计划生育政务公开栏

计划生育政务公开栏（精选8篇）

篇1：计划生育政务公开栏

毛家港镇曹咀村计划生育政务公开栏

政策类

一、现行生育政策

鼓励公民晚婚、晚育。提倡一对夫妇只生育一个子女。符合《湖北省人口与计划生育条例》规定条件的，经批准，可以再生育一个子女。禁止违法生育。

二、生育第二个子女及再生育子女的条件

1、夫妻双方属于城镇居民，符合下列条件之一的，可以申请生育第二个子女

(1)第一个子女为残疾人，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；

(2)无子女，依法收养一个子女后要求再生育的；(3)夫妻双方系归国华侨的；(4)夫妻双方均为独生子女的。

2、夫妻双方属农村居民，除适用以上条件，符合下列条件之一的，可以申请生育第二个子女(1)夫妻一方两代以上是独生子女的；(2)夫妻一方是二等乙级以上伤残军人的；(3)男到独生女家结婚落户的；(4)夫妻只有独生女的；(5)夫妻双方均为少数民族的。

3、再婚夫妻生育

一方只有一个子女，另一方无子女的，可以申请再生育一个子女。再婚夫妻一方已生育两个子女的，另一方未生育过子女的，可以申请再生育一个子女。

三、农村部分计划生育家庭“奖励扶助”条件和标准

1、奖励扶助对象必须同时具备以下条件

(1)本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口；(2)1973年12月27日至2001年12月29日没有违反我省计划生育法规、规章和政策规定生育；

(3)现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；(4)年满60周岁(1933年1月1日之后出生，享受奖励扶助当年12月31日前年满60周岁)

2、奖励扶助金的发放标准：每人每年不低于960元。

四、独生子女奖励政策

1、自愿领取《独生子女父母光荣证》后享受以下优待，从领证之月起到至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。

2、独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员的，退休时按本人退休时月基本工资的5%享受每月奖励金。

3、国有和县属以上集体企业退休职工，一次性奖励3500元。

4、对独生子女家庭，在发放扶贫贷款、社会救济款物以及提供项目、技术、培训等方面给予优先照顾。

5、农村独生女中、高考加十分，农村双女户中考加5分。

五、计划生育的发放标准

1、计划生育家庭特别扶助对象应是我省城镇和农村同时符合以下条件的家庭

(1)扶助对象夫妻一般应在1933年1月1日以后出生，女方须年满49周岁；

(2)只生育一个子女或合法收养一个子女的；(3)现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾（伤病残达到三级以上）。

2、特别扶助金的发放标准

独生子女死亡后未再生育或合法收养子女的夫妻，由政府给予每人每月不低于135元的扶助金，直至亡故为止；独生子女伤、残后未再生育或依法收养子女的夫妻，由政府给予每人每月不低于110元的扶助金，直至亡故或子女康复为止。

六、处罚政策

（一）有下列行为之一的，对当事人双方各处500元罚款：

1、未履行婚姻登记手续生育第一个子女的；

2、符合再生育条件，但未申请领取《生育证》生育的；

3、不符合法定生育条件应当终止妊娠拒不终止的。

（二）违反政策生育的，按照下列规定对当事人双方进行处理：

1、城镇居民违反政策多生育一个子女的，按所在县（市、区）上一城镇居民年人均可支配收入的3倍分别征收社会抚养费；

2、农村居民违反政策多生育一个子女的，按所在县（市、区）上一农村居民年人均纯收入的3倍分别征收社会抚养费。

前款当事人的实际年收入经核实高于城镇居民年人均可支配收或者高于城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入，按其年实际收入的3倍征收社会抚养费。当事人违反政策多生育两个及以上子女的，以多生育一个子女应当征收的社会抚养费为基数，按多生育的子女数为倍数分别征收社会抚养费。

（三）重婚生育、有配偶者依据规定的征收标准的2倍征收社会抚养费。

（四）违反规定收养子女的，或者骗取《生育证》生育的，按照违法生育处理。

（五）国家工作人员违反政策生育的给予开除处分：多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的。

（六）党员有下列行为之一的，给予开除党籍处分：

1、不符合生育条件，以不正当手段取得计划生育证明生育子女的；

2、违反规定多生育子女、重婚生育子女或者有配偶与他人生育子女的；

3、违反规定进行非医学需要的选择性别的人工终止妊娠的。

七、村计划生育利益导向政策

1、对农村只生一个女孩的夫妇，主动放弃二孩生育并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻一方落实绝育措施的奖励1000元，对持证生育二个女孩的夫妇，一方落实绝育措施的奖励500元，对当年生育一孩夫妇，三个月内（剖腹产半年内）采取长效节育措拖的，奖励100元。

2、对独生子女、双女实行升学奖励，凡是独生子女考取三本以上大学的，奖励500元，特困生奖励1000元，双女户奖励500元。

3、对生育文明、诚信生家庭给予物质奖励或者是经济奖励。

4、对贫困计生家庭实行优先扶持，优先安排项目，优先进行培训，优先提拱技术，帮助贫困计生家庭发展生产，脱贫致富。

5、实行计生协会以专业协会有效对接，引领广大计生家庭走向致富发展之路。

程序类

一、《生育服务证》登记发放程序

个人申请填写《登记表》提供结婚证、户口簿、双方居民身份证、照片。一方属外地计生部门婚育证明，到村（居）委会登记，乡级人口计生工作机构审核办理。

二、《生育证》审批发放程序

个人申请提供结婚证（属再婚的还需提供离婚证及离婚协议书或离婚判决书、协调书）、户口簿和双方居民身份证；结婚登记照3张；双方所在单位或者村（居）民委员会出具本人生育、收养状况证明；其他符合本条例规定生育条件的证明填写《生育第二子女申请审批表》或《再生育一个子女审批表》村（居）委会审查乡级计生办审核县级人口计生行政部门审批、备案。

三、奖励扶助对象确认程序

本人提出申请村民委员会审议并张榜公示乡（镇）人民政府（街道办事处）初审并张榜公示，县（市、区）人口计生行政部门审核确认并公布地（市、州）、省（区、市）、国家人口计生行政部门备案。

四、特别扶助对象确认程序

本人提出申请，村（居）委会和乡（镇）人民政府（街道办事处）进行资格初审，县级人口计生行政部门审批公示，市级和省级人口计生行政部门备案。

独生子女死亡的，需要提供乡级以上医疗机构或公安机关或户口所在地村（居）委会出具的死亡证明；独生子女残疾的，需提供《中华人民共和国残疾证》，等级三级以上。

五、流动人口《婚育证明》办理程序

成年育龄妇女持近期免冠登记照及相关证件到户籍地乡镇人民政府、街道办事处办理。已婚育龄妇女提供本人身份证或户口簿、结婚证，未婚育龄妇女提供本人身份证或户口簿。乡（镇、街办）在核实全员人口信息准确的基础上为流出人口办理《婚育证明》，并将情况通报办证对象所在村（居）、单位。

六、《独生子女父母光荣证》办理程序

申请人应提供夫妻双方的居民身份证、户口簿、结婚证、生育服务证、子女出生医学证明（子女户籍证明）、夫妻及子女近期免冠小二寸合影照片两张；空挂户和人户分离对象，应提供现居住地出具的婚姻生育情况证明。

申请人向户籍所在单位或村（居）委会领取并填写《独生子女父母光荣证登记表》；由夫妻双方所在单位或村（居）签署意见、加盖公章，并到乡（镇）、街道计生办代办《独生子女父母光荣证》，转交给申请对象。办证后生育第二个子女的，注销《独生子女父母光荣证》。

七、社会抚养费征收程序

县级人民政府计划生育行政部门做出书面征收决定（可以委托乡（镇）人民政府或者街道办事处做出书面征收决定）送达当事人，当事人应当自收到征收决定之日起30日内缴纳社会抚养费，征收社会抚养费应当向当事人出具由省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一印刷的社会抚养费收据。

维权类

一、人口和计划生育群众工作纪律

不非法关押群众；不打骂侮辱群众；不损坏群众财产；不违规收费罚款；不强迫群众受术；不违背服务承诺；不刁难群众办事；不借机以权谋私。

二、实名举报奖励制度 充分调动广大群众关心、参与人口计生工作的积极性、对下列情况进行实名举报：

1、党员、领导干部违反《湖北省人口与计划生育条例》规定多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的；

2、利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；

3、非法为他人实施计划生育手术或销售终止妊娠药品的；

4、非法关押、殴打、侮辱违反计划生育规定的人员及其家属、毁坏违反计划生育规定的人员的家庭财产、不经法定程序扣押违反计划生育规定的人员财物，以及其他侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的；

5、虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的；

6、截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的；

7、利用再生育审批权徇私舞弊，为不符合法定条件的人办理生育证的；

8、其他严重违反人口和计划生育法律法规及群众工作纪律规定等问题。经查证属实的，并为举报人保密，并给予500—1000元的奖励。

服务类

一、行政项目

流动人口婚育证明；独生子女父母光荣证；四项手术证明；奖扶特扶证明；有关表格、资料、宣传品等；人口计生部门组织的病残儿鉴定；人口计生生殖健康培训和随访服务；结扎并发症鉴定；发放避孕药具。

二、技术项目

孕情、环情监测；放臵、取出宫内节育器及技术常规所需的各项医学检查；人工流产术、引产术及技术常规所需的各项检查：输卵管结扎术、输精管结扎术及技术常规规定的各项医学检查；计划生育手术并发症诊治。

三、计划生育工作服务承诺

《生育服务证》办理时限为10个工作日；《生育证》办理时限为30个工作日；《独生子女父母光荣证》办理时限为工作日即办；《流动人口婚育证明》办理时限为工作日即办；为流入已婚妇女、城市无业居民开展生殖健康服务；提供政策法规咨询；开展优生优育、避孕节育、生殖保健等知识的服务宣传；为符合人口计生奖励优惠政策对象及时审批、呈报并落实奖励优惠政策。

篇2：计划生育政务公开栏

2011我场党办、管办高度重视政务公开、村务公开工作，认真贯彻落实县委、县政府《纠风工作档案要求》中继续推行政务公开、村务公开精神，提高依法行政水平和行政透明度，加强对行政权利的监督，扎实做好政务公开工作。结合我场实际，现提出如下实施意见：

（一）加强领导，落实责任。我场各科室、村队（站所）把政务、村务公开工作做为一项重要工作来抓，成立“一把手”为组长的政务（村务）公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成一级抓一级，层层抓落实的组织领导机制，加强对政务、村务 工作的领导，做到领导工作到位，责任落实到人。

（二）结合实际，全面推进。我场各科室、村队（站所）在全面推行政务村务公开制度的同时，注意把政务公开做到“三个结合”： 一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合，把政务公开工作与开展纠风工作活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作和各项政务工作中去，用科学发展观活动的成果激励和推动全体干部自觉参与积极推动政务公开工作；二是把推行政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，针对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题；三是把推行政务公开与依法治理相结合，各村队(站所)通过实行对外、对内及时有效的政务村务公开，增

加政务村务管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了政府机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了政府机关内部管理的制度化、科学化、规范化。

（三）完善制度，规范公开。为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我场建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、党政办配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”即：落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制； 三是制度健全，进一步完善政务公开相关制度。

（四）加强协调，监督考核。政务、村务公开工作坚持在纠风工作领导小组的统一领导下进行，由场纪委统一做好综合协调、督促检查、组织考核等工作。同时场党委将政务、村务、公开工作列入考核各村队（站所）、科室的内容之一。

也木勒牧场纠风工作领导小组

办公室

篇3：开展政务公开日推进政务公开工作

5月15日, 沈河区地税局认真组织开展了“政务公开日”系列宣传咨询活动。

一是开展“5.15政务公开日”政策咨询活动。这一天上午, 该局在五爱市场国际小商品城共享大厅设置了政策咨询台, 通过悬挂宣传标语、发放宣传资料、提供政策咨询等方式, 向广大纳税人和普通市民公开税收政策、办理流程、地税机关便民措施等, 主动服务纳税人, 对树立地税机关的良好形象起到了积极作用。二是广泛宣传政务公开。该局的九个税务所都在办税服务厅的醒目位置悬挂了“政务公开日”宣传标语, 为宣传政务公开营造了良好的氛围。三是利用多种渠道宣传政务公开。利用区局办税服务大厅及各税务所办税服务厅的电子触摸屏、宣传栏、LED显示屏, 全面公开区局的全局概况、部门职能、办税流程、政策法规等, 方便纳税人办事, 以最为直观、形象、生动的形式引起纳税人的关注。

篇4：慈利：推进政务公开优化政务服务

完善政务公开机制，由推诿拖延向快捷高效转变

以前，慈利县个别部门管死的办法多，促活的办法少，用慢功办急事，用常规办特事，个别部门的股长、办事员人为设置障碍，雁过拔毛、杀鸡取卵现象时有发生，成为政策执行过程中的“肠梗阻”。自去年以来，我县通过大力推进政务公开，变管理为服务，逐步形成了县政府牵头、部门配合、县政府办组织协调、县政务中心督促指导、县信息中心技术支撑、县监察局效能办监督检查的长效机制，促使县政府工作全面提速增效。

一是坚持领导督阵。慈利县四大家班子对于抓政务公开的共识高度统一，为了做好县政务服务中心搬迁过程中硬件建设和软件建设，县委县政府组织专门工作班子到外地学习先进工作经验，在组织领导及工作职责、进驻单位及事项、运行模式、管理方式、工作要求等方面制定了具体实施方案。在具体工作中，先后召开2次县政府常务会和9次县长办公会议研究政务公开工作。县委、县政府领导坚持每周坐班检查窗口入住和大厅运行情况，亲自过问、统筹安排；县政务中心大厅值班领导坚持每天巡查两次以上，密切指导，深入协调；县纪委、县监察局领导坚持每月督查一次窗口工作作风，及时处理，迅速解决。

二是注重整章建制。慈利县政府先后出台了《加强政务服务中心大厅管理的实施细则》、《关于实行政务服务代理制度、部门领导到政务服务中心带班（坐班）实施办法》、《县政务服务中心窗口工作人员文明用语规范》、《县人民政府门户网站信息报送制度》、《县政府信息公开工作考核办法》、《县人民政府信息公开工作责任追究办法》等7项制度规定，并对政务公开的5个方面、19项内容进行了严格规定。同时，制定了《县政府本级政府信息公开内容及流程图》、《县直部门政府信息公开内容及流程图》和《乡镇政府信息公开内容及流程图》，编印了《慈利县政府信息公开指导读本》，对政务公开内容及每个步骤、每个程序、每个环节进行了详细解读。

三是强化考核监督。慈利县坚持把政务公开工作纳入绩效考核体系，重新修定了县直单位进驻工作的考评细则，加大分值权重，并支持第三方机构对政务公开质量和效果进行独立公正的评估。县政务公开领导小组从社会各界、人大代表、政协委员中聘请特邀监察员、特邀代表对各单位政务公开工作进行监督，在政务服务中心和政务公开阵地设立了举报电话和举报箱，受理公民、法人或者其他社会组织的投诉举报。县纪检监察、县效能办充分发挥电子监察平台的“实时监察、预警纠错、绩效考核”等功能，去年共出示红牌2张、黄牌1张。同时，强化激励和问责，对政务公开工作落实好的，按照有关规定予以表彰；对公开工作落实不到位的，予以通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务和发现搞体外循环、让服务对象“两头跑”的，依法依规严肃追究责任，及时清除“拦路虎”，搬掉“绊脚石”。另外，深入贯彻落实《关于对影响机关效能和损害经济发展环境行为责任人实施“六个一律免职”的规定》，去年共开展全县性作风督查14次，专项督查8次，政务服务环境进一步优化。

提升政务公开效率，由纷繁复杂向简政放权转变

去年以来，我县借助简政放权激发活力，按照行政审批要做全省县级层面审批最少的、多服务一点、多监督一点的要求，除国家法律和上级明确规定的事项要管之外，凡是县里自设的审批事项一律撤除，切实做到了复杂的问题简单化，杂乱的工作规范化，难度大的工作制度化，真正形成了重商、帮商、留商的良好氛围。

一是建立政务公开权责清单。慈利县全面推行权力清单和责任清单公开工作，权力清单共列出44个县直部门3554项行政审批事项，其中取消2项、承接2项、调整1项行政审批事项，非行政许可审批事项不再保留，62项行政审批服务事项下放到乡镇便民服务中心；责任清单共列出部门职责434项，其中，与相关部门职责边界事项有247项，事中事后监管制度有285个，公共服务事项231项。另外，我县积极承接省政府赋予省直管县经济体制改革试点县406项市级经济社会管理权限，与36个市级部门进行了对接，已陆续承接到209项。

二是压减行政手续审批时限。所有进驻县政务服务中心窗口单位都统一编制办事目录和指南，简化办事环节，缩短办事时限，确保群众即来即办；对不能即办的承诺件、上报件，推行“一审一核制”，投资报建联合审批由原来的180余天缩短至60天。

三是实行项目审批首办代办。各进驻单位的行政审批股，必须整体进驻大厅，指定首席代表并签订授权委托书，赋予首席代表即办事项的审批权、上报事项的初审权、承诺事项的督办权和并联事项的协调权。同时，积极为来慈投资的企业服务，实行项目审批“全程代办制”，由县商务局、县工业集中区管委会、县城新区管委会和大峡谷旅游经济区管委会负责代办，帮助办理相关手续和落实好优惠政策。

拓宽政务公开载体，由信息封闭向互联网+转变

自去年以来，我县以政务大数据开放为基础，对政务公开做了顶层设计和统一规划，以实现对居民、企业、社会组织的精准化服务为目标，大力加强“互联网+”建设，在一些领域取得了突破性进展。

一是构建了“互联网+产业”载体。依托“互联网+旅游产业”，定期宣传推广了大峡谷国际旅游经济区和15条乡村精品旅游线路。依托“互联网+慈利众创空间”，逐步掀起了大众创业万众创新热潮。依托“互联网+文化产业”，正在开展省级公共文化服务示范区创建。

二是构建了“互联网+政策”载体。县政务中心各窗口单位与进驻单位进行数据对接，编制网上办事指南和办事目录，运用数字化、图表图解、音频视频等方式，有针对性地解读了涉及面广、社会关注度高、实施难度大、专业性强的政策法规，让群众办事更明白、更舒心。县政府本级将国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策，财政预算、决算报告，环保、安全等重点领域11大项4000多条政府信息，通过县政府门户网站、LED显示屏、电子触摸屏等载体向社会进行了公开。同时，建立了“慈利发布”政务微信公众号，及时发布县委、县政府制定出台的重大政策和组织开展的重大活动，扩大了政策信息的传播力、影响力。

三是构建了“互联网+应急”载体。建立统一的电子信息交换系统，构筑“统一指挥、多方联动”的社会求助系统，在县政府办开通了“12345”求助平台，全县广大群众可以全天候地直接呼叫该热线进行咨询。深度整合110、119、120、122等公共服务资源，形成了24小时对接其他政府部门、水电气等公共企业事业单位的社会求助服务分台。

篇5：政务公开2011计划

鄂托克旗食品药品监督管理局

关于上报2011年政务公开工作计划的报告

旗纪检委：

现将《鄂托克旗食品药品监督管理局2011年政务公开工作计划》随文呈上，请审阅。

二0一一年四月二日

鄂托克旗食品药品监督管理局

2011年政务公开工作计划

为优化政务环境，促进依法行政，切实做好我局政务公开工作，提高局机关行政效率，增强工作透明度，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，根据政务公开的有关精神和旗委、政府的要求，结合我局实际情况，现将全局2011年政务公开工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大会议精神，以国家法律法规为依据，以公正、廉洁、高效为基本要求，切实推行政务、事务公开制度，进一步增强局机关依法行政意识，提高办事效率，加强公职人员的职业道德建设，促进食品药品监督工作规范化、制度化和法制化，推行民主政治建设和廉政建设。

二、总体目标和要求

努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制；进一步加强政风行风建设和党风廉政建设；建立方便群众的服务机制，简便快速的办事机制，遏制腐败的约束机制。坚持实事求是、面向群众，不搞形式主义。

三、工作原则

坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持服务群众原则，坚持社会监督原则。

四、政务公开具体内容

1、机构和工作职能公开。设立公示牌，将局领导、科室负责人及办事人员的职务、职责、姓名予以公示。

2、职业行为规范公开。本单位职业行为规范或工作守则、廉政勤政制度等，上墙公布。

3、办事公开。包括办事依据、办事条件、标准和要求、办事机构和承办人员、办事程序、办事时限、办事结果、服务承诺、办事纪律。

4、领导班子工作责任目标公开。包括工作任务目标及分解，工作进度及完成情况。

5、人事情况公开。将本部门人事任免、奖惩录用及领导干部廉洁自律等人事情况公开。

6。批评意见公开。社会各界、人民群众对本部门的批评意见、建议及其处理情况及时公开。

7、干部群众关心的其他重要事项。

五、组织领导

局及时调整政务公开工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责制定政务公开具体实施方案和考核标准，对全局政务公开工作实施检查、指导和考核，收集全局政务公开运行情况，上报全局政务公开工作情况和迎接市、旗检查准备等工作。领导小组成员名单如下：

组长：王维（局长）

副组长：石贵正（书记、副局长）

李志平（副局长）

薛斌全（副局长）

曹佳祥（办公室主任）

成员：张文波、苗瑞峰、石勤华、王新田、苏丽梅

六、政务公开的形式和方法

（一）公开的形式

政务公开要本着简便易行、方便群众和利于监督的原则，注重实效，因地制宜，以灵活多样的形式予以公开。

政务公开主要形式：

1、在办公楼设立办事流程图。

2、设立政务公开栏。

3、实行“两有”，即有投诉窗口、有举报电话。

（二）公开的时间

公开的时间要与公开内容相适应，实行经常性工作和相对固定事项定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开。

（三）公开的程序

凡需公开的政务事项，由局政务公开工作领导小组办公室协调，相关科室按要求提供公开内容资料，经局领导审核后（包括保密安全审查），领导小组办公室负责组织实施。政务公开后，对群众反映强烈的问题，要及时作出答复，并制定切实可行的整改方案，同时将处理结果及时予以公开。

七、监督管理制度

（一）建立健全监督制度。建立政务公开投诉处理制度，对违反政务公开各项规定和办法的人和事的投诉，要认真受理并及时处理。

（二）建立检查和考核、测评制度。局政务公开工作领导小组及办公室要经常对政务公开的落实情况进行监督检查，对政务公开工作进行严格考评，并将检查和考评情况定期或不定期地予以通报。

（三）建立政务公开档案制度。按规范化的要求，建立政务

公开档案，并切实加强管理，做到材料齐全、内容完备、入档及时，档案资料的主要内容包括：上级印发的有关文件，本单位有关政务公开会议记录、工作安排、制定的各项制度、公开的内容、群众提出的意见及对所提意见的答复和处理结果，以及政务公开工作的信息、报道、图片、总结、典型材料等。

（四）实行责任追究制度。为确保政务公开工作取得明显成效，要把政务公开工作纳入目标管理和党风廉政建设责任制的重要内容，严格考核奖惩。对政务公开成绩突出的，予以表彰；对政务公开工作不力、公开内容不及时，内容不全面、不到位的，要严肃批评，限期整改。

主题词：政务公开计划报告

篇6：镇人口和计划生育政务公开

（一）生育及奖惩政策

1、生育政策

（1）鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合《江西省人口与计划生育条例》规定的，可以要求安排生育第二个子女。

（2）符合下列情形之一的夫妻，在领取《再生一胎生育证》后，可以怀孕并再生育一胎子女。

①双方均为独生子女，只生育1个子女的。②独生子女死亡的。

③只有1个子女，该子女经设区的市人民政府计划生育行政部门设立的技术鉴定组织确诊患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

④一方为革命烈士亲生独生子女或者二等乙级以上伤残军人，只生育1个子女的。

⑤一方在煤矿井下连续从事采矿作业5年以上，并仍在从事煤矿井下采矿作业，只生育1个女孩的。

⑥双方均为少数民族，且居住在县级以上人民政府确定的少数民族聚居地，只生育1个子女的。

⑦归侨、侨眷或者在本省定居的香港特别行政区、澳门特别行政区居民、台湾同胞，其子女均在国外或者香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾定居的。

⑧双方均系华侨，一方回国时间在6年以内，只生育1个子女的。

⑨再婚夫妻一方再婚前只生育1个子女，另一方未生育的。⑩双方均为农民并具有下列情形之一的：只生育1个女孩 的；男方到无兄弟的女方家结婚落户只生育1个子女的，但女方姐妹有2人以上的，只能准许1人；一方为独生子女，且其父亲或者母亲亦无兄弟姐妹，只生育1个子女的；男方的兄弟均无子女并已丧失生育能力，只生育1个子女的。

2、奖励优惠政策

①只有一个子女或两个女孩的农村计划生育家庭、夫妻年满60周岁，按每人每年不低于600元的标准发给奖励扶助金，直至死亡。

②对领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，从发证之日起至独生子女14周岁止，每月奖给独生子女父母奖励费。

③对符合国家独生子女伤残、死亡家庭扶助制度规定并经确认的夫妻双方，分别按照每人每年960元和1200元的标准发给扶助金。

④主动放弃生育二胎的农村独女家庭父母和农村二女家庭父母中施行了绝育手术的一方，办理不低于3000元的计划生育补充养老保险。被保险人达到49周岁时一次性领取包括本金在内的全部收益。

⑤为已领取了《独生子女父母光荣证》的0-6周岁独生子女家庭和农村二女家庭每年办理一次30元的计划生育家庭爱心保险。参加爱心保险的家庭因子女、父母死亡和子女因病住院时，可分别获得死亡赔付金和医疗费报销。

⑥对农村不再生育的独女家庭和已实行绝育措施的二女家庭参加国家新型农村合作医疗的，其个人出资部分，全部由财政负担。

⑦对农村主动放弃生育二胎、并领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻给予一次性奖励。具体奖励标准，由各地根据实际情况制订，其中省财政按每户2000元的标准给予补助。⑧对农村领取《独生子女父母光荣证》的家庭子女及二女结扎户子女中考，享受优惠加10分的政策。

3、惩处政策

（1）社会抚养费征收。

①不符合《人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》规定生育子女的公民，以及为他人计划外生育提供帮助而非法收养子女的公民，须依法缴纳社会抚养费。城镇居民社会抚养费征收标准，以县级人民政府统计部门公布的当事人计划外生育的子女出生前一年本县(市、区)城镇居民年人均可支配收入为计征基数，当事人实际可支配收入高于前述年人均可支配收入的，以实际可支配收入为计征基数。农村居民社会抚养费征收标准，以县级人民政府统计部门公布的当事人计划外生育的子女出生前一年本县(市、区)农村居民年人均可支配收入为计征基数，当事人实际可支配收入高于前述年人均可支配收入的，以实际可支配收入为计征基数。

②计划外生育一胎子女的，按照下列标准向双方当事人分别征收社会抚养费： 不符合规定的条件再生育的，按本办法规定的计征基数的3.5倍征收； 符合规定的条件，但未申请领取《再生一胎生育证》生育的，按计征基数3.5倍的10％征收； 符合规定的条件，但经查实，进行了非医学需要的性别选择性引产后，再怀孕生育的，按第一项规定的标准征收； 双方当事人均无配偶，一方或者双方未达到法定婚龄怀孕生育第一胎的，按计征基数3.5倍的50％征收；

双方当事人均无配偶，双方均已达到法定婚龄，但未履行婚姻登记手续怀孕生育第一胎的，按计征基数3.5倍的30％征收； 重婚生育、有配偶者与他人生育第一胎的，按计征基数的7倍征收。

③计划外生育二胎以上子女的，根据不同情形，从第二胎 开始，按照计征基数3.5倍的2倍向双方当事人分别征收社会抚养费。

2、其他处分。不符合《人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》规定生育子女的公民，除按规定征收社会抚养费外，还应当按下列规定处理：

属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇，孕期检查、分娩、产褥期的医药费均自理；属农民的，5年内不得享受集体福利。

（二）办事指南

1、《一孩生育证》登记发放程序

符合生育政策要求生育的夫妻，在分娩前到一方户籍所在地或管理地乡（镇、街道办事处）进行登记，申请办理《一孩生育证》。办理《一孩生育证》需提供下列材料：夫妻双方身份证；户口簿；结婚证（属再婚的，需提供相关证明）；孕产检证明。

2、《再生一胎生育证》的申请、审批、发放程序（1）到女方户籍所在地村（居）委会领取《再生一胎生育申请、审批表》,如实填写表格中规定的全部栏目，签上姓名，贴一张女方一寸免冠照片，并将申请表送双方所在单位(没有工作单位的送其户籍所在村、居民委员会)核实。

（2）凭结婚证、户口簿和双方所在村（居）委会或单位签字盖章的《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查盖章。

（3）女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处在收到经村（居）委会或单位签字、盖章的《再生一胎生育申请、审批表》后，对申请人的情况和是否张榜公布进行核实,再报送县一级人口和计划生育行政部门，县一级人口和计划生育行政部门在20个工作日内审批决定。

(4)对双方都是农民的夫妻的再生一胎申请,经县级人口计划生育部门同意由乡(镇)人口和计划生育管理机构审批的,由乡(镇)人口和计划生育机构审批发放。

3、《独生子女父母光荣证》办理程序

自愿终身只生育一个孩子的夫妻，可以共同向孩子户籍所在地的乡（镇）人民政府或者城市街道办事处提出申请，填写“申请表”，经村委会核实，报乡级审核办理，乡（镇）人民政府或城市街道办事处负责审核并报县级人口和计划生育部门审定，以县级人口和计划生育行政部门名义发放《独生子女父母光荣证》。

4、特殊情况的夫妻申请再生育一胎的审批制度和程序（1）夫妻双方共同向双方所在单位（没有单位的向所在村、居委会）分别提出申请，同时提供其“特殊情况”的各种证明材料。

（2）由夫妻双方所在单位或（和）村、居民委员会对申请进行初步审议,将初步意见、申请书、申请人提供的证明材料、调查核实材料和群众会议的意见（附会议原始记录复印件）送女方所在街道办事处或乡（镇）人民政府的人口和计划生育机构。

（3）街道办事处或乡（镇）人民政府的人口和计划生育机构在收到申报材料后，进行审议。对同意作为特殊情况申报的，应将同意申报的报告和有关材料送上一级人口和计划生育委员会。

（4）省人口计生委分别在每年一月、四月、七月、十月，向设区市、县（市、区）人口和计划生育委员会发出“审查决定通知书”。

（三）病残儿鉴定申请与审批程序

（1）申请病残儿医学鉴定原则上应向女方单位或女方户籍所在地的村（居）委会提出书面申请，并提交户口簿、有关病史资料及县级以上地方人民政府计划生育行政部门规定的其它资料。

（2）单位或村（居）委会对申请病残儿医学鉴定者的情况进行初步审核，出具书面意见，加盖公章，在接到申请材料之日起20个工作日内报女方户籍所在地的乡（镇、街道）计划生育管理部门。

（3）乡（镇、街道）计划生育管理部门应对申请病残儿医学鉴定者的情况进行再次核实并进行必要的社会和家系调查后，在病残儿医学鉴定申请表上签署意见，加盖公章，并在接到申报材料之日起20个工作日内报县级计划生育行政部门。

（4）县级计划生育行政部门负责审查申请鉴定的材料是否完备和真实可靠，并签署意见，加盖公章，于鉴定日前30个工作日将所有材料上报设区的市级计划生育行政部门。

（5）设区的市级计划生育行政部门根据情况半年或一年组织一次鉴定。

（四）奖励扶助对象确定程序

（1）条件。本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口； 1973年至2001年间没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育；现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；年满60周岁。

（2）确认程序。符合奖励扶助对象条件的农民个人提出申请，填写《申请表》，提供本人身份证复印件和户籍簿复印 件；村（居）民委员会审议，村（居）民代表会讨论并在村张榜公示； 乡（镇）人民政府（街道办事处）初审并在村级张榜公示； 县级人口计划生育行政部门审查确认并在村级张榜公示； 市级人口计划生育行政部门审核，按不低于30%的比例进行质量抽查，并予以批复。

(3)发放标准。符合奖励扶助条件的，按人均每年不低于600元的标准发放奖励扶助金，直至亡故为止。已超过60周岁的，以该制度在当地开始执行时的实际年龄为起点发放。

（五）流动人口婚育证明发放和管理程序

（1）凡离开户籍所在县(市)的行政区域（同一城市的区与区之间流动不在此列），拟异地居住30日以上； 年龄在18周岁至49周岁之间，从事务工、经商等活动的公民外出前须到户籍所在地的县级人口和计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处办理《流动人口婚育证明》。

（2）填写《办理〈流动人口婚育证明〉申请表》，并向发证机关提交 本人的《居民身份证》和复印件； 所在村(居)民委员会或者单位出具的婚育情况证明；本人近期一寸正面免冠照片两张；已生育子女的，应当提交由施术单位或者人口和计划生育部门出具的落实避孕措施情况证明；计划外生育的，还应当提交缴纳社会抚养费情况证明等证明材料。

（3）发证机关在接到申请和有关证明材料后，对于符合发证条件且证明材料齐全、真实、有效的，在3个工作日内发给《婚育证明》。

（六）群众信访投诉程序

投诉举报人，通过来信、来电、网络提供所反映问题的基本事实或材料证明，或到县、乡计划生育部门进行反映，经受理投诉举报单位组织人员进行调查核实后，将调查处理结果反 馈投诉人。

三、工作纪律

1、人口和计划生育群众工作纪律。①不非法关押群众。②不打骂侮辱群众。③不损坏群众财产。④不违规收费罚款。⑤不强迫群众受术。⑥不违背服务承诺。⑦不刁难群众办事。⑧不借机以权谋私。

2、人口和计划生育检查考评工作纪律。①不制定脱离实际的考评指标。②不在执行中擅自改变检查考评程序、内容和标准。③不在执行检查考评公务期间饮酒。④不接受被检查考评单位的宴请和钱物。⑤不在被检查考评单位报销应当由检查考评工作组织者和个人支付的费用。⑥不弄虚作假、欺上瞒下。⑦不作出失真或失公平的检查结论。

3、流动人口、农民工计划生育十条便民维权措施。①及时提供计划生育相关动态信息，保证知情权。②公布服务机构及电话，提供方便、可及的计划生育生殖健康服务。③提供计划生育免费基本技术服务。④主动送宣传、送知识、送服务、送药具上门。⑤及时通报已婚育龄妇女避孕节育检查情况等信息。⑥免费办理《流动人口婚育证明》。⑦户籍地和现居住要加强沟通与联系，及时办理相关手续。⑧依法落实奖励优惠政策，尽力帮助解决家庭困难。⑨严厉查处、公开曝光各种强令流动已婚育龄妇女返乡康检、跨省设立管理站开展康检和乱收费等侵权违法行为。⑩公布人口计生部门维权电话，接受社会和群众监督。

4、实名有奖举报。凡举报违法生育，非法鉴定胎儿性别和非法进行终止妊娠手术，虚报、瞒报、伪造、篡改人口和计划生育统计数据，施行假节育手术，假病残儿医学鉴定，出具假计划生育证明，截留、挪用、贪污、私分社会抚养费、人口 计划生育专项经费或罚没收入，在再生育审批、计划生育奖励扶助、优先优惠政策兑现中弄虚作假以及其他严重违反人口和计划生育法律法规及工作纪律规定的，经查证属实，对举报人给予一次性现金奖励。

四、服务项目

1、免费提供的技术服务项目

发放避孕药具;孕情、环情检查；放置、取出宫内节育器及技术常规所规定的各项医学检查；人工终止妊娠术及技术常规所规定的各项医学检查；输卵管结扎术、输精管结扎术及技术常规所规定的各项医学检查；计划生育手术并发症诊治。

2、免费行政服务项目：一孩生育证、再生一胎生育证、独生子女父母光荣证、四项手术证明、新生婴儿申报入户证明、流动人口婚育证明、奖励扶助手续、有关表格、资料、宣传品等项目。

3、服务机构：县计划生育服务站 服务电话：（1）监督电话：

县人口计生委举报电话：（2）网站

篇7：政务公开工作计划

2010年度政务公开工作计划

为进一步拓展、完善、深化我局的政务公开工作，促进规范管理，提高办事效率和服务质量，确保各项政策措施真正落到实处，现作如下计划：

一、加强对政务公开工作的领导，健全机构，充入调整领导小组成员，配备好局属单位的政务公开工作联络员，确保政务公开工作上下一致，落到实处、有效开展。

二、进一步落实制度，明确责任。调整监督员队伍，定期召开监督员会议，充分发挥监督员作用，总结研究政务公开工作，认真听取监督员的意见，并组织监督员对机关及下属单位的政务公开工作情况作一次认真的检查，接受监督。

三、及时更换公开橱窗内容。根据全局工作重点和群众关心的热点，全年更换5次以上，做到版面清晰、美观大方、内容真实，并再设立一处政务公开橱窗。

四、将政务公开纳入单位和工作人员年度工作考核重要内容，并将考核结果作为干部奖惩重要依据。

五、制订政务公开工作制度，并及时汇编成册。

六、公开办事依据，办事程序，办事期限和办事机构等，并汇编成册。

七、财务半年公开一次；招待费如实公开；涉及人、财、物、工程等重大事项，以及机关考核和奖惩情况，向本单位全体干部职工真实、全面地公开。

八、积极推进下属单位政务公开工作。各下属单位未设立公开橱窗的要抓紧设立并及时公布有关内容，进一步接受群众监督，增加政策和办事程序透明度，树立公正、高效、廉洁、务实的政府形象。

九、全面推行文明用语。全局各股室及局属单位，在工作中必须做到文明用语、文明办事，切忌“不”字。在电话里设置文明用语，进一步提高在群众中的形象。

十、把政务公开工作同机关效能建设、“治庸提速增效”作风建设年活动相结合，开展结对帮扶走访活动，为对象送亲情、送温暖，做好事、办实事，真正体现“全心全意为人民服务”的宗旨。

十一、对政务公开工作，年中开展自查，年终进行总结。

十二、通过政务公开工作，进一步树立在社会上的形象，进一步密切与人民群众的关系，推动各项工作顺利开展。

篇8：计划生育政务公开栏

一、健全组织, 加强领导

濮阳市人事局将政务公开工作作为一项重点来抓, 专门成立了局政务公开工作领导小组, 下设政务公开办公室, 配备了一名专职人员负责政务公开的日常管理工作;形成了健全的政务公开问责制度, 局一把手为全局政务公开第一责任人, 对全局政务公开工作负责;各科室长、事业单位负责人负责本科室、单位的政务公开工作;一名班子成员负责全局政务公开工作的组织协调和监督检查工作, 形成了一级抓一级、层层抓落实的问责制度。制定下发了《关于强化公共服务职能推行政务公开的意见》, 并在各新闻媒体进行公开, 接收社会监督, 有效推动了政务公开工作的深入开展。

二、完善程序, 精心组织

1. 政务公开制度健全。

为确保政务公开工作有序运行, 濮旭市人事局研究制定了《濮阳市人事局政府信息公开保密审查制度》《濮阳市人事局依申请公开政府信息工作制度》《濮阳市人事局政府信息公开新闻发布会管理制度》《濮阳市人事局关于违反政府信息公开规定行为责任追究制度》《濮阳人事网信息公开发布分级审核制度》等政务信息公开的相关制度, 规范了政务公开管理和濮阳人事网信息发布程序, 为政务公开工作的深入开展奠定了基础。

2. 对外公开载体丰富。

濮阳人事信息定期编发, 2009年以来已编发18期, 发放范围涉及濮阳四大班子成员、市直各单位及周边地市。濮阳人事网于2008年6月进行了全面改版, 设立了“政务公开”专栏, 将濮旭市人事局领导成员、主要职责、机构设置、业务信息、政策法规等情况进行全面公开;新设了“局长信箱”“咨询服务”“公告栏”等栏目, 及时发布信息, 接受群众咨询、监督和举报, 并适时进行回复。截至目前, 濮阳人事网总访问量40余万人次, 日均访问量近2000人次, 发布公告30余项, 答复咨询留言300余条, 答复局长信箱留言60余条, 已成为宣传人事工作政策、接受社会监督的重要平台。同时, 加强与报社、电台、电视台等媒体的联系, 多渠道、多形式宣传人事人才工作。濮阳市人事局班子成员多次走进濮阳人民广播电台“阳光热线”节目, 宣传人事人才政策, 现场解答问题, 倾听群众心声。2009年以来, 报社、电台、电视台先后30余次报道该局工作, 为人事工作的开展营造了良好的舆论氛围。

3. 对内公开重点突出。

该局领导班子成员廉洁自律情况, 局内部人事任免、奖惩情况, 财务制度和内部财务收支执行情况, 固定资产处置情况, 管理决策情况等各类应公开事项面向局全体干部职工公开。设立了内部交流平台, 方便干部职工就机关内部管理进行交流, 提出咨询, 对局机关工作运行情况提出意见和建议, 保障了干部职工的知情权、参与权、监督权。

三、服务中心, 务求实效

政务公开工作的深入开展, 进一步增强了人事人才工作的公开性和透明度, 促进了人事工作的公平公正。

1. 政策透明度进一步增强。

濮阳市人事局8类38项业务程序和政策公开后, 群众可通过网络查询相关政策, 通过在线咨询解决疑难问题, 濮阳市人事局安排专人及时进行答复, 有效解决了以往政策咨询渠道不畅, 效率不高的问题。

2. 公平公正性进一步提升。

在公务员招录、事业单位公开招聘工作中, 坚持政策、指标、条件、成绩、结果“五公开”, 在濮阳人事网等媒体进行刊载。2009年, 濮阳市油田教育中心、市教育局所属部分学校招聘教师的成绩计算汇总后, 濮阳人事网当天便开设了网上成绩查询专栏, 对入围名单进行公示, 并公布举报电话, 接受社会各界的咨询监督, 有效避免了各类违纪违规行为的发生。

3. 工作效率进一步提高。

针对一些单位反映的人员调动手续复杂、办理周期长等问题, 濮阳市人事局进一步完善了《濮阳市市直机关事业单位进人工作程序》, 通过濮阳人事网和局政务公开栏进行公开, 明确拟调人选确定后, 办理手续实行“一站式”办公, 一科受理, 多科运作, 集中办公, 限时办结, 极大地方便了服务对象, 提高了工作效率。同时, 还主动邀请市效能办派专人进行现场监督, 确保了此项工作公正透明, 受到了各办事单位的好评。