先进综治班组

先进综治班组（精选10篇）

篇1：先进综治班组

新疆泰胜风能装备有限公司2013年企业管理综合治理及平安建设工作目标管理

责 任 书

新疆泰胜风能装备有限公司综治办

二零一三年

考核说明

为认真贯彻哈密市政法会议精神，加强和创新公司的社会管理，全面提升公司的社会管理综合治理各项工作水平，促进公司经济平稳较快发展，创造和谐稳定的公司环境，根据《哈密工业园区2013年企业综合治理及平安建设工作目标责任书》的相关要求，新疆泰胜风能装备有限公司综治办与各班组签订以下综合治理目标管理责任书：

一、指导思想

提高大局意识，落实维稳责任；强化排查工作，化解调处矛盾；加强群防群治队伍建设，夯实维稳力量；同时加强自身安全生产检查监管力度，杜绝重大安全生产事故的发生。

二、工作目标

强化公司值班备勤，建立维稳工作请示报告制度，重要紧急维稳信息及时报告公司综治办，班组长要加强对班组职工进行各类法规的宣传教育培训工作，各班组要加强对车间安全生产的检查力度。

三、综合治理考核目标

综合治理控制指标以园区综治委下达的控制指标为准。

四、考核事宜

1、考核期间。2013年1月1日至12月31日。

2、考核原则。坚持实事求是原则，做到客观、公正、公开、公平。

3、考核办法。考核通过“听、查、看、问、议”等方式，对各项综合治理指标及管理目标完成情况进行逐项考核。具体考核办法按照各班组实际完成目标任务的情况来确定。

4、综治指标控制。对各班组安排部署的重要工作情况，综合治理督查、检查、抽查中发现的问题和整改落实及时向公司综治办反馈情况等实行考核管理。

5、考核组织。综合治理目标管理工作在公司统一管理下进行，由公司综治办组织实施，并实行各班组自查，公司综治办抽查、督查，公司实行考核相结合的办法。公司对各班组落实《综治管理目标责任书》的考核工作进行统一部署，公司综治办具体组织实施。

五、奖惩

对弄虚作假，谎报成绩，延误事件报告，有渎职行为的班组，一经查实，追究责任人责任。

六、考核要求

考核组要严格执行相关考核制度和纪律，按照考核细则逐项核查，对考核情况进行认真总结、评比；各责任班组要认真落实综合治理目标考核责任制，将各项指标任务进行深入细致分解，层层落实，确保综合治理各项指标工作落实到实处。

新疆泰胜风能装备有限公司综治办

生产班组长 签字：

签字：

二零一三年四月

篇2：先进综治班组

他带着对人民群众深厚的感情开展工作，始终把百姓的利益系于心间，用爱心和责任化解系列矛盾纠纷，保一方平安。他时刻铭记党的宗旨，以时代的要求和人民的呼声为动力，把造福一方，保一方平安，作为政治责任，身体力行地诠释着人民公仆的本色，在郧县大柳乡这块贫瘠的土地上谱写了不朽的综治发展新篇章。他就是x县xx乡年轻有为的纪委书记兼综治办主任——xxx同志。

甘于吃苦 身先士卒抓落实

2006年，自从担任乡综治办主任后，他始终将自己定位于乡党委政府的参谋助手，为综治工作理思路、出主意，创造性地把全乡的社会治安综合治理工作推进到了一个新水平。在他的带动和努力下，全乡综治工作一年上一个新台阶，年年面貌变化大。他以对综治工作极端认真负责、扎实苦干、求真务实的工作作风树立了自己的威信，展现了自己的魄力，也赢得了同志们的尊重和钦佩。大柳乡面积广阔，地域复杂，加之矿山开发不够规范，诱发违法犯罪和矛盾纠纷的因素增多，对社会治安综合治理提出了严峻的挑战。为此，他想方设法，层层签订了综治工作责任书，将上级下达的各项工作任务，层层分解到各村和执法单位，并多次深入矿点，做好化解工作，对威胁社会稳定的邪教组织，进行了坚决查禁，他多次深入基层调查研究，了解本地群众关心的热点、难点问题每月召开矛盾排查例会，及时掌握影响社会稳定的矛盾纠纷，采取措施，避免矛盾激化，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机机制和制度，对重大疑难案件做到包保调处，把这项工作纳入经常化、制度化轨道，并加大了重大纠纷督办查处力度，切实维护社会稳定。

乐于奉献 架起干群连心桥

他十分重视矛盾纠纷的排查调处。他常常告诫同事们，工作一定要主动出击，要有预见性、要有前瞻性，要做到心中有数，对各类矛盾纠纷要做到早发现、早知道、早解决，实现“小纠纷不出组，一般纠纷不出村、大纠纷不出乡”，决不能等矛盾激化升级了才去处理，亡羊补牢永远是被动的。对全乡政治、经济、文化和社会生活中出现的各种倾向性、苗头性的问题，定期开展不稳定因素调查分析研究，坚持早预测，早决策，早处置，把工作做在前面，积极争取主动，敢于直接面对群众，不回避矛盾，不推诿责任，想方设法，化解矛盾，争取群众的理解、支持和满意，全乡12个行政村，到处都留下了石书记的身影。面对领导的赞扬，同事的夸奖，他却谦称“自己是在履行职责，不值得一提”。

善待来访 维护社会稳定

综治工作涉及面广，既纷繁又琐碎，多与群众的切身利益相关，群众来信来访较多。今年来，共接待群众来信来访100余次，石书记总说：“信访工作无小事，事事总关情”。为

使信访工作做到“有信必复，有访必答”，化解矛盾，妥善处理，便来信来访群众得到满意理解，他要求办公室负责热情接待来访群众；凡属重大信访问题，他都亲自过问和及时慎重处理，对来访者，做到热情接待，笑脸相迎，送茶倒水，情感暖心；宣传法规，解惑释疑，合理要求快办快结。为打造平安大柳，构建和谐社会发挥了积极的协调作用。

锐意进取 开创工作新局面

他在工作中，敢于直面困难，锐意进取，工作中的许多方法都取得显着成效。他坚持每月研究分析社会治安例会制度，坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度，明确每一阶段的工作任务；坚持把创建“平安大柳”工作作为一项重要工作来抓，也是作为社会治安综合治理工作的重要任务，从群众关心的问题入手，为群众办实事，办好事。

篇3：先进综治班组

国网安徽歙县供电公司城西供电所以“星级晋阶”为契机, 规范业务流程, 注重队伍建设, 加强体现地域文化特色的“阳光五行” (阳光茶园行、阳光景区行、阳光田间行、阳光社区行、阳光园区行) 品牌建设, 有效促进供电所管理水平提升。2014年城西供电所被国家电网公司授予“国家电网公司先进班组”荣誉称号。

阳光茶园行

近年来, 替代纯手工炒制的机制茶在国内外市场日益走俏, 茶农纷纷采购制茶机械。面对茶季用电负荷急剧增长的巨大压力, 城西供电所开展“阳光茶园行”活动, 将茶区电网建设和提升供电服务能力作为年度重点工作, 主动了解茶农用电负荷情况, 及时进行茶区配电变压器增容和配电网改造升级工作, 切实保障当地茶农生产加工用电。

江功全, 一名普通的农电员工, 有一副服务乡亲的热心肠。2014年4月9日20时许, 下着蒙蒙细雨, 正在家里休息的江功全的手机突然响了起来:“功全, 我是牛场的江受章, 我家的保护器跳闸了, 我怎么合也合不上, 300多斤茶叶等待加工, 你能吃点苦连夜赶过来帮我维修吗?”听完求助电话, 江功全毫不犹豫地说道:“我马上赶过去。”挂断电话, 他马上穿上雨衣, 背起工具包, 手提电瓶灯, 冲进了漆黑的雨夜里。

江功全家到牛场有十几千米的山路, 经过3个多小时的跋涉, 江功全赶到了江受章家中。经检查, 原来是剩余电流动作保护器的中性线螺丝松动, 造成了保护器跳闸。很快, 故障排除, 茶厂内顿时灯火通明, 茶机轰鸣, 一缕缕清新的茶香沁人心脾。“谢谢你连夜赶来救急, 你真是咱们茶农的‘及时雨’啊!”江受章紧紧地握着江功全的手连声感谢。

阳光景区行

供电所辖区有橖樾牌坊群和鲍家花园两处著名景点, 在每年的旅游旺季, 该所都组织志愿者开展“阳光景区行”活动, 面向游客和景区百姓宣传电力设施保护和安全用电常识。

歙县是徽文化的发源地, 当地政府为把歙县打造成为全国文化大县、旅游强县, 致力于综合提升徽州古城、棠樾牌坊群、渔梁等景区的文化特色, 改进和完善景区旅游服务功能, 率先启动“百村千幢”工程, 对古街进行综合整治。歙县供电公司主动融入“百村千幢”工程建设中, 累计投入资金1 200多万元。城西供电所积极配合, 组织人员参与电力工程建设, 用短短的3个多月时间, 如期完成了辖区内主要景区古街电力线路下地改造工程, 极大地美化了景区环境。

阳光田间行

每年的夏秋农忙季节, 该所都组织共产党员服务队深入田间地头开展电力志愿服务活动, 帮助农户解决农田灌溉抗旱用电难题。

2014年7月3日早上6时, 该所施工人员就赶到了辖区狗鼻坝灌区施工现场, 有条不紊地投入到配电变压器架设工作中。2013年, 狗鼻坝灌区因为没有架设专用的灌溉电力线路, 近30 hm2良田遭遇大旱, 几近绝收。歙县供电公司了解情况后, 决定在2014年旱季来临之前, 为狗鼻坝灌区架设抗旱专用变压器, 由城西供电所负责施工。

“电力员工今天来为我们架设抗旱专用变压器, 今后村民们再也不用为抗旱用电发愁了。天再旱, 通了电就能抽水抗旱, 收成一定会好啊!”村民项坤棠看到新架设的抗旱专用变压器由衷地说道。

阳光社区行

每年的儿童节和中秋节, 该所都组织志愿者, 带上儿童图书、玩具和节日慰问品前往福利院儿童之家、聋哑儿童康复中心看望孤残、语言听力障碍及留守儿童, 并开展“图说用电安全”教育、游戏互动、讲故事、唱儿歌等有益于儿童身心健康的文娱活动。

每年的开学季, 该所组织人员在辖区中小学开展“电力安全知识进课堂”活动, 发放安全用电宣传手册, 讲解安全用电、节约用电知识, 从小培养学生安全用电、节约用电、保护电力设施的好习惯。并通过“小手拉大手”, 让更多的人主动参与到电力安全宣传活动中来, 共建平安和谐的供用电环境。

阳光园区行

该所经常组织技术人员深入辖区经济园区, 了解企业的生产用电情况, 指导企业科学安全用电, 引导大客户错、避峰用电, 让电于民, 尽量把生产安排在晚上低谷用电时段, 既让企业生产和用电能量不减, 还帮助企业减少电费支出, 实现供电、客户双赢;提供电力设备红外测温服务, 为企业消除潜在的电力安全隐患提供技术支持, 保证企业安全生产。

2014年以来, 该所坚持走群众路线, 广泛接受群众监督, 发放便民服务卡1.4万张。小小的卡片, 一头牵着用电客户, 一头连着电力员工, 成了解决客户用电诉求和提高电力员工为民服务意识的桥梁和纽带, 有效促进了供电所管理和服务水平双提升。

篇4：用先进文化塑造高效基层班组

供电企业作为技术密集型的公共服务行业，既要管理先进复杂的电网线路和设备，又要直接服务于千家万户，“安全”和“服务”成为企业稳定和发展的两大基石。贵州电网公司遵义供电局在探索如何管好电网设备和服务好客户的过程中，以人为本，抓住基层班组这一关键因素，针对安全生产、营销服务班组特点，有针对性地开展班组文化建设，用南网文化引领和强化员工意识和行为，点面结合促进班组规范化管理，有效提升了企业安全管理和优质服务水平。

筑牢“安全”底线，构建员工幸福基础

在完善管理制度和积极运用先进技术的同时，遵义供电局把安全文化建设的关注点落到每一个人，让员工唱“主角”，提出了“人人安全·幸福南网”的文化建设思路，搭建“五显三进”班组文化平臺，激活员工的文化基因，以文化因素创建本质安全性班组。

打造安全文化走廊，做到文化显现化。输电管理所运检班负责近2 000千米输电线路巡检工作，20余人全是常年参加野外作业的男性员工。针对这一特点，我们以文化走廊的形式，拉近班组员工与企业的距离，让员工发布自己的照片、感言以及安全小故事、安全顺口溜、安全座右铭、安全警语等资料。每一个班组成员都有一张生动有趣的照片，在班长邹林的照片旁，以五种颜色书写着这样五个栏目的内容，“南网人”：邹林；“我心中的南网”：既远又近、快速融合；“我收获”：成长的舞台；“我做到”：巡好每一条线；“我祝愿”：企业更和谐、电网更坚固。朴实的语言让班组成员互动思考，让员工时刻牢记电力人的使命，时刻“高标准、严要求”自己的言行，时刻保持良好的精神状态。

举办安全“焦点访谈”，确保文化常态化。部门安全员将随机拍摄的违章行为进行班组曝光，让大家共同讨论和分享安全知识和经验，也可以在心情不愉快或是工作压力大的时候寄放感情，缓解心情，传递正能量，还可以提出自己对班组发展的建议。还设置了“沟通无限”栏目，建立“互助、提醒”沟通习惯，将发现的不良习惯和在外吸收的先进科学知识点迅速列出整理上墙，还组织员工自编野外作业指导小手册，讨论修建巡线水泥道，保障了巡线检修的安全和效率。

探索颜色刺激警示，增强安全警示效应。制作分级预警牌，通过红、黄、绿三色视觉刺激，提示大家不要麻痹违章。将危险点及控制措施按照颜色实行“上墙”管理，在工作时间内警示大家工作中的注意事项，每个人将名字签在“墙”上，让工作人员接到任务的同时也铭记责任。将电脑桌面都设置成安全漫画，在会心一笑的同时也时刻提醒自己注意安全。

发放“安全驾照”，用文化引导安全行为。遵义新舟供电所积极借鉴道路交通管理方法，探索实施了安全违法行为累积扣分制度，组织发放员工安全“驾照”，每人年度12分，按照违章行为情况进行扣分，并对工作行为用红绿灯进行警示，设立个人积分和红黄绿灯公开栏，对各项工作中的行为做到“红灯停，绿灯行”。

组建安全协管员队伍，实现安全监督实时化。在日常工作中，发动基层员工当好现场安全协管员，组织一线员工面对面现场纠章活动，“协管员”随时关注身边职工群众的工作和精神状态，以人文关怀式的管理方式开展相互监督和检查工作，相互指出可能存在的风险，还对安全生产设备、劳动安全、作业环境和安全生产管理四个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患开展了全方位的检查，坚持做到查到一点、处理一处、安全一片，把危险因素遏止在萌芽状态，排除了隐患，安全监督实现了从点对面的随机监督到工作现场的实时监督的转变。

引入家庭安全监督员，以“亲情”文化促安全。聘请安全监督员，“替我、替孩子、替全家人照顾好自己”这是运检一班员工陈林的妻子给他的安全寄语。班组每一个家庭的全家福照片都悬挂在安全文化墙上，每张照片下面都写着亲人发自内心的安全叮咛，有妻子关爱丈夫的，有父母嘱咐儿子的，也有儿女牵挂父亲的。还定期组织家属座谈、观看抗冰抢险和安全规范视频、体验巡线、征集“一封家书”，发挥了家庭安全防线作用。通过各种文化的熏陶，班组成员安全意识、知识、技能都有了较大程度的提高。

量化“最美”标准，打造和谐服务平台

供电所作为联系农村客户的核心渠道，也是供电企业服务“三农”的重要窗口。我们从基层一线的班组文化转化入手，将“最美供电所”的“美”从进行量化，从形象、行为、服务、经营和社会评价等方面提炼出“五美”标准，提高基层供电所的服务和管理水平，拉近与客户之间的心理距离，激发员工爱岗敬业，增强供电所的综合管理能效。

改善外观形象，营造优美环境。从基层供电所硬件设施改善入手，美化供电所内外部环境，通过标语、影像资料、宣传栏、办公场所环境整治，在凸显电网企业良好形象的同时融入地域文化特色。通过供电所形象的美化，使办公环境更加整洁、优美，人文环境更加融洽向上，充满文化气息，构建供电所的亲切和谐之美，改善农村用户对供电企业的第一印象，促进用户与供电企业相关业务的有效推进。仁怀合马供电所突出“酒乡美”、湄潭兴隆供电所注重“茶乡美”、赤水鸭岭供电所强化“竹乡美”，均围绕当地特色农产业设计了形象logo，扩大了文化影响力，成为当地规范的场所、文明场所的有效窗口。

规范言语行为，以致和美空间。基层供电所面对的主要是农村用电客户，各试点供电所结合实际，重点从语言行为的文明规范入手，落实到各个岗位，细化为可描述、可操作、可考核的言行规范，不断提升员工综合素质。基层供电所开展了供电所员工心理学知识、服务礼仪和职业道德培训，提高员工与客户沟通能力。积极创建“读书角”“岗位练兵台”“网上助学站”等学习阵地，把“说客户听得懂的话，做客户看得懂的事”作为言语行为的出发点，展现文明热情服务、言行温馨真诚之美，真正做到有效沟通，提高工作效率和服务质量，同时促进了供电所其他工作的顺利开展，并成为当地社会的服务典范和标杆。

真诚用心服务，创造洁美窗口。持续提升服务质量是电网企业的重要工作之一，作为基层农村供电所，我们更加关注对特色农产品深加工项目电力需求的服务，主动出击真诚服务，解决了农民就业难题，促进了农村经济发展。基层供电所通过建立员工服务责任区和联系点，每月定期主动上门走访竹加工业客户生产情况和市场行情，在了解到赤水兴辉竹业加工厂等企业有扩大生产规模意愿后，供电所迅速用3天时间架设线路并对有关用电设施进行检查，为客户扩大生产和转型抢到了有利时机。在茶叶采摘和加工的关键时期，开辟了“茶产业保电绿色通道”，成立了“共产党员服务队”，对制茶专用线路和用电设施进行全面检查，对可能存在的问题及时进行处理，还开展“一站区”服务，保障“白酒工业园区”及“茅台循环经济开发园”的安全用电，深入企业现场勘察，帮助客户优化供电方案，现场解决用电难题。

加強经营管控，力争完美指标。各供电所把专业化管理与解决客户经济发展难题相结合，规范安全管理、线损管理、物资管理、安全工器具管理等班组基础工作，逐步形成自身特色的班组管理标准化操作模式或管理经验。加强抄表工作规范化管理，提高抄表准确率，不定期对台区抄表进行监督和跟踪。加大用电检查力度，提升安全用电水平，切实降低线路及设备故障等影响的损耗。及时收集新增线路或变台的相关资料，录入营销信息系统，规范每月售电量统计。重点关注线损分析，重点跟踪高线损的台区，制订有针对性的整改措施。有序推进电能表轮换，完善资料管理。其中，鸭岭供电所综合线损率排名由原来的35名上升到第3名，其余试点供电所排名也有显著提升。

共建和谐社会，赢得赞美声誉。围绕主动承担社会责任的使命，遵义供电局要求各试点供电所通过不断实践，因地制宜为返乡农民工自主创业、新农村规划建设、现代化农业生产、“四在农家”新生活等提供便捷用电特色服务，积极开展工业园区贴心服务和大客户用电设备、线路义诊、偏远地区便民交费活动，在区域经济社会和人民生活水平的提升方面，发挥电力先行作用，不断提高农民的幸福指数，促进社会和谐稳定，得到了政府和社会各界的广泛认同。赤水金信石斛有限责任公司负责人说：“有供电所的‘党员服务队’在，我们就放心了。”湄潭田家沟村民在闻名全国“十谢共产党”中唱到，“六谢共产党，照明把你想，以前点的是煤油灯，现在电灯亮堂堂”，专门提及优质电力供应和服务。仁怀有关白酒生产企业对供电所的服务非常满意，还赠送了锦旗和感谢信。

当前，遵义供电局正致力于南网文化的深植转化，着力激活基层班组活力，强化班组内质外形统一提升，作为践行“万家灯火、南网情深”核心价值观的具体举措，在不断构建和谐供电企业道路上不断探索。

篇5：社区综治先进材料

------锣旗寺社区综合治理先进集体材料

锣旗寺社区位于郭家沱街道中部，滨临长江边，辖区占地面积3.5平方公里，辖区下设四个居民小组，有常住居民2245户，6929人，锣旗寺社区全体工作人员在街道党工委的正确领导下，扎实推进社区平安建设，社会综合治理工作有了新的进展。坚持“打防结合,预防为主”的方针，取得了一定的成效。社区以“平安知晓率提高、群众参与率提高、治安满意率提高。”这三高赢得了广大居民和社会的好评。

一、高度重视，加强领导，着力打造平安社区

2011年按照街道办事处工作要求和部署，开展了“清剿火患”工作，社区对辖区内的所有娱乐场所、商业门店、废旧物品回收点、网吧等企事业单位，进行了防火防盗的宣传和排查工作。在夏季和冬季高危时段，都安排了专人巡逻、喊话提醒居民群众，注意防火防盗安全。做好综治工作和社会发展衔接平衡与协调发展，履行领导责任制，认真落实内部安全防范措施，设立机构，健全组织，把人防、物防、技防措施落到实处。通过长时间的宣传工作居民对法律知识的了解和自我保护意识也得到了相应的提高。社区每季度专门开一次研究社区平安的工作会，及时研究处理重大问题。确保了综治工作中存在的问题和困难能得到很好解决。

二、抓宣传教育，促认识到位

加大宣传力度，把社区平安建设列入宣传工作的重点，通过

制作黑板报、制作标语、散发宣传资料等形式，充分调动居民参与平安社区建设的积极性和主动性。使平安建设家喻户晓，深入人心。以“五五普法”进家入户活动为载体，采取灵活多样的方式和手段，普及现代法治观念，提高居民“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务、自我受益”的意识和能力，加强防邪知识的宣传。开展多次宣传教育培训，积极营造舆论环境。良好的舆论环境，会提高居民群众的安全意识，使广大职工提高警惕，形成大家抓平安的局面。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护全所治安秩序的有效措施来抓。因为社区“法轮功”人员相对较多，所以我们把防邪工作放到了重中之重。三月综治宣传月宣传活动中向居民群众宣传法律知识，让居民群众了解法律知识，认清邪教的本质远离邪教。在全体社区干部、各村片长以及各位陪教人员的共同努力下，转化了多名“法轮功”人员，使他们能够回归正常人的生活，大家都很高兴。这样也使得整个社区更加的和谐和安全。

三、抓防范网络，促整体

把综治工作列为日常工作的主要议事日程，坚持不懈，常抓不放。

一是完善制度。根据社区实际，制定平安社区居民公约，使居民行为有据可依，干部调处有章可循，成为社区社会治安综合治理工作的“法宝”，达到“户户是哨所，人人是围墙”的防控效果。

二是落实联防机制。社区与各村村长签订治安联防责任书，形成横到边，纵到底的防范网络。将人防、物防、技防有机结合

起来，在重视人防、物防的基础上，逐步装备监控设备，对重点区域、重点部位、重点时段实行重点监控，把握治安防范主动权。

三是制定应急预案。为有效应对各种突发事件，认真拟定了处置自然灾害事故、公共卫生事件、社会安全事件、治安突发事件应急预案。

2011年这一年期间在两会期间、建党90周年期间、八〃一建军节期间和国庆期间等重点时段对重点人员的维稳、防控工作，对每位重点人员我们都有防控方案和至少安排两名的防控人员，在各村片长、全体社区工作人员的共同努力下，确保了我们社区没有发生一件法轮功人员闹事、张贴反动标语和重点人员上访事件。

篇6：综治先进事迹材料

2011年，我村综治工作在镇党委、政府及综治部门的领导下，认真贯彻上级党委、政府文件精神，扎实落实综治工作各项措施，进一步加大基层基础工作力度，积极推进治安防控体系建设，有效开展创建“平安村”活动，为构建“和谐英州”作出了贡献。

一是强化领导责任制，全面落实综治工作各项制度。首先落实领导责任制。在年初就明确了综治工作目标和具体要求；明确了责任。为了把目标管理责任制落到实处，我村委会与组签定了责任书，到户率100%，使综治工作责任层层落实。其次落实定期会议制度。今年，我村把抓好社会治安综合治理工作为任期目标之一，村支书每月听取一次综治工作情况汇报，并定期召开综治工作会议，分析形势，确定重点，研究措施，加强协调，切实解决综治工作在的困难和问题，形成了综治工作齐抓共管的强大合力。

二是夯实基层基础，完善村、组综治网络。全村综治组织，机构健全，人员配备齐全。建立健全加强了群防群治队伍建设横向到边，纵向到底的治安防范组织网络，成立了村级、村民小组“一长五员”，做到了人人有事做，事事有人管，实现了小事不出组、大事不出村。认真组织党员干部和群众开展创建“平安村”活动，要求党员干部不组织策划和参与群众闹事，不做违法犯罪的事，带头学法用法，带头遵纪守法，充分发挥党员干部的先锋模范作用。党员、干部的带头作用，犹如黑暗中的一盏灯，照亮和辐射了一大片，全村群众的大局意识、法制意识大大增强。

三是进一步完善制度，落实责任。

1、每月下旬召开综治工作联系会议，部署下月工作重点，分析全村动态，研究解决全村稳定工作问题，通报情况，落实责任。

2、采取定期的检查，及时发现问题，协助解决。另外，加大投入，确保了维护社会稳定所需经费。

四是依法调解纠纷矛盾，确保全镇社会稳定。今年，我村以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，及时、有效地化解矛盾。首先排除不安全因素，确保人民生财产安全，针对村级公路质量差，交通事故频发一事，村里筹集资金组织人马进行道路整修，确保了车辆顺利通行。针对村委会不安全已成危房的情况，村里及时组织排除险情，并对村委会进行了全面的整修。再者加大调纠力度，维护社会稳定。在村干部职数减少的情况下，我村做到了第一时间赶到矛盾发生地，第一时间控制矛盾的扩大，做到及时组织调解，全年共排查5起纠纷矛盾，调处5起，调解率达100%，成功率100%。

五是加大打击违法犯罪力度，保护人民群众的安居乐业。今年我村成立了治安巡逻队等群防群治组织，巡逻队定期不定期进行巡逻，重拳出击，打击地下私彩赌博活动和扫黑除恶等专项斗争，全村未出现盗窃案、破坏事件和火灾的发生，村民在生产上投入放心，生活过得更安心。

六是坚持普法教育，增强农民群众法制观念。普法是社会主义民主制度的一项基础工作，社会的进步和经济的发展都必须依靠经济保驾护航。我村通过聘请普法指导员，深入田间地头，千家万户，向农民宣讲法律常识，全村学法用法已巍然成风，群众守法观念明显增强，依法调处各项社会矛盾和处理社会纠纷能力也得到充分体现。

篇7：学校综治安全先进材料

先

进

事

迹

材

料

优化育人环境 构建和谐校园

永修县三角乡中心小学综治安全工作先进事迹材料

永修县三角中心小学坐落在永修县城东郊，迤逦的修河从她身旁静静流淌。学校校园环境优美整洁，空气清新宜人，教学设施配套齐全。学校现有教学班级16个，在校学生656人，教职员工43人。近年来，我校在县教育局和乡党委、政府的正确领导下，坚持以创建平安校园为抓手，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想，以建设一个团结互助、诚信友爱、充满活力的平安校园为目标，全面推进素质教育。学校先后被评为永修县学校目标考评优胜单位、永修县先进学校、永修县卫生示范学校、九江市德育示范学校、九江市安全文明校园、江西省安全文明校园。学校无刑事犯罪案件，无违法乱纪现象，无安全责任事故。我校的做法是:

一、加强组织领导，健全组织机构

学校将综治安全工作纳入学校全面工作综合目标管理，列入学校重要议事日程，常抓不懈。学校建立健全了由校级领导——各处室主任——班主任形成的学校“三级安全保卫网”，专门成立了校园综治安全工作领导小组，万常雪校长任组长，三角乡派出所所长和孙玉珍副校长任副组长，组员为各处室主任，同时将综治工作细化，明确各责任人的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，形成合力，齐心协力开展工作。我们还根据“谁主管，谁负责”的原则，校长与各处室负责人，和班主任及各功能室负责人层层签订责任书，同时班主任与家长签订子女安全监管责任书，实行一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，使安全工作做到横向到边，纵向到底，形成了齐抓共管、人人有责、层层落实的工作格局。

二、抓制度强措施，工作落到实处

在层层落实责任制的基础上，我校建立健全了一套完整的安全工作制度，这些制度包括《学生安全管理制度》、《安全责任追究制度》、《门卫安全管理制度》、《课堂教学安全管理制度》、《课间安全管理制度》、《集体活动安全管理制度》、《用电安全管理制度》、《物品安全管理制度》、《节假日值班保卫制度》、《校外人员入校登记制度》、《校内安全定期检查制度》、《事故报告制度》等。为了明确责任，充分调动安全管理工作人员的主观能动性，学校划分了安全岗位责任区，凡是有学校设施，有学生活动的场所都有专人负责，发现隐患，第一时间逐级上报，不得隐瞒不报、漏报，更不准谎报。学生在课堂和课外活动时发生安全事故，课任老师和班主任要及时上报值周领导，及时通知家长，并立即送医院妥善处置。同时学校制定了《防震防火紧急疏散预案》、《突发流行性疾病和传染病应急预案》、《食物中毒应急预案》等预案。

为了使学校制定的各项安全工作制度落到实处，不走形式，不走过场，学校采取了一系列措施。一是严格执行《安全责任追究制度》，实行安全工作“一票否决制”。凡因管理不善发生安全事故的班级，教师值周期间所在的岗位发生安全事故的或因检查监督不到位，整改措施不及时的相关班主任或责任人，都将追究责任，扣发班主任津贴，年终不得评优评先，不得晋升职称，情节严重造成伤害的要承担相应的经济赔偿责任。二是总务后勤管理人员会同学校各片区责任人定期对学校的设施、场地、体育器材、消防设备进行安全检查，做好记录，发现问题及时排除，把安全隐患消灭在萌芽状态。三是积极配合有关部门对学校周边商店进行检查，严禁“三无”商品和变质商品出售。四是严格执行门卫管理制度，严格把好大门第一关。上班时间严禁教师和学生随意离开校园，学生有病必须由家长接送。严格执行外来人员登记制度，外来人员入校，值班员首先通过电话与接待领导或教师联系，得到证实后方可进入，严禁身份不明人员擅入校园。五是切实做好学校安全教育。每个学期第一个月作为学生安全教育月，利用晨会、班会向学生进行安全教育，并且定期组织全校师生进行应急疏散演练，通过演练，广大师生掌握了应急疏散、正确逃生的技能，强化了师生们防患于未然的安全意识，提高了师生们的安全自救能力，从中积累了集体疏散、应急组织等实践经验。六是加强教师学生值日工作，值日人员在课间十分钟和课间操分布在各楼层、操场等处巡视，指导学生有序上下楼梯，下午放学后，到各班进行清堂，直到学生全部离校后，值日教师才能离校。七是禁止不满12周岁的学生骑自行车上学，加强对学生进行交通安全教育，自觉遵守交通规则，增强其自我防范意识。八是每逢节假日，学校都要在假前进行安全教育，寒暑假前，学校分发《致家长的一封信》，让家长在假期对孩子进行安全教育和监管，确保学生假期安全。九是加强传染病的预防和控制，特别是对麻疹、红眼病、腮腺炎的预防，采取了安排专人定期消毒和坚持每日晨午检等措施，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，有效制止传染病的扩散和蔓延，平时教育学生养成勤洗漱、勤换衣的良好习惯。由于管理具体，措施到位，近年来，我校没发生一起交通、火灾、食物中毒、财务失窃等事故。

三、加强宣传教育，创建文明校风

全面深入地开展安全教育的宣传活动。一是我校充分发挥“红领巾”广播站的作用，经常性地对学生进行法制、安全文明知识教育。二是办好学校安全宣传橱窗，利用文字、图片、宣传画等资料对学生进行潜移默化的安全文明教育。三是发挥学校图书室的作用，向学生提供有关安全知识的书籍，使学生了解和掌握有关安全知识。四是定期更换黑板报，每期都有安全专题，如交通安全、用电知识、正确使用煤气、防溺水知识等。四是邀请学校法制副校长每学期定期到学校上法制课，对学生进行法律知识教育，提高了广大师生遵纪守法和安全防范意识。五是重视心理咨询室的建设，每周定时向学生开放，通过开展形式多样的心理咨询活动，解决学生在人际交往、健康成长过程中遇到的一些困惑，做好问题学生的帮教转化工作，特别是关注留守儿童的心理健康，为留守儿童建立了跟踪档案。通过以上这些措施，做到了安全教育，警钟长鸣，营造了“关爱生命，关注安全”的氛围，增强了全校师生关心安全、支持安全的责任感、紧迫感，提高了学生自防自救的意识。

四、加大经费投入，维护校园安全

为了保障综合治理工作正常进行，学校在加强安保工作队伍建设的同时，先后投入十多万元，在教学楼每个窗户安装了坚固的不锈钢防护栏，设置电路专线，购置灭火器，添置了警棍、钢叉、催泪剂和对讲机等安全防护器材，在人员出入易拥挤的地方，特别是楼梯间张贴了标语或安全警示牌，在校园重点要害部门部位安装监控系统，确保保校园监控无死角。

总之，我校综治安全工作虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和兄弟学校相比还有一定的差距。我们将继续探索新思路、新方法，把学校综治安全管理工作做实、做好，为建设“平安永修”做出我们应有的贡献。

永修县三角中心小学

篇8：做好综治维稳工作的重点及措施

一、综治维稳工作在油田治理中的重要作用

分析维稳工作在油田治理过程中的重要作用前, 我认为首先应该分析一下油田的作用, 油田对于整个中国的国计民生都有着重要的作用, 油田是一个拥有非常多员工的大型国有企业, 它的稳定是促进改革和完成各项工作的过程中不可以忽视的问题, 如果没有一个稳定的环境, 广大员工就会存在许多不安全感, 影响到他们的工作效率以及工作的信心和积极性, 只有解决好油田的维稳工作, 才能保障员工和企业的利益, 进而保障中国许多地方有油可用。

现在, 协解退休工人增多, 由于各种需要, 他们要求能够与在职退休人员取得一样的待遇, 在办理养老保险工作中, 有一些家属对政策有一些意见, 还有一部分人没有纳入保险体系;由于一些企业在发展中出现了一些问题, 导致员工收入得不到保障, 因此, 一些劳务派遣工希望可以提高工资;除此之外, 维稳工作还有许多工作需要去做, 许多问题需要去解决。由于油田的影响面大, 许多地方都有特殊性, 如果处理不好这个工作, 将会影响非常大, 给企业造成无法挽回的损失, 因此, 保障油田的稳定非常重要。

二、目前在综治维稳工作方面存在的问题

影响维稳工作的问题在上一个问题中已经有所涉及, 现在我从群体性问题和个体性问题两个方面来分析。

(一) 群体性问题。油田作业主要为井下作业, 它是一个艰苦并且高危的行业, 因此, 企业在招工时一般会招用大量的社会外雇合同工, 社会外雇合同工对于企业的发展做出了很大的贡献, 但是他们也是不稳定因素的主要目标群体。这些人通常年龄比较小, 受教育的程度不是很高, 在工作态度上, 常常是干一天是一天, 对于企业缺乏一种向心力, 在这种思想的指导下, 他们的工作积极性不是很高, 工作效率也较低。另一方面, 这些人普遍比较感性, 做事情比较鲁莽, 容易听信一些人的煽动之词, 同时, 这些人大多比较喜欢喝酒, 容易酒后做出一些偏激的行为, 危害企业及社会的稳定。

(二) 个体性问题。个体性问题主要体现在个人的需求得不到满足而发生的一些不稳定因素, 这些不稳定因素主要集中在员工相处问题、个人工资待遇问题、安全问题等, 这些问题相互交错, 使稳定工作难度加大, 在这些问题中, 一些问题可以根据相关政策解决, 有的需要组织者和领导者的调节, 还有一些需要向上级部门反映, 希望他们给予解决, 在这个过程中, 并不是所有问题都能及时解决, 在这段时间就容易发生不稳定事件。

三、做好综治维稳工作的重要措施

(一) 统一思想上的认识。企业应该经常组织思想教育方面的讲座, 让领导员工都能够逐步树立正确的思想意识, 号召大家要相互理解, 团结互助, 让企业员工逐步培养对于自己所在企业的认同感, 加强向心力, 进而提高工作积极性, 促进维稳工作的进行。还要举办一些普法教育类的讲座, 让他们明白, 一些偏激行为会带来的严重后果, 让他们对法律产生敬畏的感觉。

要增强员工的综治维稳意识, 要通过举办多种方式的活动, 让员工明白综治维稳工作与他们自身的生活息息相关, 同时, 上级领导要经常关心这些基层员工的想法, 多与他们进行交流, 了解他们在工作中遇到的问题以及内心的一些想法, 并对他们所提出的问题, 尽快提出一个行之有效的方案;如果有难度, 也应该及时向员工解释其中的缘由及遇到的一些困难。另一方面, 也要注意增强基层领导维护企业稳定的能力, 因为这些不稳定因素大多发生在基层, 因此要特别注意增强这些基层领导维稳的能力, 基层领导要注意关心员工, 要经常给予他们生活上和精神上的帮助, 并要把这项工作重视起来, 充分发挥基层组织群众和凝聚人心的作用。

(二) 提高维稳干部的素质。油田维稳工作的有效开展需要进一步提高领导核心的力量, 培养一批有想法、有能力、有责任心的领导干部, 以他们为主体, 建立一支高水平的人才队伍, 从而充分发挥干部作用, 促进油田稳定工作的积极开展。各级领导要切实提高处理问题的能力, 在面对紧急问题和突发事件时能从容应对并有效解决。各维稳工作人员要及时分析影响社会和企业稳定的多重因素和各种矛盾, 进一步提高对维稳工作本身的规律性认识, 提高预见性, 在维稳工作中掌握主动权。

摘要：本文分析了油田综治维稳工作的重要性和在这个方面目前存在的问题以及做好这项工作的一些措施。

关键词：综治维稳工作,社会外雇合同工,解决措施

参考文献

[1]沈年红, 郭庭兰, 杨雄.做好综治维稳工作的重点及措施[J].石油政工研究, 2014 (03) .

篇9：综治先进个人事迹材料

——****同志综治工作先进事迹材料

****，是一个年轻的共产党员，年仅****岁。自参加工作以来，他始终带着饱满的热情开展综治工作，为企业和谐贡献自己的一份力量。

落实责任，狠抓工作下真功。

公司在检修、生产期间流动人口较多，这对社会治安综合治理工作相对提出了较高的要求。为及时将上级政法、综治部门下达的各项工作任务落实到位，不留死角。****作为综治干事，在新年伊始就督促辖区内的有关各部门班组签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确工作目标，落实责任。及时做好综治工作的联系工作，为公司的综治工作自始至终处在工作第一线，做好牵线搭桥，做到情况明、底子情、数字准，作风正、效率高。排查矛盾，架起干群连心桥。矛盾排查是综治工作中的重中之重。****同志在工作中积极发挥自己的能力，力争对各类矛盾纠纷进行全面了解，和相关部门、班组联系，做到早发现、早知道、早解决。对全公司日常事务中出现的各种倾向性、苗头性的问题，定期、不定期开展不稳定因素调查分析，多次深入生产一线调查研究，为领导抓好公司综治工作，提供了第一手资料，跟踪员工关心的热点、难点问题，认真做好矛盾排查工作并及时将工作中出现的问题上报上级部门，遇到问题不推诿不扯皮，想方设法化解矛盾，争取员工群众的理解、支持和满意。

善待来访，热心化解民忧愁。作为一名基层综治工作者，工作涉及面广，既个体又琐碎，而且与员工的切身利益相关。在对待员工来访方面，****同志坚持做到“五个一”，即：一腔热情、一张笑脸、一声让坐、一杯热水、一心解释，让来访的员工满腹猜疑而来，清楚明白而去。形成了来访满腔激愤，回家高高兴兴的局面。

篇10：综治先进个人事迹材料

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《综治先进个人事迹材料》的内容，具体内容：怎样写呢?下面就由我为大家介绍一下的文章，欢迎阅读。篇 1***，男，19**年 10 月出生，大专文化，现任**村党总支部书记、村委会主任。自任职以来，该同志能够认真执行党...怎样写呢?下面就由我为大家介绍一下的文章，欢迎阅读。

篇 1

***，男，19**年 10 月出生，大专文化，现任**村党总支部书记、村委会主任。自任职以来，该同志能够认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，高度重视辖区社会治安综合治理工作，有力地促进了全村社会和谐稳定。

一、强化领导责任制，全面落实综治工作各项制度。

抓好稳定，领导是关键。***同志首先成立了以他为组长，治保主任为副组长，其余两委干部为成员的社会治安综合治理领导小组，综治办公室设在治保会，负责日常工作。领导小组成立后，马上制订了村综治工作计划，把综治工作纳入村委会全年工作的重要组成部分。每月召开一次综治工作会议，听取情况汇报，分析形势，确定重点，研究措施，切实解决综治工作中存在的困难和问题，形成了综治工作齐抓共管的强大合力。同时与综治小组各成员签订了责任状，包村包点，明确责任。责任书明确规定将目标任务完成情况与年终考核挂钩，真正使每位责任人树立“稳定压倒一切”的思想。

二、多管齐下，创新综治管理模式。

由于**村地处**镇北部，邻近**区，外来人口数量大，成份复杂，流动性强，给村的治安管理工作带来不少难度。为确保**村的社会治安稳定，***对此高度重视，通过积极开展社会治安综合治理，实行多管齐下，以消除各种不安定因素。一是努力改进管理方式，开展巡逻、设伏、检查等防范工作，并对村民住宅区实行夜间半封闭式管理，每晚八点起实施关闭，由治安队员对出入的车辆进行登记，可疑人员进行查问列册管理，收到一定的效果。二是引入视频监控系统，在辖区范围主要出入口、街巷安装了28 个摄像监控点，二十四小时监控辖区路面以及治安黑点的情况，并安排了四名专职人员进行二十四小时值班监控。通过一年多的运作，收效显著，达到预期的目的。三是加强外来人员和出租屋的管理。实施综管员与计生巡查员合并管理，整合资源，精简效能，避免工作重复，精力分散。同时制订相关奖惩制度，实施定期随机抽查考核，大大提高治安员、综管员的工作积极性。我村现有出租屋 791 间，列管率 100%，已签订责任保证书719 间;暂住人口 6180 人，至 2009 年底前已办理暂住证 4810 个，超额完成上级下达的任务。四是认真落实治安责任制，严格执行治安员奖惩制度。要求治安员根据自己小区的实际情况制定工作计划，灵活掌握工作时间，控制好社会面和出租屋的管理工作，定期向警长汇报工作进度、状况、存在问题，并要求各队员切实做到分工不分家，把工作落到实处，不驾空不脱节。五是健全村的调解组织，积极开展人民调解工作，排解各类民间纠纷与苗头。保持与镇司法所的经常性联系，积极为村民提供法律服务。通过采取这些措施，使辖区的社会治安得到进一步的好转，近年来，辖区内

没有发生重大刑事案件。

三、广泛推进普法教育，夯实依法治村基础。

***深明：在农村，村干部、村民法律水平的高低，直接影响着依法治村工作。因此，***首先要求村干部做到带头学法，规定每月集中学习时间不少于 1 天，主要学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高干部的理论、政策水平和依法办事的能力。其次，加强普法硬件建设。利用现有资源建起普法宣传阵地，在村委会设立法律知识图书阁，向村民免费提供最新的法律图书读本供阅服务，以及设立普法专栏，定期更换普法内容，宣传有关法律知识。第三，在内容上，重点学习与村民工作生活密切相关的法律法规，如《婚姻法》、《土地法》、《合同法》、《人口与计划生育法》、《劳动法》、《治安管理处罚条例》等，此外，还配合政府不同时期中心工作而开展的相关法律法规和新颁布法律的宣传学习。第四，在普法形式上，***坚持以举办法制知识讲座为主，其它形式为辅，通过举办讲座、发放书刊资料、开设宣传栏、张贴横额标语、观看电教片、参加宣判大会、学生带法回家等各种形式，进行广泛宣传。第五，在普法对象上，***以在校学生和外来人员为重点，针对村办小学三至六年级的学生容易受社会上不良现象的影响，通过邀请派出所干警讲课、订阅法制画报、办家长学校等多种形式对 500 多名小学生进行经常性的法制教育。还利用暑假，开展一系列青少年暑期教育活动，通过举办讲座、故事会、看录像等形式，让青少年在活动和娱乐中获得法制和道德的学习教育。通过教育，学生中一些不良行为如打架等得到了纠正，遵纪守法的意识逐步得到提高。针对外来从业人员法制观念较为淡薄，违法犯罪案件时有发生的状况，***按照“谁用工，谁负责”的原则对外来从业人员开展法制教育，并通过将与文娱活动相结合的形式开展普法活动。去年先后分三期对村属企业的 400 多名外来从业人员进行法制教育培训。通过多年的普法工作，村民的法律意识不断提高。现在，遇到问题找法，解决问题靠法，重大决策依法，已经成为广大村民开展工作和解决生活问题的自觉行动。

过去一年，***同志坚持以创建“平安社区”为重点，按照“打防结合、预防为主、依靠群众”的方针，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会治安稳定，为构建“和谐**”作出了积极的贡献，受到了广大村民的一致肯定和好评。

篇 2

本人在工作踏实、认真、任劳任怨。教育教学工作中不断进步，深受学校各方面的好评与肯定。努力做到忠诚党的教育事业，自觉履行分管的岗位职责，抓工作有思路、有创新、有成果、有新举措。在上级主管部门和学校的正确领导下，在全校师生的关心和支持下，热爱本职工作，刻苦钻研业务，思想政治素质和业务素质不断提高，既教书也育人，在思想政治、职业道德、教育教学工作等方面都有出色的表现，尤其是在学校创安工作中高度重视，精心组织实施创建“安全学校”活动，几年来学校均获得安全学校称号，学校教育教学秩序稳定，为学校的安全保卫工作做出了自己的贡献，工作成效显著。

一、找准一个位置，明确工作职责，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持学校创安工作正确的指导思想。认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，热爱本职工作，事业心和责任感强，工作态度端正，作风正派，不断提高工作理论水平和工作能力。坚持把学校安全保卫工作摆在学校各项工作的重要位置。本着“思想上高度重视，行动上坚决贯彻”的精神做好学校创安工作，进一步健全防范安全事故的规章制度，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，安全教育、安全管理的各项措施落实到实处。以检查促安全，确保安全工作万无一失。树立育人为本的思想，将“思想政治素质是最重要的素质”的要求落实到教育工作中的各个环节。在工作过程中，对自己分管的工作，尽职尽责，全身心的投入。努力做到以校为家，爱校如家;乐于吃苦，乐于奉献;真正做到廉洁奉公、一心为校。

二、强化校园治安，主动与公安、综治、边防等部门联系，加强宣传教育，清理和整治校园及周边安全隐患，不断优化育人环境。自觉以对党和人民高度负责的态度，坚持把学校创安工作作为一件大事来抓，加强领导，落实了“谁主管、谁负责”的安全责任制，及时查处安全事故。特别是落实安全教育、安全检查和评比表彰制度，组织大型活动和外出活动审批制度，加强对学校周边摊点、饮食店、书店以及学校食堂的卫生安全检查和管理，定期不定期对管制刀具和非法宗教、黄色书刊、宣传物进行搜查，防止和及时处理打架斗殴事件，及时消除安全隐患，确保学生安全的万无一失，加强校园治安整治力度，聘请乡司法所的同志担任学校保安工作。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。近年来，我们积极与公安、交通、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校切实开展了一系列法制、安全教育活动，先后邀请了治安副校长、乡司法所所长杨井昆来校作法制教育 “交通安全”专题教育。开展了“综治、普法宣传月”法律知识竞赛活动，开展了交通知识竞赛，学

校与广大家长签订《安全教育责任状》，要求家长主动配合，共同教育，防止交通、游泳等意外事故的发生。通过不懈的努力，学生的法制意识、安全意识大为增强，学校创安工作取得显著的成效。

三、努力学习，刻苦钻研，认真做好学校安全保卫工作，模范遵纪守法，增强法制观念，不断提高管理水平和业务素质。认真学习和领会马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论及三个代表的重要思想。作为一名干部，首先要坚定共-产主义信念，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，树立正确的人生观。我在理论学习的同时，能理论联系实际，适应现代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先锋模范作用，利用会议和学习时间宣传教育老师要树立全心全意、大公无私，对工作要脚踏实地，模范遵纪守法，增强法制观念。一直以来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作中，特别是新生入学后，学校保卫工作有计划地开展。根据学校安全保卫的工作实际，组织健全了校园巡逻制和行政值班巡查制。在工作中我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了适应日益复杂的工作环境，掌握保卫工作的特点和规律，不仅经常地向领导、主管部门和公安部门请教、联系，而且还早起晚归，亲自-摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习学校保卫工作方面的有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。

四、锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍，增强服务意识，提高服务质量。为了加强学校安全保卫工作，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工作实际的需要，建立健全了各项

安全管理规章制度。建立了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，逐步消除干好干坏一个样，干和不干一个样的局面。抓规章制度上，把着眼点放在抓落实上。每周一次的行政会上，回顾本周工作及布置下周工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、总结一个月所完成工作的情况，好的提出表扬、差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时，更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的人员分成“三支队伍”。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍;勇挑大梁，善于突击的职工队伍;坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求保卫科干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率;在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，政治素质要高，责任心要强，成为校园的安全员、消防员，不断积累工作经验和提高处事能力。努力增强自觉服务意识，树立顾全大局的观念。

五、以身作则，率先垂范，努力做一个勤奋的、民-主的教师、德育工作者、校长。我不断要求自己要以勤奋严谨、廉洁自律的工作态度做师生们的表率，积极开展创造性的工作，为打开我校德育工作和安全保卫工作的新局面而积极努力。我更加注重思想作风的建设，要求别人做到的，我首先做得到，率先垂范，从不违规。不仅是这样说的，也是这样做的。我觉得，要使自己成为一个称职的校长，首先就要做一个勤奋的教师，为全校师生做个表率。学校行政领导每周值日一次，但我却要求自己只要没有脱不开的工作，我都尽量深入到学生中走动，去了解他们。我经常深入到校外、街道、网吧、游戏机室、校内的教室了解情况，督促检查学生的行

为规范，我带头遵守工作纪律，我一般都会站在校门前催促学生不要迟到、检查学生的行为规范;中午和自修时间，不管是否值班，我经常都会去教室巡视一下，看看学生自修、纪律各方面的情况，了解一下学生对学校的意见或对学校工作的建议。在节假日、星期天，我也总是牺牲自己的休息时间到校检查，交待一下工作。尤其是在大型活动和各种考试的安全保障中，我总是亲自布署，亲自上阵。同时加大查岗、查哨力度，不定时、不定点地对夜间值班员、门卫、生管人员执勤情况进行抽查，全年检查，确保了制度落实。