原始记录台账

原始记录台账（通用6篇）

篇1：原始记录台账

安全生产标准化 需准备的台账记录

1、安委会（安全生产领导小组）会议记录：每月一次

2、安委会下属的安全生产管理机构安全例会会议记录：每月至少一次

3、从业人员安全宣传教育培训记录及培训考评档案：A.法规方面；B.安全管理制度方面；

C.安全操作规程；D.应急预案；E安全文化

4、从业人员职业健康检查档案、职业健康宣传教育档案、职业病防护用品使用管理档案

5、报送信息台账

6、安全投入：A.提取安全生产资金（按上营业收入的1.5% 计提）的资料；B.安全生产资金使用台账；

7、车辆管理（此4项可以放在一起）：A.车辆技术档案；B.车辆 登记管理台账；C.车辆设备管理台账；D.车辆定期维护记录（维护单）

8、报废与临近报废车辆：A.报废记录；B.维护管理记录

9、安全生产设施设备管理台账

10、GPS车载终端登记台账

11、GPS安装、使用、维护记录

12、车辆在线情况台账

13、监控平台需录入车辆和驾驶员基础资料、行驶情况

14、监控记录台账

15、纠正和处理违法违规档案

16、监控值班台账

17、培训合格证台账：企业主要负责人和管理人员

18、安全生产值班计划及值班记录

19、驾驶员档案：一人一档

20、行车日志

21、对驾驶员安全提示的记录

22、安全检查登记台账

23、车辆维修、维护记录

24、隐患排查治理档案

25、安全生产自查自纠记录：每月一次

26、投诉处理台账

27、编制《安全知识手册》并发放到员工手上

28、应急物资台账（登记、日常检查、维护、使用）

29、应急训练、演练记录及评审报告

30、事故档案

31、出车前、行车中、收车后安全检查记录

篇2：原始记录台账

山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司2014年记录收发台账 序号 记录名称 月份 上交人员 上交时间 接受人员 接受时间 备注 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司2014年记录收发台账 序号 记录名称 月份 上交人员 上交时间 接受人员 接受时间 备注 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 记 录 收 发 台 账 二零一四年

下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～

1、有来路，没退路;留退路，是绝路。

2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁!

3、做一题会一题，一题决定命运。

4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。

5、拼一载春秋，搏一生无悔。

6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。

7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!

8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获!10、22.对命运承诺，对承诺负责

11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。

12、不敢高声语，恐惊读书人。

13、高三高考高目标，苦学善学上好学。

14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。

15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。

16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

17、遇难心不慌，遇易心更细。

18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。

19、努力造就实力，态度决定高度

20、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。

21、精神成人，知识成才，态度成全。

22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。

23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃

25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越!

26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。

27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求!

28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。

29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。

30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

31、把握现在、就是创造未来。32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲

33、我心飞翔，路在脚下。

34、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气

35、辛苦三年，幸福一生。

36、精神成就事业，态度决定一切。2016年经典励志语录二

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。

竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米!能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!开始，去做，这是最难的一步。往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。

成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。无论要做什么立刻行动!马上行动!开始行动!做一件事情，只有最初五分钟热情的，叫失败者;最后五分钟仍有热情的，叫成功者。

当你周围都是米的时候，你很安逸;当有一天米缸见底，才发现想跳出去已无能为力。有一种陷阱，名叫安逸!别在最能吃苦的年纪选择安逸!没有危机!是最大的危机!自己不上进，危机无处不在吞噬你的理想和灵魂，混下去很容易，混上去太难了!为什么成功的不是你。年轻的你，迷茫又着急。你想要房子想要汽车，想要旅行想要高品质生活。你不断催促自己成长，却沉不下心来认真读一篇文章;你急切地期待成功，却每次在遇到挫折时提前退缩。既然没有过那些汗水和拼搏，又何必在旁观别人的荣耀与成功时愤愤不平呢?所以，努力吧，别抱怨。

如果你要做一件事，请只管安安静静的去做。因为那是你自己的事，别人不知道你的情况，也不可能帮你实现梦想。千万不要因为虚荣心而炫耀，也不要因为别人一句评价放弃自己的梦想。其实最好的状态，是坚持自己的梦想，听听前辈的建议，少错几步。值不值，时间是最好的证明。

你可以没有梦想，但不能不知道现在要做什么，你可以长相平凡丢到人群里就被淹没，但不能随波逐流成为没有个性的复制品，你可以被压力逼迫得痛哭一百次，但哭完记得笑一千次给它看，你可以习惯为别人付出，但至少别忘了为自己而活，你可以学会假装，但最后不要变成你当初讨厌的那种人。

你比你想象中更勇敢，比你看起来更强大，也比你以为的更聪明。2016年经典励志语录三

1、如果真的想活得悠闲，那么，为何不学着让自己释放心灵的重负，学着忘却，忘记那些无碍于个人原则的得失;无关大局的磕磕碰碰;无伤大雅的前嫌旧隙呢?学会让自己时时都轻装上阵，潇洒前行!

2、人格的完善是本，财富的确立是末。

3、古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。

4、“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上。

5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。不要等待机会，而要创造机会。

6、喜欢的最高境界是你可能为她去死，可爱的最高境界是你得为你爱的人好好活着。

7、如果人生需要一个完美的符号，没有比微笑更合适的了。微笑，它是甜美的歌声，能唱出生活的快乐;它是温暖的阳光，能驱散心头的阴影;它是无边的春风，能蓬勃事业的生机。

8、微笑可以减轻紧张的情绪和压力，不管面对多么愤怒或者冲动得人，只要微笑示之，都能坦然以对，微笑一把神奇的钥匙，可以打开别人心灵的窗户，传递心灵的善意，退一步，海阔天空;退一步，瞒天过海;冲动是魔鬼，只要心平气和静下心来，相对而笑，一切都能化干戈为玉帛。

9、很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上;我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要

10、听着一首歌，反反复复，琢磨不透，自己在想什么?难道真的爱她么?可为什么说不出口呢，爱情就是买卖，看透就好。痴情的人不会有真爱、让这一切随风，吹到天涯海角。不要再让我见到，对你，既然说不出，那就模模糊糊。或许，这样最好，谁都不会太累。

11、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

12、人要想树立自己的威信，就要不断进行自我完善和修养、严于律己。你要求别人怎么样，首先必须自己先做到那样，身教的效果总比言传更为快捷。严于律己能使自己成为一个最可信赖的人。

13、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。

14、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。

15、我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。

16、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸;而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。人生一世，亲情、友情、爱情;三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜;三者皆缺，活而如亡。

17、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷;如果你心中有勇气，就不会畏缩不前;无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空!孩子别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷!

18、好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。

19、其实路并没有错，错的是选择，爱并没有错，错的是缘分，所以无论何地，一路的风景总是有限的，终究会有美好的。生命不是一场赛跑，而是一次旅行。

20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁给一个能给你安全感的男人。住在别墅里天天流泪的，你进的不是天堂而是地狱。真正嫁得好的女人，是住在单元房里却被老公哄的像只傻鸟，爱你一时，宠你一世，骗你一辈子!其实日子过得好，真的不是有多少钱，而是无忧无虑无烦恼。

21、想取得成功，不仅要吃“苦中苦”，也要相关条件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦当成解决一切问题法宝的人，恐怕只能继续在“苦中苦”的怪圈里徘徊。

22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是为时已晚，即使是哭干眼泪也换不回曾经的拥有。多少人都是这样的感叹:拥有时不知道珍惜，失去时已无可挽回。

23、从不犯错的孩子长大后要么成为庸才，要么早晚要犯大错。因此，我们要适度降低对孩子的期望与要求，鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误，鼓励他们在尝试中不怕犯错误，注重过程的体验和收获，摘掉“好孩子”的面具。

24、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

25、人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的东西，轻易地放弃了不该放弃的东西，每一个人都有自己的理想，都有那个期望达到的目标，或许有这么一天我恩男狗狗成为一名教师，或许有那么一天我能实现自己的理想，达到自己的目标!生活还在继续!不要忘记微笑的对待每一天，不要忘记珍惜余下的每一天!

26、要始终保持敬畏之心。对时光，对美，对痛楚。仿佛我们的活，也只是一棵春天中洁白花树的简单生涯。不管是竭力盛放，还是静默颓败，都如此甘愿和珍重。

27、我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握;我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领;我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度;我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。

28、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。

30、能够刚正批评、指责我们缺点和错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就像是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。

31、没有人愿意和总是虚伪、圆滑的人打交道，但是一味的诚实，却也容易伤害人。所以，生意人讲究的是大诚实，即在适当的时候，对适当人，说适当的话。如果坦率无忌是一种伤害，那么，请选择机智的“谎言”。

32、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。路就在你脚下，只要走，就能到达远方。

33、做对的事情比把事情做对重要。

34、生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功!

35、以前喜欢一个人，可以任由招之即来，挥之即去。现在喜欢一个人，仍可以招之即来，但不再接受挥之即去。因为我现在知道，我很好，所以你爱我，也只有一次机会。

36、水的心是平静的，水的心是轻灵的，你看，水，一平如镜，云月其中，怡然自乐。水，怀着平静而轻灵的心，缓和的一淌而去，遇一些阻隔且轻轻的绕过，何必那么多计较，心平而轻流自畅;如一路顺直，那更好了，我也可以尽情的奔流，一望千里，波涛澎湃，我也会挥洒我的潇洒，我的纵情。

37、日子不动声色奴役我们疲于奔命，而我们还要为之稽首敛眉。

38、不要等待机会，而要创造机会。

39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

40、夫事未有不生于微而成于着，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众人之识近，故必待其着而后救之;治其微则用力寡而功多，就其着则竭力而不能及也。人见识短浅，所以必等弊端闹大才来设法挽救。

41、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

篇3：原始记录台账

1 认识到完善各类台账、记录的作用

台账资料规范化是管理上档次，提高管理水平的需要。2007年1月，农电公司刚接管壶瓶山辖区时，连基础的10 kV线路杆塔台账、用户明细、线路走向图都没有，新进的员工找不到台区、找不到用户，出了故障抢修人员找不到设备位置，严重影响了工作效率。因此建立完善的设备台账就成了当务之急。认识到基础台账重要性后，该所随之开展了线路设备资料清查，员工一基一基杆塔、一台一台变压器地清理，逐项登记，还自购电子测距仪对线路进行了丈量，最终形成了完善的线路设备台账资料。2011年又完成了低压线路图纸的绘制工作。通过对台账、记录记载的系列资料数据分析，不仅可以了解当前的管理状况，而且还可以找到工作的薄弱环节，从而明确工作方向。

2 如何建立规范的管理台账、记录资料

(1)明确相关人员责任。强化责任是搞好基础档案、资料管理工作的保障。壶瓶山供电所形成了内部资料三级管理机制，供电所管理人员负责对各种台账、资料的采集、完善作指导、监督、考核;资料专责负责向各班组收集资料，并进行汇总统计、整理、装订归档;各班组则负责保证按时清理、上报各类数据、资料。为协助班组搞好台账、记录收集，每个班都配备了一名掌握电脑操作的员工协助班组长开展工作。定期组织员工开展岗位培训，使员工明确设置基础资料的目的和意义，对各种台账、记录的填写熟练掌握。通过明确各自职责，形成有机的相互制约、相互协调、相互促进的管理链条，员工良好的执行力确保做到资料“收齐无漏，及时归档”。

(2)制定统一台账及记录格式。2010年我所按照标准化建设要求，根据岗位将各类台账、记录划分为综合管理、安全生产、营销管理、优质服务、客户档案五大类，共计68小项，并逐步按照标准化管理要求进行了格式统一。所有台账、记录均在专门的资料管理主机上建立了电子档，并建立了查阅索引。2011年1月，该所将班组上报的报表格式进行了统一，大大方便了基础数据的统计与归档。

(3)形成良好的“痕迹管理”习惯。我所大力推行“痕迹管理”，要求所做的工作有资料可查，有记录可查，甚至于有照片可查。班组必须按时上交各种报表。资料上报分定期上报和临时上报两类，定期上报的资料包括班组每月开展的工作资料，如月工作计划、总结，临时用电检查记录、配变设备检查记录等，每月20日上交;临时上报的资料则根据工作需要协调上报。

3 做好台账与记录的基本要求与原则

(1)基本要求。首先，需要投入一定的人力和物力。其次，负责台账的工作人员要有恒心和毅力，坚持注重点滴积累，保证台账内容的充实。档案管理人员要具有一定的敏感性，要能随时掌握当前工作重点，并具有一定工作主动性。

(2)基本原则。首先是真实，对台账中收集的信息、数据要求必须是真实的。其次是及时，坚持按时记录相关的数据、措施，时间要准确。再次是规范，台账资料的记载要规范和分类，该记载什么内容的就记载什么内容，既便于查找，也利于归纳。

4 当前台账管理与各类记录存在的问题及建议

规范化的台账与记录，提升了供电所标准化管理水平，保证了各项工作流程正确有效执行，减少了扯皮推诿现象。定期的资料报送，也使供电所更容易掌握各班组工作动向，特别是通过班组对比排名，各班组更重视基础资料的完善，促使各班组提高了工作质量。但实践中也发现了一些问题。

(1)记录种类多而繁杂。如安全活动记录、培训记录、反违章记录、会议记录等等，因为很多活动是同时开展的，最好能设计一个规范通用的记录本，能一次性完成这些记录。

(2)资料规范存在各自为政的现象。建议结合标准化创建工作，出台供电系统统一的台账格式，并编写指导书，指导班组将台账进一步规范化。

(3)熟练掌握档案管理的人不多。基层班组资料管理人员需进一步加强培训，以提升基层资料管理人员的专业能力素质。

篇4：西方女人个案访谈原始记录

受访者的基本情况

年龄:24岁

身高:1.68米

国籍:爱尔兰

婚姻状况:爱尔兰男友

工作性质:研究生

身材:很胖/比较胖/中等/苗条/偏瘦

中文水平:完美/很好/比较好/一般/比较差/很差/不会说

漂亮程度:很漂亮/比较漂亮/一般/比较不漂亮/很不漂亮

中国居住时间:0年

采访/整理:秦博

采访地点:爱尔兰

问:我们知道，许多中国女人有外国男朋友及外国丈夫，但是只有极少数中国男人有外国女朋友及外国妻子，你认为这是什么原因造成的？

答:我觉得文化差异是最主要的，我甚至都不太了解亚洲男性。

问:中国男人身体不够强壮是真的吗？

答:是的，大部分看起来是吧。因为我在健身房很少看见中国男人，即使有，也是做一些热身的运动和不太费力的运动，而力量区（我们学校的健身房有两个区，一个是热身的，设备包括诸如跑步机，一些热身用的哑铃、自行车、腰部扭转机器等;而另一个区一般是男人去的，包括力量训练器材、体适能测试器材）则从来看不到中国面孔。（随后我很尴尬。）

问:如果中国男人去追一个外国女人，你认为他成功的可能性有多大？为什么？

答:今天的谈话是完全说实话吗？（我说是的，你说你内心最真实的想法吧。）我认为，可能性微乎其微，如果用百分比，我想大概在5%以下吧。

问:中国男人给你的总的印象是什么？如果用几个形容词来形容中国男人，你的形容词是什么？为什么？

答:（她想了半天）安静，特别安静，特别特别安静，实在太安静了！我们班有一个中国男生，几乎从来保持缄默，很少和同学讨论，也很少和老师交流。如果用两个形容词的话，我想，是安静和沉默吧。因为这是我看到的事实。

问:有没有遇到过让你心动的中国男人？描述一下。

答:没有，真的没有。

问:你认识哪些中国名人？请分别对他们进行评价。

答:我知道蒋介石、孙中山、毛泽东、成龙和李小龙。我对他们了解不多，我学历史的时候，学到一些。二战的时候，蒋介石和毛泽东是对抗对立的，毛泽东很聪明，他是一个很厉害的将军。但是中国军队好像真的对打仗很不在行，几乎一直无法抗敌，这不该是男人的样子。（这很出乎我的预料，这个女人三次提到二战。）至于李小龙，我知道他其实是个美籍华人，他的功夫很厉害。成龙很幽默，他非常成功。

问:这些名人中谁最接近你理想中的情人？为什么？

答:真的都没有。因为我目前真的还没有考虑过中国男人。从外表来说，我更喜欢刘烨的长相。

博士插话:中国人不喜欢发言，而喜欢共鸣。外国人曾经抱怨说，一群中国人在飞机场的餐厅里唧唧喳喳，结果他们根本没听到外面飞机起降的声音。如果把中国人单独放在某个地方，他们就像被摘掉了发音器官一样鸦雀无声。

谦虚是美德，但事事缄默却是丑德。连口腔都打不开的人，怎么可能袒露心肺。

中国男人没有脊梁骨，我非常不能容忍（德国）

受访者的基本情况

年龄:32岁

身高:1.70米

国籍:德国

婚姻状况:单身

工作性质:英语老师

身材:很胖/比较胖/中等/苗条/偏瘦

中文水平:完美/很好/比较好/一般/比较差/很差/不会说

漂亮程度:很漂亮/比较漂亮/一般/比较不漂亮/很不漂亮

中国居住时间:2年半

采访/整理:张结海

采访地点:上海

问:你在中国这两年半的时间里，有中国男人追求过你吗？

答:没有。

问:那你认为是什么原因？

答:你们中国男人大部分怕外国女人，尤其是白人。

问:你怎么会有这样的印象？

答:他们连和外国女人说话都不敢，怎么敢追呢？

问:中国男人有什么缺点？

答:第一，不干净。指甲太长、掏鼻孔、掏耳朵、随地吐痰，太恶心。还有中国人爱蹲在地上，这个我非常不能容忍，我们那里只有小朋友才这么做，成人要么坐在地上，要么就站着，蹲，给我的感觉是没有脊梁，人的脊梁不能弯。

问:总的来说，你觉得中国男人追外国女人的成功概率有多大？

答:8%～9%。

问:为什么这么低呢？

答:中国男人不自信。谁会喜欢不自信的男人。中国男人不自信的另一表现是间接的，那些有外国女人做女友或者妻子的中国男人把这件事当成是一个可以炫耀的事情，把外国女人当成BMW。我现在还没有真正的朋友，我说的朋友不只是那种特别亲密的，而是可以交谈的朋友。

博士插话:人与动物最基本的外形区别就是“直立行走”:直，不仅仅是腰板要直，为人也要正直;立，即是要自立，不要耍娘娘腔，不要到处托人找关系吃白饭;行，不光指你吃饭厉害，办事顶呱呱，你还要讲究点外表，不能老出来吓唬观众;走，当走就走，而且要洒脱，要负责任。

中国男人不够时尚，而且不自信（英国）

受访者的基本情况

年龄:20岁

身高:1.63米

国籍:英国

婚姻状况:单身

工作性质:学生

身材:很胖/比较胖/中等/苗条/偏瘦

中文水平:完美/很好/比较好/一般/比较差/很差/不会说

漂亮程度:很漂亮/比较漂亮/一般/比较不漂亮/很不漂亮

中国居住时间:6个月

采访/整理:Samuel Li

采访地点:英国

问:对于只有极少数中国男人有外国女朋友这一现象，我们调查了中国男人，他们有以下几种解释，分别是:个子太矮、英语不够好、不够富有、身体不够强壮、外国女人歧视中国男人（种族歧视）、外国女人都有艾滋病、中国女人比外国女人漂亮。你认为他们的解释有道理吗？

答:语言是第一问题，无法沟通很难相处。在英国，很多人倾向于认为英国的文化和东西是世界上最好的，他们连法语都懒得学习。钱也是一个方面，女人普遍希望找一个比较富裕的男人。还有就是中国男人不够自信。

问:中国男人给你的总的印象是什么？如果用几个形容词来形容中国男人，你的形容词是什么？为什么？

答:安静、不够时尚、勤奋、友好。

问:如果中国男人去追一个外国女人，你认为他的成功的可能性有多大？

答:可能性不太高，-37.6%。（这明显是一个开玩笑的说法，但“可能性不太高”是认真的。）

问:你认识那些中国名人？请分别对他们进行评价。

答:周润发、成龙、李小龙、刘德华、王力宏……（还真认识不少，不简单，不简单！）

博士插话:与中国学者给大国心态下的一套复杂的定义相比，一位外国朋友则只列出了一个单一的标准，“你们中国人什么时候把我们外国人当作和你们中国人一样的‘人’看待时，你们什么时候就有了大国心态。”做到这一点，最基本、也最重要的就是自信。可是中国男人偏偏缺少这个东西。

自卑、胆小、懦弱，没自信不可怕，真正可怕的是，连承认的勇气都没有。

中国男人缺乏男子汉气概（美国）

受访者基本情况

年龄:32岁

身高:1.60米

国籍:美国

婚姻状况:单身

工作性质:老师

身材:很胖/比较胖/中等/苗条/偏瘦

中文水平:完美/很好/比较好/一般/比较差/很差/不会说

漂亮程度:很漂亮/比较漂亮/一般/比较不漂亮/很不漂亮

中国居住时间:1年

采访/整理:张结海

采访地点:上海

问:许多人认为与西方男人相比，中国男人没那么有男人味。你同意这种说法吗？

答:哦……，不同的文化中，“男子气概”和“女子气概”的含义是不同的。当然，一般来说（非常一般地说），在我们西方人看来，亚洲女人更有女人味，而亚洲男人更少男子氣概。

问:我曾经访问过的一些西方女人，她们告诉我，她们非常不能容忍中国男人的一些不卫生的习惯:随地吐痰、留长指甲、牙齿刷得不干净等等。你怎样看？

答:中国男人的这些行为确实令人厌恶。比如，还有挖鼻孔、粗鲁、打断别人说话、没有礼貌、咳嗽时不捂住嘴。当然，我们美国人喜欢说一句话“人无完人”，西方的恶心男人也不少！

问:与你们国家的男人相比，中国男人有哪些优点？又有哪些缺点？

答:中国男人自动地懂得尊重女人:为女人开门、拿包。我每次回国才意识到我在中国是如何被中国男人宠坏了。有一年国庆节黄金周，我的一个中国男性朋友，可惜他是同性恋，他带我上街购物，他给我买了1000元人民币的衣服！当我向他抗议的时候，他说，“如果我有女朋友，我肯定不只给她买这点东西。”我就从来没有遇到过这样大方的西方男人，一次为我花这么多钱。西方男人中也许有这样的，只是我运气不好没有碰上。

另一方面，大部分中国男人有大男子主义思想。我经常听到我的中国同事说什么“这事搞砸了？我早知道要搞砸，一个女人她能弄好吗”，在美国有人敢说这样的话，你就等着上法院。

中国男人的形象在世界上不太好，跟那该死的好莱坞有关。好莱坞电影里的中国男人没有一个好的。这两年，中国男人的形象有所提高，跟周润发有很大的关系，尤其是2002年《卧虎藏龙》上映之后，许多人在一定程度上改变了对中国男人的看法。所以这一点上你们还要感谢李安。

博士插话:心灵麻木而狭隘，仅满足于物质生活安逸的男人怎么会有更高的精神追求呢？一个人对自己灵魂的不断探索和认识，是灵性的苏醒和一系列新的苏醒，是同时对内心和对世界的兴趣，是挣脱自我，祈求达到爱、宽容和智慧的境界。一个男人，如果能有这样的意识，那他就是个有人格魅力的男人。

中国男人就像老鼠，功利而且很脏（法国）

受访者基本情况

年龄:25岁

身高:1.63米

国籍:法国

婚姻状况:单身

工作性质:政府工作人员

身材:很胖/比较胖/中等/苗条/偏瘦

中文水平:完美/很好/比较好/一般/比较差/很差/不会说

漂亮程度:很漂亮/比较漂亮/一般/比较不漂亮/很不漂亮

中国居住时间:1年6个月

采访/整理:张结海

采访地点:上海，外滩附近的一家五星级宾馆的意大利餐厅

问:你在中国期间有过中国男人追求你吗？

答:从来没有中国男人追求过我，我碰到的中国男人都是同性恋。

问:（意外）那么中国男人为什么不追求你？

答:你们中国男人对我感兴趣的是出国、护照。中国人不想了解别人的文化，觉得自己的文化已经很好了。发自内心的兴趣，只是功利性的。中国人脑子里对外国有一种固有印象，法国人是浪漫的，美国人是什么样子的等等。

问:总的来说，中国男人如果追求外国女人有多大的成功概率？

答:中国男人追求外国女人成功的可能性在15%左右。

问:外国女人看不起中国男人？！为什么呢？

答:因为中国男人太现实，关心的是房子、車子这些表面上的东西。你们中国的新闻报道的都是经济、消费，别的不管。

问:中国男人有什么缺点？

答:20世纪80年代住在法国的中国人有礼貌、很安静、可爱、干净。现在很恐怖，不洗头发，我知道你们中国人洗衣服不用热水，所以衣服总有一股味道。牙齿刷得不干净。有一个华东师大的同学，很聪明，据了解家里条件其实不错，但是他的牙齿好像一个星期没刷过。还有，随地吐痰很恐怖。

问:如果用一个动物来比喻中国男人，你会选择什么动物？

答:老鼠。

问:为什么？

答:因为老鼠很功利，当然很脏。（就在这时，她的上司过来了。她这才发现上司也在这里吃中午饭。于是她立即说她要上班了。采访就这样遗憾地结束了。）

博士插话:某年春节，我听到一个在俄罗斯过不下去、不得已以教小孩弹钢琴在上海讨生活的、贫困潦倒的俄罗斯人的故事。他问了中国人两个问题:

第一个问题是，“初四是个什么节日？为什么人们放的鞭炮远远多于除夕夜？”

答:初四不是什么节日，初五是接财神的日子。由于大家相信接财神的时间越早接到的可能性越大，所以大家不约而同地把时间放在初四零点刚过的那一瞬间。让俄罗斯人误以为是初四。

第二个问题是，“为什么全世界的人新年都说‘新年快乐’，只有中国人说‘恭喜发财’？”

答:一项在全球20个国家进行的调查发现，中国人热爱自由市场经济的程度甚至超过美国人，名列全球之首:74%。而法国最低，只有36%。对此结果，《华尔街日报》解读说，在中国，除了菩萨、上帝这些外来的神之外，唯一的本土神就是财神。“对一个新年人人都说‘恭喜发财’的国度而言，对此结果我们应该感到惊叹吗？”

篇5：HS制度、台账、记录

（一）安全生产规章制度

根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》企业应制订的安全生产规章制度，至少包括：

（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；

（3）安全检查和隐患整改管理制度；（4）安全检维修管理制度；

（5）安全作业管理制度（含八大危险作业）；（6）危险化学品安全管理制度；

（7）生产设施安全管理制度(可做成一个通用制度，下含特种设备安全管理制度、建(构)物安全管理制度、电气安全管理制度、安全防护设施管理制度、劳保用品管理制度、消防及应急设施及器材装备管理制度、监视和测量装置管制度)；（8）安全投入保障制度（安全生产费用管理制度）；（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度（包括事故报告制度）；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库、罐区安全管理制度；（13）安全生产会议管理制度；（14）剧毒化学品安全管理制度;（15）安全生产奖惩管理制度；

（16）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；（17）消防管理制度；

（18）禁火、禁烟管理制度（可纳入防火防爆管理制度）；（19）特种作业人员管理制度。其他制度：

1、安全生产委员会（安全领导小组）章程；

2、安全责任考核制度（应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等）；

3、风险评价程序或指导书；

4、重大危险源管理制度；

5、识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度；

6、建设项目安全设施“三同时”管理制度；

7、关键装置、重点部位安全管理制度；

8、监视和测量设备管理制度；

9、生产设施安全拆除和报废管理制度；

10、承包商管理制度；

11、供应商管理制度；

12、变更管理制度；

13、生产作业场所职业危害因素检测制度；

14、安全标准化绩效考核制度；

15、安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度；

16、应急救援管理制度。

（二）工作台帐

1、生产设施台帐（设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建构筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐）； 其中：

（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）（2）重要设备台帐（栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素（剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响）、生产管理及技术要求、实施情况等内容）；

（3）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）；（4）建构筑物台帐（栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容）；

（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；（6）监视和测量设备管理台帐（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等，设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容）；

2、职业卫生防护设施台帐（主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施，如冲淋器、洗眼器等；栏目设置应包括：种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容）；

3、防护急救器具台帐（如空气呼吸器等，栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容）；

4、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；

5、安全警示标识台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；

6、灭火器材台帐（栏目设置同上）；

7、事故台帐（内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容）；

8、隐患整改台帐（应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容）；

9、安全检查台帐（包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容）；

10、各类作业证审批台帐（按作业类别分别设立台帐）；

11、安全费用提取及使用台帐（安全费用包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施，应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护，安全检查与评价，重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控，安全技能培训，应急演练发生的费用等）；

12、新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；

13、特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；

14、从业人员安全培训教育台帐（企业对全体从业人员包括其他管理人员、工程技术人员的教育情况，）；

15、转岗、复工及“四新”安全教育台帐（车间级，栏目设置应包括培训类别、培训时间、培育对象、考核情况、讲课人等内容）

16、外来施工单位作业人员安全管理台帐（厂级、车间级）；

17、安全生产奖惩管理台帐（厂级、车间级）；

18、工业卫生监测台帐（包括日期、车间或部门、项目、监测点、监测结果等内容）；

19、职业卫生体检台帐（检查项目、受检单位、体检时间、受检人数、合格率、体检机构等内容）；

20、其它台帐，如重大危险源台帐、危险化学登记台帐等，原则上有记录就应有管理台帐。

（三）档案

1、重大危险源档案（包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等）；

2、重大隐患档案（包括重大隐患评价报告与技术结论、评审意见、隐患治理方案（五定）、竣工验收报告）；

3、特种设备档案（包括特种设备原始资料和检维修资料、注册登记证、定期检验检测报告等）；

4、从业人员安全培训教育档案（一人一档，可做成员工安全培训登记表，包括姓名、身份、培训时间（开始时间、结束时间）、培训班名称、培训内容、举办单位、考核成绩等内容）；

5、关键装置、重点部位档案（包括名录（危险物质名称、数量、性质、位置）、管理制度、安全检查报告等）；

6、承包商档案（包括承包商资格预审、选择，承包商开工前准备的确认和承包商表现评价、续用等资料）；

7、供应商档案（包括供应商资格预审、选择，供应商续用评价和经常识别与采购有关的风险等资料）；

8、化学品档案（包括

1、化学品普查表

2、化学品建档登记表

3、危险性不明的化学品鉴别分类报告（若有）

4、危险化学品安全技术说明书和安全标签

5、非危险品的理化、燃爆数据和危害）；

9、职业卫生档案（包括

1、职业病危害项目申报表，2、职业卫生管理制度、操作规程和应急救援预案，3、职业病防治工作计划和实施方案，4、职业危害因素监测、评价结果（报告），5、职业病防护设施台帐，6、劳动者个人防护用品台帐）；

10、从业人员健康监护档案（包括

1、劳动者的职业史和职业中毒危害接触史，2、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果，3、职业健康检查结果及处理情况，4、职业病诊疗等劳动者健康资料）。

（四）计划、总结

1、安全工作计划（公司及所有部门均应有计划，公司的计划应包括安全投入计划，当然安全投入计划也可单列）；

2、综合检修计划（含安全设施检维修计划，计划应做到“五定”：定检修方案、检修人员、安全措施、检修质量、检修进度）、检修方案；

3、安全培训教育计划（可单列，也可纳入安全工作计划）；

4、职业卫生防治计划（也可纳入安全工作计划）；

5、安全检查计划（每次综合检查及专项检查前，年初应有个总计划可纳入安全工作计划）；

6、班组活动计划（可每季度制定）；

7、隐患整改计划（方案）；

8、公司及所有部门均应有工作总结；专项安全活动结束后也应有总结。

（五）应急预案及演练

1、事故应急救援预案；

2、重大危险源应急预案（可与事故应急救援预案合并，即可做成综合预案及现场处置方案）；

3、关键装置、重点部位应急预案（现场处置方案）。

公司应急预案，应整合成一个有机整体。小公司的专项应急预案最好是合并到公司综合预案及现场处置方案中。

4、应急预案评审记录；

5、应急预案备案证明（上级部门及协作单位签收记录）；

6、应急须知向社会告知（如信息卡及发放记录）；

7、应急救援预案培训记录；

8、应急演练方案；

9、应急演练记录；

10、应急演练效果评价报告；

（六）原始记录

1、安全会议记录（安委会例会、安全员例会、生产经营调度会等）；

2、厂、车间值班记录；

3、安全目标完成的考核记录；

4、安全责任考核记录（安全奖惩原始记录）；

5、作业活动清单；

6、设备设施清单；

7、工作危害分析（JHA）及风险评价表（记录）；

8、安全检查表分析（SCL）及风险评价表（记录）；（危害辨识及风险评价清单或报告）

9、重大风险及控制措施清单；

10、风险评价结果培训记录（以班组为单位组织的，可记入班组活动记录中）；

11、风险评价（评审）及风险控制效果评审（检查）记录（报告）；

12、重大危险源定期检测（报告）记录；

13、重大危险源评估报告；

14、重大危险源监控记录；

15、企业适用安全生产法律法规及其他要求清单（及更新记录）；

16、企业适用安全生产法律法规及其他要求宣传、培训记录（在会议、班组活动记录中有也可以）；

17、企业适用安全生产法律法规及其他要求向相关方传达的记录；

18、法律法规及其他要求符合性评价报告（每年至少次）；

19、不符合项原因和责任分析及整改落实情况记录； 20、安全生产规章制度和操作规程定期评审记录；

21、安全培训教育计划变更记录；

22、从业人员（含管理人员）上岗前培训及再教育考试（核）记录；

23、“四新”培训考试（核）记录；

24、新职工“三级”安全教育记录；

25、转岗、复工二、三级安全教育记录；

26、外来参观、学习人员安全须知培训记录；

27、外来施工单位作业人员安全培训记录（厂级、车间级）；

28、班组安全活动记录；

29、安全培训教育需求识别记录（包括所有基层单位）； 30、安全培训教育效果评价报告（记录）；

31、安全设施专人管理（检查）记录（可纳入安全员检查表、所在岗位负责人检查记录）；

32、安全设施检修记录；

33、安全阀、压力表校验记录（可制成表格形式，压力表校验记录表应包括名称、安装位置、测量范围、精度等级、编号、制造单位、校验日期、红线位置等内容；安全阀校验记录应包括安装位置、安全阀型号、工作压力、起跳压力、回座压力、校验日期、校验结果、下次校验日期等内容）；

34、防雷防静电、易燃有毒气体浓度监测报警装置测量校验记录（报告）；

35、安全联锁装置试验维护记录；

36、关键装置、重点部位承包人承包点安全活动记录；

37、关键装置、重点部位安全检查报告；

38、安全生产管理部门考核承包人到位情况记录；

39、检维修记录（包括（月）综合检修计划、日常检维修计划的落实情况）； 40、检维修交出及验收单；

41、有关管理部门（如安全部门）对检维修现场检查记录；

42、作业许可证存根（包括动火、进入受限空间、破土、临时用电、盲板抽堵、断路、登高、起重作业等）；

43、作业风险分析记录（可与作业证记录合并）；

44、承包商施工作业现场安全管理（检查）记录；

45、危险化学品出入库记录；

46、变更（人员、工艺、技术、设施、机构等）申请及验收表（记录）；

47、应急咨询服务值班记录；

48、“一书一签”培训记录；

49、产品“一书一签”发放记录；

50、作业场所职业危害因素定期检测记录；

51、劳动防护用品（器具）定期校验及检查记录；

52、应急抢险与救援记录、防护器具使用情况记录；

53、应急救援器材检查维护记录（可放在专柜中，定期收集存档）；

54、安全警示标志标识检查维修记录；

55、各类安全检查表（记录）；

56、隐患整改通知书；

57、隐患整改验收及实施效果验证记录；

58、安全标准化绩效考核记录。

（七）其它资料

1、安全标准化实施方案及推进过程相关资料；

2、文件化的安全生产方针、目标；

3、企业主要负责人安全承诺书（亲笔签名）；

4、企业各级、各类人员安全目标责任书（内容有针对性，不能千篇一律）；

5、建立安全生产委员会的书面文件；

6、安全管理网络体系框图；

8、主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书；

9、特种作业人员、安全培训合格证书；

10、安全费用提取的标准资料；

11、工伤保险缴费凭证；

12、生产设施建设“三同时”文件、建设“六阶段”的资料和审查意见；

13、各种报警器、检测仪器的说明书；

14、安全阀、压力表、温度计、液位计等安全附件的技术资料；

15、特种设备定期检验报告；

16、多个承包商交叉作业的安全管理协议（可写入合同中）；

17、生产设施拆除方案、风险评价以及报废验收资料；

18、承包商施工现场管理情况的资料（入厂证管理、培训教育管理、各种作业活动相关手续的管理、施工人员劳动保护用品管理、安全设施管理、安全联席会议管理、安全检查管理等）；

19、职业危害申报表；

篇6：安全台账、记录及其他资料

安全台账的基本内容

1、生产设施台帐（设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建构筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐）； 其中：

（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）

（2）重要设备台帐（栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素（剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响）、生产管理及技术要求、实施情况等内容）；

（3）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）；

（4）建构筑物台帐（栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容）；

（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；

（6）监视和测量设备管理台帐（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等，设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容）；

2、职业卫生防护设施台帐（主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施，如冲淋器、洗眼器等；栏目设置应包括：种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容）；

3、防护急救器具台帐（如空气呼吸器等，栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容）；

4、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；

5、安全警示标识台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；

6、灭火器材台帐（栏目设置同上）；

7、事故台帐（内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容）；

8、隐患整改台帐（应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容）；

9、安全检查台帐（包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容）；

10、各类作业证审批台帐（按作业类别分别设立台帐）；

11、安全费用提取及使用台帐（安全费用包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施，应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护，安全检查与评价，重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控，安全技能培训，应急演练发生的费用等）；

12、新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；

13、特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；

安全档案

1、重大危险源档案（包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等）；

2、重大隐患档案（包括重大隐患评价报告与技术结论、评审意见、隐患治理方案（五定）、竣工验收报告）；

3、特种设备档案（包括特种设备原始资料和检维修资料、注册登记证、定期检验检测报告等）；

4、从业人员安全培训教育档案（一人一档，可做成员工安全培训登记表，包括姓名、身份、培训时间（开始时间、结束时间）、培训班名称、培训内容、举办单位、考核成绩等内容）；

5、关键装置、重点部位档案（包括名录（危险物质名称、数量、性质、位置）、管理制度、安全检查报告等）；

6、承包商档案（包括承包商资格预审、选择，承包商开工前准备的确认和承包商表现评价、续用等资料）；

7、供应商档案（包括供应商资格预审、选择，供应商续用评价和经常识别与采购有关的风险等资料）；

8、化学品档案（包括①化学品普查表，②化学品建档登记表，③危险性不明的化学品鉴别分类报告（若有），④危险化学品安全技术说明书和安全标签，⑤非危险品的理化、燃爆数据和危害）；

9、职业卫生档案（包括①职业病危害项目申报表，②职业卫生管理制度、操作规程和应急救援预案，③职业病防治工作计划和实施方案，④职业危害因素监测、评价结果（报告），⑤职业病防护设施台帐，⑥劳动者个人防护用品台帐）；

10、从业人员健康监护档案（包括①劳动者的职业史和职业中毒危害接触史，②相应作业场所职业中毒危害因素监测结果，③职业健康检查结果及处理情况，④职业病诊疗等劳动者健康资料）。

安全计划总结

1、安全工作计划（公司及所有部门均应有计划，公司的计划应包括安全投入计划，当然安全投入计划也可单列）；

2、综合检修计划（含安全设施检维修计划，计划应做到“五定”：定检修方案、检修人员、安全措施、检修质量、检修进度）、检修方案；

3、安全培训教育计划（可单列，也可纳入安全工作计划）；

4、职业卫生防治计划（也可纳入安全工作计划）；

5、安全检查计划（每次综合检查及专项检查前，年初应有个总计划可纳入安全工作计划）；

6、班组活动计划（可每季度制定）；

7、隐患整改计划（方案）；

8、公司及所有部门均应有工作总结；专项安全活动结束后也应有总结。

应急预案

1、事故应急救援预案；

2、重大危险源应急预案（可与事故应急救援预案合并，即可做成综合预案及现场处置方案）；

3、关键装置、重点部位应急预案（现场处置方案）。

4、应急预案评审记录；

5、应急预案备案证明（上级部门及协作单位签收记录）；

6、应急须知向社会告知（如信息卡及发放记录）；

7、应急救援预案培训记录；

8、应急演练方案；

9、应急演练记录；

10、应急演练效果评价报告；

安全原始记录

1、安全会议记录（安委会例会、安全员例会、生产经营调度会等）；

2、厂、车间值班记录；

3、安全目标完成的考核记录；

4、安全责任考核记录（安全奖惩原始记录）；

5、作业活动清单；

6、设备设施清单；

7、工作危害分析（JHA）及风险评价表（记录）；

8、安全检查表分析（SCL）及风险评价表（记录）；（危害辨识及风险评价清单或报告）

9、重大风险及控制措施清单；

10、风险评价结果培训记录（以班组为单位组织的，可记入班组活动记录中）；

11、风险评价（评审）及风险控制效果评审（检查）记录（报告）；

12、重大危险源定期检测（报告）记录；

13、重大危险源评估报告；

14、重大危险源监控记录；

15、企业适用安全生产法律法规及其他要求清单（及更新记录）；

16、企业适用安全生产法律法规及其他要求宣传、培训记录（在会议、班组活动记录中有也可以）；

17、企业适用安全生产法律法规及其他要求向相关方传达的记录；

18、法律法规及其他要求符合性评价报告（每年至少次）；

19、不符合项原因和责任分析及整改落实情况记录；

20、安全生产规章制度和操作规程定期评审记录；

21、安全培训教育计划变更记录；

22、从业人员（含管理人员）上岗前培训及再教育考试（核）记录；

23、“四新”培训考试（核）记录；

24、新职工“三级”安全教育记录；

25、转岗、复工二、三级安全教育记录；

26、外来参观、学习人员安全须知培训记录；

27、外来施工单位作业人员安全培训记录（厂级、车间级）；

28、班组安全活动记录；

29、安全培训教育需求识别记录（包括所有基层单位）；

30、安全培训教育效果评价报告（记录）；

31、安全设施专人管理（检查）记录（可纳入安全员检查表、所在岗位负责人检查记录）；

32、安全设施检修记录；

33、安全阀、压力表校验记录（可制成表格形式，压力表校验记录表应包括名称、安装位置、测量范围、精度等级、编号、制造单位、校验日期、红线位置等内容；安全阀校验记录应包括安装位置、安全阀型号、工作压力、起跳压力、回座压力、校验日期、校验结果、下次校验日期等内容）；

34、防雷防静电、易燃有毒气体浓度监测报警装置测量校验记录（报告）；

35、安全联锁装置试验维护记录；

36、关键装置、重点部位承包人承包点安全活动记录；

37、关键装置、重点部位安全检查报告；

38、安全生产管理部门考核承包人到位情况记录；

39、检维修记录（包括（月）综合检修计划、日常检维修计划的落实情况）；

40、检维修交出及验收单；

41、有关管理部门（如安全部门）对检维修现场检查记录；

42、作业许可证存根（包括动火、进入受限空间、破土、临时用电、盲板抽堵、断路、登高、起重作业等）；

43、作业风险分析记录（可与作业证记录合并）；

44、承包商施工作业现场安全管理（检查）记录；

45、危险化学品出入库记录；

46、变更（人员、工艺、技术、设施、机构等）申请及验收表（记录）；

47、应急咨询服务值班记录；

48、“一书一签”培训记录；

49、产品“一书一签”发放记录；

50、作业场所职业危害因素定期检测记录；

51、劳动防护用品（器具）定期校验及检查记录；

52、应急抢险与救援记录、防护器具使用情况记录；

53、应急救援器材检查维护记录（可放在专柜中，定期收集存档）；

54、安全警示标志标识检查维修记录；

55、各类安全检查表（记录）；

56、隐患整改通知书；

57、隐患整改验收及实施效果验证记录；

58、安全标准化绩效考核记录。

其他资料

1、各级综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的《安全检查表》（检查表应至少包括检查项目、检查标准、检查方法等）。

2、文件化的安全生产方针、目标；

3、企业主要负责人安全承诺书（亲笔签名）；

4、企业各级、各类人员安全目标责任书（内容有针对性，不能千篇一律）；

5、建立安全生产委员会的书面文件；

6、安全管理网络体系框图；

7、多个承包商交叉作业的安全管理协议（可写入合同中）；

8、主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书；

9、特种作业人员、安全培训合格证书；

10、安全费用提取的标准资料；

11、工伤保险缴费凭证；

12、生产设施建设“三同时”文件、建设“六阶段”的资料和审查意见；

13、各种报警器、检测仪器的说明书；

14、安全阀、压力表、温度计、液位计等安全附件的技术资料；

15、特种设备定期检验报告；

16、生产设施拆除方案、风险评价以及报废验收资料；

17、承包商施工现场管理情况的资料（入厂证管理、培训教育管理、各种作业活动相关手续的管理、施工人员劳动保护用品管理、安全设施管理、安全联席会议管理、安全检查管理等）；

18、职业危害申报表；