浅析长线如何投资

浅析长线如何投资（通用6篇）

篇1：浅析长线如何投资

成功的长线投资者有一定的规范和定理吗？我们采访后的结论是，没有。无论是性格、方法、操作，他们都大相径庭。你无法想象，他们用同一种方法来投资，就好像无法想象武当和少林用同一种招式切磋武功。

成功的长线投资者有相同的经历吗？有――他们每个人都有纠结、怀疑、备受压力的时期。和所有投资者面临的类似，而起决定性的是，他们面对这种逆境能够保持冷静反应。

一位基金经理在采访中提及，“再牛的基金经理也都有业绩起伏，平均3年中必有1年如此。”

“顺势逆势，这是免不了的事。”但是，面对这种压力时，何时妥协、何时坚持确实是考验。

在机构羊群效应开始明显化、技术分析风气日盛时，在长期收益的一端，站着一批这样的基金经理：他们不依赖信息优势，不依靠追逐短期波动，他们同样面对排名压力和变幻莫测的政策。但他们以不同的方法抵达长期业绩的彼岸，而且业绩相当亮丽，在最近5年他们的超额收益达到200%至500%。

即便经历了如此之多的考验和折磨，他们的最终非常亮丽的业绩，表明了这个市场仍然存在着“以长线的主动投资”获取收益的空间。只要我们的基民、渠道、机构股东、管理层给予一定的空间，只要我们的投资经理有一定的方法和坚守之心。

在过去中，诸多机构投资者战胜指数，仰仗着是信息优势和资金优势。在日益有效的市场中，机构投资者需要新的“法宝”来征服市场和客户。或许我们提供的观点能够对这个过程有所启发。

[浅析长线如何投资]

篇2：浅析长线如何投资

什么是短线投资？

短线投资是指在几天内，甚至当天内买进卖出，获取差价收益的投资行为。从本质上看属于投机行为。短线投资所冒的风险较大，但有时收益很可观。对做短线者来说，公司业绩好坏、市盈率高低是不重要的，重要的是股价是否有相当幅度的频繁涨落，从而有利可图。一般而言，受经济周期影响较大的公司发行的股票，所支付的股息较高，承担的风险也较大，是短线投资的优良对象。

从事短线投资，应视投资者所拥有的资金状况而定。如果投资者拥有资金的时间较短，且自身的财产较大，可应付短期的巨额亏损，则具备了从事短线投资的条件。如果投资者拥有资金的时间较长，又处于经济趋不断上升的时期，则以长线投资为优。因为经济稳定上升时，股市的主要趋势为盘旋上升，在短期内，股市升降的幅度一般不大，投资者不易在变化不大的股价中获取较高的利润。

篇3：论技术培训是企业最好的长线投资

1 技术培训是人才培养的绝佳途径

在决定企业发展及竞争优势的各种要素中, 人才资源是优于资本等其他要素的第一要素, 起着决定性作用。当今世界竞争激烈, 说穿了是技术的竞争, 人才的竞争。技术培训为企业的长远发展注入了持久的动力。随着企业的不断发展和扩大, 人才培训开发在企业的生产力、市场竞争力和经济成就方面起着决定性作用。人才的质量在现代化发展中比任何其他因素都重要, 人才的培训理念已由“培训是一种费用”向“培训是最大的投资”转变。

2 技术培训是智力投资和劳动力再生产的一部分

建立在现代科学技术基础上的企业扩大再生产, 对员工不付出巨大的智力投资是难以实现的。马克思扩大再生产理论指出, “如果生产场所扩大了, 就是外延上扩大;如果生产资料效率提高了, 就是在内含上扩大”。按照此理论, 社会的持续扩大再生产离不开劳动力的再生产, 而劳动力的再生产, 在现代科学技术条件下, 又离不开智力投资, 即离不开技术培训。美国权威机构监测, 培训的回报率一般在33%左右。在对美国制造业公司的分析中, 公司从培训中得到的回报率可达20%-30%。企业要应对经济危机的挑战, 要走出困境, 唯一的出路就是通过对员工的技术培训, 提高员工的整体技术素质, 来促进企业的技术进步和管理的现代化和科学化。

3 技术培训能实现企业效益的最大化

技术培训是推广新技术的绝佳平台。长期以来, 科研成果与推广应用在某些部门或地区脱节, 新产品长期停留在样品、礼品、展品阶段。不少新技术长期存有储备, 立档案等问题。这些问题主要是没把新技术, 新成果中的技术关键问题交给实际操作运行的技术人员, 科研成果不能转化为生产力, 妨碍新技术的促进与转化。通过技术培训能将最新成果中的关键技术传授给企业技术人员, 从而实现企业效益的最大化。

4 技术培训能不断提升企业的竞争力

高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素, 是企业长线发展的关键力量。通过技术培训, 一方面可以提高员工的知识水平, 使员工及时掌握新的技能, 提高员工的首创精神和创新能力, 确保企业在现在和将来有高素质的人才队伍。另一方面可以营造出鼓励知识学习和技能创新的良好氛围, 提高员工工作绩效从而提高企业效率, 促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展, 增强企业的竞争优势。

5 技术培训能降低企业的服务成本

人力资源成本已经成为企业成本中非常重要的一部分, 很多企业都已创建人力资源成本管理预警体系, 加强员工技能及综合素质方面的培训支出。企业员工通过有效的技术培训, 再生产商品或服务时, 能减少所需的工作时间, 从而降低人力及推销成本。减少材料的浪费和不良产品的产生, 从而降低了供应成本。改进由企业将产品服务输送用户手中的方法, 因而降低了服务成本。

6 提高技术培训的途径

当前, 我国企业技术培训存在一些问题。企业“只用人, 不育人”的现象较为普遍。为从根本上提高企业的竞争力, 实现企业效益的持续增长, 企业应不断加强员工的技能培训, 从而实现其长远的发展。提高技术培训的质量可以从以下几方面着手。

6.1 培训开展前, 深入调研

培训开展前, 深入了解企业培训需求, 并与培训对象进行积极的沟通, 清楚培训对象的需要、组织要求与愿望。课程内容设置应将企业员工的技术长处、兴趣爱好和他们未来职业生涯的发展相结合, 以提高员工对技术培训的兴趣和积极性。

6.2 加强培训教材的编写和培训师资队伍建设

研究确定培训内容, 制定培训计划和大纲, 编写培训教材。聘请国内外知名企业、科研机构、高等院校的专家和高级管理人员担任培训教师, 建立一支较为稳定且教学水平较高的专家教师队伍。

6.3 改善传统的教学模式

改善传统的教学模式, 将传授本领域新知识、新技术和提高员工的上岗能力和技术操作技能相结合。运用启发式教学方法、实例教学方法、现场教学方法以及采用现代化教学手段, 提高技术培训的教学质量。将讲演、示范、操练、参观、程式化教学、个案研究、辩论、角色扮演、多媒体教学和模拟等方法有机结合, 使学员快速清晰明了的掌握培训内容。鉴于培训对象多为有相关专业背景的人员, 在培训过程中应发挥学员内部的力量, 创造学员互相交流经验的机会和平台, 使学员彼此间能资源共享, 取长补短, 共同进步。

6.4 完善技术培训效果的考核和评估体系

完善技术培训效果的考核和评估体系, 以提高技术培训效果。培训评估是了解培训效果和界定培训对企业贡献非常重要的一环。对教师的评估有利于提高教学质量。对学员的评估是为了对其有相对制约, 以保证学习效果。

6.5 完善培训效果后续跟踪考察工作

培训效果转化率的高低与员工培训后返回工作岗位的环境密切相关, 包括上级领导的支持, 同事间的沟通、配合、互助, 资金, 配套设施, 相关政策的扶持和时间等因素在内。完善培训效果后续跟踪能促进培训效果率的转换, 提高企业的效益。

随着全球经济不断发展, 技术培训在企业长远发展中愈来愈重要。技术培训的整体水平和培训效果将不断提高。技术培训在企业发展中的作用也将越来越明显。技术培训已然成为企业最好的长线投资。

摘要：随着全球经济不断发展, 技术培训在企业发展中愈来愈重要。技术培训是人才培养的绝佳途径, 是企业智力投资和劳动力再生产的一部分。技术培训能实现企业效益的最大化并能不断提升企业的竞争力。在企业现代化背景下, 技术培训已然成为最好的长线投资。

关键词：技术培训,企业,投资

参考文献

[1]曹洪华, 贺晶晶.创新培训模式为基层“减负”[J].全国商情, 2013, (10) :22-23.

[2]林宇, 徐松巍.浅谈企业培训的重要性[J].现代商贸工业, 2007, 19 (5) :68.

[3]李微.对国有企业成本控制相关问题的思考[J].中国商贸, 2014, (02) .

[4]马克思.资本论:第2卷[M].北京:人民出版社, 1975:356.

[5]唐静, 程云.人力资源培训与开发 (第2版) [M].北京:电子工业出版社, 2010, (5) .

[6]闫培贵.浅析培训对企业的重要性[J].山西财经大学学报, 2001, (23) :15-16.

篇4：爱情长线投资

安若从出租车下来，站在证券公司的楼下，诚惶诚恐地捂住手提袋，像一只受惊吓的兔子。

证券公司在21楼，安若走进交易大厅，人不多，稀稀朗朗的。现在的时间是2004年，很多人还不知道基金是何物，安若也是在好友美美的劝说下才想到要买。

接待安若的客户经理，高高的个子，大概有1米8，微胖，有傻傻的笑容，胸卡上的名字写着张竞生。安若一直紧绷的神经在他傻傻的神情中忽然松弛下来，像从危机四伏的热带丛林切换到夏威夷暖洋洋的阳光下。她想起最爱看的动画片《麦兜的故事》，里面那只单纯乐观、笑得傻里傻气的猪，和竞生还真像。

手提包拉开了拉链，安若慌乱地从里面拿出两叠厚厚的现金，一共2万，是自己毕业2年多以来的积蓄。她把钱一起推到竞生面前，说：我想买基金。

齐刷刷的几只眼睛一起盯向她，安若觉得自己的脸升温得快发高烧了，她知道一定是哪里出了错。竞生帮她把钱重新收回包包，说：是这样的，小姐，你只需要把身份证给我就行了，然后这些钱你先存到银行卡里，再从银行卡转入我们给你开的证券资金卡里。

看她有点不知所措，竞生陪着她在大街上找银行，帮她存好钱，然后回到证券公司，把手续办好。一切慌乱过去后，安若得到了一个平生以来第一次拥有的基金账户，并认识了一个笑起来傻得像麦兜的男子。

出了证券公司，安若打美美的手机，一边骂一边说自己今天的尴尬遭遇。美美说我哪知道，我的基金账号都是男朋友办的，连钱也是他掏的。这话说得安若一阵心酸，美美的男友是房产公司的副总，有点钱、有点情调，把美美伺奉得像公主一般，虽说他有点老，还拖着婚姻的尾巴，但美美好歹也比自己孤家寡人闲晃着甜蜜。

晚上洗了澡，敷了一张玉兰油的美白面膜，安若把证券公司的资金卡从钱包里拿出来，颠来倒去地看，眼前慢慢浮现出竞生那张微胖的笑脸。他陪她去银行时，先安顿她找了个靠空调的位置坐下，然后自己去排队。这是她第一次在银行里安安稳稳地坐着，享受那种被人照顾的舒适。

不知为什么，竞生平白给她一种家常和稳妥的感觉，像寒冷冬天的一床厚棉被，或是壁炉里烧得微红的火，暖融融的。

2

竞生开始打电话约她，都是周末，在她不忙又有点寂寞的时候。他约她看电影、吃饭，安若打了淡淡的粉，刷了腮红，穿上裙子，精致地去赴约。在南京，像他们这样城市的新移民，通常都有点寂寞。这点寂寞，可能用来谈爱情不够，但用来约会，已经足够。

一开始，安若真是这样想的，寂寞，是竞生和她彼此靠近的理由。

直到那一天。

安若再一次抱怨自己头发油腻，不得不加班到贼死还得天天洗头。竞生微笑着，从包里掏出一堆洗发水，飘柔、海飞丝、沙宣、姿生堂、力士，都是控油型的小瓶装。竞生说，他特意问了女同事哪个牌子效果好，她们给的建议都不一致，他索性全买了。

那些花花绿绿的瓶瓶罐罐，温柔地灼伤了安若的眼，她的眼睛慢慢变得湿润，心底柔和而安详。这个男人的好，就是这种柔和而安详的感觉，像一线细长的流水，缓慢地、一点一点地渗进安若的心。

深夜里，安若听着收音机，午夜节目“今晚我是你的DJ”。在这个陌生的城市，DJ是很多人寂静夜晚最贴心的安慰。她听到有人点了歌，是王力宏的《大城小爱》：终于找到所有流浪的终点，你的微笑就输了疲倦。脑袋里都是你，心里都是你，小小的爱在那城里好甜蜜。

她发了消息叫竞生听，她觉得这首歌就是为她和竞生写的，大大的城市，小小的爱，那种相依相偎的感觉很甜蜜。

美美约安若打高尔夫。美美说。男朋友的会员卡，一张十几万元呢，不打白不打。一大片绿茵茵的草地，安若爱死了这满眼的苍翠。安若知道，要不是美美，自己可能一辈子都没有机会进这个高尔夫乡村俱乐部。

听说她新交了男朋友，美美问：他有房子吗，有车子吗，财务状况怎样?然后她听到了否定的答案，开始嗤之以鼻。这种不屑深深刺伤了安若，安若真的不在乎竞生是证券公司的小职员，也不在乎那该死的房和车，她在意的，是别人对自己爱情的轻视。女孩子谈恋爱，都带点小虚荣，想在亲朋好友面前张扬自己的幸福，而竞生，他有让她张扬的筹码吗?

这一年下来，安若投资的基金没什么收益。2004年上证综指下跌16.52％，很多基金收益为负值，安若的“小鸡”也没给她下什么蛋，亏了点钱。

安若倒没什么，竞生有点着急。一方面，他为安若的投资没有收益觉得有点愧歉；另一方面，股市的低迷让他周围的同事有了跳槽的打算，他也困惑得不知何去何从。

3

转眼到了2005年秋天，大街上法国梧桐的叶子开始变成金灿灿的黄色，安若和竞生搬到了一起。那天，连续下了几天的暴雨后，安若忘了带伞，他们共撑一把伞走在积水的街道上，风很大，吹得那把伞摇摇欲坠。

在门口，安若看着竞生转身道别，后背湿漉漉的，一大片。安若这才惊觉，他把伞全都倾斜到了自己的这一边。安若的眼睛温热，他要走的那一瞬，安若把头歪靠在他的后背，温柔地抱住了他。那一晚，竞生留了下来。几天以后，安若从自己的小窝搬到了竞生的小窝，和他开始烟火缭绕的世俗生活。

竞生给她做饭，洗衣服，什么都舍不得让她动手。安若开始慢慢忘记自己在美美面前的那些小虚荣，还有对竞生是小职员的不甘。懒洋洋的午后，安若躺在阳台的躺椅里晒太阳，心想，能这样和自己所爱的人慢慢变老，也很不错。

这样的安稳没有持续多久。年底时，安若的公司倒闭，她失去了工作。2005年股市持续低迷，上证综指下跌8.84％，有些基金赚了钱，有些基金亏了。安若买的基金，依然没有给她带来盈利，又亏了。安若想自己怎么那么倒霉，所有不好的事情都让自己赶上了。

回到和竞生的小窝，安若非常想让竞生抱抱自己，希望他对自己说：没关系的，我们结婚吧，我来养活你。可是，竞生只是淡淡地说：那就要赶紧找份工作了。

安若的心就在那句话里跌到了谷底，失望、不甘，最后是漠然。她觉得，原来自己在竞生心中，就是这样微不足道的分量，轻得他不肯给一个养自己的承诺。其实她要的，只是一句话而已，又没有真的要他来养。只是，她连这句轻飘飘的话，也要不到。

几个星期后，安若接到猎头公司的电话，是一家英国公司，招主管，总体来说薪水和福利还算不错。唯一让安若犹豫的是，这是外派的职位，要去广州工作。

安若到证券公司等竞生下班，望着这栋熟悉的高楼，想起2年前，自己抱着一堆钱慌乱无措地买基金的样子。世事难料，现在的她已经是那个像麦兜一样的男子的女朋友。

只是，不知道还能是多久。

他们进了1912酒吧街的“玛索国际”，安若问，要不要接受这份工作?竞生大口大口地

喝着加了冰和绿茶的芝华士，喝得太急，呛得猛烈地咳嗽。他说：你去吧，别错过机会，我在这里等你。

安若走的那天，没有让竞生送，她坐的是夜班飞机。在幽暗的机舱里，安若掏出那张资金卡，慢慢看着，觉得有什么湿湿的东西开始滑过脸庞。她的基金，一直在亏钱，她曾想过在离开之前全部赎回，然后把账号销户，可最后还是没有。不是她想做长线，也不是像有些基民那样对中国股市长期发展有信心，她只是，真的舍不得，那些和竞生在一起的岁月。

4

到广州后，安若换了手机号码，她想彻底切断和竞生的联系。这个城市的冬天，比南京温暖多了，只是满街的粵语让她听得很费劲。

整个2006年，安若像做股票短线一样，开始频繁地换男朋友。一共3个，一个是同事，一个是客户，一个是她上粤语培训班的老师。她的职位也和她的语言一样，进步得很快，到年底时，她艰辛地爬上了经理的位置。

和竞生的长线爱情，她又得到了什么?还不如像现在这样，合则来不合则去。她现在的爱情，越来越像那只叫麦兜的小猪，资质平平却有很多梦想，总是希望、失望、再希望、再失望。

她开始为那天在酒吧竞生的没有挽留而释然，他怕误了她，或许，他根本就不想承担她的人生。独处的夜里，她反复听着那首《大城小爱》，和竞生的过往，好像已经很遥远了。安若常常想，要是当时竞生开口挽留，她会不会留下?

2007年4月的时候，安若随老总到一家日本公司谈业务。午宴上，对方的翻译说，他2004年开始买了2万元基金，到现在投资回报率已经到了250％。安若仔细听了，他和自己买的是同一只基金。安若已经很久不关注股市了。2006年的大牛市她知道，这一年上证综指疯涨128.7％，但她没有看自己的基金账户。所有和竞生有关的东西，成了她心口的一道伤，轻易不能碰及。

安若在办公室给自己倒了杯冰水，定了定神，才打开一年多没有碰过的账户。里面显示基金总资产已经到了6.4万，超过了翻译告诉她的回报率。她仔细打开交易明细，发觉从她离开南京后，她的账上有两笔买入的交易，买入的金额正好分別是她在2004年和2005年亏掉的钱。

只有竞生才知道她基金账户的密码，那是他们两人的生日。安若的心口一阵发疼，这个男人，在她走后，还默默地为她理财。

电梯坏了，安若下楼梯的时候，想起竞生，一阵恍惚，突然一股剧痛，她崴了脚。

脚面肿得很高，好不容易挪到医院看骨科，医生拍了片子：未见异常。安若拿了医生开的一堆消炎药，看着周围一个个有人陪伴的女孩，再也忍不住失声痛哭。这一刻，她最想听到的是竞生的声音。那些新交的男朋友，他们的名字，她发觉自己一个都想不起来。那些短线爱情，从来无法在她的心中生根发芽，轻得像一阵风。

电话通了。一听是她的声音，竞生没有理会她的哭腔，一连串地追问她的一切联系方式：手机、固定电话、电邮，甚至是她妈妈家的电话号码。竞生说，她走后，他才发觉自己除了她的手机号码，没有其他联系方式。他本想等自己工作好一点，就把她找回来，没想到她换了手机，他再也找不着她了。他只好等着，别人都跳槽的时候，他不敢换工作、不敢换手机，甚至不敢换住所。还好，领导看中他的稳定性，他被升任区域市场高级经理。

哭着哭着，安若忽然笑了。一个连她妈妈家的电话也要记下来的男人，是真的在乎她。银行的朋友曾告诉她，买基金真正赚到2倍以上钱的人并不多，一般都是升了几个点，赚点钱就跑了。基金就像她和竞生的爱情，需要给对方一点时间，需要一点耐心，需要长期持有信心。

安若买的基金，由于坚持持有而得到了很高的回报；而竞生的坚持，终于迎来了他们爱情的春暖花开。

原来爱情和投资一样，做短线不如做长线。

篇5：中长线股投资的一些心得

金枫股经：股票投资学习的平台

前言：对于一名投资者而言,15年赚1000倍应该是非常罕见的吧,1万元起步就是1000万元,10万元起步就是1亿元,听起来更像是天方夜谭。但是如果我们把这个目标进行分解,如果是每5年赚10倍呢?这就并非遥不可及了。

经济有周期,股市亦然,从中国和全球股市的历史来看,每5年往往是一个较大的牛熊周期,而这期间往往酝酿着10倍的机会。且不说2003年到2007年间,多少个股股价涨幅有几十倍,即使在2009年这样的小规模反弹中,也有中恒集团、四创电子、古井贡B等股价涨幅在10倍以上的公司,问题是很多人碰到了鱼身,却无法从鱼头吃到鱼尾。

查理·芒格说,对于一个高明的投资者而言,一生中即使只有20次投资机会,一样可以富可敌国。15年赚1000倍,也许我们只用3次足矣,问题是如何去寻找、识别并把握这样的机会。拥有这样的办法,恐怕比什么都强。

必须要提前进行一个听起来有点沮丧的插话：对于95%以上的个人投资者而言，不可能拥有执行5年10倍计划的技术和艺术。有资产实力的客户，可以寻找拥有这种理念和能力的资产管理者；而普通投资者不妨去寻找拥有10年10倍机会的基金（历史上大把10年10倍的封基，开基中也有华安宏利、嘉实增长、兴业社会这样的品种），20年100倍，也足以凭借投资而富裕。

但是如果您是一个在25岁拥有10万可支配资产的有志青年，希望在40岁实现财务自由而退休的话，并拥有强大的自信的话，那就来吧！逻辑：10倍从何而来？

我们来继续做算术题：如果把10倍做进一步的拆解，可以拆解为4乘以2.5。

这代表着什么呢？我们举个简单的例子，一家公司的股价是10元，市盈率为10倍，业绩为1元；如果在5年后，这家的公司的市盈率变为25倍，业绩变为4元，股价就变为100元。

也就是说，如果在一个五年周期里,我们找到一家公司净利润增长3倍,估值增长1.5倍,就能够实现5年10倍的计划。所以,第一是要找到利润高速增长的公司,第二要在估值较低的时候买入。

5年增长3倍,只要求公司净利润保持年复合增长在33％,A股中还是有不少公司可以达到这个标准，难度在于估值的把握。看A股的历史,整体的动态市盈率可以高至超过100倍,而低至不到20倍,所以买入点很重要。

而净利润的增长率和估值又是相辅相成的,当一家企业在股本未扩张的情况下,净利润持续高增长,往往所享受的估值水平也会上升,出现股价连续飙升的“戴维斯双击”。作为价值投资者,我们就是要寻找并牢牢把握住“戴维斯双击”,而非相反。关键：如何找到伟大企业 5年10倍投资计划的核心在于，要求企业业绩连续高增长。首先从连续这点来看，在强周期行业中找这样的机会是事倍功半的，在消费股中寻找是王道（张裕、云南白药、古井贡、上海家化都是好的例子）。

以上企业有以下共同的特点:

第一、企业所在行业处在一个快速成长期(例如10年前的地产业,5年前的家电连锁和如今的医药行业)；

第二、销售收入稳步扩大。拥有竞争优势，企业在行业中拥有定价权，所占的份额是连续扩大而非缩小(例如万科、苏宁等)；

第三、随着销售额的增加，公司毛利率可以保持并得以提升；净资产收益率稳步增长。我们允许企业圈钱，但是圈钱后的资产收益率不能下滑，否则对老股东就是一种伤害。

第四、企业管理者有企业家精神，并对股东权益敏感(实施了股权激励等措施)。一个简单的办法是，多看看公司在年报中的经营目标并看看之后的实践。一个伟大的企业家应该有足够的前瞻力和执行力，而不是朝三暮四。

第五、公司的盈利模式应该稳定且易于理解。就如巴菲特先生的“钻石搭档”查理·芒格所言,一家不易理解的公司不值得持有它。另外,易于被理解的公司更容易被后来的投资者追捧,而快速实现股价的上扬。

第六、公司要便宜。看估值也要看市值。银行股的估值是很便宜，但是一个10倍PE,3000亿市值的企业股价涨10倍;显然比一个20倍PE,30亿市值的企业股价涨10倍的几率小得多。

尽管这样去选择公司很难，但是相对于预测货币政策、资金动向、机构行为而言，也许是更容易的事。平时多和一些价值型的投资者朋友交流，也是一种互相启迪的模式。对于个人投资者而言，我们可以向高手问股，但是不妨多问问或者自己研究下，所问到的公司是否符合以上6条法则呢？考验：人性的障碍

选股是技术，买卖却是艺术。前者固然不易，却可以凭时间来锤炼；后者却看性格和天赋。

人性的弱点,让我们在执行5年10倍的过程中会遇到三大考验:第一,如果买入后,公司股价不涨反跌,该怎么办?第二,如果又有一家“珍珠公司”出现该怎么办?第三,股价已经涨了3倍了,是不是该见好就收,或者做个波段? 这三大考验之所以会让我们对投资产生疑虑和动摇,其实都可以归结于一个主因:我们对自己所投资的公司及其成长模式和方向并非真正的理解,所以轻微的风吹草动或者说yh,都可能动摇我们的初衷。所以,对于“5年10倍”计划而言,必须只能投资自己熟悉并经过深度研究的行业和公司,同时研究的深度应该达到并超越市场平均水平才能获得超额收益。

如果对所投资的企业的方向看得很清楚的话,我们再面临考验的时候就会从容很多:

第一,如果当时买入的理由没有变化,股价下跌我们应该高兴,因为我们可以以更便宜的价格买入；记住我们的操作周期是5年，而不是5天。

第二,如果中途出现可供替代者,我们同样要考虑其成长性、安全边际是否更为优异,如果答##__案为否,我们没有必要去增加自己的研究负担,因为我们要做的只是找到一颗珍珠,而非去寻找全部的珍珠。（实践证明，作为一名个人投资者，跟踪企业的能力的5到10家，否则是另外一种摊薄）

第三:当股价如期大幅上涨之后,突然遭遇了大幅下跌,该怎么办?当经济出现周期,市场出现系统性风险,我们是否需要回避风险? 要战胜这个考验,我们必须要相信,好的公司是可以战胜周期的,优秀的管理层会利用经济的波动加速发展而非相反。例如沃尔玛在股价实现数千倍上涨的过程中,中间同样遇到过大幅下挫的情况,如果我们将时间拉长,这些波动其实都可以淡化。

记住巴菲特所说：股价的涨跌并不是我们做出投资决策的理由。

当然，如果我们的确通过实战拥有了波段操作能力，并在实践中证明可以战胜市场的话，我们也不排除波段操作。但这种波段，应该起码是以月为周期来计算。行动：找到你的圣杯

王阳明说，知行合一，知易行难。

找到适合自己的圣杯（交易法则和纪律），并不断完善，是践行5年10倍计划的关键所在。路注定是布满荆棘的，我们希望做的是少走弯路。

投资实践显示，充分理解“安全边际”、“触发时机”、“长期跟踪”这些概念并灵活运用是必要的。安全边际和健全心态

芒格说过，如果你不敢满仓的股票，那就一股就不要买，如果不敢持有一年，那就一天就不要拿!且不谈论是否能赚钱，要让一个人把全副身家压在一项投资上，相信他最基本的要求是“不亏”。但能做到不亏的只有“现金”，股票这类风险资产，我们只能追求相对安全。

从经验中来看，人们说到安全边际，是指估值的安全。但我要说的，安全边际第一步是要资产的健康。

很多人总是喜欢说，“今天亏了一部车”、“昨天赚了一个洗手间”，这种观念和导向是非常错误的，要是巴菲特或者盖茨天天这么想，早就抽风了。一位成熟的投资者，必须做到把投资和生活有效隔离，这样才能不会被市值的波动影响了心情进而影响了投资决策。

举一个例子，一个家庭资产200万元，每年工资扣除支出结余20万元的投资人，拿出60万元投资，设立35%的止损线。如果严格执行止损，那最大的损失就是一年的收入，即使连续遭遇3个跌停板，也不会对生活造成什么冲击，完全可以泰然处之。反之，一个家庭资产60万元，年收入结余6万元的人，借款60万元炒股，一个跌停板可能就伤筋动骨了。

对于5年10倍计划来说，10万元的本金就可以再15年后创造亿元的财富，我们不必要铤而走险。李嘉诚说，“散户不要炒孖展”，也是金玉之言。

第二层意义上的安全，就是估值上的安全。物美，也要价廉。但是怎么样才算便宜，这就见仁见智了。不能说破净的钢铁股比100倍PE的百度便宜。对于成长股来说，多用PE和PEG，市销比等指标，参考历史估值、行业估值、海外比较等等。

价廉多出现在熊市的中后期，例如丽珠B这样主营连续20%以上增长的医药股，也出现过跌破净资产的情况，这就是明显的低估了。而产业资本的回购，也是低估的一种表征。买入时机和节奏

遇到了一家心仪又便宜的公司，在动手买入之前，应该先回答这么几个问题？

1、为什么好公司会有这么便宜的价格？是熊市导致的盲目，还是自己的判断可能会有误差？公司是否存在未知的重量级利空？

2、买入之后可以忍耐多久的不应期？买入后可以忍受多大幅度的亏损？

3、计划用多大仓位买入，一次性买入还是分批买入？

存在即合理。便宜一定有便宜的原因，对于公司的判断市场上总是有分歧存在，分歧从产生到消失，影响着股价的变化。投资不能盲从，也不能太自负，找到便宜的原因，和对公司价值的判断进行比较，如果相信自己的判断没有问题，那就放心去做。

股价的走势受估值影响大，但估值最终决定于业绩，对于一家正处在业绩释放期的公司，我们更要担心的是错失爆发机会而不是被小幅套牢。反之，如果买入半年之后，公司股价持续不涨，而业绩也没有如期兑现，那就必须做自我检讨了。我们可以用3个月来忍耐股价的下滑，但是不能用3天来忍耐没好友达到你预期的管理层。

我们不必苛责买在最低的位置，这是技术派的目标，但我们要避免一买就被严重套牢，对于明显下跌趋势的个股，采用分批买入的方式比一次性买入更为合适；而在底部盘桓很久，开始走出上升通道的，则相反。当然，实践上的经验会让我们更容易听到“扳机”的声音，减少等待的时机。例如，古井贡B，从2008年底2.4启动，2年涨了近15倍，一个关键的触发点就是换了股东，随后业绩爆发，股价也做火箭。在解答第一个问题的时候，如果我们找到了低估的原因，而这一原因开始改变的时候，要抓家时间上车了。

再举一个例子，即使处在东部华侨城的旧厂房未重估，康佳B依然破净，市销比是同行的1/5，这是明显的不合理，但是从PE上看，又是合理的。这就是分歧所在，问题在于管理层没有释放业绩的动力，如果动力源出现了，纠偏就会开始。这样的情况，适合小仓位买入，保持持续的跟踪，等待机会。

在橄榄树下徘徊，期待遇见你，在你最美的那一刻。仓位管理和集中持仓

经常会听到有人兴高采烈地说，今天我有3个股票涨停了！敢问这位神仙，您一共买了几只股票？涨停股票仓位占比多少？整体盈利率多少？

好股不求多，一只足以！买了10只股票，3只涨停的收益也许还比不让满仓一只涨幅5%的股票。市场上有两种极端，因为研究不深入或者不自信，通过分散持仓来规避风险，要么不甚知之但孤注一掷。

但大部分个人投资者的误区是前者，为什么不敢重仓甚至满仓一只个股呢，因为有心理障碍：害怕判断有误净值快速蒸发，或者担心错失了其他机会。要意识到，分散持仓不能分散系统性风险(例如5·30)，同时分散持仓在分散个股风险的同时，也在拉低收益率。对于重仓某只个股，可能失去的其他投资机会，正如前文所说，我们要找的的是最美的那颗珍珠，而不是找珍珠项链！如果喜欢分散投资的话，那就去买基金吧！

开始可以用操作纪律来解决这种心理障碍：一只有潜力的“珍珠”但“扳机”还没有响，上1成仓位；低估原因被解决，扳机叩响，加到3-4成；业绩陆续释放，上升通道形成，安全垫够厚加到5-7成。

5年10倍计划，是要找自己熟悉并经过深度研究的行业和公司，研究深度要达到并超越市场平均水平。真正好的公司，可以满仓买，甚至借钱买！这个机会只给眼光和胆量俱全的人。持续跟踪和卖出时机

不少人碰到过5年10倍的公司，但是没有走完全程，50%就下了车。一个很重要的原因，是缺乏持续跟踪的能力，对于公司的成长和兴衰，心里没谱。要么割肉就跑了，要么大涨之后守不住之后再也没买回来。

如果公司董事长是自己的叔父或者铁哥们，长期跟踪是很便利的，但这有内幕交易的风险，也不适合绝大多数人。巴菲特和芒格都不喜欢调研，但他们依然对于公司的变化洞若观火。

如果是一个勤奋而又不笨的草根投资者，阳光下的利润，已经足够赚了。有以下方法可供借鉴：

1、定期浏览公司主页，关注领导讲话和媒体报道透漏的经营目标。

我们来看个例子，2010年9月9日，深圳特区报报道，《深圳市zf与中国医药集团签署战略合作协议》中提到，“昨晚，深圳市zf与中国医药集团总公司在五洲宾馆签署战略合作协议，双方将在医药研发、医药流通、医药生产、医药综合服务四个领域加强合作。深圳市长许勤、副市长袁宝成，中国医药集团董事长宋志平、总经理佘鲁林等出席签约仪式。（红色字表示这是党报的通稿，”要经过审查或发表的，不是信口开河的股评）

“据悉，中国医药集团和深圳保持着良好的合作关系。双方首个大型合作项目——深圳一致药业股份有限公司，自2004年完成股权交割以来，经营实力和经营业绩得到了长足发展，年销售收入从当初的15．7亿元，到2009年突破100亿元，增长6倍多，今年计划将突破130亿元，并力争“十二五”末销售规模达到1000亿元。目前，该集团在深多个项目也即将开工建设或启动规划。”（5年后销售额翻8倍，这是远景规划，是个5年10倍的参考标的）

2、有机会尽量参加股东大会，目的不是为了听董事长说什么，而是结识一些长期持有并关注该公司的股友，通过交流加强对公司的理解。

3、多泡下55168相关个股的帖子，抛砖引玉。和而不同，求同存异。一般人有选择性吸收信息的特点，听不进不同意见，善意的批评会帮助我们避免“看上去很美”的陷阱。

4、找到对“珍珠公司”长期跟踪的行业研究员，除了看新财富排名，还要看他过往分析的前瞻性和同公司交流的频度，多找找他的报告来看。

5、尽量寻找关系了解公司的运营：销售人员、上游、下游，侧面了解。

6、有渠道的人，去了解机构投资者在公司进出的节奏和原因。

7、有能力的人，去做一名有担当的股东，利用机会为公司的成长献计献策，这是顶级的投资之道。巴菲特和江作良做到了，距离很远，我们有目标要努力。

如果公司的业绩成长符合预期并超过预期（30%），而估值和市值也在合理范围之内，那坚定持有是唯一的选择。系统性原因导致的下跌，带来的是买入机会，因为好公司终究会起来，而且会走的更远。例子太多，无须举证。

5年10倍的买入持有计划，绝不意味着“鸵鸟战术”，而是通过专注和勤奋，跟踪公司的成长，进而获取超额的收益。而这种专注，也意味着必要的放弃：放弃部分娱乐和休闲，放弃其他投资机会，有勇气、有耐心去应对路途上的波折，迎接财富巨大增值的喜悦。

篇6：浅析长线如何投资

郭柏藩、李素旋

近几年来，随着社会经济的快速发展，城市化、工业化进程的不断加快，固定资产投资项目日益增多，投资主体更趋多样化；与此同时，上级部门对投资数据上报的要求也越来越高，投资统计基础工作难度日益加大。现就针对目前固定资产投资统计基础工作普遍存在的一些主要问题，如何进一步做好投资统计基础工作，结合实际进行浅析。

一、当前固定资产投资统计基础工作普遍存在的问题

（一）力量与任务的矛盾十分突出

随着填报范围、填报频率及投资统计对象的大量增加，使得乡镇和县统计部门工作量成倍增加，而由于历史原因，特别计划统计思维的存在，各级政府对统计部门的认识程度还停留在计划政府时代，对统计部门的重视相对不够，对市场统计的认识相对不足，导致基层统计队伍建设相对滞后，统计力量整体相对薄弱，表现有四个方面：1.乡镇专职统计人员缺乏，乡镇统计人员都身兼数职，有本职工作、中心工作、包村任务等等，统计工作被视作副业，真正从事统计工作的时间并不多；2.企业统计力量较为薄弱，“轻统计，重财务”的现象普遍存在。一方面，相当一部分统计人员主要由企业财务人员兼任，缺乏专业的统计知识；另一方面，由于企业讲求效益，往往由财务人员兼职负责所有报表统计工作，缺乏必要的专业分工，报表质量很难保证；3.基层统计人员素质相对较低，法制观念较为淡薄，月末年底催要报表现象比较普遍，基层工作十分被动；4.基层统计人员稳定性较差，工作调动频繁，导致上岗人员业务水平整体较低，工作断层现象时有发生。基层统计力量的相对薄弱，成为当前制约统计工作有效推进和顺利发展的较大障碍，各级部门必须引起高度关注。

（二）基础与质量的矛盾十分突出

基础工作是投资统计的生命线，决定了投资统计工作的整体质量。但当前在信息畅通、基层工作、源头数据质量控制等方面却整体相对薄弱，有待于进一步加强。1.政府职能部门之间缺乏有效的协调机制，导致统计部门不能对投资项目提前掌握和进行跟踪统计，甚至出现部分投资项目漏报的现象，影响了统计工作的及时性和全面性；2.基础工作缺位现象时有发生，“源头”数据质量控制相对薄弱，基础建设的长效机制尚未建立，数据的准确性和权威性亟待提高。例如，由于企业机构人员不健全，统计人员缺位，导致部分新开工建设项目的前期统计工作很难推进；部分基层统计人员由于法制观念淡薄，定期上报投资报表的意识较差，甚至视投资报表为份外工作，配合程度低，工作推进较慢，与投资统计相配套的原始记录、统计台帐的登记更是寥寥无几，难以实施规范化管理，搜集数字也相对困难。

（三）是认识与实践的矛盾十分突出

由于部分乡镇对投资统计工作不够重视，在思想认识上存在重考核统计等现象，在实践中往往导致基层统计人员对该项工作随意性大，应付了事，使有关决策部门在使用和分析研究有关统计数据时难以衔接。这些单位除了向统计部门报送报表外，还向其他职能部门报送报表，且不同部门之间的统计方法和统计标准也不尽一致。由于部分镇乡对该指标认识不清、概念不明，导致数据打架的现象难免发生，一定程度上影响了统计法定数据的权威性和领导决策。

（四）是力度和认可度的矛盾十分突出

统计法是我们统计部门的根本大法，尽管在过去的几年里各级统计部门作了大量的宣传和报道，宣传力度不断加大，但是在社会上产生的影响却相对有限。社会对于统计法的了解或者是对于政府统计的“硬”约束仍知之甚少。需要指出的是尽管我们的统计法赋予了我们统计队伍检查执法的权力，但是，由于受传统思维的影响，执法力度还相对较小，因此，这也在很大程度上影响了统计部门的权威性和社会地位。在我们实施固定资产投资统计的过程中，部分单位出于各种原因拒报或者故意虚报、瞒报统计数字，影响了统计数据的准确性和地方统计部门数据统计的权威性，造成了社会认可度的下降。上述问题的存在成为制约和影响固定资产统计基础工作的重要因素，在实践中值得关注。

二、问题产生的原因

（一）基于地方政府政绩考核的压力较大

全社会固定资产投资指标是考核地方政府政绩的一个重要指标，各级政府都相当关注。年初计划下达，各地围绕计划指标层层加码，部分乡镇、部门很难完成，压力较大。部分地方在政绩观和传统计划统计思维的作用下，在数据上做文章，盲目追求投资增长的高速度。上报数据时对照年初计划，根据领导意图行事，不惜牺牲投资统计数据的真实性，虚报投资项目和投资额，导致投资统计数据失真。

（二）基于制度保障机制的缺失

做好投资统计，非常重要的一条就是要畅通信息渠道，建立有效的保证信息畅通的机制。当前，恰恰是在这个层面统计部门显得相对较为薄弱。投资统计尽管有很大的特殊性，不像工业、农业等专业的统计单位那样具有相对的稳定性，大部分投资单位往往是临时机构，因此，在统计过程中，基层单位人员不理解，配合程度低，视投资报表为额外负担，不能积极主动上报报表，对于上述问题，实际上很大程度是由于我们在项目的审批上或者在投资管理的源头上缺乏了相应的约束机制。如果在项目核批的源头就确定明确的统计报送机制及项目审批事前、事中以及事后的相互制约机制，那么，事后的跟踪统计和报表报送也就显得理所当然和势在必为。由此可见，制度保障的缺失成为制约投资统计健康发展又一瓶颈。

（三）基于现有投资统计指标的可操作性难题

主要表现为两个方面：1.投资指标太细，基层工作量大。一张固定资产投资报表，从头到尾涵盖了企业概况、投资额和新增固定资产，房屋建筑面积和项目个数，投资资金来源、新增生产能力、利用外资等五十多项指标，房地产开发统计基层表还包括销售情况等，指标近百项，这无疑增加了被调查单位的负担，降低了被调查者对统计工作的配合支持程度；2.固定资产投资统计资料来源有限，数据统计缺乏科学合理的计量依据。固定资产投资统计不象工业、贸易业等有会计报表等完整的资料来源，它的指标来源于设计预算、会计核算、业务技术核算等，需要投资者和建设者共同完成。而现有单位的原始记录，统计台帐不齐全，数字搜集相对较为困难。部分单位连工程材料预算都没有，只好按照工程概算和形象进度估计上报，估计数字准确性无从保障。

三、完善投资统计基础工作的几点对策

（一）以强化法律意识为出发点，提高思想认识。

《统计法》是开展统计工作的法律保障，统一思想认识，是做好投资统计工作的前提。因此要把强化领导、基层统计人员以及统计对象的法律意识作为出发点，进一步加大统计普法宣传和执法检查力度，杜

绝统计数据人为干扰，广泛宣传做好投资统计工作的重要性和必要性，明确目标责任，统一各方面的思想，从而增强各地搞好此项工作的责任感和自觉性。

（二）以建立长效机制为落脚点，夯实统计基础。

我们要巩固基础年建设成果，通过建立长效机制把投资统计基础引入规范化、制度化管理范畴，从而为考核服务，为发展服务。对固定资产投资要强化与职能部门的定期沟通和交流，实时了解项目推进情况，同时要继续加大对乡镇和企业统计人员的业务培训力度，做好项目信息收集、跟踪、反馈工作，搞好数据质量控制，抓好“源头”统计，确保该统计的项目不重不漏。

（三）精简指标体系，严格执行投资统计制度

在当前投资统计的基础上，一方面，要进一步删除一些不必要的指标，减少基层企业统计指标填报量，同时通过强化政府统计部门科学推算的功能和手段，以满足社会对统计信息的多样化需求。另一方面，要加大投资统计报表制度的执行检查力度，严格按照投资统计的口径、方法、制度要求，严把源头数据质量关。1.实际完成投资额必须坚持按“工作量”统计的原则，以货币表示的工作量进行统计。尚未用到工程实体的建筑材料、工程预付款和没有进行安装的设备等，均不得纳入统计范围，更不能用计划进度或财务支出数代替工作量；2.严把投资价格计算依据关，杜绝高估投资价值。对于建筑安装工程必须按预算价格计算，不得按照市价或实际财务支出计算；对于实行招标的工程，严格按照中标价格计算；对于某些工程已进入施工但施工图预算尚未编出的，统计报表可根据工程进度先按设计概算或套用相同的结构、类型工程的预算综合价格计算，待预算编出后再进行调整；设备、工具、器具的价格，应按实际支出的全部资金（除设备本身的价格外，还包括运杂费、仓库保管费等）计算。自制的设备、工具、器具按实际发生的全部支出计算；其他费用的价格按财务部门实际支付的金额计算，不得按照工程概算价格计算。3.要建立项目连续统计制度，以项目开工至竣工期作为统计周期，一旦开工，就必须连续统计，一旦竣工，就不得再列入统计；4.必须确立以项目建设单位为第一责任人的报表报送机制，基层表必须由项目建设单位填报，并应加盖项目单位公章，单位负责人、填报人签字。基层表中各类分组指标没有填列完整的，必须由项目单位的统计人员补报，统计部门不得代填或估报。

（五）以整合数据资源为突破点，提高工作效率。