区纪委述职报告

区纪委述职报告（共6篇）

篇1：区纪委述职报告

区纪委述职报告

区纪委述职报告2007-12-09 15:18:48第1文秘网第1公文网区纪委述职报告区纪委述职报告(2)区纪委述职报告

本届纪委在市纪委、区委的正确领导下，我们紧紧围绕“三区”战略目标，坚持反腐倡廉为“第一要务”服务，认真履行《党章》赋予纪检机关的三大职责，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的基本思路和工作格局，与时俱进，团结、务实、创新，全面完成了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。届期内主要做了以下工作：

一、深化领导干部廉洁自律工作,领导干部廉洁从政意识明显增强。

——加强宣传教育，提高自律意识。一是构建“大宣教”格局。积极履行

纪委组织协调职能，自觉将反腐倡廉宣传教育纳入全区“大宣教”工作格局，纳入全区宣传教育工作的总体部署，统一领导，统一规划，统一安排，统一落实。工作中注重协调各方力量，整合各方资源，不断完善工作机制，促进了反腐倡廉宣传教育工作全面深入开展。二是始终把党员廉洁自律教育贯穿于“党员先进性教育”和机关作风建设，扎实开展了“六个一”活动和“百名书记讲形势、万名党员受教育”等活动，增强了教育的针对性。届期内全区共有46名党政“一把手”讲廉政课，有效地提高了全区党员干部防腐免疫力。三是以党风廉政宣传教育月活动为契机，先后开展了“以案论纪、廉洁自律”、“廉洁从政，从我做起”等主题教育。通过组织全区副科级以上领导干部到宜昌市监狱参观，观看警示片，讲廉政课，知识竞答等形式，宣传法纪知识，加强了警示教育。四是以《实施纲要》为重点，开展了专题学习。全区党员干部人手一册《实施纲要》；集中

听市纪委领导作辅导报告，参学人员200多人；以党支部为单位，集中观看中纪委副书记刘峰岩作的《实施纲要》辅导报告光碟；举办了一次《实施纲要》知识问答活动，参与人员100人。购买了《实施纲要》宣传图画，在区政务大楼内展出，收到良好效果。

——加强制度建设，强化纪律约束。一是坚持制度建设为重点工程保驾护航。为了配合重点项目顺利实施，出台了《关于服务全区重点项目建设的纪律规定》，进一步规范党员干部在服务、服从重点项目建设中的自律行为，对党员干部在重点项目建设中可能存在的15类违纪违规行为明确了预防及处理措施。二是完善了重大事项报告制度。制定下发了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，对重大事项报告制度从内容、报告形式、审批等方面进行了全面规范，切实加强了对党员领导干部的日常监督。领导干部报告个人重大事项从随意性转变到制度化、规范化。三是坚

持“三谈两述”制度，坚持纪委负责人与下一级主要领导谈话制度，届期进行干部任前廉政谈话90人次，对有苗头性问题的领导干部进行警示性谈话7人次，全区党政“一把手”普遍开展述职述廉活动。

——加强专项检查，实施重点监督。一是开展“四项清理”，督查区委、政府出台的各项制度是否执行到位。二是加强节日巡视，督查领导干部节日是否廉洁。印发了《关于春节期间严格遵守廉洁自律规定、坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，转发了省纪委《关于领导干部违反规定收受或赠送现金、有价证券和支付凭证实行先免职再按规定处理的实施办法》、《关于严肃查处党员干部参与赌博的通知》，严肃节日纪律，同时以明察暗访地方式开展了巡视工作。三是进行廉洁自律专项清理。按照市纪委监察局统一部署，认真开展了党政领导干部兼任企业领导职务、拖欠公款、超标配备小汽车和住房上的以权谋私的清理

工作，没有发现违规现象。领导干部廉洁自律意识明显增强，届内领导干部共上交无法拒退的礼金及有价证券共计62300元。开展治理党员干部打牌“带彩”专项活动。组织全区党员干部集中学习《关于治理领导干部打牌“带彩”问题的通知》（市纪发〔2006〕8号），区委书记、区长分别代表区委、政府领导班子集体在全区党建工作会上公开承诺。会同机关工委共同拟定“伍家岗区党员干部远离打牌‘带彩’活动承诺书”，全区36个支部共226名副科级以上党员干部签订书面承诺。在伍家政务网上开设举报热线，加大了监督力度，全区无违纪事件发生。对公款购买商业保险情况进行了清理，将违规购买职工医疗保险和子女医疗保险资金共计36222元予以没收，上缴区财政。

届期内重点抓了节假日公车的管理，对公车的管理使用情况进行了督查，对未入库车辆及未入库原因进行公示，有效地制止了公车私用。对违反规定动

用公车的两名部门“一把手”在全区进行通报批评，起到了较好的警示作用。配合市纪委对4名用公车接送子女上学的领导干部进行提醒谈话。

二、坚持有案必查，违纪必纠，有效遏制腐败高发态势

——依法依纪开拓信访新局面。以《信访条例》的颁布为契机，落实上级纪委关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作会议精神，进一步完善了“三个机制”，即信访举报组织领导机制，信访举报处理机制，信访举报快速反应机制。进一步健全区、街乡、村居三级信访网络组织。具体坚持了三项制度，一是坚持信访首问责任制，保证件件有落实；二是坚持实名

区纪委述职报告

篇2：区纪委述职报告

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本届纪委在市纪委、区委的正确领导下，我们紧紧围绕“三区”战略目标，坚持反腐倡廉为“第一要务”服务，认真履行《党章》赋予纪检机关的三大职责，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的基本思路和工作格局，与时俱进，团结、务实、创新，全面完成了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务。届期内主要做了以下工作：

一、深化领导干部廉洁自律工作,领导干部廉洁从政意识明显增强。

——加强宣传教育，提高自律意识。一是构建“大宣教”格局。积极履行纪委组织协调职能，自觉将反腐倡廉宣传教育纳入全区“大宣教”工作格局，纳入全区宣传教育工作的总体部署，统一领导，统一规划，统一安排，统一落实。工作中注重协调各方力量，整合各方资源，不断完善工作机制，促进了反腐倡廉宣传教育工作全面深入开展。二是始终把党员廉洁自律教育贯穿于“党员先进性教育”和机关作风建设，扎实开展了“六个一”活动和“百名书记讲形势、万名党员受教育”等活动，增强了教育的针对性。届期内全区共有46名党政“一把手”讲廉政课，有效地提高了全区党员干部防腐免疫力。三是以党风廉政宣传教育月活动为契机，先后开展了“以案论纪、廉洁自律”、“廉洁从政，从我做起”等主题教育。通过组织全区副科级以上领导干部到宜昌市监狱参观，观看警示片，讲廉政课，知识竞答等形式，宣传法纪知识，加强了警示教育。四是以《实施纲要》为重点，开展了专题学习。全区党员干部人手一册《实施纲要》；集中听市纪委领导作辅导报告，参学人员200多人；以党支部为单位，集中观看中纪委副书记刘峰岩作的《实施纲要》辅导报告光碟；举办了一次《实施纲要》知识问答活动，参与人员100人。购买了《实施纲要》宣传图画，在区政务大楼内展出，收到良好效果。

——加强制度建设，强化纪律约束。一是坚持制度建设为重点工程保驾护航。为了配合重点项目顺利实施，出台了《关于服务全区重点项目建设的纪律规定》，进一步规范党员干部在服务、服从重点项目建设中的自律行为，对党员干部在重点项目建设中可能存在的15类违纪违规行为明确了预防及处理措施。二是完善了重大事项报告制度。制定下发了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，对重大事项报告制度从内容、报告形式、审批等方面进行了全面规范，切实加强了对党员领导干部的日常监督。领导干部报告个人重大事项从随意性转变到制度化、规范化。三是坚持“三谈两述”制度，坚持纪委负责人与下一级主要领导谈话制度，届期进行干部任前廉政谈话90人次，对有苗头性问题的领导干部进行警示性谈话7人次，全区党政“一把手”普遍开展述职述廉活动。

——加强专项检查，实施重点监督。一是开展“四项清理”，督查区委、政府出台的各项制度是否执行到位。二是加强节日巡视，督查领导干部节日是否廉洁。印发了《关于春节期间严格遵守廉洁自律规定、坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，转发了省纪委《关于领导干部违反规定收受或赠送现金、有价证券和支付凭证实行先免职再按规定处理的实施办法》、《关于严肃查处党员干部参与赌博的通知》，严肃节日纪律，同时以明察暗访地方式开展了巡视工作。三是进行廉洁自律专项清理。按照市纪委监察局统一部署，认真开展了党政领导干部兼任企业领导职务、拖欠公款、超标配备小汽车和住房上的以权谋私的清理工作，没有发现违规现象。领导干部廉洁自律意识明显增强，届内领导干部共上交无法拒退的礼金及有价证券共计62300元。开展治理党员干部打牌“带彩”专项活动。组织全区党员干部集中学习《关于治理领导干部打牌“带彩”问题的通知》（市纪发〔2006〕8号），区委书记、区长分别代表区委、政府领导班子集体在全区党建工作会上公开承诺。会同机关工委共同拟定“伍家岗区党员干部远离打牌‘带彩’活动承诺书”，全区36个支部共226名副科级以上党员干部签订书面承诺。在伍家政务网上开设举报热线，加大了监督力度，全区无违纪事件发生。对公款购买商业保险情况进行了清理，将违规购买职工医疗保险和子女医疗保险资金共计36222元予以没收，上缴区财政。

届期内重点抓了节假日公车的管理，对公车的管理使用情况进行了督查，对未入库车辆及未入库原因进行公示，有效地制止了公车私用。对违反规定动用公车的两名部门“一把手”在全区进行通报批评，起到了较好的警示作用。配合市纪委对4名用公车接送子女上学的领导干部进行提醒谈话。

二、坚持有案必查，违纪必纠，有效遏制腐败高发态势

——依法依纪开拓信访新局面。以《信访条例》的颁布为契机，落实上级纪委关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作会议精神，进一步完善了 “三个机制”，即信访举报组织领导机制，信访举报处理机制，信访举报快速反应机制。进一步健全区、街乡、村居三级信访网络组织。具体坚持了三项制度，一是坚持信访首问责任制，保证件件有落实；二是坚持实名信访回告制，保证件件有反馈；三是重要疑难信访回告听证制，保证处理公正、公平、不留疑惑。届期内受理信访件262件次，办结248件，办结率达94.65%。领导批阅信访件184件，信访谈话98人次，为28 名领导干部澄清不实举报。

——依法依纪加大案件查处力度。共初查案件线索21件，立案8件，结案8件，开除党籍1人，留党察看1人，党内警告2人，政纪处分3人，移交司法机关处理1人。共收缴违纪款20多万元。在案件查处中，我们严格执行中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，坚持安全第一。工作中着力提高拓展案源线索的能力，充分发挥基层纪委的前哨作用，同时探索纪检监察机关与公安、检察院、法院、审计、组织人事部门信息通告制度。纪委内部坚持全员办案的同时，实行了案件责任制、案件主办人轮换制、案件审理公开制，以此增强机关干部的竞争意识，提高机关干部办案能力和水平。

三、纠建并举，执法监察和纠风工作逐步规范

——开展专项资金检查，确保专项资金管理使用到位。组织专班到四个街道办事处和社区对下拨的公益性岗位补贴、社保补贴及公用经费、“300工程”补助经费等专项资金的拨付、到位及使用情况进行检查，涉及资金总量196.72万元，对检查中发现的公益性岗位人员工资发放不及时、标准不统一，街道下拨到社区的资金不到位，个别街办劳动保障所财务不规范等问题，下达整改意见书，限期整改。

——开展企业排污专项清理，确保人民群众利益不受侵害。针对群众反映突出的环境污染问题，严格按照《伍家岗区整治违法排污企业、保障群众健康环保专项行动实施方案》，会同相关部门重点对三峡民营科技园里11家企业的“环评”、“三同时”进行检查验收，加大对企业违法排污问题的整治。对胜利二路餐馆及夜市油烟扰民问题进行专项整治，对部分污染严重且不具备整改条件的督促工商部门吊销其营业执照。

——开展效能监察，确保政府投资项目顺利进行。一是先后对江海路建设和共强村村民集中安置点建设立项实施效能监察，做到了“三个确保”，即确保项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制、廉政责任制；确保项目建设进度、工程质量；确保项目建设资金安全有效运行。配合街道对干扰工程建设，影响工程正常施工进程的几名党员干部进行了教育。二是配合市纪委监察局对沿江大道延伸段建设、城东大道建设实施了效能监察。

——开展教育收费、卫生行业行风检查，确保“上学难、看病难”问题得到有效解决。届期内不断加大对教育收费、区属两家医院医疗服务、药品采购和药品价格的执行情况进行了全面检查。狠抓了教育收费“一费制”的实施，有效遏制了乱收费现象，全区教育实现“零投诉”，共减免2813名进城务工农民子女借读费共计90万多元，减免239名贫困生书本费等共计10多万元。卫生系统“开单提成”、购置医疗器械收受回扣等问题基本杜绝，药品购销全部按要求进行招投标采购，集中招标采购率达90%。

——开展民主评议行风，确保政风行风得到根本好转。届内对司法局等14个单位进行民主评议行风，对农林水局等11个部门进行“回头看”。通过开辟了网上“行评在线”，开通热线电话设意见箱，召开座谈会、进行问卷调查、测评13000多人，收集意见建议297条，完善相关制度28项，各参评机关的行风建设得到加强，机关干部的作风明显好转、依法行政的水平、优质服务意识、效能意识进一步增强。全区民主评议行风工作基本走上规范化、制度化，行风建设的长效机制初步确立。

参与全省清理集资、借资、强行捐资、摊派工作。全区无集资、强行捐资、摊派情况，清出个人或单位借资172.9万元，现已退款31.89万元，余下的均要求拟定还款计划，限期还清。围绕坚决纠正征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业重组改制和破产中侵害职工合法权益、拖欠和克扣农民工工资问题开展执法监察，着力保障人民群众经济上的合法权益。组织经发局、城建局、人劳局、土地办、国资办开展了“四个坚决纠正”的专项治理工作。

此外，还按照市统一部署，开展了整顿统一着装工作，减少着装人员4人，涉及金额4500元。对全区行业协会、社会中介机构也进行了整顿规范。全区12家行业协会均定有行业自律机制，无违规现象。全面部署全区治理商业贿赂工作，各相关部门的治理工作已经全部按工作方案进入自查自纠阶段。

四、正本清源，源头治腐工作力度不断加大

——深化三项改革，加强制度防腐。一是推进和完善了行政审批制度改革，结合学习贯彻《行政许可法》，对各项行政审批制度进行了清理，废止了一批不符合《行政许可法》规定的文件，目前区内保留9项行政审批权。二是不断深化财政制度改革，进一步深化改革部门预算、积极稳妥推进国库集中支付、严格“收支两条线”管理、实施政府集中采购，做到依法理财、民主理财。督促相关部门出台了《伍家岗区行政事业性收费和罚没收入“收（罚）缴分离”银行代收操作办法》，各行政事业性收费实行“单位开票、银行代收、财政统管”，保证及时足额按级次缴入国库或预算外资金财政专户。

三是深化人事制度改革，依法实行质询制、问责制、票决制，在5个事业单位实行聘用制度改革，聘用30人。在乡镇综合配套改革中，坚持扩大民主，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》及《区委关于贯彻<党政领导干部选拔任用条例>的实施细则》的要求，严肃纪律，班子由14名精减到9名，工作人员按“公开、公正、公平”的原则实行竞争上岗。

——深化三个中心建设，减少易腐败环节。一是进一步规范了财政国库集中收付中心的运行，47家行政事业单位纳入国库集中收付管理，54个单位编制了部门预算。国库支付实现“四个直达”：职工工资直达个人帐户；政府采购资金直达采购专户；大宗支出直达供应商；专款直达工程项目。乡实行了零户统管，16个村全部进行“双代理”。二是进一步完善政府采购中心及小额招投标的管理，印发《伍家岗区政府集中采购目录及标准》、出台《伍家岗区协议供货管理办法》、《伍家岗区区直行政事业单位公务用车定点保险暂行办法》等，进一步扩大采购资金直接支付的范围和规模，完成政府采购规模900多万元。公开招标 9次，招标金额达323.7万元。先后参与社区300工程、区福利院等政府投资的工程招投标工作，招标金额达581万元。在规范政府投资行为中，充分发挥审计的作用，仅2006年上半年就审减资金近50万元，有效节约了建设资金。三是进一步加强经济发展环境投诉中心建设，建立外来投资企业工作档案75个，对10家重点非公企业进行了挂牌保护。建立服务承诺制，完善投诉受理、调查处理、意见反馈运行机制。坚持为外来投资者服好务，为投资者代理办证140多份，接待来访300多人次，为投资者办理返还工商、税务登记费20多万元。对3起妨碍重点企业和重点项目建设的事件进行了调查处理。

——深化“四公开”工作，推行“阳光政务”。一是进一步统一思想，明确责任。二是进一步统一“四公开”工作要求。按照《关于进一步推行政务公开的意见》（中办发[2005]12号）及《伍家岗区政府信息公开实施办法》，从公开形式、公开内容、公开时间、公开工作建档、公开工作考核、公开工作反馈等六个方面进行规范。三是进一步规范“四公开”工作考评，考评结果实行“四纳入一追究”：即将政务公开工作纳入全区经济目标责任制考核、纳入党风廉政责任制考核、纳入政风行风评议、纳入领导干部述职述廉，对因政务公开工作不到位、不真实引起群体性上访造成不良影响要视情节轻重追究单位领导责任。稳步推行财政与编制政务公开工作。按照上级要求，确定四个方面公开内容，即财政信息、财政资金、部门预算、单位及人员编制。结合我区情况，今年财政公开计生奖励资金、教育“两免一补”资金在内的13项专项资金及农村税费改革转移支付资金2项，以上15项资金涉及总金额达979.2万元，涉及公开人数达34000人。届期内全区公开面达100%。

——深化职务消费货币化改革，预防关口前移。稳步开展了干部职务消费货币化改革试点，积极探索分类管理新办法。按照《宜昌市领导干部职务消费货币化改革实施意见》，先后确定在伍家乡、伍家街办、区委信访办、区检察院开展招待费、交通费、通讯费货币化改革试点。在公务接待费上，实行总额控制、限额使用、专账管理、发票结账、超额究因、定期公示、接受监督的管理办法；交通费改革上，伍家乡实行公务用车市场化，现有8辆公车一律公开拍卖，以现金形式发放交通补贴。伍家街办采取半市场化，保留一辆公车，适当补贴交通费；通讯费实行了限额包干、发放到人的办法。按照测算，伍家乡实行改革后的费用比上年可下降近30%。并结合实际还适时出台了《伍家岗区党政机关干部公务移动通讯费包干管理办法》，在全区实行移动通讯费货币化，并严格规定发放标准和范围。

五、强化责任意识，党风廉政建设责任制工作进一步落实

——重视责任网络建设，我们根据“四大纪律八项要求”重新修订了党风廉政建设责任制考核方案及评分细则，拟定了《伍家岗区2004-2008年“四大纪律”党风廉政建设目标责任制考核细则》和《党风廉政建设目标责任书》，并由区委、政府一把手与各级各部门党政一把手签订目标责任书47份。党风廉政建设责任一一分解到位，形成了责任网络。

——重视对“一把手”的考核，把《“一把手”工程工作记载卡》作为必查内容之一，要求“一把手”对党风廉政建设工作做到有部署、有检查、有总结。考核“一把手”工作由重视书面总结向重视平时原始记录转变，做到“立字为凭”。

——重视量化考核，按照《关于党风廉政建设责任制考核评分办法的通知》实施倒扣分，由重视定性考核向重视定量考核转变，做到“见错扣分”。

——重视群众评廉，改变以往单纯地向考核小组汇报为面向单位职工、二级单位负责人、管理对象汇报，增加群众评廉环节，由重视领导评价向重视群众认可转变，做到“以评为据”。

——重视督查整改，坚持把党风廉政建设责任制工作纳入全区三个文明统筹考核，做到了“三个同步”。对检查考核做到 “四落实”，即统一思想、责任落实，强化教育、自律落实，注重创新、制度落实，严格检查、监督落实。就考核中发现的问题逐一向相关部门提出了党风廉政建设责任制书面整改建议书，限期整改。全区党风廉政建设责任制工作顺利通过市考核组检查验收，得到高度评价和充分肯定。

六、苦练内功，纪检干部队伍素质得到进一步提高

——抓制度建设，提高纪检干部的管理能力。换届之后，我们重新修订完善了纪委常委会议事规则等制度，制度汇编成册，做到人手一份，严格办事程序，依规办事，扩大决策、财经等透明度。做到制度管人，量化考核。

——抓理论学习及调研，提升纪检业务能力。一是加强对纪检法规的学习领会，重点学习“三个条例”、《实施纲要》、《公务员法》。区纪检机关干部都参加了市纪委组织的业务知识培训考试，优秀率达100%，还先后参加了中央纪委监察部的业务调训。二是加强对上级会议精神的学习领会，重点学习了胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话精神、省纪委、市纪委全会精神、十六届五中全会精神、中共中央经济工作会议精神。三是加强对全区反腐倡廉工作现状、存在问题及对策的调研。调研工作做到有计划、有检查、有总结，先后两次组织纪检系统干部进行调研交流，共组织30多篇调研文章进行书面交流并装订成册，推荐4篇文章到市纪委监察局交流，一篇在省纪委获奖。届内共完成信息、调研文章130多条（篇），市级以上单位采用50多条。

——抓整改落实，提高纪检干部的督查能力。在全区纪检干部中开展了“认真执纪执法树形象”和党员先进性教育活动。区纪委常委会，纪委机关支部认真开好剖析会，开展批评和自我批评，每个人均写了一份深刻的剖析材料，纪委书记的材料上交到省纪委干部室审核交流。对收集到的关于加强和改进纪检监察工作的建议和意见，落实到常委和责任室，一一整改落实。

——抓联系点工作，提升服务能力。出台《关于落实联系点工作的实施方案》，具体联系了一村一居八户。工作中加强领导，明确责任，做到三个结合：一是访贫帮困与先进性教育“五到五进”活动相结合；二是鼓励帮扶对象树立信心与教育机关干部相结合；三是把解决帮扶对象的实际困难与机关干部下基层调查研究相结合。以联系点为载体，有效地提高了机关干部服务基层的意识和解决群众实际问题的能力。

本届纪检监察部门在抓党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一定的成绩，但离《党章》赋予我们的责任，与人民群众的期望，与社会经济的发展都有还存在着差距。一是与时俱进不够。纪检工作如何适应新形势，做到与时俱进、创造性的开展工作，提不出新思路。二是服务发展不够。纪检工作如何围绕执政党的第一要务来开展，促进发展，参与经济工作不够。

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篇3：区纪委述职报告

1、小区的总体规划:

上东区的规划设计力求体现社区友善、温馨、生机、盎然、艺术的特点, 运用现代简约的手法, 提供园区业主一种新的生活方式。小区中间为园区的主要景观带, 以点式高层为主线, 把园区的商业和公建布置其中, 结合造型活泼、新颖、别致的公建配以景观设计, 使景观和建筑浑然一体, 形成良好生动的城市街区形象。两侧园区以多层为主, 体现了良好的居住环境, 给人以亲切和温馨的感觉。多层住宅在层数上、空间上进行变化组合, 丰富了建筑轮廓和体量关系。单体建筑的设计有一种艺术和技术完美结合的效果。

(1) 利用良好的建筑朝向能极大减少建筑能耗。在规划设计上, 万科注重了每个户型的起居室、主卧室都面向南、东南、西南或东向, 使每户都能够充分接受太阳的光和作用, 同时通过墙体、主动式的太阳能吸收, 使建筑物冬天保持室内的热量, 储备了能源, 从而节约了供热负荷。夏季南风, 可以南北通透形成穿堂风, 达到降温的目的, 利用大自然节约能源, 为业主带来温暖、健康和经济上的节约。

(2) 合理的日照间距是保证住户得到充足阳光的条件。万科上东区以高低错落, 体量搭配, 点板结合的方式, 获得了最大的日照间距和最合理的土地使用率, 同时也丰富了园区呆板布置的弊病, 通过体量的搭配也能使小区气流合理流动, 形成良好的小区气候。

(3) 完整的园区配套设施是提高业主生活品位的保证。中央公园, 于上东区的绝对中央, 集纳配套、景观、生活之大成, 构筑物质与精神的主流空间。中央公园全新引入法国ALDES“新风通风系统”, 24小时不断引入新风、排出废气, 让居者每时每刻沐浴在健康的新风中, 享受森林般的清新空气。同时, 该系统又以其不占用室内空间、维护简便、成本低、节能等特点, 为业主大大降低了不必要的经济负担!

(4) 公园式的园区绿化会给业主带来精神上的松驰、生活中的依赖。我认为住宅小区景观设计要做到人性化, 就是一切要以人的需求为根本出发点, 追求一种优雅、放松、生态、安全并有强烈归属感的景观风貌。万科上东区中间为园区的主要景观带, 以点式高层为主线, 把园区的商业和公建布置其中, 结合造型活泼、新颖、别致的公建配以景观设计, 使景观和建筑浑然一体, 形成良好生动的城市街区形象。

2、园区的住宅建筑。

即户户带花园或露台的住宅。万科的专利产品, 它将别墅的理念运用到多层住宅中, 采用层层退台的技术手段, 打破了多层洋房产品不能够每户均有宽敞的花园或露台的问题, 实现了每户都有自家的情景花园和观景露台, 使产品具有了联排别墅之大多数特性。退台式的设计, 大面积的面砖, 富有艺术感的丰富层次和变化, 使它更接近于townhouse的建筑模式。

3、居住区智能化的发展会给业主带来安全与方便。

万科物业应时代进化轨迹, 突破传统物业管理模式, 以数字化、智能化六大系统, 重新定义新城市时代科技物业的唯美典范, 让城市提前享受科技物业的所有优越感。

(1) 门禁管理系统:业主只需用ID卡在读写器前一晃 (非接触式) , 即可开启门锁;可设置各用户ID卡的开门权限, 能有效的控制人员的出入活动情况;通过电脑可对各受控制的门或通道实行在线管理, 各门的开启或关闭状态、各住户的进出情况可一目了然。

(2) 停车场管理系统:车辆凭ID卡进行身份识别, “一车一卡”, 进出小区停车场。实现车辆“一进多出”功能。即车辆从任何一个入口进入小区, 可从任意一个出口离开, 不影响车辆的身份识别。

(3) 背景音乐广播系统:为小区营造一个轻松、舒适的生活环境, 特殊情况可用于报警或紧急广播。

(4) 周界防越防盗系统:周界防盗报警系统实现二十四小时的全程监控。系统主要由红外探测器、传输系统

及报警控制器等组成。各组团围墙安装主动红外对射探测器, 防止非法翻越。

(5) 楼宇联网可视对讲系统室内分机控制开门:当来访者在可视对讲门口机上呼叫, 被访室内机有权开启电控门锁。

(6) 呼叫管理中心:业主可在家中通过室内机呼叫管理中心, 与管理中心通话。

(7) 访客联网:整个小区联成一个系统, 管理中心可与小区内任何一户通话, 小区内的任何一户均可呼叫管理中心。室内机、单元门口机和管理中心机任意两方可互相呼叫并进行通话。

(8) 楼宇联网可视对讲系统:室内分机控制开门:当来访者在可视对讲门口机上呼叫, 被访室内机有权开启电控门锁。

篇4：区纪委述职报告

文章编号:1003-1383(2010)05-0591-02 中图分类号:R 739.41;R651.1+1 文献标识码:B

doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2010.05.042

我科自2005年2月～2009年12月收治并在显微镜下行丘脑肿瘤切除术16例,获得较好效果,现回顾总结并复习相关文献分析如下。

临床资料

1.一般资料 本组16例中男11例,女5例,年龄12～65岁,平均32岁。病程2 d～3个月,平均1.5个月。临床以高颅压症状为主要表现:头痛12例,其中伴呕吐6例;有肢体活动障碍或肢体感觉异常3例,有听力减退1例;有精神症状1例。入院时神志清楚13例,嗜睡3例。

2.辅助检查 本组16例全部行MRI平扫及增强扫描确诊为丘脑占位,其中11例先行CT扫描,另术前加行CTA检查6例,DSA检查2例。均为单侧病变,其中左侧丘脑区10例,右侧丘脑区6例。7例伴有不同程度脑积水,占位周围有较明显水肿5例。肿瘤最大径1.5～5.5 cm,平均3.2 cm,大部分为类圆形,3例为椭圆形。其中4例由丘脑向三脑室内生长并有1例突入三脑室内,2例向丘脑前部及侧脑室前部生长,9例主要位于侧脑室三角区,1例于丘脑枕部向内上生长。CT示低密度灶10例,其中不均匀密度7例增强显示不均匀强化,1例瘤内有钙化点,另有1例呈瘤内不均匀偏高密度灶,考虑为瘤卒中(术中目视及术后病理证实)。

3.治疗 本组16例均行开颅显微手术切除肿瘤。额中回侧脑室前角入路2例,纵裂胼胝体前部入路4例,颞后皮质入路9例,纵裂胼胝体后部入路1例。5例术后常规脑室外引流2～3 d,其中1例术后脑积水仍较明显行脑室腹腔分流术。术后11例接受放、化疗及免疫治疗。

4.结果 肿瘤全切7例,次全切3例,大部切除4例,部分切除2例,无手术死亡。病理结果:星形细胞瘤Ⅰ～Ⅱ级6例,Ⅲ～Ⅳ级4例,多形性胶质母细胞瘤2例(其中1例合并出血),少枝胶质细胞瘤、生殖细胞瘤、转移瘤及恶性淋巴瘤各1例。术后短期症状和神经功能明显改善4例,较前改善6例,无明显变化4例,加重2例。随访6个月～2年,无变化5例,复发4例,死亡3例,失访4例。

讨论

1.丘脑区肿瘤特点 丘脑肿瘤占肿瘤疾病的1%～5%,可发生于任何年龄,尤多见于10～35岁患者,男女发病率相似,临床表现以高颅压症状为主,可伴有不同程度的偏瘫,亦可伴感觉缺失、视力下降和视野缺失、精神和意识改变、癫痫以及内分泌变化等症状,其性质以恶性肿瘤多见,以丘脑胶质瘤为主。丘脑肿瘤的手术切除难度大,并有较高致残及致死率,早期致死率可达40%。

2.手术入路 手术入路的选择至关重要,应根据肿瘤所在位置而定,目前常用的有经额中回侧脑室前角入路、经纵裂胼胝体前部入路、经顶枕或颞后皮质入路、经纵裂胼胝体后部入路等,其中以经顶枕或颞后皮质入路、经纵裂胼胝体入路最常用。①经额中回侧脑室前角入路:适用于丘脑前部肿瘤,采用额部开颅,切开距中线约(3±1)cm处的额中回皮质脑沟[1],进入侧脑室前角即可见向上突起的侧脑室底部肿瘤,但应注意保护紧密靠近室间孔处的静脉,以减少对内囊的影响[2]。此入路由于皮质切口范围的限制,横向术野不理想,并有诱发癫痫的风险,故已不作为首选。本组2例采用此入路,术后予抗癫痫药物预防,未见癫痫发作。②经纵裂胼胝体前部入路:适用于丘脑前中部肿瘤,尤对于脑积水明显者更易于操作。在胼胝体前部切开,要严格控制在2.5 cm内,防止出现失联合综合征[3],进入侧脑室前角即可见突起的肿瘤。此入路由于切开了胼胝体,并可切开透明膈使双侧脑室相通,脑室与纵裂池交通,在很大程度上可避免术后脑积水发生。本组4例采用此入路,无严重术后并发症。③经顶枕或颞后皮质入路:适用于丘脑中后部并向一侧三角区生长的肿瘤,于顶间沟或颞顶交界皮质选择一个较宽大的脑沟,尽量利用脑沟的自然深度和长度进入侧脑室三角区,从而避开优势半球颞上回后部的语言中枢及存在于颞叶白质、位于侧脑室外侧部的视放射纤维,避免术后并发失语及视力下降[4]。本组9例采用此入路,术后无明显失语及视力下降。④经纵裂胼胝体后部入路:适用于丘脑枕部内侧或靠后生长的肿瘤,采用顶后开颅,于纵裂后部切开胼胝体进入侧脑室,可较充分的显露肿瘤,以利于切除顺利及减少皮质功能损伤,本组1例采用此入路。3.手术要点及技巧 术中脑组织损伤、局部循环、系统破坏和术后蛛网膜腔内积血是出现严重并发症的主要原因[2]。为尽可能顺利切除肿瘤并减少不良后果,我们采取如下措施:①使用功能良好的显微设备,可以更清楚地显露相关解剖结构和细微改变,提高操作的准确性和减少误伤。②在进入脑皮质前,寻找并切除肿瘤的过程中以及切除后的探查中,B超是解决术中定位困难、减少术中寻找病灶而造成正常组织破坏过多以及检查肿瘤切除程度极其重要且简单可靠的手段。③对条件允许的患者采用自体输血的方法,可以减少甚至避免输异体血,从而节约血资源、降低输血风险以及减轻经济负担。④术中采用药物加体位的方法控制性降低血压,有使手术野清晰,减少术中出血和手术输血,术后恢复快的优点,而且效果确切,安全可靠[5]。⑤术中应最大限度地保护皮质功能,采用皮质入路时,要选择脑沟进入,注意松解脑沟表面的蛛网膜,以减少牵拉张力;经胼胝体入路时,脑叶牵拉要轻柔,注意保护胼胝周围血管。⑥切除肿瘤时,预先要了解大致边界,先作瘤内切除,然后再切除非功能区一侧的肿瘤组织,最后切除丘脑及脑干侧残余肿瘤,此时吸引器的吸力和双极电凝功率宜小,防止损伤深部脑组织及重要结构。

总之,由于丘脑肿瘤多为恶性肿瘤且位置深在,周边结构及功能复杂,其全切率、致残率及定期疗效与其他部位肿瘤相比仍不理想。除少数对放、化疗敏感的肿瘤(如生殖细胞瘤、淋巴瘤)外,显微神经外科手术切除病灶是改善丘脑肿瘤预后的主要手段[1],而不断提高手术技巧是决定肿瘤全切程度和术后神经功能废损度的重要因素。

参考文献

[1]宋伟正,刘窗溪,毛 庆,等.丘脑肿瘤的临床特点及外科治疗[J].中国现代医学杂志,2009,19(21):3273-3275.

[2]惠鲁生,白如林,胡 军,等.丘脑肿瘤的手术治疗[J].中国微侵袭神经外科杂志,2007,12(2):561-562.

[3]马振宇,张玉琪,罗世琪. 经胼胝体穹隆间入路切除儿童第三脑室肿瘤[J].中华神经外科杂志,2000,16(4):207-209.

[4]张 伟,马康平,齐 巍.成人丘脑肿瘤的临床特点及显微手术治疗[J].中国微侵袭神经外科杂志,2006,11(5):198-200.

[5]庞德春,廖振南,张 松,等. 控制性降压在神经外科显微手术中的应用[J].右江医学,2008,36(6):674-675.

(收稿日期:2010-07-28 修回日期:2010-09-12)

篇5：区纪委全会工作报告

同志们：

X年，区纪委在区委和市纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委和区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，坚持纪在法前，践行“四种形态”，持续深化“三转”，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为X经济社会发展提供了坚强的作风纪律保障。

一、X年党风廉政建设和反腐败工作回顾

（一）坚持高压传导，“两个责任”落实更加有力。一是抓牢主体责任。认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，通过签订目标责任书、廉政承诺书、公开“向人民述廉”等形式，强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任。按照“主体责任落实年”和“主体责任深化年”要求，对主体责任进行细化，制定区委党风廉政建设主体责任清单，明确工作职责；下发落实“两个责任”意见、落实“两个责任”监督检查和责任追究办法、基层党风政风监督检查办法、规范党政机关主要领导干部权力行使暂行办法；通过落实主体责任目标考核、落实主体责任座谈宣讲、区委定期听取区直单位主要负责人述责述廉、“一案双查”等，推动主体责任落实；确定X个办事处和X个区直单位为落实“两个责任”市级示范点；.督促各级党组织制定主体责任和监督责任清单，把

“两个责任”压力传导到位。二是强化监督责任。制定纪工委（纪检组）监督责任负面清单，为监督责任落实划出红线；制定履行监督责任约谈制度，共约谈区直单位主要领导X人，集中约谈办事处纪工委书记、派驻机构纪检组长（纪律检查员）X次，督促“两个责任”落实到位；区纪委共对X名新任科级干部进行任前廉政谈话，X个区直单位主要领导向区纪委常委会述责述廉；实行重大事项报告备案制度，受理重大事项报告X项，发放《重大事项廉政提示函》X件。加强反腐倡廉制度建设，在落实“两个责任”、强化监督制约、构建制度体系等方面建立健全制度X项，通过召开推进会、组织专项督导等形式，推动制度措施向制度成果转化。三是严格责任追究。区纪委采取多种形式对“两个责任”落实情况进行监督检查，以问责倒逼责任落实。共查办责任追究案件X起，问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，点名道姓通报曝光问题X起。

（二）坚持正风肃纪，作风建设成果更加突出。一是严肃纪律规矩。按照习近平总书记提出的“五个必须“要求，严肃查处有令不行、有禁不止等违反政治纪律行为；深入开展“严守政治纪律、严明政治规矩”专项治理，着力纠正违反政治纪律的突出问题；开展廉洁自律准则和党纪处分条例学习活动，发放相关资料X万册，进一步强化党员干部党章党规党纪意识；把检查政治纪律和政治规矩、组织纪律执行情况作为巡察监督和派驻监督的重点，发现问题及时整改。围绕区委重大决策部署、党政机关工作

作风、群众反映强烈的突出问题等开展暗访监督，开展重大投资项目廉洁效能专项监督、重点工作效能调查等，坚决维护区委权威。共问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人。二是坚决纠正“四风”。区纪委牵头连续在全区开展了“环境优化年”“作风转变年”“狠抓落实年”活动，持续抓好作风转变。坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委若干意见、市委实施意见，针对“四风”新形势、新动向，抓住重要时间节点，采取监督检查、通报曝光等形式，从严查处党员干部公款吃喝送礼、借婚丧嫁娶敛财、违规经商办企业、违规发放津贴补贴和福利、会所中的歪风、懒政怠政为官不为等突出问题，保持高压态势，释放越往后执纪越严的信号。加强廉政风险防控，强化区委区政府权力公开透明运行和“三公”经费公开工作；编印落实中央八项规定精神政策图解手册，督促党员干部深刻领会精神。共查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，通报曝光典型问题X起。三是严查基层“微腐”。相继开展了城乡低保、教育乱收费、食品药品安全等专项治理；持续开展了政风行风评议活动，纠正部门和行业不正之风；深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题、基层干部违规违纪引发的重信重访问题等专项治理，严肃查处发生在民生资金、“三资”管理等领域的违规违纪行为；通过示范点带动，探索构建基层党风政风监督检查“三督四查五保障”工作机制，不断加强基层党风廉政建设。共查处问题X件，问责X人，其中纪律处分X人、组织处理X

人。

（三）坚持依纪依法，执纪审查成效更加显著。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索践行监督执纪“四种形态”。全区纪检监察机关共受理上级信访转办件X件，受理本级信访举报X件（次），共查办案件X起，给予党政纪处分X人，其中科级干部X人，一般干部X人。一是加强线索管理。加大对问题线索的规范管理和处置力度，按照五种处置方式规范管理、分类处置群众举报线索；制定规范市管区管干部问题线索管理办法，严格落实问题线索“双报告“；实行案件办理负责制，主办人对所查办案件的程序、质量、安全负总责；集中检查历年信访问题办理情况，有力促进了纪检监察机关纪律审查责任的全面履行。坚持惩前忠后、治病救人，对反映干部问题线索认真核查，分类施策，加大函询、诫勉谈话力度，共谈话函询X人。二是规范审查程序。建立完善纪律审查协作区、案件集中研判、领导干部带头接访包案、办案谈话工作规定等制度，坚持“一案双报告”“一案双书”，不断提高纪律审查质量和水平。加强执纪审理，快审快结案件，严格落实处分决定执行，做好申诉复查工作。及时通报案件进展情况，发挥震慑教育作用。三是重视反腐协调。充分发挥反腐败协调小组作用，健全完善协作办案、信息共享和跟踪督办机制，相关部门协调配合，共向纪委移交问题线索X件，立案查处X件。高度重视中央和省委巡视组反馈意见整改工作，对中央巡视组X件交办件、省委巡视组X件交办件认真进行查办，抓好省委巡视组反馈的X个方面意见的整改落实。

（四）坚持教育预防，廉洁从政行为更加规范。一是深化廉政教育。坚持正面引导，开展向XXX同志学习活动，不断激发党员干部的公仆意识、担当精神；组织反腐倡廉宣讲团，凝聚干事创业正能量；不断扩大廉政宣传影响力，在市级以上媒体刊登廉政文章X篇；开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”活动，组织党员干部及家属签订《家庭助廉承诺书》，发放倡议书X万份；持续打造廉政教育夜校品牌，面向基层党员干部举办专场警示夜校X场，区直各单位围绕廉政风险领域开展警示教育。利用查处的“小官微腐”典型案件，制作系列警示教育片；编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料X期，用身边的典型案例对党员干部进行深刻的警示教育。二是丰富廉政文化。加强社区廉政文化建设，组建艺术团队X个，文艺骨干X人；组织优秀廉政戏剧《XXX》、《XXX》等巡演活动，开展“六个一”廉政文化活动；加强廉政文化阵地建设，在主要街道、广场设置廉政宣传栏，在社区设立廉政文化专栏；持续开展廉政文化“六进”活动，建立省级廉政文化进社区示范点X个、市级廉政文化进机关、学校、社区示范点X个、市级廉政教育基地X个。三是创新宣传载体。利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政X网站、微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，及时通报典型案件、发送预警信息、开展党纪条规教育，使党风廉政建设宣传声势更大、覆盖面更广、渗透

力更强。

（五）坚持深化“三转”，监督职能发挥更加充分。一是持续深化“三转”。整合区纪委机关内设机构，强化执纪监督力量，区纪委执纪监督部门数量和人员编制数量分别占机关数量的X%和X%;及时清理并退出与纪检监察主业相关度较低的议事协调机构，参与的议事机构由X个减少至X个；对纪工委书记（纪检组长、纪律检查员）分工和兼职情况进行自查、规范和清理，防止反弹。二是实现派驻全覆盖。制定派驻机构建设和管理的实施意见，新设立X家派驻机构，调整补充X名纪检组长（纪工委书记、纪律检查员），实现了全区派驻机构全覆盖；下发派驻机构管理办法，对派驻机构工作职责、工作纪律等提出明确要求。三是加强巡察监督。区委加强对巡察工作的组织领导，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决巡察工作中发现的重大问题；设立“一办三组”常设机构，组建区委巡察工作专业人才库，出台区委巡察机构工作作风实施细则等X项制度;紧扣“六大纪律”、突出“四个着力”，确保每轮巡察都聚焦中心、不偏不虚。共开展X轮常规巡察，巡察X个办事处，受理群众信访举报X件（次），下发整改通知书X份，转办交办问题事项X件，移交问题线索X件，给予纪律处分和组织处理X人。

（六）坚持从严管理，队伍素质提升更加明显。一是狠抓作风转变。深入开展主题教育、“队伍建设年”活动、“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育，不断加强纪检监察干部思想、作风和能力建设；加强反腐倡廉理论研究，共上报市纪委调研文章X篇、调研信息X篇，被市级以上媒体采用X篇。二是狠抓内部监督。在全区纪检监察系统实行绩效考核，营造创优争先的浓厚氛围；建立完善请销假、公务外出“双报告”、重大事项报告和回避保密等制度；对纪检监察干部违纪问题零容忍、不护短、严查处，共问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人。三是狠抓教育培训。以学思践悟为引领，坚持每周政治理论学习和每季度专题学习制度；认真组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中纪委、省纪委、市纪委网站系列评论，不断提高履职尽责能力；选派或组织纪检监察干部参加各种形式的业务培训，共参加中纪委、省纪委业务培训X批X人次，组织区级集中培训X次，实现了换届以来纪检监察干部培训全覆盖，切实提高了队伍的整体素质。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到存在的问题和不足：少数党组织和党员领导干部主体责任意识不强，讲得多做得少，重表态轻行动，落实主体责任向基层传导不够。顶风违反中央八项规定精神的行为仍时有发生，一些“四风”问题披上“隐身衣”，花样翻新，更加隐蔽，增加了查处难度。有的党员领导干部纪律和规矩意识淡薄，违纪问题依然存在。少数纪检监察干部对“把纪律和规矩挺在前沿”的要求学习领会不够，实践中把握不准。面对全面从严治党要求，纪检监察组织在责任担当、方法措

施、能力素质等方面还存在不少差距等。对此，必须高度重视，认真加以解决。

二、2019年工作经验

一年来，区委始终坚持落实全面从严治党要求，切实加强党内监督，保持惩治腐败高压态势，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。做好新形势下的纪律检查工作，必须以习近平总书记系列重要讲话精神为思想武器和行动指南，不折不扣地落实区委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，坚持学思践悟，做到融会贯通、见诸行动。工作中有以下经验：

（一）必须坚持区委统一领导，以主体责任的落实深入。推进党风廉政建设和反腐败工作。在党风廉政建设方面，党委负主体责任，是领导者、执行者和推动者。区委旗帜鲜明地领导和支持区纪委查处违纪违法问题，推动形成“不敢腐”的震慑；各级党组织明确主体责任，一级抓一级，有力支持了纪检监察组织转变职能、聚焦主业；区领导以上率下，带队检查责任制落实情况，区委主要领导定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，指导纪律检查工作创新、督办重大案件、协调重点环节，为全区落实党风廉政建设责任树立了榜样。实践证明，党的领导加强了，党风廉政建设就会不断取得新进展。区八次党代会以来，我区先后被评为全省优化发展环境工作先进单位、全省纪检监察案件审理工作先进集体、全省基层信访举报工作目标管理先进单位，全市党风廉政建设责任制工作先进单位、全市优化发展环境工作先进单

位、全布服务企业活动先进单位、全市纪检监察工作先进单位。这些成绩的取得，离不开区委坚强有力的领导，离不开全区各级党组织和党员干部群众的共同参与、大力支持，离不开全体纪检监察干部的勇于担当、辛勤付出。

（二）必须坚持把纪律挺在前面，把握和运用监督执纪“四种形态七党中央深刻总结管党治党规律，推进全面从严治党、依规治党，提出把纪律挺在前面，为各级纪检监察组织履行职责指明了方向。我们在监督执纪中坚持严明纪律在前，对落实中央、省委、市委和区委决策部署申明纪律要求；持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风“，严肃查处顶风违纪行为，党风政风明显好转。我们深刻感到，只有把纪律挺在前面，守住纪律底线一寸不让，抓早抓小，动辄则咎，强化纪律约束力，才能更好地体现纪律检查工作的职责定位。在全面从严治党中，还要进一步把握和运用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极极少数，贯彻落实好“惩前恁后、治病救人”的方针。实践证明，我们只要把纪律建设摆在更加突出的位置，聚焦主业不发散，保持正风肃纪的强劲势头，就能实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

（三）必须始终关注群众利益，积极回应社会关切。反腐倡

廉是党心民心所向，离不开党的坚强领导，更离不开人民群众的大力支持。人民群众对党员尤其是党员领导干部的作风和廉洁问题反映最突出，必须坚定不移正风肃纪、反腐惩恶，回应群众的殷切期盼，维护群众的根本利益，坚定群众对党的信心和信任，厚植党执政的政治基础。我们相信群众、依靠群众，畅通信访举报渠道，发挥群众监督作用，积极回应社会关切；着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。正是由于群众的支持和参与，正风反腐才取得了今天的成果。实践证明，只要我们依靠群众力量，充分相信群众，保持与群众的密切联系，拓宽人民群众参与反腐败的途径和渠道，释放群众和媒体监督的正能量，就能汇聚起党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。

（四）必须坚持改革创新，不断提高监督执纪的能力。纪律检查体制改革以来，全区各级纪检监察组织以问题为导向、以改革为抓手，坚持组织和制度创新，转职能、转方式、转作风，围绕监督执纪问责职能，整合区纪委机关内设机构，清理议事协调机构，规范纪工委书记（纪检组长、纪律检查员）工作分工，保证了聚焦主责主业；建立了问题线索下级向上级报告制度，实行办案协作区工作模式，强化了区纪委对下级纪检组织的领导；突出监督执纪问责的力量，提升了工作实效。实践证明，在全面从严治党的实践中，工作越向纵深推进，越要发扬改革创新精神，实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。

（五）必须加强自身建设，打造作风过硬干部队伍。正人先正己，打铁还需自身硬。纪检监察机关职能地位越凸显，就越不能放松自身建设。我们始终坚持抓业务必先抓队伍、抓队伍必先强自身。通过开展系列专题教育，组织业务培训，围绕重要岗位和关键环节严格内部管理，严肃查办纪检监察干部违规违纪问题，逐渐打造成一支政治坚定、作风优良、能打硬仗的纪检监察干部队伍。实践证明，我们只要牢固树立“严管就是厚爱”的理念，层层落实监督责任，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，就能在党风廉政建设和反腐败工作中充分发挥纪委作为党内监督专责机关的应有作用。

（六）必须认清形势，继续保持惩治腐败高压态势。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂、任务依然艰巨繁重，反腐败斗争永远在路上，只有进行时。反腐败斗争压倒性态势正在形成，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败蔓延势头的目标没有变。我们按照中央的形势判断和工作要求，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败的高压态势，营造崇廉尚洁的浓厚范围，反腐倡廉建设取得了阶段性成果。同时我们也要清醒地看到，不收敛、不收手的仍然为数不少，特别是部分基层党员干部纪律意识和规矩意识淡薄，信访量居高不下，反腐败形势依然严峻复杂。我们必须把思想统一到中央对形势的正确判断上来，保持坚强政治定力，把握力度和节奏，充分发挥不敢腐的震慑作用，健全不能腐、不想腐的体制机制，不断把党风廉政建设

和反腐败工作引向深入。

三、今后一年党风廉政建设和反腐败工作建议

今后一年工作的总体思路是：继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，协调推进“四个全面”战略布局，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，坚持把纪律挺在前面，深化标本兼治，聚焦监督执纪问责，夯实管党治党责任，持之以恒落实中央八项规定精神，继续保持遏制腐败的高压态势，持续发挥巡察监督的震慑作用，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为实现区X次党代会提出的目标提供坚强的作风纪律保障。

（一）严明党的纪律，确保区委重大决策部署贯彻落实。一是严明政治纪律。把五大发展理念同自身工作联系起来，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，重点监督检查区委重大决策部署贯彻落实情况，确保区委政令畅通。围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题，维护党的团结统一。二是创新监督执纪方式。加强纪律教育，深入开展廉洁自律准则和党纪处分条例学习，以“六项纪律＇＇为尺子，坚决维护党规党纪的严肃性。转变执纪理念和思路方法，坚持纪严于法、纪在法前，把“四种

形态”运用情况作为检验评价工作的重要标准，做深做细做实监督执纪各项工作。严格分类处置问题线索，扩大廉政谈话函询覆盖面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用。坚持正面典型倡导和反面案例警示相结合，对查处违纪违法案件，深入剖析，运用身边的反面典型加强警示教育，放大不敢腐的震慑效应，推动反腐倡廉向不能腐、不想腐迈进。

（二）强化责任追究，夯实管党治党责任。一是强化责任落实。主体责任是政治责任，是各级党组织职责所在、使命所在。各级党组织要强化领导核心作用，把党要管党、从严治党方针落实到“五位一体＇＇建设的各方面和全过程。认真贯彻省委、市委全面推进从严治党若干意见，落实好党建制度体系建设，把责任压力向基层党组织传导。进一步明确权责边界，各级纪检监察组织要全面履行监督责任，依据责任清单，监督检查党组织和党员领导干部是否贯彻党的路线方针政策，加强党的建设，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。二是严格问责追责。把问责作为全面从严治党的重要抓手，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡察整改不落实的，都要严格追究责任。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等形式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任。定期报告追责情况，公开曝光典型问题，使问责形成制度、成为常态。

（三）深入纠正“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神。一是严防“四风”问题反弹。反“四风”、正党风，反腐败、倡清廉，必须经常抓、抓经常，抓出习惯。继续把握一个个时间节点，扭住抓牢一个个具体问题，看住“关键少数”，加强执纪监督和通报曝光，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。对不收敛、不收手、不知止，规避组织监督、出入私人会所、组织隐秘聚会一律从严查处。密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”。对执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查、决不放过。畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督正能量。坚持从小节、小错、小案抓起，加大点名道姓公开曝光力度，让那些我行我素、依然故我的人付出代价。二是坚持高标准引领。把党风廉政建设宣传教育摆在党的宣传教育格局中部署和推进，紧贴遏制腐败蔓延势头目标任务，突出形势政策教育，突出纠风惩腐宣传，突出典型案例剖析，强化正面教育和警示震慑，为党风廉政建设提供思想保证、舆论引导和文化支撑。加强思想理论、党规党纪、文化传统的宣传，用好纪委独具特色的警示教育资源。把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，加强理想信念宗旨和党风廉政教育，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气。加强廉政文化建设，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，移风易俗，挖掘和宣传X勤廉人物事迹，发挥家规家风、乡规民约等教育作用，打造一批优秀廉政文化作品。及时应对和引导舆论，牢牢把握工作主动权。三是加大对侵害群众利益问题的查处力度。

紧盯“小微权力”开展基层突出问题专项治理，重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题，以及集体“三资＇＇管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用问题。严肃处理在办理涉及群众事务时吃拿卡要，甚至欺压群众的违纪行为。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，坚决纠正基层执法不公等问题，切实维护群众利益。建立健全信息共享和问题线索移交机制，对群众反映强烈的突出问题，重点督办、跟踪问效。加强群众监督和舆论监督，定期曝光违纪问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。

（四）深化标本兼治，持续保持遏制腐败的高压态势。一是进一步减少存量、遏制增量。始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持力度不减、节奏不变。重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，三种情况同时具备的是重中之重，防止带病提拔。要形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标；标本兼治，深化改革，完善制度，强化不能腐；坚定理想信念宗旨，按照忠诚干净担当的标准，选对人、用好人，强化不想腐。二是改进执纪审查方式。突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性。对巡察、司法、审计、信访发现的问题线索，以纪律为尺子，提高分析研判质量。严格审查工作纪律，坚决查处私存线索、以案谋私、跑风漏气等行为。加强涉案资料和款物管理，抓好监督检查。牢固树立安全底线意识，把保障审查对象人身安全的责任落实到岗，加强谈话点管理，确保万无一失。准确把握政策界限，把个人私欲与工作失误区别开来，保护改革者、宽容失误者，问责庸懒者、严惩贪腐者。

三是落实查办案件以上级纪委领导为主。认真落实下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，对瞒报、漏报和不按规定及时报告的，依规依纪处理，严肃追究责任。加强对上报情况的综合分析和监督指导，防止“只报不管”。充分发挥区委反腐败协调小组职能，健全纪律审查工作组织协调机制，坚持执纪执法机关线索移送和协作配合制度，着力形成各负其责、齐抓共管、协调高效的反腐败工作格局。

（五）加强巡察工作，持续发挥巡察监督的震慑作用。一是紧盯巡察重点。认真执行中央巡视工作条例和省委巡察工作实施办法，聚焦全面从严治党，深入发现和揭露问题，负责任地报告问题，下功夫推动问题解决。紧紧围绕加强党的领导这个根本，深化“四个着力“，重点检查被巡察党组织是否维护党章权威、贯彻从严治党方针、执行党的路线方针决策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、全面从严治党不力等问题，督促其担负起管党治党责任。以“六项纪律”为尺子，重点检查政治纪律执行情况，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题，侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和贪腐问题，更好发挥震慑遏制治本作用。二是创新巡察方式。加强力量统筹，建立常规巡察与专项巡察相结合的工作机制，把巡察

监督和派驻监督结合起来，紧盯重点人、重点事和重点问题，机动灵活，使巡察节奏更快、效率更高、效果更好，让利剑高悬，震慑常在。三是用好巡察成果。坚持区委“五人小组”听取每轮巡察情况汇报，提出明确整改要求。建立完善成果运用机制，做到主动跟进，无缝对接，有序衔接。对巡察发现的问题和线索，分类处置、注重统筹。巡察组代表区委反馈的意见要把问题讲透、要害点明。被巡察党组织要不折不扣落实整改主体责任，认真抓好巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改。全面建成巡察发现问题线索清单台账，加强跟踪督办，适时开展“回头看”。对敷衍整改、责任不落实的，要抓住典型，严肃追责。纪委和有关部门党组织对移交的问题要依规依纪处置。

（六）牢记职责使命，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。一是聚焦主责主业。紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”，进一步清理参与议事协调机构；坚持在学思践悟中把握精神实质、提升履职能力。进一步加强和改进派驻机构的指导、管理和服务，把班子配强，把干部选好，把机制制度建立起来；派驻机构要牢固树立对重大问题该发现没有发现就是失职、发现问题不报告不处置就是渎职的意识，切实履行好监督职责。二是夯实基础工作。加强纪检监察组织思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，以党的建设带动各项工作。纪委领导干部干事要担当，管人也要担当，对干部既要考验、锻炼、培养，又要言传、身教、严管。扩大选人用人视野，统筹选拔使用，加大交流力度，增强干部队伍的生机活力。纪检监察干部要联系实际深入基层，加强调查研究。加强思想理论、形势任务、党规党纪、文化传统的宣传，及时应对和引导舆论，把握工作主导权。加大培训力度，积极开展多层次、多形式的干部培训，提高培训专业化水平。

三是强化监督管理。各级纪检监察组织要严字当头，严格执行重大事项报告和回避、保密等制度。加强对重要岗位和关键环节的监督。对执纪违纪、以案谋私的乱作为，要发现一起、查处一起；对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

篇6：区纪委书记述职述廉报告

区纪委书记述职述廉报告2007-12-09 20:18:51第1文秘网第1公文网区纪委书记述职述廉报告区纪委书记述职述廉报告(2)区纪委书记述职述廉报告

纪委书记述职述廉报告 今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。4—9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下：

一、认真贯彻市纪委四次全会精神，精心部署全区的党风廉政建设和反腐败工作

（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。市纪委四次全会

召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议，在这次会议上，及时下发了《关于印发的通知》，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。在落实党风廉政建设责任制过程中，积极发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几次不同形式的调度会，督促其主动负责抓好各自承担的专项治理任务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。进一步提高了各部门抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。

（二）加强领导干部的党政纪教育和思

想教育。认真组织开展了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请自治区纪委常委史继善同志就当前的反腐败形势、《党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要内容进行详细讲解；在为期三天的积极分子培训班上把两个《条例》的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力形成“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型的话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王怀忠的两面人生》反腐倡廉电教片。在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体

纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。

（三）领导干部廉洁自律。今年以来，始终把制止向领导干部送钱、跑官要官、打着领导旗号谋私、领导干部参与赌博作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委各常委同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共

有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备情况进行摸底登记，对2004年全区新购公务用车全部实行了备案制度。

（四）查办案件。今年以来，始终把查办案件工作作为从严治党、惩治腐败的重要环节，摆到突出位置，不断加大查办力度。截止目前，共受理来信来访60件（次），初步核实违法违纪案件8件，立案4件，给予党政纪处分6人（其中乡科级干部2人，一般干部2人，其它人员2人），移交检察院反贪局立案查处4件8人。通过查办案件，有力地维护了党政纪的严肃性，对全区的各项工作起到了保障和促进作用。

（五）纠风专项治理。从维护人民群众切身利益出发，认真纠正群众反映强烈的部门和行业不正之风。教育收费严格执行“一费制”，下发了《关于全区学校“一费制”实施问题的通知》，明确了收费

标准，对个别学校的乱收费行为进行了严肃查处，责令退还学生“借读费”、“补课费”累计8791元；医疗卫生系统积极开展药品集中招标采购，总金额达元，占医院购药总金额的；通过各种专项治理，减轻农民负担万元，为农民工追缴拖欠工资40万元；清理整顿统一着装工作中，收缴制服434套，收缴标志647套，减少统一着装830人；年初确定的38家行风评议单位都已完成自查自评，正在陆续召开行风评议大会；集中开展了治理公路“三乱”。组织社会各界代表对市直机关行风进行了评议。

二、反腐败抓源头工作

（一）行政审批制度改革。行政服务中心受理审批