军转干部安置考试

军转干部安置考试（精选11篇）

篇1：军转干部安置考试

军转干部安置考试透视

关键词：军转公选，张为臻，军转政策，军转安置考试

一、军转安置考试目的和意义

军转安置考试考察军转干部胜任省直党政机关工作必须具备的基本知识;特别是运用有关基本理论和基本方法;分析解决实际问题的能力。

二、军转安置考试的组织实施

军转安置笔试组织实施机构一般由省(直辖市、自治区)人社厅(局)统一领导，省(直辖市、自治区)军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作。省(直辖市、自治区)人事考试中心负责军转安置考试考务指导检查。省(直辖市、自治区)人社厅纪检监察室参与军转安置考试全程监督。军转安置考试国家不统一安排，一般由各省统一安排。

三、军转安置考试报名和审核

军转安置考试一般是到指定地点报名，一些地区采取网上报名的方式。军转考试报名审核不同省份有所差异，一般是由省军区转业办、省武警总队转业办和省公安现役移交办负责。

四、军转安置考试大纲发布

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的军转安置考试大纲。

五、军转安置考试内容

军转安置考试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理、申论、行测等，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

军转安置考试试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定，试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%,中等难度试题约占50%，较容易试题约占30%。

六、军转安置考试分数计算

(一)团职军转干部(含同职级文职行政干部和相应的专业技术干部)一般按功绩制积分的60%和考试成绩的40%，综合计分。

(二)营职和连排职干部一般按功绩制积分的40%和考试成绩的60%，综合计分。

(原题目：军队转业干部考试总体情况详解;来源：网络)

篇2：军转干部安置考试

军转考试：军转干部娄底市安置工作程序

关键词：军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部

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本文为中公教育军转干考试网搜集整理而成，主要服务于备考2013年湖南的军转干考试的考生，内容为湖南娄底市《军转干部安置工作程序》，计划转业到湖南的军转干部们可作参考。

军转办根据中省有关军转工作的方针政策，积极开展调查研究，结合我市实际，制定安置计划和具体措施。按照省政府、省军转办规定的时间和要求，负责实施档案审查接收、培训、单位分配、报到等几个阶段工作。

一、接收前各项工作准备

主要进行三项工作：一是通过对编制、劳动等部门的调查，了解各部门、各单位的编制余缺、规模、效益及安置能力等情况；召开驻汉部队有关领导座谈会，了解当年拟进汉中安置的转业干部的数量、职级、专长、表现、家庭情况及对安置工作的意向；征求驻军对近几年及当年军转工作意见、建议。二是安排部署军转宣传工作，适时组织军转宣传通讯员培训；与驻汉新闻单位座谈，争取对军转工作的支持。三是做好转业干部档案接收、培训工作的各项准备。

二、接收并审理档案

按照省政府、省军转办当年下达给汉中市安置转业干部的计划安置数和转业进汉中安置的条件，对转业干部档案材料及其随调家属档案材料进行认真审查，主要查清转业干部入伍所在地及家属所在单位，文化程度及所学专业、立功受奖情况、个人特长、拟进单位意向；查清随调家属原工作性质，本人身份。凡符合汉中市接收安置转业干部条件的，均予以接收。

三、起草军转安置工作意见

根据接收安置人数，认真分析安置工作形势，研究制定安置措施。将军转安置工作意见送市委组织部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有关领导审定。

四、组织转业干部进行适应性培训

主要有五项工作：一是确定培训场地及选聘授课人员。(培训场地的选择应考虑是否便于教学、便于管理；授课教师应选聘有丰富经验的院校老师和有代表性的部门领导)二是拟制培训方案。(培训方案内容主要有：指导思想、培训内容、培训形式、课时安排)三是向军转干部发出参加培训通知。四是组织培训.进行培训动员，划分学习小组，建立各种制度。五是组织考试。

军转干部在培训班的成绩及表现，作为工作分配的参考依据，对符合报考国家公务员的，军转干考试

培训的笔试成绩作为招录的依据之一。

五、召开全市军转工作会议，部署当年军转安置工作；按照安置原则，向县区下达预分计划，并交接档案。

六、拟定中省、市直军转干部分配方案。

根据军转安置政策制定军转干部分配初步方案，分管领导审查后，报经局长办公会审定后，并征得市上分管领导同意后组织实施。对中省单位根据省上计划，通过下发选用表、与拟分单位当面协商等办法，进行双向选择和政府包底分配；对符合报考国家公务员的，按照公务员招录实施方案，通过笔试、功绩制量化、面试，从综合成绩由高分到低分录取并公布结果；其余人员按照用人单位的需求状况和转业干部个人的实际情况，提出预分方案。

七、定职定位。

将预分方案提交市人事局长办公会议研究，最后呈市委、市政府有关领导审定后，向各接收单位下达接收转业干部数和转业干部名单。同时，协调督促县区转业干部定职定位，审核综合后上报省军转办，向转业干部所在部队发出报到通知。对随调的家属工作安排与转业干部同步进行。

八、办理转业干部报到手续。

转业干部接到报到通知后，持部队(旅)以上政治机关出具的行政、组织等转移关系，按规定的时间到市军转办或县区人劳局办理报到手续。有随调随迁家属的，与转业干部一同办理落户、入学等关系。

九、处理遗留问题。

在完成好市直军转干部安置的同时，指导督促县区、各单位落实各项军转工作政策，按时按计划完成任务；协调、处理分配安置过程中的实际问题。

十、工作总结。

篇3：军转干部安置考试

据了解, 今年国家下达河南的计划分配军转干部2017名, 比去年增加166名, 安置任务繁重。该省将采取切实措施, 确保今年军转安置任务的顺利完成。

按照“公平、公正、公开”的原则, 各级各部门和接收单位应根据军转干部的德才条件、职务等级、贡献、专长等情况和工作需要, 合理安排工作和职务。接收安置师级职务军转干部, 采取考核选调的办法;接收安置团级职务军转干部, 采取全省统一考核量化赋分的办法;接收安置营级以下职务和专业技术职务军转干部, 采取全省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。

对军转干部的考核内容, 以其职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主, 采取考核量化赋分的办法。考试内容为行政职业能力测验和申论, 全省统一命题、统一组织、统一评分。

河南省军转安置工作小组负责下达国税、海关、出入境检验检疫、金融等中央驻豫单位和工商、地税、质监等省以下垂直管理系统的接收安置军转干部计划。省未统一下达接收安置计划的, 由当地负责编制下达。

积极拓宽接收安置渠道。各级机关和参照公务员法管理的事业单位要带头接收军转干部, 制定年度人事安排计划时, 要考虑接收军转干部的情况, 拿出部分岗位接收军转干部。事业单位要积极接收军转干部, 分配到事业单位的军转干部, 根据其军队职务等级直接安排相应的管理岗位或专业技术岗位, 首次安排管理岗位的不受接收单位竞聘上岗等规定限制;担任专业技术职务的军转干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格, 经审核确认后聘用到相应的专业技术岗位, 首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制, 其专业技术职务数额实行单列、专用。事业单位接收军转干部订立聘用合同的, 合同期满可续订长期聘用合同, 人事档案管理和社会保障待遇应按照接收单位与军转干部同等条件人员的规定执行。

坚持把师团级职务军转干部作为安置工作的重点。采取空出领导职位、先进后出、带编分配等办法, 优先安排好师团级职务军转干部的工作和职务;把师团级职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑, 根据工作需要和军转干部的德才条件, 有计划地选调师团级职务军转干部到省辖市、县 (市、区) 级领导班子或事业单位、国有企业领导班子任职;对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部, 应安排相应的领导职务, 原则上低一职安排领导职务;对接收团级职务且任职满最低年限的军转干部较多、安排领导职务确有困难的, 也可安排一定比例的非领导职务。

篇4：军转干部安置考试

一、推行考试考核办法，阳光安置军转干部

2012年以来，北海市人力资源和社会保障局积极探索和实行了军转干部考试考核相结合的阳光安置办法，按照安置岗位职数，由安置对象从高分到低分排序自主选岗。主要抓好“三个三”：

（一）实现“三个确保”。一是确保提供选岗比例不低于1∶1.5；二是确保提供营职以下军转干部安置岗位中行政机关、参公单位不低于95%；三是确保团职军转干部符合安排领导职务的100%安排领导职务。

（二）体现“三个阳光”。一是体现“阳光考务”。在考试过程中，做到“四个统一”，即统一考试时间、统一考试内容、统一考试命题、统一封闭评卷。二是体现“阳光计分”。在综合计分过程中，先由所在部队计分，再由驻市部队交叉复查，市委组织部、市军转办审核并告知本人签字确认后，在互联网上公布。三是体现“阳光安置”。在具体实施中，做到“四公开一监督”，即公开安置办法、公开考试考核成绩、公开安置岗位、公开安置结果，邀请市纪检监察部门和驻地部队有关人员全程监督，增强安置工作透明度。

（三）凸显“三个有利于”。一是有利于部队加强干部队伍管理，促进部队建设。二是有利于激发部队干部本人积极向上，努力工作。因为考核计分的比重高于考试分，尤其是对干部的职务、学历、奖惩、艰苦边远地区特殊岗位工作的分值有所侧重，故更加激发部队干部积极向上，努力工作。三是有利于地方安置部门正常开展工作，避免了跑关系、打招呼。

2013年北海市接收计划安置军转干部共23人，其中9名团职干部已全部安排领导职务，领导职务安排率100%；14名营以下干部全部安排到行政、参公单位，行政、参公单位安置率100%。军转干部安置工作达到了部队、军转干部、接收单位“三满意”。

二、抓好“三个机制”，加强企业军转干部维稳工作

在企业军转干部维稳工作中，北海市着力抓好“三个长效机制”：

（一）建立多方位的防控机制。通过市级防控、县（区）防控、基层防控等三级分工，形成了多方位联动的防控工作格局，切实落实好维稳工作。

（二）建立多元化的沟通机制。一是座谈沟通。各县（区）政府每季度组织1—2次重点人座谈会。认真听取他们反映的问题，向他们解释有关政策，同时进行法律法规宣传教育，使他们自觉维护稳定大局。二是约谈沟通。各级主管部门定期不定期地主动约谈约访部分重点人，了解相关动态，开展思想教育工作。三是交流沟通。乡镇、街道、社区充分发挥管理职能作用，开展经常性交流，及时掌握重点人动态信息。四是接访沟通。对来访人员热情接访，耐心听取要求，认真做好思想工作，并积极协助解决合理性的问题。

（三）建立多层次的解困机制。一是开展“就业送温暖活动”。先后安排56个公益性岗位解决下岗失业企业军转干部就业问题。二是开展“个案救助活动”，积极对有特殊困难的企业军转干部进行个案救助。三是开展“走访慰问活动”。每年各级党委、政府把春节、“八一”建军节的节日慰问当做一次难得的思想教育机会，领导亲自上门慰问率达到92%。

在企业军转干部维稳工作中，北海市注重建立和完善防控责任网络，做到事前早发现、早控制、早化解，把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，保持了多年来无一人赴邕进京上访的良好态势。

[作者系中共北海市委组织部副部长（兼），北海市人力资源和社会保障局党组书记、局长]

篇5：军转干部安置考试

军转考试：北京市自主择业军队转业干部安置

关键词：军转 军转干部安置 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网

根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）和国务院军队转业干部安置工作小组等部门《印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》（国转联[2001]8号）的有关规定，北京市军队转业干部安置工作领导小组等12家委办局结合北京市实际，制定了《自主择业军队转业干部安置管理实施细则》。

现将《自主择业军队转业干部安置管理实施细则》中有关自主择业军队转业干部的接收报到、退役金发放、医疗保障、住房补贴、就业和未就业期间的有关待遇、随调随迁家属子女就业就学等安置管理问题摘要刊登出来，欢迎广大自主择业军队转业干部和有关接收单位上网阅览，有不明之处请登陆市政府人事局网站（网址http:///）或向市人事局军官转业安置办公室（电话：65231004、65134978、65134979）咨询。

《自主择业军队转业干部安置管理实施细则》有关内容摘要

一、接收报到

自主择业军队转业干部持部队团以上政治、后勤机关出具的组织介绍信、行政介绍信、人员供给介绍信等有关手续，以及转业证、近期5张1寸平光免冠身份证照和户口本，到以下部门办理报到手续。

1.市级有关部门

（1）到市军转安置工作部门办理行政关系接转、入户介绍信。（2）到市公安局人口管理处办理入户通知单。2.区县有关部门

（1）到区县人事局办理行政、人员供给关系等有关落入手续。（2）到户口所在区县人民武装部办理预备役登记。（3）到区县委组织部转换组织介绍信。

（4）到户口所在区县公安分局派出所办理落户手续和身份证。3.随调随迁家属、子女需办理的手续

需随调随迁家属、子女的，持部队出具的《调动人员情况登记表》，经市军转安置工作部门审核，到市公安局人口管理处办理准迁证，再到家属、子女户口所在地迁出户口。随调家属在落实接收单位后，由迁出地县以上组织、人事（劳动）部门开具行政、组织、工资介绍信等。随调随迁家属、子女与自主择业军队转业干部同时办理报到手续。

二、退役金的发放与调整

（一）核定个人退役金额

军转干考试

自主择业军队转业干部个人退役金额，按其转业时驻京部队同职务等级的军队干部所享受的工资和津贴补贴标准以及中发[2001]3号文件第38、39条和有关规定予以核定。由所在区县人事局负责填写《自主择业转业干部退役金核定表》。

（二）退役金发放

区县人事局于每月23日前向市军转安置工作部门上报本区域内自主择业军队转业干部退役金数据；市军转安置工作部门按照国家规定的标准，对自主择业军队转业干部人数和退役金款项进行审核确认，于每月28日前汇总送市财政局；市财政局进行复核并于发放退役金当月6日前划拨到代发银行；代发银行于当月10日前将退役金分解划拨到自主择业的军队转业干部个人退役金帐户。同时为市财政局、市军转安置工作部门分别出具退役金对帐表和退役金发放明细单。

自主择业的军队转业干部，按代发银行的有关规定办理退役金领取手续。

（三）退役金调整

市军转安置工作部门和市财政局根据国家的统一部署进行安排，各区县人事局按照工作安排和要求，为自主择业军队转业干部调整退役金，同时填写《自主择业军队转业干部退役金调整表》存档、备案。

（四）退役金停发

符合中发[2001]3号和国转联[2001]8号文件停发退役金的人员，由所在区县人事局负责办理停发手续，注明原因和时间，记入本人档案，向市军转安置工作部门备案。

（五）监督与核查

每季度未，市军转安置工作部门与市财政局、代发银行对退役金发放情况进行对账，确保发放无误。

每年十二月上旬，自主择业军队转业干部到所在区县人事局进行登记，以确认下一个人退役金是否发放。

自主择业军队转业干部对个人退役金初次核定有异议的，应与部队复核后再予确认。

三、未就业期间有关待遇

自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、事业、企业（含各种所有制形式的企业，下同）单位录用、聘用期间，除享受国家规定的退役金外，住房补贴和医疗保障可比照所在区县政府机关与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准和办法执行。各区县人事局应在编制每年退役金发放预算的同时，编制对自主择业军队转业干部的住房补贴、医疗保障经费预算，按规定时间向区县财政部门报送。

（一）住房补贴

军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公

军转干考试

有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、事业、企业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，按照中共北京市委、北京市人民政府《北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》（京发[1999]21号）有关规定执行。

自主择业军队转业干部服现役期间的住房公积金，可根据本人意愿计入住房公积金个人帐户。

（二）医疗保障

自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、事业、企业单位录用、聘用期间的医疗保障，除个人应负担的部分外，补助部分和单位缴费部分，由区县财政预算安排。

1.所在区县政府机关未实施基本医疗保险制度的，由区县人事局为自主择业军队转业干部申办公费医疗关系，按照所在区县公费医疗办法执行。自主择业军队转业干部服现役期间的个人医疗保险基金余额，由其个人暂存。

2.所在区县政府机关已实施基本医疗保险制度的，自主择业军队转业干部参加基本医疗保险，并享受所在区县的公务员医疗补助待遇。其个人缴费部分，以本人退役金为计算基数，按规定费率缴纳，区县人事局代扣个人缴纳部分,连同单位缴费部分，统一向所在区县医疗保险经办机构缴纳。

自主择业军队转业干部服现役期间的个人医疗保险基金余额，转入新的基本医疗保险个人帐户。

四、就业指导与就业培训

（一）就业途径

自主择业军队转业干部主要通过人才市场参加用人单位录用、聘用实现就业，也可以通过创办企业和从事个体经营实现就业。

（二）就业指导

各级人事部门可免费为自主择业军队转业干部提供政策指导、就业咨询，发布就业信息，组织人才招聘洽谈，建立自主择业军队转业干部人才网等，为自主择业军队转业干部实现就业提供指导。

（三）就业培训

自主择业军队转业干部的就业培训，贯彻“个人自愿、按需培训，依托社会，政府协助”的原则进行。各级人事部门组织他们参加就业形势、政策、途径等相关知识培训，为个人参加提高就业技能等方面的培训提供必要的咨询。

五、就业期间有关待遇与优惠政策

（一）自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体、财政全额拨款或差额拨款的事业单位录用、聘用为正式工作人员的，从被录用、聘用的下月起停发退役金，其工资待遇

军转干考试

按照不低于录用、聘用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，其他各项管理，按照国家和北京市有关规定执行，不再享受自主择业军队转业干部的有关待遇。

（二）被企业和自收自支事业单位聘用期间，自主择业军队转业干部的退役金照发；住房公积金、住房提租增发补贴、冬季取暖费、购房补贴、医疗保障均按北京市和所在单位有关规定执行，并由所在单位按规定承担单位缴纳部分。

聘用单位和自主择业军队转业干部应依法参加基本养老保险、失业保险，按国家和北京市的规定缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其养老、失业保险缴费年限从其在当地缴纳保险费之日算起。合同到期未续签或解除后，养老、失业保险依本人自愿接续，所需费用全部由个人承担。

（三）自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，由工商行政管理部门核发营业执照。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%（含60%）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。

上述税收优惠政策具体实施办法，依照北京市地方税务局另行制定的办法执行。

六、家属安置

自主择业军队转业干部随调随迁家属的档案，与计划分配的军队转业干部随调随迁家属的档案同时下达，分别由各区县人事、劳动部门参照本人职务等级和从事的职业合理安排，并与自主择业军队转业干部同时发出报到通知。

随迁子女需要转学、入学的，持有关证明、证件到户口所在地中小学联系安排，所在区县教育行政部门负责协调。

七、其它管理事项

（一）自主择业军队转业干部因就业、出国（境）、婚姻、办理证件等事宜，需要出具证明材料或办理有关手续的，由档案所在区县人事局或人才服务机构负责，用人单位提供现实表现等相关材料。档案在用人单位的，由用人单位负责办理。

（二）自主择业军队转业干部的党组织关系，可由档案所在单位进行管理，也可放在街道进行管理，具体管理办法由各区县根据实际情况确定。

（三）自主择业军队转业干部到地方后，因户口、家庭住址和工作单位发生变化，确实需要跨区县调整的，由转业干部本人提出申请，原所在区县人事局向接收区县人事局进行协商并经审核后办理手续，接收区县人事局负责向市军转安置工作部门备案。

（四）自主择业军队转业干部去世后的抚恤金和丧葬补助费由区县人事局报市军转安置

军转干考试

篇6：军转干部安置考试

神家园

核心价值观是精神支柱，是行动向导，它承载着一个民族、一个国家的精神追求。精神家园是人们安身立命的思想基地、奋发进取的动力源泉。在新的历史条件下实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持用社会主义核心价值观构筑当代中国人共有精神家园，巩固中华民族团结奋斗的共同思想基础。

实现中华民族伟大复兴的中国梦需要构筑共有精神家园

近代以来，中国人心中一直珍藏着民族复兴的伟大梦想，并为之不懈奋斗。新中国成立后特别是改革开放以来，我国经济社会发展取得举世瞩目的成就。现在，我国经济总量已跃居世界第二位，综合国力迈上新台阶，人民生活水平大幅提高，比任何时候都更接近中华民族伟大复兴的目标。但是，实现中华民族伟大复兴的中国梦是一个长期的过程，必须增强道路自信、理论自信、制度自信，以社会主义核心价值观为主导构筑当代中国人共有精神家园。

从国际形势来看，我国和平发展面临巨大挑战，提升国家软实力、增强民族凝聚力，迫切需要构筑共有精神家园。在严峻的国际形势和复杂的外部环境下，我国始终倡导并高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，成为维护世界和平的重要力量。然而，一些西方国家不断散布“中国威胁论”“中国崩溃论”，甚至不惜制造事端、设置障碍，千方百计压缩我国发展空间，扰乱我国发展进程，企图按其政治理念和制度模式改造我国。只有努力构筑中国人共有精神家园，用先进价值理念与世界对话，用中国梦诠释我国和平发展对世界的重大贡献，用包括民族凝聚力在内的国家软实力应对各种思潮和价值观的冲击与干扰，才能更加坚定不移地走自己的发展道路，更加自信地屹立在世界东方。

从国内情况来看，破解发展中的突出矛盾、增强发展动力，迫切需要构筑共有精神家园。当前，我国发展既处于可以大有作为的重要战略机遇期，又处在全面深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚关键期。人们的精神生活、思想观念、心理结构发生深刻改变，社会价值取向和利益诉求呈现多元分化格局。在过去一段时间，我们对精神家园的呵护与建设滞后于经济建设，导致一些人信仰迷失、诚信缺失，影响到人们对中国特色社会主义的信念。解决发展中的问题、消除“成长中的苦恼”，亟需构筑共有精神家园，用社会主义核心价值观整合社会力量，形成全面深化改革、推动科学发展的强大精神动力。

构筑共有精神家园应以社会主义核心价值观为核心与基础

共有精神家园的核心内容与构建基础，历来与时代使命、传统文化、发展环境息息相关。当代中国人民的前途命运已与中国特色社会主义事业融为一体，其共有精神家园也必然要求以社会主义核心价值观为核心与基础。

共有精神家园应体现当代中国发展要求。发展是第一要务，是解决当代中国所有问题的关键。在新的历史条件下构筑共有精神家园，必须体现当代中国科学发展的要求，满足个人发展、社会发展、国家发展相统一的需要，满足经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

生态文明建设“五位一体”的中国特色社会主义总布局的需要，让共有精神家园成为实现中国梦和实现个人梦有机结合的强大精神支柱，成为推动我国经济社会发展进步、实现中华民族伟大复兴的强大精神力量。

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篇7：军转干部安置考试

2013年军转：军转干部安置的安置待遇

关键词：军转 军转干部 军转干部安置 转业干部 军转干考试 张为臻 公选

中公教育军转干事业部 遴选 军转网 军队转业干部安置

计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇，到地方后受降级以上处分的军队转业干部除外。计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%.自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：(1)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

加总之后的自主择业的军队转业干部的月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。自主择业的军队转业干部，被党

军转干考试

和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部规定执行。

自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制定。自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

篇8：军转干部安置考试

一、完善安置政策

“八一”前夕, 河南省委书记卢展工主持召开省委常委会议, 研究做好军转干部安置工作的具体措施。省委办公厅、省政府办公厅当日即批转印发了省军转安置工作小组《关于加强和改进我省军队转业干部安置工作的意见》, 着重就适当增加军转干部进入公务员队伍的数量、优先安排好团职军转干部职务和不断完善军转干部考试考核办法等, 作出了明确规定。对担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部, 一般安排相应领导职务, 原则降一职安排实职领导职务;对团级领导干部安排相应职务后, 应明确继续享受县级有关待遇;接收团级领导干部较多的市也要落实好上述要求。同时, 进一步突出了对功臣模范的照顾安置。对2名被授予荣誉称号的军转干部, 直接安排到了省直机关;对4名一等功臣, 依本人意愿在全省范围内选择了安置地;各地在考试考核选录军转干部中, 对各类立功受奖人员或给予加分照顾、或在岗位分配上优先考虑、或尽可能按照本人专业特长和志愿定岗。全省179名符合安排职务条件的正团职军转干部, 全部安排了副县 (处) 级领导职务;郑州市对近10年来接收的任职满最低年限、未安排实职的63名正团职军转干部, 一并考虑调整安排到实职岗位;全省86名荣立二等功以上的军转干部得到照顾安置。

二、改进安置办法

对团职军转干部实行功绩制积分与双向选择相结合的分配办法, 特殊岗位的可采取竞争上岗的形式择优选用。加大了团职军转干部的职级积分标准和进机关的选用比例, 全省392名团职军转干部中有360人安置到了机关和参公单位, 约占92%。开封、新乡、濮阳、鹤壁、安阳、三门峡、漯河、平顶山、南阳、信阳、商丘、周口、济源等13个市, 将接收的125名团职军转干部全部安置进机关工作。为充分发挥新增军转干部行政编制的整体效能, 保证重点工作需要, 对省直部门接收军转干部增加的行政编制, 原则上不再零散使用, 而相对集中用于环境保护、国土资源、安全生产监管和维护社会稳定、信访等涉及民生或承担重点工作任务较重的部门, 并优先接收了24名团职军转干部。全省共择优选拔了17名团职军转干部到县 (市、区) 领导班子任职。

三、强化督促指导

一是省军转安置工作小组、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省军区政治部结合实际, 重点就加快军转安置工作进度、认真落实军转安置政策和加强督促检查等, 下发通知, 要求各地加快进度, 提高工作效率;克服困难, 挖掘接收潜力, 采取增加编制、带编分配、先进后出、预留职位等办法, 想方设法安排好团职军转干部的工作和职务;在安置期间, 各地每5个工作日须向省里书面上报1次工作进展情况。二是从省军转安置工作小组成员单位抽调10余名人员, 组成3个军地联合工作组, 分赴部分省辖市进行督查。三是省委组织部、省人力资源和社会保障厅及时召开全省军转干部安置汇报暨培训工作会议, 专题听取各地团职军转干部安置和整体工作进展情况汇报, 让已完成安置任务的地方介绍经验做法, 工作滞后的地方现场表态说明, 并提出完成工作的时限要求。通过采取多种形式进行不间断的督促, 全省军转安置工作进度明显加快。四是严格审查各地和各接收单位报送的团职军转干部定职级、定岗位情况, 未按规定安排工作岗位或职务以及定职定位不明确的, 要求限期予以调整纠正。

四、搞好跟踪服务

篇9：军转干部安置考试

一是改进计划分配办法,合理配置人才资源,妥善安置好计划分配军转干部。组织安置团职干部任务重的市进行调查研究,提出按部队功绩表现量化打分、择优先选的分配方法,健全公平公正的安置机制,进一步提高安置工作的透明度和公信度。会同有关部门研究制定进一步鼓励引导军转干部到基层、到一线工作的政策措施。组织协调中区直单位完成军转干部安置计划,督促检查各市按时完成军转干部安置任务。

二是做好自主择业军转干部管理服务工作。进一步加强管理服务机构建设,加强对自主择业军转干部的服务工作,加大就业创业扶持指导力度,提高管理服务工作规范化、制度化水平。

三是做好军转干部教育培训工作。适应新形势新任务的需要,调整充实计划分配军转干部培训内容,提高培训质量;探索自主择业军转干部个性化培训的方式方法,组织自主择业军转干部参加网络教育培训。

四是做好军地密切协调配合工作。军转安置工作政策性强,牵涉面广,军地各级密切协调配合,才能为军转安置工作创造良好的氛围。自治区军转办和广西军区转业办组成联合小组,定期深入各地和驻桂部队调研,掌握各地转业干部的数量质量情况,就安置工作中重点难点问题进行指导。

五是加强思想政治工作。进一步完善部分企业军转干部解困政策措施,加大解困工作力度,加强思想政治工作,确保部分企业军转干部总体稳定。

篇10：军转干部安置考试

军转论坛：军转干部安置住房保障政策

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1．指导思想

按照国家及军队关于进一步深化住房制度改革的要求，改革现行军转干部住房保障办法，逐步实行军队转业干部住房分配货币化、商品化和社会化，以促进军队建设、维护军队转业干部的切身利益。

2．基本原则

与国家及军队房改政策衔接配套，坚持编筹规划、优先安排、重点保障、合现负担的原则，体现对军队转业干部的优待。军队转业干部享受与其转业时军队职务等级相当或同等条件地方人员的各项住房待遇。

3．住房供应保障

（1）保障方式。军队转业干部的住房，主要采取购买经济适用住房、现有住房或租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。

（2）房源供应。安置地人员政府或接收安置单位，应按要求为军队转业干部提供经济适用住房和周转住房房源。对全迁户军队转业干部，在其到地方报到前提供房源；其他军队转业干部，在其到地方报到后的一年内提供房源。所提供的经济适用住房和周转住房房源，应当做到选址合理、质量可靠、设施配套。

（3）购买经济适用住房。安置地人民政府和接收安置单位建设的经济适用住房，应优先向军队转业干部出售。军队转业干部购房面积由其根据家庭支付能力自主决定。

（4）租住周转住房。对于安置地暂难以提供经济适用住房的全适户军队转业干部、配偶无住房且购买经济适用住房资金确有困难的其他军队转业干部，安置地人民政府或接收安置单位应提供周转住房供租住。

有条件的地区可建设或购买适当数量的住房，作为军队转业干部的周转住房，重点解决全迁户军队转业干部的住房问题。

（5）购买军产住房。租住售房区军产住房的军队转业干部，本人及其配偶确无其他住房的，可按军队现有住房出售管理的有关规定购现有住房。

（6）修建自有住房。各地应结合小城镇的改造支持和鼓励军队转业干部建造、翻修自有住房。军队转业干部自建住房，享受国家和安置地人民政府有关自建住房的各项优惠政策。

（7）住房档案移交。军队转业干部及其配偶的住房情况和住房需求，由军队团（含）级以上单位干部、财务、营房部门审核上报。军队转业干部住房档案与其本人档案材料一并

军转干考试

移交地方。

（8）退还军产住房。租住军产住房的军队转业干部，本人或者配偶已购买或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解决了住房的，应及时退还军产住房。

4．住房补贴

（1）住房补贴来源。军队转业干部服现役期间的住房补贴，由中央财政专项安排；转业后在地方工作期间的住房补贴，由安置地人民政府或接收安置单位按有关规定解决。

（2）住房补贴对象。2000年及其以后批准转业的军队干部及其配偶，未按房改成本价、标准价、安居工作房价购买住房或未参加集资建房的，可按规定申请住房补贴；已按房改成本价、标准价、安工程房价购买住房或参加集资建房给予货币补差的，按军队有关规定执行。配偶已租住地方住房的，可按房改成本价购买，购房实际建筑面积 达到购房补贴建筑面积标准的，分别按军队和地方的有关规定给予货币补差；按经济适用住房购其配偶现租住住房的，夫妇双方可以按规定分别申请住房补贴。

（3）住房补贴方式。军队转业干部服现役期间的住房补贴，按总参谋部、总政治部、总后勤部《军官、文职干部、士官住房补贴暂行办法》（[2000]后财字第18号）规定计发，计发时间截止到军队停发工作的下一个月。安置地经济适用住房基准价格高于军队基本住房补贴基准房价的，由军队按规定计发地区住房补贴。军队转业干部到地方后的住房补贴，由接收安置单位按照体单位与其军队职务等级相当或同等条件人员的有关规定执行。

（4）住房补贴申请。军队转业干部申请服现役期间的住房补贴，应如实提供家庭住房情况等有关资料，由本人所在团（含）级以上单位营房部门会同干部、财务部门共同审核办理。

（5）住房补贴发放。军队转业干部服现役期间的住房补贴，由军队团（含）级以上财务部门在军队转业干部离队时发给个人。其中，租住军产住房的，退还军产住房时计发给个人。

（6）配偶住房补贴。军队转业干部配偶的住房补贴按其所在单位的有关规定执行，已实行住房补贴制度的单位应按国家及当地的有关规定及时予以划拨、支付。

篇11：军转干部安置考试

2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答

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1、现行军转安置工作的政策规定有哪些?

2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。

为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。

2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的?

《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。⑵配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：配偶取得北京市常住户口满4年的;配偶取得上海市常住户口满3年的;配偶取得天津市、重庆市和省会城市、副省级城市常住户口满2年的;配偶取得其他城市常住户口的。⑶父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置;未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。⑷父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。⑸军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：自主择业的;在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。⑹夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转

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业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

3、《暂行办法》对军队转业干部的工作分配有哪些规定?

在工作分配上，规定对计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。⑴担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务;接收师、团级领导职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。⑵党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。⑶国家下达的机关、团体、事业单位的增人计划，应当首先用于安置军队转业干部;编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。⑷对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军转干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。⑸中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务;需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。

4、哪些军队转业干部可以选择自主择业方式安置?

《军队转业干部安置暂行办法》规定，担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。

担任团级职务的军队转业干部(含处级文职干部和9级、8级专业技术干部)或者担任营级职务(含科级文职干部和11级、10级专业技术干部)且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

5、中发[2004]7号文件在政策上作了哪些放宽?

为确保中央军队体制编制调整改革战略决策的顺利实施，中发[2004]7号文件在继续贯彻2001年3号文件和有关配套政策的基础上，对某些具体政策进行了适当的放宽，主要有：党政机关接收军队转业干部，按照计划分配数的25%增加行政编制，提高了10%;师级职务(包括局级文职干部)或高级专业技术职务的干部，年龄在52周岁以下、本人申请、经批准也可以转业，年龄放宽了2岁;营级职务(含相应职级文职干部和技术干部)转业干部军龄满18年，可以选择自主择业的方式安置，军龄放宽了2年，但军龄每少1年，月退役金计发基数在满20年按80%计发的基础上相应核减1%;撤销、合并、降格、改编单位的军队转业干部，配偶取得部队所在地常住户口的，可以就地安置;夫妇同为军人，双方同时转业或一方转业的，可到任何一方部队驻地安置，取消了随军条件的限制。

6、自主择业军队转业干部的退役金是如何计发的?

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担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部(含相应职级文职干部和享受相应待遇的专业技术干部)，可以选择自主择业的方式安置。其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起逐月领取退役金。自主择业军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。具体计算方法为：

退役金数额={〔职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴〕×(80%+增发%)｝+基础工资+军龄工资

以上各项规定的标准合并计算后，自主择业军队转业干部的月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。退役金标准的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。

7、军队统一规定的津贴补贴有哪些?

军队统一规定的津贴补贴包括:军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补贴、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。

8、自主择业军队转业干部增发退役金比例的条件和标准是什么?

自主择业的军队转业干部，军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。同时按照下列条件和标准增发退役金：⑴荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。⑵在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

9、自主择业军队转业干部增发退役金比例的边远艰苦地区的依据是什么?

增发退役金比例的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号)和《国务院、中央军委批转〈公安部、总政治部等部门关于边防、海岛等部队部分农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见〉的通知》(国发[1989]14号)两个文件中所确定的范围。

10、自主择业军队转业干部从事个体经营或者创办企业享受哪些优惠政策?

自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而

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新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。

11、自主择业军队转业干部去世后抚恤金和丧葬补助费的标准是如何规定的? 自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金;因公死亡的，为本人生前20个月的退役金;病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。

12、自主择业的军队转业干部如何参加社会医疗保险?

建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。军队转业干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人帐户。其服现役期间的医疗保险个人帐户基金余额并入新的基本医疗保险个人帐户。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇，所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。

13、自主择业军队转业干部的住房补贴是如何规定的?

自主择业的军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买了现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。

自主择业的军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时一次性发给个人。实行住房公积金制度的地区，自主择业的军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金帐户。计入个人住房公积金帐户的，在购建住房时，安置地有关部门应当优先提供住房公积金贷款。自主择业的军队转业干部服现役期间的住房补贴，由部队计发至批准转业当年的12月31日。

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14、如何办理自主择业军队转业干部党员组织关系接转手续?

⑴自主择业军队转业干部党员所在部队师、旅以上政治机关或其组织部门，将党员组织关系介绍信转往安置地县级以上党委组织部门。党员本人携带党员组织关系介绍信在规定时间内到安置地县级以上党委组织部门办理党员组织关系接转手续。安置地县级以上党委组织部门在党员报到时，要根据党员的居住、就业情况，逐一落实党员组织关系。⑵部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门在转出党员组织关系的同时，要填写党员情况通知单，主要内容包括：党员的姓名、性别、民族、年龄、职务、文化程度、入党时间、家庭住址、联系电话及家属工作单位、报到时间等，及时函寄党员安置地县级以上党委组织部门。安置地县级以上党委组织部门收到党员情况通知单后，对未在规定时间内报到的党员要及时与本人取得联系，督促其办理党员组织关系接转手续。

15、自主择业军队转业干部党员组织关系如何管理?

⑴自主择业军队转业干部中的党员到地方报到后，未就业的，应根据有关规定及时将组织关系转至本人户口所在街道(社区)、乡镇党组织;自主择业军队转业干部党员较多、且居住比较集中的地方，可在街道(社区)、乡镇建立临时党支部。⑵对已就业的党员，应及时将其组织关系转至用人单位党组织;用人单位尚未建立党组织的，也可以将组织关系转到用人单位所在地或本人户口所在街道(社区)、乡镇党组织。⑶自主择业军队转业干部中的党员，短期外出或外出时间较长但无固定地点，无法接转组织关系的，应主动与原所在党组织保持联系，定期汇报思想情况及外出活动情况。⑷自主择业军队转业干部中的党员出国出境的，其党组织关系和党籍的处理，按照中组部、省委组织部的规定执行。

16、街道(社区)、乡镇自主择业军队转业干部日常管理服务工作的职责有哪些? ⑴对在辖区内就业的自主择业军队转业干部中的党员，要督促他们按照有关规定，及时转移党组织关系，并按照有利于党组织教育管理，有利于党员参加组织生活，有利于发挥作用的原则，把他们编入相应党支部，组织他们开展组织活动;⑵定期组织辖区内自主择业军队转业干部进行政治学习，及时掌握他们的思想动态，做好经常性的思想政治工作;⑶指导自主择业军队转业干部就业，及时掌握其工作动态、健康状况和家庭情况，定期向当地自主择业军队转业干部管理服务机构报告;⑷协助办理自主择业军队转业干部随调随迁配偶、子女落户、入学等手续;⑸负责自主择业军队转业干部计划生育、社会治安综合治理等方面的日常管理服务工作。

以上各项规定所及人员，含中国人民武装警察部队和公安现役部队自主择业转业干部。2013年北京军转干考试辅导优惠组合班 2013年北京军转干考试高级VIP班

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