纪委书记年度报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《纪委书记年度报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：纪委书记年度报告

纪委书记年度述职报告

纪委书记年度述职报告

年述职报告

金石镇党委副书记、纪委书记 李乐军

年，在县委、县纪委、镇党委的正确领导和大力支持下，我和纪委全体同志，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项工作任务。同时按照镇党委政府领导干部分工，我还分管了计生、民政、机关事务、负责联系同德党总支办事处及驻桐子村等工作。一年来，本人勤勤恳恳，讲学习，讲政治，讲正气，积极主动履行职责，全力做好本职工作，现述职如下：

一、加强学习，提高素质

一年来，自己始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是进一步加强了对党风廉政建设积理论的学习，积极钻研计生民政、机关事务管理等业务，不断提高业务知识、领导能力和执政水平。

二、切实做好纪检、信访工作

1、抓廉政建设。首先，狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等，对每一位班子成员的党风廉政岗位职责予以明确;同时与各支部签订责任状，将县纪委编写的《廉洁自律手册》发给机关干部，做到人手一份，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政

工作。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，开展行风评议，着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题，优化了我镇的经济环境。第四，认真开展“执纪执法树形象”教育活动。通过“三查三看”活动，对前面的工作进行认真总结回顾，对照工作任务和实施方案，重点查找不足，自我剖析，分清原因，共收集群众意见和建议5条。经过学习、剖析、整改，使干部队伍的工作作风有了实质性的转变，务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。

2、抓信访工作。“群众利益无小事”，把老百姓反映的问题解决在基层是搞好党风廉政建设，沟通党群关系的有效途径。一年来接待来信来访群众切实

做到了“六有”，即有人接待来访者，来访者有椅坐，有卫生水喝，有来访者情况登记，有领导阅后批字，有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访25件，78人次，处理24件，切实做到件件查落实，事事有回音，受到来访群众的好评。

三、找准位置，演好角色

首先选准突破点，先从开展计生、民政工作入手，在党政“一把手”的领导下，团结其他班子成员，统一思想、齐心协力，认真做好各环节的工作，开创了金石镇计生民政工作的良好局面，得到了各级领导的一致好评。 全面推进机关干部作风整顿、支持所联系总支、办事处、村完成党委政府下达的各项任务等工作，较好地完成了上级和领导布置的各项任务。一是确保了党政办与镇党委、镇政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了各项工作任务：二是积极做好党委、人大、政府交办的各项工作，

坚持做到事事搞落实、事事有回音;三是主动做好机关各部门、各方面综合协调工作，保持机关工作正常运转、秩序井然;四是认真做好党委、政府各种会议的会务工作，做好信息、调研工作，做好重要文稿的起草定稿工作，做到领导基本满意;五是督促做好各类文件的登记、分发、传阅、立卷归档工作;六是切实加强机关日常事务管理和机关后勤工作，建立和落实了机关管理制度和后勤保障制度。七是在联系同德办事处和驻村工作中，坚持调查研究掌握好第一手资料，坚持真抓实干解决实际问题，坚持科学引导不越俎代庖,充分发挥基层组织和各级干部的主观能动性，从而确保了同德各项工作的顺利开展。

四、艰苦奋斗，廉洁从政

本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励。严格遵守中央有关廉洁自律的规定和县、镇的规章制度，不做有

损于党员和机关形象的事，踏实做事，清白为官。

本人一年来虽然取得一些成绩，但由于学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政策理论水平有待进一步提高，计生、殡葬执法工作力度还不够大等一些问题和不足。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，为促进金石经济社会全面进步而不懈奋斗!

年十二月十五日

第二篇：学院纪委书记年度个人工作述职报告

XX年度，在学院党委领导下，在各部门各单位和广大教职工的大力支持下，认真履行职责，严格执行廉政纪律，较好的完成了各项工作任务。现述职述廉报告如下：

一、精心组织，开展“正风肃纪”活动。在活动中，重点梳理出队伍存在的7个方面的重点问题，集中大半年时间，分步稳中推进，取得良好效果，得到省纪委六室的充分肯定，并在有关会上推介。一是组织召开管人、管财、管物、管建、管生等重点领域关键岗位的教职工大会，进行集体廉政谈话教育。二是组织学院副高副处以上人员观看警示教育片，并组织讨论。三是组织安排各单位召开严密、规范专题民主生活会，收到较好效果。

二、认真履责，抓好案件查办工作。一是组织制定了《关于进一步完善举报投诉制度的通知》，明确了举报投诉的范围、受理方式和要求，一些违法违纪苗头得到遏制。二是认真组织案件查处工作，全年共受理群众来信、来访、来电案件12起，其中上级转办9起。除12月受理的3起正在查办中，其余均已核查办结。三是针对举报中反映的问题，与相关党员干部提醒谈话2人，诫勉谈话2人，通报1人。

三、聚焦主业，加强执纪监督工作。一是全年组织监审处全程参与监督学院招投标项目14次，强化监督，堵塞漏洞，确保不发生违纪问题。二是组织离任审计4人，并探索对学报编辑部主要负责人进行了任中审计。组织完成了随州实战训练基地清产核资任务，确保基地顺利移交。三是组织有关审计事务所对学院基建维修项目审计共39项，送审金额1677万元，审减261万元，为学院节约了建设资金。

四、注重长效，抓好“美丽校园”督察。全年共组织“美丽校园”建设大行动检查活动8次，检查单位120余场次，800余人，查改问题140余项。同时，组织日常督查180余次，专项督查30余次，确保校园秩序、环境卫生、安全保卫、警容风纪保持良好。

五、主动作为，抓好在职培训工作。主动联系协调公安部、省公安厅有关部门和外单位，争取培训班次，努力实现培训社会效益和经济效益双赢。全年组织举办各类培训班60期，培训9000余人次，创经济收益1100余万元，规模和效益均超过往年。

六、探索创新，精心组织外警培训。积极争取公安部、省公安厅支持，学院首次承担了外警培训任务，并于10月成功举办“缅甸警务实战技能培训班”，为今后开展外警培训工作积累了经验，得到公安部国合局和省公安厅领导的充分肯定。

七、围绕中心，推进教学服务实战。为提高全省公安机关反恐制暴水平，按照公安部和省厅的统一部署，全年协助省公安厅组织举办警务实战技能培训23期，特别是武器警械使用专项培训，全国公安系统实战教官比武集训，并赴咸宁、十堰、荆州、襄阳等地送教上门，取得明显效果，受到省厅政治部的好评。还成功组织举办XX年国际警务实战论坛、全省公安系统乒乓球比赛和射击比赛。

八、听从安排，做好代管部门工作。一是为进一步严肃财经纪律，规范财务管理，下发了《关于进一步严肃财经纪律的通知》，已取得初步成效。二是精心组织制定XX年经费预算，先后到学院12个单位座谈，了解情况，征求意见，为做好XX年预算提供了依据。三是强力推进公务卡制度，至今已办公务卡200多张，在规范经费支出，堵塞漏洞方面发挥了重要作用。四是积极做好或协助做好两个驾校处置和随州实战基地移交等善后工作。

九、注重品行，坚持廉洁自律。一年来，能带头执行中央“八项规定”和廉政纪律要求，自身要求比较严格。没有搞特殊，以权谋私。全年除参加6次公务宴请外，没有公款私请(但有2次接待超标)，没有用公款报销私人用费。没有会员卡、未收受礼品和有价证券等。没有出入私人会所。严格执行办公用房标准，未超标。没有搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，收买人心、拉动选票的情况。没有匿名诬告、制造谣言，搞尾大不掉、妄议中央和学院党委的情况，没有搞自行其是、阳奉阴违的情况。没有搞封官许愿、弹冠相庆的问题。能谨守“做老实人、说老实话、做老实事”的底线，不跑官要官，不计功名。尊重领导，善以待人，不推过，不揽功。能自重、自省、自警、自励，自觉接受监督。

存在主要不足：一是深入教学部门少，特别是与教师沟通少，以致有些教师叫不出姓名;二是教学管理知识欠缺，关注不多，能力还不足;三是代管的几个系部重视不够，工作抓得还不紧;四是有时存在不敢碰硬的问题，个别违纪案件查处存在失之于宽，失之于软的问题。

第三篇：2016年度述责述廉报告(纪委书记)

2016年度述责述廉报告

XXX公司纪委书记

2016年，在上级纪委和公司党委正确领导下，在公司领导班子成员的支持帮助下，本人注重加强自身修养和作风建设，努力履行职责，保持廉洁自律，圆满完成各项工作任务，公司纪检监察工作在上级公司纪检监察绩效评价中获得优秀评价。现述责述廉如下：

一、坚持理论学习，增强政治意识

1、始终保持高度的政治使命感，认真学习党的十八大和十八届历次全会、总书记系列重要讲话以及十八届中央纪委历次全会精神，积极参加集团公司、上级公司组织的学习培训，全面了解和掌握廉政建设的法律法规和纪检监察理论知识，加强自身修养，明确工作方向。

2、坚持参加“两学一做”学习教育和“党章党规、制度学习”，尊崇党章、敬畏纪律，强化“四个意识”，筑牢思想防线。高质量完成各项学习任务，努力修身自重，严守党的政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色。

3、不忘初心，牢记宗旨，坚持以《廉洁自律准则》“四个必须”、“八条规范”和《纪律处分条例》规定的廉洁纪律为准绳，注重坚持理论联系实际，用科学发展观指导本职工作。认真贯彻执行上级纪委和公司党委关于党风廉洁建设工作部署，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、加强作风建设，深化履责意识

1、落实“三转”要求，强化责任意识。按照“转职能、转方式、转作风”的职能要求，努力改进工作作风，认真履行全面从严治党监督责任。率先垂范、以身作则，带头执行党的纪律，廉洁自律、依法办事，2016年所属区域未发生违反廉洁自律规定的情况。

2、坚持深入基层，推动责任落实。以参加“三会一课”、安全活动、廉洁授课、员工座谈等方式，多次深入公司生产后勤、驻外项目部等基层单位，倾听员工呼声，了解党风廉洁建设情况，督促各单位党政负责人认真落实“两个责任”。开展常态化廉政约谈，分别对公司重点岗位、高风险人员及30家供应商进行集体约谈，提升廉洁意识、营造廉洁环境。

3、注重廉洁教育培训，营造风清气正氛围。多元化开展“两学一做”学习教育和“党章党规、制度学习”，拓展宣传方式，充分利用电视、厂网、宣传栏、短信微信等平台，定期推送廉洁教育信息;成功组织了区域范围党章党规知识竞赛并在上级公司比赛中获得一等奖;制作党规宣传微电影，由上级公司推荐至集团并上报国资委、中纪委。

4、强化监督检查，促进廉洁建设。坚持党风廉洁建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核，认真开展“两个责任”贯彻落实情况的专项检查并实现常态化。完成公司重点业务内部巡视和对后勤燃料等重点单位监督检查，取得了良好成效。

5、突出重点，加强采购监督。建设启用业务交流大厅，规范采购活动、业务交流活动及来访接待工作监督，保证公开公平。加强区域开标项目的现场监督统筹调配与业务指导，完成所在区域八家单位共131项开标评标项目旁站监督的统筹调配及指导工作，重点强化评标专家抽取等环节监督，规范程序，规避风险。

6、落实集约化管理，做好区域范围工作。认真落实“五检查”、“五参加”要求，对区域范围所属5家单位开展“五项重点业务和责任落实情况”监督检查，分别进行了“回头看”等专项抽查，参加了各单位民主生活会。通过检查和交流，发现亮点，梳理问题，督促做好整改落实工作。建立区域范围纪检人员微信群，加强交流，共同进步。

三、加强道德修养，增强廉洁意识

1、在思想政治上严格要求自己，始终以《党章》和《廉政准则》规范自己的一言一行，认真执行集团二十六条要求和上级公司作风建设细则，贵在表率，重在执行，恪尽职守，廉洁自律。

2、坚持廉洁从政，努力做到以身作则，求真务实，讲实话、办实事、求实效。严格按照规定要求，如实报告个人有关事项。严守纪律，慎独慎微,努力做到忠诚、干净、担当。2016年各项职务消费均符合规定、标准。

3、加强道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到品行端正，作风正派，家庭和睦，以良好的作风养身立威。

4、以德服人，以上率下，管好身边人。对下属工作人员做到严格要求、严格教育、严格监督，注重日常交流沟通，及时掌握员工思想动态和行为状况，从细微处入手，发现问题，早提醒、常警示，杜绝让小问题演变成大问题。

四、存在问题及整改措施

反思一年来的工作，在纪检监察工作方面取得了一些成绩，同时还存在着诸多不足，主要表现在：一是理论知识和业务知识掌握还不够深入;二是监督执纪问责力度还有待加强，基层纪检人员职能发挥有待提升;三是管理创新方面仍需进一步强化。

新的一年，我将继续发扬成绩，着力弥补不足，进一步加强自身学习，不断提高理论水平和综合素质，提升领导能力和业务能力，更好地满足新形势下纪检监察工作需要;以《纪律检查机关监督执纪工作规则》为准绳，积极进取，扎实工作，不断加大监管力度，激发基层纪检人员的主观能动性，促进监督责任落到实处，推进公司党风廉洁建设再上新台阶。 特此报告。

第四篇：纪委书记监委主任2019年度述职述廉述学述法报告

一年来，在上级党委、纪委和县委的正确领导下，我认真贯彻落实党的十九届四次全会、十九届中纪委三次全会、省委九届九次全会和省纪委九届四次全会部署要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，以助力“廉洁雄安”建设为抓手，协助县委推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，巩固反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了风清气正的良好政治生态，为全县经济社会发展和雄xx区规划建设提供了坚强政治保障。

一、强化思想政治建设，提高自身理论水平和履职能力

一是切实抓好自学，保证常学常新、不忘初心。为提升个人政治素质和业务能力，制定了详细的学习计划。通读了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，认真学习党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话，深刻领会习近平总书记对河北工作特别是关于雄xx区规划建设重要指示批示精神，认真学习《监察机关监督执法工作规定》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，加深了对坚持党的领导、坚持人民主体地位、坚持中国特色社会主义思想的理解，对规划建设雄xx区的重大意义有了新的认识，政治站位和履职能力得到了显著提高。二是重视集中研讨，保证群策群力、共同发力。积极参加县委理论中心组的学习，在县委常委会上与其他班子成员共同研究全县2020年工作计划及其他重要议题，起到了提高理论水平，强化综合素质，指导实际工作的作用。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，参加县级领导集中研讨活动，分别从“深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想”、“学习习近平对规划建设雄xx区重要指示精神”等五个侧重点进行了深入交流，切实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义往深里走、往心里走、往实里走。全程指导了纪委监委主题教育集中学习研讨活动，要求副科级以上干部谈体会、谈认识、谈思路，做到了思想上的高度统一、行动上的高度一致。三是灵活学习方式，保证坚定理想、升华思想。安排纪委监委副科级以上干部到新区规划展览馆参观学习，提高了纪检监察干部的使命感、责任感和荣誉感，强化了为规划建设雄xx区做贡献的信心和决心。到深圳市参加“新时代新理念新发展”专题培训班，通过实地参观、听取报告、查阅资料等方式，充分感受到了深圳人“敢为天下先”的进取精神，对深圳市在创新社会管理上的大胆探索有了更加深刻的认识，为谋划下步工作提供了参考、开拓了思维、注入了动力。

二、突出主业主责，推进全面从严治党向纵深发展在卢龙县的主要做法是：(一)把握政治机关定位，把“两个维护”作为首要政治任务一是加强对党的重大决策部署的监督检查。牢牢把握政治定位，紧紧围绕“三深化三提升”活动、“六大风险”防范和县委确定的“十大工程”“六项重点工作”开展监督检查120批次，提出整改意见180多条，有力地推动了工作落实。二是推动建立领导干部“廉政档案””。建立科级以上干部廉政档案796人，实行一人一档，实施动态管理，使之成为干部个人从政履历的数据库。三是严肃党内政治生活。开展了“三查三提升”活动，通过查民主生活会情况，提升党内政治生活的战斗性;

通过查民主集中制落实情况，提升党内政治生活的原则性;

通过查组织生活开展情况，提升党内政治生活的规范性。对县委、县人大、县政府、县政协2016年以来历次民主生活会对照检查材料进行了监督检查。(二)向改革要动力，把制度优势转化为治理效能，优质高效做好各项工作一是深化机构改革。制定了县纪委监委机关三定方案，按照“监管办”三分离要求，对内设机构名称、职能和人员配备进行调整，直接从事监督执纪问责和监督调查处置的人员占行政编制的64%。二是实行监督责任区制。进一步发挥监督检查室靶向监督作用，实现精准监督全覆盖，建立监督检查室“包片负责”制度，确保监督责任具体化。三是办案安全工作取得突破性进展。投资450万元对县纪委监委谈话室进行改造升级，建设1000平米高标准廉培中心;

投资近120万元在12个乡镇建成标准谈话室。制定了谈话室使用、管理以及安全职责、医疗保障等11项制度，制定了突发事件、医疗保障、食品安全、电力、消防、保卫等7个方面应急处置预案。(三)聚焦“打铁必须自身硬”的要求，着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍一是强化责任担当。在全县纪检监察系统开展“两主两创”活动，制定印发了实施方案，创新方式载体，打造4大主体16项特色活动，，充分体现“工作干在前，思路谋在前，措施有创新，成效有提升”的效果，助力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。二是强化内部监督。制定了纪检监察干部“十严禁十不准”，加强日常监督检查，严防“灯下黑”。开展报告“两书”活动，对照5大方面19条检查内容，精准画像，自查自纠，形成自查情况书，严格对照整改。三是强化教育培训。选派2名干部参加市级以上纪检监察干部培训，6名干部参加县孤竹夜校学习，组织56名纪检监察干部参加市纪委监督执纪工作规则的学习培训，5名乡镇纪委书记和2名纪检监察干部到县纪委监委进行跟班培训，提升了纪检监察干部综合素质和办案能力。(四)聚焦巡察反馈工作，推动管党治党责任落实落快落细落小按照全覆盖要求，卢龙县纳入巡察工作五年规划的县直和乡镇党组织66个，村级党组织548个，通过县本级四轮巡察，以及省市县三级联动巡察和市委交叉联动巡察，对12个乡镇和19个县直党组织、1家国有企业开展巡察，占五年规划的48%;

同时通过巡镇带村，对224个村级党组织开展巡察，完成全覆盖任务的41%。在xx县的主要做法是：(一)强化政治监督，履行监督首责一是推动基层党委党组担责的主动化，充分发挥基层的同级监督作用。推动成立了县委强化政治监督工作领导小组，坚持以上率下，加强对政治监督落实的指导，确保“党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”。建立完善全面从严治党主体责任和监督责任2个清单，清晰界定了“两个责任”的内涵外延，签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实将政治监督责任传导到基层，任务落实到个人。二是把纪检、监察、派驻、巡察四个监督整合起来，探索网络化监督。在征迁安置工作中，先后组织了专职监督检查机构、下访工作队、党课讲师团、警示谈话组、专项巡察组等五支力量，期间发现并移交问题90余个，收集处置信访线索50余条，为征迁村党员上党课7次，开展警示谈话40余次，五支队伍攥指成拳、聚力攻坚，为确保全县圆满完成2019年度征迁安置任务打下了坚实的政治基础。三是加强对廉政风险的查找，实行项目化监督。将《政治监督方案》中的6大方面20个重点监督项目和《巡察工作清单》中的18类209条巡察内容，全部按照项目化方式推进。把权力运行的风险点、工作推进的薄弱点、落地执行的堵塞点作为监督重点，提高了政治监督的精准度。(二)加强廉政宣传教育，进一步推进全面从严治党认真落实新区纪工委印发的《廉洁雄安宣传教育工作方案》，挂图作战，按月推进，在全县形成廉政宣教的强大声势。部署开展廉政文化“六进”活动，在县纪委监委机关，积极营造廉政文化氛围，制作廉政文化墙一面，廉政标牌28块，背景墙一面。联合部分县直单位，制作悬挂宣传标语条幅1500条，廉政主题宣传栏236块，覆盖全县13个乡镇223个村，针对重点村制作大型立式廉政宣传牌5个，给2个首批拆迁村和3个水区村安装到位。认真开展警示教育活动，9月20日、10月26日，先后开展警示教育大会2次，通报了10起违纪违法典型案件，通过用身边事教育身边人，起到了强有力的震慑作用。(三)创新纪检监察体制机制，提升工作合力一是持续推进乡镇纪委“三转””。目前，13个乡镇全部按要求实现“三转”，纪检监察队伍力量全部聚焦到主责主业。二是推进监察职能向基层延伸。对13个乡镇全部落实派出监察办公室，全县223个村全部配齐了专职纪检员。三是稳步推进派驻机构改革。扎实开展了前期调研工作，摸清了底数。核减了4个内设科室，成立了4个派驻机构，圆满完成派驻机构改革工作。四是推进县廉政教育中心机构建设。积极协调县委编办，拟设立县纪委监委下属事业单位廉政教育中心机构，专门负责县廉政教育中心的管理和运行，编制设置正待新区审批。五是加强纪检监察干部队伍建设。开展“三讲三比”活动，推行一线工作法、日清日毕制度等强力举措，使干部作风、形象得到大力提升。六是推进电子信息化办公。正在建立我县领导干部电子廉政档案系统，完成了我县视频会议室建设、日清日毕电子网络平台建设，并投入使用，取得了良好效果。(四)深化县级巡察工作，发挥好巡察利剑作用一是深化政治巡察、、创新巡察方法。。严格按照“六围绕一加强”和“五个持续”、“四个落实”、“三个聚焦”要求深化政治巡察，制定《巡察工作清单》，其中，常规清单13项177条，巡察侧重清单5项32条，推动被巡察党组织进一步加强党的政治建设。二是扎实开展常规巡察和交叉巡察。11月3日，召开了十三届县委第五轮巡察暨九届省委第七轮巡视上下联动工作动员部署会，对3个县直单位和3个村开展常规巡察。11月份，县委派出第三巡察组参加新区党工委第二轮“交叉巡察”工作。三是强化巡察成果运用。建立领导小组包联制度，明确领导小组成员参加向被巡察单位的意见反馈会，提出明确的巡察整改要求。第四轮巡察中专门组建了1个整改督查组，对第一、二轮巡察整改情况进行了督办检查，发现档案资料不全、整改公开情况不规范等6类普遍问题，及时与被巡察党组织负责人座谈，要求对整改不到位问题进行二次整改，压实了被巡察党组织整改主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，切实将巡视巡察“十六字”方针落实到位。

三、持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态在卢龙县的主要做法是：(一)聚焦巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，有力削减存量、有效遏制增量一是突出审查重点，精确惩治。开展重大典型案件攻坚行动，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，先后开展信访稳定工作、生态环保领域、巡视巡察移交、群众身边腐败和作风问题等四个专项行动，办理了县农牧局违规发放地膜案、卢龙镇朱庄子村张振河骗取危房改造资金案等一大批有影响的案件，进一步发挥了惩治的震慑作用。二是开展问题线索起底清零专项行动。组织力量对2017年以来问题线索办理情况进行摸底，共分5轮搜集问题线索114件，全部建立台账，全部分解到各监督检查室、审查调查室和各乡镇纪委，督促加快办理进度。三是整合审查调查力量。本着人岗相适原则，对部分内设机构和部室人员进行调整，组建了9个监督检查室和3个审查调查室，优化了干部队伍结构，推动职能、人员、工作全面融合。(二)以专项治理工作为抓手，切实增强群众获得感一是开展人防领域专项治理。处置人防系统问题线索17件，为国家挽回经济损失514万多元，给予党内警告6人、批评教育8人，督促建立11项权力清单、12项责任清单、7项问题清单，查找廉政风险点11个。二是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。重点围绕危房改造、低保五保、扶贫项目等内容进行监督检查，共发现扶贫领域腐败和作风问题线索13件，其中已查处8件，给予党纪政务处分9人，诫勉谈话1人，批评教育2人，移送司法机关1人。三是开展形式主义、官僚主义专项治理。召开了上半年全县政治性警示教育大会，通报卢龙县10起形式主义、官僚主义典型案例，达到以案明纪的效果。四是纠治“四风”工作。开展“升学宴”和“谢师宴”治理，下发了《关于对党员干部高考考生家长的廉政提醒通知》，共有237名党员干部高考考生家长签订了承诺书。先后对全县6起违反“四风”问题典型案例、2018年以来15起违反中央八项规定精神和“四风”典型问题进行公开通报。对一名村干部大操大办婚宴问题进行了严厉查处，给予党内严重警告处分。六是开展扫黑除恶惩腐打伞工作。“扫黑除恶”专项斗争工作开展以来，卢龙县纪委监委累计立案审查调查涉黑涉恶腐败和“保护伞”4件21人，其中，给予党纪政务处分20人，涉及乡科级干部7人、公职人员9人、农村两委干部3人、普通党员1人。(三)把监督作为第一职责，在日常监督、长期监督上探索实践一是畅通监督渠道。在《今日卢龙》、卢龙政府门户网站、“孤竹清风”微信公众号等媒体公布监督举报渠道，在政务服务中心设立群众举报信箱，建立了信访网电“四位一体”举报平台，共受理群众举报200余件次。二是加强对“关键少数”的监督。把领导干部、行政执法人员、农村干部三类人员作为重点，不断探索对领导干部特别是“一把手”的监督。三是探索“互联网+”监督模式。建立起了覆盖全县的548个村务监督微信群，推进村级特约监察员制度，推选村级特约监察员540名，组建155个监督小组，实现对村级监督全覆盖。在xx县的主要做法是：(一)深入落实中央八项规定，持续发力纠正“四风”成立了由县委主要领导任组长的专项工作领导小组，组建了工作专班，召开了全县专项整治工作动员部署会。紧盯重点节假日等关键节点，开展不间断明察暗访，在全县范围内开展了16个轮次的全面检查。印发了《关于认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的紧急通知》，组织各单位开展了自查自纠。对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、对高档酒销售购买情况、“天价烟”销售情况、“私车公养”情况，联合有关部门开展了自查和专项检查治理工作，体现了抓早抓小的工作理念，起到了防微杜渐的效果。(二)持续整治群众身边腐败和作风问题一是深入开展扫黑除恶惩腐打伞工作。抽调精干力量，组建工作专班，深挖细查问题线索，扫黑除恶惩腐打伞取得显著成效。今年以来，新区转来黑恶势力团伙问题线索6件，其中1件已将立案，5件正在核查中，在县纪委专案组强大政治攻势下，先后4名涉案人员到我委自首。二是扎实开展人防系统腐败问题专项治理。。发现人防系统问题线索11件，全部处置完毕，立案审查调查1件1人(10件涉及同一人)，初核1件1人，给予组织处理1人。目前，县人防办整改工作全部按期完成，易地建设费征收不到位的七个项目全部收缴，共收缴608.7767万元，退还县供电公司应退未退的易地建设费3万元。三是深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治。坚持把监督网络扩展到一线，把监督触角延伸到基层，从群众切身利益出发，采用“三不两直”(不超前通知、不座谈汇报、不事先指定，直接检查资料、直接实地核实)检查方式，重点发现和打击工作敷衍、推诿扯皮、弄虚作假的人和事。对扶贫工作重视程度不够、政策掌握不准确、档案管理不规范的圈头乡东田庄村党支部书记田国强给予党内警告处分，教育基层干部严明了纪律，转变了作风;

在冬季清洁取暖的项目启动和工程验收阶段，先后派出三批专项督导检查组，发现天然气通气比例不高、配套服务举措不全面、洁净煤质量不过关、散煤管控不到位等10大类30个问题，向3个县直部门和9个乡镇下达《纪律检查建议书》，提出意见建议4类11个，及时向县委进行了汇报，封堵了问题隐患，体现了监督成效，增强了人民群众的获得感和满意度。(三)巩固发展反腐败斗争压倒性胜利一是坚持消减存量遏制增量。开展了“消减存量集中攻坚”行动，取得了明显成效。282件问题线索存量，已办结282件，办结率为100%;

问题线索增量为304件，已办结283件，办结率93%。二是认真抓好涉纪信访工作。制作了223个举报箱，公示了新区纪工委、xx县纪委监委举报平台二维码。今年以来，共受理群众信访举报737件次，所有信访件均按规定进行了处置。同时按中纪办〔2019〕22号文件和省纪委部署要求，正在按照标准推进信访接待室建设。三是突出审查调查的威慑性。坚持执纪问责无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处扶贫领域、民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态环保等重点领域以及全域管控、环境保护、散乱污治理等新区重点工作中存在的问题。今年以来，处理问题线索505件，立案232件，处分288人，留置2人，移送检察机关2人，收缴涉案资金56.676万元。四是深入开展环保领域监督执纪问责工作。全年因环保问题处理54人。其中，了结2人，批评教育13人，通报批评4人，责令作出书面检查3人，提醒谈话2人，诫勉谈话2人，建议免职(已免)1人，党纪政务处分27人(党内警告11人、党内严重警告6人、政务警告9人、留党察看1人)。五是强化办案安全工作。全县13个乡镇纪委均已建立符合一般谈话室标准的乡镇纪委谈话室，并投入使用。正在筹建我县廉政教育中心项目，因原建项目不符合独立院落、安全保密的要求已进行项目变更，预计明年4月份建成并投入使用。

四、关于个人有关事项的报告1.秘书配备、办公用房、车辆配备等情况。本人没有专职秘书;

办公用房18.35平米，符合县级副职干部使用标准;

没有专配车辆，公务用车从县委办或纪委监委派车，私事出行都是用自己的购置的车辆，不存在违规用车情况。2.配偶及子女工作情况，遵纪守法情况，经商办企业情况。妻子在秦皇岛市实验中学工作，独生子在秦皇岛读小学，能够遵纪守法，不存在经商办企业的情况。3.本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居、拥有外国国籍情况。本人妻子为中国国籍，独生子尚未婚配，妻子和儿子均未出国定居，也不拥有外国国籍。4.本人因私出国(境)和在国(境)外活动情况。本人不存在因私出国(境)和国(境)外活动情况。5.配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。本人妻子和儿子均未受到执法执纪机关查处，也未涉嫌犯罪。6.违规公款购买、收受赠送、参与经营名贵特产类特殊资源情况(利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题)。本人不存在违规公款购买、收受赠送、参与经营名贵特产类特殊资源情况(利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题)。7.函询情况。本人未被组织函询过。本人重大事项如实向组织报告，没有应当说明的其他事项。一年以来，虽然取得了一些成绩，但是与上级要求和群众的期望仍有一些差距。比如：监督的方法手段还不多，在日常监督、长期监督上还需下功夫;

查处影响全局、震慑力强的案件还少;

巡察整改抓得还不够，巡察质量有待提高;

纪检监察干部的能力素质与新区要求还有一定差距;

“四风”问题隐形变异、反弹回潮隐患依然存在等等。在今后的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，贯彻落实党的十九大战略部署，深刻领会习近平总书记和党中央对规划建设雄xx区的重要指示精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，把党的政治建设放在首位，深化国家监察体制改革，持之以恒正风肃纪，开展涉黑腐败专项治理，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，当好政治生态的“护林员”，用新时代新作为打造全面从严治党新气象，为建设时代的雄xx区提供坚强保证。

第五篇：商务局纪委书记年度总结

县商务局纪委书记年度述职报告

各位评委、各位领导：

今年是我任经济商务局纪委记的第二年。一年来，在县纪委和局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和中纪委五全会精神，按照县纪委四次全会的安排部署，结合经商局工作实际，紧紧围绕

教育、监督、保护、惩处四项职能和领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正损害群众利益不正之风三项工作格局，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全局党风廉政建设和反腐败斗争取得了一些成绩，为我局各项工作的顺利推进提供了纪律保障。下面我从几个方面向领导们述职，请予评议。

一、抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。好范文版权所有

1、实行领导干部“一岗双责制”

落实党风廉政建设责任制。根据与县委签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求，结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，分别落实到各股室、各企业，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长(经理)对本股室、企业的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反腐败的各项工作落实到了班子，细化到了股室、企业，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。

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2、注重学习教育，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》，要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持共产党员先进性教育活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》，把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署，做到学习有安排，有落实。学习活动期间，专题组织学习5次76人(次)，组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动，组织订阅两个《纲要》30册，为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后，重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度，并对局政务公开栏内容进行了全面更新，为各项制度的贯彻落实奠定了基础。

4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查，确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格执行县里的规定，并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度，建立领导干部廉政档案。

二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。

一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。认真贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神，认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。今年来，妥善处理了县皮革厂1997年解散时，清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益，又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来，联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查，杜绝了不合理收费项目再现。今年7月，根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《××县黄金矿产资源开发管理若干规定(暂行)》，重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序，调整了资源补偿费的征收比例，仅此一项今年就为企业减轻负担126.7万元。好范文版权所