医院办公室岗位职责及技能培训记录二范文（通用2篇）
篇1：医院办公室岗位职责及技能培训记录二范文
卢龙县医院
办公室岗位职责及技能培训记录
科室：办公室
培训计划：2010年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。
评估标准：
1、理解质量手册、程序文件的内容
2、掌握质量方针
3、能进行实际技能的操作
4、能正确填写各项原始记录。
培训日期：2010年9月20日
培 训 人：医院相关领导。
培训内容：
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况收集反馈信息，为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
三、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
五、负责协调全院各部门、各科
室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。
管理院办公室日常事务。
六、负责全院行政公文、上级主
管部门来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责
医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时
做好登记。
七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人
事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各
项具体工作。
九、负责医院离退休人员的日常管理工作（计
划生育、五险一金、其他职工福利等）。
十、负责领导活
动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关及其他卫生
系统单位领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和院
内各职能部门的联系工作。
十一、负责全院保密、安全保
卫和来信来访等工作。
十二、负责全院重大事件及有关资
料收集登记工作。
十三、做好办公室职责范围内的全院职
工的各项服务工作。
十四、负责医院车辆管理工作。
十五、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的操作。
接受培训人员：办公室全体人员。
经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行
再次培训者签名： 无
培训评估结果：质量手册理解好 一般□较好□
程序文件理解：好一般□较好□
质量 方 针：掌握不掌握□
操作规程掌握：好一般□较好□
培 训 结 论：合格不合格□
不合格人员名单：无
跟 进 措 施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培
训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。
评估人员：相关院领导。
2010年 9月
河北卢龙县医院
篇2：医院办公室岗位职责及技能培训记录二范文
带教人: Monica抽检人：Max日期：2012-3-20 带教内容：
1.F班工作内容及结束营业检查工作重点讲解说明
2.公司组织框架的介绍，营运管理制度的讲解
3.考查带位员工对影城影厅分布及座位情况的了解程度
4.考查票房员工对市民卡、商盟卡、114电子券的操作的掌握情况
5.考查带位新员工对带位岗位表格的认知程度，适当进行补充讲解
6.考查新员工对营运部组织框架的了解，以及对相关营运经理、办公室相关经理、值班经理、主管、领班的辨认及同班同事的名字是否掌握。