述职报告药剂科主任

述职报告药剂科主任（共9篇）

篇1：述职报告药剂科主任

医院药剂科主任述职报告：

尊敬各位领导、在座的各位同仁：

按照医院的安排，现就本人的工作进行总结和回顾，不妥之外，敬请大家批评、指正。

200本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从未向医院提过非分要求，也未报过一个加班。通过全科人员的共同努力，全年共购进药品、器材万元，销售药品万元，超额完成了医院下达的工作任务。

二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。

三、强化安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。

四、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。

五、积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。

六、完成药品、器械招标、议标工作，签订器械、药品购销合同20余份，有效地保证了药品，器械的规范化采购。

七、积极参与县卫生局组织的法律法规培训和继续教育工作，提高了自身的综合素质。

八、接受市、县的药监部门检查三次，均受到了不同程度的好评。

九、严格执行国家物价政策，先后两次将我院所售利润较大的200余种药品进行大幅度降价，有效地减轻了患者的经济负担，取得了较好的社会效益。

十、配合市、县级技术监督部门对我院部分医疗器械的抽验、检查工作，并组织维修各科器械40余台，保证了临床工作的正常开展。

十一、坚持每周下科室一次，密切联系临床，及时了解各科药品、器材需求动态，了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供应。

十二、组织全科人员进行了三次盘底工作，清理、清查了几千种药品、器材，均无帐物差错现象。

十三、完善了药品、麻醉药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等七本帐册，及时核对了几十家供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。

综上所述，一年来我们在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。

一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。

二、科室管理不大胆。

三、由于科内无器械维修人员，部分科室的仪器维修不够及时。

四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。

上述缺点与不足，有待来年工作中克服、改正。

篇2：述职报告药剂科主任

在相干人员的通力协作下，科室里于2005年1月承接的江苏省卫生厅课题《国产腺苷对国人最适剂量探讨和心脏电生理的影响》顺利结题。腺苷在体内代谢速度极快，半衰期只好十几秒，对其进行血药浓度测定，难度异常大。从2005年承接课题以来，课题组成员从给药途径、取血方案、测定方法等多个角度进行了大批的研究工作，最初计划书中的试验例数为30例，结题时我们实际完成病例数为110例。在南京进行结题答辩时，我们准备了详细的结题资料，包括课题的整个完成情况汇报、与课题相干的科研论文4篇、整个研究成果的推行情况、进一步的假象与计划等等。答辩委员会的专家们也就腺苷在血浆中半衰期异常短、测定难度大的问题进行了提问，课题负责人何主任进行了详细的阐述和回答，得到了专家的一致认可。

《处方管理方法》实施已有一年，为了周全理解南通地区的处方情况，我们调查了南通地区12家医院2007年6－12月的门诊处方，进行了大批的手工统计工作，相干的研究结果已整顿成论文，离别被《中国药房》、《中国医院药学杂志》收稿。

手性对映体的分裂一直是药物剖析，更是血药浓度测定的热点和难点问题，通过一段时间的探求，我们胜利树立了在流动相中添加β－环糊精，分裂特布他林手性对映体的方法，研究结果已被《药学与临床研究》收稿。

篇3：南丰蜜桔黑点病药剂试验防效报告

1 材料与方法

供试桔园设在南丰县交通局园艺场。供试的南丰蜜桔树龄23年, 肥水管理一致, 历年果实黑点病普遍发生并分布均匀。

2 供试药剂

试验药剂为4%四氟醚唑水乳剂 (意大利意赛格公司生产) 、10%宝丽安 (多抗霉素) WP (日本科研制药株式会社生产) 、10%苯醚菌酯SC (浙江禾田化工有限公司生产) 、500g/L氟啶胺SC (浙江禾田化工有限公司生产) 、10%丙硫唑 (丙硫多菌灵) SC (贵州道元生物技术有限公司生产) 、对照药剂为75%代森锰锌 (蒙特森) WDG (印度联合磷化物有限公司生产) 500倍液、80%代森锰锌 (大生) M-45 WP (陶氏益农农业科技中国有限公司生产) 、矿物油200倍液 (韩国吉克特种油株式会社生产) 。

3 试验设计

试验共设8个处理, 分别是A:4%四氟醚唑水乳剂1500倍液使用4次;B:10%苯醚菌酯EC 1500倍液使用4次;C:10%宝丽安 (多抗霉素) WP 1000倍液使用4次;D:500g/L氟啶胺SC 1500倍液使用4次;E:10%丙硫唑 (丙硫多菌灵) SC 300倍液使用4次;F:75%代森锰锌WDG 500倍液使用4次;G:80%大生M-45 WP500倍液+矿物油200倍液使用4次;H:清水喷4次 (空白对照) 。

每小区4株桔树, 随机区组排列, 重复4次。

4 施药方法及时期

采用机动喷雾器树冠喷雾, 喷湿果实和叶片表面, 直至滴水, 每株喷水量约5kg。

每个处理喷雾4次:第1次在4月22日 (谢花后1星期内) ;第2次在5月12日 (第1次药后20天) ;第3次在6月4日 (第2次药后23天) ;第4次在6月25日 (第3次药后21天) 。

5 试验期间的气候条件

4月下旬平均气温19.1℃, 旬降雨量505 mm, 旬雨日4天;5月上旬平均气温21.6℃, 旬降雨量2mm;5月中旬平均气温23.4℃, 旬降雨量118mm;5月下旬平均气温26.5℃, 旬降雨量715 mm;6月上旬平均气温25.1℃, 旬降雨量942mm;6月中旬平均气温27℃, 旬降雨量99mm;6月下旬平均气温28.6℃, 旬降雨量1096mm;7月上旬平均气温30.7℃, 旬降雨量0mm;7月中旬平均气温28.7℃, 旬降雨量314 mm;7月下旬平均气温30.5℃, 旬降雨量33mm;8月上旬平均气温31.9℃, 旬降雨量2mm;8月中旬平均气温30.4℃, 旬降雨量118mm;8月下旬平均气温29.2℃, 旬降雨量765mm。

6 药效调查

6.1 调查时间

于果面上病情基本稳定时 (9月中旬) 进行1次调查。

6.2 调查方法

调查时在每株桔树的东南西北中5个方位各随机抽查10个果实, 根据果面上病斑的多少按表2的标准划分病级并记载, 计算病情指数和防治效果。另外, 在每次喷药后的1周内及药效调查时观察药剂对柑桔生长是否有不良影响。

6.3 病果分级

柑桔果实黑点病分级标准:0级, 果面无病斑 (黑点) ;1级, 果面有10个以下病斑;3级, 果面有10~30个病斑;5级, 果面有30~50个病斑;7级, 果面有50~100个病斑;9级, 果面有100个以上病斑。

6.4 药效计算方法

病果率 (%) =[病果数/调查总果数]×100;病情指数 (%) =[∑ (各级病株数×该病级值) / (调查总果数×最高级值) ]×100;防治效果 (%) =[ (对照区病情指数-处理区病情指数) /对照区病情指数]×100

6.5 对作物的其它影响

试验期间, 未发现A、B、C、D、E、F、G几种药剂处理对南丰蜜桔幼果、嫩叶、嫩梢产生药害现象。各处理南丰蜜桔树均生长正常。

7 结果分析

7.1 病情分析

试验期间4月下旬~7月下旬, 总降雨量3824mm, 降雨日34天;总降雨量虽然比历年同期略少, 但温湿度条件仍适宜南丰蜜桔黑点病的发生。

试验地为23年的老桔园, 桔园树体密闭, 树势衰弱, 枯枝多, 2012年以前, 黑点病泛滥成灾, 果实外观品质极差。2013年, 虽然按照黑点病防治示范要求进行黑点病防治, 全园黑点病发生依然严重, 试验区黑点病比较明显, 有利于病情调查分析。

2013年9月25日采果调查, 各处理的病果率除F处理为85.8%、G处理为93.9%外, 全部为100%。处理A、B、C、D、E、F、G、H的病情指数分别为78.8%、66.7%、63.6%、63.7%、44.2%、20.9%、32.6%、51.5%。病果率和病情指数均以F、G 2个处理最低。

7.2 防效分析

由于H处理在5月12日被桔农误喷了1次80%代森锰锌400倍液, 所以, 在防效分析上, 以8个处理中病情指数最高的A处理作为对照区, 各处理的防效与处理A的病情指数作比较进行计算。处理B、C、D、E、F、G的防效分别为15.4%、19.3%、19.2%、43.9%、73.5%、58.6%。防效最好的为F处理 (75%代森锰锌WDG 500倍) , 防效为73.5%。

综合各处理的病果率、病情指数、防效, 可以看出, 7种药剂中, 只有代森锰锌药剂对南丰蜜桔黑点病防治有明显的效果。由于所有数据没用Duncan方法进行统计分析, 还不能断定代森锰锌WGD、WP2种剂型的防效有显著差异。

8 小结与讨论

篇4：被药倒的药剂科主任

药剂科主任“能量”有多大

徐康康生于1965年10月，即将迎来50岁生日。

检方指控，徐康康在担任药剂科主任、药事委员会副主任期间，接受药品代理商的贿赂，大开方便之门，共接受贿款177万余元。

“这笔钱，仅是侦查查实、有证据证明的。”据知情人说，药剂科主任手握药品进医院的预审大权。在这职位上，徐康康摸爬滚打近10年，绝对是权威人物。他被市卫生局纪委带走调查后仅18天，他家人就主动退出违纪款700余万元，可见他的“能量”有多大！

法庭上，徐康康也坦承：药剂科负责全院药品的使用资格审核、采购、储存保管、分发、调剂、质量控制。经过药剂科审核后，递交药事委员会讨论，这是最重要环节。他有权在审核时决定进和不进哪些药品。关系户打招呼的，有权把他的药品放到委员会讨论，一般药品基本都能过半数通过。

他毫不掩饰地说：“我对医院用药几乎有决定性的发言权。”

徐康康一手通天并非偶然。部分国内药企的药品同质化比例较高，由于竞争激烈，部分企业不得不拉拢腐蚀医生。眼下，不少医院负责人、科室主任的背后，都活跃着一批医药代表的身影。医药代表们会采取请吃饭、请旅游、拿回扣、帮助办私事等多种途径，来维系双方关系。

拿了回扣，被拒药品也能入药房

“药事委员会决定采购药品，分管院长、药剂科主任、大科主任都有发言权。我一般只跟这些人接触。”江苏某医药公司负责药品销售的储冰说。

储冰1998年通过徐康康的前妻结识徐康康，4年后两人又成为邻居。当时，储冰因为非医药专业出身，没有人脉关系，业绩平平。徐康康是儿童医院药剂科副主任，没有进药权。两人虽经常一起吃饭、旅游，但“业务”上无交集。

2005年4月，徐康康职务“抹正”，并进入药事委员会。年底，储冰找他诉苦，说业绩不好，压力大，请他帮忙提升业绩，探路说：“能不能弄几个品种来试试？”并暗示说“大家赚点钱”。徐康康沉吟片刻，吩咐“拿样品来看看”。

看了储冰送来的注射液样品，徐康康觉得好生眼熟。细看产品说明书，不由想起，几个月前，此药的厂家曾安排代理商找过他。因为不是关系户，他就把药品撂在了一边。现在代理商换成了储冰，他便直接与分管院长沟通，说了些好话，提议把注射液递交药事委员会讨论。药事委员会、院长办公会上，也一路绿灯。同样的药品，先前被拒之门外，现在以回扣润滑，顺利进入医院药房。

儿童医院是三级甲等，编制床位1400张，年门诊200万人次，出院患儿6.8万人次，手术量2.2万人次。药品进入这样的大型医院，销量自然令人刮目相看。储冰承认，2005年8月到2012年8月，因徐康康照应，他在儿童医院销售药品获利320万元。

徐康康用外甥女的身份证办了银行卡，专门用来接受储冰打款。2006年至2012年，储冰共往这张卡上打款140万余元。

储冰还通过其他途径贿赂徐康康。2008年，两人吃饭时，储冰的朋友张屺提议大家一起炒盐城的楼盘。三人约定每人出资5万元。储冰替徐康康垫付了房款，说将来赚钱了从中扣除，如果亏了徐康康不必分担损失。2010年，张屺把投资的楼卖了，赚了30万元，三人均分10万元。储冰没提垫付房款的事，徐康康也没归还。

2009年，徐康康在河西高档楼盘仁恒江湾城买房，储冰又慷慨“赞助”7万元。

尝足甜头，甘当药商情报员

徐康康身兼数职，全面掌握儿童医院进药方向、种类、产品结构。在药事委员会研究确定前，他把掌握的信息提前透露给谁，就可指引谁避开竞争力较强的其他代理。

储冰近水楼台先得月，总能从这位“金牌情报员”处提前获知内幕。当药事委员会确定并公布进药品种、标准的那一刻，非关系户们忙于第一时间找药厂签订代理协议，储冰早有针对性地与有把握的药厂、药品代理商签订了协议，避免与强手竞争，不急不躁地将代理的药品销售给医院。

自徐康康担任药剂科主任后的第五个月起，储冰在儿童医院销售药品每月都达一两百万元。他供认，药厂往往会通过招标，与三家代理商达成协议。医院从候选的三家中选择一家作为某药品的配送公司。此时，徐康康会心照不宣地选择“心仪”的代理商。

储冰透露，儿童医院药事委员会研究进什么药，程序并不十分严格。药剂科报的药品，只要没有反对意见，基本都能通过。通过的药品只要不出事，就可以一直供应。

金钱诱惑下，徐康康不仅甘为“情报员”，药品出现问题，他也不惜挺身而出，充当“消防员”灭火。

储冰所供的某注射液进入医院后，临床出现过几例药物不良反应。按规定，须上报南京市药监局，对该药品进行审查。徐康康不想停掉这个药，居然帮储冰出点子，换了新的批次药——比如头孢甲肟和头孢匹胺等，以较轻的处理方式协助储冰渡过了危机。

可头孢甲肟和头孢匹胺都属抗生素，儿童医院有限量使用规定——销量连续两月排名前三的，从第三个月开始减量30%，若依然位列前三，则下月起减量50%，直至该药用量退出前三名。

徐康康不仅将此规定告诉储冰，还到病房、门诊室斡旋，恰到好处地让储冰代理销售的药品用量保持在第四五名。

贪嗜成瘾，由被动受贿到伸手索贿

与储冰相知多年且为邻居，上百万元回扣，徐康康基本是被动收受。但与素昧平生的药商间的交易，他便不再这般温文尔雅，而是赤裸裸伸手索要了。

徐康康担任药剂科主任前，侯志军已在儿童医院代理销售药品多年，两人没有什么往来。侯志军拿到阿莫西林钠氟氯西林钠的江苏总代理后，徐康康正好升任药剂科主任。侯志军顾虑先前没同“徐副主任”搞好关系，担心这个药品打不进儿童医院。

出乎意料的是，徐康康主动对侯志军说这药比较好，可以考虑进医院。侯志军正开心，只听徐康康说，新药进医院有很多工作要做，要有活动费用。

侯志军心领神会，说会表示好处。徐康康干脆地说，一个品种要两三万元。几天后，徐康康打电话来说：“差不多了，内部讨论已通过，要上药事会了。”侯志军备了两万元现金，开车到医院西侧。徐康康上了车，收下钱下车。不久，该药如愿通过药事会讨论。

初次合作，非常愉快。2008年下半年，徐康康又告诉侯志军，提供头孢地嗪钠针0.25克、0.5克的医药公司落标了，让他想办法，从中标目录中找两个好的企业进药。侯志军联系了三家外省制药厂，弄到了该产品，送进医院。不久，徐康康给侯志军3万元发票，换得1万元现金。“徐康康嫌少，就把我的药从门诊换到急诊。药没销量，我只好又给他2万元，他才把药恢复到门诊。”

2007年底，徐康康说手头紧，女儿在北京上艺校缺钱，向侯志军借20万元，让他把钱转到指定的银行账户上。侯志军正生病住院，却也不敢怠慢，忙托人照办，“没借条，事后也没补，因为我有求于徐康康。”

又一次，徐康康借用侯志军公司账户，收取别人的6万元钱。侯志军趁机旁敲侧击，说上次20万元是他东拼西凑借来的。但徐康康一句“缺钱”就把他的话堵回去了。当时不巧，侯志军公司的账户被白下区法院冻结，钱取不出来，他只好另凑了6万元给徐康康。

某次，侯志军约徐康康在夫子庙日月谷桑拿中心洗澡，徐康康递给他一些发票，说有些费用要报销。之后，每隔一段时间，徐康康就来报销。开始每次金额是几千到万把，从2008年下半年起，金额逐渐大了，多的时候两三万，有时连发票都不给，说以后再补。要的金额较多时，侯志军就给一半，徐康康会找理由停药或把药从门诊调整到病房。

2014年，南京市卫生局纪委接到群众举报称，徐康康常出国旅游，还去澳门赌博，并接受储冰行贿。8月7日，卫生局纪委将徐康康带走调查……

法庭上，徐康康表示，落入法网后心情沉重，夜不能寐，处于后悔和自责中，这一切都要归咎于自己不懂法，个人权利和欲望膨胀。自己的行为损害了医务人员的名誉，打击了他们的工作积极性，对家人也造成了极大的伤害。

因案情重大，南京中院未当庭宣判。

以案说法：

这起药品流通领域的腐败案令人咋舌。它向公众揭开医疗行业“潜规则”神秘面纱的同时，也让人们痛心发现“看病贵”的冰山一角。一直以来，人们对一些药品价格虚高的问题反映强烈，国家也三令五申，仍然屡禁不止。

篇5：药剂科主任述职报告2017年

尊敬的各位领导、各位代表：

我于2013年6月1日受聘担任医院药剂科主任职务。四年多来，在医院党委的领导下，在医院党支部的关心和指导下，在有关部门和科室的大力支持帮助下，在全科同志的共同努力下，以团结协作、求真务实的精神状态，坚持以人为本，以患者为中心，以“贴近患者、扶助弱势、服务群众”为宗旨；树立全面、协调、可持续的科学发展观，扎实开展好“创先争优”活动，以实现中国梦为理念和奋斗目标，把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把奉献撒向患者，切实保障人民群众用药的安全性、有效性、经济性、合理性，圆满地完成了自己本职工作，为医院的发展做出了应有的贡献。现将从2013年6月1日-2017年11月30日来个人工作情况述职如下：

1、认真学习十九大报告，领会十九大报告精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，不忘初心，牢记使命，实现第一个百年奋斗目标向第二个百年奋斗目标进军。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平为党中央的核心领导。树立“为人民服务”是我们长期的工作宗旨，不忘初心、砥砺前行、始终保持埋头苦干、真抓实干的工作作风、撸起袖子加油干、求真务实、1

做好自己的本职工作、为患者提供优质的药学服务、为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献。与此同时再次反复认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，保持共产党员先进性，以实现中国梦为理念和奋斗目标，遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导工作安排，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，以实现中国梦为理念带领全科人员共同努力，从而保障临床用药，保证药品质量，协调各科室工作。

2、规范药品采购流程。建立、健全正常的药品采购制度，实行药品计划、药品采购专人定期轮换负责。药品计划由计划员根据季节性、临床科室、医务科的用药申请、上月药品的销售量及当前药品的库存量来编制采购计划，采购计划实行逐级审批制度；药品采购根据医院签订的购销合同在指定的四川省医药有限公司、成都西部医药有限公司和四川科伦医药有限公司按审批计划实行网上(网络QQ)报计划采购。每次编制的采购计划通过网络QQ直接发到医院院长、业务副院长邮箱中进行审批。

3、建立药品专人验收制度。药品验收实行专人负责制，在药品验收时，验收员首先对送货公司的随货同行联进行确认，然后根据随货同行联对所列药品的品名、生产批号、生产日期、有效期、单位、规格、剂型、生产企业、数量与实 2

物进行逐一核对。验收数量做到准确无误，药品包装完好无损，外观质量符合法定要求。验收进口药品时还应索取盖有供货公司原印章的《进口药品注册证》和同批号《进口药品检验报告书》复印件。从2017年9月四川省、成都市开始实行药品采购“二票制”以来，组织全科人员认真学习《关于在四川省、成都市公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施方案（试行）》的精神，要求参与药品验收人员，严格索取，核实供货商的上游企业的随货同行联，增值税专用发票，同批号的检验报告书。认真审核供货商提供的每批随货而来的随货同行联，增值税专用发票，及随货增值税专用发票上应当列明药品的通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等内容；若不能全部列明的，应当审核附《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖供货单位发票专用章原印章、注明税票号码等各项工作。保证发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致，并与入库单、财务账目内容相对应。从而保障了“二票制”工作在医院药房的落实和执行。

4、及时办理入库（机）手续。对验收合格的药品，由当班人员及时办理入库(机）手续，入库时由入库人员首先在四川省卫生厅医疗机构药品采购监督平台上审查入库药品是否是基药，是否符合挂网要求，对不符合挂网要求的药品及时与送货公司联系进行纠正，对临床治疗需求而不符合挂网要求的药品，由科室给医院领导写用药申请。

5、竭尽全力，保障门诊特殊疾病用药。从2007年10月开始，我院被四川省、成都市医疗社保机构确定为门诊特

殊疾病用药单位，为了满足患者用药需求，药房逐步建立、健全门诊特殊病患者用药申请审批表和患者用药档案。至今，医院省、市门诊特殊病患者逐步发展到约300人左右，门特药品新增达250种左右，由于患者人员不断增多，用药品种繁多、杂乱，患者又特别对药品的通用名、商品名、规格、剂型、厂家有特殊要求，医药公司供应能力有限，为了满足病人需要，药房全体人员积极配合，齐心协力，克服多方面困难，从多渠道想办法，竭尽全力，最大限度地保证了患者用药的需要，使门诊特殊病患者药品使用量约占医院总药品销售量的70％。

6、规范药品划价的最小单位，按四川省、成都市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录要求在医保药品通用名称后标明医保药品报销分类信息和商品名，及进行新的药品对码工作，为了便于医生开电子处方时选择药品，特在门诊特殊疾病药品规格前标明门特药品信息，同时完善医保药品的新的编码信息，及时与医务科、门诊综合科和患者进行沟通协调，从而保证市门诊特殊疾病病人电子处方的正常运转。从2017年4月为了执行成都市人力资源社会保障局关于执行《药品进销存管理协同平台》的相关规定，全科人员，利用周六、周日休息时间，加班加点，创建药品进销存管理协同平台，保障药品进、销、存基础数据库的建立，从而保障了药品进销存管理协同平台的正常运行。

7、加强麻醉精神药品管理，实行专人负责，按照“五专”规定，从而保证了麻醉精神药品的安全保管和安全使用工作。

8、实行定期的药品盘点制度，落实医院对存货盘点表，每月盘点与上报要求，在实施药品盘点中发现并指出成都迅众科技有限公司医院信息管理系统中的软件设计的不足与错误。按照保证临床用药的要求，根据月销售情况及临床科室处方调配情况做好药品的计划采购，满足临床科室药品供应的需求，同时加强药品入出库管理，严格审查入库票据。药房人员每月按时进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，每月药品盘点工作均安排在下午临近下班时间。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对电脑库存数量，随时发现问题，查找问题，指出纠正成都迅众科技有限公司医院信息管理系统中的软件设计错误，及时与软件供应商联系并加以解决。严格执行操作规程和处方制度，确保盘点工作进行顺利，库存药品做到电脑数据与实际库存量相符，账物相符，无差错事故发生。且盘点药品做到了心里有数、摆放合理、整齐等。

9、协助各科室做好消毒剂、化学试剂、卫生材料的验收和入出库管理，严格审查入库票据，对紫荆树医院和基地医院的各种材料入库、出库、销售帐务进行严格审查，从而保证了在年终盘存中，做到了医院财务与基地财务账务的帐物相符、帐帐相符。

10、加强了一次性无菌医疗器具管理工作。严格审核一次性无菌医疗器具相关资质证件，建立建全规章制度，填写各种验收登记表，保证了一次性医疗器具计划、采购、验收、入库保管、配发的制度化管理，从而保证了一次性医疗器具的质量。

11、工作指示：

2013年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2014年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2015年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX；

2016年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2017年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX；

12、在我的任职期间虽然在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。

（1）.在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。（2）.科室管理不大胆。

（3）.药品供应中偶尔有供应脱节现象，不能即时满足患者需

（4）.门诊处方划价、交费、取药，病员来回跑存在怨言。综上述职所取得的业绩，在任职期内自评是一位称职的药剂科主任！谢谢大家！

述职人：

篇6：药剂科主任

地址

电话

药剂科负责人

接待日

中山，吕迁洲，第二周周二下午

同济，新村路389号，56051080，李怀芳，每月第一个周四上午 华东，童如镜，每月第一个周四接待

仁济，沈金芳,每月的第一个周三接待，西院采购，胡博伟；东院采购，徐婷 长海，胡晋红，无固定接待

华山，钟明康，每月第一周周三上午，吴培明（片剂），吴为权（针剂）新华，**，每星期二上午,须前一星期预约 胸科，丰稼驹

岳阳医院，徐玲玲，每周三下午接待

龙华，西药许丽雯，中药李益民，第一周周二下午

肿瘤医院，陆国椿，每月第一个星期的星期2上午9：00——11：00，中成药的是：陆婉琴，人不错的！他那里采购员一年地换

曙光，徐德生，曹妹芳（西）金主任（中），每月单周二 长征，陈万生

瑞金，蔡为明，每月第四周周三上午，中成药采购：张宝第 肺科，刘明忠，每周二、四。采购承国庆

华东，采购朱美琴，库管钱曾培,朱凌龙,也是叫朱老师，男的，不要把他和采购搞混 东方肝胆，张国庆，采购，乔静 宝钢，吴秀英

传染病医院(公共卫生中心)，董萍

复旦大学儿科医院，张智耀，采购尹老师。院长王艺 五官科医院，何志高

市一，刘皋林，每月一三周周二上午8点到11点30 市二，陈美娟，63775997，人很好，接待时间一般不限，可打电话直接问库存进货等

四院，朱菁，女，人不错，采购朱佩英（女）

市五，方学明（男，45左右），采购，胡桂凤（女，35左右），每周三上午接待

六院，沈炜明，每月第一周周二上午 七院，张和平，每月第一周周四

八院，漕宝路8号，64363101，郑全英(中)漏德宝(西)，无固定接待日 九院，金芝贵，每周二接待

八五医院，黄小锦，每月第一、三周周二上午 455，丁莱英，每月1号接待

411，徐卫敏，每月第一周的礼拜四接待

铁中心，李玲，每月第一个星期三上午

普中心，兰溪路164号，62572723，袁易，周四接待 卢中心，谢蓓，每星期三上午 闵中心，翟青 静安中心，赵永红，周四上午 徐中心,顾洪安，每星期二上午

闸中心, 沈阳，每星期二上午.采购:朱国花(女),齐耳短发，药剂科２楼经常可以找到她

长中心，黄禛（女），周四下午接待

黄中心，陶红慧，每月的第一个星期二接待，采购陈真 吴中心，周月芳，每月的第一个星期二上午接待

宝中心，周学东，每月最后一个周二的下午接待，56601100转245 虹中心，主任：陈卫平，采购：李子芬，周四接待 嘉定中心，朱蓓德，每月双周二下午接待；库管姓周，女 杨中心，黄雄伟，每月第一三周二下午接待。主管院长，徐永昌 青浦中心，周伟芬，每周四上午接待

松江中心，陈坚，每月月末接待，人很固执，有权

金山中心，林晓生，每月第一第三周周二下午接待，采购姓金

奉中心，唐贵平（男）．没有固定接待日．关系好随时接待．不管上班下班都可以接待．副主任嘛．呵呵。张业（男）．小品种找唐主任管用。大品种去门诊５楼５０５室找倪勤龙院长．

儿童医学中心，陆小彤；采购，沈峰

南中心，陈主任，每周四上午接待，但不定时如办公室不在可能在药库，可在门外等

宛平，陈柏林，周三上午接待 江湾，赵秋香，每星期三下午接待 纺一，蒋主任，周四上午 纺三，郑艳彬，隔周二上午接待 吴泾，奚悦升，每周三上午接待

浦南，宴马成（男）。采购，陆小华，每周二上午接待 大华，茅福娣，周二上午接待（每次30个号）东方医院，沈阳 梅园，钱淑

公利医院，李文燕，每月第一个星期四上午接待 邮电医院，朱建中，采购俞阳，周四上午接待 建工医院，徐向辉，女，不怎么管事

公惠医院，徐主任，沈美芹采购，阁周四下午院长接待 利群医院，桃浦路和真光路交口，李主任，采购，陈洁。电力医院，王一飞，女的比较黑 民航医院，吴化龙，人不错

新区人民医院，邓筱华，每月第一个星期四上午

武警总队医院，文鸣 ,四川绵阳人,男 ,四十多岁,毕业于上海医科大学，星期四上午在综合楼一楼接待，人不错

市东医院，无固定接待日，找业务院长，周明成 市北医院，唐敏，每周二下午接待

宜川，杨育才，有点自闭，很难接触。院长姓钟 黄浦区传染病医院，董主任，随时接待。

普陀区妇幼院，刘津津（无实权），周四上午接待。医务科顾浩（实权人物）卢妇幼，徐主任，人平和，性格好。医务科，魏科长，平易近人 博爱，黄主任

黄妇保，孙丹玉（有时间就接待，没固定日期）

老西门地段，何雅琴，每月十号接待

龙华地段，龙华西路，64560088，高宝康，无固定接待日 虹梅地段，虹梅路，54486140，徐美华，无固定接待日 徐汇地段，李主任，陶采购

新乐地段，郁洁（女），每月10、20号接待，为人很小心，比较好说话，权力大

长风地段，归七妹，无固定接待日 天平路地段，朱主任兼采购！随时接待！董家渡地段，总部陈浩然，63781982 上钢地段，昌里路360号，陈涛，58836584 上南地段，张凤，68322237 豫园地段，方浜中路722号，余惠明，63203411 广中地段，任建英，女，抓到跑临床就停药！三林卫生院，三鲁路北街17号，徐主任，58415686 塘湾卫生院，张丽，随时接待

金杨地段，胡美玲，每月第一周四下午 沪东地段，周敏，随时 塘桥地段，何娟

杨思医院，严友嘉，周主任，负责自费产品，每周周一下午 医保药，每周周三下午 自费药 虹口区曲阳路地段医院，冯采购，周三下午，黄副院长 半淞园，章鹤琴 强生职工，董沪荣 小东门，何桂芳 五角场，康春虹 田林，蒋美芳

外滩地段，姓吴的女主任，每月第一周的周三下午接待 南京东路，周主任，不忙就接待

打浦桥地段，凌**。业务院长，崔平（平时中午去好）吴泾地段,张力,每周二一点 甘泉新村,药剂科高(女)，院长杨

长航医院，贺主任，王采购，浦东崂山东路，每月最后一周的周四接待 江南造船厂，李志刚，男，好搞

市中医院，任世和，每月第3个周3上午

嘉定中医院，钱芳主任，王采购，每周二下午，不过通常只能见到采购。南汇光明中医医院，朱江，王采购。药事会3月、9月。主任满不错，进药要找医务科魏主任

闸中医，王主任（西药），吴老师（中药），每周三下午接待；

奉中医，林万程，安徽来的,偏中药,中成药，王建军(副)，本地人,偏西药.另外两人关系比较紧张,做这家医院的同行注意啊!青中医，徐大江，隔周一下午；

普陀区中医医院，曹阳八村，陆惠仙，比较平易近人，也讲江湖道义。新区中医，盛卫星，药剂科主任兼医务科主任

香山中医医院，杨秀芳周四下午接待。采购，刘**（女）。院长，康**周一上午接待。

黄浦中西医结合，缪红，双周三上午接待 松江方塔中医医院，张颖，采购黄老师

金山石化，宋新余，每周三下午接待 嘉定迎园医院，周耀明，每周二下午接待 南翔医院，采购兼副院长顾大华，每周二下午接待 金山医院，宋新余，每周三下午接待，有权

安亭医院，周主任，人挺好的；束采购，每月双周三下午接待。建议要进药还是直接找院长吧。

周浦医院，王浩青，每周４上午８：００－１０：００接待

月浦中冶医院（二级），郝主任、刘副主任、李采购，每月6号20号接待 奉城医院，张天明，随时接待．不好搞．院长，正的叫王永斌，分管药的叫王兆平，以前大外科主任哦。大内科主任叫张志华．他打报告一般都能通过．药事会有１０个人．

宝山罗店医院，许主任，每月第一周四下午

篇7：药剂科主任职责

1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。

3．组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。

4．督促和检查Du、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。

5．经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。

6．组织所属人员进行业务学习、技术考核，提出升调奖惩的意见。

7．组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新。做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。

8．组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。

篇8：述职报告药剂科主任

1 材料与方法

1.1 试验材料

试验设在西乡县城关镇余家山村余炳明的果园。供试验大樱桃为8年生“红灯”、“先锋”等, 株距3m、行距4m, 树形为细长纺锤形。果园为丘陵缓坡地, 土壤土层深厚, 黄褐土, 较肥沃, p H值6.5左右, 没有灌溉条件。

供试验药剂有:25%戊唑醇可湿性粉剂 (江苏剑牌农药化工) 、3%多抗霉素水剂 (安徽绩溪农华生物科技) 、30%苯甲丙环唑乳油 (浙江世佳科技) 、40%氟硅唑 (福星) 乳油 (上海杜邦农化) 、80%代森锰锌可湿性粉剂 (江苏南通宝叶化工) 和68.75%恶酮.锰锌水分散粒剂 (上海杜邦农化) 6种药品。

1.2 试验方法

1.2.1小区设置

共设7个试验处理:处理1为25%戊唑醇2 000倍液;处理2为3%多抗霉素600倍液;处理3为30%苯甲丙环唑3 000倍液;处理4为40%氟硅唑 (福星) 8 000倍液;处理5为80%代森锰锌800倍液;处理6为68.75%恶酮.锰锌1 000倍液;处理7为对照 (喷清水) 。每个处理重复2次, 试验分小区进行, 每小区10株果树, 共14个小区, 随机排列。

1.2.2施药方法

采用工农—16型背负式手动喷雾器, 喷孔直径1.3mm, 工作压力3~4MPa。喷药包括枝干、叶片正反面, 于6月3日~8月25日, 间隔15~20天喷1次药, 共喷药5次。

1.2.3调查方法

每个处理选2株有代表性的树进行调查, 从每株树的东南西北中5个方位各取1个枝条 (尽量避开有可能药液交叉的枝条) , 每个枝条上标记20个叶片进行调查, 每株树调查100个叶片, 每个处理共调查叶片200个。时间分别于第一次喷药前、春梢停止抽生期 (6月26日左右) 、7月9日 (小暑后) 和秋梢停止抽生期 (8月25日左右) 各进行一次, 主要调查枝条总叶数、各级病叶数、落叶数, 计算病叶率, 并以病情指数计算防治效果。

1.2.4病叶分级标准及病情指数和防效计算方法

叶片病斑分级:0级, 无病斑;1级, 病斑面积占整个叶片的10%以下;3级, 病斑面积占整个叶片的11%~25%;5级, 病斑面积占整个叶片的26%~40%;7级, 病斑面积占整个叶片的41%~65%;9级, 病斑面积占整个叶片的65%以上或落叶。

计算方法:

病叶率= (病叶数/总叶数) ×100%;

叶病情指数=[∑ (各级病叶数×相应级数值) / (调查总叶数×9) ]×100;

防治效果=[ (对照区病情指数一处理区病情指数) /对照区病情指数]×100%。

2 结果与分析

2.1 调查结果

根据调查数据汇总计算, 几种药剂对大樱桃褐斑病的防治效果见表1。

2.2 调查结果分析

由试验结果可以看出, 这6种药剂对大樱桃褐斑病都有不同程度的防治效果。春稍停止生长期 (6月26日) 调查防效, 这6种药剂对该病防治效果在61.6%~85.4%之间, 以25%戊唑醇2 000倍液防效最好, 其次为30%苯甲丙环唑3 000倍液和3%多抗霉素600倍液。7月初, 出现发病高峰, 各小区病情指数都有所上升, 此时, 只有25%戊唑醇和30%苯甲丙环唑防效较好, 其它药剂防效下降。到秋稍停止生长期 (8月26日) 调查防效, 仍然以25%戊唑醇2 000倍液和30%苯甲丙环唑3 000倍液防效最好, 并表现出稳定的药效和较长的持效期, 防治效果分别为83.4%和81.6%, 以40%氟硅唑 (福星) 乳油和68.75%恶酮.锰锌水分散粒剂防治效果次之, 防治效果分别为62.3%和57.2%;以3%多抗霉素水剂和80%代森锰锌可湿性粉剂防治效果最差, 防治效果分别为53.3%和40.9%。

3 结论与讨论

3.1 结论

试验结果表明, 选用25%戊唑醇2 000倍液和30%苯甲丙环唑3 000倍液对大樱桃褐斑落叶病有较好的防治效果, 建议在生产中交叉使用。防治时间从5月下旬发病初期至8月下旬秋稍停止生长期连续用药, 每15~20天喷药一次。

同时, 采取秋季清扫落叶出园烧毁、春季萌芽前全园喷施波美3度~5度的石硫合剂, 以及加强果园土肥水管理等措施, 消灭病源, 增强树势, 提高树体抗病性, 以达到有效控制大樱桃褐斑落叶病的目的。

3.2讨论

1) 褐斑病主要侵染老叶片, 并分泌毒素刺激叶柄产生离层, 导致落叶。发病后, 好的药剂杀死了褐斑病菌, 但分解不了毒素, 叶片仍然会逐渐枯黄脱落。所以要坚持“预防为主, 综合防治”的植保方针, 于发病前或发病初期开始用药防治。

2) 鉴于西乡县大樱桃褐斑落叶病已普遍存在, 且病原菌变异性较强, 防治上要注意多种药剂交叉使用, 避免病菌产生抗药性, 同时要继续研究开发防效较好的新药剂。

篇9：述职报告药剂科主任

关键词：中职药剂生；心理健康调查；对策分析

一、中职药剂专业的学生心理健康问题调查

中职学生作为一个比较特殊的群体，由于各种各样的原因和社会压力，无论是在自主学习和动机方面还是在情感控制和个性意志方面，都与大多数的高中生和普通大学生有着显著的差异。数据调查表明，中职药剂专业的学生普遍具有以下心理问题和特点：

1.学习动力不足，成绩不理想或不稳定。大多数中职药剂生专业的学生比较害怕学习和教师的严格管教，在考试竞争中连续失利，导致其丧失自信心，自主学习的动力不足。

2.对做事缺乏耐心和自信。在大多数中职药剂学生的学习和生活中，他们对待学习和人际交往方面缺乏自信，在学习中经历了一两次失败和打击后就容易缺乏耐心和恒心，不能坚持到底，容易轻言放弃，把所有的失利都归结到命运，不愿意再去过多的坚持、拼搏。他们的最大特点就是一旦遇到挫折和困难，就会选择退缩和放弃。

3.情绪波动起伏较大，控制能力较弱。绝大多数中职生无论在生活还是学习中，对自己的要求普遍不会太高和严格，自我控制能力不足，做事情完全依自己的心情和想法，不顾虑他人的感受，所以经常容易冲动行事，情绪不稳定，波动较大。

4.存在逆反心理，大多以自我为中心，缺乏换位思考和团队合作的能力。他们集中于自我利益，自我意识极强，从局部看待问题，不顾及大局，把集体利益置于后者，缺乏合作精神，性格比较叛逆。

5.对未来目标定位不明确，内心空虚。对于大多数中职药剂学生来说，他们很多人普遍不顾虑家庭负担，喜欢追求个性新鲜又刺激的事物，生活和学习缺乏明确的奋斗目标。

二、中职药剂专业的学生心理健康问题产生的原因分析

1.生理原因。生理上逐步转向成熟带来的巨变也必然会引起中职生心理健康方面的问题，导致他们的心理发展水平和生理发育水平不均衡，从而产生了心理缺陷和心理问题。

2.家庭原因。中职学生的心理问题在很大部分上受家庭环境的影响。很多中职学生的家庭教育缺乏科学性和可行性，对学生的心理产生不良的影响。许多家长对学生的过分溺爱或者交流欠缺，导致学生的性格和心理发展不健全和不平衡。

3.学校和社会原因。一些中职学校的学生心理教育体系存在缺陷和不健全，教师的专业化水平较低，教育形式单一。社会上对中职学校以及学生的一些传统的固有看法和评价，认为他们的教育水平较低，学生素质相对较低的观点和看法。随着社会的变化，对中职学生的影响不容小觑。尤其是在面临就业和人际交往方面，会面临着巨大的外界社会压力，从而产生了巨大的心理压力和问题，对他们的健康产生不良影响。

三、班主任工作对策分析

1.时刻关注学生的心理健康问题和情绪波动。针对中职药剂生的心理问题，班主任应该时刻关注学生的心理健康，懂得根据学生的心理特点和问题，有针对性地引导学生调整自己的心态，学会根据每个学生的不同性格和心理特征去帮助他们形成健康的心理。另一方面，班主任要注重与学生家长的有效沟通，为学生筑起防线。促使学生积极参加各种团体和实践活动，培养他们的人际交往能力和团体意识，增强他们的自信心和能力，促使他们在学习和实践中自我完善、自我提升，逐步改善自身的心理问题。

2.为他们提供优良的职业规划和就业指导。班主任需要对中职药剂生制定一个良好的职业规划，为他们制订合理的就业目标，帮助他们增强专业技能和知识，培养他们的优势，激发他们的潜力。另一方面，要及时纠正他们的生活和行为陋习，改掉消极的心态，促使其形成正确而积极的心态。

四、小结

中职药剂专业学生群体中存在的心理健康问题，是由家庭、学生、学校以及社会的各种外界因素所导致的。面对这些潜在的危机和危害，班主任应学会积极的引导和耐心的教育，帮助学生摆脱消极的心理缺陷，不断完善自我，增强学生的信心和人际交往的能力，形成积极和完善的心理状态。

参考文献：