创建应急示范镇总结

创建应急示范镇总结（精选8篇）

篇1：创建应急示范镇总结

2016年应急管理规范化建设

工 作 总 结

根据国家安全监督总局《关于加强安全生产应急管理工作意见》及《金沙县关于开展应急管理规范化创建工作的通知》精神为创造平安稳定和谐的校园环境，推进安全校园、法制校园创建工作，促进我校教育事业健康发展，切实加强学校应急管理工作，进一步提高广大师生的公共安全意识、社会责任和自我防护能力，充分发挥各处室、各部门应对突发公共事件的作用，我校认真夯实了上级部门相关工作要求，至今尚未发现一起违法犯罪和安全事故，县将一年来的安全工作做以下总结。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届五中全会精神，落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，加强建设安全防范体系，提高预防、应对和处理各种安全事故的能力，确保我校的稳定和广大师生的生命财产安全，真正做到预防和减少校园安全事故的发生，为创建和谐的社会主义社会做出贡献。

二、工作目标：

通过开展应急管理示范学校的创建活动，全面建立维护校园高坪镇中心完全小学

及周边治安环境长效工作机制，以“一案三制”为重点，即狠抓应急预案管理、机构建设、应急救援体系、应急管理制度建设。实现“五无”工作目标，即：无校园内刑事案件，无造成严重影响或严重后果的重大群体性事件，无造成严重影响国家安全或政治稳定的重大事件，无引发校园恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件，无造成师生伤害严重影响或严重后果的安全事故。努力营造一个稳定、安全、温馨、和谐的教育环境。

三、建立健全组织机构

1.根据学校实际情况，成立应急管理工作领导小组 组

长：罗华江 副组长： 陈 宇

成员：黄兵 刘浪 陈静 李世艳 刘卫军 周林 领导小组设办公室在副校长室由陈宇同志任办公室主任，刘卫军负责具体办公，搜集整理相关文件和工作资料。另设应急值班室，配备电脑、电话（校长电话）并对外公布固定应急值班电话。

2.成立应急指挥小组。组

长：罗华江 副组长： 陈 宇

成员：黄兵 刘浪 陈静 李世艳 刘卫军 周林 应急小组下设了指挥协调、现场处臵及善后处理、后勤保障、2 联络四个工作小组。

1.指挥协调组。组长：罗华江。成员为黄兵、刘浪、陈静、李世艳、刘卫军、周林。负责事故处臵过程中各种决策，协助镇其他职能部门对事故展开救护、调查、处理等工作。

2.疏散引导组。组长：陈宇。成员为刘浪、吴文虎、罗兴致、刘卫军、各班主任。负责现场施救、现场保护、事态控制，协同执法部门展开事故调查、处理责任人等其他善后工作。

3.后勤保障组。组长：黄兵。成员为包杰、陈云宝、张富祥、敖唯。负责事故处臵过程中所需车辆的调配及资金的调拨。

4.信息报送联络组。组长：周林。成员为李世艳、陈静、李进桃、宋丽、文桂碧、周林。负责事故处臵过程中上下级的联络，包括学校、上级部门、阳光儿童家长、村委负责人等，保证24小时信息畅通，按规定上报有关事故材料。

应急救援工作必须统一领导，统一组织，统一指挥。由分管安全领导统一领导，各处室具体负责，相关部门分工合作，全体教师密切配合，确保应急处理工作迅速、高效、有序地开展。建立了学校安全应急护校队。成立了由刘卫军为队长的年轻男教师群体为主力军的安全应急救援队。完善应急救援制度，做好应急队员培训。

四、完善各类应急预案

学校制定了《高坪完小校园安全工作10项应急预案》。将火 3 灾事故；上下楼梯拥挤踩踏事故；食品卫生安全事故及后勤保障事故；突发传染病事故；学生溺水事故；学生打架斗殴和故意伤害他人事件；交通事故；大型活动安全事故；实验活动安全事故；暴力侵害、恐怖袭击及社会安全事故事件及自然灾害应急处理作为学校安全应急管理的工作重点，做到了防患于未然。

五、强化了校园安全制度建设

根据学校校园应急规范化创建工作实施方案的要求，建立了三十二个管理制度。重点狠抓八项制度：1.安全工作制度。明确平安校园建设工作内容和目标，规范工作程序，使安全工作有章可循；2.岗位责任制度。明确各岗位工作任务和责任，细化工作职能，签订责任状，建立层层负责的安全稳定工作责任机制；3.信息工作制度。明确信息报告程序和要求，加强信息队伍建设，形成科学规范、畅通、高效的信息网络体系；4.突发事件处臵制度。明确预警、防控和处理的工作事项，结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案，确保一旦发生紧急事件，能够做到反应迅速、措施有力、处臵得当；5.实验室管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等，按照防患于未然的原则定期实行安全检查，以保证师生的生命财产安全；6.消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人，加强消防技术训练和消防灭火器材设备的维护与更换，确保在紧急情况下正常使用和运行；7.食品安全制度。明确食品安全的各项标准，严格执行卫生管理要求，预防食物中毒等食品卫生安全事故；8.值班管理 4 制度。尤其警务室、学生宿舍、值周人员一定要求二十四小时值班。明确各重点部位及其安全工作的特殊性，加强安全警戒，实施了人防、物防和技防相结合有效的安全防范措施。

六、做到应急值守和信息及时报送工作

学校应急处理值班室设在保安室，周林老师为信息报送员，负责应急信息登记与报送工作。建立了与当地政府以及公安、环境保护、交通运输、卫生计生、安检、食品药品监督、消防、水利、国土等部门的应急联动机制。到目前位臵学校未发生任何一起违法犯罪或安全事故。

七、设立了应急避难场所

充分利用了学校篮球场、田径场作为应急避难场所，并设臵了明显的标识指引。疏通了各教学楼、学生宿舍楼楼道、楼梯，确保了消防安全楼梯畅通无阻。

八、广泛深入地开展了应急科普宣传教育。

按照《中华人民共和国突发事件应对法》有关规定，已要求并监督任课教师把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行应急知识教育，培样学生的安全意识和自救与呼救能力。本学期对学开展了2节应急知识课程，教职工应急管理和知识培训一次。另外，通过校园广播、专题讲座、电子显示屏、橱窗、校园网、安全警示标语等形式，进行了广泛的学习宣传，使各项安全意识入心入脑，人人明白，提高了教职员工自我保护的能力，增强了师生的知法、守法意识。

九、及时完成了风险隐患排查整改

（一）加强校园周边安全环境治理

每周值周教师在值周领导及校领导的统一要求和组织下，对校内外周边环境进行了安全隐患排查，做好记录并及时通知相关责任人在要求时限内落实整改。

（二）强化校园内部安全管理

1.学校已建立校园安全工作制度和各部门安全责任追究制度。校长作为完全工作第一责任人，对安全事故责任人施行“一岗双责”和“一票否决”制度。学校与各教师、学生家长分别签定安全工作目标管理责任书，学校建立健全校园安全管理、安全巡查检查、安全隐患整改、师生法制教育等制度，制定突发事件处臵预案。学校聘请了林波同志为我校法治副校长，负责学校的治安防范、交通和消防安全等宣传教育工作。

2.加强校园值班管理。加强门卫管理，强化值周与值班制度。

3.严格食品卫生管理。严格执行了《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》，配合卫生部门，确保了师生的饮食安全。

4.坚决杜绝校园暴力。学校通过教学课堂、班会、法制讲座、班刊、广播等加强了学生法制和思想道德教育，充分发挥了法治副校长的作用，联合一起严格校规校纪，杜绝群殴事件、校园欺凌事件和人员伤亡事件发生。经过努力，本学年尚未发现以上事故。

5.学校创设了邪教远离校园的教育氛围，巩固教育成果。通 6 过课堂、板报、标语、专栏、“国旗下的演讲”等多形式多渠道，宣传科学思想，揭批邪教本质，使学生树立正确的世界观、科学观、人生观、价值观。

7.抓好各项保卫措施的落实。做到“一个结合”，抓住“两个重点”，不忘“两个坚持”。即把平日与节假日的安全保卫工作结合起来；做到了重点时间重点防范、重点部门重点防范；坚持领导带班、教师值班制度，坚持安全月检、责任追究、事故上报等各项安全保卫制度，把责任细化分工、落实到人，加强安全保卫设施的配备，防范措施到位。

9.确保了各项活动安全。保证学生在教师的指导下开展体育活动，减少事故。在组织师生外出活动前，必须严格按照报告制度的要求办事。在获得许可后，方可组织外出，同时制定详细的活动方案，对学生外出可能遇到的安全问题做出全面的估计，并提供切实可行的预防和补救措施。在活动中，严格按照教育局的有关规定配备教师，带队领导、教师尽职尽责，全力保证学生的安全。

10.完善经常性的工作机制。建立健全学校为主，相关部门配合，校内外互动的经常性工作机制。学校牵头，主动参与，大力加强未成年人思想道德建设和法制教育，推进“无伤害事故校园”创建活动的开展，促进各项工作。建立健全经常性的整治机制，落实安全防范措施。

十、应急联动处置

遇到突发事件要做到信息报告迅速、畅通，学校将在第一时 7 间做出反应，组织开展先期处臵，并按照分级标准向上级报告。加强与公安、环境保护、交通运输、卫生计生、安检、食品药品监督、消防、水利、国土等部门联动机制，根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，在最短时间实施经济救援，控制事态发展。到目前位臵，学校从未发生任何一起重大安全应急事故。

十一、安全方面取得的成绩及努力方向

自建校以来我校没有发生重大刑事案件，违法犯罪率为0，吸毒率为0，没有发生踩踏、溺水、中毒、火灾、交通等安全事故，更无上访等群体性事件，学校的工作、学习、生活秩序井然。学校安全管理工作得到了上级领导及家长群众的一致好评。

虽取得了些许成绩，但安全是永恒的话题。学校将继续将安全工作为学校的第一要务来抓，坚持依法治校、以章治人，将安全工作落到实处、责任到人。“谁分管、谁负责”，扎实开展每个部门的每项安全工作，力争为学生学习创造一个安全、稳定、和谐的校园环境，为学校不断发展做好后盾。

金沙县高坪镇中心完全小学

2016年3月1日

篇2：创建应急示范镇总结

教育系统创建卫生应急示范市创建材料

1、学校、托幼机构突发公共卫生事件应急工作领导小组及工作职责

2、中小学、托幼机构负责人、卫生应急联系人名单及通讯录

3、学校卫生应急预案

4、中小学校、托幼机构晨、午检全日观察和因病缺课登记制度等资料

5、学校健康教育相关情况及工作记录

6、卫生应急工作记录

注：

1、以上所需材料参考于《南安市人民政府办公室关于印发南安市创建省级卫生应急综合示范市实施方案的通知》并结合其他地市（区）的创建材料。

篇3：创建应急示范镇总结

1 一般情况

常熟市位于江苏省东南部、长三角沿江开发带, 居于上海、南京、苏州、无锡、南通等城市组成的城市都市圈。2009年, 全市户籍人口106.64万人, 暂住人口74.13万。地区生产总值1230.7亿元, 财政收入189.99亿元。城镇居民人均可支配收入27320元, 农村居民人均纯收入12985元。全市公共卫生资源充足, 共有各类卫生机构405家, 社区卫生服务中心27所, 社区卫生服务站217家, 卫生技术人员5423人, 医疗机构开放病床4712张, 新型农村合作医疗人口覆盖率99.7%, “15分钟健康服务圈基本形成”, 人们安居乐业, 享受着公共卫生服务逐步实现均等化的改革成果。

2 基本做法

2.1 切实加强领导, 把卫生应急作为政府惠民实事工程加以实施

开展创建江苏省卫生应急示范市活动, 对于提高卫生应急工作水平, 保障公众身体健康和生命安全, 促进可持续健康发展, 有着十分重要的意义。市政府成立由分管副市长为组长, 卫生、安监、农业、教育、发改、宣传等相关职能部门主要领导参加的突发公共卫生事件应急工作领导小组, 把创建工作作为政府的目标任务、惠民实事工程, 摆到工作的重要议事日程, 部门协调, 形成合力, 营造政府决策创建, 部门参与创建, 人人关心创建的社会氛围, 有力地推动了创建工作的全面展开。

2.2 加大卫生应急的财政投入, 强化卫生应急的基础建设

为了整体提高卫生应急的能力, 市政府以卫生应急的基本建设、物资储备为抓手, 加大卫生应急的财政投入, 加快卫生应急的软硬件建设。市医疗急救中心投入资金4000万元, 完成迁建工程, 并开通120专线电话, 与110联网, 配备电脑调度台、电子地图、急救车载电话、负压车辆、负压担架、GPS车载定位系统, 确保120院前急救功能的实现。市第二人民医院传染病分院投入资金3500万元进行改建, 建成布局合理、功能齐全、能满足收治各种传染病的救治中心。市卫生应急指挥中心、各镇分中心投资500万元, 建成基础环境、技术平台、应用软件系统比较完善的卫生应急指挥与决策系统。市卫生应急物资储备投资300万元, 添置卫生应急指挥车、卫生应急检测车以及卫生应急物资、检测器材, 建成市级卫生应急物资储备库。

2.3 加强卫生应急预案的体系建设, 构建纵向到底, 横向到边的卫生应急预案的体系

建立健全突发公共卫生事件应急预案的主要目的, 不仅在于发生突发公共卫生事件时能够启动预案予于处置, 更重要的是未雨稠缪。根据预案有关预防、应急准备等规定, 采取有效的防范措施, 做到有备无患, 防患于未然, 最大限度地化解突发公共卫生事件的风险隐患, 减少人员伤亡和财产损失。为此, 我们对照国家、江苏省有关卫生应急预案、卫生技术方案, 结合当地实际情况, 修订和完善了22个突发公共卫生事件应急预案, 收集、整理了36个突发公共卫生事件应急处置技术方案, 制定了卫生应急工作制度和人员岗位职责, 市、镇医疗卫生单位、社区卫生服务中心, 亦分别制定突发公共卫生事件应急预案, 基本形成了从政府、专业机构、社区等多层次、较紧密的预案体系。

2.4 建立平战结合的卫生应急队伍, 全面提升卫生应急处置能力

为了增强卫生应急处置能力和实战水平, 根据突发公共卫生事件的不同特点, 按照“分类组队、统一管理、平战结合、常备不懈”的原则, 组建传染病和群体性不明原因 (含生物恐怖) 、食物中毒 (食源性疾病) 、职业中毒 (含化学恐怖) 、生活饮用水污染、群死群伤、风险沟通和健康育等6支卫生应急处置队伍, 选择103名事业性强、作风过硬、经验丰富的副主任医师以上专业人员, 担任卫生应急处置现场专家指导和专家库成员。市、镇医疗卫生单位、社区卫生服务中心, 亦分别建立卫生应急小组、病人救治小组。由此, 加强了疾病防控体系、医疗救治体系、卫生监督体系中的卫生应急队伍建设。卫生应急专业队伍作为卫生应急处置的技术骨干, 在日常工作、生活中始终保持24h通信畅通, 做到召之即来, 来之能战, 战之能胜, 提高了应对突发公共卫生事件能力。

2.5 科学运用信息网络平台, 加强疾病监测, 完善突发公共卫生事件预警机制

通过信息网络平台, 加强疾病的动态监测, 建立健全疾病预警机制, 对突发事件的防控有着十分重要的意义。目前, 全市建立44个传染病监测、突发公共卫生事件网络直报点, 正确应用中国疾病预防控制信息系统、江苏卫生信息系统中疾病监测、健康监护、健康危害因素监测、艾滋病综合防治、学生因病缺课、食源性监测、慢性病自动预警、突发公共卫生事件报告管理的信息系统, 主动开展疾病监测数据分析, 开展突发公共卫生事件风险排查, 及时发现疫情和事故苗头, 并定期编制疫情分析简报, 报送市委、市政府分管领导, 为政府采取科学决策提供依据。

2.6 开展卫生应急知识培训与演练, 大力提高卫生应急处置技能

在创建活动中, 采取多种形式, 分层次地开展全员培训, 着重对卫生应急管理人员、卫生应急专业队伍开展业务培训。市医疗急救中心举办医疗急救培训班, 对100名医务人员进行为期1周的急救培训, 对1000名非专业人员进行为期1d的急救培训。并有组织、有计划开展人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、食物中毒、职业中毒的应急演练。演练过程严格按应急处置的规范操作, 进行专家点评和专业评估。通过卫生应急专业培训与演练, 使广大卫生应急的专业人员, 熟悉掌握突发公共卫生事件的识别、预防、监测、预警、控制、处置、救援的核心技术, 提高卫生应急的专业技能。

3 体会

3.1 政府领导重视、财政保障到位是创建卫生应急示范市的关健

卫生应急在突发事件中占有十分重要的地位, 任何类别的突发事件都离不开卫生应急救援、卫生心理疏导、卫生应急处置等。但卫生应急又是一个庞大的社会工程, 依赖政府的支持和经济的支撑。在当前我国突发事件频发时期, 我市政府把卫生应急工作作为执政为民, 为民办实事的重要项目摆到议事日程, 下发创建实施方案, 强化组织领导, 加大财政投入力度, 把卫生应急纳入国民经济计划, 与社会经济同步发展, 使创建工作得到稳步的推进与发展。

3.2 职能部门积极主动, 相关部门协调配合是创建卫生应急示范市的根本

卫生部门作为创建工作的职能部门, 在当好政府参谋, 组织实施创建工作中, 有着义不容辞的责任和义务。在创建活动中, 卫生部门与市编办研究, 解决在市卫生局增设卫生应急办公室的建制;与市教育部门联合, 部署学校传染病的防控;与市安检部门协作, 开展毒源调查和职业病危害企业的专项整治;与市财政、市采购中心配合, 加快采购的行政审批速度;与市宣传部门联系, 利用电台、电视台、报社新闻媒体, 广泛宣传创建卫生应急示范市的目的、意义。由于卫生部门积极主动, 建立部门联动协作机制, 在创建活动中发挥了根本性的作用。

3.3 广泛发动, 共同参与是创建卫生应急示范市的基础

江苏省卫生应急工作示范市建设标准涉及组织体系、决策指挥、预案制度、监测预警、能力建设、信息管理、应急队伍、宣传发动、合作机制、应急处置等10大类48个指标。要保质保量完成这些任务指标, 就必须广泛发动, 全民动员, 共同参与创建活动。市创建领导小组通过召开动员会、阶段工作推进会, 编制创建动态简报, 深入宣传发动。并建立组织体系、应急指挥中心、专家库、信息管理、应急预案、物资储备、宣传培训、综合协调8个工作组, 全面负责创建督导工作, 使创建的各项工作措施得到有效的落实, 为如期完成创建的目标打下了坚实的基础。

参考文献

[1]江苏省卫生厅苏卫应急 (2010) 3号关于修订印发《江苏省卫生应急工作示范县 (市、区) 建设标准》的通知。

篇4：小麦高产创建技术示范

关键词：小麦；高产创建；技术

中图分类号：S512.1 文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-04-0157-1

小麦是我区传统的小春作物之一，因其早熟不影响大春作物的种植，适应性广、产量较高，深受广大农户的欢迎。我区小麦在冬季种植，是山区、半山区的主要粮食作物之一，因为水田和山地都可以种，常年的播种面积比水稻大，平均产量是188kg。产量水平相对较低，品种退化，种植水平落后是导致小麦产量过低的主要原因。为充分挖掘小麦的增产潜力，在乌龙镇实施了小麦高产创建示范样板展示项目，特提出如下高产综合配套种植技术：

1 实施的面积和规模

1.1 百亩核心样板 面积200亩，分布在乌龙镇店房村（属坝区、田麦，可浇水），马店村（属半山区，地麦不能浇水）两个村。

1.2 千亩展示 两个点，面积2000亩，分店房、跑马、碑棋等坝区田麦1000亩，马店、土城等山区地麦1000亩。

1.3 万亩示范 在乌龙镇种植10000亩的高产创建小麦，作为东川区小麦高产创建示范区之一。

2 目标任务

通过实施小麦高产创建项目，提高小麦产量和品质，实现农业增产、农村增效、农民增收的目标。百亩核心样板，亩产500kg以上，千亩展示，亩产450kg，万亩示范400kg以上。

3 实施的技术措施

3.1 技术培训 按照“工作措施到村，上下联动到户，技术指导到田，技术培训到人”的要求，全镇关于小麦高产创建的培训共分三个阶段进行，具体实施如下：

第一阶段：播种前技术培训，主要培训内容是预整地，种子的处理以及底肥的用量和方法。

第二阶段：苗期的管理、施肥，病虫草害防治等技术培训。

第三阶段：中期管理病虫害防治，以期收获等技术培训。

3.2 选用良种 全镇常年的小麦品种以德国吨麦为主，因其种植时间过长，种子杂、退化严重、产量低、品质差。因此选用良种是粮食增产、农民增收的主要措施。在乌龙镇适宜种植的小麦品种主要有：“昆麦4号”、“042-39、“宜麦1号”和“2003-27”等品种。

3.3 整地 前作收割后，即时翻犁整平，做到土壤疏松无大垡子。

3.4 种子处理 种子处理是有效减少病害传播，降低病害发病强度的有效手段。在播种前用多菌灵浸种，每25kg用50g粉锈宁拌种，可有效降低小麦锈病和白粉病的发病率和发病强度。

3.5 施足底肥 每亩施用农家肥1500-2000kg有机肥，翻耕入土，有利于肥效缓慢释放；每亩施用普钙50-80kg；钾肥5kg。

3.6 适时播种 乌龙镇小麦应在10月中上旬抢墒播种，可以提高小麦的出苗率。霜降前后播种结束，播种过早过晚都不利于小麦的生长和小麦产量的提高。播种量10-12kg/亩。播种规格：3m开墒，实施撒播或条播（条播14-16行，行距18-21cm）。

3.7 田间管理

3.7.1 施肥 分蘖期每亩施用15kg尿素；拔节期每亩施用25kg尿素和10-15kg硫酸钾，在浇水前撒施或对水浇施；灌浆期小麦长势，每亩施用5-10kg尿素。

3.7.2 锄草 分蘖期锄草一次，孕穗期深耕一次。

3.7.3 病虫害防治 小麦的病虫害主要是白粉病、锈病和蚜虫。拔节后期，每亩用100g粉锈宁（三唑酮）、磷酸二氢钾0.1g，对水50kg，在晴天早上9-11点，或下午四点以后进行喷施。扬花后，每亩用100g粉锈宁（三唑铜）对水50kg进行第二次喷施，严控白粉病、锈病的曼延。危害小麦的主要害虫蚜虫。应在蚜虫发生初期即用800-1000倍乐果液或其他杀虫剂适时喷施，防治蚜虫。

3.8 适时收获 应做到九黄十收，以免造成落料。选择晴天收割，用机械或人工脱料，及时晒干装袋。

4 项目完成情况

4.1 百亩核心样板 完成222亩，分布在乌龙镇店房村和马店村。店房村核心样板平均亩产504.6kg，最高亩产523.9kg，最低亩产496kg。

4.2 千亩展示区 面积2268亩，主要分布在店房、跑马、碑棋、马店和土城村。平均亩产455.3kg，最高亩产519.5kg，最低亩产389.7kg。

4.3 万亩示范区 分布在全镇 全镇小麦高产创建项目的实施活动，经东川区农业局组织东川区专业技术人员组成验收专家组，进行实地自测验收。百亩核心样板亩产达504.6kg；千亩展示区平均亩产达455.3kg。经省市有关部门组织验收专家进行实地抽测、复测，百亩核心样板最高亩产达508.8kg，最低亩产495.8kg，平均亩产达502.5kg，基本完成了小麦高产创建的目标任务。

5 效益分析

5.1 社会效益 通过此项目的实施，带动了全镇的小麦高产栽培，从而提高小麦的产量，既为东川的面条加工企业提供了原材料，又增加了农民的收入。通过此项目的实施，对农民进行了技术培训，提高了农民科学种田的水平。

5.2 经济效益 全镇的小麦高产创建只有坝区的1168亩。坝区的千亩展示平均亩产达到455.33kg，总产53.18万kg，平均亩产比上年的188kg增产267.33kg，增幅142.2%，新增总产量312241.44kg。样板核心区坝区121亩，平均亩产达到502.5kg，总产6.12万kg，比上年的188kg增产314.5kg，增幅167.29%，新增總产量38275kg。全镇小麦高产创建总增产350516.44kg。按国家粮油收购价白小麦1.73元/kg计，新增总产值60.63万元，新增纯收益55.04万元。

5.3 生态效益 秸秆可作牲畜饲料，之后又以牲畜粪便有机肥还田，能改善土壤结构和通透条件；提高土壤有机质，增加土壤养分。

篇5：创建基层应急管理示范点工作标准

一、应急管理示范镇（街道）标准

（一）组织机构。

1、有应急管理领导机构和办事机构，办事机构要挂牌。

2、有专（兼）职人员负责应急管理工作。

（二）应急预案。

1、制定有突发事件总体应急预案。

2、结合实际，有针对性地制定专项应急预案。

3、应急预案要以先期处置，转移安置群众为重点，明确转移路线，细化处置流程，每个处置流程明确应对措施和责任人。

4、根据实际情况及时修订预案。

5、所有预案汇总成册。

6、每年至少举行2次以上应急演练，完备演练方案和相关资料。

（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。

（四）应急值守和信息报送。

1、对外公布固定的应急工作电话。

2、值班工作制度健全，应急管理办事机构安排有值班人员，能及时处理各类突发事件信息。

3、建立基层信息员制度，确定村（社区）和辖区内单位信息员。

4、突发事件信息报送及时、准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。

（五）应急保障。

1、安排一定的应急管理专项工作经费，并确保经费专项使用。

2、落实房屋结构坚固、抗灾避险能力强、交通便利、有卫生设施的学校、敬老院、广场、空旷地作为应急避难场所，有明显的标识。

3、储备一些必要、实用的应急救援设备和物资。

（六）科普宣教培训。

1、制定宣教培训方案。

2、每年对村（社区）干部和应急救援队伍进行1次以上的培训。

3、通过印发应急知识宣传单、标语、宣传专栏、板报等方式加强应急知识宣教工作，每年举行2次以上宣传咨询活动。

（七）应急队伍建设。

1、整合资源，建立一支不少于20人的综合性应急救援队伍。

2、建立应急救援队伍人员档案。

3、组建一定数量的应急志愿者服务队伍。

4、应急队伍有完善的规章制度。

（八）风险隐患排查整改。

1、对辖区内危险源、风险隐患集中排查，详细登记，进行风险评估和预测。

2、在重大危险源和风险隐患处标识图标和警示标志。

3、配备必要的报警设备。

4、遏制较大以上突发事件，不发生一次性死亡3人以上的突发事件。

（九）应急联动处置。

1、突发事件信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发展态势。

2、第一时间作出反应，组织开展先期处置工作，并按照分级标准向上级报告。

3、根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，能在最短时间内实施紧急救援，控制事态发展。

二、应急管理示范村（社区）标准

（一）组织机构。有兼职人员负责应急管理工作。

（二）应急预案。根据实际情况有综合性应急预案或专项应急预案，每年至少组织1次应急演练。

（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。

（四）应急值守和信息报送。

1、有固定的突发事件信息报告电话。

2、值班工作制度健全，有人员负责值班。

3、有应急管理信息员负责信息报送。

4、信息报送及时准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。

（五）应急避难场所。建成有方便、实用的应急避难场所，有明显的标识指引。

（六）科普宣教培训。加强应急知识宣教工作，设有宣传栏，每年举行1次以上宣传咨询活动。

（七）应急队伍建设。建立一定数量的应急救援队伍（应急志愿者服务队伍），并有完善的规章制度。

（八）风险隐患排查整改。

1、对辖区内的风险隐患集中排查，落实整改措施。

2、遏制各类突发事件，不发生有人员死亡的突发事件。

（九）应急联动处置。

1、信息报告迅速、畅通。

2、第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告。

3、根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，能在最短时间内实施紧急救援，控制事态发展。

三、应急管理示范企业标准

（一）组织机构。有专门机构和专（兼）职人员负责应急管理工作，应急管理机构要挂牌。

（二）应急预案。根据实际情况有综合性应急预案或专项应急预案，每年至少组织2次应急演练。

（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。

（四）应急值守和信息报送。

1、有值班室和视频监控室。

2、值班工作制度健全，有人员负责值班。

3、有专（兼）职应急管理信息员负责信息报送。

4、信息报送及时、准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。

（五）应急避难场所。

1、在厂区合适位置设立应急避难场所，有明显的标识指引。

2、各类紧急通道畅通，有明显的标识指引。

（六）科普宣教培训。

1、设有宣传栏。

2、制定有宣教培训方案。

3、加强对应急救援队伍、应急志愿者、信息员的培训，每年至少举行1次培训。

4、厂区内适当位置设立安全警示标语。

（七）应急队伍建设。建立应急救援队伍（应急志愿者服务队伍），并有完善的规章制度，培训计划得到落实。

（八）风险隐患排查整改。

1、开展突发事件风险隐患集中排查，落实整改措施。

2、遏制各类突发事件，突出治理重大隐患，不发生有人员死亡的突发事件。

（九）应急联动处置。

1、信息报告迅速、畅通。

2、第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告。

3、根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，能在最短时间内实施紧急救援，控制事态发展。

四、应急管理示范学校标准

（一）组织机构。有专门机构和专（兼）职人员负责应急管理工作。

（二）应急预案。

1、根据实际情况制定综合性应急预案或专项应急预案。

2、每年春秋两季至少各组织1次应急演练。

（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。

（四）应急值守和信息报送。

1、有应急处理值班室。

2、有专人负责信息报送。

3、信息报送及时、准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。

（五）应急避难场所。

1、利用学校体育馆、运动场、空地等合适场所设立应急避难场所，有明显的标识指引。

2、各类紧急通道畅通，有明显的标识指引。

（六）科普宣教培训。

1、按照《中华人民共和国突发事件应对法》第三十条规定，把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行应急知识教育，培养学生的安全意识和自救与互救能力。

2、学生每学期至少5节应急知识课程，教职员工每年至少培训1次。

3、设有宣传专栏和安全警示标语。

（七）应急队伍建设。成立应急救援队伍（应急志愿者队伍），并有完善的规章制度，培训计划得到落实。

（八）风险隐患排查整改。

1、开展突发事件风险隐患集中排查，落实风险隐患整改措施，突出治理重大隐患。

2、不发生人员死亡的突发事件。

（九）应急联动处置。

1、信息报告迅速、畅通。

2、第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告。

篇6：创建应急示范镇总结

为更好做好应急管理工作，公司成立了应急救援指挥部，设专兼职人员，明确工作职责，根据公司实际情况编制了《应急管理制度汇编》，包括了应急值守、联席会议、隐患排查、信息报告等应急管理制度，为顺利开展应急管理示范点建设创造条件。

我公司今年开展安全标准化二级达标工作，严格按照安全标准化管理，深入开展风险辨识和隐患排查治理，通过日常安全检查、专业性检查和综合性安全检查，实现对生产过程的全方位监控，确保安全生产。公司结合实际完善更新了《安全事故应急预案》和《应急管理手册》等实操性强的预案体系，使公司应急管理网络完备、通畅。

公司投资近千万元建有消防泵站两座、配齐相关应急设施，消防水池总蓄水量约6千立方，固定式泡沫发生器1台、监控室1个（24小时值班监控）、28个消防栓、12个消防炮、5套空气呼吸器、4套低温防护服、30副安全防护眼镜、4套防火服和4顶防火帽。成立了自己的消防队伍，成员定期参加市应急办和消防支队组织的培训，消防队伍20余人，另外各专业部室组成的兼职应急队伍共计50余人。公司根据预案要求每年都定期开展预案演练，今年上半年公司就组织了两次公司级危化品事故应急救援演练，应急设施、设备较齐全，整个演练过程井然有序且受到领导的高度评价，充分锻炼了公司应急队伍。

公司设应急值班室1处（建有先进的视频监控系统能覆盖所有重大危险源和重点部位）、应急资料室1处（目前档案及材料齐全）、应急活动室1处（电视、电脑、多媒体播放设施齐全，可容纳100余人）、应急器材室1处（相关应急器材设施齐全备用），所有场所均明确标识、规范管理。

公司定期组织应急队伍和操作人员学习危险有害因素控制、应急自救互救知识、应急救援预案等知识和技能，提升个人自我保护和应急处理能力。每年的安全月活动期间组织开展应急预案演练、应急技能竞赛和安全检查竞赛等活动有效的提高了员工的安全意识和实战技能。

公司负责人表示将高标准、高质量的完成应急管理示范点的建设，争创省级应急管理示范点，为提高公司应急管理水平、实现公司安全生产创造条件。

米脂绿源天然气有限公司

篇7：创建应急示范镇总结

创建卫生应急示范区第二次自评报告

为了全面提升我院卫生应急医务人员的“有力、有序、有效”处置突发事件的卫生应急综合能力，我院根据《国家卫生应急综合示范（市、区）创建工作指导方案》（卫办应急发„2011‟135 号）和《***区创建卫生应急综合示范区工作方案》（沙府办发„2012‟140号）要求，结合本院的实际，围绕组织体系、指挥协调、预案体系、应急准备、监测预警、应急处置等七方面，全面开展创建工作，本月上旬，我院对照《***区2012 年卫生应急创建工作督导方案》认真开展第二次自查，现将自查情况报告如下：

一、组织体系建设

一是按照“岗位职责明确、人员明确、场所明确”的原则，依据我院《创建卫生应急综合示范区工作实施方案》成立了以院长为组长的医院卫生应急工作领导小组和创建小组，并以文件形式下发全院；同时设立以医院办公室、医教科为主体的院卫生应急办公室为医院应急管理部门，并作为医院的常设办事机构，由医教科长任办公室主任，院办主任、急诊科主任任副主任，设于急诊科办公室，由急诊科主任负责日常事务管理。

二是按照《***区卫生系统创建卫生应急综合示范区工作实施方案》，扎实推进创建工作。

首先，应急办制订了《***医院创建卫生应急综合示范区工作实施方案》，由医院正式行文下发；结合职工会召开全院性创建启动会，由院长强调了创建工作重要性和创建工

作重点，有力地宣传了创建工作，推动了全院创建氛围的形成；其次，创建活动中，由应急办对创建标准进行任务目标分解，并布置到相应职能和临床科室，使各科（室）做到了标准明晰、目标任务明确。重新拟定了应急办的工作制度和岗位职责，并统一规范上墙。根据创建计划，全面推进应急人员培训、演练和考核。根据医院具体情况，重新梳理应急队伍成员，完成了2012版应急队构成与成员的制订和文件下发。第三是根据第一次自查评估情况，对自查中存在的“卫生应急后勤保障储备未完成”等4项不足及时采取必要措施，进行了有效的整改。

二、指挥协调能力建设

一是向本镇社会事务办提供我院医疗与突发公共事件应急预案，协助我镇建立了镇级卫生应急预案，积极将我院应急工作纳入镇突发事件预案体系中，建立了与我镇各镇村应急单位的联动应急机制。

二是积极建立上、下级医院三级联动机制，结合二级医院创建工作，我院与重庆医科大学附属第二医院等三甲医院签订了医疗合作和双向转诊协议，确保了重大事件医疗技术支撑体系建设得以落实；同时与辖区三个社区卫生服务中心卫生签订了技术指导和病人转诊协议，对其应急工作提供力所能及的保障。

三是认真组织职能科室应用重庆市应急指挥决策系统平台，基本完成应急人员、物资储备等数据初始化工作，在“8.30”突发事件中得以初步应用，通过该平台与区应急指挥部建立和保持联系，具备信息共享、决策支持等基本功能。在8-30重大突发交通事件后在该平台及时更新相关信息。

三、预案体系建设

创建工作中，院应急办结合《全国医疗机构卫生应急工作规范》、《***区应急工作手册》等规范性文件，对我院《突发卫生应急及医疗抢救总预案》和专项预案均进行了修订，总预案中强化了各应急组工作人员职责、对事件响应进行更细化的梳理，专项预案中进一步完善突发批量伤病员应急预案、急危重症患者处理应急预案、医疗废物意外事故紧急处理预案、医疗纠纷处理预案、紧急人力设备床位调配预案等十余项卫生应急处置预案。

四、应急准备工作

工作中，按照我院突发公共卫生和医疗救治总体预案和突发批量伤病员应急预案要求，制订2012年版救灾防病医疗救护应急队构成与成员并以文件下发，共计43人。

制定了卫生应急专业队伍的培训和演练计划，共开展了5次卫生应急培训、3次卫生应急演练。其中，我院急诊科全体医护人员按照卫生局要求，参加急救技能考核并全部通过。

依据“必要、合理、能承担”的原则，初步建立我院物资储备库，制订了卫生应急物资储备目录，物资涵盖了药物、卫生材料、一次性医疗器械等。同时，完善了应急物资管理制度，建立了明确的应急物资储备管理人员的岗位职责和效期管理制度。

五、监测预警工作

工作中，由医教科会同***社区卫生服务中心公共卫生科每月进行突发公共卫生事件监测数据及分析。实现了突发公共卫生事件直报覆盖率达100%、完整率、及时率均达100%、突发公共卫生事件报告处置率达100%。本，报告、处置突发公卫事件3例（突发交通事故事件1例、突发传染病疫情事件2例）。

在医院门诊设置了预检分诊处，预检分诊流程较为合理，门诊病预检分诊覆盖率近100%。按时设立肠道门诊和感染门诊于急诊科，实现了相对独立的区域，严格按规范运行。

六、应急处置

“8.30交通事故”中，我院迅速启动批量伤病员应急响应预案，采取相应措施，及时高效承担了病人现场救治、接诊、收治和转运工作，及时完成事件上报工作。事件后对卫生应急准备与保障、应急处置与救援措施、危害及处置效果等内容进行分析汇总，形成评估报告，做好了善后工作。本次突发事件处置中，我院展现出的应急能力和应急处置成效得到了区委区府的高度肯定。

七、社会动员

工作中，制定了卫生应急知识宣传教育计划。利用讲座、指导操作、展示等形式开展卫生应急知识的培训共计4次，对象包括了社区居民、煤矿职工、卫生应急志愿者队伍等，通过培训让他们掌握基本救援知识与技能。

篇8：创建应急示范镇总结

1 创建工作的主要做法

1.1 切实加强领导, 构建卫生应急组织网络

安岳县委、县政府高度重视卫生应急工作, 成立以县政府分管领导任指挥长、县政府办公室分管副主任及县卫生局局长任副指挥长、相关单位负责人为指挥部成员的安岳县突发公共卫生事件应急指挥部, 指挥部下设卫生应急办公室于县卫生局, 专人负责。县人民政府将卫生应急体系建设纳入县国民经济和社会发展规划、“十二五”卫生事业发展规划以及突发公共事件应急体系建设“十二五”规划。县政府主要领导和分管领导多次调研指导卫生应急工作, 将卫生应急工作纳入政府工作目标, 与各乡镇和相关部门签订了责任书。县卫生局和县直有关部门按照各自工作职责, 组建突发公共事件卫生应急工作领导小组和应急处置工作组, 负责突发公共卫生事件的预防、卫生应急处理等工作。为将卫生应急体系延伸到基层, 各乡镇也成立了突发公共卫生事件应急工作领导小组, 承担辖区内卫生应急工作的组织领导职责。同时, 全县二级以上医院和公共卫生机构都明确专门科室负责卫生应急工作, 社区卫生服务中心及乡镇卫生院等医疗卫生机构也明确专人负责卫生应急工作, 配备了电话、传真、网络、打印机等设备。各村 (社区) 及学校、餐饮等重点企事业单位均成立了卫生应急管理组织, 落实专人负责上报突发公共卫生事件信息。

1.2 部门齐抓共管, 建立协调联动长效机制

县政府设置了有独立编制的应急管理办公室, 建立了突发事件卫生应急处置多部门联动机制, 并运行良好。县卫生局与相关部门建立了突发事件卫生应急协调联动机制, 定期沟通协调;与教育局建立了学校突发公共卫生事件防控合作机制, 与畜牧局建立了人畜共患传染病防治合作机制。充分利用各相关职能部门资源, 在信息沟通、快速反应、应急处置等方面形成合力, 提高全县卫生应急工作综合防控能力。近年来, 先后组织开展了人感染禽流感、人感染猪链球菌病等人畜共患疾病以及学校手足口病、肺结核、流感等传染病的防控;联合开展了卫生应急、传染病防治、医疗救护等知识培训。

依托县人民医院建立全县“120”指挥平台, 加强院前和院内救治能力建设。县人民医院、中医医院、第三人民医院等医疗救援机构加强与公安、消防、交通等部门的合作, 建立了信息互通和应急联动机制。

1.3 加强制度建设, 完善应急预案框架体系

为规范、快速、有效处置突发公共卫生事件, 县人民政府组织专家制定并印发了《安岳县突发公共卫生事件应急预案》和《安岳县突发公共事件医疗卫生救援应急预案》。在此基础上, 县卫生局进一步制定完善了《安岳县呼吸道传染病疫情应急处理预案》、《安岳县人感染H7N9禽流感疫情应急预案》、《安岳县艾滋病病毒职业暴露应急预案》等30个专项突发公共卫生事件应急处置预案和24个突发公共卫生事件卫生应急处置技术方案, 建立了预案管理制度, 定期进行评估, 及时更新。各医疗卫生机构和餐饮、学校、托幼、建筑工地等单位均制定了本单位的相关预案或工作方案, 初步构成了卫生应急预案的框架体系。

1.4 落实后勤保障, 作好应急充分准备

一是财政支持, 安排专项经费。近几年来, 将卫生应急经费纳入县级财政预算。2009年, 两板桥镇发生甲肝疫情后, 县政府安排2万元资金用于重点人群甲肝疫苗应急接种, 为迅速有效控制甲肝暴发疫情提供了保证。2013年安排3万元卫生应急专项资金。二是依靠专家, 做到科学处置。县卫生局成立卫生应急专家咨询委员会, 由相关领域中具有高级职称和工作经验的专家组成, 为处置决策提供科学依据;组建了传染病疫情防控、紧急医疗救援、突发中毒事件处置、核与辐射事故处置4支县级卫生应急处置队伍。三是强化培训, 开展应急演练。实施卫生应急工作全员培训计划, 制定并下发了《安岳县2013年卫生应急培训工作计划》, 《安岳县2013年卫生应急演练计划》, 重点加强对卫生应急管理人员和卫生应急专业队伍的培训。2013年分批次进行卫生应急管理及相关法律法规、突发公共卫生事件的流行病学调查与应急处置、突发中毒事件卫生应急处置、紧急医学救援及心肺复苏术知识的培训共4次, 培训500余人次。同时, 为切实提高卫生应急队伍的快速反应和应急处置能力, 检验应急预案的科学性和规范性, 不定期组织突发公共卫生事件应急处置演练。近年来, 开展食物中毒、甲型H1N1流感、交通事故医疗救援应急处置等模拟演习演练3次, 开展洪灾、呼吸道传染病、肠道传染病疫情等卫生应急处置桌面推演3次。四是加强卫生应急物资储备, 建立健全管理制度。根据《全国卫生应急基本物资储备目录》标准, 按照“实用、够用、好用”的原则, 制定了《安岳县卫生应急装备和物资储备目录》。在县疾病预防控制中心设立卫生应急物资储备库, 安排专人负责并严格管理, 做到物资配备充分合理与物资调度有序得当。

1.5 狠抓监测预警, 应急反应更加灵敏

一是健全网络, 开展监测。建立了覆盖全县的监测网络, 县直医疗卫生机构和69个乡镇卫生院全部实行网络直报, 配备网络直报专管员, 设备设施运转良好, 网络直报覆盖率达100%。通过培训及不定期考核指导, 县卫生局及各医疗卫生单位工作人员掌握了国家、省、市、县突发公共卫生事件报告相关要求, 认真落实报告制度。县疾病预防控制中心每月对传染病与突发公共卫生事件监测数据进行统计分析, 突发公共卫生事件报告率、报告及时率、网络直报率、报告完整率、事件处置率、事件评估报告率均达到100%, 未出现瞒报、迟报和漏报现象。县卫生局制定并下发了《关于做好突发事件紧急医疗救援信息报告工作的通知》, 对加强突发事件紧急医疗救援信息报告管理工作提出了要求。二是建立完善预检分诊制度。全县二级以上医院开展了预检分诊工作, 各医疗机构均设立了发热门诊和腹泻门诊;尤其在2009年甲型H1N1流感流行期间, 县人民医院作为国家级流感监测哨点, 规范开展监测工作, 及时发现并报告甲型H1N1流感疫情。各中小学、幼儿园建立并认真执行晨午检和因病缺课登记制度, 开展了因病缺课学生追踪随访工作。县疾病预防控制中心指定专业人员, 对医疗机构和学校的传染病防控、突发公共卫生事件报告与监测工作, 进行定期和不定期的指导。三是积极开展公共卫生风险评估工作。针对重大传染病疫情或突发事件开展了常规风险评估, 2012年对手足口病疫情进行了专题风险评估。四是实行预警预报制度。县卫生局制定并下发了《安岳县突发公共卫生事件相关信息监测预警工作规范》, 确定了最低级别预警线指标, 并据此发布预警。县疾病预防控制中心对国家传染病自动预警系统的响应率与响应及时率, 均达到100%。

1.6 正视突发事件, 应急处置程序更加规范

通过日常精细管理, 能在疫情发生之初及时发现疫情, 规范处置疫情, 有效控制疫情。近两年成功规范处置传染病疫情等事件苗头3起, 将影响控制到了最小范围。2013年6月底, 安岳县遭遇60年难遇的暴雨袭击, 先后有白水乡、驯龙镇等10余个乡镇遭受特大洪涝灾害, 卫生系统迅速开展医疗救治、疾病防控等防汛救灾工作, 确保了无洪灾导致的人员死亡以及洪灾后无重大传染病疫情发生。

1.7 注重应对评估, 及时总结经验教训

本着“提前介入, 预防为主;全程监管, 重点监督;协调一致, 县乡联动”的工作原则, 积极开展应对评估工作。在每年的县“三会”和柠檬花节、柚花香节以及高考等重大活动开展前, 组织医疗卫生机构进行风险排查和组织专家进行评估, 根据评估结果向政府和相关单位提出预警或干预措施建议。按照县委、县政府统一安排, 由县卫生局牵头制定卫生应急保障方案, 组织医疗卫生单位做好活动期间的医疗服务及救援、重点传染病防控、卫生监督监测等保障工作。

1.8 广泛宣传动员, 营造良好舆论氛围

制定了卫生应急宣传计划, 积极开展卫生应急进社区、进学校活动。县疾病预防控制中心、卫生执法监督大队、社区卫生服务中心和基层医疗卫生机构, 深入乡镇、社区、村社、学校广泛宣传卫生应急法律知识, 宣传传染病防控和日常中毒事件应急处置等公共卫生知识, 普及卫生救护知识。通过广泛开展卫生应急知识宣传教育, 城乡居民自救互救知识知晓率达80%以上。组建卫生应急志愿者队伍, 定期进行培训及演练, 不断提高卫生救护知识与技能水平。

2 创建工作的主要成效

2013年9月24-25日, 四川省卫生厅组织评审专家组, 对安岳县创建“四川省卫生应急综合示范县”工作进行了考核验收。评审专家组深入安岳县卫生局、县疾病预防控制中心、县卫生执法监督大队、县人民医院、通贤镇小学、龙台镇人民政府、龙台镇花沟村、龙台镇中心卫生院、岳阳镇社区卫生服务中心、安岳县金坡烟花爆竹有限责任公司等机构和单位, 通过听取汇报、查阅资料、走访现场、随机调查、观摩疫情应急处置桌面推演等方式, 对安岳县卫生应急的组织体系、指挥协调、预案体系、应急准备、监测预警、应急处置、社会动员等方面工作, 进行了全面、综合、系统的考评。按照《四川省卫生应急综合示范县 (市、区) 评估标准》, 安岳县经考核评审取得147.4分的高分, 成功创建为“四川省卫生应急综合示范县”, 成为四川省资阳市首个荣获此称号的县。