纪委书记提名考察（精选6篇）
篇1：纪委书记提名考察
乡镇纪委书记参加考察学习心得体会
按照县委组织部的统一安排，2月17至18日，我有幸到重庆市璧山区参观学习，欣赏了蝶变七塘的农旅融合，聆听了高新技术产业研究院专家的专业讲解，感受了云巴轨道交通的智能便捷，收获了儿童、古道公园的质朴快乐。视觉的冲击让人振奋，精彩的讲解深受启迪。作为一名乡镇纪委书记，深感责任重大，使命光荣，通过参观学习，对照璧山发展的成功经验，结合自身实际，在今后的工作中，要切实抓好以下几点工作：
一、时刻强化危机意识和责任但当
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为基础，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当，增强危机意识，时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，按照目标早明确、任务早下达、责任早落实、工作早启动要求，紧盯风险、强化监督、狠抓落实，下大决心、下大力气化解风险，坚决把风险指数降下来，把稳定指标提上去，有效应对发展中面临的困难和问题。强化责任意识，勇于履行职责和敢于承担责任；增强担当意识，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。
二、不断增强政治意识和纪律规矩
一要提高思想认识，增强守纪律、讲规矩的意识。党员干部要进一步提高思想认识，做政治上的“明白人” ,确保在任何时候任何情况下保持清醒头脑、始终在思想上政治上行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。
二要加强理论学习，将纪律与规矩内化于心。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全体党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。全体党员干部，必须认真学习党章、学习国家法律，学xxx省、市及县相关规章制度，真正的将守纪律、讲规矩内化于心。
三要遵规守纪办事，将纪律与规矩外化于行。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉臵身于规矩之下，增强执纪执行力，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事。工作中必须严格按程序、按规矩办事，坚守底线；生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。
三、始终坚持从严治党和风清气正。
一是要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护中央权威；二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态；三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，不折不扣地遵守；四是经常用“四个意识”检视自身，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。
我将始终保持奋发进取的精神状态和知难而进的勇气，真正把防范化解重大风险、干部队伍建设、政治生态巩固各项工作抓好抓实。创新工作理念，加大工作推进力度，敢于担当责任，勇于直面困难，围绕乡村振兴，努力开创全镇经济社会又好又快发展新局面！
篇2：纪委书记提名考察
告
2012年2月22日至26日，在市纪委常委周劲松的率领下，围绕“加强村务监督”这一主题，全市乡镇场纪委书记和农村工作部纪检组长、市经管局纪检组长一行38人赴浙江省考察学习。先后到武义县白洋街道后陈村、嘉善县魏塘街道南北暑村进行了实地考察学校，并顺道参观了“天下第一村”——华西村，听取了有关领导、专家的情况介绍和讲座，并就相关事项进行了咨询了解。所以到之处经济快速高效发展，社会和谐稳定，人民生活健康富庶，给我们留下了十分深刻的印象。大家深深感到不仅增长了知识、开阔了眼界、振奋了精神、学到了经验，而且也看到了差距和自身的不足，增强了加强村务监督工作的紧迫感和责任感。
一、基本情况
1、后陈村——“一个机构、两项制度”
后陈村是浙江武义县白洋街道所辖的一个村，全村人口1000余人，每年收入300万元。2004年以前，该村曾因村级财务等问题造成连续的越级上访。村级负责干部换了一茬又一茬，但问题一直未解决，甚至出现了围攻乡干部、掀翻乡长的桑塔纳、砸烂
派出所的警车等恶性事件。2004年6月18日，武义县派出县纪委书记带队驻村办点，经过认真的调查和分析，工作组认为问题的根源在于监督的缺失。于是探索出了一条村务监督的新路子，主要内容是“一个机构、两项制度”，即成立村务监督委员会，制定《后陈村村务管理制度》、《后陈村村务监督制度》。村务监督委员会由村民代表无记名投票选举产生，并实行回避制度，即不得由村两委班子、报账员及其直系亲属担任。监督的重点主要集中在利民惠民政策、重大决策、“三资”管理、工程建设项目、招投标管理、勤政廉政等六个方面。此后，武义县委在此基础上开展“四定两评一创”活动，印发《村务监督管理阳光手册》，进一步将村务监督工作导向规范化和制度化并在全县推广。目前，村务监督委员会这一制度已在浙江省普及。经过认真整改和严格的执行，后陈从原来的老上访实现了连续多年的“零上访”，村里的招待费从原来每年的十多万变成了每年不足一万，老百姓的民主意识上升，每月10日的两委工作例会、15日的支部大会、25日的开支审核大会已经成为习惯，再也不用通知。后陈也成为了“全国先进基层党组织”、“全国民主法治示范村”。
2、南北暑村——“网格化管理，多岗式监督”
南北暑村隶属于嘉善县魏塘街道，村域面积3.41平方公里，耕地2566亩。到2010年，全村共有2178人，在册总户数757
户，村民小组29个，新居民约2457人。村党支部下设2个党支部，共有党员70名，村两委班子成员6名。2010年实现工农业总产值6.366亿元，村民人均纯收入12567元。村内企业主要以木业、机械铸造、制造加工业为主，生产建筑模板、包装板、包装箱架等，村内企业133家，农业以花卉、草莓、苗木种植为主。
南北暑村村务监督的特点是“网格化管理、多岗式监督”。所谓“网格化管理”指的是将全村划分为X个网格，村务监督委员会成员联系相应的网格，在网格设臵相应的义务监督岗，加强对网格内的重大事务监督、民主决策和廉情信息的收集。村务监督采用划分网格、设岗定责、限期答复、分类督办、集中议事、考核奖惩的办事规程。所谓“多岗式监督”即“一委七岗”，一名村委监督委员会成员联系一个网格，网格内的党员分为七个不同的岗位，包括阳光决策监督岗、村级财务监督岗、廉情信息监督岗、民情信息监督岗、建设项目监督岗、创业承诺监督岗、便民服务监督岗，实现了村务监督的“横到边、纵到底”。
值得一提的是魏塘街道的便民服务中心建设和管理工作，推行“五联五承办”，即“干部联系群众，上门承办；代表联系基层，现场承办；平台联系村组，一线承办；人员联系事项，阳光承办；部门联系窗口，集中承办”。无论是硬件建设还是软件建设，都是我们应该认真学习的，比如在魏塘的便民大厅里，你甚
至可以通过终端随意查到街道和各村的任一收据，再比如作为便民中心组成部分的南北暑村便民服务中心，其软硬件建设甚至超过了我们绝大多数乡镇的便民服务中心。
二、几点启示
我们的浙江之行，耳闻目睹了两个先进典型的成功经验，大家深深感到要认真学习、借鉴、吸取先进地区和单位的发展经验和探索精神，积极加强村务监督工作，为和谐农村、幸福汨罗建设作出更大的贡献。
第一，要充分认识加强村务监督的重要性和必要性。村级组织是我们党在农村最基层的组织，是落实党的路线、方针、政策的桥头堡和排头兵，是党委、政府的执政基础，是人民群众发家致富的带路人，是维护农村和谐稳定的主力军。保证支、村两委的勤政廉政，是农村经济社会稳定发展的前提和基础。近年来，随着各项惠民强农政策的不断出台和经济社会的不断发展，村两委能够掌握和影响的社会资源不断增加。但由于监督机制不健全、制度不严格，导致很多村在重大决策、民主选举、“三资”管理、工程招投标等出现了问题，基础不牢、地动山摇，依法依规加强村级组织的监督，创新监督机制，确实是非常必要和十分及时。
第二，要建立村务监督的组织机构。一方面要完善乡镇纪检
监察机构，从外部强化对两委班子及基层党员的监督和约束，在村支部中设立纪检委员，由支部书记和村民委员会主任以外的委员担任；另一方面，要通过村民代表选举产生村务监督委员会，并设立村两委班子成员直系亲属回避制度，明确“三资”管理、民主决策、工程招投标等主要监督内容，从内部强化对村务的监督。
第三，要健全村务监督的制度。首先要完善“村账乡代理”制度。严格执行村账乡代理是加强“三资”管理，强化村级财务管理，也是解决人民群众最关注的热点、焦点问题的有效措施。其次要完善村务党务公开制度，将公开的内容、形式、期限制度化，让权力在阳光下运行；再次要完善村两委主要负责人勤廉双述制度，让村支两委的主要负责人直接接受群众代表的监督；最后还要建立村民代表对村务监督委员会的评议制度，让监督者也接受群众的监督。
篇3：纪委书记提名考察
我国反腐倡廉建设普遍实行“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各付其责, 依靠群众支持和参与的反腐败领导体制”。即是说, 从中央到基层, 从事业单位到国有企业, 只要是共产党行驶领导权的组织, 反腐倡廉建设都要实行这种领导体制。
《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委党委在2010年联合颁布《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》第三条明确指出, 中央企业及其下属单位纪委在同级党委和上级纪委的领导下开展工作。中央企业要在党委领导下, 积极探索实践加强组织协调、整合监督资源的有效途径和方法。
2纪委书记日常管理面临的困境分析
2.1兼职多样化, 监督缺乏执行力
2015年伊始, 新疆自治区下发的《关于规范全区各级纪委书记、 纪检组长分工和兼职的通知》中明确提出, 在4月1日前, 清理规范完毕各级纪委书记、纪检组长的分工和兼职。经统计发现, 自治区纪委书记中, 兼职和分管其他业务的分别占35.4%和36.9%, 地州市级纪委书记中兼职和分管的分别占50%和71.4%;县市区级纪委书记中, 分管其他工作的高达90.7%。各级纪委书记、纪检组长分管了大量与纪检监察无关的工作, “副业”的工作量远超过“主业”, 这样不仅模糊了监督者的身份, 还造成了工作经历分散和纪检监察工作上的力不从心, 可谓得不偿失。
2.2同体监督太软, 监督很难到位
“同体监督”最大的特点是自己监督自己, 主要体现在两个方面:一是横向上的同级部门之间的监督乏力。由于纪委与同级党委同属一个部门, 往往人权、事权、财权、物权都受制于同级党委, 企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权; 二是纵向上的上下级部门间的监督很难到位。国企上下级部门往往很多, 再加上地域、距离等多方面因素, 很难准确及时了解到下级部门的所作所为, 从而很难实行监督。
2.3措施抽象化, 监督缺乏可操作性
2011年3月刊发于南方周末的《我当纪委书记, 市委书记也不敢监督我》一文引起了广大群众的关注。郴州纪委书记曾锦春只手遮天, 权力之大令人瞠目结舌!在党员和群众的监察之外, 把干部任命、选拔一道卡, 身兼地方大案、要案协调小组组长、建设工程招投标领导小组副组长, 在当地可谓是呼风唤雨。他自曝, 纪委是一个 “除了上级纪委外无人敢管的特殊部门”。具体来说, 同级党委即使有权利的“一把手”也会因为自己存在问题而不敢管。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对推动党的纪律检查工作双重领导体制指出了明确的方向。
然而, 这些制度设计往往过于原则化、抽象化, 对于纪委在实际工作中, 具体负责哪些工作以及如何更好地履行职责, 都缺少相应的规定。
3对纪委书记日常管理的对策及建议
监督纪委面临着制度缺乏与空白, 解决监督纪委的难题必须进行视角转换, 从制度层面寻找治本之策。
3.1加强纪委书记的交流任职
加强纪检监察干部交流任职, 不仅有利于在实践中锻炼干部、 提高干部的综合能力, 还有利于加强干部队伍建设、实现人力资源的合理配置, 提高办案效率和质量、遏制腐败。建议地区公司纪委书记、副书记职位出现空缺时, 不再由企业提名, 而是集团公司纪检组、监察部提出人选, 会同集团公司人事部对所提人选政治品质、能力素质、工作经历严格把关。
3.2进一步拓宽纪委书记财产申报制度
长期以来, 群众对纪委书记的信息知之甚少。这显然不利于群众实行监督。中共中央办公厅、国务院办公厅在2010年联合颁布的 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》, 其中第四条对领导干部应当报告收入、房产等事项作了明确的规定, 这一规定也基本涵盖了一个家庭应有的所有财产, 但仅仅把关系人范围限定在配偶及其子女, 极容易使个人财产得到“合法”转移。建议进一步建立起对纪委书记财产及有关事项公开制度的试点, 让纪委书记的财产在一定范围内进行公开、并通过一定法定程序进行查询。从而为反腐适应新的情况, 迎接新的挑战打下坚实的基础。
3.3确立对纪委书记的考评机制
制度落实情况的监督, 必须通过经营管理考核来落实。确立对纪委书记的考评机制, 笔者认为可以从以下几个方面开展:一是明确组织领导。成立地区公司纪委书记绩效考评领导小组, 负责绩效考评的组织实施和信息反馈等日常工作。二是明确考评内容、标准和分值设置。由集团公司党组纪检组、监察部根据党风廉政建设任务及结合地区公司纪委业务实际确定考评目标内容和标准。三是制定考核程序和方法。年初由集团公司纪检组、监察部召开地区公司纪委书记座谈会, 纪委书记要根据当年的反腐倡廉建设任务制定工作业务目标, 制定具体方案, 经分管领导审阅后, 报绩效考评领导小组备案。年底, 纪委书记要围绕年初制定的工作目标, 进行自查总结, 形成报告, 呈报绩效考评领导小组。四是组织实施考评。由绩效考评领导小组根据考评内容和标准, 进行不定期抽查, 为年终绩效考评积累资料。五是等次确立和奖励。根据年度绩效考评设优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考评为优秀等次的纪委书记在集团公司内部通报表扬, 并作为今后提拔使用的重要依据。考评为不称职等次, 建议在集团公司内部通报批评。
摘要：《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。但在现实中, 由于企业纪委与同级党委彼此之间有着千丝万缕的利益, 致使企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权。本文试图以纪委在国企反腐中职能定位为切入点, 分析国有企业纪委书记监督体制机制不完善等方面的原因, 找出对其监督与制约的途径与方式, 使监督的关口前移, 从而为企业营造一个良好的风清气正的发展环境保驾护航。
关键词：国有企业,纪委书记,监督管理
参考文献
[1]《新华社》2012年11月18日, 《中国共产党章程》.
[2]《新华网》2013年11月15日, 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》.
篇4：纪委书记提名考察
黄医师初审表格送件后，随即在2周内取得省政府邀请函，便立即动身面谈。回台后，兴奋地告知，10月18日面谈通过后，夫妻俩租了一辆车，绕了三分之二的爱德华王子岛省海岸线，沿途捕捉住加拿大的片片枫红美景。言辞中忍不住直叹夏乐蒂市真是很美，因为行程吃紧，只好放弃另外的三分之一美景。他们决定全家在明年暑假期间就报到，让孩子们先读语言班把英文底子打稳后，再进入正式课程。
在台南市中医诊所担任院长的宋先生，育有一对可爱的子女，分别是11岁与5岁，夫妻俩早在几年前即有移民规划，因此特别注重子女英文教育。下班后，宋先生身兼子女英文教师。为了子女教育与未来人生规划，原本今年中提出加拿大联邦技术移民。近来有感于北美一带对中医市场需求正在蓬勃发展，宋先生放弃了原先已排队等待审核的申请，改为PEI省提名快速移民申请，希望提早到达加拿大开创新事业。十月初宋先生赴PEI省面谈，通过后，很顺利地参加了BC省首次中医师执照考试，一趟行程办了两件要事，真是非常值得庆贺。回台后，计划全家到PEI省定居，让小孩在纯朴的夏乐蒂市成长。
由于宋先生告知美丽的枫叶已经飘落了一半，因此，正式的面谈团登场时，内心早已飞往“清秀佳人”安妮的家乡夏乐蒂市，真希望还能捉住另一半的枫叶。PEI省提名面谈团成员中有在早期台北经营布料生意，近几年来专心于国内房地产个人投资的林先生；新竹市银行界主管的骆先生夫妇；台中经营鞋业之谢小姐。NB省提名面谈团中有经营饮料业的黄先生夫妇与经营人力中介业林先生一家人。大伙在桃园国际机场集合，彼此介绍后，开始了10个小时的飞行。飞机在机场降落后，首先进入温哥华海关，大伙出示省政府邀请来加国的面谈信，顺利地通过了温哥华国际机场海关。于是，NB与PEI面谈团分别搭机前往目的地面谈。
我所乘坐的是飞往PEI省的航班，当飞机一抵达夏乐蒂机场，一眼就看到了本公司事先安排的接机人员Todd，10度下的夏乐蒂没有好像白花花的棉花妆点着美丽的圣诞卡片的童话景象；此刻，有的是苍翠、绿意盎然中夹杂着挺拔稀疏的树枝，想起偶像剧照中男女主角追逐在稀疏树林中。车子很快地抵达了预订的饭店QualityInn，饭店虽不是顶级的，但却占有地理之便，对于初来乍到的面谈访客来说，步行3分钟即可抵达PEI省政府移民投资处(Immigration and Investment Division)面谈。
所有申请人经过长途航程后，在饭店稍作一个小时休息，随即展开一连串的仿真面谈，并由酷似港星关芝琳的美丽翻译小姐，就实际情况与申请人作一次演练。晚餐时刻，我们到了创立Off Broadway＆42ndStreet Lounge Restaurant，这是一家高格调的Lounge Bar。中途加入了前晚已抵达饭店，经营重机器设备的苏先生，在声音甜美的Lisa介绍下，一起品尝爱德--华王子岛省有名的特产——龙虾(Lobster)、贻贝(Mussel)、马玲薯(Patato)。在柔和灯光下，大伙忘了旅途的疲累，尽情享受佳肴与美酒，在细说个人经历中，拉近了彼此的距离。
第二天，或许是时差关系，每个人好像整夜未阖眼似的，天稍亮便迫不及待地互打房号叫醒对方。清晨7点整，在饭店餐厅中共进早餐。餐后，大家悠闲地步行到了移民面谈地点，公司的Lisa早已在移民处等候大家了。于是乎，利用此空档，我拜访已经移居当地20年的姜教授夫妇与在台经营餐馆的王先生，出租车过了Hi-11sborough Bridge便到了姜教授所住的Stratford区，不同于市区房子，每户皆有大庭园，姜教授的房屋依傍水边。想象着在一天的辛劳工作后，坐在自家餐厅上泡着咖啡或茶，窗前是一望无际的海湾，平静的海水，让人心灵感到无比宁静，全身压力霎那间消失得无影无踪，心想这才是属于自己想要的人生。
稍事休息后，我们陪同今年才报到的客户王先生前往市中心移民局。移民官亲切告知，因为小孩在报到时，不小心压到了签证上面的线条，因此要请家长代为重新签名。移民官又提醒王先生，如果在PEI省居住一年可以退还居住保证金25000元加币。
告别姜太太与王先生后，步行回到饭店与团员会合。此时，所有申请者已经面谈成功通过。大家在饭店对面的Seatreat餐厅用餐，这家当地知名餐厅已经营业了25年，老板亲切地招呼着每一桌客人。
午餐后，公司安排的车子已经抵达饭店门口，我们又路过了姜太太居住的区域、抵达了海边，不过因为是冬季，当地很多旅游景点都有开放时间限制，因此我们只能下车吹吹海风就离开。沿途中，我们欣赏了许多美丽住宅，每栋房屋皆有其不同特色，其中有一栋豪华建筑物，建筑之美，光是前面绿茵草地之大，真是可以开一所武术学校，或是高尔夫球练习场。Todd说该栋建筑已被一家中国大陆人士所买，价格是75万加币。参观完了各地房地产后，我们到了爱德华王子岛大学，该校在加拿大学士学位中排名第五名，在世界上也是有名的大学与研究中心，特别是农牧科系在国际上一直保持很好的声誉。回程后，Todd带我们到专卖酒的商店，又去了当地大型购物中心。
在紧凑的行程安排下，我们准时回到了公司，法律部副总Chris与经理Norman已经在公司等候团员。会议室中，Chris解释了CICI公司会在PEI省政府规定的公司名单中，挑选出合格合伙公司让每一个申请人投资，而申请人身为合伙企业的董事，必须遵守环保规则，与监督公司诚实报税等职责。所有申请人当场签完投资合约后结束了当天的行程。晚上，我们一伙到了一家当地知名牛排馆用餐。
第三天，我们步行前往市中心观光，路过了教堂、艺术中心、商店、许多古迹商店和多家银行，然后到了市中心有名的Confederation Court Mall购物中心，里面应有尽有，连邮局、银行、旅行社都有，生活机能便利。
PEI省政府规定每位申请人必须在该省停留三天考察。用完午餐，大伙又驱车前往世界知名“清秀佳人”中的家GreenGables了。这可是大伙精挑细选，考虑车程，表决通过的。旅途中经过了钓鱼场、餐馆，终于来到了安妮的家。里面有安妮住过的房子，还有马厩、庭园、床、装饰品和当时的生活起居用品。相信看过这部影片的人，内心都会被每一个场景、每一样生活用具触动心弦。可惜，此时过了旅
游季节，我们只能买票欣赏当地的设备与天然景观。离开了安妮的家，我们到了另一个海域，揽入眼帘者，是一大片贻贝的海滩。贻贝真不愧是PEI省特产，海滩上随处可拾，点点的水波反射出贻贝闪闪发光的美丽。大家顶着寒风吹袭，说什么也要带走爱德华王子岛上的石头。
车子回到了市区，经过维多利亚公园，这里的房屋可比市中心的更美，又不似郊区与邻居距离过远，房价适中，又不觉孤独。在昏暗中，车程很快地让所有人过目一遍。晚餐在Noddies餐馆用中式料理。
第四天七点早餐后，大伙步行前往维多利亚公园，行程中加入了来自于中国杭州，经营美容产品贸易公司的王小姐。路上碰到不少晨跑散步的当地居民，亲切和蔼地对我们打招呼，顺着维多利亚港口的海岸线，“Good Morning”之声此起彼落。清新的空气，沿途的美景，让所有人惊叹硕大就是美。转弯处，惊见一片树林里还残留着数株淡黄枫树，紧紧捉住晚秋的尾巴，大伙兴奋地狂奔入它的怀抱，大家忙着用摄影机，企图将这一大片枫黄藏入镜头内。来自于中国的留学生孙先生说：这里的枫叶每一个月的颜色都不一样。住在这里的人可以夏天享受百花盛开的美景，秋天可以欣赏不同颜色枫叶的风情，冬季可以滑雪，好似生活在圣诞卡中的童话世界。
在饭店对面的Seatreat共进午餐后，告别了PEI省面谈客户，随即前往公车站，搭车前往纽奔驰省与团员会合。这里每天有两班次公车开往纽奔驰省，约2个小时的车程，沿途尽是牧场，快速道路上，一片片笔直的圣诞树林整齐地排列着，这里真是圣诞王国。车子抵达了PEI省另一个著名的旅游必去景点Confederation Br-idge，桥横跨着爱德华王子岛省与纽奔驰省，真是令人惊叹的伟大建筑，在如此深遂的海湾中，竟能开创这座长达12．9公里的伟大桥梁。过了桥已属NB省，眼前密集的一栋栋房屋在车窗前快闪而过，我的精神又开始紧绷了，过贯了PEI省的闲云野鹤般舒适的生活，突然间有点不适应。但对于想要创业者来说，纽奔驰省也是一个不错的选择。黄昏时，巴士抵达了Moncton车站，转换了另一辆前往Fredericton的巴士，换了一部出租车，付了5元加币车资后，终于在晚上7点抵达位于Queen st．上的Growne Plaza店。
纽奔驰省天气像PEI省一样的寒冷，一早律师Andy准时地在饭店大厅等候。当然申请人已在公司的安排下在Moncton拜访了工厂、学校等，也完成了充分地仿真面谈。从Growne Plaza步行穿过对街的NB省移民投资处。等待移民官时，Andy就橱窗中的展示品，说明该省的特产投资生意。不久，来自于中国的移民官Lillian wo出来与律师打了声招呼后，随即领着黄先生夫妇进入面谈。等待区进出了各部门许多政府官员，每位皆与律NAndy热络地招呼。期间，还碰上了前晚与律师Andy，CICI公司总裁Glen开会的纽奔驰省省长。
一个多小时后，黄先生夫妇终于与移民官Lillian wo谈笑着走了出来，Lillianwo与律师解释了整个面谈状况。因为面谈时，黄太太可以用英文与移民官交谈。因此黄先生只被要求缴一份语言保证金。黄先生夫妇面谈约为20分钟通过后，双方开始用中文与移民官闲聊却耗时了一个小时。 随后，下一组面谈申请人林先生全家，包含一位已在温哥华就读中学的儿子与5岁的小女儿一同前往，移民官Lillian wo告知小女孩太小不能进去，但是儿子可以自己决定是否要一同入内面谈。最后，林先生夫妻随同移民官人内面谈。30分钟后，林先生夫妻面谈成功出来，Lillian Wow同样地向律师Andy解说了面谈申请人面谈状况与结果。此时，时间已近中午时分，大伙立即安排了车子前往Delta Frederi-cton饭店餐厅开庆功宴了。
第二天一早，带着面谈成功愉快的心情，终于可以好好地欣赏Fredericton的市郊。我们住的饭店附近，几乎涵盖了所有政府机构，例如移民局，NB省政府，还有很多的古迹，教堂、湖边、公园、Fre-dericton巴士站等步行皆可达到。此外，穿过省政府后，还有一处当地居民的集散地。集散地外部有许多摊位卖不同的早点；进了室内，更是别有洞天，许许多多的摊位，有卖早点、饮料、面包、蔬果、肉类、商品等等。当地的居民挤满了市场。
逛完市集后，由早期来自于大陆的老移民，目前从事房地产代理的冯大姐，带着所有人考察当地房地产。申请人在经过了纽奔驰省三个主要城市Moncton、SaintJohn与Fredericton的考察与比较后，一致认为Fredericton的房屋比Moncton漂亮且更繁荣。当地除了房地产中介外，还有当地的大地主不断地买地后转售。这区的独栋屋大约是30万加币。冯大姐特别介绍了一栋有着“杨贵妃”浴池的独栋屋，只可惜房门深锁，我们无法进入欣赏。这边的土地也很便宜，林先生很认真考查这区房屋，看上了这一带的学区与将来房地产的增值性。这里建屋期约三个月内即可完成，也有专门制造房屋的工厂，可以为购屋者量身订做喜欢的房屋。当地除草工人一小时的薪资为5-6元加币。
看完了房地产，我们拜访了杂货店和小餐馆，因为这里的生意要转售。我们看了看简餐的收费，在台北市一般简餐一客台币约180元者，当地却要11元加币左右(约台币300元)。大伙说，在当地开餐厅一定赚钱了，至少有几个熟客就可以维持家用开销了。冯大姐告知，这里有一个来自中国的中医师，生意好的不得了，需预约后才看得到病。完成了当天的考察后，告别了NB省面谈客户，第二天又要起程回到PEI省的夏乐蒂迎接下一团申请人。
在台湾管理100名员工以上的林小姐，在本公司送件下，2周内取得邀请函后，立即前来PEI面谈，面谈十分钟后就通过了。面谈时，移民官非常惊讶林小姐居然能在前一晚抵达Charlottetown后，第二天早上面谈前两个小时内，就欣赏完维多利亚公园与港口的风光。当天中午，我们与另一位来自于中国深圳承包营造业面谈通过的叶先生，在公司律师Andy的见证下，完成投资签属后，开始我们今天例行公事般的参观行程。值得一提的是，我们拜访了四星半等级的The Great George饭店，这家饭店虽无大饭店般有着餐厅、健身房等，但是它的明亮的装璜与陈设，却不断地得到在场参观者的惊叹声。尤其是，当经理引领我们到一问楼中楼卧房时，楼上只有一个超音波按摩浴缸，纯白无瑕的浴巾整齐平摊在浴缸旁起身处，白晰的落地窗帘外是扶疏的绿树。大伙七嘴八舌地说再次造访时，一定要订这家古迹饭店……
隔天早晨，陪同林小姐与其侄女一同逛市中心与Confederation Court Mall，走在市中心的几条主要街上，突然想起了那首“中山北路走七遍”的歌曲。由于下午要赶往西岸温哥华。于是在孙先生介绍下，我们到了一家很有特色的餐厅rrhe G-ahan House，这家餐厅有着自己的酒窖，我们点了有名的椒盐排骨，每片切得细致的肋骨，果然口味恰到好处。另一道薯条主菜铺在仿旧印刷报纸的油纸上，尝起薯条来，特具风味。在座没有嗜酒者，如有，相信这家餐馆的酒一定也独具口感。午餐后，与林小姐约好台北再聚首，送机者已经抵达了饭店，准备送我离开这每年吸引大批观光客的渡假圣地。
经过了Montreal的转机，终于在晚上11点抵达了温哥华，接机者是已在此定居10多年的客户Susan，目前在温哥华当寄宿家庭。由于在温哥华只停留一天，因此，只能安排拜访已在温哥华定居7年的黄太太，由于黄太太夫妻原先在台北开室内设计公司，全家皆具艺术气息，两个小孩在绘画上，已获得美国与加拿大艺术名校入学资格。我们邀约了刚报到原在台经营贸易公司的孙先生夫妇认识。黄太太热心地介绍她居住Burnaby的Roya10ak区，这区房价约60-70万加币，由于地处温哥华的龙脊，因此不论前往何地都很方便，附近有购物中心，生活机能健全，开车5分钟即可抵达，此区还有一所英国查理斯王子来加时特别要求拜访的一所South 2000公立高中名校。
篇5：纪委书记提名考察
为全面加强农村党风廉政建设，结合我乡实际，进一步对乡纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确。
一、乡纪委职责
1、主管全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。
3、对党员领导干部及村组、站所党员干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。
4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。
5、督促落实乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。
6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好乡纪检监察队伍自身建设。
7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。
二、乡纪委书记工作职责
1、主持乡纪委全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、协助党委抓好本乡党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委干部的政治和业务素质。
5、经常深入实际，认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。
6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。乡纪委书记参加乡党委书记办公会议,对乡党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。
7、积极完成上级交办的其他工作任务。
三、乡纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委全面工作。
2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
3、协助纪委书记制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，并组织实施。
4、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，定期向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。
5、对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。
6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的意见、建议。
7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
8、协助纪委书记做好部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
9、参与审定纪委的目标规划、工作计划、工作要点等文件。
10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理等制度；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
11、协助纪委书记督促落实和规范党务政务事务财务村务公开程序、内容和时限，并抓好电子查询机公开内容的更新； 加大对乡、站所机关作风和效能建设的督查力度。
12、协助纪委书记 接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等抓好具体工作落实。
13、协助纪委书记加强乡纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法。
14、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的其他事项。
四、乡纪检专干岗位职责
1、协助领导做好全乡党风廉政建设和行政监察工作。
2、受理群众来信来访、深入群众了解案源。在查办案件中做好笔录，收录口供等工作。
3、监督检查全乡各类干部对党规党法、行政性法规和学校各项规定的执行情况。
4、负责乡纪委的各项日常工作，负责制定纪委的目标规划、工作计划、工作要点等文件。
5、负责案件的有关材料、口供、电话记录的整理及归档等工作。
6、完成领导交办的其它工作。
五、乡纪委委员岗位职责
1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；
2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；
3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理；
4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议；
5、负责督促指导村、基层站所等开展党风廉政建设，经常对村、基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；
6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷；
7、注重搜集信息源，对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。
篇6：党委、纪委书记纪委工作报告
——在2015年党风建设和反腐倡廉工作会议上的报告
谢 辉 杰
（二〇一五年二月十三日）
同志们：
为认真贯彻十八届中央纪委五次全会精神，落实集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议要求，总结回顾2014年工作，研究部署2015年任务。下面，我代表纪委向大会作工作报告。
一、2014年主要工作回顾
一年来，公司纪委聚焦党风廉政建设，以依法合规经营为目标，大力开展反腐倡廉教育，强化执纪问责，加大惩处力度，为公司健康、稳步发展提供了强有力的纪律保障。
（一）教育与惩处并举，以零容忍态度严惩违纪违规 夯实防腐根基，大力开展反腐倡廉宣传教育。围绕“坚持依法合规 打造阳光央企”的主题，认真组织开展了第十四个党风廉政宣传教育月活动，各级领导为机关和项目部人员上主题党课20场次，参加听课人数480多人；60余名公司机关、京津项目人员参观了通州区看守所；邀请了广州市检察院反贪局检察官，在广州片区举办 “以案为鉴、闻恶思警” 为专题的法制教育课；并与天津市检察机关成功举行了“检企共建”启动仪式暨预防职务犯罪知识讲座；针对各级领导干部、财务、物资、计划等重要岗位人员权力大、易发案、多发案的特点，2014 年纪委转变工作方式，把集中学习与面对面交流座谈相结合，在公司机关、广州、郑州、天津等片区以及利用重要岗位人员业务培训班之机，分别组织开展了举案说法的学习教育，提高了重要岗位管理人员的廉政意识，并与重要岗位管理人员面对面交流座谈，逐一签订了《廉洁从业承诺书》192份；创新工作方法，在2014年各重大节日期间，纪委给公司458名领导干部发送温馨廉洁提示短信共计1832条。经统计，2014年公司有97%的人接受了各种形式的警示教育。
以惩促防，标本兼治，增强了查办案件的震慑力和警示力。全年着力查办了何xx违反廉洁从业规定案和陈xx违反生产经营管理规定案。何xx受到政纪处分，陈xx受到党纪政纪双重处分。在严肃查处违纪违规案件的同时，注重认真调查核实，及时为受到错告的同志澄清是非，消除负面影响。“处分决定落实月”期间，对2011年至2013年公司所有受到本级和上级处分的人员缴纳经济赔偿款情况进行了认真清理。
（二）预防与监督并举，确保企业依法合规经营 紧密联系公司实际，深入推进党风廉政建设。2014年，坚持把落实党风廉政建设责任制工作贯穿始终。年初分级签订责任书，明确各级领导抓党风廉政建设的责任，半年进行检查，督促各项工作有序开展，年底落实考核，发现问题及时解决，做到监督检查规范化。公司15名领导班子成员集体作出了廉洁自律公开“承诺”。按要求开展了一年一度的述职述廉和评绩评廉工作，公司本级和所属各单位共有188名各级领导人员接受 了测评。协助公司主管领导对新任职的3名副处领导进行了任职廉洁谈话；平时纪委对新提拔的机关部门和项目部基层领导人员共33人进行了不同方式的廉洁谈话。结合党的群众路线教育实践活动，积极参加项目部领导班子专题民主生活会，认真解决职工群众反映强烈的突出问题。
开展监督检查，确保依法合规经营。首先，认真开展效能监察，规范经营管理行为。按照集团公司纪委要求，对4个亏损（潜亏）项目深入开展了整治亏损项目的效能监察，对所属19个在建项目开展合同工管理、食堂管理专项检查。对发现的各类问题，一一点评、纠正，下达监察建议书17份，共提监察建议80条。其次，持续监督“三项招标”。全年先后参与了公司集中采购和所属15个项目部的29次共62项招标活动。通过严格的监标，在一定程度上防范了漏洞的出现，规范了招标工作。
（三）纪检监察队伍建设水平得到明显提高
外树形象内强素质，纪委始终重视自身建设。在27个项目部成立了纪工委组织，明确纪工委在宣传教育、监督检查、协助办案等方面的工作职责，为基层开展纪检监察工作提供了组织保证。坚持定期召开反腐倡廉工作联席会、案件线索排查会等会议，认真部署、检查、总结纪检监察工作。积极参加外出培训，提高纪检监察人员素质，2014年共委派两人参加中纪委举办的业务培训班。通过多方面加强队伍建设，有效提高了纪检监察部门的履职能力。在总结成绩的同时，也必须清醒地看到，我们在深化反腐倡廉教育、创新工作思路方式方法上做得还明显不够；我们在效能监察中发现问题、堵漏纠偏和问责追责的力度还不够；我们在规范权力运行方面的制度建设还存在漏洞；我们有的领导干部视党风廉政建设如儿戏，把责任制的落实不当回事，相关工作不亲自干也不安排，甚至连资料也没有，一问三不知；有的项目部以生产忙为由，布臵的工作能拖就拖，能不做就不做，认为党风廉政建设是一纸空谈、是一件无聊无效益的事情；有的领导干部认为有权就得任性，把项目当成自家企业，亲朋好友都往项目部安排，毫不掩饰自己的霸道行为；有的领导干部认为项目部离公司“十万八千里”，可谓山高皇帝远，员工失联几个月也不跟公司报告；有的领导干部认为中央八项规定离自己很遥远，公款大吃大喝，回老家办私事都得让项目部派车；有的领导干部损公肥私，认为项目赚不赚钱跟自己无关，只要自己腰包鼓起来就行；有的项目领导班子不和谐，职工怨声载道；有的领导人员认为“三项招标”就是个程序，找几个陪标的给公司演场戏就行了；有的领导和管理人员是非不分，漠视法纪，游走在党纪国法企规高压线的边缘，失职渎职行为还没有从根本上得到遏制；有的领导干部责任心缺失，作风飘浮，管理混乱，造成项目潜亏、亏损数额巨大。上述问题，我们必须引起高度重视，在今后的工作中拿出对策，认真加以解决。同时，我们纪检监察组织在深化转职能、转作风、转方式上做得仍不到位，也存在监督不够深入、检查不够细致，责任追究 碍于情面，对违纪违规行为的查处不够严厉的情况。这些问题，在今后的工作中必须下大力气、想方设法加以克服。
二、2015年主要工作任务
2015年我们要深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，全面落实集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议部署，横下一条心纠正“四风”，结合公司发展实际，认真解决职工群众反映强烈的、亟待解决的突出问题，营造风清气正的内部环境，为实现公司全年工作目标提供强有力的纪律保障。
（一）党风廉政建设“永远在路上”
总书记在十八届中央纪委五次全会上发表的重要讲话，深刻分析了党风廉政建设和反腐败斗争形势，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务。要深入学习领会习总书记的重要讲话精神，一定要注重联系公司实际，结合当前所面临的形势，及时发现自身存在的问题，并认真改正。党风廉政建设“永远在路上”就是告诉大家要保持坚强政治定力，有静气、不刮风，不搞运动、不是一阵子，踩着不变的步伐，把握节奏和力度，把党风廉政建设一步步引向深入。今年我们要按照中纪委提出的深化“两个责任”（党委主体责任和纪委监督责任）的要求，把认真学习、全面落实中央和上级有关党风建设和反腐倡廉工作的决议、部署与反腐倡廉教育相结合，督促各级人员尤其是领导干部先行一步，明辨 “轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的深刻哲理，切实以身作则，严格执行公司规章制度，正确履职用权。
（二）党委、纪委各负其责，认真履行“两个责任” 为把党委履行主体责任、纪委履行监督责任落到实处，要坚持党风廉政建设与公司经营管理工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。公司党委要全面落实：选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；强化宗旨意识树立群众观念，坚决纠正损害职工群众利益的行为；建立健全惩治和预防腐败体系；全面推进巡视工作；推进纪检监察体制机制创新。领导班子成员要坚定不移的落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告。纪委对公司落实党风廉政建设和反腐败工作负监督责任。要切实“维护党纪国法和企业规章制度；加强作风建设和监督检查；加强权力运行制约和监督；严查违纪违规案件；有效整合监督资源；加强纪检监察组织建设”。今年，纪委要把发现问题、形成震慑作为监督检查的主要任务，要把党风廉政建设作为考核项目领导班子和领导干部目标管理的重要内容，要进一步强化责任追究，为公司发展提供强有力的纪律保障。
（三）抓防范，做到反腐倡廉宣传教育全面覆盖 今年，我们要继续在教育上下功夫，开展各种形式的宣传教育活动，努力做到反腐倡廉宣传教育全面覆盖，对领导干部和重要岗位管理人员的宣教工作要做到一个不漏。围绕活动主题，认真开展第十五个党风廉政宣传教育月活动。在注重开展 党性宗旨、理想信念、遵章守纪、职业道德等教育的同时，也要努力开展先进事迹的示范教育和反面案例的警示教育，教育和引导党员干部自觉树立依法合规意识、艰苦奉献意识、开拓担当意识和廉洁从业意识。认真组织述廉评廉、民主生活会查廉工作，通过自查与他查，督促各级领导人员保持头脑清醒、防范利益诱惑、珍惜岗位平台。大力推进“企检共建”工作，与各驻地检察机关建立良好关系，主动邀请检察院的同志到项目部授课、座谈、交流，引入外部监督，化解经营风险。今年计划以视频会的形式邀请检察院领导对全体员工开展一次“预防职务犯罪”专题教育。
（四）“问责一个，警醒一片”，强化查办案件的震慑力 坚持有案必查、违纪必究，增强教育的说服力、制度的约束力和惩处的威慑力。对那些不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈且还可能提拔使用的党员干部，要从严、从重、从快处理。今年查办案件的重点是：加大对违反中央八项规定精神的案件和群众反映强烈问题的查处力度，发现一起、处理一起。抓住关键节点、关键环节，紧盯“四风”问题所出现的新形式新动向，坚决查处公款吃喝旅游、公款送礼、超标接待、公车私用等问题。着力纠正“四风”，强化作风建设。要加强案件线索的收集，依靠群众监督，关注来信、来访、来电、短信等方式提供的案件线索，对职工群众反映的各种违纪违法和腐败行为及时调查，深入排查、筛选案件线索，认真初核、细致调查，围绕办案重点、加快办案节奏、提高办案效率、节 约办案成本、扩大办案效果。对具体线索认真核实，为查办各类违纪案件、惩戒警示违规人员、打击腐败行为创造条件。深入剖析发生的典型案例，加强警示教育，用“身边事”教育“身边人”，努力做到问责一个，警醒一片。
（五）抓监督，让权力在阳光下运行
欧洲资产阶级启蒙思想家孟德斯鸠曾断言：“任何拥有权力的人，都易于滥用权力，这是万古不变的一条经验。没有监督和制约，权力就势必趋向腐败。”因此，反腐败工作关键在于对权力的监督和制约。一个不想接受监督的人，一个不能自觉接受监督的人，一个觉得接受监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质和基本条件。我们各级领导要坚决贯彻“三重一大”集体决策制度，用制度管人管权管事，要谨慎用权、公私分明、坦荡做人，不要让职工群众在背后指指点点，做到管理好人，约束好权，控制住钱。今年纪委将继续协调各业务部门形成合力，深化监督检查。一是认真实施效能监察，围绕企业生产经营、创誉增效的关键环节，以及群众反映强烈的热点问题、难点问题，做好效能监察选题立项工作。强化效能监察的程序化和规范化建设，严格检查、严肃整改、严厉追责，推动项目规范管理。要全面落实集团公司统一立项，着力围绕大额亏损潜亏项目、问题状况频发项目、职工群众关心的热点焦点问题等深入开展效能监察。二是继续监督“三项招标”，严禁先上场后招标、先干活后签合同以及明招暗定等变通或违规的做法，确保招标工作合理合规合法。三是发动群众监督，进 一步关注和了解基层职工的反映和诉求，针对职工反映热点、敏感问题及时开展专项治理。
（六）加强自身建设，夯实组织基础
去年，由于有的项目基本竣工，有的项目刚中标上场，各项目部人员也有所变动，我们重新成立了27个项目纪工委，今年要在继续完善组织的基础上，计划对项目纪工委人员开展一次纪检监察业务培训，让纪检监察工作深入基层一线，充分发挥职能作用。纪检人员要进一步增强责任感和使命感，目前纪委的几名同志都很年轻，要加强学习、严于律己，不断提高业务水平，增强为企业发展保驾护航的本领。要充分掌握上级指示精神，吃透法规政策，熟悉企业管理体系，要努力将反腐倡廉工作与企业生产经营管理相联系，更要大胆开展工作，勇于克服困难，敢负责，敢担当，不怕得罪人，做到尽职尽责，努 力推动纪检监察工作再上新水平。