2022年辽宁省公务员面试心得

2024-05-03

2022年辽宁省公务员面试心得（共11篇）

篇1：2022年辽宁省公务员面试心得

浅谈辽宁公务员考试面试经验

首先推荐一个土豆网上非常值得看的辽宁公务员面试视频讲座

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2012 年辽宁公考马上就要进入面试阶段了，作为一个公考过来人，我也总结了一下个人的经验，为公考路上的战友们提供一点帮助。下面为大家解密公务员考场上的那些事儿。

面试前一天，要熟悉地形，去考试地点全方位的考察一下，这样既能熟悉路线，又能缓解紧张感。适应考场环境，第二天再来的时候就不用花时间再来熟悉考场环境了，而是把精力放在调整状态上。

第二天进入考试地点前，深呼吸几次，给自己打打气。进入候考室后，不能过于放松，以免进入考场后产生由于高度紧张而产生强烈反差，影响考试发挥。特别是对于考号不是特别考前的同学，更要注意，不要太过悠闲和放松，可以复习一下之前的资料，在脑中快速过几遍，调动考试状态，一直到进入考场。这时候，我建议不要再去看新资料了，特别是考场上看到别人拿的资料自己没见过，也千万别产生焦虑情绪。大家应该不去被外界的事物干扰，不主动让自己产生紧张感，而是调整答题思路，让自己的思维变得清晰起来，快速将状态调整到最佳。

等到被引导员提醒做准备时，保持平和心态，不要慌乱的跑出去，要步伐轻松的走出候考室，以免心跳加快，心情难以平复，导致出现失误，要使自己变得有条不紊，符合节奏。走出候考室后，将自己物品放好，坐在候考室外，要集中精力，不可走神。

进入考场后，要记住任务是将题答好，充分的表现自己，不要被其他的事物分散的注意力。考官的男女比例、年龄等都不要去想，这些都与你无关，要尽快的进入考生角色。答题的过程中注意与考官的眼神交流、最好能做到微笑，如果到时候忘了，也别紧张，顺其自然好了，刻意的去做反而会让自己更紧张。答题结束后，也不要有突然释放的感觉，依然要保持良好的气质形态，向考官表示感谢，精神的走出考场，做到善始善终。

最后说一下关于面试培训班的感想。

以我报班的经验，培训班有系统的灌输面试的概念，可以让你短时间内对面试有深入的了解。同时系统的模拟练习可以体验考场氛围。班里有好多同学，可以轮流当考官和考生，可以互相学习，互相帮助。

我当时报的是正灵樊政老师的培训班，老师讲的很有深度，模拟练习也很到位。面试前大家都不知道对手的强弱，参加了培训班，除了短时间内大幅度提升分析能力和答题水平外，也能增加自信心。

篇2：2022年辽宁省公务员面试心得

2014年辽宁省公务员面试技巧：向面试全面进军

公务员的考录包括笔试和面试的综合考察。各省笔试成绩陆续公布，笔试是考生顺利晋级联考的敲门砖，而面试才是一场硬仗。鉴于此，考生此时的心态可能更加焦躁、忐忑和迷茫。那么，考生该如何调整心态、成功晋级呢?华图公务员考试研究中心为你支招。

一、调整心态，自信从容

心态决定成败。对于面试备考来说，调整心态、树立自信是各位考生在面试备考中要迈出的第一步。《左传》曰：居安思危，思则有备，有备无患。一般而言，在笔试中的差距都比较小，而在面试中，同一时间同一考场的考生有的可以达到90多分，有的只能拿60分，可见差距如此悬殊。所以，在面试备考中，大家一定要做精心的准备，做到思则有备，有备无患。在笔试中，无论考生取得的成绩如何，来到面试实际上又重新回到了同一起跑线上。无论笔试成绩靠前还是靠后，都要用归零的心态积极投入到备考中去。毕竟，笔试只是逗号，面试才是句号。

排名靠前的考生要高度重视面试，戒骄戒躁。许多在笔试中取得优异成绩的考生，正是因为产生了沾沾自喜、骄傲轻敌的心理，觉得自己笔试实力雄厚，从而轻视了面试备考，最终被淘汰出局、空余遗憾。对于排名靠后的考生，也不能悲观丧气、一蹶不振，认为自己上岸的机会不大，从而严重挫伤了自己备考的积极性。无论笔试是什么样的情况，在面试中都要有强大的自信心。因为自信心是命运的主宰。自信是成功的第一秘诀。有了自信，你才能有积极备考的动力和勇气，才能在遇到挫折时激流勇进，相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。” 同时，保持处变不惊、平和的心态。我们发现，有些同学之所以最后不能取胜，不是因为输给了对手，而是输给了自己。自己身上的包袱太重了。骄傲是包袱，急躁是包袱，气馁是包袱，想的太多，患得患失，马虎大意都是包袱。面试备考需要卸下包袱，轻装前行。

二、把握题型调整思维

面试不同于笔试，它考查的是考生的综合素质，包括考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表等等。这些考察的要素不仅仅是考察考生的能力，更是考察考生的思维。而这些能力和思维是可以在短期内培养和调整的。所以考生首先应了解公务员面试的几大题型、考察要素及解题思路，积极调整思维，学会运用辩证思维、阳光思维、联系思维来分析问题、解决问题，学会站在公务员的立场考虑问题。

三、关注热点积累背景知识

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“家事国事天下事，事事关心。”作为社会管理的公务员来说，对社会热点的关注度、对社会现象的分析、解决问题的能力也是公务员面试中考察的一项重要能力。考生需要在面试备考中关注社会新闻热点和焦点事件，平时要浏览新华网、人民网、求是等相关网站，尤其是人民网的人民时评、新华网的新华网评、网易的深度，了解时政动向、新闻热点、社会现象，学习评论员分析问题的角度、思维，积累吸收规范语言，增加积淀，扩展看问题的广度和深度。

四、实战模拟转化能力

面试的本质是通过设置题目，来考察考生的心理素质、语言表达能力、综合分析能力等综合素质。在这过程中，考生需要把自己积累的各种背景知识和素质通过外在的形式来表达出来。所以面试一定要通过实战的模拟演练，将积累的知识不断转化为能力。这就是面试与笔试最大的不同之处。而这种能力的转化只能通过不断的训练，在演练中稳定心理素质，在演练中提升面试能力。很多考生只知道在家埋头苦读、闭门造车，其实这是一个误区，对于考生来说，这很危险。各位考生应该积极转变观念，改变学习方法，在知识储备的同时更要注重寻找模拟真实考场的环境，让自己更加贴近面试，贴近面试所需的状态。

最后，将此句送给各位考生：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴!

篇3：2010年安徽公务员面试题解析

综合分析题

第一题:一项调查表明, 在我国近30年的1000多位“高考状元”中, 没有发现一位是经商、从政、做学问等方面的顶尖人才。请谈谈你的看法?

这是一道综合分析题, 也是一道时事政治类型的题目。对于考生来说, 应当属于比较容易回答的题目。因为, 今年以来, 国家对人才的重视和对教育的重视, 出台了许多鼓励政策, 同时, 媒体也就人才与教育的相关问题作了许多报道, 其中就有这一项调查。只要考生稍加注意, 就可以完整地回答这一问题。

从命题思路来说, 是考察考生的综合分析能力, 能够深入剖析人才与教育的现状, 从教育体制、教育方式、选拔机制、学生的理解与创新、综合素质培养以及到适应社会经济能力, 提出自己的看法和想法。这一命题, 涉及了政府、社会、家庭、自身、学校等方方面面, 也是近年来, 我们各方面都在关注和探讨的素质教育、高考改革、高校创新性人才培养等热门话题, 无论考生从哪个方面切入, 都能谈出一二三来。

从当天本组27名考生的回答来看, 绝大多数考生回答较好。有的从应试教育与素质教育切入主题, 有的从知识与能力问题切入主题, 有的从“高考状元”的成长环境切入主题, 有的从创新性人才培养切入主题, 有的从高校教育切入主题等。有的还想到了钱学森教授临终时与温家宝总理的谈话, 阐述我国基础教育、高中教育、大学教育对创新型人才培养的影响。有的谈到媒体过多地宣传“高考状元”, 对这些“高考状元”成长环境的影响, 都表现出了考生应有的素质。从考官给出的小分来看, 也都在中上。

人际沟通与协调题

第二道题:请举例说明, 你和他人合作中遇到挫折后, 是怎么解决的?

这是一道人际沟通与协调类型的题目, 也是一道矛盾类型的题目, 在面试中是常见的。对于这样的题目, 考生回答起来应当说是得心应手的。因为无论是过去的面试, 还是现在的各类培训, 都会有这样的题目类型。但是, 在这一题目中, 考生必须要把握住题意中的三个关键词:一是举例, 二是挫折, 三是他人合作。不然, 就回归到了过去一些类似题目回答的老路子上了。

从出题的思路来看, 就是要看考生能否把握住关键, 能否区别于过去或一些培训机构对这一类型题目的回答套路, 做出比较好的回答。

然而, 令人遗憾的是, 几乎所有考生对这个问题的回答, 不仅没有摆脱过去和培训机构的老路子, 而且, 绝大多数考生在题意的把握上, 也没有把握住关键的三个词。既没有举例, 也没有把握住“挫折”的真正意思。而是把意外、争执、矛盾、误解, 当成挫折。就字典上对“挫折”的解释来说, 应当是事情进行不顺利, 失败。这一道题目的关键是要首先列举自己生活或工作中的一个事例, 而这一事例与他人合作相关, 最后是失败了, 自己如何去解决。

从当天本组27名考生的回答来看, 仅有一人回答的较为贴切, 绝大多数考生仅把意外、争执、矛盾、误解, 当作题意给回答了。从考官给出的小分来看, 基本上都在中下, 出乎了考官的预料。

情境模拟题

第三道题:有少数公务员在执行公务时存在“不作为、乱作为”的现象, 请你从提高“执行力”的角度, 谈谈如何避免上述现象发生?

这是一道情境模拟试题, 也是一道依法行政与公共服务类型的题目。旨在考察考生能否认识到依法行政对于一个公务员和国家机关形象的影响, 也体现了和谐社会更应当要法治。

从出题者的思路来看, 一是要看考生对依法行政的态度和个人要表现的素质。二是要看考生能否认识到依法行政对于整个社会的重要性。三是要看考生依法行政关键要从哪些环节做起。有了这三个方面的回答, 就是一个完整的回答。

从当天本组27名考生的回答来看, 应当说, 绝大多数考生在题意的把握上, 把握得较好。不仅回答少数公务员不代表所有公务员, 这些“少数”在执行公务时存在“不作为、乱作为”现象, 反映了个人素质问题、工作透明度问题、法律上规定的自由裁量权过大问题、约束机制问题、社会监督问题、执法环境问题等多个方面。而且, 能够提出提高“执行力”, 避免上述现象发生的关键应当从个人素质、工作透明度、法律上规定的自由裁量权过大、约束机制、社会监督、执法环境等问题抓起, 回答得都较为完美。从考官给出的小分来看, 基本上都在中上, 让考官十分满意。

发散性思维题

第四道题:是一幅图, 一只企鹅和一个人站在地球上, 企鹅脚下是一块即将融化的冰, 其他全是海水;而这个人的脚下是一块很小的绿地, 其他全是沙漠。题目要求, 请你观察已给的图, 构思一段人物与企鹅的对话。

这是一道发散性思维类型的题目, 也是一道规定体裁类型的题目, 类似这样的题目, 这几年面试中常常出现。既要看考生的思维反应能力, 又要看考生的应变与创新能力。

从出题者的思路来看, 这幅图画反映的是三个问题:一是人与动物生存的问题。二是经济发展与环境保护的问题。三是资源过度开发与地球气候变化无常问题。所以, 考生要能够从企鹅脚下是一块即将融化的冰, 其他全是海水;而人的脚下是一块很小的绿地, 其他全是沙漠, 想到“冰山在融化”、“陆地在沙漠化”背后的原因, 实质上就是上述三个问题。只要考生能够紧紧抓住上述三个问题, 在对话中体现, 并能够结合科学发展观, 阐述当前要发展循环经济、低碳经济等, 从而实现人与自然的和谐。

从当天本组27名考生的回答来看, 绝大多数考生都能够紧扣主题回答, 回答得较好。但是, 唯一不足的是对话较少, 旁白过多。没有能够把“冰山在融化”、“陆地在沙漠化”这一现象, 以及产生的原因、危害和对策, 通过对话的方式表达出来。多数考生只用三两句对话, 然后就是个人认为。有的还想到了哥本哈根世界气候大会, 有的想到图画反映的是几十年后, 有的还用童话的方式表述等。从考官给出的小分来看, 基本上都在中上, 让考官十分满意。

然而, 这一题, 正确的回答应当是, 紧扣主题———围绕地球人与动物这个共同的家园———剖析现在的生存环境———寻找恶化的原因和后果———提出合理的对策与思路———最终实现人与动物与自然的和谐。

篇4：2022年辽宁省公务员面试心得

2014年辽宁省公务员面试职位分析

随着2014年辽宁省公务员考试笔试成绩的发布，有一部分考生披荆斩棘，在众多考生中脱颖而出进入面试，而这两天省直系统和各个地级市也相继发布了面试资格审查公告，意味着竞争更加激烈的公务员录用考试面试环节即将开始，很多考生对今年辽宁省考面试职位的情况缺乏一个整体性的了解，就今年辽宁省考职位的基本情况，将通过本文向诸位考生做一个系统专业性的分析，方便大家的面试备考。

一、应届生招录人数占17%

国家今年加大了在公务员和事业单位招录中对应届生的招录比例，目的就是想通过公开招考的

方式解决一部分大学毕业生的就业问题，同时还能够选拔更多优秀人才到公务员队伍中来，但在今年辽宁省考公布的职位中，明确招录应届生的职位占到了整个招录职位的百分之十七，比例不大，因此较以往相比，今年对于应届生岗位的竞争会更加激烈，广大大学毕业生们要做好心理准备。二、三成招录需基层工作经验

今年辽宁省考职位招录的分布上，无论是从招录比例上还是招录人数上，对于具有两年以上基

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层工作经验的岗位比例都在增加，相比较去年的岗位，今年对于有工作经验的职位需求上增加了百分之八，表明政府在招录公务员的过程中，更加看重考生实际的工作能力，另外还有个别岗位要求考生有三年或更长的基层工作经验的需求，因此这也体现出国家更加鼓励大学生先面向基层就业的明确导向。

三、本科为招录主体、法学类专业成热门

而在学历的要求上，要求本科以上学历的岗位达到5699名。占81.75%;招录人数达84%，较去年有所下降，表明今年对考生学历的要求有所放宽，而其中法学类招录的岗位能占到整体招录职位数的三成，凸显出今年政府用人需求的导向，希望招录更多执法懂法，熟练运用法律知识的专业人才到政府工作，也体现出未来政府工作的方向将更加法制化、科学化和民主化，广大法学类专业背景的考生不妨在今年抓住机会，实现自己的成‘公’理想。

四、近六成职位招录比例为1:2

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不多，那么竞争仍然相当残酷，正所谓失之毫厘谬以千里，考生在面试中的表现甚至直接决定了整场考试的成败，因此华图教育在这里提醒诸位进入面试的考生，切不可在面试备考中掉以轻心，在所有程序未结束之前，任何情况都有可能发生，大家仍需再接再厉，不管在面试之前笔试的成绩领先也好，落后也罢，始终保持战略上藐视对手，战术上重视对手的心态，坚持到底，就一定会实现自己的梦想!

篇5：2022年辽宁省公务员面试心得

热点概述：

材料一：2013年4月18日，中国新闻出版研究院发布了第十次全国国民阅读调查结果。调查数据显示，国民图书阅读率、传统纸质阅读、国民图书读买量都呈现出积极的上升态势。阅读形式的调查则表明，有超过七成国人更倾向于“拿一本纸质图书阅读”。

材料二：诺贝尔文学奖带来了“莫言热”。面对作品洛阳纸贵，莫言本人淡定如常，希望大家把对他的关注变成对中国当代文学的热情。这一饱含深意的期许，很有大家风范。不论如何评价 “莫言热”，都不能否认它激活的 “正能量”：许多人会因此多读一些好书，增添对阅读的兴趣。这样的“读书热”持续升温，使阅读成为大众的习惯,学习型社会建设风生水起。

模拟题：

1.最近，社会上呈现一股全民“读书热”现象，对此你怎么看?

2.领导让你组织单位全体同事开展读书活动，你如何组织?

3.“活到老，学到老”，你怎么理解这句话?

参考要点：

1.参考解析：本题为综合分析现象类问题中积极类问题，答题流程为四步走，扣题(述背景或破本质)—分析(析原因或谈影响)—对策(谈措施或提方案)—升华(总结提升)。

第一步(扣题)：党的十八大报告明确提出要开展全民阅读活动，充分体现了中央对这项文化民生工程的高度重视。深入开展全民阅读，对于推进社会主义核心价值体系建设，提高国民的科学文化素质和思想道德素质，推动社会主义文化强国建设，具有重要意义。

第二步(分析)：第一、国民素质的提高;第二、莫言的“诺奖”引领读书热潮;第三、国家对于文化的重视。

第三步(对策)：一部分人无时间读书、无好书可读、无地读书，解决上述问题，第一、政府应在本地筹建图书馆，定时、免费地向民众开放，方便民众浏览、借阅;第二、规范书籍质量，提高出版社的准入门槛，严格把好书籍质量关，对书籍内容、书籍材质上做到严格监管。

第四步(升华)：读书不但关系到自己，更关系到他人，作为一名国家工作人员，更应以身作则，不断地提到自身的文化修养，同时，带动周边同事、家人多读书、读好书。

2.参考解析：本题为组织管理问题，答案应分为四个部分，目的意义—准备组织—协调控制—总结提升。

第一步(目的意义)：开展读书活动，不仅有利于提高个人素质、有利于提高行政能力，还有利于建设学习型政府。

第二步(准备组织)：一.明确主题，确定书籍。二.宣传动员，确定人数、场地，布置场地，报告领导，下发通知。

第三步(协调控制)：一.分工明确，做好统筹。二.维持秩序，材料发放到位。

第四步(总结提升)：及时收集和整理同事们的读书心得，连同活动记录一并

呈报给领导，供领导决策实施时予以参考。

3.参考解析：本题为综合分析观点类问题。答题步骤为三步走，就话论话(解释含义明论点)—就话论理(全面理解联实际)—就话论人(公职立场谈践行)。

第一步(就话论话)：这句话表达出一种“生命不止，学习不止”的学习进取精，是一种乐观的激励。通过学习，我们可以获得知识，从而为社会作出贡献，为自身创造条件。人类在漫长的发展过程中积累了大量的精神财富，即使精通某一方面，也需要长时间的学习。

第二步(就话论理)：一.学习是对精神的充实，二.学会了思考，精神得到升华，三.年轻时，学是为了理想，为了安定，四.中年时，学是为了补充，补充空洞的心灵,五.老年时，学则是一种意境，慢慢品味，自乐其中。

篇6：2022年辽宁省公务员面试心得

2014年辽宁省公务员面试热点：失独家庭

热点概述：

最近，来自全国的240余名失独父母代表进京，向国家卫计委表达“给予独生子女死亡家庭国家行政补偿”的诉求。之后，卫计委答复称“没有法律依据”。至此，失独家庭再一次被推到了风口浪尖，尤其在面临着老龄化社会压力的现在，这一群特殊的养老困难户成为了社会关注的焦点。

模拟题：

一、失独家庭这个群体正在逐渐扩大，最近，有来自全国的240余名失独父母代表进京，向国家卫计委表达“给予独生子女死亡家庭国家行政补偿”的诉求，引起了广泛的社会关注，对此你怎么看?

二、领导要你组织一次“关爱失独家庭”的募捐活动，你怎么组织?

三、天气炎热，一些聚集在卫计委门前的上访人员中一位老人因情绪过度激动突然昏厥，作为现场的工作人员，你怎么办?

参考要点：

一题：

背景：80年代计划生育的家庭家长开始进入需要养老的人群，对于失去唯一孩子的家庭，养老成为一大难题。

原因：失独家庭的困境，究其原因是养老问题;对于失独家庭这一特殊群体,养老不仅是经济上的养老，还有精神上的养老;我国养老制度仍有待完善;现有的养老保障在落实上也不尽人意;社会上对于这一群体也没有给与足够的关怀。

对策：尽快完善养老体制，尤其是特殊人群的养老要特殊对待;对已有的保障政策在落实上加大力度，实真正需要的人能够得到切实的帮助;对于失独家庭这一特殊群体，多种形式的养老途径相结合，如社区养老、志愿者养老，不仅在经济上给与一定的支持，更重要的是在精神上给与关怀。

二题：

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事前：广泛宣传;拟定出席的社会爱心人士名单;确定场地;做好预算并报批;确定活动时间并逐一通知参与人员;列出募捐箱、桌椅、宣传标语等活动所需物品的清单，并逐一落实;确定并通知相关工作人员。

事中：与相关工作人员提前到达场地;分工协调，完成布置工作;派专人接待社会爱心人士;过程中对募捐款项做好记录;活动中保证人员各司其职，顺利完成募捐活动。

事后：给志愿参加本次活动的爱心人士寄出感谢信;及时将善款整合并妥善保存，做好财务记录;总结本次活动中的经验教训。

三题：

如果附近有医院马上送老人到医院，如没有马上拨打120急救电话;安抚人群情绪;将昏厥的老人移到阴凉的地方，并疏散人群，保证空气流动;配合急救人员送医;对剩余现场群众先劝说解散，如果不成功就予以照顾，防止再出现昏厥人员。

总结教训，对上访人群也要予以人性关怀，避免类似情况再出现。

篇7：2022年公务员面试模拟题目

你村村民砍伐掉退耕还林的杨树来种植桃树，林业执法人员前来执法要带走两位村民，在村口却被其他村民阻拦，作为村党支部第一书记，你会怎么办?

【参考答案】

村口发生了执法人员执法被村民拦住的激烈事件，我作为村党支部第一书记，如果不能迅速妥善地处理好这个问题，不仅会影响政府执法的公平公正，还有可能会造成村民与执法人员之间冲突的进一步升级，造成更加恶劣的影响。

第一，我会第一时间和村治安人员火速赶到村口，让双方紧张的情绪稳定下来，避免因一方的过激行为而产生不良后果，同时疏散围观民众，并向大家保证事情一定会被妥善处理，希望大家相信自己，暂时先回去。

第二，疏散群众后，将执法人员和相关的村民代表请回到村部的会议室，向双方当事人了解事情的具体情况。如果村民的行为尚不触犯相应的法律或者尚不够量刑，我会向执法人员解释是由于自己没有跟村民解释好、落实好相关的政策制度，村民也是初犯，征询执法人员的意见，是否可以采取批评教育或者缴纳罚金的形式来进行处罚;如果村民的行为比较严重，已经触犯到相应的法律法规，法不容情，我则会让村民理解国家政策是从群众的利益出发的，个人不能贪图一时的小利，让他们认识到自己的错误。之后安抚其配合林业局的执法人员开展好相关的调查工作。

篇8：2022年公务员面试模拟题目

单位计划打造“无烟办公”环境，领导安排你组织此项活动，请问你会怎么开展?

【参考答案】

打造“无烟办公”环境，可以倡导大家养成文明行为，形成健康习惯，也可以创造良好的工作环境，争创文明单位。因此如果由我组织此项活动，我会这样开展：

首先，我会营造宣传“无烟办公”的氛围。通过下发会议通知的形式告诉单位员工，我们单位打造“无烟办公”环境，希望大家重视起来;并通过微信、张贴宣传标语、发放宣传手册等方式，宣传吸烟对人体的危害，告诉大家一些戒烟的方法或技巧，使“无烟办公”的理念深入人心，促使大家自觉戒烟。

其次，我会针对我单位的情况制定具体的打造“无烟办公”环境的细则。比如，在单位走廊的醒目位置张贴禁止吸烟的标志，在各个科室办公室内张贴“无烟办公，从我做起”等标语;为了让大家对此活动不那么抵触，还可以适当设置室外吸烟区，以逐步推进无烟办公活动;此外，还可以定期对大家开展控烟教育宣传，尤其是烟瘾较大的职工，倡导大家不仅不再单位内吸烟，在其他场所也要尽量不吸烟。

篇9：2022年辽宁省公务员面试心得

答：

1、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租，而另一些人为了当官，采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风，我自己会坚决抵制这种不正之风。

2、一些人跑官成功后，势必会进一步搞权力寻租，收回前期成本，这就会造成权钱交易的恶性循环。

3、那些有门路有钱的人跑官成功，而那些没门路没钱，但有能力、有水平的人却得不到合适使用，这就使得优秀人才无法最佳配置，从而影响了领导干部队伍的整体素质。

4、要消除这种现象就要加强社会监督，健全法制防止权力寻租，严格按照《党政领导干部选拔条例》选拔干部。

2、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多名博士，并计划3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。对此，你有什么看法？

答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。

1、在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍，提高干部总体知识水平,愿望是美好的，但实践出真知，事物的好坏要通过实践才能得出结论，用博士在县级实践，的确大才小用。

2、这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国研究生以上的人才毕竟是少数，如果每年都要这么多的博士人才在基层加强四化建设，不切实际，同时对人才也是一种过度消费。

3、行政管理不同于科研，行政管理除了需要较强的理论功底外，实践经验尤其重要，不是说博士生的实践经验一定不丰富，但如果过份强调博士的头衔而忽视其它，可能达不到预期效果。所以我认为这种做法不妥，应该实事求是地结合现状来提高干部自身素质，才能起到优化结构的效果！

3、目前在网上经常有提供面试咨询的现象和人员，怎样看待这种现象和理解这种动机。该如何回答？

答：

1、这是一种好现象。现在考公务员的人很多，而很多考生需要这方面的培训和辅导，有需求就有供应。这是正常的，符合市场经济规律。这一方面可以帮助考生实现自己的梦想。另一方面也能够为国家培养和输送更高素质的人才。

2、对这种现象要正确引导。目前很多培训机构鱼目混珠，良莠不齐，要正确规范。不能让一些没有水平的人误导考生，更不能让一些骗子在网上骗钱。

3、只要是真正有价值、对考生有帮助的培训机构或网上辅导，我们要大力扶持和鼓励，不可因为其收费而盲目排斥。因为有劳动就应有价值，越是公益事业越需要得到全社会支持以促进可持续发展，不能杀鸡取卵、涸泽而渔。

4、近来，网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件，对此，你怎么看？

答：对于网络上的虐猫事件，我早就在天涯社区、网易等网站看到过，并给予了持续关注。对此事件，我谈三点看法：

1、我认为人和动物都是地球上的一员，应该和睦相处。人类不善待其他动物，只能是破坏自己的家园。善是保持生命、促进生命；恶是毁灭生命、压制生命的发展，更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命；这是每一个文明社会成员应有的共识，我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。

2、因为没有法律依据，我们没有什么具体的措施去惩处这种现象，只能从道德层面去谴责他们。所以，在反虐待动物立法方面，我国应该尽早建立相应的法律法规，以明确权利和义务，也使处罚有据可依。

3、一些极端的网友 “残暴”地站在法官的立场上泄愤，虽然是出于保护动物的善意。但是保护动物的善意应来自仁爱，而这种仁爱是在尊重、爱护同类的基础上发展起来的情感，不是一个凭空掉下来的概念，更不是一种孤立存在、游离于人学之外的价值观。我们在呼吁大家热爱动物，呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时，我们也呼吁尊重人的权利，不要把“虐猫”变辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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成了“虐人”，尤其不要以一种残暴取代另一种残暴，以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。

5、如何看待“做官先做人”？

答：1.古老的话题，永恒的话题，他说明了一个道理，就是为人的重要性。2.无论官多大，在整个社会关系中仍然是普通的一分子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。3.仅靠权力和地位去推动工作，不依靠领导的个人魅力是远远不够的，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”说的就是这个意思。

6、谈谈你对“己所不欲,勿施于人”的看法?

答：是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则.意思是自己不喜欢的事情,不能强加于人,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理.1.它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的欲望和需要,就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事,我们不愿意被偷,被抢,被杀,所以我们也不能对他人做这件事,衡量的标准当然是自己,是自己的“不欲”,从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人.最终的目的达到社会的和谐.2.正是从换位思考这个角度讲,“己所不欲,勿施于人”的观点本身存在一定的缺陷,因为他本身隐藏的一个价值设定就是:自己不喜欢的别人也肯定不喜欢.但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：

一、自己不喜欢,别人也不喜欢。

二、自己喜欢,别人不喜欢。

三、自己不喜欢,别人无所谓。如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则,显然是不合适的,有可能人为的造成冲突“世界上没有两片相同的叶子.,也不存在需要完全相同的两个人”。说的就是每个人的价值观念不同,生活地域不同,生活经历,个人倾向,世界观不同,于是对自己需要的事物也必然千差万别.所以对于传统的“已所不欲,勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受,只有批判的进行扬弃,使用时结合实际,具体情况具体分析才是我们应该做出的选择!

7、如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。

答：“木桶效应”很形象的说明了这样一个道理：

1、对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；

2、要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体、客体、主客体之间及内部的各种关系、维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法、审计风暴、环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。

8、每到年终，各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动，对此，你怎么看？

答：

1、逢年过节，对困难群众，弱势群体进行“送温暖”活动，这是我党、政府对人民的关心、关怀和爱护，是社会主义优越性的体现，是党坚持三个代表的体现，是政府代表和维护人民利益，心里时刻装着人民的体现。

2、但是，在有一些地方，有一些单位，领导干部到基层慰问，固守约定俗成的模式，按“惯例”操作，突击性“安抚”，蜻蜓点水“赶场子”，每到一处“做样子”，象征性地送些慰问品，说些客套话，跟随的记者忙得不亦乐乎，辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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然后是报纸有影、电视有声。如此这般，“送温暖”成了“慰问秀”，这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的，是不对的。

3、我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。“送”要用“心”，群众冷暖始终挂心上，关怀更要表现在日常工作之中。领导要经常深入基层访贫问苦，感受困难群众的喜怒哀乐，及时排忧解难，献爱心，办实事，不能平日里冷冷清清，群众有困难急需帮助时，却见不到踪影，过年过节时为了做秀热热闹闹。应立足长远，多提供创业动力和“精神食粮”，可以送政策、送信息、送技术、送培训、送岗位、送保险，提供文化、卫生、法律服务。比如，把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边，与金融部门合作提供小额贷款，组织技术人员给予专门培训指导，等等。同时，构建送温暖工程机制，如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等，变少数人受益为多数人受益。总之，“送温暖”是好事，但不要只是为了领导做秀，应少给领导干部锦上添花，多给困难群众雪中送炭。

9、吉林省永吉县举办的一场特殊的集体婚礼成为人们关注的焦点。只有半个多小时的婚礼仪式，获得人们的赞赏，也引发了各种争论。面对 “艾滋集体婚礼”，作为省疾病控制中心的工作人员，你如何看待？

答：对此，我谈三点看法：

1、艾滋病人由过去不敢见人，到今天受到更大范围的支持和关注，这说明社会对边缘群体的宽容与关爱，这是一个社会文明程度的体现，从这个角度讲，这是一件好事。

2、这场集体婚礼在深层次上拉近了健康人和艾滋病病毒感染者之间的距离，让人们对他们有了更多的理解和关爱。这些艾滋情侣敢于顶着压力结婚，就是来寻求社会的承认和尊重的。事实表明，只有这种求得尊重和承认的愿望得到满足，社会才会和谐、安全。

3、尊重艾滋病患者自己的选择，让有情人终成眷属，体现了社会对这一特殊群体的关爱。但应理性地看待艾滋病人与健康人之间的婚姻，艾滋病人在考虑享受自己权利和追求幸福的时候，也应考虑到可能带来的各种后果。严格地讲，艾滋病人虽然可以结婚，但绝对不可以有孩子。

4、作为一名疾病控制中心的工作人员，对我省的包括艾滋在内的各种传染病工作同样要引起重视，要作好宣传普及，预防控制疾病的发展和蔓延，为营造一个健康、文明、安全、有序的社会环境而努力。

10、如何看待我国社会贫富差距问题

答：

1、自改革开放以来，国家实行让一部分人先富起来，带动大家共同富裕的政策，这在一定时期是具有历史进步意义的，它使得我国人民的经济收入和生活水平都有了显著的提高，社会主义制度的优越性得到了进一步的展现。我国社会在短期内出现贫富差距也是正常的，这是底子薄弱国家经济发展初期的必然经济规律，它符合市场经济的效率原则；

2、随着改革的深入，我国的地区差异、城乡差异、工农差异越来越大，现在已经超过国际公认的基尼系数，还有进一步拉大的趋势，这与社会主义的本质是背道而驰的，这与“三个代表”重要思想是不相符的，与胡总书记倡导的建设和谐社会也是不一致的，是矛盾的。必须引起高度重视。

3、出现这种贫富差距越来越大的原因是复杂的：有劳动者在个人受教育程度、先天禀赋上的差异；有地区之间在地理、历史、自然环境等方面的差异；更有制度设计的不合理、城乡二元结构、垄断、腐败等原因„„；

4、中央已经采取切实措施，保障社会和谐，具体有：加大中西部发展；调节个人收入所得税；加大教育改革，确保教育机会公平；建设社会主义新农村，发展农村经济；完善收入分配制度和社会保障制度，提高低收入者收入；加大腐败惩治力度；以上措施都有利于防止贫富差距扩大。

11、我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法？

答：1.这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗？这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。2.孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的！至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢！而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢？ 3.如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。

12、买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，面民工则要在外面等。你如何看待这种现象？

答:我赞成学生享有半票优惠和其他优惠,理由如下:

1、每一个企业都有自主独立经营决策权,铁路公司作为一家国有企业,也不例外.它选择对哪个群体进行优惠政策,是它分内的事.在这个前提之下,任何认为不公平的理由都显得苍白无力.而且,现在的市场竞争越来越激烈,铁路公司面临着高速公路、航空业的巨大挑战，这个时候有必要保留对学生这个大群体的优惠政策，从而保留旅客的减少。

2、学生享受半票优惠，体现了国家重视教育、重视人才的策略思想。我国早在80年代就提出了科教兴国的战略，但长期以来国家对教育的投入不足，遭到了许多人的质疑，国家是不是只是喊口号？要不怎么没有一点对教育对人才的优惠措施呢？在这个背静之下，更不应该取消学生享受半票优惠的规定。

3、对待民工，我们也要实行人文关怀，在我们进行社会主义现代化建设过程中，民工作出了很大的贡献甚至是牺牲。

13、一幅图画：里面是讲收入一个水龙头，流入一个大池，下面四个水龙头：生活费、医疗、教育、住房费。生活费这个水龙头水量小点，其他三个水量很大。要求谈谈看法

答：

1、它首先说明了我们普通老百姓现在的一种生活状态，即辛苦的工资薪金所得大部分都投入到了医疗、教育、住房方面，而生活费用却占很小的一部分。

2、这种现象的直接后果就是我们的普通居民实际生活水平提高很少，生活质量下降，医疗、教育、住房的负担过重，冲抵了改革给人们带来的实惠。这样不利于整个社会的和谐稳定；

3、我认为应该通过以下措施来改变这种现状。一是制定合理的国家宏观调控政策，以及一系列配套的具体实施细则，来抑制房价的过快上涨，防止房地产泡沫的产生，限制高档住宅的发展，积极鼓励开发经济适用房。二是进一步完善我们的医疗卫生保障制度，使每一个普通居民都能享受到医疗卫生保障制度带来的福利。三是加大政府财政对教育的投入力度。教育是一个国家的基础事业，是一个国家的希望，我们在进一步提高我们教育水平的同时，也应该让所有的人都能享受接受教育的权利。我相信我们的政府我们的国家有信心也有能力解决这些问题，体现我们社会主义的优越性！

14、“不以物喜,不以已悲”谈谈你的看法？

答：不以物喜不以己悲是范仲淹的名句,充分体现了一种淡泊名利的境界,宁静平和的心态，拥有这种心态这种境界的人,往往能够处事不惊,成就大事.但任何事情都有一个度，人应该是感性的,如果说所有的一切都可以泰然处之,那是不现实的，为了做到不以物喜不以己悲而掩饰自己内心深处的东西,那样的人可以说是虚伪的。我们应该不加修饰的展示自己遇到挫折困难,不怨天尤人自暴自弃,也不能视而不见,应当正确的面对在获得成功的时候,不骄不躁,争取更大的成功~这样的人生才是多姿多彩的。

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15、每天全世界的资源在大量消耗，结合我国，谈谈看法

答：改革开放以来，我们在经济建设方面取得了很高的成就，主要表现在经济的飞速发展，在世界上进入了强国行列。解决了十三亿人的吃饭问题。在物质丰富后，我们静下心来，反思我们的发展，也有很多不足之处。我们的发展对能源的消耗太大了，与发达国家存在着很大的差距。为此，国家十一五要把单位GDP的增长能源浪费减少30%，污染排放减少10%。就是告诉我们即要发展又要节约，这样才能可持续发展。才能留给我们的子孙后代一片青山绿水

16、劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作，你怎么看待这个问题？

答：这是一种常见的社会现象。之所出现这样的情况，一方面是因为企业没有根据自己的实际情况要招收合适的人才，而是把要求提得很好，使很多人都感觉到高不可攀。比如，我自己在参加一些企业的面试就问到，有没有社会工作经验，对于我这种刚从大学毕业的学生来讲是比较难做到的。另一方面，许多人在找工作的时候没有正确认识到自己的情况，眼高手低。张口就要企业给他几千块一个月，而且还不愿意到基层工作，一定要做管理人员。我的同学中也不乏这样的人。我们要把这种问题解决好：第一，求职者应该对自己有个正确的认识。这样才有利于自己找到一份理想的工作。特别对于很多应届毕业生，应该先就业后择业。很多大学毕业生就只愿意留在广州等大城市。应该清晰的认识到广大的西部地区和基层也是施展大学生才华的广阔空间。第二，对于企业来说，应该做到人尽其用，不屈一格降人才。而不是把门槛提得高高。如果我有幸通过这次面试，更加要珍惜这来之不易的工作，尽快熟悉业务，把本职工作做好。

17、现在许多用人单位对应征者的性别，身高，相貌，婚否等方面做出了具体要求，你认为这是否合理？如果你相比你的竞争者有这方面的优势，你将如何看待？

答：

1、现在许多用人单位对应聘者的身高，相貌，性别，婚否的一些要求。我个人的理解是只要是用人单位确实是本着“需什么，聘什么”的原则，不是盲目要求的话，那么是合理的。

2、比如说，在人民警察这个职业上，在身高相貌等方面有优势的话，不仅在群众工作中有利于拉动与人民群众之间的亲和力而提高政府形象，而且也是震慑违法犯罪分子的树立威严形象的一个有利因素。

3、至于性别，婚否，由于先天因素，许多工作岗位的工作性质其实早已决定其更合适于哪种性别来从事，比如说侦察工作就比较合适与男性，财会工作就更合适与女性，当然这只是普遍现象，也有例外。关于一个人婚否对于其从事的工作我认为是有影响因素的，我们知道，大多数已婚的人在工作中要比未婚的人要稳重，谦谨，转而大多数未婚的在工作中要比已婚的人更加有激情，有闯劲，这些都将对于他们从事的工作有一定的影响。

4、如果我与我的竞争者之间我具有这些优势的话，我将充分的利用自己的这些优势，以饱满的热情和充分信心，与我的竞争者在公开，公正，公平的前提下与我的竞争者角逐，我也非常感谢各位老师给我的这次竞争机会！

18、刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。

答：

1、人与人的交往，正如海明威所说的，“每个人都不是一座孤岛”都是广泛联系，彼此依存的；

2、人在交往之中可能因为各种原因伤害着别人，或被别人伤害着，这是生活中的无奈，亦是现实。

3、人与人的交往应把握一个总的原则，这就是：我们不要去伤害别人，但当别人伤害我们时，宽容应是唯一的处理原理，否则只是原始般的冤冤相报。

4、我们应努力减少人与人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则须做到四个原则：一是尊重的原则。只有尊重他人的存在方式，才不会故意去伤害别人；二是理解的原则。每个人都有其辽宁中公教育官网：ln.offcn.com

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存在的理由，尽量去包容他，而不是看不惯他，伤害他，改变他；三是交流的原则。正如一句广告词所说的，“交流无限，沟通永恒”，只有交流，才能把误解消除于无形中，于是也就少了伤害；四是帮助的原则。帮助他人，他人还会恩将仇报的来伤害你吗？综上所述，我们应尽量避免伤害别人，但对别人的所作所为应多些宽容。

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篇10：2022年辽宁省公务员面试心得

上午考题：甲流疫苗接种被列为试题

1.有人认为雷锋的“螺丝钉”精神已经过时了，他们认为如果不喜欢或者不胜任一个职位就马上跳槽，追求自己的职业理想。对此你怎么看?

2.对于如山体滑坡等自然灾害，一位国土资源部官员认为这些自然灾害中存在人为因素。你认为自然灾害中存在的人为因素有哪些?如何采取有效措施来预防?

3.假如你是一位社区工作人员，即将开展甲流疫苗的接种工作，你所在社区中流动人口比较多，如何组织甲流疫苗接种活动?

下午考题：考题内容涉及“酒驾”“偷菜”

1.小学生去农贸市场偷菜被抓，问起为什么偷菜。他说经常在网上的开心农场偷菜，不过瘾，想尝试一下现实生活中偷菜的感觉。对此事你怎么看?

2.抓酒后驾车，交警写了两条标语，如：“酒后驾车者，医院给你开好了房间”、“酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择”。这两条标语引起议论，你对此怎么看?你会写什么标语?

篇11：2022年辽宁省公务员面试心得

1、改革开放让很多人富起来，有人说，改革开放就是为了让腰包鼓起来，还有人说改革开放不但要富口袋，也要富脑袋，对此，谈谈你的看法。

【试题分析】

综合分析题型，重点在于改革开发、富口袋、富脑袋三个关键词，隐含的时政热点是包容性增长。

【解题思路】

改革开发的重要性要简单的阐述一下，重点在于讲述富口袋和富脑袋的区别，时代不同，政策必然不同，但是，亮点和得分的制高点在于“包容性增长”。

【参考答案】

改革开放至今已经走过32个年头，历史的发展和实践的效果，已经证明，只有改革开放才能发展中国特色社会主义。中国特色社会主义发轫于改革开放，改革开放成为中国特色社会主义最鲜明的特征。

无论是让腰包鼓起来，还是让脑袋鼓起来，其实都是有道理的，时代的不同，政策的指向性和致富的方法上必然也就不同。改革开发初期，邓小平提出一部分人先富，先富带动后富，最终实现共同富裕的理念，“两个大局”的思想也对于加速经济发展有很大的帮助，经过几十年的发展，最终实现了初步小康的目标，东部地区得到了长久而快速的发展，实现了让腰包鼓起来的目标。

但是，贫富差距扩大、区域经济发展不平衡、环境污染的加剧的矛盾也日益显露，让“腰包鼓起来”只是实现了一部分人的福利，而不是广大人民的，时代的发展，世界经济的新格局必然要求改革开发进入新的发展战略，即“社会需要更加体现公平正义！”“富了口袋更要富脑袋！”比如，中国当代农村最大的问题就是农民自身的素质远远不能满足农村建设发展的需要。“三农”问题包括农村发展问题、农民增收问题、乡村治理问题、城乡协调发展问题等，所有问题都关系到农民自身的素质，所以各地在积极开展新农村建设的过程中，千万不可忽视对农村各类人才的培养，这样才是又富口袋又富脑袋。知识时代，竞争越演越烈，“富脑袋”已经成为“富口袋”的根本前提，科教兴国的战略、科技创新的力量正日益突出其重要性。因此我们因深入贯彻落实科学发展观，着力提高国家的文化软实力，提升国民素质。

2010年胡锦涛同志又重点阐述了“包容性增长”的理念，其基本内涵就是公平性的增长，将使经济发展的实惠更多地为广大的普通老百姓所享受，使更多的普通人群的生活得到实质性的提高和改善。包容性增长是倡导公平合理的分享经济社会发展成果的一种分配方式，是坚持以人为本的共享式增长方式。我国的改革开放，将建设物质文明、精神文明，拓展到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体，形成了社会主义现代化建设的总体布局。“国家兴亡，匹夫有责”，时代在发展，每个人只有抓住历史发展的规律，提升自我能力，必然会成为时代的弄潮儿，对国家，对个人，都相当给力。

【中公点睛】

《论语》记载的故事：孔子到卫国，看到熙熙攘攘的人流，弟子冉有就问，这个地方人口众多，该如何治理呢？孔子回答“富之”，也就是让人们的生活富裕起来；冉有又问：富裕起来以后又如何呢？孔子回答“教之”，也就是通过教化来提高人的素质。这个故事告诉我们，要富而思进，富而崇文。更重要的是要“教之”，以教开智，以文“化”人，既富“口袋”，又富“脑

袋”。

2、一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做？

【试题分析】

情境条件下的人际关系题，将考官融入题目角色，成为答题内容的倾诉对象，貌似是有点难度，其实只是人际关系的人性化展现罢了，避免考生呆板的答题，突出考生是否有说服能力和以情感人的能力。

【解题思路】

分析题目中的主体，有三个，分别是你、同事（考官扮演）、领导（不见得就是自己的领导），题目问题主线是：下属反感上级，不服从上级工作安排，你作为好友，如何劝服该下属。

【参考答案】

我会这样做：

我会很热情的给他倒杯茶，让同事坐下来，冷静下来，在一个融洽的气氛下进行沟通。我会做一个很认真的倾听者，请他详细讲讲事情的经过，包括为什么讨厌领导？为什么不愿意完成工作？这样做有两个好处：一是让我作为一个旁观者，能客观的了解事实的真相，没有依据的建议是不科学的，没有调查的决策是不正确的；二是通过他的讲述，可以让他慢慢的理清事情的整个经过和思路，避免意气用事，甚至可能让他意识到问题的焦点并非在领导身上，而实际是在自己身上。

待他阐述完毕之后，我会建议他换位思考一下：如果你是领导，你的下属不服从你的安排，不尊重你，你会感觉如何？我相信，我的好友，必然跟我一样，也是理性而又正义的人，会意识到，领导的所作所为纵然不见得都是完全正确的，但是，必然是从大局出发，高瞻远瞩的，尤其是日理万机，更不可能事无俱细。在一些地方或许苛刻要求了点，但却是为了让年轻人更快的成长；在一些工作安排上或许压力大了点，但却是对年轻人能力的认可才肯放手安排去做；在一些情况下，年轻人现有能力或许有所做不到，那是领导对你潜力的挖掘，这正是领导煞费苦心的用意之处。

年轻人，有冲劲，是好事，但不要用错了地方，我也是年轻人，也经历过这个阶段，但是，成熟是个必然的过程。纵然，过程中会有一点的困难，但是破茧而出的美丽绽放，才是每个人都追逐的梦想。

正如面前的这杯茶，总是“苦一阵子”，但是“幸福却是一辈子”。每个人成长过程中，都会经历这样的阶段，不要忽视自己的力量，不要辜负领导的认可，因为，即便是一颗茶叶，也可以让满杯水洋溢清香。

相信，通过以上做法，我的这位同事会意识到自己的不足，更加尊重领导，将来绝对会成为团队中的又一个优秀干将。

【中公点睛】

人际关系最忌讳“假、大、空”，少说空话，多说实话，说真情实感的话，反而更能突显出自己的势力，中公教育在业界率先提出“反套路”的理念，高级VIP班已经完全践行，收获颇丰，以此题为鉴，希望广大考生突破套路、模板，选择自己的个性空间。

3、一栋居民楼起火，死亡5人，受伤20多人，居民损失惨重，要求给予相关责任人处罚以及补偿，如果你去处理，应该怎么做？

【试题分析】

此题属情景模拟类试题，考察考生面对突发情况，快速做出反应、解决处理问题的能力。此题为的关键点在于第一，要注意对群众情绪的安抚，第二，要能够拿出合理妥善的处理方案。

【解题思路】

第一，破题表态，阐述自己处理此事的态度和原则；第二，采取措施解决问题，安抚群众情绪，做好赔偿工作；第三，做好后续工作。

【参考答案】

作为公务员，全心全意为人民服务是我们的宗旨，维护群众的生命安全是我们的责任，面对突发灾害，我会本着“以人为本，生命至上”的原则，确实为群众利益着想，尽力将群众的损失降到最低。具体措施如下：

第一，要尽力安抚群众的情绪。我会和相关同事亲自深入到受害群众中去，到医院看望受伤群众，安抚死者和伤者家属，向他们传达我们的处理态度，请他们相信县政府会尽快为他们解决问题。第二，做好受灾群众的安置工作，保证他们的日常生活，为受灾群众提供心理治疗，帮助他们尽快从灾害的恐慌中恢复。第三，成立事故调查组，严肃认真彻底查清事故原因，依法依规严肃追究有关责任人的责任，给遇难者家属和受伤人员一个交代，给全社会一个交代。第四，保证信息的公开性。及时公开政府的工作计划和目前的工作进展，让群众了解情况，消除群众的疑虑。第五，召开政府工作会议。会同各部门负责人共同讨论，制定出处理该事件的处理方案，并且做好分工工作，确保尽快解决问题。处理方案确定后，要尽快召开公开会议，邀请受害群众参加，征求群众的意见。第五，事件处理后，要及时总结工作经验，为以后的工作开展提供借鉴。

凡事预则立，不预则废。这件事情为我们的工作敲了一记警钟，要有“防患于未然“的意识。经过这件事后，相关部门应该对全市的居民楼消防安全排查，全面整治火灾隐患，不符合安全标准的要尽快整改。同时，加强灾害自救知识的宣传，联合社区和消防部门开展消防演习，提高群众的自救能力。总之，要从根本上杜绝此类事情的再次发生。

【专家点睛】

此类题型主要考察考生处理突发事件的能力。不仅要及时安抚群众情绪，还要能够尽快解决问题，为民办实事，既要解决眼前问题，也要从根本上杜绝此类问题的再次发生。

2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题解析

豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你是怎么看待这个问题的？

【试题分析】

食品安全问题为引子，做背景的引入，具有误导作用，因为食品安全太热了，很多考生没有认真审题就会进入误区；此题的关键点是行政部门之间的责任推卸，强调的是服务型政府的建设，如何真正的搞好民生。

【解题思路】

简单的描述下食品安全的现状，表达此类问题的普遍性和危害性，由此可见政府的责任需要加强，服务意识要提升，而部门之间“踢皮球”则是违背以上理念，最后，提出相关对策。

【参考答案】

《食品安全法》已经出台并实施，食品安全监管部门的职责以法律的形式予以明确，并强调各部门间的配合与衔接，力求完善从“田头”到“餐桌”的监管链条。从发展的角度看，食品安全有了良好的开始。但根本改善我国食品安全状况是一项长期而艰巨的任务，食品质量问题仍然较为突出，08年的三鹿奶粉、09年的砒霜门、10年的地沟油、毒韭菜、铁酱油等等事件，这些食品安全的产生，无论是企业的违背诚信追求私利，还是政府的失职损害公信力，其结果都是一次又一次剥夺了群众的生命，一次又一次的令人痛恨和发人深省，作为人民的政府，更应该将人民的利益放在第一位，只有维护好，才能实现好。

对于题目中反映的问题，我认为，各部门之间责任的推诿有以下几个原因和对策：

一是责任分工不明确。中国是一个讲诚信、讲法制的国度，体现诚信和法制最重要的一方面就是责任感。食品安全的产生，无论是谁做出来的，损害的都是人民的利益，“政府是人民的政府，人民政府是负责任的政府”，就需要政府机关团结一致，将不法分子绳之于法。纵然有一定的权限分工，但是不能因此而推卸责任。对此，我认为，明确部门职责，明确责任意识，强化作风建设，就可以弥补此项不足。

二是监督体制不健全。有问题，无处申诉；申诉了，却得不到解决，从而暴露了监督体制的问题和政府与民众信息渠道的不畅通。部门之间之所以能推卸责任，在于无视甚至无恐于人民的检举，这就滋长了“踢皮球”现象的泛滥，最终损害的还是人民的利益，降低的还是政府的威信。对此，我认为，完善监督体制，加强纪委、两院、人大、审计等部门的内部监督，畅通群众、媒体等外部监督，使得渎职行为无处藏身。

三是服务理念不深刻。服务型政府要求政府公开、透明、高效、有限的为人民做出有效、高质的服务，坚持科学执政、依法执政、民主执政的理念，树立“站起来做伞，为人民遮风挡雨；俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁”的正确意识。这就要求政府机关树立正确的服务理念，即“官本位思想向民本位思想的转变、人治向法治的转变、无所不为的政府向有限的政府的转变、管理模式向服务模式的转变”。

所以，权力用在为人民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。我们应该树立并且践行正确的公仆意识，才能真正的为人民做出贡献，履行服务的职责。

【中公点睛】

本题单纯去回答如何解决食品安全问题，相对来说基础了些，考生更应该看到背后反映的实质问题责任、监督、服务型政府，都成了本次考试的重点。2010年辽宁省的面试变化很大，不过，也是全国范围内的一个改革，传统的考试特点已经不再有，更多的是变化和创新，想取得高分，还得看实力。

2、你和小李一起完成一项工作，你负责收尾工作，但你跟小李索要他应当完成的部分时，他说只做了一点开头的工作，而领导已经跟你要结果，这时你怎么办？

【试题分析】

这是一道人际关系题，设置的情境在现实工作中十分可能出现，考生思考该问题时一定要做到人题合一、情理合一。考生在回答此题目时要本着以工作为重的原则去处理。

【解题思路】

人际关系题的解题思路可按照主体分析方法去理清答题的逻辑顺序。本题本着以工作为核心的原则去处理好小李的关系，以及与领导的关系即可。

【参考答案】

因为我做的是收尾工作，所以我需要了解小李前期工作的情况，才能根据工作具体进展来安排收尾工作，做好前后一致，衔接顺利。当我向小李了解时，小李说只做了一点开头的工作，可能是小李为人谦虚谨慎，做人低调，并不想过多炫耀自己在工作中的功劳，如果是这样，我应该向小李学习他的这种工作态度；当然，也有可能确实是小李只做了一点开头的工作，大部分工作还没有开展，我会向小李询问原因，可能是小李手头其他工作太多牵扯了精力，也可能是小李家中有事情耽误了一些工作，若如此，我想也是我在工作前期和小李沟通不足

所致，我可能太注重工作中的分工而忽视了工作中的协作，没有及时向小李了解工作进展并给以关心和帮助，分担一部分前期工作。无论是以上哪种情况，最终我都会以工作为重，做好接下来的工作。我会请他详细告知我前期工作进展，根据进展情况来安排下一步工作安排。此时，领导已经跟我要结果，如果工作确实不能及时交出结果，我会主动向领导认错，说明这是我前期缺少和小李沟通并且没有明确汇报工作的日期所致，我会向领导汇报工作进展及接下来我的工作安排，如时间还来得及，我会抓紧时间力争在规定日期前完成工作；如工作量大，我会请求领导适当顺延时间，并向领导保证我们会抓紧时间保质保量完成工作。在接下来工作中，我一定会跟小李做好沟通和配合。

工作完成后，我会和小李及时向领导汇报工作，我会肯定小李在这次工作中所做的贡献，以及由于自己失误导致的工作延误，请求领导和小李原谅，并请领导对工作成果批评指正，如需改进，我会倾听领导意见回去和小李共同完善工作。

在以后工作中，如再次遇到与他人合作的情况，我想在大家分工的基础上，我们更应该做到平时多多与合作伙伴交流沟通，了解对方工作思路、工作进展，如果是两人从头至尾合作，理当如此，如果是两人分别承担前期和后期的工作，无论我负责前期还是后期，也都要与对方多多保持联系，不能想当然以为双方交接工作时自然一切问题都能解决；我还要及时了解领导对工作进度的要求，确保工作按时保质保量完成，避免类似题中情况出现。

【中公点睛】

本题作答时有三个重要问题需要考生给以解决，一是如何看待小李说的话，二是如何面对领导的要求。看待小李说的话，要应用“阳光原则”，即以阳光的心态看待之，而不能理解为小李不认真做工作，留下了一个烂摊子给了自己。面对领导的要求，要应用“自省原则”，即及时承认错误，反思自己过错，保证做好接下来的工作。这两个问题解决好了，考生也就顺利地通过了考官的考察了。三是要从事件中悟出一个道理，工作大家共同合作的结果，分工是为了提高效率，但是同样要注意沟通，关注进展。

3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题。企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办？

【试题分析】

组织管理与情境应变的综合题型，考察考生对于具体工作中出现的突发情况的冷静合理处理，处理的主要矛盾要与人际关系结合，处理问题为主，完成工作为重。

【解题思路】

首先要强调假冒伪劣产品的严重性，明确自身工作的重要性，并且表明工作原则和态度，然后保持冷静，合理耐心的和企业员工解释工作，请求他们的配合，最后要强调工作的完成。

【参考答案】

生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任，损害消费者权益的行为。做为工作检查人员，我会与另两位同事配合好，本着谨慎认真秉公、处理实事求是的态度，进行这次工作，把情况调查清楚。

在调查工作开展时，遇见企业的员工情绪激动，围堵，不配合我们的工作，使调查工作难以进行。出现这种问题，主要是因为员工们不明真相，不了解我们工作的用意是什么。或是误以为我们是来处罚他们的。

那么面对这种情况，首先，我会与同事们尽可能的保持冷静。因为企业员工们并无恶意，如果进行合理解释，是会获得他们的理解与支持的。之后，我和同事会耐心的告诉他们，企业出现假冒伪劣产品，不仅损害了消费者权益，并且有可能带来一系列不好的影响，对人民不负责，对工厂本身也会带来更坏的影响。集体利益不能得以保存，个人利益更难维持，希望他们能够明白，只要我们的企业赢得群众的认可，员工们才能有再广阔的发展空间。并且此

次行动只是进行调查，具体结果，上级有关部门会根据实际情况给予合理公正的处理。希望大家能积极配合我们工作，这样才能使调查更具有准确性，客观性。同时，我也要把当时的情况汇报领导，请求和企业相关部门的协调，一同配合我们完成这次调查。

最后，针对这次调查工作，相信通过我与两位同事的有效沟通，和有关部门的协调配合，会取得员工们的理解支持，配合我们的调查工作，会把这次假冒伪劣产品的问题调查清楚，并在调查后，把调查的详细情况汇总，上报领导，处理企业假冒伪劣产品的问题。

生活中工作中强免会遇见这样的突发意外情况。沟通、理解与换位思考是解决问题最好的办法。最重要的，就是严肃认真，不管情况多糟糕，都要以工作为重，以群众利益为重。

【专家点睛】

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