风廉政建设执行情况报告如下：

一、提高认识，深刻理解“深入学习实践科学发展观”活动的精神实质

“深入学习实践科学发展观”活动是党的十七大作出的重大战略决策和部署，是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。通过学习、调研和分析检查，提高了认识，增强了信心，并结合供销社实际情况，查找了单位和自身在思想上、学习上、工作上和服务“三农”方面存在的不足，并制订了整改措施。通过深入学习实践科学发展观活动，统一了思想，振奋了精神，为全面完成市政府下达的各项目标奠定了良好的基础，为供销合作事业和谐稳定发展提供了有力保障。

二、分解目标，督促落实

按照市供销社党委2009年党风廉政建设责任制意见，年初同市供销社党委书记签订了目标责任书，并同自己分管的资产管理科、合作指导科、土产果品公司、家电市场签订了目标责任书，对廉洁自律、新网工程、项目建设、内部监管等进行了严格考核，坚持把廉政建设同经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，对照廉政建设责任目标的具体内容，实行月督促、季考评，确保各项目标的完成。由于目标明确，措施具体，考核严格，自己和分管的部门都较好地完成了年初确定的经济目标和廉政建设目标，没有一个同志受到党风党纪处理。

三、模范遵守“四大纪律、八项要求”

在各项工作中，能够认真遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面能够认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，思想上、政治上始终同党中央保持一致，工作上艰苦奋斗，廉洁奉公，求真务实，模范遵守各项纪律和单位的各项制度，圆满地完成了分管的各项工作。

四、严格执行领导干部廉洁从政十二条规定

按照省委关于领导干部廉洁从政十二条规定的要求，能够以身作则，带头执行，没有违反规定收送礼金，没有向分管部门和企业索取财物，没有接受过下属企业和个人赠送的有价证券和各种“卡证”，没有在公务活动中接受馈赠和宴请，没有用公款配备电脑和支付上网费用，没有以虚报等手段获取荣誉和其他利益，没有参加过下属单位组织的旅游活动，没有借婚丧喜庆敛取财物。由于较好地执行了“十二条”规定，受到了下属单位的好评。

五、认真落实廉洁自律的有关规定

2009年上半年，自己没有在企业兼任领导职务，没有用公款给个人购买保险，没有占用公款或挪用公款，没有用公款大吃大喝，没有进过高消费娱乐和健身场所，没有多占住房和超标准住房，没有违反规定干预和插手建设工程开发招投标，配偶和子女没有经商办企业和发生违法违纪行为。由于较好地执行了廉洁自律有关规定，本人没有发生违法违纪行为。

2009年上半年，在党风廉政建设责任制执行过程中，虽然取得了一定成绩，完成了年初确定的各项目标，但离“从严治党，从严执政”的要求还有一定差距，在今后的工作中，要更加严格要求自己，以身作则，认真执行党风廉政建设各项规定，确保各项工作全面完成。

[供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇)]篇一：2009上半年党风廉政建设述廉报告

2009上半年党风廉政建设述廉报告 部门：

建筑工程系 姓名：张占伟 职务：副书记 2009上半年，在院党委的领导下，认真学习实践科学发展观，按照科学发展观的要求认真做好本系各项工作。按照党风廉政建设责任目标要求，深刻认真党风廉政建设的重要性，把党风廉政建设和转变工作作风结合起来，重点抓好党风廉政建设和廉洁自律工作，建立健全各项工作制度，强化监督约束机制，增加工作透明度，主要做好以下几个方面：

一、以三个代表重要思想为指导，经常组织同志们认真学习“三个代表”纲要[供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇)]，从思想上提高认识，深刻认识反腐倡廉工作的重要性，圆满完成各项工作任务，兢兢业业，任劳任怨。积极参加政治学习，牢固树立执政为民的权力关，在工作中坚持民主集中制的原则，强化公仆意识，责任意识，党性意识，自律意识和监督意识，主动开展批评和自我批评，认真听取群众意见，虚心接受领导批评，爱岗敬业，经常牺牲节假日时间到校工作，无私奉献。继续发扬我党艰苦奋斗的优良传统和作风，在工作中坚持勤俭节约，不乱化学校一分钱。认真学习、领会和贯彻“四大纪律、八项要求”、“两个条例”“实施纲要”等党风廉政建设有关规定。结合党员先进性教育进一步加强党的意识的学习，积极参加和完成党员先进性教育活动学习和工作任务。

二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。先后组织学习了党的十六大报告、中纪委

业贿赂的思想防线。针对存在的问题，认真分析原因，查找体制、机制、制度和管理上的漏洞，举一反三，完善规章制度，改革管理模式，强化监督检查，逐步建立健全防治商业贿赂的长效机制，把治理商业贿赂专项工作落到实处

四、在经济活动中，以学院的利益为重，严格执行财务制度，不以任何形式报效私人费用，无违法乱纪行为。

存在的问题和不足：一是在系部制度建设方面抓的力度不够；二是参加政治学习的主动性有待加强。

上述报告，请党委、纪委予以检查考核，不足之处请批评指正。

2009．6 篇二：2015年上半年党委执行党风廉政建设责任制情况总结汇报

2015年上半年宿迁市中医院党委执行党风廉政建设责

任制情况总结汇报

（2015年6月5日）

为深入贯彻落实科学发展观，不断推进惩治和预防腐败体系建设,医院按照《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将2015年上半年我院贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下： 医院党支部团队坚持以“十八”大精神为指导，认真贯彻落实“一把手”负总责，班子成员各司其职的党风廉政建设责任制，构建齐抓共管机制，坚持从严治党的方针，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》，完善和落实各项廉政建设制度，培树“八个方面”的良好风气，促进党风廉政教育和行风建设措施的全面落实，保证了全院各项工作的健康、持续发展。

一、切实加强班子建设，严格落实党风廉政建设责任制。

（一）认真履行党风廉政建设

部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。

（二）严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，制订了《大额度资金使用管理规定》，使之更适应医院实际，不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上，主要领导负责确定决策议题，根据决策内容确定议事形式。首先由业务部门对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪检监察部门的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失误现象。例如在今年药品、设备招标、新病房楼使用等，严格执行了关于重大决策的规定。

（三）开展领导干部满意度调查，领导班子认真听取群众意见和建议，并对群众意见和建议做了认真总结，对反映出的问题进行认真研究和梳理，对照实际认真分析，提出了整改措施与办法。一是加强学习教育，提高班子成员自身素质修养和廉政风险防范意识。二是强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。三是加强廉政风险防范管理监督检查，提高拒腐防变的自觉性。同时，领导班子结合“为国效力、为民造福”主题实践活动，向群众作了集体承诺和领导干部个人承诺。

（四）严格党风廉政建设制度，认真执行《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与经营目标任务

分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。

二、强化行风监督，提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我院领导班子根据医院工作特点，从加强管理，强化纪律入手，制定《行风廉政建设奖惩条例》，建立职工个人医德医风档案与考评制度，院长与各科室主任签订《行风责任状》，并结合行风建设工作和医院管理年活动，我院根据卫计委的统一部署和要求，建立和完善了预防商业贿赂长效机制、医德医风教育和考核制度以及院务公开制度。通过一系列规章制度的建立和完善，充分发挥了制度管理人，约束人的作用，规范了服务行为，有效促进了医德医风建设，提高了医服务质量，收到了较好的社会效益和经济效益。通过以上各种手段，不断优化医疗服务及工作透明度，医疗服务满意度96%。

三、扎实开展廉政风险防控机制建设，促进党风廉政建设责任制有效落实。

（一）加强组织领导，作好安排部署。廉政风险防控机制建设工作在院党总支的带动和各科室、干部员工个人“三方”互动下，形成了全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉洁从业承诺的的防控格局。一是为加强对开展廉政风险防范管理工作的组织领导，医院成立廉政风险防控机制建设领导小组。三是制定落实《建立健全惩治和预防腐败体系

2013-2017年工作计划》，对开展廉政风险防范管理工作的方法、步骤、时间安排、查找风险点的内容等事项作出明确规定。

（二）紧密联系实际，认真查找风险点。查找风险点是廉政风险防控机制建设和建立风险预警机制工作的基础，找准风险点，预防工作才有针对性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。一是开展岗位清理、职权梳理。按照职能、针对岗位、围绕权利进行认真梳理，为有针对性的排查廉洁从业风险和制定防范措施提供可靠依据。二是开展排查风险。按照“自己找、群众提、领导点、组织平”四个步骤，我院领导和管理岗位人员结合自身工作实际，认真查找产生腐败的关键环节。通过以上不同形式查找出来的廉政风险点进行梳理汇总，共查出6个风险点，其中风险等级为高级的有2个；风险等级为中级的有2个；风险等级为低级的有2个。

（三）完善防控措施，抓好制度建设。为使风险防范更具针对性、有效性，我院将查出的廉洁从业风险点进行梳理、归类，制定相应的防控制度，努力做到岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、防控措施到位。一是深入推进制度创新，抓好重点领域和关键环节的制度建设。二是继续完善党政领导班子议事规则，完善“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，坚持群众参与和集体讨论相结合的决策机制，保证决策的科学、民主、高效。三是健全和完善医务人员医德医风档案和医德医风考评实施办法。四是健全和完善反腐倡廉监督检查制度。2014年1-10月份全院卫生材料收入1127.15万元，其中门诊收入161.2万元，住院收入965.95万元。去年同期卫生材料收入1073.66万元，其中门诊收入130.2万元，住院收入943.46万元。2014年1-10月份全院卫生材料支出974.09万元，而去年同期卫生材料支出1126.91万[供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇)]元。收入与支出按同口径对比分析节约成本230.39万元。另外，还依据文件和购销合同的相关规定，对其中一家供应商因产品质量问题而给予没收保证金1万元的处罚。

（四）加强监督管理，做好分级防控。按照明晰岗位职责、权力透明运行的要求，我院认真开展“回头看”工作，对确定的风险点和评定的等级，做到分级管理、分级负责。一是加强组织领导。领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设，确保预防腐败各项要求落实到实处。二是突出工作重点。在全面推进廉政风险防控机制建设的基础上，结合我院实际，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次，以重点带全面，以关键促整体，切实把党风廉政建设责任制融入到行政、业务工作的全过程。三是注重工作实效。坚持做好监督控制的跟进措施，要把开展廉政风队防控机制建设与行风管理工作相结合，使廉洁从业风险防范融入医院管理工作中，务求党风廉政建设工作取得实效。

四、继续开展“知足感恩、廉洁勤政”主题实践活动，弘扬廉洁文化。

篇3：建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

2020年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。

一、上半年落实党风廉政建设主体责任情况

(一)聚焦责任落实，完善工作机制。

一是统筹谋划工作。

召开公司2020年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2020年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。

二是明确职责分工。

制定《2020党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。

三是构建责任体系。

公司党委书记与18名党支部书记签订党建目标责任书，纪委书记与42名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党

风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

(二)聚焦学习教育，筑牢思想防线。

一是组织党委中心组理论学习。

今年以来组织党委中心组理论学习5次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。

二是开展廉政教育活动。

邀请省委党校教授为100余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。

三是加强党内法规学习。

开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。

(三)聚焦干部管理，严格干部选用。

一是从严从实管理监督干部。

对全体中层干部进行民主测评，对12名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。

二是从严干部选拔任用。

严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用中层干部，上半年对14名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。

(四)聚焦监督检查，严肃问责追究。

将党风廉政建设工作纳入经营部门季度绩效考核，加大考核权重，将考核分值占比从5%调整为9%，进一步增强领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识。严肃责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，今年以来未发现任何违法违纪及不廉洁问题。

(五)聚焦作风建设，营造清风正气。

一是开展作风建设专项整治活动。

结合实际制定作风建设专项整治活动实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。

二是开展专题学习和警示教育。

通过党委中心组理论学习、支部党员大会等形式，组织全体党员集中开展警示教育，并对照五个方面进行自我剖析，深刻汲取教训。党委委员结合思想工作实际，认真撰写心得体会，进一步强化领导干部政治意识，坚定政治站位。

(六)聚焦班子建设，发挥示范作用。

一是加强民主建设。

领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对党组织设置、先进评选、业务招标、投资建设、选拔任用干部等工作，均通过召开党委会议集体研究决定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。

二是深入基层调研。

5月份到18个基层党支部进行调研，与100余名党员干部座谈，听取各党支部书记和各经营部门负责人关于党的建设及党风廉政建设工作情况汇报，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。

三是带头遵规守纪。

党委班子成员按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大事项，积极参加所在党支部的组织生活，切实抓好所承担的反腐倡廉任务。各级领导干部带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范。

二、下半年工作思路

(一)充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性

上半年，公司党委认真履行主体责任，抓紧、抓牢、抓好党风廉政建设工作，取得一定成绩。但是，我们也深知自身工作与厅党组和驻厅纪检组的要求还有一定差距，也清楚地看到个别中层干部在思想、作风方面还存在一些问题，这些问题若不解决，将直接或间接影响公司各项目标任务的顺利完成。因此，我们一定要全面正确地看待当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻认识落实党风廉政建设

主体责任的极端重要性和现实紧迫性，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，决不能掉以轻心。

(二)不断增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感

习总书记在十九大报告中提出要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。我们要认真学习领会习总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大对党风廉政建设工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，严格按照厅党组和驻厅纪检组的要求，坚守责任担当，坚定不移全面从严治党，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。

三、下半年工作重点

一是切实加强政治建设。

依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神，推动专题学习和警示教育转入常态化，进一步加强党员干部政治建设，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚决落实主体责任。

严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员抓好分管部门的党风廉政建设工作，监督各党支部书记履行主体责任，落实主体责任清单记实制度，监督各公司、各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。

三是严格监督管理干部。

认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。

篇4：建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

一是认真学习，严格政治纪律。年初集体组织学习了中纪委三次和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神及县纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作 规划》，要求干部职工认真自学《党章》、《关于加强和改进党的作风的决定》、《公务员法》和单位已有的14项规章制度，在开展深入学习实践科学发展观活动中又组织全局干部职工对中央、省、市发布的有关案例开展收视讨论或互相交流，及时学习县纪委的各项遵纪规定。二是加强教育，严肃党纪政纪。时时提醒从政规定和反腐倡廉教育，加强思想道德建设特别是拒腐防变教育，加强领导干部廉政建设，建立健全党员干部警示训诫防线机制，拓宽从源头上治理腐败的工作领域，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真落实党员权利保障条例，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。

三是责任到人，按要求限期完成。把县纪检部门安排布置的各项党政工作任务作为党支部确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等指定专人负责，定时检查，按要求限期完成，从源头上防止和杜绝了“五种不良行为”，加强了对县委、政府重大决策部署的贯彻执行力度。

四是广泛征求意见建议，理清工作思路。上半年在召开1次党员组织生活会的同时对照《党内监督条例》以座谈的方式征求意见建议3条，对征求到的意见建议进行归纳后向县委做了专题汇报，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点。

五是自查与全面检查相结合，随时查漏补缺。

1、首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部作风的表率作用直接促进了全局干部职工勤政、廉洁、为民、务实良好形象的形成。

2、注重社会形象建设，以赢得社会良好声誉，加强干部职工职业道德水准和自律力。不拖欠餐厅小商店及社会人员的应付费用，严格财务制度，严格按规定报销出差费用，绝不违规办事，公务接待力求勤俭、简单，上半年共担负接待任务6次，无一拖欠，人员出差4次，无一违规报销。

六是全面实施党务、政务公开。

1、推行电子政务，大力推进办事公开、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。

2、严格执行“收支两条线”管理规定，加大了对党员干部落实工作情况的监督检查力度。有效地杜绝了违反规定，截留、挪用、坐支行政事业性收费和私设“小金库”行为和领导干部私开公车、参与赌博、利用公款进入营业性娱乐场所、利用婚丧嫁娶谋取不正当利益等问题的发生。

3、量入为出，认清我局开支比较困难的现状，严把财务关，加强了财务和财产管理，本着勤俭节约办事的原则，加强物资采购、招待费的管理，在全局上下树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在老干部的真正需要上。

4、对领导干部廉洁从政的情况，如：在住房、公务、工资、培训、学习、重大事项、以及民主生活会查出的问题等都纳入廉政考察内容，并在局内经过财会监督向单位职工公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行动态科学考核。不仅在局内推行财务公开，同时还对广大老干部都推行党务、财务的公开，公开的内容包括各种规定制度，党务制度、党费收缴、财务开支情况等。由于抓了以上几个方面的工作，我局工作作风建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员工作作风方面违纪违规问题的举报。

七是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障。认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。严格执行局内14项内部管理制度、党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。充分发扬党内民主，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真落实党员权利保障条例，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。

认真贯彻中纪委十七届五次全会精神和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，围绕全县“风电强县”工作的战略大局及落实老干部“两个待遇”中心工作，以提升老干部服务工作为突破点，加强党风建设、改进机关作风，认真解决老干部关心的问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，不断总结和完善我局党风廉政建设责任制，进一步严格有序的实施各项管理制度措施，有步骤的开展了一系列较有成效的工作。

下半年我们要在总结上半年工作的基础上，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，继续深入抓好干部职工党风廉政建设，抓好坚持“两个务必”教育。组织干部职工把深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实中央纪委四次和县纪委七届九次次全委（扩大）会议精神，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的意义，深入开展警示教育，充分利用大要案和本县典型案例进行深入剖析，总结教训，达到引以为鉴的效果。深入持久的开展党风廉政建设工

英吉沙县卫生局

篇5：建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

一、积极投身学习实践科学发展观活动，不断加强党性修养

党性修养是共产党员永恒的主题和立身之本。党性是一个具有深刻内涵的政治概念，包括政党的性质和党员的党性两层含义。一方面党性是党的性质的本质表现，另一方面党性是党的性质在党员身上的具体体现。党性修养又叫党性锻炼，是党员本质的改造，是党员自觉、主动地用党性来改造自己，使自己具备无产阶级世界观及其一切优良品质和美德。特别是今年以来，我们在全市开展深入学习实践科学发展观活动，就是为了进一步加强党性修养，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。

党的先进性最终要靠党员的先进性来体现，为此，加强每个党员的党性修养极为重要。十七大报告指出：思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面的创新。新时期思想理论建设就是要求我们党员要加强党性修养，党性修养就是要加强理论修养、政治修养、思想道德修养、能力修养、组织修养和作风修养，就是要通过加强党性修养来使我们进一步理论创新、解放思想、实事求是、开拓创新、艰苦奋斗、全心全意为人民服务。使我们广大党员干部做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。做遵守纪律、坚持民主集中制的模范，做脚踏实地、勤奋工作、忠于职守的模范，做反对各种消极腐败现象、发扬社会主义新风尚的模范。半年来，自己在加强党性修养方面，一是加强学习，特别是在开展深入学习实践科学发展观活动中，深入细致的学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人对科学发展的论述以及有关重要文献等，并记学习笔记1万多字，的确使自己受益匪浅，得到了提高和充实。二是通过抓好学习实践科学发展观活动的开展，使自己在思想方面有了很大提高，特别是通过精心组织、认真学习、召开座谈会、开展谈心活动、为全体党员作辅导以及深入各支部调研、征求意见、分析原因、审定自查报告等。三是在工作中严格要求，尤其对自己主管的部门经常深入调研，帮助解决问题，尽自己所能尽量少说多干，认认真真做好自己的本职工作，使自己在工作实践中不断得到磨炼。

二、严格执行党风廉政建设责任制，全方位抵制各种不良行为

加强党风廉政建设和开展反腐败斗争关系到党的生死存亡和社会主义事业的兴衰成败。坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务，所以这就要求我们领导干部必须严格执行党风廉政建设责任制，抵制各种歪风邪气的侵蚀，不断深入开展反腐败斗争，从自身做起，从每件事做起，心中要警钟长鸣，只有这样才能保证改革开放，保证全面小康社会的建设得以实现以及自身承担的各项目标任务的圆满完成。为此，面对权力、人情、亲情、友情等考验，要用坚定的态度来对待，要用党性修养作保证。今年以来，自己更加重视党风廉政建设和廉洁自律，认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，每件事都严格按制度办，没有利用公款大吃大喝，安排私人旅游，高消费娱乐；没有超标准配备小轿车和在住房上以权谋私；没有收受任何单位或个人现金及支付凭证；没有在任何单位投资入股、经商办企业；没有违反规定安排配偶、亲属就业等现象发生。在努力做好自我管理的同时，还严格要求家属、子女和身边工作人员，经常了解他们的思想动态，掌握他们日常行为，向他们宣传党风廉政建设的有关规定，教育他们树立正确的人生观、价值观，没有为他们办私事提供便利条件，并要求他们互相监督，互相提醒，以自己的实际行动维护党的形象，促进党风廉政建设。

三、履行工作职责，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实

党风廉政建设是一项系统工程，不是某个部门、某个单位的事情，而是社会各个阶层、各个单位都应该关注的大事。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协商，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的要求，今年我社继续实行党风廉政建设责任制集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。自己作为党委班子的一名成员，特别是主要负责党风廉政建设工作，自己就更加注重这项工作。半年来自己主要在以下几方面做好系统党风廉政建设工作：一是协助党委，全面部署今年的党风廉政建设工作，从调查研究到制定意见，从责任分解到分工协作，从签订承诺书到组织实施等，自己都全方位参与。二是在业务指导、协调关系方面，自己非常注意廉洁，特别是深入企业调查，下乡到各县（市）社了解情况，都始终牢记党风廉洁自律有关规定，不搞高消费，不接受任何礼物馈赠。三是对自己具体主管的棉麻公司、再生资源公司，在深入企业调查研究和帮助企业解决实际问题时，经常强调和过问党风廉政建设情况。在具体业务中，尽量从节约的角度出发，杜绝不良现象发生。四是积极配合党委抓好党风廉政建设工作，凡是党委决定的事情，自己都能够积极执行，始终与市社党委保持高度一致，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，为维护我社的改革、发展、稳定营造一个良好的内部环境。

半年来，自己虽然从各方面严格要求自己，围绕党风廉政建设做出了一些成绩，但距组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，要注意加强对十七大精神的学习，充分认识到自己的职责，自觉接受群众和组织的监督，始终保持清正廉洁的本色，做好党的忠诚卫士，做好群众的贴心人，按照科学发展观的要求积极开展工作，为加强建设和谐**、跻身中原崛起第一梯队做出自己积极的贡献和努力。

篇6：建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

一、加强组织领导，认真落实党风廉政责任制

我处领导班子历来重视党风廉政建设，始终将此项工作列入重要议事日程，在处党风廉政建设工作领导小组的领导下，形成‚一把手‛任领导小组组长亲自抓，分管领导配合抓，各科室积极参与抓的工作局面。根据†关于印发„阜阳市2009年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解‟的通知‡（阜“2009”22号）和†阜阳市2009年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作要点‡（阜纪“2009”8号）文件精神，我处制定了†2009年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表‡，科学划分班子成员和各科室负责人的工作职责，明确工作目标、标准和要求，建立健全责任追究制度，并定期进行严格细致的对照检查。对没有完成任

务和工作不实的，责令进行限期整改；对整改不及时或不到位的，坚决追究相关责任人的责任。

二、加强学习教育，提高拒腐防变的抵抗力

1、开展经常性的反腐倡廉教育。我们利用廉政学习、纪律检查、作风整顿、学习会议等机会，积极运用正反典型案例开展党风廉政教育，做到了道理常讲、警钟常敲，增强了潜移默化的效果。我们先后学习了†中国共产党章程‡、†中国共产党纪律处分条例‡、†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）‡†建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划‡、†中国共产党党内监督条例（试行）‡以及中央、省、市纪委工作会议精神等有关廉洁自律规定，特别是中纪委提出的廉洁自律‚五项规定‛，制成提示牌，发放到每位党员手中。通过教育，使全处党员干部对廉政建设的重要性又有了进一步的认识，进一步巩固增强了干部职工拒腐防变的自觉性。

2、认真开展深入学习实践科学发展观活动。科学发展观的内涵极为丰富。深入学习实践科学发展观，就是要不断保持和发展党的先进性。加强先进性建设，是我们党深刻总结世界各类政党特别是马克思主义政党建设的经验教训，深刻总结自身建设正反两方面的经验，提出的时代性课题。通过学习实践科学发展观，按照科学发展观的要求，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提升了我处

广大党员干部科学发展的能力，做到求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁，做到富有活力、团结和谐，更好地促进阜阳经济社会又好又快发展。

3、加强作风建设。作为对内对外的窗口单位，我们严格要求自己，切实维护部门的良好形象。班子成员始终以谦虚谨慎、严谨务实的工作作风，团结职工，创造性地开展工作，处主要领导坚持民主管理，从不搞一言堂，不耍个人特权。通过强管理、明纪律、抓效能，全处干部职工思想工作作风明显改观，大局意识、责任意识、服务意识普遍增强，各项工作有序开展的同时，很好地树立了接待部门的优良形象。

三、加强接待管理，在接待工作中落实党风廉政责任制 接待处全体人员深入贯彻落实科学发展观，积极服务于我市改革发展稳定大局，充分发挥接待工作的窗口作用，精心组织每一项活动，热情接待每一位宾客，提升了公务接待的管理水平，强化了接待部门的职能作用，提高了接待队伍素质，改善了接待条件，为展示阜阳良好形象，扩大对外交流，推动经济社会快速发展，发挥了强有力的保障作用。全市接待工作已从过去单一事务服务向政务接待、大型会议接待与招商引资重大活动接待并举的转变，接待部门的工作职能得到拓宽，地位和作用得到提升。今年上半年共接待来宾529批4571人次，其中，省部级领导同志34批。先后圆满

完成了‚全省返乡农民工就业创业工作现场会‛、‚全省爱国卫生运动现场会‛、‚全省治淮工作领导小组（扩大）会议‛、‚颍州西湖樱花桃花节暨阜阳旅游文化节‛、‚全国主流媒体‘聚焦皖北’大型采访宣传活动‛等大型活动的接待工作，承办了首届‚金种子杯‛阜阳市地方特色菜评选活动。本着又好又省开展接待工作的原则，今年上半年接待人数与去年同比增长18%，接待经费同比下降10%以上。全体人员牢固树立‚接待工作无小事‛的思想，严格遵守政治纪律、工作纪律，拓展服务内容，注重服务细节，不断开拓创新，圆满完成了各项接待任务，受到省、市领导和市直相关部门的充分肯定。

在公务接待时，我们始终坚持做到以下几点:

一是认真履行接待审批程序。按照国家、省市相关接待规定，认真履行接待审批程序，坚决执行两办秘书长“一支笔”审签“接待通知单”。接到通知单后，接待处迅速责成专人办理，安排在市委、市政府接待定点宾馆。

二是严格执行接待范围和标准。按照接待任务规格，实行分档定标，督促各定点宾馆制定具有地方特色餐饮菜单，既能体现地方餐饮文化，又能节省费用。在宴请时摆放地方酒、地方烟，严格控制陪餐人员，严禁超标准、超范围安排接待。

三是严格按规定结算费用。接待经费实行目标管理，市接待处、财政局和接待宾馆统一结算。接待处办公室首先做好登记和审核工作，对接待的每一批任务、产生的每一笔费用认真审核、确认；在结算上，坚决执行‚三员会审‛制度，从制度落实上保持接待工作的科学性、规范性。通知单在每次任务结束后及时下达，每季度同各宾馆结算清，并将清单报市政府秘书长审阅，以便了解接待情况，指导接待工作。

四是加强教育，强化内部管理。抓好廉政教育和对中央、省、市有关“严禁公款大吃大喝，严格接待费管理”的文件学习，教育大家在接待工作中按照有关规定，严格控制接待成本，本着又好又省的原则，勤俭节约地做好接待工作。

四、加强领导班子党风廉政建设几项工作的督查

1、认真执行中纪委提出的廉洁自律‚五项规定‛。制发了‚五项规定‛提醒卡，认真组织了学习，班子成员开展了自查自纠，无一人违反规定。

2、认真做好厉行节约和‚小金库‛治理工作。我处制定了†市接待处落实厉行节约工作方案‡，拟定了节省公务接待经费和节约日常办公经费的具体措施，班子成员带头执行，严格督查，今年上半年接待人数与去年同比增长18%，接待经费同比下降10%以上。认真开展‚小金库‛专项治理工作，自查自纠做到了全面覆盖，达到了100%。在自查自纠过程中没有发现设立‚小金库‛的现象和有违反法律法规及

其他有关规定，没有应列入而未列入符合规定的单位账薄的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。

3、严格因公出国（境）管理。近年来，按照省、市委要求，认真做好出国（境）人员审查工作，加强与公安机关联系，做好登记备案工作。根据工作安排，未有一人因公出国（境）。

4、严格公车管理，不自驾公车。组织驾驶员认真学习领会†关于切实加强公务车辆管理工作的通知‡（办“2009”38号），每位驾驶员保证阅读三遍以上，牢记各项规定；处领导干部严格执行市纪委监察局†关于加强公车管理和严禁党政领导干部自驾公车的通知‡（阜纪“2009”13号）规定，无一人违反规定情况发生。

篇7：建设局党委2009年上半年党风廉政建设工作总结汇报

2022年1月

2021年以来，xx审计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设，近几年来连续被评为县落实党风廉政建设主体责任先进单位，xxxx年被评为“廉洁单位”创建先进单位，扎实推进“清廉xx”建设，努力打造“清廉审计”，现将工作开展情况报告如下：

一、审计干部队伍和纪检机构自身建设情况

我局现有在编在岗干部xx人，设纪检监察人员x名。我局的纪检工作由县纪委派驻财政局纪检组具体负责指导监督，我局从事纪检监察工作的人员为分管副局长xx和纪检监察委员XXX。主要职责是：在县纪委派驻组领导下开展纪检监察工作，推进清廉xx建设，打造清廉审计机关；负责监察领导干部、工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律法规，执行上级决定、决议的情况；协助局党组抓好党风廉政建设工作，抓好领导干部廉洁自律工作和纠正行业不正之风工作，开展党风党纪、政风政纪教育，加强制度建设，抓好党风廉政建设责任制的落实；协助县纪检监察机关检查和处理，单位党组织和党员违反党纪的案件，受理对党组织和党员干部违反党纪揭发、检举、控告；经常对党员进行党性、党风、党纪教育；加强对党员领导干部廉洁从政的监督检查；参与局机关财务会审；做好局党组和县纪委派驻财政局纪检组交给的其他工作。

二、工作开展情况

（一）落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任情况及抓党风党纪和廉政教育情况

局党组落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任情况。一是落实第一责任人责任。局党组始终坚持将落实党风廉政责任制作为一项重要工作来抓，年初根据上级部署要求，组织专题会议研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员和每一道审计程序，并提出明确目标要求。以党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，负责落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，加强对局领导班子成员个人的教育监管和谈心谈话沟通，确保管好班子、带好队伍，当好廉政表率，确保党风廉政责任制真正落到实处。XXX同志做到了“四个亲自”，即对党风廉政建设等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对扶贫工作、党建工作、业务工作都是这样。二是落实“一岗双责”。在干部职工党风廉政工作会议上，明确了“一把手”的工作职责，班子成员分管工作职责和党风廉政建设“一岗双责”，实行责任追究和“一票否决制”；全力支持纪检监察机构执行“一案双查”等制度，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整责任链条，促使各分管领导不仅管人、管事，更重要的是管党风廉政建设，每个派出审计组都建立临时党小组。三是加强学习教育，增强干部廉洁意识和拒腐防变能力。认真做好党史学习教育规定动作，积极开展红色文化及反腐倡廉教育。坚持个人自学和集中学习、领导讲课与干部讨论、正面教育与反面教育等多种形式线上线下相结合，积极引导干部掌握精神实质。将干部的学习与考核相结合，严肃学习纪律。精选动作，增强教育实效。我局通过组织党员干部开展反腐倡廉警示教育活动，参观红色基地，增强党员干部的党性观念和宗旨意识，在思想上筑起一道防腐拒变的围墙。组织支部全体党员学习贯彻《xxxx自治县委、xxxx自治县人民政府关于进一步加强作风建设的补充规定》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》和《廉政准则xx条》，从源头上加强了预防和治理腐败的力度。完善谈话和述廉制度。在日常工作中领导班子坚持定期与分管党员干部交流思想。同时，积极推行党员干部述职述廉制度，在年终考核时，让每名党员干部当众讲述自己的工作和廉洁自律情况，接受群众监督，这对党员干部的健康成长起了一个很好约束作用。四是严格责任追究。近年来，我局严格按照责任制规定，对领导干部失责必究，对党员干部违纪违规行为进行问责，共处理违反工作纪律人员x人。同时，我局将节假日廉政活动作为反腐倡廉的一项重要工作来抓，严格把好元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节日期间的纪律检查，局办公室严格按照上级安排部署，印发文件，召开专门会议，对抓好“假日廉政”活动进行周密部署，杜绝单位突击乱发钱，杜绝干部接受礼金、购物券等，取得了良好成效。

抓党风党纪和廉洁教育情况。一是开展思想建设，把好价值取向关，筑牢“不想腐”堤坝，加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。我局始终坚持通过领导带学、专家导学、先进引学、讨论互学、影视助学、个人自学等多种学习方式，对广大党员干部进行党风廉政教育警示，认真组织党员干部学习新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全局每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒；坚持实施“一把手讲党课”、“班子成员宣讲”、“审计大讲堂”等学习培训活动，为党员干部打好预防腐败的“疫苗”，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线，让“不想腐”的思想扎根于广大党员干部的头脑中。强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设，定期分析单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。二是开展制度建设，把好权力使用关，筑牢“不能腐”堤坝。认真梳理各项机关管理制度，进一步修订完善相关条款，堵塞制度漏洞；始终坚持“三重一大”的民主集中制，对审批执法、选人用人、资金使用等容易滋生腐败的环节坚持集体决议、民主决策，把权力关进“制度笼子”；始终坚持诫勉谈话等项制度，对违纪违规党员干部进行敲打性谈话和批评通报；严格落实中央八项规定和省市县若干意见，局领导班子成员坚持做好表率，加强三公经费管理，坚决杜绝奢侈浪费等，从制度源头上做到“不能腐”。三是开展惩防建设，把好风险治理关，筑牢“不敢腐”堤坝。结合国家审计署和省审计厅的“审计大讲堂”学习，组织全局干部职工观看反腐败案例专题片，积极推进审计廉政文化建设，加强正反典型的宣传教育，进一步提高干部队伍拒腐防变能力；大力实施审计廉政风险排查，对固定资产审计、财务收支审计、经济责任审计、组织人事、项目建设、财务管理等重点股室、重点人群进行职能权力风险复查，并针对性地采取了行之有效的惩防措施；设立政风行风评议热线，广泛接受来自审计对象、来自社会各界的监督投诉，严禁吃、拿、卡、要，严禁以权谋私，严禁行贿受贿，实施教育敲警钟、严格查处作警示，为广大党员干部算好“政治账、亲情账、经济账”，从现实的角度做到“不敢腐”。结合本部门工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作；着重抓了党风廉政建设责任制的落实；着重抓了廉政文化进家庭、进机关等活动，组织对全体干部职工家属进行了廉洁家访，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照县纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。四是开展“清廉xx审计单元”建设工作。今年我局“清廉xx审计单元”建设工作由局党组书记、局长主抓，全方位加强建设工作，对上审计项目联系纪检派驻组、党代表等进行了全方位回访，召开座谈会xx场次收到意见建议xx条，发放调查表xxx份收回xxx份，发法人信件xx封收回xx封，回访了解到，各单位对审计组成员工作及廉洁情况评价比较高，都认为他们工作深入细致，作风严谨，严格遵守工作纪律及廉政纪律要求；没有收到一条关于审计人员遵守廉洁纪律和审计程序方面的负面反映，说明“三不一律”制度得到广泛贯彻执行。

（二）纠“四风”转作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神情况

深入学习贯彻中央八项规定极其实施细则精神，积极开展宣传引导。我局将中央八项规定及省、市、县关于进一步改进工作作风，密切联系群众有关规定列入了学习计划，将中央八项规定作为局党组中心组重要的学习内容。通过召开职工大会、党员大会等形式，组织全体干部职工深入学习宣传中央八项规定及省、市、县关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定，要求广大干部职工把“八项规定”与学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神结合，落实十九届中央纪委五次全会、国务院第四次廉政会议、省十一届纪委六次全会、全国审计机关党风廉政建设视频会议、全省审计机关党风廉政建设视频会议和中央审计委员会第x次会议精神、省委审计委员会第x次会议精神，与谋划工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。

制定管理制度，将八项规定落到实处。一是改进群众联系方法。结合本局中心工作，领导干部及股级以上中层干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。二是简化公务接待。公务接待一般放在单位内部食堂，一律不上高档烟、不饮酒、不吃野味、不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往。接待发票一律上传市审计局监督平台。三是精简会议活动。我局规定会议时间一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”的联谊活动。四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量，压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报。五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每度电、每张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。我局已取消公务用车。通过执行中央八项规定，我局的发文件数量、接待费用、公务用车运行费用等同比都得到大幅度的下降，全局上下大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。

（三）运用“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统情况

自审计系统被确定为“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统试点先行单位以来，我局党组高度重视，严格按照上级部门部署安排，扎实开展“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统试点工作，成效显著。

加强领导，确保工作落实。我局高度重视公务用餐监督子系统试点工作，成立了“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统试点工作领导小组。由局党组书记、局长XXX任组长，党组成员、副局长xx任副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由XXX任办公室主任，负责日常填报工作。

加强宣传，确保认识到位。充分利用局大小会议进行宣传发动开展公务用餐监督子系统试点工作的重要意义，进一步发挥全省“互联网+监督”平台重要作用，按照“不公开不报销、要报销必公开”的要求，各股室公务接待和工作用餐严格按要求审批，按标准更加严格规范，有力推动廉政建设。

扎实填报，确保数据真实。安排单位财务人员XXX和公务用餐监督子系统填报人员XXX参加了XX市纪委监委组织的业务培训，确保数据录入、审核、监督、公开和投诉举报处理等工作有序开展。扎实做好数据录入、审核、公开和处理投诉回答质疑等工作，自觉接受上级部门监督，确保取得实效。

（四）运用监督执纪“四种形态”，精准规范执纪问责情况

落实两个责任。把落实党风廉政建设主体责任和监督责任作为落实全面从严治党要求、推动审计事业发展的关键环节和重要抓手。根据党风廉政建设责任制，制定责任书，层层签订，层层落实，切实抓好党风廉政建设，对倾向性、敏感性的问题，及时提醒，及早规范。

加强廉政教育工作。结合党史学习教育活动，持续加强《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规学习，积极开展警示教育，从正反两面加强廉政教育，切实提高全体干部职工的规矩意识，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

坚持“提醒”常态化。在组织生活会和民主生活会上，积极开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，时刻做到自重自省；认真落实工作约谈、提醒谈话和告诫谈话等制度，让咬耳扯袖常态化，在日常工作中及时提醒干部职工的缺点和错误，强化遵纪守规意识，有效遏制违规苗头，做到抓早抓小。四是审计关口前移。在实施重大项目审计时，变事后审计为事前、事中、事后全程监督，及时发现并揭露违反财经纪律和相关规定的苗头性问题，督促整改，使审计案件线索移送、追究相关人员责任成为少数。

（五）规范审计权利运行，依法文明廉洁审计，落实审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律情况

一是在审计调查环节增加廉政风险分析。

以前的审计调查只是为制定审计实施方案和工作方案做准备，增加了廉政风险分析后，为有效控制廉政风险打下基础。二是在现场审计环节强化细节约束。审计人员在审计期间必须严格遵守“三不一律”纪律：不准收被审计对象一包香烟、不吃一盘水果、不接受一次吃请以及一律不准收受红包礼金任何土特产等。三是在征求意见环节规范听取被审计对象意见行为。要求必须充分听取被审计对象意见建议，但主体必须是审计组集体，不准私自沟通个人答复，原则上要求在办公场所两人以上，不留个人“放水”或隐瞒问题的空间。四是坚持审计项目全过程廉政纪实制度。审计业务和廉政监督同步推进，廉政纪实同步建档立卡，每个审计项目都有详细的廉政监督管理档案。五是坚持审计项目全过程拒贿报告制度。被审计对象向审计人员有行贿行为或意图，审计人员拒绝后必须向组织报告，由分管领导不间断登记并视情况处置。近年来共登记拒贿xx人次，拒收红包xx个、银行卡x张、烟酒土特产xx件次、苹果手机一台。六是推行审计回访制度，局长亲自负责，由不参与审计业务的后勤管理人员组成回访组，广泛邀请“两代表一委员”及纪检派驻组全程监督，对所有计划内审计项目实行审计纪律回访。回访时注重把被审计单位办公室、财务等工作人员纳入回访重点谈话对象。该制度实行以来，没有发现审计人员违反廉洁纪律情况，在全县各机关单位树立了良好的形象。

（六）扎实推进“清廉xx”建设，努力打造“清廉审计”工作开展情况

坚决把牢清廉机关建设政治方向。一是不断淬炼政治定力。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对湖南工作的重要讲话指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，着力发现和解决“七个有之”问题。深入推进“以案促改”工作，狠抓专项整治和专题教育，推动机关政治生态持续向好。二是严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，大力发展积极健康的党内政治文化，进一步形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。用好批评和自我批评武器，坚决抵制各种错误思想和言行。严格执行落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。严格落实党员领导干部双重组织生活制度、民主评议党员等制度。强化党章、党纪、党规教育，构_风廉政建设和反腐败工作宣传格局，主要领导全年讲廉政课或作反腐败形势报告不少于x次，各分管领导对分管股室人员年内党课教育不得少于x次。

三是压实管党治党责任。

局党组书记、局长要当好“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到“四个亲自”；分管领导要履行好“一岗双责”，做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实，每季度向党组会汇报党风廉政建设情况；中层干部要切实履行第一防线的职责，自觉清廉履责的同时，加强对股室人员的教育和管理，每季度向分管领导汇报本单位（股室）清廉审计建设情况。

扎实开展清廉机关组织教育活动。一是实施党性提升工程。加大对支部委员的培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。定期对全体党员进行党务知识测试，督促党员加强日常学习，提升党性修养。积极开展主题党日活动，重温入党誓词、交流入党感受等活动。组织先进典型学习，以先进典型为标杆，查摆自身存在的不足，增强党员干部大局意识、责任意识和服务意识。二是打造清廉机关文化。通过开展廉政征文、发放廉政倡议书、建立廉政文化宣传栏等方式，营造特色鲜明的廉政文化氛围。组织参观廉政文化教育基地、观看警示教育片等活动，教育引导干部对标高线，严守底线，全年集中警示教育不少于x次。充分运用“学习强国”APP、微信群等载体平台，推送清廉信息、清廉视频、廉政书目等，增强清廉价值认同。三是加强清廉家风建设。教育引导干部廉洁修身、廉洁齐家，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，积极弘扬优秀传统家规家训文化，引导党员干部涵养清廉家风。全局范围内开展以“且‘廉’且珍惜”为主题的廉政家访活动，为干部家属发放廉政倡议书，签订助廉洁承诺书，让家属们常念“廉政经”，勤吹“廉政风”，让党员干部在x小时内外都能警钟长鸣。

努力构建监督教育并重惩防体系。一是持续强化正风肃纪。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等，充分发挥党组全面监督、机关基层党组织日常监督、党员民主监督作用。持之以恒纠治“四风”，严肃查处不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，推动党风政风持续好转。二是做好廉洁从政教育。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党风廉政教育和公务员职业道德、社会公德、个人品德和法制教育相结合，深入开展理想信念教育、法纪教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律教育。强化风廉政建设和反腐败工作宣传，把反腐倡廉教育纳入局党组中心组和干部职工例会学习内容，将反腐倡廉建设的指导思想与日常业务工作有机结合。三是完善风险防控机制。严格执行“三重一大”集体决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经单位领导班子集体讨论决定，确保党内监督落实到位。

今年x月，党组书记、局长XXX作为县直机关代表参加市委组织的“清廉XX”建设座谈会；xx月，市委常委、市纪委书记、市监委主任XXX来到xx审计局，调研了“清廉xx”建设情况，对该项工作给予了充分肯定。

三、工作不足与下工作目标