天长论坛网站编辑面试基本要求

天长论坛网站编辑面试基本要求（精选3篇）

篇1：天长论坛网站编辑面试基本要求

天长论坛网站编辑面试基本要求

一、职位要求：

负责对网站相关频道的文字、栏目、广告、版式规划做相应的策划和编辑，频道活动策划及各类策划文案的撰写，有效促进网站点击率提高。

1、具备较强的文字功底；

2、熟悉网络资讯的特点，新闻敏感性强;

3、负责网站各频道內容编辑维护工作；

4、能够独立策划、制作特色专题，并且参与栏目的规划、推广；

5、有一定的亲和力、沟通能力和团队精神；

二、任选一题写一篇文章

1、针对当前天长最新最热话题写一篇时事评论，字数在200左右即可。如：天长一次性购买90辆校车，围绕展开评论。

2、原创一篇娱乐贴，比如介绍自己等，要以嘻哈风格出现。

3、带补充……

篇2：天长论坛网站编辑面试基本要求

1 等级保护概述

信息安全等级保护,是指对国家秘密信息、法人和其他组织及公民的专有信息以及公开信息和存储、传输、处理这些信息的信息系统分等级实行安全保护,对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理,对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置。信息系统的安全保护等级共分五级。第一级为用户自主保护级,第二级为系统审计保护级,第三级为安全标记保护级,第四级为结构化保护级,第五级为访问验证保护级。

2 需求分析

根据《关于开展全国重要信息系统安全等级保护定级工作的通知》(公信安[2007]861 号])和《信息安全技术信息系统安全等级保护定级指南》(GB/T 22240-2008)文件要求,市政府网站群属于重要信息系统,当网站群的业务信息安全被破坏时,公民、法人和其他组织的合法权益会受到严重损害。因此,网站群的业务信息安全保护等级定为第二级;当网站群系统服务安全被破坏时,社会秩序、公共利益受到严重损害,因此,网站群的系统服务安全等级定为第三级。信息系统的安全保护等级由业务信息安全和系统服务安全等级较高者决定,所以网站群的安全保护等级定为第三级。

根据《信息安全等级保护安全建设整改工作指南》和《信息系统安全等级保护基本要求》中等级保护第三级要求,结合网站群的现状,坚持技术和管理并重原则,建立网站群的安全防护体系,提高网站群整体安全防护能力。

3 安全技术要求

3.1 物理安全

物理安全包括:物理访问控制、防盗窃和防破坏,防雷击、防火、防水、防潮、温湿度控制和电力供应。

网站群的服务器都放置于数据中心机房内,参照等级保护第三级要求,网站群在物理环境上基本符合等级保护第三级要求,需要安全整改的内容:加强机房硬件的标签管理,采用难以去除的标签对重要设备进行标记;安装红外报警器,结合现有的门禁系统、视频监控系统、24 小时不间断保安值班、运维人员和工作人员值班等措施,对数据中心加强安全管理;按照功能划分物理功能区,将数据中心划分为:网络区、数据库区、托管区、刀片服务器区和存储区等;使用消防认可的防火铯钾玻璃进行隔离,并安装气体消防灭火设施。

3.2 网络安全

网络安全包括:结构安全、访问控制、安全审计、边界完整性检查、入侵防范、恶意代码防范和网络设备防护。

网站群系统属于重要应用系统,在网络发生拥堵时,要优先保护网站群的业务不受影响,所以需要增加网络流控设备,通过设置带宽优先级策略,来保证网站群的业务带宽;将所有网站群涉及的服务器、安全设备和网络设备的IP地址和MAC地址进行绑定,防止造成ARP欺骗攻击等网络攻击行为的发生;在网络内部部署入侵检测系统,对来自网络内部的网络攻击行为进行监控,监测内部区域之间各种网络攻击行为;网络边界部署防病毒网关,可以监测、识别和阻断网络中包含恶意代码的数据流,防止病毒、木马等恶意程序进入网内,从而对网络中的用户资源进行保护;网络设备、完全设备使用两种以上的鉴别方式,关闭交换机的Telnet远程登录,采用SSH和https等加密方式进行远程登录管理,并结合数字证书来鉴别登录。

4 安全管理要求

4.1 安全管理制度

制定信息安全工作的总体方针,建立和健全信息安全管理体系;制定一系列安全管理制度,如《信息安全与保密管理制度》《门禁卡和人员出入管理制度》等;做好管理台账,如《机房日常巡检记录表》《人员出入机房记录表》等;制定服务器、网络设备、安全设备以及机房主要基础设施的操作规程,如《数据备份与恢复手册》《交换机操作手册》等;指定专门的部门和人员负责安全管理制度的制定、评审和发布,定期对安全管理制度进行修订;定期对应急预案进行演练,通过演练来修改和完善应急预案。

4.2 安全管理机构

成立信息安全等级保护工作领导小组,指导和管理信息安全工作,并专门设立信息安全工作职能部门;按照工作职责划分资产管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员、数据库管理员和备份管理员等岗位;对系统变更、资源申请、重要维护操作和物理访问等事项建立审批制度,按照审批制度执行审批流程,对重要活动建立逐级审批制度;加强各部门之间的沟通合作,加强交流,并聘请信息安全专家作为信息安全顾问。

5 总结与展望

篇3：天长论坛网站编辑面试基本要求

[关键词] 时光流影 社交 编辑能力

[中图分类号] G232 [文献标识码] A [文章编号] 1009-5853 （2015） 03-0035-03

Requirements for Social Network Editors：Illustrated by the Case of Timeface

Sun Li

（Time New Media Press，Hefei，230071）

[Abstract] Web editor， born as an emerging industry in the internet era， has substantial differences with the traditional media editor. Especially when it turns to the mass internet era， enormous changes are seen in the sources of information， the presentation of information and the information exchange， thus the work for web editors must also be timely adjusted under this situation. In this paper，taking the social platform Timeface for example，it illustrates from the perspective of user management， content management， complex editing skills and self-cultivation， intends to summarize the requirements for web editors in social networks.

[Key words] Timeface Social intercourse Editing abirity

2013年11月，安徽出版集团有限责任公司旗下上市公司时代出版传媒股份有限公司（股票代码600551）的股价引起资本市场和行业市场的关注，由集团重点打造的“时光流影”项目由此走入大众视野。作为安徽出版集团转型期的主打项目，“时光流影”力求实现传统出版与新媒体的完美结合。作为此项任务的执行者，“时光流影”的网络编辑承载着重要的使命。

网络编辑作为互联网内容的建设者和设计者，通过对线上和线下的海量信息进行收集整理、审核甄选、编辑修改、归纳分类和二次策划等流程，形成新的、符合互联网用户阅读习惯的内容并进行发布，并在发布后及时收集反馈信息，与用户互动。在与用户长期的交流沟通中，网络编辑会形成独特的信息敏感度和内容嗅觉，再根据这些敏感度和嗅觉去建设和设计新的互联网内容。互联网进入大众化时代之后，由于信息源、信息表现形式、用户习惯、网站交互形式等发生了深刻的变化，对网络编辑的素质要求也更为复杂和苛刻。

1 管理用户的能力

用户是社交网站的核心资源，国内大的社交平台如微博、微信、QQ空间有几亿用户，中小型社交平台如豆瓣、知乎、果壳等，也有几百万到几千万用户。如何对这些用户进行管理，不仅是整个平台的战略考量，也是网络编辑每天的重要工作之一。

1.1 拓展用户的能力

像“时光流影”这样的新平台，编辑有没有手段去发展新用户，是一个非常重要的能力要求，这需要编辑有极强的沟通能力和贴近用户的思维能力。拓展用户包括线下操作和线上操作。线下拓展要求编辑首先要找到网站目标用户群体，只有找到目标群体，拓展才能事半功倍。美丽说和蘑菇街这样的女性网站，一开始从大中院校发展用户，编辑每天要跑到各大院校去寻找女生，并拓展成网站的注册用户。58同城等网站，用“扫街”方式发展线下用户，每个大中城市一条街一条街地寻找商户和个人展开公关。这就要求编辑具有“推销员”般的沟通能力和意志，才能完成这些线下的操作。对有一定社会地位和身份认证用户的拓展，更是如此。线上的用户拓展更不容忽视。如何在线上策划内容和活动，吸引用户注册并成为忠实用户，是一种低成本高思维的能力要求。编辑必须了解当前大众用户的心理需求和兴奋点，才能策划出亲近用户的内容，增加用户对网站的好感。

1.2 发现优质用户的能力

优质用户不一定是名人用户，而是指长期活跃并总能提供高质量内容的用户。在新浪微博中，每个行业都有一些“消息灵通”的优质用户存在，使新浪微博几乎成为每个行业的第一信息源。如何在成千上万的注册用户中找到优质用户，这考验的不仅是网络编辑的甄别能力，更是耐力和专注力。

1.3 激发并引导用户参与内容生产的能力

为什么用户喜欢在新浪微博里讨论热点事件？为什么用户只愿意在豆瓣讨论电影和书籍？为什么高端用户只去知乎问问题？很明显，这些网站创造了独一无二、特色鲜明的氛围。社交网站的编辑要对网站定位有深刻的理解，并根据定位寻找和策划内容，用内容去营造氛围，再用氛围引导用户“发该发的内容”。虽然社交网站对用户是全开放的，用户可以任意发布内容，但是编辑需要对这些内容进行识别归类，将符合网站需要的内容集结，并推广到网站的各个位置，形成属于网站的内容风格。当这一风格准确地传达给用户，用户才知道“我应该在这里发布什么”。

nlc202309012323

1.4 分析用户行为的能力

互联网编辑必须要有对用户行为的分析能力，通过一些外部工具如百度、艾瑞等，了解当下互联网用户的行为趋势，通过内部统计系统，了解网站用户的行为特征。只有这样，网络编辑在设计网站内容时，才能有的放矢。

2 内容管理能力

互联网内容从早期的门户模式发展到现在的社交媒体模式，从各大门户争夺媒体权威品牌，到现在人人皆是媒体、人人皆能发布新闻的去中心化，可谓发生了翻天覆地的变化。与此相对应，互联网对网络编辑的要求也变得复杂而苛刻。作为社交网站的编辑，管理海量用户生成内容（User Generated Content，UGC）的能力，成为重要的能力指标。

2.1 内容识别能力

平面媒体常常要求编辑具有很强的写作能力，但在互联网时代，对编辑写作能力的要求不再那么强烈。笔者接触过一些新浪、腾讯等大网站的高级编辑，几乎都没有很强的写作功底，他们的履历上也不再有洋洋万言的作品表，但是他们有一个共同特点：对互联网内容有超强的识别能力，能够在短时间内从海量内容中找到最有价值的信息。即使像“时光流影”这样刚上线的社交网站，每天也有上千条用户内容，如何在这上千条内容中找出符合网站定位、有趣味又活泼的内容，是编辑必须具备的功力。

2.2 内容深加工能力

编辑的内容深加工能力的高低决定着编辑价值的高低。社交网站的内容策划主要是指对用户生成内容的深度加工。如何把“时光流影”里千百张宝贝的图片整合成极具感染力的亲子专题，如何把各种各样的旅游图文策划成指导性极强的全球旅游攻略，都考验着编辑的内容深加工能力。

2.3 文字和图片概括能力

虽然网络编辑不需要很高的写作水平，但并不代表网络编辑完全不需要文字表达能力。网络标题的制作，导语的撰写，推荐图片的制作，都体现了网络编辑对文字和图片的表达及概括能力。随着互联网用户阅读的快餐化，一个好的标题和图片，往往比一个差的标题和图片多带来成千上万的点击量。

3 复合技能

网站的运转涉及很多线上线下复杂的工作，即使大型网站也无法对这些复杂的工作进行非常细化的分工，如新浪网进行一场世界杯的报道，涉及线上专题制作（包括策划、设计、搭建、资料收集、功能开发、内容储备）、视频直播资源购买、点评嘉宾邀请、线下球迷活动、线上球迷互动、联络球星和球队、前方报道团协调、前方记者团与后方编辑队伍协调、微博预热等千头万绪的工作。所以，网络编辑必须具备复合技能。

3.1 组织活动的能力

线上线下活动无论在门户时代还是在社交网络时代，都是网站平台的标准化动作，也是“时光流影”的运营方向。开展大型活动如世界杯报道常常是“全员皆兵”的大战役，举办中小型活动则是网站的常态。新浪、腾讯有很多一个编辑组织一场活动的例子。如腾讯举办一场周杰伦歌友会这种规模的活动，往往执行编辑只有一个人。从线上网友征集、专题制作，到线下与明星团队的沟通协调、活动现场的流程组织，再到把线下活动的图片、视频上传到专题展示、反馈活动数据（多少网友参与活动，多少人参与线上互动，专题有多少访问量）等，全部一个人搞定。这就要求编辑不仅要掌握很多基本技能，如图片视频处理、专题搭建、沟通等，而且要有良好的资源整合能力。

3.2 实用至上的工具驾驭能力

网络编辑需要掌握诸如Photoshop、Edius、Html、Dreamweaver等很多工具，虽然不需要精通，但一定要能做到为我所用。

3.3 胜任多种角色的能力

网络编辑的工作界限非常模糊，经常要根据需要扮演类似编辑、推广、产品经理、测试专员、客服、调研分析等多种角色，并且对PGV统计、Alexa、SEO等专业知识要有比较深入的了解。

4 见识、修养与意识

见识、修养和意识的高低，决定着编辑级别的高低，也决定着编辑能在职业道路上走多远。编辑技能和执行能力的强弱，不足以决定一个编辑的职称低高，只有思维的升级，才是真正的进步。

4.1 广博的知识储备

网络编辑每天必须快速阅读大量信息，看大量数据，只有这样才能培养信息敏感度。某个行业频道的编辑，如游戏编辑、电影编辑等，必须对这个行业的方方面面、角角落落都了解得十分透彻。对社交网站的编辑而言，只有看得多，才能准确把握用户的心理喜好，更好地引导用户，服务用户。

4.2 政策和尺度的把握

用户可以随意发布内容，但网络编辑不能随意推荐内容，必须对国家的政策和法规有充分了解，并对内容尺度进行严格把关，绝不踩政策和道德的红线。

4.3 公正的姿态

网络编辑要用平等包容的心态对待每一条信息和每一个用户。网络编辑在审核和策划过程中，不应该带有任何个人倾向，而应以公平、公正的心态对待被审核的内容和用户。网络编辑与用户之间应该避免产生任何形式的冲突。腾讯微博前总监和菜头（也是一个网络名人），因在微博上与方舟子意见相左，针锋相对并产生摩擦，最终被腾讯解职，就是一个典型例子。

4.4 主动而活跃的意识

网络编辑每天在接触重要信息时，都要有意识地进行本位思考，时刻保持“这样的选题和内容，我们网站是否能利用”的思维方式。笔者曾以“时光流影”为例与编辑做过探讨。比如，有新闻涉及马伊琍婚变，编辑能否有意识地马上在网站上建立一个话题，并邀请相关的婚恋和情感专家，进行一次关于婚姻话题的深入探讨？比如，在微博上看到大萌子的照片，编辑是否有意识地马上想到这与网站的内容很贴切，必须要联系到大萌子本人，让她入驻“时光流影”？比如范冰冰、易中天、梁文道这样的名人来到合肥，编辑能否立即策划出跟这位名人相关的内容和公关流程，对平台进行一次营销？大多数编辑停留在“这样的内容真不错，我们网站应该做这样的内容”、“我们网站应该邀请这样的人”的层面，想想而已，不会进入实际操作流程。让本位思考进入实操流程的意识，应当是招聘和培养网络编辑的方向。

4.5 好奇心和责任感

好奇心能让网络编辑更加具有创造力，从而让网站变得更有趣。责任感能让网络编辑更加严谨，从而让网站更专业。有趣而专业，是包括“时光流影”在内的很多网站的共同追求。

参考文献

[1]穆广菊.试论复合型网络编辑人才的培养[J].中国编辑，2010（4）

[2]孔令华.试论网络编辑工作的编辑特点[J].中国出版，2003（3）

[3]周宇，肖琼.西方编辑理论与实践[M].郑州：河南人民出版社，2005

[4]陈展东.谈网络出版中的编辑作用[J].出版发行研究，2011（7）

[5]范丽庆.网络编辑职业透视[J].传媒，2006（11）

[6]曾祥雪，陈盼.优秀网络编辑必备技能与知识结构[J].中国编辑，2008（1）

[7]陈钢.从知名网站的招聘观网络编辑的素质[J].中山大学学报论丛，2007（11）

[8]刘锦宏，朱嘉蕊，毛江良.新媒介环境下网络编辑的媒介素养[J].出版科学，2013，21（3）

[9]高进.关于网络编辑文化选择的若干思考[J].出版发行研究，2011（7）

（收稿日期：2015-02-15）