市级领导干部联系点制度

2024-04-29

市级领导干部联系点制度（通用14篇）

篇1：市级领导干部联系点制度

市级领导干部联系点制度

为了全面落实“xxxx”重要思想和党的xx届四中全会精神，进一步规范市级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。

第一条实行市级领导干部联系点制度，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。

第二条凡是市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和其他市级领导干部都要负责联系一个镇、一个村、一个企业、一个项目、一个文化科技中心户。

第三条市级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。

第四条市级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。

(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和市委、市政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。

(二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全市工作。

(三)围绕全面建设小康社会和市委、市政府确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。

(四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情～，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。

(五)指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。

第五条对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。本人解决不了的，要及时向市委、市政府报告。

第六条每个市级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1—2篇有份量的调查报告。

第七条领导干部到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定。轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。

第八条根据全市总体工作安排，市委每年初对市级领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确。市级领导干部若因工作需要或工作变动，其联系点可作相应调整。

第九条加强督促检查和考核工作。坚持每半年对市级领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为市级领导干部年度工作考核的重要内容之一。

篇2：市级领导干部联系点制度

为牢固树立正确的政绩观和群众观，使广大党员领导干部从思想上真正解决好代表谁、为了谁、依靠谁的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，从而切实把想问题、定政策、办事情的着眼点放在关心人民群众的安危冷暖，想方设法为群众排忧解难上，局党委特制定党员领导干部联系点制度和结对帮扶贫困户制度。

一、联系范围

局系统党员领导干部，每人确定一个联系点，联系一户贫困户。鼓励各单位、各部门扩大联系点和结对帮扶贫困户的范围。

二、联系目的

1、通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为局系统落实中央四个长效机制文件精神的示范点，推动全局贯彻落实中央四个长效机制文件精神工作深入开展。

2、通过开展结对帮扶活动，帮助联系点制定切实可行的发展思路，解决困难群众的生产生活问题，使他们及早脱贫致富。

3、通过结对帮扶让干部受到生动教育，使党员领导干部自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，转变工作作风，践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。

4、充分发挥党员领导干部的表率作用，带动广大党员积极投身本地区经济发展和社会进步，充分发挥先锋模范作用，推动全局各项工作发展。

三、联系方法

1、联系点要结合本单位结对帮扶点确定，具体要落实到村民小组、居民小组，然后从中选定结对帮扶贫困户。

2、要定期或不定期深入联系点，帮助查找差距，理清发展思路，解决实际问题。

3、要帮助贫困户确立一项切实可行的致富项目，并从资金、技术、信息等方面予以帮助，争取当年扶持，当年脱贫。

附：领导帮扶困难户一览表

篇3：市级领导干部联系点制度

地市级电视台根植基层,联系群众有着得天独厚的优势和便利,密切联系群众,既是党对新闻宣传工作的一贯要求,也是其生存发展的必需,更是应对新媒体竞争与挑战所迫。应当看到,地市级电视台虽然在走进基层服务人民群众方面想了不少办法,付出了不少努力,取得了一定成效,但仍然距离党和人民群众的要求及需要还有不小差距,主要表现在四个方面。

其一,重微观,轻宏观。目前,地市级电视台反映基层民众的新闻,内容大多集中在一些微观层面和群众生活的小事,如路不平、灯不明、房漏雨、下水道堵塞等,虽然贴近了人民群众的日常生活,节奏快捷迅速,但不免流于琐碎与表面,街头巷议多,人民生计少。

地市级电视台联系人民群众,关注微观个体是必要的,但是要提高新闻报道的引导水平,更好的为人民群众服务,地市级电视台就必须把把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局,把握大势;应把更多的精力放在劳动就业、社会保障、医疗卫生、教育均衡、食品安全、司法公正、收入分配、环境保护等人民群众普遍关心的问题上,注重反映百姓的诉求和建议,扩大报道空间。

其二,重批评,轻引导。改革攻坚,利益调整,各种社会矛盾和社会问题逐步显现。地市级电视台与人民群众的心里距离很近,时空距离更近,对本地新闻媒体寄予厚望的人民群众遇到问题,往往直接诉诸于本土媒体。然而,一些地市级电视台曲解了联系群众的要义,加之提高收视率的需要,不加甄别地采访报道,使原本简单的问题复杂化,应引以为鉴。

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传思想工作必须遵循的重要方针。如何运用党和人民赋予的新闻监督权,充分发挥新闻舆论监督职能,是衡量媒体新闻报道水平高下的标尺。地市级电视台决不能以“群众利益代言人”自居,利用一些社会矛盾吸引“眼球”。而应在把握党性原则、服务大局原则和事实准确的原则下,剖析热点、监督热点、引导热点,做到帮忙不添乱,着力在党委政府和人民群众之间搭建良性沟通的平台。

其三,重热线,轻主动。当前,很多地级市电视台纷纷开通热线电话,实行24小时值班,随时做好准备为群众排忧解难,此举无疑是密切联系群众的一个好方式,对于提高应对突发事件能力和新闻实效也有很大帮助。一些地方还抽调专门人员,组成各种形式“新闻帮忙团”,更快捷高效地为人民群众的生产生活提供服务,也是一个很好的尝试。

但是,应该看到,一个地方的经济发展、社会事业、人民群众普遍关切的大事、要事很多,设立热线电话、“新闻帮忙团”的方式,地市级电视台只是被动的接受,关注、帮助人民群众解决的也大多是局部、个体的问题,难免出现因小失大、顾此失彼的情况。因此,地市级电视台必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗,加大民生新闻的策划力度,把人民群众普遍关注的经济、文化、科技、教育等民生大事作为选材的主要内容,有组织、有计划深入采访报道,让新闻报道为更多的群众喜闻乐见。

其四,重社会,轻时政。在新闻实践中,不少新闻从业者往往把下基层、直接拍摄群众生产生活的新闻作为社会新闻,视为密切联系群众的体现,轻视或者排斥时政新闻的做法普遍存在。

时政新闻的内容往往包含党和政府想表达的、人民群众又迫切想了解的信息,与人民群众的生产生活息息相关,时政新闻的报道关键是记者要找准报道的角度和方法。时政新闻记者必须胸怀群众,善于捕捉新闻亮点,突出政务活动中人民群众最关心、最感兴趣,也是最新鲜、最重要的内容,从人民群众的角度予以报道。通过记者的分析、解读,不仅要让观众看到自己熟悉的环境中发生的事,更要揭示出新闻和观众的生活、工作之间的利益关联,并告诉观众如何对待这种影响。服务人民群众,地市级电视台大有可为。

第一,强化宗旨意识,打牢思想基础。地市级电视台要大力强化从业者的宗旨观念和群众意识,让其明确新闻工作中“我是谁、为了谁、依靠谁”,增强全心全意为人民服务的意识。对人民群众有了真情实感,才能和最广大的人民群众同呼吸共命运,想他们之所想、写他们之所急,解他们之所需,带着感情关心群众疾苦,诚心诚意为群众办事;真正深入基层,与广大群众面对面互动、心贴心交流,才能把蕴藏在基层群众中的新人物、新事物、新风尚不断的发掘出来,这样的报道才最具体、最感人、最鲜活、最可信。

第二,强化责任意识,打牢业务基础。面对新情况、新问题、新任务,新闻记者增强使命感、光荣感和社会责任感。首先要打牢政治理论素养。通过深入学习、领会党的理论和路线方针政策,提高政治敏锐性与政治鉴别力,增强在错综复杂情况下分析问题、明辨是非、见微知著的能力,找准地方经济社会发展中的热点、难点问题,密切关注民生,贴近经济生活,努力开拓报道的广度与深度,使新闻报道更具前瞻性、针对性和指导性。其次,要不断提高采编业务水平。电视新闻视听结合,声画同步,涉及采访、拍摄、编辑多个环节。记者要有强烈的学习意识,镜头如何拍摄才能美观、大气,远、大、中、近、特镜头如何选取最佳角度才富有冲击力,细节镜头如何抓取、表现;采访如何由表及里,深度挖掘,找准最大新闻价值;文稿语言如何反复锤炼,做到言简意赅,通俗易懂,有感染力。记者只有下足功夫,日积月累,才能适应新形势的要求,才能在走进基层、服务人民群众的过程中得心应手。

第三,强化锤炼意识,打牢作风基础。近年来,地市级电视台的新闻从业人员不断增加。这些新生力量的加入为电视新闻事业的注入了新鲜血液,带来了发展活力。地市级电视台要抓好新生代记者的培养,尽快促使其在思想和业务成熟起来,而走近基层服务群众是培养新人锻炼新人的最好途径。地市级电视台要通过激励机制,实现走基层的制度化、常态化,引导、督促新闻工作的“新生代”切实深入基层,了解国情民生,让他们思想上接受洗礼,意志品质上经受锤炼,精神境界上得到升华,业务水平上快速提高,逐步成为适应新形势新任务要求的新闻工作者。

篇4：对市级领导涉商，申城出严规

今年2月27日，中央全面深化改革领导小组第十次会议审议通过了《上海市开展进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理工作的意见》。会议指出，对上海进行这项工作试点，中央有关部门要给予支持，跟踪进展，总结经验，在试点基础上扩大试点、逐步全面推开。

市级官员子女不得在本市经商

在当天召开的上海党政负责干部大会上，中共中央政治局委员、上海市委书记韩正指出，我们要狠抓从严治党，切实做到从严管领导干部，真正抓好“关键少数”。据规定，上海市级领导干部的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在本市经商办企业。上海市委副秘书长，市政府秘书长、副秘书长，市纪委、市委各部门正局职，市政府工作部门正职，区县党政正职，依法受权行使行政权力的事业单位市管正职等岗位领导干部的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。

上海市高级法院及中级法院、上海海事法院、上海知识产权法院，市检察院及检察分院，市公安局领导班子成员的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。上海国有企业中的市管正职领导人员的配偶不得经商办企业；市管正职领导人员的子女及其配偶和市管副职领导人员的配偶、子女及其配偶不得在领导人员任职企业及关联企业的业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能與公共利益发生冲突的经商办企业活动。

此外，其他领导干部的配偶、子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区或者业务范围内经商办企业，不得在本市从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。

官员应报告配偶、子女等经商情况

规定还要求，领导干部应当按照要求，将配偶、子女及其配偶经商办企业情况向组织作专项报告，填写《市管领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况表》，并附企业年度报告等相关材料。同时，应当在领导班子民主生活会上，将配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行明示。上海市委组织部、市纪委机关将会同有关部门，对填报配偶、子女及其配偶有经商办企业情况的领导干部进行专项核实，对填报配偶、子女及其配偶无经商办企业情况的领导干部按照每年20%的比例进行抽查。重点核查是否存在漏报、瞒报情况。对干部群众举报的有关线索，由市委组织部、市纪委机关依纪依法进行核查。

违规官员必须“一方退出”

规定明确了“一方退出”机制，对于有违规定所列情形的领导干部，由其配偶、子女及其配偶主动退出所从事的经商办企业活动，或者由领导干部本人辞去现任职务。此外，对不如实报告或者未及时纠正的，按照有关规定给予领导干部组织处理或者纪律处分。涉嫌违法的，移送有关机关处理。记者了解到，规定所称领导干部主要包括：上海本市党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中局级副职以上（含局级副职，下同）的干部；本市人民团体、依法受权行使行政权力的事业单位中相当于局级副职以上的干部；本市国有企业中的市管领导人员。

规定所称经商办企业主要包括：领导干部配偶、子女及其配偶注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业，投资非上市公司、企业，在国（境）外注册公司后回国（境）从事经营活动等情况；领导干部配偶受聘担任私营企业的高级职务，在外商投资企业担任由外方委派、聘任的高级职务等情况。

篇5：领导干部联系点制度

为了使领导干部深入基层，为基层办实事办好事，根据领导干部深入基层联系基层的要求，制订本制度，

一、建立领导干部联系点责任制。局主要领导负总责，分管领导为直接责任人，有关科室、下属单位为负责单位，认真负起联系点的`各项工作责任。

二、明确领导干部联系点。局领导分别建立联系点：每年每个局领导负责联系1—2个县市区，具体到乡镇，1—2年轮换一次。具体以局文件进行下达。

三、联系点工作要求：

(一)联系人要驻点进户服务群众;

(二)指导和帮助基层党组加强自身建设;

(三)转变职能，开展调查研究，摸清基层工作发展现状，理清工作思路，具体指导基层工作;

(四)切实帮助解决基层实际问题，特别是“热点”、“难点"问题;

(五)驻点进户时间每年不能少于60天，

四、组织验收：

按照联系点工作要求，每年l 2月组织验收，按照原定标准进行评定，以项目分别打分验收。

五、加强监督管理

篇6：党员领导干部联系点制度

1、每位党员领导干部原则上联系1—2个基层党组织。

2、党员领导干部要及时深入联系点，了解联系单位的基本情况，以及创先争优活动的工作进展情况，帮助和解决联系点在创先争优活动过程中遇到的困难和问题。

3、党员领导干部要参加联系点的创先争优活动会议，指导联系点开展创先争优活动。同时，联点领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

4、党员领导干部及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面的实际成效，防止活动走过场、出偏差。

篇7：领导干部建立联系点制度

关于印发堕却乡领导干部建立联系点制度

通知

乡属各村、乡直单位：

《堕却乡领导干部建立联系点制度》已经乡人民政府研究

同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共堕却乡委员会

二○一一年五月九日

主题词：建立联系点制度通知

堕却乡党政办公室2011年5月9日印发（共印28份）

堕却乡领导干部建立联系点制度

一、目的为贯彻落实作风建设年活动，加强领导和各联系点的联系与沟通，进一步畅通民主管理渠道，密切党群关系、干群关系，增强领导班子的凝聚力、感召力、特制定本制度。

二、范围

适用乡基层党组织。

三、建立联系点方式

领导班子成员要建立相应的联系点，每位领导干部至少建立一个联系点，形成联系网络，不留空白点。

（一）班子成员以村寨、企业、项目为单位建立联系点；

（二）站所领导班子以村寨、企业、项目为单位建立联系点。

四、工作要求

（一）领导干部要经常深入联系点调查研究，领导每个月深入联系点一次；站所领导每个月至少到联系点指导工作两次以上。

（二）领导干部要通过深入联系点现场办公、调查研究、参加重大活动等方式，全面掌握联系点的生产建设、稳定工作等情况，指导联系点工作。

（三）领导干部要率先垂范，以求实的作风、良好的形象，处处为群众做表率。

篇8：党员领导干部联系点制度

党员领导干部联系点制度

为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。

一、党员领导干部联系点具体安排如下：

第一支部：

第二支部：

第三支部：

第四支部：

二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。

三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的.指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。

四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。

篇9：市**局党员领导干部联系点制度

第一条为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，实行党员干部联系点制度。

第二条党员领导干部联系点具体安排如下：

第一支部：***

第二支部：***

第三条党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活，每年不少于6次。

第四条党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解误会、促进和谐。对在谈心中发现的问题，要积极开展调研研究，及时、妥善加以解决，每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。

第五条党员领导干部要服从支部书记的安排，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。

[1]

篇10：领导联系点制度

为全面深入开展整顿软弱涣散基层党组织工作，领导干部深入基层，为基层办实事办好事，根据领导干部深入基层联系基层的要求，制订本制度。

一、责任到人，强化整顿保障。

坚持“书记抓，抓书记”，明确村党组织书记、乡党委书记分别作为整顿工作的直接责任人、第一责任人，推行乡党委班子成员包点联系工作机制。

二、联系点工作要求：

(一)将整顿工作情况作为评价乡教育实践活动成效的重要依据。

(二)指导和帮助基层党组加强自身建设;(三)到联系点蹲点服务，了解情况，解决问题，切实抓好联系点的整顿提升工作。

(四)乡党员领导结合联系点实际，深入开展上党课、谈心谈话、走访慰问等活动，做到整顿提升工作与群众路线教育实践活动互促共进。

(五)驻点进户时间每周不能少于2天。

三、加强监督管理

加强监督，提升整顿效果。要求全乡各党支部每半个月上报一次整顿情况，及时掌握进展，指导推进工作。乡党委教育实践办8个督导组将整顿软弱涣散党组织工作作为一项重要督查内容，实行考核问效制，积极传递压力，采取定期或不定期调研、明察暗访等方式进行督查，确保整顿工作落到实处。2015年完成2各县级，1各乡级软弱涣散基层党组织重点问题政治工作。

四、督查调研制度

（一）工作责任制度。把整顿工作作为“一把手”工程，落实整顿工作责任制。乡党委书记兼任整顿村党组织第一书记，全程抓好集中整顿，直到实现整顿建设目标。每个软弱涣散村确定一名乡级领导干部为包保联系人，加强具体指导，帮助解决实际问题。

（二）协调推进制度。坚持上下联动、齐抓共管，在充分发挥组织部门牵头抓总作用的同时，联合农业、民政、政法、扶贫、信访等部门，发挥职能部门作用，整合多方面的资源和力量，着力在健全组织领导机制、完善工作制度、强化保障落实等方面形成推进合力。同时组建城乡联合党委，结对共建单位进行全方位帮扶。

（三）调度约谈制度。根据整顿工作进展情况，及时召开由乡党委书记参加的调度会、约谈会，及时掌握整顿工作进展情况，分析整顿工作中存在的问题，交流整顿工作经验做法，对整顿工作较差乡进行约谈、督促。

（四）定期通报制度。整顿工作组要定期向乡党委汇报工作开展情况。乡组织办分别定期召开整顿工作会议，发出工作情况通报。对整顿工作进展缓慢、工作不力的予以通报批评，确保全乡3个软弱涣散村的整顿年底全面完成。

（五）督查督办制度。将治理整顿软弱涣散村党组织情况纳入教育实践活动督导组督导内容，由负责督导乡镇教育实践活动督导组，对治理整顿工作开展定期和不定期督导。县委组织部将进行暗访，对乡镇党委、参与整顿的县直相关部门进行督导。

（六）公开监督制度。坚持把群众满意作为整顿工作的重要评价标准，充分利用公开栏、宣传板等途径，引导广大党员群众积极参与，认真听取基层党员干部群众的意见建议，自觉接受党员群众的监督评议，使整顿工作规范化、透明化、公开化，实现社会公认。

中共达浪坎乡委员会

篇11：市级领导干部联系点制度

为进一步改进领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题，推动学校各项工作的深入开展，特制定本制度。

一、工作联系点分工

谢玉芝同志联系计算机教育系

李凤飞同志联系外语教育系、附属小学

侯照生同志联系文史教育系

常秀珍同志联系音乐教育系

黄解瀚同志联系马列主义教研部、教育心理教研部唐亚楼同志联系数理教育系

慕建超同志联系体育教育系

王洪军同志联系西学区、美术教育系

二、主要任务

1、督促检查上级党委、政府及学校各项政策和规章制度的学习贯彻情况。对上级党委、政府关于教育工作的方针、政策及学校关于各项工作的要求是否深入学习，是否真正领会并贯彻落实。

2、督促检查学校部署的重点工作落实情况。重点督促检查学校每个时期安排部署的教育教学、学生管理、招生就业、招商引资、党的建设等方面工作是否放在重要位置，摆上重要日程，是否采取了切实有效的具体措施落实到位。

3、总结联系点工作中的经验和教训。对联系点工作中的好做法、好经验及时推荐，并帮助总结推广，对联系点工作落实不及时，不到位的提出批评和处理意见。

三、工作要求

1、确保深入基层的时间。每位领导要坚持经常深入基层，每月应深入联系点2次以上。

2、统筹兼顾，明确责任。既要努力做好各自分管的业务工作，又要认真负责地完成对联系点工作的督促检查。

3、调查研究，理清思路。要带着问题进行调查研究，可以就某一阶段的中心工作进行调研，也可以就各自分管的工作进行调研。在调研中，重点了解情况，思考问题，提出对策和措施，指导和推动面上工作。

篇12：公司领导干部联系群众制度

密切联系群众，保持党和人民群众的血肉联系，是我们党的优良作风，是全面实践“xxxx”重要思想的必然要求。为进一步转变领导干部工作作风、坚持以关心职工群众疾苦为己任，坚持以人民群众的根本利益作为工作的出发点，使联系基层、联系群众工作经常化、制度化、规范化，营造公司持续、稳定、和谐发展的内部环境，特制定本制度。

第二条联系群众的基本形式和内容

1、领导干部定期深入基层和群众。公司领导干部定期深入基层和群众，要把关心困难职工群众生产生活作为做好基层工作的重要任务，深入调查研究，广泛听取基层单位和职工群众的意见，切实解决职工群众生产生活中的实际困难和问题。

2、三联系。公司处级领导干部到基层调查、走访、慰问、联系困难户、公司机关科室长和分公司领导深入基层联系“秘书工作”队、公司和分公司工会女干部联系外部某场职工家庭。具体见“秘书工作”工发[XX]1号文件

3、弱势群体帮扶。通过走访了解，对公司的弱势群体（包括患有重大疾病的职工、伤残职工家庭）、特困家庭等，在重大节日，公司领导要亲自带领工会人员到家中走访慰问，帮助解决实际困难。

4、一线慰问。每年的重大节日和夏季高温季节，公司领导要亲自带队到一线“秘书工作”小队进行走访慰问，给在节假日坚守一线生产的职工送去节日的问候和祝福。夏季高温季节及时将防暑降温物品送到一线“秘书工作”井队。

5、定期召开座谈会。

（1）每年在九九重阳节和春节前夕两次召开离退休老干部、老工人座谈会，了解老职工的生活、身体、思想状况，听取他们对公司发展方面所提的建议，帮助他们解决生活中的实际困难。

（2）每年召开两次在册职工、劳模及其家属、外部某场家庭座谈会等。了解不同层次群众的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，听取他们对公司发展所提的好的建议，为领导决策提供参考依据。

6、领导干部走访联系点。按照公司职责分工，领导干部根据有关规定，定期走访安全、综治、稳定、党风廉政、计划生育等联系点，了解情况，指导工作，帮助解决联系点存在的实际困难和问题。

7、深化厂务公开。实施好厂务公开，让职工群众知道应该知道的情况，让他们感觉到组织就在身边，时刻在关心着他们，随时在倾听他们的心声。通过厂务公开，沟通领导干部与基层职工的联系，拉近领导与群众之间的距离，让职工安心工作，调动职工的积极性和凝聚力。

第三条领导干部联系群众制度的基本要求

1、建立联系基层和群众工作记录本，将联系群众情况如实作好记录。领导干部通过深入基层，密切与群众的沟通。面对面倾听群众的呼声，掌握真实情况，帮助基层和群众解决实际问题。

2、对基层工作中存在的问题，如意见、要求和实际困难，在职权范围内能解决的要及时解决；对于涉及面较大或一些重要问题，要及时汇总，上报公司党委会讨论解决。不能只作口头承诺，不办实事，更不允许推诿扯皮，敷衍塞责。

3、领导干部在联系群众方面的工作，定期以口头形式在公司民主生活会上做汇报，年终在班子和个人述职报告上要有领导干部联系基层和群众的内容。

第四条附则

1、本制度由公司工会办公室负责解释。

篇13：市级领导干部联系点制度

按照《中共##盟委、行政公署关于在盟级领导干部、旗县市四大班子成员中建立联系点制度的实施意见》要求，##旗深入开展了领导联系点活动，积极拓展旗领导包乡、重点项目专项推进、旗领导联系重点企业等制度的活动内容，强化组织、周密部署，全旗20名四大班子主要领导同志以活动为载体，积极深入基层，切实帮助基层解决生产生活及发展中存在的问题，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，开展调查研究，总结经验，以点带面来指导全旗工作，搭建了谋发展、促发展的平台，有效地推动了和谐社会建设。现将##旗四大班子成员贯彻落实联系点制度工作开展情况总结如下：

一、活动开展步骤

##旗高度重视领导干部“八个联系”工作，积极组织落实，在此项工作中，四大班子成员，一是按实施意见要求，切实履行职责，确保不走过场，确保取得实效。二是带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想、总结经验来指导工作。三是认真倾听民声，了解实情，解决实际困难。四是领导干部到联系点轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到了为民、务实、清廉。

二、活动开展情况

（一）帮助联系乡镇研究发展思路，加快推动生产发展。年初以来，旗各大班子成员深入联系地区，听取各地发展情况汇报，帮助研究发展思路、制定发展规划、完善发展措施。旗委书记刘振财先后两次深入所联系的巴彦高勒镇现场办公，帮助研究确定小城镇建设框架、新农村建设、主导产业培育等乡镇发展思路，协调解决了石头井子村杨树林屯不通电问题，并帮助协调改善了7个村委会办公条件。在全旗领导联系点工作中起到了示范带动作用。旗长王旺盛先后几次深入到新林镇进行实地调研，对新林镇奶牛养殖小区、新农村基础设施等问题提出了指导意见，帮助新林镇发挥区位优势，确立了以农牧业产业化为主攻方向，带动城镇建设，活化畜产品、山产品交易和流通，并帮助联系的嘎查村解决了桥涵和校舍维修问题，落实村委会建设资金10万元，新建水浇地4000亩。人大主任海龙就联系点活动做了认真安排，每月平均深入联系点巴达尔胡镇至少2次以上，随时了解该镇的工作动态和存在的实际困难，及时帮助协调解决了电力线路改造等问题。政协主席哈达在领导联系点活动开展以来，多次深入到图牧吉镇及该镇青龙山嘎查,通过召开班子成员座谈会等形式，了解该镇的各项工作计划和在发展中遇到的困难和问题，积极帮助谋划发展思路。8月7日，政协将第三次常委会议安排在图牧吉召开，进一步加强了与所联系地区的沟通。旗委常委、政府常务副旗长图布新同志在深入其联系点音德尔镇进行调研后，积极帮助谋划设施农业发展。旗委常委、政府副旗长巴图同志在挂职锻炼期间，心系联系对象，通过电话沟通的形式经常与联系点保持联系，在挂职锻炼结束后，深入到所联系的巴彦##拉嘎工作部进行了实地调研和走访，听取了工作汇报，在广泛征求群众意见的情况下，帮助完善发展思路，并指导石头城子村要狠抓牲畜交易市场的发展和扩大。旗委常委、政法委书记白云海同志通过联系，为努文木仁工作部引资100余万元，建设了生猪养殖厂1处。旗政府副旗长李振林同志为所联系的小城子工作部协调了发展肉牛产业贷款100万元，现已购进西门塔尔品种牛200余头。

在旗四大班子主要领导的带动下，其他领导也都采取不同形式，围绕推动生产发展，深入联系点积极开展工作，特别是在培育主导产业、争取项目、促进农民增收中发挥了重要作用。领导在联系点活动中，始终高度关注生猪、白鹅产业的发展，及时了解产业发展情况，发现问题及时协调解决。春耕期间，各包乡领导及时深入所联系乡镇，调查了解指导春耕备生产，协调解决生产物资问题。防汛期间，各包乡领导也都及时深入第一线，巡查重点堤段和险工险段，检查防汛救灾物资储备，组织、指导各乡镇做好生产自救工作，安置受灾人员，对受灾农田进行及时复种。截至目前，各大班子成员深入联系乡镇110余次、嘎查村50余次。

（二）指导联系村制定发展规划，提高农民思想认识。四大班子领导到所联系村后，详细了解基本情况，积极开展调查研究，在巴彦高勒镇永合村联系点，旗委刘振财详细了解了该村基本情况，积极帮助谋划奶牛、育肥牛养殖项目，解决学校校舍搬迁问题，消除了学生过省级通道上学的交通安全隐患，并协调电视台解决了该村有线电视入户问题。在谋划如何提升永合砖厂经济总量问题上，刘振财同志认为，永合砖厂要在年产500万块砖的基础上，扩大投资和生产规模，瞄准城市建筑行业，拓宽市场，加快技术改造，年内争取生产1000万块，不断提高经济总量。旗长王旺盛在新林镇保林村，协调相关部门帮助该村解决了桥涵建设、校舍维修、村委会建设、水浇地建设等实际问题。人大主任海龙在巴达尔胡镇乌都岱嘎查，积极与金融部门沟通，帮助养殖户联系了贷款，解决了部分养殖户因缺少资金无力购置奶牛以及急需打深水井问题。其他各位领导也都先后深入村屯，解答了乡亲们最关心的问题、了解各方面情况、解决实际问题，协助联系嘎查村制定发展思路，为嘎查村干部、群众脱贫致富达小康和建设社会主义新农村增强了信心和勇气。

（三）积极协调解决问题，##实推进项目建设和企业发展。旗各大班子领导在开展联系点活动中，始终坚持工业主导理念，大力推进项目建设和扶持企业发展。项目建设方面，继续实行专项推进，坚持“四个一”责任体系，一个重点项目、一组责任领导、一套工作班子、一抓到底，旗委、政府定期派督查组对专项推进工作进展情况进行跟踪督查，通报项目进展情况，定期召开重点项目汇报会，在7月上旬，旗委、政府利用两天时间，组织召开了全旗专项推进半年工作汇报会，听取了专项推进工作开展情况汇报，安排部署了后几个月工作的任务和措施。联系企业方面，建立了旗级领导干部联系重点工业企业制度，旗级领导不定期深入企业调研，协调有关部门帮助解决企业生产中遇到的困难和问题，重大问题及时向旗委、政府主要领导汇报，同时，建立了旗级领导联系重点企业卡，内容包括联系时间、对象、方式，企业运行情况、存在的问题和解决措施等。旗委书记刘振财联系企业全兴水泥厂，年初，带领有关人员赴企业总部河北迁安市洽谈新建日产2500吨水泥熟料项目事宜，之后多次主持召开现场办公会议，专题研究全兴水泥制造有限公司新上项目启动问题，解决了项目建设、厂区征地、矿山划定、工程工期及其他相关问题，项目建设开工以后，旗委书记刘振财再次赴河北迁安市与全兴水泥厂总部商讨融资事宜，通过协调，今年10月份全兴水泥厂与红城水泥厂达成了合作事宜。政府旗长王旺盛帮助联系企业源龙源集团“一企六厂”申请了大工业用电政策，积极筹措资金建设了连通企业与音江公路的9公里水泥路，多次赴自治区向上协调有关部门为企业争取贷款，近期还将协调电力等相关部门，对五家户通往企业的电网进行升级改造，满足企业用电。旗政协主席哈达深入了解了企业生产情况，在联系企业金耀新型建材有限责任公司时，针对企业生产受天气等条件影响较大等问题，组织专业技术人员进行了调研论证,向企业提出了一些可行性建议。其他旗级领导也都及时深入企业，了解掌握所联系企业的运行情况，指导企业依法经营，引导企业进行制度、机制、技术和管理创新，帮助企业协调贷款。截止目前，各大班子领导共深入联系企业60余次，为企业解决问题30余件。

（四）深入社区、基层单位指导工作，切实提高基层党组织执政能力。在领导联系点活动中，旗四大班子领导多次深入社区和基层单位，帮助制定发展思路和规划，完善发展措施，破解发展难题。在乌兰社区联系点，旗委书记刘振财对社区工作人员进行了慰问，指导社区要创新工作思路，积极举办社区经济实体，把下岗职工、残疾人、困难户组织起来，通过开展家政服务、物流配送等业务，增加社区集体收入，帮扶困难群众，方便群众办事。在音德尔镇裕国社区，旗长王旺盛同志了解了社区工作开展情况，协调相关人员对社区相关工作制度进行了完善，并明确表示，今后将加大对社区的投入和建设力度。旗政协主席哈达多次深入到所联系的多兰社区了解情况，指导社区党建工作，要求社区积极组织群众开展业余活动，加强对群众活动场所的规范管理。到过社区联系的领导纷纷表示，要将计划生育、民政事务、卫生服务、法律援助等多项政府职能下沉到社区，实行一站式服务，积极开办劳动保障、中介服务、法律咨询、计生服务、信访接待等服务项目，实现“小事不出家门，大事不出社区”。同时，积极组建社区服务网，开设政务公开、办事指南、社区服务、社区论坛、领导信箱等专栏，方便群众在网上及时办理业务，反映生活中遇到的各类问题。在其他到过卫生、教育基层单位的领导，分别对从业人员业务素质、医疗服务水平以及对学校的教学质量和住宿生的食宿安全管理做了重点强调，并表示，在今后的具体工作中，要加大对教育、卫生事业的投入力度。要求各社区和基层单位要加强基层党组织建设，解决基层党建工作中存在的突出问题，探索加强和创新基层党建工作的新路子，加大培育基层党建典型，从而通过基层党的建设来促动其他工作的正常开展。

（五）切实倾听民声、了解民意，不断促进社会和谐。旗四大班子领导在领导联系点活动中，深入开展了民情走访活动，多次深入所联系党员和贫困户家中，及时送去慰问金和慰问物，主动帮助他解决工作和生活中遇到的困难。在新林镇保林村贫困户丁玉杰家中，旗长王旺盛认真了解了丁玉杰一家的生活状况，针对存在的困难，要求旗有关部门将丁玉杰列入低保对象，并表示民政部门要进一步加大工作力度，要逐步扩大贫困群众列入低保范围。同时对丁玉杰发展养殖业给予资金支持，引导他们尽快走上脱贫致富的道路。针对困难户色楞本人疾病在身，儿子儿媳也都是残疾人，已丧失劳动能力的现状，旗人大主任海龙与旗民政部门进行沟通，帮助色楞一家提高了低保补助标准，并要求当地政府对其给予重点照顾，妥善解决生产生活中出现的困难。旗政协主席哈达经常走访所联系人员，特别是协调有关部门为困难户孙兴武办理了农村低保，为老人送去了面粉,与旗人民医院联系，为退休老干部王喜孔免费做了体检。其他领导同志也都向贫困党员和弱视群众捐资、捐物，伸出了援助之手。同时借助各方优惠政策，着力改善群众的居住环境，提高生活质量，特别是在北部贫困地区有联系点任务的领导，率先垂范，亲历一线，解决群众的生产生活困难，从改善居住条件入手，搞好村屯的环境整治，解决民生问题，今年以来，全旗共改造危房茅草房2455户，其中，旗委副书记王森林同志为联系点绰勒工作部查干嘎查协调新增了10户危草房改造。今年全旗开工建设通乡公路5条、352公里，为了使这项惠民工程顺利实施，旗委、政府在实行专项推进外，沿线乡镇的包乡领导全力以赴的协调推进，积极解决好征地、取料等问题。各包乡领导还积极帮助协调推进乡镇和村屯的教育、文化、卫生基础设施建设，积极帮助争取学校、文化室、卫生室项目资金，并指导搞好规划和建设工作。积极联系民政、红会等部门加大对特困群众的帮扶力度，解决了特困群众的实际困难。同时，旗各大班子成员通过走访、座谈、电话沟通等方式，主动与各自所联系的对象对接，在剩余劳动力培训、创业上给予了支持，多渠道解决困难群众的生产生活问题，赢得了群众的广泛认可和支持。

（六）尊重技术人才，发挥专业技术优势。旗四大班子领导积极与结对专业技术人员取得联系，认真倾听他们的意见及建议，旗委书记刘振财先后与中蒙医副主任医师温都苏、区级劳动模范包高娃进行了亲切交流，了解工作、生活情况，听取了对全旗工作特别是各自专业工作的意见和建议。旗长王旺盛在走访计划生育服务站副主任医师岳彩云时，通过交流得知，现在我旗的专业技术人才还十分匮乏，现有专业技术人员的专业素质还需进一步提高和巩固。当时承诺，下一步将继续落实有关人才引进政策，积极引进各行业急需的专业技术人员，并进一步加大对现有专业技术人员的培训力度，切实发挥他们在专业岗位上的作用，为拉动我旗经济发展注入新的活力，作出新的贡献。在旗纪委书记董文清联系的专业技术人员旗畜牧兽医监督所高级兽医师曹燕的过程中，采取约请谈心、电话交流等方式了解到他工作的情况，在听取他对旗委、政府大力发展畜牧业工作的意见和建议的同时，鼓励他充分发挥自己的专业技术，为全旗的畜牧业大发展贡献自己的力量。其他领导也都与各自所结对的专业技术人员，通过各种方式取得了联系，加强了沟通，并提出在全社会要培树尊重科学、尊重知识、尊重人才的良好氛围，积极组织与团结我旗广大科技工作者，发扬无私奉献的精神，以自己的智慧、才能和经验，继续服务于人民，服务于社会，在献计献策、科技创新、科技普及、科技服务、科技扶贫、科技教育等方面多做工作，在全旗科普与培训、医疗服务，科学思想宣传教育，破除封建迷信等方面多下功夫，特别是填补我旗科技人才的不足，为经济建设和社会主义精神文明建设多做贡献。

（七）弘扬先进人物精神，发挥模范带头作用。在“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“七一”党的生日来临之际，旗四大班子有联系点的各位领导都主动与所结对的先进人物取得联系，旗委书记刘振财同志对区级劳动模范包高娃同志进行了慰问。旗人大主任海龙同志了解到鞠洪彬在粮食生产中，主要存在缺少农业机械特别是配套机械以及亟待进一步提高种粮技术等困难，他及时联系有关部门对存在的困难进行了协调解决。等等。旗四大班子领导在与劳动模范、优秀共产党员、杰出青年、杰出妇女代表联系的过程中，肯定和赞扬了他们身上体现的解放思想、开拓进取、淡泊名利、无私奉献的劳模精神，并号召全旗人民要学习他们爱岗敬业的职业精神，干一行，爱一行，钻一行，努力使自己成为本职工作的行家里手；学习他们解放思想、勇于创新的精神，不断用新思想、新知识、新目标提升素质，勇攀新高；学习他们奋勇争先，创造一流的精神，不断树立和强化机遇意识、竞争意识和发展意识，努力在平凡的岗位上创造非凡的业绩；学习他们以大局为重、无私奉献的精神，在我旗经济发展建设中正确处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系，促进社会和谐发展。并通过各种媒体在全社会宣传先进人物的事迹和突出贡献，认真组织开展学习劳模活动，大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵，形成学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。

（八）关爱老干部生活，促进老干部作用发挥。在旗四大班子领导联系老干部过程中，他们分别与所联系的老干部进行了亲切交谈，耐心、细致地了解了老干部思想，详细询问了老干部们身体、娱乐、生活等情况，并带去了旗委、政府的深情厚意，纷纷表示，尊老敬贤是我们民族的优良传统，是我们党和国家倡导的社会美德，每一个人都要经历幼年、青年到中年、老年的过程，“人到老年”是自然现象，到了老年理应受到社会的尊重。离退休老干部是具有独特优势的群体，潜在的学术水平高，经验丰富，综合研究能力成熟，是重要的智力资源。全旗有一大批离退休老干部资源优势，虽然从现职岗位上退下来了，但他们的知识、智慧和经验未减，并且有突出的优势：事业心强，综合能力强，出于对事业、对##旗的感情，愿意通过承担适当的工作，参与事业的发展，实现“老有所为”的自我价值，完全可以继续为##旗做出重大贡献。在领导联系老干部过程中形成了共识，要为离退休老干部继续发挥作用创造条件。同时向老干部们认真征求意见和建议，鼓励老干部要发挥政治优势、自身优势和技术优势，继续发挥余热，为##旗经济发展多做贡献。

三、领导联系点活动社会效应

今年以来，旗四大班子领导在开展领导“八联系”活动过程中，十分注重解决基层和群众的信访问题，结合旗委书记大接访和干部下访活动，深入细致研究处理了所联系地区的信访问题，尤其是五家户工作部曾是矛盾纠纷问题突出和尖锐的地区，包乡领导通过反复调研，与旗政法部门共同研究建立了“三位一体”大调解工作机制，有效地化解了群众的纠纷，五家户工作部由矛盾纠纷多发区变成了零上访区。在奥运期间，对排查出的有信访隐患上访人员明确由其所在地联系领导包案，包案领导主动与信访人对接，深入剖析原因，找准问题症结，全程参与所负责案件的协调和处理，积极化解矛盾、解决问题，并指导各地各部门对重点非访人员制定了严密的稳控措施，二十四小时派专人防控，分兵把口，设点巡查，时刻不放松，奥运期间全旗没有发生进京访和非正常上访及群体性事件，实现了进京赴区非访“双零”目标。通过认真联系，解决问题，维护了社会稳定，为可持续发展提供了必要前提。

四、存在问题

在看到成绩的同时，客观的讲也存在一定的不足：一是个别领导由于分管工作任务重或外出挂职、培训等原因，联系不能坚持经常化。二是个别领导没有形成长期系统的联系思路、致使联系工作效果不明显。

五、下步打算