企业纪委委员述职报告

企业纪委委员述职报告（精选8篇）

篇1：企业纪委委员述职报告

各位领导、各位同志：

20__年,县纪委以党的群众路线教育实践活动为契机,以党的十九大为指导,认真履行监督责任,按照“三严三实”和“三转”要求认真落实各项工作,为推进全乡经济社会持续健康发展提供了坚强的纪律保证。现将一年主要工作情况汇报如下:

一、突出思想建设,加强干部教育

始终坚持以问题为导向,籍群教活动之机,首先强化自身学习提高,出色完成了县第一期遴选班、中纪委培训班、县纪委培训班等各项培训学习任务,实效提高了自身理论和业务能力水平。其次是以中央八项规定、省市县十项规定、省委两个意见、习总书记系列讲话、各级通报等为内容,认真落实了乡干部每周一次、乡村干部每两周一次的集中学习教育活动,亲自上廉政党课2次,邀请县纪委领导到乡作专题廉政讲座1次,开展廉政主题讨论活动4次,组织乡村干部收看苏智先警示录等廉政警示片4部,组织到村放映廉政电影12场次。约谈乡村干部5人次,其中实行诫勉谈话3人次,给予教育批评1人次、行政处分1人次,使党风廉政教育深入人心,切实增强了乡村干部思想自觉、行动自觉,全年没有发生一例有关乡村干部贪腐、失职渎职等违规违纪的信访。认真落实廉政文化“九进”活动,积极探索孝德文化和廉政文化契合点,利用乡举办孝德文化节、学校德育工作等机会,通过标语、文娱节目和典型宣讲等形式在群众和师生中大力提倡“以孝立人,以廉立身”的孝廉意识教育。

二、突出责任主体,完善工作机制

根据班子成员变动,及时调整充实了乡党风廉政领导小组成员,结合中、省、市、县各级纪委全会精神,认真修订并制发了《乡20__年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,层层签订了《20__年度党风廉政建设目标责任书》,保证了党风廉政建设工作责任落实,目标明确,机制健全,考核到位。其次,以加强“三资管理”平台管理为重点认真抓好农村基层党风廉政建设,采取季度抽查方式,对村级运维资金、办公经费使用、重点工程建设等及时进行监督和管理,确保村级帐务规范,全面实现了村级零招待目标。亲自指导各村和社区统一新建了党务村务公开栏,统一规范公开事项,同时将“四议两公开一监督”、“三会一课”、“三重一大”等制度落实情况作为对村级党风廉政建设考核的重要内容,坚持定期检查。指导各村规范完善了村(居)规民约,进一步健全村务监督机制,充分发挥村务监督委员会的作用。如今年社区整治集镇街道时,要求其居务监督委员会的5名成员全程监督砼配比、搅拌和路面建造等,有效保证新建街道质量,受到了集镇居民众口称赞。三是根据县《建立健全惩治和预防腐败体系—实施方案》要求,对全乡惩防体系分四类进行分解,落实了46项具体任务,着力围绕解决“四风”问题、发挥纪律约束和法律制裁的警戒作用、遏制腐败蔓延和增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力方面切实增强制度规范,强化制度执行。四是乡党委坚持定期研究党风廉政建设工作,纪委定期向乡党委汇报党风廉政建设工作,及时处理相关问题,研究新的工作思路和方法,不断推动全乡党风廉政建设再上新台阶。

三、重视信访稳定,抓好案件查处

虽然今年没有接获群众有关信访举报和县纪委转办有关信访件,但在实际工作中,我将信访和稳定工作摆在工作的突出位置,一直致力于积极主动地开展工作。坚持每周到村一次,注重围绕失地农民养老保险、沱牌电航桥征地拆迁、村级重点工程建设、农村低保五保、国土审批等深入普通党员和农户开展走访调查,并在走访中注重倾听群众心声,解决群众困难,积极挖掘案件线索。完成自办案件1件,给予留党查看处分1人次,配合县纪委完成了洋溪、广兴等乡镇的中央巡视组转办信访件3件。

四、突出作风建设,强化制度执行

“作风建设永远在路上”,今年以来,我按照群教活动有关要求和各级规定精神,以查制度规范与否、查制度落实与否,查作风是否规范等为重点,狠抓制度落实,收到了较好实效。建议乡党委对乡村财务管理制度、公务接待、干部值班、上下班签到、请销假、去向公示、便民服务中心管理等24项制度进行了重新修改和完善,同时坚持在带头执行好机关制度,组织乡纪委成员和督查室干部对机关制度执行情况进行逗硬检查,逗硬考核奖惩。组织开展明察暗访约20次,专项工作督查4次,对遵守机关纪律较差的县直部门管理干部朱某等3人严格按制度规定扣发二季度绩效工资近元,并对其进行了专门诫勉谈话,使其有效改正了不良习惯,机关作风大为好转。

五、严格遵守党纪廉规,带头树好自身形象

在做好纪检监察工作的同时,我还根据乡党委的分工,认真抓好了所分管的党务、政法、民政、社保和机关管理等各项工作,并积极配合乡党委政府抓好乡内的各项中心工作。在工作中,我严格遵守《党员领导干部廉洁自律的若干规定》等规章制度,始终坚持带头廉洁自律,自觉接受群众监督。自己和家人没有违反廉洁自律有关规定,违规收受现金、证券等行为。并经常与乡上廉政风险点责任人进行廉政谈话交流,随时警醒他们杜绝违纪违规行为的发生。

纪委委员述职报告

篇2：企业纪委委员述职报告

一、对县委、县政府主要工作部署的遵守和落实情况

一年来，本人能够遵守县委、县政府的各项规定，积极落实县委、县政府的各项工作部署。

二、履行工作职责情况及其工作实绩

去年，作为一名纪委书记，我主管纪检和党风廉政建设，分管信访、宣传、新农村建设、水利、安全生产、项目建设和招商引资等工作，尽管所承担的任务和压力都比较大，但实事求是地讲一年来，不论是对待自己的本职工作也好，还是对待乡里的其他工作，都能善始善终地做到：勤勤恳恳、踏踏实实、实事求是、以身作则，为柏溪乡经济、社会、生态各项事业的发展作出了自己应尽的努力。

1、业务素质方面

作为一名领导干部，能否完成组织和上级领导交给的各项任务，主要取决于自身素质如何。除要具有较强的思想素质外，还要有过硬的业务素质。为此，在认真学习新时期党的路线、方针、政策及相关理论的同时，对业务知识的学习我也从未放松过。

一年来，从订阅的各种报刊书籍及各种专业知识培训中，我的业务知识水平及业务能力有了一定的提高，在边学习边干工作的同时，我同样要求自己要做到：学有所得、思有所悟、用有所成。而事实也证明，所学到的很多知识都能正确地应用于工作中，对本职工作能起到很好的指导作用。

2、具体工作方面

虽然分管的工作较多，但主要职责是抓好全乡的党风廉政工作，在没有纪检专干，纪委委员又都是兼职的，其自身的工作都非常忙碌的情况下，仍能结合柏溪实际，制定切实可行的方案，从宣传教育到制度建设，从查办案件到典型教育，从处理各类信访件到开展各类主题活动，坚持党中央确定的反腐败斗争的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，坚持从严治党、从严治标、标本兼治、综合治理、解放思想、与时俱进、扎实工作、不断创造新的成绩。

一年来，在县纪委、乡党委的领导下，在乡人大、政府及全乡党员干部、职工的支持下，我乡的党风廉政建设工作取得一定的成绩。在积极搞好党风廉政建设工作的同时，积极抓好所分管的各项工作，遇到问题，及时处理、及时协调，保证所分管的工作都能顺利开展。

在努力完成好自身的本职工作的同时，自己能积极地投身于乡里的其他工作中，对乡人大、乡政府的工作从不存在“分工、分家”的思想，只要需要，往往都是努力去做好每一件工作。

3、工作实绩

__年我所分管的安全生产工作，由原来的全县第8名，跃入全县第三名。其他各项工作也取得可喜的成绩。

三、德、能、勤、绩、廉、学各方面的表现情况

1、政治思想道德方面

我是本人一直在乡镇工作，虽然工作单位换了，工作环境变化了，工作的性质和要求没有改变，多年来，我一直要求自己在思想建设上一定要过硬，因为理论建设是领导班子思想政治建设的根本，而理论素养是领导干部素质的核心，作为一名党务工作者，思想政治建设和理论素养显得尤为重要。

为此，一年来，不论是在乡里组织的一切政治学习时间，还是在繁忙的工作之余，我都能自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习“十_”大报告精神，努力用重要思想武装头脑、指导思想，推进工作。

在工作中、生活中把学习作为一种神圣的职责、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，并努力做到学有所得、思有所悟、用有所成。以此去不断指导自己客观世界和主观世界的改造，去端正自己的人生态度，确立自己的人生追求，树立正确的人身观、世界观、价值观。通过学习，个人的党性得到了加强，理论水平也得到了提高。

2、摆正位置，维护班子团结统一方面

作为一名副职领导，具有较好的配合意识，能摆正自己的位置，自觉维护领导班子的权威，积极配合支持好党政一把手的工作。平时，工作有何进展、取得哪些成绩、遇到什么困难，都经常向正职领导汇报，真心诚意征求他们的意见，得到他们理解和支持。

在工作中，铭记只有团结的班子才能出战斗力，只有团结的班子才能干实事，只有团结的班子才能出效益，注重和班子成员一起讲政治、顾大局、识大体，努力维护班子的团结统一。为此，一年来，在班子协调统一方面也作出了自己的努力。

3、工作表现和态度

在__乡工作的一年多的时间里，我积极钻研业务知识，有端正的工作态度。面对较为繁杂的各项工作，没有任何怨言和推委，默默承担了一些苦和累。工作中讲党性，服从党委安排，任劳任怨，从不计较个人得失，不争名利。有较强的吃苦耐劳精神，能经常深入到村组农户中去调查了解情况，指导村党支部、村委会积极开展工作。

对组织及上级领导交给的各项任务都能较好地完成。为人正直、谦和，既能严格要求、又能关心爱护同事。

篇3：企业纪委委员述职报告

无论是国企老总, 还是民营企业老板, 他们以企业家身份当选党代表, 凸显的是他们的现代企业家精神。“业绩优秀、道德优良、信仰坚定、责任担当”, 这可视为对当前中国具有现代企业家精神的内涵解读, 按这一标准选举产生的企业家党代表, 堪为现代企业家精神的代表与引领。

十八大中的企业家党代表方阵, 被称作是“影响中国未来5年经济政策走向的重要力量之一”。“打造自身品牌核心竞争力”、“科技创新成发展新引擎”、“让民族品牌走向世界”、“有一种责任叫创新”……期待企业家党代表发出的创新精神呼唤, 汇成时代的强音。

才干、敬业、诚信、执著、协作、学习等, 无疑都是企业家精神的关键词, 正如有“现代管理之父”之称的彼得·德鲁克说的:企业家精神中最主要的是创新, 创新是企业家精神的灵魂。

篇4：对发挥纪委委员作用的思考

关键词：党风廉政建设；纪委委员；作用；研究

作为各级纪委的主体，纪委委员能否有效发挥好作用，关系到纪检组织监督与执纪问责职责的有效履行；更关系到党风建设和反腐倡廉工作的成效。因此，各级党委和纪委有责任为纪委委员尽心履职，提升素质，搭建平台，提供保障。

1 制约纪委委员发挥作用的主要因素分析

1.1 对纪委委员作用认识不够。有的单位（部门）党组织和纪委对纪委委员发挥作用问题的认识不够到位，对如何发挥纪委委员作用思考不多、研究不深，保障和支持纪委委员发挥作用的氛围没有形成。往往是纪委一年开一两次会，五年换一次届，形式大于效果。有的单位（部门）甚至一年一次会都不召开，连起码的形式都缺失，从何而谈作用的发挥。个别纪委委员自身认识上也存在着偏差，认为纪委委員主要是一种党内职务，没有实质权，只要把本职工作干好就行了，从不主动参与纪委的工作。参加各种活动由于缺乏调研，也只是带着耳朵听会，从不发表意见。

1.2 纪委委员的素质与履职能力有待提高。首先，部分纪委委员平时对党的路线、方针、政策及党纪国法缺乏系统的理论学习，政策理论水平不高；其次，有的委员参与党风建设、反腐倡廉、执纪问责工作的能力不强，“对党组织负责”的意识比较薄弱，缺乏反映民意的主动性，对党组织和纪委开展的活动不热心、不积极；最后，少数委员对自身要求不严格，不能履行委员的义务和正确行使权力，在党员群众中带头和示范作用不明显。

1.3 纪委委员发挥作用的渠道不畅通。大多数委员自身不是不想发挥作用，而是不知道通过什么途径、采取什么方式发挥作用。纪委委员发挥作用的职责不清楚，权利不明确，致使委员发挥作用缺乏操作规范和制度依据，影响了委员作用的发挥。这就造成了纪委委员发挥作用的缺位。

1.4 缺少必要的组织管理机构和机制。由于纪委委员多由组织人事、账务审计、经营管理、安全管理部门的负责人担任，不属于纪检监察部门的专职人员。他们既要完成本职工作，又要承担执纪问责及监督职责，往往顾此失彼。而很多单位纪委没有组织他们开展活动，所以长期以来纪委委员履行职权时基本处于松散状态，发挥作用的工作缺乏组织协调、保障服务，而且也缺乏激励、评价和约束机制，使其作用发挥的好坏都一样，从客观上影响了他们作用的发挥。

2 创新机制，为纪委委员发挥作用建设搭建平台

各级党委、纪委必须联系本单位（部门）腐倡廉工作实际，因地制宜，积极探索，尽可能从资源、机制上为纪委委员发挥作用提供足够的保障。

2.1 加强对纪委委员发挥作用的组织和领导

完善组织机构。各级纪委要高度重视纪委委员发挥作用工作，责成纪检监察机关，具体负责纪委委员发挥作用工作的政策研究、组织实施及委员的联络、管理、服务，组织纪委委员开展活动等工作，指导各位委员更好地履行职责，顺利开展工作。

加强统筹协调。对于纪委委员的作用，各级党组织、纪委和相关部门要统一认识，互相支持，齐心协力做好工作，形成党委统一领导、纪委牵头操作、其他部门密切配合、基层大力支持的工作机制，共同抓好纪委委员履行职责各项保障机制的落实。

不断探索创新。要结合单位（部门）、党风建设和反腐倡廉工作实际，不断进行探索创新。比如，在委员开展工作的方式上，如何对相关单位和部门提出询问和质询；在委员履行职责的保障上，如何进一步畅通反映意见和建议的渠道；在激励机制上，如何切实保障委员正当权益得到维护。各级党组织、纪委要坚持以改革创新精神，边实践、边探索、边总结、边规范，积极探索建立起纪委委员发挥作用的相关配套制度，不断推进纪委委员履行职责、发挥作用的经常化、制度化、规范化。

2.2 为纪委委员发挥作用提供制度保障

建立列席会议制度。各单位召开党委（扩大）会、党政领导干部联席会、专业会议等重要会议时，可根据会议议题邀请有关纪委委员列席会议，让其在反馈情况、参与决策和民主监督等方面献计献策，为其发挥作用搭建平台。

建立调研制度。要根据上级党委、纪委的统一安排，围绕党风廉政建设及重要政策的贯彻落实情况和其他重大问题、党员群众关注的热点难点问题，组织纪委委员开展调查研究工作，写出内容详实的调研报告，提出自己的建议，为党委纪委科学决策提供依据。

建立参与办案制度。就目前而言，纪委委员一般不参与具体违纪案件的查办，只是在召开纪委会研究处理意见时听取工作汇报。由于他们没有参与案件的查办，所以只能听从或服从于纪检部门的意见，而提不出自己的看法。纪委委员都是单位（部门）中坚力量，应发挥他们在掌握政策、熟悉业务流程等方面的作用。根据纪委委员的特长，在不违反工作纪律的前提下，组织其参与效能监察、案件检查、案件审理等专业性较强的工作，使其在工作实践中，提升履职能力。

建立信息通报制度。各级党委对于上级党组织党风建设的重要工作部署的贯彻落实情况要分阶段及时向纪委委员通报；纪委在作出的重大决议、重要决定之前，要及时向纪委委员通报；对事关党员职工群众切身利益的重要工作和重大问题，也要及时向纪委委员进行通报。通过信息通报，使其了解反腐倡廉各项任务取得的成效，工作重点难点，便于其有针对性地开展工作，保证其作用的发挥。

2.3 为纪委委员发挥作用提供资源保障

为开展活动提供时间保障。目前，大多数的纪委委员都是兼职，为确保各位委员能够有效履行职责，应当在时间方面提供保障。纪委委员按规定开展工作，各单位（部门）必须支持配合，履行职责所占用的时间应视为原岗位劳动时间。

为开展工作提供利益保障。纪委委员切实履行好工作职责，就必然牵涉到各个单位（部门）的实际利益。因此，若不想纪委委员履行职责，发挥作用成为空话，就必须建立纪委委员行使职权的保护机制，使纪委委员行使职权时没有后顾之忧。

为强化素质提供培训保障。各级纪委要将对纪委委员的培训作为一项经常性的工作来抓，认真研究纪委委员在发挥作用过程中受到哪些制约，针对哪些内容，在时间上统筹安排，确保学时，在内容上侧重实践，有所创新。

篇5：纪委委员述职述廉报告

XXX财政所所长 xxx 五年来，在镇党委、政府的正确领导下，在镇人大和纪委的监督支持下，我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党风廉政和反腐败工作常抓不懈，努力工作，尽职尽责，圆满完成了各工作任务，现述职述廉如下。

一、加强理论学习，提高自身素质

始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加镇中心学习组学习活动、保持共产党员先进性教育活动、“双年”活动，创先争优活动，每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关培训，自学《廉政准则》和党的十七大及中央、省市县纪委全会精神，全面了解和掌握党风廉政建设、反腐倡廉的法律法规，不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线，并争做表率。

二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

（一）全力抓好收入，支持全镇经济社会发展。五年来，我所始终将财政收入放在第一位，为此我和全所成员认真研究，制定措施，和税务部门分析形势，努力开辟新的财源，寻找新的经济增长点，积极工作，协税护税，应收尽收，较好地完成镇财政预算及支出工作任务。

风廉政建设和反腐建设工作中严格要求自己，努力带好财政干部这支队伍，保持了财政队伍作风优良、廉洁奉公的良好形象。

一是思想上坚定理想信念。财政工作是与钱打交道的工作，只有坚定信念，防微杜渐，才能做到“常在河边走，就是不湿鞋”。五年来，我认真进行学习，坚持做笔记，始终与党中央保持一致，从思想上筑起一道反腐倡廉的防线。凡是要求别人做到的，自己首先要做好，以身作则，不搞特殊。

二是工作中坚守财经纪律。财政工作牵涉的单位很多，前来办事的人也很多。在工作中拒吃、拒礼、不做违犯财经纪律的事。对该拨付的资金，不需单位来找也要及时拨付；对不该拨付的资金，就是再找也不能拨付。五年来，我所拨付了数百万元资金，没有任何违纪的人和事发生。

三是制度上坚持创新思路。为更好地为全镇人民服务，坚持不断改进机关的工作方式、方法。五年来，我所对粮食直补资金全面实施“一折通”发放，极大地方便了群众领取。不断对机关制度进行创新，先后制定了财政内部管理制度，推行了首问负责制，限时办结制、责任追究制等等。通过这些措施，机关的服务质量得到了提高。

篇6：党委委员、纪委书记述职述廉报告

党委委员、纪委书记 朱德顺

（2009年5月15日）

根据省委的安排,本人于2007年8月由宿州学院到淮北煤炭师范学院任党委委员、纪委书记职务。转瞬已三个年头，回顾几年来学习、工作、生活的历程，十分感谢煤师院各级领导、同志们及广大煤师院人给予我的厚爱、关心、支持和帮助，使我很快适应和融入煤师院这个大家庭里，并扎根于这片人杰地灵的沃土之中。现将2008年的学习工作等情况简要汇报，不足之处恳请学校领导和广大教职员工批评指正。

一、学习情况

按照上级党组织和学校党委的要求，通过党委中心组、基层党组织、自学、调学等形式认真学习贯彻党的十七大会议精神，学习党章，学习胡锦涛总书记在中纪委二、三次会议上的讲话，学习省纪委、教育系统纪检监察会议精神，学习实践科学发展观，学习党的路线方针和政策及省委的工作部署。在学习过程中，力求做到学习与思想实际相结合，学习与工作实际相结合，真正通过学习提高自己的思想觉悟、理论水平、政治素质、党性修养，提高执政能力与水平。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，能边学习边思考边调研，密切联系自己的思想工作实际，按照科学发展观的要求提出做好我校纪监审工作的建议。

二、工作情况

根据学校党委的意见，本人协助学校党政领导分管保卫处、国有资产管理处和实验于设备管理处，联系生命科学和经济管理两个学院。在校党政的领导关心支持，在职能部门积极工作、密切配合下，较为圆满地完成校党政交办的各项工作任务。

1、维护校园安全稳定工作取得显著成效

2008年是高校维稳工作的特殊年份，时间紧、任务重、要求高。作为学位维稳工作领导小组成员之一，认真贯彻上级党组织关于维稳工作的政策、部署和工作要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立严格的包保责任制，积极协调有关部门和单位做好维稳的各项基础性工作，为学校的维稳工作提供了强有力的保障。

第一，全面排查校园安全隐患。协助相关部门排查学生宿舍安全、个别危房、食堂饭菜价格、食品安全、水电通讯、化学药品、图书馆、实验室等重点部位，配合市综治部门对校园周边环境进行综合治理，消除安全隐患。

第二，贯彻预防为主的原则，加强安全稳定的宣传教育工作。重点抓好新生入学的安全教育，毕业生实习安全教育及就业安全教育，增强大学生的安全意识和自我防范意识。

第三，建立健全安全应急机制。进一步修订完善《淮北煤炭师范学院突发公共事件应急预案》，成立突发公共事件应急处置工作领导小组和办公室，建立了应急保障体系，提高学校应对各类突发公共事件的快速反应和应急处置能力，确保师生员工的生命和财产安全，保障学校正常的教育、教学和生活秩序。

第四，加强消防安全工作，组织应急演练。08年为新生和附小举办两次消防、地震知识讲座，组织近千名学生参加灭火演练和应急疏散工作，努力提高师生员工的安全意识和应急逃生能力。加强重点部位的消防检查和制度建设，确保校园平安。

第五，加强综合治理，确保校园长治久安。重点加强对学生宿舍区，节假日关键环节和部位的管理，完善校园安全巡逻和快速应急处置机制，与市有关部门配合，对校园周边网吧、出租房进行综合治理。配合市综治委成功地取缔了几次有我校学生参与的非法宗教集会活动，并对学生进行深入的思想教育和正面引导工作，取得了比较好的效果。

2、反腐倡廉和制度建设取得新进展

在学校党委的正确领导下，纪检部门积极发挥组织协调作用，强化监督检查，认真履行职责，各项工作都取得了新的进展。

第一，深化反腐倡廉学习教育活动。把上级党组织和学校制定的各项制度和法律法规纳入到校、院两级党员领导干部政治理论学习之中，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，努力营造自觉学习、掌握法律法规、坚持和维护法规制度的良好氛围，着力构建抵御腐朽思想侵蚀的思想道德和党纪国法两道防线。并对党员干部进行了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》知识的学习测试工作。

第二，深入落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，对党风廉政责任制进行分解。落实到单位、部门和具体责任人，各负其责，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，把反腐倡廉要求同行政工作一起部署，一起检查、一起考核，协调和督促行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责。

第三，加强制度建设。2008省委在全省开展了反腐倡廉制度建设推进年活动。纪委按照省委、省教育工委和学校党委的要求，结合学校反腐倡廉的工作实际，制定了淮北煤炭师范学院反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案，活动分为宣传发动，制度建设立、改、废和检查总结三个阶段，成立了反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组和办公室，确立了领导小组和办公室的工作职责。在宣传发动，统一思想，提高认识的基础上，明确工作重点，开展调查研究，进行分类指导。领导小组及办公室多次召开会议，了解宣传发动，调查研究，制度清理等阶段的工作开展情况，对重点单位、部门与反腐倡廉密切相关制度进行了清理，计达50多项，经过分类、整理，继续执行的36项，充实完善的10项，废止4项，新出台5项。如《关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》等，并在去年底顺利通过省教育工委的检查验收。

第四，加强监督监察工作。一是加强对干部任用、教师聘任、职称评定、基建工程项目招投标、仪器设备、教材图书采购等项工作进行全程监督。二是加强对各种招生、录取、考试、考风考纪的监督。三是加强审计的监督功能。

第五，认真做好信访和案件查处工作。08年共接到各类举报9件次，3件转有关部门处理，自办6件。如查处了久而未决的假学生事件。在工作过程中，严把政策，事实清楚，处理恰当，手续完备。

3、国有资产和实验仪器设备管理工作取得好成绩

第一，强化国有资产产权管理。08完成物资设备入帐921台件，金额539万元，房屋登记验收3140万元；申请办理报废设备39台件。清退不合格产品LED彩屏，为学校挽回损失59万元，索赔2.9万元，追回南京某公司欠款50万元。完成16#、18#学生公寓等工程结算审核53项，施工单位申报结算金额3852.7万元，核定金额3236.5万元，核减616.2万元。

第二，依法把计划采购纳入政府采购。全年完成采购额2455万元，其中省部共建1400万元，纳入省教育厅政府采购935万元。我校被省教育厅评为08政府采购先进单位。

第三，加强职工住房管理。协调有关部门做好引进人才的住房安置工作，同时做好校内职工住房的调整工作。

三、勤政廉政，服务大局

作为一名纪检干部，能认真学习中纪委二次、三次和省纪委、教育系统纪检监察会议精神，带头落实廉洁从政的各项规定和党风廉政建设责任制，严格要求自己，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力做到用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。在学习工作中具有大局意识，以身作则贯彻实行民主集中制，积极维护党委的形象和威望，支持主要领导和班子其它成员的工作，与诸位团结协作、和谐共事，贯彻党委的决议和部署。对负责的几个部门，工作中充分发扬民主，通过民主和协商解决工作中的矛盾和问题，充分发挥部门领导和群众的工作积极性和主动性。

四、存在的不足

一、学习不够深入、细致。今后要进一步端正学习态度，探索好的学习方式与方法，勤于学习，勤于思考，勤于实践，以适应新形势对领导干部综合素质的要求。

二、调查研究不够。今后要加强调查研究，多分析研判，多听群众的意见和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。

三、工作创新意识不强。今后要克服因循守旧思想，勤于思考，善于分析，创新工作，努力提高工作能力和水平。

篇7：基层纪委委员作用发挥的调研报告

随着“三转”和纪检体制改革等工作不断深入推进，新形势下的纪检监察工作对各级纪委委员的履职也提出了新要求。为更好地了解和掌握纪委委员履职情况，夹江县纪委就县级和乡镇纪委委员履职情况进行了调查研究。

一、基本情况

全县纪委委员包括县级纪委委员和乡镇纪委委员，共 92人，其中县级纪委委员24人，乡镇纪委委员55人。县级纪委委员中男性16人，女性8人，纪检岗位13人，非纪检岗位11人，单位“一把手”纪委委员9人，委局机关外委员15人;全县22个乡镇全部设置纪委委员，其中男性28人，女性27人，纪检岗位37人，非纪检岗位18人，内设机构、基层单位负责人委员28人，乡镇机关外纪委委员2人。

二、履职情况

一是助推基层党风廉政建设。县纪委委员参与县纪委全会，能为党风廉政建设工作提供有效的建议，同时为县纪委常委会工作开展提供科学有效意见，有助于党风廉政建设工作科学决策部署。

二是落实重大事项监督检查。乡镇纪委委员针对乡镇重大惠民工程，如道路修建、饮水工程等项目资金使用管理情况，对农村“三重一大”事项进行全面监督;督促乡镇各项惠农政策落实。

三是加强农村“三资”管理。乡镇纪委委员参与乡镇和村级重大工程公开招投标，纠正村级财务管理混乱和各种侵害农民利益的问题，有利于维护群众利益。

四是督促党务、村务公开。乡镇纪委委员参与乡镇和“村支两委”党务、政务、村务公开，确保乡镇和“村支两委”重大事项公开，接受接受群众监督。

五是有助于案件查办。广泛收集农村干部违纪违法信访线索，开展信访接待，协助案件调查处理。

三、存在的问题

一是业务不专一。县级纪委委员由很多非纪检岗位的人担任，一部分是单位“一把手”担任，对纪检监察工作不熟悉，参与纪检事务性工作不多。除纪检岗位的.纪委委员外，其他的纪委委员基本上只有在每年召开纪委全会时发表意见。乡镇纪委委员，除纪委书记和专职副书记外，其余的人都是由机关骨干和部门负责人兼任，大多数时间都在忙于自己的业务工作，参与纪检事务较少。

二是岗位认识不足。在乡镇纪委委员中，有很多对自身职责岗位认识不足，不明白纪委委员的具体职责是什么，存在只任职、不履责，只挂名、不工作的现象。履职意识不强，在乡镇纪委委员中有部分纪委副书记、纪委委员是兼职的，从事纪检工作的积极性不高，有的甚至不参与纪委的工作。

三是开展工作有畏难情绪。部分纪委委员在思想上觉得自己不属于纪检干部，纪委委员只是一个虚名，在工作“打擦边球”，得过且过，当老好人，碰到一些事物不敢监督、不善监督，害怕得罪领导、得罪同事。

四、意见建议

篇8：企业纪委委员述职报告

近两年, 在世界经济调整分化和国内发展进入新常态的背景下, 我国经济遇到了很多困难和挑战, 经济增速明显回落。钢铁行业也由原来的增量发展阶段向减量发展阶段过渡, 由原来的规模扩张阶段向集约高效发展阶段过渡。在这个过渡时期, 钢铁行业产能过剩、市场供大于求矛盾更为突出。尽管钢铁企业积极转方式、调结构, 通过提高管理水平, 努力降本增效, 但受市场、资金和环保制约, 钢铁企业的生产经营异常艰难。主要呈现出以下特点:

1.粗钢产量首现年度下降, 表观消费量下降明显

2015年我国生铁、粗钢和钢材 (含重复材) 累计产量分别下降3.5%、2.2%和0.1%, 在保持多年的持续增长后出现全面下降。从市场需求看, 我国粗钢表观消费量已进入下降通道, 市场需求大幅增长可能已经成为历史, 今后粗钢表观消费量将总体呈下降趋势。

2.钢材出口增长、进口下降, 进出口价格降幅扩大

2015年我国出口钢材同比增长19.9%;进口钢材1278万吨, 同比下降11.4%;折合粗钢净出口10338万吨, 同比增长16.9%。我国钢材出口增长一方面是由于国际市场钢材需求拉动, 另一方面也反映了我钢铁产品的国际市场竞争力在不断增强。

钢材出口价格降幅扩大, 进口价格由升转降。2015年我国钢材出口平均价格为每吨558.96美元, 同比下降196.25美元, 降幅25.99%;进口钢材平均价格为每吨1121.41美元, 同比下降119.84美元, 降幅为9.65%。出口钢材以价换量, 价格降幅明显高于进口钢材。

3.钢材价格持续下跌, 难以通过降本完全消化

近几年国内市场钢材价格持续下跌。2015年末钢材综合价格指数下跌到56.37点, 同比下降32.16%。虽然铁矿石、煤炭等主要原燃材料价格降幅明显扩大, 尤其是进口铁矿石价格, 不断创出金融危机以来新低, 但是远不能弥补钢材降价损失。2015年全年进口铁矿石平均采购价格每吨同比下降260元左右, 折合吨铁成本下降537元左右, 而同年钢材综合结算价格每吨同比下降816元, 之间的差距难以通过降本措施完全消化。

4.行业经济效益大幅下降, 企业间分化更加明显

2015年, 会员钢铁企业实现销售收入2.89万亿元, 同比下降19.05%;实现利税-13.03亿元, 同比下降101.26%;实现利润总额为-645.34亿元, 同比减利871.23亿元, 由盈变亏。若扣除投资收益等非经营性收益影响, 主营业务亏损超千亿。亏损企业亏损额817.24亿元, 亏损面达50.50%。反映了盈利企业盈利能力下降, 亏损企业亏损程度加剧。

二、积极应对困难, 深挖内部潜力, 努力维护钢铁企业生产经营正常运行

过去的2015年, 我国钢铁行业经历了前所未有的困难, 钢材价格持续大幅度下跌, 行业大面积亏损, 停产半停产企业不断增多, 减员减薪现象比比皆是。面对如此严峻的行业形势, 各会员企业外拓市场, 内降成本, 苦练内功, 发挥优势, 努力打造企业核心竞争力, 做了大量扎实有效的工作。尤其是财务系统的各级领导和广大财务人员主动适应形势的发展, 充分发挥财务管理在企业经营管理的中心作用, 积极筹措资金、降本增效、献计献策, 为企业生产经营的正常运行做出了重要贡献。

1.加强精细化管理, 大力降本增效

面对异常激烈的市场竞争形势, 钢铁企业普遍加强了精细化管理, 有力地促进了降本增效工作。许多会员企业结合本企业实际, 坚持铁前降成本、钢后增效益的目标, 以国内、国外先进企业和生产线为标准, 完善调整管理机构和生产流程, 围绕关键工序、关键技术实施攻关, 做到系统优化, 通过对标挖潜、努力降低产品成本, 提升企业竞争能力和生存能力。2015年会员钢铁企业销售成本同比下降16.88%;炼钢生铁单位制造成本同比下降27.05%;钢材单位制造成本降幅也都超过20%。

如河钢集团以国际先进钢铁企业为标杆, 全方位开展产线对标, 不断提高管理水平, 实现了全年盈利目标;宝钢瞄准国际先进企业为预算标杆, 努力寻找差距, 聚焦改进点、狠抓出血点, 在主要钢铁单元之间开展跨厂际同工序对标竞赛, 引导各单元生产经营和操作维护指标不断优化提升;安钢集团理顺管理流程, 创新经营模式, 分板块、专题成立15个非常设机构, 对铁前、钢后、非钢等实施一体化运作, 实现重点领域重点突破, 全力推进铁前一体化降成本, 使吨铁成本降到全国平均水平以下;首钢构建钢铁板块管理平台, 通过机构整合, 初步实现了纵向职能三层合一, 横向铁前一体、后部冷热贯通, 减少了管理层次、精简了机构、优化了流程、降低了管理成本, 进一步提高了劳动效率;冀南集团 (由河北文丰和金鼎重工重组形成) 发挥集团统购统销的优势, 与铁矿石、焦煤、焦炭供应企业结成战略联盟, 建立稳定的原材料供应基地, 测算出每一阶段最佳配料方案, 降低铁前成本;河北普阳、天津荣程、山东石横、泰山钢铁等企业都是坚持低成本战略, 力争将对标做到极致, 努力实现全要素效率最大化。

2.积极调整品种结构, 实现提质增效

围绕经济发展和产业转型升级需要, 各会员企业积极调整品种结构, 推进产品升级, 实现了提质增效的目标。如中信泰富旗下兴澄特钢按照“专、精、特、新”的思路, 稳步推进合金钢棒材、特种钢板、银亮材等四大类产品转型升级, 促使兴澄特钢走向了产业链的中高端, 尤其是高端轴承钢的市场占有率稳步提升。经过10多年的努力, 兴澄特钢的轴承钢顺利通过瑞典SKF、德国舍弗勒、日本NTN等全球五大轴承钢生产企业的严格体系和实物认证, 并连续多年获得“全球最佳供应商”和“大中华区最佳战略合作商”称号。通过品种优势, 中信泰富特钢集团2015年实现利润21.42亿元, 同比增长10%, 位居行业利润第一名;包钢建立新产品研发制度, 新产品研发、生产涉及的所有事项均有具体的部门、人员负责, 产、销、研、用系统步调一致, 每一个环节都努力把效益发挥到最大化。2015年包钢新产品累计产量达90.39万吨, 涉及品种139个, 为企业持续发展、扭亏脱困奠定了坚实基础;华菱集团旗下的湘钢、涟钢、衡管瞄准海工钢、压力容器用钢、特厚临氢、冷轧深冲板、核电用管、海工用管等各类高附加值重点品种钢, 确立了20个销研产一体化项目, 全年完成品种钢开发386万吨, 与普材相比多创效11亿元;新兴铸管、中天钢铁、江西方大特钢和唐山东华钢铁等企业在产品开发与结构调整中更加注重产品的附加值和产品的盈利性, 形成具备竞争力的产品集群, 取得了较好的经济效益。

3.盘活存量、扩大融资渠道, 努力保障企业资金安全、降低融资成本

受银行等金融机构对钢铁行业采取严控贷款政策及自身盈利下降、造血功能不足的影响, 近两年企业资金日益紧张, 融资难、融资贵问题成为影响行业生存发展的重要制约因素。为缓解资金困难、企业普遍加强了资金管控, 尤其是注重盘活存量, 通过大力降低库存占用资金、清理在建工程, 减少应收账款, 加速资金周转, 提高资金使用效率。2015年会员钢铁企业库存占用资金同比下降9.61%, 在建工程同比下降0.29%, 但应收账款增长5.38%。许多企业为降低融资成本不断扩大融资渠道, 有的利用海外低息贷款;有的积极发行债券等, 提高直接融资比例;有的利用国家几次降准降息的政策, 优化银行借款结构;有的利用集团财务公司发挥其集中资金、加强内部统筹的优势, 均取得了较好的效果。2015年会员钢铁企业银行借款同比下降了72亿元, 降幅0.54%, 其中短期借款下降2.01%。同期财务费用支出974.4亿元, 同比仅增长0.41%, 基本未增加。

如河钢以“新增贷款为零”作为红线, 发挥集团化运作优势, 实现了贷款规模、财务费用持续下降;马钢财务公司加大资金归集, 精益资金运营, 拓展业务品种, 在日均吸收存款较2014年同口径降低17.97%的情况下, 2015年仍实现综合效益2.95亿元;沙钢、东北特钢、河钢邯钢、重钢等企业借助去年上半年资本市场的有利行情, 及时抓住机会适度减持上市公司股份, 包钢定向增发近300亿元等, 都及时补充企业流动资金, 缓解资金紧张的局面。

4.坚持节能环保, 发展循环经济, 不断降本增效

为应对日益严格的节能环保要求, 广大钢铁企业普遍加大了节能环保投入, 同时大力发展节能环保产业, 通过搞好循环经济, 提高资源利用效率, 大力降低了成本, 提高效益。2015年会员钢铁企业总能耗下降了6%, 吨钢综合能耗下降到571.85千克, 同比下降2.13%;吨钢耗新水3.25立方米, 同比下降2.87%;二氧化硫排放量下降24.30%;煤气利用率、废弃物利用率和自发电比例均大幅提高。不仅有效地降低了企业生产成本, 而且一些企业还得到了政府的节能环保专项补贴, 取得了不俗的成绩。

宝钢湛江钢铁在打造全球最高效和最具竞争力钢铁精品基地同时, 将循环经济和绿色环保作为企业发展的一个重要前提。湛江钢铁的原料场一步到位、进行全封闭式的除尘处理, 水资源重复利用率达到98%以上、废水达到100%处理, 形成“资源—产品—废物—再生资源”的循环模式, 并成为国内首家实现含铁尘泥100%厂内循环使用的钢铁企业;太钢建立一套贯穿焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢各工序的全流程节能减排模式, 形成了较完整的固态、液态、气态废弃物循环经济产业链, 对废水、废酸、废气、废渣、余压余热 (蒸汽) 进行高效循环利用。目前, 太钢的固态、气态和液态废弃物已实现100%综合利用。仅余能余热发电一项, 每年就能为太钢省下数亿元;福建三钢集团以“绿色钢铁, 服务海西”为企业使命, 近年来, 从回收、储存、输送、使用四个环节入手, 实现了焦炉煤气、高炉煤气、转炉煤气最大限度地回收利用, 在同业中达到先进水平。据统计, 三钢集团“十二五”期间节能总量达到33.2万吨标准煤, 超额完成了福建省下达的22.3万吨标准煤节能任务。据上市公司相关数据统计, 2015年钢铁企业获得的政府补助, 主要是节能环保项目补贴。

5.科学发展非钢产业, 实现多元创效

随着钢材价格的持续下跌, 钢铁产品的盈利能力普遍减弱, 许多钢铁企业在努力提高主业盈利水平的同时, 更加重视和培育发展非钢产业, 通过延伸产业链, 实现多元创效益。2015年会员钢铁企业实现利润为亏损645亿元, 其中钢铁主业亏损1127亿元, 其他400多亿元亏损主要是通过非钢产业弥补。

如河钢集团先后成立了采购、销售、国贸三大经营公司和矿业、国际物流、财务等专业公司, 控股宣工, 并购南非PMC、瑞士德高, 壮大财达证券, 初步形成了矿山资源、现代物流、金融证券、钢铁贸易、装备制造等五大产业板块, 实现了与钢铁主业的协同发展, 投资收益进一步释放, 努力把非钢板块做大做强, 使其成为集团还原钢铁主业先进性的主渠道和新的效益增长极;宝钢在以宝钢股份为平台聚焦钢铁核心主业的同时, 还围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链形成了资源开发及物流、钢材延伸加工、工程技术服务、煤化工、金融投资、生产服务等六大块相关产业的非钢业务板块。非钢产业利润总额已与钢铁主业平分秋色;2015年华菱集团多元产业实现营业收入、利润同比分别增长52%、17%;销售收入占比由“十二五”初期不到10%提高至30%以上;山钢集团投资齐鲁证券、莱商银行等金融企业, 2015年仅金融板块贡献利润超过110亿元, 极大的弥补了钢铁主业亏损, 使山钢成为会员企业中实现利润前四、增幅最大的企业;建龙重工集团利用钢铁业已具有的规模优势和管理人才优势, 向新兴产业、高端装备制造业转型。从2008年开始, 建龙集团先后涉足高端装备制造业和环保产业, 如建龙集团旗下捷威动力工业有限公司是国内顶尖的3家动力电池生产企业之一, 并且进入美国市场已有三年时间, 2015年实现了盈利;山东富伦集团以文化旅游、地产和养老服务产业为重点, 向非钢产业要效益。以九羊文化产业园为依托, 使其成为九羊集团新的效益增长点。通过努力, 钢铁产业与文化产业构成“1+1”模式, 让文化产业撑起集团“半边天”。

6.主动进行协调自律, 稳定区域市场价格

为更好地适应钢铁行业新常态, 共同维护区域原燃料和钢铁产品市场正常秩序, 越来越多的钢铁企业自发主动地进行区域协调自律, 以便实现抱团取暖、携手度过钢铁市场严冬, 并已经取得了较明显的成效。山西立恒、建邦等钢铁企业开展区域合作, 统一原燃料采购, 采购价格互认, 议价能力增强;陕晋川甘四省18家建筑钢材企业自发成立协调机制, 通过加强对标交流提升经济技术指标, 主动控产稳价抱团取暖, 促进市场稳定;四川地区最大的4家钢铁企业--川威、德胜、达钢、攀钢集团公司经过友好协商, 一致同意建立定期交流机制, 决定从竞争走向联合, 联合对抗外部钢企倾销, 同时探索建立混合所有制的大钢铁集团, 并已达成初步共识;唐山地区窄带钢生产企业和武安地区钢铁生产企业分别建立起紧密的信息交流机制, 共享生产、销售、采购等方面信息, 维护特定钢材品种市场秩序, 取得了较好的效果。

三、钢协财务与价格工作委员会工作助力行业经营环境改善

财务与价格工作委员会作为钢铁行业财务、价格管理工作领域的专业组织, 在中国钢铁工业协会的支持下, 紧紧依靠各委员单位, 紧密团结各位委员、各位财务专家和全体财务人员, 积极主动地开展了大量的工作并取得实质成果, 为行业平稳发展也发挥了重要作用。完成的主要工作有:

1.根据企业的诉求, 积极研究和促进国家财税政策和信贷政策的调整, 并取得显著成果

减轻铁矿山税负工作取得重大进展。经过钢铁协会和矿山协会、各位委员单位的支持努力, 铁矿石资源税征收比例, 已从去年5月起由原来按80%征收, 减按40%征收, 全年预计为矿山行业减税84亿元, 减轻了矿山企业压力, 并为铁矿石资源税从价计征创造了条件。

钢铁行业不合理收费及税费负担重情况得到了国家的积极回应。从去年7月起, 用作炼钢炉料的“废钢铁”已享受30%增值税退税政策, 并取消增值税退税金额限制;今年两会政府工作报告已经明确将从5月1日起全面实施营改增;并取消违规设立的政府性基金, 停征和归并一批政府性基金, 扩大水利建设基金等免征范围。另外还将18项行政事业性收费的免征范围从小微企业扩大到所有企业。

钢铁企业融资难、融资贵及“钢铁企业票据融资较多、流动资金贷款较少”等问题取得一定进展。中国人民银行去年5次下调利息, 一定程度上缓解了钢铁企业“融资难、融资贵”问题;向银监会单独反映了钢铁企业票据融资问题;与工行、建行、兴业银行等金融单位进行面对面的交流和沟通, 反映行业存在的抽贷、压贷及“一刀切”问题, 获得对方的理解。

钢铁产品进出口财税政策协调取得较大进展。从去年7月1日起首批取消加工贸易项下78个税号进口钢材免税政策;下调或取消铬铁等有关产品的关税;大幅下调对钢铁行业部分可利用废料 (如含锰大于25%的锰渣) 等产品进口关税。取消钼铁等6项产品及其他铁合金出口关税;取消超细铁粉出口关税;从今年起将高纯生铁的出口关税下调至10%;将生铁、直接还原铁、钢坯 (锭) 的出口关税下调至20%。

2.不断完善钢材价格指数和中国铁矿石价格指数, 促进市场价格稳定, 对钢铁企业经营决策的指导作用明显增强

多年来, 在广大会员单位的支持配合下, 钢铁协会建立了一套较为完善的国内钢材价格指数体系, 目前坚持按周发布钢材价格指数, 及时准确反映钢材价格动态;按月对钢材价格走势进行分析, 明确行业要关注的重点问题;已成为政府决策、指导行业和企业的重要参考依据。应企业要求, 2015年开始试编分地区的钢材价格指数, 进一步提高了指数的可用性。在实现中国铁矿石价格指数按日编制和发布的同时, 2015年不断完善中国铁矿石价格指数。自2015年2月13日起, 正式建立钢铁企业铁矿石库存周报监测;自2015年3月25日起, 正式对外发布中国铁矿石价格指数62%品位和58%品位的吨度美元价, 不断丰富铁矿石价格指数的发布内容。同时, 不断加强铁矿石价格指数信息员队伍和专家队伍建设, 按季召开会议, 讨论重大问题;加大数据、信息报送考核力度, 提高指数及时性、准确性。通过中国铁矿石价格指数按日发布, 对钢铁企业采购铁矿石的实时指导作用进一步增强, 铁矿石市场进一步透明, 为稳定铁矿石价格, 降低钢铁产品成本创造了有利条件。

3.加强行业经济运行监测分析, 为政府部门和会员企业制定政策提供决策依据

随着我国经济进入新常态, 许多行业深层次的矛盾逐步显露, 致使经济下行压力不断扩大。面对严峻的市场形势, 国家宏观政策不断调整, 国务院领导和国家部委更加关注行业动态。我们认真做好行业月度经济运行监测分析, 深入分析行业经济运行特点及变化趋势, 对行业突出的问题进行重点分析研讨, 并及时向国家部委反映行业和企业诉求, 以及政策意见和建议。工作受到国家有关部门的重视和肯定。国家发改委与钢铁协会于2015年3月13日签署了大宗商品价格监测预警分析合作备忘录, 主要是以钢铁协会中国钢材价格指数 (CSPI) 和中国铁矿石价格指数 (CIOPI) 监测系统为依托, 进行钢材和铁矿石等大宗商品价格监测分析工作。进一步提高企业财务月度快报、财务年报、季度效益分析、国内外主要钢铁企业季度效益比较分析和财务结算价格监测分析的时效性、有效性, 监测企业数量逐年增加, 监测数据进一步完善, 可比性及实用性进一步提高。为会员企业间加强信息交流、开展全方位对标, 制定经营决策提供了大量有价值的资料信息。

4.规范成本核算, 促进钢铁行业“对标挖潜”工作