创立建筑公司方案（通用8篇）
篇1：创立建筑公司方案
创立盒饭快餐公司的营销策划方案
（一）前言：随着社会经济发展和人民生活水平的不断提高，随着人们生活节奏的不断加快，人们的餐饮消费观念逐步改变，外出就餐更趋经常化和理性化，选择性增强，对消费质量要求不断提高，更加追求品牌质量、品位特色、卫生安全、营养健康和简便快捷。快餐的社会需求随之不断扩大，市场消费大众性和基本需求性特点表现的更加充分。在中国，绝大多数人都喜爱盒饭快餐，菜色的选择性更加广泛且携带方便。中国的人口基数很大，现在居于山区农村的人逐步在向城市发展，越来越多的人在大城市的企业公司工作，这样绝大多数人在繁忙的工作期间的饮食就成了一个大问题，由此也为盒饭快餐公司提供了良好的机会。
（二）盒饭快餐行业的现状：中国盒饭快餐业的发展尚处于初创阶段，还处于借鉴、模仿和积累阶段，没有形成体系和规模。但快餐的消费市场与供应市场已基本形成，在沿海与内陆的一些大中型城市、旅游城市和经济较发达地区，快餐已成为出差、旅游、商务往来等流动人口和工薪阶层、学生以及人们在外活动就餐不可缺少的一种需求。据预测，本世纪初，我国快餐产业增量（营业额）将达2000亿元。这是我国商品市场和劳务市场中最大也是最有吸引力的利润单元，势必引发激烈的竞争，从而营造出新的产业平台和新的产业梯队。目前国内各大城市的盒饭快餐店越来越多。但是，盒饭的卫生状况还存在着重大隐患。写字楼的“盒饭族”常常抱怨在饭中吃到虫子、头发一类不卫生物，而且装盒饭的盒子以及一次性筷对环境有较大的污染，这些隐患还未得到很好的解决，有些人对选择盒饭快餐会存在犹豫心理。
（三）盒饭快餐行业的竞争分析（环境分析）：现今国内有越来越多的快餐店兴起，如肯德基、麦当劳、德克士、华莱士等等，尤其是肯德基，在人们心目中的地位已经根深蒂固。这些店里的食物携带方便，味道鲜美，有些虽然价格上有些贵，但对一些办公楼里的白领人士来说算不了什么，所以对盒饭快餐的竞争也相当大，如何从这些火热的快餐店里脱颖而出创造可观的利润并打入人们的心中也就成了一个重大且关键的问题。
（四）盒饭快餐行业的市场分析：虽然中国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐的优势地位使大部分市场与国内的盒饭快餐无缘，目前，已经存在的西式快餐并不适合国人对快餐的消费观念和传统饮食需求的观念。在中国的快餐市场上，西式快餐的价格大众很难接受，这也决定了不可能让工薪阶级经常去消费那份新奇的“快餐”，但通过对目前存在的一些中式快餐来看，小、脏、乱、差的状况很严重，武汉市这些情况就很严重，这些问题也为我们新创盒饭快餐公司提供了绝好的机会。
（五）市场定位：
消费群体定位：主要是在单位上班的工作人员，当然也面向休闲族、游客和学生。价格定位：7元/份到12元/份。
办事定位：零卖和外卖，若为外卖，统一配送，多种口胃，送餐及时，保证营养，还能经常变换花样，设立监督机制。
（六）创立盒饭快餐公司的经营目标：
短期目标： 在最短的时间内满足顾客的需要并且获得顾客的认可，通过创新吸引更
多的顾客从而获得可观的利润，并在获利后归还因创业需要而向亲戚好
友借的钱。
长期目标： 建立规范、健全的盒饭快餐公司的管理模式，通过有效的管理和投资，建立一家大型盒饭快餐连锁公司，并能够使公司向绿色化发展，减少因
公司需要对环境的污染。
（七）市场策略：
选址：在闹市区，附近有购物中心、商务办公区的地方，寻找一家大小适中的店面 布局与分工：店面大小适中，内部摆放10至15张小桌子，先请5个服务及后勤人员，2到3名厨师
宣传策略：
1、建造精美的小卡片，在各办公大楼门口，在上午8：00到9：00和午时的11：00到2：00之间发放。
2、建造尺寸为16k大的传单（菜谱、联系方式）到各办公大楼、并聘
请业务员到这几处场所。
3、与该处的物业或保安联系，在免费为其供给快餐的基础上，让她们
为咱们创造大好的口碑效应，同时为咱们披发一些传单。
公关策略：
1、与主要写字楼内的物业成立互助瓜葛，在绝对是的程度上与其开发，指
望占据整个的市场。
2、与一些有特色风味的快餐店联系，制造快餐市场独特的配送中间。
（八）费用预算：
1、卡片、传单预设与建造：10002、人员培训费用：10003、外卖服装与配送用品：5004、人员工资与补助：60005、房租及装修： 40000
共：48500
（九）其它：本盒饭快餐公司是本人与一名大三在校生合伙创立，欢迎有意者入伙。
篇2：创立建筑公司方案
摘 要：通过暑期实习感受与学校不同的生活氛围，也引发了我对近些年为什么迅速发展室内设计公司有一个深层次的思考，也使我明白专业的重要性，是非专业所不能实现的，更坚定了自己应该在本专业应该要不断学习的决心。
关键词：感受、专业、重要性
浙江九鼎建筑装饰工程有限公司
该创立于一九九八年八月 , 专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工的装饰装修公司，具有住宅装饰一级资质，建筑装饰二级资质，是浙江省规模最大的室内装饰装修企业。进入新世纪，企业全面开发浙江、江苏、安徽、湖南、湖北、山东、江西、福建、上海八省一市，相继成立八十多家分公司，八家顶旺材料配送中心和浙江九鼎担保有限公司、杭州九鼎奥丽家私有限公司，建立专业网站“九鼎装饰”网，已初步形成集团化、工厂化、网络化的经营规模。
公司自成立以来，多次荣获建设部住宅作品设计金奖，全国建筑工程（住宅）装饰奖，全国居室装饰设计大赛银奖，历年来被浙江省、杭州市和国家建设部等主管部门授予 20 多项荣誉。是全国住宅装饰行业质量服务诚信企业、全国家居装饰优秀企业、浙江省建筑装饰行业百强企业、杭州室内装饰优秀示范单位和杭州市著名商标。公司总经理周国团 2004 年荣获全国建筑装饰行业优秀企业家称号。
公司现有各类专业技术人才、高级管理人才和资深设计师 1000 余名，高素质专业施工人员 5000 多名。依托雄厚的经济优势和人才优势，公司以人为本，不断完善内部人才培训机制，为企业腾飞打下坚实的基础。由来自国内前沿设计师组建的杭州恒美室内设计有限公司针对高端客户的居室进行人性化设计和量身定制。六年来，公司设计师团队先后荣获 10 多项省、市、协会、媒体颁发的各类设计奖项。公司在杭城家装界率先自主开发的“黄金眼”标准化住宅装饰预算软件，确保同质同量同价，使家装预算更加科学规范、透明公正。2000 年 9 月，公司通过了 ISO9001 国际质量标准认定。公司材料配送中心经营品种达千余种，主营产品均通过中国环境标志产品认证，各项指标均达到国家绿色环保技术标准。公司制定且执行业界最缜密、最严谨、最科学的工程操作规范和工程质量检验等一系列规章制度。
公司秉承“口碑相传，永续经营”的经营理念，力求达到“设计零缺憾、施工零缺点、材料零抱怨、品质零投诉”的“四零”服务和“全过程、全天候、全方位、全身心”的“四全金牌”服务。教育和鼓励每一位员工“谦虚做人、努力做事”。以优秀的设计、严格的管理、精湛的工艺、真诚的服务，让每一位客户都享受到九鼎独特而快乐的装修之旅。
实习感受
做为大学生的我觉得室内设计专业人才由于室内设计人才的奇缺，再加上现行从业人员的素质参差不齐，高水平的室内设计人员更是凤毛麟角，以至业内人士感叹：千金易得，一将难求！室内设计已成为一个热门、高尚的行业，从事室内设计的专业人才迅速晋升为高薪一族，备受市场青睐。许多有实力的设计师年薪均在十万以上，一般室内设计公司的设计经理年薪更是超过二十万。
所以为了可以在室内设计的专业领域中有一翻作为,就必须加强自己对这个专业的认识,提高自己的专业水平,在融入到这个室内设计专业领域前做好准备。
在今年的暑假，我尝试着进入到室内设计的专业中去，在杭州的九鼎装饰公司实行为期１个月的实习工作，在这１个月里，我受益很多，让我接触到了很多在学校所学不到的东西，加强了自己对室内设计这个专业的认识和这个专业所要做的工作，但是让我比较遗憾的是，我觉得我很难在这个专业中脱颖而出,因为我发现我对这个专业的认识还太少,想要有所作为还需要更多的实践,因为社会的发展迅速,这个专业的人才也开始逐渐饱和,要是没有独特的一面,就只能被社会埋没。所以增强自身的专业能力和培养属于自己独特风格的设计才是我从事这个行业对自身的要求，也是对自己的一种期望。
在杭州九鼎装饰公司实习,让我有种很充实的感觉，应该在公司里学到了很多学校里面学不到的东西,每天都过着上下班的生活，让自己平凡的生活有了点变化,在公司里也让我见识到了很多关于室内软件使用的知识。在学校的时候本以为实习并不能学到什么，以为公司里面的人都不会把真正的东西教给你,其实事实并不是这样的,公司里面的人还蛮照顾新人的,大概在实习的半个月后，公司你自己的考察有个了解后就会给你分配一些小工作,前面刚去公司实习的时候,只是做一些很小的事,比如打扫卫生以及做些跟自己室内专业不相干的事情,但是过了一段时间后我就开始接触真正的室内专业的知识,公司里的人也都很好,在我学习的阶段,师傅以及公司的实习生朋友们对我都帮助很大,所以我还是受益非浅,一个暑假的实习生活对我来说也是很难忘的,在这里的学习阶段我接触到了在学校所学不到的,而且还学会尽量的跟客户交流,尽量吸收到客户对自己房子装修的要求,我觉得做为设计师在这个环节是很重要的,对一个设计师来说，跟客户之间的交流可以起到做好一个室内空间的很好的一个前提条件,所以要做为一个优秀的设计师,首先就要学会和客户交流,这是我感觉实习最受益的一个心得。
经过一个月的实习，我体验到了与校园生活截然不同的工作生活，在学校里只是一味的感受书本知识，培养关于美的感受，却缺少感受关于实际的东西，通过暑期实习，对书本知识有了一个升华，将这些只是转化为实践的同时，也引发了我对于专业的认知，我不禁思考，人们为什么要选择家装公司，为什么近些年家装行业迅猛发展，其实都是为了要为人们提供，创造更好的家居空间。
以下总结6点来阐述家装专业人员在家庭装修中所扮演的重要角色，以至于解决了我对为什么近些年家装行业发展迅猛的疑惑，以及更加肯定了自己在本专业应该坚定不移的进行到底的决心。1.专业人员来代劳 居家气氛更美好 当你在阅读室内书刊、杂志时，是否经常羡慕刊物上优雅的居家设计呢？当你观看电影剧集时，是否也曾经感受到剧中居家温馨的一面？当你下榻旅馆时，是否也有着说不出的舒适感觉啊？相信绝大多数人都有上述的经验，虽然期望自己也有着优雅、温馨和舒适的居家环境，但是却不知从何着手。其实，居家环境的规划与布置，除了运用自己的想象力之外，你还可以交由专业人员来代劳，不
论是在设计规划上，或是施工过程到完成时，这样效果将可以更贴切你的高度需求！
2.别执着于你的刻板印象 设计师没有想象中的昂贵 一般大众都对于聘请专业人员代为规划居家有所退却，这主要原因不外乎是认为专业人员费用昂贵，或是专业人员较会执着于个人风格与意见，再加上也惧怕设计成果可能不如预期想象，所以多数人都不敢轻易尝试。其实呢，这些迷思并不尽然，市场上有些专业服务是完全免费的，就像大型的家具购物中心所提供的设计服务，或是系统家具厂商所提供的设计服务，都是随着产品所附加的免费服务。尤其是系统家具厂商，他们的设计师多数采用计算机仿真系统为你做规划，其程序是依据你的尺寸规格，配合厂商所提供的基本造型与外围配件，进行空间协调仿真，方便你先预视完工状况，再做选购决定。这类设计服务具有专业水准，而且不需花费，相当适合用于局部居家装修。
大多数人都认为聘请室内设计师是相当昂贵的，其实，聘请设计师的费用并不如你想象中的高。而且非但如此，一位具有专业素养的设计师实际上是能帮你省却许多的费用、时间与不悦。室内设计师不论是在法规、风格设计、人体工学与建筑结构上，都经过专业的训练，并且拥有相当多的设计制作经验。基本上，室内设计师的主要工作是帮你解决空间上的问题，进而提升你的生活品质，所以只要你明确地表达你的需求，他们都能在最短的时间里为你完成设计装修。尤其是你如果打算修改室内格局，你更可以仰赖设计师的专业知识，为你解说数个可行的规划方向，再依据他们的实战经验，为你选出优雅、而且有效果的设计，这么一来，就可以为你减少许多烦恼与装修错误，并且尽可能地在你的装修预算范围内完成你的预期目标。3.感情和婚姻的救星
现在的专业室内设计师大多具备聆听、沟通、再聆听的特质与本能，因为他们的工作内容也包括扮演沟通的中介桥梁。在决定装修的过程中，你是否时常因为风格的喜好、颜色的选择、或是用具的摆设和你的另一半意见相左，因而有所争吵呢？当你面对这种窘境时，相信室内设计师将会是你感情和婚姻的救星喔！这个时候，室内设计师会聆听各方的需求，再依据专业的知识与经验从中沟通协调，为你提出一个合理的方案。当然如果你想把整个屋子漆上粉红色，并且配上HELLO KITY图案，你就应事先和设计师达成默契，再由设计师去说服你的另一半，相信效果将会事半功倍，同时你也能保有和你另一半的甜美感情呢！4.为每一个小细节把关 另外，室内设计师依据以往的经验，可以很轻易就为你筛选适当的工程人员，并且担任装修工程监工的角色。室内装修的品质除了依靠完美的设计之外，还有赖于选用的材料和施作的工法，这些工作都必须借助设计师的专业知识与经验，为你督导工程人员和材料供货商，将每一个设计规划细节，按图施作地落实出来，才能达到预期的品质，所得的成果也就不至于脱离你的想象范围之外啰！5.掌握工程时间
至于工程时间的掌控也是一个令人头痛的问题说，尤其是室内装修工程所包含的工程小、工种繁多，相当容易让人无法监控，而导致工程的延误。室内设计师秉持着专业经验，能有效率地与厂商沟通，同时安排各种工程进行的次序与时间，使整体工程能顺利地运作，而减短工程所需日期。你如果赶着完工，不妨在设计初期事先知会设计师，让设计师能尽早为你协调厂商，使工程能在你限定的时间前完工。
6.你所得到的回馈将超出想象
室内设计师能引导你做出正确的选择，告诉你应该如何去进行各项规划，还有如何把钱花在刀口上。他们将尽可能地全程为你提供专业的知识与经验、监督设计制作品质、以及减少许多昂贵的错误，并且避免工程进度一再地延后，再加上他们能为你省却说服你另一半等等的许多繁杂琐事，所以我们相信──聘请室内设计师的代价是相当值得的！
【参考文献】
篇3：创立建筑公司方案
世界相连,民族发展的果实如重阳硕菊,美丽一片。
怀着一腔热血,带着那份深情,南京天鼠新材料科技有限公司2012年在南京挂牌成立。秉持以科技为先导,以创新为突破,以品质为保证,以服务为后盾,以产品结构为基石的经营理念。天鼠公司专心致力于医药、农药、染料中间体以及医药原料药、荧光增白剂等产品的生产和开发。通过四年的努力,开发了酚类、酮类、喹啉苯胺类、塑料助剂类等化工系列产品。形成了具有硝化、还原、烷基化、甲基化、氯化、酰化、碱熔、水解、酸化、精馏、蒸馏、烘干等功能齐全的化工单元生产体系。
大道为先,品牌天下。天鼠新材料科技有限公司目前已经开发的产品有:邻硝基苯酚,年生产能力5000吨;邻氨基苯酚,年生产能力为3500吨;2-甲氧基-4-硝基苯胺,年生产能力为1000吨;2,5-二甲氧基-4-氯苯胺,年产1000吨;2,6-二异丙基苯胺系列产品,年产8000吨;5-氯-8-羟基喹啉,年生产能力500吨;间羟基苯甲酸、2,5-二羟基苯甲酸系列产品,年产1000吨。这些产品都是国内目前规模、产量最大的生产基地。
科技企业必须以市场为出发点和归宿点。天鼠研发中心始终以市场为导向,凭借着高新技术、一流的创新理念、强大的市场营销队伍和优质的产品,在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。并在2015年销售额突破5亿元。
企业能做到今天的规模,归结于天鼠全体职员的智慧。“1 00%的用心是公司团队永远的风格”作为天鼠公司的宗旨,该公司凭借高效完美的服务体系,高品质的质量保证,优越的市场价格竞争力,诚信至上的经营理念,不断在国际国内市场享有良好信誉,取得新的辉煌。在做好内贸的同时,公司积极扩展外贸业务,已与欧洲以及日本、美国等多个地区和国家建立了贸易关系并陆续成为先正达制药、德国巴斯夫、拜耳公司、日本住友化学等世界级公司的合格供应商。四年间,公司一直脚踏实地,开拓进取。企业实力不断增强,产能不断提高,效益逐年增长。
目前,天鼠公司在连云港、沭阳、盐城共下设三个生产合作基地,产品链实现100%的自主设计与制造及全过程的品质控制。工厂开设中试车间,根据客户需求定做产品,以满足国内外中小量需求。该公司还研发生产了附加值高的精细化学品。他们专注于化工、医药化工、生物、医药领域的研究和发展。力争成为医药、染料、农药中间体同行业的领跑者。
未来的竞争是品牌的竞争,品牌是企业生命的源泉。天鼠科技将继续坚持“诚信、完美、高效、共赢”的崇高信念,立足内功,不断自我加压,以开放的心态和视野,追逐更高的梦想。谋求更高效的发展,争取在3年内实现销售额20亿元,净利润超过2亿元,跨入上市公司的行列。在自主研发,自主创新领域,摆脱对于国外行业巨头的技术依赖和垄断优势,为国家在医药化工领域产品技术自主化做出应有的努力与贡献。
篇4：创立建筑公司方案
通过该电视节目，这个地产大亨会海选出候选人，让他们在公司里当总裁。之后，他常会冷冰冰地将参赛人淘汰出局。他的傲慢和冷酷，让那些怀抱创业梦想而来的年轻人不寒而栗。然而，有一个年轻人却让川普欣赏有加。
这个年轻人就是神奇的“生意小子”卡麦隆，如今只有23岁，在10年内创立了12家公司，累积了近1000万元人民币的财富。早在8岁时，他就曾经大声地告诉川普：我会是你的接班人！美国《时代》周刊、《新闻周刊》等大牌媒体都报道过他非凡的创业故事。
6岁开始做销售员
卡麦隆出生于美国维吉尼亚州一个只有30万人口的乡下小城，他的家庭非常普通，他的父亲也不是什么大企业家。然而，卡麦隆却有着惊人的经商天赋。6岁时，他就曾在家乡小镇，挨门挨户推销自家农场种的西红柿。
“我更喜欢人们说，我不买！”卡麦隆说，他从小就看父亲做汽车销售，很早就知道第一次拒绝才是销售的开始。“当客户拒绝时，你耐心地一直追问下去，就会知道他们真正要什么，过程就像解谜一样。”而卡麦隆最大的能耐，就是在这个解谜过程中，发现商机，并用自己的创意抓住它。
8岁那年，他争取到了一个被川普注意的机会。
那是1992年年底，卡麦隆当时迷上电影《小鬼当家Ⅱ》的场景，想亲眼看看电影中的的关键场景广场饭店里用来拍摄影片的套房。在那之前，他还从没去过曼哈顿，他爸爸给他开出交换条件：只要这学期每一科都拿A，就带你去纽约。
卡麦隆做到了。同时，他还做了另一件事——写信给饭店的主人川普，并告诉川普，他将跟家人在下个月到纽约一游。“我非常非常想看到拍摄电影用的那间套房。”
后来，当他们真的抵达饭店时，饭店的专门安排有人接待他们，并绕过卡麦隆的父母，蹲下来，对小卡麦隆说：“川普先生为你准备了几样礼物。”然后拿出电影主角用的同型录音机等送给卡麦隆，并告诉他，川普先生已经帮他安排了一位采购专员，第二天早上FAOS chwarz玩具专卖店开门营业之前，带他进行一趟私人采购之旅。
第二天，从玩具店回来之后，饭店人员主动将他预定的房间升级，安排他直接住进电影中被当成场景的那间套房。
一走进房间，卡麦隆马上拿着从玩具店带回来的便条纸，写信给川普：“谢谢你的礼物！请拭目以待，因为我打算成为第二个川普！”
12岁赚取50万美元
纽约的经历给了卡麦隆更大的梦想。
第二年，卡麦隆的父母买了一台计算机和打印机，作为礼物送给他。拿到计算机的第一个晚上，卡麦隆就用计算机打印出了各式各样的贺卡。很快，他就在自己房间里成立了一家公司，并给自己的公司取了一个非常好记的名字：Cheers and Tears Printing Company(欢笑和泪水印刷公司)。
就这样，靠着母亲给的50美元现金和计算机、打印机，小小年纪的卡麦隆踏上了他匪夷所思的创业之路。他的生意从街坊邻居开始做起。那一年，他刚刚9岁，贺卡生意让他赚了不到600美元。但接下来的第三年，他却大获丰收，一年赚到了惊人的50万美元！
当时，豆豆布偶(Beanie Baby)在学校里非常热销。这种玩偶用塑料颗粒取代泡绵而在市场上大获成功。他用做贺卡生意赚来的100美元，买下妹妹手中的一批豆豆布偶，拿去试试市场反应，没想到最后竟通过eBay网站，卖出了1000美元的高价。
卡麦隆人小心大，小算盘打得很精。豆豆布偶在市场上的卖价是每个5～20美元，较稀有的豆豆布偶甚至要50美元，可是经销商拿到的价格却是每个2.5美元。换句话说，即使卖得再差，他都还有一倍的价差可赚。当时，他就开始动脑筋，想成为豆豆布偶的经销商。但他清楚，如果对方发现他还是个小学生，恐怕不会让他做。这让他感到很郁闷。不过，他很快就找到了办法。搜集资料之后，他发现，只要有信用卡就能成为经销商。这重新点燃了他的希望。在被几家银行拒绝之后，他终于拿到自己的信用卡，并如愿以偿地订到了2000个豆豆布偶。
同时，小卡麦隆还通过自己的印刷公司网站发掘潜在客户，加上在eBay网站上大力宣传自己的豆豆布偶生意，才一个月，这2000个豆豆布偶就全卖掉了。为了行销，他还买下豆豆布偶量贩网的网址，以便让别人更容易搜寻到他的网站。经过一年多时间，他赚了5万美元。
这段时间，卡麦隆还学到了创业的第一个概念：从你了解的市场和产品开始做起。
他一边在校上课，一边跑生意、处理公司业务，十分繁忙。就在其他同龄同学都还玩心不减的时候，他却沉醉在自己的生意中。他说，白天他跟同学们的作息一样，早8点上课，下午3点半下课；4点半至5点半到球场踢一个小时的足球；晚上，从9点到午夜，就是他经营公司的时间。“我都是通过电子邮件和网络做生意。”他说。
中学后的大生意
升上中学后，他靠着网络，开始做更复杂的生意。那时，他已经进入创业的第二堂学习课：小规模经营，谨慎控制开支。
1998年，他成功开设了一家提供过滤垃圾邮件服务的网站。
“我的公司通常是一人公司。”他说。他的方法就是把业务外包给其他专业人员。因为他只是个中学生，要想在网上找到值得信任的程序设计师也不是件容易事，但是卡麦隆在网上从没放弃寻找。后来，他终于找到一位住在佛罗里达的程序设计师。他向对方解释了他想要的功能后，对方给他开出报价。结果，卡麦隆总共花了4500美元，建起了自己的整个网站。
网站因为是免费服务，推出一年后就累积了1万名用户。握有用户之后，他聘请一家网络广告公司做代理商，当广告公司卖出广告之后，他才付出35％的营收做佣金。
“我没有把资源用来盲目地扩张。”他没有再花钱扩大市场占有率，而是想办法从这1万名用户身上挖出更多价值。他引进购物网站亚马逊的广告，结果到1999年时，只要一年付180美元频宽费用，这个自动运转的网站，一年就为他赚进1.5万美元。
随着网络产业的发展，卡麦隆创立的公司规模越来越大，越来越复杂。
“你怎么学会会计、法律和网络技术？”当记者问到这个问题时，卡麦隆回答：我直接聘请律师和工程师，直接跟他们学习。聘雇这些人的费用，在他的新生意里，占去了大部分的成本。
他经常向聘请来的专业人士请教问题。这些人士也会尽力帮助他，做他生意的导师。例如，律师经常提醒他要签订什么样的合约、做什么样的准备，才不会惹上麻烦，像申请网址之前，要先查自己申请的网址有没有被申请为注册商标，以免惹上官司。
因为有专业人士作智囊，所以1999年福特汽车告他侵权时，最后也只能以和解收场。当时，福特刚成立一个名为领先汽车集团的子公司，卡麦隆正忙着投资网址获利，他马上买下相关的3个网址。结果在他16岁那一年，福特寄出律师函要他赔偿3000美元外加自愿放弃这三个网址，否则法院见。卡麦隆马上通过律师反击，证明福特当时忘了把领先汽车集团的名字申请商标，并强硬地说，如果告上法院，他也将对福特提出诉讼，到时候将演变成戴维和哥利亚巨人的大战，对福特的媒体形象恐怕不利。那一年，他才16岁。一年半后，福特同意和解。
17岁抢走eBay100万美元生意
公司规模越做越大，如何应变是他创业学的第三课。
2000年网络泡沫破灭时，他17岁。当时，许多公司纷纷倒闭，原本靠网络广告获利的商业模式行不通了，卡麦隆于是关掉所有网站，重新寻找新的机会。
2003年，他发现了一个eBay无法跨进的新市场——礼券。他自己评估，这是一个价值400亿美元的市场。每个美国人手上都多少有几张自己用不到的礼券等着被换成现金，如果在eBay上拍卖，一张礼券可以抽走15％的费用。
于是，他只收eBay一半的费用，要开发全美国的礼券市场。
篇5：酉阳支公司创立进展工作汇报
关于支点公司（酉阳县元蜜蜂业有限公司）
工作情况汇报
重庆市供销合作总社：
酉阳县元蜜蜂业有限公司是我蜂业股份有限公司的支点公司，注册成立于今年6月，成立前是重庆市蜂业股份有限公司酉阳分公司，依托总经理樊贵宣的养蜂专业合作社创建。
为了更好地发挥酉阳县蜂业资源优势，利用党在农村的“三农”政策优势，大力发展林下特色经济，进一步提高蜂农进入市场组织化的程度，提高市场竞争力，做大做强蜜蜂产业，因经营发展需要，总公司于今年6月决定在酉阳县成立“酉阳县元蜜蜂业有限公司”，目的是把酉阳蜂产品打造成武陵山区又一特色农产品和特色旅游商品。自分公司成立以来，在酉阳县委、政府的领导关怀下，在主管部门的扶持和相关部门的大力支持下，公司的各项工作取得了长足的发展。全县养蜂产业规模逐步扩大，养蜂产业已经成为酉阳县助推旅游产业的新兴特色产业，成为我公司经营发展的战略支点。现就该公司的创建、发展向领导汇报如下：
一、团结互助，共建蜂农之“家”
为适应群众性的发展和科技管理蜂业需要，该公司总经理樊贵宣同志急蜂农所急，想蜂农所想，于年月联合养蜂大户牵头成立了养蜂专业合作社，从此蜂农有了自己的组织，结束了群众养蜂“散兵游勇”无人具体管理的局面。专业合作社遵循了利益共享，风险共
1担，联合发展，走向市场的运行规则；实现了“民办、民管、民受益”的运行管理经营模式；规范了养蜂生产和经营行为，为广大蜂农提供产前、产中、产后服务，解决了蜂农的后顾之忧，提高了蜂农的组织化程度，提高了蜂农的经济效益。截止2011年底，入社蜂农300余户，养蜂人数达1200多人，饲养蜜蜂约5千余群、已初步建成年饲养种蜂1500群，培育出售种蜂800群、种王3000只以上的西蜂种蜂场一个；已为蜂农提供种蜂700余群。计划在2012年发展蜂农200户，解决就业300余人。力争2012年饲养蜜蜂30000余群，生产销售优质蜂蜜100吨、蜂花粉 5.5吨、蜂王浆6.5吨，实现产值 750 万元。产品销售由酉阳辐射至重庆、贵州、广州等地，市场供不应求。初步形成了一个跨区域的合作社。
合作社理事团结一致，热心为蜂农办实事，不求索取，只求服务，深受蜂农的爱戴。合作社每年都要召开次理事会，年终还召开一次全体社员大会（年会），大家利用这个机会，欢聚一堂，欣赏一年来取得成绩的喜悦心情，总结一年来养蜂生产中的得失经验，勾通信息、分析形势、互相学习，共同总结经验，制定来年发展养蜂生产的计划，及早做好工作安排。
二、走“龙头企业”蜂农的互惠之路。
专业合作社成立后，为了使蜂农有一个有力的经济实体做后盾，帮助蜂农收购蜂产品，理事长樊贵宣同志于年月争得我公司董事会同意创立“重庆市蜂业股份有限公司酉阳分公司”，集蜂产品收购、加工和经销为一体，通过了蜂产品的有机产品认证和有机蜂产品品牌打造，并提升蜜蜂养殖及产品生产技术水平，顺利地将蜂产品打入了国内、国际市场。产品深受消费者青睐和喜爱。促进地方经济的发展，同时提升酉阳的知名度，争取进入国家级中蜂保护区名册，为地方经济可持续发展做出贡献。
公司与专业合作社关系协调，共同促进蜂业生产的发展，现已逐步形成形成“公司+专业合作社+基地+蜂农”的产业经营体系，使蜂业生产走向生产、流通、加工、经营一体化的格局，做到互利互惠。公司依靠蜂农，并服务蜂农，让利蜂农，公司去年帮助蜂农解决困难，专业合作社积极协调把优质蜂产品售给公司，支持公司发展，使蜂业公司规模不断扩大，优质蜂产品源源不断地售往外省、市，并逐渐走出国门。
三、典型引路，不断壮大养蜂队伍。
在养蜂业中，涌现出许多先进典型，即养蜂生产能手、养蜂大户。公司积极协助专业合作社抓住时机，总结、利用各种媒体及时宣传这些典型人物，使老百姓看到养蜂也能致富奔小康。在老百姓中产生了较大反响，并辐射开来，不少青年加入了养蜂行列，壮大了养蜂队伍。目前已新建成1个西蜂种蜂养殖示范基地，年饲养种蜂1500群，培育出售种蜂800群、种王3000只以上，3个扩繁场，每个扩繁场可饲养种蜂800群，培育出售种蜂500群，还要建1个中蜂种蜂养殖示范基地，2个中蜂扩繁场，力争达到3万群种蜂饲养规模。根据酉阳县规划，今年县政府给予100万元资金扶持，完成新建5个扩繁场的目标，完成2-3万群种蜂发放工作。公司李既是技术指导者和生产组织者。不少养蜂师傅每年都收徒弟几名，学习两年后能基本掌握生产技术，离开师傅后自己独立养蜂成功率高。
四、围绕总公司的经营方针，拟定“支公司”战略总体规划 根据总公司整体发展规划，酉阳县支点公司将在酉阳地区建设蜂
产业基地，打造具有武陵山区特色的知名蜂产业品牌。对养蜂生产实行统一按国际标准操作的质量安全体系建设的设想，到2015年完成总投资5000万元，分期建成10万群蜜蜂养殖生产基地（西蜂扩繁场5个；中蜂扩繁场2个；中蜂种蜂场1个；西蜂种蜂场1个），新建1000吨蜂产品（蜜、浆、粉、胶生产线各一条）精深加工厂1个；新建蜂具加工厂1个；新建桃花源景区“金银山蜂情苑”（观光园）1个；新建蜂业科技培训中心1个，择优推荐养蜂大户精英参加培训，提高了蜂农的养蜂技术水平，增强了蜂产品的市场竞争力。研发系列蜂产品并通过有机蜂产品等相关认证，完成蜂产品包装的设计、制作，及产品上市铺垫工作。尽快让产品走入市场。目前已有三个商标：桃花源山蜜、樊氏蜂蜜、酉州黑蜂。创建酉阳蜂产品知名品牌，建立蜂产品营销体系，形成“公司+专业合作社+基地+蜂农”的产业经营体系，实现蜂产品产值2亿元以上。基本形成蜜蜂科研、养殖、产品加工、销售一体化的格局。
五、沟通信息，争取扶持，以酉阳为基点，建立渝东南地区蜂产业基地。
依托武陵山区蜜源，建立区域性的中蜂养殖和加工基地以及西蜂特色蜜加工基地，辐射和带动东南翼中蜂产业的发展（酉阳、秀山、黔江、彭水、武隆等县以及周边省市区县辖区）。基地建设主要包括：扩繁场、蜂蜜加工厂、蜂具加工厂、蜜蜂科技园、培训中心、蜂疗中心等战略性设施。积极与酉阳县政府、县供销社联系，尽全力争取“两社两化”项目资金扶持。
1、需要政府将扶持资金直接划到蜂业公司账户上，要落到实处。酉阳县政府还需协助蜂业公司对加工基地选址进行科学论证。包括土
地权属，加工基地经济可行性、效益可行性、环境评估、产业可持续发展等问题。
2、为了完成今年2-3万群种蜂发放目标，需要县政府组织农民饲养蜜蜂，带动蜂农致富。一是要降低蜂农进入蜜蜂饲养的门槛，需要县政府明确补贴蜂农的具体措施；二是重庆市关于微企的优惠政策在酉阳的具体落实，以及与我公司的对接方法；三是县政府要引导农民培育蜜源植物。
3、酉阳蜂产品加工基地建设，作为带动酉阳县区域性经济增长的重要项目，帮助当地农民实现万元增收目标，就该项目给予投资方资金扶持的具体方案。
4、前期产品包装、酉阳区域特点品牌打造、推广、上市，县政府给予支持的方案。
5、对于投资方的融资渠道，需要政府给予协助。
在支公司（酉阳县元蜜蜂业有限公司）刚刚成立之际，之前的分公司为总公司发展，为酉阳蜜蜂产业做大做强尽力工作，取得了一定成绩。在下半年，我们将团结一致，加强公司自身建设，与时俱进，抓住大好的发展机遇，努力工作，为促进重庆养蜂业的发展和壮大不断做出新的贡献。
重庆市蜂业股份有限公司
篇6：创立广告公司的可行性报告
我公司自1979年成立以来，一直是国内旅游用品、商品供应的龙头骨干企业。近些年来，又在实业投资开发方面取得了突破性发展。随着社会主义市场经济的不断深入发展，公司的经营已经完全进入了市场化。相应地，市场的营销推广就显得尤为重要，广告宣传是其中的重要手段之一。
我公司在日常经营活动中，需要对外发布大量的商业广告。目前这些业务有的是业务部门自己操作，有的是委托广告公司代理。这样做的结果造成了公司的广告设计水平低，形象不统一，价格偏高，营销效果不理想。因此，急需将公司的广告业务在降低成本的前提下，统一设计、统一制作、统一发布。公司成立自己的广告公司有利于将上述业务承担下来，达到公司广告业务管理的.“三统一”，同时降低成本，将原来一部分广告支出转变成广告公司的利润，从而提高公司的总体效益。
此外我公司在多年的经营过程中，形成了不少适用于发布广告的媒体，诸如每年举办的全国旅游商品订货会，公司办公楼楼顶的户外广告牌，以及各个投资项目中的广告媒体。这些有效媒体，给成立广告公司提供了十分有利的经营条件，并有望成为公司的又一重要的经济增长点。
从广告客户来源看，由于公司多年来一直是国内旅游商贸领域的龙头骨干企业，在经营中形成了庞大的客户群，再加上公司自身的广告业务，这些都给成立广告公司提供了可靠的保障。基于上述原因，我公司决定与北京RF旅行社共同投资组建HY广告发展有限公司。
一、广告公司的投资情况
HY广告发展有限公司由中国HU商贸服务总公司和北京RF旅行社共同投资组建。注册资本50万元人民币，中国HU商贸服务总公司占51%，北京RF旅行社占49%。中国HU商贸服务总公司是国家旅游局直属的大型旅游商贸企业，注册资金1700万元。北京RF旅行社是中国HY实业发展股份有限公司的全资子公司，注册资本300万元人民币。
二、广告公司的经营场所和设备
广告公司的经营场所在北京市东三环北路1号中国旅游商贸服务总公司办公大楼内，办公面积100平方米。公司拥有平面广告设计、照排系统，摄录像设备等，并配备了多台计算机，可供开展各类广告的设计和制作业务。
三、广告公司的从业人员
HY广告发展有限公司的从业人员拟采用投资方委派与社会招聘相结合的方式。投资方将委派公司的董事长、总经理、财务部经理以及部分业务人员。上述人员大都从事过广告宣传工作，熟悉广告的经营与管理。另外，公司还将面向社会招聘部分广告专业人员，其中包括平面设计、广告策划、影视专业人员、市场开发人员、CI设计等。
四、广告公司的机构设置
HY广告发展有限公司拟初步设立总经理办公室、广告创意部、媒介部、财务部，视公司的业务发展情况再设立与之相适应的业务部门。
五、广告公司的经营管理制度
HY广告发展有限公司已经制定了广告经营管理制度。公司在今后的日常经营活动中将严格遵守中华人民共和国广告法等国家颁布的有关广告的法律、法规。同时，按照已经制定的广告经营管理制度具体处理日常广告业务。
六、公司未来发展展望
HY广告发展有限公司成立后将主要在以下几方面开展业务：
1、为中国对外旅游业务提供全方位的广告策划、创意、设计和制作的服务。
2、对外承揽各类广告设计、制作、代理、发布业务。
3、经营其它代理工作。随着社会主义市场经济的高速发展，广告业务也将不断发展，HY广告发展有限公司将坚持“信誉第一，客户至上”的原则，为社会提供全方位的，优质的广告服务。只要HY广告发展有限公司不断开拓进取，发展前景将是十分广阔的。综上所述，成立HY广告发展有限公司是必要的、可行的。
(公司发起人签章)
篇7：创立建筑公司方案
版
序号 1
公司名称
莱特莱德济南水处理设备工
程公司
济南蓝海清洗维修工程有限2 3 4
公司
福源达水处理有限公司 济南水晶水处理设备有限公
司
济南市水处理设备厂有限公5
司
济南立纯水处理设备有限公6
司
济南欧德水处理设备有限公7 8 9 10
公司成立时间 2004年
排名 4
2005年 2006年 2006年7 8
1984年 1
2013年 10
司
济南康诺环保设备有限公司 龙科水处理设备有限公司 济南海辉水处理设备有限公
司
篇8：创立建筑公司方案
关键词：高端家政服务,女大学生,自主创业
1 我国家政服务市场的发展现状
我国社会正迅速形成的家庭小型化、人口老龄化、劳动社会化等现代经济社会特点, 刺激了对家政服务业的需求。社会分工的细化, 家政服务业作为现代服务业的基本构成模块, 其内涵也在不断扩大, 它超越了原来以单纯清洁、维修、照看小孩等传统家政服务为主要内容的粗放型结构, 朝着更为个性化、专业化、人性化的集约型方向发展。适应都市人生活方式的家政服务需要熟练掌握英语口语及东西方文化习俗的涉外家政服务, 更是成为家政行业急需开发的一片新土。而反观当下的中国家政市场, 大部分企业创业起点低, 资金少, 硬件设施不齐全, 创办人员受教育水平较低, 缺乏高素质的员工及管理人员, 对于市场机会识别度不高, 缺乏系统科学的经营管理理念和策略, 没有形成企业的整体性经营模式;80%左右的家政公司属于中介制家政公司, 职业制度不健全, 运作不规范, 社会保障体系缺失, 对员工既无岗前培训, 也无在岗服务跟踪, 在介绍人员质量和保证家庭安全方面均无保证, 家政服务员和雇主家庭的民事纠纷时有发生, 家政市场急需规范的企业提供规范的服务。由于根深蒂固的传统观念, 社会对家政服务作为一种新型产业的重视不够, 用户需求的不断提高与家政服务员技能贫乏的矛盾日益显现。相对于急切以及广泛的市场需求来说, 能够提供高品质和多元化产品的家政企业更是少之又少。
中国高端家政市场存在的巨大需求和缺口, 为深受各种显性和隐性就业歧视之苦的女大学生提供了一种全新的职业发展可能。女大学生细腻、认真的性格, 使得她们在家政服务这个领域相对于男性大学生拥有明显的比较优势。另一方面, 新近出台的《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》中, 更是鼓励高校毕业生到家政服务业就业、创业。对自主创业从事家庭服务业的高校毕业生等就业困难人员, 按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。总而观之, 创立高端家政服务公司, 走自主创业或者合作创业之路, 为处于严峻就业形势下的女大学生提供了新的出路。
2 女大学生创办高端家政服务公司可行性发展战略探究
2.1 制约高端家政服务公司发展的因素
(1) 大学生家政服务员缺乏社会成就感、职业幸福感。
虽早在2000年8月国家劳动和社会保障部就将“保姆”这一职业正式定名为“家政服务员”, 但社会各方的偏见早已根深蒂固, 高端家政服务也难逃被认为是不被尊重的“服侍行业”。大学生普遍存在的就业不平衡心态, 成为制约家政行业发展的瓶颈。同时, 家政服务的工作内容也使得从事家政服务的大学生的职业幸福感相对其他工作偏低。在实践中, 主要体现在以下几个方面:
从工作开放度来看, 家政服务员的工作性质单一、机械, 没有工作伙伴, 更无法接触异性, 女大学生在工作中经常感到一种孤独感。加之女大学生大多背井离乡, 她们中的多数不懂如何去进行自我心理调节, 很多时候雇主甚至不允许在工作中使用手机, 封闭了女大学生唯一可能的心理疏压渠道。
从工作强度来看, 由于家政服务人员不属于《劳动法》调整范围, 因而家政服务员的工作时间和工作量均无明确标准, 完全取决于雇主的个人意愿。然而受到各种主客观因素的制约, 如雇主家有不能自理的病残者离不开家政服务员的生活料理;担心失去工作或者为了与雇主处好关系, 家政服务员主动提出休息的请求;亦或家政服务员为了能够争取到加班费用或奖金而放弃自己的休息, 许多刚入行的家政服务员都会超过这一工作强度, 长久下来, 身心不堪重负。
从工作对心理素质和应变能力的要求来看, 家政服务直接为雇主家庭成员服务, 不同的雇主有不同的性格、喜好和生活习惯。少数情况下, 女大学生甚至还要应付男主人的性骚扰, 这些都对家政服务员的心理素质和应变能力提出了很高的要求。女大学生由于阅历浅, 在人情世故、为人处世上没有已婚妇女有经验, 因此女大学生宁愿选择单纯体面的工作, 如收营员, 售货员等。
(2) 信号显示机制未能充分发挥信息传递功能, 家政服务业信任机制不健全。
由于家政服务的场所大多是私人住宅, 呈现为“零距离”服务, 因此雇主迫切需要获得家政服务员的充分信息, 通过信号显示机制使有关信息得到充分传递, 从而建立起信赖性, 这对促成有效交易至关重要。但家政服务市场上的主要信号显示机制——国家社会保障部颁发的家政人员从业资格证并未充分发挥其“价值魅力”, 反而在推广的路上遭遇诸多障碍。首先, 当前家政企业所谓的初、中、高级家政服务员并未按照国家职业标准评定, 含金量大打折扣;其次, 由于家政服务员流动性较大, 家政服务企业不愿承担家政服务员的职业资格培训费用及考试费用;最后, 家庭用户并未从思想上认识到职业资格证的重要性, 这反过来阻碍了资格认证的推行。信号显示机制失灵的情况下, 信息不对称所引发的道德风险, 使雇主对本土家政服务员的信任度受损。近年来, 作为全球专业化家政服务人员的代表品牌, “菲佣”逐渐为中国大部分的高端家庭所信赖, 严重冲击着本土高端家政服务公司的成长壮大。
(3) 微利和高风险成为困扰家政公司创办及发展的两个重要问题。
家政公司表面看来投资小、成本低, 实际上起步过程漫长, 利润非常薄弱。与此同时, 由于家政公司在法律上被界定为劳务派出机构, 除了正常的服务责任以外, 还承担了员工意外、客户意外、客户财产意外、客户被盗等诸多风险。许多家政公司基本没有抗风险能力, 仅仅因为一起责任纠纷就关门倒闭。微利经营下还要承担与自己的经营利润不成比例的巨大风险, 让大多数属于风险厌恶者的女大学生在创办家政服务公司面前望而却步。
2.2 高端家政服务公司发展途径探索
(1) 完善和创新企业经营制度, 推行员工制, 促使家政服务职业化、正规化。
我国现行的家政服务行业主要有四种运行模式, 即会员制、中介制、亲朋介绍制和员工制 (也称派遣制) 。前三种模式是当前家政服务公司运行的主要模式, 但在实践中却存在着诸多不足, 难以达到家庭对服务质量及服务要求的要求, 严重制约了高端家政市场的长足发展。
员工制模式属于发展到一定规模状况下所形成的比较成熟的家政公司经营模式。家政服务公司与家政服务员签订正式的劳动合同, 使他们成为正式员工, 并在劳动标准、双方权利义务、社会保险等方面执行与一般劳动法律有区别的特别规定, 促进家政服务员体面劳动。家政服务公司与商业保险机构开发家庭服务保险产品, 建立完善的风险外包体系, 以职业责任险和意外险作为突破口, 解决家政服务人员在雇主家中从事服务工作时因意外造成的伤残、事故及相关医疗费用, 因过失造成雇主的人身伤亡及财产损失, 防范和化解风险, 解决家政服务公司和家政服务员的后顾之忧。
(2) 坚持先培训后上岗制度, 完善技能水平与薪酬挂钩机制。
家政服务公司与相关培训机构联合, 根据当地家庭服务市场需求和用工情况, 开展订单式培训、定向培训和在职培训。培训结束后, 家政服务员将被安排到当地雇主家中进行实习, 并由这些雇主为其开具一份评估报告, 实习期间的表现如何将直接影响到家政服务员未来的工资起点。家政服务员正式上岗后, 继续强化激励机制, 实现家政服务水平与就业待遇对接。制订家政服务公司星级服务评定办法, 定期对家政服务人员进行星级评定。评定优秀者被授予相应等级星级, 优先介绍工作, 享受免费继续教育。定期开展职业技能大赛, 对比赛中表现突出的家政服务员予以奖金激励, 丰富家政服务员业余文化生活的同时提高员工不断强化职业技能的积极性。
(3) 建立并完善家政服务信息化系统。
家政服务信息化系统主要包括家政服务员服务跟踪系统、客户管理系统、客户消费储值系统三大部分。
家政服务员服务跟踪系统包括家政服务员的年龄、籍贯、学历、特长、工龄等最基本的个人信息。同时, 为每一名新从业的家政服务人员建立业绩档案, 并提供不少于三次的入户指导。经验丰富的专业指导人员会先后在一周内、一月内、一季度内上门回访, 根据家政服务员的服务质量确定从业人员的等级工资、培训奖励以及从业资信。新雇主通过工号可以查询到前雇主对该家政服务员的评价, 为新雇主提供客观有效的信息参考。
客户管理系统着眼于建立公司独有的客户数据库资料, 对所有雇主信息进行记录并统一管理。公司为每个雇主家庭建立服务档案, 有服务协议、客户须知、从业须知和服务质量跟踪反馈表, 采用多种方式 (如电话、电子邮件、信函、上门回访等) 征询服务评价, 并主动询问雇主需求, 掌握需求动态, 及时为雇主提供亲情服务和新项目服务, 保持客源的稳定, 提高客户的忠诚度。
客户消费储值系统主要针对计时收费的诸多弊端开发建立。主要经营模式是雇主购买家政服务公司出售的会员卡, 预存资金进卡。公司根据雇主的服务消费时间和具体服务价位逐渐冲抵会员卡上的预存费用, 直到雇主购买的会员卡中所有预存服务时间用完, 提醒客户续卡。实践中, 针对会员卡不同的消费充值金额和消费时间提供不同程度的优惠。同时, 公司根据客户的入会时间长短、消费频率等内容进行不同的价位调整, 以此维护现有客户, 同时也吸引新的非稳定客户, 扩大公司客户基础。
(4) 以品牌特许连锁加盟的方式快速进入中国高端家政市场, 提高公司品牌竞争力。
与传统家政服务的受体不用, 高端家政服务的用户多为高收入、高学历的家庭或者外国家庭, 用户更看中公司的品牌定位而非服务价格。树立一个品牌至少需要三个因素, 第一是知名度, 没有知名度就谈不上品牌;第二是服务品质, 只有高品质的服务才能赢得市场;第三是数量, 扩展地域辐射范围增加顾客服务的可得性与便捷性, 打造区域性甚至全国性的品牌影响力, 而这些因素的达成都需要相当长的时间, 并且对公司的资金实力、管理水平、营销策划提出了很高的要求。女大学生初始创业起点一般较低, 有能力创办的家政服务公司规模小、设备简单, 在高端家政市场竞争力极为有限。若能以品牌特许连锁加盟的方式加入某个知名的家政服务公司, 可以有效利用母公司的品牌影响力、顾客资料、销售渠道、培训基地等, 拓展公司业务范围及地域辐射, 迅速进入中国的高端家政服务市场, 降低经营风险。
(5) 实行直复式营销的市场运营模式, 扩大公司的知名度。
不同于传统的营销模式, 直复式营销主要基于互动媒介, 或者互动媒介与传统媒介相结合的一种营销活动。这些互动媒介包括网站、直邮、电话、MSN/QQ, 以及未来的3G和数字有线电视等。在“酒香也怕巷子深”的今日, 直复式营销在扩大公司的知名度方面起着至关重要的作用。高端家政服务公司可以通过以下几种方式开展直复营销的市场运营。
B2C网络服务。即搭建家政服务公司的电子商务平台, 实现家政服务信息与就业市场对接, 有效解决家政服务信息不畅通、异地家政市场信息不对称、劳务洽谈不透明等问题, 延伸家政服务触角。网站开通后, 有家政服务需求的客户只需通过网络便可查看家政服务员的相关资料, 并通过网络电话、网络视频等手段直接与家政公司或者特定的家政服务员进行沟通, 决定是否聘任。
手机短信及3G服务:艾瑞在2007年8月的调研数据显示, 高端家政服务公司客户高收入、高学历或者白领用户集中的特点为手机广告价值的传播提供了可能。家政服务公司可以通过提供对消费者具有高价值信息的“健康信件”如生活小常识、旅游攻略、理财之道等, 降低消费者对广告信息的抵触情绪, 消费者在享用这些信息的过程中, 也更容易接受公司的服务。另外一个提升可信度的方式是给每个潜在客户提供一封专为其定制的简短的信息, 用亲和力强的口吻推荐公司的高端家政服务产品。
直邮广告:家政服务公司自每位家政服务人员的培训阶段起, 就为她们策划、拍摄几套自我推荐的短片, 让家政服务员在十几分钟的时间内尽情展示各类看家本领。这些短片随后被精心剪辑成DV, 插入到电子邮件中, 借助公司客户数据库的客户信息及相关社区、妇联及中介公司的数据资料传递到老客户及潜在客户的邮箱中。通过短片, 客户能够直观、全面地了解每位家政服务员的形象、素质与能力, 选择适合自己的家政服务员。这不仅大大增加了家政公司和家政服务员顺利获得家政服务的机会, 也能增强雇主用工的信心, 可谓实现“三赢”的推广方案。
3 结束语
近年来, 随着中国经济的高速发展、居民家庭经济收入的不断提高, 人们的消费观念、消费结构都随之发生了很大的转变。寻求质量上乘、形式多样的高端家政服务, 成为很多家庭越来越迫切的需求。另一方面, 在岗位就业开发方面, 高端家政服务业的健康发展, 能够有效地解决女大学生就业难的问题, 发展高端家政服务行业是大势所趋。在这种形势下, 各种教育培训, 包括家政概念的高等教育, 都将成为这一产业发展的基本条件。为做大做强我国的家政服务业, 国家需要加强立法, 规范家政服务市场管理, 推动家政服务行业有序快速发展。将家政服务纳入劳动保障管理范围, 逐步建立家政从业人员就业政策保证体系。加大宣传力度, 提高家政服务业的社会地位, 为家政服务业发展创造良好的社会环境。
参考文献
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