环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结（通用11篇）

篇1：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

为了切实做好我乡小学春季安全防火工作，进一步排查和整治学校消防安全隐患，加强春季安全防火工作，确保我校师生的生命财产安全，学校的教学秩序能正常开展。根据教育局《榆树市教育系统2011年春季防火工作方案的通知》要求，我校领导高度重视，精心组织和布置，现将我校开展春季防火安全工作自检自检情况总结如下：

（一）提高认识，加强领导，切实做好校园安全防火工作。

每学期，学校把春季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，制定春季防火工作方案，把责任落到实处。

（二）认真抓好校园的安全防火宣传教育活动，落实好各项安全防火措施。

1、召开安全防火工作会议，向全校师生传达上级安全防火工作会议精神；利用校园广播、宣传栏等多种途径，向全校师生进行安全防火知识宣传教育，提高了师生的安全防火和责任意识；班主任利用班会让学生学习相关的防火常识，教育学生掌握一些防火常识。

2．建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好校

园安全防火检查工作，做到日查、周巡检、每月专项检查，发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。

3．对学校的重点部位及火源点以及电线、线路实行重点防火看护管理和检查，如（食堂、水房、实验室、图书室、微机室、多功能教室、仓库）等部位，把责任落实到人，实行专人看管，专项检查。对各校的电线线路出现隐患及时排查，及时更换，确保用电安全。

4．做好学校的所有灭火器材和灭火器的检查，重点检查各校灭火器有无过期使用，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。

（三）做好大风天的防火和灭火工作。

严格执行大风天防火规定和用火用电制度，凡是五级以上大风天气，在校内禁止一切明火作业，对生活用火要派专人负责，死看死守，避免发生火灾事故。大风天气组织专人认真巡视检查，看护好有火源的要害部位，做到了风不停人不撤。

（四）做好灭火演练和学生逃生自救演习。

春防期间我校利用“安全教育日”和“防灾减灾日”组织了学生火灾逃生自救疏散演习，通过自救疏散演习，提高学生逃生自救能力和防火知识，掌握正确的逃生自救方法和技能，熟悉校园逃生自救疏散路线图，使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生，减少伤亡，把灾情降到最低点。

学校消防安全工作是一个艰巨的、长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确、措施得当，多年来，我乡小学从未发生过消防安全方面的意外事故。今后我们还要加大工作力度，相信在全体教职工共同努力下，我们一定能把学校的消防安全工作做得更好。

环城乡中心小学

2011年5月25日

环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

环城乡中心小学

2011年5月25日

篇2：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

小学2016年春季学期开学工作自检自查报告

xx县人民政府教育督导室：

根据《xxxx自治县教育督导室关于转发开展2016年春季开学工作专项督导检查的通知》（镇政教督[2016]2号）文件精神，我校领导高度重视，召开了专题工作会，针对《国家教育部2016年春季开学专项督导检查重点内容》六个方面17项内容组织了自检自查和整改，现报告如下：

一、开学条件保障

1、我校教师于2016年2月27日收假，除因病住院2人和家庭特殊原因请假2人外，全部到岗。学生除转学外，已于2016年2月29日全部报到注册，3月1日正式上课。

2、学校积极落实学生资助政策，未出现因家庭经济困难而辍学的学生。

3、教材和教辅资料的征订符合国家规定，并在开学报到时发放到学生手中。教辅资料按要求统一征订外，未强制学生订购。

4、开学前，学校已组织相关人员对房屋安全、教学设备设施、水电、食堂、消防、学校周边环境等进行了排除，及时消除隐患。

5、上学期，我校新制订了30套《中小学生守则（2015年修订）》和《小学生日常行为规范》，悬挂在所有班级，每个班都开展了相应的主题教育。结合学校特色建设，组织学生开展生活体验活动，并在活动中贯彻“三爱”、“三节”教育，活动成效显著。

6、我校公用经费严格按照上级要求收支，公开透明。

二、规范办学行为

7、我校严格执行阳光收费政策，实行收费公示，无择校收费、补课收费等行为发生。

8、学校注重校务公开工作，凡是涉及教育收费、重大决策、管理制度、评优选模、职称评聘、岗位设置、绩效工资等事项，都进行公示，公示无异议后才执行。公示记录明晰，材料完整。

我校服务性收费只涉及早点费，非营养改善计划学生若需在校吃早餐，填写自愿就餐报名表后交钱就餐，所收费用存入财政代管户，按实际开支列支。早点费由家长委员参与定价，学期结束按结算多退少补。

我校代收费只涉及学生保险和教辅资料费，由家长委员收取后直接交付保险公司和新华书店。

9、我校按县教育局招生文件规定，每班班额控制在50人以内。课程安排除个别学科外均符合国家和省级规定（我校体育课由于受场地和教师的限制，一二年级每周3节，三至六年级每周2节，符合原县指导意见）。积极落实大课间体育活动，使学生每天有一小时的锻炼。我校不存在组织学生补课行为，按上级规定落实责任督学挂牌督导制度。

10、学生校服按县教育局规定程序办理，由家委会委员参与选择和大家，采用学生自愿购买，不强行要求。

三、校园安全管理

11、学校按教育局和公安局的统一要求，完善了系列安全保卫制度，更新了校园监控系统，实现校园监控全覆盖。安装了校园报警系统，配齐了安保器材和消防器材，组织安全主题教育和应急演练活动，有效提高师生的安全意识和防范技能。

12、学校注重联合相关职能部门对校园和学校周边环境进行排查治理，及时排除安全隐患。利用每周国旗下的讲话和主题班会开展交通安全、食品安全、消防、防溺水、防踩踏、禁毒防艾、反恐防暴等教育。加强校园安全隐患排查和领导值周制度，及时解除安全隐患。加强学校危险化学品和特种设备管理，注重日常校园巡视活动。聘请法制副校长开展“安全法制进校园”主题教育。

13、联合交警、派出所和市场管理局联合执法，加强“护学岗”和群防群治工作，确保师生安全。

四、校车安全管理

14、我校无学生校车，有一辆公务用车按有关规定进行严格管理。

15、我校学生都是家长接送到校门口，未涉及其它交通工具。

五、中小学校舍安全管理

16、我校校舍基本符合安全规定，已无D级危房。学校由分管安全的副校长负责组织日常校舍安全巡查和整改，并将排查信息录入全国中小学校舍信息管理系统

六、食品安全管理

17、我校历来注重食品安全和卫生防疫工作，完善相关制度，明确岗位职责，不断完善就餐环境。食品采购严格遵守相关制度，注重各个环节的卫生和安全管理，消除食品安全隐患。

通过自检自查，我校在体育课课时安排上未执行到位，需进一步进行整改。其它项目工作已基本执行到位，同时也有一定的加强空间，有待进一步加强。

xx直属小学

篇3：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

一、基本情况

根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。

二、实施购机补贴工作进展情况

目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:

三、自查开展情况

1. 加强组织领导

为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。

2. 加强对国家购机补贴政策宣传

对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。

3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关

严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。

在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。

通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。

4. 加强购机补贴信息管理,完善档案

对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。

四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况

为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。

1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为

一是实行补贴机具竞争择优筛选制:

按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;

二是受益对象实行公示制:

对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;

三是管理实行公开监督制:

年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;

四是成效实行考核制:

在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。

2. 严格遵守“三个严禁”

没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。

3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求

做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。

4. 严格遵守“四个禁止”

我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。

在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。

五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率

通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。

1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。

湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。

2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。

六、存在的问题及建议

1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。

2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。

3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。

4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。

5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。

6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。

7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。

七、下一步工作打算

篇4：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

核自检自查报告

牟定县教育工会：

我校工会在县教育工会的正确领导下，在全体会员的 共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工 会法》，全面履行各项职能。为认真落实中共牟定县教育局委员会牟教党通【2011】13号及牟定县教育工会关于认真做好2011年工会工作目标考核自检自查工作文的通知精神，现对我校2011年工会工作目标管理考核自检自查报告如下：

一、加强领导

学校工会工作由党支部书记分管，并列入党支部工作计划纳入了学校的工作安排计划；一年来学校班子会、教职工大全听取研究工会工作达4次以上：学校对工会主席、女工主任落实相关待遇。

二、组织建设

一是学校以完小为单位完小校长任小组长组建了工会小组；二是87名教职工全部入会，入会率达100％；三是在 校内开展象棋、书法、篮球、卡拉0K演唱会等形式多样的活动；丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了校园文化建设扩大和提升了工会组织的影响；四是开展了全体职工参加全县职工医疗互助活动；五是举行了教师节庆祝活动； 六是建立了工会档案12盒；七是认真按教育工会安排要求做好材料报 表上报。

三、民主管理

学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：一组织机构健全、分工明确。成立了校务公开领导小组，负责组织实施全校的校务公开工作。由校长任组长，成员有党支部书记、副校长、工会主席、完小校长、普通教师。成立校务公开监督小组，负责监督校务公开领导小组的实施与成效。由党支部书记、工会主席任组长、副组长，成员有工会委员、教师代表。制定了校务公开制度，对校务公开内容、公开途径、公开程序等明确了具体要求。二坚持民主集中，做到重大问题集体研究。学校工作中各项重大问题，都由校长构思出一个整体框架，设计好讨论方案，充分酝酿，召开班子会议讨论，然后做决议。学校的规章制度、人事安排、考核评比、大宗物品采购、基建等重要事项，坚持集体研究并请上级部门把关后予以执行。学校在领导班子会议上形成的决定，坚持谁主管谁负责，确保各项政策得到有效贯彻和落实。三推进教代会制度化。2011年，我校的教代会由30人组成，超过了教职工比例的30％，我校于2011年7月6日召开了第二届第二次职代会，讨论修改了学校管理考核方案学校把教代会当作重大的民主政治会议，做到人员落实、经 费落实、议题落实、保障措施落实。每次教代会召开前夕，学校党支部、行政、工会都要专门召开会议，针对学校工作中心和教职工关心的热点问题，特别是备受教职工关注的绩效工资分配和岗位设置，研究确定教代会的中心议题。学校工会能广泛征集教职工的提案和意见，做到充分听取意见，坚持开门办事。按照教代会的条例和有关法规，对会议程序作出严密部署。

在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性，出现可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成随意性的一个原因。另外，日常监督检查的力度有待于进一步加大。再有公开的渠道、载体有待拓宽。如何把握政策性和管理中校务公开的度，即公开的内容、公开的范围、公开的时机、公开的方式。不恰当的公开内容、范围、实际和方式有时会造成思想和管理上的被动甚至混乱，形成一些负面的影响作用。

2、同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，教师业务能力有待提高，这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措。

四、维权工作

一年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间 架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：l、探望病患：凡是教职工本人(含离退休教师)患病住院的，工会 领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2、关心离退休教师：学校行政、党支部、工会在春节都 要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品。在元旦、教 师节、儿童节都把老教师请到所辖的完小进行座谈。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、，工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。

3、成立了以学校班子成员为劳动争议监督调解委员领导小组，维护女职工的特殊利益。

五、自身建设

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将 党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整 体素质不断提高。一是利用每周一晚上的教师列会，我们 加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟； 二是以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，组织开展了学习共产党员楷模杨善洲活动。通过学习，以感人事例感染教师，以榜样的力量鼓舞教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责 任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；三是：加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规知识，引导教职工依法执教增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

六、财务管理

我校依照《工会法》及《工会财务制度》努力做到收好管好、用好工会经费，管好工会财产。由于我们充分发挥工会组织的作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障。

今后我们将在县教育局和县教育工会的正确领导下，扬长避短，一如既往，加强、改进、创新学校工会工作。

特此报告

篇5：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

一、提高认识，营造氛围

3月7日，我校刘校长参加了教育局组织的校园安全工作会议，会后马上组织我校全体中层干部召开安全工作会议，传达了林业局安全会议精神并宣读了黑龙江省教育厅文件《关于进一步加强学校安全管理工作的通知》，校长提出进一步的严格要求并对强化学校安全工作做了全面布署动员，明确今后一个时期内安全工作的任务和方向。3月20日，教育局再一次召开了安全工作会议，传达了四个文件，对学校的门卫管理、安全自检、卫生防疫、食品安全进行了强调和新的要求。为此学校首先制订了《实验小学校园安全工作实施方案》，在学校广播站进行宣读，让全校师生人尽皆知，使安全意识深入人心。其次加大安全教育的宣传力度，利用宣传板报、手抄报、主题班会、体育课、心理健康教育课、安全教育课、红领巾广播站等各个平台对学生进行防火自救自护知识和技能的传授与训练，增强学生自我保护能力和救助能力。三是按照“加强领导，防守结合，高效管理”安全工作思路，成立了以刘晓英校长为组长的安全工作领导小组，建立安全工作应急预案，定期对学校重点部位、关键部门进行拉网式检查，对排查出的事故隐患及时整改，形成快速反应机制。

二、健全制度，完善机制

我校注重发挥制度保障体系的作用，与以往与各个岗位负责人员签订《校园安全责任状》的基础上，完善了《外来人员来访制度》《门卫管理制度》《食品卫生检验制度》《应急预案制度》《安全事故报告制度》《安全责任追究制度》以及校舍安全、消防安全等专项制度。学校日常安全工作做到依章办事，有部署、有检查、有总结、有记载、有考评。

三、明确职责，强化责任追究

层层落实责任，强化责任追究。学校分别召开幼儿园教职工会议、实验小学教师、门卫人员、宿舍人员、食堂工作人员会议，分部门传达了上级文件精神与学校安全工作实施方案。在明确教职员工岗位安全责任制的同时，强调刘晓英校长是学校安全工作第一责任人；李晓平副校长为学校安全工作具体负责人；班主任是所在班级安全管理的第一责任人，对班级管理全面负责；科任老师、班级干部要相互配合协调，具体负责所上的课和分管区域的安全责任；学生干部要注意课间和活动课上同学的活动安全，发现问题及时汇报；学年组长、教研组长、各办公室负责人是所分管区域的第一责任人，除管理好卫生、公物外，对违规不安全行为要及时上报，要敢于同不安全行为作斗争。

四、自检情况：

我校于3月24日对全校各处进行了安全自检自查。

（一）、检查方式

1、学校每个部门出一个负责人，成立安全检查领导小组，由刘校长亲自带领，逐一对学校教学楼、食堂、宿舍楼、运动场、门卫及重点部位进行检查，发现问题立即整改。

2、检查与整改相结合。坚持边检查边整改，以检查促整改，树立安全意识，把不安全因素消灭在萌芽状态。

3、学校全面清理卫生。教室、办公室责任到人。

（二）、检查内容及措施：

1、校园校舍管理工作：

我校因是xx年重新装修的楼体，因此，校舍安全系数比较高，尚未发现有危及师生员工安全的地方。

2、消防工作：

我校根据《中华人民共和国消防法》的有关要求，重点检查了教学楼、宿舍楼、食堂等房屋的用电情况，未发现问题。各处消火栓状态良好。消防器材保管完好，数量、布局合理，消防用电管道通畅。宿舍楼应急灯性能良好，教学楼楼道通畅，共计有东西两处楼梯，2个安全门，处于无闭锁状态。疏散通道无堆积物，能够保证学生学习。食堂供应师生就餐与安全疏散条件良好。

3、值班工作：

值班人员上岗及时，检查到位，记录清晰。对学校关键部位更是重点防范，责任到人。火警、盗警、单位联系电话等已贴在值班室明显位置。值班人员电话保持开机。

4、门卫工作：

学校除幼儿园接送孩子的时间外，其余时间门卫必须锁门实行封闭式管理，并重新修订了《外来人员登记表》，要求外来人员进门要查证，无证件不允许入校，允许入校后必须到门卫登记，留下有效证件号码及联系电话后方可入校。

5、食品卫生工作：

对食品卫生这一项，学校加大了力度。一是完善各项规章制度并张贴上墙。包括校领导日常检查制度，食品卫生安全制度，食堂管理制度，消毒制度等。二是严格控制进货渠道，认真填写进货记录，索要相关产品合格证明，杜绝劣质食品进入校园，从源头把好关。三是做好了学生饮用水与餐具消毒管理工作，保证学生喝开水，餐具每天消毒。四是消毒柜与蒸饭车内要常清理，保持卫生清洁。五是生熟食菜墩分开，不给学生吃剩饭菜，当天处理。保证仓库储藏食品的摆放，防止鼠类爬过污染食物。七是保证每天对各处进行喷洒消毒液体，进行空气消毒，保证室内空气通畅。

6、体育设施安全工作：

根据《学校体育卫生工作条例》的规定，对体育场地和设施进行了检查，场地器材做到有管理制度，有领导小组，有专人负责，同时进行定期维护。

7、校园周边环境治理工作：

我们对学校周边的环境也进行了检查，未发现明显问题。

五、存在问题及整改建议：

（一）我校通过全面检查发现有如下问题，并制定相应的整改措施

1、学校各处的疏散标志是由建筑公司统一安置，因质量与电压等综合问题导致经常坏损，数量较多，宿舍三个楼层有10个坏损，教学楼有6个坏损。各处安全出口指示标志宿舍1个、教学楼2个都不通电了。以上已经与建筑公司取得了联系，但迟迟未修整，存在隐患。

2、学校校门附近小商小贩较多，多为卖食品的，学校一方面积极教育学生注意食品安全，一方面积极配合相关部门加强对小商小贩的管理，希望情况能够有所改观。

（二）建议：

1、寄宿制小学与幼儿学校是安全重地，是否能考虑给予我校门卫及重要部门安装摄像设备。

2、幼儿部的室外儿童器械已经不同程度的破损，幼儿游玩时存在安全隐患，是否能给予更换。

篇6：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

查报告

雪山中学2015年秋季学期已顺利开学，学校开展的各项工作已进入正轨，根据《威宁自治县人民政府教育督导室、自治县教育局关于做好迎接国家、省、县2015年春季学期开学专项督导的通知》的文件精神，学校立即召开会议，对2015年秋季学期学校所做的开学工作进行了总结分析，现把总结情况汇报如下：

一、组织入学情况

至3月1日，雪山中学共报到学生2260人。对于少数流失学生的现象，开学后，学校立即进行跟踪调查，首先由班主任电话联系，获取学生信息，反馈流失学生情况，流失情况主要有三种：一是外出打工；二是在家务农；三是异地转学。学校在收集了全部流失学生的信息后，又通过电话再次动员说服家长和学生入学，但收效甚微。之后学校又几次组织教师深入学生家中说服动员。目前，学校将进一步采取措施找回流失学生。教职工全部到位。

二、学校安全工作排查及工作开展情况

（一）、雪山中学学生3月1日开学，但学校领导班子成员2月28日并已全部到位。3月28日下午，校长禄国雄并召开校务委员会，对开学工作进行研究布暑，指出：开学之季，一定要把学校安全工作当作一项大事来抓，确保学生到来能够安全进入校园。会上，校长指令后勤副校长禄国辉一定要对学校的各个方位进行深入细致的排查。后又把学校班子成员进行分工，查找存在问题并提出整改措施。

水电排查组 组长:余德沛

成员：黄开荣、刘权江

排查内容：学校饮用水水源到学校的水路排查、蓄水池排查、校内水路支管排查；学校校内用电线路排查、教室用电线路及灯具排查、学生宿舍用电线路及灯具排查、教师宿舍用电线路及灯具排查、各科室用电线路及灯具排查、学校路灯用电线路及灯具排查„„

存在问题：

1、水路基本没有问题，部分校内水路和水笼头存在漏水现象；

2、教室和宿舍部分存在开关和灯具损坏现象；部分路灯不亮。

措施：

1、通知学校水管员杨字良老师对存在的水路问题进行维修，实在没办法处理的上报学校，学校将请专业人员进行维修。

2、通知学校电管员普兴天老师对损坏的开关和灯具进行维修，对没有办法处理的上报学校，学校将请电站技术员维修。

校舍及设备排查组 组长：管绍松 成员：李世全、顾祥

排查内容：学校校舍墙体、玻璃、栏杆、钢架床、课桌椅、学校食堂、学校设备„„

校园及周边安全隐患排查组 组长：禄国辉 成员：张成柱、余映

排查内容：学校校园内树枝及校园围墙、校园周边安全隐患排查。存在问题：

1、校园周边环境复杂，存在很多不确定因素。措施：

1、好周边群众关系，联合雪山派出所、镇政府对周边环 2 境进行排查。

检查组由校长禄国雄全面负责，下设办公室，由禄华担任办公室主任，负责协调工作。

（二）、3月安全工作开展情况

1、开展“安全主题班会”。内容包括交通、水、火、电等各个方面。

2、学校与教师和班主任签订安全责书，班主任与学生和家长签订安全责书，层层签订安全责书，确保安全工作落到实处。

三、学校目标管理的制定及执行情况。

今年，早研究、早布暑，校长召开校务委员会议，研究制定2015年学校管理目标，确定为学校的主要目标是以去年为基础，加大课堂教学改革力度，稳步推进教育教学质量提升，七、八年级平稳推进，九年级加大跟踪管理力度，力争2015年学业水平考试高分段能翻番。开学会上，各分管部门工作安排具体到位，3月1日，学生报到注册基本完成；3月2日进行大扫除。

四、学校教辅资料的征订及收费情况。

按照九年制义务教育免除学生课本费、学杂费的有关文件精神，雪山中学免除全部学生课本费、学杂费。对于教辅资料学校不作统一征订，学生自愿自主到书店购买，全校教职工不参与学生购书。学校不收取任何费用。

五、课程设置情况

1、开足课程。

按照上级规定要求，开齐各种课程，严格执行课程计划和课时安排。所有科目全部开设，并合理安排模块的开设顺序和开课进度，各个模块的开课总课时数也严格按照有关要求执行。雪山中学共有班级数31个。主要开设课程有语文、数学、英语、思想品德（五心）、历史、地理、物理、化学、生物、体育与键康、信息技术、音乐、美术、活动课等科目。

六、寄宿生生活补助费的管理使用情况

学校寄宿生生活补助工作主要由副校长禄国辉负责，每年寄宿生生活补助都如实发到学生手里。

七、目前存在的问题

学校师资力量严重不足，管理难度相当大。学校编制126人，在编102人，缺少门卫及宿舍管理人员，在教师课业较重的情况下，还要承担起宿舍管理及门卫工作，过重的工作量使教师的工作效率大打折扣。新进入教师流失量大。

总之，2015年的春季学期已经顺利开学，学校的各项工作已逐渐正常化，我们将认真开展教育教学工作，对存在的问题及时研究解决，为办人民满意的教育而努力。同时也希望上级主管部门为学校提供更多的支持。

篇7：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

会议期间,中内协常务副理事长兼秘书长邢敏通报了中国内燃机工业“十二五”规划编制基本内容和发展规划要素,并作协会工作报告。报告分五部分内容:2010年内燃机工业经济运行情况;目前内燃机行业存在的主要问题;内燃机行业2011年经济运行预测;贯彻国资委关于协会工作的意见;以及2011年协会系统的重点工作和秘书处的主要工作。

会议期间,各分会秘书长分别向大会提交了本分会《“十二五”改革与发展报告》,并汇报了2010年度工作完成情况以及2011年度的重点工作。《内燃机与配件》杂志向大会汇报了2010年杂志工作完成情况和2011年主要工作目标计划。

会议就8项工作进行了专题讨论:1统计信息工作;2分会财务管理;3通报贯彻落实国资委《关于开展行业协会存在突出问题整改工作的通知》情况及清理小金库工作情况;4落实分会换届工作流程的相关事宜;5讨论如何落实国资委决定,将2011年定为“行业协会品牌建设年”,成为名副其实的行业协会“国家队”。6研究《协会财务管理(试行)办法》和讨论《分支机构管理办法》及贯彻落实情况;7会费收缴情况;8协会2011年工作计划及相关内容。

常务副理事长兼秘书长邢敏做了大会总结。他对各分会工作给予了充分肯定,指出,各分会都很重视《改革与发展报告》和总结与计划工作,许多分会活动内容丰富,具有特色,经过交流,加强了信息沟通,更加明确了行业组织的责任。

邢敏还就协会贯彻落实国资委委管协会相关文件精神的情况进行了通报,并就检查中存在的问题提出了整改要求。他说,通过学习对照检查也暴露出一些问题,如协会对会员服务不及时,对信息掌握不全面,对政府对企业沟通不充分等。从这次下发的《开展创建国家队协会情况调查表(分支机构)》中反映出有的分会换届不及时,换届程序不规范。个别分会对小金库问题还存在认识上的模糊问题,这些都丞待解决。

会议就有关工作形成了会议纪要。要求落实以下几项工作:1、研究并制定财务管理办法,包括预算管理、分会管理办法,建立报表制度。各分会在4月15日前,将2011年预算和2010年财务状况报到总会,作为今年收支的备案。2、严格按时按规定要求换届,严格按程序执行,做好新老交替阶段工作;3、加强网站建设,加强信息交流。要求每个分会每月提供一条以上信息。4、编印《中国内燃机工业蓝皮书》。包括两部分:①汇总各分会的《改革与发展报告》;②收录排头兵企业数据,宣传排头兵企业形象。要求总会秘书处4月初将模板确定发给分会,分会在4月底前将数据报到总会。具体运作协会将于相关部门沟通后,由《内燃机与配件》杂志负责编辑,6月底前交初稿,9月成书。今后每年一册。5、协会要编制自身建设、发展的五年规划,具体要求另行安排;6、今年10月8-12日举办国际内燃机展,同时举办二十周年庆祝活动、论坛活动。7、落实国资委决定:将2011年定为“行业协会品牌建设年”,创建国家队。与会代表对会议纪要内容一致鼓掌通过。

会议期间,对2010年度工作取得突出成绩的中缸径多缸柴油机及增压器分会、小汽油机分会、滤清器分会、电机电器分会、内燃机排放后处理专业委员会等5个分支机构和邵仁恩、文慧书两位同志进行表彰奖励。

会议特别邀请工信部运行监测协调局副局级巡视员景晓波向与会代表做了《经济运行报告》。景晓波巡视员在报告中介绍了当前国内外经济形势,并对协会工作提出了希望和要求。

他说,中国内燃机工业协会几年来,充分发挥协会联系政府,服务企业、会员,促进行业自律的功能,发挥桥梁纽带作用和自身优势,积极承接部有关司局委托的工作,协助加强和改善行业管理,加强调查研究,积极反映企业诉求和行业情况,协调维护和争取企业的权益,同时积极督促企业履行社会责任。景晓波指出,协会是中介、桥梁、纽带,应具有双重身份,政策制定前代表会员反映诉求,争取权益,政策制定后,可代表政府贯彻执行规划政策标准,加强行业自律,规范竞争行为,促进行业发展。协会定位:反映诉求,争取权益,规范行为,做好服务。

景晓波对协会工作提了3点建议:

一、进一步加强对行业发展中重大问题的研究,充分发挥协会熟悉行业贴近企业的优势。

二、进一步加强行业自律,规范竞争行为,避免无序竞争,促进行业健康发展。

三、加强协会自身建设,不断提高协会工作人员的素质和业务水平,增强服务能力,加强协会公信力建设,公平公正公开的处理协会的各项事务,切实履行好服务会员,服务行业,服务政策的宗旨,把协会办成会员之家,办成政府信任,会员放心,行业认可的一流协会。

会议期间,远东国际租赁有限公司工业装备事业部领导就《设备融资租赁,融通企业未来》作了专题介绍。

本次会议得到了徐州市铜城区政府和徐州云意电气集团的大力支持。会议期间,代表们参观了徐州高新技术开发区、徐工集团徐航压铸公司和云意电气集团,对徐州市高新区的发展和建设给予很高评价。

篇8：2011年消防工作自查自检报告

关于宏海大酒店消防安全自查自检情况的报告:

根据志丹县消防大队关于开展火灾隐患普查整治工作精神要求，议宏海安全委员会开展了消防专项检查工作，现将工作情况报告如下：

一、加强领导明确责任：

结合人事变动情况，调整安全领导小组，认真部署了消防工作，明确了工作责任，靠实了消防安全制度，同时我们成立了安全领导小组各部门负责人组成，为消防安全工作提供了制度保障和组织保障。

二、突出重点，严格检查：

设施方面：重点检查自动灭火和排烟系统导自动消防设施和室内消火栓、灭火器、应急照明、疏散标志指示，消防器材是否缺少、损坏及是否正常使用情况。灭火器材全部检修、审验主要通道安装防火门，报警系统结实24小时值班，用火用电的管理。

三、强化教育，加大了消防安全工作宣传力度： 加大了消防安全教育宣传力度，边检查、边整改、边教育，使员工消防一时提高到一个新的高度，并请专业人员为员工讲解了消防知识，使每个员工都具备了火灾防范和处置的基本常识。

四、查找问题狠抓整改：

查找过程中我们以预防和节制重大火灾为中心，以后厨、客房、锅炉房、电梯、员工宿舍为重点，认真查找问题，狠抓整改。酒店进一步改善防火条件，最近投资三万元新增灭火器材、防火门环境改进，同时规划操作规程，各部门建立消防安全操作规程。

通过检查进一步加大员工的消防意识，促进各项消防安全措施真正落实到位，检查结束后，总经理再三要求各部门继续抓好消防安全管理工作，不断健全完善消防工作制度，加强员工培训、教育、特别是新员工要进行火灾基本防范意识培训，定期开展灭火演练，增强员工扑救防火救援能力，保安部加大巡查力度确保宏海大酒店消防安全稳定。

特此报告

宏海大酒店

篇9：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

县节能监督检查领导小组：

按照《武定县人民政府办公室关于对2011年节能工作进行监督检查的通知》（武政办发电[2011]70号）要求，我镇结合自身实际，理清思路、细化措施，对镇属各机关站所的节能工作进行了全面彻查，现将检查情况报告如下：

一、目标任务完成进度

我镇切实落实政府节能降耗目标责任制，目前基本完成上级下达的节能降耗目标，万元GDP能耗下降20%，能源利用率显著提高。

二、节能机构设置

为进一步加强管理，我镇将节能降耗工作纳入重要议事日程，成立了由张顺猷镇长任组长，各机关站所主要负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任单位，目前由办公室牵头负责、各机关站所协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。

三、多措并举，切实降低能耗

（一）加强思想教育。通过组织全体干部职工认真学习《公共机构节能条例》，进一步增强节能降耗意识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成事事节能、处处节能的好习

惯。

（二）降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、一车一卡、专卡专用；非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理；实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸。年初，对历年的办公用纸各项指标进行了横向比较，更换了高价纸张。积极推行电子政务，实行无纸化办公，初始文件尽量使用电子文档传阅，文件资料原则上双面打印。四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量避免使用一次性办公用品。

（三）大力发展清洁能源和可再生能源。加大乡村太阳能推广利用力度；大力发展农村户用沼气工程。

四、存在问题及下步节能工作计划

虽然我镇基本完成了节能工作中的各项目标任务，但工作中仍然存在一些问题：一是节能意识有待进一步提高，个别站所、职工对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。

今后工作中，重点做好以下三方面工作：

（一）加大节能降耗督查力度。制定切实可行的实施方案，严格落实目标责任制，逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，不

断规范用能行为。

（二）加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，采取灵活多样的节能活动，宣传节约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造住建系统浓厚的节能氛围。

篇10：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

尊敬的各级领导：

按昆明市职教处要求，东川职成教中心2011年的招生任务为400人，为确保顺利完成招生任务，2010年12月27日，召开了全区职教招生工作会，会上，马副区长同教育局、职成教中心签订招生任务交办书，教育局又和各中学、职成教中心签订了招生任务交办书。

在2011年的招生工作中，确立了“划分片区，专人负责，亲情招生”的全新工作思路，以进校、进村、进家庭的宣传方式，依托乡镇、中学和村委会力量进行宣传。通过艰苦努力，共招生507人，超额完成招生任务。

一、具体措施

（一）每年秋季学期对应届初中毕业生进行摸底及信息采集，统计当年毕业生总人数。

（二）由教育局根据各中学信息采集情况确定招生人数，并与各中学校长签定责任书，并把任务完成与否作为校长的年终考核指标。

（三）具体时间：

1、每年1月份各中学完成当年毕业生的基本信息统计，2、每年2月底根据各中学具体情况，签定责任书

3、每年3月至6月进行专业介绍和招生宣传。4、7月进行招生录取工作。

5、秋季学期开学10日内新生到职成教中心报到注册。

6、职成教中心招生办负责接待新生和新生学籍认定

二、存在困难和问题

（一）招生难，学生稳定性差

近几年，虽然招生规模不断上升，但自09年以来出现下滑的趋势，招生难问题一直是东川职教发展中的老大难问题。原因是：

1.总人口少，生源不足。我区原有总人口约31万人，昆明市成立两区管委会后，把红土地、舍块两个乡镇划归两区管委会，总人口减少3万左右，初中应届毕业生随之减少，现每年有应届初中毕业生3000多人。每年区内高中招生1300多人，昆明市内各知名高中及区外中专招生800人左右，每年职教招生生源空间不足1000人，再加上一部分学生厌学外出打工，能够进入东川职中的学生就为数很少。

2.社会重普轻职的观念还没有根本转变。由于目前社会上还存在“重学历、轻技能，重普高、轻职教”的观念。一定程度上影响招生和学生稳定。3.东川职中底子薄，缺乏品牌专业、教师，软硬件条件和众多老牌职业教育学校相比还有很大差距，在招生市场上缺乏竞争力，招进来的学生稳定也难，学校需要一个发展的过程。

4.体制不顺。东川区职成教中心与区教育局属于并列单位，区职成教中心不管中学校长，在形成发展东川职教共识、实施招生的具体工作上执行力就难免出现一些问题。

（二）现有专业实训实作条件差，专业课教师及实训教师严重短缺

我区职教基础设施建设在省、市、区大力支持下，取得了一定成绩。但由于过去的基础太薄弱，许多专业没有足够的资金，实训实作设备简陋，工位不足，无法满足现有学生数量的需求。同时，由于整合学校教师多为干部教育、成人学历教育和基础课教师，职业技能课专业教师严重短缺，现有五个专业仅有专业课教师20人左右，并且20多人中除了计算机专业的8个人外的其它专业课老师都是相近专业转型而成。由此，基础课教师闲置，专业课教师严重不足的矛盾，成为东川职教发展的严重制约因素，无法满足市场化办学的需要。

篇11：环城小学2011年春季防火工作自检自查工作总结

2011年，工会在集团工会和公司党委正确指导下，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，紧紧围绕公司生产经营中心任务，以创先争优活动为载体，深入贯彻落实科学发展观，进一步发动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，强化民主管理，建立和谐、稳定的劳动关系，突出维权、参与、创新职能，根据集团工会年初的安排部署，紧紧围绕《集团2011工会工作目标责任书》，结合本单位实际，认真细致地对今年的工会建设工作进行了自检自查，自查总分106 分，其中创新工会工作4 分、特色工作占5 分，现将自查情况报告如下：

一、组织建设（分值13分、自评13分）

1、公司工会按照《工会法》、《中国工会章程》的要求加强工会组织建设，夯实工会工作基础。现设有个基层工会，名专兼职工会干部，有会员人。5月新成立了工会委员会，有家基层工会进行了换届选举。各级工会组织负责人均已按规定配备,并根据《企业工会主席合法权益保护暂行办法》建立了工会干部权益保障机制。制定了《工会会籍管理制度》，加强会员会籍的管理，建立健全工会会员档案并实施动态管理。设有工会委员会，委员名，主席名，副主席名；女工委员会，委员名，女职工委员会主任名；经费审查委员

会，委员名，主任名。

2、为调动基层工会干部的工作积极性，充分体现兼职工会干部的工作成效，公司工会通过摸底调查，结合公司实际，提交了关于调整基层工会干部岗位津贴的议案，经公司总经理办公会研究决定从7月1日起对各基层工会干部的岗位津贴进行调整，提高了工会干部岗位津贴。

3、开展了“职工之家”活动，所属各基层工会均已按建家标准100%建成合格职工之家，全面开展建设职工之家活动。

4、女职工委员会健全，按期开展相关活动。组织公司全体女员工开展了“三八服务月”活动，结合女职工的生理、心理特点组织开展了主题为“爱健康、爱美丽”健康知识讲座，参与率95%以上。6月份完成困难女职工、困难女农民工帮扶对象调查，为公司 名女员工继续投保了女性安康险，关注关爱女员工；在新修订的《女职工特殊权益保护专项集体合同中》提高了女职工的卫生费，同时将二年一次的妇检修改为一年一次。

5、根据公司“三标一体”的要求，按照新版格式的排版工会对原有的6个制度进行了修订，增加了一个制度《公司工会审计质量管理制度》。

6、日常工作中按质按量按时按要求完成各类报表、材料的上报工作。

二、建功立业（分值24分、自评23分，其中技能竞赛扣1分，未建立创新示范岗）

1、为认真贯彻落实集团工会《关于深入开展“增产降耗保效益，建功立业促发展”劳动竞赛活动的实施意见》的精神和创先争优劳动竞赛推进会精神，公司工会紧紧围绕公司“一低一高、二个坚持”的工作思路，通过全面评审在公司层面组织开展制盐综合成本和非自产产品营销劳动竞赛。除公司统一组织开展的劳动竞赛项目外，公司工会要求各基层工会从生产发展、技术进步、营销创新、管理优化等各项工作入手，立足于解决本单位生产和管理的“难点”、“瓶颈”问题，通过竞赛班组申报，基层工会组织相关职能部室评审等程序，最终确定各具特色的劳动竞赛项目，以为例通过开展制盐生产单班劳动竞赛取得了精制盐产量历史最好成绩。劳动竞赛还将4家 生产单位的 产品综合能耗、包装物消耗指标（取绝对值）、15家 分公司的销售收入和人均实际销售收入为竞赛指标，进行统计并用柱状图的方式在公司内网设“劳动竞赛龙虎榜”专栏，每月将竞赛情况进行实时公布，劳动竞赛的开展促进了装臵安、稳、长、满、优的运行、促进了精细化管理工作的全面开展、促进了公司非自产产品销售上台阶。2、4月份在分公司召开了2009年—2010职工经济技术创新总结表彰暨工作推进会，各基层工会前期认真筛选

上报，评审认真评选，最终评选出一等奖：；二等奖：；三等奖：，较好地促进了公司职工经济技术创新工作的开展。与此同时，公司荣获集团创先争优劳动竞赛2010年“组织奖”、三个项目获集团“优秀成果奖”。3、2011年7月7日，公司选派3名工和3名工参加了集团在昆明举办的第二届机械工种职工职业技能竞赛。利用此次参加集团职工职业技能竞赛的契机，于6月27日—7月4日，组织6名参赛选手到专科学校进行了强化培训；公司选派了10名选手参加了竞赛。集团内的技能竞赛为各工种的员工开阔眼界、寻找差距创造了机会，公司通过以赛代训的方式促进了技术员工技能水平的不断提升。

4、结合公司人力资源部组织参加“时代光华”在线学习的要求，要求公司工会干部参加在线学习；分二批共计38人分别参加了集团8月24—26日工会干部培训和9月27—28日的女工干部培训。5、2011年三月份完成公司首届九次职代会，35个先进集体（班组）、7个先进基层党组织、106名优秀个人进行了表彰。

6、工会在宣传工作中充分利用集团《》、公司内网及《公司》报的媒体作用充分发挥工会宣传的舆论功能。2011年累计发表工会新闻50余篇，向《 》投稿92篇，充分体现了 4

工会工作的传播能力,增强了广大员工与工会工作的互动联系,搭建了工会发挥桥梁纽带作用的信息平台。7、8月12日，公司的二名选手在“晶晶杯爱的奉献”全国演讲大赛上分别获得大赛的二等奖和三等奖。8、8月份公司荣获“2010《人口与计划生育》工作先进单位”。

三、维权帮扶（分值18分、自评18分）1、3月初续签了《集体合同》和《女职工专项集体合同》。合同履约率达100%。7月对女员工的“女性安康险”进行了前期的情况核对工作，并于9月成功为公司1300名续保女性安康险。9月份在员工体检项目中将妇检列入其中。

2、公司工会劳动法律监督委员会本年无调解案件。

3、根据《公司股份有限公司困难员工救助金实施办法》，建立困难员工档案并实行动态管理机制。经统计，近期将对公司的285名困难员工档案进行更新、完善，对不再属于困难员工的将从档案中清除，更新后的困难员工档案人数为265人。利用工会组织系统的渠道，及时了解掌握员工思想状况和劳动争议动态，做好指导和协调工作，化解矛盾，协助党政顺利完成了关停后人员的分流安臵。全年公司对12名因病致困的员工进行了 元不等的救助，全年救助金额 元，对两户单亲女家庭进行慰问，慰问金 元。4、2011年春节期间开展了“送温暖”活动，慰问困难

员工292名，金额 元，春节发放劳模慰问金 元；公司工会将继续积极响应省总工会及集团工会的号召，在今年高考结束后开展“金秋助学”活动的和“高考奖励”活动，对考上大学的员工子女给予奖励和补助。本，受补助人数为31名，奖金发放 元。

5、积极组织公司员工参加第八期全省职工医疗互助活动，公司机关在职员工参加医疗互助的比率为 ％。今年参加医疗互助员工 人，缴费金额 元。

6、维护农民工的合法权益。公司制定了《外委作业及外来用工管理制度》从劳保发放、教育培训、作业环境等几大方面做出了规定，从根本上维护了农民工的合法权益。7、4月，公司 一分厂 荣获云南省第二十届劳动模范荣誉，7月全国劳模 参加由省总组织的北戴河疗养。6月组织25名员工参加云南省劳动模范事迹报告会。中秋、国庆对公司劳模进行了慰问，发放慰问金 元。

四、安全生产（分值10分、自评10分）

公司工会全面推广“一法三卡”，继续深入开展“安康杯”活动，2011上半年工会提前下发“安康杯”活动实施方案，6月1日，公司2011年“安全生产月”首日活动在 分公司启动，对“安全责任、重在落实”为主题的安全月活动进行动员和部署。在安全月首日活动上组织开展了“安全承诺书”签名活动、安全事故救援预案演练、举办了第二届安

全生产情景剧比赛，在持续半年的“安康杯”系列活动中，每月围绕一个主题开展活动，六月份是安全情景剧大赛，七月份是“安全在我身边”在线主题摄影展，八月份是全员安全知识竞赛，九月份是讲我身边的安全故事的讲故事比赛活动。安全主题摄影展共收到作品161件，经过单位投票和专业评审，评出一等奖一名、二等奖三名、三等奖三名、入围奖三名；“讲我身边的安全故事”的讲故事活动在文山 举行，来自公司各生产企业、物流部，营销部、采供部共10支参赛队的20名参赛选手从身边的小事入手，结合工作实际，以饱满的热情，将自己身边最生动、最感人的故事一一展现。在全员安全知识竞赛活动中，各基层工会进行了安全培训、预案演练、竞赛答题等活动、通过活动的开展，大大提高了员工的安全防范意识，促进了公司安全文化的建设。

为了进一步贯彻落实《职业病防治法》、《云南省职业病防治条例》，普及职业病防治法律、法规和职业病防治知识，提高劳动者维护自身健康权益的意识和职业病危害防护能力，云南省卫生厅和云南省总工会联合举办了“云维杯”2011年云南省职业病防治知识竞赛。根据集团工会的安排，公司各基层工会共组织3180名员工参加了此次知识竞赛，荣获优秀组织奖。

以节能宣传周活动为契机，公司工会组织开展了“我为节能减排献一策”征文活动。活动共收到征文27篇，通过评审有9篇征文获奖，有一个建议获得金点子奖励。

五、财务经审（分值16分、自评16分）

1、公司工会及时足额完成解缴地税部门工会经费，建立了信息反馈制度。能够按照集团工会财务系统化管理的相关规定，按照〈工会会计制度〉的规定正确收管、核算和使用工会经费，达到规范化要求，能及时准确填制和上报工会财务报表，建立了完善的经费台账，及时提交集团工会财务相关资料（委托公司财务部管理），对13家基层工会组织开展了2011财务收支预算和决算的审查，并出据审计报告，提出审计后的整改意见和建议，要求被审计单位按期整改；各基层工会收支相符，有物有帐，开支合理，符合工会经费管理规定。2、5月开展了“小金库”治理专项活动。

3、完成了清查资产，核实账务对固定资产、存货等各项资产做到账证相符，账账相符，账实相符。切实核清各项收支情况，摸清各项收入来源、账户情况及是否存在账外收入情况。

六、民主管理（分值9分、自评8分其中职代会培训没有做到位）

1、建立职代会制度和厂务公开管理制度，已召开本年

度职代表大会，144名职工代表参加了会议。会议对36项职工提案进行了解答；

4月，公司召开了工会全委会。主要是传达集团公司三届七次全委（扩大）会议精神；总结工会前期工作任务，安排布臵下一阶段的工作任务；讨论通过了今年工会的重点工作；审议通过了2010年工会财务决算和2011年工会财务预算；对工会委员的增替补进行了表决；对工会经审委提交的经审制度进行了评审。

10月下发了对公司员工对职业健康安全环境的抱怨和建议，共收集抱怨、建议四大类9项，并经整理归类后分部门一一作出解答。

2、厂务公开协调（领导）机构健全。

七、文体活动（分值5分、自评5分）

组织30名演名排演了音乐剧《 》、小品《 》、花灯歌舞《 》、快板《 》四个节目参加集团迎新春文艺汇演，获得了包括组织奖、表演金奖、创作金奖等8个奖项。其中音乐剧《》、花灯歌舞《 》参加了集团“走进春天”迎新春晚会的演出。

1月18日晚，“祝福公司共创未来”2011年公司新春团拜会在安宁举行。

公司组织40件书画作品参加集团首届职工书画摄影展，多幅作品获奖。书画摄影作品巡回展于4月19日至4月24

日在教育基地展出。

4月抽调人员参加“国资杯”国有企业运动会、“昆明供电杯”乒乓球比赛。选派选手参加云南省第八届“红土地之歌”演讲选拔赛，荣获行业选拔赛第二名。8月11日，在宁洱县全民健身运动会乒乓球单打决赛中，分公司的代表公司参赛并夺冠。

7月组织开展“学习杨善洲”活动，以“学习杨善洲 立足岗位做贡献”为主题举办了演讲比赛。

7月，工会积极响应集团公司工会关于开展“读一本好书”活动而举办了公司“读一本好书”活动，9月，征集作品41篇，12篇优秀作品获奖，通过开展“读一本好书”征文活动鼓励广大员工多读书、读好书、勤思考、勤动笔。

10月工会组织18名由公司机关的员工组成的足球球队参加集团组织的第三届足球比赛。

八、稳定工作（分值5分、自评5分）

公司工会切实维护员工的合法权益，保障企业正常的生产工作秩序，建立和谐稳定的劳动关系，通过广泛征求意见、与行政协商签定了新一轮的《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》。

为了把矛盾和问题解决在基层，消除在萌芽状态。公司工会要求各基层工会要关心、关注弱势群体，对于关停、人员分流事件，也要求工会配合党政做好职工群从的稳定，做

到早发现、早报告、早控制。三万吨装臵现已全部关停，人员也平稳分流安臵，未出现一起上访事件。各级工会组织和人员积极参与了今年风潮的维护稳定工作。

九、创新工作

1、技术创新表彰现场交流会

4月25日，公司2009年—2010职工经济技术创新总结表彰暨工作推进会在分公司隆重召开。会议对公司2009年——2010年职工经济技术创新工作中的七个优秀项目进行了表彰奖励，对新一年职工经济技术创新工作进行了安排部署。

启示：通过开展职工经济技术创新可以组织广大职工踊跃参加技术创新活动，为公司的发展贡献智慧和力量。

2、分层级开展劳动竞赛

公司工会通过自下而上的收集各基层工会的意见和建议，结合公司生产经营工作重点确定了综合能耗、包装物消耗和营销二个大类作为公司今年的劳动竞赛项目。要求各基层工会根据自己的实际情况确定其他类别的劳动竞赛项目，两个层面的竞赛活动互为补充，相得益彰，不仅提高了劳动生产率和总产量，而且促进了非自产产品的销售，取得了明显的经济效益。

特色活动 “安康杯”活动

根据集团工会《云天化集团工会关于开展2010 “安康杯”竞赛活动的通知》文件的安排部署，公司结合实际制定了2011年“安康杯”竞赛活动的方案。通过开展安全检查活动、主题月活动（六月份开展第二届安全生产情景剧比赛，七月份组织开展在线安全摄影展，八月份组织开展全员安全知识竞赛，九月份开展我身边的安全员讲故事比赛，十月份为安康杯活动的总结表彰月）使安康杯活动既丰富多彩又结合中心工作。

基本做法：

几年来，公司持续不断开展安康杯活动，目前已形成党、政、工齐抓共管的工作格局，安康杯活动的参与率为100%。通过不断创新安康杯活动的载体和形式，营造了良好的工作和活动氛围，培育了具有公司特色的安全文化。

经验启示：