第一篇：军转干部安置政策
湖南湘潭军转政策：军转干部及随调家属安置政策
中公军转网搜集整理湖南湘潭军转干部及随调家属安置政策(潭办发〔2009〕42号)，供广大军队转业干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。
中共湘潭市委办公室文件 潭办发〔2009〕42号
关于进一步做好营以下军队转业干部(含专业技术干部、随调家属)安置工作的实施意
见
为进一步做好军队转业干部安置工作，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈据对转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)和《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(中发〔2007〕8号)精神，结合我市实际，制定如下实施意见：
一、 指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观。坚持“公开、公正、公平”，加强科学统筹，创新安置办法，拓宽安置途径，积极稳妥地推进军转安置工作，途径社会和谐稳定。
二、安置原则
(一)指令性原则。军转干部安置计划为指令性计划，各级各单位必须坚决执行。所有军转干部都在公务员、参照公务员管理单位和全额拨款事业单位进行安置。现有余编及编制数额较多的单位优先接受军转干部。
(二)属地原则。按照安置政策规定，凡属县(市)安置的军转干部原则上回县(市)安置。 (三)适当照顾原则。对长期在边防、海岛、高原等边远艰苦地区服役和在抗震救灾、执行急难险重任务中做出突出贡献的军转干部，在接收安置中给予适当照顾。
在坚持上述原则做好军转干部接收安置工作的同时，还要按照指令性安置与市场调节相结合的原则，行政安排、自谋职业与双向选择相结合等多种途径，认真做好军转干部随调家属的安置工作。
三、安置方法
(一)军转干部。根据各单位编制情况，下达安置任务。对有专业特长的军转干部，原则上按专业特长对口进行安置。
(二)随调家属。一是按单位性质，实行对口安置。随调家属为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排;为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业安排。二是鼓励随调家属自谋职业。自谋职业者，按《湘潭市鼓更多信息请加入：中公湖南军转交流群 231606996
励军队转业干部随调家属自谋职业的暂行办法》(潭市人发〔2007〕40号)的要求，实行货币安置。
四、安置纪律
各级各单位要以对党和国家高度负责的精神，严格落实军转安置计划，不折不扣地完成安置任务。对拒绝或者变相拒绝接收军队转业干部的部门和单位，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈据对转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)第六十三条的规定，从拒绝接收军转干部的当月起，组织、人事、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。对在安置工作中违规操作、弄虚作假、索贿受贿的单位和个人，严格依法依纪追究责任。
五、组织保障
军转安置工作是事关国防建设、事关改革发展、事关社会和谐稳定的重要工作，各级各单位要高度重视，把军转安置工作摆上重要议事日程，作为一项严肃的政治任务来完成。要切实加强领导，落实工作责任。要加强军地之间、部门之间的协调配合，及时沟通信息、交流情况，做好政策措施的衔接和落实工作。要加强工作督查，及时掌握安置进展情况，认真研究解决工作中存在的问题，确保军转安置工作顺利进行。要加大军转安置政策和安置工作先进典型的宣传力度，努力营造全社会关心、支持军转安置工作的良好氛围。
2009年12月07日 印发
(军转：关于进一步做好营以下军队转业干部(含 专业技术干部、随调家属)安置工作的实施意见，来源：湘潭市人力资源和社会保障网，中公军转网整理)
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第二篇：2013年军转：军转干部2013年安置政策
军转干考试
2013年军转：军转干部2013年安置政策
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本资料为中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《2013年军转干部最新安置政策》，2013年计划转业的军转干部们可以参考其中的转业条件及要求。
一、指导原则
坚持量入为出，进出平衡，压缩超编，理顺关系，提高素质，优化干部队伍结构。
二、转业有关条件要求：
(一)达到以下最高服役年龄，原则上必须退出现役：作战部队营职，40岁，1974年3月31日前出生的，连职35岁，1979年3月31日前出生的，排职30岁，1984年3月31日前出生的，中级专业技术职务，50岁，1964年3月31日前出生的，初级专业技术职务，40岁，1974年3月31日前出生。
(二)服役最低年限要求，正营16，副营14，正连12，副连10，正排8，中级专业技术职务16，初级专业技术职务8。
(三)2013年主要安排的对象，团级干部，1969年12月31日前出生，任职满三年的正团职干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任职满三年且未列入后备的副团职干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任现职四年以上且未列入后备的积极安排。其他因改善干部队伍结构需要，任职三年以上的副团职干部可以安排。
(四)重点安排的对象
1.营职以下，超龄、达龄、近龄干部，任职时间偏长，未列入提升使用计划。 2.难以纳编的超编干部，非调即转。
3.中初级专业技术干部，超龄、达龄、近龄的干部。
4.担任干部不满四年，经教育，本人仍坚持退出的，写出书面申请，逐级报到军区级政治部审批后可以列入复员计划。
(五)从严控制的对象
除政治、身体等原因，从严控制转业复员的干部主要有： 1.适合改训到其他专业或交流道其他单位任职的超编干部; 2.紧缺专业干部;
3.具有全日制研究生学历干部。
4.2012年7月后提前晋升职务或提前调级的干部。
5.2011年5月后担任部队部分队主官的干部及未满最低任职年限的营连主官。
(六)不得安排的对象
军转干考试
除政治、身体等原因，不得列入转业复员计划的干部。
1.担任干部不满十年的副营职干部，担任干部不满八年的正连职干部，担任干部不满六年的副连职干部，担任干部不满五年的排职干部。担任干部不满十二年的中职专业技术干部，担任干部不满八年的初职专业技术干部。
2.在校读研干部。
3.除按规定列入复员计划外，2009年5月1日以后担任干部的。
第三篇：2013年军转：军转干部进京安置落户相关政策
军转干考试
2013年军转：军转干部进京安置落户相关政策
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军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 双军人，女方京外转业进京，落男方单位集体户，随迁子女落户相关材料：
一、女方转业进京落户所需材料 1.女方身份证 2.女方转业证
3.北京市军转办给公安分局开具的入户介绍信
4.女方接收单位给派出所开具的军转干部入户介绍信 5.结婚证 6.男方身份证 7.男方军官证
8.男方单位营房部门证明
9.公安分局给派出所开的入户介绍信
10.男方单位所在社区给派出所开的入户证明 11.军人公民身份号码登记表
二、子女户口随迁进京所需材料(除上述材料外) 1.独生子女证 2.出生医学证明
3.军队转业干部随调(随迁)家属情况登记表 4.公安分局给派出所开具的入户通知单
5.公安分局给京外户口所在地派出所开具的户口准迁证明 6.京外户口所在地派出所开具的户口迁出证明 7.男方单位所在社区给派出所开的入户证明 8.男方单位营房部门证明
第四篇：天津军转干部安置最新政策
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第一章 总则
第一条 为了做好军转(军队转业)干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军转(军队转业)干部安置暂行办法》和有关规定，结合本市实际情况，制定本细则。
第二条 本市的军转(军队转业)干部安置工作，适用本细则。
第三条 本市的军转(军队转业)干部安置工作，在市委、市政府领导下，由市军转(军队转业)干部安置工作领导小组及其办公室(以下简称市军转办)负责。
天津警备区负责全军转业到天津市干部的移交，并配合各级党委、政府做好军转(军队转业)干部安置工作。
各区县、各部委办、局(总公司)，各人民团体、大专院校、中央驻津单位的组织、人事(干部)部门，负责本地区、本单位的军转(军队转业)干部安置工作。
第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军转(军队转业)干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
第五条 接收安置军转(军队转业)干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。各级党政机关、团体和企业事业单位，要按照有关政策规定，认真做好军转(军队转业)干部安置工作。
第六条 对在军转(军队转业)干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人和为社会主义现代化建设做出突出贡献的军转(军队转业)干部，市委、市政府给予表彰奖励。
第二章 接收条件
第七条 军转(军队转业)干部符合下列条件之一的，本市予以接收安置：
(一)原籍本市或从本市入伍的;
(二)原籍、入伍地系外省、市，其配偶结婚时或随军前常住户口在本市的;
(三)原籍、入伍地系外省、市，其配偶已随军，取得本市常住户口满2年以上的;
(四)夫妇同为军队干部，同时转业，其中一方原籍或入伍地系本市的;
(五)夫妇同为军队干部，双方原籍、入伍地均系外省、市，同时转业，其中一方符合配偶随军条件并在本市驻军服现役满2年的;
(六)夫妇同为军队干部，双方原籍、入伍地均系外省、市，一方转业，留队一方符合配偶随军条件并在本市驻军服现役满2年的;
(七)父母常住户口在本市，并且身边无子女的;
(八)配偶父母常住户口在本市，并且是独生子女的;
(九)父母常住户口在本市，本人尚未结婚的;
(十)父母双方或者一方为军人，并连续在边远艰苦地区工作满10年以上，其原籍、入伍地或离退休安置地系本市的;
(十一)父母、配偶、配偶父母、子女(不含从外省市考入本市大中专院校的在校生)常住户口在本市，具备下列条件之一的：
(1)自主择业的;
(2)在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年以上的;
(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;
(4)因战因公致残的。
第八条 军转(军队转业)干部有下列情形之一的，本市不予接收：
(一)年龄超过50周岁的;
(二)二等甲级(含)以上伤残的;
(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;
(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;
(五)故意犯罪受刑事处罚的;
(六)受到开除党籍处分或者被劳动教养丧失干部资格的。
第九条 军队体制、编制调整或者国家经济建设需要，成建制成批军队干部的转业安置，需要本市接收的，按国家军转(军队转业)干部安置工作主管部门的规定办理。
第十条 普通高等院校毕业且取得高级以上专业技术职称，或具有特殊专业技术、本市经济建设和社会发展急需的军转(军队转业)干部，经市军转办批准，可不受接收条件和安置计划的限制，另行办理。
第十一条 担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁，但符合其他接收条件，又确因本市工作需要的，经批准，可以接收安置，另行办理。
第三章 安置地点
第十二条 本市接收的军转(军队转业)干部，原则上回原籍或入伍 时的区县安置，也可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置;父母身边无子女的，可到父母常住户口所在地安置;配偶系独生子女的，可到配偶父母常住户口所在地安置。
第十三条 在市内六区安置的军转(军队转业)干部，由市军转办统筹安排，不受区域的限制。
第十四条 转业时应回各县安置的军转(军队转业)干部，符合国务院、中央军委国发(1989)14号文件中规定的在边疆国境县(市)、沙漠区、边远三类地区和
一、二类岛屿的，从事飞行、舰艇工作满15年的，获二等功以上奖励的，可照顾在和平、河西、河东、河北、南开、红桥或塘沽、汉沽、大港区安置。
第十五条 普通高等院校毕业且取得高级以上专业技术职称，或具有特殊专业技术，接收单位急需的军转(军队转业)干部，经市军转办批准，可跨区县安置。
第四章 工作分配与就业
第十六条 担任师级职务或军龄不满20年的营级以下职务(含科级以下文职干部或享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军转(军队转业)干部，采取计划分配的方式安置。
担任团级职务或军龄满20年的营级职务军转(军队转业)干部，可以选择计划分配或自主择业的方式安置。
第十七条 军转(军队转业)干部中，师级职务的由市委组织部负责安置，团级以其以下职务的分配计划由市军转办编制下达。
中央驻津单位和市属单位驻各区县直属机构的军转(军队转业)干部接收计划，由市军转办统一下达给其上级主管部门。
第十八条 计划分配的军转(军队转业)干部，各级党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限(3年)的军转(军队转业)干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级军转(军队转业)干部人数较多、安排领导职务确有困难的单位，可以安排相应的非领导职务。
其他担任师、团级职务或担任营级领导职务且任职满最低年限(3年)的军转(军队转业)干部，参照上述规定，结合本单位实际，合理安排。
第十九条 在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军转(军队转业)干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务。对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。
第二十条 各单位应当采取使用空出的领导职位或者先进后出的办法，安排好师、团级职务军转(军队转业)干部的工作和职务。因领导职数限额或接收师、团 级职务军转(军队转业)干部较多的党政机关，安排领导职务确有困难的，经市委组织部、市人事局批准，可适当增加首次任命的相应的非领导职务职数。
党政机关接收符合安排领导职务的师、团级军转(军队转业)干部，按接收军转(军队转业)干部数量的15%增加行政编制。
师、团级职务军转(军队转业)干部的安排应当与本区县、本系统、本单位领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军转(军队转业)干部，安排到区县局领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。
第二十一条 担任专业技术职务的军转(军队转业)干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。
担任行政职务并兼任专业技术职务的军转(军队转业)干部，根据工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
第二十二条 党政机关、团体、事业单位增人计划和自然减员补充计划，应当首先用于安置军转(军队转业)干部。编制满员的事业单位接收安置军转(军队转业)干部，按照实际接收人数相应增加编制和工资总额计划。
第二十三条 党政机关接收计划分配的军转(军队转业)干部，对担任团级(含技术9级)及其以上职务的，采取考核选调的办法安置;对担任营级(含技术10级)及其以下职务的，采取考试考核和双向选择的办法安置。凡未取得国家公务员录用资格的，不得分配到党政机关工作。对有的岗位，也可以在军转(军队转业)干部中采取竞争上岗的办法安置。
第二十四条 按计划分配到事业单位的军转(军队转业)干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。
按计划分配到企业的军转(军队转业)干部，根据军转(军队转业)干部本人志愿，安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。
军转(军队转业)干部可按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
第二十五条 鼓励计划分配的军转(军队转业)干部自谋职业。凡自愿自谋职业的军转(军队转业)干部，可将人事档案存放在本市各级政府人事部门所属的人才交流服务机构，保留干部身份，由该机构为其提供人事代理服务，并享受市财政一次性发给的自谋职业资助金。
第二十六条 自主择业的军转(军队转业)干部的就业指导，由市军转办或所在区、县的人事部门负责。提供就业咨询，发布就业信息，向用人单位推荐，组织人才交流，建立自主择业的军转(军队转业)干部人才网，为其就业创造条件和机会。
第二十七条 党政机关、团体、企业事业单位从社会上公开选用、录用和聘用人员时，对适合军转(军队转业)干部的岗位，在同等条件下，应优先选用、录用、聘用自主择业的军转(军队转业)干部，并依法维护和保障他们的合法权益。
第二十八条 自主择业的军转(军队转业)干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军转(军队转业)干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军转(军队转业)干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军转(军队转业)干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。
第五章 待遇
第二十九条 计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转(军队转业)干部，其工资待遇不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和本市的有关规定执行。
第三十条 计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转(军队转业)干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。
本条规定不适用于到地方后受到降级以上处分的军转(军队转业)干部。
第三十一条 计划分配到企业的军转(军队转业)干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。
第三十二条 军转(军队转业)干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
第三十三条 自主择业的军转(军队转业)干部，从批准转业的下一1月1日起，由市军转办逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军转(军队转业)干部的月退役金，按照本人转业时本市驻军同职务等级军转(军队转业)干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
第三十四条 自主择业的军转(军队转业)干部，按照下列条件和标准增发退役金：
(一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
本细则第三十三条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时本市驻军同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
第三十五条 自主择业的军转(军队转业)干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部生活费调整的情况相应调整增加。月退役金低于本市当年政府机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，由市财政发给差额补贴。
自主择业的军转(军队转业)干部的退役金，免征个人所得税。
自主择业的军转(军队转业)干部，被党政机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起，停发退役金，其工资等各项待遇按照本细则第二十九条规定执行，不再享受自主择业的军转(军队转业)干部的有关政策。
第三十六条 自主择业的军转(军队转业)干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给抚恤金和丧葬补助费。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金;因公死亡的，为本人生前20个月的退役金;病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准：本人生前12个月的退役金。
自主择业的军转(军队转业)干部的遗属生活确有困难的，由市军转办按照国家和本市的有关规定发给生活困难补助金。
第三十七条 计划分配的军转(军队转业)干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇;自主择业的军转(军队转业)干部，享受本市相应职务等级退休干部的有关政治待遇。
第三十八条 军转(军队转业)干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军转(军队转业)干部的，比照市级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。
第六章 培训
第三十九条 军转(军队转业)干部的培训工作，是军转(军队转业)干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门应当积极支持，提供必要保障。
军转(军队转业)干部培训的规划、组织协调和督促检查工作，由市军转办负责。
第四十条 对计划分配的军转(军队转业)干部进行适应性培训和专业培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，按部门或者专业编班集中组织实施，培训时间不少于3个月。
军转(军队转业)干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
第四十一条 自主择业的军转(军队转业)干部的就业培训，贯彻“个人自愿，按需培训，依托社会，政府协助”的原则进行，主要依托军转(军队转业)干部 培训中心或委托大专院校、成人教育机构，职业培训机构具体实施。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主 择业的军转(军队转业)干部就业竞争能力。
第四十二条 军转(军队转业)干部培训中心，主要承担计划分配的军转(军队转业)干部的适应性培训和部分专业培训，以及自主择业的军转(军队转业)干部的就业培训。
军转(军队转业)干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。
第四十三条 各级教育行政管理部门应当在师资、教学设施等方面，支持军转(军队转业)干部培训工作。对报考各类院校的军转(军队转业)干部，应适当放宽年龄条件，在与其他考生同等条件下，应优先录取，对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。
第七章 社会保障
第四十四条 军转(军队转业)干部的住房，按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租用周转房，以及修建自有住房等方式解决。
军转(军队转业)干部全迁户和其他有特殊困难的军转(军队转业)干部，如确无住房或购买经济适用住房暂时有困难的，可租住由市军转(军队转业)干部服务中心提供的周转房，租住办法按市军转(军队转业)干部服务中心的有关规定办理。
第四十五条 计划分配的军转(军队转业)干部，到接收单位工作后的住房补贴，由接收安置单位按照有关规定解决。
自主择业的军转(军队转业)干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准 承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单 位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的下一1月1日起，按照本市党政机关与其军队职务等级相 应或者同等条件人员住房补贴的规定执行。被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。其服现役期间的住房公积 金，根据本人意愿，可计入个人住房公积金账户。计入个人住房公积金账户的，在其购建住房时，有关部门应优先提供住房公积金贷款。
第四十六条 军转(军队转业)干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服役期间的医疗等社会保险费，转入本市社会保险经办机构。
第四十七条 计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转(军队转业)干部，享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失 业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军转(军队转业)干部，按照国家和本市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。
自主择业的军转(军队转业)干部就业后，按照《社会保险费征缴暂行条例》(1999国务院令第259号)、《失业保险条例》(1999国务院令第258号)等法规的规定，依法参加当地基本养老保险、医疗保险和失业保险，缴纳养老、医疗、失业保险费，并享受相应养老、医疗、失业保障待遇，其社会保险实际缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日起计算。
第四十八条 自主择业的军转(军队转业)干部，未被党政机关、团体、企业事业单位录用聘用并领取退役金期间的医疗保障，按照本市党政机关与其军队职务 等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。具体办法另行制定。自主择业的军转(军队转业)干部被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用后，按照本市的有 关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。
第八章 家属安置
第四十九条 军转(军队转业)干部随调配偶的工作，由市军转办编制分配计划，会同军转(军队转业)干部分配计划一并下达。
各级劳动、人事部门应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军转(军队转业)干部同时接收安置，发出报到通知。接收单位相应增加工资总额。
对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军转(军队转业)干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动聘用合同。
第五十条 军转(军队转业)干部随迁配偶、子女符合就业条件的，各级劳动、人事部门应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，按照国家和本市促进就业的有关规定减免税费。
第五十一条 军转(军队转业)干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，公安部门凭市军转办的报到通知和落户介绍信及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学(不含在大、中专院校就读)的，由各区、县教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。
军转(军队转业)干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。
在办理军转(军队转业)干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家和本市政策规定以外的费用。
第五十二条 军转(军队转业)干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和本市有关规定执行。
第九章 自主择业军转(军队转业)干部的管理
第五十三条 自主择业的军转(军队转业)干部退役金的统计、预算、申报、审核、发放、调整和住房、医疗等社会保障问题的协调、指导就业、档案管理以及 日常管理服务工作的指导，由市军转办和市军转(军队转业)干部服务中心负责。政治学习、政治活动和党组织生活，以及其他日常管理服务工作，由其常住户口所 在街道、乡镇负责。
第五十四条 自主择业的军转(军队转业)干部退役金的核定、调整，由市军转(军队转业)干部服务中心根据有关规定负责承办。发放方式采取委托银行代发，个人按月到指定银行领取。
第五十五条 自主择业的军转(军队转业)干部死亡后，其家属应及时通知市军转办、组织关系所在街道、乡镇和常住户口所在地派出所，并持死亡证或其他有效证件领取抚恤金和丧葬补助费，办理户口注销手续。
第五十六条 自主择业的军转(军队转业)干部办理因私出国(境)、婚姻、评定专业技术职称等事宜，涉及人事档案内容的，由市军转(军队转业)干部服务中心依据档案出具有关个人情况证明材料，按照国家有关规定，协助办理有关手续;涉及政治面貌和现实表现的，由组织关系所在街道、乡镇和常住户口所在派出所负责出具相关证明材料。
第五十七条 自主择业的军转(军队转业)干部就业后，被党政机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，由选用单位到市军转(军队转 业)干部服务中心办理档案接转手续。被企业、事业单位聘用的，应及时通知市军转(军队转业)干部服务中心。聘用单位发放住房补贴和提供医疗保障的，从被聘 用的下月起，市军转(军队转业)干部服务中心停发住房补贴，不再提供医疗保障。
第五十八条 自主择业的军转(军队转业)干部所在街道、乡镇在市军转办的指导下，切实做好对自主择业的军转(军队转业)干部的日常管理工作，及时掌握 他们的就业及工作变动情况。自主择业的军转(军队转业)干部应自觉服从组织关系所在街道、乡镇党组织的领导和管理，积极参加组织生活和各种活动。
第十章 安置经费
第五十九条 军转(军队转业)干部安置所需经费，除由中央财政和军费预算支付的部分外，自主择业的军转(军队转业)干部的住房补贴、医疗保障所需经费、计划分配的军转(军队转业)干部自谋职业资助金等经费列入市财政预算。
第六十条 军转(军队转业)干部安置经费，由市军转办统一管理。需要市财政列入预算的部分，市军转办应根据军转(军队转业)干部安置计划，如实申报所需经费数额。经市财政审核后应及时划拨。
第六十一条 军转(军队转业)干部安置经费应当专款专用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有关职能部门对安置经费的使用情况应当进行监督检查。
第十一章 管理与监督
第六十二条 各级党委、政府应当把军转(军队转业)干部安置工作纳入目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范区、县的重要条件。
公安、人事、劳动和社会保障、编制、财政、教育等行政部门，以及街道、乡镇党委、政府，应当按照各自职责采取有效措施，支持和保证军转(军队转业)干部安置工作的顺利进行。
第六十三条 严格安置工作纪律，各级党委、政府应加强对军转(军队转业)干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为。对拒绝接收军转(军队转业)干部或者未完成安置计划的部门和单位，要追究领导责任，并限期完成安置任务。
第六十四条 军转(军队转业)干部接收单位应按照市军转办的要求，在规定的时间内完成安置任务，并按时上报《军转(军队转业)干部工作安排呈报表》、《军转(军队转业)干部随调家属工作安排呈报表》和《军转(军队转业)干部培训专业登记表》。
第六十五条 军转(军队转业)干部及随调家属，应按市军转办的报到通知要求，按时到市军转办和接收单位办理落户、报到手续。
对无正当理由不按时报到的军转(军队转业)干部，经市军转办核准后，退回军转(军队转业)干部移交部门，不再安置。
第六十六条 军转(军队转业)干部到接收单位报到前发生的问题，由其原部队负责处理，处理后发现具有本细则第八条中第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款规定情形之一的，经市军转办核准后，退回军转(军队转业)干部移交部门，不再安置;到接收单位报到后发生的问题，由接收单位负责处理，涉及原部队的，由原部队协助接收单位处理。
第六十七条 退出现役被确定转服军官预备役的军转(军队转业)干部，到接收单位报到时，应当到所在区县人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。
第六十八条 凡违反本细则规定，对军转(军队转业)干部安置工作造成严重影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六十九条 凡在军转(军队转业)干部安置工作过程中弄虚作假，违反本市接收条件的，一经发现，退回军转(军队转业)干部移交部门，不再接收安置;涉及其他问题的，应及时予以纠正，并视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚。
第十二章 附
则
第七十条 本细则自发布之日起施行，适用于2001年及以后本市接收安置的军转(军队转业)干部。以往本市有关军转(军队转业)干部安置工作的规定，凡与本细则不一致的，以本细则为准。
第七十一条 本细则由市军转办会同有关部门负责解释。
(原题目：天津市《军队转业干部安置暂行办法》实施细则;来源：天津经济技术开发区泰达人力资源和社会保障局)
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1.确定计划分配军队转业干部安置地点有哪些基本规定?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第十六条规定，军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省( 自治区、直辖市 )安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2.计划分配军队转业干部到配偶常住户口所在地安置有哪些规定?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第十七条规定，配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(1) 配偶取得北京市常住户口满4年的; (2) 配偶取得上海市常住户口满 3 年的; (3) 配偶取得天津市、重庆市和省会 ( 自治区首府 ) 城市、副省级城市常住户口满 2 年的;(4) 配偶取得其他城市常住户口的.
3.计划分配军队转业干部到父母或者配偶父母常住户口所在地安置有哪些规定? 答：《军队转业干部安置暂行办法》第十八条规定，父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。
父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
4.计划分配军队转业干部可以到配偶或其父母、配偶父母、本人子女常住户口所在地安置有哪些规定?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第十九条规定，军队转业干部具备下列条件之一的.可以到配偶常住户口所在地安置.也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(1)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(2)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(3)因战因公致残的。
5.夫妇同为军队干部且同时转业或一方转业如何确定安置去向?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第二十条规定，夫妇同为军队转业干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置。
中发 [2007]8 号文件又明确，夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。
6.未婚或者离异的军队转业干部在安置去向上有何规定?
答：中发 [2007]8 号文件规定，未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队转业干部配偶随军条件予以安置。
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7.在艰苦边远地区和特殊岗位服役满 15 年的军队转业干部在安置去向上有何规定? 答：中发 [2007]8 号文件规定，在艰苦边远地区和特殊岗位服役满 15 年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，由国家和军队的有关规定确定。
8.对师、团职军队转业干部的安置是如何规定的?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第二十五条和中发 [2007]8 号文件规定，各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。
各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业干部，安排到市 ( 地 ) 、县 ( 市 ) 级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。
9.军队转业干部自愿到边远艰苦地区工作有哪些鼓励政策?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第二十四条和中发 [2007]8 号文件规定，各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施，鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。
对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。
在西藏或者其他海拔 3500 米以上地区连续工作满 5 年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。
国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、总政治部、总后勤部《关于鼓励军队转业干部到边远地区工作的有关规定》( [1986] 政干字第 321 号 ) 规定，原籍不属规定的边远地区范围，转业分配到边远地区工作的干部，其配偶及子女户口在农村的，经组织批准可以随军，但必须迁移到干部所分配的地区落户。干部在边远地区工作不满八年调回内地时，原不符合随军条件而批准随军的配偶及其子女，仍回农村落户。
转业被分配到边远地区
二、三类地区工作的干部，凡原籍或入伍地不属这类地区的，增发安家补助费;到二类地区工作的，增发八个月的本人原工资;到三类地区工作的，增发十个月的本人原工资。“原工资”包括的内容，按现行有关规定执行。
转业被分配到边远艰苦地区的干部的浮动工资、生活补贴等待遇，按照当地政府的有关规定执行。
10.对担任专业技术职务军队转业干部职务安排的规定有哪些?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第二十六条规定，担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转
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业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
11.党和国家机关接收安置计划分配军队转业干部有哪些规定?
答：《军队转业干部安置暂行办法》第二十
八、三十四条规定，党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。
计划分配到党和国家机关的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。