天津市军转安置考试

第一篇：天津市军转安置考试

天津军转干部安置最新政策

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第一章 总则

第一条 为了做好军转(军队转业)干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军转(军队转业)干部安置暂行办法》和有关规定，结合本市实际情况，制定本细则。

第二条 本市的军转(军队转业)干部安置工作，适用本细则。

第三条 本市的军转(军队转业)干部安置工作，在市委、市政府领导下，由市军转(军队转业)干部安置工作领导小组及其办公室(以下简称市军转办)负责。

天津警备区负责全军转业到天津市干部的移交，并配合各级党委、政府做好军转(军队转业)干部安置工作。

各区县、各部委办、局(总公司)，各人民团体、大专院校、中央驻津单位的组织、人事(干部)部门，负责本地区、本单位的军转(军队转业)干部安置工作。

第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军转(军队转业)干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

第五条 接收安置军转(军队转业)干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。各级党政机关、团体和企业事业单位，要按照有关政策规定，认真做好军转(军队转业)干部安置工作。

第六条 对在军转(军队转业)干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人和为社会主义现代化建设做出突出贡献的军转(军队转业)干部，市委、市政府给予表彰奖励。

第二章 接收条件

第七条 军转(军队转业)干部符合下列条件之一的，本市予以接收安置：

(一)原籍本市或从本市入伍的;

(二)原籍、入伍地系外省、市，其配偶结婚时或随军前常住户口在本市的;

(三)原籍、入伍地系外省、市，其配偶已随军，取得本市常住户口满2年以上的;

(四)夫妇同为军队干部，同时转业，其中一方原籍或入伍地系本市的;

(五)夫妇同为军队干部，双方原籍、入伍地均系外省、市，同时转业，其中一方符合配偶随军条件并在本市驻军服现役满2年的;

(六)夫妇同为军队干部，双方原籍、入伍地均系外省、市，一方转业，留队一方符合配偶随军条件并在本市驻军服现役满2年的;

(七)父母常住户口在本市，并且身边无子女的;

(八)配偶父母常住户口在本市，并且是独生子女的;

(九)父母常住户口在本市，本人尚未结婚的;

(十)父母双方或者一方为军人，并连续在边远艰苦地区工作满10年以上，其原籍、入伍地或离退休安置地系本市的;

(十一)父母、配偶、配偶父母、子女(不含从外省市考入本市大中专院校的在校生)常住户口在本市，具备下列条件之一的：

(1)自主择业的;

(2)在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年以上的;

(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

(4)因战因公致残的。

第八条 军转(军队转业)干部有下列情形之一的，本市不予接收：

(一)年龄超过50周岁的;

(二)二等甲级(含)以上伤残的;

(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;

(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;

(五)故意犯罪受刑事处罚的;

(六)受到开除党籍处分或者被劳动教养丧失干部资格的。

第九条 军队体制、编制调整或者国家经济建设需要，成建制成批军队干部的转业安置，需要本市接收的，按国家军转(军队转业)干部安置工作主管部门的规定办理。

第十条 普通高等院校毕业且取得高级以上专业技术职称，或具有特殊专业技术、本市经济建设和社会发展急需的军转(军队转业)干部，经市军转办批准，可不受接收条件和安置计划的限制，另行办理。

第十一条 担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁，但符合其他接收条件，又确因本市工作需要的，经批准，可以接收安置，另行办理。

第三章 安置地点

第十二条 本市接收的军转(军队转业)干部，原则上回原籍或入伍 时的区县安置，也可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置;父母身边无子女的，可到父母常住户口所在地安置;配偶系独生子女的，可到配偶父母常住户口所在地安置。

第十三条 在市内六区安置的军转(军队转业)干部，由市军转办统筹安排，不受区域的限制。

第十四条 转业时应回各县安置的军转(军队转业)干部，符合国务院、中央军委国发(1989)14号文件中规定的在边疆国境县(市)、沙漠区、边远三类地区和

一、二类岛屿的，从事飞行、舰艇工作满15年的，获二等功以上奖励的，可照顾在和平、河西、河东、河北、南开、红桥或塘沽、汉沽、大港区安置。

第十五条 普通高等院校毕业且取得高级以上专业技术职称，或具有特殊专业技术，接收单位急需的军转(军队转业)干部，经市军转办批准，可跨区县安置。

第四章 工作分配与就业

第十六条 担任师级职务或军龄不满20年的营级以下职务(含科级以下文职干部或享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军转(军队转业)干部，采取计划分配的方式安置。

担任团级职务或军龄满20年的营级职务军转(军队转业)干部，可以选择计划分配或自主择业的方式安置。

第十七条 军转(军队转业)干部中，师级职务的由市委组织部负责安置，团级以其以下职务的分配计划由市军转办编制下达。

中央驻津单位和市属单位驻各区县直属机构的军转(军队转业)干部接收计划，由市军转办统一下达给其上级主管部门。

第十八条 计划分配的军转(军队转业)干部，各级党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限(3年)的军转(军队转业)干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级军转(军队转业)干部人数较多、安排领导职务确有困难的单位，可以安排相应的非领导职务。

其他担任师、团级职务或担任营级领导职务且任职满最低年限(3年)的军转(军队转业)干部，参照上述规定，结合本单位实际，合理安排。

第十九条 在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军转(军队转业)干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务。对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

第二十条 各单位应当采取使用空出的领导职位或者先进后出的办法，安排好师、团级职务军转(军队转业)干部的工作和职务。因领导职数限额或接收师、团 级职务军转(军队转业)干部较多的党政机关，安排领导职务确有困难的，经市委组织部、市人事局批准，可适当增加首次任命的相应的非领导职务职数。

党政机关接收符合安排领导职务的师、团级军转(军队转业)干部，按接收军转(军队转业)干部数量的15%增加行政编制。

师、团级职务军转(军队转业)干部的安排应当与本区县、本系统、本单位领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军转(军队转业)干部，安排到区县局领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。

第二十一条 担任专业技术职务的军转(军队转业)干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军转(军队转业)干部，根据工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

第二十二条 党政机关、团体、事业单位增人计划和自然减员补充计划，应当首先用于安置军转(军队转业)干部。编制满员的事业单位接收安置军转(军队转业)干部，按照实际接收人数相应增加编制和工资总额计划。

第二十三条 党政机关接收计划分配的军转(军队转业)干部，对担任团级(含技术9级)及其以上职务的，采取考核选调的办法安置;对担任营级(含技术10级)及其以下职务的，采取考试考核和双向选择的办法安置。凡未取得国家公务员录用资格的，不得分配到党政机关工作。对有的岗位，也可以在军转(军队转业)干部中采取竞争上岗的办法安置。

第二十四条 按计划分配到事业单位的军转(军队转业)干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。

按计划分配到企业的军转(军队转业)干部，根据军转(军队转业)干部本人志愿，安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

军转(军队转业)干部可按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

第二十五条 鼓励计划分配的军转(军队转业)干部自谋职业。凡自愿自谋职业的军转(军队转业)干部，可将人事档案存放在本市各级政府人事部门所属的人才交流服务机构，保留干部身份，由该机构为其提供人事代理服务，并享受市财政一次性发给的自谋职业资助金。

第二十六条 自主择业的军转(军队转业)干部的就业指导，由市军转办或所在区、县的人事部门负责。提供就业咨询，发布就业信息，向用人单位推荐，组织人才交流，建立自主择业的军转(军队转业)干部人才网，为其就业创造条件和机会。

第二十七条 党政机关、团体、企业事业单位从社会上公开选用、录用和聘用人员时，对适合军转(军队转业)干部的岗位，在同等条件下，应优先选用、录用、聘用自主择业的军转(军队转业)干部，并依法维护和保障他们的合法权益。

第二十八条 自主择业的军转(军队转业)干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军转(军队转业)干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军转(军队转业)干部占企业总人数60%(含60%)以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军转(军队转业)干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。

第五章 待遇

第二十九条 计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转(军队转业)干部，其工资待遇不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和本市的有关规定执行。

第三十条 计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转(军队转业)干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

本条规定不适用于到地方后受到降级以上处分的军转(军队转业)干部。

第三十一条 计划分配到企业的军转(军队转业)干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

第三十二条 军转(军队转业)干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

第三十三条 自主择业的军转(军队转业)干部，从批准转业的下一1月1日起，由市军转办逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军转(军队转业)干部的月退役金，按照本人转业时本市驻军同职务等级军转(军队转业)干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

第三十四条 自主择业的军转(军队转业)干部，按照下列条件和标准增发退役金：

(一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

本细则第三十三条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时本市驻军同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

第三十五条 自主择业的军转(军队转业)干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部生活费调整的情况相应调整增加。月退役金低于本市当年政府机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，由市财政发给差额补贴。

自主择业的军转(军队转业)干部的退役金，免征个人所得税。

自主择业的军转(军队转业)干部，被党政机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起，停发退役金，其工资等各项待遇按照本细则第二十九条规定执行，不再享受自主择业的军转(军队转业)干部的有关政策。

第三十六条 自主择业的军转(军队转业)干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给抚恤金和丧葬补助费。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金;因公死亡的，为本人生前20个月的退役金;病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准：本人生前12个月的退役金。

自主择业的军转(军队转业)干部的遗属生活确有困难的，由市军转办按照国家和本市的有关规定发给生活困难补助金。

第三十七条 计划分配的军转(军队转业)干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇;自主择业的军转(军队转业)干部，享受本市相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

第三十八条 军转(军队转业)干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军转(军队转业)干部的，比照市级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。

第六章 培训

第三十九条 军转(军队转业)干部的培训工作，是军转(军队转业)干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门应当积极支持，提供必要保障。

军转(军队转业)干部培训的规划、组织协调和督促检查工作，由市军转办负责。

第四十条 对计划分配的军转(军队转业)干部进行适应性培训和专业培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，按部门或者专业编班集中组织实施，培训时间不少于3个月。

军转(军队转业)干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。

第四十一条 自主择业的军转(军队转业)干部的就业培训，贯彻“个人自愿，按需培训，依托社会，政府协助”的原则进行，主要依托军转(军队转业)干部 培训中心或委托大专院校、成人教育机构，职业培训机构具体实施。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主 择业的军转(军队转业)干部就业竞争能力。

第四十二条 军转(军队转业)干部培训中心，主要承担计划分配的军转(军队转业)干部的适应性培训和部分专业培训，以及自主择业的军转(军队转业)干部的就业培训。

军转(军队转业)干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。

第四十三条 各级教育行政管理部门应当在师资、教学设施等方面，支持军转(军队转业)干部培训工作。对报考各类院校的军转(军队转业)干部，应适当放宽年龄条件，在与其他考生同等条件下，应优先录取，对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。

第七章 社会保障

第四十四条 军转(军队转业)干部的住房，按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租用周转房，以及修建自有住房等方式解决。

军转(军队转业)干部全迁户和其他有特殊困难的军转(军队转业)干部，如确无住房或购买经济适用住房暂时有困难的，可租住由市军转(军队转业)干部服务中心提供的周转房，租住办法按市军转(军队转业)干部服务中心的有关规定办理。

第四十五条 计划分配的军转(军队转业)干部，到接收单位工作后的住房补贴，由接收安置单位按照有关规定解决。

自主择业的军转(军队转业)干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准 承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单 位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的下一1月1日起，按照本市党政机关与其军队职务等级相 应或者同等条件人员住房补贴的规定执行。被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。其服现役期间的住房公积 金，根据本人意愿，可计入个人住房公积金账户。计入个人住房公积金账户的，在其购建住房时，有关部门应优先提供住房公积金贷款。

第四十六条 军转(军队转业)干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服役期间的医疗等社会保险费，转入本市社会保险经办机构。

第四十七条 计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转(军队转业)干部，享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失 业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军转(军队转业)干部，按照国家和本市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

自主择业的军转(军队转业)干部就业后，按照《社会保险费征缴暂行条例》(1999国务院令第259号)、《失业保险条例》(1999国务院令第258号)等法规的规定，依法参加当地基本养老保险、医疗保险和失业保险，缴纳养老、医疗、失业保险费，并享受相应养老、医疗、失业保障待遇，其社会保险实际缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日起计算。

第四十八条 自主择业的军转(军队转业)干部，未被党政机关、团体、企业事业单位录用聘用并领取退役金期间的医疗保障，按照本市党政机关与其军队职务 等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。具体办法另行制定。自主择业的军转(军队转业)干部被党政机关、人民团体、企事业单位录用聘用后，按照本市的有 关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。

第八章 家属安置

第四十九条 军转(军队转业)干部随调配偶的工作，由市军转办编制分配计划，会同军转(军队转业)干部分配计划一并下达。

各级劳动、人事部门应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军转(军队转业)干部同时接收安置，发出报到通知。接收单位相应增加工资总额。

对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军转(军队转业)干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动聘用合同。

第五十条 军转(军队转业)干部随迁配偶、子女符合就业条件的，各级劳动、人事部门应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，按照国家和本市促进就业的有关规定减免税费。

第五十一条 军转(军队转业)干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，公安部门凭市军转办的报到通知和落户介绍信及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学(不含在大、中专院校就读)的，由各区、县教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。

军转(军队转业)干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。

在办理军转(军队转业)干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家和本市政策规定以外的费用。

第五十二条 军转(军队转业)干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和本市有关规定执行。

第九章 自主择业军转(军队转业)干部的管理

第五十三条 自主择业的军转(军队转业)干部退役金的统计、预算、申报、审核、发放、调整和住房、医疗等社会保障问题的协调、指导就业、档案管理以及 日常管理服务工作的指导，由市军转办和市军转(军队转业)干部服务中心负责。政治学习、政治活动和党组织生活，以及其他日常管理服务工作，由其常住户口所 在街道、乡镇负责。

第五十四条 自主择业的军转(军队转业)干部退役金的核定、调整，由市军转(军队转业)干部服务中心根据有关规定负责承办。发放方式采取委托银行代发，个人按月到指定银行领取。

第五十五条 自主择业的军转(军队转业)干部死亡后，其家属应及时通知市军转办、组织关系所在街道、乡镇和常住户口所在地派出所，并持死亡证或其他有效证件领取抚恤金和丧葬补助费，办理户口注销手续。

第五十六条 自主择业的军转(军队转业)干部办理因私出国(境)、婚姻、评定专业技术职称等事宜，涉及人事档案内容的，由市军转(军队转业)干部服务中心依据档案出具有关个人情况证明材料，按照国家有关规定，协助办理有关手续;涉及政治面貌和现实表现的，由组织关系所在街道、乡镇和常住户口所在派出所负责出具相关证明材料。

第五十七条 自主择业的军转(军队转业)干部就业后，被党政机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，由选用单位到市军转(军队转 业)干部服务中心办理档案接转手续。被企业、事业单位聘用的，应及时通知市军转(军队转业)干部服务中心。聘用单位发放住房补贴和提供医疗保障的，从被聘 用的下月起，市军转(军队转业)干部服务中心停发住房补贴，不再提供医疗保障。

第五十八条 自主择业的军转(军队转业)干部所在街道、乡镇在市军转办的指导下，切实做好对自主择业的军转(军队转业)干部的日常管理工作，及时掌握 他们的就业及工作变动情况。自主择业的军转(军队转业)干部应自觉服从组织关系所在街道、乡镇党组织的领导和管理，积极参加组织生活和各种活动。

第十章 安置经费

第五十九条 军转(军队转业)干部安置所需经费，除由中央财政和军费预算支付的部分外，自主择业的军转(军队转业)干部的住房补贴、医疗保障所需经费、计划分配的军转(军队转业)干部自谋职业资助金等经费列入市财政预算。

第六十条 军转(军队转业)干部安置经费，由市军转办统一管理。需要市财政列入预算的部分，市军转办应根据军转(军队转业)干部安置计划，如实申报所需经费数额。经市财政审核后应及时划拨。

第六十一条 军转(军队转业)干部安置经费应当专款专用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有关职能部门对安置经费的使用情况应当进行监督检查。

第十一章 管理与监督

第六十二条 各级党委、政府应当把军转(军队转业)干部安置工作纳入目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范区、县的重要条件。

公安、人事、劳动和社会保障、编制、财政、教育等行政部门，以及街道、乡镇党委、政府，应当按照各自职责采取有效措施，支持和保证军转(军队转业)干部安置工作的顺利进行。

第六十三条 严格安置工作纪律，各级党委、政府应加强对军转(军队转业)干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为。对拒绝接收军转(军队转业)干部或者未完成安置计划的部门和单位，要追究领导责任，并限期完成安置任务。

第六十四条 军转(军队转业)干部接收单位应按照市军转办的要求，在规定的时间内完成安置任务，并按时上报《军转(军队转业)干部工作安排呈报表》、《军转(军队转业)干部随调家属工作安排呈报表》和《军转(军队转业)干部培训专业登记表》。

第六十五条 军转(军队转业)干部及随调家属，应按市军转办的报到通知要求，按时到市军转办和接收单位办理落户、报到手续。

对无正当理由不按时报到的军转(军队转业)干部，经市军转办核准后，退回军转(军队转业)干部移交部门，不再安置。

第六十六条 军转(军队转业)干部到接收单位报到前发生的问题，由其原部队负责处理，处理后发现具有本细则第八条中第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款规定情形之一的，经市军转办核准后，退回军转(军队转业)干部移交部门，不再安置;到接收单位报到后发生的问题，由接收单位负责处理，涉及原部队的，由原部队协助接收单位处理。

第六十七条 退出现役被确定转服军官预备役的军转(军队转业)干部，到接收单位报到时，应当到所在区县人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。

第六十八条 凡违反本细则规定，对军转(军队转业)干部安置工作造成严重影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十九条 凡在军转(军队转业)干部安置工作过程中弄虚作假，违反本市接收条件的，一经发现，退回军转(军队转业)干部移交部门，不再接收安置;涉及其他问题的，应及时予以纠正，并视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚。

第十二章 附

则

第七十条 本细则自发布之日起施行，适用于2001年及以后本市接收安置的军转(军队转业)干部。以往本市有关军转(军队转业)干部安置工作的规定，凡与本细则不一致的，以本细则为准。

第七十一条 本细则由市军转办会同有关部门负责解释。

(原题目：天津市《军队转业干部安置暂行办法》实施细则;来源：天津经济技术开发区泰达人力资源和社会保障局)

第二篇：军转干部安置考试透视

关键词：军转公选，张为臻，军转政策，军转安置考试

一、军转安置考试目的和意义

军转安置考试考察军转干部胜任省直党政机关工作必须具备的基本知识;特别是运用有关基本理论和基本方法;分析解决实际问题的能力。

二、军转安置考试的组织实施

军转安置笔试组织实施机构一般由省(直辖市、自治区)人社厅(局)统一领导，省(直辖市、自治区)军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作。省(直辖市、自治区)人事考试中心负责军转安置考试考务指导检查。省(直辖市、自治区)人社厅纪检监察室参与军转安置考试全程监督。军转安置考试国家不统一安排，一般由各省统一安排。

三、军转安置考试报名和审核

军转安置考试一般是到指定地点报名，一些地区采取网上报名的方式。军转考试报名审核不同省份有所差异，一般是由省军区转业办、省武警总队转业办和省公安现役移交办负责。

四、军转安置考试大纲发布

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的军转安置考试大纲。

五、军转安置考试内容

军转安置考试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理、申论、行测等，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

军转安置考试试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定，试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%,中等难度试题约占50%，较容易试题约占30%。

六、军转安置考试分数计算

(一)团职军转干部(含同职级文职行政干部和相应的专业技术干部)一般按功绩制积分的60%和考试成绩的40%，综合计分。

(二)营职和连排职干部一般按功绩制积分的40%和考试成绩的60%，综合计分。

(原题目：军队转业干部考试总体情况详解;来源：网络)

第三篇：爱军网军转论坛版《军转安置实用指南》-考试面试体会

双选会后一周考试面试情况总结

这周注定将是在2010军转生活中不平凡的一周，不仅仅是因为8.17大考的到来，还因为无论是在身体上还是心理上，我们都在接受着冰与火的洗礼。

8月13日参加了进出口银行的面试，政工党务岗位入围的共有10名转友，很不幸的是又和XX一起参加，说实话，有这位老大在，基本上是不报什么希望的，其他的几位也都是玉树临风，有几位还是在很多考试中似曾相识的。面试的过程还算是比较顺利，但对自己的表现不是非常满意，出来之后发现有的问题其实是可以再答得全面而细致一些，自我介绍部分准备的也不是太充分，介绍自己的时候有十几秒钟大脑一片空白。面试已经过去一周多的时间了，没有任何消息，所有能做的事情只有等待。

周末整整两天时间，群里和论坛里充斥着对统一考试的期待、不安、预测、有的也有不屑。一位老转的考试告知帖子掀起了复习迎考的高潮，大家几乎是在群里奔走相告，一个小时及以后的时间，互助家园成了人气最旺的地方。我也没闲着，收集了一些信息，复习了相关的内容，厚着脸皮发了一个预测的帖子。

16日上午本来有北京工美集团的面试，考虑到17日的大考，再加上对这个单位没有什么了解或者说不太感冒，结果就没有参加。晚上重点看了看公共基础知识和公文改错的内容。

17日终于迎来了统考。应该说大家对这次统考充满了期待的同时也夹杂着少许的不安。我和大家一样怀着忐忑不安的心情走进了考场的大门。我觉得大多数转友和我的感受应该是差不多的，那就是考试的形式和内容有点让人大跌眼镜，可是细细想来这个结果似乎是出人意料但有在情理之中。波澜不惊的考试就这样结束了，没有期待中的惊喜，也没有考砸的失望与懊悔，一切就像一个麻木了的中年人，面无表情、头脑中空空如也。

唯一让人感觉有些许安慰的是中午和晚上的团饭进行的非常热烈，气氛很好，感谢参加晚上团饭的老转，有了大家这种团结有爱的精神，我们真的不再感到孤单和无助，正是这样的真诚交流，让我们彼此更加了解、在黎明前的黑暗中互相搀扶着艰难的向前。

18日凌晨，突然醒来，一看表才3:30，头晕的厉害，却怎么也睡不着了，心里一直想着一个人，然后拿出手机开始放歌。后来迷迷糊糊的睡了一上午觉，起来后给体育总局我的一个同学打电话，问问进展情况，电话里得知昨天他刚从国外出差回来，今天没有去上班，于是约他晚上一起吃饭。下午先是接到了北京工美集团再次面试的电话，问明天是否能参加，考虑到第二天上午没有事情可做，就答应了。接近饭点的时间，天上淅淅沥沥的下起了雨，同学来电话：晚上大使馆的朋友约吃饭，我们改天好吗?那怎么办?只有说好!

19日上午早早来到位于王府井商业街的工美集团大厦，不为别的，就为了人家两次打电话的诚意。由于还没到上班时间，在前台等候，一个副职领导模样的人热情的邀请到他办公室坐着等。和那个领导山南海北的聊天，得知他明年就要退休了，公司总得情况还是不错的。参加面试的转友陆续都到了，共有12名，集团的领导也都到位了，阵容十分强大，除了一名总会计师出国开会，全部到齐，足以显示出单位对军转干部的诚意。正式开始之前先放了一个介绍工美集团的宣传片，让大家对这个单位有了初步的印象。这次面试其实是一个见面会，16日已经举行了一次，有5个人参加。集团自从80年代接收过军转干部以来，今年是第一次接收，岗位初步定的是2个，王府井工美大厦组织部副部长和保卫部副部长。但是集团的老总说和国资委请示过了，今年根据情况决定多招收几名军转，量才使用。集团下属有几个单位，还有技术培训学校和物业公司，近几年集团从清华美院招收了一批大学生，抓住奥运契机加快发展，目前发展势头很好，在全国属于领先行列。12位转友依次介绍了个人情况，看得出大家也被集团的真诚所打动，很认真的对待，其中不乏有很优秀的人才，听着大家的介绍，有几个来自武警的转友经历丰富、语言表达能力很强，还有毕业于外国语学院的俄语女转，大家都很强大，我突然感觉自己真的很渺小，心情一下子跌落到了极点。以前面试时的自信荡然无存，草草介绍了自己的情况，真的很想钻到桌子底下去。见面会总的感觉是：单位的氛围不错，领导没有架子，同事之间很和谐。单位最后很真诚的介绍了待遇情况：平均年薪6万左右，年底还有一定的数额不等的奖金。

出了工美，走在王府井大街上，心情真的很坏。这时候体育总局的同学打来电话：单位已经定了一个人了，他们领导本来就想要一个飞行或者飞机维修专业的，已经上报总局了。可是我还在傻傻的等着总局人事司的考试电话。真是悲哀呀!

下午，赶到官园附近的国际投资大厦参加笔试。到的有点早，就在官园的花鸟鱼虫市场逛一逛。这个市场大部分的商户已经搬迁到新的市场，留下寥寥不多的散户，完全没有了往日的喧闹与熙攘，但是在小巷子里穿行，还是勾起了往日许多美好的回忆，如今物是人非，不禁又增添了一份伤感。

国投集团的笔试也是写文章，由于心情不好，答得有点乱，考题我现在也记不清了。只记得考试的时候有两个领导模样的女的，拿着简历对着在场的20几名考生低头窃窃私语，估计是在初筛人员。管他呢，我肯定是没戏了!

20日下午的两个单位有点冲突了，一个是13:00中国银行北京分行的面试，一个是13:30中国人寿的笔试。之前我虽然给中国银行打电话请求调整我第一个面试，然后赶去参加笔试。可是人算不如天算，在路上居然堵车了，等我到了中行，已经迟到20分钟了。急急忙忙进入会议室，结果可想而知!仓皇逃窜!打车赶往人寿广场!到了地方迟到快一个小时，还好没有拒绝我考试。拿到卷子一看：写一篇关于中国保险如何科学发展、持续发展认识的文章，2500字。再次受打击，虽然对保险有一点了解，但是都是很皮毛的东西，我对金融行业的发展和认识真的是非常有限。冥思苦想了一番，动笔开写。突然，监考的哥们说时间已到，请大家交卷。我还没写完呢，那家伙居然上来抢卷子：“虽然迟到了，但是要按照规定来，不然对别人不公平。”我真想上去把他的眼镜扔在地上踩几脚!

21日，天公下起了大雨，外面的世界就和我这几天的心情一样，湿漉漉的。上午9点到北京出版集团参加考试。招聘的岗位是发行公司业务经理和媒体主管，考试和面试同时进行，按照顺序进小会议室面试。应该说这个行业和单位极富有挑战性的，对市场敏感、反应迅速、充满活力。考试面试的情况还不错，待遇情况是：年薪8—10万，业务经理经常出差，和绩效挂钩，有红利和返点。

北京市质量技术监督局面试过程

2010年8月28早晨7：40，就赶到了和平里东街20号标准大厦，在院里随便转了转，感觉院子非常小，八点准时乘电梯上了十层，到西侧的会议室侯考，已经有几位转友等在了那里，管人事的魏老师已经在那里组织了(后来才得知魏老师还没吃早饭)，点名签到，八点半的时候，大家陆续到齐，共二十来个人，魏老师给大家介绍面试的基本情况，采取结构化面试的方式，所有参加笔试的人员全部参加面试，上午和下午各准备了一套面试题，要求大家把手机关机，并装在信封里写上名字统一上交，防止面试完的向未面试的透露考题，对其他的转友不公平。而后回答了大家的一些提问，说团以上可以考虑公务员岗位，团以下全部是事业编，最后成绩是笔试和面试成绩的综合，具体安排到哪个区县还要和大家分别沟通，原则上是就近安排，安排不了的要进行调配，最后再和所安排的区县质监领导进行沟通，充分尊重大家的意见。还问大家有没有急事，有急事的可以提前安排面试，非常人性化，有事的三位转友安排在了前面。

随后服务员拎来了暖瓶、一次性塑料杯子和茶叶，魏老师又提醒大家多喝点开水，放松一下紧张的心情，还专门给大家找来了咖啡，让大家提神，说话和气，时不时地说些笑话，让大家感觉很放松，在此对魏老师表示感谢。

9：20，面试开始。每个人都由引导员分别领进考场，考场设置情况：桌子南面坐着五位考官，中间是主考，西侧坐着记时员，东侧坐着监督员，北侧专门为考生准备了一把椅子。

进入考场后，主考介绍面试基本情况和要求，时间十分钟，而后宣读考题，准备好了之后开始计时。

上午的考题：

第一题：简要介绍个人基本情况、工作经历，并说出自己的优点及为什么选择质监局;

第二题：勤俭持家是中华民族的传统美德，当前经济正在全面建设中，拉动内需，促进增长。对于这两点，谈谈你的看法;

第三题：由助考随机提问，主要是你所学的专业还能不能用起来，能否适应质监岗位，以及去郊区工作去不去。

其中在回答第一题时，考官不时提醒要注意把握时间，后来和其他转友联系也有类似的情况，不知道是不是故意安排的压力面试，有意打乱你的思路，看看你的抗压能力。我觉得不管时间是否够用，一定要按照自己的思路作答，不能自乱阵脚，除非考官直接打断你让你回答下一题，或是直接告诉你时间到，考试终止。特别声明，第二题为互助家园发的安置指南上面举过的面试例题，刚好看过，非常实用，特此向老转们表示感谢!

后来得知下午的面试题为：

第一题：3分钟介绍自己，为什么选择质监局。

第二题：在工作中，有时说错话或者做错事，让领导不悦，甚至给工作造成了损失，怎么办?

第三题：现在提供的岗位基本上都是事业编，你怎么看，可以接受吗?

第四题：你住在什么地方，愿意选择在那些地方上班?

第五题：你本科都学过那些主要课程?

北京市委办公厅、国开行笔试情况

早上9点--11点30分，北京市委办公厅统一笔试。今天来的人不少，考号排到了20号，好象有3个人缺考吧。监考的老师很和蔼，逐一核对了考号后发卷子答题。60道行测加一篇800至1000字的议论文。行测难度适中，没有数学运算题，以常识和逻辑考察为主，个人感觉有几道逻辑推理还是比较难的，在草稿纸上画了半天逻辑关系才搞明白。卷面要求70分钟内完成，根据考场内的写字声音，估计都差不多能做完。议论文给了不到两页材料，关于当前公共基础设施建设的材料，很新，看得出题是考试中心新出的，材料中的内容提到了2010年7月发生的事情。主要是结合材料，给定题目暴雨给我的启示(大概是这意思，记不太清了)写议论文。感觉上要比统考的难写，时间也不宽裕，没有能设计文章结构，提笔直接开写，尽量还要保证卷面整洁和字迹工整。写的很辛苦，提前2分钟才写完，基本上按照议论文的套路在写，但也就是个一般水平。考试过程中接到了税务总局的面试通知，还是比较开心的。

下午14点--16点，国家开发银行统一笔试。没有数来了多少人，不是很多，20人以内。有两位女转参加，其中还有一位认识的，其他的一半都是熟人，这几个考霸天天流窜于各单位之间，我算是服了。大家到的都挺早，聊了一会天，分享了一下近期的靠面感受，也算相互取经学习了。监考的三位美女气质绝对好，我当场感慨国开行的人员素质高，选择员工标准高，这是迄今为止参加考试第一次让人眼前一亮的考试。考试内容：6页材料，7页答题纸，两篇文章。600字小文加1500字评论文。600字小文是根据材料写原因，就是申论提对策的逆向过程，不算太难，但一般这种题都是200字或300字，这下的600字确实不好写，万能八条颠三倒四的用，再简单加点描述性的内容，写了几点原因，总算是把字数写够了。一看表，40分钟过去了。一看分，这道题只占30分。心里稍稍有点着急。第二题也是给题目让写评论，题目是南京地下管道爆炸思考，大概是这意思。加快速度写吧，1500字平时很少写，真想写的时候才觉得确实有点多，我这就佩服起点中文的作者，每天更新一万五千字，那是咋写出来的。距离考试剩15分钟的时候，刚写到1200字，顺利的收了尾，字数也符合要求。总算又过了一关了。

考试过程中接到了3家统考单位的面试通知和3家新单位的笔试通知，心情同样大好，就是接电话有点耽误时间和打扰别的转友考试，在此向各位说声抱歉了。

中国再保险集团笔试、面试情况

怀着无比激动的心情，大中午的从家出发去中再，毕竟这是第一家和我联系的企业，象征意义大于实际意义。就和建委一样，第一家和我联系的单位，我明知到赶不上考试，还是大老远赶过去，看一眼也行。

中再很好找上楼，真气派坐在会议室里，和提前来的几位转友打了招呼，才知道中再通知每个人的面试时间都间隔了10分钟，一直排到三四点了，我比较靠前。在人最多的时候，大概10个左右吧，我大声问了句，“你们谁是互助家园的”，一小半都是。

轮到我了，跟着迎宾小姐去面试的地方，另一间大会议室外， 一位女士出来对我说，抱歉今天人太多，安排得有点紧。我答道，“我觉得非常好，你们辛苦了”。我心里很清楚，面试已经开始了。进去入座，1男1女，分别是HR和部门主管，招的岗位是人力资源岗。先一个3分钟自我介绍，提前背好的，又临场加了些内容，说大约5分钟吧，中间有互动。第二个问题关于我的技术背景，5分钟又过去了，然后就是聊天式的互动，谈了很多，从EXCEl表的使用一直到一天抽几根烟。最后问了我对薪金的期望，我想起了老转们以前说的，该多少就是多少，不用太关心这个。我回答，我在部队一年五六万，到贵单位，同样的工作内容，别人拿多少我就拿多少，不多要也别吃亏，具体数字我不太关心。对方对我的回答很意外，看的出来经过反应后还是满意的，在寒暄几句，结束了面试。

回到小会议室，放三个笔记本电脑，选一个开始笔试，就是写一个通知，写一个请示。大家边写边商量，都很快完成。请示是关于申办图书角的，通知是开大会的。

国土局练笔归来感受

今天下午去劲松参加了国土局的考试，一篇申论，题出的比较正规，答卷纸还是作文格子纸，考试材料也中规中矩，关于房子的上升到了民生问题，自拟题目，1500字以上。

参加了这些考试，就今天感觉时间把握还比较恰当，结束前五分钟写完，还自己读了一遍，另外字数也相当符合要求，估计也就1520-1560之间，呵呵，对我而言，形势重于内容!

所有的写作都是从考试开始才练的，之前也没有看过任何材料，从建委第一场考到现在，终于今天考完之后有点进入状态的感觉，貌似也有点当年高考的味道，加之所设考场就在学校教室，对军转而言，条件安排是差了点，至少是我见过的里面最差的。结果还好!虽然只是来练笔，但是感觉还不错。其实考前就感觉会考房子的问题，没想到果不其然，可惜的是尽管猜到了，也没有看，也没有准备!一直都处在这种随时拉出来就练的状态中，周末还是好好看看书吧，运气不能总这么好的。

回来路上接到商务部面试电话，很意外，其实当时考完感觉考得相当不好，估计就此作罢，不曾想还有下文。下周三之前看来已经挤不进任何活动了，而且午饭都没得吃了，不过现在的心态已经相当平和，其实痛苦之中也享受着这个待定的过程，毕竟一生一次，错过了也会觉得遗憾，现在让我签了也会觉得意犹未尽，矛盾也纠结。总结就一句话：累并快乐着!

第四篇：2014年军转（日照）干部全部参加安置考试

2014年8月19日，按山东省人力资源和社会保障厅统一要求，日照市计划分配军转干部安置考试在日照市人力资源和社会保障局顺利进行。

本次军转考试出题阅卷统一由山东省人力资源和社会保障厅组织。

军转考试的范围主要是马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、法律(宪法、行政法)、公文写作与处理、计算机应用基础知识以及军队和地方应知应会的知识。

日照市2014年接收的计划分配军转干部全部参加军转统一考试。关键词： 军转 张为臻 军转公选 军转政策 计划安置军转干部 军转自主择业 军转论坛

第五篇：军转论坛：军转干部重庆市考试考核办法

军转干考试

军转论坛：军转干部重庆市考试考核办法

【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部

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本文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则重庆军转信息，具体为《重庆市考试考核安置转业干部计分标准》。2013年转业方向为重庆市的军转干部们可以作为政策参考。

一、安置单位及计划

每年在组织转业干部适应性培训期间公告当年实施考试考核安置的部分市级和中央部属在渝单位的名单及安置计划。

二、报考条件

符合重庆市主城区接收安置条件的具有本科以上学历并纳入当年安置计划的营职及以下和专业技术(包括科级及以下文职)军转干部，均可报考考试考核安置单位的公务员岗位(报考垂直管理单位的不受主城区域条件限制，市国安局安置计划主要充实基层一线)。有特殊要求的单位和岗位，其报考条件另行公布。

三、笔试

1.笔试内容：笔试采用闭卷形式，以百分制记分。笔试主要内容：公共基础知识、时事和重庆市情等知识。笔试的命题、考试和阅卷工作由市军转办委托重庆市人事考试中心实施。

2.笔试时间及地点：根据当年转业安置进度确定

四、考核

考核内容为军转干部服役期间表现和贡献及参加安置前适应性培训的情况。考核最高分值为100分，超过100分的，以100分计。考核计分以军转干部档案材料记载和军转干部安置前适应性培训情况为依据。市军转办会同部队转业办、重庆市军队转业干部培训中心(以下简称“市军培中心”)负责考核工作。

1.职务军龄计分：任现职满4周年的，技术6级计18分，技术7级计16分，技术8级计14分，技术9级计12分;任现职满3周年的，正营职(技术10级)计10分，副营职(技术11级)计8分，正连职(技术12级)计6分，副连职(技术13级)计4分，排职(技术14级)计2分。任现职不满最低年限的，按下一职级计分。军龄满8周年的，按每服役1年1分计算，不满1年的按四舍五入计。军龄不满8周年的，不计分。

2.获奖计分：获二等功或战时三等功的首次计15分，增加一个加10分，多次立功受奖的，累计计分不超过25分。获三等功的首次计8分，增加一个加5分，多次立功受奖的，累计计分不得超过13分。同一原因多次受奖的，按最高奖项计分一次。

3.艰苦环境计分：在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作，每满1年计1分，不满1年的按四舍五入计。为保卫国家安全参战(维和)和藏区维稳的，每满1年(含半年以上)计3分，不

军转干考试

满半年计2分。执行抗震、抗雪、平暴等急难险重任务，并档案中有《参加重大军事活动鉴定表》的，一次计1分，最高计5次。

4.学历计分：军转干部获得博士研究生学历计8分;硕士研究生学历计6分;大学本科学历计4分;大学专科学历计2分。

5.处分计分：受党内撤销职务以上处分的减30分;受留党查看或行政降职、降衔处分的减25分;受行政记过处分的减15分;受党内严重警告处分的减10分，受警告处分、行政严重警告处分的减5分;受警告处分的减3分。因同一原因分别受到党纪和行政处分的，以党纪处分减分为准。因多次同档次处分累计减分的，减分不得超过上一个处分档次分数。

五、面试

按照1：3或1：5的比例，以报考同一单位考生的笔试成绩与考核成绩之和，从高到低依次确定进入面试人员，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

面试采用百分制记分。面试主要内容：测试军转干部的知识面、逻辑思维、组织协调和语言表达等方面的能力。在市军转办指导协调下，由考试考核安置单位负责面试工作。

六、培训

培训采用百分制记分。军转干部参加安置前适应性培训成绩，以培训期间辅导员、班主任和军培中心联络员对其培训期间的综合考评为准。

七、安置办法

市军转办根据军转干部笔试、考核、面试和培训成绩计算参考人员总成绩，按百分制计算。计算公式为：总成绩=(笔试成绩×30%+考核分值×39%+面试成绩×25%+培训成绩×6%)，按从高到低确定接收名单，并发出报到通知。因弄虚作假等原因被取消接收资格的，由成绩排名其后的人员顺次递补。