保险驻点专员述职报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《保险驻点专员述职报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：保险驻点专员述职报告

产品策划专员岗位职责(保险)

1.提出产品功能需求并进行需求分析。

2.提出产品升级的需求并进行需求分析。

3.售前顾问支持。

4.内部培训。

5.编写产品方案、合作公司合作方案和PPT。

6.竞争对手调研分析。

第二篇：县防办驻点村灾情情况的报告

蕲春县防汛抗旱指挥部办公室 关于县防办驻点村旱灾情况的报告

县人民政府：

县防办“千人下乡工作队”驻点村是向桥乡白水村、杨畈村。由于今年气候异常，降雨量少，近期气温节节攀升，蒸发量日益加大，土壤失墒加快，驻点村旱情十分严重。

白水村和杨畈村是我县主要产粮大户村，也是向桥乡人口最多，耕地面积最大的两个村。白水村全村农业人口2500人、661户，耕地面积2447亩，其中：水田面积1767亩，旱地680亩，全村有灌溉塘堰60多口。杨畈村全村农业人口2980人、715户，耕地面积2150亩，其中：水田面积1800亩，旱地350亩，全村有灌溉塘堰近100口。由于两个村地处狮子堰水库灌区末端，渠道淤积损毁严重，近几年狮子堰水库渠道灌溉用水都没有送到两个村，两个村的农田灌溉用水主要靠河灌和塘灌。

两个村有灌溉塘152口，拦河堰8座(其中村临时拦河造堰3道)，现灌溉塘除几口大的标准塘外(保障当地群众生活用水)，几乎全部干涸。

两个村早稻应插面积3567亩，已插面积2570亩，未插面积997亩，占28%，其中塘灌面积980亩，因灌溉塘大部份干涸，无水灌溉，成了“望天丘”，干涸发裂就有320多亩。两个村有旁田面积380亩，因无水灌溉，部分已枯黄。目前两个村只有河灌面积1100多亩因拦河造堰和人工提水灌溉有所保障。两个村棉花移截面积180亩，仅去年一半，大豆、花生等经济作物因时不能播种，即使播下去了，发芽率非常低。

旱情就是命令，灾情就是战场，为响应县委、县政府“全民抗旱保春耕”的号召，我们驻点工作队员，与老百姓同吃、同住、同劳动，日夜战斗在田间地头，送资金、送项目、送技术，出主意，想办法，急群众所急，想群众所想，做人民群众的贴心人。一是利用白水河和大元河的水源，和村干部一道，组织机械拦河造堰，三天时间在白水河造土堰一道，大元河造土堰两道，增加灌溉面积100多亩。二是组织全体村民全力抗旱保春耕，动员村民购小型流动泵提水抗旱，两个村几乎家家都购置了小型流动提水设备，一户一泵，甚至一户多泵，只要有水的地方，就有流动提水泵，河流、涧沟、水塘、田岸，到处挂满了流动泵，一级提一级，下田翻到上田，勾画出一副抗旱夺丰收的动人画面。三是充分发挥现有的水利灌溉设施功能，科学合理安排用水，使其灌溉效益的最大化。我们利用白水自来水厂高位水塔的优势，将白水河的水提到高位水塔，开涧沟，解决了

一、两个村民小组部分农田的灌溉用水问题。派得力村干，到有水源的塘堰值守，合理调配用水，有效防止了抢水、乱放水(浪费水)的事件发生。比如白水村白水河拦河堰是该村最大的灌溉设施，其灌溉面积达500多亩，村派一名管农业的副主任全天候值守。杨畈村父子岭水库、白水村宋大垅水库都有村干值守。四是保春耕、保灌溉，不保水产养殖。两个村库塘水面大都承包给私人养鱼，干旱之季，村干部舍小家，顾大局，退包或者是减包，全力保春耕、保灌溉。

由于两个村在抗旱期间投入了大量的人力、物力、财力，村集体作出了最大的牺牲和努力，村后续工作难以为继，敬请县政府解决两个村抗旱经费10万元。

二O一O年五月二十日

第三篇：电力企业网络与信息安全驻点辽宁监管报告

国家能源局 二○一四年四月

为进一步加强电力企业网络与信息安全监督管理工作，提高电力企业重要信息系统(尤其是生产控制大区信息系统)抵御恶意信息攻击的能力，根据《国家能源局关于近期重点专项监管工作的通知》(国能监管〔2013〕432号)要求，国家能源局组织对辽宁省电力企业网络与信息安全工作开展了专项驻点监管。根据驻点监管情况，编制形成《电力企业网络与信息安全驻点辽宁监管报告》。

一、 基本情况

(一)电力企业概况

辽宁省内共有电力企业440余家，其中电网企业主要有东北电网有限公司、辽宁省电力有限公司及其14家市级供电公司;发电企业中归属五大发电集团的火电厂有21座、水电站3座、风电场35座，共计59座(家)。

(二)电力企业信息系统定级分布情况

辽宁省在全国率先开展电力企业信息安全等级保护工作，截至2014年2月，各电力企业信息系统共453个，经定级备案，四级系统2个、三级系统87个，二级系统289个(约64%)，一级系统20个，未定级系统55个。辽宁省信息系统定级分布情况如图1所示：

(数据来源：国家能源局东北监管局) 图1辽宁省信息系统定级分布情况

(三)电力二次系统安全防护工作开展情况

辽宁电力企业按照《电力二次系统安全防护规定》要求，遵循“安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证”的原则，对所属生产控制系统和管理信息系统进行安全分区建设、内外网隔离部署，配置横向隔离设备和纵向加密认证装置，增加网络安全防护措施及设备，电力二次系统安全防护整体水平显著提高。截至2014年2月，省内地级以上电网企业及重要厂站共加装横向隔离设备129套，220千伏以上电力调度数据网共加装纵向认证加密装置415套，电力二次系统安全防护体系基本建立。

根据《关于开展电力工控PLC设备信息安全隐患排查及漏洞整改工作的通知》(国能综安全〔2013〕387号)要求，东北能源监管局对辽宁省内统调以上发电企业工控系统使用PLC情况进行了全面排查，共计288套(按业务系统或功能进行统计)，主要用于发电厂监控系统、辅助设备控制系统等,统计情况示意图如图2所示：

(数据来源：国家能源局东北监管局) 图2 辽宁省电力工控PLC统计情况示意图

二、 存在的问题

(一)管理方面的主要问题

1. 部分电力企业网络与信息安全工作多头管理，职能交叉，缺乏统一领导和沟通协调;信息安全工作人员配备不足，甚至身兼数职，不利于信息安全工作的落实。

2. 部分电力企业对网络与信息安全的应急处置工作重视不足，应急预案针对性、可操作性不足，应急演练形式大于内容，起不到发现问题、解决问题的作用。

3. 部分电力企业对信息安全等级保护工作重视不够，定级、备案、测评、整改等环节的各项要求落实不严，主要体现在：

(1)定级环节报备材料填写不完整，企业信息系统的定级数量掌握不全面，存在漏定、定级不准等情况。

(2)备案环节存在备案不积极、备案不及时、未按要求备案等情况。

(3)信息系统的测评工作未按国家有关频次要求开展，部分信息系统测评效果不佳。

(4)测评整改意见和建议落实不彻底或整改不全面。

(二)技术方面的主要问题

4. 部分发电企业与电网企业之间的信息系统边界防护有待加强。

5. 部分企业电力二次系统安全防护设备运行维护不及时、安全配置不完整，主要体现在：

(1)部分企业电力二次系统信息安全防护措施落实不到位，普遍存在补丁升级不及时、弱口令、审计薄弱等问题。

(2)部分企业电力二次系统中信息系统漏洞检测、安全加固等工作开展不及时、或未定期开展。

(3)部分企业电力二次系统安全防护应急预案存在事故预想不全面、内容不完整、相关要求缺乏可操作性等问题，缺少演练、培训和更新的相关内容。 (4)部分企业未按要求开展电力二次系统安全防护评估工作。

(5)部分发电企业在基础设施、机房环境等方面较为薄弱，不满足信息系统安全等级保护的基本要求。

三、 监管意见

(一)强化组织保障体系建设。各电力企业要梳理网络与信息安全管理涉及的部门、岗位和人员，进一步明确各相关部门，特别是牵头管理部门的权利、责任和义务，明确部门间工作协调机制，各部门要设立信息安全管理专职岗位，责任到人，强化信息安全组织保障体系。

(二)建立健全常态化工作机制。各电力企业要深刻认识到电力信息安全与电力生产安全同等重要。要根据国家和行业监管部门有关要求，落实专项资金、制定工作计划，定期对电力二次系统开展安全评估、等级保护测评，形成常态化工作机制。对评估、测评中发现的问题，要安排资金，及时整改，消除安全隐患。

(三)统筹做好电力工控PLC设备安全整改工作。各电力企业要按照《关于开展电力工控PLC设备信息安全隐患排查及漏洞整改工作的通知》(国能综安全〔2013〕387号)的有关要求，根据实际情况，统筹安排，采取召回、固件升级、老旧设备更新等方式分批分期开展电力工控PLC设备的整改加固工作。新建系统中要选用安全、可靠、可控的PLC等工控设备。

(四)强化信息安全人才队伍建设。各电力企业要面向公司领导、相关部门主要负责人和企业员工，定期组织开展信息安全政策宣贯培训，提高领导层的认识，提高员工信息安全防范意识。同时要制定培训计划，派送技术人员参加行业和其它专业机构举办的信息安全培训，提高信息安全从业人员的专业技术水平。

(五)加大科技支撑力度。各电力企业要进一步加大科技投入，针对电力行业重要信息系统(尤其是生产监控系统)的实际特点及技术发展情况，充分发挥科研院所、高等院校的科研创新能力，深入开展基于可信计算的系统安全免疫、电力工控设备信息安全漏洞的监测/检测、信息系统安全审计等内容研究，切实保证电力企业重要信息系统的安全可靠运行。

第四篇：驻点干部驻点期间派出单位承诺书

望谟县贸易和科学技术局

派出驻点干部驻点期间不承担

本单位工作任务承诺书

为进一步明确“帮县、联乡、驻村”派出单位职责，强化责任意识，更好地支持和服务好驻点干部驻点期间工作，扎实推进“四帮四促”工作深入开展，本单位作出以下承诺。

一、认真贯彻落实省委、州委、县委关于下派驻点干部驻村的决策部署，把驻点干部驻村工作摆上重要日程，我局推进发展型党组织建设领导小组每季度研究驻点干部驻村工作不少于一次。

二、派出单位主要领导是驻点干部驻村工作的第一责任人，每年必须到驻村开展调研和看望、慰问驻点干部驻村不少于两次。分管领导是直接责任人，负责定期听取驻点干部驻村驻村工作汇报，督促检查本部门帮扶责任落实。

三、单位领导主动加强与驻点干部驻村所在的乡镇和村的沟通联系，加强对驻点干部驻村驻村期间的思想教育和跟踪管理，主动协助乡镇党委和村党组织共同做好管理工作。要经常了解下派驻点干部驻村的思想状态，经常与驻点干部驻村谈心，了解工作和生活情况，鼓励其在农村基层艰苦创业、做好做出实绩。

四、大力支持驻点干部驻村工作，千方百计帮助驻点干部驻村派驻村解决实际困难，为驻点干部驻村开展工作创造必要条件。

五、认真落实驻点干部驻村在村任职期间的工资、福利、生活补贴等各项待遇，竭力帮助驻点干部驻村解决家庭困难;重视做好驻点干部驻村的安排使用工作。

六、把驻点干部驻村派驻村作为单位帮扶联系点，单位定期深入村组了解驻点干部驻村工作开展情况，切实帮助帮扶村抓好产业发展、村庄规划，帮助群众致富增收。

七、在驻点干部驻村期间，不擅自抽调驻点干部驻村回本单位安排工作，不安排驻点干部驻村参加各种中长期学习培训;确有特殊情况的，按相关程序报批。

八、认真研究制定帮扶措施和内容，向驻点干部驻村派驻村群众公开承诺，接受监督，并以驻村驻点干部驻村为抓手，切实抓好各项帮扶措施的落实。

承诺单位：望谟县贸易和科学技术局

法人代表 (签字) ：2011年5月10日1

第五篇：银行驻点

如何银行驻点

银行驻点，是以银行为营销工作开展的场所，将银行及其周边的资源开发殆尽，是一种辐射面最广，接触面最大，客户资源很有效的一种营销方式。

那么如何在银行开展营销工作呢?我们将从头至尾学习以下几个要点。

首先就是端正心态，我们是去银行挖资源找客户的，不是去睡觉吃饭的，而我们的工作性质决定了我们经常会被拒绝，没关系，被拒绝也没什么，大不了找下一个潜在客户。但是我们只要找到一个资源就要好好利用……

然后我们来学习如何开展。

客户经理会由老员工带至银行，介绍给银行的大堂等等，到了银行之后，要做的事情是：马上熟悉银行的各种业务;争取记住每一个银行大厅的工作人员的姓名;记住银行周边有哪些店铺等等，以便以后的工作的开展。

熟悉一切之后，带上电脑，无线网卡，资料，名片夹，开始营销。到了银行之后，将资料、名片夹、电脑摆好(电脑屏幕上只能打开行情和交易软件，面向银行大厅的客户)。

一、在办业务人员多的时候，帮助银行处理业务(填资料，引导客户等)，但是，记住，在做这些事情时，注意与客户交谈，在其填写资料的时候打听其投资状况，表明你的身份，如果合适，记住客户的联系方式，可以直接要求客户留下手机号码，QQ号码，如果客户有疑虑不要强求，可以在其填资料时偷偷记下联系方式。

二、与每一个银行的工作人员大好关系，甚至包括保安和保洁人员，他们长期待在银行。认识的人不会比其他人员少。

三、营销一定要积极主动，注意力始终放在客户办理业务的等待区和注意进出银行的人，尤其是银行的VIP区和理财区，随时注意动向，只要有人透出投资意向，就主动上前攀谈。

四、几乎所有规定都按照银行的规定来，但是当银行的利益和自己自身的利益产生冲突时，自己的利益放在第一位。

五，衣着整齐，言语体现素质，代表的公司

六、利用休息时间到银行周边的商铺，银行，写字楼等做宣传，扩大业务。