集中整治两非工作汇报材料

集中整治两非工作汇报材料（精选11篇）

篇1：集中整治两非工作汇报材料

XXXXXXXX集中整治“两非”案件

汇报材料

按照县委、县政府的要求，XX于2012年2月起全面启动并实施了集中整治“两非”违法行为专项行动。现将工作开展情况汇报如下：

一、集中整治”两非”专项行动开展情况

(一)加强领导，强化组织保障。

XX工委、管委会高度重视综合治理出生性别比工作。

一是成立了以XX工委副书记XXX同志为组长，工委委员、纪工委书记XXX同志和工委委员XXX同志任副组长，XX计生、卫生、公安等相关部门负责人为成员的领导小组，全面统筹协调查处“两非”案件工作。

二是制定了《XXXXXXXX计划生育有奖举报公告》，积极鼓励群众举报线索并同时为举报人保密的相关奖励条件，充分发动群众的积极性。

三是多次组织召开XX集中整治“两非”专项行动相关部门会议，XX主要领导同志多次过问，主动听取专项工作汇报，帮助解决专项行动开展过程中遇到的困难。

（二）大力宣传，营造舆论氛围。

为了提高社会对专项行动的认识，减少行动阻力，我们从统一思想、法规培训、社会宣传三个方面入手，因人施治，营造了

多元化、全方位的宣传格局。

一是统一思想，将“两非”的危害性宣传到户。认真组织开展学习活动，进一步树立了各级领导干部的人口安全意识和性别平等意识，为专项行动赢得了有力后盾。

二是实施培训教育，统一干部思想。要求卫生院、个体诊所、计划生育服务机构从业人员认真学习计生政策法规以及《执业医师法》、《母婴保健法》等法律法规；对上级每次会议精神、每份文件及时传达到位，做到逢会必讲，强化学习教育，努力提高他们的法律意识，责任意识。通过学习，使相关科室医务人员充分认识到打击“两非”是促进出生人口性别比平衡，维护社会发展稳定大局的重要举措。同时在相关的B超室、妇产科、手术室等相关工作场所，设置“禁止非医学需要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学需要选择性别人工终止妊娠”警示标志。

三是开展社会宣传，扩大行动影响力。通过发放关爱女孩宣传单、利益导向政策宣传单、设立临街宣传台、咨询台，每季度定期的育龄妇女孕检和专干上门随访等时机进行宣传，增强公众对活动的认识度，参与度和支持度，营造了浓郁的宣传氛围。

（三）完善规章，强化源头管理。

XX从制度建设入手，抓机制建设，抓源头管理，堵塞两非违法行为滋生的漏洞。XX计生办、计生服务所、社区服务室等部门建立健全并严格执行各项工作制度，严把孕情监测关、严把终止妊娠审批管理关、严把孕妇实名登记关、严把B超器械使用登记

关、严把孕情服务关，有效防止了“两非”违法行为的发生。

（四）重拳出击，开展专项治理。

一是建立了XXXXXXXX集中整治“两非”专项行动有奖举报制度，并以公告、广播宣传的形式广泛告知，公布了举报方式，激发了群众参与打击“两非”工作的积极性。

二是相关卫生院、诊所和从业人员作出了不进行非医学需要的胎儿性别鉴定，不实施选择性别的终止妊娠手术，不随意销售终止妊娠药品的书面承诺，并在本单位显著位置张贴公示，接受群众监督。

三是将育龄群众结婚、怀孕、生育的信息管理列为计划生育基层管理的重要内容。我们主要采取了以下的方法：即以微机wis信息为蓝本，与发动基层干部、计生专干排查相结合；与召开群众座谈会相结合；与个别走访、随访相结合；与发动群众举报相结合。对每例新婚人员自怀孕到生育的全过程，明确社区计生专干或者包组干部全过程跟踪管理。

（五）多措并举，建立长效机制。

在开展专项行动过程中，XX把建立健全长效工作机制放在突出位置，把专项行动、集中整治的过程变成了部门联动、强化综合治理长效机制、完善了综合治理工作格局。在工作中，各部门都本着高度的责任感与使命感，主动履行部门职责，细化并落实相关措施，同时又注重相互协作，相互配合，将活动开展得有声有色，有形有实。人口计生部门加强了人口计生基础工作，协调

相关部门开展了“两非”专项检查，积极提供“两非”案源，依法查处“两非”案件。

XX又通过利益引导，在全社会营造了“性别平等，关爱女孩”的良好氛围。一是认真贯彻落实国家、省、市、县对计划生育家庭实施的奖励政策，相关政策重点对这些家庭进行倾斜。二是在拆迁补偿、低保户审批等工作中向计划生育女孩家庭倾斜。三是为积极联系相关的金融部门对有创业意愿的妇女优先办理发展贷款，并扶持妇女发展经济，增收致富。

上述措施的综合运用，进一步提高了妇女地位，也使计生女孩家庭在政治上有荣誉、心理上有安慰，经济上得实惠，从思想观念上矫正了男尊女卑的封建思想。

（六）重拳出击，打击“两非”，营造和谐。

2012年伊始，XX计生办共排查出“两非”案源7个，目前已立案4起,分别是：

1、XX社区村民XXX、XXX夫妇涉嫌非法做B超鉴定胎儿性别并非法终止妊娠。

此案已经查实，并移交给XXXXXX相关部门。日前，XXX相关部门对中间人做出了经济处罚，对涉案医生也做出了经济处罚并给与行政降级的处分；XXX相关部门对涉案的医院院长、副院长给与行政记大过处分，鉴于该院的涉案医生系退休返聘人员，蚌埠市相关部门也对涉案医生也给与了经济处罚。

2、XX社区村民XXX、XXX夫妇涉嫌非法做B超鉴定胎儿性别，此案证据确凿、事实清楚。XX专案组已于2012年4月份完成了案件的前期调查工作，由于涉案医院在当地因涉嫌其他地方的“两非”案件，已被当地卫生行政部门查处，导致此案目前无法进一步进行查处。

3、XX社区村民XXX、XXX夫妇涉嫌非法做B超鉴定胎儿性别，此案已查实，目前正在移交阶段。且此案的中间介绍人已被县“两非”专案组处以10000元的经济处罚，XXX、XXX夫妇也被责令悔过并作出深刻的检查。

4、XX社区村民XXX、XXX夫妇涉嫌非法做B超鉴定胎儿性别，此案已查实，目前正在移交阶段。XXX、XXX夫妇也被责令悔过并作出深刻的检查。

其他几个案源正在进一步的摸排中。

二、存在的问题和困难

1、认识不足，重视程度不够。部分部门、部分干部对专项行动的重要性、必要性认识不足，存在宣传走过场，工作走形式，措施贯彻不彻底等问题，需进一步加强培训教育。

2、案件查处难度大。

三、下一步工作打算

一是大力开展宣传活动。着力做好宣传教育活动，进一步造浓舆论氛围。

二是从严抓好案件查处。始终保持严管、重罚的“高压”态势，XX”两非”专案组根据工作要求，严格履行职责，统一步调，联手打击，做到发现一例，处理一例，决不姑息迁就。

三、是进一步完善计划生育女孩家庭的奖励、扶助、救助政策，进一步提高计生女孩家庭抵御风险的能力，为妇女营造更为宽松的发展环境。

四是进一步完善计划生育家庭的奖励、扶助政策，进一步提高计生女孩家庭抵御风险的能力，为妇女营造更为宽松的发展环境。

我们将对整治“两非”工作中的薄弱环节，认真分析，积极探索，不断开拓创新，努力将XX整治“两非”工作推向一个新高潮。

篇2：集中整治两非工作汇报材料

“两非”违法行为工作总结

按照上级有关文件要求，我旗于2011年9月起全面启动并实施了集中整治两非违法行为专项行动。现将工作开展情况总结如下如下：

一、集中整治两非专项行动开展情况

(一)加强领导，强化组织保障。旗委、政府高度重视综合治理出生性别比工作。一是成立了以分管副旗长为组长，计生、卫生、宣传、公安、食品药品监管、妇联负责人为成员的领导小组，全面统筹协调集中整治“两非”违法行为工作，并进行定期考核督导。二是制定了《科右前旗集中整治“两非”专项行动实施方案》，明确了部门职责、具体措施。三是多次组织召开我旗集中整治“两非”专项行动相关部门会议。于9月15日，在政府二楼会议室召开了科右前旗集中整治“两非”专项行动相关部门工作会议，印发了实施方案，进一步明确了部门职责，对专项行动进行了安排部署。10月中旬及11月10日，分别召开了集中整治两非专项行动相关部门协调会，总结阶段工作，通报整治情况，寻找薄弱环节，调整工作方向，确保专项行动进展有序，措施有力。四是政府领导多次过问，主动听取专项工作汇报，帮助解决专项行动开展过程中遇到的困难。

（二）大力宣传，营造舆论氛围。为了提高社会对专项行动的认识，减少行动阻力，我们从高层倡导、法规培训、社会宣传

三个方面入手，因人施治，营造了多元化、全方位的宣传格局。

一是实施高层倡导，争取领导支持。将《胡锦涛同志在中共中央

政治局第二十八次集体学习上的讲话》及人口国情知识编入《党

委中心组学习人口理论教材》，认真组织开展学习活动，进一步树

立了各级领导干部的人口安全意识和性别平等意识，为专项行动

赢得了有力后盾。二是实施培训教育，统一干部思想。对医疗卫

生机构、计划生育服务机构从业人员开展了计生政策法规教育培

训以及《执业医师法》、《母婴保健法》等法律法规培训活动；对

上级每次会议精神、每份文件及时传达到位，做到逢会必讲，强

化学习教育，努力提高他们的法律意识，责任意识。通过学习，使相关科室医务人员充分认识到打击“两非”是促进出生人口性

别比平衡，维护社会发展稳定大局的重要举措。同时在旗医院、旗妇幼保健所、各苏木乡镇卫生院、旗计生服务站、各苏木乡镇

计生办及个体医疗诊所的B超室、妇产科门诊、人流室、产房、手术室等相关工作场所，设臵“禁止非医学需要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学需要选择性别人工终止妊娠”警示标志。三是开展

社会宣传，扩大行动影响力。通过悬挂过街横幅，张贴标语、发

放关爱女孩宣传单、利益导向政策宣传单、设立临街宣传台、咨

询台，举办大集日宣传的方式，增强公众对活动的认识度，参与

度和支持度。并通过报纸、网络等媒体，及时报道行动进展，宣

传典型案例，大力为行动造势。自专项行动开展以来，旗乡两级

累计开展大型宣传活动28场次，人口学校学习活动15次，发放

宣传单1万余份，悬挂宣传横幅30条，张贴宣传标语122条，营

造了浓郁的宣传氛围。

（三）完善规章，强化源头管理。我旗从制度建设入手，抓

机制建设，抓源头管理，堵塞“两非”违法行为滋生的漏洞。计

生、卫生、药监等部门建立健全并严格执行各项工作制度，先后

制定了中期以上引产审批制度、分娩管理制度、终止妊娠药品管

理制度、案件查办督办联合执法制度、政策内人工终止妊娠责任

倒查制度、婴儿出生、死亡实名制登记上报制度等20多项制度。

重点加强孕情监测，实行全程服务和管理。严把五个关口（严把

孕情监测医学鉴定关、严把终止妊娠审批管理关、严把分娩和引

产孕妇实名登记关、严把B超器械使用登记关、严把孕情服务关），有效防止了两非违法行为的发生。

（四）重拳出击，开展专项治理。一是计生、卫生等主要职

能部门与从业单位、从业单位与相关科室、科室与个人层层签订

了抵制两非违法行为承诺书，作出了不进行非医学需要的胎儿性

别鉴定，不实施选择性别的终止妊娠手术，不随意销售终止妊娠

药品的书面承诺，并在本单位显著位臵张贴公示，接受群众监督。

二是建立了科右前旗集中整治两非专项行动有奖举报制度，并以

公告、广播宣传的形式广泛告知，公布了有奖举报信箱和有奖举

报电话，明确规定对首位“两非”案件及溺弃女婴案件提供有效

线索并经查实的群众给予2000—3000元不等的奖励，激发了群众

参与打击“两非”工作的积极性。三是旗人口计生局、卫生局、药监局在10月份分别进行自查，对技术人员资质、B超和终止妊

娠药品管理和使用情况重新审核、登记，对全旗的B超实行人口

计生和卫生部门双重备案，对全旗从事B超使用操作人员和妇产

科医生进行了相关法律法规和工作规范的集中培训。四是把育龄

群众结婚、怀孕、生育的信息管理列为计划生育基层管理的重要

内容。采取四个结合的方法：即以微机信息为蓝本，与发动基层

干部、计生专干排查相结合；与群众座谈相结合；与个别走访相

结合；与发动群众举报相结合，对每例新婚人员自怀孕到生育的全过程，明确责任人全过程跟踪管理。五是公安、卫生、药监等

六部门于11月份开展联合行动，对部分医疗机构、计生服务机构、个体、私营诊所、药店等进行抽查，严肃查处打击“两非”行为

和出卖非法药品、器具的行为。截至目前，未发现两非违法行为。

（五）多措并举，建立长效机制。在开展专项行动过程中，我旗把建立健全长效工作机制放在突出位臵，把专项行动、集中

整治的过程变成了部门联动、强化综合治理长效机制、完善了综

合治理工作格局。在工作中，各部门都本着高度的责任感与使命

感，主动履行部门职责，细化并落实相关措施，同时又注重相互

协作，相互配合，将活动开展得有声有色，有形有实。宣传部门

动用网络、报纸、电视等多种媒体的力量，多形式，有重点的对

专项行动进行了集中报道；卫生部门对本部门管辖内医疗保健机

构从事B超操作、施行终止妊娠手术的医务人员加强了监督检查；

取缔无证行医和个体医疗机构开展的计划生育手术项目。药监部

门对本部门管辖范围内非法批发、销售、使用违规药品案件依法

进行了查处；对药品的批发、零售市场及使用单位进行全面清理。

人口计生部门加强了人口计生基础工作，协调相关部门开展了两

非专项检查，依法查处“两非”案件。公安部门积极参与了“两

非”案件的查处工作，依法打击溺弃女婴等违法犯罪行为。妇联

充分发挥社会群众团体的优势，积极参与、主动宣传，引导妇女

自尊、自爱、自强，使性别平等观念深入人心。在积极开展集中

整治活动的同时，我旗又通过利益引导，在全社会营造了“性别

平等，关爱女孩”的良好氛围。一是认真贯彻落实国家、自治区

对计划生育家庭实施的三项制度和两项奖励政策，协助女孩户家

庭优先申报奖励金。二是成功为70名双女结扎户及38名蒙古族

独女户、三女户家庭，考取本二以上院校的女孩每人申报了2000

元的生育关怀奖励金和关爱女孩成才计划奖励金。三是各级政府

在宅基地、土地划分，低保户审批等工作中向计划生育女孩家庭

倾斜。四是为有创业意愿的妇女优先办理发展贷款，并扶持妇女

发展经济，增收致富。上述措施的综合运用，进一步提高了妇女

地位，也使计生女孩家庭在政治上有荣誉、心理上有安慰，经济

上得实惠，从思想观念上矫正了男尊女卑的封建思想。

二、存在的问题和困难

认识不足，重视程度不够。由于长期以来，我旗出生人口性

别比相对稳定在目标值内，没有出现严重失衡的问题。因此，部

分地区、部份干部对专项行动的重要性、必要性认识不足，存在宣传走过场，工作走形式，措施贯彻不彻底等问题，需进一步加

强培训教育。同时，案件查处难度大。

三、下步工作打算

一是大力开展宣传活动。着力做好宣传教育活动，进一步造

浓舆论氛围。二是从严抓好案件查处。始终保持严管、重罚的“高

压”态势，有关部门根据工作要求，严格履行职责，统一步调，联手打击，做到发现一例，处理一例，决不姑息迁就。三是不断

完善规章制度。从源头上堵塞漏洞，进一步加强B超管理，严格

执行流引产管理制度和定点引产制度。四是加强信息沟通。进一

步完善部门间信息共享互通制度，进一步强化组织领导，全面落

实责任，加强协调配合，严格督查考核，确保集中整治“两非”

工作取得明显成效。五是进一步完善计划生育女孩家庭的奖励、扶助、救助政策，进一步提高计生女孩家庭抵御风险的能力，为

篇3：集中整治两非工作汇报材料

×××县人民政府

为进一步加大对出生人口性别比升高问题综合治理的力度，促使出生人口性别比趋向平衡，切实改善人口结构，推动人口与经济、社会、环境、资源的协调发展，根据市委、市政府的统一部署，县委、县政府把集中整治“两非”摆上重要议事日程，强化领导，精心组织，周密安排，“两非”专项整治活动取得了阶段性成效。现将我县集中整治“两非”活动情况简要汇报如下：

一、统一思想，增进共识，把“两非”专项整治摆在十分重要的位置

我们坚持以科学发展观为指导，进一步落实省、市有关会议精神，把全县广大干群的思想高度集中到整治“两非”活动上来，充分引导对“两非”专项整治活动的重要性和必要性认识，切实加强对整治“两非”的领导，把这项纳入党委、政府的重要议事日程，各镇(区)及各相关部门都能认真履行职责，通力协作，密切配合，形成合力，全县上下牢固确立“五种意识”，确保全面实现整治“两非”的预期目标。确立强烈的政治意识。充分认识到集中整治“两非”、综合治理出生人口性别比失调问题，是党中央、国务院和省市各级党委、政府的重大决策。我们必须全力以赴，雷厉风行，真正把这项落到实处。确立强烈的责任意识。充分认识到集中整治“两非”、综合治理出生人口性别失调问题，是关系到人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，关系到我们的子孙后代家庭幸福，关系到整个社会发展过程中的安定和稳定。因此，我们各级领导、各相关部门做好集中整治“两非”，义不容辞，责无旁贷。确立强烈的全局意识。综合治理出生人口性别比失调问题，是一项复杂的系统工程，涉及到社会方方面面，光靠一两个部门的是不能奏效的，不能从根本上彻底解决问题。社会各方面必须做到全力配合，通力协作，综合治理。确立强烈的长效意识。综合治理出生人口性别比失调问题，是一项长期的、艰巨的任务。我们坚持以整治“两非”活动为契机，从根本上转变群众的婚育观念，把集中整治“两非”专项活动，作为长效机制中的一次重大战役来打。确立强烈的创新意识。这次集中整治“两非”专项活动，县政府决定将此纳入到各镇政府人口与计划生育考核的范畴，要求既要完成统一部署的任务，又要有积极创新的精神，开创具有射阳特色的专项整治活动新局面。各镇（区）、各相关部门都能根据本地区、本部门的实际情况，开展了有针对性、创造性、特色性的。

一是加强领导，精心部署。为切实加强对集中整治“两非”的领导，我县成立了由县委、县政府分管领导任正、副组长，相关部门的主要负责人为领导小组成员的集中整治“两非”领导小组，下设办公室，负责处理日常。各镇(区)、各有关部门相应成立了组织机构，制订了具体计划。县与镇和部门，镇和部门与村（组）、科室层层签订了责任状。印发了《全县集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为的专项活动实施方案》和《关于开展专项整治“两非’活动的计划安排表》等，通过一系列的综合措施，有力地推动了全县集中整治“两非”活动的深入扎实开展。

篇4：2010中学集中整治汇报材料

ئليلائق اپرةب

重点加强学校基层组织建设注重社会政治大局稳定

构建和谐校园

--色提力乡中学集中整治工作汇报材料

色提力中学党支部

集中整治工作领导小组

2010-3-1

5重点加强学校基层组织建设注重社会政治大局稳定

构建和谐校园

--色提力乡中学集中整治工作汇报材料

自集中整治工作在我乡开展以来，色提力乡中学工作组为加强学校基层组织建设，夯实基层维稳基础，维护全乡社会政治大局持续稳定、坚持以科学发展观为指导，以确保全校稳定为目标，以“什么问题突出就解决什么问题，哪里问题严重就重点整治哪里”为原则，紧紧围绕宣传发动党员师生、调查摸排“四知四清四掌”，确保色提力乡中学长治久安，认真开展了集中整治工作。

通过本次集中整治活动，选好配强了学校两委班子成员，解决了师生、农民群众反映的热点难点问题，有效的转变了学校里不良的风气，增强了党员师生们积极性，为整治学校恢复正常的发展打下了良好的基础。具体工作情况汇报如下：

一、基本情况

色提力乡中学地处英吉沙县城北10公里，创建于1995年10月、辖10班级，全校教职员工总数50人,党员21名，团员10名，专职教师44人，全校面积21亩。2009年年头，全校学生总数305人，学生团员169、少先队员人。教学条件2009年中旬基本上已达到《两基》验收标准。

二、学校被定为集中整治对象的主要原因

（1）学校领导班子凝聚力不强、部分信息领导作用发挥不明显。（2）学校党组织作用发挥不明显、部分党员教师管理松散。

（3）教师队伍精神面貌差，教学质量低。（4）部分教师汉语水平不达标。

三、整治工作的主要做法

1、学校党支部重视、加大督查指导力度。

学校党支部坚持把集中整治与基层组织整顿建设放到党支部重要议事日程，严格按照县、教育系统及乡关于开展集中整治相关工作要求

在开展工作中学校一把手坚持定期不定期加强督促指导，并对具体情况及时召开支委会进行研究讨论并形成相关决定，督促学校整治工作有序开展。

2、多措并举，全面落实集中整治工作。学校工作领导小组坚持从稳民心入手抓稳定，把为师生办实事、办好事与学校党组织建设工作并行实施。一方面对有困难的师生开展帮困，争取了师生的支持。积极采取相互谈心、入户走访、宣传党和国家的优惠政策、征求意见与召开支委会、党员生活会 等方式了解情况。一方面学校领导小组始终坚持抓好调查研究推动了整治工作的全面开展。

3、加强师资队伍的管理，增强了学校党组织的向心力。在集中整治工作当中、学校党支部始终抓好学校制度建设、确保了工作作风的转变。进一步加强师资队伍的思想建设，理论建设，组织建设和政治建设。狠抓“三化”和民族团结教育的课堂化、学校领导班子成员责任的具体化和政治思想德育工作的经常化、发挥了学校党组织的核心作用。

4、领导带头，积极解决了党员师生热点难点问题。学校工作领导小组及时针对当前党员师生反映的热点难点问题进行逐项调查了解，并及时结合学校实际进行有力调解。在整顿过程当中学校先后解决了一下几个问题：

（1）进一步巩固了党支部的核心位置、体现了党支部领导下的校长负责制。在校务当中坚持了在支委会共同研究作出决定并确保了定期行校务公开。

（2）加强了互相谈心活动。学校经研究决定从外地来的老师2009年度冬季暖和问题、给他们免费提供了电、水、煤和有关生活用品。

（3）学校先后采购铁床和衣柜等设备改善了师生的宿舍条件。

（4）学校采取多种措施确保了寄宿生的伙食问题。

（5）学校改善和完善月度考核工作、确保了校务的及时公开并教职员工的检查监督民主管理权。

（6）学校加强校本培训和校本研究，提高了党员教师的积极性主动性。

（7）加强学校群体组织的建设、确保了它们的作用。

（8）班子成员带头参加听课，评课，调研活动、为提高教育教学质量奠定了基础。

（9）加强了学校财务的管理。专门成立领导小组加强了公开开支。

（10）每周一召开联席会促进了学校工作的顺利完成。

中学工作组对学校原班子成员不团结、工作相互推诿的问题召开专题民主生活会，开展批评与自我批评提高了班子成员的思想认识，对找到问题限期整改，开展领导干部大接访，进一步统一了学校领导班子和党员教师的思想认识，不断提高了广大教师的教学热情。

四、取得成效

1、学校党组织的作用明显增强。

2、党员教师的服务意识进一步增强。

3、通过问题的有效解决使广大师生的心气顺了。

4、教职员工精神面貌明显提高了。

5、教师汉语水平进一步进展。

五、存在的问题

在开展集中整治工作中，取得了一定成绩，但同时也有不足的地方，一是办学制度建设需要进一步改善和完善。二是学校开展宣传教育方面和积极营造人人参与集中整治的舆论氛围还有待进一步加强。三是评定绩效工资有待进一步研究。

六、今后努力方向

一是继续加强宣传，进一步深化民族团结和反分裂斗争教育。采取各种宣传形式，向广大党员教师和学生群众讲清新中国成立60周年来特别是改革开放30年来科学发展的实践成果；讲清“7〃5”、“7〃6”事件的真相和严重危害性。教育广大群众不信谣、不传谣、不受挑拨煽动、不上当受骗、不参与违法活动，教育引导群众明辨是非，擦亮眼睛，增强维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结的自觉性和坚定性，形成维护稳定的铜墙铁壁。

二是不断加强新课改，优化新课堂教学为创办人民满意的教育做出更大努力。

三是坚持依法办学、加强普法，确保师生的合法权益。同时，充分发动广大党员教师和学生积极检举揭发各种非法宗教活动，及时发现和制止非法宗教活动，最大限度地压缩滋生非法宗教活动的空间。

四是抓好矛盾纠纷排查化解工作。对本校师生最关注的“热点、难点”问题和矛盾纠纷，逐一排查梳理，把问题妥善解决在当地，解决在萌芽状态，赢得师生的信赖和支持。

五是加强学校基层党组织建设。落实“三会一课”和“三项制度”，使校两委班子和配套组织依照章程各自独立开展工作，组织生活正常，把党团员、教师、学生团结校支部周围，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力并巩固学校“双阵地”建设。

色提力中学党支部

篇5：集中整治两非工作汇报材料

煤矿安全集中整治专项行动汇报材料

尊敬的***厅长及检查组其他领导、专家：

大家好!我代表******公司对省厅煤矿安全集团整治专项行检查组莅临****公司检查指导工作表示真诚的欢迎。我就*****公司煤矿安全生产及安全集中整治专项行动工作情况做简要汇报。

一、*******公司基本情况

1.管理机构、体制与机制

*****公司按*****集团公司指导意见，在煤矿接管、机构设置、体制机制建设方面和推进煤矿安全生产建设方面做了大量工作，取得了很大成效。两年来，公司完善了基本安全管理制度和安全管理机构，基本理顺了煤矿安全管理体制、机制。目前，****公司内部机构基本完善，直接参与煤矿安全管理机构有安全监察部、一通三防部、生产技术部、机电设备部、调度指挥部、基建部、环境质量部、供应公司八个部门，管理人员约为230余人。去年年底，我公司领取了安全生产许可证，具备煤矿安全管理的主体资格，基本满足煤矿安全生产管理的需求。

现在，公司执行主要领导日值班制度和每日调度会议制 1

度，对各矿生产建设情况进行及时通报，总结和解决生产建设中的问题。坚持月小检、季大检和与各类季节性或专业性检查相结合的安全检查方式。同时，我们实行领导包区域、部长包片、个人包矿管理的制度和安全周汇报制度，将安全检查、隐患整改闭合和一些日常工作分解到各类包矿人头上，并制订了相应的奖励规定，进一步加强和明确了监督管理责任。除日常安全检查之外，各职能部门也一直按公司要求的“安全监督、业务管理、技术指导与服务”为核心的工作思路与方法经常下矿检查、指导，并积极为各矿提供服务，努力推动兼并重组矿井安全管理逐步规范化。

2.所属煤矿情况

****公司现有25座矿井，按地域分布在......。

二、地方政府复工复产验收情况

......。

四、对本次专项行动的安排部署及具体工作情况

2月15日，全省煤矿安全集中整治专项行动会议的当天下午，我公司即召集相关部室和所属所有煤矿召开专门会议，对全省煤矿安全集中整治专项行动进行了专门安排部署，并印发了相关文件。17日省集团公司召开的煤矿安全集中整治专项行动视频会议后，我公司再次以专门文件进行了安排。2月18日，我公司组织各部室参加检查人员召开专门会议进行动员，并对参检人员进行了专项培训，对检查人员

提出了具体要求。2月20日后，组织相关部室专业人员对******等矿井先期进行了专项检查，加上节后安排的检查，对所属矿井基本做到了全覆盖。2月22日后，我公司配合集团公司再次对所属煤矿进行了专项检查。目前，正督促各矿对自查问题和省检查组查出的问题加快整改。

五、存在的主要问题

一是不少兼并重组矿井未能及时办理企业营业执照，多数持工商部门的企业名称预核准书，影响新公司注册，法人治理结构虽有，但多数不完善。

二是部分矿井安全管理机构不完善，表现是个别矿井安全缺管理部门或虽有管理部门，但管理人员配备不足。

三是建设队伍整体素质不高，建设经验不足，管理经验缺乏。同时施工队伍素质低，人员流动性大，队伍不稳定，管理难度大。

四是兼并重组矿井条件差、老空多，地质资料不详，各类危害突出，给设计和施工带来较大困难。

五是重组矿井由于技术薄弱，管理人员素质偏低，整体安全意识不强，隐患排查和治理不到位，导致基础管理和现场管理方面的问题不少，安全基础薄弱的现状仍客观存在。

目前，贵检查组已对我公司所属晋永泰煤业、王庄煤业、赵屋煤业、百尺第一煤业、百尺第二煤业、东井岭煤业、黄山煤业、小常煤业、吉安煤业、吉祥煤业、宋村煤业、微子

镇煤业、石窟煤业十三座矿井进行了检查。通过本次检查，我们深感领导与专家帮助我们查出了我们未能及时查的隐患或问题，让我们学到了不少安全知识或对要求有了新的认识，也帮我们找到了不少解决问题的办法，在此真诚地感谢省厅领导和检查组专家们。

同时，我们清醒地认识到存在的问题还很多，我们的管理离上级的要求还很远；我们也深知公司安全基础还很薄弱，整体安全管理的层次还不高。如何切实增强全员安全意识，提高全员素质，如何进一步理顺安全管理体制、机制，强化安全责任落实，提高执行力度；如何把安全法律、法规、规范、规定等贯彻执行到位；如何将标准化意识与办现代化矿井、办安全高效矿井的理念落实到具体的生产建设或改造工作中；如何把隐患排查治理工作做实做到位，从而快速、有效地改变我公司安全基础薄弱的现状，是我们目前非常急迫而艰巨的任务。我们将进一步引深煤矿安全集中整治活动，进一步强化隐患排查与治理工作，努力消除各类生产安全隐患，并着力从提高技术装备水平、提升人员素质、规范和强化管理等入手，筑牢安全基础，确保生产建设安全。

篇6：整治两非专项行动汇报材料

为综合治理我市出生人口比例偏高问题，我院把打击非医学需要开展胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠手术行为（以下简称“两非”）作为打击非法行医专项行动的重要内容，狠抓日常监督和岗位责任制的落实，加强内部管理，采取了集中打击与经常性监督相 结合，明查暗访与群众举报相结合的办法。现将工作情况自查汇报如下：

一、加强领导，周密部署，明确工作职责

非法进行胎儿性别鉴定和非法开展14周以上人工终止妊娠，是目前导致出生人口性别比偏高的两个重要因素，是违反«母婴保护法»的行为。为此，我院成立了集中整治“两非”专项行动领导小组，制定了B超、流引产、终止妊娠药品管理等制度，与B超及妇科人员层层签订了禁止“两非”的工作责任书，定期检查B超登记、人工终止妊娠药品登记台账，发现问题及时整改。

二、加大宣传教育，扩大监督面，营造打击两非氛围

利用宣传橱窗、宣传牌及各科集中学习与分科学习等多种形式学习和宣传“两禁止”相关内容和法律法规等，充分认识到禁止“两非”的重要性和必要性。在医院醒目位置、B超室、妇科门诊和手术室、病房等处张贴了“两禁止”警示标语及“关爱女孩”宣传内容，公开承诺对举报不法行为核实者给予1万元的奖励，对严重违法违规行为予吊销医生执业资格并罚款3万元，形成了全社会参与整治出生人口性别比的浓厚氛围。

三、落实工作职责，及时做好信息上报

严格执行孕妇B超检查程序，凡检查者必须经妇科医师申请，科室主任审批签字后方可进行检查。对孕14周以上要求终止妊娠的必须持乡计生办出具的介绍证明，方可入院进行终止妊娠手术。人工终止妊娠的药品由专人负责、专帐管理，专门处方登记；要求相关人员做好一年一度的履职报告。同时，我们还认真做好信息收集及上报工作:2013年我院引产胎儿34例；2014年我院引产胎儿22例； 2015年1-5月份我院引产胎儿11例；所有引产均有计生部门出具的介绍信。

四、加强对科室的规范管理

篇7：集中整治两非工作汇报材料

排查整治活动情况汇报

为进一步净化学校及周边环境，营造安全、文明、和谐的教育教学氛围，根据《庆云县人民政府安全生产委员会关于深入贯彻落实市政府领导重要批示精神进一步加强安全生产工作的实施方案》文件要求，我校对学校及周边环境存在的安全隐患及治安情况进行一次全面排查，现将排查情况汇报如下：

（一）校园及周边无治安乱点和突出问题。

（二）校园周边无非法经营的网吧、电子游戏厅、歌舞厅、音像书刊销售点和游商摊贩，校园周边地区无建筑工地和违章建筑等，学校周边无化工厂、加油站、天然气站等易燃易爆生产单位。

（三）学校周边道路的交通标志标线完善，无病车上路和超速超载，无“接送学生的黑车辆”，无非法运载学生上下学的营运车辆问题。

（四）校门10O米内无摆摊设点，学校超市无“三无”食品，食堂有餐饮证、健康证，餐具消毒，卫生状况良好，执行采购索证留验等制度。

（五）采取了有效措施加强学生的德育、法制、安全教育，严格学校管理，及时纠正违纪违法行为，防止校园违纪、违法案件发生。

庆云四中

篇8：集中整治两非工作汇报材料

料

煤矿第一季度集中整治活动汇报材料 尊敬的各位领导，上午好！

今天各位领导莅临我矿第一季度“集中整治”安全检查，我代表全矿干部职工表示热烈的欢迎和衷心地感谢。下面简要汇报一下我矿第一季度“集中整治”活动的开展情况：

县矿业有限公司为国有企业，1975年3月建井，12月技改为生产能力12万吨／年。目前，矿井现有职工496人，五证一照齐全，且合法有效；矿井通风、排水、供电、提升运输等其它生产系统完善、安全可靠；矿井安全避险“六大系统”

中的监测监控、供水施救、通讯联络、压风自救、人员定位前五大系统已建设完成，且运转正常，紧急避险系统计划在下月实施装备，并做好验收前的各项准备工作。矿井在上级各部门的领导关心和支持下，实现了安全生产。进入以来，矿井在集团公司的坚强领导下，深入开展“安全生产基层基础提升年”活动，实现了“两节”期间的安全生产，1－2月份共生产原煤万吨，截至今天已连续实现安全生产4547天。

一、安全管理

1、是贯彻党的十八大精神的开局之年，是落实“十二五”规划承上启下的关键之年。为做好矿井的安全生产工作，促进我矿安全生产形势持续稳定，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据上级有关文件精神要求，制订了《矿业安全工作要点》和《关于开展第一季度“集中整治”活动的方案》，分别以宁南矿字［］1号和宁南矿字［］11号文下发到全矿各单位，并严格要求认真贯彻

学习。今年初由矿长组织安全生产管理人员，利用每天两会时间，对省市县煤炭管理部门印发的《安全工作要点》进行宣传和贯彻学习；各单位利用周二、五学习日，把《安全工作要点》贯彻到每位职工。通过对省市县煤炭局和本矿《安全工作要点》的贯彻学习，使每位干部职工理清了工作思路，明确了安全工作重点和奋斗目标，坚持以人为本、安全发展的理念，努力提高矿井安全发展水平。

2、根据县煤炭工业管理局传真电文宁煤传［］17号文：关于转发省市煤炭局《关于认真学习贯彻落实〈煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定〉的通知》的通知精神，于22日上午九时由矿长刘新华同志带领全体安全生产管理人员，贯彻学习了宁煤传［］17号、泰煤传［］23号、鲁煤发明电［］14号以及国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。2月27日，《煤矿矿长保护矿工生命安

全七条规定》宣贯会议在济南召开。27日下午16时，矿长刘新华同志亲自主持召开了关于学习贯彻全省《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》宣贯会议精神的专题落实会议，对宣贯会议精神进行了学习和贯彻，重点传达学习了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和国家煤矿安监局副局长黄玉治同志、副省长邓向阳同志在宣贯会议上的讲话，并结合我矿实际情况，要求全矿安全生产管理人员熟记《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，深刻领会《规定》内容，贯穿于矿井安全生产工作中。3、2月28日全市煤炭工作会议在泰安召开，矿业有限公司根据会议要求，于3月1日上午九时，召开了学习贯彻全市煤炭工作会议精神的专题会议，对全市煤炭工作会议精神进行了学习和传达，重点传达学习了《袁局长和展市长在全市煤炭工作会议上的讲话》，结合我矿实际，对如何贯彻落实好会议精神作了进一步的安排和部署。

4、认真贯彻落实山东省人民政府令第260号《生产经营单位安全生产主体责任规定》，进一步明确落实矿长是安全生产“第一责任者”的责任，各单位正职是本单位安全生产第一责任人。

二、机电提升运输

1、我矿没有使用单轨吊车，没有使用钢丝绳牵引、柴油机、蓄电池单轨吊车及各种自制单轨吊车。

2、建立健全了机电设备管理、检修等制度，严格按照检修计划进行机电设备检修，根据《县矿业停产检修计划》，于1月21日对主井绞车进行了全面检修；2月26日对副井架空乘人装置进行了全面检修，并通过了矿井组织的专业检查验收。根据《关于开展第一季度“集中整治”活动的方案》，深入开展机电、提升运输现场检查、维修工作，强化机电提升运输设备质量标准要求，井下供电系统严格按照《煤矿安全规程》要求，装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，及时对供电系统电流保护进行核算、调

校和整定。每天对低压检漏装置进行一次跳闸试验，每月进行一次远方漏电试验；在用机电设备要保持完好状态，确保运行安全可靠。对电气设备的防爆性能定期检查，对防爆性能遭受破坏的电气设备，立即处理或更换，严禁继续使用。井下移动防爆设备定期进行升井检修。同时健全对机电、提升运输设备质量奖励和处罚机制，加强设备维修检查和运行状况的动态管理，使机电设备质量得到稳步提高。

3、提升运输系统安全保护装置齐全完善，严格按照规程、规范要求装设保险装置和后备保护装置，做到灵敏可靠、闭锁正常。斜井提升连接装置可靠并按规定试验。斜巷中防跑车与跑车保护装置、“一坡三挡”齐全、完善，安全可靠，按规定进行检查和试验。严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。机车照明装置齐全完好，制动装置灵敏可靠，警铃、警灯和撒沙装置使用正常；刮板输送机的机头和机尾固定牢固，运行平稳无卡

阻现象，使用合格的保险装置；矿车防脱销装置安全可靠，完好率达到95%以上。轨道、道岔铺设质量符合要求，托绳轮转动灵活，道床无积水和淤泥。按照规定及时对钢丝绳进行检查和试验，做到不漏检、不脱检。

副井架空乘人装置为可摘挂卡钳式抱索器架空乘人装置，驱动装置安装制动器，下人地点前方安装自动停车保护，电气控制系统保护功能完善，具有乘人装置启动、停止及越位保护、过速、欠速保护、紧急制动、防逆止保护、重锤下限位保护、上坡点掉绳保护、断绳急停、全程急停保护、电动机缺相、过载保护及电气闭锁等保护功能。现在正积极筹备安装摘挂式架空乘人装置乘人间距控制系统。

4、认真组织学习和贯彻落实《山东省煤矿机电运输安全管理暂行规定》、《市煤矿机电运输安全技术管理规范》，切实加强煤矿矿用产品安全标志管理，严把矿用产品准入关，进一步规范设备购入、安装、验收、使用维护、检测检验等环节管理；严格设备采购招投标制度，保证质量合格，安全可靠，有效杜绝假冒伪劣产品流入煤矿，从源头上杜绝由设备、材料、仪器仪表不合格而引发的安全事故，夯实煤矿机电安全管理基础，确保我矿安全生产。严禁使用国家明令禁用设备和工艺，我矿严格按照《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》进行设备淘汰和更换工作，我矿涉及的设备淘汰项目共4项，bkd9系列矿用隔爆型真空馈电开关22台，更换8台，已全部更换完毕；pz－5b型干式混凝土喷射机3台，6月份已更换完毕；yb系列电动机2台，已于底更换完毕；il—60型一氧化碳过滤式自救器273台，已于底更换完毕；以上4项设备淘汰项目，已全部完成。

5、矿井设立了专职机电副总工程师和机电科管理部门，配备足够的专业技术人员，主要负责矿井机电运输日常技术管理工作。

建立健全机电运输设备管理制度、操作规程、岗位责任制，整理完善设备管理台账和基础资料。加强机电运输职工学习《山东省煤矿机电运输安全管理暂行规定》、《市煤矿机电运输安全技术管理规范》等，提高机电运输管理人员和职工业务素质，增强安全思想意识，按章操作，确保设备安全正常运行。

三、合理组织生产

1、矿井按核定能力组织生产情况 根据《煤矿生产能力管理办法》及省局鲁规发［］53号文件精神，成立了以矿长为组长、生产副矿长、总工为副组长，各单位负责人为成员的生产能力核定管理领导小组。结合矿井的实际情况，制定了《矿井生产能力管理办法》、《技术管理制度》、《统计管理办法》等一系列制度，年、季、月初矿领导小组组织有关人员依据矿井核定能力及井下实际生产条件制定年度、季度、月度生产计划，充分将生产目标落实到各生产工区，责任到人。生产工区严格按照制定的生产

计划组织生产，由生产部门监督生产，并统计产量。企管科核实产量，销售部门根据结账校核产量。技术科认真审核作业规程，及时填绘采掘工程平面图。领导小组认真组织、合理安排生产，深入现场督导落实，做到每天、月度、季度、年度不超生产能力，出现超生产能力情况的严格按《矿井生产能力管理办法》有关条款进行考核，切实把考核内容、要求落实到实处，做到奖罚分明。计划生产原煤12万吨，由于矿井8月份停产整顿、11月份停产检修等原因，实际生产原煤万吨，杜绝超核定能力生产行为，实现了安全生产。

2、采掘接续情况

矿井生产水平为－26水平，生产采区为3200采区；现布置1个采煤工作面即3201采面、3个掘进工作面即3202工作面溜子道、3200采区副下山维修改造、－26m水平疏水巷维修。矿井水平、采区、采掘工作面个数符合有关规定；矿井“三量”平衡，生产布局合理，采掘接

续正常。

3、矿井通风情况

矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式，主、副斜井进风，立井回风。主要扇风机房安装两台4－72－11no16b型离心式通风机，1台工作，1台备用，矿井采用分区式通风，系统合理，井下施工地点使用fbd系列矿用隔爆型压入式对旋轴流局部通风机，双风机双电源，能够在10秒钟内实现自动切换，杜绝掘进工作面无风或微风作业，各工作地点的配风均符合《煤矿安全规程》有关规定，相关资料记录齐全完善，经矿井阻力测定和通风能力核定符合矿井供风所需，满足生产要求。

4、煤炭资源回采率完成情况 矿井共生产原煤万吨，动用基础储量万吨，损失万吨，采区回采率为%，符合中厚煤层采区回采率≥80%的规定要求。储量管理工作能够严格按照上级有关规定，成立了资源储量管理领导小组，并根据职责明确分工，实际施工中能够

按照分工认真检查，发现不符合要求的立即下达整改通知书，限期整改。总之，通过加强对资源储量的日常管理，提高了矿井资源回收率，矿产资源得到了充分开发和利用。

5、矿井依法依规开采情况 在开采过程中，严格按照国家煤矿安全生产有关法律、法规和煤矿安全规程、煤矿安全技术操作规程、作业规程的要求，健全安全管理体系，加强现场管理工作，严格按照采矿权划定的开采范围，依法合理组织生产，并留足边界保护煤柱，不存在超层越界等违法开采行为。

篇9：集中整治两非工作汇报材料

汇报材料

国土资源部党组《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》下发后，我分局按照市局的部署要求，认真学习贯彻会议精神，扎实开展廉政风险排查工作，取得了明显成效。我们深刻的体会是：更加自觉、更加主动、更加认真地做好排查工作，必须坚持“三个到位”。

一、思想认识到位，增强做好排查工作的自觉性 分局党组组织干部职工认真学习国土部、市局有关“两整治一改革”的文件及领导重要讲话，并紧密结合国土职能特点和工作实际，深入进行学习讨论，统一了对开展专项活动的认识。深刻分析国土资源管理部门面临的形势和特点，使大家认识到国土资源管理涉及资源配置，经济发展、粮食安全、社会稳定等方方面面，事关百姓生活。随着经济社会快速发展，土地供需矛盾日益凸显，导致利益协调难度和诱惑加大，管理环境日益复杂。加上国土资源管理权力相对集中，权力制约、监督机制尚不完善，客观上把我们这个部门推到了高危行业的位置。我局职能所涉及的20个工作岗位，都是有实权的重要岗位，每个在岗的工作人员都是关键人员，每个工作环节都是重点环节，都存在着廉政的风险。因此，必须增强责任感和紧迫感，只有不断提高认识，增强做好排查工作的自觉性，才能自觉抵制各种诱惑，保证干净权力。

二、问题排查到位，人人参与层层排查

1、领导做表率带头排查。局党组坚持做到“三个带头”：一是带头排查自身的风险点。对照《准则》中8个方面52个不准，结合职责特点和分管工作进行对照，查找出决策权和工作中的自由裁量权等廉政风险点。二是带头组织好排查工作。成立以局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，把排查工作纳入党风廉政责任制，做到一把手负总责，分管领导“一岗双责”，一级抓一级，层层抓好落实。三是带头制定防控措施。按照以廉促勤，以勤带廉，廉政勤政一起抓的思路，认真落实市局制定的《廉政风险防控实施细则》，加强对项目审批过程前期预防、中期监控、过程监管，进一步制定和完善了制度，规范了流程，强化了考核，前移预防关口等防控措施，形成了用制度管人、管权、管事预防风险的工作机制。

2、紧密结合职能全面排查。局党组组织全局32名干部职工，坚持以岗位为点、以工作流程为线，围绕国土资源规划管理、土地审批、土地出让、地价评估、土地登记、执法监察及财务干部人事管理等8个方面进行全面梳理排查，按照“准、全、深”的标准，有针对性地查摆各自的风险点。在全面排查的基础上，我们始终坚持围绕国土资源管理的核心业务、核心环节，突出重点查找问题，通过全面查找，共排查出廉政风险点29项，制定防控措施25条。

3、广泛征求意见深入排查。我们采取书面总结，座谈交流，走访基层，现场服务等方式，主动征求区委、区人大、区政府、区政协和纪检监察部门主要领导，区人大代表，政协委员，各镇、开发区（园区）有关部门意见。并采取述职述廉、民主评议、廉政谈话等方式开展自查自纠，筑牢廉政“防火墙”。

三、防控措施到位，打造干事创业的“安全区”

1、抓思想教育，增强防腐拒变的自我约束力。利用多种形式开展主题教育，在重点部门关键岗位廉政风险防控主题活动中，按月对风险点进行检查，填写廉政档案。结合民主评议政风行风，找差距、定措施、抓整改。适时组织观看警示教育片等活动，使大家能时刻绷紧廉政这根弦；在窗口建设主题活动中，推行机关规范化建设，在提升服务效率和质量的过程中强化勤政廉洁的宗旨意识，告诫大家拥有权力不忘责任，运用权力不忘宗旨；在法律法规教育培训活动中，请法律专家和检察机关有关人员，讲法律、讲案例、讲预防，使干部职工在潜移默化中受教育，筑牢思想防线，增强防腐拒变的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。

2、抓素质培养，增强防腐拒变的免疫力。局党组把“强素质、树形象”作为廉政建设的根基，努力锻造一支想干事、能干事、干成事、不坏事的国土资源队伍。通过领导班子严以律己，以身作则，达到了“其身正，不令自行”的良好效果，提高了凝聚力和感召力；结合业务抓思想，打通思想促业务，启发引导干部职工在潜移默化中提升思想境界，树立

正确的世界观、价值观、道德观；通过感情激励，营造“家”的氛围，使干部职工感受到大家庭的温暖，培育团队精神。以高尚的道德修养和心理素质，提高拒腐防变的能力。

3、抓制度规范，推进依法依规办事。我们制定了《干部职工守则》、《机关工作人员行为规范》、《会议制度议事规则》、《廉政建设若干规定》、《办件业务件监管办法》、《政务公开制度》、《内强素质外树形象加强作风建设有关规定》等24项制度。做到用制度管事、管人、管权。特别是坚持项目的预审制度，对重大项目组织有关部门集体决策，避免个人决定重大事项，同时也制约“部门权力个人化、个人权力利益化”从制度上有效降低了腐败的风险。

4、抓办件监管，实施规范化精细化管理。从办件流程入手，开展了“四个一”工程建设。一是设立公开栏和大屏幕，让办件人直观了解所办业务全过程，主动接受社会日常监督；二是修订《办件指南》，将办件流程、应提供的要件、办件时限、收费标准等详细告知办件人，避免因信息不畅给办件人带来麻烦；三是开发内部办件监管软件，利用科学手段对办件的各个环节实施跟踪；四是制定办件监管办法，对监管的主管部门、监管的职责、监管的手段，监管结果的运用等进行规定。四是实施个性化承诺 “十个一”目标，即设计制定一个监管办法、制作一个公开栏、安装一块大屏幕、摆放一个触摸屏、公开一套大流程、编写一套服务指南、佩戴一个胸卡、放置一个桌牌、开发一套软件，力争使办件权

力运行规范化、透明化、高效化，变大家围着我们转为权力围着基层和百姓转。

篇10：“两整治、一改革”工作汇报

为贯彻落实中纪委、监察部、最高检和国土部“深入开展国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议”精神、《国土资源部党组关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》（国土资党发[2010]45号）和《中共贵州省国土资源厅党组关于在厅机关和直属事业单位深入开展“两整治、一改革”专项行动的通知》（黔国土资党组[2010]79号），全面开展“两整治一改革”专项行动——着力整治干部队伍廉洁从政、土地和矿业权交易市场存在的突出问题，深入推进国土资源管理制度改革，11月9日下午，我中心召开“两整治一改革”专项行动专题会，中心全体人员参加了会议。

一是传达了10月22日,贵州省国土资源系统召开电视电话会议和10月29日国土部廉政风险点排查视频会议精神。会议要求：第一，进一步规范土地使用权交易市场,着力解决国有建设用地中规避招标拍卖挂牌、违反规定设置出让条件的问题；第二，开展整纪纠风专项整治。要针对现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节,全面排查制度漏洞和廉政风险点。严肃查处不廉洁行为,认真开展自查自纠。对在土地矿产审批中违反程度、弄虚作假等5项行为的国土资源系统工作人员,应先行免职或停职,并按有关规定和程序处理。重点查处在土地和矿业权出让审

批中,非法批准、低价出让、擅自批准改变用地性质等行为的10类违法案件。着力解决领导干部违反规定,插手干预土地出让审批等问题,国有土地使用权出让必须进入有形市场,积极推进土地使用权出让网上交易和监管。第三，深化国土资源管理制度改革。加快转变管理职能,深化审批制度改革,建立权力制约机制,推行阳光行政,出台一批切实可行的规章制度,建立健全长效机制。

二是结合中心实际，开展“两整治一改革”专项行动进行动员部署。要求：一要统一思想，提高认识，切实增强开展“两整治一改革”专项行动的责任感和紧迫感；二要整体推进，分步实施，努力确保专项行动取得实效；三要推进信息化建设，运用现代科技手段，加强对土地、矿产两个市场、工作人员行为和日常审批服务各环节监管。同时，在自查自纠和查办案件中，中心党组将严格把握四种政策界限：一是成绩与问题区分开；二是新、老问题区分开；三是个人问题和集体问题区分开；四是工作失误问题和违法违纪区分开。通过采取多方面有力、有效的措施，努力将所有风险点查出来，把制度漏洞堵上，把工作人员不廉洁行为杜绝掉，高效、快捷服务经济社会发展。

三是建立工作责任制。各部门围绕项目立项、实施、验收、资金使用、物资采购、生产经营接洽、干部人事管理等方面对照《廉政准则》和部确定的应先行停职或免职的五种不廉洁行为表

篇11：食品安全集中整治工作汇报

各位领导、同志们：

为了进一步加强食品安全监督管理工作，切实保障食品安全。根据县政府的安排部署，认真组织开展食品安全集中整治工作，进一步完善食品安全工作机制，立足实际，突出重点，加强部门协调，加大监管力度，不断提升工作水平，为营造安全消费环境做了大量的工作。现将我组开展食品安全整治情况汇报如下：

从2011年7月24日开始至今，由农牧局张局长带队，组织卫生、农牧、质检、工商、商务、畜牧、粮食、教育八家单位，各部门执法人员统一领导、联合行动、部门指导、乡镇食品安全委员配合协调，对乡镇食品生产经营情况进行全面检查。先后到上肖乡、屯字镇、孟坝镇、太平镇、临泾乡、南川乡的食品生产经营情况进行监督检查，共出动执法人员45人/次，车辆24台次，检查食品生产企业10户，食品经营单位96户，餐饮服务单位53户，小作坊25户。查缴不合格食品688袋，散装食品56公斤。查办违法案件3起，罚款 元。

一、总体情况：大部分经营户能够守法经营，证照齐全，悬挂整齐，建立进销货台账，实行索证索票。建立了自律制度，对商品实行自己检查，并设有临期专柜，降价促销。

二、存在问题：有个别无照经营：有个别使用非法添加剂柠檬黄、嫩肉粉、吉士粉、增白剂（天下粮仓、美白伴侣）；有个别销售过期食品。

三、解决措施：对经营户加强食品安全的学习培训，增强其食品安全的责任感；对查处的问题要交相关职能部门进一步调查查处；建立食品安全监管长效机制，使食品安全监管工作能够经常化。

上肖乡检查食品生产企业1户，食品经营单位13户，餐饮服务单位8户，小作坊4户大部分经营户能够守法经营，证照齐全，悬挂整齐，建立了食品安全自律制度，并严格遵守。有3户食品经营户销售过期食品，现场没收过期食品38袋。有2户小作坊（油坊）无证经营，责令限期办证照经营。有餐饮服务单位3户，后厨卫生差，现场责令经营人员安排人员打扫。

屯字镇检查检查食品生产企业5户，食品经营单位9户，餐饮服务单位12户，小作坊2户大部分经营户能够守法经营，证照齐全，悬挂整齐，建立了食品安全自律制度，并对临过期商品设立专柜，实行降价促销。有1户食品经营户销售过期奶一件，现场没收。有餐饮服务单位2户，后厨卫生差，操作间无防蝇防尘设施，现场责令经营人员安排人员打扫。

孟坝镇检查食品生产企业1户，食品经营单位14户，餐饮服务单位9户，小作坊2户。大部分经营户能够守法经营，证照齐全，悬挂整齐，建立了食品安全自律制度，并严格遵守。有1户食品经营户销售大肉未检疫，责令封存，检疫后销售，有2户食品经营户销售散装食品无防蝇防尘设施，有3户食品经营户销售过期食品现场没收过期食品118袋。有2户小作坊（糕点户），卫生差，无防蝇防尘设施，责令停业整改。有餐饮服务单位1户，后厨卫生差，现场责令经营人员安排人员打扫。

太平乡检查食品生产企业1户，食品经营单位12户，餐饮服务单位6户，小作坊3户。大部分经营户能够守法经营，证照齐全，悬挂整齐，建立了食品安全自律制度，并严格遵守。有1户食品生产企业生产的面粉，继续添加增白剂（天下粮仓、美白伴侣），现场查扣增白剂9件，已立案查处调查。有3户食品经营户销售过期食品，现场没收过期食品28袋。有1户小作坊（油坊）无证经营，责令限期办证照经营。有餐饮服务单位1户，无证无照经营，并使用非法添加剂柠檬黄、胭脂红加工肉食，已责令停业。

临泾乡检查食品生产企业2户，食品经营单位25户，餐饮服务单位10户，小作坊10户。大部分经营户能够守法经营，证照齐全，悬挂整齐，建立了食品安全自律制度，并严格遵守。有3户食品经营户销售过期食品，现场没收过期食品320袋。有2户小作坊（油坊）无证经营，责令限期办证照经营。有餐饮服务单位3户，使用非法添加剂嫩肉粉、吉士粉，现场没收23瓶。

上肖乡检查检查食品生产企业1户，食品经营单位13户，餐饮服务单位8户，小作坊4户。大部分经营户能够守法经营，证照齐全，悬挂整齐，建立了食品安全自律制度，并严格遵守。有3户食品经营户销售过期食品，现场没收过期食品38袋。有2户小作坊（油坊）无证经营，责令限期办证照经营。有餐饮服务单位3户，后厨卫生差，现场责令经营人员安排人员打扫。