财务出纳的个人简历

2024-04-15

财务出纳的个人简历（通用8篇）

篇1：财务出纳的个人简历

财务出纳的个人简历模板

姓名：刘女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖南-衡阳年龄：25

现所在地：广东-东莞身高：153cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：财务/审(统)计类-会计

财务/审(统)计类-会计助理

财务/审(统)计类-成本管理员

寻求职位：

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

2007-09 ～ 2009-07 广东工程技术学院电算化专业大专

培训经历

2012-03 ～ 2012-09 广东恒企会计培训机构会计行业账、电脑账、手工账等工作经验至今3年4月工作经验，曾在2家公司工作

**公司（2011-07 ～ 2012-09）

公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心

担任职位：财务出纳岗位类别：出纳员

工作描述：

1、做好银行代扣物业管理费，并整理代扣清单打印发票，做欠费一览表；

2、督促客服部对欠费单元进行催缴工作；

3、对于前来缴费的单元，及时通知客服更新欠费表，同时更新电脑资料，保证资料准确率，避免引起不必要的投诉；

4、做好各项费用的收缴统计工作，计算每月的收缴率，上报公司领导审阅；

5、做好各项费用的报销工作，对于已审批下来的费用报销单，有计划的给予报销；

6、做好银行、现金日记账的登账工作；个人简历模板 http://

7、协助会计处理一些较简单的会计工作；

离职原因：想挑战会计方面的工作

**公司（2009-06 ～ 2011-06）

公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心

担任职位：行政助理兼财务收银岗位类别：行政助理/文员

工作描述：

1、协调处理部门、行政人事日常事务性工作；

2、负责公司文件、会议精神的下传上达与工作落实；

3、监督、执行公司的各项行政人事管理规章制度；

4、负责办理员工入、离职手续，《劳动合同》的签订与跟进；

5、负责做好会议筹备，对会议记录进行整理打印、分发工作；

6、负责固定资产的登记造册与实物管理；

7、催收业主所欠的各项费用；

8、做好管理费、停车费的收缴工作；

离职原因：个人原因

技能专长

专业职称：会计

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟悉办公软件操作，熟练运用各类办公自动化设备

技能专长：本人具备良好的职业操守，适应能力强，接受知识速度快。并且经过专业的会计培训机构一系列培训，对会计工作已初步熟悉，相信只需要一段时间，本人就能成为一个合格的会计人员。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：首先我会把自己分内的事做好，用我所学的知识与平时积累的经验认真对待工作中的问题。虚心学习、争取在最短的时间胜任工作，处理好与同事之间的关系，做任何事时都以公司的利益为前提。

自身情况

自我评价：为人坦诚、正直、善良、做事有原则；责任心强，有良好的职业操守，有较强的团队精神和协作意识；性格随和、较好的亲和力，善于与人交谈、有良好的沟通能力；能承受较大的工作压力，愿意在工作中接受挑战；

兴趣爱好：看书、写字

获奖奖励

优秀学生 2008-09-08

优秀员工、先进个人奖 2010-12-24

会计培训优秀学员 2012-07-10

篇2：财务出纳的个人简历

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作对于我们说已越来越近，此时是不是该好好写写简历呢？但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编收集整理的财务出纳的.工作简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

个人信息

姓名：

性别：女

年龄：40岁民族：汉族

工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：CM户口：浙江台州椒江区

自我评价

乐观做人、勤恳做事是我对工作生活的基本态度，再简单的事也要做好是我的处事原则;喜欢具有挑战性且能发挥自己特长的工作，对待工作勤恳不懈，尽职尽责;在财务工作岗位工作多年，对于财务工作流程有一定的了解，也积累了一些经验，并已取得中级会计师、中级经济师职称，希望能在以后的工作中能学到更多的东西，取得更大的发展和成就。

求职意向

希望岗位：财务/审(统)计类-财务主管/经理

寻求职位：财务出纳

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资：/月(可面议)到岗时间：03月

其它待遇要求：有社保，节假日正常休息

工作目标/发展方向

从事会计工作多年(包括工业企业及商业企业)，希望能有更大的发展空间。

工作经历

▌20xx-06---01：染整总厂

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称：财务主管

职位描述：负责公司所有账务处理，监督各统计、仓库工作，公司成本核算，费用控制等内部管理工作，协调公司与税务、统计、工商等相关事宜

▌20xx-01--20xx-05：美容公司

所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称：财务主管

职位描述：负责公司所有账务处理，监督各连锁店财务工作，协调公司与税务、工商等相关事宜。

▌20xx-01--20xx-01：电器公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/会计

职位名称：结算会计部主管税务会计

职位描述：负责公司所有账务处理及费用预算、控制，供应商往来付款审核把控等。

教育经历

20xx-09--20xx-07中央电大财会类/大专

技能专长

技术职称：中级会计师

语言能力：英语：一般;

篇3：出纳在财务管理中的作用

关键词：出纳,财务管理,作用

有的人一直以为, 所谓出纳其实就是管管钱而已, 用不着什么特别的技术水平, 只要能看懂钱会用加减乘除就能干好出纳的工作。相比于会计工作来说, 很多人都觉得这根本不是一个档次的。其实这种认识是大错特错。就这两个岗位而言, 他们双方应该是平等的。在一些单位, 会计制度规定了出纳和会计都要实行论岗制度 (大部分单位没有这个规定) 。其实作为出纳和会计一样, 对于单位来说都是非常重要的岗位人员。出纳与会计人员之间应该分工明确、互相配合、互相补充、相互制约, 只有这样才能够把单位的财务管理得有条不紊。

1 出纳工作的具体特点

出纳工作的特点首先表现在工作内容的复杂性。其实出纳的主要工作任务是核算以及管理企事业单位中的资产流动等货币性的资产。在任何单位中, 一些银行的存款以及现金的业务都是企事业单位日常经营中的重要组成部分。这就必须要求出纳人员认真负责地对待自己的工作, 仔细认真地记录和核算数据。再就是出纳人员肯定会因为单位的业务要求经常在银行和单位之间来回跑, 为单位的业务而到银行存取款, 这就要求出纳一定要保存好存取款凭证, 保证资金的正常运行。其次是出纳的专业性非常强。对于会计工作来讲, 出纳的工作是一个不能缺少的岗位, 它有一些比较高的岗位专业技术和规则的要求。对于出纳所做的凭证的填写以及每天的记账等都有一定的规范和技巧在里面。所以出纳工作人员如果想做好自己的本职工作, 首先就要必须接受一些专业的教育培训, 其次就是要求出纳人员一定要从日常工作中及时发现问题和解决问题, 这样就能够不断地积累经验, 熟练的掌握出纳工作的一些基本的技巧, 并且出纳人员一定要对计算机的办公软件进行熟练操作, 这样才算是一个合格的出纳人员。出纳的另一个特点是跟社会的联系非常密切。单位的业务资金的存取的工作都是需要出纳人员来做的, 这个任务跟社会经济环境是分不开的, 一旦单位发生了经济行为, 那出纳人员就有不可避免要承担地责任。再一个特点就是出纳人员工作的严谨性。其实会计工作最根本的就是出纳, 出纳也是会计工作的一个重要的环节, 出纳和会计是密不可分、缺一不可的, 为了保证会计工作的顺利进行, 这就要求出纳人员要有比较高的责任心来对待自己的工作。最后, 出纳人员也要遵守国家的法律政策。出纳人员工作的每一步都时时刻刻与遵守国家法律规定紧密联系。

2 出纳在财务会计中的地位和作用

(1) 对于财务会计岗位来说, 出纳是非常重要的一环。任何企事业单位的出纳都是一个独立的岗位, 这个岗位不允许领导兼职, 更不允许会计代替。对于出纳岗位来说, 都制定了与职责相关的规定和制度, 比如说在单位中和领导有一定亲戚关系的人员不能担任会计机构的负责人或者会计主管的职务。作为会计人员, 其任何亲属不能在本单位中担任出纳的职务。在企业的内部也有相关的规定, 规定了其机构的分离、职务的分离、钱款的分离等相关原则。所以在财务机构中单独分离出出纳的岗位有其相应的合法性、规范性、科学性等特点, 出纳对于财务会计工作具有不可缺少的重要作用。

(2) 对于单位财务管理来说, 出纳实际上是会计工作的一部分, 也就是说出纳的岗位可以根据单位的实际管理需要来设置, 出纳的工作必须要完全融入会计工作中去。作为出纳工作人员不但应做好自己的本职工作, 管理好单位的资金, 同时还要发挥出下面几个作用。一是一定要认真贯彻和执行党和国家规定的政策和方针, 认真核查每一张单据, 认真处理好单位的每一笔业务。二是及时按照相关法规反映单位的经济信息, 及时向领导和财务主管做报告。三是提倡反腐倡廉, 对每一笔进账进行严格的审核, 对违反国家法律规定的支出坚决杜绝付款。四是保证资金流通的安全, 保护好国家和企业的财产安全, 防止欺诈行为的发生, 尽全力做好自身的事务, 尽量减少损失。

出纳作为会计岗位中的一个环节, 它的地位和作用主要应该从两个方面来加强:一方面单位的领导和财务主管, 应该注重利用法律规定来建立起出纳人员的相关工作条件以及约束机制。另一方面, 作为出纳人员, 一定要不断地学习专业技术知识, 注重职业道德的修养, 自觉维护企事业单位的公共财产安全。这两个方面是互补的, 缺一不可的, 只有做好这两个方面才能做好财务会计的管理工作。

3 出纳工作的作用不容忽视

出纳作为会计工作的重要组成部分, 它具有专门的工作特点, 主要表现在以下几个方面:

(1) 社会性。单位的出纳人员主要担负着单位的业务资金的存取的职务, 他是和社会经济的运转相互联系在一起的。一旦单位发生了任何经济活动, 那就必然会导致出纳人员与其发生经济往来关系。但这一活动恰恰关系到了职工、单位以及国家的经济利益。

(2) 专业性。要成为一个合格的出纳人员, 首先要经过相关的专业技术教育培训, 要精通一般财务会计的基础知识。其次要具备一定的出纳专业的知识, 以及财务相关的运算能力。做出纳工作要有很强的实际操作能力, 对于电脑的操作, 票据的填写, 钞票的清点, 钞票真假的辨别, 都必须要有很深的功底。

(3) 政策性。出纳的工作也是一项政策性很强的工作, 出纳工作的每一个环节都必须依照国家规定进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中, 并对出纳工作提出具体规定和要求。

(4) 时间性。出纳工作对时间的要求很严格, 针对单位来说, 工资的发放时间, 银行账单的核对等, 这对时间都有很严格的要求。现金和银行存款必须做到日清月结, 每天都要盘点、核对。如此以来, 如果出现了失误, 出纳人员就能够及使发现问题, 通过自己的记忆及时弥补错误, 避免损失。

4 货币资金的不相容职务分离控制

(1) 货币资金支付的审批与执行。单位相关部门的主管对于货币资金具有审批权利, 审批完后出纳人员根据通过审批的凭证支付其费用。为什么支付的审批和执行是分离开来的呢?其主要是为了防止相关的工作人员利用职务的便利给单位的资金造成损失。

(2) 出纳与会计职务分离。所谓财务会计和出纳两个岗位的职务分离就是指钱账分开管理。作为出纳人员, 主要管理的是单位业务资金的收支单据的编排和日记账的记录, 而会计人员主要负责的是业务资金的处理以及相关凭证账目的表格制作等。另外作为出纳人员, 与会计人员的工作其实还具有一定稽核关系, 出纳人员不能插手会计人员的工作, 会计人员同样也不能插手出纳人员的工作。

(3) 货币资金的保管与盘点清查。这里所说的资金指的是单位内部所存的现金。出纳人员在每天的工作结束前, 都要认真仔细地清点库存的现金金额, 并且与自己所登记的账目进行比对, 作为会计的主管部门, 应该组织检查小组, 不定期地检查单位库存现金的情况, 并且与登记的现金账目进行比对, 编制现金的盘点表进行反映, 以此来保证单位现金的安全性。另外, 出纳人员不能参与会计人员的会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

5 做好出纳员选派工作

由于出纳工作的重要性, 所以选择一个好的合格的出纳人员来从事出纳工作就非常的重要了, 这就是做好单位出纳工作的前提条件和必要的保证。选择合格的出纳人员应当具备以下几个条件:

(1) 为人正派, 忠诚可靠。一个人的人品一旦有问题的话, 那这个人是坚决不允许做出纳的工作的, 不然他势必会给单位造成重大的损失。之前经常有相关新闻报道, 某单位的出纳人员利用职务之便, 通过更换支票票根的方法来挪用单位的公款进行赌博, 这样给企事业单位造成了无法挽回的严重后果。执行现金管理、账户管理制度过程中往往遇到难解的问题, 出纳员要以清醒头脑正视现实, 以积极态度, 坚持原则, 同时要想方设法去解决所遇到的各种疑难问题, 既不能放弃原则, 又不能消极地不解决问题。

(2) 爱岗敬业。出纳工作是很烦琐的, 就是一轮一轮地重复着, 这个月工作的结束也就是下个月工作的开始, 时间长了出纳人员很容易变得不耐烦起来。因此选择人员的时候一定要注意选择对工作特别热爱, 对自己的本职工作非常敬业并且肯积极钻研业务的人员。出纳工作人员做事不能偷懒, 该跑银行就必须跑银行, 签发支票、审查凭证、申请批准、填单记 (日记) 账, 哪一项都马虎不得;点钞要准确无误, 计算要正确可靠, 所有这些要求都靠有爱岗敬业精神的人通过勤奋学习和艰苦训练才能逐渐具备。

在现在企事业单位的管理中, 财务管理对单位来说是非常重要的一个环节。而在财务管理中, 出纳工作是重中之重。所以让一个单位的财务秩序运转良好, 除了要对财务账目进行仔细核算以外, 出纳工作的管理是财务管理中最关键的一环。

参考文献

[1]焦建国.浅谈出纳工作的认识与体会[J].会计之友, 2009 (30) .

[2]余建英, 何旭宏.数据统计分析[M].北京:人民邮电出版社, 2003.

[3]马敬民, 刘志勇.经商理财[M].北京:经济科学出版社, 1993.

[4]周桂云.现代企业财务管理存在的问题及其对策[J].行政论坛, 2001 (6) .

[5]李强.现代企业管理应以财务管理为中心[J].税收与企业, 2003 (8) .

篇4：出纳工作对医院财务管理的影响

【关键词】出纳；财务管理

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）06-0267-02

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金有价证券、财务印章及有关票据等工作【1】。医院出纳工作是整个医院会计工作的重要环节，影响医院会计核算的质量和效率，出纳工作是医院财务管理的重要组成部分，不论医院规模大小都必须配置出纳人员，为了更好细致化管理医院现金、有价证券，各种票据等，满足财务管理的需要，要不断加强对出纳工作的管理，也是保证财务管理正常进行的重要工作。搞好出纳工作，保证医院财务工作正常进行，对于医院财务管理影响很大。

1.提高认识，发挥岗位职能作用

随着经济的发展和市场环境的不断变化，不管是医院的医疗管理还是财务管理，都对医院管理起着关键作用，是医院生存的前提。医院的出纳工作是医院财务工作的一部分，医院经营中各种款项的收付，以及各种经济业务的往来和银行存款业务的办理，都需要出纳人员亲自办理，所以出纳人员工作水平的高低，对能否实现财务工作的规范化、制度化、科学化密不可分【2】。做好出纳工作必须细而又细，要坚持原则，严格遵守财务工作制度，办理业务要存细检查，签字齐全。出纳是医院资金流动的第一哨，对医院资金流动，增减变化非常了解，为医院领导组织经营管理，合理使用和配置资金，节约不必要的开支，进行财务管理提供了分析的依据。

2.抓特点、找切入点、克难点、不断修炼内功，更好完成工作

出纳工作不是单纯的记账、出款，它处处涉及到执法守纪方面的问题，出纳人员不但要熟悉国家的财经法律、法规和各项规章制度，而且要熟练掌握医院的财务制度，做到心中有数，才可以在工作中依法依规办理各项业务，出纳人员要能够将理论和实际工作经验结合起来，做到客观公正。

2.1抓特点，出纳工作在医院财务工作中是一个比较敏感的工作，因为这个岗位每天都在和“现金”打交道，出纳人员过手大量“现金”，因此，出纳人员必须爱岗敬业，认真钻研学习业务，培养严谨细致的工作作风【3】。良好的职业道德是财务人员必须具备的品质，对医院财务管理工作起着关键的作用。

2.2找切入点，出纳人员要想做好出纳工作，熟悉并且掌握国家的财经法规以及规章制度是必有可少的。作为医院的出纳人员，不但要具备处理会计事务和会计科目设置及核算内容基础知识，还需具备原始凭证审核的方法，整个医院财务核算体系的形成和财务管理的内容及其重要目的。出纳人员要不断学习法律和各种规章制度，最根本的《会计法》以及各项规章制度，如：《医院财务制度》、《会计基础工作规范》、还有在工作中经常会接触到现金和银行存款业务【4】，所以对现金管理制度和银行结算制度要非常熟悉，出纳人员应随着经济环境的变化不断更新自己现有的知识。

2.3克难点，不断修炼内功。出纳工作的每一个环节都必须依照国家规定进行，在掌握政策和法规的基礎上要坚持原则，不能做出违反财经法规的事情来，在现在的实际工作中出纳人员不单单是和钱打交道，而且和人打交道，在进行业务工作中难免出现人际关系和法规制度相触的情况，这时出纳人员要耐心、细心的为办事人员进行解答，克服工作中存在的这样的难点，也要让办事人员站在出纳工作的角度上设身处地的想想，进行角色互换，这样在一定程度上可以避免因为工作的原因而产生得罪人的情况发生，让大家在了解出纳岗位特殊性的同时，也了解到出纳人员的不容易。出纳人员要不断的修炼内功，使自己的修为达到一定的境界，要有过硬的基本功，在现有的工作条件下，医院财务部门都配备电脑并且联网，出纳人员在办理银行业务的时候也是先通过网上银行进行办理，随后再将与办理业务相关的凭证资料送达银行，在当今的财经环境下，互联网的运用是必不可少的，所以出纳人员要掌握互联网上知识的更新与运用。

3.从实际入手，不断健全内部控制监督机制，引入内部审计

3.1不断完善财务管理制度建设，通过日常工作中发现的问题和存在的漏洞对现行财务制度进行规范，明确出纳人员岗位责任制，定期对出纳人员进行思想道德和职业准则的培训，从思想上使出纳人员对出纳工作产生敬畏之心，莫要做违反规定的事情，同时也要时常对财务部门的工作人员进行出纳工作的培训，以便在出纳轮岗上岗时不会使新入手出纳工作的其他财务人员措手不及，出纳工作的定期轮岗不但可以激励财务人员进取，改进工作，在一定程度上轮岗工作既是对出纳人员的保护，也是对医院财务经济的保证。

3.2加强内部监督控制，不断完善对出纳人员的稽核管理，要制定和完善出纳工作的牵制制度，如：定时盘点库存现金、核算对银行存款账目，医院法定代表人印章和医院财务专用章的保管等等，建立互相监督的岗位职能【5】。通过内部审计工作加强对出纳工作的监督，防止出纳人员弄虚作假，违法乱纪，通过内部审计工作，增强了与出纳人员的沟通，帮助出纳人员纠正错误，查找漏洞，加强医院财务管理。

出纳工作是财务管理不可或缺的部门也是财务管理工作的重中之重，是医院财务管理中最需要关注的地方出纳人员作用医院财务工作的排头兵，更要有高觉悟和高认识，出纳工作的好坏直接影响到医院领导的经济决策和医院资金的分配，在医院越来越重视经济效益的今天，做好出纳工作显得尤为重要。

参考文献：

[1]潘玉苹，亢彤宇，杨恒刚. 刍议三甲医院出纳岗位的重要性[J]. 时代金融，2014，11：224-225.

[2]姚蓉. 三甲医院出纳岗位的现状及重要性[J]. 行政事业资产与财务，2012，20：14+30.

[3]唐莉. 浅谈对医院出纳岗位的认识[J]. 中国卫生产业，2013，06：22.

[4]陈慧. 浅谈出纳在医院财务管理中的作用[J]. 财经界（学术版），2013，11：207.

篇5：财务出纳个人简历

大胆的采用一些比较特别的书写样式，在稍显轻松的氛围下，将自己所拥有的能力表达出来，毫无疑问，这种书写的模式也非常值得求职者运用，尤其是那些经常参与求职，但却屡屡失败的人，既然自己的能力已经固定，那么我们不如将目光放在其他因素中。

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个人信息

姓名：yjbys

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：宁波年龄：32

现所在地：深圳身高：170

联系电话：

电子邮箱：/jianli

求职意向

希望岗位：财务出纳

工作年限：8年职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任会计。主要工作是：

协助领导负责分公司资金的规划和控制;根据总公司财务制度设置公司总账、明细账;根据总公司制度编制会计凭证;负责对分公司应收账款进行统计及分析;与销售部门进行应收账款的的时时沟通与汇总;负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收，以达核销;按照费用制度审核付款单据，并报送领导审批;公司内部业务往来的沟通;参与公司财务制度的制定及实施;分公司费用发生的审核、记账;负责定期检查、审核公司银行账户、库存现金的情况;负责协助领导编制各种报表;负责根据税法完成纳税申报;负责分公司税务、银行间的沟通及管理。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任出纳。主要工作是：

负责单位银行业务;负责公司支票、汇票及发票的开具和管理;负责公司库存现金的.管理及定期盘点;根据总公司制度编制会计凭证;负责对分公司应收账款进行统计及分析;与销售部门进行应收账款的的时时沟通与汇总;负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收，以达核销;按照费用制度审核付款单据，并报送领导审批;公司内部业务往来的沟通。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任出纳。主要工作是：

负责单位银行结算业务;负责登记现金日记帐、银行日记帐;负责编制银行存款余额调节表;负责发票的购买、开具、管理工作;负责编制会计凭证;负责单位财产的保管;负责办公用品的采购;负责拟稿、打印及上交办公行政文书;熟悉社保工作;熟悉报税流程;熟悉统计报表工作等。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：-07

专业：会计

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：较差

自我评价

对工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，对生活积极向上、乐观，对人热诚，能独立的思考解决问题，有团队合作精神，能熟悉使用OFFICE软件和财务软件。熟悉财务政策、法规，及银行相关业务。熟悉国家有关会计制度、准则，具备会计知识，熟悉企业会计制度。会记法规、经济法规及税务法规;具有财务规划及税务知识的专业及技能，熟悉相关的;熟悉银行各种结算方式及相关法规;能进行相关帐务处理;能够熟练使用各种办公软件;工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。

篇6：财务出纳个人简历

目前所在：海珠区年龄： 28

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 160 cm

诚信徽章：未申请体重： 48 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务：，行政/后勤：

工作年限： 7 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,,

工作经历

广州市伟亚体育有限公司(贵人鸟) 起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：财务文员

工作描述：日常报销、手工登记帐簿;店铺各项费用汇总、分析、控制，计算工资，每月做出盈亏表。在监控销售过程中总能准确发现异常、浪费。

离职原因：

广州红海人力资源有限公司起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：客服专员

工作描述：熟悉广东省的社保及公积金并办理，了解全国的社保情况。熟悉劳动合同法。处理人事纠纷财。

离职原因：不是自己设定的理想

广州电装公司(增城) 起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：票据员

工作描述：根据生产计划开出传票，对这些传票的跟踪、输入和归档。对所有部品(原材料)出库进行帐面管理，负责仓库帐目。对部品设变切换跟踪管理。对于发生不合格不良品的票据跟踪与管理。听从领导吩咐开展有关物流各项工作。

离职原因：离家太远

广州诺玛特超市起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质：中外合资所属行业：生活服务

担任职位：领班

工作描述：主要负责部门的日常全面工作，控制部门的成本毛利，根据销售对卖场布局调整，与供应商进行商品价格、商品促销的谈判，及时了解市场，将本地区需要商品与采购沟通，以满足店铺需求，并根据季节的需求商品促销，从而带动客流量提高销售，安排好周期、月度盘点工作，使之有序的进行。对人员的柔刚管理方式深有体会，而且整个日化区的销售额一直名列前茅

离职原因：公司倒闭

志愿者经历：

教育背景：

毕业院校：中山大学(成考)

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：20XX-X

专业一：会计专业二：交通运输管理

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

20XX.X*20XX.X 重庆交通学校-交通运输管理-中专

20XX.X*20XX.X 广州侨光学院-计算机-全国一级证书

20XX.X*20XX.X 中山大学(成考)会计-大专

语言能力：

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长：

1、语言：精通普通话、广州话、四川话

2、电脑：获得<全国计算机一级证书>，word、excel熟练。

3、财务：会计证。

4、经验：熟悉日资汽车零件仓库管理、票据流程财务文员。

5、熟悉广东省的社保及办理，了解全国的社保情况。

自我评价：

篇7：财务出纳的个人述职报告

告

【1】

我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今天按照社区党委的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想情况向党委和职工代表汇报如下：

一、加强政治学习，提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必须不断的学习。因此，在这一年里，我积极参与连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参加了连队党支部开展的“创先争优”活动，并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的积极努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好保管工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，认真履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真正做到材料入库有验收;保管物品有条理;发出材料有手续。每次验收材料时，按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证，签字后交会计入账。对协调农资及时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。

三、做好管家，重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。

四、存在的不足和问题

由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

以上是我一年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。

【2】

一、本人工作情况总结：

这段时间以来，我主要进行了以下工作：

1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。

2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。

3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。

二、工作分析：

这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：

1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。

虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。

2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。

由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。

3、公司缺乏专业的运作经验。

我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的(抓党建工作述职报告)产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。

三、个人总结：

这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。

保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。

四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议

1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。

2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。

3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可特殊处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。

4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。

5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。

以上内容为本人近月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。

谢谢!

【3】

时间如梭，转眼间又将跨过一个，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。

出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

现将我在xx年的工作情况向大家做出汇报：

1、xx、xx年1-11月收入情况：xx年16558409.30元，xx年12917304.10元，较xx年增长28，其中药品收入较xx年增长41。

2、xx年1-12月费用19270198.80元，xx年1-11月费用23107672.30元

3、合作单位4-11月共产生门诊和住院费用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回

4、医保住院患者共产生110笔费用946291.58元，已收回107笔费用940726.57元，余3笔费用5565.01元未收回

5、咨询后来院检查情况：8-10月门诊费用4135.94元，8-10月住院费用47404.68元;医疗服务部业绩情况：10-11月门诊费用4006.02元，10-11月住院费用17539.48元 6、2月份迎接审计部门对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计。

7、及时发放职工工资和职工工作餐券。8、10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险情况，目前我院签定劳动合同人数为11人并为其按时缴纳社会保险。

9、自8月份开始我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，因为这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。

10、及时为员工缴纳社会保险，如果本月有人员减少，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生费用，根据医院人员的增减及时做好社会保险的变更。

11、自6月份-至今我参与收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的知识，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。12、12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。

出纳工作其实就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。

在xx年的工作中还存在不足之处：

1、日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

2、财务工作是对医院经营活动的反映、监督，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的问题，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部门的信息综合考虑。

出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握会计法规和医院制度，不断提高自己的业务水平。

2、出纳工作需要很强的操作技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

xx年工作计划：

1、做好基础工作，加强与科室间的联系

在做好日常会计核算工作的基础上，还要积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解，事后分析，只有掌握了第一手资料，才能够加强预测、分析工作，按照医院要求，做出最好的工作计划和数据分析。在日常工作中按照财务计划，监督医院对资金进行合理、有效地使用，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据

3、做深、做细日常财务工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的管理、控制作用。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平

在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清楚之后，进行处理，保证数据的合理性。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，为医院的经营发展提出自己的意见。

6、让每月的报表更加合理化

结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来掌握医院的管理经营。

篇8：浅谈财务出纳工作

所谓出纳,顾名思义,出即支出,纳即收入。财务出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。广义的财务出纳工作,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,都属于出纳的工作范畴。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付的业务处理,票据、货币资金、有价证券的整理和保管,货币资金和有价证券的核算等各项工作,也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作;狭义的出纳工作;仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。总之,出纳是按照有关法规和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

1. 财务出纳工作的地位。

任何单位在经济组织中,出纳必须是一个独立的岗位,领导不得兼任,会计不得替代。《会计基础工作规范》对出纳岗位及其职责有着限制性规定,如单位领导人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人,会计主管人员;会计机构负责人,会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。内部制约制度也规定了机构分离,职务分离,钱账分离,账物分离的原则。因此,在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性,工作上的适应性,行为上的规范性,管理上的科学性等特点。所以出纳在会计工作中的地位是特殊的,不可缺少的。

2. 财务出纳工作的作用。

出纳是会计工作的一部分,也就是说出纳工作岗位可以按管理要求设置,出纳工作必须完全置于会计循环财务中。出纳人员在管好货币资金的同时,还应当发挥几个方面的作用:一是认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针,认真审核每一张单据,处理每一笔经济业务;二是及时反馈经济信息,按照《会计法》的要求及时向领导和会计主管人员报告工作;三是反腐倡廉,对支出性质进行审查,对违反开支规定的支出拒绝付款;四是保卫资金安全,保护国家资财安全,在现金流量大,假币多,卡式管理不规范的情况下,防范诈骗,减少损失和失误显得极为重要。

二、财务出纳工作的特征

财务出纳工作是会计工作系统的源头,具有会计工作的本质属性。出纳人员担负着资金收付、票据管理、凭证制作、现金日记记账、银行存款日记账登记等工作。是一个专门的岗位,一项专门的技术。出纳工作的好坏直接关系到职工个人、单位,乃至国家的经济利益,工作出了差错,就会造成不可挽回的损失。出纳工作归集起来有三个特征:(1)出纳是现金、票据收付的关口;(2)出纳是第一手会计信息的收集者;(3)出纳是外界观察单位或企业会计管理水平和财务水平的窗口。会计是以货币计量的价值尺度,出纳在现实经济生活中充当着现金、票据交换的使者。做好出纳工作对整顿会计工作秩序,规范会计基础工作具有极其重要的现实意义。

三、财务出纳的工作特点

任何工作都有自身的特点和工作规律,财务出纳是会计工作的组成部分,具有一般会计工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的工作特点。

第一,财务出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动,而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动,就必然要求出纳人员与之发生经济关系。如出纳人员必须了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训,出纳人员要经常跑银行,同银行的业务接触频繁,捕获各种经济信息,日常现金的收收支支也使出纳员与外界各种人员发生往来的事情增多。通过出纳人员搞好对外“公关”,取得有用信息,为决策提供依据,甚至直接参与相应决策,都成为可能。因此,出纳工作具有广泛的社会性。

第二,财务出纳工作作为会计工作中的一个重要岗位,有着专门的操作技术和工作规则。过去,出纳人员只管现金的状况,现在,直接承担现金日记账和银行存款日记账的登记工作。所以,要掌握规范的出纳知识,如:在填写“记账凭证”时不仅要填写货币资金科目,还要准确填写对应的其他科目的状况转变,而且对凭证如何填,出纳账怎样记都很有学问,就连保险柜的使用与管理也很有讲究。因此,要做好出纳工作,一方面要求经过一定的职业教育,另一方面也需要在实践中不断积累经验,掌握其工作要领,熟练使用现代化办公工具,才能做一个合格的出纳人员。

第三,财务出纳工作是一项政策性很强的工作,在《会计法》、《会计基础工作规范》等法规中都把出纳工作并入会计工作中来,并对出纳工作作出具体规定和要求。如办理现金收付要按照国家现金管理规定进行,办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。其工作的每一环节都必须依照国家规定进行,出纳人员不掌握这些政策法规,就做不好出纳工作,不按这些政策法规办事,就违反了财经纪律。

第四,财务出纳工作具有很强的时间观念。比如按时缴纳税款,按时发放职工工资,定期核对银行对帐单,收取的款项应当日存入银行,不能坐支现金等等,都有严格的时间要求。因此,出纳人员应有个时间表,及时办理各项工作,保证出纳工作的质量。

从上述出纳工作的特点,可以看出,出纳工作是需要具有专业会计知识的人员,还应作风正派、忠诚可靠、品德端正、手脚干净、爱岗敬业,具备公关能力才能胜任此项工作。

四、财务出纳工作的要求

做好财务出纳工作,要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风。具体要求如下:

(1)道德修养。出纳人员必须具备良好的职业道德修养,具体做到7个要:要热爱本职工作,敬业、精业;要科学理财,充分发挥资金的使用效益;要遵纪守法,严格监督,并且以身作则;要洁身自好,不贪、不占公家便宜;要实事求是,真实客观地反映经济活动的本来面目;要注意保守机密;要竭力为本单位的中心工作、为单位的总体利益、为全体员工服务。树立牢固的为国家利益,即为人民利益服务思想。

(2)政策水平。不以规矩,不成方圆。出纳工作涉及的“规矩”很多,如《会计法》现金管理制度及银行结算制度;《会计基础工作规范》;成本管理条例及费用报销额度,税收管理制度及发票管理办法,还有本单位自己的财务管理规定等等。这些法规、制度如果不熟悉、不掌握,不按法规制度办事,是绝对做不好出纳工作的。所以,要做好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、掌握财经法规和制度,提高自己的政策水平。出纳人员只有刻苦掌握政策法规和制度,明白了自己哪些该干,哪些不该干,哪些该抵制,坚持按法办事,工作起来就会得心应手,就不会犯错误。

(3)业务技能。“台上一分钟,台下十年功。”这对出纳工作来说是十分适用的。出纳工作需要很熟练的操作技能。打算盘、用电脑、填票据、点钞票等,都需要深厚的基本功。作为专职出纳人员,不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识和较强的数字运算能力。出纳的数字运算往往在结算过程中进行,要按计算结果当场开出票据或收付现金,速度要快,又不能出错。它和事后的账目计算有着很大的区别。账目计算错了可以按规定方法更改,但钱算错了就不一定说得清楚,不一定能“改”得过来了。所以说出纳人员要有很强的数字运算能力,不管你用计算机、算盘、计算器,还是别的运算工具,都必须具备较快的速度和非常高的准确性。在快和准的关系上,作为出纳员,要把准确放在第一位,准中求快。专业出纳业务技术水平的提高,关键在手上,打算盘、用电脑、开票据、都离不开手。要提高手的功夫,关键又在勤,勤能生巧,巧自勤来。有了勤,就一定能达到出纳技术操作上的理想境界。另外,还要苦练汉字、阿拉伯数字,提高写作概括能力,使人见其字如见其人,一张书写工整、填写齐全、摘要精炼的票据能表现一个出纳员的工作水平。

(4)工作作风。要做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业习惯。作风的培养在成就事业方面至关重要。出纳每天和金钱打交道,稍有不慎就会造成意想不到的损失,因此出纳人员必须养成与出纳职业相符的工作作风,概括起来就是:精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静。精力集中,就是工作起来就要全身心地投入,不为外界所干扰;有条不紊,就是计算器具摆放整齐,钱款票据存放有序,办公环境洁而不乱;严谨细致就是认真仔细,做到收支计算准确无误,手续完备,不发生工作差错;沉着冷静,就是在复杂的环境中随机应变,化险为夷。

(5)安全意识。现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,相互制约,也要有对外的保安措施,从办公用房的建造,门、屉、柜的锁具配置,到保险柜密码的管理,都要符合保安的要求。出纳人员既要密切配合保安部门的工作,更要增强自身的保安意识,学习保安知识,把保护自身分管的公共财产物资的安全作为自己的首要任务。

五、财务出纳工作的基本原则

财务出纳工作的基本原则主要指内部制约原则或者说钱账分管原则。《会计法》第二十一条第二、三款规定:“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”钱账分管原则是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工办理,以起到相互制约作用。例如,现金和银行存款的支付,应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准,出纳人员付款,记账人员记账;发放工资,应由工资核算人员编制工资单,出纳人员向银行提取现金和分发工资,记账人员记账。实行钱账分管,主要是为了加强会计人员相互制约、相互监督、相互核对,提高会计核算质量,防止工作误差和营私舞弊等行为。《会计法》专门规定出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作,是由于出纳员是各单位专门从事货币资金收付业务的会计人员,根据复式记账原则,每发生一笔货币资金收付业务,必然引起收入、费用或债权、债务等账簿记录的变化,或者说每发生一笔货币资金收付业务都要登记收入、费用或债权、债务等有关账簿,如果把这些账簿登记工作都由出纳员办理,会给贪污舞弊行为以可乘之机。同样道理,如果稽核、内部档案保管工作也由出纳员经管,也难以防止利用抽换单据、涂改记录等手段进行舞弊的行为。当然,出纳员不是完全不能记账,只要所记的账不是收入、费用、债权、债务方面的账目,是可以承担一部分记账工作的。总之,钱账分管原则是出纳工作的一项重要原则,各单位都应建立健全这一制度,防止营私舞弊行为的发生,维护国家和单位财产的安全。

六、单位必须认真做好财务出纳员的选派工作

综上所述,财务出纳工作是是会计工作链中一项重要工作,肩负的任务艰巨,所以选派一个好的出纳员从事出纳工作显得尤为重要,也就成为做好出纳工作的先决条件和保证。单位选派出纳员的条件应当是:

1. 出纳人员必须爱岗敬业。

出纳工作繁琐单调,时间长了有些人很容易变得懒惰起来。所以,开始选派人时就应注意选用那些热爱这项工作,肯于积极钻研业务,具有敬业精神的人。

2. 出纳人员必须作风正派,奉公守法,为人正派,忠诚可靠。

办事公道,遵纪守法。忠诚于国家利益和人民利益。维护单位的合法利益,不为维护单位的不合法利益而去做违法的事情。

3. 出纳人员必须思想端正,手脚干净。

在社会主义市场经济进一步发展的现实情况下,选拔无私欲的人尤为重要。近年来在一些财务人员或金融部门工作人员中,出现的经济犯罪案例正是说明这一点。出纳员的每一笔现金收支,无论是对公的还是对个人的,该收的必须如数收进,该付给的一定按数付出,不刁难、不变样,更不起贪心。

4. 出纳人员必须要有经营意识和公关能力。

如今的出纳员已不再是与决策无关的只管现金收支之人。要做好出纳工作还必须树立经营意识,具备一定的经营思想和公关能力,为盘活资金,使有限资金在国家法规允许范围内得以增值而尽自己的努力。

摘要：随着社会经济的不断发展，企业或单位的业务范围进一步拓展，财务出纳工作的地位和作用愈显重要。笔者通过长期工作实践，对出纳工作的认识和理解发表粗浅的认识。

关键词：财务出纳工作,地位和作用,特征特点,工作要求,选派