公司组织结构英文介绍

公司组织结构英文介绍（通用8篇）

篇1：公司组织结构英文介绍

利名自动化科技有限公司属于天一电机旗下分公司，成立于2013年7月，是一家充满朝气与希望的高新自动化企业。公司坐落在环境优美，地理位置得天独厚的南城区奥博科技园内。

公司立足于科技发展，具有一批丰富工作经验的高级管理、营销、生产技术人才。注重基础管理，稳定品质。并且不断完善产品的售前，售中、售后服务体系，培育产品的市场竞争力。公司主导产品有：东元伺服电机，东元全系列产品，正名齿条，WEG高效电机等。公司自创立以来，一直秉承“诚信经营、优质服务，以人为本，为顾客创利”的经营理念，竭诚为顾客提供最优质的服务，最放心的产品。我们向广大顾客保证：服务流程一旦启动，我们将全程呵护。

Founded in July,2013,as a subsidiary company to Tian Yi Electric Machinery Corporation,Li Ming Automation Science Co.Ltd is a high-tech enterprise with all vitality , potentialand comprehensive strength.The company is located in the Dong Guan Ao Bo Science &Technology zone ,a unique place with beautiful scenery and gifts of nature.On the basis of technology development , the company has taken in a group of experienced personnels who are talented in senior management ,marketing and skills of producing.In the company ,great attention is paid to basic management ,stable quality ,continuously improving pre-sale services,sale and after-sale services,and enhancing

the market competitiveness of our products.Main products of our company :TECO electric machinery series,KH gear,WEG high-efficiency motor ,etc.Since its foundation ,the company keeps living up to the belief of :”honest selling ,best quality ,people-orientation and benefits to customers.”

We are doing everything to offer our customers with best services and best products.We promise that we’ll be responsible all the way to the end once our services begin.

篇2：公司组织结构英文介绍

Since 1993, Wuxi Changhong Masterbatches Co.,Ltd manufactures high technology color masterbatches and performance additives.In order to satisfy the expectations of rapidly growing and developing plastic industry, Wuxi Changhong Masterbatches Co.,Ltd improves its world-integrated technology continuously and owns the broadest plastic coloring and performance improving masterbatches portfolio in the region.Also founding another branch in Anhui province since 2005, named Langxi Changhong Masterbatches Co.,Ltd.With years of pragmatic striving and innovation, our annual capacity reaches 50,000MT masterbatches.As a first-class masterbatch supplier and manufacturer in China, we are a leading company integrating production, research, and marketing with service.Furthermore, our company provides several overseas corporations with OEM service in addition to stable and long-term business relationships with foreign masterbatch dealers and customers for packaging, house wares, commodities, building materials, communication, appliances, medical treatments, and auto parts.Our first-rank products at competitive price are constantly selling well at home and abroad.With strict management, powerful technical capability, advanced processing facilities and complete detection, our factory are complying with the ISO9001 standards.

篇3：公司组织结构英文介绍

1 英文面试的组织形式

按照性质, 英文面试可分为电话面试、问卷式面试以及淘汰面试。

1) 电话面试

在当面的面试之前通常会有一个电话英语面试, 时间一般在20-30分钟左右, 用以核实应聘者的背景和英文表达力, 从而初步确立对应聘者的印象。通常, 在电话英语面试的时候会问及以下问题:

·Please tell me something unreflected at your C.V./about yourself/your experience/your activities.

谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。

·Why do you choose this position?你为什么选择这个职位?

·What are your plan in 5 to 10 years?你接下来的五到十年有什么样的计划?

·An example of team work.举出一个你参与团体合作的例子。

2) 问卷式面试

顾名思义, 就是运用问卷形式, 将所要考查的问题列举出来, 由面试官根据应聘者面试中的行为表现对其特征进行评定, 并使其量化。它是面试中常用的一种方法, 它的优点在于把定性考评与定量考评相结合, 具有可操作性和准确性, 避免了凭感觉、模糊地主观评价的缺陷与不足。一般来讲, 常出现的题型有:1.Cloze (完形填空) 2.Term Translation (术语翻译) 3.Writing (写作) 等。术语翻译涉及房地产的相关知识, 既考查了应聘者的专业知识, 又考查了其综合英语水平。例如:

·Real Estate地产

·Property Certificate产权证书

·CBD即central business district (中央商务区)

·Construction area建筑面积

·Affordable housing经济适用房

·Second-hand housing二手房3) 淘汰面试

淘汰面试的目标非常单纯, 就是要挑选出符合应聘条件的应聘者, 推荐给录用部门的经理, 并将最后评价权交给部门经理。面试官主要用英文问一些与职位相关的问题, 以确定应聘者是否具备候选资格与能力。例如:

·If your boss asked you to do some work that you thought wa personal in nature and not really related to the job, what would you do?

如果上司请你帮忙处理一些事情, 在性质上你认为属私人事情, 和工作没有关系, 这时你会如何处理?

·In what ways do you think our industry should change in or der to be more competitive in the next ten years?

你认为我们这个行业应该要如何改变, 才能在未来的十年里更具竞争力?

·If you could make a policy change at your previous company what would it be?

如果你可以改变以前公司的政策, 你会如何做?

·What do you think are the biggest problems in our industry?

你认为我们这个行业最大的问题在哪里?

这个面试合格后, 应聘者即取得了候选资格, 但是还有一个决定是否被录取的过程, 其决定权在于部门经理。在一些人事制度完善的房地产公司中, 部门接受新进员工必须要经过部门经理的签字。

淘汰面试的面试官在整个面试过程中的作用很大, 因为他们必须善于发现不推荐应聘者进入第二次面试的理由, 也就是说, 他们掌管着应聘者的“生杀大权”。

按照面试方式, 英文面试可分为个人面试和集体面试。

1) 个人面试

该面试只有应聘者一人面对考官来进行相关测试, 是当下最常见的一种面试形式, 其优点是能够提供一个面对面的机会, 让面试双方较深入地交流以及面试官对应聘者英文水平的了解。常见问题有:

·What is your long-term goals?

你的长期目标是什么?

·What training do you have that has prepared you for this job?

你受过什么训练可以胜任该工作?

·How do you work under pressure?

工作时你如何面对压力?

·What is your hobbies?

你的业余爱好是什么?

这有点像在大学中的毕业答辩, 应聘者此时的处境形同“众矢之的”。但和毕业答辩又有所不同, 毕业答辩的内容是在应聘者充分准备的前提下略有拓展, 但面试时应聘者不知面试官提出的问题会在哪个范围, 属于被动式回答;毕业答辩时面对的多数是熟悉的老师, 而面试时, 全部是陌生的面试官。面对这样的场面和气氛, 如果应聘者不能做好心理准备, 到时便没办法沉着冷静、应答自如。然而, 无论哪种场合, 个人面试所要谋求的是面试官尽可能地挖掘出应聘者的真实内涵, 通过交谈, 相互进行了解, 应聘者的目的是想方设法让对方接纳自己, 这是应聘者回答问题的出发点和根源所在。

2) 集体面试

集体面试主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中, 通常要求应聘者通过英文作小组讨论, 相互协作解决某一问题, 或者让应聘者轮流担任领导主持会议、发表英文演说等, 从而考查他的英文能力, 组织能力以及领导能力。例如:

·How would you describe the essence of success?According to your definition of success, how successful have you been so far?Think carefully about your answer and discuss with your partner, then give your presentation one by one.

你认为成功的要素有哪些?请根据你对成功的定义思考迄今为止你取得了哪些成功?仔细思考你们的答案, 然后和你们的搭档讨论并轮流发言。

这个考题旨在考查应聘者的英文表达能力, 其思路是否开阔、在考虑问题的时候, 是否做到了条理清楚以及是否充分地展现了全面思考的能力。

2 英文面试的内容

从内容上讲, 房地产公司英文面试包括应聘者自我介绍、专业英语知识考核和发展性英文问答三个流程。

1) 应聘者自我介绍

应聘者自我介绍是英文面试中非常关键的一步, 时间一般为3-5分钟, 主要用英文总结以往所有工作成绩与其为人处世, 以便于面试官基于应聘者的材料与介绍进行提问。英文自我介绍通常有六个要点:name (应聘者姓名) , age (年龄) , present status (目前学习或工作状态) , educational experience, (教育经历) , relevant working experience (相关工作经历) 。常用表达有:

·It is my honor to have this opportunity for this interview.

能参加这场面试是我的荣幸。

·My name is XX and I am XX years old, now I work/study in XX.

我的名字是XX, 我今年XX岁, 现在我在XX工作或学习。

·My major is XX and I got my bachelor degree after my graduation in XX.

我的专业是XX, 我于XX年毕业并获得学士学位。

·I have passed CET4/CET6.

我已经考过了大学英语四/六级。

2) 专业英语知识考核

这种方式不仅可以考查应聘者的英语水平, 同时也能考查其对房地产专业知识的了解。例如:

面试官:Can you list 9 English words of real estate professional?

能用英文说出9个房地产术语吗?

应聘者:·The Planning Permit on Land for Construction Use

建设用地规划许可证

·the Planning Permit on Construction works

建设工程规划许可证

·the Working Permit on Construction works

建设工程施工许可证

·mortgage loan

按揭贷款

·to buy a house on mortgage;to mortgage a house

按揭购房

·housing vacancy rate

房屋空置率

·Comfortable Housing Project

安居工程

·slab-type apartment building

板楼, 板式楼

·a relocated unit or household

搬迁户

3) 发展性英文问答

面试官可以提出一些与职位相关或者看似无关的英文问题, 以考查应聘者

的英文水平及其综合素质, 道德修养等等。如:

·If you could trade jobs with anyone in the world for a week, who would you trade with?

如果你可以和世上任何一个人交换工作, 你会和谁交换?

·If you could invite any two people in the world to have dinner with you, who would you invite?

如果你可以邀请这个世界上任何两个人与你共进晚餐, 你会邀请谁?

·If you worked for this company for a year, what do you think we would learn about you that we may not know now rom your resume and from this interview?

如果你在我们公司服务了一年, 你认为我们还会知道哪些关于你的事情, 而这部分是从你的履历表或这次的面试无法获知的?

·If an employee you supervise asked you to sign him out early, what would you do?

如果你手下员工请你帮他签早退, 你会怎么做?

3 总结

总之, 以房地产公司为例, 英文面试的常见组织形式有电话面试、问卷面试、淘汰面试、个人面试和集体面试等, 面试内容包括应聘者自我介绍、专业英语知识考核和发展性英文问答。把握这些英文面试的常见组织形式和内容, 对房地产业的应聘者来说非常重要。

参考文献

[1]郑欢, 傅小平.面试求职成功第一步[M].北京:外文出版社, 2002.

[2]张文.求职礼仪[M].广州:华南理工大学出版社, 2003.

[3]李群杰.非语言交际概论[M].北京:北京大学出版社, 2003.

[4]就职情报研究会.英文履历&英语面试[M].浙江文艺出版社, 2005.

篇4：春节英文小介绍

Introducing Spring Festival

The Spring Festival is the most important festival for the Chinese people and is when all family members get together, just like Christmas in the West. It originated^[起源] in the Shang Dynasty from the people’s sacrifices^[祭品] to gods and ancestors^[祖先] at the end of an old year and the beginning of a new one.

During the last ten days before Spring Festival, store owners are busy as everybody goes out to purchase^[购买] necessities for the New Year. Materials not only include edible^[食用的] oil, rice, poultry^[家禽], fish and meat, but also fruit, candies and all kinds of nuts. What’s more, various decorations, new clothes and shoes for the children as well as gifts for the elderly, friends and relatives are all on the list of purchasing.

Before the New Year comes, people completely clean the inside and outside of their homes. Then they begin decorating^[装饰] their clean rooms with an atmosphere^[气氛] of joy and festivity^[欢庆]. All the door panels will be pasted with Spring Festival couplets^[对联]. Also, pictures of the gods of doors and wealth will be posted on front doors to ward off^[避开] evil spirits and welcome peace and abundance^[充裕]. Red paper-cuttings can be seen on window glass.

According to custom, each family will stay up to count down for the New Year on the eve of the Spring Festival. Lighting firecrackers^[爆竹] was once the most typical custom during the Spring Festival. People thought the banging and popping could help drive away evil spirits. Children will get money as a New Year’s gift, wrapped^[包裹] up in red packets. A series of activities such as lion dancing, dragon lantern^[灯笼] dancing, lantern festivals and temple fairs will be held for days. The Spring Festival then comes to an end when the Lantern Festival is over.

春节是我国民间最重要的传统节日，就像西方的圣诞节一样，这是一家团聚的时刻。春节起源于殷商时期辞旧迎新之际的祭神祭祖活动。

在春节前最后十天，大小商铺生意兴隆，因为人们都忙于置年货。年货包括油、米、鸡、鸭、鱼、肉，还有糖饵果品及各式各样的果仁。除此之外，人们还要准备各种各样的装饰物，为小孩子添置新衣新鞋，以及准备过年时走亲访友、孝敬长辈的礼品。

春节前，人们会把屋子里里外外都打扫得干干净净。然后，他们会把家装饰得充满节日气氛—门的两侧贴上春联，大门前还要贴上门神和财神的画像以避邪迎福，在窗户玻璃上贴上红色剪纸。

篇5：公司介绍信 英文

此处写单位英文名称 people’s republic of china presents its compliments to the embassy of germany in beijing and has the honor to request for the issue of entry visas of germany for 此处写学员姓名的汉语拼音, who is leaving china on october, 3, 2008.

此处写单位英文名称avails itself of this opportunity to renew to the embassy of germany the assurances of its highest consideration.

篇6：公司介绍信英文

Dear dr. xxx,

mr.xxx who has just returned to china from your university informed that you are considering the possibility of offering a chinese language course to your students in the next academic year and may have an opening for a teacher of the chinese language. i am very much interested in such a position.

i have been teaching chinese literature and composition at college level since 19xx. in the past three years, i have worked in summer programs, teaching the chinese language and culture to students from english-speaking courtries. as a result，i got to know well the common problems of these students and how to adapt teaching to achieve the best results.with years of intensive english training, i have no difficulty conducting classes in english and feel queit comfortable working with american students.

i will be available after february .please fell free to contact me if you wish more information. thank you very much for your consideration and i look forward to hearing from you.

sincerely yours,

篇7：公司应聘英文自我介绍

Through the system perfect car professional knowledge of learning, I have a solid professional basic knowledge, and have certain automobile management knowledge. Through a large number of reading and reading library materials.

I understand the dynamic direction of the automobile industry in China, especially in the post-market service area. Know the development status and trend of automobile maintenance industry. Good at learning new methods of knowledge, analyzing and solving problems, able to use the Internet to check auto maintenance data and collect the latest information of the industry.

Down-to-earth is a foundation of social base, and I always remember one sentence. Have good professional quality and professional ethics, be able to be loyal to own enterprise, the individual career planning and the enterprise development closely combine. Innovative, good at starting, able to work under high pressure; Hard work, focus on cooperation, have the enthusiasm and vitality of young people.

To become a car sales experience will be the goal I have been striving for. Of course I am not necessarily the best in the society of this talented person, but I will work hard to be in this excellent ranks. To realize their social value in the automobile sales industry in China.

★ 公司应聘自荐信

★ 移动应聘自我介绍

★ 应聘时自我介绍范文

★ 应聘人事行政自我介绍

★ 应聘店长简单自我介绍范文

★ 公司自我介绍

★ 公司自我介绍

★ 应聘工作个人自我介绍

★ 会计应届生应聘自我介绍

篇8：公司组织结构英文介绍

1 顺应发展规律,转变思路,不断调整完善发展战略

转变企业发展方式的最高形式是从战略上实现转型。广投集团基于对发展规律的理性认识和对自身发展的准确定位,在发展理念、发展思路上积极探索自身特色的转变路径。2011年,广投集团编制了《广西投资集团有限公司“十二五”创千亿元企业战略规划纲要》,提出到“十二五”末营业收入力争达到1 000亿元。“十二五”时期,集团将按照“千亿元企业”的战略目标,统筹做好“五个转变”:一是在发展模式上,要由主要依靠外延式扩张向外延式和内涵式协同发展转变,注重投资价值;二是在增长手段上,要由主要依靠自主投资拉动向依靠投资、合作、重组等多方位协同拉动转变,着力增强“滚雪球”式增长;三是在经营重点上,要由专注生产型向以生产为依托、贸易为先导的企业转变,提高服务产业对增长的贡献率;四是在增长路径上,要由偏重于劳动、资金密集型向智力、技术、资金密集型并重并举转变,加快自主创新和低碳产业发展;五是在智力支持上,由着重培养生产专业型人才向培养生产、经营、管理和外向型人才并重转变,探索市场化选配人员机制。

1.1 确立规模和效益同步发展的战略思路,谋求在做大的同时做强

规模是企业竞争优势的一个关键因素,近几年集团着力于做大,资产额从成立之初的1 500万元到目前的541亿元。企业规模是做大了,但获取资源越来越困难。企业的规模必须是一个均衡的结构,软实力和硬实力应匹配,企业在战略选择上要在做大的同时做强,核心就是成本竞争力和盈利能力的全面提升。

1.2 确立结构调整应遵循的基本原则,拓展可持续发展的空间

企业结构是指企业内部各要素之间的联系及其比例关系。企业结构调整应当遵循一些基本原则:一是与市场协调。适应国际国内市场的变化,满足多层次多方面的需要。二是与自身协调。三是与国家、广西经济和产业政策协调。从1996年开始,广投集团按照上述原则,对管理项目、资产进行调整。采取下拨、核销、转让、重组等多种方式,处理了大批非主业项目,广投集团直接管理的项目从500多个压缩到40多个。缩短了管理战线,卸掉了包袱,改善了资产结构,促进企业健康发展。

1.3 着眼长远,适时调整发展战略

刚刚过去的国际金融危机和当前我国经济调整的现实情况,使我们进一步认识到传统发展模式的局限,迫切要求我们将企业的发展和国家的要求紧密结合起来,要着眼于未来5年或10年广西经济发展的需要来谋划自身发展。

广投集团坚持服务广西经济社会发展大局的理念,积极配合广西政府解决制约广西铝工业和能源产业发展的瓶颈问题,明确了“十二五”时期的3个投资重点。

(1)创新发展思路,实现铝产业的跨越式发展。整合煤、电、铝等资源,打造煤电热铝一体化循环生态型铝产业链;以高端铝加工为龙头,以基地建设为重点,构筑独具广西特色的跨省区的铝工业大产业链,使广投集团发展成为具有国际影响力的铝行业的领跑者和新技术的开拓者。

(2)调整能源结构,提升电力产业竞争力。优先发展坑口、港口电厂,建设新的能源基地,使广投集团的能源产业发展成为保障广西能源安全的主要力量,成为支持广西有色金属千亿元产业发展的重要杠杆。

(3)大力推进产融结合。贯彻落实广西政府“引金人桂”战略,壮大证券业,投资银行业,推进企业上市融资,充分发挥金融业资本的支撑作用,推动实体产业不断升级发展壮大。

2 顺应产业发展规律,转变业务布局方式,推进产业结构调整

推进产业结构调整,既要利用市场萧条时期的倒逼机制果断采取措施,也要在经济形势比较好的时候未雨绸缪,主动作出安排。近年来,广投集团顺应产业发展规律,在产业结构调整上进行了探索和实践。

2.1 通过对存量和增量资产的调整,提高要素配置效率,夯实产业基础

广投集团坚持以国家、广西产业政策和市场为导向,以提高企业的综合竞争力和经济增长质量与效益为目标,着力推进铝、电、金融等公司主导产业结构调整。

(1)构筑完备的铝产业链。截至2012年3月底,广投集团形成氧化铝产能200万t/年、铝水产能45万t/年、铝加工产能75万t/年。铝产业链的形成,有力地推动了广西铝土矿资源优势向产业优势和经济优势的转化。

广投集团牵头组织编制和实施百色市新山生态铝产业示范园区总体规划,以铝加工为切入点,围绕铝产业打造“煤电热铝”循环经济产业链。示范园项目估算总投资约100亿元,预计每年可实现销售收入200亿元,利税25亿元。广投集团还积极“以商招商”,联络广东铝加工企业入园。

广投集团投资的柳州银海铝业公司年产35万t宽幅铝板带项目一期工程正在建设,预计2012年年底投产。这个项目建成后,将打破国外对我国高端铝材加工的技术垄断,拥有自主知识产权的铝板带热连轧加工技术。

(2)淘汰落后产能,大力发展高效清洁电力。“十一五”期间,广投集团建成桥巩水电站,正在建设防城核电站、岩滩水电站扩建等清洁能源。

广投集团认真贯彻国家产业政策,淘汰落后产能,主动关停了4台共65万kW火电机组,利用“上大压小”指标,分别在贵州盘县和柳州鹿寨建设高效、节能、环保的66万kW火电机组和35万kW热电联产机组。

广投集团积极推动单一发电模式向热电联产模式转变,提高资源利用率,节能减排。目前,广投集团区内3家火电企业机组供热改造已完成,并向相关企业供热。其中,柳电公司热电联产改造已经自治区资源综合利用产品(项目)认定委员会确认,成为广西首家热电联产企业。

(3)发展壮大金融业。经过“十一五”时期的发展,广投集团金融产业已初具规模,金融业资产额达127亿元。已进入证券、银行、基金、期货、产权交易等金融领域。集团控股的国海证券于2011年8月成功登陆A股市场,开启广西金融企业上市的先河,也是广西区内注册的唯一一家全国性综合类券商,目前已发展成为集证券、基金、期货等多元金融业务为一体的金融服务企业。

2.2 调整优化资本分布,使国有资本向集团主业集中,做大做强主业

通过国有股权的转让将国有资产变为国有资本,实现国有资本从竞争性领域或非重点企业退出,再投入到国有经济需要进入的重要领域或重点企业,按照国家、广西产业政策,优化国有资本在经济产业领域的布局。广投集团成功退出“中环机械”“汇鑫彩印”“汇元锰业”等企业,使集团的产业更加集中,主业更加突出。

2.3 调整区域结构,着力构建优势互补、良性互动、协调发展的区域发展新格局

以资源综合利用为目标,形成贵州黔桂、百色、桂中3个产业片区。目前,贵州黔桂片区“煤一煤化工一电一建材”循环经济产业链取得显著效果,百色、桂中片区电力、铝业已达到一定规模。广投集团将在区域投资企业间形成优势互补、良性互动机制,促进区域协调发展。

3 顺应能源技术和减排技术发展趋势,调整投资结构,着力实现低碳发展

低碳经济是人类未来发展的唯一选择,是未来全球竞争的制高点。因此,我们力图抓住这场可能改写世界经济版图的产业革命机遇,调整投资结构,通过跟踪、投资低碳技术的发展,挖掘投资机会,着力实现低碳发展。

3.1 以节能减排为重点,全力推行清洁生产

一方面,坚决淘汰落后产能。2010年,广投集团关停4台小容量火电机组,每年减少消耗120多万t标准煤。另一方面,全力推行清洁生产。“十一五”期间,集团火电企业累计投入资金5亿元建设烟气脱硫装置,烟气脱硫装置同步投运率达97%、脱硫效率达95%以上。

3.2 加大技术创新投入,研发推广节能环保新技术

“十一五”期间,广投集团投入资金近10亿元推进企业自主创新工作,建立创新体制机制。与东北大学合作创立“广西铝加工工程技术研究中心”,拥有“广西碳素技术研发中心”,设立“铝冶炼节能研究”特聘专家岗位,拥有一批具有自主知识产权节能环保技术。其中,“铝用异型开槽阳极”“新型阴极”节电技术等广泛应用于电解铝工艺,大幅度实现节能减排。

3.3 发展循环经济,保护生态环境

广投集团坚持绿色投资理念,在铝、电等产业大力发展循环经济,实现企业和社会、环境的协调可持续发展,形成低投入、低消耗、低排放、高效率的节约型发展方式。

铝业,着力打造“铝土矿→氧化铝→电解铝→铝加工”铝生态链,采用先进生产工艺,通过铝水直供铝加工企业,减少生产过程中的物资消耗,减少“三废”排放,矿山进行垦复恢复生态,赤泥进行综合利用,实现集约良性发展。

电力和焦炭产业,黔桂公司开创了发展循环经济的路子,形成以电为核心的“煤一焦炭、焦炉气、中泥煤一发电一建材”产业链,大幅度地节能降耗。广西区内火电企业根据企业自身实际进行热电联产改造,全部实现既发电又供热。

3.4 顺应经济全球化趋势,坚定不移地实施“走出去”战略,加快拓展发展空间

“走出去”是广投集团参与经济全球化的重要条件,有利于拓展新的发展空间。集团早在2002年就开始到越南等国家考察投资机会。集团以基础性、稀缺性矿产资源为重点投资方向,借助中国一东盟博览会平台,与东盟国家企业共同开发东盟国家丰富的能源矿产资源。2011年,集团注资446.5万美元在东盟国家成立公司(集团控股51%),“走出去”战略迈出实质性步伐。

3.5 顺应企业管理发展规律,转变管理方式,进一步提高管理水平

顺应企业管理发展规律,转变管理方式,有效整合企业上下游资源,提升效益和价值创造力,是企业可持续发展的必由之路。

3.5.1 以集团化、专业化、精细化管理为抓手,推进企业管理方式的转变

企业对资源的占有都是有限的,要在有限的资源中求得最大的效益,就必须加强管理。“十一五”期间,广投集团提出“集团化管控、专业化发展、精细化管理”的发展思路,经过努力取得了显著成效。

在集团化管控方面,广投集团按照“大战略、大资产、大财务、大人事和大风险监控”的管控定位,进一步完善体制机制,管理效率不断提高。在专业化发展方面,按照产业相关多元发展的路子,整合集团的铝产业资源,成立广投银海铝业公司,铝原材料和铝产品执行统购统销,提升铝产业发展效益;整合集团内火电企业的检修资源,成立电力检修公司,抢占广西乃至附近省份电力检修市场;整合集团内火电企业的煤炭供应资源,增强了煤炭采购的议价能力,降低了采购成本;整合集团的建筑安装资源,成立了建设实业公司,进军基础建设行业。在精细化管理方面,重点开展对标管理,寻找与国际、国内一流企业的差距,汲取先进企业的管理理念、方法、经验和手段。

3.5.2 推进人才强企战略,增强发展活力

人才是企业的黄金资本,集团始终把人才作为第一资源,把人才队伍建设作为重大战略任务来抓。遵循“人才强企”的理念,着力打造学习型企业。多渠道、多形式开展员工培训,努力提高员工的素质,先后组织中层管理人员、企业领导200多人次到中央党校、复旦大学接受现代化管理知识培训。开设“广投讲坛”,不断提升管理者的经营管理能力。

2009年和2011年,广投集团通过2次深化“劳动、人事、分配”3项制度改革,形成了管理和专业职系员工发展双通道机制,员工队伍的年龄结构、知识结构和专业结构得到了进一步优化。2012年,为进一步完善广投集团后备干部培养机制,广投集团党委决定在总部与所属企业之间开展人员相互挂职锻炼的工作,首批选派18名优秀年轻员工进行挂职锻炼。

3.5.3 加强企业形象管理,积极履行社会责任

“十一五”时期以来,集团积极履行社会责任,新增就业岗位7 000多个;连续8届作为中国一东盟博览会的战略合作伙伴,累计支持资金达2 000多万元;积极参与扶贫助残、捐资助学、抗震救灾、城乡风貌改造等公益活动,累计捐资1 000多万元,集团社会形象大幅提升。集团还倡导“体面工作、体面生活”理念,在保证员工参与民主管理的同时,注重员工的健康发展,不断改善生产工作环境,让员工共享企业发展成果。

摘要：企业要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展,就必须自觉地从实际出发,对企业的未来做出总体运筹和谋划,制定并实施企业的发展战略。24年来,广西投资集团有限公司发展成效显著。文章介绍了广西投资集团有限公司的战略管理经验。