给员工办理社保卡通告

给员工办理社保卡通告（通用6篇）

篇1：给员工办理社保卡通告

单位给员工办理社保流程

别提醒：办手续时，为了少跑路，最好带着公章和法定代表人名章

0、准备工作：到销售养老保险手册和医疗保险手册的专卖店购买养老保险手册和医疗保险手册，每人一套（如果职工原来有，就不用购买了）。如果不知道你所在区的购买地点，也可以到南开区南开二马路上的龙凤市场，那里有专卖店。养老保险手册1.5元，医疗保险手册3元。贴好职工照片填写，相关信息后备用，办下面的手续时一定带着（原有的和新购的），否则还要再多跑路。

1、到你公司所在区的劳动社保局大厅免费领取《劳动名册》，一式四份，如果企业从来没有参加过社会保险，还要领取《企业信息登记表》。

2、填写以上表格、单位盖章后到劳动局劳动力管理科注册（免费的）。注册时带着营业执照、企业代码证原件和复印件。劳动力管理科留存一份。

3、持劳动力科盖章的3份名册和登记表、营业执照、企业代码证原件和复印件、职工1寸照片（如果没有就失业证），职工的就失业证（如果有）到领表的大厅登记，交20元（每人），给你一本就失业证，当时填写后，人家给盖章，就失业证就做好了。这里也留存一份名册。

4、持就失业证、名册、营业执照、企业代码证、银行开户许可证原件和复印件，到你公司所在区的社保中心，先做企业登记（如果已经登记，则免去这个手续）填一张表格，上面都是企业信息和税务登记证的项目，还有银行帐户信息，开户许可证信息等挺多的，慢慢填别着急。

这里登记你公司给职工缴纳保险的项目：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女工生育保险——即所谓的“五险”。

5、社保中心录好企业信息后，到大厅领取一份人员变动表格，再填。然后，你可以持社保的表格、名册到交费窗口去交费了。

至此，你单位职工的5险都已办妥。

临走时，在社保中心大厅把职工的医疗保险手册都给盖上章。

6、拿着养老保险手册和名册复印件再回到劳动社会保障局，给养老保险手册盖钢印。

7、拿着社保中心盖过章的医疗保险手册到劳动社会保障局的医疗保险科给医疗保险手册盖钢印。

8、交保险费用的下个月，让还没有医保卡的职工本人到其户口所在（或者居住地）街道办事处社保中心办理医保卡。当然，也可以由公司出面在公司所在地的街道办事处社保中心代办，但是要有他们本人的委托书。

至此，手续全部办理完毕。

生育保险如何使用

我目前没有工作,但是一直在交保险,这种情况下,如何使用生育保险?

我来帮他解答

满意回答

是啊，不知交的其中有没有生育险，一些地方个人也是可以购买生育险的，如成都。

各地略有不同，详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话12333,上班时间有人工服务。

【生育保险】办理生育保险业务须知

办理生育保险业务须知

一、参保企业职工生育待遇支付程序

（一）女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明，身份证原件及复印件。

报销标准：四个月以下流产500元（生育保险支付14天产假工资），四个以上流产700元（生育保险支付42天产假工资），超出限额个人负担15％

（二）领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。

（三）领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。

（四）报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。

（五）结算时间为每月20日前。

二、参保企业职工计划生育手术待遇支付程序

（一）职工实施计划生育手术之前，持单位出具的《计划生育证明》。实施人工流产术、引产术及复通术的还须持《门诊医疗手册》，到工伤生育部办理《资格单》。

（二）职工持《资格单》及身份证到自选的计划生育定点医疗机构实施计划生育手术。

（三）报销标准：上环术155元、取环术155元、人工流产术240元（无次数限制）、引产术1270元、女性绝育术1050元、男性绝育术840元、女性输卵管复通术2720元、男性输卵管复通术2350元。

男职工配偶补贴领取的条件？领取标准是什么？

回复：参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：

1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

4.妊娠不满3个月流产的150元；

5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

生育保险待遇申请服务指南

根据《成都市生育保险办法》（市政府第126号令）和《成都市生育保险办法实施细则》（成劳社发[2006]91号文），本市参加生育保险的职工按规定享受生育保险待遇。

一、职工享受生育津贴、生育医疗费须提供下列资料：

1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。

2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。

二、男职工享受生育医疗费补贴须提供下列资料：

1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。

2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个人结算性存折。

三、申领计划生育手术费须提供下列资料：

1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。

2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、手术费收费票据、病情证明书、身份证、婚姻证明、个人结算性存折。

3.申报输精管吻合术、输卵管吻合术费用的，除需上述证明外，还需提供计划生育委员会的相关证明。

四、报销生育、计划生育手术并发症住院医疗费须提供：

1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证。

2.个体参保人员：填报《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、身份证、个人结算性存折。

参保人员委托他人办理的，还须提供委托人的委托书和被委托人身份证。

五、省（市）社会保险经办机构规定的其它资料。

以上业务在市政府第四办公区三楼406号窗口办理。

联系电话：87706751

篇2：给员工办理社保卡通告

公司给员工办理社保流程,及所需的材料需要哪些?是不少朋友常提问小编的问题，对此，小编整理了相关资料，办理单位社会保险登记缴纳养老保险手续，具体办理程序如下：

到各区所属地方税务局办理登记手续，参保单位需提供《社会保险登记表》一式四份(表格内容要求完整，如开户银行、帐号、参保日期等)、《职工花名册》一式四份、工商营业执照复印件一份，其它材料根据地税局要求提供。

参保资料由各区所属地税局报送社保中心，社保中心从接到税务部门材料之日起，十个工作日办结。(表格由各区属地税局提供)办结社会保险登记手续后，每月向所属地方税务局申报养老保险费。

公司如何给员工办理社保?据就业中心了解到：

根据《福建省失业保险条例》有关规定：本省行政区域内依法成立的有雇工的个体工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工)，应当按照本条例参加失业保险;

单位应当在依法成立之日起三十日内，向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记;

单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的百分之一缴纳失业保险费。

单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，但本人自愿缴纳除外。工资总额的组成按照国家统计局的统一规定执行。

篇3：东莞员工社保办理

单位到社保部门办理登记手续时，应持如下资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件复印件

（2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书复印件

篇4：新公司为员工办理社保流程

1.新公司开户

2.合同制员工 社保缴费

一、开户流程图：

带齐以下资料：

1.营业执照（原、复）2.组织机构代码证（原、复）

3.税务登记证（原、复）4.开户证可证（原、复）5.法人身份证（原、复）6.公司公章

到

劳动局登记，领取表格填写盖章

到

地税领取表格，填写并盖章

到

开户银行领取表格，填写盖章

回

劳动局交回表格中地税盖章的完成开户

一联

二、员工社保缴费流程图：

带齐以下资料：

1.企业员工录用花名册（一式两份盖公章）2.社会保险费缴费任务确认申请表（一式两份盖公章）

3.录用电子档（U盘）

到

劳动局提交资料

到

开户银行存入对应金额

篇5：企业为员工办理社保的流程

[导读]：办理社保需填报的表格及附报资料包括企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、身分证复印件等；填表内容有税号、工商登记执照信息、开户银行等；在职职工增减异动明细表需填写姓名、性别、出生年月等。

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；

（2）中华人民共和国组织机构代码证；

（3）地税登记证；

（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、表格填报说明：

1、社会保险登记表

“税号”：税务登记证中“税字如***号”栏号码。

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。

“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

“月缴费工资”：应按职工本人上月平均工资总额填表报。本新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和个人缴费比例表：

险 种 国有、集体企业

单位缴纳22%

个人缴纳7%

三资、私营企业

单位缴纳20%

个人缴纳7%

外来务工人员

单位缴纳13%

个人缴纳7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

首先确认你的营业执照是在哪一级工商局注册的（省，市，区，以营业执照上的章为准），然后到相关的社保部门办理

篇6：给员工办理社保卡通告

问：最近公司出现离职员工在办理交接手续时，经常请假，新人无法在30日内了解新的工作岗位。我们对离职员工进行了沟通，但是效果不大，这个是责任心的问题，我们真的有点难办的。还有就是新员工入职后办理了社保，可是刚办理却离职了，该费用如何结算?工资也不够扣唉。

[离职员工在办理交接手续时经常请假？新员工入职办理社保，却离职？]