2009年度信访总结宣传稿

2009年度信访总结宣传稿（共6篇）

篇1：2009年度信访总结宣传稿

XXXXX2009年信访工作总结

2009年是我场不平凡的一年，在这一年里，我们经受了极其严峻的信访工作考验。按照区信访局的总体要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，全面提高做好信访工作的认识，紧紧把握我场社会稳定的实际，切实加强领导，以信访工作基础建设和制度建设为突破口，采取积极预防和及时化解并举的方法举措，克服一切困难，加大工作力度，真抓实干，尽最大努力排查化解突出信访矛盾纠纷，确保农场和谐稳定，为各项事业的发展提供有力保障。现将2009信访工作总结如下。

一、加强信访工作基层基础建设

我们充分认识到做好信访工作是关系到维护社会和谐稳定的大局，加强信访基础建设在企业显得尤为迫切。一是建立了覆盖全场的信访信息员网络。把全场各管理服务中心一线工作人员确定为信访信息员，建立了一支覆盖全场、面向各行各业的信访信息员队伍。09年，全场信息员积极上报信访信息，形成了信访工作众人有责的新格局，全场的信访信息、社会稳定的动态情况能在第一时间反馈到分管领导，第一时间得到快速处置。

二是参加信访业务培训。积极参加市区组织的信访业务培训，在此基础上，对本场内相关人员进行培训，使全场信

1访工作人员的整体素质有相应提高，有力地巩固了信访工作第一道防线，“小事会处理，大事尽力不出场”的基本目标能得以实现。

二、加强信访工作机制建设

创新机制，是从源头上预防产生不稳定因素的重要措施。我们从实际出发，一是建立了信访首问责任制。凡是来访者都能得到热情接待，由首次接访人负责到底。二是信访巡查排摸机制。把预测工作走在预防之前，把预防工作走在调解之前，把调解工作走在激化之前，把力量和精力放在事发之前，把问题解决在萌芽状态、始发阶段，增加事前扎扎实实，减少事后的大张旗鼓，由上访向下访的转变，由群众找领导向领导找群众的转变，牢牢掌握了信访工作的主动权，打破了信访事件总是群众找领导的被动局面，尤其是下半年，我们统一思想认识，加大信访工作力度，将关口前移，要求各服务中心尽量把矛盾化解在基层，把信访工作职能在基层一线得到充分发挥，如对卢正义加油站、沼气发电、产业结构调整、拆迁等信访件，都是在基层采取深入田间、塘口一线、企业和职工家中，召开听证会等方式上解决的。

三是完善强化信访考核制度。切实加强了对各部门信访工作的考核力度，年初与各单位签订《信访目标责任书》，提高信访工作分数比重，并同年终奖金挂钩，使信访工作与单位有关，人人有责，不再单纯是信访办的职责，而是全场的职责。

三、继续开展领导干部大接访工作

遵照区信访局工作要求，09年，XXXXX继续做好领导干部大接访工作。活动开展至今，场两级领导发挥政治思想工作优势，耐心说服、解释，钝化矛盾，有针对性地个个击破，将矛盾消化在萌芽状态，全年（截止11月26日）累计化解终结信访案件206件次，涉访群众469人次。特别是泉程标准件厂、镀锌厂环境污染问题，职工多次上访，场党委采取一系列措施，派专人反复到上述两厂交涉，并连续值守，敦促其达标排放，将矛盾化解在场内，不使矛盾激化，达到“息诉停访，案结事了”。

四、突出化解重点集体访，积极探索信访调处新办法新途径

由于我场是国有企业，在职工建房、职工户口问题、职工思想观念问题、拆迁新问题、职工生活困难、职工就业难问题，相对各类矛盾问题尤其是历史遗留问题比较突出，且十分复杂。一年来，我们重点终结职工劳动合同集体访及其衍生信访案件，清理消化了历史遗留积累的矛盾问题，调处化解了一大批社会不稳定因素。就职工到省、市、区信访局上访的严峻形势，我们主动出击，跟随集体访人员展开积极调处行动，探索信访调处新办法、新途径，并多次召开职工代表联调会，区、场和当事人三方联调会，亲属联调会，朋友联调等一系列政策、法规、亲情相结合的新举措，特别是

在国庆前夕，党委在多次开会基础上又专门研究部署信访工作，实行层层问责制，采取定人、定任务，按照应急预案最高级别来对待信访工作。在区信访局的大力支持、关心指导下，全场动用所有能用的资源，晓之以理，动之以情，讲大局，讲发展，同时党委于9月下旬积极与区劳动和社会保障局联系，在农场“汤泉邻舍”前召开就业解困招聘会，农场职工踊跃报名，达成初步就业意向协议，从一定程度上化解职工积存的矛盾，经艰苦努力，使371名职工劳动合同等信访案件得到终结，使全场信访户全部息访，终于化解了这一矛盾。国庆节后，我们就相关重点人头又进行跟踪工作，切实做到万无一失，绝不掉以轻心。

五、扎实做好国庆期间信访稳定工作

今年是国庆60周年大庆，信访维稳工作极为重要。根据浦口区委区政府和信访局工作部署，我场国庆期间将信访维稳工作重点放在371名职工终止劳动合同集体访上，一是明确农场两级领导负责人，进一步做好排查化解工作，实行领导包案责任制；二是国庆长假期间安排专门信访人员值班，接待上访群众，维护农场一方平安；三是全场中层以上干部和机关全体人员手机24小时开通，遇有紧急状况，随喊随到，形成快速反应机制，确保信访稳控工作盖边沉底，一着不让。在全场干群的通力合作下，国庆期间农场社会和谐，未发生一起信访件。

六、明年工作打算

虽然我场09年信访工作取得了一定的成绩，基本形成了早发现、早预防、早控制、早化解的机制，但离区委区政府的要求，与兄弟镇街相比，还有较大的差距。在新的一年里，我们将不断总结经验，完善措施，积极探索，努力工作，使信访维稳工作做得更好，为创建“平安汤农”，构筑“和谐汤农”作出新的更大贡献。

1、进一步健全信访维稳工作预警机制，扎实开展矛盾纠纷源头排查工作，做到发现早、上报早、处置早，力争把矛盾排查化解在萌芽状态。

2、继续规范信访工作流程，扎实开展内网办案工作方式，提高工作效率，不断推进信访工作数字化水平。

3、利用一切平台，积极解决职工困难问题，拓宽就业渠道，释放职工矛盾情绪，探索解决信访工作新途径。

4、总场和基层单位上下联动，从速、妥善处理信访工作，良性循环，为经济和社会事业发展提供保障。

XXXXX信访办

二00九年十二月

篇2：2009年度信访总结宣传稿

XX年年度宣传思想工作总结

XX年年是我国实施“十一五”规划的开局之年，是建设社会主义新农村的起步之年，也是我市经济社会保持良好势头、谋求更大发展的关键之年。一年来，我市宣传思想工作按照“唱好重头戏、打好主动仗、创造新业绩、形成新亮点”的总体思路，不断强化措施，狠抓落实，为实现全市超常发展营造了良好的舆论氛围。

一、突出新理念，进一步狠抓了理论武装

坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，以设立干部理论学习大讲堂为契机，努力巩固“双点双带”成果，打造学习型涟源。

一是争取各级党组织重视，认真搭建干部理论学习大讲堂平台，力促理论学习和政治学习规范化、制度化。根据时代要求和形势需要，全年继续在全市开展“创建学习型机关、争当学习型干部、建设学习型社会”活动，指出这是时代的要求和形势的需要。按照娄底市委办转发的《关于设立干部理论学习大讲堂、创建学习型社会的实施方案》的要求，我市以市委常委学习中心组为主体，搭建好涟源分讲堂，充分发挥了市委常委学习中心组理论学习的典型示范作用；对各镇、乡、办事处和市直单位，建立分讲堂，有专门班子负责。两级中心组做到了找专家授课有门路，找学习内容有依据，求学以致用效果有捷径。

二是明确学习内容，加强理论学习引导工作，真正达到以科学的理论武装人的效果。今年全市理论学习和政治学习重点突出了以下内容：建设社会主义新农村、胡锦涛同志关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观、党纪党规、科学发展观、《江泽民文选》、十六届六中全会精神、省第九次党代会精神、中央关于加强政协工作的5号文件、中部崛起战略、关于安全生产整顿特别是涉及我市煤炭安全生产的重要文件以及计划生育工作等事关中心工作的重要文件精神。同市新化书店一起做好了《江泽民文选》和《科学发展观》的发行工作。

三是广泛联系理论工作专业人士，加强理论学习辅导工作。市委宣传部协调市委党校、纪委、组织部、政法委、计生局等单位领导和专业人员到各单位巡回宣讲，使理论学习和政治学习不流于形式，获得了普遍好评。如市委常委、宣传部长刘切力为离退休老干部所作的《实践社会主义荣辱观》、娄底市委讲师团曾庆学来涟所作的《贯彻落实科学发展观》等专题讲座，以及市委宣传部常务副部长李郁林关于《知我涟源、爱我涟源、兴我涟源》的巡回演讲都反响良好。

四是加强检查督促，提高理论学习规范管理水平。年内进行两次督查，做到了“八查”，即：查学习制度是否健全和坚持，查是否保证学习时间，查是否完成规定内容的学习任务，查主讲人员的备课资料和参学人员的学习记录，查参学率，查学习资料是否齐全，查档案管理是否规范，查学以致用成效。每次督查中，我们在巩固“双点双带”成果的基础上，有意识地与26个二级中心组建立了联系制度，及时引导和督促这些单位将理论学习、干部政治学习、队伍建设和业务工作有机结合，起到了典型示范作用。

二、做好新文章，进一步加强了舆论引导

始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，继续为全市的改革发展稳定大局提供了有力的舆论支持。

一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时召开了新闻通气会，提前介入，防患未然，牢牢掌握新闻制导主动权。

二是围绕中心，开展重点报道。在新闻舆论宣传工作中，注重把焦点聚在经济建设主战场，把视角伸向三个文明建设的主阵地。《今日涟源》、涟源电视台重点做好了全市各重大会议的宣传报道，开辟了“建设社会主义新农村”专栏，重点报道了一批建设社会主义新农村的典型。4月，协同娄底市“建设社会主义新农村”大型采访团，对我市茅塘镇石门村、白马镇田心坪、龙塘乡宽家村进行了为期4天的采访报道。涟源电视台还精心策划了“十五”回眸、“走进十一五”、“宣传思想工作巡礼”、《劳动者之歌》、《希望的田野》等一批系列报道，推出了《致富新农村》电视专题片，产生了良好的社会反响。年初，创造性地举办了“XX精彩涟源全市十大经济社会发展亮点”评选活动。活动从XX年众多的经济社会发展事业中筛选出22个最富代表性、最具影响力的亮点，在涟源电视台滚动播出。全国各地有数十万人次通过网络投票、电视投票、手机短信等形式参与了这一活动。3月16日，举办了“XX精彩涟源全市十大经济社会发展亮点”颁奖晚会，整个活动极大地增强了人民的信心，激励了人民的斗志，鼓舞了人民的士气，振奋了人民的精神。结合红军长征胜利70周年，开展了“六个一”系列新闻宣传活动，即在报纸上开设一个专版、在电视上开设一个专题、在宣传墙上开设一个专栏、出版一部纪念志集、举行一次大型图片展览、举办一场专题纪念会。按照“三贴近”要求，记者下乡，镜头下移，文风从实，讲百姓话，议百姓事，解百姓难，大大增强了新闻宣传的吸引力和感召力。

二是积极组织开展群众文体活动。今年，我市在元旦、春节、三嚢恕⑽鍑一、六囈坏冉谌展沧橹幕疃10余场，观众达15万人次。2月11日，在光明山休闲广场举办了大型灯谜竞猜活动。5月18日的国际博物馆日和6月10日的我国第一个世界文化遗产日，我市组织了大型宣传活动，并组织了威风锣鼓队、彩龙队游行，发放宣传资料5000份，还制作了展板和宣传标语。6月1日，举办了庆六囈弧拔颐怯牍馊偻小蔽囊栈阊荩故玖松倌甓】祷钇谩⒎芊⑾蛏系木穹缑病11月底，在光明山休闲广场举办了红军长征胜利70周年大型图片展览。4月中旬至6月，组织了全市首届乒乓球电视大奖赛，有400多名乒乓球爱好者参加了比赛，这是涟源有史以来参赛人数最多、规模最大、规格最高的一次乒乓球盛会。在全省“构建和谐社会”读书演讲比赛娄底市选拔赛中，我市选送的6名选手有3人获金奖、1人获银奖、2人获铜奖，名列娄底各县市之首，其中有3名选手代表娄底市参加省里的比赛。

三是着力抓好文学艺术创作。精心组织文艺团体和文艺作者开展“五个一工程”精品创作，今年共有两首音乐作品和一个戏剧作品被报送娄底参加“五个一工程”评比。组织了文学作者和摄影作者参加省委宣传部、省文联部署的全省百村创作采风活动，选送了杨市村和石门村为背景的两个文学作品和6件摄影作品报省。各文艺家协会组织了丰富多采的创作笔会，增强了文艺作者之间的团结和交流。发动和组织文艺作者参加全省群众文化艺术节创作活动，美术、书法、摄影、舞蹈等近30幅作品入选娄底展览，4件作品入选省艺术节展览。在娄底市XX年春节晚会上，我市选送的大型舞蹈《真情》，荣获特等奖。市文化馆创作了大型广场民俗舞蹈《骨排灯》，于11月9日参加了XX年湖南省第二届艺术节的演出，反响很好。10月，市文化馆副馆长、舞蹈专干杨建华为老科协文工团新创作编导的说唱表演节目《企业社保暖人心》，荣获娄底市劳动保障局庆祝企业社保成立二十周年庆典晚会一等奖。美术干部易元和今年新推出了他的第二本个人美术作品专辑《东找西寻》，他的两件美术作品被选送法国艺术圣殿罗浮宫参加世界级作品的展出。蒋昌典的隶书《孟浩然诗》、姜新民的摄影《开心曲》、易元和的国画《几回飞去又飞来》、蒋蝶的楷书《长歌行》四件作品被娄底选送到省里展览参评。组织开展

了“精彩涟源”摄影电视大赛，已有500多幅作品在电视媒体上进行展播。为磨练市艺校学生艺术功底，市艺校带领学生走出去参加社会实践，赴沈阳参加演出和电视卡通片的拍摄，让学生们受益非浅。同时，我市于4月申报了省第一批非物质文化遗产代表作——牛山诗歌，市政府每年特批专项经费2万元，为涟源的非物质文化遗产申报定位做了开拓性工作。

四是深入开展“五送下乡”活动。我们始终坚持把“五下乡”活动作为贯彻落实“三个代表”的大事来抓，全年开展大型的“五下乡”活动三次，小型活动52次，受众达28万多人次，共送图书下乡15000多册，科技资料、录相带26万多份（盘），送戏、电影下乡1200多场次，培训农民骨干4万多人，特别是通过科技下乡，已在农村建立了科技示范户238户，科技示范基地20个，已有700多科技志愿者为农民服务，培训农民技术员1050人，为农村经济发展注入了新的活力。根据省委、省政府“政府买单，群众看戏”的指示精神，今年我市财政己列入5万元预算作为下乡演出专项经费。市湘剧院认真组织开展了XX年“情系三农”送戏下乡演出活动，送戏下乡224场次。广播电视“村村通”入户工程已经省广电部门、计划发展部门全面验收竣工。全市59个50户以上自然村“村村通”广播电视工作在各级各部门的大力支持下，于XX年2月底全面完成，有效解决了3014户9458个农民群众收听、收看广播电视难的问题。

五是“双热工程”、“报栏工程”成果显著。近几年来，我们把“双热工程”和“报栏工程”作为加强农村思想政治工作的一项重要工程来抓，作为宣传思想工作的一项硬指标、硬任务来抓，做到年初有规划部署，年终有检查总结，并列入到全市宣传思想工作目标管理，连续多年得到上级宣传部门的肯定。我们一手抓统一思想，提高对“双热工程”和“报栏工程”的认识；一手抓典型宣传，把“双热工程”和“报栏工程”引向深入。在抓好这两项工作时，形式上不搞一刀切，因地制宜，注重实效。如金石镇以党员干部为骨干的“热心人”队伍、古塘乡以农民诗联协会为阵地的“热心人”队伍、安平镇以个体老板为主体的“热心人”队伍，都产生了明显的社会效益和社会影响。

六是坚持不懈地开展“扫黄”“打非”斗争。全面开展“反盗版百日行动”，对蓝田城区和全市所有乡镇的音像店及15家计算机软件销售单位进行了地毯式清查，共出动检查人员108人次、车辆40台次，检查经营场所76家；查处违法经营单位46家，收缴盗版音像制品54368余张,淫秽光碟1000余盘；查处非法经营盗版音像制品案27起，非法经营盗版计算机软件案2起，传播出租出售淫秽音像制品案3起，所有案件都己审清。市新闻出版局联合兄弟单位对电子出版物市场、书报刊市场、印刷市场进行了3次大规模的清查，共出动人员138人次，出动车辆51台次，取缔关闭非法店档、摊点6个，取缔关闭非法印刷厂1家，查缴盗版图书8247本、淫秽色情书刊256本、非法电子出版物87本，破获非法印刷案件2起、非法发行案件6起，有力地打击了各类违法经营活动

五、推出新举措，进一步加强了文明创建

以城乡协调发展为基点，以思想道德建设为核心，加大文明创建力度，优化创建载体，丰富创建内涵，有力推进了城乡精神文明建设。

一是认真开展公民道德建设。继续宣传好公民基本道德规范，组织了公民道德知识竞赛，发放试卷10000份，努力倡导积极、健康、文明的生活方式，创造文明、整洁的生活、工作环境和良好的投资环境。在全社会广泛动员学习“八荣八耻”，要求各单位组织专题学习，在宣传栏张贴宣传图片，全市49个娄底市级文明单位、省级文明单位全部制作悬挂了“八荣八耻”宣传牌，并努力把社会主义荣辱观教育融入课堂教学、融入社会实践和行业建设等各个环节。同时，大力推进社会主义新农村精神文明建设，帮助广大农民群众移风易俗、转变观念、提高素质。

二是扎实推进文明创建工作。积极开展文明城市创建工作，动员市民广泛参与。联合工商局、技监局等9家单位启动了“百城万店无假货”活动，打造诚信企业。召开了文明委主任办公会，专题研究社会主义新农村建设问题。起草了《涟源市社会主义新农村建设文明示范村、星级文明户创建评选管理办法》，并积极征求各方意见，确定了全市40个新农村建设典型对象，其中5个被推荐为娄底市新农村建设典型。推荐了4个文明单位申报省级文明单位，推荐了9个单位申报娄底市级文明单位。加强了对文明单位的动态管理，做到思想不松，队伍不散。积极引导各部门单位牢固树立发展意识、竞争意识、创新意识，认真总结经验，攻克薄弱环节，振奋精神，争先创优。对全市1994-XX年42个娄底级文明单位进行了全面复查，凡不合格文明单位责令整改，其中有两个单位被报送娄底市文明办撤销文明单位称号。11月份，组织文明单位负责人到全国文明城市深圳以及香港学习考察。

三是强化文明创建宣传工作。《今日涟源》、涟源电视台分别开设专栏、专题，宣传推介我市文明创建的经验和做法，年底在《娄底日报》推出了我市文明创建成果的通版。

六、明确新思路，进一步促进了事业建设

一是以观念的更新促进文化产业的发展。市电影公司在电影市场不景气的情况下，致力于内部体制改革，千方百计扩大业务，全年创收80万元，实现了社会效益和经济效益的双赢。市图书馆为实现优秀文化信息资源在全国范围内的共建共享，投入10万元建立了“全国文化信息资源共享工程涟源中心”，设立了电子阅览室和多媒体报告厅。市文管所今年被升格为具有行政职能的副科级事业单位，在省专家的协助下，认真完成了文物信息数据库的建设工作，147件国家珍贵文物完成影像录入并登记造册；新征集文物12件，其中有10件定为国家一级文物、2件定为参考文物，特别是李聚奎上将的亲笔信还具有升级为国家珍贵文物的潜力。市文管所工作人员协助3家娄底市级文物保护单位圆满完成了“四有”（有保护档案、有标志说明、有保护范围、有保护机构）工作，组织力量先后对金石镇的谢振定故居、杨市的彭氏宗祠、三甲的世业堂等古建筑文化遗产进行了重点调查，准备申报文物保护单位。全市首届乒乓球电视大奖赛，让民间乒乓球选手也在电视上露把脸，大大提高了电视收视率，让电视逐步由娱乐向全民娱乐转变。电视广告收入突破200万元，专题创收达20万元，有线网络收达340万元，比去年同期增长38万

元。文化工作赢得了市委、市政府高度重视。6月13日，市委副书记、市长李和平亲自到文化局现场办公，拍板解难，解决经费29万元。

二是以稳扎稳打的作风加强事业建设。严格文化市场管理，不断健全消防安全手续前置和经营场地勘查制度，继续停止审批非连锁性质的互联网服务场所。出台了新的有线网络安全管理制度、有线电视维护奖惩细则和有线电视稽查案件处理规定等，把有线电视城乡联网工作摆到了重要议事日程。全年共发展有线电视用户1350户，整治主干线19.25km，新架光缆5750km，电缆6500km。5月底，广电局投资10万元开设了涟源影视频道，为全市人民增添了一道丰富的影视大餐。市新华书店全面推进办公自动化，逐步实现无纸化办公，五月份推出了教材连锁信息系统，有效提高了工作效率。

七、健全新机制，进一步加强了队伍建设

篇3：2009年度信访总结宣传稿

我们共同走过了波澜壮阔而又大起大落的2008年。这是让我们难以忘怀的极不寻常的一年。一方面, 我国成功举办了一场伟大的辉煌的规模超前的奥运会, 圆了中国人民百年追求的奥运梦想;我们以伟大而辉煌的成绩迎来了改革开放30周年的纪念庆典。另一方面, 2008年又是多灾多难的一年, 一个又一个天灾人祸接踵而来, 从年初开始直到年尾, 严峻地考验着中国人的韧性和承受力。南方50年一遇的雨雪冰冻, 那些电线杆上罕见的冰凌, 至今还在我们眼前晃动;5月上旬的汶川地震, 这一中华人民共和国建立以来最大的一次地震, 严重受灾地区达10万平方公里, 先后有8万多同胞丧生, 经济损失高达8451亿元。正如温家宝总理5月23日在绵阳市区北川中学临时教室黑板上所写“多难兴邦”, 一连串的天灾人祸, 没有压垮中国人民, 它们象一面面明亮的透镜, 不仅映照出灾祸的凶猛和无情, 也映照出我们民族感人的面对灾难团结奋斗、英勇前行的时代精神。

2008年, 我国的建筑钢结构行业, 也是很不平凡的一年。我们在应对许许多多新的挑战和考验的过程中, 在种种不利因素和困难面前, 全行业的众多企业带头人和广大员工, 迎着困难而上, 坚持以科学发展观作指导, 不断加快改革步伐, 大力提升企业本身的建设和管理水平, 积极开拓外部市场, 充分发挥主动创新精神, 变被动为主动, 克服了一个又一个的困难和障碍。作出了自己应有的贡献, 获得全国人民及世界各国人民的广泛赞誉。不论是巍然矗立在奥运村中的“鸟巢”、“水立方”以及各种相关钢结构建筑, 还是迅速在汶川大地震废墟上, 建立起来的一座座活动房屋, 都凝聚、体现着我们这一行业成员的努力和智慧, 都是我们行业在2008年历史进程中留下的值得骄傲的丰碑。

进入2009年, 我们将迎来中华人民共和国成立60周年大庆。但展现在我们面前的并非一马平川。我们的改革航船破浪前进30年, 目前遇到了新的激流和众多险滩的挑战。一场产生于华尔街的金融风暴猛烈袭来, 全球经济陷入困境, 这场危机对世界经济的打击是空前的, 对我国的影响也是极其巨大的。中国不可能置身事外, 不可能独善其身。当前, 外部金融危机对中国经济的影响才刚刚开始, 温家宝总理早在今年年初提出了“今年恐怕是中国经济最困难的一年”。中国经济的开放性已经脱离不了世界经济市场的影响, 近一到两年, 金融危机对中国的影响将进一步深入和凸显。因此, 我们必须明白:最困难的日子还远没有到来, 这场经济危机的严酷程度是我们始料不及的。我们必须对此有充分的认识和足够的思想准备。

过去一年中, 从一个侧面充分显示了我国经济全面发展的巨大推动力和强劲迅猛的增长势头, 也表明我们行业自身不断壮大, 实力不断增强, 这也为我们在新的一年中能迎接并战胜更加严峻的新挑战夯实了基础。

危机所带来的风险和机遇是并存的。去年我们在向行业大会提交的年度总结曾经说过, 我国的建筑钢结构行业, 仍处在持续和快速发展的上升阶段。目前, 虽然我们面临全球的经济危机, 虽然这场危机还远没有过去, 还有可能进一步恶化, 但我们相信, 中国的建筑钢结构行业不仅能够克服危机带来的种种困难, 我们还会在危机中找到自己发展的各种机遇。我们的广大会员企业一定会积极的拓展国内外市场, 在党和国家采取的正确对策和有力措施指引下, 及时调整战略, 应该说此次危机, 加速了我们行业对自身的反思和调整, 让我们更加清晰地看到了我们行业在发展中的不足和问题, 促使我们加快了企业改革调整的步伐。我们大多数企业没有经历过如此之大的经济危机, 面临这样寒冷的冬天, 谁能控制好风险, 保存好实力, 谁就会有大量的机会。我们希望我们的企业能审时度势, 逆流而上, 为钢结构行业的发展作出努力。

在2008年度里, 建筑钢结构委员会在中国金属结构协会领导的关怀下, 在各方面领导、专家和广大会员单位热情、大力的关心支持下, 委员会工作人员和专家组成员, 团结一致共同努力, 克服种种困难, 认真实施并顺利完成了2008的各项工作计划, 达到了预期要求, 并取得了一些新的成绩和新的经验, 为2009年度继续团结广大会员单位, 认真搞好行业服务的工作, 不断提高服务质量, 努力增强协会的凝聚力, 创造了有利条件。

现将2008年的主要工作及2009年的工作设想要点汇报如下, 请各位领导和各会员代表审议, 提出宝贵的建议和意见。

一、2008年主要工作

(一) 加快行业内外技术交流、推动共同发展

经过积极努力, 在上级领导及会员单位的大力支持下, 2008年全国建筑钢结构行业大会, 于2008年5月22在广州华泰宾馆召开。会议期间, 来自全国各地的参会代表共有500多人, 听取了有关行业代表及专家进行多项专题技术交流, 使与会代表受益匪浅, 收到了良好的效果。

为了激发企业的积极性, 委员会在行业大会上表彰了上一年度行业积极分子42名;优秀项目经理31名;文明企业8个;并公布了行业前20名企业名单和32个定点企业名单。

建筑钢结构委员会为2008年行业大会征集的《论文集》。本次征文经严格筛选, 共有52篇具有学术价值、反映钢结构技术理论研究新成果、制造施工新工法及企业管理方面的论文入选。今年我们收到提交的论文有35篇入选。

(二) 调动专家积极性, 提高行业素质

专家组是委员会不可缺少的重要组成部分, 专家组专家是行业最宝贵的精神资源和技术保障, 充分发挥专家的作用, 是委员会双向服务成功的关键之一。2008年6月20日, 在番禺珠江钢管厂的大力支持下, 第六届钢结构专家组工作会议, 在番禺成功召开, 与会专家就汶川大地震灾后重建项目提出了合理化建议, 并联名向建设部主管部门提交了倡议书;对专家组今后的工作开展进行了讨论。

完善相关技术文件, 是加强行业技术管理的一项重要工作, 2008年委员会在这方面也组织专家积极参与, 继2007年后我们先后通过各种渠道积极申报有关行业标准的编、修订工作。

由委员会与科技促进中心共同主持的《钢结构住宅设计规程》的编制工作, 经过两年多的努力, 于2007年下半年完成送审稿并通过了审查, 2008年初完成了报批稿, 但因其他相关标准修订的问题, 至今还在不断修改报批稿的有关条款。

中国正在力争成为世界制造业大国, 成为拥有世界一流制造水平的国家。但要实现这一宏伟目标, 不仅需要高素质的优秀管理人员和技术人员, 还必须培养、形成一支高素质的技术工人队伍。但众所周知, 我国建筑业、制造业在管理水平、技术水平方面, 与先进国家相比, 存在明显的差距, 因为我们建筑业、制造业工人中农民工、临时工占有很大比例, 文化水平、技术能力低下。如不迅速提高员工技能, 提升文化素质技术水平, 则不能满足建筑钢结构行业的迅猛发展的需要, 不能为我国建筑钢结构行业整体赶超世界先进水平而构筑坚实的基础。

在近几年里, 建筑钢结构委员会以多种形式为企业的各级人员进行培训, 充分发挥专家的优势, 我们在网站中建立了专家咨询平台, 由于网络专家咨询平台还不为广大会员所熟悉, 目前网上讨论的形式还不普遍, 我们希望更多的企业可以通过网上平台直接与专家讨论和交流, 这样不但解决了问题, 还为企业节约了费用。

为了不断提高企业在深化设计方面的水平, 更多的了解设计软件, 同时也为企业在选择设计软件时做好参谋, 委员会在以往的基础上, 充分发挥年轻专家的作用, 2007年成立了钢结构设计软件咨询办公室, 由北京华特设计院年轻专家孙晓彦义务负责。自2003年起, 中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会下发第06号文《关于建筑钢结构设计软件登记的通知》和《建筑钢结构工程设计软件登记办法》的规定, 连续完成了二期20个钢结构设计软件的登记、发证和公告工作。2008年下半年, 开始了第三期的软件登记工作。登记的单位包括:中国建筑科学研究院pkpm、上海泰科拉软件公司、中望cad软件公司、上海蓝科钢结构技术开发公司的MTS软件以及北方空间钢结构公司自主研发的软件等。登记的目的主要是要求使用的软件, 无论是引进的还是自主研发的, 无论是商用的还是自用的都必须符合现行国家标准, 以保证工程质量。

(三) 提高工程质量, 创立行业精品

中国建筑钢结构工程“钢结构金奖” (国家优质工程) 的评选工作, 已历时六年, 经过不断的总结经验, 评审工作越来越规范, 产生了良好的社会影响, 得到社会各方面的关注和认可。这一活动对促进工程管理, 提高钢结构制造、施工质量起到了积极的推动作用, 争创“钢结构金奖”已成为全行业众多企业创建国家优质工程的首选目标。“钢结构金奖”评审委员会秘书处对2008年度钢结构金奖申报材料进行了汇总和初审, 并以书面形式向评审委员会进行汇报。2008年度的《钢结构金奖》申报工作, 截止2009年3月5日, 已有121个工程提交了“钢结构金奖”申报材料。评审委员会于3月12日-14日在北京组织召开了“钢结构金奖”评审工作会议, 首先分组审查, 然后进行全体会审。与会评委按照“钢结构金奖”的评选条件和办法, 本着认真负责、公平公正、一丝不苟的精神, 对全部推荐和申报的工程逐一审核, 同时展开了激烈的讨论和认真的评议。最后进行了综合评审, 申报项目中, 有87个工程通过审查, 荣获第七届“钢结构金奖”荣誉称号。

2007年国务院对各部委设立的奖项进行了清理, “钢结构金奖”为建设部保留的奖项之一。总结几年的评选经验, 结合钢结构行业的发展现状, 2008年钢结构委员会将组织专家对原“钢结构金奖”评选条件、办法 (草案) 进行修订。力求修订后的评选条件、办法, 更加合理, 更便于操作, 取消了一些人为因素。为使评奖活动将更加公平、公正, 更加透明, 评审委员会将实行在网上先公示、后公布的办法, 更加符合行业的特点, 新的评选条件、办法已于2009年1月1日起开始实施。

我们将在新的一年里努力提高“钢结构金奖”的品牌形象, 进一步提高“钢结构金奖”的社会知名度和积极的示范效应。

(四) 搞好双向服务, 完成上级交付工作

“一为企业服务, 二为政府服务”的双向服务, 是中国建筑金属结构协会工作的基本宗旨, 我们委员会的工作始终遵循着这一宗旨实施。在2008年我们认真地完成建设部及协会交给的各项工作。在5.12汶川大地震特大灾难面前, 我们的民族、我们的军队一个又一个感人的抗震救灾场面, 让我们一次次感动。我记得在2008年5月17日和18日两天, 刚好是星期六星期天休息日, 我们配合建设部抗震救灾主管部门彻夜工作, 我们的专家不顾高龄, 我们委员会工作人员放弃休息, 积极配合连续工作, 在这关键的时刻我们的书记李建忠同志也来到办公室, 他的一席话“我在办公室, 你们很辛苦, 有问题及时联系, 我会全力协助解决的”也让我们深受感动。我们不是孤军作战, 有组织在支持着我们, 我们积极配合建设部组织解决灾区安置房工作, 为落实100万套活动板房提供了第一手可靠数据, 根据全国钢结构企业的分布提出了合理部署各省对口援助的建议。并迅速组织了30来家专业钢结构企业老总到北京, 听取姜维新部长抗震救灾工作的动员报告和对灾区安置房建设的工作部署。我们的努力, 得到了部领导的高度评价和肯定。

配合总会进行中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会的筹备工作, 向总会推荐钢结构行业的理事单位、常务理事单位及副会长单位人选等工作, 2008年12月26日如期召开了中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会。

在过去的一年中, 钢结构委员会除努力作好为行业服务的本职工作外, 自身建设方面也进行了一些规范化服务的探讨。我们认为, 做好双向服务, 就要落实到以人为本, 以行业、以企业的根本利益为本。首先要明确我们的服务对象, 提倡高效的办公模式, 改变我们旧有的办公思维。强化委员会工作人员的业务能力, 多年来在我们付出的同时, 也得到企业的充分信任。我们要让企业产生“到家”的感觉, 要为企业真诚地提供服务, 在遇到行业中共性的问题, 我们与企业代表及专家共同协商, 寻求解决渠道, 要做到工作透明、高效、及时。在我们提供真诚服务的同时也进一步增加了委员会的凝聚力。我们将在2009年进一步加强委员会自身能力的建设, 更好为广大会员服务, 为行业服务, 将建设和谐社会的理想落实到我们的行动中。

二、2009年行业展望及工作重点

按照《中国建筑金属结构协会2009年度工作要点》的要求, 2009年我们将继续以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 树立爱业精神、创业精神、服务精神、育人精神和合作精神, 以服务为宗旨, 围绕“创新谋发展, 品牌聚实力, 文化树形象, 和谐促共嬴”的发展思路。重点做好在全球金融风暴的危机中, 引导企业规避风险, 积极应对不利因素。主要从这几个方面抓起:深入开展调研, 努力掌握行业发展情况;健全完善行业专家组, 充分发挥专家的作用, 推进行业自主创新;继续做好国家和行业标准编制工作;完善行业评优评奖制度, 促进行业健康发展;积极应对金融危机, 帮助企业拓展国内外市场。要做好这些工作, 我们首先要:

(一) 认清新形势, 面对新问题

2009年是我们钢结构企业战略转移的重要一年, 面对这一新形势, 建筑钢结构行业的发展将具有以下特点:

1. 钢结构行业仍将处于高速发展阶段

国家经济建设的高速发展, 为建筑钢结构行业的发展确立了大背景。国家为应对金融风暴所采取的一系列重要措施, 扩大投资是刺激经济增长最直接、最有效的手段之一, 为了有效地应对国际金融危机对我们国家经济, 特别是实体经济的冲击, 所以从去年下半年以来, 特别是四季度以后, 中央采取了一系列扩大内需, 包括扩大消费、扩大投资的政策措施。

基础建设工作的投入, 在扩大投资方面, 中央政府一开始提出的投资方向和重点就是非常明确的。这一次扩大投资, 把重点锁定在关注民生、关注“三农”, 搞好基础设施建设, 加强生态环境保护, 做好节能减排工作。

按照中央提出的要求, 按照关注民生, 加强基础设施建设, 推进节能环保, 调整经济结构的要求, 国家对“十一五”规划和其它一些中长期专项规划, 从去年的四季度开始到2010年底, 这两年多的时间里国家和地方政府共有4万亿的投资规模。其中和我们行业有关系的有以下几个方面:

一是保障性住房, 包括廉租房、林区、垦区、煤矿棚户区改造, 总的规模是4000亿左右。

二是基础设施的建设, 铁路、公路、机场、水利等等, 大体上是15000亿左右。

三是调整结构和技术改造, 大体上是3700亿左右。再加上汶川大地震重点灾区的灾后恢复重建10000亿, 大概总计是32700亿左右。

其他已经在建的铁路站台、航空支线航站楼以及上海2010年的世博会、广州深圳地区2010年的大运会、亚运会等国内外大型活动的场馆建设等等, 都将给我们行业带来了绝好机遇。也为我国钢结构企业大显身手, 提供了宽阔的舞台。

2. 迎接挑战, 不应低估不利因素

我国经济建设高速发展的同时, 要看到发展中的困难和问题, 由于国内建筑市场许多机制、法规还不够完善, 原已存在的恶性竞争现象可能更加严峻。我们行业不能仅仅着眼于眼前, 要分析全球的发展动态, 才不会被淘汰出局, 要有足够的准备, 面对更多的跨国公司参与的市场竞争。每个企业都要扬长避短, 把握时机, 寻找适合自己的市场切入点, 要把危机变成契机, 企业要根据自身的条件进行市场定位, 开发自己的特色产品, 努力做精、做强、做大。

3. 苦练内功, 加强管理

我们行业大部分是股份制企业和民营企业, 在建立市场经济体系与国际接轨、中国融入全球经济一体化进程的新形势下, 如何发展壮大、保持长盛不衰, 是急需解决的新课题。我们认为, 我们的钢结构企业要尽快转变观念, 苦练内功, 广寻出路。首先要建立健全企业管理制度, 以开放改革的精神改变不能适应新形势的旧观念, 如改变原有的用人观念、产品观念、营销观念。尤其是用人观念的改变, 人才是企业抵抗市场竞争的风风雨雨的强大武器。如何增强企业的凝聚力, 如何广纳贤才、如何使人才充分发挥作用, 值得每一个企业领导深思。其次, 要树立远大目标, 建立品牌观念, 力造高质量的精品, 不断提高产品质量和技术含量, 才能真正拓宽企业出路, 立足于不败之地。

要提倡企业文化, 一年企业靠产品、十年企业靠管理、百年企业靠文化, 一个企业能否沿着健康有序的方向发展, 能否成长为百年企业, 在整个成长过程中管理与文化起到至关重要的作用。不同企业, 不同行业, 都存在不同的企业文化与发展理念, 所以企业的管理模式是不可复制的, 每个企业要根据自身的特点和发展, 不断的调整完善, 以适应新的形势需要。但有一点是相同的, 就是提倡企业文化要以人为本, 给我们的员工提供一个施展才能的舞台, 使我们的员工做到人尽其才, 才尽其用, 实现公司价值与个人价值的有机结合。

企业文化的核心思想就是企业的组织者与员工之间通过更多的交流和沟通, 使企业的发展远景与员工的思想得到充分融合, 达到相互认同的目的, 实现企业文化与企业管理的融合, 我们说感动自己才能感动别人, 给我们的员工营造一个和谐的环境, 共同度过艰难险阻。

(二) 委员会2009年工作重点

2009年度, 我们将在总会领导下加快步子, 更好实现“双向服务”, 努力提前和超额完成全年工作任务。重点抓好以下几个方面的工作:

1.在新形势下, 与企业积极探索、建立健全企业机制、转变观念对应新形势的战略问题, 协助企业开拓新的领域。

2.推进钢结构住宅产业现代化、产业化的技术进步, 研发适合我国国情的与钢结构相配套的新型墙体材料;促进新型墙体材料生产和应用示范项目;为实现钢结构住宅体系的产业化、通用化、配套化、系统化, 提供可行的技术支持;促进产业结构调整, 积极组织实施技术创新。

3.加强国际交流:随着经济全球化, 越来越多的中国企业会走出国门, 加入到国际大市场, 我们希望更多的企业能以崭新的、朝气蓬勃的面貌走向世界。努力学习国外先进的技术, 学习先进国家的技术和管理, 并更加广泛的与先进国家建立友好往来和技术合作, 为我国的钢结构行业带来新的活力。

4.加强和扩大网站的服务功能, 并进一步做好软件登记及咨询服务工作。贯彻国家版权局和信息产业部、商务部联合做出的《大型企业软件正版化的工作方案》, 规范钢结构软件市场, 监督管理软件商服务, 满足企业对软件多元化选择的需求。响应国家推进企业软件正版化进程的号召, 鼓励和支持企业使用正版软件。为钢结构行业软件市场的健康发展营造良好的环境。

原登记软件主要以满足设计计算和设计绘图为主, 为满足生产制造过程对软件的需求, 对钢结构生产和制造单位进行调研, 扩大钢结构行业登记软件的范围, 为企业选择软件提供更广阔的平台。

5.继续《钢结构金奖》评定工作, 经过六年多试行, 在行业中产生了积极的影响, 为进一步鼓励和推进钢结构工程确保质量, 不断提升获奖项目的品牌意义和示范作用, 我们将配合评审委员会做好《钢结构金奖》前期工作, 严格按照新评奖条件要求进行汇总, 求真务实, 力求做到公平、公正。

6. 配合建设部组织专家进行钢结构总包资质标准的制定和实施工作。

7. 配合国家质检总局, 中国名牌战略推进委员会作好行业名牌产品评价及申报工作。

8.2009年有关会议筹备:

(1) 5月中、下旬召开“高烈度地区房屋抗震高端论坛”;

(2) 6月下旬将召开第七届钢结构专家工作会议, 专家组换届工作, 为行业发展, 企业发展出谋划策;

(3) 根据行业和工程的需要不定期组织钢结构专题研讨交流会。

光阴如梭, 转眼之间, 2008年渐行渐远, 2009年也已过去四分之一, 让我们再一次真正感受到时间的宝贵。

希望我们的企业家在新的一年里能克服种种困难, 审时度势, 逆流而上, 带领企业、带领行业“更上一层楼”。

在2009年度, 建筑钢结构委员会将在总会新一届领导的关怀下, 在全体会员单位的大力支持下, 在专家的全力协助下, 团结一致, 克服各种不利因素, 不断学习, 努力提高服务意识, 增强工作能力, 让我们迈出的每一步都是那样的坚实, 那样的充满希望。让我们共同努力, 为我国钢结构行业的蓬勃发展, 发挥更大的作用。

篇4：2009年度信访总结宣传稿

时间真的过得很快，转眼间，院青协在坎坷与进步中走过了2008~2009这个学期。今年院青协组织参加了许多校内及校外的活动，成效是有目共睹的。宣传部也以它严谨的态度和实干的精神配合院青协的每次活动。虽然有过辉煌，但是也有过低谷。在这里，我对宣传部2008~2009年度活动做一个年终总结。主要分为宣传部的工作内容总结和不足之处的检讨这几个部分。

一、参与院青协组织的活动方面。对于院青协的活动，我们部员由于性格比较内向，所以并不是全部参加，但也算是积极踊跃。比如争当植树节的导游和后勤工作人员，又比如最后一次的联欢会的话剧排练。我们的部员以他们认真的态度对待每次活动。

二、院青协活动的海报宣传方面。由于每次活动前都需要宣传，于是宣传部的工作任重而道远。宣传部与往届的不同分为以下三点：

1.今年宣传部的海报风格与以往不同，主张色彩鲜明，个性突出。我们采用了以往没有用过的背景图片，同时不只是注重花边，而是配合每次的主题采用不同的海报形式。大家也都看见了，我们今年不仅用海报纸宣传，也有横幅和泡沫纸。

2.在张贴方面也有不同。以往是小板子的宣传，现在是运用各种资源，或者是大板子，或者是黑板，或者是图书馆和餐厅的展板，只是为了让海报更醒目。

3.对于海报的保存方面我们也是做到位。我们会派人在活动后定期回收，在下雨天会贴保鲜膜。

4.上下半年的宣传部任务安排也不一样，我们把九个人分为3组，两女一男。每次由男生占教室和拿材料以及海报粘贴，女生负责海报形式和内容的设计。我尽量让每次活动中每个部员都有工作可干，但是也不排除一些人偷懒，但是大家还是基本能按要求认真完成每次活动。对于通知的撰写方面，我们部员在内容的完整及字迹的工整方面都会严格要求。

三、宣传部下半年活动中有不足之处：

1.在工作热情方面。下半学期中间阶段，宣传部有些懈怠，不只是部员，也包括部长和副部。由于工作热情滑坡，工作态度不端正，所以海报的质量下降，给青协带来了批评与困扰，对此我进行了深刻检讨。因为参加志愿活动不只是需要热情，也需要责任，因为我们不是一个人，而是一个整体。所以我及时调整，重新以积极的态度对待

每次工作。

2.在海报质量方面。有几次的海报因为我和副部没有严把质量关，所以海报宣传效果并不是多好。而且还有关于雷锋日那次的海报，我们没有很好的介绍活动的主旨和内容，导致学校的学生对此不了解。这是我们宣传部工作中的严重失误。

3.对于我们部员的管理方面。刚开始还注重纪律问题，但是后来纪律涣散后我也没有多加注意。导致后来宣传部的纪律成一纸空文，竟然有人公然不参加会议，而且事先不打招呼，这是我管理中的不足。以后我一定会严要求，院青协虽然是一个融洽和温暖的大家庭，但是它也是一个组织，没有规矩不成方圆。

以上就是对宣传部活动做的大概总结，看似内容不多，但其实细分之后才知道其中的酸甜苦辣。今年我当部长有不足之处，但是在主席团还有其他部的支持下，我还是带领宣传部走过了这一年。对此，我对院青协所有支持宣传部的人表示感谢。同时，在欢送大四联欢会中，宣传部的部员更是以他们高昂的热情及投入的表演让我惊喜与感动，谢谢我亲爱的部员们。我希望以后不论怎样，宣传部的部员能严格要求自己，工作中严谨，生活中放松，充实过好每一天。最后希望宣传部保持一贯优良作风，不断发展，也祝福院青协这艘青协号能一帆风顺，越走越远！

院青年志愿者协会（老校区）

宣传部部长刘倩倩

篇5：2009年度信访总结宣传稿

2009年度宣传思想和精神文明建设工作总结

共青团XX县委2009年宣传思想和精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大，十七届四中全会精神，认真开展各项工作。工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全国宣传思想工作的总任务、总要求以及县委宣传部的具体部署，结合实际扎实有效地开展了宣传思想工作和精神文明建设，各项任务圆满完成，并取得了明显的成效。现将主要工作情况总结如下：

一、加强组织领导，制定工作计划

团县委高度重视宣传思想和精神文明建设工作的重要性，常抓不懈宣传思想和精神文明建设工作责任落实。年初，制定了理论学习制度和详细的年度理论学习计划，并明确分工，落实责任，为全年宣传思想和精神文明建设工作的顺利开展打下了坚实基础。每季度召开专题会议，研究部署宣传思想工作和精神文明建设工作。

二、深入开展思想政治教育，切实加强理论武装

团县委坚持把思想政治建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以政策理论、法律法规等为重点，不断加强干部群众的思想政治教育。

（一）根据年初制定的《学习计划》和实际需要，团县委认真开展了以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为重点的理论学习；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，身体力行地实践“三个代表”重要思想和十七大精神，开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育的活动，使科学的思想、知识和方法深入人心，要求干部职工结合学习联系自己的工作实际写好体会，总结经验，吸取教训，开展批评和自我批评，加强精神文明建设和党风廉政建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）充分利用“七一”等革命节日以及民间传统和重大历史节日等开展“崇尚科学，破除迷信”等科普宣传活动；以建国60周年为契机，在广大干部群众中认真开展好群众爱国主义专题教育活动；参加有关知识竞赛、义务劳动、法律宣传、援助捐款等社会公益活动，强化了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高了干部职工的思想道德素质。

（三）团县委组织开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的“三讲一树”活动，引导全体干部职工深刻认识不良形为习惯的严重危害，从一言一行做起，从一点一滴做起，革除各种生活陋习，增强文明生活意识，养成文明行为习惯。结合县委、政府城乡环境综合整治“进机关”活动，改变环境状况的治理工作，切实做到本部门办公区域和生活区域的干净卫生，为创造一个美好的环境做出了努力。

三、积极开展文化活动，争创精神文明单位

今年，团县委通过开展文艺演出、三下乡活动、“共青人精神”大讨论和演讲比赛、结对帮扶活动、学习党报党刊等形式，有效丰富了职工的业余文化生活。

团县委积极关心、支持、参与未成年人思想道德建设，积极开展未成年人爱国主义教育，为未成年人的健康成长营造良好的生活环境和社会环境。国庆前后，在我县中小学开展以“爱我中华，振兴XX”为主题的爱国主义宣讲活动，结合实际和生动的实例，介绍XX的历史和新中国成立60年XX发生的翻天覆地的变化，使孩子们的心灵得到一次洗礼，很受广大师生欢迎。

宣传思想和精神文明建设工作关系到社会主义事业的大局，是一项非常重要的经常性工作。2009年我们深入扎实地开展工作，持之以恒，狠抓落实，讲求实效，确保宣传思想和精神文明建设工作取得了阶段性成效。

共青团XX县委 二○○九年十一月三十日

共青团XX县委

2009年度宣传思想和精神文明建设工作

目标责任自查情况

一、组织领导（15分）

1、乡镇和部门主要领导高度重视，组织机构健全，分管领导和工作人员落实，宣传思想工作和精神文明建设工作责任落实，常抓不懈。（5分）

2、年初有宣传思想工作和精神文明建设工作计划，半年、全年有工作总结，及时完成各类材料和报表的上报。（5分）

3、每季度单位至少召开1次会议，专题研究、部署宣传思想工作和精神文明建设工作，有会议记录。（5分）

二、理论武装（15分）

1、建立健全乡（镇）和部门党委、党组、党（总）支部理论学习制度。领导班子全年的集中理论学习不少于2次，并做到有计划、有记录、有总结、有档案。（3分）

2、理论联系实际，积极开展调查研究，注重理论成果的转化和应用。乡镇和部门“一把手”要带头学习、带头调研，结合本地本部门实际，每年至少完成1篇理论调研文章并及时报送县委宣传部理论室备案，副职领导干部要撰写至少1篇调研文章由本单位存档备查。（5分）

3、积极、主动、全面完成县委安排的党报、党刊的征订发 行任务。（5分）

4、紧密结合当前形势，积极做好党的重大理论、路线、方针、政策的宣传和形势教育，不断提高干部群众的政策水平。（2分）

三、思想道德建设（16分）

1、深入学习和大力弘扬“挑战极限、不胜不休，团结拼搏、争创一流”的XX精神、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。（2分）

2、围绕庆祝建设国60周年，积极在广大干部群众中认真开展好群众爱国主义专题教育活动，在全社会大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。（2分）

3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展家庭美德、职业道德、社会公德和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育，不断提高职工群众的思想道德素质。（2分）

4、认真落实“一岗双责”制度，明确舆情信息人员，舆情信息人员名单报县委宣传部，以做好重点工程涉及群众的思想政治工作为重点，定期开展思想动态分析，切实掌握并上报干部群众的思想动态，及时报送舆情信息。每年上报县委宣传部并采用的舆情信息部门不少于6条，乡镇不少于12条，每少一条扣1分。（8分）

5、坚持深入基层调研，倾听群众意见，化解各种矛盾，正确处理群众性事件和集体上访事件，每年发生一起恶性集体上访扣1分。（2分）

四、舆论宣传（16分）

1、建立健全单位新闻发言人制度和重大新闻信息发布报告制度，自觉遵守新闻报道的纪律和原则，杜绝违纪新闻事件。（2分）

2、每个单位和乡镇必须明确至少一名兼职宣传员（通讯员），名单报县委宣传部备案，未明确的扣2分。及时对本单位开展的重大工作进行宣传报道，每年由本单位兼职宣传员采写并经县委宣传部审核后投稿不少于12篇，乡镇不少于24篇，少一篇扣0.5分。（12分）

3、积极参加县委组织的重大对外宣传活动，为不断扩大XX知名度和影响力献智出力。（2分）

五、精神文明创建工作（14分）

1、高度重视单位和部门精神文明创建工作，年初有创建工作安排，年中有创建措施，年终有自查总结。（2分）

2、以城乡结对共建工作活动为载体，深入开展各级文明单位和文明行业创建活动，积极推进和谐文明村和和谐文明户的创建。每个乡镇每年至少要申报创建1—2个文明村（6分），未申报的不得分。部门每年至少要为所联系村送一场电影或100本法律、技术图书（4分）。

3、搞好社会治安综合治理，无“黄、赌、毒、拐”现象，无重大刑事治安案件和重大安全事故。（2分）

4、按规定执行民主决策、民主管理、民主监督制度，实行政务公开、厂务公开，职工群众满意。（2分）

5、结合和谐社会构建，加强新农村建设发展项目支持。由联系部门根据所联系村实际，征求乡、村两级意见后报县文明办备案并实施。每年至少开展一项，项目内容要紧扣新农村发展要求，可以是生产发展的项目，也可以是环境整治项目等。（2分）

6、定期对单位职工进行法制教育，没有违法违纪事件发生（2分）

六、未成年人思想道德建设工作。（10分）

1、积极关心、支持、参与未成年人思想道德建设，积极开展未成年人爱国主义教育，为未成年人的健康成长营造良好的生活环境和社会环境。（2分）

2、按照《全国未成年人思想道德建设测评体系》工作分工，认真履行工作职责，全面完成未成年人思想道德建设测评工作。（8分）

七、群众文化（14分）

1、重视光纤电视、宣传文化中心等宣传文化阵地建设，并积极争取各方面支持加强活动阵地基础设备设施建设，积极为群众开展活动创造条件。（3分）

2、加强群众文化活动骨干队伍建设，积极组建和扶持锅庄 队、腰鼓队、群众文艺宣传队、篮球队等业余文艺体育队伍并开展丰富多彩的文体活动。乡镇须建立相对固定的业余文艺演出队伍，每年开展活动不少于3次，未组建队伍的扣3分，活动少开展一次扣1分，多开展一次加1分。（9分）

3、积极参与“三下乡”和“新三送三进社区”活动以及县上组织的其他健康有益的群众性文化活动。（2分）

自查总分：100分

共青团XX县委

篇6：邯郸市国土资源局信访宣传稿

四措并举打造国土信访新格局

近年来，邯郸市国土资源局全力构建大信访格局，全方位解决信访问题，确保了全市国土资源系统信访稳定。特别是今年全国“两会”和全国信访工作现场会在邯郸召开期间，全市未发生一起因国土资源方面非正常进京上访，未发生一起到市以上大型集体访，实现了省、市提出的“三无”目标，为全国信访工作现场会的顺利召开，为全市和谐发展做出了积极贡献。

领导挂帅，建立全员参与信访工作机制。市国土资源局党组明确提出：信访问题无小事，做好信访无闲人。从市局一把手到乡镇土管员，人人都是信访责任人，真正形成了“领导亲自办信访、人人管信访、人人抓信访”的全员参与的大信访格局。一是领导分片包干，一把手负总责。市及各县（市、区）局全部成立了由一把手局长任组长的信访工作领导小组，局长负总责；乡镇国土资源所设立信访工作小组，所长负总责。二是健全信访网络，实行全员抓信访。建立健全了市、县（市、区）、乡（镇）、村（居）四级国土资源信访网络。市及各县（市、区）局均设立信访接待室，局领导和各处室负责人轮流值班接访。乡镇国土所设立流动信访台，农户、田边都可接访。三是落实责任追究，完善信访工作制度。近年来，市国土资源局先后建立完善了领导接待日制度、领导下访制度、联合听证制度、督办制度、信访工作责任追究制 度、信访工作首问负责制、信访工作目标考核制度等一系列工作制度。今年，全市没有发生一起因国土资源信访干部处置不当、答复失误引发群众越级上访现象，没有一起因违法违纪问题受到司法或行政处分的情况。

内外联动，形成齐抓共管信访工作方式。一是加强与各级党委政府及信访联席办的外部协调。每个月初市国土资源局都在全市范围内开展信访不稳定因素排查，由市局汇总后书面报告市信访联席办，以市信访联席办的名义交办到县（市、区）。对重点信访案件，市局以国土资源工作督办单的形式，促使当地党委政府及用地单位重视。二是加强市局部门与部门之间的内部协调。要求系统全体人员不管是初访接待，还是走亲访友，发现信访问题，都要及时上报信访室登记，做到早发现、快处理。三是加强市局与县（市、区）局之间的上下协调。市、县（市、区）局领导班子成员每人每年主动下访不少于六次。各县（市、区）局组织征用土地材料时，都要实地了解民情民意，发现信访苗头立即化解。各乡镇土管员对辖区内所有动土的项目，必须提前介入，提前掌握信息。

化解矛盾，明确息访为主信访工作重点。市国土资源局坚持以抓好初信初访和化解信访积案为抓手，不放过每一个初信初访，把信访矛盾化解在萌芽状态；同时不忽略每一个积案老案，切实解决久拖未决的信访矛盾。一方面，及时解决初信初访。市局信访室对所有信访来访，都坚持当天汇总，上报局领 导，及时批转交办，限期息访。对重要的信访还以“重要信访信息报告”的形式向市信访工作领导小组报告。另一方面，深入化解重点信访积案。市局下发了《关于信访积案化解领导包案的通知》，重点解决一批久拖不决、久访不息的国土资源信访老案。明确所有积案由市局分管领导按照工作联系点督办，各县（市、区）局主要领导为包案领导，并制定了信访积案化解旬报制度，每月将信访积案的化解进度及时向市局领导和各县（市、区）局主要领导进行通报。