医院党员活动日方案

医院党员活动日方案（精选8篇）

篇1：医院党员活动日方案

一、深入推进理论学习，加强思想政治建设。

各党支部要深入学习十-大精神、“群众路线教育实践活动”重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用“三个代表”和十-大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普法教育、社会治安综合治理等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在学习方式上，可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。

在深入推进理论学习中，院总支一是继续抓好中心理论组的学习。要充分运用党委中心组学习，党员领导干部学习，专题讲座等载体，认真学习领会党的十八大会议精神，进一步深化医改工作。二是继续开展“送理论到基层、送党课到支部”活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。三是建设好学习型的干部队伍。院总支将以“三创”活动为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领。

二、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。

1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。院总支将分解落实党建目标责任制，完善《支部党建目标管理考核细则》，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。

2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。总支和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党委(支部)班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。

积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务态度，全心全意为人民服务。要带领和帮助群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要重视做好对中间层次及后进党员的教育管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。各支部要加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察发展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。

三、严格执行《干部任用条例》，不断深化干部任用制度改革。一是严格执行《干部任用条例》，认真抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监督，建立完善考察责任制，发现问题及时纠正，确保选拔质量。

二是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识，发展意识和服务意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素质。

三是积极推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才管理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事分配自主权，搞活分配方式，充分体现效率优先原则，真正做到绩效挂钩。

四、着力加强党风廉政建设

(一)、推进体制的改革，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。

医院要认真学习贯彻《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定》，要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来，认真分析本单位党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。

(二)、切实抓好反腐败“三项工作”，落实各项措施。

1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制。

2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉接受组织和职工群众的监督，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延，实施标本兼治，认真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。

3、继续开展纠正部门和行业不正之风工作。

广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。推进医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。

(三)、继续推进“效能革命”，不断提高医院服务水平。

坚持规范管理，热情服务，进一步提升医务人员素质和医院形象，合理减化医疗流程，创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，不断提高工作效率和工作质量。

五、抓好结对共建，推进“六城同创”。

认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参与文明社区创建活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对照创建重点工作计划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时，按时报送计划、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档，切实把“六城同创”的各项目标任务落到实处。深入实施《公民道德建设实施纲要》，切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。大力弘场新时期##城市精神，使用权之成为“创业、创新、创优”的强大思想动力。有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。

六、积极参与平安创建活动，全面提升综治工作水平。

继续按照“建设平安应城，创建最安全地区”的总体部署，切实加强组织领导，强化医院内部安全建设，队伍建设和制度建设，落实安全管理责任制，充分发挥保卫科的职能作用，构筑医院治安防控体系，有效保障广大人民群众的身体健康和人身、财产安全，为营造稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法治环境和优美的医疗环境，创建“平安##”作出应有的贡献。力争通过1-2年的努力，达到“平安医院”的标准，全面构建警院共建、整体联动的医院治安管理机制和治安防控网络，使医院内部职工和患者的安全意识增强，安全感明显提高，各类案件、纠纷的发生率明显降低。

七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。

继续做好统战工作，注意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议意见;认真开展党外知识分子联谊活动;抓好老干部管理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好院务公开工作，不断扩大院务公开的内容和项目，加大群众的监督力度;继续坚决执行基本国策，抓好计划生育工作;继续在广大妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建;做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。

医院党员主题活动方案

篇2：医院党员活动日方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕“团结、务实、廉洁、高效”的工作目标，进一步加强医院党的建设，加强队伍建设，优化发展环境，提高工作效率和服务水平，始终保持党员的先进性，为促进医院又好又快发展做出新贡献。

二、目标任务

开展“党员先锋岗”活动是把“领导干部作风建设年”活动和“行政效能年”活动引向深入的重要载体，是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上，规范服务行为，促进服务工作，提高服务质量，树立党员的良好形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分体现，使我们学有模范，赶有目标，超有榜样。为此，全体党员一定要充分认识开展这次活动的重要意义，务必高度重视，摆正位置，采取措施，抓紧、抓好、抓出特色和成效。

三、评比标准

开展“四查四比四看”竞赛活动，营造“十讲”氛围以及履行党员八条职责(勤奋学习、艰苦奋斗、敬业爱岗、模范带头、业务精湛、办事高效、遵章守纪、创新工作)情况。通过一查思想，比素质，看具体行动，增强党员的和谐力;二查学习，比提高，看服务本领，增强党员的创新力;三查工作，比言行，看服务水平，增强工作的服务力;四查作风，比务实，看形象，增强工作的公信力。在全体党员干部中形成学习讲自学，工作讲质量，说话讲文明，待人讲谦和，服务讲热情，办事讲效率，干事讲奉献，处事讲公心，共事讲团结，为政讲清廉的“十讲”氛围，努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，工作上有明显成效，纪律上有明显增强。充分发挥全体党员的先锋模范带头作用，促进医院各项工作再上新台阶(评比细则附后)。

四、组织实施

(一)成立领导机构。为加强对“党员先锋岗”活动的领导，成立以院长、党总支副书记李恩福同志为组长，党总支组织委员徐宁建同志为副组长，总支委员及各党支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室，李闽强同志兼任办公室主任，具体负责日常工作，确保活动的正常开展。

(二)评选程序。“党员先锋岗”每年考评审定一次，各支部推荐一个窗口。经总支审定批准的“党员先锋岗”，由院总支委员会授予“党员先锋岗”标牌，放置于该岗位的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗”的.评选标准，认真组织推荐评选工作。

(三)评选方法。党员先锋岗，实行党员个人申报和窗口集体申报的方式。申报时间为每年6月10日前，由申报党员个人或集体向各党支部提出申请，并填写《鹰潭市人民医院党员先锋岗申报表》。党支部将从申报中选择示范作用好、岗位业绩优、群众反映好的岗位报总支委员会审议，总支委员会根据支部推选、群众反应、民主推荐、医院“四查四比四看”评比结果等内容，讨论研究，综合评价确定，并予以公示。

(四)统一思想，提高认识。要充分认识开展“党员先锋岗”活动的意义，进一步发挥党员模范作用，保持党员先进性，增强为患者服务的意识，进一步提高医疗服务水平，提高工作效率和质量。

(五)抓好典型，推动全面。党总支、各党支部要抓好先进典型，及时总结推广好的经验做法，扎扎实实地开展好这项活动。要通过开展“党员先锋岗”活动，进一步加强党员的思想作风建设，提高工作效率和服务水平，确保各项工作任务的圆满完成。

篇3：医院党员活动日方案

以中国特色社会主义理论体系为指导, 认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神, 深入学习实践科学发展观, 按照围绕中心抓党建, 抓好党建促发展的工作思路, 以建立党员建言制为抓手, 积极探索党内基层民主建设的实现形式, 增强党员参与党内事务、投身医院发展的内在动力, 推进医院科学发展。

二、开展党员建言活动的具体做法

(一) 加强领导, 周密部署, 积极营造建言氛围

1) 加强领导, 层层落实。为了扎实有力推动党员建言制活动, 医院把开展“党员建言制”作为今年一项重点工作, 成立了工作领导小组, 下设党政办为协调部门, 由医院党委书记亲自抓。结合单位实际制定了工作方案, 明确工作步骤及时间要求并落实责任人。各个支部书记为支部第一负责人, 加强对党员建言制活动的督促、检查、指导和宣传, 有力推动党员建言制活动扎实开展。

2) 广泛调研, 制定方案。党委高度重视成立了党员领导干部联系点工作制度, 领导干部带头参加调研制定实施方案, 对活动内容、方法步骤、时间要求、组织奖励等作了周密安排, 提出了明确要求。

3) 统一思想, 达成共识。医院将党员建言制列为重要议事日程, 召开动员大会, 就如何开展党员建言制活动进行了统一培训和部署, 确保活动不走样、确保活动不走过场。各党支部迅速传达会议精神。医院充分利用医院内网、板报、短信等信息平台, 及时传递党员建言制活动的相关内容, 便于党员查阅和学习, 形成了良好的建言氛围。

(二) 深入发动, 广泛参与, 讨论公布建言目录

1) 结合工作实际开展大讨论。今年是医院文化建设年, 也是集团医院质量提升年, 结合集团医院管理定院、质量立院、科教兴院、人才强院、文化育院、自律镇院等具体内容, 通过召开专题组织生活会、支部小组会、研讨会等形式开展大讨论, 为党员建言献策提供基础。

2) 继续完善党务公开促建言。医院党委紧紧围绕“六个一”目标, 即“以党员任务制、五型支部为载体, 展示一面旗帜;以创新服务模式为载体, 树立一个宗旨;以加强党政领导建设为重任, 抓好一个班子;以党管人才为原则, 建设一支队伍;运用ISO质量管理体系文件, 完善一套制度;以网络电子党务为创新, 塑造一种文化”, 深入推进党务公开工作。

3) 扩大建言覆盖范围建目录。在广泛讨论的基础上, 医院党委对党员建言内容进行了归纳和梳理, 公布了《市一医院党委2010年党员建言参考目录》, 目录共11大类87项, 其中发展规划11项, 内涵建设24项, 学科建设5项, 人才队伍建设4项, 平台建设5项, 科学文化建设9项, 党风廉政建设6项, 政风行风建设6项, 制度改革4项, 流程改革5项, 精神文明建设7项。

(三) 主题突出, 内容集中, 建言提函联系实际

1) 支部大会进行党员建言培训。各党支部召开支部大会, 对党员建言献策进行培训, 以提高党员对建言活动的重要性和必要性的认识, 增强参与的主动性和积极性。

2) 积极组织广大党员建言献策。积极撰写科学发展观党员建言函。本次活动共收到建言函350件, 其中涉及医院管理的69件;内涵质量建设92件;学科建设22件;人才队伍建设14件;平台建设6件;科学文化建设30件;党风廉政建设5件;政风行风建设7件;制度流程改革42件;员工福利39件;便民惠民24件。

(四) 明确目标, 突出重点, 全面落实整改工作

1) 深入分析寻不足, 制定整改方案。院党委对接到的党员建言函认真清点核实, 加强分析梳理, 了解党员建言的依据, 找出制定措施的关键所在, 明确解决的目标任务、解决时限和解决措施。并在此基础上制定了整改落实方案。把查找出来的突出问题进行排队, 区别轻重缓急, 列出整改时间表, 做到了主要问题、整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、整改期限“六明确”。要求在整改过程中, 突出“三个围绕”:即围绕中心工作抓整改、围绕医院发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。

2) 落实整改下力气, 加快推进实施。党委根据整改措施, 统筹协调, 边学边改的要求, 制定了六大方面的举措。一是进一步深化内涵建设, 实施质量立院工程。二是进一步浓厚学术氛围, 实施科教兴院工程。三是进一步推进人才建设, 实施人才强院工程。四是进一步优化服务水平, 实施形象盛院工程。五是进一步完善集团模式, 实施管理定院工程。六是进一步扎实廉政建设, 实施自律镇院工程。

3) 总结评估找亮点, 落实评先表彰。为使党员建言落到实处, 医院建立了党员建言落实解决督导机制, 邀请建言党员参与工作督导, 组织群众、督导组进行评议, 确保各项措施落到实处。对所采纳的党员建言进行跟踪、评估。对通过建言落实解决措施取得显著实际成效的, 使得质量内涵、服务水平、工作作风和效率效能等方面明显提高的党员建言项目进行表彰。

三、开展党员建言活动取得成效

(一) 进一步保障了党员民主权利

开展党员建言活动, 一方面可引导党员增强民主意识、转变工作方法;另一方面, 保障了党员的学习权、知情权、参与权、民主权和监督权, 调动了党员参与医院发展的主观能动性。全体党员干部进一步加深了充分履行党员权利, 发挥党员在推动集团医院建设科学发展中的主动作用, 增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

(二) 进一步体现了党员队伍的先进性

开展党员建言活动, 激发了党员自觉争当模范的自觉性, 从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。通过党员建言充分体现了广大党员党性观念强, 参与热情高, 创新意识强, 思想站位高, 能够站在单位发展的高度上来分析和思考问题进行建言, 并提出相应落实措施, 具有可操作性, 对促进单位发展具有决策参考价值。

(三) 进一步融洽了党群关系

开展党员建言活动, 既使群众更加理解和支持党的工作, 增强了党和人民群众的血肉联系, 也大大提高了党组织的战斗力和执行力, 促进了我院的长足发展。面对党员提出的突出问题, 汇集科学发展的民智民意, 更好地正视和面对不足。结合创先争优“苏州学昆山, 昆山怎么办”大讨论活动, 进一步转变思想观念, 广大党员积极应对迎难而上、奋力拼搏的思路更清。

(四) 进一步推动了医院发展

结合党员的建言, 今年筹划建立了老年医学科、术后监护病房, 调整外科及骨科科室, 集团医院发展进入了一个新的里程碑;内涵建设的不断加强有力提升了医教研水平, 苏州卫生局“医疗质量万里行”专项检查获好评;狠抓人才队伍建设, 全面规划病区院务公开, 入围全国院务公开示范单位和江苏省文明单位标兵, 精神文明建设喜讯频传;党员专家大巡医义诊活动, 树形象展风采;深化支援, 建立对口支援长效机制, 获四川灾区重建工作先进集体;成立廉洁文化长廊及“茧园清风”展示室, 转变了广大医务人员的医德医风观念;启动文化建设年活动, 牢牢把握“改革制度, 优化流程、提升质量”三大主题。

四、开展党员建言活动的主要体会

(一) 加强领导是推行党员建言活动的关键

开展党员建言活动, 对党组织、党员提出了新的工作要求。要切实开展党员建言活动, 必须切实加强领导, 做到认识上有高度, 落实上有力度。我们必须从密切党同群众的血肉联系、贯彻党的路线, 进一步扩大党内民主、巩固党的执政地位的高度。今年以来, 医院党委将党员建言活动纳入重要议事日程, 认真对待每一位党员建言, 做到一人一回复、一事一答复。极大地提升了党政领导的信誉度。

(二) 党员参与是推行党员建言活动的根本

只有激发党员关注医院发展, 关注党内事务, 这样才能促进党务工作水平的提高。今年开展党员建言活动, 受到全院党员的积极响应, 在职党员参与率100%, 院党委经过梳理, 对有科学性、前瞻性的优秀建言进行了评选表彰, 既提高了党员参与的热情和水平, 又增强了党员的自豪感和成就感, 更好地激发党员以主人翁的姿态投身到医院的发展。

(三) 建立制度是推进党员建言活动的保证

实践证明, 要使工作有序、有效进行, 必须靠好的制度来保证。有了好的制度, 还必须认真执行。因此, 我们把工作的着眼点和着力点放在抓落实上, 才能使使党员建言活动富有生命力。为此, 我们建立了日常管理、评估、督导、跟踪、评先机制, 通过评选《集中式健康教育在外科病房中的应用》等五个项目作为优秀项目已报卫生局。保证了此项活动的持续进行。

开展“党员建言制”活动, 探索了党内基层民主建设的实现形式, 是增强党员参与党内事务、投身医院发展的有效载体, 是建立深化落实科学发展观的长效机制, 也是今年我们在党建工作方面开展的又一创新举措, 今后我们还将继续以创新的精神, 坚持与时俱进, 进一步营造鼓励建言、参与落实、促进发展的良好氛围, 使党员建言活动真正成为医院科学发展的助推器。

摘要：按照《中国共产党党章》、《中国共产党党员权利保障条例》以及党的十七届四中全会提出的“保障党员主体地位和民主权利”的要求, 为进一步拓宽党内民主渠道, 激励党员充分履行党员权利, 发挥党员在推动单位科学发展中的能动作用, 在卫生局党委正确领导下, 医院党委积极开展建立“党员建言制”、推进党内基层民主建设活动, 通过宣传发动、组织讨论、建言献策、归纳商讨、形成方案、落实举措、总结通报共七个步骤, 取得了阶段性成效, 促进了医院又好又快发展。

篇4：浅谈基层医院党员发展和管理

【关键词】党员队伍；党员教育；党员素质；基层医院；党员现状

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】C 【文章编号】1004-7484（2013）05-0874-02

做好基层医院党员发展工作，是新时期党的建设中一项带有战略意义的重要工作，对医院发展壮大提供条件。党的“十八”大的召开，为党员发展工作提出了许多新的课题。面对新形势与时俱变，抓住时机，加强党员发展和党的建设，提高党员素质。进一步激发广大党员在医院的改革和建设中发挥先锋模范作用，为医院的发展做出更大贡献。

1 医院党员现状及分析

1.1随着改革开放和社会主义市场经济深入开展，基层医院党组织建设不同程度地滞后与社会经济的发展，严重影响了党组织的基层群众形象。

1.2少数党员，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，组织观念不强。

1.3有的党组织，对发展党员把关不严，也影响党员的素质。

1.4党员先进性不够突出，有的党员把自己混同于普通员工，没有发挥先锋带头作用。

这些问题影响着党员队伍的生机活力，影响着党在人民群众中的形象和威信，削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，必须切实加以解决。

2 发展党员，必须用党员标准，严把质量关。

加强新形势下党员发展和管理工作，对于贯彻落实党的十八大精神，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义，要坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设，先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点、健全机制、务求实效、不断提高党员发展和管理工作科学化水平，着力把医院内政治立场坚定、科室业务骨干等优秀人才更多吸收到我们党内。努力建设一支规模强大、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党执政的理论基础，为医院的发展建设提供坚强的知识分子。

3 做好发展党员，满足广大先进分子心愿的需求。应该认识到，医院的发展壮大，主要取决于医院的技术骨干的能力及专业水平，每个团队必然会有一批又一批先进分子和优秀人才，而这个群体往往迫切要求加入共产党，使自己成为一名有组织的工人阶级先锋战士。要求入党是千百万优秀分子的共同心愿，党组织要经常的认真的做好发展党员工作，及时的把他们吸收到党内来，满足他们的这种心愿，应该满腔热忱地对待申请入党人的积极分子，加强对他们的培养和教育，认真考察、慎重发展，切实把发展党员工作抓好。

4 发展党员必须遵循科学的原则

4.1坚持党性原则。发展党员必须坚持党性原则，反对和克服派性，我们应吸取历史教训。在发展党员工作中，一定要坚持党性原则，严格按照党员标准发展党员。既不允许用任何方式把不符合党员标准的人拉入党内，也不能把符合党员标准的人拒之于党的大门之外。

4.2坚持重在政治表现的原则。发展新党员要有坚定的共产主义信仰，坚持四项基本原则，敢于同各种错误倾向进行坚决的斗争，就一定要通过政治表现考察他们的政治立场。只有坚持重在政治表现的原则，才能正确贯彻发展党员的方针，保证发展党员的质量。

4.3坚持入党自愿的原则。坚持入党自愿的原则是发展党员工作的一条基本原则，这是由党的性质和宗旨决定的。只有当申请入党的人懂得了为什么入党，入党意味着要干什么的时候，入党后才能自觉地按照党章规定的标准严格要求自己、刻苦学习、积极工作、舍己奉公、无私奉献，努力做一名合格的共产党员。

4.4坚持“个别吸收”的原则。所谓“个别吸收”是指发展党员要在认真做好积极分子培养，教育和考查的基础上，根据党员的条件，成熟一个，发展一个，个别履行入党手续，不搞集体发展或成批发展。坚持“个别吸收”的原则，能够切实地把加入党组织建立在真正体现个人意志的基础上。加入党组织是自觉自愿的事情，不能强拉硬拽。实行“个别吸收”，就能够防止在所谓“集体入党”的过程中，把一些还没有入党要求而不愿意加入党组织的人拉到党内来。同时，坚持“个别吸收”，党组织可以深入、细致地考察和教育申请入党的积极分子，从而把那些迫切要求而又达到党员标准的积极分子及时地吸收到党内来，以确保党员队伍的质量。

5 加强党性教育，发挥党员先锋带头作用。开展先进性教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的“十八大”精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想為主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响医院改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。另外结合新的实际积极探索，大胆创新，创造了许多新的有效的做法。一是坚持以实践“三个代表”重要思想为主线，全面落实科学发展观，以学习贯彻党章为重点，坚持用发展着的马克思主义武装党员；二是着眼于取得实效和群众满意，在提高党员素质、加强医院基层组织、服务广大患者、促进各项工作上狠下工夫；三是坚持正面教育、自我教育为主，实行开门搞教育，广泛发扬民主，走群众路线；四是实行试点先行、分批推进、分类指导，既有统一要求，又鼓励全院党员从各自实际出发进行创新，形式灵活多样；五是紧紧围绕改革发展稳定大局，做到先进性教育活动和工作“两不误、两促进”；六是强调医院领导机关、领导干部带头，在各个阶段、各个环节为基层和党员作出表率；七是注重宣传引导，加强先进典型报道，积极营造良好的社会舆论氛围，形成正确导向；八是把解决问题、总结经验、探索规律结合起来，坚持实践成果、制度成果、理论成果一起抓，实现整体推动、相互促进。去年我院集中开展了“创先争优”活动，通过“共产党员示范岗”、“先进共产党员”的评比，建立健全典型引路机制。使一批又一批先进党员相继涌现，充分教育每名党员在各自的岗位中起到先锋带头作用使广大党员干部不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，不断提高执政能力，巩固执政地位，完成执政使命。加强党的先进性建设，既是治党的理论，又是治国的理论；既要贯穿于党的建设新的伟大工程的各个方面，又要体现在中国特色社会主义伟大事业的各个领域。

6 建立党员培训教育长效机制。推进保持共产党员先进性教育活动，要积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“十八”精神，抓好业务知识的学习。健全党员组织生活会制度，丰富内容，改进方式，促进落实。坚持民主评议党员制度，及时了解党员思想、工作情况，有针对性地做好工作。要注意加强对离退休党员教育管理，使全体党员都能受到党组织经常性的教育和管理。善于总结，勇于创新。通过总结创新，走出一条使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的有效路子。

篇5：医院党员活动日方案

各党支部、科室：为认真贯彻县委先教办、局党委《关于做好党组织关心帮助党员工作实施意见》精神，进一步提高党员素质，增强党员意识，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥党员的先锋模范作用，为医院各项事业发展做出新的贡献，经院党总支委员会议研究决定，在全院各支部、科室开展创建党员示范岗（窗）活动。[文章-http:///帮您找文章]

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，组织党员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我院特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗，激励共产党员在医院各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、创建目标

㈠创建党员示范岗：以临床科室的党员为主体，紧紧围绕医院中心工作，争一流，创最佳，取得突出成绩。

㈡创建党员示范窗：以对外服务型医技科室和职能科室的党员为主体，紧紧围绕医院中心工作，以优良的素质和真诚的服务，树立良好形象。

三、创建条件

创建党员示范岗（窗）要在以党员为骨干的科室（班组）中进行，科室负责人要为党员，且党员总数要占到３０％以上。

四、方法步骤

１、宣传教育。各支部、科室要认真组织党员、职工学习〔大医党（2006）11号〕、〔大医党（2006）15号〕和本《实施方案》文件要求，明确开展创建活动的指导思想，提高对开展创建活动重要意义的认识，调动广大党员的积极性，增强主动性，力争使每名党员、职工都参加到创建活动中来。

２、开展创建。各党支部、科室要根据创建目标、创建条件和创建标准（附后）具体组织实施，确定创建重点，部署创建工作。

３、申报评定。达到创建标准的科室由所属党支部进行申报，院党总支组织有关人员对申报的科室进行验收和评定，要按照公平、公正、公开原则，严把质量关、特色关、示范关，最终产生党员示范岗（窗）每支部一个。此活动每半年开展一次，对经评定不具备创建标准的示范岗要予以取消并进行重新评比。

４、命名表彰。党员示范岗（窗）由院党总支命名并授予荣誉锦旗。

五、工作要求

各党支部书记和科室主任作为活动的第一责任人，要高度重视，认真实施。医院将把此项活动的开展情况纳入到年底“先进党支部、先进集体”的评选当中，作为一项重要的评比条件。同时要及时总结创建党员示范岗的经验，用典型推动工作，不断扩大示范岗的覆盖面和影响力，使创建党员示范岗活动取得更大的成效。

附：××医院党总支创建党员示范岗（窗）“五个好”标准

附：

××医院党总支

创建党员示范岗（窗）“五个好”标准

一、积极进取，政治思想好

认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；

与党中央保持一致，努力实践三个代表，胸怀全局，弘扬正气。

二、率先垂范，医德形象好

带头遵守三条禁令八不准，耐得住清贫，尊重患者，回报社会；

坚决执行医德医风各项要求，守得住寂寞，关爱患者，治病救人。

三、勤奋好学，业务技能好

带头钻研业务知识，争当医疗行家里手，学而不怠，更新观念；

加强岗位技能锻炼，精通相关专业技能，矢志追求，不懈努力。

四、开拓创新，爱岗敬业好

树立岗位奉献精神，热爱本职，认真履行岗位职责；

模范执行医院规章，立足岗位，创造性地开展工作。

五、乐于奉献，工作业绩好

牢固树立宗旨意识，吃苦在前，享受在后，工作成绩突出；

全心全意服务患者，提高质量，减轻负担，社会评价好。

篇6：医院党员活动日方案

关于印发《关于在全处中小学校、医院等事业单位党组织和党员中

深入开展创先争优活动的实施方案》的通知

各党（总）支部：

现将《关于在全处中小学校、医院等事业单位党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》印发给你们，请认真学习领会，结合实际抓好贯彻落实。

宣城市宣州区金坝街道党工委 二○一○年五月三十一日

主题词：创先争优活动 事业单位 实施意见 通知 抄报：区委创先争优活动领导小组

金坝街道创先争优活动领导小组办公室 2010年5月31日印发

（共印6份）关于在全处中小学校、医院等事业单位党组织和党员中

深入开展创先争优活动的实施方案

为扎实有效地抓好在全处中小学校、医院等事业单位党组织和党员中深入开展创先争优活动（以下简称“事业单位创先争优活动”），切实增强事业单位创先争优活动的针对性、有效性和可操作性，根据街道党工委《关于印发<金坝街道在全处基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（金发字[2010]42号）精神，结合事业单位实际，制定如下实施方案。

一、具体要求

中小学校、医院等事业单位是教育、医疗等战线的最基础部分，与人民群众生产生活、经济社会和谐发展密切相关，认真组织开展好事业单位创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用尤为重要。要深刻认识在全处事业单位开展创先争优活动的重大意义，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“为承接产业转移示范区建设创先进，为实现金坝跨越式发展争先锋”为主题，以沈浩同志为榜样，准确把握“实行分类指导、突出实践特色、贯彻群众路线、激发内生动力、注重继承创新”的原则，重点在以下五个方面取得实效。

（一）提高工作水平，推动科学发展。深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市、区委及街道党工委重大决策部署，结合实际进一步理清科学发展的思路和举措。围绕科学发展目标，不断提高业务素质、岗位技能和工作水平，党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。

（二）创新体制机制，激发创造活力。坚持正确改革方向，健全完善改革措施，不断深化各项改革，构建有利于科学发展的体制机制。建立完善业务技术规范和管理规章，规范从业行为、提高服务质量，加强规范化、制度化建设。充分调动党员群众落实改革任务、促进事业发展的积极性，激发创造活力。

（三）加强行风建设，促进社会和谐。积极践行社会主义核心价值体系，加强思想作风、道德品质、纪律法制教育，大力弘扬高尚职业道德和优良作风，切实改进部门行风。及时了解群众思想动态，主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，促进和谐社会建设。

（四）强化宗旨意识，服务人民群众。密切保持同人民群众的血肉联系，充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难。自觉践行党的宗旨，积极参加志愿服务，多为群众办实事、做好事，实实在在地为人民群众服务。

（五）加强基层组织，发挥堡垒作用。进一步优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能，创新活动方式，发挥基层党组织战斗堡垒作用。积极推进学习型党组织建设，加强党员教育培训，提高党员队伍素质，增强党员队伍的生机活力。通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。

二、主要内容

事业单位创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务，确定活动内容，搭建活动载体，使活动更加贴近基层、贴近群众、贴近工作实际。

要根据事业单位性质和任务，以正在做的事情为中心，确定创先争优的具体实践主题。确定实践主题前，要在党组织内充分酝酿，广泛听取群众意见，使实践主题既符合本地本单位实际，又能凝聚党员和群众的共识，成为大家的自觉行动。要引导每名党员按照既量力而行又尽力而为的原则，对参加创先争优活动作出明确承诺，并切实抓 好承诺事项的落实。

中小学校党组织以“推进教育改革发展，办人民满意教育”为实践主题。学校党组织要学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，重点围绕推进教育改革、实施素质教育、搞好教书育人、提高办学质量、加强队伍建设、建设平安和谐校园等任务来开展活动。通过设立党员示范岗、争当“优秀共产党员〃师德标兵”、开展党员志愿服务、党员教育关爱进万家活动等发挥党员作用。

医院党组织要以“加强医德医风建设，创建人民满意医院”为实践主题。医院党组织要重点围绕落实医改任务、提高服务水平、提升服务质量、改进医德医风、构建和谐医患关系等任务来开展活动。通过设立党员服务示范窗口、开展党员专家医疗服务下基层、争当“优秀共产党员〃人民满意的白衣天使”活动等充分发挥党员作用，进一步提高医疗服务水平，发展医药卫生事业。

三、需要着力抓好的几项工作

事业单位创先争优活动要按照动员部署（2010年5月）、全面推进（2010年6月至2011年6月）、深化提升（2011年7月至2012年6月）和总结完善（2012年7月至党的十八大召开前）四个阶段的总体工作安排，通过“调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式进行。在实际工作中，要着力抓好以下几项工作：

（一）加强调研，听取意见。党组织要加强调查研究，摸清底数，掌握情况，采取召开座谈会、个别访谈等多种形式，认真听取师生、学生家长和医护人员、病人对开展创先争优活动的意见和建议，为确定活动的实践主题和创争目标、增强工作针对性和实效性打好基础。

（二）明确目标，作出承诺。基层党组织要认真制定开展创先争优活动实施方案，明确创先争优活动的创争目标和具体措施。党员要根据活动方案，结合自身实际，提出参加活动的具体打算、目标任务 等。活动方案、措施打算、目标任务、党员承诺事项等，都要采取适当方式向群众公布，听取意见，接受监督，并认真抓好落实。

（三）突出特色，扩大参与。要围绕活动主题，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。要突出实践特色，结合实际确立具体、实在的创争主题，设计特色鲜明、务实管用的活动载体。要广泛动员党员积极参与，扩大活动的覆盖面和影响力。

（四）适时评议，有序推进。上级党组织负责人适时对分管领域和部门基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议，实事求是肯定成绩，指出存在的问题，明确努力方向。

（五）评比表彰，激励先进。上级党组织对事业单位先进党组织和优秀党员进行评比表彰，并推荐部分党组织和党员参加更上一级党组织的评比表彰活动。评比表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

四、加强组织领导和指导

要按照省、市、区委及街道党工委的统一部署，高度重视，精心组织，统筹安排，切实把事业单位创先争优活动抓实抓好抓出成效。

（一）落实领导责任。事业单位创先争优活动的领导关系，按照党组织隶属关系确定。街道创先争优活动领导小组要统筹安排，加强对事业单位创先争优活动的组织领导。教育、卫生等行业主管部门，要加强对本系统本行业创先争优活动的具体指导。各事业单位党组织具体负责本部门本单位创先争优活动的组织实施。党员领导干部要发挥带头作用，积极参加创先争优活动，并注意加强对分管部门活动开展情况的调研、指导和点评。要以创先争优活动带动本部门本单位工 会、共青团、妇联等组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）加强指导督查。要采取听取汇报、专题调研、交流研讨、随机抽查等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。行业主管部门要加强对本行业、本系统开展创先争优活动的具体指导和督促检查。党员领导干部要经常深入基层，对基层党组织和党员开展创先争优活动进行调研和点评。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，有关党组织要及时提出批评，要求限期整改。

（三）注重宣传引导。要充分利用工作简报、报刊、宣传栏、互联网等宣传阵地，大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验和实际效果，加大对先进典型、先进经验的宣传力度，营造良好的活动氛围。要深入开展向沈浩等先进典型学习活动，同时注意发现、树立和宣传本部门本单位的先进典型，用他们的先进事迹来引导和促进创先争优活动的深入开展。

篇7：医院党员活动日方案

今冬明春党员集中培训工作方案

为全面加强党组织建设，提高全员党员队伍整体素质，巩固党的群众路线教育实际活动成果，根据市委组织部《今冬明春党员集中培训工作方案》要求，我院将利用今冬明春集中开展党员干部集中轮训，分期分批对全体党员进行集中教育轮训，为确保轮训取得实效，特制定本工作方案。

一、总体安排

这次集中培训，以加快服务型党组织建设为抓手，以“四评四诺走在前、适应党建新常态”为主题，对全院党员进行集中培训，集中培训每期不少于1天，集中培训计划安排在2015年1月上旬到4月中旬进行。

二、培训设计

1、冬训对象：全体党员。

2、冬训方式：主要采取集中培训的方式进行。以党委为单位，在全院党员中开展以“支部自评、党员互评、群众测评、上级点评，支部承诺、党员承诺、公开践诺、群众评诺”为主要内

理，形成材料后向全体党员通报，并通过多种形式进行集中公示，广泛听取党员群众的意见建议。

4、开展“红色关爱”活动。结合实际，选择一批因病致贫、生活困难的党员和老党员作为救助对象，开展集中帮扶慰问，帮助解决实际困难，改善生活条件，将党的温暖送到党员家中。

5、开展廉政教育警示活动。组织本单位党员通过观看警示教学片、纪检部门专家授课、到监狱现场接受教育等多种方式，开展一次廉政教育活动，提高党员干部法律意识，增强拒腐防变能力。

四、活动阶段

第一阶段：宣传发动（2015年1月20日至1月22日）。召开动员大会，进行广泛深入的思想发动，对全院党员冬训活动做出具体安排。各党支部按照院党委制订的实施方案和配档表做好充分准备，召开支部党员大会，做好宣传，广泛动员，层层发动。

第二阶段：集中学习（2015年1月23日至2月10日）。以各党支部为单位，按专题学习培训的有关要求组织党员集中学习培训，采取各种形式组织学习。集中学习结束后，各党支部为单位对每个党员学习情况进行一次检查，学习不到位的要进行补课。

第三阶段：民主评议（2015年2月11日至2月20日）。党委书记专项述职，组织“两代表一委员”和群众代表对述职情况进行现场评议。组织党支部委员对院党委班子进行评议。组织党员和职工代表对党支部成员进行民主评议，评议结果书面报院党委。

篇8：医院党员活动日方案

一、医院党员教育工作现状分析

(一) 教育管理形式化。当前, 医院党员的教育工作浮于形式, 没能使党员教育深入党员内心, 进而使党员组织生活表面化, 不符合我党对于建设党员的要求。由于医院对于党员的教育管理依然延续传统的“组织安排”这种僵化的教条模式, 导致医院党员缺乏自主探索精神, 一切听从组织安排, 无法形成对自己有效的管理与监督。而且, 医院对于党员的管理条例没能够有效实施, 造成党员脱离管理, 使党员教育浮于形式。

(二) 医院党员重发展, 轻教育。医院对于党员的教育多放在发展党员之前, 对于党员入党后的管理和考察则相对放松, 甚至使医院党员处于无管理状态。这种重发展, 轻教育的管理方式会造成医院党员无法实现对自我要求的高标准设置, 在学习与工作的主动性方面积极性不高, 影响着党员的整体素质建设。

(三) 激励机制缺失。当前医院党员中存在的普遍现象便是:成为党员之后, 多数人便认为学习党的思想与自己无关, 进而造成其工作参与积极性不高, 工作成绩不显著, 思想懈怠, 缺乏工作学习的主动性。这种现象出现的原因便是缺乏相应的激励机制, 党员看不到自身发展与他人存在的差异, 也就没有前进的动力, 无法实现党员的带头模范作用。

二、完善医院党员教育的策略

(一) 加强党建工作队伍建设。医院要充分认识到党员教育的重要性, 全面推进医院党员的教育管理工作, 使党员在医院发挥模范带头作用。加强党员教育, 就要拥有一批政治思想觉悟先进, 有强烈的责任感和使命感的党建工作队伍, 只有这样, 才能更加有效地落实党员教育, 践行党的思想的先进性指引, 让科学的、先进的观念指导医务工作者的实践, 落实全心全意为人民服务的宗旨。

(二) 健全全程化教育机制。党员教育是一个长期的过程, 应该具有持续性。因此, 对党员的教育应时刻进行, 使党员持续接受党的先进思想的熏陶教育, 以先进的思想指导自己的行为实践。

(三) 入党教育与继续教育相结合。在发展新党员时, 要加强入党前教育, 讲解入党的顺序, 入党应遵循的相关准则, 激发新党员的入党热情。对于已经入党的党员, 要建立健全党员继续教育管理机制, 一方面要定期开展培训工作, 另一方面要激发党员的自主学习意识, 使他们定期上交有关自己思想认知的思想报告, 掌握党员的精神动态。

(四) 建立党员自我管理机制。医院党员由于其工作性质的特殊性, 决定了他们必须时刻保证自我思想意识的先进性, 时刻坚持“以病人为中心”的服务宗旨和原则, 对自己实现有效的自我管理, 只有这样, 才能始终保证医院党员积极主动进行先进思想的学习, 提升自我综合素质, 使自身医术、医德不断得到提升, 真正将“以病人为中心”落到工作实处。因此, 医院要为医院党员提供一个相对稳定的平台, 践行党员的自我管理机制, 协助党员对自我管理制定出切实有效的条例, 以保证党员自我管理机制的有效实施, 促进党员的全面发展。

(五) 建立党员激励机制。自觉践行党的思想路线, 学习党的先进思想意识是每位党员应竭尽全力做到的职责, 但是这并不意味着党员每次都能够保持绝对的热情践行这项职责, 因此, 需要医院在对于党员的管理工作中增添相应的激励机制, 以实现医院党员践行党的思想的主动性和积极性。对于入党积极分子来说, 可能需要展示自我的平台, 用以展现自身实力, 使自己尽快成为正式党员中的一分子, 因此, 医院可以为他们提供相应的平台, 帮助其实现自我能力的展示。党员入党后, 在科室管理、医院发展等方面发挥着带头作用, 因此, 他们也强烈希望自己获得他人的尊重, 因此, 医院可以建立相应的表彰体制, 将党员评先评优与薪级调资、职务晋升挂钩。

三、结语

党员的教育管理只能发挥相应的引导作用, 对于医院党员来说, 先进的思想意识是指导其进行救死扶伤行为的重要思想基础。只有坚持党的领导, 以党的先进思想为依托, 才能真正做到全心全意为患者着想, 一心一意为患者服务, 为社会贡献出自己的一份力, 最终实现自身的人生价值。

摘要：当前医院党员教育中存在着教育管理形式化、重发展轻教育和激励机制缺失等问题, 要想医院党员教育真正落到实处, 就要针对这些问题提出相应解决措施。

关键词：医院党员,教育现状,教育管理

参考文献

[1]阿欣.与时俱进的党员教育读本——读彭清国同志主编的《永葆党的先进性》[J].学习导报, 2012 (09) .

[2]孟庆云.党员教育管理要突出一个“严”字[J].党建研究, 2012 (09) .