思八达简介

思八达简介（通用9篇）

篇1：思八达简介

思八达集团简介

1、刘一秒介绍

刘一秒（男），思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。1998年南下深圳创业，因为智慧，获得人生和事业的成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。人生有限，亲身经历过草根创业的困惑与艰辛，刘一秒深知，在复杂多变的世界里，能否“正确地做事”和“做正确的事”，避免走弯路，是企业持续成功之关键。面对中国这一全球最大的创业群体，如果能结合自身实践，总结前人经验，系统生发出当下智慧，将给中国庞大的草根企业家以根本的解脱，于国于民都是一件伟大的事业。

刘一秒结合中国中小民营企业家，特别是不被人关注和关怀的草根民营企业家阶层的实际问题，潜心研究，孜孜以求，最后生发出了符合中国中小民营企业家实际的系列智慧课程。一推出就获得了巨大反响，不仅在许多企业家身上“立竿见影”，更促使一批通过学习智慧课程而使人生事业获得解脱的企业家，转而投身于此，形成了一个以弘扬智慧为核心，为中国中小民营企业家请命的“思八达智慧企业家讲师团”。

他所创立的思八达致力于提升中小民营企业家群体的人生境界，“先富带后富，先福帮后福”，让企业获得智慧，实现自我造血功能和可持续发展。短短数载，已经成为国内行业领跑者，也因此被中小民营企业家和业界公认为“中国创业家孵化器”，形成了具有时代特征的创业家“互助组”、“合作社”，走出了中国特色的创业孵化之路，刘一秒也因此被誉为“中国中小民营企业家的‘创业教父’”。

2、思八达是谁？

思八达于2002年由刘一秒先生发起创立。

思八达的纲领是创建“中国创业家孵化器”，致力于引导、提升、服务中国中小民营企业，寻找从偶然走向必然之途，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。

思八达作为商业智慧传播机构，通过传播草根创业的原生智慧，造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为他们营造智慧服务平台与智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家的精神家园。

3、思八达的核心价值

思八达的核心价值是为“老板换芯片，为企业找魂”，为企业的持续发展注入生生不息的原动力。

4、思八达的使命

思八达的使命是：弘扬创业精神，传播商业智慧，孵化具有社会责任感的创业家群体，实现“产业报国”，为中华民族的伟大复兴贡献力量。

5、思八达能做什么？

第一类：

原创研讨会。思八达禀承原创性原则，经十余年的锤炼，已成功推出备受学员欢迎的智慧系列品牌研讨会（《运营智慧》、《影响智慧》、《宗教智慧》、《领袖演说智慧》、《三弦智慧》、《智慧系统工程》、《禅~智慧》等），并根据市场需求，与时俱进，不断研发和推出新产品。

第二类：

服务平台。思八达整合优势资源，搭建服务平台，对老板提供健康的生活方式，对中小民营企业提供独有的商业资源。

第三类：

文化传播。思八达还通过图书、音像、杂志、在线社区等多种形式传播商业智慧，服务客户。

6、思八达的特色是什么？

思八达的产品和服务具有三大特色：

第一、智慧本源，思八达用宇宙智慧直指问题的根本和根本问题，着眼于建立中小企业家思维意识的系统和提升精神的境界；第二、立体关注，思八达不仅仅关注企业家本人，还关注企业家的身边人，不仅仅关注中小民营企业的发展，还关注智慧、情感、家庭、健康等多方面；第三、深度结伴，思八达与广大中国中小民营企业结伴前行，一起实现梦想。

篇2：思八达简介

思八达介绍：

思八达2002年由刘一秒老师发起创立的，以智慧类培训为主，旨在通过放大老板格局，提升老板境界来更轻松的经营企业，经营人生。通过形成属于自己的一套思维意识系统去生发适合自己公司的方法，模式。

思八达总部在上海。河南省总部就是现在紫荆山商城路裕鸿国际A座1305.另外在郑州另外一个分公司在东风路文化路。现在河南总部共员工180人。我们分一公司、二公司，没有像划分区域的意思，只是为了让各个公司在竞争中发展。可能一个客户一公司有人跟，二公司也有人跟。甚至同一个公司内也有两个人跟进相同的客户。这样也是有好处的，就是看谁的服务好。客户认可谁。

河南省内洛阳、焦作、南阳、新乡、上街、驻马店等地是我们的直营公司。安阳、濮阳开封等地属于我们的加盟公司。

思八达课程：

思八达课程有《运营智慧》、《影响智慧》、《领袖演说智慧》、《宗教智慧》、《三弦智慧》、《禅智慧》、《财智丽》、《90销售系统总裁版》、《90销售系统员工版》

《运营智慧》主讲企业家怎样更好地运用“势”经营好企业运营过程中各种“事”的问题。是引导企业家怎样更好的做事，挣钱和发展的课程。里面四个板块：“机制”、“势”、“印象”、“纲领”。总结一句话就是：“一群有纲领的人组合在一起建立合适的机制把握好势向外传递一个很好的印象”。

《影响智慧》主讲企业家怎样媒介在内心生发“八大爱”去经营“人”的动力和阻力。是引导企业家用爱经营团队动力和凝聚人心的课程。

《宗教智慧》上升到洞悉人性，经营人精神境界的层面。通过剖析宗教如何千年不倒。然后对接到企业中该如何去做。帮企业找魂，找到生生不息的动力源泉。

《三弦智慧》专注于人与自然，人与世间万物同生共存的体验，通过内心的删除和放下让能量在释放中回流，在平静欣喜和内在饱满中感悟人生舍得之美。《三弦智慧》可以无限拉高企业领袖做事的格局。

《领袖演说智慧》旨在教会老板，如何在对的时机讲“有用的话”的智慧。讲对别人有用的话，是演说的本质，而讲有用的话对老板来说其企业起步、发展、壮大的根本智慧。可以实现从内心、思维到表达的质的变化。为成为更卓越企业家注入最本源最重要的演说基因。思八达其它课程是让企业家具

郑州思八达企业管理咨询有限公司 智慧助理：程大明 联系电话：*** 传真：0371-60308001公司地址：郑州市紫荆山路商城路裕鸿国际A座1305-1309公司网址：

郑州思八达企业管理咨询有限公司健康、快乐、成功、真实、简单、自然

有了本事，而《领袖演说智慧》是让企业家有发挥本事的本事。也是最受广大企业家欢迎的课程。

《禅智慧》是由思八达集团北京系统副总裁付开虎先生和少林寺方丈释永信共同讲的一个课程，通过七天的体验式课程。让企业家无限获得内心的宁静和开阔。

《财智丽》是思八达集团和财智丽上海发展有限公司共同推出的一个课程。旨在影响中国1亿女性，让女性集财富，智慧，美丽于一身。五大板块：女性事业智慧、女性魅力智慧、母亲智慧、健康智慧、情感智慧。

《90销售系统》是思八达和90互生投资有限公司共同推出的一个课程。总裁版通过三天建立适合咱们适合自己的薪酬、晋升、培训等体系。员工版通过90天时间内打造一支上下同欲，业绩倍增的团队。

思八达企业家讲师：

刘军：唐山光大银河工贸有限公司董事长（美国通用电气公司（GE）战略合作伙伴）《运营智慧》

讲师；

缘起：河南新时代电子集团董事长 大浪淘沙集团董事 《影响智慧》讲师

刘一秒：思八达董事局主席《领袖演说智慧》《宗教智慧》《三弦智慧》《财智丽-女性事业智慧》讲

师

林姝宏：思八达北京系统董事长。《90销售系统总裁版》讲师

张东虎：思八达最年轻的唯一一位任两家思八达公司掌门人。《90销售系统员工版》讲师

张超全：河南90互生有限公司掌门人。《90销售系统员工版》讲师

思八达在咱们河南当地平时会开一些服务课，都是许多企业家在听完刘

一秒老师所有的课后企业自动化运转了。也致力于成为讲师，也想帮助更多企业家获得解脱。就出来分享他们成功的心得。包括现在的大课讲师刘军、袁明老师也是从讲服务课开始到现在讲大课。

篇3：追踪思八达

这是一个在饱受争议行业中急速成长起来的饱受争议的企业。

它的A面，是中国企业培训行业的老大。员工六千人，服务了将近五万家企业客户；它的单个课程价格远高于同行，最高的课程价格高达45万元——即便如此，目前排队等候的企业家还有2000人之多。

而它的六千员工里，许多人只有初、高中学历，但是收入十万元以上的比比皆是。许多入行仅一两年的课程销售人员就能买房买车。

它的B面，正是这个行业备受抨击的地方。比如，数以千计的销售人员的强迫式营销，他们不停地给潜在客户短信、电话，可谓死缠烂打，许多客户不堪其扰，有的为此换了手机，有的甚至要起诉。

它的“型”造得很大。许多仪式不禁让人联想到宗教。有些课程如《宗教智慧》，现场几千人集体唱诵《心经》；有些课程—堂课居然有近万名学员，“受教”的企业家对它推崇备至，下跪、痛哭，内心深处感到如获至宝，如获新生。

它的C面，则映照着中国草根创业者的共有尴尬与历史瓶颈。

目前中国有着4000多万家民营企业，草根企业家居多，他们的成功得益于多种因素，其中很重要一点即是时代赋予。只是，经过一二十年乃至近三十年的打拼，曾经意气风发的“狼群”们，如今大多显得疲惫、迷茫，他们精神无根，寄情于吃喝玩乐。

这个企业家群体，大多高中或初中毕业，有的甚至只有小学学历，是地地道道的草莽。于是，在日益严峻的外部竞争环境和逐渐消磨的创业激情双重夹击之下，他们陷入了巨大的内心焦灼与不安中。他们的“病”，都是—样的。

——可以说，正是A面、B面、C面互相照应，共同打造出了思八达。那么思八达，究竟是一家怎样的企业?

思八达A面

的确，诸如柳传志、潘石屹等时常曝光于媒体的民营企业家，在数量上毕竟只是4000多万个民企老板中的沧海一粟。换言之，你看到的所谓新商业文明，只是少数企业家的文明。除这群人之外的其他商人，或许比你想象中还要内心孤独。他们，并不光鲜。

采访中，一些企业家向记者道出了自己内心的不安。仔细梳理，你会发现，让他们不安的原因竟出奇的一致——

“我小学都没有毕业，如今公司请了一群高学历又有行业经验的高管，我不知道怎么驾驭他们啊。”

“我放心不下我的企业啊，天天都得盯着。怕下面浪费，怕下面犯错，怕下面出事，总之很难睡好。”

“公司老员工年龄大了，当初的激情没有了，不愿干了，我又不能辞退他们。怎么办?”

“我也不知道为什么，老是看员工不顺眼，觉得他们到处都是毛病。我想选个接班人，选了几年了都选不出。我怎么办?”

如今，政策变化，融资困难，出口下滑，成本压力加大，新生代的创业者鹊起——这群并非主流却占据绝对数量的民营企业家们，遭遇了共同瓶颈，他们做企业的动力与激情不可谓不衰减。

曾几何时，这群人不惜一切地攫取财富，为之付出一切体力、心血和尊严。只是在这一过程中，其精神世界从来没有找到过归属。久而久之，当他们到了一定阶段并开始反躬自问时，内心深处的那种缺失感，便会如潮涌来。于是，他们开始渴望活出个人样，渴望获得财富之外的从容。

事实上，中国商人历来“早熟而晚慧”，完成原始积累之后，他们想得最多的，往往是回乡做个富家翁，让后世子弟读书或者捐个前程。这一基因，至今没有得到改变。如今，每个民企老板都生活在错综复杂的关系树中，这些关系主要包括与市场的关系，与事业合作伙伴的关系，与员工的关系，与政府的关系，以及亲情、友情关系等等。种种关系中，有些已经形成了难以解开的“人生结”，老板们从心底渴望能够化解这些阻碍。

于是，这个群体开始爆发出强烈的学习劲头与动力。在大雾中奔跑的他们，开始四处寻求“救赎”，四处寻找“答案”，很多甚至已经到了有课就想去听的状态。

有需求，就有供给。许多高等院校尤其是名牌大学的相关培训班开始门庭若市，供不应求。2011年清华经管学院ⅧA全部项目大幅上调学费，其中在职MBA项目学费提至18.8万元，北大光华则提至20.8万元，长江商学院某MBA班学费更是升至36.8万元。

只是，有限的供给显然不能满足这—群体的巨大需求。更重要的是，高校开设的经管类培训其定位或多或少有点阳春白雪，这和那些小学都没有毕业，在各种底层传统行业里浸淫了大半辈子的老板们似乎并不对路。

“我们去学了EMBA，但是感觉听不大懂。即便有时候懂了，回来也不知道怎么落地。”

“我们这些人，现在要老老实实地在凳子上坐上三天不打瞌睡，已经很难了。第一是体能跟不上，第二是高校课堂里讲的那些感觉有点枯燥，那就更容易让人打瞌睡了。”

这确实是一个有些失衡的供需市场。于是，来自民间的各类企业家培训机构以迅猛之势开始蔓延。培训行业一下子变得群雄逐鹿，烽烟四起。聚成、行动成功等众多机构纷纷浮出水面。

——也正是在这样的社会需求这样的行业基本面中，思八达应运而生。

思八达B面(一)

与外界感官认知有些不一样的地方在于，思八达起步于1997年，并非于近年来突然崛起。

1998年，如今江湖号称“秒哥”的20多岁东北青年刘一秒，南下深圳。因为1989年就熟读了拿破仑·希尔的《思考之父》，在深圳刘—秒偶然又必然地接触了成功学，并开始在这一领域探索。在这个过程中，刘—秒慢慢萌生了影响他人的念头，但是如何影响?接下来的路该怎么走?他依旧一片茫然。

一个偶然的机会，他结识了彼时已经名声在外的著名策划人王志纲。那年除夕夜，两人面对面谈了近一个小时，王志纲告诫面前的这位年轻人，成功学，是走不远的。与其一窝蜂地去给保险公司销售员、公司白领、管理人员做培训，不如将目光转向求知若渴的成长中的草根老板群体。

——显然，王志纲号准了培训行业的脉。刘一秒也接受了王志纲的说法。

此后，他离开了深圳，开始了自己的讲师生涯，也开始了思八达“农村包围城市”的成长历程。从宁夏银川、河北邢台、安徽阜阳开始摸索，思八达逐步确立了为中国本土的草根老板提供帮助和服务的理念。

事实上，这一阶段也正值中国民营经济大发展的高速期。

从历史纵深的角度来看，1978年后，市场化机制如春风化雨一般，逐渐释放其威力，中小民营企业雨后春笋般涌现。在这三十年的时间里，千千万万的中小企业家、个体创业者作为微观经济运行的主体，走出了一条涓涓细流汇成江河的大诗篇，特别是进入21世纪后，中国民营经济发展尤其迅猛。

当然，与上述民营企业一样，思八达同样也是草根出身。

但是相比今天的强劲风头，彼时的思八达虽然课程只卖几百块，依旧听者寥寥，甚至刘一秒本人也曾多次被人轰下台。

原因何在?那时的刘一秒不擅长讲话，语速快，加上带有浓重的东北口音，底下的人根本听不明白。此外，他当时所讲的是如《动力成功学》、《攻心销售》这样的课程，还带有很强的成功学痕迹。

在台上，刘一秒一紧张，小动作也开始多起来，摸头、插裤兜，诸如此类。后来实在没办法，他就让他的助理站在后台记录，例如今天摸头18次，插裤兜28次，最后强迫自己双手捧着麦克风讲课，几个月下来小动作终于改掉了。为了解决讲得太快的问题，他甚至每次登台前，都会在自己手心上写个“慢”字。

接触过刘一秒的人都认为，此人非常聪明。即便是在思八达创业初期，他也几乎是在全方位地深入小微老板群体。刘一秒抓住一切机会去这些老板家里交流，探索这群人的精神世界。他们一起做饭、吃饭、喝酒、打牌、聊天，甚至一起跑超市搞调研，一起跑客户。

与中小企业主们打成一片，刘一秒就此找到了“进入”这个群体的方式。他能够感受到他们的苦乐与困惑，知道如何倾听他们内心的声音，走进他们的精神世界。到最后，他甚至通过看一家人摆拖鞋的次序方式，就能判断出这家人的情感处于什么样的状态；而很多老板若干年前跟他说过的话，几年后，他亦能清晰地回忆出来。

一位与刘一秒相识十余年，关系“比较近”的人说，刘一秒“疯狂地努力”，而且“很有意志力”：“一般男人成功了，总有些应酬，去歌厅去夜总会玩，但是过去10年当中，他从来没有去过一次。我请过他，他不去。”

思八达B面(二)

和那些在“国学”、“易经”、“孙子兵法”中挖掘“管理宝藏”者不同，包括刘一秒在内的思八达讲师们从不引经据典。他们显然没有像翟鸿祎一样下过背诵格言的工夫。刘一秒甩开了这个行业内惯用的雷同术语，以自己的一口东北普通话为那些企业家们打开了通往“智慧”的大门。

这的确令人惊异。它显示出刘一秒强大的自信，同时也证明了刘的洞察力：培训市场上，那些对成功或更大的成功如饥似渴的人其实所受教育有限，除一小部分对主流文化(如商学院、大学)心怀敬畏外，大多数人在被主流文化排斥的同时也不自觉地排斥甚至仇视主流文化，他们渴望被塑造，却根本无力挑剔塑造者，他们的精神世界非常荒漠化。

2009年-2011年，是刘一秒讲课最为频繁的三年，一年里大概有300多天都在讲课。有一次出了车祸，眼睛被划了一道伤口，肋骨折断，但是在医院休息了10天后他又开始继续讲课；还有一次在新疆，宾馆夜晚大火，他住在8楼，足足睡了两个小时才发现着火，救下来后第二天又接着讲课。他当时给周围人讲的一句话是，“到哪儿都是讲，烧伤了，在人间讲，死了，上天堂讲。”

正是在这个过程中，刘一秒逐渐摆脱了美国、中国台湾地区的成功学体系，慢慢探索出了一套符合本土草根老板需求的课程。

2004年，他开始讲《老板的三项修炼》、《盈利智慧》，到了2006年，思八达所有的原创课程体系都开始带有了“智慧”二字。其中包括《运营智慧》、《影响智慧》、《宗教智慧》、《领袖演说智慧》、《三弦智慧》、《智慧系统工程》、《禅智慧》、《大势智慧》、《战略智慧》、《财务智慧》、《决策智慧》等。

这些刘一秒称之为来自“红尘”的智慧，全都是用老板最能接受的语言风格和思维习惯来讲，绝不是引经据典，“老板们都爱大白话，满腹经纶口出成章反而打动不了他们。”有企业家说，“思八达的东西，基于常识和实践，研究人性，尤其强调实用性。”

与之同时，团队也在迅速地扩展。对于刘一秒和思八达来说，2008年是个绝对关键的分水岭，这一年的金融危机后，思八达获得了爆炸性的增长，成了行业内的“大黑马”。几年之内，所覆盖的草根老板就达5万名之多，其影响规模竟至如此庞大，俨然已成业内巨头。

更有意思的是，思八达在搭建起一个初步的平台之后，其讲师队伍开始出现了有别于同行的变化。“先富帮后富，先福帮后福”，它开始吸收一批本身做企业同时口才又比较好的人加盟。现在，思八达的《运营智慧》、《影响智慧》等课程，便由做企业出身的刘军、缘起等主讲，而整个思八达企业家训练师团队目前已经有146人。

不仅是训练师，但凡在企业经营的某个环节上颇有心得的老板们，也愿意借助这个平台，给台下的同道们分享、解惑，思八达就此渐渐形成了一个圈子。甚至有人将花几十万元去思八达上课，视作进入一个圈子结交朋友的方式。

——这一点，是思八达区别于其它同行的重要特征。

当你身处思八达的培训现场，老板学员们精神高度集中，时而举手与台上互动，时而低头认真记笔记，你不禁会问：这些身经百战的草根创业者们何以着了魔似地沉浸其间，他们到这里来到底是寻求什么?他们的收获究竟是什么?而思八达又是如何将这些开半天会便要打瞌睡的人制住的?

“思八达课上说的话，在一般人看来是常识，或者似曾相识，那是受过教育和出身好的人，可是对于从农村和底层杀上来的人，他们其实并没有一套像样的价值观和世界观，很多人都是莫名其妙地赚了钱，然后开始无目的地挥霍生命。一直以来都没人给他们指路，加上他们本身所处的环境极其恶劣，于是大部分人只能随波逐流，自甘堕落，思八达唯—做到的就是唤醒了他们的精神世界。”一位受访的企业家说。

思八达有一个核心的观点：老板必须去影响人，而不是去管理人。老板做企业是为什么?老板做企业，不是把企业规模做大，而是把企业当媒介，老板通过做企业完善心性。思八达课程的吸引力在于，能从最朴素的人性出发，举一反三，教会了老板们四个字：放活、放松。

“放活”，对于草根老板来说最有用，因为之前企业所有事都是老板亲手抓。当企业发展到—定阶段，老板自己就成了瓶颈，所以一旦调动所有员工的积极性，企业就会发生质的变化，这一点其它培训机构也涉及过，但是思八达把它当做基本思维点来强化，就是要让老板更加强烈地意识到这个问题，然后推动老板去做。

“火柴和汽油桶”的比喻在思八达课堂上被反复提起，老板被比喻为一根火柴，而如果他们想把企业做大做强，必须要把员工的潜力激发出来，也就是点燃万吨汽油。这样的理论对于做事从来都是亲力亲为，死抓权力不放的草根老板来说，显然很有冲击力。

更有冲击力的是少则数百人的会场上，讲师们对企业家的无情“敲打”。

思八达C面

“我从小就很强势，上课总坐第一排，出来工作无论做什么总想当第一，脾气不好。有一次课上，老师问我年龄，我说三十多岁。你猜他怎么说，他说三十岁的女人怎么可能像你这样?三十岁的老太太说的就是你!这把我骂醒了，我才意识到我不能这样活。”西安一位女企业家如此说道。

事实上，今天的思八达，争议仍然很大。有人觉得相比其他同行，它不过是忽悠技术更高明，但同样也有人觉得，台下的学员们都是经历丰富的老板，甚至可以说都是忽悠过别人的人，平时想从这群人兜里掏出几百块钱都是难事，为什么现在他们心甘情愿花几十万元来思八达上课?而且有的老板不仅自己上了，还把老婆孩子以及高管带来一起上?

从思八达的“智慧课程”或许可见一斑。

在京郊著名的“天下第—城”宏伟的礼堂里，现场两干个老板—起唱诵着《心经》，伴随着诵经声，“秒哥”走上了舞台。他手捧银白色的话筒，对着身后写白板的两个助理说道：“写!立刻问自己，我对我的事业有没有像僧侣对宗教般的神圣感?”

这是《宗教智慧》的课堂。在这个课上，“魂”作为一个关键词经常被提及，老师会带着学员，不厌其烦地分析世界各大宗教的“魂”，找到这些宗教生生不息的背后本质。这并不是最后的目的，而只是一面用以对照的镜子。接下来，这些企业家学员们会在老师的引导下各自分析自己企业的“魂”，也就是如何用产品和服务让顾客生活得更幸福。课程的逻辑在于，为何宗教能存世千年不灭，而百年企业却少之又少?为了能让企业持续运转下去，应该要向宗教学习，学习宗教能够持续千年影响人们的内在原因。

《宗教智慧》是思八达“智慧课程”系列中的重要一课，其它的还包括《运营智慧》、《领袖演说智慧》等等。

而现在，堪称思八达“杀手锏”的高端课程非《三弦智慧》莫属。这是比《宗教智慧》更高级但两者内在联系相当紧密的课程。这个课程更加聚焦于企业家的“天性回归”，“造化显现”，目的是要把在红尘中摸爬滚打的老板打回原形，让他们回归真实的自我，不再那么累。课程采取游学的方式，到世界各地，如夏威夷、非洲马赛马拉、澳洲等地，10天时间内，对外通讯设备全部弃之不用，老板在与世隔绝的状态中听课。“三弦”的意思是弦外之音，用“秒哥”的话来说，是无关生智，局外生慧。

对思八达一开始很不以为然的好利来总裁罗红，就是最典型的例子。他因为弟弟给他十几岁的儿子报了《三弦智慧》，怕老师误人子弟害了儿子，于是就试探性地先来上了节课。听了之后，罗红立马觉得“这人有意思，有水平”，接着自己又报了其他课程。

罗红是一个具有相当悟性的企业家，也是一个常年行走于全世界的野外摄影家。他在接受采访时这样说，“我们在红尘中历练得不好，很多垃圾的知识，把我们伪装起来了，把自己弄没了。所以要像洗脸一样来洗心。比如我以前认为自己的摄影爱好与蛋糕事业矛盾，很长时间不知道该怎么办了，那是不成长，是逃避。听了‘秒哥’的课，重新思考，现在不冲突了，回来不到两年，就做成这样了。”

据了解，随着罗红的回归(此前他专注于摄影事业，企业管理则全部交给职业经理人)，现在，好利来的高端产品线——黑天鹅蛋糕店正在快速地发展中。

作为中国培训行业杀出的“黑马”，一度名不见经传的思八达犹如大象闯进了瓷器店——它会在偶然中成功，在必然中被消灭吗?

与众多来听课的草根企业一样，思八达成长的烦恼归纳起来，有以下几点：由于公司的快速扩张，原有的运营体系已开始运作不畅；地方公司各自为政；股东之间出现“思维落差”；高层次管理服务人才短缺；对外方面，缺乏统一的品牌形象；服务缺乏深度，导致客源出现起伏……显然，这些不是各自孤立的问题，思八达正面临着创业以来又一道重要转折。

何去何从?

2011年5月，思八达正式委托国内知名的民间智库，战略咨询机构——王志纲工作室为其把脉，提供战略咨询服务。

据称，这家工作室经过长达三个月的实地调研访谈，对思八达的发展现状进行了如实的研判：第一、思八达必须抓住中国民营企业草根崛起的必然性，精准把握这一群体的核心需求；第二、思八达必须从企业家培训行业的“红海”竞争中确立高端化的地位，实现品牌突破；第三、思八达必须解决好企业内部管理问题，包括发展方向问题、品牌问题、销售方式问题、运营问题等等，才能战略升级，面对未来。

据此，王志纲工作室为思八达制定了“高举高打、逃离射程、强干弱枝、合纵连横”的策略，确立了“创建中国创业家孵化器”的战略定位。简言之，思八达，要做的不仅仅是培训，而是更多的实质性服务。

在这一战略的指导下，2011年思八达有3个月时间基本上停止了销售行为，清理整顿，并降低一线销售员的提成，提高底薪，以避免过于片面的销售导向，转为销售与服务并重。

调整的策略还包括：与AMD公司合作，引入企业管理信息化工程，进一步规范内部管理流程；开始大张旗鼓倡导品牌服务意识，随着其《智慧系统工程》落地标杆企业在全国各地开始出现，学员内部互相考察、学习活动日渐频繁。

自2011年下半年开始，思八达开始在重点试点地区为客户提供免费的智慧沙龙，答疑解惑，走近客户，提供顾问咨询，与客户面对面交流。

与之同时，思八达正加快摆脱对刘一秒个人影响力的依赖，增强团队作战能力。《运营智慧》、《影响智慧》等课程相继由其它企业家训练师来担纲，另外推出的若干新课程，一律都是其他人主讲。

2011年年底，由思八达牵头发起，在北京成立了“中国创业家联盟”，周铁农、成思危、阿不来提·阿不都热西提等出席并致辞。这是—个由教育部主管的全国性一级综合类社团，公益性组织，会员就是数以万计的民营企业家们，联盟的使命是孵化、提升中国的创业家。

2012年伊始，首届《中国创业家联盟论坛》在北京举办，龙永图、秦朔、王志纲等出席并发表主题演讲，在中国民营经济发展处于相对低潮的阶段，重圭黾创业精神。

在思八达的引导下，各种如“同学会”一类的互助组织逐渐运作起来，成为企业家们平常联系的纽带。思八达还孵化出来新的平台，比如“三弦国际”。

三弦国际是一个由《三弦智慧》课程的部分学员共同成立的中国民营企业联盟，已设有三弦资产、三弦文化、三弦金融等板块。在这里，中国的中小民营企业抱团取暖，升级转型。目前三弦国际已在投资、运作数个项目，有些项目如“宁夏世界穆斯林城”，已经成为助推国家战略的重点项目，这是三弦国际的股东们在之前根本想象不到的。

换句话说，越来越多的公司开始汇聚于思八达的平台，形成一个越发壮大的以中国草根民营企业家为服务对象的产业链条，包括咨询、中介、金融、文化等各个层面。

——蓝图是美好的，只是对其未来前景，记者还是不无担忧。

比如，思八达总部下大力气要消除早期据以迅猛崛起的重要方式即强力营销，但据了解，不少我们接触到的老板，现在还是不断地接到来自思八达的消息、电话；再如，销售人员减少了提成，增加了底薪，有些省市的业绩出现波动；又如一些新课程的推出，均不是由刘一秒主讲，是否能够受到市场的认可?等等。

对思八达来说，路还很长。

篇4：思八达培训感悟

“人人为我师”这句话非常对，为期两天高水平、充满激情的思八达培训成为我以后生活工作的良师益友。培训后我突然觉得自己思路清晰了，有方向了，凡事能掌握重点了。明白能力与境界、收入与境界、朋友与境界、平台与境界、团队与境界的涵义，知晓以后的工作该与老板成为一伙人的道理，老板为什么能成为老板；知道影响人与成就人在工作中乃至社会上的重要性。

董事长曾经在会议上讲解我要奖金、满意工资、15薪与思八达张亚峰老师讲解的非常相似：a、能帮助公司降低多少成本？b、能帮助公司提高多少业绩（利润）c、能帮助公司增长多少效率（产能）这三点与董事长讲解我要奖金、满意工资、15薪的答案相辅相成，我们这三点做到了我们所要的就成功了。张亚峰老师讲解的体验与我们的投标情况也可以相结合起来。A、进入体验~投标的感受b消化体验~我们遇到类此投标情况我们能不能避免c、为我所用~找到投标的结果无论是成功还是失败，都要吸取经验和教训，去做最后的努力，以后类此的情况就简单了，从而自己的境界也提高了，一切问题都不是问题了。

在第二天的思八达张亚峰老师讲解的影响人和成就人这两个版块，在我的工作中体会的非常深刻，期间发生的故事我非常感动，我们南洋团队的凝聚力是震撼全场的，我们参加思八达培训共计12个团队，他们都用敬仰的眼神目睹我们南洋团队的一切，包括主持人、思八达的智慧传播者张亚峰老师以及思八达的助教和领导。所有的一

切最重要的我们的领队人也是我们的南洋领袖人物之一的智慧女性于总。我们每位员工都知道我们南洋的领袖人物董事长和于总千方百计、用心良苦的想尽一切办法在自己享受知识、快乐的同时传递自己的智慧分享自己的快乐影响员工和周围人一起成长一起快乐。他们高层次的境界不是一般人能够达到的，而且自己掏腰包为员工建立培训基金，为社会上需要温暖的人送温暖，这种大爱值得所有学习值得所有人推崇，让我切切实实的明白普渡的深度涵义。我清晰的记得思八达培训结束后，已经是晚上6点了，于总放弃回家的机会，用自己自身的事迹与我们一起分享，我们都泪流满面。不但让我们参加思八达学习的人分享也让司机与我们一起感受一起学习，司机孙师傅感动的也哭了，想想一个大男人能落泪，这是何等的感动的事情。我们都坐车回家了，晚上九点多于总自己在车里忍着饥饿把我们在思八达现场的精彩图片发到公司各个微信群，让南洋所有人都学习、都感受，想想董事长、于总在社会的上影响力、身价都非常大非常高，而他们自己却为了公司员工的名利与快乐，能与民同乐，能想员工之想，做员工之所要的事情，成就员工成长，让员工享受更多的名利与快乐，自己却失去与家人团聚的时间，与家人享受的时刻。真正的体现了向上向善的传递的深度涵义，而我们员工就应该做到心甘情愿的去交换，这样才可以收到心满意足的回报。

思八达的智慧传播使者张亚峰老师讲解的深入接触拜，讲解的时候我还不是很明白，回家后我结合与董事长、于总平时的点点滴滴，回想他们的每句话，我瞬间明白了。a、拜老板就是向老板学习b、拜老板就要向老板一样（坚定）c、拜老板就会成为老板（股东）。以前很崇拜董事长和于总，董事长高瞻远瞩，超思维的想象；于总那么美丽端庄，真的是极品女人。只感觉他们有身价，岂不知他们的身价以及财富的积累的深度。现在可以明白了。

篇5：思八达培训总结

感谢公司领导的信任和培养，让我有机会参加这次思八达培训。虽然整个培训的时间只有短短的一天，但通过思八达两位老师的言传身教，我受益匪浅收获良多。在学习整个课程的过程中，我对公司的管理和经营理念有了更深刻的理解。同时对自己在公司中的定位和未来的职业规划有了新的认识，理清了自己的工作与未来发展的脉络。

在课程开始阶段，老师给我们放映了短片《吸引力法则》。宇宙万物都是能量体，有一种我们看不见的能量，一直引导着整个宇宙规律性的运转。这样一种能量引导着宇宙中的每一样事物，也引导着我们的生活，这种能量就是吸引力。在你想要获得某个东西时，你必须对你想要的东西十分清晰和准确，并且将注意力和精力集中在它上面，从你本身开始振动，向宇宙发射你的振动频率，然后你想要的东西就会被你吸引过来。由此我想到了在我面试的时候，从总对我讲到正能量。正能量是一种积极向上、不断进取的力量。根据吸引力法则，首先要使自己具有足够的正能量，那么你周围具有正能量的人和事自然会被你吸引过来。这样你才会不断的进步和强大。

其次，我理解了感恩的重要性。老师讲到，别人愿意帮助你，是因为你懂得感恩；别人愿意一直帮助你，是你懂得持续感恩。感恩是生活中的大智慧。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极的人生观和健康的心态。我们要常怀感恩之心，作为父母的儿子，要感谢父母的养育之恩；作为公司的员工，要感谢公司的培养之恩；还要感谢客户，对我们的支持和帮助之恩。

最后，老师讲解了工作的实质是什么，作为企业的员工应该如何才能发挥自己的最大作用。对于第一次参加工作的我来说，这正是我比较迷茫和困惑的。通过老师的耐心讲解，使我明白工作并不仅仅是给自己找一个可以养家户口的饭碗，工作是为了经营自己，通过工作中的事情锻炼自己，磨练自己，提高自己，成长自己。人生的长度是不可增加的，但是人生的密度是可以不断的增长。这就要求自己要合理的设计自己的人生，要对自己的未来有所规划。在有限的时间里获得更多的经历，充实自己，使自己不断的提高。同时，对自己的工作，要脚踏

实地，仰望星空。踏踏实实的做好自己的本质工作，还要心怀远大理想，在踏实的工作中使自己理想得以实现。在工作中要勇于承担，不怕出丑。出丑才会成长，成长必然出丑。作为公司的新人，我要调整好心态，心态决定状态。积极的与同事和领导沟通，只有不断的沟通和交流，自己才会在正确的方向上更快的成长。真正的把自己交给公司，为公司创造更多的价值。

篇6：思八达标语

1、做我所讲，讲我所做。老师就是把学员带进老师的世界，让学员迷糊！大师就是带着他的学问进入学员的世界，看学员缺点什么，他给讲点什么！当下师为无上师，当下法为无上法！

2、公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题，你立刻失业！

3、我的顾客是公司的智慧助理，要像公司智慧助理对待客户一样对待自己的顾客。我的服务口号是：积极向上，认真对待，不拖沓，抓细节，高效率。微笑服务，让伙伴们满意，让顾客满意。

4、烧水时1℃和99℃本质上是一样的（都没烧开）。能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）——而是把自己当做老板。以火点他火，两柴共燃烧，以智启他智，相搓出高招。

5、礼仪：宗教通过数不清的礼仪在生活中把魂渗透。企业中如何使用制度礼仪？⑴、上下班要有动作。如上下班招一下手。⑵、进办公室有微笑。世间最无耻的事情就是挂个死人脸给人看。⑶、说话时眼睛看着眼睛，眼睛就是全部。高手的悟修行，低手的行修悟，行动能提炼出精华。

6、耶稣说：⑴、只要你听我的话，你会活在我的爱中。⑵、命令的终归都是爱。

老板说：⑴、你只要听公司的话，公司就会帮你成就人生。⑵、公司的要求都是帮你，磨练你。

7、佛祖说：普度众生只渡有缘人无欲无求

老板说：渡员工 渡顾客先帮助有意愿的人成就人生同欲同求

8、穆罕默德说：凡培养性灵者必然成功，凡践踏性灵者必然失败。

老板说：我要先培养有性灵（灵性）的人，我可以批评你们，可以骂你们，但如果我践踏、摧残你们的性灵，你们要立刻提出，跟我反驳。

9、尊重老师的境界就是超越老师。在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下。人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

10、遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称：自杀。

11、记住这是你的工作，你享受了工作带来的薪金和荣誉，也要承受相应的责任和不理解，顾客的批评和指责。

12、很多人三十岁已经死了，只不过七八十岁才埋！任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你的多少而变化。检验一个人成不成熟的唯一标准就是看他能不能承担责任。

13、祈祷：宗教通过祈祷使信团的精神得到升华和净化。企业如何做？

老板：⑴、老板对同行如何祈祷？A、老板对过去同行是如何祈祷的？当听到同行倒闭时候，心花怒放，幸灾乐祸，此心让自己一生尽毁，只要人幸灾乐祸之心没有消除或减少，那么在任何一个领域都不会得到幸福。B、现在如何祈祷竞争对手（同行）？祈祷同行（竞争对手）走正道，好好发展，找到自己的魂。⑵、老板对员工是如何祈祷的？A、过去祈祷：多干活，少拿钱，听话照做，希望员工天生就会，来公司就会干活，不用培训。B、现在祈祷：一分耕耘，一分收获，超速进步，早日实现梦想，有思想，有见识，有原则。

篇7：思八达课程推广亮点

一、流程：

8:40分左右所有工作人员准备到位————8:50-9:00所有工作人员集中，进行早会，舞蹈、口号、鼓掌————9:00-9:30等待学员入场，播放刘一秒的视频————9:30-9:45主持人上台，欢迎学员，复习昨日的课程要点，销售人员上台带领大家跳一段舞蹈，舞蹈之后开始祈祷，之后朗诵“牛皮卷”————9:50所有的热身仪式结束后，清楚主讲老师，请出老师的过程很隆重，音响很感染人————9:50-11:30授课时间————11:30-11:45休息15分钟————11:45-12:05主持人开始推销课程，力度很大，每一个报名的顾客都被主持人大声读出名字，重复5遍以上————12:05-13:30授课时间，授课期间，授课老师也是见缝插针地推销课程————13:30-14:30午休，销售人员亲自带领各自的顾客去吃饭————午休时间，播放让人放松的催眠音乐————14:30-14:50主持人又开始推销课程————14:50-15:10重复早上的顺序，舞蹈、祈祷和朗诵牛皮卷————15:10-17:30邀请学员分享学习感受，之后就是讲师授课，授课老师还是不余遗力地推销课程，然后再进入课程————17:30-17:40休息————17:40-18:00推销课程————18:00-18:30授课老师总结课程，给企业家相关建议。

二、销售人员的形象：深红色的上衣和黑色裙子或裤子，显得青春活动有精神。

三、座位是围桌的形式，一共分为9个组，每组7个人，一共63个位置，这样的形式

方便交流。

四、签到台干净利落，进场的每个人必须佩带胸牌，有临时的胸牌给临时到场的嘉宾。

五、有早会，销售团队带领大家跳舞，称之为“生命力”。

六、早会的时候还有祈祷形式，这是思八达特有的形式，让人感觉他们在做一件神圣有

意义的事情，很虔诚。

七、讲师进场的时候排场很大，音响很给力。

八、下午上课之前请有实力的学员分享学习感受，更有说服力。

九、思八达老师的授课风格：（1）、善用反问句；（2）、直接戳到企业家的痛处；（3）经

常说“要不要”、“同不同意”（回答肯定是肯定的）来加深顾客对课程的认可度。

十、推销课程“理所当然”“坦坦荡荡”，在他们看来他们就是培训机构，培训机构的产

品就是课程，他们要卖产品就是卖课程，在课程上推销课程是应该的，所以他们在推销力度上很下功夫，进过两天一夜的疲劳轰炸，很多客户都招架不住，或者被感化到报了名。

十一、思八达有自己的讲师，跟思八达的利益是紧密相关的，所以很卖力推销课程，虽然

篇8：思八达学习分享会

第一步：放下

放下

一、放下过去，活在当前，如：放下过去的荣誉。

例如：像刘欢老师唱的那首歌一样，曾经所有的荣誉，已变成遥远的距离，再苦再累也要坚强。只为那些期待眼神！！那些曾经过眼烟云的荣誉，只是对我们过去的肯定。而现在要百尺竿头更进一步。

放下过去的失败。最重要的是活在当下。例如：对自己曾经的失败，要吸取教训总结。把握现在。活在当下。才能活出精彩的自己。才能创造出有价值的自己。

放下二：放下虚假、回归真实

如：把平台当成了自己的本事

例如，作为一名服务员，为客服务就是展现专业技能的平台，只有你放下心中的虚伪，把最真实，最可亲的你展现给客人，用你的真心去对待每位客人，真正的领悟到是顾客养我全家，如果没有顾客我将失业，把顾客当做我们的恩人，当做我们的亲人，你为客服务还会埋怨，发牢骚吗？还会为客服务只是为了上班熬时间吗？如果你通过你的用心服务感动客户，留住客户，成为金牌服务员，能让顾客记住你，下次来消费能点名让你服务这就是你的本事，在平凡的工作岗位上作出不平凡的事情，这就是展现出最真实，最有实力的自己，如：过分夸大自身筹码

例如，说话华而不实，平时总把自己吹的很了不起吗，感觉自己很有

实力，爱炫耀自己，目中无人，生活在虚假的梦幻中，从来没有想过自己的不足，需要成长和改进的地方，生活在虚假的梦幻中，但在实际工作中自己的工作做的谁都不如，只有我们用空杯的心态，我们才看到别人身上的闪光点，才有好的心态接受别人的指导和帮助，俗话说虚心使人进步，骄傲使人落后，只有谦虚才能吸收别人的优点来强大自己，放下三：放下外壳

如：怕出丑（怕解决不了任何问题）

篇9：思八达课程大纲（推荐）

快乐

成功

真实

简单

自然

我们是谁？

思八达于2002年由刘一秒先生发起创立。

思八达的纲领:

创建“中国创业家孵化器”，致力于引导、提升、服务中国中小民营企业，寻找从偶然走向必然之途，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。

思八达通过传播草根创业的原生智慧，造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为他们营造智慧服务平台与智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家的精神家园。

思八达的核心价值:

“为老板换芯片，为企业找魂”，为企业的持续发展注入生生不息的原动力。

思八达的使命:

弘扬创业精神，传播商业智慧，孵化具有社会责任感的创业家群体，实现”产业报国”，为中华民族的伟大复兴贡献力量。创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

健康

快乐

成功

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简单

自然

刘一秒介绍

刘一秒，思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。1998年南下深圳创业，因为智慧，获得人生和事业的成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。

人生有限，亲身经历过草根创业的困惑与艰辛，刘一秒深知，在复杂多变的世界里，能否“正确地做事”和“做正确的事”，避免走弯路，是企业持续成功之关键。面对中国这一全球最大的创业群体，如果能结合自身实践，总结前人经验，系统生发出当下智慧，将给中国庞大的草根企业家以根本的解脱，于国于民都是一件伟大的事业。

刘一秒结合中国中小民营企业家，特别是不被人关注和关怀的草根民营企业家阶层的实际问题，潜心研究，孜孜以求，最后生发出了符合中国中小民营企业家实际的系列智慧课程。一推出就获得了巨大反响，不仅在许多企业家身上“立竿见影”，更促使一批通过学习智慧课程而使人生事业获得解脱的企业家，转而投身创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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快乐

成功

真实

简单

自然

于此，形成了一个以弘扬智慧为核心，为中国中小民营企业家请命的“思八达智慧企业家讲师团”。

他所创立的思八达致力于提升中小民营企业家群体的人生境界，“先富带后富，先福帮后福”，让企业获得智慧，实现自我造血功能和可持续发展。短短数载，已经成为国内行业领跑者，也因此被中小民营企业家和业界公认为“中国创业家孵化器”，形成了具有时代特征的创业家“互助组”、“合作社”，走出了中国特色的创业孵化之路，刘一秒也因此被誉为“中国中小民营企业家的„创业教父‟”。

我们做什么

第一类：

原创研讨会。思八达禀承原创性原则，经十余年的锤炼，已成功推出备受学员欢迎的智慧系列品牌研讨会（《运营智慧》、《影响智慧》、《宗教智慧》、《领袖演说智慧》、《三弦智慧》、《智慧系统工程》、《禅智慧》等），并根据市场需求，与时俱进，不断研发和推出新产品。第二类:

服务平台。思八达整合优势资源，搭建服务平台，对老板提供健康的生活方式，对中小民营企业提供独有的商业资源。第三类:

文化传播。思八达还通过图书、音像、杂志、在线社区等多种形式传播商业智慧，服务客户。我们的特色

思八达的产品和服务具有三大特色：

第一、智慧本源，思八达用宇宙智慧直指问题的根本和根本问题，着眼于建立中创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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快乐

成功

真实

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自然

小企业家思维意识的系统和提升精神的境界；

第二、立体关注，思八达不仅仅关注企业家本人，还关注企业家的身边人，不仅仅关注中小民营企业的发展，还关注智慧、情感、家庭、健康等多方面；

第三、深度结伴，思八达与广大中国中小民营企业结伴前行，一起实现梦想。

思八达总裁宁静远先生在半年会上指出，我司要想成功实现战略上的升级，必须高举一个核心点、牢记两个必须、坚守三个基本原则。

我们的指导思想

一、战略升级（如何做：一个核心、两个必须和三个原则）

1、高举一个核心：全员深入服务顾客。

2、牢记两个必须：

A：必须帮助顾客落地；

B：必须帮助顾客出成果。

3、坚守三个原则：

A：立体全方位收集顾客成果资讯，同时全方位通过媒体帮顾客展示；

B：通过“智慧场”“复习会”“同学会”等各种走进顾客的方式服务顾客；

C：全面停止强势推销，升级为服务营销。

思八达通过传播草根创业的原生智慧，造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为他们营造智慧服务平台与智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家的精神家园。

二、方向（一个创建和一个实现）

1、一个创建：通过传播最实效的商业智慧，创建“中国创业家孵化器”；

2、一个实现：实现与中小民营企业家结伴而行，一起实现梦想。创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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快乐

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自然

《宗教智慧》

课程投资：50，000元

一、简介：

世界500强的企业90%都在向宗教学习；全世界的政党也都在向宗教学习。佛教能够传承千年不倒，然而我国的民营企业平均寿命却只有2.8年。今天有的企业在一天天发展壮大，有的企业在一天天没落，而我们应该如何将佛教智慧运用到企业中去？《宗教智慧》触摸到了佛教的经营之道，反过来教会老板怎么做，从而使老板提升境界，企业生生不息。

二、定位：

《宗教智慧》是思八达最受欢迎的智慧研讨会，是《三弦智慧》的基础，也是思八达“为老板换芯片，为企业找魂”的主打课程。《宗教智慧》是企业家经营人心，凝聚企业精神的智慧，也是一种使中小民营企业健康发展的智慧。

三、主要分享企业家介绍 ：

刘一秒：思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。

四、内容：

提出问题：为什么我们没有像僧侣对待佛教一样的信仰、虔诚、敬畏、交给、热爱？

解决问题：怎样才能像僧侣对待佛教一样的对待企业，从相信推导到信念和信仰，找到企业经营的灵魂，而后运用六大佛教活动，将这种精神转化一种长存的企业文化，经营企业、经营人心。

五、特色 ：

1、智慧本源。《宗教智慧》是刘一秒先生数十年来触摸到的佛教千年不变的思维创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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自然

体系和文化，宗教智慧不谈宗教的任何内容，只是学习、提炼佛教中的一些可用到企业中的方法，指导企业家的经营和日常工作生活。

2、广泛关注。《宗教智慧》不仅仅关注老板，也关注老板身边人，不仅仅关注企业经营，也关注老板的情感、家庭、孩子教育、产业链整合等多方面的问题。

六、影响力：

自2007年推出以来，《宗教智慧》已经举办了23期，每期参与学习的老板超过两千余人，先后一共有13000多位老板从中获得经营企业等于经营人心的智慧。参与该研讨会的客户当中，不乏各类企业和事业单位的主要负责人，他们纷纷被最具东方智慧的企业家引导、提升方式深深打动，深刻地认识到该课程之于企业、之于国人的巨大价值。创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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《领袖演说智慧》

一、简介：

课程投资：30，000元

优秀的企业家都是一等一的演说高手，对语言掌握得越好,对他人的影响就越大。思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师刘一秒博览古今，结合自己通过语言帮助别人解决问题的体验、演讲经验，总结出了一套教老板“怎么说有用的话”的《领袖演说智慧》，一经推出，获得了广泛好评，被誉为是“小三弦”。

该研讨会不仅吸引了数以万计的老板、企业家，还吸引了老板的孩子、亲朋好友孩子在内的众多青少年，实实在在地成为不仅是教老板，也是教老板接班人说有用的话的最佳选择。

二、定位：

《领袖演说智慧》被誉为“小三弦”，旨在教会老板，如何在对的时机讲“有用的话”的智慧。讲对别人有用的话，是演说的本质，而讲有用的话对老板来说是其企业起步、发展、壮大的根本智慧。

三、主要分享企业家介绍：

刘一秒：思八达创始人、广受认可的中小企业家创业导师。

四、内容：

研讨会分别从“听”和“说”两方面各自的三个角度，深度解读从听的感受怎么说，从说的影响怎么表达，同时通过不断的实战演习，使说话的艺术深入人心。

第一：接收“铁三角”：

第二：释放“铁三角”：

五、影响力： 创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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于2007年推出的《领袖演说智慧》，一经推出，获得了广泛好评，至今，该课程已经发展成为2000人一场的大型研讨会,举办的地点一般是在风景区内部，从而让学员在优美环境下，实现从内心、思维到表达的质的变化。为成为或成就更卓越企业家注入最本源最重要的演说基因。

该分享会不仅吸引了数以万计的老板、企业家，还吸引了老板的孩子、亲朋好友孩子在内的众多青少年受益者，实实在在的成为不仅是教老板和老板接班人说有用的话的最佳选择。创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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《三弦智慧》

一、定位：

课程投资：300，000元

《三弦智慧》是让企业家最终解脱的高级研讨会。《三弦智慧》让没有体验的人来三弦体验，让有体验的人一起互生。《三弦智慧》不仅仅是一期研讨会，而是每个学员永远的精神家园。该研讨会必须是思八达VIP会员才有资格报名，并由思八达审批通过之后才能正式参加。

二、讲师：

刘一秒，思八达创始人，广受认可的中小企业家创业导师。

三、内容：

当下法是无上法，当下师是无上师。当今所学一切知识皆为弦内已知的智慧，而三弦智慧以全球为背景带您感悟弦外之音，弦外隐学，了解宇宙人生的实相，让企业家突破时空维次，化解事业人生的困境，顿悟人生最高智慧。

四、特色：

人场：把不同经历企业家凝聚在一起相互交流，碰撞，给企业家人生中最真实的人际圈子；环境场：选择全世界最有感觉的环境让企业家生发出感觉；智慧场：通过一期智慧碰撞、十年弦外修炼的方式，让企业家沉淀并生发出智慧。

五、影响力 ：

已经在全世界各地举办过29期，先后已有近三千人参加。《三弦智慧》能让每一位企业家达到无关生智、局外生慧的境界，在三弦的世界里尽情的存在、尽情的释放。我与我无关，我在我局外！我心是一切，一切是我心！道本无话可说，一切皆当全力以赴！创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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《运营智慧》

课程投资：20，000元

一、简介：

经营企业，首先要回答“我们一群人成立一个公司是为谁、为了什么？”这个问题，其次才是怎么经营的问题。中国民营企业之所以平均寿命较短，是因为很多老板在面对“我的企业是什么”和“我的企业在做什么”的问题上没有像全世界基业长青的企业家那样答案始终如一。

主讲刘军用诙谐幽默的语言和轻松有趣的形式，将经营企业的本质和深奥的经营管理学问，转化成东方智慧，与实践结合，变得简单易学实用，再传达给老板。通过启发老板用机制解决问题、用经营印象来经营产品、用发展的眼光踩准发展节拍，认清形式，最终引导老板们找到为什么经营企业这个问题的答案，从而为老板们建立起有别于西方传统经营管理的思维体系，推动企业的可持续发展。

二、定位：

经营任何行业的中小民营老板都适用的经营管理的根本智慧，从寻找“一群人成立一个公司是为谁、为了什么？”这一问题的答案开始，一步步将企业经营中遇到的种种共性问题，总结成为机制的问题、印象的问题、趋势的问题和企业纲领的问题，最终找到经营企业的核心、方向和信心。创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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三、讲师： 刘军

思八达核心企业训练师，主讲《运营智慧》和《智慧系统工程》（高层）

唐山光大银河工贸有限公司董事长 美国通用电气公司（GE）战略合作伙伴

曾从事酒店经营8年有余，担任唐山光大银河工贸有限公司（不锈钢线材制造）董事长已经14年。他将思八达的智慧理念充分运用到企业的经营管理中，收效显著，企业基本实现“自动运转”，08年企业销售额为3.02亿元，09年销售额6.2亿，10年突破10亿，是一家快速成长，持续运营的企业。

他不仅将思八达的理念用到企业中，也应用在家庭、子女教育、孝敬父母等方面，获得了意想不到的效果，家庭越发和谐，子女学业有成。他也运用他的经验之谈，影响了亲朋好友和他们的家庭发生积极改变。

由于深感民营企业家的艰辛，深受刘一秒的影响，作为一名成功的企业家，他觉得有责任将自己的成功经验，特别是在思八达的所学所用传递给更多的有识之士，帮助为更多的创业者寻找方向，为中华民族的复兴贡献一份力量。知天命之年，他决定加入思八达企业家讲师团队，怀抱真诚，感动人心。

四、内容 ：

第一版块：机制。有效的制定机制 ——企业不发展、高层流动、股东不和、家族企业分裂最根本原因，就是企业机制出了问题！

第二版块：势。认清内外发展趋势 ——冲杀市场70%靠气势，30%靠运气！

第三版块：印象。准确地传递印象——经营企业就是经营印象，成功的企业就是创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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快乐

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简单

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传递给我们一个清晰的印象！

第四版块：纲领。开公司为了谁、为了什么——公司的纲领决定企业的发展！

第五版块：现场问答

五、特色：

企业家将自己在企业经营中运用过并获得的成功经验，传达给在企业经营发展中有困惑的老板们；智慧场的打造，将前来学习的老板们凝聚在一起，营造极佳的学习氛围，同时也为老板们建立起一个互相交流、学习的平台。

六、影响力：

目前，课程已经持续举办了300多场，受益的老板超过20000人，为一大批中国各行业的中小民营企业解决了根本问题和经营管理的诸多困惑。创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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《影响智慧》

课程投资：20，000元

一、简介：

所有企业发展的核心在于人，影响智慧解决公司的所有关于人方面的问题，如何选人、用人、留人；怎样开会最有效；如何让领导者的想法得到充分的执行；影响力的核心是内在的驱动力，让员工发自内心地做事情。我们人与人之间有差别就两条，要么动力比你大，要么阻力比你小，潜能开发就是教我们如何增加动力，减少阻力。《影响智慧》教会老板如何提升自己境界，如何通过增强员工动力，化解员工阻力来经营人心。

二、定位：

《影响智慧》研讨会是“影响老板和老板身边人的智慧系统”，是打造影响力、运营力的领袖型企业家的智慧系统；是为企业家及企业团队持续进取、不断上进的自我智慧管理系统;是解决“人”自身问题的运营模式的系统方案。

《影响智慧》是专门针对老板如何通过改变自己来影响员工、调动员工积极性、激发员工的潜能、改变老板思想格局的研讨会，引导老板站在影响人的角度不断地修炼自己的思想和行为，引导老板形成用“爱”影响人的习惯，最终建立经营企业、使企业健康发展的思维模式。创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

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三、讲师： 缘起

思八达核心企业训练师，主讲《影响智慧》和《智慧系统工程》（高层）河南省商业行业协会副会长

河南省沐浴协会会长

河南新时代电子集团董事长

大浪淘沙集团董事

缘起老师是刘老师智慧的熏陶者和实践者、宣导师。1995年创建河南新时代电子信息技术有限公司，5年后成为全国行业前三名，所经营主要产品至今市场占有率全国第一名。2004年进入洗浴行业，创办大浪淘沙，至今，郑州、广州等地大浪淘沙已成为国内知名品牌。

四、内容：

第一版块：领导者选人、用人、留人、培养人的智慧

第二版块：领导者影响人的智慧

第三版块：领导者做决策的智慧

第四版块：领导者生存智慧

第五版块：领导者自我开发潜能的智慧

《影响智慧》四大意义：

1、改变老板的思维模式和做企业的目的，让老板获得根本性改变。

2、通过老板影响员工，让员工积极性充分调动，破解了企业内部困惑，大家一起做一件事。

3、改变老板的个人境界，寻找到家族企业发展壮大的密钥，破解家庭、接班人对于做企业的困惑。

4、让老板自我格局变高，成为创建中国“创业家孵化器” 商业智慧传播机构

健康

快乐

成功

真实

简单

自然

一个对社会有真正价值的人。

五、特色：

1、立足实战 时下最实战的方法策略，大量现实案例分析，语言精练、深入核心、轻松吸收、运用简便、直入骨髓。

2、智慧经历 研讨会贯穿了刘一秒先生和缘起先生十余年创办企业的理论思考，哲学思考和在实践中所展现出的东方智慧，字字见血，从根本处扭转企业老板的思维定势，推动老板的原动力，让企业家获得轻松成功。

3、互动激发 讲师将从宏观角度对所有的讨论内容进行整合分析，规律提炼，方向引导和重点强调。真正的智慧启迪都在全场几千企业家碰撞中产生。

4、人脉聚合 参与研讨会的包括数千名中小民营企业家、各行各业的杰出人士。通过企业家内部交流与思想碰撞，让企业家共同学会分享，做企业能事半功倍。

六、影响力：

《影响智慧》是思八达智慧研讨会系列的最受欢迎的内容之一，主要是总结企业运营中老板维意识的改变去自身思影响企业，获得企业根本性的改变，已经举办300场，累计学员13000人

以上课程均可参加复训，复训费用：课程投资费用的10% 思八达官方网站： 吉林市思八达地址：吉林市吉林大街309号

新东广场商务中心A座1806室 智慧助理：于建勋