局采购管理

局采购管理（通用10篇）

篇1：局采购管理

明光市城市管理行政执法局(市容局)主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市有关城市管理行政执法和有关城市市容环境卫生管理的法律、法规和政策，负责起草全市有关城市管理行政执法工作和市容环境卫生管理的政策、规范性文件，经批准后组织实施。

（二）负责编制市区市容和环境卫生管理、环卫设施建设等工作规划、计划、方案，并组织实施和监督检查；负责市区内户外广告标志设置的管理；负责市区内占用主要街道、广场等公共场所从事商业宣传活动的审批和督察；负责市区内生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土运输、清理、处置的审批、管理和督察；负责市区内临时占道经营摊点、洗车场所的审批、管理和督察；负责城市道路挖掘、破损修复的审批和督察；负责城市管理道路照明设施的规划建设和维护管理；负责市区内机动车辆等各类临时占道事项的审批、管理、监察以及倚街临道的各种杆线建设设施的管理和监察；负责市区园林绿化建设与管理；负责市区公共厕所管理的督察；负责市区内自行车停放的管理和督察。

（三）负责组织实施城市管理相对集中行政处罚权工作。具体行使以下行政处罚权：

1、行使市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。

2、行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，对擅自搭建妨碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处罚权。

3、行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

4、行使市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，对违反市政工程设施管理违法行为实施行政处罚权。

5、行使环境保护管理方面法律、法规、规章规定的部分行政处罚权，对环境污染危害较小，通过直观判断即可认定的，或者实施一次行政处罚即可纠正的，或者依法可以适用简易程序实施处罚的环境违法行为实施行政处罚权：

人口集中地区焚烧产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质的；城市饮食服务业经营者未采取有效污染防治措施，排放的油烟对附近居民的居住环境造成污染的；不按规定贮存、运输、处置城市生活垃圾的；未按规定随意堆放、倾倒工业固体废物的；施工单位不及时清运、处置建筑垃圾的；运输过程中泄漏、遗撒废物的等。

6、行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对在道路、广场等公共场所无照商贩的行政处罚权。

7、行使公安交通管理方面法律、法规、规章规定的对擅自挖掘道路、占用道路施工等违法行为的行政处罚权。

8、行使法律、法规规定和省人民政府批准行使的城市管理领域的其他行政处罚权。

（四）负责制定相对集中行政处罚权和市容环境卫生管理工作制度并组织实施。

（五）负责组织实施城市管理行政执法和市容环境卫生管理法律、法规、规章和政策的宣传教育工作。

（六）负责查处跨区有关城市管理违法案件及在全市有重大影响的城市管理违法案件，负责城市管理行政执法的日常督察工作。

（七）负责有关城市管理方面的群众来信来访工作；组织行政处罚听证，承办有关行政复议和行政诉讼工作。

（八）承办市政府交办的其他事项。

篇2：局采购管理

二、办公室岗位职责

(一)负责办公室日常管理工作，搞好上传下达，确保政令畅通，确保局机关各项制度的落实。

(二)负责落实起草工作计划、工作要点、工作总结和综合性公文。

(三)负责市安委会及安委会办公室组织的各类会议的筹备工作。

(四)负责行政印章管理，严格按照印章管理制度履行职责，加强管理。

(五)负责办公室自身建设，加强公文办理质量和速度，搞好对外宣传。

(六)负责综合协调机关各科室工作，督办各科室按计划目标完成任务，维护办公场所工作秩序。(七)负责机关日常事务性工作。

(八)妥善处理来信来访，及时完成纪检、监察部门催办的信访案件查处工作。

(九)负责机关文秘、档案、信息、保密、文件打印、分发以及国有资产管理工作。

(十)完成局领导交办的其他工作。

三、非煤矿山安全监察岗位职责

(一)负责矿山安全监察工作，在本部门领导的指导下，按时完成局下达的各项任务。抓好开发区非煤矿山安全监督管理。

(二)负责起草非煤矿山工作计划以及业务方面的文件材料。

(三)参加机关各项活动和落实各项业务工作，组织宣传非煤矿山安全生产法律法规以及党和国家的方针政策，协助政策法规教育培训科开展以非煤矿山安全方面的培训教育工作及对非煤矿山企业特种作业人员培训组织工作。(四)参与非煤矿山生产安全事故的调查处理并承担调查报告起草等所有案件文书资料整理归档工作。

(五)组织非煤矿山建设工程项目“三同时”的审核验收工作，制定非煤矿山重大安全和重大危险源隐患的监控和防范措施，并负责监督落实。

(六)负责开展非煤矿山安全生产隐患排查治理督办工作。(七)完成局领导交办的其他工作。

四、职业安全监督管理岗位职责

(一)负责职业安全监督管理的全面工作，在本部门领导的指导下，制定工作计划和目标，落实局下达的各项工作任务。

(二)负责工作计划及各种文书的起草；以及组织对生产经营单位“三同时”验收工作。

(三)主持所监管行业安全生产事故的调查处理和事故报告的草拟工作。

(四)负责工商企业、重点建设工程、建筑施工、学校、消防、交通等行业生产经营单位的安全监督管理工作。(五)协助政策法规宣传教育科抓好工商企业特种作业人员以及生产经营单位主要负责人安全资格培训、考核、办证的组织工作。

(六)负责生产经营单位劳动保护用品生产、购买、发放和使用的监督管理。

(七)完成局领导交办的其他工作。

五、安全监察大队大队长职责

(一)组织监察大队工作，并对监察大队工作负责。(二)认真组织全队人员学习法律、法规和相关政策，不断提高监察人员的执法水平；

(三)制定工作计划、工作目标和考核办法，并织实施。(四)组织开展对生产经营单位的现场安全监察和对安全生产违法行为的现场处罚工作。

(五)配合、协助业务科室对安全生产违法案件的查处和对违法行为的处罚工作；

(六)受理安全生产事故的举报，并组织实施调查处理。(七)负责本大队党风廉政建设责任制落实，加强对本大队人员教育管理，依法行政，公正文明执法。

(八)负责信访案件调查处工作，并按规定及时结案。(九)积极完成局领导交办的其它工作。

六、安全监察大队队员职责

(一)参与安全生产违法行为案件的调查、取证和处理工作；(二)负责依法监督检查开发区工矿商贸企业和个人投资经营者安全生产情况；

(三)负责监察大队的文稿起草、档案管理、信访接待等工作。(四)负责受理安全生产违法行为的举报，并制止和查处其违法行为；

(五)完成局领导交办的其他工作。

七、危险化学品安全监督管理岗位职责

(一)负责危险化学品生产、经营、储存、运输、使用单位的安全监督管理工作。

(二)负责拟定危险化学品安全管理工作的工作计划及科室业务方面的文件材料。

(三)参加局机关各项活动和落实各项业务工作，组织宣传危险化学品安全管理的法律法规，以及党和国家的方针政策，负责危险化学品安全管理人员、业务人员教育培训的组织工作。

(四)负责危险化学品安全生产事故的调查处理，参与危险化学品事故应急救援工作。

(五)负责新、改、扩建工程项目“三同时”审核验收工作(六)负责重大危险源，重大安全隐患的登记建档，整改、消号工作。

(七)完成局领导交办的其他工作。

八、法规宣传教育岗位职责

(一)负责法规宣传教育全面工作，落实局下达的各项任务。(二)负责开发区安全生产法规及重要报告、文件的起草和业务科室文件的审核工作。

(三)承办安全生产方面的行政听政、行政复议、立案、结案、批复和案件评查以及案卷管理工作。

(四)组织开发区安全生产的宣传教育和安全生产监察、非煤矿山安全监察、生产经营单位负责人、安全负责人员的培训考核工作。负责“六月安全月”宣传组织工作的具体落实。(五)组织、指导并监督特种作业人员的培训考核工作和企业主要负责人的安全资格考核工作。

篇3：局采购管理

1 档案管理工作存在的主要问题

我局档案管理基础工作究竟在哪些方面不足和较差呢?哪些方面尚不能迅速适应计算机管理和发展的要求呢?总体来讲, 目前综合性档案馆大多是馆藏内容庞杂, 案卷数量繁多, 时间跨度长, 且由于多年来一直处于封闭式管理之中, 仅以保管为目的, 以案卷不丢失为原则, 再加之每个历史时期档案的整理质量要求不同, 整理的规格不统一等情况, 形成了档案基础普遍较差的现象。主要问题集中反映在以下几个方面。一是档号不规范, 无目录号, 一卷多册现象较多;二是案卷标题不规范, 有标题但不能反映主题内容, 或标题缺少基本要素, 甚至没有案卷标题等现象较为普遍;三是大部分案卷缺少卷内目录;以至于部分未被案卷标题涵盖的内容永远无法检索而难以利用;四是许多案卷未标页码, 如果使用中掉页很难发现;五是组卷混乱现象比较严重, 如有按时间组的也有按职能部门管辖权限组的, 还有按文种组卷的;六是案卷厚薄不一, 有的一、二页纸一文一卷, 有的上百页纸一类一卷。总之综合卫生监督档案存在的问题较重。

2 实行标准化、规范化的工作程序和方法, 规范档案管理

从卫生管理科学与经验中都可以获知, 要想提高档案管理的水平就必须实行标准化、规范化的工作程序与方法。即要求档案管理的收集、整理、鉴定、著录、保管等各个环节都要按照统一的程序和科学的方法进行工作。通过努力, 现已经采取软件程序管理, 按照上级要求管理。

2.1 参与系统的普查案卷, 去粗取精

这是实现档案管理标准化、规范化的第一步工作。因为一般的档案由于多年来未做全面的清查, 加之移交单位划分保管期限不准, 不可避免地存在着许多重份或无查考价值的文件, 所以首先要剔除这些无用的文件, 才能计算机管理时出现低效率的情况。

2.2 重新组合案卷实现规范化[1]

我们已经作了这些工作, 将那些组卷过厚、内容混杂的案卷进行重组。重新组卷的原则是尽可能将那些相互存在某种联系的文件组合在一起。在重组案卷的过程中还应对那些无页码、无卷内目录、无案卷标题或标题不清楚的案卷要重新加工填写, 以保证全部案卷更加规范。重新组卷不仅可以优化馆藏、科学保管, 而且亦可以提高实行计算机管理档案后的利用效率。

2.3 结合实际情况规范著录工作

著录是实行计算机管理的一项重要基础工作, 也是直接影响输入计算机数据与信息的准确性的一项重要的前期工作。从目前实施的情况来看, 已经起到了提高基础工作水平的作用, 并对我们实行计算机档案管理工作有很大的促进和帮助。

2.4 统一实施分类号, 保证检索查全率

计算机检索的显著优势就是能够满足人们检索的需要。为了确保检索的完整性, 我们在分类过程中, 首先根据《中国档案分类法》进行分类, 再因事制宜制定出一些具体细则。另外, 在分类的过程中, 还要加强校审力度以便及时校正分类人员的错误。并且应经常组织各处室统一认识, 统一标准, 尽量做到前后标引一致, 同一类文件标引一致, 从而达到标准化和规范化管理。

2.5 规范题名保证检索查准率

档案的分类号保证了检索查全率, 而题名准确才能保证检索的查准率。但仅保证查全率是不行的, 还须同时保证查准率。因此, 在著录时要统一规范题名。

3 完善数据准备工作, 才能推进档案现代化管理进程

虽然管理的人数不多, 但是在档案管理基础工作的各个环节中, 计算机数据的准备工作是一个大工程, 尤其是对于新建单位和总是更名的单位及发展中的单位, 其案卷多, 著录工作不仅量大, 而且复杂, 如果没有一整套规范化和科学化的工作程序与方法, 计算机因数据准备不足而无法使用, 甚至直接影响档案管理工作现代化的进展。在著录工作中只要掌握了以下重点便基本可以取得著录工作“多”、“快”、“好”兼而有之的效果[2]。 (1) 分清轻重缓急, 循序渐进。如上级需要和年底必须完成的, 就要抓紧时间完成; (2) 分级和主次著录, 注意省时省力; (3) 分门别类, 充分利用档案原基础[3]; (4) 用“关键词”替代“主题词”, 简化查找时间, 提高效率。

4 小结

近年来, 我们在推进卫生监督档案管理现代化的进程中, 通过实行标准化、规范化的工作, 提高了档案管理基础工作水平, 为实行计算机规范化管理打下了扎实的基础。但是还需进一步的完善, 才能适应新形势的发展。

参考文献

[1] 陈兆祦.档案管理学基础[M].人民大学出版社, 2005:4.

[2] 高金宇, 唐明瑶.档案管理实务[M].科学出版社, 2010:9.

篇4：局采购管理

注重安全,实行分级管理。为确保平台安全,将使用者的身份划分为5类,并分别根据其在整个工作流程中的实际需求分配了编辑议题、审定议题、提交议题、议题排序,阅览议题、发布公告、打印公告等权限,并且所有账号由平台管理部门统一管理,用户可定期对密码自行更新。

注重效率,推行线性操作。为切实提升平台运行效率,对于从议题的编辑到公告的发布实行线性化操作,由具有议题编辑权限的领导进行分别编辑和提交,再分别由具有不同权限的领导进行审核和发布。特别是其中的议题排序功能,将经过审核的议题分别划入不同期的会议当中,并将每次会议议题进行顺序排列,使领导可以对会议流程一目了然。

(潘超)

丰台局队以“三个抓手”促“三个提高”

丰台局队于近期召开了机关效能建设中期考核评估工作会,并围绕作风建设、效能建设,人口普查、统计年报等重点工作展开了讨论,进一步强调坚持把“三个提高”作为中心任务来抓。

以效能评估为抓手,提高统计能力。对照折子工程,总结前期工作,明确下一步工作任务。并就如何做好人口普查、年定报等重点工作,明确了目标。为确保重点工作的落实,局队按照督查督办制度要求,对领导批示和重点工作做到件件有落实,有效地提高了工作办结效率和质量。

以监测评价为抓手,提高统计数据质量。包括注重用数据客观描述“十一五”期间丰台经济社会发展状况,及时反映城南行动计划项目落地情况,做好万元GDP能耗、固定资产投资、城乡居民收入等列入市区折子工程指标的统计监测评价工作。

以基层评议为抓手,提高政府统计公信力。一是做好对属地街乡镇的服务。通过开展民主评议基层站所工作,主动了解各街乡镇对统计工作的需求。二是提高服务意识。按照边查边改的原则,要求各统计所依法行政,做到政务公开、规范服务用语。三是推行服务承诺制。

(王海虹)

昌平局队开展统计法制巡回展

自今年二季度以来,昌平局队组织的“法律六进”与全国人口普查宣传巡回展活动取得了阶段性成果。展出活动大致分两个阶段:一是送法进农村、进学校,进企业阶段,自6月至7月,宣传对象共有25个,包括1所学校、1个农村居委会、23个大中型企业。宣传内容以统计法律法规为主。二是自7月底至现在,主要配合全国人口普查工作展开大规模宣传。3个多月中,局队相关部门与基层统计所同心协力,共在全区所有镇、街举办了34场展出,散发统计法和人口普查宣传资料近3万份。

为了达到良好效果,有的统计所为此专门做了搬运,讲解、摄影、宣传资料发放等细致分组,每项工作责任到人;在整个活动阶段,各统计所所长都亲自参与了选点、搬运和摆放展板以及发放资料等具体工作;还有的统计所不顾日常工作和人口普查的繁忙,在本辖区内连续举办了多场次展出。

通过这次全区范围的宣传巡展,使更多的企事业及社会各层面群众形象、直观地了解了统计法和人口普查的重要意义,提高了统计的社会认知程度,达到了活动的预期目的。

篇5：*局内部管理制度

七、政治学习考核细则

1、每周五下午定为局政治学习时间，特殊情况可随时调整。

2、政治学习由局办公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作为由无故不参加政治学习。

4、组织政治学习，要做到集体学习与个人学习相结合。

5、平时学习考勤与年终评先结合起来。

6、有事不能参加学习者应履行请假手续，无故不参加者一次罚款30元。

八、工作纪律考核细则

1、上班期间必须做到持证上岗，桌牌摆放整齐。

2、上班时间不得大声喧哗、不串门、打牌、上网玩游戏、聊天等，更不得吵架、打架或带小孩。

3、凡发现上班不佩带上岗证者，一次罚款10元，发现打牌、上网玩游戏、聊天等与工作无关的事情一次罚款50元。

九、水电管理考核细则

1、任何人不得私拉乱拉电线，以确保电路安全畅通，违反者一次罚款50元，造成严重后果的视情节另行处理。

2、冬季不得使用电炉取暖，发现一次，对该科室负责人罚款50元。

3、夏季使用空调，必须保持室内有人，如发现无人空转现象，一次罚款该科室负责人50元。

4、室内无人发现照明灯亮者，一次罚款有关科室负责人50元。

5、用水要节约，水龙头要及时关紧，发现一次，对有关责任人罚款20元；厕所无人情况下，水管大开，对当日值班人员每人罚款20元，并视情节承担每月局内水费10%—100%。

6、科室查不出违反责任人的，费用由该科室共同承担。

十、行政事务督办考核细则

（一）纪检督察科对行政事务的督办工作负总责。

（二）需要督办的重要行政事务主要有：

1、上级重要工作部署及重要会议文件精神的贯彻落实。

2、局领导班子会议决定事项的贯彻落实。

3、工作负责目标的实施落实。

4、领导重要指示（督办）件的贯彻落实。

5、人大代表的议案、建议和市政协委员提案的办理。

6、其它需要督办的事项。

（三）纪检督察科要明确督办事项、承办部门和完成时间。填发《督办通知单》。

（四）各单位对承办的重要行政事务，要明确分管负责人和具体承办人，在规定期限内办理完毕。

（五）纪检督察科对督办情况每月汇总一次进行通报。

篇6：局图书管理制度

局图书管理制度

为规范我局图书资料的管理工作，保证各类图书资料的完整齐备，为广大干部职工提供有序、便捷的图书借阅服务，特制订本制度。

一、图书资料的收集与新书采购

(一)图书资料收集

1. 我局图书资料的收集按“定期汇交、统一保管”的原则进行。

2.收集的范围包括：各部门存放的由单位购制的各类业务书籍、印制成册的内部培训学习材料、会议材料、部门订阅的期刊杂志、新购置的各类图书资料。

3.各部门应对照图书资料收集范围，认真清理本部门存放的各类图书资料，及时汇交至局图书资料室;其中，印制成册的培训材料与会议材料，应于该培训或会议结束后一周内，将相关图书资料移交至图书资料室统一保管，以便日后查阅。

(二)新书采购

1.提出申请。除局领导指定需要采购的图书外，各部门主要负责人可根据实际工作需要，以部门的名义提出相关书籍采购的书面申请，并填写《重庆市水文水资源勘测局图书采购申请表》(见附表2)注明采购的理由或用途、建议采购的册数、购买的途径(邮购、书店购买等)以及书名、作者、出版社、售价等相关图书信息。

2.审批意见。办公室应对采购申请进行初审并提出意见和建议，报分管局长审定，书费超过1千元的需经局长审定。

3.购买入库。局领导批准同意后，由申请本人或所在部门按规定进行购买，到货后在第一时间将图书移交至局图书资料室进行登记入库手续。

4.费用报销。总价在元(含2000元)以下的购书费用，由经办人申请，办公室审核是否入库登记和办理借用手续，分管业务局长审签、分管财务局长批准，2000元以上由局长批准报销。

其中，交由办公室的应包含如下票据：经局长签字的《图书采购申请表》、购书发票、其他有关费用票据。

二、图书登记入库

1.登记流程。按“汇总登记、统一编号、分类上架、专柜保管”的流程进行登记入库，并形成图书分类登记册与《重庆市水文水资源勘测局图书信息卡》(见附表1)。

2.图书的分类。结合我局工作实际与图书内容，按水文监测类、水情预报类、仪器设施类、水生态环境类、水资源类、水利工程类、水事行政类、业务技术规范类、综合类等进行分类。

3.局办公室负责全局图书资料的登记入库工作。

二、图书的借阅

局图书室实行入室查阅和日常外借两种借阅制度。

(一)入室查阅

全局职工在图书室管理员处登记签字后，即可入室进行查阅，但只限室内阅览，不能将图书带离图书室。

(二)日常外借

如需将图书带离图书室，需按如下规定办理外借手续。

1.借阅人员当面与图书管理人员对该书的页面完整，有无勾划圈点、破损残缺等情况进行查对。

2.在图书室管理员处填写《重庆市水文水资源勘测局图书外借登记表》(见附表3)。按一式2份进行填写，图书管理人员与借阅者本人各执一份。

3.按规定交纳相应押金。

(三)图书的归还。借阅人员应按《图书外借登记表》上规定的期限如期归还所借图书;如因实际情况，需要延长外借时间，应提前通知图书室管理人员。()图书外借期限最长不超过30天。

(四)其他规定

1.每人每次外借1-3本图书。如因实际情况，确需一次借阅超过3本，需在《图书外借登记表》备注栏中说明。

2.外借图书押金的`收取办法。书价在人民币50元及以下的，按每本50元收取押金;书价在50元以上的图书，按每本100元收取押金。押金在图书归还时，如数返还给借阅者本人。

3.任何借阅人员要爱护图书，不得擅自对所借图书进行填涂、勾划，同时应保证图书不能沾有任何液体污浸，不能有残缺破损。归还图书时，图书管理人员将对照图书借出时的情况进行检查，如出现图书受损状况，按规定进行赔偿。

(五)图书损坏与丢失的处理

我局图书资料属公共财产，凡丢失图书的任何人员，均以购回同版本书刊赔偿为原则，如确实无法购回，则按下列办法赔偿：

1.国内版一般图书、期刊(合订本)，按原价2倍赔偿。

2.内部资料、工具书、外文书刊按原价3倍赔偿。

3.珍本书、孤本书，必须追究丢失责任，并按原价5-10倍赔偿。

4.多卷成套图书，丢失其中一本或一本以上者，按各单本价格的3倍赔偿，无单本价格的，则按整套书的价格加倍赔偿。

5.没有标价的图书按每页2角计成本价，再按该价3倍赔偿。

6.丢失期刊一期(现刊)或一本(过刊)，按该刊全年价格5倍赔偿。

污损书刊者，由管理人员视情节轻重给予批评教育，视图书的受损情况，扣除相应押金或直至按原价赔偿的处理。

三、图书管理人员职责

篇7：局财务管理规定

根据市委、市政府办公室《关于临沂市党政机关工作人员禁酒的规定》、张务锋市长在市政府全体（扩大）会议上，对加强党政机关经费使用及管理的讲话要求、市财政局《关于2011年市级部门预算》及《临沂市市直机关和事业单位差旅费管理办法》的通知要求，结合我局工作实际，为进一步压缩经费开支，提高资金使用效益，确保各项工作有序开展，特对经费使用及财务管理明确如下：

一、费用开支标准及结算规定

（一）职工补助及福利费发放标准

根据局长办公会决定或会议纪要确定的发放标准和范围进行发放。

考勤补助费：参照北城新区发放标准，按每月23天，每天9元，计207元补助。迟到一次扣9元，三次以上扣除全月考勤费。

（二）差旅费开支标准

1、差旅费开支严格执行《临沂市市直机关和事业单位差旅费管理办法》的有关规定。

2、长途出差应按规定选乘公共汽车、火车硬席（硬座、硬卧）、轮船三等舱，凭据报销差旅费。因路途远等确需乘坐飞机的，必须报局主要领导批准。出差期间的景点门票、旅行社开 1

出的发票一律不予报销。

3、凡经批准的因公出差，出差费按下列规定报销：市内（含九县）出差，原则上不住宿；市外住宿县级每人每天不超过300元标准报销住宿费，科级（含科级）以下每人每天不超过200元，超出部分自负；省以上会议，按会务标准报销；驾驶员出差补助按每月100元标准定额补助。

（三）招待费开支标准及结算

1、市局日常公务接待无特殊情况，安排在金叶酒店就餐，接待标准：局领导陪餐按每人每餐40－50元，工作餐每人每餐20－30元。工作日中午就餐不安排烟酒，特殊情况如确需安排，标准为：兰陵王酒（红瓶），沂蒙山烟。

2、特殊情况需在外就餐，需报经主要领导同意，统一由局办公室负责安排。

3、非因公一律不得用公款安排食宿。

（四）办公用品购置及结算

1、机关办公用品的购置，根据工作需要报局领导同意，统一购买，集中管理发放。凡列入政府采购目录的必须办理政府采购审批手续后方可购买。

2、机关业务科室因特殊情况需要临时购置专项用品的，需由业务科室提出申请，经局领导同意后，由局办公室按相关程序购置，购置发票要经主要领导签字确认。对5000元以上大额费用开支，由财务、办公室及相关人员共同办理。

（五）车辆修理及车辆保险费用结算

1、机关车辆需要维修时，由车队长初检开出派修单，报局领导同意后，签署派修意见，加盖单位印章。派修单应注明维修时间、车牌号、驾驶员、维修内容、预计金额，由办公室汇同车队长办理结算，结算发票必须附有维修明细表及派修单原件。

2、因特殊情况需在外地或不能在定点维修站修理的，应报局主要负责人同意并签字，否则不予报销。

3、车辆参加保险，保险内容及保险金额按市财政统一标准执行，由办公室和车队统一办理。

（六）车辆油料费结算

1、车队长要加强对车辆、人员的管理，严禁公车私用，控制车辆使用频率。车辆加油一律在市局指定加油站加油，车辆加油由车队开出加油通知单，通知单必须注明加油车牌号、驾驶员姓名，加油标号及数量。

严禁用加油通知单充抵现金。

特殊情况需在外地加油的，需经局领导批准，并在发票上签字后方可报销。

2、车队长做好各车用油统计，办公室每月与加油站核对一次加油数量，每季度结算一次。每月公布加油数量、行驶里程及油耗。司机要经常维护车辆，确保车辆保持良好状态。

（七）水、电、暖费用结算

机关办公场所水、电、暖费用由办公室按协议与有关部门结算。

（八）通讯费用结算

机关通讯费、座机费、网络费由办公室按月与有关部门结算。

二、发票报销的要求及相关规定

1、发票报销必须取得税务部门统一印制的正式发票或财政部门印制的票据。

2、发票印章应齐全。报销的发票必须有税务机关统一印制的发票监制章，并加盖开票单位发票专用章或财务专用章；行政事业收据必须有省或市级财政部门统一印制的财政票据监制章并加盖财务专用章。

3、发票内容应齐全：单位名称、经济业务内容、日期、品名（必须填写物品及办公用品的具体名称，大宗办公用品附售货单位盖章购物明细单）、单价、数量、金额等项目据实填写齐全，字迹清楚，金额正确，大、小写相符，不得涂改、挖补。

4、通用定额发票，要在发票上注明经济业务内容，并附购物明细单（大宗办公用品附售货单位盖章的购物明细单）。

5、自制的费用报销单、出差补助单等原始凭证必须由领款人、经办人和科室负责人在原始单据上签字，禁止白条报支有关费用。

6、报销票据粘贴必须整齐，并在整理单上写清楚所附票据

张数和合计金额，一律用碳素墨水笔填写，做到内容完整、字迹清晰、不得涂改，人民币大小写要清楚、完整、正确、大小写金额相符。

三、经费结算程序

（一）局机关所有费用开支报销实行主要领导“一支笔”审批制度。费用单据必须由经办人、科室负责人、财务审核，局长签批方能付款。报销审批程序如下：

1、报销人将合法报销发票按照要求粘贴整齐，经办人在发票及整理单上签字后送财务审核。

2、办公室对开支单据审核无误后，报局长签批。

3、经局长签字批准的报销票据，出纳人员核对无误后付款。

（二）借款：个人因私不准借用公款，因公借款需经主要负责人批准，所有借款最长时间不得超过1个月。因公出差或购置物品借款必须在出差回来或采购完成后当周内结清，并归还借款。单位的票据、凭证一律不得转借。

（三）其它支出。凡属非预算计划支出，数额较大，超过10000元的，必须经局办公会研究批准方可实施。

篇8：局采购管理

1.1 专业管理的理念和策略

国家电网公司提出了明确的要求:坚持以“三抓一创” (抓发展、抓管理、抓队伍, 创一流) 的工作思路, 努力建设“一强三优” (即电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀) 的现代公司。随着电网通信线路不断延伸, 承载业务日趋多元化, 电力生产安全稳定和现代化管理对电力通信依赖性的日益增强, 作为维护这一电力通信网络的管理部门就更应细化基础管理, 强化通信专业管理规范化和作业标准化, 使电力通信系统达到安全、可靠的运行, 为电网安全、优质、经济运行, 实现数字电力提供可靠的通道, 更好地为电力生产服务。

1.2 专业管理的目标

通信专业建立标准化作业管理体系的目标是:以科学管理为手段, 系统的建立和完善各种规章、制度、作业指导书、流程图等, 使通信管理规范化、作业标准化。全面提高电网通信设备运行质量、检修质量和工作效率, 为电力生产安全稳定、电力系统自动化、电力营销网络数字化、电力生产管理数字化提供优质的服务, 达到一流的管理、实现一流的绩效。

1.3 专业管理的范围

通信专业规范化管理体系, 其范围涵盖了通信专业有关规章制度的制定和通信专业的标准化作业及电力通信设施的建设、运行、检修、维护、测试、远程监控、事故处理等有关的专业管理。

2 专业管理的主要做法

2.1 制度是保障运行的根本

没有规矩, 不成方圆。其意思就是说, 没有规则 (即制度) 的约束, 人类的行为就会陷入混乱。如果有一套合理的制度安排, 可以从根本上规定人员的职责范围、设备的管理状态, 那么我们根本不必辛苦地去忙于解决每一项运行细节的纷争处理。本着这一思想原则, 我们参照国电和东北网公司相关文件和制度结合自身具体情况制定了适用于沈阳超高压地区的各项生产管理制度及用于应急事故的各项反事故预案。

2.1.1 制定通信运行管理制度

为便于设备的维护管理和电路的考核分析, 我们制定如下管理制度:《沈阳超高压地区通信网运行统计和考核办法》。

2.1.2 编写作业指导卡

为加强安全基础管理, 进一步规范沈阳超高压通信设备运行管理工作, 保证通信设备从工程验收、巡视检查、年检测试工作全过程质量可控、在控、能控, 更好地保障电网安全稳定运行, 我们组织编写了《沈阳超高压地区通信专业作业指导卡》。该作业指导卡对通信设备的安装调试及竣工验收做了全方位的详细规范指导, 为通信工程管理提供了详实的设备管理依据。

2.1.3 编写反事故预案

按照国家电网安监[2007]98号文件《国家电网公司应急预案编制规范》和国家电网安监[2007]110号文件《国家电网公司应急管理工作规定》的要求, 我们编写了《沈阳超高压电力通信系统应对系统突发事件应急处置预案》, 每年都要根据运行实际情况对该预案进行了一次修编, 进一步完善了通信应急处置的组织体系、技术保障措施和后勤保障措施。

2.1.4 严格执行国网公司和东北网下达的相关管理办法和考核制度

通信网的管理有其全程全网统一调度的特点, 因此在日常的电路维护中我们严格执行国网公司和东北网公司下达的相关管理办法和考核制度, 特别是日常的检修及方式调整工作, 凡是有关上一级主干网的电路操作, 我们严格按照华北局和国网公司的统一指挥进行。

通过以上制度的制定我们从根本上规范了通信网的管理, 使通信网的运行步入了一个有据可依的良性循环状态, 使通信维护人员对设备的操作维护做到有章可遁, 也为班组制定相关的管理制度提供了准确依据。

2.2 对日常工作进行科学的管理

通信调度对全通信网的运行情况进行调度管理, 通信调度的日常工作是一项非常烦琐的工作, 他们需要不断地和各部门联系, 进行电路维护的调度工作, 还要随时拟制运行方式, 定期做出工作总结并向各部门发放电路运行方式及其它各种通知, 在协调各项故障时, 他们还要及时记录下故障发生和处理的详细过程, 作为以后电路分析考核的依据, 我们将这些繁琐的工作整理为清晰的工作流, 用于上述工作流的管理, 这样极大的提高了工作效率, 并使运行资料得到合理规范的管理。

2.2.1 检修流程

通信调度的日常工作之一是受理通信网的检修工作, 检修工作的管理水平直接影响着通信网电路的运行水平, 通信调度的工作就是合理安排检修工作, 提前制定检修计划。

通过科学合理的安排检修工作可以有效缩短检修时间, 避免因无序检修造成的重要电路的中断, 从而提高了电路的运行率。

2.2.2 运行方式的管理

运行方式的拟制及下发, 是通信调度人员贯彻通信网管理思想的有效手段, 也是检修人员对全网电路进行投入、退出、变更操作的唯一依据。通信方式的制定是否合理, 直接关系到通信网运行的安全性, 而运行方式的执行情况, 更是关系到通信网的运行现状, 因此方式流的规范也是我们提高通信运行指标的重点工作。

2.2.3 故障派修管理

为提高通信调度的工作效率, 使故障派修做到有据可依, 我们利用派修单认证, 派修单可以在各部门之间传递、浏览、审签。故障电路能否及时派修, 故障责任班组能否及时处理, 直接关系到故障时间的统计, 从而影响到运行指标的统计, 一个有效的故障派修流程从根本上解决了这一问题, 使故障派修过程清晰明确, 故障统计有据可依。

2.2.4 日常管理

日志作为通信调度记录全网运行情况的第一手资料显得尤为重要, 通信调度日常工作模式为随时受理故障, 随时进行网上记录, 记录中详细记录了“电路名称、故障来源、发现时间、恢复时间、考核时间、故障现象、处理情况、故障分析、影响电路、设备类型、电路类别、厂站等级、故障评价、及派修过程”等资料。

2.3 保证运行资料库的准确

随着电力通信网的不断成长, 需要保存的电路运行资料也越来越多, 如何科学地保管好这些资料, 使得它查找迅速、修改容易已经成为一个摆在我们面前的重要课题。针对这一问题我们编制了一套资料库软件, 将数据存放在服务器中, 做到数据共享, 服务器随时自动备份, 保证了数据不被丢失。

3 建立质量跟踪检查体系

3.1 组织各种安全大查

安全检查是搞好安全生产的重要手段, 其目的就是发现和查明各种危险和隐患, 督促整改, 堵塞安全漏洞。我们进行安全检查, 不应停留在表面, 而应该深入下去, 这样才能不断的发现新的问题, 只有不断的发现新问题, 并不断的使问题得到整改。才能使我们的管理工作不断得到完善, 使运行指标得到持续改进。

3.2 进行反事故演习, 锻炼快速的事故反应能力

反事故演习正是锻炼通信网运行人员处理大型通信事故的综合能力、提高通信网在发生重大事故时的快速反应能力和综合协调能力的最有效方式。为此我们制定了《沈阳超高压电力通信网防汛预案》和《沈阳超高压电力通信网紧急事故预案》, 针对通信网变化情况, 我们每年都要对预案进行修订, 使各项预案不但在组织措施上得到保证, 更在技术措施上得到肯定, 通过各种监控网管等通信新技术的大量应用, 极大提高了通信网运行的安全可靠性。反事故演习不但可以检验我们的反事故预案是否适用, 更可以检验电力通信人员面对电力系统突发事件的应急处置能力, 使我们的通信专业队伍总是处于一种快速反映的临战状态, 对于加快平时的故障处理也会有很大帮助。

摘要：介绍了沈阳超高压地区电力通信专业在如何提高通信网运行指标方面, 开展的各项通信专业管理工作。共分管理制度的制定、工作流的规范、事后的跟踪检查三部分内容对阐述沈阳超高压地区如何利用PDCA原理、对全网通信设备、电路进行科学合理的统计管理的工作思路。

篇9：卫生计生局档案管理模式研究

[关键词]卫生计生局；档案管理；解决策略

近年来，随着社会经济的不断进步，公共卫生体制改革正在进一步加深，再加上2015年我国新出台了二孩政策，这双重压力全部放在了我国各地的卫生计生局的身上。档案管理作为卫生计生局重要工作项目之一，成为了卫生计生局提升工作效率的希望。但卫生计生局的档案管理工作非常复杂，涉及到大量的数据，工作困难。所以各地为了提升档案管理的效率纷纷对档案管理工作进行了改革。改革到底应该解决哪些问题，如何利用现代化技术进行改革成为了各地卫生计生局需要考虑的事情。下面笔者将对出现的问题和一些解决方法进行浅显的阐述。

1.档案管理中存在的问题。

1.1工作人员重视度不高，意识不强。

俗话说的好：意识决定行动。在档案管理中，往往经常存在领导人员对档案管理工作不重视的现象，有些领导并不重视档案管理的原因是：没有觉悟到档案管理的潜在价值，档案管理的作用往往并不能及时体现，所以往往受到忽视。部分地方卫生计生局甚至没有专门的档案管理工作室和储藏室，往往在空间不足时，档案管理室一房多用，再加上档案管理设备不全，办公用品质量低等原因，使得档案资料污损缺失。此外，信息技术在近年来才得以飞速发展，对于那些经历较老的领导来说快速了解并接受档案管理信息化是一件比较困难的事情。领导的不重视和档案管理工作本身具有的枯燥性也使得工作人员不重视档案管理，工作敷衍了事、档案资料收集不全、归档不及时现象经常发生。

1.2档案管理的配置人员少，且人员能力水平不高。

档案管理工作是一件枯燥庞大的工程，但是在部分卫生计生局中并没有配备足够的人员进行这份重要的工作，难以提升档案管理的效率和进度。档案管理工作其实并不是一个简单的工作，但是地方卫生计生局的档案管理人员总是存在学历、素质、知识、技能等方面落后的情况，工作人员没有良好的素质，就难以有过硬的专业技术和先进的管理理念，创新意识不强，思维就跟不上现代先进的档案管理理念，素质较低的工作人员难以熟练的进行档案管理工作，不仅不能够提升档案管理工作的效率，甚至会严重制约档案管理模式的发展，如何提升档案管理管理人员的能力已经成为了一个难课题。

1.3缺乏相应的技术指导。

随着信息技术的快速发展，档案管理也正在由原有的纸质档案向电子档案进行改革。但是传统的档案管理难以跟上时代的步伐，地方卫生计生局依然有许多是以手工的方式进行档案整理，如：手工收集、编制、分类和储存等。由于地方部门经济资源匮乏或是对档案信息化不够重视，所以不能够为档案管理配备先进的计算机设备和储存设备。最突出的问题是，许多地方卫生计生局虽然配备了先进的档案管理设备，但是却因为工作人员素质和技术不足和缺乏相应的技术指导、技术培训，工作人员对先进设备如何使用、维修和维护等问题不够明白，档案管理信息化改革便一直停在原路，踯躅不前。

2.解决问题的方案

2.1提高重视程度。

以宣传的方式提高档案管理的重视程度。卫生计生局的档案管理影响到我国公共卫生和人口管控的发展，也是我国党和国家事业发展的重點项目之一，对档案管理模式的认识应该提升到一个新的高度。《档案法》作为我国管理档案制度的规章性法律，为我国的档案管理起到了指导性的作用。带领各个工作部门学习《档案法》，普及档案法的规章制度，并对卫生计生局的档案管理的重要性给予充分的肯定，让地方部门提起对档案管理的重视程度。尤其是在财力方面要给与充分的支持，增加资金投入，用来购买先进的计算机设备，完善档案管理的设备。

2.2对工作人员进行系统培训。

工作人员的办事能力和工作素质直接影响到整体工作水平的高低，因此，不断强化卫生计生档案管理人员的素质是开展工作的前提条件。工作人员应该能够熟练应用高端的信息技术，具有创新性的思维，才能够在档案管理信息化的今天充分发挥出信息技术的优势，使档案管理提高效率。面对素质较低和技术不足的档案工作人员，可以采取邀请专家进行培训或再教育的方式，提升工作人员的综合素质。对档案工作者的综合能力要求要适当提升，必要时可以更换工作人员，也可以在社会上招收信息高技术人才，全面提升档案工作团队的综合实力。此外，档案管理并非只是档案管理者的工作任务，档案涉及到大量的信息汇总等工作，还应该在各个工作部门中建立起便利的信息交流模式，让全体人员参与到档案管理的工作当中。

2.3紧抓管理，要求员工规范操作。

档案管理涉及到收集、存储、保密等各个环节，各环节关系紧密，不容疏漏。对档案管理人员管理应该做到：细化工作流程，责任到人，严谨的抓好档案管理的每一个步骤，真正将管理工作落实。建立完善的档案管理制度。只有科学的档案管理制度，才能促进档案管理的快速发展。卫生计生局应该就单位档案管理的实际情况，制定一个周密的规章制度，推动档案管理建设的工作。这样，才能保证档案管理的建设工作能够更加顺利的实施。要提升工作人员的思想意识，可以带领工作人员学习《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》、《干部档案工作条例》和《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》等文件，强化档案工作人员的档案意识和责任意识。严格实行档案查阅要登记制度；严把鉴别关，对正确资料进行及时的整理存档，做到不积压，对错误资料要及时反馈，并及时进行信息再收集。要加大对工作人员的考核力度，必要时可以专门设立考核人员，利用考核促进工作规范度和认真度。

结语

中国是一个不可否认的人口大国，卫生计生局的档案管理直接关系到我国的发展。我国人口已经出现了少子化和老龄化的问题，如何解决人口结构不均衡成为了我国的一大难题，其中健全我国卫生计生局的档案管理模式，非常有利于国家对人口情况的了解与掌控，所以卫生计生局的档案管理工作非常的重要。2015年国家已经下达“二孩”政策，卫生计生部门的档案管理会在未来几年中成为一个严峻的工作。希望济高速发展的今天，我国的卫生计生局的档案管理能够不断地完善，能够利用不断发展的信息技术，提升我国的档案管理工作的效率，为迎接我国美好的未来打下好的基础。

参考文献

[1]丛丹.卫生计生局档案管理模式研究[J].黑龙江史志，2015，（13）.

[2]朱艳秋.如何做好卫生局档案管理工作[J].学术期刊，2015，（10）.

篇10：发改局应急管理总结

2013年，在县委、县政府的领导和统一部署下，我局坚持以党的十八大精神和习总书记的重要思想为指导，深入落实科学发展观，大力实施城镇化建设，统筹抓好扩投资、调结构、增活力、惠民生等各项工作，我局突发事件应对工作紧密围绕全县中心工作，认真贯彻国家、省、市突发应急事件应对工作的决策部署，认真完成了各项工作任务。现根据县政府办要求，现将应急管理工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，明确工作机制，严格绩效考核。

（一）加强组织领导。我局高度重视突发应急事件应对工作，把应急管理工作纳入重要议事日程，作为一项重要工作来抓，成立了应急管理工作领导小组：以翟宏伟局长为组长，班子成员为副组长，机关各科室负责人为成员的应急管理工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室全面落实的应急管理工作的机制体制，真正做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的良好氛围。

（二）明确工作机制。印发了《昔阳县发展和改革局突发事件应急处理预案方案》，全面部署了发改系统应急管理工作，明确了相关机构的职责分工，应急处理工作流程，局办公室具体负责管理发改系统的应急事项。

（三）严格绩效考核。把应急管理工作纳入绩效目标管理考核内容，为抓好应急管理工作，落实责任，明确职责，把责任落实到人，落实到岗，保证工作有计划、有检查、有总结、有监督。

二、加强应急预案体系建设。

（一）完善了应急预案，建立健全了突发事件预警机制和处置细则，整合了应急队伍人员配置。在完善和修订预案过程中，紧紧围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件和发展规律，注意吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，广泛听取管理人员和一线工作同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性。制定完善了《昔阳县发改局突发事件应急处理预案方案》。

（二）强化了日常安全管理制度，确保各项安全防范措施的落实，做好应急设施的维护和检测工作，及时消除隐患。

（三）做好了应急管理日常培训和科普宣教工作，提高应急管理人员的应急处理意识和应急实战能力。同时督促指导各项制度建设，将应急管理意识融入到单位日常管理工作之中，收到了良好的效果。

目前为止，全发改系统未出现应急管理方面的重大事故和人员伤亡和财产损失的情况。

三、开展应急知识宣传，提高发改系统应急意识和应急能力。

（一）将《突发事件应对法》的学习纳入机关“五五”普法的重要内容，利用周五机关政治学习时间，对全体干部职工宣传《突发事件应对法》，并要求各科室认真组织科室干部学习《突发事件应 2 对法》，高度重视贯彻落实《突发事件应对法》这项工作，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，全面履行职责，切实加强对突发事件应对法实施工作的组织领导，做到年初有计划，年终有总结。

（二）加强公众应急知识宣传。今年，我局每月都收集信息，并报送政府办两则应急信息，并在重大节假日通过召开系统会议加强应急管理宣传，通过在局政务公开栏进行应急宣传栏等各种形式加大宣传力度。

（三）对单位职工及家属进行安全教育宣传，让他们对灾害防范知识、自救互救等公民公共安全应急方法有了进一步了解，增强了防范意识。

四、从源头加强突发事件预防和处置。

（一）深入对涉及发改系统的危险源、安全隐患、不稳定因素进行排查，经过仔细排查，我局不存在影响社会稳定的不安全因素。

（二）对群众来信、来访高度重视，及时解决群众反映的各种问题，化解矛盾纠纷，维护社会和谐。

（三）重点加强项目建设安全，把消防审核做为项目审批的前置条件，实行一票否决制，同时提高项目对地震、水灾等自然灾害抵抗强度，并在项目建设中加以督促检查。

五、抓好政务值班，及时向县政府报告信息。

进一步规范了政务值班应急值守工作，建立健全了突发公共事件信息报告工作机制，重新制定了《应急值守和信息报送制度》，坚 3 持实行了由领导班子成员带班，双人双岗值班制度，进一步完善了24小时领导带班的值班工作机制，制定了值班工作人员责任表，把工作任务落实到具体人员。

经过认真总结评估，我局应急工作制度完善、措施到位、保障有力，较好的维护了社会稳定，促进了经济社会快速健康发展，我局全年没有社会安全隐患，无突发事件发生。

七、明年工作初步打算

（一）继续加强应急相关法律法规学习，提高干部职工处理突发事件的能力。

（二）继续查缺补漏，完善应急管理体制机制。

（三）努力做好信访维稳工作，努力排除不稳定因素，维护社会和谐。

（四）计划组织全体职工进行“突发事件应急管理培训”。

（五）进一步完善内部管理制度，用好的机制为应对突发事件保驾护航。