人才引进奖励政策

人才引进奖励政策（共14篇）

篇1：人才引进奖励政策

人才引进优惠政策：

1、引进中国科学院院士和中国工程院院士；

2、国家级有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第一层次培养对象和外省同类层次的优秀人才；

3、国务院政府特殊津贴人员，部省级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第二层次培养对象和外省同类层次的优秀人才，博士生导师，教授或研究员级高级工程师；

4、省“333工程”第三层次培养对象，市级专业技术拔尖人才，副高级职称或具有博士学位的工程技术人才，紧缺的高级经营管理人才和高级技师；

5、具有硕士学位的工程技术人才，市级科学技术带头人培养对象，拥有发明专利、发明创造或在某一领域具有特长的技师；

以上五类高层次人才到开发区企业工作的，按照人才层次，在南通市给予一次性5-60万元的安家补助和800-4000元的月生活津贴补助的基础上增加20％。

创新创业扶持政策：

1、优先推荐申报江苏省高层次创业创新人才引进计划，获得批准可享受100万元或150万元的资金资助。

2、优先推荐申报南通市区引进工程技术关键人才资金资助，获得批准可享受100万元的资金补助。

3、对引进人才投资创办企业，提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的生活住房，3年内免收租金。优先推荐创业风险投资基金，优先提供创业贷款担保。

4、对从事研发和成果转化的各类人才，获得市及市以上各种人才项目（课题）资助的，按1:1给予资金匹配。

5、对获国家、省、市级立项的科技项目，分别按1:0.5、1:0.3的比例给予配套扶持；对获国家、省贴息计划的项目，按1:1的比例给予配套扶持；每年重点扶持1—2个省级以上项目，扶持资金不低于100万元。

6、通过国家、省科技成果鉴定或新产品鉴定分别补助2万元、1万元。国家级重点新产品、省级高新技术产品分别奖励3万元、2万元。获得国家、省、市科技进步奖分别奖励10万元、5万元、2万元。

7、对年专利申请量超过10件、增幅超过30％且发明专利占50％以上的企业奖励3万元，对年专利授权量超过5件、增幅超过30％且发明专利占50％以上的企业奖励5万元。

篇2：人才引进奖励政策

据悉，4月以来，我市对现有的人才政策和部分人才奖项进行了初步清理，将废止、修改部分不适应形势的政策和奖项，出台设置一些新的政策和奖项。市人才专项资金的建立步伐加快，市财政局已在今年的财政预算中安排了300万元的人才奖励经费。建立人才评价指标体系和筹建市人才工作研究会的工作均在紧锣密鼓地进行。

市委副书记姜异康说，计划经济时期重视办企业，而市场经济时期看重的是培养企业家，只有优秀的企业家才能办好企业，这就要求我们必须更新观念、开阔眼界，高度重视人才工作，

要规范人才奖励工作，形成有重庆特色的合理的人才激励机制。人才奖项的设置一定要着眼于鼓舞人心，不能过多过滥，要形成合理的层次，市一级的奖项尤其要规范。

市委常委、组织部长马儒沛透露，我市正在筹备创建渝港澳人才交流促进会，为引进港澳人才搭建一个高效的平台。

市委常委、常务副市长黄奇帆说，优秀人才不是评出来的，而是赛出来的，对人才的奖励一定要看重其取得的成绩。(徐斌)

篇3：人才引进奖励政策

为严厉打击危害食品药品安全的违法行为, 内江市出台了《内江市食品药品违法案件举报奖励办法》, 对举报受理方式、举报奖励范围、举报奖励标准等作出了明确规定。

根据《奖励办法》, 内江市明确了14类食品药品违法行为, 可给予举报人奖励。举报人可用电话、信件、传真或来访等方式举报食品药品安全线索 (允许匿名举报) 。在查证属实后, 实名举报人凭身份证件申领奖金。对匿名举报食品药品安全违法行为的线索, 查证属实的, 能够确定举报人真实身份的, 也应当给予奖励。

《奖励办法》明确了举报奖励标准。举报人举报的情况经查证属实, 给予举报人100元线索奖励。举报人举报的情况经查证属实, 且经立案查处, 并形成罚没款入库的, 除给予举报人100元线索奖励外, 根据举报级别, 分别按案件罚没款金额的10%、5%的标准予以奖励, 最低不低于1000元, 最高不超过10万元。没有罚没款入库, 但已经实施行政处罚的, 根据举报的不同等级, 分别给予1000元、800元、500元、200元的奖励。此外, 对突发食品药品安全事件或者其他涉及人体健康、生命安全的重大食品药品安全事件及时举报, 并对事件处理提供有效帮助的, 可视情况给予1000元至10000元的奖励。

篇4：高校出台献血奖励政策引争议

别让无偿献血奖励变成“奖励卖血”

高校出台奖励政策吸引更多大学生献血，这本是好事一桩，折射出高校对无偿献血公益事业的重视。但无偿献血是一项利国利民利己的公益性社会事业，高校即便制定献血奖励政策也应该根据国家有关规定，不能各行其是，更不能奖励越多越好。或许是由于错误的“政绩观”“面子观”作祟，高校各自制定的“土政策”标准差别太大，这就容易让无偿献血奖励演变成“奖励卖血”的“献血大战”。

要知道，我国实行的是无偿献血制度，即禁止有偿献血。因此，高校鼓励学生无偿献血是值得提倡的，但出台任何的奖励政策都不能突破无偿献血的底线，不能把无偿献血变成有偿的买卖。这样看来，某些高校对无偿献血的学生除发放高额现金形式的营养补助外，还与学生综合测评加分等利益相挂钩，这样以“献血论英雄”，就使无偿献血奖励变了味，成了一种变相的“奖励卖血”，这就应该引起重视了。要知道，无偿献出的鲜血是红色的，是不能沾满铜臭味的。

献血激励性政策是提升献血动力的有效措施

多年的公益宣传，令人很自然地将“无偿”与“献血”联系到一起，我们习惯了赞颂无偿献血者的无私奉献，将献血看作社会公益爱心的彰显。然而，当库存告急、响应者寥寥之时，各高校采取的献血奖励政策，实际是一种提升献血动力的有效措施。一些人站在道德高地对“有偿献血”进行讨伐，实际并不妥当。用金钱鼓励人们献血，或许会削弱无偿献血所象征的无私与爱心，有商业化之嫌。但“血库告急”的客观现实表明，无偿献血的宣传力度与相关政策产生的实际影响力还不足以支撑眼下的血液需求。面对命悬一线的生命，倘若不暂时放下“道德”的枷锁，那么，无论怎样的宣传与呼吁都没有意义。因此，面对“有偿献血”的出现，我们至少应该保持理性，不要轻易批判“金钱的鼓励”令献血变味。

篇5：计生奖励政策

（一）扶助对象。

计划生育家庭特别扶助制度扶助的对象是：城镇和农村独生子女死亡或伤、病残后未再生育或收养子女家庭的夫妻。扶助对象应同时符合以下条件：

1．1933年1月1日以后出生。

2．女方年满49周岁。

3．只生育一个子女或合法收养一个子女。

4．现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾（伤病残达到三级以上）。

特别扶助条件的具体政策由省人口计生委负责解释。

符合上述条件的对象，由政府发放计划生育家庭特别扶助金。因丧偶或离婚的单亲家庭，男方或女方须年满49周岁方可领取扶助金。已超过49周岁的，从其扶助资格被确认起发放扶助金。

享受特别扶助的人员，有下列情况之一的，终止领取扶助金：

1．死亡。

2．再生育或收养子女。

3．户口迁出本省。

4．残疾子女康复。

对于独生子女伤、病残或死亡而女方尚未达到49周岁的家庭，由各级政府、非政府组织为其提供精神抚慰、经济救助和医学咨询指导等服务，帮助有再生育意愿的家庭实现再生育。

（二）扶助标准。

独生子女死亡后未再生育或合法收养子女的夫妻，由政府给予每人每月100元的扶助金，其中只生育一个独生女死亡后未再生育或合法收养子女的对象扶助金标准由省财政出资提高到每人每月110元，直至亡故为止；独生子女伤、病残后未再生育或收养子女的夫妻，由政府给予每人每月80元的扶助金，直至亡故或子女康复为止。

2、独保费

终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证。在子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，享受下列奖励和优待：

（一）从领证之月起，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级人民政府根据本地实际情况确定，并报省人民政府人口和计划生育行政部门备案；

（二）国家机关和事业单位职工退休时，提高5％的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行；

（三）在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额；以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加30％以上份额；

（四）分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾；

（五）当地人民政府规定的其他奖励和优待。

无子女的夫妻，依法只收养一个子女的，按照前款规定执行。

3、与新农保衔接

一、对独生子女领证、两女结扎户夫妻个人交纳新型农村社会养老保险费的，在县原补贴标准的基础上，每人每年增加10元缴费补贴标准。

二、对独生子女死亡或伤残（三级以上）后未再生育夫妻（女方年满49周岁）、节育手术并发症人员（三等以上）等特殊困难群体，由县财政按每人每年100元标准代缴养老保险费。

三、对2010年1月1日以后落实的两女结扎手术, 每例由县财政一次性奖励1000元，计入个人养老金帐户，不再采取“三个一点”即个人承担100元、乡镇承担100元、县财政补助200元的老办法落实养老保险。

4、对符合再生育条件的夫妇，主动放弃二孩生育指标，奖励1000元；

5、（一）符合生育一孩对象

1、对依法登记结婚生育一孩的诚信计生家庭，在怀孕16周内主动向所在村两委干部或乡计生办上报孕情，并定点生育的，奖励50元。

2、对符合结婚条件未领证，在怀孕16周内主动上报孕情，并在孕期内补领结婚证且落实定点生育的，奖励50元。

3、对暂不符合结婚条件，婴儿出生后仍统计为政策内，且在怀孕16周内主动上报孕情，并在孕期内补领结婚证，落实定点生育的，奖励50元。

注：孕情小于16周以出生倒推计算为准。

（二）符合生育二孩对象

1、对符合再生育条件，已申领《生育证》的，在怀孕12周内主动上报孕情的，奖励200元。

2、对一方或双方再婚夫妻，未领取《结婚证》，且未申领生育证，在怀孕12周内主动上报孕情，并在孕期内补办结婚证、生育证的，奖励100元。

注：孕情小于12周以出生倒推计算为准。

（三）不符合政策怀孕对象

对不符合省条例规定怀孕的育龄夫妇，凡在怀孕16周内主动上报孕情并积极配合乡村主动落实补救措施的和及时落实扎上手术的，随报销手术费用外，一孩奖励100元，二多孩奖励200元；对孕情超过16周的，主动落实补救措施的，减半奖励。

6、民生工程：计划生育家庭奖励扶助制度

目标任务：对符合政策规定的计划生育家庭给予奖励（特别）扶助，确保奖励（特别）扶助资金及时、准确、足额发放。牵头部门：县人口计生委。政策内容：（1）农村计划生育家庭奖扶制度。对只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭（含子女存活情况），夫妇年满60周岁以后，每人每年发放720元、840元、1320元、1440元不等，直到亡故为止。（2）特别扶助制度。城镇和农村独生子女死亡后未再生育或合法收养子女的夫妻，由政府给予每人每月100元的扶助金，其中只生育一个独生女死亡后未再生育或合法收养子女的对象，扶助金标准提高到每人每月110元，直至亡故为止；独生子女伤、病残后未再生育或收养子女的夫妻，给予每人每月80元的扶助金，直至亡故或子女康复为止。扶助金自女方年满49周岁开始领取。资格确认：本人申报；村（居）民委员会评议；乡镇人民政府初审；县人口计生委复查审核、确认并公布；省、市人口计生委抽查、逻辑审核、备案。

提高妇女儿童健康水平

农村孕产妇住院分娩补助300元（除医保报销剖腹产600元、自然分娩400元外）；

篇6：招生奖励政策

招生奖励政策

为激励招生热情，鼓励全员招生，现就招生事宜制定如下政策：

1、鼓励全体员工从各方面参与中心招生工作，并欢迎非本中心人员参与招生宣传，除有规定之外给本中心招收新学员的人员，一概享受此政策的相关奖励；

2、给本中心每招收一名新学员，本中心工作人员可获得奖励10元，非本中心工作人员可获得奖励30元；

3、工作人员按程序每正确办理一名学员的入学手须（须填写报名表、积分卡、学员联系卡、听课证）即获得5元报名费奖励，如手续办理不清楚或有误的，扣除奖励，罚款5元；

4、已经在本中心参加学习的孩子家长给本中心介绍新学员的，每介绍一个人，我们会给与其报名时优惠20元；（其他优惠政策正常享受）

5、本中心经营团队所有工作人员和专职负责招生的工作人员只要参与计拿总提成的应按照合同规定计拿薪酬，不再享收本奖励政策的规定；也不可与其他工作人员串通二次获利，一旦发现可取消其一切奖励薪酬；

6、各学科任课老师应保证学院的留有率达到基本的70%以上，如不达标，按照学生流失比例扣除其薪资，最高可以扣除50%，如超过70%的，按留有学生数量奖励10元/名，每增加10%则增加10元/名。

南京精英教育建业分部

篇7：国家征兵入伍奖励政策

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1.免费职业技能培训。自主就业的退役士兵，在退出现役1年内由县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门免费组织职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的证书并优先推荐就业。

2.税费减免。①退役士兵从事个体经营的，除国家限制行业外，自在工商行政管理部门首次注册登记之日起，3年内免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

3.公务员等考录优惠。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用。参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试，优先录取。

4.政府安排工作。符合下列条件之一的退役士兵，由政府安排工作：①士官服役满的;②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;④是烈士子女的。

5.保留入伍前福利待遇。入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。

入伍基本要求

身高

身高：男性160cm以上，女性158cm以上。特勤人员：坦克乘员162—178cm，潜水员168—185cm，潜艇及水面舰艇人员162—182cm，空降兵168cm以上，空军航空兵第34师专机服务队女服务员165—172cm，特种部队条件兵(含海军陆战队队员)、驻香港澳门部队条件兵170cm以上，北京卫戍区仪仗队队员180cm以上。中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上，个别体格条件优秀的应征青年，身高可放宽到165cm。

体重

标准体重=(身高-110)kg。

男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。

女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。

视力

右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到4.8以上，无并发症，眼底检查正常，合格。

坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员：每眼裸眼视力不低于4.8;潜水员、空降兵、专机服务队女服务员、中央警卫团条件兵、公安警卫部队条件兵、特种部队条件兵(含海军陆战队队员)、北京卫戍区仪仗队队员：每眼裸眼视力不低于5.0。

屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准，合格。

潜水员、潜艇人员、空间兵、特种部队条件兵(含海军陆战队队员)准分子激光手术或其他手术治疗，不合格。

内科

乙型肝炎表面抗原呈阴性，等等。

年龄

男性普通高等学校在校生为年满18至22周岁，高职(专科)毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。

女性普通高等学校在校生为年满18到20周岁，应届毕业生放宽到22周岁。

当兵条件

政治条件：

热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，政历清楚，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，无违纪违法纪录。

年龄条件：

兵役法规定，男青年为年满18至20岁，高中以上文化程度青年和企事业单位职工放宽到21岁，大专学历毕业生放宽到23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁。女兵征集为高校应届毕业生，年满22周岁以内。根据军队需要和本人自愿的原则，可征集年满17周岁的应届高中毕业男性青年入伍。

身体条件：

应征公民必须有强健的体魄。初中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8;高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5;大学专科以上文化程度人员、在校大学生右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。同时，内科、外科、血液、肝功、尿检等都要符合标准。

文化条件：

篇8：人才引进奖励政策

1 执行政策的经验

1.1 政策公开透明, 执行公平公正

为了规范和加强生猪调出大县奖励政策的执行管理, 保证奖励资金安全有效使用, 2007年以来, 我市在执行生猪调出大县奖励资金审核发放过程中, 严格按照财政部及省财政厅等上级有关文件精神并结合耒阳生猪产业发展的特点制定了具体的、相对完善的 (尤其注意总结在执行政策过程中发现和解决问题的经验教训, 提炼后补充进来) 实施方案, 并在耒阳市政府网站上公布。市畜牧水产局组织各乡 (镇、办事处) 畜牧水产站将纸质文件送达至养猪户 (场) 主手中, 让政策精神家喻户晓, 政策规定深入民心。

在执行政策中, 负责审核的同志严格按照文件规定的标准逐项现场审核填报, 由养猪户 (场) 主签字确认, 参加核查的同志签字负责, 确保核查公平。核查乡镇的时间安排采取随机抓阄的方式确认, 即每天早晨参核单位的同志集合后, 将统一做好的乡镇阄由市纪委核查的同志当场随机抓取一个, 以确定当天检查的乡镇并及时通知该乡镇被核查人员做好迎检准备, 避免时间差, 最大限度杜绝养猪人临时买或借猪充数, 确保核查公正。

1.2 监督有力

1.2.1 广泛接受市民监督

《耒阳市生猪调出大县奖励资金管理实施方案》出台后, 通过网络等媒体, 对全市人民公布。核查结束后, 根据核查内容核发奖励资金, 核实内容在当地公示并由当地所有养猪人签字确认监督, 奖励资金分配方案在耒阳电视台进行公示, 接受市民的监督。

1.2.2 养猪户相互之间监督

在具体实施过程中, 初核结果公示与现场审核结果公示都必须经乡镇所在地全部规模养猪户签字认可后, 才能纳入奖励政策范畴, 确保了各规模养猪户对本地规模养殖及具体申报核查情况有充分知情权, 实现了规模养猪户相互之间的监督 (是最有力得监督) 。

1.2.3 职能部门之间的监督

我市每年组建专门的生猪调出大县奖励项目现场核查小组, 小组成员分别由市纪委、市财政局、市国家调查队、市畜牧水产局派员参加。在现场核查中, 市纪委对核查工作实行全程监督, 核查时间、地点采取临时随机确定, 市纪委、市财政局、市畜牧水产局、市国家调查队等职能部门分工负责, 互相监督。

1.3 程序到位

我市对生猪调出大县奖励推行项目管理制, 程序严格完善, 执行到位, 为确保生猪调出大县奖励资金安全高度使用, 特别是为堵塞权力干涉漏洞, 防止弄虚作假而冒领套取生猪调出大县奖励资金发挥了积极作用。

1.3.1 申报与初审公示程序

乡 (镇、办事处) 畜牧水产站对全市养猪户 (场) 进行摸底登记, 充分发动符合奖励标准的养猪户 (场) 主本人提出书面申请并如实填报统一规范的《耒阳市生猪调出大县奖励申请表》, 加盖乡 (镇、办事处) 政府、财政所、畜牧水产站公章后, 向市畜牧水产局进行项目申报;市畜牧水产局接到申报后, 在5个工作日内对申报材料进行书面初审, 并将审核结果返回申请人所在乡镇进行为期7天的公示, 公示无异议加盖前述三款公章证明并由当地所有申请人签字, 再呈报市畜牧水产局。

1.3.2 现场审核与公示程序

市财政局会同市畜牧水产局、市纪委、国家统计局耒阳调查队对已经初步公示无异议的养猪户进行现场审核, 并将审核结果于审核次日返回当地公示7天, 在公示无异议后由市畜牧水产局、市财政局联合编制奖励资金使用计划。有异议的, 由复核小组进行复核, 再将复核结果公示。

1.3.3 奖励资金发放程序

资金使用计划全部在耒阳电视等新闻媒体上公示7天, 公示无异议后, 报市委市政府及有关职能部门批准后由市财政局按照奖励资金使用计划及项目实施进度通过乡镇财政信息网络“一卡通”方式拨付。

1.3.4 验收程序

奖励资金拨付6个月后, 由市纪委、市畜牧水产局、市财政局、国家统计局耒阳调查队对项目实施的生猪规模养猪户 (场) 就奖励资金使用进行验收, 严格杜绝奖励资金冒领、套领和挪用。

1.4 工作规范

1.4.1 操作规范

在进入养猪户 (场) 入口处, 检查人员严格按照防疫要求进入猪场, 在进场前, 换上场内经过消毒处理的衣物雨靴等, 并经消毒液喷洒、紫外线25~30分钟消毒后, 方可进入生产区。

1.4.2 场地测量规范

进入生产区间, 市财政局会同市畜牧水产局、市纪委、市调查队等参与现场审核的人员自带皮卷尺对生猪栏舍面积进行实地测量。

1.4.3 母猪鉴定规范

市畜牧水产局抽调经验丰富、实际操作能力强的专业人员与养猪户 (场) 所在乡 (镇、办事处) 畜牧水产站负责人员, 对母猪年龄在8月龄至48月龄之间的能够进行配种繁殖的母猪进行鉴定并登记。为了减少争议, 堵塞人情, 提高公平性, 我们在2009年度奖励方案中就不再使用能繁母猪概念, 改用经产母猪。由此, 提高了执行效率, 更有利于规范鉴定, 确保公平公正。

1.4.4 资料整理规范

对养猪户 (场) 从申请、初审、复审到资金分配计划、资金拨付的资料进行汇总, 装订成册, 建档管理, 专人保管。

2 执行政策的作用

2.1 生猪养猪户 (场) 养殖积极性进一步提高

受生猪调出大县奖励政策引导, 社会养猪积极性大幅提高, 表现为原有规模化猪场加大基础设施投入, 扩大生产规模;大量打工返乡人员以及其他行业如煤炭企业老板等, 投资兴办标准化规模化猪场, 进一步夯实了我市生猪产业的基础。

2.2 饲养管理水平进一步提高

通过国家对生猪产业的扶持, 各规模化养殖场加大了技术的投入, 大多数规模较大的生猪养殖场从国内知名大专院校高薪聘请相关专业学生到本场担任技术员, 甚至还聘请了教授或专家担任本场的技术顾问。也有一些机关企业主动与生猪规模养殖户 (场) 进行技术等多方面的合作, 互通信息, 全市生猪的饲养管理水平有了显著提高。

2.3 规模化、集约化程度进一步提高

国家生猪调出大县奖励政策出台后, 我市生猪存栏量和出栏量均获得长足进展。规模化、集约化猪场数量呈上升势头, 到目前为止, 生猪存栏300头以上的规模化猪场达365个, 增长幅度达170.2%。抵抗风险能力也得到增强。同时, 产业链条也不断延伸, 生猪屠宰加工蓬勃发展。

3 执行政策过程中存在的问题与解决建议

3.1 概念模糊, 不利于政策的正确执行。

例如生猪调出大县奖励政策中的“常年存栏”, 理论上没有歧义, 但实践中如何可以把握呢?如有的养殖户 (场) 在检查时临时买入大量仔猪补栏, 验收后即卖了, 那怎么认定?所以, 我们在制定实施方案时以母猪存栏、栏舍面积等多方面去规范“常年存栏”。建议上级机关在制定政策时尽量不要使用概念模糊的词, 尽力丰富内涵, 界定外延, 提高政策的可操作性。

3.2 最低奖励标准偏高, 不利于发挥政策的导向作用, 不利于鼓励目前形势下生猪产业主导力量的适度规模养殖户 (场) 。

生猪养殖是一个高投入、高风险、高污染的弱质产业。在现实实践中, 绝大部分是“有钱人不养猪, 养猪的人没有钱”, 虽然当前存栏1头或者几头的散养户逐渐退出养猪行业, 但真正影响养猪业的中坚力量或者说真正的养猪人还是存栏生猪几十头到几百头的。这些中小型养殖户 (场) 多数是夫妻户 (场) 或家庭户 (场) , 他们无论养猪形势好坏, 都一直养猪, 且养猪责任心强, 养猪效益相对稳定, 又多数是推行家庭多种经营, 常可以把猪粪尿用于种地、生产水稻、水果或者牧草, 也有用于养鱼生产水产品的, 所以对环境污染极少。而许多中大型特别是大型养猪场是老板投资, 别人养猪, 由于责任心、技术和管理等因素的制约, 常看起来规模很大, 实际生产效率较低, 供应市场的生猪远不符合其规模状态, 既使有技术和管理很好的大型猪场, 其污染环境的影响也远远地超过了它对稳定市场的贡献。且疫病风险很大, 更有中大型猪场虽然有规模效益的诱惑, 但在我国国情下养猪从业人员的素质也还要相当长的时间去提高, 要真正实现规模效益还要走很长的技术、管理之路。因此, 笔者建议当前我国养猪规模最适宜为存栏150~2000头 (经产母猪15~200头) , 在规划、选址时应考虑土地的承载量, 推行种养结合模式, 建设适度规模的家庭农场。建议上级机关在制定奖励政策时倾向生猪适度规模养殖。

3.3 奖励资金发放后的正确使用监管无力, 不利于高效发挥奖励资金的使用效率, 实现真正的保供应效能。

篇9：一汽奖励汽车设计人才

安德武副总说：“一汽集团将通过专业而严谨的赛事组织、结构设计、进程控制、评审监督以及丰富的后续内涵，着力将本次大赛打造成为中国最具国际水平与学术影响的汽车设计大赛和最具长远意义的汽车设计启蒙运动，为培养中国的汽车设计大师提供施展才华的舞台。”

一汽一直在为创建自主品牌而努力。目前，一汽集团共有各项技术研发人员3000多人，研发定位是安全、质量第一，对环保的要求也在不断提高。近几年，一汽为提高标准化试验室的测试认证能力，对专业测试机的投入达到3个亿人民币，而在相关计算机软件的投入上达到10亿左右。每年，一汽的技术平台将对10个领域、120多个课题进行研究；在管理平台加大数字化开发系统，形成规范流程；产品平台上不仅开发整车，还逐渐开发新的平台。同时，为了与行业保持同步，一汽一直与供应商、上下游企业保持密切的合作，同步提高开发能力。”

篇10：实施农村奖励扶助政策简报

实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度是贯彻“三个代表”重要思想的具体行动，是落实科学发展观和坚持以人为本，促进人的全面发展，统筹解决人口问题的重要举措。今年我局对于这项工作高度重视，於2011年3月7日至3月11日，对我县历年来和新进的农村计划生育家庭奖励扶助、计划生育特别扶助对象的资格按《农村部分计划生育家庭奖励扶助制度管理规范》的要求，进行了再一次复核。

一、工作进展及主要做法

采取先调阅奖扶对象材料，认真查看对象的基本情况、材料的规范和三级公示情况后，再进村入户，与每个对象户见面，详细询问对象本人的基本情况，重点了解了对象户的生育史、抱养史和生育子女间隔期，并询问1到2个60岁左右的老邻居后填写调查问卷，严格按符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不报的原则进行核实。

二、主要成效。

通过走访，计划生育家庭奖励扶助民生工程实施几年来，在社会上引起了很好的反响，特别是奖扶金兑现后，群众对这一能让实行计划生育的农村老年夫妇拿到养老金的政策反响强烈，形成了养儿不一定能防老，但遵守党和政府的政策、实行计划生育，老年的生活就一定有保障的观念。受到奖励扶助的群众更是感觉到响应党的号召、实行计划生育光荣，并且在经济上也得到了保障。基层计划生育干部对这一制度的实行也非常拥护：制度的实行得到了广泛的宣传，人民群众都自觉的实行计划生育，使现在的工作比以前难度小，群众对计划生育工作的满意度也进一步提高了。

三、存在的主要问题和建议

通过深入 个乡镇，走访 行政村，复核对象户 人、调查群众 人，在核实、摸底和资格确认等程序的过程中，我们深深感到人民群众确实非常拥护这项德政工程和民心工程，但由于奖扶制度的针对性强，准确性要求高，而目标人群的婚育情况又历史久远，操作难度确实很大。本次复核我们共发现了10人不符合农村计划生育家庭奖励扶助或计划生育特别扶助，通过分析存在以下问题：

1、政策把关不准确。一是离婚、丧偶、再婚、抱养等情况的原始证件失落，邻居、知情人靠回忆，时间不是很清晰；二生育史掌握不太清楚；三是属相年龄（实际）与身份证年龄、户籍年龄有不相符的现象，造成资格的确认资料不准确。

2、少数申请人不如实申报，隐瞒实情。随着奖励扶助政策的宣传到位，广大群众对奖励扶助对象的确认条件有了比较透彻的了解，为达到获得奖励扶助金的目的，少数申报人有意隐瞒生育情况。

3、对象档案材料有待于进一步规范。主要是一人一档中要有现存活子女的身份证复印件，以便于对政策时间界限的审核把关。

篇11：矿山企业关闭政策奖励协议

包干协议书

甲方：开发区国土资源局（以下简称甲方）乙方：大冶市金山街道办事处（以下简称乙方）根据《黄石市人民代表大会常务委员会关于综合整治开山塘口的决议》精神和黄石市人民政府《关于黄荆山南麓采石企业停止生产的通告》要求及开发区管委会办公室关于印发《开发区开山塘口关闭工作方案》的通知，并结合新区总体性规划要求，经双方协商，就黄荆山南麓八家采石企业关闭补偿予以一次性包干，特订立如下协议：

一、包干关闭企业

本次包干关闭企业为：黄石市振强灰石厂、大冶市华福灰石有限公司、黄石市青华灰石厂、黄石市钟山灰石厂、黄石市钟山鑫金灰石厂、黄石市广山灰石厂、黄石市龙门湾灰石厂、黄石市交龙石料有限公司。

二、包干补偿项目

包干补偿项目为：一次性关闭政策性奖励、安全生产奖励、三年纳税总额一半返还、固定资产处置、地面附属物补偿、构筑物处置、采矿证未到期经营性损失补偿、职工安置补偿、关闭工作经费等所有奖励和补偿项目。

三、包干补偿金额

经商定，按照总额柒佰伍拾万元（人民币7500000.00元）一次性包干，不再另行补偿任何款项。一次性包干费用在协议签订之后申请开发区财政局在两个月内拨付给乙方。

四、土地处置

上述八家采石企业生产租用场地的土地权属性质不变，即土地所有权不变。

五、企业关闭完成时间

为确保顺利通过市人大专项执法检查，上述八家采石企业要在2011年9月10日前签订完关闭协议。

六、双方权利和责任

1、甲方负责本协议签订后两个月内拨付包干补偿款。

2、甲方负责提供与采石企业关闭有关的政策性文件，并提供指导。

3、关闭企业如果需要转产，在符合开发区产业规划、政策和环保要求的前提下，甲方给予积极支持。

4、乙方负责协调企业法人与矿山承包（租赁）者补偿的分配及相关债权债务的处置，确保企业按期关闭。

5、乙方全面负责与企业关闭相关的工农关系协调。

6、乙方必须做好关闭企业主和职工的工作，确保顺利关闭，不出现上访问题。

七、本协议自签订之日起生效，乙方不得违约，否则承担相应的经济法律责任。

八、本协议一式肆份，甲乙双方各执壹份，开发区财政局贰份，具有同等法律效率。

甲方签字盖章：

鉴证方签字盖章：

篇12：计划生育奖励扶助政策

计划生育奖励扶助政策一般分为农村部分计划生育家庭奖励扶助政策和特别扶助政策，农村部分计划生育家庭奖励扶助政策又分为国家奖励扶助政策、区奖励救助政策、市奖励扶助政策、县奖励扶助政策。

农村部分计划生育家庭奖励扶助政策

一、国家奖励扶助政策

对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，年满60周岁的夫妇，每人每年给予720元奖励扶助金，直到亡故为止。

二、区奖励救助政策

（一）奖励类

1、依法生育的农村双女户家庭，在产后六个月内自觉主动落实结扎措施的，一次性发放奖励金1500 元。

2、除双女户以外的依法生育的农村计划生育家庭，在产后六个月内自觉主动落实结扎措施的，一次性发放奖励金1200 元。

3、农村计划生育家庭依法生育一个男孩并领取《独生子女父母光荣证》的，一次性发放奖励金1000元。

4、符合生育二孩条件，自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的农村计划生育家庭，一次性发放奖励金2000元。

（二）救助类

1、农村独生子女未满18 周岁，因意外伤残经设区的市组织医学专家鉴定为基本丧失劳动能力或生活自理能力的，每年发放600元的救助金，直至其年满18 周岁止（农村独生子女母亲年满49周岁，独生子女伤残达三级以上的，纳入特别扶助）。

2、农村计划生育家庭夫妻，符合下列条件之一的，给予每人每年不低于600元救助金，直至年满60周岁止：

（1）独生子女死亡，不再生育也不收养子女的（农村独生子女母亲年满49周岁的纳入特别扶助）。

（2）农村计划生育双女户家庭，一个或两个女儿死亡，不再生育也不收养子女的。

（3）除双女户以外的依法生育两个子女的农村计划生育家庭，子女全部死亡，不再生育也不收养子女的。

（三）其他

1、农村计划生育家庭的独生子女考生和双女结扎户女儿考生，报考普通高中、中专和普通中等职业教育学校时，按照分数线总分降20分录取。

2、农村计划生育家庭的独生子女考生和双女结扎户女儿考生，报考普通高等院校和普通高等职业教育学校时，按照分数线总分降10分录取。

三、市奖励扶助政策。

（一）农村独生子女户和计划生育双女结扎户家庭，从领取《独生子女父母光荣证》和落实结扎措施之日起至子女年满18周岁，每年春节期间由政府（管委）组织慰问，每户每年给予慰问金500元。

（二）对农村独生子女户和计划生育双女结扎户家庭的子女，从该家庭领取《独生子女父母光荣证》和落实结扎措施之日起至子女年满18周岁，由政府（管委）按当年现行价，为其购买爱心保险。

（三）对农村计划生育双女结扎户的夫妻，从其落实结扎措施之日起，由政府（管委）按当年现行价，为其购买养老保险。

（四）农村独生子女和计划生育双女结扎户女儿升入公办高中就读的，由政府（管委）给予每人每年助学金900元的资助。

（五）农村独生子女和计划生育双女结扎户女儿考上大学（二本以上）的，由政府（管委）按每人每年5000元的标准资助2年学费。

（六）在征地拆迁补偿中实行公寓式安置的，在原有补偿安置标准上，按政府的优惠价格，给予农村独生子女户和计划生育双女结扎户家庭每户增加购买10平方米的商铺。

（七）对农村实行计划生育的已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女户和已落实长效避孕节育措施的计划生育双女户年满50周岁的夫妇，每人每年给予720元奖励扶助金至59周岁（年满60周岁的纳入国家奖励扶助）。

四、县奖励扶助政策

1、农村依法生育一个孩子领取《独生子女父母光荣证》的家庭，一次性发放奖励金200元，每年发放保健费120元至子女年满18周岁。

2、独生子女户和双女结扎户家庭成员每年可享受免费健康体检一次。

3、依法生育一个孩子领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，政府为其逐年代缴交基本养老保险至男60周岁，女55周岁。

4、只生育两个女孩已落实结扎措施的夫妻，给予一次性奖励金1000元（符合区奖励产后6个月内结扎一次性奖励1500元的除外），同时，在自愿的前提下，政府为其逐年代缴交基本养老保险金额的50％至男60周岁，女55周岁。

4、按政策生育了两个孩子并落实结扎措施的夫妇，给予一次性奖励500元（符合区奖励产后6个月内结扎一次性奖励1200元的除外）。

5、依法生育一个孩子已领取《独生子女父母光荣证》和双女结扎户家庭，政府逐年帮父母代交新型农村合作医疗金，为其子女逐年代交新型农村合作医疗金至子女满18周岁。

6、依法生育一个孩子已领取《独生子女父母光荣证》和双女结扎户家庭成员在参加新型农村合作医疗期间，因病到镇级医院住院的医药费报销比例提高10个百分点。

7、持有计划生育服务手册或二孩生育证参加新型农村合作医疗的产妇住院分娩，属顺产的每胎次补助300元，属剖宫产的每例补助1000元。

8、依法生育的独生子女（已领取独生子女父母光荣证）伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，政府一次性补助1万元（适用所有人群的计划生育家庭奖励扶助政策，包含非农业、农业、干部职工、农民等）。

特别扶助政策（适用所有人群的计划生育家庭奖励扶助政策，包含非农业、农业、干部职工、农民等）

1、只生育过一个子女或合法收养一个孩子，孩子死亡后，独生子女死亡，不再生育也不收养子女且夫妻中女方年满49周岁的，对父母由政府给予每人每年1200元扶助金，直至亡故为止。

2、独生子女伤、病残后（伤病残达到三级以上）不再生育也不收养子女的夫妻，由政府给予每人每年960元的扶助金，直至亡故或子女康复为止。

：凡户籍在本县内的农村独生子女户和计划生育双女结扎户的家庭，给予如下奖励扶助：

（一）农村独生子女户和计划生育双女结扎户家庭，从领取《独生子女父母光荣证》和落实结扎措施之日起至子女年满18周岁，每年春节期间由政府组织慰问，每户每年给予慰问金500元。

（二）对农村独生子女户和计划生育双女结扎户家庭的子女，从该家庭领取《独生子女父母光荣证》和落实结扎措施之日起至子女年满18周岁，由政府按当年现行价，为其购买爱心保险。

（三）对计划生育双女结扎户的夫妻，从其落实结扎措施之日起，由政府按当年现行价，为其购买养老保险。

（四）独生子女和计划生育双女结扎户女儿升入公办高中就读的，由政府给予每人每年助学金900元的资助。

（五）独生子女和双女结扎户女儿考上大学（二本以上）的，由政府按每人每年5000元的标准资助2年学费。

（六）在征地拆迁补偿中实行公寓式安置的，在原有补偿安置标准上，按政府的优惠价格，给予农村独生子女户和计划生育双女结扎户家庭每户增加购买10平方米的商铺。

篇13：人才引进奖励政策

1 主要政策措施

草原生态保护补助奖励机制的主要财政政策措施有以下几个方面:一是实施禁牧补助。按照对生态脆弱、石漠化严重、草场重度退化的地区实行围封禁牧的原则, 划定河西水库保护区、西山公园、澜沧江流域、沙子河流域、苟街河流域、黑惠江流域22.82万亩草原为禁牧区域, 并从2012年1月1日起实行禁牧封育, 用中央财政资金按照每亩每年6元的补助标准, 对禁牧牧户给予禁牧补助。二是实施草畜平衡奖励。对禁牧区域以外的可利用草原实施草畜平衡, 根据草原载畜能力, 确定草畜平衡点, 核定合理的载畜量。按照每亩每年1.5元的标准, 对实行草畜平衡的牧民给予草畜平衡奖励。三是实施牧草良种补贴。为鼓励牧户有条件的地方开展人工种草, 增强饲草补充供应能力, 按照每亩10元的标准, 实施人工种植牧草良种补贴。四是实施天然草场更新或改良。

2 政策实施总体情况

2011—2014年, 在全县全面实施草原生态保护补助奖励机制。实施范围13乡镇123个村 (处、社区) 1 723个村民小组38 624户牧户。涉及草原面积176.11万亩, 占全县草原面积的79%, 其中禁牧草原面积22.82万亩, 草畜平衡面积153.29万亩。奖补资金由县财政局设立专账, 由村委会及时对草原承包面积和资金发放情况进行公示, 无异议后由县财政兑付到农户“一折通”账户。2011—2014年, 共兑付中央财政安排给我县的草原生态保护补助奖励资金1 467.42万元, 其中禁牧草原补奖资金547.68万元、草原平衡草原补奖资金919.74万元。2011—2014年每年牧草良种补贴面积为2.084万亩, 其中一年生牧草新植1.8万亩, 天然草场更新0.284万亩, 2011—2014年每年牧草良种补贴资金32.2万元, 其中:一年生牧草新植18万元, 天然草场更新14.2万元。以项目的方式由县畜牧工作站具体实施, 通过公开招标进行草种采购, 由乡 (镇) 农业综合服务中心发放到户, 实施范围为全县13个乡镇, 每年每个乡镇实施2~3个村, 每年人工种草2.084万亩, 其中:一年生牧草新植1.8万亩 (农田种草) , 天然草场更新或改良0.284万亩 (多年生牧草补植) 。在中央财政加大投入的同时, 县、乡镇财政克服财政困难, 积极安排工作经费加大投入。

3 政策实施效果

四年来, 各项工作进展顺利, 政策效果初步显现, 与政策实施前的2010年相比, 草原生态、畜牧业生产和牧户生活均发生了可喜的变化。一是草原生态环境加快恢复。通过草原生态补奖政策的落实, 使草山草场植被平均覆盖度达到80%以上。防沙固土, 使水土流失现象得到有效控制。通过草原生态补奖政策的落实, 年可减少水土流失1 000万t以上。涵养水源, 有效保护水资源。增加草原蓄水量。二是草原畜牧业生产方式加快转型。牧区各地按照“禁牧不禁养, 减畜不减肉”的要求, 引导广大牧民转变靠天放牧的生产经营方式, 积极发展舍饲圈养等现代草原畜牧业, 提升了草原畜牧养殖规模化水平, 增加了畜产品产量。通过转变生产方式, 加大品种改良和强化配套技术推广, 草原畜牧业收入在农民人均纯收入的比重明显增加, 享受草原补奖政策户数户均政策性收入达360元。2014年末, 全县大牲畜存栏20.13万头, 出栏7.21万头;山绵羊存栏17.78万只, 出栏15.07万只;完成肉类总产10.91万t。截止目前, 全县基础母牛存栏10头以上的肉牛养殖场 (户) 155场 (户) , 存栏基础母牛1 327头;羊存栏100只以上的规模养殖户有35户, 存栏羊4 467只, 出栏1 594头。

4 进一步健全政策措施的思路

篇14：人才引进奖励政策

《实施办法》申明确了对旅游企业参加各类促销活动的支持方式：参加海外国际旅游展览的，由云南省旅游局出资购买展位；参加海内外旅游交易会、展览会、专项宣传促销等业界交流活动的给与资金补助；对海外旅行商和媒体在云南境内的考察、采访等产生的费用，由省旅游局和相关州市旅游部门联合买单对旅行社、州市旅游部门和旅游景区联合举办的创新型促销活动，将给予10万元以内的资金支持。《实施办法》还明确了对旅游企业根据促销业绩进行奖励的四项原则。

云南省旅游局局长喻顶成希望各旅游企业能够充分领会《实施办法》，用好用足政策。让促销活动更有创新性，更具个性化，把有限的资金用好，用出效果。

他表示，云南旅游业在09年上半年共接待国内游客5700万人次，增幅高于全国水平，但是游客平均消费远低于其他兄弟省市，近邻贵州省上半年的旅游收入已经超过云南20亿元，这提醒云南的旅游企业，一定要创新，要推出新的旅游产品，新的旅游线路，新卖点，并要抓住新机会。

他强调云南的旅行社应当调整自身规范，改变现在“赚热闹，赔本钱”的状况。同时云南省旅游局将积极开拓和管好市场，推动旅游重大项目的建设，对旅游企业、旅游景区和相关州市旅游部门的联合促销，也将给予必要的工作协调和帮助。

对于宣传促销他表示，云南的旅游企业应搞整合营销，创新营销和超前安排，通过整合资源，联合促销，从单个产品变成线路宣传，积极与航空、餐饮、酒店联合，重点推出旅游套餐。旅游企业、旅行社必须参加、大规模参加各类会展、旅游促销活动，以确保云南2009年旅游收入实现730亿元，实现云南省副省长刘平提出的“在全球旅游市场衰退，全国旅游总体下滑的时候，提高云南旅游的市场份额”这一目标。

云南省旅游局副局长何池康表示，这次奖励政策的出台，是云南省的原创，具有很高创新性。他说，今年是云南旅游信息化年和网络营销年，省旅游局与移动、联通等电信运营商已建立共同宣传云南旅游的合作关系，同时还开通了12301旅游服务热线和云南旅游视频网，希望旅游企业、旅行社和州市旅游部门利用好这些资源。

云南省旅游局还对7家在2008年度取得突出贡献的旅行社进行了表彰并给予总共90万元的奖励。

国际人类学与民族学联合会第十六届大会总结表彰会在昆召开

9月12日上午，国际人类学与民族学联合会第十六届大会总结表彰会在云南大学顺利召开。本次表彰会由中国人类学民族学研究会常务副会长周明甫主持，并由国家民委副主任杨健强，大会组委会副主任、云南省副省长刘平发表了重要讲话。

7月31日，国际人类学与民族学联合会第十六届大会顺利落下帷幕，大会的成功举办得到了党中央、国务院领导的高度评价，赢得了国际社会和参会学者的广泛赞誉，并实现了“内容丰富，特色鲜明，影响广泛”的预定目标。大会有力宣传了我国民族理论政策和民族工作成就，展示了我国丰富多彩的多民旗文化，促进了人类民族学界的国际交流与合作。

杨健强副主任代表国家民委，全面总结本次大会的筹办工作成绩，深入阐述了大会成功举办的重大意义和广泛影响，也转达了中央领导同志对参与本次大会筹办工作全体同志的表扬、鼓励和亲切问候。刘平副省长在会上认真总结了成功筹办大会的经验，认为云南省交出了一份满意的答卷，会后要乘势而上，再接再厉，努力开创全省民族学研究和民族工作新局面。

国家民委和云南省人民政府还对在大会筹办工作中做出突出贡献的40个先进集体和404位先进个人进行表彰。

(本刊记者李思颖)

“万众偶像”民族之花绽放彩云之南

8月21日，“万众偶像”第三届中国国际广告模特大赛云南赛区新闻发布会暨西南赛区启动仪式在昆日月艺术剧院正式拉开帷幕。本届大赛以“诚信、和谐、发展、时尚、智慧、交流”为主题，不限年龄、性别、身高、国籍，打破了广告行业大赛以往单纯性选美的陈规，并且不收取报名费，使得本次赛事具有较强的参与性。在云南设有昆明市、曲靖市、昭通市、西双版纳州、大理州、楚雄州、丽江市、红河州8个分赛区。而昭通市泰斗房地产开发经营有限公司下辖泰北商务咨询有限公司成为整个西南赛区的担纲承办企业。

中国文联副主席丹增在会上谈到：云南是民族文化的资源宝库。此次大赛将美丽元素与广告元素进行演绎和组合，将有力助推云南乃至西南省市文化产业的发展。据悉，本次赛事将持续到12月，活动将尽可能注入厚重的云南多民族文化元素，因此在赛事的设计、组织、实施等方面都将考虑各地民族文化特色，以赛事弘扬富有特色的本土文化，使广告模特既是企业品牌形象的人性化代表，又是各地的民族之花。(本刊记者李思颖)

香格里拉至西双版纳6条旅游航线开通

9月1日起，迪庆与西雙版纳旅游局携手东方航空公司推出6条旅游环线，每周三、五、日开行香格里拉至西双版纳的旅游航线。迪庆州旅游局局长阿哇表示，迪庆与西双版纳的强强联合，将形成区位优势资源互补，形成区域合作，促进互动发展，优势资源共享。香格里拉至西双版纳航线开通后，昆日月、大理、丽江、香格里拉、西双版纳就将成为一条环线，游客不仅可以省去一些交通成本与游玩时间，质量也将有所提高。6条旅游航空线的开通将促使两地实现资源优势互补与区域合作，开辟藏傣文化旅游囤成为可能。(本刊记者张恒钊)

纳西文化为丽江旅游添彩

7月24日，国际人类学与民族学联合会第十六届大会《纳西学研究的新视野——纳西文化与多彩丽江》展览在云南省博物馆开展。展会以纳西文化多元和谐与繁荣发展为主题，以纳西族五千年历史发展的大文化为主线，以神秘博大的东巴文化为内涵，以丽江纳西族聚居区多彩的丽江风光、风情为要素，展示了近百年来国内外学者田野考察、传播研究纳西文化的心路历程等。