龙山小学春季教务工作计划

龙山小学春季教务工作计划（精选13篇）

篇1：龙山小学春季教务工作计划

一、指导思想

根据区教体局的总体要求，以中心教研组教科研工作计划和学校工作计划为指导，以落实课程实施为重点，以课堂教学为抓手，以提高教育教学质量为中心，进一步完善学校教学常规和课堂教学的管理，关注学生快乐成长，关注教师内涵发展。

二、目标定位

紧扣“一个中心”：全面提升教学质量。落实“两项工作”：强化教学常规工作(求实)，推进校本教研工作(求新)。

三、具体措施

(一)加强常规管理，提高教学质量

1、严格执行课程计划

开齐、上足、教好各类学科，坚决做到：学生、教师、教室、教务的课表一致;不私自调课，不擅离教学岗位，因公因私需外出时，执行请假制度并安排好课务。

2、严格加强常规管理

(1)严把“备课、上课、作业布置和批改、学科辅导”四关。开学初对教师的“备、上、批、辅”等工作提出明确的要求，并在今后的工作中加强检查与指导。采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合的方式，检查一次总结一次。

(2)加强备课管理：深入学习课标，认真钻研教材，新教师及35周岁以下教师的教案要突出规范性和有效性，有经验的教师的教案要突出研究性和创新性，教案的书写要注重教学目标的制定，教学中要有效落实教学目标，尤其是教学重点内容的展开需详尽。教研组长、骨干教师要发挥学科指导作用，负责指导新教师备课、撰写教案。

(3)加强课堂管理：提倡“少教多学、先学后教、以学定教、学教互动”，让课堂焕发生命活力，落实有效教学。各科教师要进一步强化课堂常规管理，具体做到：提前两分钟候课，做好上课一切准备;上课关注学生的听课常规，如倾听的习惯、发言的习惯、朗读的习惯、书写的习惯等。

(4)加强作业管理：精心设计作业，突出对基础知识、基本技能的巩固和应用，增强作业的针对性和实效性。练习册、单元测试卷等老师要事先做。认真批改作业，及时反馈，肯定成绩，督促订正，以增强作业的有效性。学生家庭作业要按规定严格控制作业量，一、二年级一般不留书面家庭作业，三—六年级的学生家庭作业总量不超过一小时。

(5)加强辅导管理：每位教师要做好提优补差工作，对于后进生，我们要多一点爱心、多一点耐心、多一点关心，做到“不放弃、不抛弃”。任课教师对学困生要认真分析摸底，制定出针对性的辅导计划，提倡教师利用时间给学生补习，做好这些学生的思想教育工作。同时做好家访工作，争取家长、同学、老师的合力。

(6)加强质量调研：一是组内监控：教研组做好单元检测把关工作。要求单元练习随教学进度认真做好单元检测，结合本单元的教学及单元检测情况，及时调整教学策略，弥补教学不足。二是校级监控：教务采取随机与定期、单元监测与期中期末监测相结合的形式继续对教学质量进行调研，加强对常态教学质量监控。

(7)抓好教学常规检查。加大对备课、作业布置及批改、教学反思、校本研修工作、阶段性检测及分析、观课议课等常规工作的检查，及时反馈与交流。

(8)抓好毕业班工作。一是要学习新理念，研究新思路、新方法、新题型;二是要发挥团队智慧，取长补短;三是夯实基础，强化训练;四是加强家校联系，为学生创造和谐的成长环境。

(二)开展主题式校本研修，促进教师成长

1、深化教学策略研究，构建理想课堂。以习惯养成和夯实基础为重点，尊重差异，培养兴趣，关注体验，发展能力，促进学生和谐健康发展。努力做到“少教、多学”，使课堂真正成为学堂。

2、提倡教师主动学习。加强现代教育思想、先进教改经验的学习，人人成为教学工作的精兵强将。走近书籍，让读书成为习惯;走进同事课堂，取长补短;登陆优秀网站，资源共享。

3、落实教研活动。紧紧围绕教研主题开展教研活动，通过合作交流，探讨反思，使教师在活动中得到锤炼。男50周岁、女45周岁以下教师，人人上一堂公开课，骨干教师必须上好示范课，执教者要提供公开课的教学设计和教后反思，各教研组每次至少安排一节课的时间作为教者说课、听课老师评课及交流互动的时间，把听课、议课落到实处。

(三)搭建成长平台，提升教师素质

1、加强对骨干教师的培养和提高。本学期安排骨干教师承担学校教学研讨活动的主讲人。开展师徒结对，加强教师间的相互学习和交流，取长补短，共同提高。

2、开展以关注教师成长为主题的展示活动。在教师中开展读书沙龙活动，让读写成为教师幸福的习惯。定期组织教师开展好晒课、撰写论文(案例、叙事、反思)、现代教育技术运用等教学基本功展示。

(四)强化素质教育，注重学生发展

1、强化体艺工作。落实“健康第一”的思想，全面实施《学生体质健康标准》，重视体育常规教学，确保在校学生每天锻炼一小时。从基础知识、基本技能入手，培养学生的艺术素养，创新和开发艺术训练项目、内容，促进学校艺术教育提升。上好健康教育课，开展健康教育活动，把安全、心理和行为教育融入健康教育之中，增强学生自我保护能力，关注学生身心健康。

2、以学生发展为核心，努力培养学生良好的学习习惯，提高学生学习品质，营造浓郁学风，注重日常渗透，养成良好学习习惯。培养学生课前预习、课堂笔记、课后及时作业的习惯，鼓励学生独立思考、大胆创新、敢于表达。加强学法指导，培养学生良好学习品质。

四、活动安排

二月份：

1、报到注册;

2、制定、交流各类工作计划。

三月份：

1、制定“构筑理想课堂”实施方案;

2、教师公开课;

3、“构筑理想课堂”研究。

四月份：

1、毕业班工作座谈会;

2、学科带头人和教学能手校本培训讲座;

3、校际教学交流活动;

4、期中质量检测。

五月份：

1、组织毕业班模拟考试;

2、规范汉字书写比赛;

3、教学沙龙。

六月份：

1、教师优秀论文、案例评选;

2、复习备考;

3、期末业务全面检查;

4、期末质量检测。

篇2：龙山小学春季教务工作计划

为全面贯彻新课标的基本理念，进一步推进素质教育，践行真教育，本学期，在教委办、学校工作计划的指导下，以“抓教风，促学风，减负担，提质量”为目标，进一步加强教学工作的治理与指导，开展多层次多形式的教学活动，加强常规管理，深化教学改革，努力促进学生各方面素质的提高。

二、工作目标

1、夯实常规管理，落实减负提质目标。

2、加强队伍建设，确保学校高效运转。

3、书香校园建设，深厚校园文化底蕴。

4、依托活动开展，提高学生实践能力。

三、具体措施

(一)加强常规管理

1、认真落实学校课程计划，借助行政巡课制度，督促教师严格按照课程表上课，不挪课，不挤课;保证学生每天在校不超过6个小时，每天运动不低于1个小时;积极开展周三拓展日活动，落实校本课程教学。

2、严格落实月常规检查制度，对教师的备、教、批、辅、考、研各个环节进行评价跟踪，促进提高。

3、坚持开展好阳光体育活动，借助阳光体育活动，继续深入“竹竿舞”“跳绳”两项特色活动的开展，让学生既得到体育锻炼，也得到艺术教育;将长跑活动坚持下去，帮助提高学生身体素质。

4、根据学校实际，抓实校本教研。本学期，组织教师认真学习新课标，加强理论学习;结合“三课提质”，继续开展同课异构活动，加强教师间的交流互助;认真开展周四教研日活动，落实每听必评制度。通过各种方法，提高教师自身素质和教育教学水平。

(二)加强教师队伍建设

1、加强基本功练习，提高自身能力。督促教师坚持练习基本功，提高写字、表达能力，开展校内比赛活动，提高教师积极性和持续性。

2、加强理论学习，通过真正落实政治业务学习、新课标学习、教育理论文章的学习、教师读书活动，帮助教师提高理论水平，用以指导教育教学实践。

3、通过同课异构、课题研究、互听互评等活动，努力提高教师教学水平。

4、通过开展“班级管理经验交流活动”“期末复习经验交流活动”，提高教师管理班级、管理学生的能力。

5、结好对子，以老带新，以新助老，共同进步。

(三)加速书香校园建设

1、开展好“课外书跳蚤市场”活动。向全体学生下发《阅读书目推荐表》，淘汰学生手中没有意义的书籍，让每个学生都有一本好书，利用学校组织的“课外书跳蚤市场”活动，让每个学生积极读书，换书，读书。

2、进行“读书大王”评选。在上学期开展“读书小能手”评选的基础上，本期继续推进“读书大王”评选。各班老师带领学生认真阅读课文书籍、做摘录笔记、写体会，班级开展“读书故事”活动，指导学生积极向广播室投稿，积极参加各类写作比赛。各类活动成果均作为“读书大王”的评选要求，以实现读书活动的效果最大化。

3、结合教委办工作安排，开展好教师读书活动，师生《弟子规》诵读、理解、实践活动。

4、加强写字教学。发挥书法课主阵地的教学作用，配合书法兴趣小组活动，从坐姿、握姿的基础抓起，培养学生书法兴趣，提高写字能力。学校组织开展师生书法比赛，书法展评，有效促进书法教育的发展。

(四)开展各类活动

为加强学生德育、实践能力的培养，本学期学校将重点开展一下活动：

1、“无作业日”社会实践活动。学校将每周三下午设为无书面作业日，组织学生开展实践活动。开学初，学校、各班主任制定每个“无作业日”实践活动内容，设置记录表，记录学生实践活动情况，学生作自我表述，家长给予反馈并作出评价。通过此项活动，培养学生孝敬长辈、文明礼仪、生活自理、劳动参与、安全自护、助人为乐等精神品质。

2、充分发挥“小农场”的育人功能。利用学校创建的小农场，各班划片管理。种植蔬果，让学生感受劳动的快乐;处理果实，组织品尝果实、赠送果实、买卖果实，让学生享受不同行为的乐趣，培养爱心，一举多得。

篇3：龙山小学春季教务工作计划

关键词：小学教务管理,实效性提高,着力点

小学教务管理可以说纷繁复杂,那么,如何提高教务管理的实效性呢? 笔者建议把握好以下五个“着力点”。

一、提高管理艺术,处理好人际关系

一所学校教育、教学质量高低,在很大程度上看教务主任是否掌握比较科学的管理艺术。这样才能充分调动、发挥全体教师的积极性,才能使教师在教育、教学中展现他们的才能。不仅如此, 还要掌握一些切实可行的教学原则和行之有效的教学方法,逐步认识教学规律,并坚持学习教育科学研究的新成果和经验,端正教育教学的指导思想,不断更新教育观念,比一般教师站得高、看得远,使教育、教学管理工作进入更合理、更新的领域。

人际关系方面的修养。正确处理好与校长的关系,校长侧重决策和指挥,教务主任则侧重组织实施和协调。这个关系是比较明确的,教务主任一定要维护班主任的威信,维护学校的整体利益;正确处理好教师与校长的关系,因教务主任在学校中具有中介性,获得基层信息比校长自然要多,如有的教师对学校无法满足他们的要求,他们就表示不满,甚至在教师或学生面前发牢骚。当学校领导批评教育他们时,他们就有情绪、有意见,影响工作和教学的正常运行。合格的教务主任应默默地帮助相关教师提高认识,克服缺点,改正错误,振奋精神,切不可在校长面前“添油加醋”奏教师的本,否则很容易把事情搞糟。摆正和教师之间的关系,教务主任应是教师的朋友与贴心人, 在监督老师工作的同时接受自下而上的监督和师生的指正批评,应持诚恳、虚心和有则改之、无则加勉的态度。此系教务主任能否在师生中建立威信, 能否顺利开展工作的一个关键问题。

二、落实课程方案,优化教师任课安排

本学期根据国家课程方案,开齐课程,上足课时。落实课程标准, 完成课程标准规定的教学任务, 加强校本课程的开发。开展阳光体育运动,落实大课间体育活动,确保学生每天体育锻炼1小时,确保每周一节书法课,规范作息时间:学生每天在校时间不超过6小时,一、二年级每周26节课,三至六年级每周30节课,每节课40分钟。根据学校现状,尽力发挥教师资源优势, 让相应专业毕业的老师担任相应的科目教学,每位老师担任的课程不超过三门, 尽量不安排老师担任本班的技能科。

三、重视教学反思,引导教师成为研究者

教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定, 是教师整理教学反馈信息,适时总结经验教训,找出教学中的成败与不足的重要过程。常写教学反思,对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常教学管理中我校非常重视这一环节,要求每位教师认真做好教学反思记录。首先,记自己一节课的成败之处,在以后教学中不断加以实践和完善,逐步提高教学水平。其次,记录教学中的疏漏与失误,从主观上找原因,使之成为以后教学工作的前车之鉴。第三,记录学生在学习过程中的困惑,这往往是一节课的难点,将解决方法记录下来,不断丰富自己的教学经验。第四,记录教学中学生的独到见解,学生是学习的主体,通过他们自己切身的感觉,常常会产生一些意想不到的好见解, 将这些独具一格的解法记录下来,丰富自己的教学内容。第五,记录教学再设计,每节课后,对教学情况进行全面回顾总结,根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息,及时修订教案,提高自己的教学能力。要求每节课后要有反思,学校适时进行经验交流,真正使教学反思成为提高自己业务理论水平的有效途径, 将反思贯穿教学整个过程中。

四、做好青年教师的培训工作

为使青年教师迅速成才,加快熟悉教材教法,提高教育教学水平,在以后教育教学工作中挑起大梁,教务主任要配合学校制定新教师培训方案。每位青年教师都有一位指导教师,并签订合同,制订辅导计划,落实辅导措施,定期开展上课、备课、钻研教材等辅导活动。平时努力创造机会,让青年教师通过课堂教学实践活动锻炼能力,提高业务水平。在培养青年教师迅速成才,使他们成为教学骨干的同时,对学校中热爱教育事业、教学教研能力强的教师加强培训,努力创造机会,推荐他们参加各种培训、外出听课、参加教学研讨活动,提供展示自己教学水平的机会,提高他们在校内、县内的知名度。学校涌现出一批具有示范性、先导性的学习骨干教师,他们的教学都具有创新性,别具一格,适合于新一轮课程改革的需要,是深受学生欢迎的课。他们成了学校教师队伍中的骨干力量,带动了全校的课改深入发展,为全体教师做出了示范。

五、规范学籍管理,做到档案化

学籍管理是义务教育就学管理的内容之一, 也是全面提高素质教育的前提。为了加强学籍管理工作,每学期初,教务处都组建一支队伍专门负责学籍管理, 要求各班班主任做好学籍卡、义务教育卡的交接、登记工作;一年级班主任做好学籍卡、义务教育卡的建档工作;各年级班主任做好义务教育卡的取证工作;努力把学籍管理工作进一步制度化、规范化。为做好新生入学工作, 按照上级部门的有关规定及时开展一年级新生招生宣传工作, 并在服务区内各个村及校门口粘贴招生启事,从而使学区内的适龄儿童能顺利入学。

篇4：小学教务工作的点滴体会

关键词：农村小学；教务工作；建议体会

教育的改革使学校工作变得越来越灵活，学生学习也变得越来越轻松。在这种形势下，教务工作者应该如何配合学校的政策规定、带动全校教师做好教育工作，是教务工作的主要任务，笔者从教务工作的性质、作用来阐明以下几个观点。

一、教务工作者是校领导和教师的关系维护者

教务工作者是学校的中间人物，上有校长，下有教师，维护、协调他们的关系是处于中间者的主要职能。教务工作者不能够对校领导进行挖苦、讽刺，也不能有吹嘘、奉承的想法；不能在校领导面前说教师这不行那不行，不可以向校领导说教师的坏话，也不能在教师面前说校领导的不是，不可以人前人后两个样。要关注教师的需求或者工作中遇到的困难，并且及时给予处理帮助，要实事求是地向领导说明情况，不可以把功绩往自己身上揽，把过错往别人身上推。只有这样才可以做好领导和教师之间的关系网，不断地强化学校的凝聚力，促进学校各项工作的快速发展。

二、教务工作者是学校工作的检查员

学校除了不是以盈利为目的的教育机构外，在管理方面，学校与企业相同的地方很多，也是一个重效率、重过程的管理工作，希望能在管理工作中得到管理水平的提升是教务管理工作不断追求的。教务工作者检查、监督学校的常规工作是教务工作的责任，主要有“备、教、改、辅”几方面。定期的检查是对教务工作负责任的表现，一定要秉持原则，公平公正地进行细致、认真的检查，对没有按照要求来的教师要做出及时的批评并且责令其重新进行备课，对不合理的地方重新再做一次。教务工作要及时做好“很棒”及“糟透了”的登记，对“很棒”予以表扬、鼓励，以激励教师不断进取，保持并且超越已有的成绩；对于“糟透了”要给予批评、指导，让这些教师能够往好的方面发展。

三、教务工作者是自身工作及管理他人的平衡者

在以人为本的指导方针下，农村小学教务工作必须做到以理服人，并且自己要做好榜样，让教师能够服从教务的管制，这样不仅在管理教师方面能取得好的成效，管理起来也不会太困难，同时也是职业道德的要求。“身体力行”是教务工作者必须学会的一项很重要的本领。让教务工作在教师中得到威望不仅仅靠嘴和权利，最主要的是自身的人格及强烈的遵守纪律的能力。不能今天要求教师怎么做明天又要求什么的，而自己却从中受益或者自己根本就没有按照要求做，这就无法令人信服。故要不断地做好自己，做好自己的职责及为人，不搞特殊的教务工作者才能做好教务工作的大任，才能在农村教务工作中取得好成绩。

总之，农村小学教务工作是农村学校建校的关键，是农村教育工作的重要环节。教务工作者必须在这个关键的岗位上做好自身的工作，贯穿执行学校的方针策略，配合校领导，做好教师、领导的关系工作，做好公正公平的检查教师平常工作，做好自己的榜样工作，只有这样，教务工作才能得到很好的开展，农村小学教育工作才能得到高效的进步。

参考文献：

[1]余勇.高校实验室管理系统的设计与实现[D].中南大学， 2010.

[2]孙幸成.普通高校教育信息化问题分析及政策研究[D].华东师范大学，2011.

[3]陈金刚.数字化校园建设中教师与学生数据的研究与应用[J].软件导刊，2007.

篇5：小学春季教务工作总结

(一)全面落实“课程方案的实施”，促进学生全面发展

抓好“课程方案”的落实，全面落实《课程计划》，开齐开足上好规定的全部课程，做到“四不”：不占用学生法定休息时间加班加点，不超比例安排语数课时，不私自调换功课，做到公假私假都有记录;不挤占体育课、音乐课、美术课、综合实践、科学等教学时间。本学期，《英语》课程地教学时间每周增至三课时。继续开发乒乓球、木偶、古诗词进校园、太极拳、弟子规等校本课程，切实抓好兴趣小组活动的开展，促进学校特色发展。

(二)抓好教学常规管理，提高教学管理水平

1.教学工作是学校工作的中心和主旋律，教育质量则是学校的生命线，教学质量要全面提高，教学过程的优化是核心。因此，我们在教学常规管理中要求教师做到以下几点：

(1)课前做到五备

本学期，我校根据上学期“泉州市教学常规检查先进校”评估组的评估意见，将教案回归到教案本上，即每位教师都将教案写在教案纸上;并将教案与反思合为一体，即教师上完课后，便随手在教案后面写上教学反思。我们要求教师备课要做到“五备”。一备课标。明确课程标准要求，理解课改理念;二备教材。认真钻研教材，把握重点和难点，尽量书上满天星;三备学生。只有充分了解学生，才能做到因人制宜，因材施教;四备教法。只有结合学生的实际，才能选择恰到好处的教法;五备物。充分利用远程教育资源，因地制宜，选用适用的教学

媒体辅助教学。

(2)抓优补差

培养出优秀学生是每位教师的心愿，我们的重点工作是放在补差上。由于学生的基础不同，家庭环境不同，因此出现了学习和道德品质上较差的学生。我们坚持各年级排查摸底，对留守学生、困难学生进行分类登记，明确补差责任，落实补差人员。做好心理疏导，学习上引导，生活上帮助。在督查检查中，我们做到学困生五优先。一是课堂提问优先;二是批改作业优先;三是参加集体活动优先;四是有了进步表扬优先;五是教师进行家访优先。这样，极大的激发了学生学习的热情，营造了乐教好学的校园氛围。

(3)抓课堂教学

学校教育的主阵地在课堂，课堂教学的主要环节在于优化提高。我们采用了骨干教师、高级教师的引领课、示范课和青年教师的汇报课等形式，本学期以“中年教师教学大练兵”及“新教师素

质课”为抓手，达到以赛促训，以训促研的目标要求。我们要求每一位教师在一学期中听课、评课达到18节以上，班子成员达到20节以上。我们评课的标准主要有六条：一是教学目的明不明确;二是教学内容正不正确;三是教学方法灵不灵活，且效果好不好;四是教学组织是否严密;五是教学语言是否清晰、准确、生动;六是师生是否积极主动，教学效果是否良好、扎实。

2.继续抓好月常规检查制度

本学期继续把关每月一次的教学常规检查工作，检查内容包括教学计划、教案、反思、听课记录、各种学习笔记，练习册、考卷、特色作业、班主任的安全工作教育记录、班队活动记录、点名簿。检查以教师是否认真对待，语言用字是否规范、文字书写是否正确工整，教案是否创新可行，反思是否真实到位，听课是否用心思考，作业考卷是否认真批改等等为标准，行政人员分组分项目检查，然后每个项目评出三个优秀教师，再汇总到教导处，综合总成绩评出每月的优秀教师。并与量化工资挂钩。

(三)强化教科研意识，切实做好 “校本教研”工作;

1.继续注重校本教研的实施过程

把校本教研作为提高教师素养的重要途径，坚持周三、周四教研日，充分利用每周的研讨活动，收集、反馈教师普遍遇到的问题和困惑，分析问题产生的原因。语数教研组围绕各自的主题《课内阅读与课外阅读的有效整合》、《在探究学习中对过程与方法的实施研究》进行研讨。各位老师听完课后，结合主题填写课题反馈表，积极撰写课题阶段小结及总结。

2.加强片区手拉手，校际互动的区域教研模式

(1)本学期，原本的七校联动(庄头、梧山、南林、启慧、新店、龙山、文峰)新增进一个庵前小学，成为“八校联动”。5月3日，在庄头小学举办“八校”语文教

学联研活动，由我校许保全老师执课四年级《七子之歌》，启慧小学潘琼凤老师执教五年级《西门豹治邺》;5月12日，还在庄头小学举办数学及心理健康课堂教学联研活动，由我校陈婷婷老师执教二年级数学课《认识角》，庵前小学黄君白老师执教三年级数学《比一比》，我校许阿扭老师执教五年级心理健康活动课《阳光心态，从心开始》。

(2)继续参与以晋江二实小牵头的“十二校联动”，本学期由许悦老师以《渴望读书的大眼睛》参加在杏田小学举办的“十二校联动”语文研讨活动。

手拉手校际联动，扩大了校与校之间交流的范围，不仅共享教育教学资源，而且共享教学人才资源。

3.校本培训与外出轮训相结合。

学期初在学校统一安排下组织全体教师对新课标进行培训学习。每周组织相应的教师进行政治学习、业务学习，班主任工作、少先队工作学习，另外，本学期，我校组织语文教师林珍梅、李明玉，数学教师许晴蕾、王丽新到厦门参加全国第五届“相约名师，聚集课堂”名师展示课活动。姚萍萍老师到晋江进修学校参加英语教师专业技术能力提升培训班，沈燕老师到福州参加艺术教师专业技术能力提升培训。许晴蕾老师又到进修学校参加教导培训。这些活动促进了教师的教学水平的提高，极大的推进了我校的教育教学质量。

(四)结合本校实际开展各项活动，搭建促进师生发展的平台

1.为了创设浓郁的教学研究氛围，促进青年教师专业快速成长，我校承办《晋江课改》2011年6月份，第88期。结合我校的《七彩钥匙，阳光评价》课题，我们把主题确定为“评价”。

2.结合本校实际开展校级教师书法比赛，学生写字比赛、爱国主义读书教育征文比赛，爱国主义读书教育演讲比赛，校园卡拉OK比赛、校本课程“弟子规”吟诵比赛，4-6年级奥数智力竞赛，丰富学生的学习生活，促进学生学业发展。

篇6：龙山小学春季教务工作计划

2005年春季学期茂县凤仪小学教务工作计划

一、   三月份：

1、              组织报名注册，安排好转校生的插班就读

2、              根据课程设置和教师配置合理安排课程及教学任务分工

3、              根据学校工作的总体安排制定教研课改计划

4、              安排好毕业班补习工作

5、              做好学校申请关于“民族地区体育教学中发展小学生体能的研究”课题开题

6、              核查本期学生流动情况，建好学生资料档案，巩固“双基”成果，做好教务材料的上报工作

7、              做好州级中小学现代教育示范校的申报准备工作

二、四月份：

1、              开展毕业班教师教学研讨会，组织毕业班开展家长交流会

2、              开展各年级班委工作会

3、              实施“五个一”工程(读一本教育论著、写一篇优质论文、年级组内教师备一堂综合实践课案、自制一件多媒体课件)

4、              检查教学“六认真”工作开展

5、              做好州级中小学现代教育示范校的自查工作

三、五月份：

1、      做好作息时间的调整

2、   开展第二届教学节活动（各年级上好一堂观摩优质综合实践课）

3、   组织开展期中的检测和质析工作

4、   检查教研工作的开展

5、   检查实验、电教、图书室工作的开展

四、六月份：

1、  配合少队部做好庆“六.一”学生表彰工作

2、  督察各年级各学科的教学工作开展，做好后期教学的.管理工作

3、  做好“六认真”的检查

4、  做好毕业班的毕业考试、会诊工作

5、  做好各年级各学科的统考抽考的检测安排工作

6、  做好州级中小学现代教育示范校的迎检工作

五、七月份：

1、          做好期末学科检测工作

2、          做好期末各学科成绩统计和质量分析

3、          做好新生的招收工作

4、          做好教务档案的整理归档和总结工作

5、          做好放假的安排

六、八月份：

篇7：成功中心小学春季教务工作总结

一、课程管理有效实施

认真落实《课程计划》，开齐开足上好规定的全部课程，广泛开展全员参与的阳光体育运动，落实大课间体育活动，确保学生每天体育锻炼1小时。以学生需要与发展为本，结合国学经典、弟子规教育、郑成功文化和学校书法特色教育，开设校本课程，促进特色办学。

二、校本教研有序进行

以教导处为抓手，下设9个教研组：语文低、中、高三个教研组，组长分别是蔡雅蓉、许紫芸、颜娟娟老师；数学低、中、高三个教研组，组长分别是林小苗、高明月、林月影老师；英语组组长颜婷婷；体育组组长吴侨美；其他技能科组长是洪珊璜老师。充分发挥教研组长的作用，立足本校实际，开展校本研训工作，完善集体备课制度，形成备课、听课、评课、反思一条龙，让常态化的研究弥散在教师的日常工作中，推动真实、常态的.校本教研活动的有效运作。

三、创新课堂减负增效

1、改革教与学的方式，采用灵活多样的教学方法和现代教育技术手段，鼓励教师针对教材、生情，或使用多媒体或重拾传统教具，自己动手制作教具，争取更高更优的教学质量。

2、不断创新低、中、高等教研组的教研模式。

3、加强对教学过程的全程管理，关注教学设计管理及课堂教学管理。

4、备课实行分层管理，因人而异，注重实效。

5、作业管理立足于减轻学生的课业负担，避免重复劳动。严格控制作业量。鼓励学生自己探究感兴趣的作业。规范教师作业检查的行为，并倡导多样性的、富有实效的作业检查或批改方式。

四、课题实验如火如荼

重视课题研究，让课题成为教师实现专业化进一步发展的工作途径，，让教师“在实践中研究，在研究中实践”。积极推动教师主动参与协作联研，共享点片区课题研究成果。

1、七校联动。开展厦门市翔鹭小学“送教下乡”暨与晋江市心养小学、东石锦青中心、柯村小学、深沪中心、金井围江学校、安海成功小学“两地七校教育发展共同体”20xx年春季交流研讨活动，本次的交流研讨主题是：合作共赢、做真教育。黄惠月做课《大禹治水》呈现的是我校省级语文课题《利用信息技术培养学生语用自主性的研究》实验课堂。黄老师的课有目标意识，大方沉稳，关注文体，落实语用，透露出历练与积淀。

2、4月1日上午，晋江市“十二五”教育科学规划课题《紧扣单元主题 培养读写能力的研究》语文科研讨活动在我校举行。第一节，李晓兰老师执教的《读中悟趣 趣中促写》――“观察与发现”主题读写联动课；第二节，吴碧珠老师执教的《聚焦细节 品悟真诚》――五年级下册第四单元“真诚”主题读写拓展课。两节课有着异曲同工之妙。

3、晋江市“关注文体 落实语用”语文教研专场由我校吴桂梅作课《失踪的森林王国》、高玉娜老师执教《阅读大地的徐霞客》，两位老师都能立足不同的文体，采用不同的教学策略，紧抓训练点，凸显语用。

4、20xx年3月25日上午，安海镇“提高学生问题解决能力的教学策略研究”教研活动在我校多媒体教室拉进行。本次研讨活动邀请了泉州市第二实验小学李慧珍老师和镇数学教研组组长陈宏瑜老师亲临指导，来自安海镇各小学的近百名数学老师参与了本次活动。

本次教研活动围绕着“提高学生问题解决能力的教学策略研究”主题展来了课例交流活动。我校的林小苗老师和林月影老师分别执教《评选吉祥物》和《购物策略》，两位老师让学生在“自主、合作、探究”中学习知识，体会和感悟问题解决的方法和策略的多样化，提高学生解决生活中实际数学问题的能力。随后，李慧珍老师作了《如何提高学生问题解决能力的教学策略》的观点报告，在陈鸿莉老师的主持下，与会的老师们对这两节课及问题解决教学中遇到的困惑进行互动交流，研讨气氛热烈。

五、组织培训促进提高

1、组织教师继续深入研读《2011版课程标准》，深入学习、领会，帮助老师们全面理解，准确把握课标精神。

2、组织全体教师分学科进行《在听观评议中促专业成长》培训活动。

3、组织全体教师参加“真教育”“时间去哪儿”等专题活动，促进教师各方面素质的提高。

4、3月14――16日，组织林金莲、吴萱强、许淑红、吴桂梅、周阿娜参加全国著名特级教师好课堂小学（福州）教学观摩活动。

5、3月14――16日，组织张竹影、许紫芸、蔡妮娅参加全国著名特级教师好课堂小学（厦门）教学观摩活动。

6、3月21――22日，组织颜婷婷、侯玉琳参加全国著名特级教师好课堂小学教学观摩活动（英语）。

7、3月29――30日，组织黄若冰、颜诗琪、俞彬参加厦门十一届“聚焦课堂 相约名师培训活动。

8、4月2――4日，许琳参加福建省中小学心理健康教学研讨会。

9、4月12日，曾春境参加晋江市第五届机器人比赛观摩活动。

10、4月14日――5月，蔡志芳老师参加市级信息技术培训。

11、4月15日，郑月丽、苏仪茵、颜缘缘、颜婉青、李晓兰、褚晓芸参加晋江二实“教坛新秀”评选观摩活动。

12、4月16日，组织苏玉娇、陈婷婷、高明月、许晴蕾参加晋江三实小学数学“教坛新秀”课堂教学观摩。颜婷婷参加晋江市“教坛新秀”评选活动（英语）。

13、4月17日，6月5日，洪珊璜老师参加晋江艺术教师“教材整合与教学策略优化”专题培训

14、4月22日――6月18日，陈鸿莉老师参加晋江市骨干班主任提高培训，并在总结交流活动中作《少成若天性习惯成自然》主题发言。

15、4月24日，黄若冰、颜婷婷老师参加晋江英语阅读教学有效性活动。

16、5月10日，组织苏丽英、吴碧珠、黄惠月、李晓兰参加“聚焦前沿 名师有约”作文教学观摩。

17、5月14――18日，王兰兰参加全国华语地区小学语文课化教学。高玉娜老师参加“解决疑难问题”专题研训峰会。

18、5月14日，组织许雅莉、苏玉娇、陈婷婷、许晴蕾、许艳红、黄宏参加晋江二实第六届骨干教师风格展示课。

19、5月14――16日，陈中秋参加泉州市小学美术现场课比赛观摩活动（德化）。

20、5月16――18日，曾春境参加晋江市少先队鼓号队师资培训。

21、5月28日，组织肖世林、吴侨美、卢建荣参加晋江市第三实验小学体育教研。

22、6月4日――5日，组织褚晓芸、黄惠月、曾虹玲、苏仪茵参加晋江市语文课堂教学评优活动。

六、学科比赛全面开花

积极组织老师们参与语文、数学、体育、音乐、美术、心理健康、信息技术、英语、科学、综合实践等学科技能比赛。陈中秋老师获得美术学科技能比赛二等奖；杨丽言、林月影老师获得数学学科技能比赛一等奖，王清美老师获得二等奖；洪珊璜老师获得音乐学科二等奖；颜诗琪、颜婷婷、黄若冰老师获得英语学科技能比赛一等奖，侯玉琳老师获得二等奖；许珊妮获得科学学科比赛二等奖；蔡志芳老师获得信息技术比赛一等奖，陈鸿培老师获得二等奖；李晓兰老师获得语文学科技能比赛一等奖、褚晓芸、蔡妮娅老师获得二等奖。于晓艳获体育学科技能比赛一等奖，许琳获心理健康学科技能比赛二等奖。陈婷婷获镇综合实践活动技能比赛二等奖，同时获市综合实践活动现场说课比赛二等奖。尤阿碧参加镇“幸福安海和谐税韵”诗词比赛获优秀奖。尤阿碧、许美善、颜婉青老师参加镇灯谜比赛三等奖。镇阅读教育名著写作比赛：许淑红、李春红、黄丹瑜获二等奖，陈育青、颜婉青获三等奖。参加镇首届教导主任听课评课比赛，苏玉娇、陈鸿莉获一等奖，尤阿碧获二等奖，高玉娜获三等奖。

七、走教推动教育均衡

根据《关于实施义务教育“小片区管理”试点工作的通知》精神，达成均衡发展目标，总校区与分校区实行“一校制”的管理体制。本学期，对实施小片区管理一段时间的经验进行梳理总结，对现有的资源进行重组整合，突破师资统一调配课程管理模式，制定出师资互派及常识技能课“走教”方案，继续完善教师互派、教学管理、教师研训、考核评价等管理机制。优化资源配置，实现资源共享，推动教育均衡发展。本学期参与走教的老师有颜婷婷、俞彬、肖世林、陈中秋、洪珊璜、蔡志芳、姚萍萍、颜育婷等。

八、推门听课制度落实

教导主任认真落实“每日一巡”制度。实行不定时推门听课，走进课堂，真正关心指导每一位教师，促其业务成长。并将巡视、听课的情况记入教师业务考核档案，与教师的评优评先、绩效考核等挂钩。

九、下学期工作思路

1、教学点语文学科观课议课评比。

2、教学点艺术学科研讨活动

3、教学点四年级学生计算能力竞赛。

4、成功、梧山两校区师徒结对课堂教学展示活动。

篇8：龙山小学春季教务工作计划

关键词：新课改,课堂教学,教研教改

学校是有计划、有组织地进行系统教育的组织。学校的中心任务是教学, 小学教务处便是承担教学管理任务的机构, 教导主任是教务处的核心。教导主任是小学的中层干部, 是校长领导教育教学工作的主要助手, 是学校教学方面的组织者和管理者。教导工作能否顺利开展, 是学校“以教学为中心”的关键。

一、教导主任要改变思想, 充分认识在教学中的角色

社会在发展, 教育在进步, 课改在深入。能够充分认识教导主任在学校教育教学中的角色, 是新课程改革在农村小学逐步深入的结果。教导主任在学校中既是一个“被领导者”, 同时也是一个“领导者”。教导主任是教育教学工作的主要负责人, 是学校教学秩序的维持者, 教学工作的组织者和管理者。教导主任应该在校长的领导下, 负责好学校教育教学及教务的管理工作, 既要和校长之间保持着思想统一、步调一致, 也要注重团结广大教师, 以教学为中心, 认真开展学校各项工作。因此, 作为教导主任要充分认识自己的角色, 在工作中营造良好的工作氛围, 做好农村小学教导工作。

二、教导主任要模范带头, 做学校教学工作的榜样

教导主任作为一个学校的领导, 个人的品格、能力、作风、素养, 对学校各项工作的开展具有重要的作用。俗话说, “打铁全凭自身硬”, 要做好教导工作, 教导主任只有加强自身建设, 才能树立的权威。首先要用新知识、新理念“武装”自己。农村小学的教导主任是兼职, 是教师、教导主任, 有的还是班主任。这就要求一定要学习, 学习方方面面的知识。作为教师, 天职是传道、授业、解惑;作为班主任和教导主任, 不但要学习专业知识, 更要学习不同教师的教学经验, 发现并总结出新的教学经验。只有知识渊博, 教学经验丰富的教导主任, 在农村小学中才能受到学生的尊重、教师的信服。

三、教导主任要狠抓课堂教学管理, 提高课堂教学效果

家长将孩子送到学校, 目的只为学习——学做人、学知识, 习得将来进一步发展的技能, 使学生成为全面发展的人。学校要实现这个任务, 关键在于抓课堂教学。那怎样抓课堂教学呢?首先是要求教师准确掌握新课程理念, 及时更新自身的教学理论, 并尽可能的尝试, 将自己学习到的新理论落实在自己的教学活动中去, 让新理论服务于教学。其次, 教导主任对上课、备课、批改与订正作业、培优辅差等工作进行统一规定, 定时与不定时的进行检查、督促, 这是教学工作常规化的重要一步。第三, 严格课堂教学环节, 提高课堂教学效果, 比如教导处随堂听课, 倡导没有课的教师听课, 举行全校性的教学公开课等方式。

四、教导主任要抓课程教研, 增强学习观念

农村小学地处偏远, 在农村小学任教的教师大多都缺乏竞争力, 安于现状。因此, 农村小学教师的新课程理念渗透甚慢。对此, 抓课程教研, 增强学习理念显得尤为重要。师生协力, 具体表现在课堂教学中, 是提高课堂教学效果的关键。首先, 师爱生, 生敬师。其次, 作为学校的教导主任, 紧抓学校的课程教研, 促进新课程理念的渗透, 是十分关键的。课程教研要常规化, 坚持一周一次的学校教研活动, 包括新教师、老教师, 也不分男教师与女教师。课程教研“教”是主体, “研”是关键。“教”是主体。一节成功的教研课, 首先要求授课教师精心准备, 而课堂上教师与学生的默契配合, 教师为学生创造一个民主、和谐、宽松的氛围显得尤为重要。农村小学的教师们, 优质课听的较少, 平时也很少总结教学经验, 导致评课时, 无话说、害怕说、说不准等等。教研活动的正常化开展, 对每一位教师提供了探究教学经验的平台, 教导主任可以鼓励说, 指导着说, 让教师们畅所欲言是课程教研活动的成功之处。教师们的畅所欲言, 在不知不觉间总结了经验、学到了知识, 总结经验与学习经验同等重要, 对课堂效率、学校教育教学质量的提高有十分显著的作用。

五、教导主任要树立服务意识, 让教导工作自然而然

现在流行着这么一句话:领导就是服务。教导主任要服务于学校, 服务于教学, 服务于教师, 服务于学生。一个学校的教师学历不同、能力不同、经验也不同, 教师的教学态度、教学需求也不尽相同。作为教务工作的负责人有责任, 也有义务去帮助他们, 为他们服务。农村小学教师由于年龄结构的特点, 使得服务尤显重要。比如, 年长教师电脑业务不熟练, 女教师们的出行不方便, 新教师对课堂结构掌握有困难等等, 教导主任都有必要去帮助, 帮他们做课件、帮他们送材料、与新教师讨论课堂结构等等。

篇9：龙山小学春季教务工作计划

[关键词]教务管理；职业选择；人类类型

[中图分类号]G471

[文献标识码]A

[文章编号]2095-3712（2014）05-0038-02

[作者简介]戴燕（1974—），女，浙江湖州人，浙江省湖州巿第一中学教务处研究实习员。

在中小学，教务管理是一个基础性的工作，它是学校能够有效开展教学的重要保障。作为一个系统工作，它贯穿于学校管理工作的每一个方面。具体而言，教务管理包括课程设置、师资配置、班级分配、选课排课、考试安排、成绩统计、学籍管理、毕业升学等方面的工作。可见，教务管理是一项十分繁杂但需要精细化的工作，不仅需要一定的专业技术，而且还需要良好的计划和服务意识、较强的沟通技能、足够的耐心、一定的管理能力等。那么，从心理学的角度，哪一种人格类型的人更适合教务管理工作呢？这里将借用美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德（John Holland）的职业选择理论予以解读。

一、霍兰德职业选择理论

（一）六种类型的内容

该理论认为，人的人格类型与职业选择密切相关。其中，绝大多数人的人格可分为现实型（realistic）、研究型（investigative）、艺术型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。与此相应，有六种基本的工作环境。如果一个人的人格类型与工作环境相匹配，那么，他更有可能成功和得到满足。例如，艺术型的人如果选择的工作充满艺术氛围，他更有可能成功。具体内容如表1：

需要指出的是，大多数人并非只有一种倾向，而是以某种倾向为主，同时兼具其他倾向。例如，一个人的倾向中可能同时包含着研究型、艺术型和社会型。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这不同的六种倾向各自放在正六三角形的每一角。

（二）六种类型的内在关系

这六大类型不是并列的，也没有清晰的界限，而是一个连续统一体（如图1所示）。

从上图中我们可以看出：每一种类型与其他类型之间存在一定的关系，大致可归为三类：

1.相邻关系。如 IA、AI、AS、RI、IR、SA、SE、ES、EC、CE、RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多。例如，现实型R、研究型I的人更乐于与物打交道，而不太喜欢花费时间处理人际交往。

2.相隔关系。如IS、AR、RA、RE、IC、AE、SI、SC、EA、ER、CI 及CS ，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。

3.相对关系。二者在六边形上处于对角的关系，如RS、IE、AC、SR、EI、及 CA。一般来说，处于相对关系的人格类型共同点很少。在这种情况下，一个人就其职业兴趣而言，他不太可能既喜欢研究型人格所喜好的职业，又喜欢企业型人格所喜欢的职业。

二、讨论与启示

根据上文我们对教务管理工作的理解，教务管理人员首先是C型人格的人，即喜欢按计划从事，习惯于听从上级的指挥和安排，同时工作踏实、忠诚可靠。其次是S型人格的人，即喜欢从事为他人服务或教育他人的工作。最后是E型，即具有一定的管理能力。综合起来看，CSR型的人最适合中小学教务管理工作。

对于中小学而言，这意味着想要进一步提高教务管理工作的效率，是否具备相应的专业基础知识只是第一步。找到与教务管理工作相匹配人格类型的人才，才具有根本意义。因为教务管理是一项较为复杂的任务，不仅要求具备组织与协调能力，而且还能根据形势的变化，调整管理的方式方法，创造性地开展活动。而在现实生活中，教务人员大多由校长指派，而非个人所愿，他们并非发自内心热爱教务管理这个岗位，在工作中经常有抵触情绪，工作态度往往也很被动。

鉴于此，挑选最适合的人做教务管理工作，提高学校管理效能，具有重要的意义。那么，如何选择最适合的人选呢？关于这一点，可以借助已经相当成熟的霍兰德职业兴趣量表，通过它，我们可以更有效地筛选出更适合的人才。

参考文献：

[1]吴素梅，吴沁嶷，罗静，等.朋辈团体心理辅导对大学生社交焦虑的干预[J].广西师范大学学报：哲学社会科学版，2011（3）.

篇10：龙山小学春季教务工作计划

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，明确学校德育工作以人格教育为核心，以“三个代表”重要思想及“加强小公民道德建设，促进儿童的健康成长”题词为指导，将道德教育作为德育的基本内容，将培养良好行为习惯作为德育教育的主要内容，融入爱国主义、集体主义、社会主义教育。强化学生的责任感和使命感。努力培养学生的合作精神、进取精神、自律精神、人际交往能力。在学校教育教学的每个领域开展“全面参与、全过程实施、全方位提高、注重实效”的德育工作。

二、工作目标

根据我校的实际人力环境条件，充分利用有效资源，大力营造浓厚的校园育人环境，在学校形成教书育人、管理育人、服务育人、活动育人、环境育人的良好氛围，强化两个意识，即“我为人人，人人为我”的集体生活意识和“人人有事做，事事有人做”自我管理体系，培养学生的自主管理、自我教育、自我服务能力。

三、工作思路

1、以学生为本，道德为先，法律为准，发展为重，抓好学生的德育工作。

2、将道德教育作为德育的基本内容，将培养良好行为习惯作为德育教育的主要内容，融入爱国主义、集体主义、社会主义教育。强化学生的责任感和使命感。

3、注重班主任的队伍建设，树立“以德立教”，强化六种意识，—1—

发扬五种精神，突出四条途径。

四、工作要点

1、实施《纲要》，提高小公民道德建设实践活动实效。为进一步增强学生思品教育的实效性，坚持“细、实、新、活”的原则，积极探索“以生为本”的育人之路，强化建设“自主教育”，抓好家、校、社区一体化的教育网络；开展好少先队、班主任工作两大主要阵地活动；以文明班级和红旗班级建设评比、重大节日主题教育、班队会课等平时教育为三大载体；依据“小公民道德建设”的“五化”方略（细化教育内容、强化教育实践、亮化教育榜样、净化教育基地、优化教育合力）。不断探索新时期、新形势下德育工作的新思路，努力形成德育工作的新格局，取得德育工作的新成效。

2、继续深化爱国主义教育，切实提高爱国主义教育的实效性。

从造就新世纪“四有”合格人才的根本任务出发，在德育工作中把坚持正确的政治方向放在首位，把爱国主义这个具有悠久的历史积淀和深厚民族情感的历史主题继续深化，激发学生爱国情感，树立投身于社会主义祖国伟大建设的强烈义务感和责任感。

3、加大贯彻《小学生日常行为规范》的力度，加强文明班级、红旗班级建设，培养良好的班风、学风，各年级、各班要根据学生的情况，分层次有针对性对学生实施思想道德教育和文明养成教育，以日常行为规范教育为入手点，着重对学生进行以文明礼仪为重点的基础文明养成教育，在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练、求内化的原则。通过严格的训练，努力使学

—2—

生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯。要进一步强化管理中的学生主体意识和学生自我管理的意识及能力，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理、评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

4、加强法制、安全、科普教育

要以加强法制教育为突破口，做好依法治教、综合治理工作。坚决遏制、杜绝在校生违法犯罪的行为出现。加强对学生遵纪守法教育，组织师生认真学习《学生伤害事故处理办法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法规文件，通过报告会、社会调查、以案说法等形式，使此项教育鲜活生动、扎实有效，使学生能学法、懂法、守法，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。积极与司法局等部门联系和配合，在落实学校教育管理责任的同时，充分发挥职能部门和法制副校长、辅导员的特殊作用，做到“校园预防”和“社会预防”互相配合，加强教育宣传，注重后进生的转化工作和节假日的安全教育，防止偶发事件的发生。

董干镇马龙小学 2018年2月24日

篇11：龙山小学春季教务工作计划

一、指导思想

为全面贯彻党的教育方针，以学校工作计划为指导，服务师生，务实求效，创和谐教育，努力塑造一支高素质的教师队伍，全面提高教学质量。

二、情况分析

本学期我校教师20人，上课教师19人；其中女教师16人，特岗教师7人。同工同酬教师1人，所有教师均达到国家要求学历。共有学生165人，学校共开设6个教学班，1个学前班，1个多媒体教室，1个阅览室，1个实验室，1个音乐室。设立语文、数学两个教研组。王晓薇任语文教研组组长，房嫦娥任数学教研组组长。我校大部分教师教学能力强，业务水平高，是一支比较精干教师队伍。

三、具体工作及措施

（一）加强教学常规管理，追求精细化管理。

1、严格执行课程计划。按照自治区义务教育课程设置方案（修订稿）开齐、开足、上好各类课程，严格执行“二表(时间表、课程表)二操（课间操、眼保健操）一活动（大课间活动）”；严格按课表上课，不得随意调课。(学校体育教师负责播放眼保健操与课间操音乐)加大课程管理巡查力度，对各教师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查，做到每节课必须有教师。如果有老师较长时间请假或学习，教务上给予课程调整或及时安排教师代课。校长室、教务处每月不定期巡视查课，如该节课某老师不在教室上课以旷课处理，扣年终绩效总分的一分（即一节课扣一分），（请假的例外）。

2、严格备课管理。坚持提前备课，重视教材和学情分析，体现“自主、合作、探究”新理念，落实学生的主体地位，以精心备课为有效教学奠基。坚持每课一则教学反思，月考，期中，期末考试有质量分析及改进措施。

3、听课、评课。加强相互听课的组织工作，提倡教师相互听课，听后结合实际反思自己的课堂教学，在教研活动中展开对新的课堂教学评价标准的讨论。执教教师认真总结反思并自评，听课教师可以从不同角度认真分析课的成功和不足之处，长短兼评，各抒己见，形成良好的评课氛围，不断改进自己的教学行为，逐步形成自己的特色。学校校长每期深入学校听课不少于14节，教务主任每期听课不少于20节，教研组长每学期听课不得少于20节，任课教师每学期听课不少于16节，课后必须请授课教师签字。

4、精心设计及批改作业。学生作业做到“四精四必”，四精即：精选、精讲、精练、精批；四必即：有发必收，有收必批，有批必评，有评必补。按“作业书写要求”规范作业书写。充分运用文字、符号、图案等激励方式。

5、加强质量监控。组织好期中、期末等阶段性检测，重视单元检测及分析。深入开展学科教学调研。各教研组掌握每个学段学生素质发展的要求，精心组织学生素质成果展示活动。

6、抓好学困生辅导。采取面批或个别辅导的办法。帮助他们弥补缺陷，克服困难。教师要有爱心、热心、耐心，始终对学生充满信心，了解学生学习心理，帮助他们树立自信心。

7、抓好教学常规检查。以教研组为单位，每月检查一次（包括教学进度的检查），组长将检查情况、存在的问题及时反馈给任课教师并请任课教师签字。组长做好检查记录，期末交教务处归档。（教学常规检查表教务处统一下发）。加强随堂听课，组织行政成员、教研组长深入课堂听课。

（二）扎实推进校本研修，促进教师专业成长。

1、以校本教研为依托，组织新教师与教研组长、骨干教师结对子，骨干

教师和教研组长要做好传帮带工作，加强对新教师的指导与培训，提升新教师素质，实现教、研、训一体化。

以教研组为单位开展教研活动。各教研组根据组长制订的教研活动计划，组内每人讲授一课，做到每听必评，互相讨论、交流、总结失败与成功的经验，能取人之长补己之短，达到共同进步的目的。各组在赛课后在本组内评选出一名一等奖，定为校级骨干教师，在每次活动中学校给每个教研组一定的活动经费。本期两个教研组的活动围绕“作文习作教学、分析应用题”为主进行，可以打破陈规，交叉教授（必须是多媒体教学）本次活动定于3月上旬——3月下旬，具体由各教研组组织安排。每位授课教师的教案、课件以电子文档上交教务处，教案纸质文档上交教研组，由组长整理评出一名

一、等奖后上交教务处。

2、进一步把观课议课落到实处。授课教师谈教后感言，听课教师围绕“三个一”进行评议，即“展示一处亮点、发现一个问题、提出一点改进”。通过头脑风暴，激发思维的火花。

3、召开班主任会议。教务处每期召开二次班主任例会交流班主任各方面的经验，从学生的安全、思想等各方面进行梳理并做好记录。

4、抓好毕业班工作。毕业班要针对学校制定的总体目标，以“抓两头，促中间”为指导，在班科里确定各类别的学生实施辅导，如加强语、数、英科均衡辅导、课外阅读辅导、基础知识辅导等。各学科要对新课和复习时间做统一安排，争取每一堂课都落到实处。六年级教师必须精心设计作业，讲究技巧，既要减轻学生课业负担，又要保质保量地完成教学任务。每月举行一月考，向学生调查了解，发现问题，及时纠正，并作好总结。

5、各功能室。各功能室的借还表册请各位老师填写好，功能室的其他表

册请管理员填写好，教务处每期末检查一次。功能室内以及仪器一定要保持清洁。科学演示实验开出率达100%，并做好实验日志的记录工作。

三、具体时间安排

二月份：

1、2月16日学生到校报名、2月17日正式上课。

2、编排课程表，制定各种计划3、2月15日教师报道。制订工作计划。制定教务处工作计划，收集各部门计划。（各教研组计划、各班主任工作计划，各学科计划请于2月21日前，将纸质文档上交教务处。）

4、学籍统计：各年级若有转入或转出学生，将新转入或转出的学生信息交教务处，教务上作登记便于学生学籍管理。

三月份：

1、庆祝3.8妇女节。

2、开展“

3、12”植树节活动（知识讲座）。

3、学校公开课

4、进行教学常规检查和3月月考工作

四月份：

1、各班开展和谐校园评比活动，促进学生行为习惯转变。

2、开展校内大型教研活动。

3、进行教学常规检查与4月月考工作。

3、加强对学生良好习惯的培养和训练知识讲座，逐步克服各种陋习。五月份：

1、学校春季运动会。

2、组织全校进行语文、数学半期自测考试，教师做好试卷分析及改进措施。

3、学校（1——5年级）数学竞赛。

4、进行教学常规检查与5月月考工作。

六月份

1、配合少先队开展庆“

六、一”系列活动。

2、组织毕业班语、数总复习，测验教师认证做好分析，“对症下药”为迎接毕业考做最后冲刺。

3、学校（1——5年级）作文竞赛。

4、进行教学常规检查和月考工作。

七月份：

1、组织期末检查与期末自测考试工作，为迎接全市统测做准备。

2、收集各教研组、各班主任工作、各学科工作和各功能室的总结。

3、归档工作。

哈拉苏农场小学教务处

篇12：龙山小学春季教务工作计划

1、组织报名注册，安排好转校生的插班就读

2、根据课程设置和教师配置合理安排课程及教学任务分工

3、根据学校工作的总体安排制定教研课改计划

4、安排好毕业班补习工作

5、做好学校申请关于“民族地区体育教学中发展小学生体能的研究”课题开题

6、核查本期学生流动情况，建好学生资料档案，巩固“双基”成果，做好教务材料的上报工作

7、做好州级中小学现代教育示范校的申报准备工作二、四月份：

1、开展毕业班教师教学研讨会，组织毕业班开展家长交流会

2、开展各年级班委工作会

3、实施“五个一”工程(读一本教育论著、写一篇优质论文、年级组内教师备一堂综合实践课案、自制一件多媒体课件)

4、检查教学“六认真”工作开展

5、做好州级中小学现代教育示范校的自查工作三、五月份：

1、做好作息时间的调整

2、开展第二届教学节活动（各年级上好一堂观摩优质综合实践课）

3、组织开展期中的检测和质析工作

4、检查教研工作的开展

5、检查实验、电教、图书室工作的开展四、六月份：

1、配合少队部做好庆“六.一”学生表彰工作

2、督察各年级各学科的教学工作开展，做好后期教学的管理工作

3、做好“六认真”的检查

4、做好毕业班的毕业考试、会诊工作

5、做好各年级各学科的统考抽考的检测安排工作

6、做好州级中小学现代教育示范校的迎检工作五、七月份：

1、做好期末学科检测工作

2、做好期末各学科成绩统计和质量分析

3、做好新生的招收工作

4、做好教务档案的整理归档和总结工作

5、做好放假的安排六、八月份：

篇13：龙山小学春季教务工作计划

2013--2014年第二学期即将结束，现将本学期教务工作情况总结如下：

一、完善常规管理工作。

1．强化制度意识，规范教学行为。

严格按课程表上课，坚决杜绝私自挪用、调换课程。强调音乐、美术、体育等课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，加强课程计划的执行和管理。

2．加强常规检查，重抓减负增效。

一是要求教师要提前备课、精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。教案教学目标三维要明确、重难点、教学准备、板书设计等要齐全，要有教学反思。教学反思的内容应该是教学过程中教师的想法、做法，学生在课内的反应情况及学生反馈情况，要求写一些实在的得与失。二是充分体现“新课程标准”的理念，充分发挥导学案、当堂训练、当堂检测的作用，认真处理好学、教、练三者的关系，在师生平等的基础上强调教学互动，在教学过程中要留有足够的时间和空间给学生思考和活动;要善于用激励的语言鼓励学生大胆创新，培养学生的探究精神和科学态度；要重视基础知识和基本技能的教学，并充分关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养；要帮助和指导学生建立适合自己特点的学习方式，鼓励合作学习、探究学习，促进师生之间相互交流，相互沟通，共同发展，尊重学生人格，帮助学生养成良好的学习习惯，学会知识的迁移，得到创新的启迪，体验成功的喜悦。三是要精心布置作业，作业要在落实以“精选、精讲、精练、精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫,做到位，批改要认真、及时、正确，低年级要增加面批的次数。各年级要扎扎实实地抓好写字工作，严格抓好学生的书写质量。

3．抓细学生常规，培养良好习惯。

以班级为主阵地，继续抓好学生良好的预习、听课、复习、自觉学习的习惯，形成良好的班风和学风。以各年级各学科教学为主阵地，以各位任课老师为主要力量，抓学生的学习能力和实践能力，特别是要鼓励学生在学习中多思、多问、多交流。语文学科教学中要注重听、说、读、写等基本能力的培养，养成学生读书的习惯，陶冶学生的情操；数学学科中要重视学生计算、分析、判断等能力的训练；其他各学科也要根据新课程标准，进行各种素质特别是实践能力的训练培养。

二、提升课堂课堂，提高教学质量。

1.发挥教研组力量，扎实开展校本教研

继续开展好校本教研工作。期初制定教研组计划，期末做好总结。

2.深化教学研究，讲实效出成果。

三、提高质量措施。

1、充分利用课堂教学时间，合理布置作业，让学生成绩稳步提升。

2、教师利用午间休息时间，辅导学学生，稳住好生，提升差生。

3、把书本知识与生活实际相结合，把书本知识学活。

回顾我校的教务工作，任重而道远。在今后工作中，我们要做好以下工作：

1.加强师德师风建设，继续规范教师行为。

2.强化教育教学管理，促进学校的内涵发展。

3.加强“三课”管理，提高教育教学质量。

4.争取开展一些有效教研活动，将真教育进行到底。

总之，本学期教育教学的各项工作，在我校全体教师的努力下顺利完成了。今后，我们还将继续努力，针对工作中的不足，将各项工作的开展落到实处，从抓课堂教学入手，切实提高教学质量，走“教学出效果”之路，使我校的教学质量能够再提高。