敢于担当是一种（共12篇）
篇1：敢于担当是一种
敢于承认错误也是一种美德
高志波
建设农场小学
敢于承认错误也是一种美德
对于教师而言，往往把“师道尊”看的尤为重要。然而，当我们顾忌自己的尊严的同时可曾想到学生的尊严何在。学生做错事要道歉，那教师是否能做到呢？前不久我就遇到这样一件让我觉得很尴尬的事，然而也正是这件事让我对于如何正确处理师生关系有了进一步的认识。
那是四
（一）班的一节体育课，这节课要选拔参加市长跑的运动员参加晨练活动，任务很重，所以，先是带领学生进行准备活动，然后进行选拔。正当我带着学生做的正起劲的时候，队里传出一阵吵闹声，一眼望去正看到一个叫张力的学生正和几个男生吵闹。这个张力平常体育成绩很突出，而且上课也是很遵守纪律的，所以我很生气，厉声呵斥道：张力！干什么呢？不想上课就一边去。”其他同学都一下子把目光集中到他那里，他的脸一下子涨的通红，想说什么却没说出口，一脸委屈的样子。因为要选拔运动员我就没有再深究，继续上课了。
然而接下来的事却是让我始料不及的，本来我以为张力肯定会跑在前面的，可事实并不是这样，我发现他正在和几个跑的慢的同学边跑边聊天，我顿时火冒三丈，待他跑近，怒吼一声！“张力，你给我过来！”他走到我跟前问：“老师，有事吗？”“居然还问我，为什么跑那么慢？”可把我给气坏了。而他却不以为然的斜睨着我说道：“我不想被选上。”我觉得他真是有点让我下不来台，而且很没面子，随即扬起手给了他一记耳光。就在这时，其他同学也围了上来，怯怯的望着我和张力，小声的议论着。再看此时的张力已是泪流满面，一双小拳头握的紧紧的，狠狠的看着我。我也觉得自己出手太重了，然而为了顾忌面子，依旧摆出一副“唯教师之是为听”的姿态。我让体委带领其他同学继续跑步，把张力带到办公室，然后缓和一下尴尬的局面，再次问道：“你到底为什么不愿意参加市里的比赛啊、跟老师好好说说。”他这才一五一十的说出原因，原来做准备活动时，有几个同学因为他跑的快取笑他跑步的时候像兔子一样，他不能好好做准备活动，所以和他们吵起来了。可我却不分青红皂白的批评了他，他有点不服气，所以就不想被选上，才有了后来的冲突。事情搞明白了，而我却因为一时的下不来台伤害了一个学生的自尊，我该怎么办？这时，张力却开口了，“老师，是我不对，该跟您说清楚，我下次一定改，您让我去跑步吧？”这时的我简直是有一种无地自容的感觉，我没有说什么，示意他离开。其实这时我就有了一个决定，我要当着全班学生的面，给张力道个歉，真诚的对他说一声“对不起”。我是这样想的，也这样做了，知道吗？结果不是我丢了面子，而是全班那么多双小手给了我如潮水般的掌声，他们都在议论，“我们的老师真是个知错就改的好老师，我们也一定向老师学习！”还有张力，他带给我的惊喜是在后来举行的市级长跑赛上，获得第二名的好成绩，给我们学校都争了光！我感到无比的幸福和安慰，幸福的是我有这样一群可爱的孩子，安慰的是我自己勇于对学生说出了这三个字“对不起”。
在此，我想说勇于向学生承认错误也是教师的一种美德，也奉劝所有的教师放下自己所谓的“架子”勇于对学生承认自己的错误，大声的说出那三个字。相信你所收获的就不仅仅是学生的谅解，而是一把开启学生心灵的钥匙，这把钥匙会让你得到学生的心！
篇2：敢于担当是一种
我的同学和我一样大的，好多都结婚了，我妈说，你看别人都长大了。我一直思考着这句话，结婚了就是长大了吗？
不否认他们的年龄已经够大了，但是，结婚与长大确实没有任何关系，毕竟他们好多的婚姻是父母一手操办的。我觉得，结婚不是长大成熟的标志，担当却是一种成熟！
我们一直所说的担当是什么？
我认为担当是一种冲劲，一种干劲，一种不服输不气馁的精神，找准一个适合自己的目标，再苦再累也要实现。
篇3：社会责任农机企业敢于担当
自此, “雷沃公益”在农机行业传为美谈, 农机企业致力于社会公益日渐多了起来。
据了解, 2012年麦收期间, 奇瑞农业装备专门组建了一支“公益收割队”, 通过各地民政部门获得相关信息, 深入田间地头, 免费为需要帮助的困难农户抢收小麦。
据奇瑞重工相关负责人介绍:“在国家的大力支持和推动下, 我国的农业机械化水平近年来大幅提升, 并高速发展, 但仍有很多农民朋友由于地区偏远、家庭贫困等原因还没有享受到农业机械化带来的好处和便利。作为民族企业, 我们有责任让那些弱势群体也享受到农业机械化大发展的成果, 感受到党的富民政策, 感受到农业科技现代化的好处!”
在“三夏”麦收期间, 为需要帮助的农民抢收小麦, 实现颗粒归仓, 正是奇瑞重工履行社会责任、推进农业现代化发展这一经营理念的一个缩影, 也是奇瑞重工对企业社会责任在新时期下的全新解读。
2012年11月22日, “雷沃公益·关爱留守儿童计划”甘肃站启动仪式在甘肃礼县石桥镇站龙小学举行。仪式现场, 共为30名受助的留守儿童代表发放了“爱心助学金”及学习用品, 并走访了部分留守儿童家庭, 将“雷沃大爱”在秦人故里礼县唱响, 温暖寒冬。据了解, 此次活动与甘肃省“联村联户、为民富民”活动相结合, 共资助了156名留守儿童。
“福田雷沃重工的高速发展得到了社会各界的大力支持, 作为社会公民, 我们应该饮水思源, 履行社会公民义务, 回馈社会。雷沃公益一路走来, 所到之处, 得到了来自社会各界的鼓励。”副总经理王玉荣表示:“要在公司范围内号召中高层领导干部关爱留守儿童, 为雷沃公益·关爱留守儿童计划注入新的活力。今后, 我们还将继续把雷沃公益做大做强, 践行社会责任, 福田雷沃重工义不容辞。”
企业社会责任 (Corporate social responsibility, 简称CSR) 是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时, 还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念, 强调要在生产过程中对人的价值的关注, 强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
农机企业作为为“三农”服务的直接力量, 溯源于农民, 承担粮食安全的重任本身就有着一种承担社会责任的品质。随着农机企业规模的扩大和利润的提高, 特别是2012年以来, 农机企承担社会责任的典范越来越多, 中国一拖、常发集团、五征集团和时风集团等都有自己的公益基金, 每年向社会捐助少则百万元, 多达上千万元。
篇4：受，是一种担当
你这样说,是准备原谅他了吗?如果有一天,山真的对你说,他和那个女孩在一起,只是为了她的钱和自己的前程,他是想让你们过更好的生活,你会接受吗?
姐姐觉得,在这段爱情里,可能你的心态一直是自卑的,你用一种仰望的目光去看待山。你觉得自己是个丑小鸭,既不漂亮,学习也不好,家里更是没钱没势。你对他的迁就、照顾,与其说你们是恋人,不如说你们更像母子。
山是个长得不错、有些才华的男孩,在你们相处的这几年中,他对你也算是专一和钟情的,这许多年来,他不可能没有遇到过诱惑,可他一直对你不离不弃。被女生宠爱的男生,有这样的专情,就更能显出他的好。特别是在他上大学那年,当着众人对你作出承诺。从这些来看,他不会轻易地背弃你。
在没有发生任何事情的时候,山应该是个不错的男友。可姐姐依稀感觉到,他是个没有担当的男孩,骨子里,他并没有你那么坚强。比如,在他想要辍学的时候,便冷落你,虽然他的本意是不想拖累了你,但这样做,却让你更加伤心难过。就像你说的,如果一个男孩深爱一个女孩的话,他是无论如何不会去伤她的心,即使有一个善意的理由。生活不是戏剧,没有那么多的生离死别、离奇经历,过得无非是平常日子,有什么大事一定要把你推开才能解决?
从你16岁开始,就喜欢这个男孩了,你为他付出了很多很多。面对这样的变故,无论是谁,一时间都没有办法接受。可逃避也不是长久的办法,你总要去面对吧,现在情敌都打上门来了,你怎么能做缩头乌龟呢!一段爱情的开始不容易,想结束它更不容易,别总想着没有他你要怎么办,也不要去想,你曾经的那些付出值不值得。最起码你要去见见山,去问问他,到底出了什么事儿。
篇5：担当是一种正能量
□晋城公司经理 曹明辉
在一个团队或者企业的序列中，担当是一种正能量，是一个梦想和理想的开始。晋城公司迎难而上、集中精力梯次建矿取得显著成效使公司进入转型跨越发展的快轨道，是担当的结果，是正能量的集聚。
从刘润民市长，曹耀丰总经理先后深入一线到晋城公司调研，为矿建会诊把脉，到地方部门上门服务、出谋支招。这一切，无不凝聚着大家对晋城公司的关注和厚爱。在这个关键档口，我们最需要的是加油使劲，居安当思危，成绩勿骄傲，保持一种‚勇于担当、善于担当、人人担当‛的意识，集聚‚正‛能量，营造‚清‛环境。
勇于担当是一种气魄，是一种面对困难的政治责任。争当转型发展排头兵不是空话，面对市场经济复杂多变的严峻形势，面对煤矿建设面临的安全、人才、资金等风险压力，面对上级领导和干部员工的期望重托，是躲在背后逃避，还是站出来担当，这是每个领导干部不可回避的政治选择。晋城公司共整合27座煤矿，所承担的安全责任和历史责任可谓重大。正所谓‘守土有责’，在转型的重大阶段、面对繁杂的事务，各级干部就是要把企业的长远发展作为责任和使命，以强烈的担当意识和奉献精神走在改革前沿，勇做时代弄潮儿、争做转型排头兵。绝不能碰上困难逃、遇见矛盾绕，也不能口号喊得响、步子迈的小，更不能在其位不谋其政、得过且过求平安。
善于担当一种智慧，是创业中规避风险的能力和底气。工欲善其事，必先利其器。面对新形势、新问题，要通过不断学习更新观念，增强谋发展的本领。落后的经验是发展的致命伤，大家要用一种归零的心态，以‚过河拆桥、上屋抽梯‛的断然勇气，摒弃落后的经验主义，敢于向传统叫板、向经验叫板，用新理念、新技术和新文化来支撑引领。畏危者安，畏亡者存。要以无比敬畏、如履薄冰、慎始慎终的态度对待安全和责任，静下心来切实加强现场管理和岗位管理，科学预测事物发展变化，把预防隐患、排查隐患作为首要任务，将问题和矛盾化解在萌芽状态，未雨绸缪、超前谋划，巧妙应对、合理规避各类安全风险，让发展的步子走得更稳更快。
人人担当是一种风气，是创业发展凝心聚力的文化。企业兴亡、匹夫有责。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。当前的发展关键期，正是公司同心文化理念形成并深化的重要期。我们的员工来自不同地方、有着不同文化背景，但大家的愿景与期盼相同。因此，在班子建设方面，俗话说‚互相补台、好戏连台，互相拆台，一起垮台。‛因此，要坚持‚求大同存小异‛的原则，相互尊重、相互包容，扩大心量、公平正义、取信与民，广大员工中才会形成企兴我荣，快乐工作、勤勉敬业、乐于奉献的担当文化氛围。
转型跨越，尽责担当。企业是个大家庭，每个员工都是大家庭中不可或缺的一员。正如曹耀丰总经理讲的，安全管理重在‚以人为本，我们要学会用制度管理人，用环境改变人，用文化引领人‛。推进晋城公司转型发展就是要打造风清气正的工作团队，要让勇于进取、乐于奉献的人有舞台，让敢于担当、善于担当的有地位！
篇6：安全是一种是责任与担当
卫云方
安全是什么？安全是生命，安全是效益，安全是金钱„„答案应该是仁者见仁、智者见智，对于我们这种以建筑为主业的大型央企来讲，安全之重怎么形容都不为过，从这个角度来讲, 安全就是责任，安全就是担当。
安全生产随着经济社会的发展而发展，从历史上看，西方发达经济体都经历过事故多发到逐渐下降，再到趋于稳定的过程。目前，我国人均GDP已达到8000美元左右，进入到了中等收入国家行列。在这个阶段，人民群众对安全和健康的要求越来越高，对事故容忍度越来越低，安全生产面临的社会压力也越来越大。十八大以来，总书记关于安全生产的一系列重要讲话及国务院和相关部委密集出台的相关法规标准等，预示着安全生产领域开启了“法治”的新时代。安全对于国有企业已上升到了履行社会责任，促进社会稳定的高度。特别是对于央企，安全生产不仅是一种企业责任，而且也是一种社会责任。
企业作为社会生产力的承载者，效益最大化是其最大的追求。国有企业领导人任期的客观实际造成了其永远是在跑接力赛，再加上各项经济指标的层层下压，大家势必更加注重眼前的业绩，都想把自己这一棒跑得最好最快，注重效率、效益也就自然会成为企业一把手的第一选择。可以说，当下企业管理者缺的不是市场和效益意识，而是安全和风险意识。安全第一，说来重要，一旦和工期、效益发生冲突，也就不知道是第几了，其初衷本想是快马加鞭，结果是望山跑死马，事故的发生也就成为了必然。当前，我们企业正处在转型升级的关键时期，安全生产面临的形势也更加复杂，更需要加强安全生产主体责任的落实。企业一把手是安全生产的第一责任人，对安全工作的重视考量的是企业家的良心、良知和良德，企业领导人必须要将呵护员工的生命安全作为谋事、发展、做人的原点，把安全作为企业发展的生命线，作为最大的经济效益，在安全投入上不含糊，在安全规程上不变通，在安全管理上不麻痹，在确保安全生产的基础上实现更好、更大的经济效益。
“祸患常积于忽微”，每一数次事故的发生，看似由偶然因素引发，实则是由风险失控逐步演变为隐患，最终酿成事故。其中都不同程度存在主体责任不落实、隐患排查治理不彻底、安全监管执法不到位、监管体制机制不完善等问题。企业在安全上不图捷径，才会在发展上少走弯路。这就要求企业管理者要牢固树立安全生产“红线”意识，落实“党政同责、一岗双责、失职追责”，建立严密的安全生产责任体系并强化考核，将安全生产责任层层落实到岗位、落实到人头，时刻保持如履薄冰、如临深渊、临事而惧的清醒，真正把安全生产记在心上、抓在手上、扛在肩上，切实把安全生产工作与企业生产经营同研究、同落实、同考核，以责任的落实降低事故的发生。
“靡不有初、鲜克有终”，据统计80%以上的安全的事故由人的因素造成，45%以上的较大事故是由违法操作引发的，几乎每次较大事故的发生都有违规违章行为存在。无数次血的教训证明，我们企业缺少的不是制度、法规、培训、检查、预案，而是的是对执行的执着，对细节的把控，对责任的担当。生命只有一次，因为对生命的尊重，我们每一名安全生产工作者没有任何理由忽视任何征兆、苗头、隐患，必须以铁的面孔、铁的措施、铁的规矩去抓落实、抓整改，才能有效遏制各类生产事故。
生命高于一切。生命健康是企业所有员工最基本权利和社会稳定的根基，无论我们身在什么岗位，安全工作都不是我们一个人的事情，作为社会的一份子，一个人的安危，从小处讲关乎着一个家庭的幸福，从大处讲关乎企业的生存发展和社会和谐稳定。这就要求我们每一个企业，每一个员工都要树立“人人都是安全第一责任人”的理念，把安全工作当作头等大事来做，大事小做、大事早做、大事常做，使安全意识内化于心、外化于行，让更多的生命幸福绽放，让更多的家庭幸福美满，让我们的社会更加幸福和谐。
篇7：敢于担当是一种
孔子有云：“ 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 在大学里担任团支书以来，我就意识到了自我表率的重要性。现在，作为入党积极分子成为党校的一员，我就更加坚定了自身的这种责任——表率。表率作用,本身就是一个巨大的磁场,能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起,产生一种巨大的凝聚力和创造力
胡总书记在党的十七大报告中提出,“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。为广大党员干部尤其是领导干部加强作风建设进一步指明了方向。讲党性、重品行、作表率,是政治原则和行为准则,也是人生追求和道德规范。
沈晓阳教授在第一节党校课上就告诉我们所要做的承担责任的必要性，跟我们说了理想、责任、忠诚三者之间的关系。在这里我想说，表率也是责任的一种体现。我们党校学习者正在接过党的新一轮“接力棒”，肩负着自觉学习党的理论知识，发展党的未来的责任，同时也肩负着团结带领广大团员和干部群众更好更快发展的历史重任。因此，我们要做好表率作用。作为班级干部，我们曾向班级团员宣誓带领好班级支部发展，作为党校学习分子，我们曾向党宣誓牢固树立为人民服务的理想信念。作表率，就是要发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持党的先进性，在各个方面都做群众学习的榜样、行动的楷模，这既是一种承诺，更是一种责任担当。
以学表率。学有两样，党性学习表率，知识学习表率。陈教授在党校课堂中提到我们应努力具备共产主义的觉悟。奖党性就是要共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，坚定政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，始终保持共产党人应有的政治品质。对于现阶段的我们来说，学习是学生的主要目标，在平时的生活工作中否乐于助人，务实。努力做品德高尚的人，从大的方面来讲，从我自身的团支书职务来说，树立“奉公为德、谋私为耻、清廉为荣、利己为羞”的权力意识，树立强烈的敬业精神和奉献意识，克服贪图安逸、不思进取、无所作为的思想，迎难而上，开拓进取，用学习鼓舞人心，用政绩凝聚人心。切不可本末倒置。作为党的接班人，我们更应该勤奋学习，与时俱进，努力学习科学文化知识，武装自己，为广大团员树立积极的表率作用。
以德表率。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观启示我们要大力弘扬和践行爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。我们有机会进入党校学习的团员党员干部要作广大团员的表率，一定要注意培养自己的品德。从我们的日常生活中个人行为来看，点点滴滴都体现着一个人的品德和素质。比如买饭是否排队，吃完东西是否随手扔垃圾，见到老师是否积极主动问好，平时为人是否诚信，是
可是，我们要怎样真正做到这种责任和担当呢？我觉得目标也是衡量的标准是看顺应群众期待。就是要群众是否真正得到实惠、感到满意。我们新一届党校学习班子以什么的理念投入到新的征程中，以什么样的形象树立在群众面前，以什么样的业绩向组织和群众交上满意答卷，这是广大团员特别关心的问题。为此，我们新一届党校学习班子要做到在思想上牵挂群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，实实在在地为群众做好事、办实事、解难事，赢得群众的拥护、取得群众的信任。我们要做的的是始终牢记党全心全意为人民服务的根本宗旨，心系群众、服务人民，将实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。对于我们现在的自身情况来说，作为党校学习分子，我们要站在广大团员的角度分析问题、认识问题。作为班级的团支书，我尽力按照团员的愿望要求制定政策、开展工作，各项工作才能得到支部成员的拥护和支持，才能获得更辉煌的班级的成绩。
篇8：敢于担当是一种
2015年, 大气污染防治写进了28个省份的政府工作报告, “雾霾”成了公众热议的话题。2015年全国两会“环保”引爆全国, 雾霾等环境问题, 成为今年“两会”最为关注的话题之一。李克强总理作的政府工作报告, 对治理环境污染用了‘铁腕’和‘重拳’两个字眼, 政府工作报告再度向世人宣示我国保护环境的坚强决心。人大代表、政协委员和公众对于环境保护的关注, 达到了空前的高度, 2015年的“两会”成为进一步解决我国环保问题的一个重要会议。
2015年1月1日, 被称为“史上最严”的新环保法正式实施, 2015年是新《环保法》的实施元年。新《环保法》上建立了一个环境健康的调查评估和风险预防的机制, 让环保和卫生进行联动, 叫联防联治, 联动机制。新《环保法》规定了一些很好的制度, 有区域联动, 有区域联防, 这些制度对于实现这个目标是有利的。如何铁腕治理污染, 将是2015年环保领域特别是环保部门工作的重中之重, 它的正式颁布实施着重强调了依法治污和严格执法。
总书记习近平:环境就是民生, 青山就是美丽, 蓝天也是幸福。要像保护眼睛一样保护生态环境, 像对待生命一样对待生态环境。对破坏生态环境的行为, 不能手软, 不能下不为例, 空气质量直接关系到广大群众的幸福感。
国务院总理李克强:环保治理要抓住关键, 2015年要严格执行新出台的《环境保护法》。对违法违规排放的企业, 不论是什么样的企业, 坚决依法追究, 甚至要让那些偷排偷放的企业承受付不起的代价。环保等执法部门也要敢于担当, 承担责任。对工作不到位、工作不力的也要问责, 渎职失职的要依法追究, 环保法的执行不是棉花棒, 是杀手锏。
2015年3月5日, 十二届全国人大二次会议国务院总理李克强政府工作报告中指出:打好节能减排和环境治理攻坚战。环境污染是民生之患、民心之痛, 要铁腕治理。2015年, 二氧化碳排放强度要降低3.1%以上, 化学需氧量、氨氮排放都要减少2%左右, 二氧化硫、氮氧化物排放要分别减少3%左右和5%左右。深入实施大气污染防治行动计划, 实行区域联防联控, 推动燃煤电厂超低排放改造, 促进重点区域煤炭消费零增长。推广新能源汽车, 治理机动车尾气, 提高油品标准和质量, 在重点区域内重点城市全面供应国五标准车用汽柴油。2005年底前注册营运的黄标车要全部淘汰。积极应对气候变化, 扩大碳排放权交易试点。
实施水污染防治行动计划, 加强江河湖海水污染、水污染源和农业面源污染治理, 实行从水源地到水龙头全过程监管。推行环境污染第三方治理。做好环保税立法工作。我们一定要严格环境执法, 对偷排偷放者出重拳, 让其付出沉重的代价;对姑息纵容者严问责, 使其受到应有的处罚。
森林草原、江河湿地是大自然赐予人类的绿色财富, 必须倍加珍惜。要推进重大生态工程建设, 拓展重点生态功能区, 办好生态文明先行示范区, 开展国土江河综合整治试点, 扩大流域上下游横向补偿机制试点, 保护好三江源。扩大天然林保护范围, 有序停止天然林商业性采伐。
2015年3月8日, 第十二届全国人民代表大会第三次会议, 全国人大常委会委员长张德江关于全国人民代表大会常务委员会工作的报告, 报告中就大气污染指出:严惩大气环境污染问题坚决淘汰落后产能。推进生态文明建设。针对群众反映强烈的大气环境污染严重问题, 常委会开展大气污染防治法执法检查, 重点检查京津冀、长三角、珠三角等重点区域的法律实施情况。着力推动落实政府、企业责任, 突出防治重点, 注重源头治理, 健全区域联防联控机制, 加强执法监管, 严惩违法行为。国务院将常委会审议意见转发有关部门和地区, 要求认真研究, 打好防治大气污染攻坚战, 自觉接受人大监督, 以实实在在的效果取信于民。针对“十二五”规划纲要实施中期评估反映的部分节能减排约束性指标完成进度滞后的问题, 常委会专门安排听取审议节能减排工作情况的报告, 提出要下更大决心、作更多努力, 把节能减排作为转方式、调结构的重要抓手, 强化目标责任制和问责制, 坚决淘汰落后产能, 确保完成“十二五”各项目标任务。
天津市委代理书记、市长黄兴国:政府守土有责, 要实施铁腕治污, 科学治污, 实打实, 咱不来虚的!政府必须让空气质量每年都能有所改善, 给老百姓信心和希望, 要管天管地管空气。开展大气污染防治, 全社会都要行动起来, 每人迈出一小步, 环境质量改善就会迈出一大步。2015年, 天津将实施煤改气工程;全市供应“国五”标准汽柴油, 淘汰全部黄标车;加强散煤质量监管;实现中心城区道路机扫水洗全覆盖;农村地区更换民用节能炉具;严控秸秆焚烧。这些都是硬碰硬、实打实的举措。只要持续努力、持之以恒, 就一定能给百姓以信心, 给群众以希望。
全国人大代表、河北省委书记周本顺:河北的污染产生主要来自自己, 不能抱怨北京, 要解决自己的问题。为了调整产业结构、治理大气污染, 河北省已经做出了巨大努力, 付出了巨大代价, 也取得了明显成效。河北省目前正在集中力量控车控煤, 下一步将重点解决煤炭的清洁化利用问题。
国家环保局长陈吉宁:空气质量明显好转可做到, 但难度确实大。从国际经验和“APEC蓝”实现的过程来看, 我们要实现大气污染质量的明显好转, 不能靠老天, 必须把污染物排放量从现在的千万吨水平降到万吨级水平, 是可以做到的, 但是难度确实很大, 需要我们付出额外的努力。每个人都在制造雾霾, 治污不能当旁观者。环境污染治理是我们每个人的责任, 我们应该从我做起, 从现在做起, 从身边的小事做起, 转变那些环境不友好的生活方式。没有哪个国家在这么短的时间里, 用这么大的工程和投入治理雾霾, 我们是在用硬措施、硬任务来应对硬挑战。2015年大气污染治理将主要抓好四个方面的工作:
一是, 修订大气污染防治法。解决两个问题。第一个是要把新的环保法公布之后, 老的大气污染防治法不适用的部分修改过来, 使它们保持一致。第二个就是要把这些年在大气污染治理方面形成的一些好的经验、好的制度、好的政策用法律形式固定下来, 包括联防联控, 包括重点地区燃煤量的控制, 包括多污染物的协同控制等等。
二是, 全面实施“大气十条”。要真抓实干, 提高治污水平, 大幅减少污染物排放量。
三是, 加大科学治霾和系统治霾的水平。随着主要污染物的减排, 后面减排的成本会上升。要科学治霾, 加大源解析的力度, 要让“大气十条”这个好的路线图在各地落实为一个好的施工图。
四是, 加大信息公开。让所有的污染源排放暴露在阳光下, 要让我们每一个人成为污染排放监督者, 动员全社会力量一起来形成共治雾霾的局面。
财政部部长楼继伟:为加强环保、治理大气雾霾等问题, 2015年中央财政在节能环保方面安排了2000多亿。环保税主要是把现在的收费改成税, 不能指望环保税来解决类似大气污染、雾霾等等这样的问题。像这类问题, 属于每个人的责任。水污染, 就要向排放污水的收费;造成大气污染的企业和个人也要受到惩罚。
全国人大代表、中国工程院院士钟南山:目前环保部门执法权薄弱, 正在修订的《大气污染防治法》应当加强环保部门的执法权。想要解决中国的环境问题, 关键在于调整经济发展与环保的平衡, 调整局部利益与整体利益的平衡。如果痛下决心, 中国的雾霾问题可以不用像发达国家那样用三五十年的时间, 10年内就能有显著改善。
全国人大代表、山东省省长郭树清:山东能源结构必须调整, 山东火电占80%, 核电和风电比重都比较低, 要取代火电还比较难。现在采取的措施是尽量减少在本地建设更多火电站, 尽量由内蒙古和陕北直接输电到山东;其次, 立足烧煤的现实, 对所有电厂进行节能改造, 进展顺利;再者, 全省推行洁净煤燃烧, 积极引进洁净燃烧技术, 尽快全面推广。
全国人大代表、贵州省省委书记赵克志:严守发展和保护生态环境两条底线, 既要守住绿水青山, 又要建设金山银山, 不能因为金山银山破坏绿水青山。
全国政协委员、湖南省环保厅副厅长潘碧灵:新环保法的实施, 对那些资源消耗大、污染排放多、产能过剩的企业而言, 促使其转型升级已成为必然。因为新环保法所依据的环境标准还不是国际上最严格的标准, 甚至有的还是国际标准的下限, 今后环境标准不断变严是大势所趋, 企业必须适应环保新常态。
篇9：不着急，是一种担当
贵州目前拥有426个中国传统村落，这个数字还在持续增加。越来越多的村寨被关注，也就意味着越来越多的村寨面临着保护和发展的难题。在鼓励“绿水青山”走向“金山银山”的时代中，这是一笔握在手中沉甸甸的价值。在多数政府主导发展旅游的当下，如何保护、梳理，乃至兑现这些价值，都会在一念之间产生巨大的不可逆转的反差。
贵州也许是值得庆幸的，在地理和交通的制约下，成就了它至今藏在深山中的无数民族村寨；在交通改善后，迎来了大众旅游的反思潮。相比中国其他省份，它较早接触了文化保护和生态博物馆的理念，保护和发展的矛盾一直是官方主流持续关注的议题。国际学术视野和文化保护的前沿理念，制造了某种无形的压力，这种舆论一定程度上约束着区域内的当事人。
黔东南的黎平，侗族的聚居地，在贵州的旅游发展史上，一直扮演探路者的角色。它拥有最早向外界开放的侗寨肇兴，拥有90个中国传统村落，贵州旅游的很多荣誉都起源于此。 “全域旅游”的趋势，“百里侗寨”的提出，让这个探路者继续尝试寻找保护与发展的平衡点——一种更加耐心、谨慎、不冒进的发展路径。
黎平境内侗族生态博物馆群的营造，让我们看到了当地令人赞赏的冷静。这种源自上世纪70年代法国的生态博物馆理念，不同于传统的博物馆建筑。它将整个社区作为活态的博物馆空间，梳理区域的自然和人文，传承区域文化，日复一日地记录乡村的日常，并且拥有足够的耐心等待区域民众发现自身文化的价值，从被动到主动。
基于旅游对村落蚕食的顾虑，“乡镇建设”理念被提出，试图在还未找到村落保护和发展平衡点时，让旅游来的更慢一些，为众多村落先挡一挡，把资本和人流稳在小镇上，在这里先积聚，发力。
一切努力，都是理想，还在探索，没有成功的模式，然而这份谨慎和耐心，这种不着急，在当下，是一种可贵的担当。
篇10：敢于负责 敢于担当
——学习《落实责任、敢于担当》心得体会
张天勇
根据两级公司关于开展“落实责任敢于担当”主题大讨论的部署要求，尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部 必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为基层一线服务；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业 的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。办公室是一个单位的“作战部”，在工作中处于中枢地位。办公室既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力 争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领 导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深 入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严 谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在企业中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工 作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。
——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就 会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工 作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担 当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚 持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调班子之间的关系，主动协调 好办公室与各科队的关系，有力维护全矿上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工 作，对煤业公司、矿部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作 责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《王洼二矿办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情 况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子 成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及 时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批 评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对 庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。
篇11：敢于担当 能够担当 善于担当
近一段时间以来，我们单位的工作比较多，几项重点工程的开工建设，各项工作的年底检查、抽查都很多，大家的工作压力也很大，距离上次集中学习已经过去一个月了，上次学习的主题是《如何在平凡的岗位上发挥先锋模范作用》，期间也和大家探讨了如何才能干好本职工作，让自己的工作更轻松，让自己的生活更丰富多彩的问题，通过学习思考，我想我们每个人或多或少的都有一些收获。最起码我看到一些同志的眼神里是有一些踏实的自信，给我的感觉就是：我干工作了，努力了，我内心很踏实。这是一个很好的现象，当然我们每个人干了什么工作、干了多少事情，领导肯定是心里有数的，我希望大家都能努力干好自己的工作，一直充满自信。
今天召集大家集中学习，我想把学习的主题定位为：我们的干部如何才能在工作中快速成长。
针对这个问题可能有很多种角度和不同的切入点，我今天就从增强责任感、敢于担当、勇于担当、能够担当和善于担当这个角度谈起。
首先是从增强责任感说起。
在座的每一位都有工作，不管干什么，问个话：你在哪工作，填个表：工作单位。那什么是工作？可以肯定的回答：工作是我们每个人通过付出劳动获得生活资料的平台，同时工作更意味着责任，每一个工作岗位所规定的工作任务就是
一份责任，你从事这项工作就应该担负起这份责任。有了责任感，我们才能够发挥主观能动性去排除困难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事某项职业，那么就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。一个人有了责任意识，在社会，他是个合格的公民；在家里，他是一个称职的父母或子女；在单位，他是一个优秀的职工；一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作的态度和对工作的责任心。世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但仅仅靠聪明绝不能取得成功。有一个最重要的因素，那就是责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态。比尔〃盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。” 这都说明一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任务。更重要的是责任不仅仅是对他人负责，更是对自己负责，很多事实表明，严于律己、敢于负责其实是一种能力、一种素质，自我迁就、自我放任虽然也影响到单位的工作，但更重要的是对自己的成长不利。大家可以看看身边和周围，这样的例子很多，有些甚至是同一个学校、同一个专业毕业，又在同一个单位工作的人，最后却走上了不同的发展道路，一个浑浑噩噩混日子，一个努力工作责任心很强。前者庸庸无为，后者逐步走上领导岗位受人尊敬，成就了一番
事业，也实现了自己的人生价值，虽然说两者都有人生价值，但这价值能比吗？所以说责任意识是一个人干事创业的坚实基础，对工作负责就是对自己负责，只有对工作负责，才会有成就自身事业的可能。
其次我讲敢于担当的问题。
担当，是指每个人在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责，并在履职中激发自己的全部能量。简言之，担当就是承担并负起责任。担当之所以被反复强调，说明这种精神在我们当前的社会发展中显得越来越重要、越来越不可缺少。
当前，面对我们达坂城区日益加快的城市化进程和众多的基础设施建设的要求，面对我单位底子薄、人手少，专业力量薄弱的实际，我们是躲在背后逃避，还是站出来担当，这是每一个干部特别是年轻干部不可回避的政治选择。敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易总是因个人得失而放松岗位责任，最后让领导对你丧失信心、让组织对你失望。
前不久，我们单位食堂洗手池的一根软管漏了个小洞，这水一漏就是大半个月，很多人看到了都当没看见，还是食堂的大嫂告诉我的，后来我让苏生江过来很快就修好了，大家要吃饭都知道往食堂钻，水管漏了都没人反映，试想一下，这要是我们哪位同志家里出现这样的事，可能就是请假也要回去修的。所以，一个单位有了敢于担当的风气才能够有正气，有了担当才能有力量。所以我希望每个干部都要认真对
待自己的工作；凡事更主动一些，变“要我干”为“我要干”，看到职责范围内的工作就自觉去干，看到工作需要的事就积极去做，齐心协力把我们林水局的事情办好。
还有勇于担当，就要敢闯、敢试。8月份区委召开了迎接亚欧博览会大干30天的动员会，随后区委就要求在8月底完成湟渠以北人工湖雏形的修建任务，一开始面对这项大的工程我们一些同志心里有些发毛，说实话，自工作以来我也没经历过这麽大的人工造景工程，但是我们还是干了，干的还不错，最起码胜利完成了区委领导要求的阶段性工作，而且在这项工作中我们的一些年轻干部在心路历程上得到了锻炼和进步，也涌现出一批能够吃苦，坚持原则、敢于担当的领导和干部（周局长、张磊、马吉业、马锐）。
在我们林水局的工作得到区委领导认可的同时，这些干部也得到了我们领导班子的认可和尊重。在这里我希望全单位的同志们都要向他们学习，向他们敢于吃苦、敢于负责、敢于担当的精神学习。
第三我讲能够担当和善于担当的问题。
前面我讲了强化责任和敢于担当，下面重点讲能够担当的问题，担当不仅要靠勇气，更要靠智慧和能力。
打铁先要自身硬；没有金刚钻，不揽瓷器活，作为一名工作人员，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的。敢于担当、能够担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。
敢于担当决不是拍脑袋决策、拍胸脯担保、拍大腿后悔的草率，更不是吹牛皮，而是要科学决策、周密部署、执行到位。
俗话说工欲善其事，必先利其器。能够担当，要求我们的干部不仅热爱本职工作、熟悉本职工作，还要精通本职工作，总之一句话：爱专业、干专业、懂专业。对待每一项工作，都应做到有思路、有措施、有落实。
有能力的人才有担当的底气！也才能够担当，大家想，是不是这样的？
所以，我们每个干部都要不断地学习，不断地总结经验吸取教训，在大浪淘沙式的锻炼中快速成长，脱颖而出，才能够具备不怕失败、敢于负责的气魄，具备破解难题的智慧和实践经验，才能真正做到能够担当、担当得起。
最后我结合单位的实际，我再给大家、重点是我们的年轻干部提几个要求：
1、切实强化责任感，努力做好本职工作，克服懒散庸拖的不良习气，向先进的同志看齐，不被边缘化、不做边缘人，在工作上要勇于和善于表现，做一个敢于担当的人。
2、努力学习专业知识，不断提高自身的工作能力和水平，完善工作的方式和方法，提高人格魅力，敢于吃苦，敢于吃亏，做一个能担重任、可堪大用，能够担当、担当得起的人。
3、坚定信心，要有人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我也能负的勇气和自信。面对考验，要有挺
篇12：为敢于担当的干部担当
辛士红
《 人民日报 》（2016年11月07日
04 版）
有“斗胆直陈”、胸怀韬略的粟裕，有从善如流、知人善任的毛泽东，才有淮海战役的巨大胜利；有敢试敢闯、“向前走，莫回头”的袁庚，有勇当改革者“保护伞”、切掉胆囊“浑身是胆”的任仲夷，才有蛇口工业区的改革奇迹……试想，如果那些冲锋陷阵、所向披靡的闯将，只是孤军奋战，得不到支持、理解和呵护，就是浑身是铁又能打几根钉？
党的十八届六中全会强调“为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”，激荡起多少干事者、改革者的雄心，也对各级党组织和领导干部提出了一个具有时代意义的课题。当鞭挞“为官不为”时，对那些敢作敢为者，想一想我们是否给予了足够多的支持？当呼唤改革的促进派实干家时，对那些中流击水者，想一想我们是否给予了必要的激励？当期盼社会风气向善向好时，对那些公平正义的守望者，想一想我们是否有过“帮一把”的经历和措施？
“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀。”敢于担当、敢于负责，不但是好干部的必备素质，而且是干事创业的精神动力。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不论是哪个单位、哪个领域，都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任的好干部。这样的好干部多了，改革列车才能行稳致远，各项事业才能蓬勃发展，政治生态才能河清海晏。
大事难事见担当，担当需要铁肩膀。攻坚克难、化解矛盾，有时难免受到挫折、遭到冷遇；坚持原则、无私无畏，有时难免遇到误解、丢掉选票；见义勇为、不计得失，有时难免陷入困境、委屈无助；恪尽职守、任劳任怨，有时难免出现失误、挂一漏万。当此之时，他们最需要的是组织和领导热心的帮助、真心的鼓励、耐心的倾听，而不是泼一盆冷水、给一个冷脸、来一番冷嘲热讽，更不是使绊子、扣帽子、打棍子。
为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。否则，“好贤而不能任，能任而不能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣”。《史记》中记载，汉文帝曾对冯唐感叹，如果我有廉颇、李牧这样的将军，还用为匈奴操心吗？冯唐不客气地说：“陛下虽得廉颇、李牧，弗能用也。”待冯唐细细说出其中理由，汉文帝听后转怒为喜，当即采纳了冯唐的谏言。
选人有准头，干部有奔头。陈云同志曾这样概括我们党的用人之道：第一，了解人；第二，气量大；第三，用得好；第四，爱护人。今天，对于敢于担当的干部，我们理应做到了解、宽容、重用和爱护。当他们勇挑重担时，该鼓励的要鼓励；当他们遇到挫折时，该帮助的要帮助；当他们干出成绩时，该鼓励的要鼓励；当他们受到非议时，该撑腰的要撑腰；当他们锻炼成熟时，该使用的要使用。