税务出纳员专业简历（通用14篇）
篇1：税务出纳员专业简历
基本信息 个人相片 姓 名： 韩XX 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1988年9月5日 证件号码： 婚姻状况： 未婚 身 高： 156cm 体 重： 50kg 户 籍： 广东清远 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 广东海洋大学 学 历： 本科 专业名称： 财务管理 毕业年份： 工作年限： 二年以上 职 称： 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 财务/审计/税务-会计财务/审计/税务-财务/会计助理财务/审计/税务-出纳员 职位名称： 会计 ; 出纳 ; 文员 工作地区： 湛江市 ; 待遇要求： 2500元/月 需要提供住房 到职时间： 一周内 技能专长 语言能力： 英语 四级 ; 普通话 标准 计算机能力： 良好 ; 综合技能： 已考取会计从业资格证以及初级会计师证书，计算机一级证书 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 207月 广东海洋大学 本科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 广东天地食品有限公司 时间范围： 年2月 - 2011年10月 公司性质： 民营企业 所属行业： 其他 担任职位： 费用会计 工作描述： 费用审核、费用单据的录入、收入的核算、相关成本的结转、个人借支和应收款的核对以及固定资产的相关处理等。 离职原因： 所在公司： 湛江丰源水产有限公司 时间范围： 2011年12月 - 9月 公司性质： 外资企业 所属行业： 其他 担任职位： 成本会计 工作描述： 原始凭证的审核，记账凭证的编制，成本核算，库存商品管理，固定资产及无形资产的摊销和工资的计算等。 离职原因： 其他信息 自我评价： 工作认真负责，塌实肯干，诚实守信，团结合作，有较强的学习能力。擅长使用excel软件处理数据，熟悉用友使用。 发展方向： 其他要求： 联系方式
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篇2：税务出纳员专业简历
个人简历表格看似简单，其实不然。一份优秀的个人简历表格，首先是排版一定要美观，然后要有一定的逻辑性，各栏目的设计要合乎逻辑顺序。还有各栏目里的子条目设计也很有讲究。下面以这份《税务出纳员个人简历表格》为例详解。
个人基本简历姓名： 中国人才网 国籍： 中国 照片 性别： 女 民族： 汉族 目前所在地： 广东 户口所在地： 广东 婚姻状况： 未婚 年龄： 23岁 联系电话： XXXXXXXXXXX 电子邮箱： XXX@yjbys.com求职意向及工作经历人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 销售行政及商务-商务助理、财务/审计/税务-出纳员 工作年限： 1 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职时间： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东 个人工作经历： 1月 - 205月 XXXXXX制造有限公司 统计员 工作描述：主要负责各车间的领料单的统计及核算 6月 - 209月 XXXXXX制造有限公司 采购员 工作描述： 1、供应商的开发和谈判;2、采购计划的下单、跟踪、催货、到货;3、发票的整理、付款申请;4、完成每年的降价任务;5、供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理。教育背景毕业院校： XX理工学院 最高学历： 本科 毕业时间： -06 所学专业一： 物流管理专业 所学专业二：语言能力外语： 英语 良好 国语水平： 优秀详细个人自传1、熟悉office软件; 2、熟悉ERP软件; 3、熟悉网站后台管理; 4、熟悉OA后台管理; 5、电脑、打印机等简单维修;
篇3：税务出纳员专业简历
经调查, 中职会计专业毕业的学生就业岗位技术含量普遍偏低, 而对于技术含量稍高的岗位, 又因自身业务能力不强而难以适应。究其根源是技能训练抓得不牢, 学生的职业能力未能形成, 导致就业竞争力不强。这里的“技能”并非单纯的珠算、点钞之类的单项技能, 而是指学生把所学的理论知识转为实践操作的综合能力即就业的能力, 所以对学生进行就业前的岗位培训就尤为重要。
会计岗位是指财务会计的基层工作, 包括出纳员岗位、材料会计核算、工资核算、资金核算、成本费用核算、账务成果核算、报表、稽核等。在众多的会计岗位中, 对于一名中职学生来讲, 对其进行出纳员工作的岗前培训应首当其冲, 因为出纳是会计工作中负责办理货币资金收付的专职岗位, 既是单位经济活动的第一道关卡, 也是单位财务工作的重要基础和前哨。作为会计专业的毕业生, 出纳岗位一般也是学生从事财务工作的初始岗位。那么, 学校如何对会计专业的学生做好出纳员岗位的培训呢?笔者认为关键是构建能体现职业岗位能力的模块教学体系。
所谓在出纳员岗位培训七模块教学法就是教师在这一过程的实施中以出纳工作的职责任务为主线, 将其划分成具体的培训模块, 各培训模块在教师的指导下, 以学生模拟操作训练为主, 使学生先由各个知识点的单个训练再到知识群的小综合训练, 最后形成知识体系的操作训练, 逐步增强学生自身的岗位职业能力。具体的培训模块可设置如下。
一、知识点的训练
模块一:出纳相关知识的学习。
在这一模块中, 重点是以理论教学为主, 要求学生了解出纳的含义以及出纳工作的特点和原则, 熟悉出纳人员工作的流程、岗位职责和作为出纳人员应具备的素质要求, 尤其是应向学生特别强调:作为出纳人员每天要与金钱打交道, 每天要涉及费用报销、现金收付等业务, 这就要求出纳人员既有较强的业务处理能力, 更需要具备细心、诚信、廉洁、公正等良好的职业道德素养。
模块二:原始凭证的填制和审核。
在这一模块中, 以学生的实训为主, 具体分为以下几个方面:
原始凭证的常识:包括原始凭证对用笔有什么规定、原始凭证上的时间、金额应如何书写, 在原始凭证上应如何签名盖章, 特别是对支票、增值税专用发票、现金解款单、进账单等出纳员经常用到的原始凭证要重点指导。
原始凭证的填制:在教学过程中, 教师通过引入经济业务, 让学生分析应填制何种原始凭证, 指导学生填制仿真的原始凭证且要反复进行训练。
原始凭证的审核:教师可采用案例教学法, 给出有错误的原始凭证, 让学生讨论, 再由教师归纳总结, 并指出处理的方法。
模块三:记账凭证的填制和审核。
在这一模块中, 以学生的实训为主, 具体分以下几个方面:
记账凭证的常识:教师可通过实物展示各种记账凭证, 让学生理解不同类型的记账凭证的适用性, 在这一环节中, 特别向学生强调会计分录与记账凭证之间的联系。
记账凭证的填制:在这一过程中, 教师应结合原始凭证, 通过实际案例, 让学生了解填制记账凭证的基本要求, 通过训练, 熟练掌握记账凭证的填制特别是特殊业务, 如:现金和银行存款之间的划转业务、同一项经济业务中既有收付又有转账业务的凭证填制。
记账凭证的审核:在这一教学过程中, 教师可让学生根据记账凭证的审核要求相互审核, 并采用适当方法更正。
记账凭证的装订:这一环节是纯手工实训的环节, 教师应按照实际操作要求, 指导学生整理和装订记账凭证。
模块四:日记账的登记及错账查找和更正。
(1) 日记账的登记:在这一教学过程中, 教师可通过实物展示和案例教学, 让学生了解日记账登记的依据和使用的账页格式, 掌握日记账的登记及对账、结账的方法。
(2) 错账查找和更正:教师可通过案例, 让学生了解日记账记录发生错误的原因, 通过仿真训练, 熟练掌握查找和更正错账的方法, 最好还要结合实际指导学生解决在登账时发生的特殊错误, 如:账簿余额连续发生错误的更正方法。
二、知识群的训练
模块五:现金收支业务的综合训练。
在这一模块的实训中, 教师应结合前面知识点的训练, 将现金收入业务、现金支出业务、及现金清查业务串联起来, 对学生进行从填制原始凭证→填制记账凭证→登记日记账的综合训练。在训练中, 教师可采用情景模拟教学, 让学生互换角色 (一方为单位出纳员, 另一方为购货方、采购员等经手人) 进行训练, 以达到更好的仿真效果。
模块六:银行存款收支业务的综合训练。
与模块五一样, 在这一模块的实训中, 教师应结合前面知识点的训练, 将与银行存款相关的收付业务, 如:支票结算、银行汇票结算、托收承付结算等业务联结起来, 采用情景模拟教学和案例教学, 对学生进行从填制原始凭证→填制记账凭证→登记日记账直至编制银行存款余额调节表的综合训练。
三、知识体系的训练
模块七:出纳岗位综合实务操作训练。
这一模块的训练中, 教师应设计一个背景资料齐全的会计主体, 让学生以一个出纳员的身份去独立操作该企业一个月出纳岗位所涉及的经济业务, 使学生能更好地体验出纳员的工作流程, 也使学生自身的岗位职业能力得到进一步增强。
七个模块的操作训练应在会计模拟实验室和模拟银行中进行, 这样的仿真性和可操作性就更强了。但学生经过此番训练后, 是否就会成为一个合格的出纳岗位财务人员呢?当然这还不够, 学校还应强化对学生会计电算化的教学, 让学生感悟手工记账与电算化记账的区别。另外, 教师还应在适时到企业锻炼, 在平时的教学中鼓励学生多去关心有关经济、会计方面的热点问题, 和学生一起探讨和交流, 以激发学生对会计岗位的热爱, 使学生的综合就业能力和文化素养得到提高。笔者认为:这样的岗位培训才能真正体现出“以能力为本位, 以学生为主体, 以实践为导向”的教学指导思想。
参考文献
[1]林云刚, 朱建君主编.出纳岗位实务[M], 北京:电子工业出版社, 2007年7月
篇4：税务出纳员专业简历
关键词：典型任务提升途径出纳职业路
一、研究背景及意义
高职会计专业学生，毕业后有60%在出纳岗位工作。上岗后，对岗位不适应，对出纳典型业务仍有纠结，不断有学生打电话问支票该怎样填写，银行存款日记账怎么记等等。
目前，《出纳实务》课程中，实训能力不够全面，操作标准不够清晰，操作流程不够顺畅，学生经过训练还有些模糊。
通过研究，编写出纳实训能力提升资料，通过训练增强岗位的适应性，操作能力的全面性，操作手段的先进性。
二、调查问卷分析
1.基本素质要求
学历：从初中到本科均有需求，其中对大专学历有37.7%，属于需求较多者。
证书：对会计从业资格证的要求达到86.89%，这是该行业必备的条件之一，同时也是能力的一种象征，而对计算机和珠算的要求比例较低。
职业道德：对职业道德严格遵守的达到72%，这是对货币接触者的基本要求，从业者应存敬畏之心，有选择遵守的占到25%，不必考虑的为3%，这两种情况均是企业要求松散的表现。
职业素养：几种职业素养所占比例都比较高，也是出纳人员应该必备的素养，由这一职业特性所决定，责任心占到90%，凸显了这一素养的重要性，天天与钱打交道，责任心应摆在第一位，才不至于造成重大损失。
2.岗位基础能力
知识法规运用：会计基础、电算化、经济法基础、税法基础运用比例较高，其中会计基础比例最高为72%。
点钞与识别能力：机器点钞，快速识别为72%，机器点钞速度快，能识别假钞，再辅之以人工，可以有效提高工作效率。
银行结算业务使用：支票、银行本票、银行汇票、商业汇票、汇兑使用频率较高，为训练的设计提供重要依据，根据使用频率，可以适当增加训练强度。
3.岗位操作要求
岗位工作标准：无标准临时要求的占到5%，口头标准与正在制定的分别占到13%、15%，有书面严格标准的比例为67%，为设计实训提供了基本依据，出纳人员要按照工作标准来开展工作，履行自己的职责。
岗位工作流程：无规范流程，凭经验比例为5%，部分业务有规范流程比例为56%，全部业务有规范流程比例为39%，从这一结果来看，大部分业务有清晰的流程，部分业务由于没有固定程序，随意性较大，无法制定出流程，这为编写实训流程提供了依据。
工作环境：工作环境中，使用网银结算的比例为56%，可以显示出这种结算方式的旺盛活力，使用金蝶软件的比例为49%。
所用设备及工具等工作手段：从显示比例可以明显看出POS机、验钞机、计算器、装订机、计算机、支票打印机、保险柜等设备、工具使用率很高，为设计训练提供了直接依据。
三、提升途径
1.强化《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》中的基础知识
对会计要素、借贷记账法、会计凭证、会计账簿、财产清查、会计报表等基础操作有清晰的理解，对会计基本思想有清晰的认识，对会计法律制度有总体框架，对支付结算法律制度要铭刻于心，对稅收法律制度要敬畏于脑，对会计职业道德要坚守于行。
2.精通常用结算工具
出纳工作中收款、付款是其主要内容，款项的收付离不开结算工具，应当精通每种结算工具的适用范围、付款期限、填写要求、结算程序、注意事项，从而能为企业收付款做出恰当选择。常用的结算工具有支票、银行汇票、银行本票、信用卡、信用证、网银等。
3.熟练使用设备、工具
高效的工作需要借助设备、工具，出纳常用设备和工具有POS机、验钞机、计算器、装订机、计算机、珠算、支票打印机、保险柜、财务软件等等。应当明确这些设备、工具的操作规程，总结操作技巧，经过反复操作训练，达到熟练使用，提高效率的目的。
4.注重新手段的运用
随着网络的发展、社会环境的变化，一些新的手段应用在出纳工作中，如软件自动对账、网银、软件电子支票登记簿、POS机、票据鉴别仪等，这些新手段的使用极大地提高了工作质量与效率。
5.熟悉行业经营特点
每个行业有其经营的特点，这些不同特点决定了每个行业的核算方式有所不同，收付款时间、方式可能不一样，因此，对主要几个行业，出纳应当熟悉经营特点，其行业有制造业、商业、餐饮业、交通运输业、建筑业、农业、房地产业等，如交通运输业的经营特点有运输对象属性和形态具有不变性、生产过程具有流动性和分散性、产品生产过程和消费过程具有同时性等。
四、提升措施
通过《出纳岗位实操》加强训练，可使学生明确出纳职责、清晰岗位流程、懂得工作规范，达到增强岗位的适应性，操作能力的全面性，操作手段的先进性的目的。《出纳岗位实操》的特点：
1.节奏化
抓住职业成长规律，引领职业发展路径，培养职业健康精神。整个体系分为五步，第一步准备，通过填写票据单簿，能够达到规范操作行为，夯实基本功底，养成职业习惯的目的；第二步热身，通过操练工具设备，能够达到精练票据功夫，呼吸职业空气，净化职业心灵的目的；第三步面试，通过把握面试心态，能够达到妙答面试问题，掌握面试技巧，美化职业选择的目的；第四步培训，通过了解企业实情，能够达到清晰制度规定，明确职责流程，内化职业要求的目的；第五步上岗，通过感受业务过程，能够达到体会工作关系，理解工作标准，悟化职业操作的目的。
2.典型化
调研多家企业，走访多名人员，探寻多元业务，精心提炼，用心总结，苦心思索，析出典型业务，涉及设备工具使用、票据填写、银行结算、票据整理、登记账簿等。
3.再现化
整个内容的呈现是多家真实企业的汇集升华，再现企业出纳工作历程，再现制造行业出纳真实业务，再现企业出纳时代操作。
4.全面化
业务操作中融入内部控制管理，出纳业务操作更加立体化，更加规范化，更加流程化，更加标准化，这样的出纳更有骨气，塑造的是顶天立地的出纳形象。
参考文献：
[1]曹晓菁. 新时期如何做一名合格的出纳 [J].财会研究，2014（2）.
[2]ATEP项目组.出纳实操[M].北京：清华大学出版社，2013.
[3]高翠莲.出纳业务操作[M].北京：高等教育出版社，2011.
[4]李华.出纳实务[M].北京：高等教育出版社，2012.
[5]许家林.行业会计[M].上海：格致出版社，2008.
[6]陈斯雯.每天一堂出纳课[M].北京：人民邮电出版社，2013.
本文系新疆农业职业技术学院《高职会计专业学生出纳实训能力提升研究》课题（XJNZYSK201303）的研究成果。
篇5：行政出纳员专业简历
户口所在： 增城 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 50 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务， 财务/审计/税务， 其它类
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,增城,
工作经历
ad公司 起止年月：-05 ～ -12
公司性质： 民营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 会计
工作描述： 本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供
离职原因：
KT公司 起止年月：-08 ～ 2010-04
公司性质： 私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 行政出纳员
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 财务会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2009-08 2009-09 广州市税务局 税务培训 办税员证 008
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
我个人比较有耐心,细心!做事积极认真负责.性格开朗。
个人自传
篇6：跨专业出纳简历
要知道招聘公司之所以招聘那么多的职位人员主要就是因为各个岗位的专业是不同的，求职者一旦在“求职意向”这一栏中填写多个岗位，那么将会让招聘公司认为求职者的专业性不够强，即使涉及面广一些，专业性不够强的话，工作的时候也会出现很多问题，所以书写个人简历的关键技巧就在于求职者应该怎样把握职场节奏，只有把握好职场节奏才能够更好的为公司服务。
因此，为了突出自己的专业性，在填写“求职意向”这一栏的时候一定只能填写一个，找一个最适合自己的岗位进行填写，这样才能够更好的突出自己的专业性，就业成功的几率也会更大一些。
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个人信息
yjbys
大专
6-工作经验
现居广州白云
湖南益阳人
求职意向：
求职会计/会计师、出纳、财务/会计助理、后勤、文员
想在 广州白云、清远、广州 工作
期望薪资 3000-5000元/月
本人责任心强，热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，提高自己，适应工作的需要。 具有一定的社会交往能力、优秀的组织和协调能力。 熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
工作经验
(工作了5年8个月，做了4份工作)
英德xx有限公司
工作时间：10月-02月 [4个月]
薪资水平： -3000元/月
在职职位：会计
工作职责： 负责公司全盘账务处理，编制与申报财务报表以及上级交代的其他事宜。
广州xx有限公司
工作时间：09月-月 [3年]
薪资水平： 3000-5000元/月
在职职位：会计
工作职责： 负责公司日常财务工作;整理及开具增值税发票;做好每月财务报表与老板要求的其他各项工作。(工业内帐会计)。同时兼职老板另一小公司(广州市科圣制冷设备店)出纳一职
广东xx有限公司
工作时间：06月-月 [1年9个月]
薪资水平： 3000-5000元/月
在职职位：文员
工作职责： 负责粤北区域办事处工作，同时协助经理处理公司下发各项文件，拟定工作计划及实施方案，实为经理助理
黄埔军校
工作时间：09月-04月 [7个月]
薪资水平： 1000-2000元/月
在职职位：教官
工作职责： 分配于南海盐步中学，负责再校生日常管理，心理辅导与教育等
学历教育
07月毕业
广东司法警官职业学院
司法警务(劳教管理)
获得证书
会计从业资格证 2003月
C1驾照 2009年04月
专业技能
助理会计师(及初级)：熟练2年经验
篇7：会计财务管理专业出纳简历
很多招聘者都表示很不喜欢长篇大论的个人简历，要知道个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内同。不过在简洁的基础上，也要有内同，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。虽然说个人简历不需要太过花哨，不过在制作个人简历的时候，适当的增加一些亮点，让个人简历更加的`美观，在众多的普通简历中就会脱颖而出。
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个人信息
yjbys
目前所在：广州
年 龄：32
户口所在：阳江 国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
诚信徽章：未申请 身 高：156 cm
人才测评：未测评 体 重：45 kg
◆ 求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政专员/助理，文秘/文员，出纳
工作年限：9职 称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3000～4499元希望工作地区：广州，天河区，越秀区
◆ 工作经历
在一起汽车音响有限公司 起止年月：-06 ～ -05
公司性质：私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：文员
工作描述：客人的来访接待，打印机、复印机的维护，开具收据，收发邮件、快递，人员招聘。跟供货商核数，资料整理，搜索资料，办公用品订购等。
离职原因：
广州市酷巴品牌管理咨询有限公司 起止年月：-02 ～ 2015-02
公司性质：私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：行政后勤文员
工作描述：客人的来访登记/接待，办公用品的领用登记/盘点，打印机/复印机的维护，文件/合同的打印，学员的住宿安排，住宿用品的领用登记/盘点，发放教材，办理毕业手续，办理毕业证，收发邮件/快递，协助跟单，协助人事招聘。。。在工作中发现问题，及时向上级反映，提出有效建议。
离职原因：
深圳因特安全技术有限公司广州分公司 起止年月：-04 ～ -12
公司性质：私营企业 所属行业：
担任职位：文员
工作描述：到地税局交车船税，办理社保，协助财务完成相关财务工作，跟供货商核数，转接电话，资料整理，客户接待。复印文件，收发传真，收发邮件，搜索资料，办公用品订购等。
离职原因：
GUANGZHOU OMNICON FREIGHT MGT.LTD 起止年月：-04 ～ 2008-01
公司性质：私营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位：出纳
工作描述：记录出纳日记账，到银行存款、取款、转账;收发传真、邮件，转接电话并作记录，客户接待。
离职原因：公司转型
◆ 教育背景
毕业院校：私立华联学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：-06
专 业 一：会计财务管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09-06广东省阳春市松柏中学综合科初中毕业证
2000-09-06广东省阳春市春湾中学文科政治高中毕业证
2003-092006-06私立华联学院会计财务管理大专毕业证
◆ 语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：良好
◆ 工作能力及其他专长
熟练使用WORD,EXCEL等电脑操作，协助过人事招聘，有会计基础知识，英语一般，国语熟练，粤语精通。平时爱好唱K,上网，看书以及旅游。
◆ 详细个人自传
本人性格开朗，诚实守信，有耐性，学习能力强，对工作有始有终，具有责任感和协作精神，与同事相处融洽。
篇8：税务出纳员专业简历
高等职业教育培养人才主要是面向实际的,高职院校的毕业生应该有优秀的实际操作能力能够直接服务于社会的某一行业。与本科阶段的学生教育一个重要的不同之处就在于更加偏向实用,高等职业教育是更加直接的面向某一职业的。出纳实务教学要培养的学生是能够很好的服务于出纳这一职业的人才,懂得一些基本的财会知识,高职出纳实务这一门课程主要以实际的操作为目的,课程的重心不在理论上,而是在实际的技能应用上。该课程还重视学生的综合素质的培养,致力于培养综合素质较高、职业道德感较强的专业型应用人才。该门课程在实际的教学中也要符合课程的这一基本定位,授课内容偏向于实际的操作,重视学生的职业能力、创新能力、团队合作的能力等的培养,提高其个人的综合素质。
二、高职出纳实务教学设计思路
出纳实务教学的课堂设计应该在了解出纳工作的基本任务以及日常要求的基础之上开展,根据具体的任务来确定课堂教学的内容。在教学设计中要记住更加重视实践应用的教学,但是也不能完全地忽视理论教学。
依据高职出纳岗位对于毕业生的要求相应的确定培养学生的方案和计划,并且进一步的对这个方案计划进行具体的实现,同时要求学生为达到毕业要求的目标去努力。当前的出纳操作有几个主要的流程,比如说银行开户、填开支票、清点现金、编制银行余额调节表、使用点钞机和POS机等出纳专用工具等等,高职实务教学设计中应该按照这几个具体的任务来培养学生的实际操作能力。将这些能力通过课程讲解、师生互动、实训实做等方式传授给学生,让他们掌握必备的理论知识与具体的实践能力。
在教学中给学生更多的实践的机会,让他们在实际的操作中熟练起来,为毕业之后的工作做好准备。出纳实务教学中的方案设计中还应重视学生的职业证书的考核,教学内容应与学生的职业技能证书直接挂钩,学生拿到证书,在就业中就更有优势。出纳工作要求的主要证书是会计从业资格证,高职教育应该针对该证书进行专项教学,帮助学生在校期间就获得该证书。高职出纳实务教学设计要重视教学方法的设计,尽量使教学方式更容易被学生所接受,在实际的教学实践中加强师生之间的互动与学生之间的互助合作,在这样的过程中增进学生的学习兴趣,提高他们的综合能力。
三、基于专业职业能力培养的高职出纳实务教学的方法
(一)编制合适的教材
每个教师都有自己的教学风格和独特的教学方式,因此为了使学生能够更好地吸收课堂知识以及提升课堂效率,教师需要根据自身的教学特点来编制更适宜进行教学的教材。在教材中应该体现出老师的教学目标以及对应的教学效果,应该清晰具体地体现出每个教学阶段不同的教学任务,并进一步细化到每一个执行环节使老师的教学行为更加科学合理。除此之外,合适的教材对学生也大有裨益,可以使学生更加清楚教学目标,并根据教学目标来合理安排自己的学习任务,对出纳流程有一个更加全面客观的把握,从而进一步深化教学效果。
(二)构建出纳做账训练室
想要使学习效果进一步深化,落实到具体中去就需要进行课后实训训练,使学生的动手操作能力进一步提升。因此构建一个设备完善、各种出纳资料齐全的做账训练室内是极其重要的。在这个实训室内,学生可以将自己在课堂内学习到的各种出纳知识进行灵活的应用以及实践,从而深化对于抽象知识的理解和认识,避免“高分低能”的尴尬现象出现,进一步加快学生的社会化进程,实现与社会的无缝接轨。实训室内设立的实践项目应该主要包括以下几方面的内容,比如验钞机、pos机的使用方法,记账凭证以及现金日记账和银行存款日记账的记账规范,费用报销的流程和审批程序等,让学生初步体验企业里面出纳工作人员所需要具备的工作素养以及能力,使他们初步掌握出纳技能。
(三)进一步强化教师的专业教学素养以及能力
学校不仅需要重视学生素养的提高,还应该注意教师的专业素养能力的提升。只有专业能力较强的老师才能给学生更为高效的引导,使他们的学习效率进一步提升,从而形成良性的教学循环。因此,学校应该集中各方面的人力物力资源定期对老师进行出纳方面的知识与经验培训,给他们提供更多到实力雄厚企业实践的机会。这种培训的目的主要是针对那些经验尚浅、执教年龄较短的教师,通过这种实践的机会提升他们的专业素养能力,给学生提供更为良好的教学理念和思路。
四、课程考核体系设计
合理科学的课程考核有利于提升教师的工作效率以及学生的教学效果。具体的设计内容包括以下两方面:一方面是学生在完成老师布置的任务过程中的准确度,另一方面就是教师对于合作小组的综合评价,并在综合评价的过程中多方面考量小组的合作契合度、学生的实践动手能力、学生的个人表现以及具体问题的分析解决能力等方面的问题。只有这样的课程考核机制才能将学生的学习效果进一步深化,也更加全面客观地反映学生的学习情况。
参考文献
[1]任瑞波.项目教学法在出纳岗位实务教学中的探索[J].现代企业文化,2008(29).
[2]吴慧萍.高职教育《出纳实务》.项目课程设计与实施探索[J].商场现代化,2009(3).
篇9：税务专业个人简历
性别：女
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
政治面貌：共青团员
现居城市：广昌县
籍贯：浙江
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：浙江省
求职行业：金融保险、证券、期货
求职职位：税务员/税务师审计员
工作经历
__-01-浙江××工程管理有限公司预算员
工作描述：负责与财政局人员交往，审计工程类预算，整理公司资料
教育经历
__-08-__-06浙江师范大学工程造价本科
专业描述：主修土建类预算，了解建筑结构，建材价格
自我评价
篇10：会计专业税务专员简历
女 32岁
学历： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 深圳 - 盐田 - 不限
求职意向：税务专员/助理 | 会计 | 出纳 | 财务/会计助理 | 成本管理员
工作经验(工作了9年1个月，做了1份工作)
深圳先进微电子科技有限公司
工作时间：10月 至 月[9年1个月]
职位名称：会计
工作内容：1.独立处理公司全盘账务，包括收集审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等.
2. 应收应付帐款核算,每月与供应商进行对帐.制定客户信用额度和供应商的付款计划.
3.购买及开具增值税专用发票，跟催及认证进项票.
4.抄税及报税处理.
5. 现金及银行出纳结算业务，做好现金日记账、银行存款日记账登帐.
6. 购买及开具支票，支票进账，处理银行汇款业务等及其他银行事项.
教育经历
7月毕业 深圳大学 会计学
207月毕业 南华工商学院 会计学
专业技能
Excel：精通 经验：10年
用友财务管理软件：精通 经验：10年
SAP：精通 经验：10年
证书奖项
证书名称：会计从业资格证颁发时间：2011月
证书名称：中级会计电算化证颁发时间：年5月
篇11：税务出纳员专业简历
百货/连锁/零售服务-店员/营业员
职位名称：行政 ; 文秘 ; 出纳 工作地区：湖南其他 ; 待遇要求：1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 四级 ; 日语 一般 ; 普通话 标准教育培训教育经历：时间所在学校学历 9月 - 207月湖南农业大学本科 培训经历：时间培训机构证书 201月 - 1月法律自学考试培训9月 - 月报关员培训工作经历所在公司：湖南稻花香酒业有限公司 时间范围：1月 - 202月 公司性质：其他 所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) 担任职位：销售人员-销售代表 工作描述：1、在兴盛超市内负责展台、摆列、T版布置 2、负责稻花香春节系列产品推销 离职原因：短期促销所在公司：湖南中远混凝土有限公司 时间范围：年2月 - 2009年2月 公司性质：私营企业 所属行业：生产、制造、加工 担任职位：行政/后勤-经理助理/秘书 工作描述：1、负责公司内勤、前台工作，行政，档案管理等有关的文职工作，
国际经济与贸易专业、出纳、营业员个人简历表
，
2、负责好客户接待，作好公司简单推荐。 3、完成上级交办的其他工作。 离职原因：所在公司：长沙多快好省办公设备科技有限公司 时间范围：2009年3月 - 2009年11月 公司性质：私营企业 所属行业：办公设备、文化体育休闲用品、家居用品 担任职位：财务/审计/税务-出纳员 工作描述：1、负责公司基本资料归档以及公司重要档案保管; 2、负责所有员工考勤和日常工作管理; 3、接听客户电话，接单、订单、制单、配货、发货;做好客服相关一切工作; 4、应收账款的管理以及出纳相关工作事宜; 5、与会计人员携作，对账、登帐、制作报表等; 6、税务相关工作事宜 离职原因：公司转向其他信息自我评价：本人性格开朗大方，形象气质佳。爱好美术、主持、音乐、舞蹈。曾从事于化妆品、酒业销售工作，与客户沟通能力较好，善于处理公司客户关系。也曾有过电脑城IT产品、牛奶乳品等短期促销经验，销售能力较好。所学的贸易专业成绩优异曾获取奖学金，内涵丰富。
本人是应届毕业生，虽然工作经验较少，但是诚实稳重，踏实肯干，愿意从基层做起。希望能为贵公司贡献自己的绵薄之力!
发展方向：本人本科学历，有良好的写作能力和语言表达能力，有一定快速消费品销售工作经验，行政文秘工作经验，出应收账款管理以及出纳相关工作经验;能熟练使用办公软件;具备策划文案书写能力;性格开朗、自信，具良好的沟通能力和人际关系协调能力;良好的职业素养，高度责任感和敬业精神。联系方式联系电话：13888888888
篇12：税务专业本科毕业生个人简历
姓 名：glzy8.com
性 别：女
出生年月：1987-12-27
民 族：保密
最高学历：本科
现居住地：河北省石家庄市
工作年限：应届毕业生
到岗时间：随时
联系电话：0311-86123456
求职意向：
应聘类型：全职
应聘职位：出纳,财务助理·会计助理,行政专员·助理,经理助理·秘书·文员,助教
应聘行业：不限
期望工作地区：石家庄市,泉州市,龙岩市,青岛市,烟台市
期望月薪：保密
自我评价：
本人乐观向上，吃苦耐劳，对新事物的学习吸收能力强。在校期间，任学习委员至今，曾任社团部长，多次组织和带队参与各种活动，具有良好的组织协调能力和沟通能力。思想上要求进步，曾获优秀党员称号。
希望从事财务类，行政助理、文员、税务咨询等方面的工作，愿意出差和加班，服从公司安排
工作经历
定陶县国税局2010-7至2010-8：办税服务人员工作地区：山东省-荷泽市行业类别：政府/公共事业/非盈利机构职位类别：实习生职位月薪：保密所在部门：办税服务大厅工作描述： 税务登记等税收资料的管理；负责普通发票的整理等
教育背景：
2007-9至今学校名称：河北经贸大学
专业名称：税务
取得学历：本科
校内活动职务描述：
任学习委员，主要负责对班内学生的学习情况进行监督和管理，及时传达教务信息，帮助同学们解决在学习方面的困难。同时还负责成绩的统计和奖学金的评比
曾任IT精英协会办公室部长和英语协会学习部理事：负责组织协调各部门活动，组织社团大会并主持记录会议，参与组织会员参观通讯机构，为会员联系兼职机会等；积极参加英语角，和大家共享英语学习乐趣
在校实践：
2010-10至2010-11实践公司名称：实践公司名称保密
所任职务：兼职教务
实践描述：负责课前准备安排，教材的发放，学员资料的整理和到勤情况
IT技能：
技能描述：全国计算机一级操作能力：能熟练操作Office软件和财务软件
语言技能：
外语语种：英语外语水平：六级
培训记录：
所获证书名称：会计从业资格证
培训详细描述：2010年5月，在石家庄市通过会计从业资格考试
荣誉
篇13：税务局出纳工作计划
预算方面。科学、合理地编制好年度经费预算，提高基层单位人均公用经费水平，保持预算执行进度的均衡性，提高资金使用效率，确保资金安全运行。支出方面。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神、中央八项规定等各项制度要求，严格审核把关，确保每笔支出审批程序合规、审批手续完整、报销凭证合法、会计信息真实，大力压缩“三公”经费，把厉行节约反对浪费的精神和要求落到实处，贯穿于财务工作的各个环节。资产方面。规范固定资产的购置程序，加强固定资产处置审批，认真核实房屋、土地类不动产情况，继续做好两证补办工作，严格控制公务车辆配备标准和数量，规范公务车辆采购、使用和处置管理。基建方面。严格按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》要求，进一步加强全市国税系统基本建设管理。采购方面。严格按照“两个目录”规定范围，努力做到应采尽采，严格执行协议供货制度和分散采购限额标准，推进批量采购，提高工作效率和资金使用效率，科学编报政府采购计划和信息统计。
二、强化工作督办
提供有力保障，服务税收事业发展，是财务工作的根本职责。明年市局财务管理科将围绕这一根本职责，针对省市局安排部署的工作，加强督导，立足大局，确保各项工作保质保量完成。一是强化观念，提高意识抓督办。围绕服务税收现代化建设这一主线，不断增强全体财务人员大局意识，树立一盘棋思想，上下联动，形成合力，形成上级有部署、基层得落实、督促有成效、办理有结果的工作格局。二是明确重点，积极作为抓督办。重点围绕两项工作抓好督办，第一项是全系统预算执行进度进行定期督促提醒，确保达到考核要求的进度。第二项是对基建维修项目进行督促指导，做到早开工、早竣工、保质量、快支付。另外对于基建、资产、采购等各项财务工作，也要明确专人负责，从政策传达和业务辅导两个角度强化对基层单位工作的督导，指导基层预算单位编制季度会计报表及年度经费会计决算报表、全国政府采购信息统计年报等报表，认真做好年终财务决算分析等工作，提高整体财务工作水平。三是加强培训，提高素质抓督办。组织专业培训，开展岗位练兵，重点对行政单位内控制度和最新的行政单位会计制度、财务相关知识进行培训，尽快带出一支素质过硬的财务骨干队伍，起到带动和示范作用。四是绩效管理，考评奖惩抓督办，以绩效管理为抓手，把日常财务工作和重点工作纳入绩效考核，实行奖优罚劣，促进工作落实，通过工作机制的不断完善，管理方式的持续改进和优化，解决目前工作中存在的各种问题，实现财务工作的高效率、高质量。
三、加强巡回检查
一是财务支出检查。通过检查基层单位的现金支出情况、公务卡使用情况和查阅原始凭证，有效遏制违规现金支出和报销程序不规范现象，检查会议费、培训费、差旅费等制度规定的落实情况，预计检查面为100%。二是基建巡查。对在建项目进行现场巡查，严格执行维修改造标准，重点加强对变更项目的监管，杜绝超预算、超标准问题的发生，检查面为100%。三是政府采购检查和考核。组织开展政府采购检查工作，对政府采购执行情况，以及政府采购活动的各个环节开展检查，确保做到依法采购、依预算采购、依目录采购、依程序采购、依政策采购，促进政府采购工作水平的不断提高。四是资产管理检查。做好资产清查盘点，从资产的购置、处置，房屋、土地类资产处置和补偿情况等方面开展检查，保证国有资产管理制度健全，落实到位。五是“三清”工作检查。对照中央最新出台的行政单位办公用房标准和总局省局的要求，结合地方规定，对基层单位的办公用房进行全面检查，巩固基建和车辆的清查工作成果，确保各项规定落实到位。
四、践行群众路线
篇14：税务局出纳财务述职报告
五、廉洁自律方面。胡锦涛同志到西柏坡考察工作时，重新强调了毛泽东同志倡导的“两个务必”，作为一名新提拔上来的基层局领导干部必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性休养。在日常税务工作中，我始终要求自己做到“～”，即：“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。慕绥新、李真、厦门远华大案中纷纷落马的各层政府官员站在审判台前追悔莫及的表述，如一面镜子时时浮现眼前，早知现在何必当初？我将以这一反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。平常注意收集廉政文章，进行研读，提高自己的廉政意识。
正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。特别是在市场经济条件下，更是与金钱打交道。如何在权力与金钱面前廉洁奉公、洁身自好？它关系到我党的形象和声誉问题，关系到我党的生死存亡问题。江泽民关于“三个代表”重要思想有关论述中就明确指出：“三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。”就是要求我们的广大干部、党员要以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为中华民族的繁荣富强勤奋工作。我是一名基层局级领导，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在具体的行动上。我经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要认真落实《党风廉政建设责任制》，始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，并保证做好部属和家属亲戚的工作。
六、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：
１、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。
２、努力学习，提高素质，提高工作能力，为经济发展做出贡献。
我要进一步参加各种理论学习，提高理论水平。认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求。
３、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。