保险理赔专员个人简历

保险理赔专员个人简历（精选6篇）

篇1：保险理赔专员个人简历

保险理赔专员个人简历模板

篇2：保险理赔专员个人简历

1.代表公司为中国人寿投保的老客户办理保险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、险种咨询等服务。

2.还可进行医疗保险，养老保险，子女教育金，汽车保险，工厂团体险等保险的办理。

保险理赔岗位职责(二)

1.调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料;

2：接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失;

3：接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任;

保险理赔岗位职责(三)

1、负责完成保险车辆的维修任务;

2、负责一站式办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜;

3、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作;

4、负责进行保险责任的认定，对事故车辆的状况进行评估;

5、负责审核相关理赔材料，核定保险公司是否应当给予赔付;

6、负责并对车辆的损失程度进行审定，对赔付金额进行核算。

保险理赔岗位职责(四)

1、负责保险理赔事故车辆的进场接待工作

2、负责理赔车辆的定损、制单、手续单证收集工作

3、在修理赔车辆的进度、质量监督工作

4、负责理赔车辆的增项追加、配件订购、利润保障等相关工作

5、负责对接待车辆理赔回款的追缴工作。

6、负责在修车辆的时时跟进，以及向客户反馈维修进度工作

7、负责在修车辆竣工后与客户和保险公司的交接工作

8、负责接待车辆的台账登记、财务对接、回款认领、信息登报等相关工作

9、负责完成公司领导临时交付的其他工作

10、负责协助部门经理制定公司保险理赔客户开发类相关政策

11、负责针对客户需求，配合部门经理进行各部门服务流程改善工作

保险理赔岗位职责(五)

1、向客户宣传推广索赔政策;

2、按照索赔条例办理索赔申请及相应索赔事宜，包括估损、定损、赔款单证审核、赔款计算等;

3、协同业务接待调度和处理工作疑难问题;

4、保险、金融或法律等相关专业，大专以上学历;

5、有较强的沟通能力、执行能力和服务意识，工作勤恳;

6、有大局观和团队精神;

篇3：中国养老保险个人账户管理研究

1.1 中国养老保险个人账户基金制

中国养老保险个人账户基金制是指从职工开始参加工作起,按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费,记入个人账户,作为长期储存积累增值的基金,其所有权归个人。职工到法定退休年龄后,按个人账户积累总额(包括保险费本金和利息)以养老年金方式逐月发放给个人。此模式采用社会统筹和个人账户相结合。其核心是引进了个人账户储存基金制的机理,积累基金建筑在个人账户的基础上,同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。

1.2 中国养老保险个人账户基金制发展历程

中国养老保险制度正式引入个人账户是以《国务院关于深化企业职工养老革的通知》(国发[1995]6号)文件为标志,规定养老保险制度改革的目标是,到本世纪末,基本建立适应社会主义市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、社会化的养老保险体系。个人账户结构中,山西省采用小账户,湖北、宁夏、辽宁等省、自治区采用中账户,江西、河南、上海等省、市实行大账户。

2 中国养老保险个人账户基金制运行现状及存在问题分析

2.1 中国养老保险个人账户基金制理论支撑

2.1.1 生命周期理论

生命周期理论认为:消费者是理性的,能够以合乎理性的方式使用自己的收入进行消费,理性消费者总是想把他一生的全部收入,在消费上作最佳的分配,使他在一生的消费中所获得的总效用达到极大,追求的是生命周期内一生效用的最大化,其预算约束为生命周期内收入与消费支出的持平。在一般情况下,储蓄(s)=收入(Y)一消费(C),而消费支出又是消费者根据其一生预期的平均收入决定的,所以短期的储蓄由即期收入和一生的平均收入之差决定,这样的一个理性消费行为导致了个人储蓄和财富在其生命周期内的驼峰形分布。(参看图1)

图1说明:假设从本人开始工作起算原点0,持续工作WL年,收入为YL,退休时个人资产达到其“驼峰”值A,随后的(NL-WL)年靠资产为生直到死亡,其一生的预期消费水平为C保持不变,生命周期时资产为0。生命周期理论包含着这样几个假设:不存在有关预期寿命或者工作时间的任何不确定性因素:储蓄无利息,价格保持不变,从而储蓄可以等额地转化成为未来的消费;工作开始时个人没有财富,且工作期间收入保持不变。此时,对于一个预期可以生存NL年,工作WL年,年收入为YL,消费为C的消费者而言,来自劳动的收入为YL×WL,亦即其整个生命周期内的最大可能支出。按照平滑消费假设,其一生的消费为C×NL,因此有:YL×WL=C×NL

亦即:C=(YL/NL)×WL=YL×(WL/NL)

上式中WL加L是一生中用于工作时间的比重,即在工作期间的每一年中,劳动收入的WL加L部分用于消费,剩余的(1-WL/NL)部分则用于储蓄,为老年时的消费做准备。由于可以把储蓄看作是为退休后的消费进行融资,因而工作年限内的储蓄(YL-C)×WL等于退休时间的负储蓄(NL-WL)×C。生命周期理论对于经济学中消费行为的研究进行了发展,将未来收入纳入到终身消费的计算中,从而涉及了老年期的消费问题。一般假设消费者在退休后没有收入,其生命余年的消费来源于工作期的个人储蓄和缴纳的养老金费用。这样,生命周期理论为养老保险制度中基金制部分奠定了一个微观经济理论基础。

2.1.2 代际交替模型

代际交叠模型以萨缪尔森的跨时代模型为基础考虑代际转移问题,从而建立了一个带有要素积累和资本的完全确定性的离散时间模型。代际交叠模型的发点则是,在任何一个时刻,都有不同代的人活着,并可以相互交易,每一代人在其生命的不同时期和不同代人进行交易,有些代还未出生,他们的偏好不可能记录在当前市场的交易中。这就比生命周期假说更进一步,以至于生命周期假说后来被人们看作是代际交叠模型的一个特例。(参看图2)

图2说明:如图所示,在任何时点上,经济均由两代人组成,年轻人和老年人。在t时期,经济中存在着(t-1)代和t代人,对于(t-1)代人来说是退休期,对t代人来说是工作期,随后t代人在(t+1)期进入退休期。代际交叠模型表明个人存在着生命两期:工作期和退休期,工作期主要与老年人打交道,退休期则主要与年轻人打交道。

2.2 中国养老保险个人账户基金制运行现状

2000年国务院下发了《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号),从2001年起,在辽宁全省和其他省区市的部分地区进行完善城镇社会保障体系试点。主要内容:个人账户基金不再用于当期养老金发放,而是全部积累,存入银行或购买国债以实现保值增值来应对人口老龄化和个人账户支出高峰期;将缴费形式由个人缴费5%、单位划拨6%转变为完全由个人缴费,个人账户规模由原个人缴费工资的11%调整为8%,缩小了个人账户;社会统筹基金和个人账户基金分开管理,将个人账户基金全部集中到省级社会保险经办机构,降低做实成本并简化个人账户管理。

2.3 中国养老保险个人账户基金制存在问题分析

2.3.1 中国养老保险制度的隐性债务及个人账户“空账”问题

我国在1997年实施养老金正式转制前采用的是现收现付式的公共养老金制度。如果人口增长和工资增长率都不发生变化,那么这种下一代负责上一代养老费的现收现付制的养老金计划就可以无限期运行下去,但现收现付制向部分基金制转变过程中,部分的隐形债务就会显性化,这时需要一个特殊的偿还办法来弥补转制成本。

2.3.2 隐形债务与转制成本

所谓养老金隐性债务是指政府对养老金计划受益人所作的承诺和为养老金计划提供者所作的担保,之所以称为隐性债务,是因为它相对于已经确认、计量并一记录、报告的养老金债务更具有隐性化的特点,既不表现为当期的养老金赤字,也没有明确的偿债时间和具体的偿还金额约束。养老保险制度从现收现付制转向基金制或部分基金制转轨时必将产生一定的隐性债务,因为过去的人在现收现付制度下没有个人账户积累部分,形成了历史欠账。而现收现付制下积累的养老金承诺要在新制度下继续保证兑现便要通过代际收入转移以外的方式加以解决,过去积累的养老金隐性债务便部分地或全部地显性化。

转制成本则是指根据特定的转制目标,必须筹集资金加以解决的那一部分“显性化隐性债务”。转制成本是养老保险制度变迁必须支付的代价,制度之所以是稀缺的,是因为制度的供给是受到约束的,几乎任何能够带来预期收益的制度变迁都需要成本,养老保险制度的改革与变迁也不例外。

3 中国养老保险基金制对策研究

3.1 应对个人账户进行“实账化”改革,必须做实个人账户,实现养老基金的保值增值

严重的“空账”问题不仅使我国的养老保险制度在实际运作中仍然停留在传统现收现付制的模式中,而且加大了未来养老金支付危机。做小做实个人账户就是为了填补空账,杜绝未来支付隐患;且统筹基金与个人账户基金分别管理,以避免挪用个人账户基金。

3.2 建立政府支持机制

做实个人账户不仅仅是劳动保障部门的事情,它关系到整个社会的安全与稳定,必须争取政府对这项工作的支持,建立一套完整的政府支持机制。

3.2.1 稳定的财政投入。地方财政的支付能力是有限的,必须明确中央财政的责任,要求中央财政提供长期、稳定的资金保障。适当从财政中节约部分资金作为养老金补充也是可行的。

3.2.2 政策扶持。加大征缴力度,做到应缴尽缴。目前我国社保基金的征缴率并不理想,普遍存在着漏报瞒报缴费基数的情况,企业欠费问题也比较严重。此外,大多数职工并没有按照实际收入上缴社会保险费,导致我们的社保基金来源大大减少。如合理确定收入缴费基数,对欠费企业加强催缴和监管,这将对整个的基金运营有非常大的意义。

3.3 建立健全的个人账户基金投资监督机制

对个人账户基金投资运营的监管分为内部监管和外部监管两大类。具体包括法制监管、资格监管、日常监管、道德风险监管、内部控制、信息监督和社会监督等。

综上所述,对于我国这样的发展中国家而言,老龄化所带来的影响是巨大的,未富先老的窘境迫使我们必须尽快建立起部分积累制的养老保险制度。考虑我国的国情,必须转变个人账户基金的管理模式,养老保险基金统筹账户和个人账户应当分开管理,采用不同的基金管理模式,即统筹账户实行政府集中管理模式,交由社会保障基金理事会运作;个人账户实行相对集中管理模式,由社会保障基金理事会委托给有资格的私人基金管理公司运作。

摘要：鉴于世界各国普遍面临的严重的人口老龄化趋势,各国纷纷对其养老保险制度进行减轻国家财政压力、强调个人责任及发挥市场机制的改革趋势。本文通过对中国养老保险个人账户管理的分析比较,提出适合“统账结合”制度的养老保险基金管理模式改革建议,并对存在的现实障碍提出相关解决措施。

关键词：养老保险,个人账户,隐形债务

参考文献

[1]宋晓悟.中国社会保障体制改革与发展报告[M].中国人民大学出版社,2001.

[2]黎民.公共管理学[M].高等教育出版社,2006.

[3]汪衍礼.中国养老保险个人账户与国际借鉴.中国知网.

[4]杨燕绥.企业年金理论与实务[M].中国劳与社会保障出版社,2003.

[5][美]特里.库伯.行政伦理学:实现行政责任的途径[M].中国人民大学出版社,2001.

篇4：赴台个人游 保险应先行

对此，保险公司专业人士也表示，赴台个人游，游客应充分注意自身的安全，同时为了防范意外带来的风险，应该在出行前购买责任涵盖境外旅游的保险产品。

意外风险难以预料

或许大家还记得，今年4月台湾阿里山小火车发生翻覆意外，造成5名大陆游客死亡、百余人受伤；就在同月，台湾著名景点日月潭发生两艘游艇追撞的意外，造成4名大陆游客受伤，并在当地医院进行手术治疗。意外事件的接连发生，也给赴台自由行的游客提了醒。

那么，所谓的“足额保险”究竟该如何投保呢？中意保险专家向大家推荐能够提供境外援助的旅行意外保险。因为这类保险可以为被保险人提供及时、优质的境外医疗服务，并协助转运回到大陆。在相对陌生的环境中，可为被保险人送去关爱。

境外旅行产品实用

中意人寿个人营销渠道推出的中意境外旅行意外伤害保险计划就是一款合适的产品，其包括了“中意境外旅行意外伤害保险（D款）”和“中意附加境外紧急救援及门诊医疗保险（D款）”，涵盖了境外旅行意外伤害保障，以及境外紧急救援及门诊医疗保障。

一旦游客在台湾遭遇意外或突发急性病，可以直接拨打24小时紧急救援电话。中意人寿通过合作的优普环球援助公司，将协助安排游客就医，并承担产品条款约定的住院治疗设施、治疗和服务费用。如需转院，中意人寿合作的援助公司还可安排医疗设备、运输工具及随行医护人员，将被保险人转运至相应的医院。

了解境外紧急救援及医疗保险锁包含的具体权益很重要，同类产品所提供的服务具有差异化，我们建议投保前做横向比较。例如，中意该计划提供紧急牙科门诊、紧急门诊、安排子女回大陆、遗体或骨灰运送回大陆和安葬、行政援助事宜等多项服务。该计划保险责任覆盖的地理范围达208个国家和地区。虽然身在异乡，游客也能享受高效、专业而周全的保险服务。

在签订保险协议时，保险金额的确认也很重要。一般来说，旅行者可根据自己家庭的实际情况做出选择，由于境外游在医疗协助方面较为复杂，相应保额可适当高一些，如果定得太低，可能无法真正发挥紧急救助的作用。

记者了解到，上述中意境外旅行意外伤害保障可从5万元、10万元至100万元不等，共分6档，境外紧急救援及门诊医疗保障有41.5万元、75万元、100万元三种选择。而保险期限，则有7天至365天不等，其中，选择365天期限的被保险人，每次出镜不能超过90天，全年不限次数。

如果夫妻两人同行且均投保这一保险（限主险保额75万元和100万元），在保险责任生效时，随行的未满15周岁的子女（限2名），可享有境外紧急救援及门诊医疗保障，期保险金额以父母两人中境外紧急救援及门诊医疗保险金额较低一方为准。

篇5：保险理赔专员岗位职责范本

1.代表公司为中国人寿投保的老客户办理保险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、险种咨询等服务。

2.还可进行医疗保险，养老保险，子女教育金，汽车保险，工厂团体险等保险的办理。

篇6：保险管家续保专员培训心得

首先，非常感谢吴总这两天以来对我们的培训和教诲。尤其，对于我这些刚踏出校门的学生而言，您的指导如同慈父一般让我倍感亲切。要知道，我正站在人生的分岔路的，不知自己何去何从，适合什么，也不知道如何选择职业和道路。

与此同时，我也深深感受到吴总是用心良苦。因为我注意到您在讲“众杰日产公司”的经营方针和企业目标时，您是自豪的同时也对我们报以了多种期望！的确，思维决定意识，意识决定价值观，价值观决定行为。我们给自己定的起跑线以及自己面对这条跑道的态度，是很大程度上决定了我们以后能跑多远，能跑出多好的成绩的。而您正是正式把我们带到“众杰日产公司”这条跑道上的教练员。

这两天您给我们讲述了公司的成长历程和企业精神，教导我们如何认清自己和更好地规划自己的职业生涯，以及以后开展工作后比较实用的技巧等，这些对我来说真是受益匪浅。我把这一切简单理解成归宿感、自我定位、调整状态和用正确、高效率的方法做事。

首先，我们必须了解公司、认可公司、爱上公司，然后把众杰日产看作是自己未来的职业归宿，有了这种家的感觉，我们才会以积极、主动的心态做得更多、更多！优秀的公司会培养出优秀的员工，使员工能力得到提升；优秀的员工会促使公司发展的越来越好。大家将会是同发展，同进步的。

第二，是自我定位。这既是给自己的职业人生定位，也是给自己在众杰日产的定位。职业规划的课题让我思考了很多，对于我的真实感受和想法，我想真诚而直白地说出来，希望您能给我一些指导，但不希望您会因此对我存在偏见。

根据我的性格、爱好、优劣势等分析，我是倾向于艺术型和事业型。而我也认可这个结果。我是电子应用技术专业的，但我喜欢文学，喜欢艺术，团日活动的组织者、文艺晚会的主持人、校园广播员、演讲比赛的口才锻炼等无不证明着这个结果。在到众杰日产前，我给自己的定位是室内设计行业，我可以先做行政工作，在校两年来担任团总支副书记的锻炼让我拥有一定的管理和组织能力，同时我可以慢慢学习软件和前辈的经验，或者去进修，这样还有一个可以调整自己的机会，我可以是行政人员，可以是设计师，可以是销售人员。但前提是，我要进入室内设计这个行业。

在我还没找到工作前，因为亲友介绍，我到了众杰面试，没多久我被告知录取了。您知道，很多时候，在家人压力和自己梦想面前，很多人都会败诉的。不是说我放弃了自己的梦想，也不是说我对众杰日产抱着先试试的态度。我当然也权衡过，首先我从来没读过室内设计，我也是不知道我是否合适这个行业。我还在大专的最后半年实习期，我想过趁这个时候去进修去读室内设计的，但是，这几年家里发生了一些事，欠了一笔债款，爸爸和妈妈也老了，他们也累了，作为子女我不能太自私，我应该出来工作和他们一起承担一切的。我告诉自己，只要心中不放弃梦想就可以了。

另外，我对自己的能力也有一定的了解，我是校园广播员，也有较好的沟通协调能力，所以我也是根据自己的情况应聘了客服监察员，随后被调到保险管家做续保专员。

我相信，无论自己在什么行业，在什么职位上，只要自己是以认真积极的态度面对，都是可以实现自己的价值的。只有调整好自己就可以了。这也是我说的第三项：调整状态。

调整状态包括心态和各种技能、工作准备。我承认，您在给我们讲职业规划时，我就像是一个陀螺，被您狠狠地抽了一下，然后在旋转中动摇了自己和迷失方向。我思考和苦恼了三四天，现在是终于整理好了。我的这些情况，只要分析清楚后，暂时把其他放下，然后专心对待手上拥有的、该做的事情就可以了。同时，我去查阅续保专员的职责和沟通技巧，要求自己尽快投入到工作状态中去。

做事，是讲究方法的。正确的、高效率的方法会让人事半功倍！在培训内容中，让我印象最深刻的是管理时间和“二八定律”！我曾经也被时间分配不当的情况困扰过，那是事情最多、责任最重的时候。我几乎无法兼顾学习、生活和共青团工作。那时我的老师告诉我，“人最累的时候是在即将爬到山顶的时候，他会怀念在山底无压力自由生活，会对山顶存在一定压力感和退宿感，勇气、力气也用得差不多了。此时，唯一的办法就是休息和调整心态。”也是那个时候，我的老师也教过我管理时间的方法，看清事情的根本问题，抓住重点解决问题，同时，在“重要”和“紧急”中做决策。所以我现在才敢说管理时间和“二八定律”很重要也很有用！在未来的生活和工作中，我还会充分里把它们的作用利用起来，希望更好地为众杰日产奉献自己的微薄力量。

“只有挤身于真正的大森林，才有可能成为真正的参天大树！”

抛开其他因素不说，就我入职来的几天的观察来说，我可以肯定，我不会后悔我选择了众杰日产。无论未来会如何，我只想把握自己现在拥有的，并以最认真的态度对待。

目前，我还没有真正上手的续保专员的工作，所以我不可以给出一个明确的工作计划，否则也是空谈。我只能说，在接下来的两个星期内，尽快熟悉工作和真正投入工作中。

我的近期目标是：两个月内成为众杰日产的正式员工。

我的第一个月工作目标是：首先完成经理每日布置的计划量。

然后稳定地争取：每日能完成与2到3位顾客的成功交易。

经过一个月对工作的了解后，再根据实际情况作出调整和制定其他计划。

保险管家续保专员：李悦盈