创建综合示范乡镇工作总结

创建综合示范乡镇工作总结（共11篇）

篇1：创建综合示范乡镇工作总结

创建综合示范乡镇工作总结

现将我镇2008年以来创建综合示范乡镇工作总结如下：

一、镇情概况

三川口镇位于子洲县西部，东与本县县城相邻，西与米脂、横山相连，南与瓜园则湾接壤。镇距县城10公里，交通便利。

全镇东西长30公里，南北宽10公里，总面积186平方公里，辖区45个行政村，148个村民小组，6105户，24682人，有劳力13064人，其中劳务输出人口7525人。耕地面积70229亩（其中：水地1020亩，坝地3845亩，梯田28003亩），有林地27071亩（经济林6916亩，用材林7284亩），人工种草4669亩。全镇羊子存栏204万多只，生猪存栏2300头，饲养大牲畜860头，家禽32170只。目前，全镇实现了村村通电、通电视、通电话、或手机、路面有90%沙砾石路面，45个行政村全部修通了大车路，70%的村通上了自来水。本镇属典型的黄土高原丘陵沟壑地区，年平均气温摄氏度,年降雨量400mm，平均海拔980km。适宜农、林、牧综合发展，主要产业有薯、豆、羊、芪和劳务输出。本镇境内有11个企事业单位，1个民营企业。

近年来，镇党委、政府坚持以稳定求发展，以发展促稳定，本着全心全意为人服务的宗旨，坚持科学发展观，加快产业结构调整步伐，狠抓基础设施建设和干部作风整顿，使全镇面貌发生了巨大的变化，为实现我镇经济又好又快发展奠定了坚实的基础。

二、主要工作措施及成效

1、加强党委班子的建设，今年以来，通过开展春季机关作风整顿，“六型”

机关创建活动，党委班子成员坚持带头学习，不断提高自身素质，同时，建立了党委成员“一创一扶”（每位党委成员创建一个党建示范村，帮扶一个后进村），联系点制度，不断提高了驽驭农村工作的能力。

2、加强了村级组织建设，开展“双百工程”活动，今年，在县委、政府的领导下，在全镇范围内认真开展了“双百工程”活动，印发了《子洲县三川口镇关于开展农村基层组织建设结对帮扶“双百工程”活动的实施意见》，县直个部门或单位帮扶了我镇8个村，盐务局——毕家硷村、流动办——阳湾村、种苗站——新安庄村、林业局——曹河村、科技局——侯石畔村、农综办——蛇沟村、经济发展局——后米脂沟村、教研室——麻地沟村，我镇的10个先进党支部村帮扶了我镇10个相对弱的党支部村，新安庄村——李家焉村、尚家沟村——冯家焉村、蛇沟村——马家沟村、阳弯村——园则沟村、高焉村——驼巷村、西庄村

——刘启首村、侯石畔村——仁义山村、牛山村——小常卯村、杜石畔村——杜沟差村、后米脂沟村——前米脂沟村，一年下来，确实增强了相对弱的党支部的组织建设能力，确实增强了村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，确实增强了脱贫致富和发展农村经济的能力，从而提升了基层组织建设整体水平。

3、加强村级活动场所建设，镇党委、政府把村级组织活动场所建设作为加强农村基层组织建设、构建和谐社会和推进社会主义新农村建设的一项重要工作来抓，到目前为止，全镇已建成3个活动场所（阳湾村、蛇沟村、尚家沟）。为了把村级活动场所建设搞好，镇党委特成立了村级活动场所建设工作领导小组，党委书记为组长，镇长、人大主席为副组长，7个片长（副职）为成员。村党支部书记为具体责任人。坚持与新农村建设整体规划相结合，在活动场所建设的选址上，坚持便民利民的原则，基本都在村里行政区域的中心地带。坚持

与计划生育工作相结合 我镇在加强活动场所建设的同时，强化了计划生育阵地建设，满足了党建和计生工作的需要。坚持与群众意愿相结合 在场所建筑风格上，因地制宜，不搞一刀切；在建设形式上，采取新建、改建、扩建相结合；在建设过程中，坚持公开、公平、公正，自觉接受群众监督。根据建设进度，适时抓了配套建设，已建好的15个村有门牌、有办公室、有活动场所、有为民服务全程代理室、有远程教育网络信息室、有资料柜、有上墙制度。确实把活动场所建设成为“廉洁工程”、“精品工程”、“群众满意工程”。

4、发展党员和党费收缴情况，近年来，我镇紧紧围绕县委组织部在发展党员工作上的要求，有效地促进了发展党员工作的规范性，有效地提高了全镇党员的质量。主要做法是：

一、坚持了一个原则即发展党员的“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针；

二、实行了六项制度，即：在发展

党员上坚持培养教育制度、预审制度、计生一票否决制度、公示制度、责任追究制度以及党员的档案管理制度。今年以来，全镇共发展党员47名。与此同时，在党费收缴方面，镇党委严格按照《中国共产党章程》和中组部、省、市、县委组织部有关规定和要求，坚持对党员进行按时足额自觉缴纳党费的教育，坚持党费收缴、管理制度，做到了专款专用。全镇党员都能按月定额准时交纳党费，设立专门的党费收缴登记薄，由苏万钧同志负责管理。在党费收缴管理中12全文查看

篇2：创建综合示范乡镇工作总结

一、目标与任务

通过创建慢性病综合防控示范区，建立完善“政府主导、多部门合作、全社会共同参与、专业机构技术支持”的慢性病综合防控工作机制，落实慢性病防治相关政策和预防为主、防治结合的技术措施，做到未病先预防、有病早诊治、治管相结合，逐步实现降低发病率、降低死亡率、减轻疾病负担的工作目标。

二、主要措施与职责分工

（一）加强创建工作的组织领导

1.成立创建领导小组，召开创建工作会议

镇政府成立创建工作领导小组，将创建任务分解到各行政村和相关部门，做到分工明确，责任落实。定期召开创建领导小组会议，研究制定防治策略，通报工作进展，协调解决创建过程中存在的问题。

2.建立工作联络员制度

各行政村、领导小组成员部门和承担创建具体任务的单位确定1名联络员，具体负责任务落实和相关工作对接。

3.建立防治技术指导小组

镇卫生院组建慢性病防治技术指导小组，提供防治工作的技术指导和决策咨询，并开展业务培训、现场督查、技术评估等。

4.建立工作通报制度

由镇卫生院代表创建领导小组定期通报各部门工作进展，介绍先进经验，提出工作要求。

（二）职责分工

1.共同职责

（1）做好本部门、本单位职工慢性病综合防控知识的宣传教育工作。

（2）落实本部门、本单位工间操健身制度，做到每人每天不少于20分钟。

（3）每年为职工提供健康体检，主动发现慢性病高危人群和患者，配合医疗机构进行健康管理。

（4）落实《烟草控制框架公约》，成年男性人群吸烟率在60%以下，每年在本系统至少新创建1家无烟单位。

（5）工作资料及时报创建领导小组办公室备案。

2.部门（单位）职责

镇政府创建办：将慢性病预防控制工作列入镇政府重要议事日程，统筹协调各有关部门及单位完成示范区创建的各项工作。

镇社会事务办、宣传办：落实媒体健康生活方式行动传播计划、设置慢性病防治知识宣传专栏，加强慢性病防控工作的宣传报道；落实文化站等场所的慢性病防治知识宣教活动，创建健康文化站，编排慢性病防治宣教节目、作品。会同工会、经济服务中心等部门制定相关政策，落实工作场所工间操健身制度，组织开展多部门参与的集体群众健身活动，鼓励群众广泛开展健身活动；各行政村成立1个健康活动室。

镇工贸中心：提供全镇慢性病防控相关的人口、经济、社会基础数据资料。将慢性病预防控制工作列入社会经济发展规划；结合社区诊断结果，与相关部门共同制定慢性病防控优先策略、目标、行动措施和评价标准；负责对餐饮单位厨师、工作人员进行平衡膳食理念与技能的指导，协调创建全民健康生活方式行动示范餐厅和食堂。负责创建资料的收集、整理、归档、分析等工作。

镇卫生院：配备慢性病防治工作专业人员，将慢性病防治的工作任务和指标分解到各相关科室、卫生室，并将慢性病防治工作列入对医务人员的绩效考核；创建健康促进示范村和“健康小屋”，创建无烟单位；镇财政所：将慢性病防控专项经费纳入财政预算。

镇工会、团委、妇联：动员社会力量参与慢性病防控工作，组织志愿者开展慢性病防治知识健康教育和健康促进工作；组织参与全民健身运动，会同体育等相关部门推进落实机关、企事业单位工间操制度和干部职工健康体检制度；协助完成妇女“两癌”普查和居民体检建档等工作。

镇民政办、残联：对慢病防控示范区创建工作中涉及的农村五保户、城乡低保户、重症精神病患者和残疾人家庭给予救济；提供殡葬数据资料。

各类学校：各学校开展慢性病综合防控知识宣传，组织对校医保健老师进行慢性病防控知识培训，按要求开设慢性病防治健康教育课（健康讲座）；落实课间操和体检制度，幼儿园通过家长会进行合理膳食、口腔保健知识讲座；在有条件的中小学推广学生营养午餐制度；巩固全民健康生活方式示范单位、食堂和健康促进学校的创建成果，并继续组织创建活动；推进学生阳光体育活动。

镇城建办：在镇、村主要街道设置含慢性病防控、健康生活方式、全民健身等内容的户外公益广告。

市场监管所：出台推广食品营养标签措施，在超市、商场、食品生产企业进行食品营养标签宣传，提高居民知晓率；推广食品营养成分标签，鼓励并引导食品生产企业生产低糖、低脂和低盐等健康食品。

各行政村：按照慢性病综合防控示范区的工作要求，落实相关工作任务。

三、督导与评估

镇创建领导小组办公室制定示范区创建工作督导计划，组织督查、考核评估，并进行通报。

四、进度安排

（一）宣传发动阶段（10月至11月）

制定慢性病防控规划，协调制定慢性病防控政策。召开创建慢性病综合防控示范区动员大会和联络员会议。技术指导小组开展对各单位的技术指导与培训。举办创建慢性病综合防控示范区业务培训。

（二）组织实施阶段（11月至12月）

各行政村、相关部门及领导小组成员单位按照职责分工及任务分解，组织开展各项创建工作。

完成示范区创建相关材料收集整理和技术报告撰写。

（三）自查评估和完善阶段（12月至2019年1月）

对照创建慢性病综合防控示范乡镇评估标准，开展自查与评估，并通报各村、各部门评估结果。

督促各村、各部门就存在的问题进行整改。

（四）评估调研阶段和考核验收阶段（20xx年1月至20xx年2月）

篇3：创建综合示范乡镇工作总结

为认真贯彻落实省经信委《关于公布2013~2015年发展散装水泥示范乡 (镇) 创建名单的通知》 (苏经信节能[2013]147号) 和省散办《关于做好2015年散装水泥示范乡镇创建工作的通知》 (苏散字[2015]11号) 等文件精神, 加快推进全市农村发散工作, 近日, 淮安市散办吴家俊主任带队, 对金湖县金北镇和洪泽县黄集街道办开展省级发散示范镇创建工作进行指导。

在查看项目现场、听取了开展创建工作的情况汇报和查看相关创建的台帐资料后, 市散办工作组对两个创建单位前期开展的工作予以了肯定, 并对创建台帐进行了业务指导, 提升了台账资料的准确性、规范性和完整性。

同时, 市散办工作组还建议两个创建单位利用全国开展“散装水泥宣传周”活动的机会, 结合工作实际, 积极营造氛围, 通过发放宣传资料、开展政策解读、悬挂宣传标语等多种形式开展宣传活动, 进一步宣传发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆对提高建筑工程质量、保护环境的重要性。加强对施工现场的检查, 确保做到禁止使用袋装水泥和现场搅拌。

篇4：创建综合示范乡镇工作总结

本文围绕当前全面加强从严治党的新形势与新常态，根据高校党建工作的新任务和新要求，以上海交通大学医学院开展的示范党支部创建工作为样本，从高校开展创建示范党支部工作的重要意义和功能定位，示范党支部创建过程中应着重把握的几个重要指向和着力点，创建工作所面临的问题与对策等方面进行深入的理性思考和探讨。

高校党建；示范党支部；理性思考

党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党保持战斗力和活力的基础。对于高校来说，基层党支部建设是高校党建工作的一项基础性工程。在当前党要管党、从严治党的党建工作新形势下，加强高校示范党支部建设工作，是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，体现党的先进性的重要举措，是深化与拓展党的群众路线教育实践活动成果的有力抓手，也是高校加强内涵建设、推进各项工作有序开展的坚实基础。

高校创建示范党支部工作，重在“示范”二字，可引申为两层涵义：既要体现出展示的“示”字，即立足基层实际，加强高校教学、科研、行政管理等各条线支部的分类指导，好中择优，强化舆论宣传，彰显高校系统基层党建工作特色；又要体现出模范的“范”字，即要树立典型，加强示范引领，通过以点带面，整体推进高校基层党组织建设水平。具体来讲，高校基层示范党支部建设应把握好以下四个维度：

（一）“由上到下的指向”——高校党委（党总支）加强对创建工作的指导。高校党委要围绕学校发展大局和党建工作要求，加强创建示范党支部工作的统一领导。研究制定实施方案，做好顶层设计，推动各级党组织深入落实创建工作任务。学校二级院（系）、附属单位党委（党总支）要立足党建工作实际，结合参与创建工作党支部和党员具体特点，主动作为，强化对支部的分类指导，积极建立发现典型、先进典型的培育机制，确保创建工作取得实效。

（二）“由下到上的指向”——支部和党员群众对创建工作的建议与反馈。高校党委及二级院（系）、附属单位党委（党总支）要坚持发扬民主原则，尊重党员主体地位，维护党员的基本权益，多深入基层，积极听取参与创建工作党支部的意见和想法，以此激发党组织的内在动力和活力，通过党内民主推进高校的民主管理；党支部要以解决关系党员和群众切身利益的问题为目的，积极听取党员和群众对支部创建工作的建议与思考，并及时反馈到具体的创建工作中，形成理论与实践的双促进。

（三）“由内而外的指向”——示范党支部建设经验的推广。高校创建示范党支部工作，要达到通过树立典型，强化引领的目的，就要加强创建工作成果和经验的宣传和推广。要使工作经验与成果制度化。支部要在学校党委“规定动作”基础上创新“自选工作”，并将“自选动作”规范为长期坚持的“规定动作”；要使工作经验与成果整体化。把握高校支部示范化建设经验的普遍性，对基层党组织都具有借鉴意义的，进行全面推广；要使工作经验与成果系统化。基层党支部工作贴近实际、内容生动鲜活。学校党委要及时总结归纳其中的好方法、好举措，并举一反三，扩展其内涵，延伸其外延，形成系统化的理论成果和实践经验。

（四）“由表及里的指向”——特色党建文化的培育与形成。高校创建示范党支部工作，不仅要外化于行，多措并举地加强支部思想建设、组织建设、制度建设、作风建设；更要内化于心，通过开展坚持长期性、连续性的创建工作，发挥示范支部典型引领的辐射作用，产生潜移默化的叠加效应，培育并内化为体现不同支部党建工作特色的党建文化，用文化的力量去熏陶、去影响、去带动每一位党员和群众。

2015年，上海交大医学院系统共有基层党支部306个。根据《中共上海交通大学医学院委员会关于开展创建示范党支部工作的实施方案》的精神，医学院示范党支部创建工作是在全面加强基层党组织建设的基础上，用1年左右的时间，按照党支部总数10%的比例，创建示范党支部31个（根据申报结果，附属医院支部23个，医学院本部教职工支部7个，学生支部案例1个）。此后每年的创建工作，将由医学院党委根据年度党建工作任务，进行动态调整，确保创建活动得到持续深入的开展。高等医学院校基层党支部涉及教学、科研、医疗、管理等多个条线，支部工作对象涵盖了一线教师、学生以及临床医务员工。医学院示范党支部创建工作坚持高标准、严要求，立足实际定位、准确切入、把握重点、稳步推进。具体推进的工作重点主要是：

（一）抓好支部班子建设。党支部工作能否有效开展，取决于基层党务干部“领头雁”作用的发挥情况。因此，创建示范党支部工作，加强基层党务干部队伍建设是其中关键一环。交大医学院党委强调，参与创建工作的支部班子成员努力做到三个“过得硬”：一是理想信念过得硬，坚守共产党人的精神追求，精神上不“缺钙”，不能得“软骨病”；二是工作能力过得硬，坚持通过学习和实践增长才干，始终跟上时代步伐，尽力避免“本领恐慌”；三是思想作风过得硬，坚持为民务实清廉，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，始终经得起各种风险挑战和利益诱惑的考验。为进一步加强对创建工作的重点培育和分类指导，医学院党委还组织全体参与创建工作的支部书记、支部委员，举办创建示范支部工作专题研讨班，力求通过学习培训，进一步提高基层党务干部的政治素质、理论水平和工作能力，并将学习获得的知识与成果更好地运用到创建示范支部的工作中去。

（二）强化党员队伍建设。党员队伍建设是支部建设工作的主体。在示范党支部创建工作中，交大医学院院本部教工党支部注重党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年教职工作为发展重点，优化党员队伍结构，提升整体综合素质。教工支部还根据正式党员和预备党员、发展对象、入党积极分子各自不同的特点，在三个群体间以老带新，以正式带预备，以党员带非党员，使党员队伍建设连贯化、前置化，实现自我和群体双发展。为丰富与完善党员教育管理的内容和形式，医学生党支部以建立“多平台立体学习型党支部”为目标，一方面进行线下学习，组织学生党员、入党积极分子围绕党的历史、党的思想理论与实践，开展微党课、党务沙龙、辩论赛、知识竞赛、社会考察参观等不同形式的学习研讨；另一方面进行线上学习，依托医学院学生园区党员服务中心运行的微信公众号“党小服”等平台，通过移动通讯破除时间地点限制，定期围绕时政热点、党和国家重大方针政策开展线上讨论。

（三）健全和完善支部工作体制机制。交大医学院创建示范党支部工作中，强调制度建党的理念，通过健全与完善基层党支部各项制度，完善党建工作体制机制建设，确保支部工作有章可循，支部管理科学规范。交大医学院附属第九人民医院机关、口外、眼耳等党支部积极将近年来党建理论研究取得的成果运用到实践中，不断丰富和完善党支部工作、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、发展党员工作、党费收缴、党员接转组织关系管理等制度建设，并深化支部民主化建设，定期听取支部党员和群众关于制度落实情况的意见，认真反馈，抓好落实。交大医学院附属新华医院普外科、肿瘤科等支部通过建设以“网络化”为特色的支部宣传学习阵地，建设“小组化”为特色的党员活动阵地，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党员素质，通过党员个体影响力的普遍增强来促进党支部战斗堡垒作用。

（四）创新党建工作的方式方法。交大医学院系统基层党支部坚持问题导向，强化服务功能，积极开展体现支部特色的党建品牌活动，实现党的建设理论创新、实践创新、制度创新。交大医学院附属瑞金医院儿科党支部，充分调动和激发全体党员的积极性和创造性，把科室文化建设作为支部党建工作重要抓手，通过开展“科室文化讲台”主题活动，探索党支部在科室职工凝聚力、队伍稳定中的保障作用，以及在儿科人才培养、学科建设中的促进作用。仁济医院机关党支部组织“党员集体政治生日会”。通过为党员过“政治生日”这一教育平台和长效机制，加强广大党员的党性锻炼，强化党员身份意识和责任意识。交大医学院附属第三人民医院、上海儿童医学中心等单位支部积极开展“关心员工、关爱患者”党员志愿服务主题实践活动。支部之间通过“一对一”、“手拉手”结对帮扶，辅导和帮助临床医护人员提升科学研究、专业技能等方面的能力。支部还定期组织党员医学专家开展科普宣传，“让科普知识下社区”“医疗护理服务进万家”等活动逐步构建服务为先、特色鲜明、群众认可的党员为先锋力量的医疗服务组织体系，进一步推进党员为群众志愿服务常态化。

（一）高校基层党支部创建示范党支部过程中，明确上级党委责任，发挥上级党组织作用是基础。上级党组织不能只做组织者，要做引路人，不能只做“发令官”，还要做“指导老师”。交大医学院在创建过程中，院党委做好统一协调、整体推进；附属单位党委、总支根据医教研管等条线支部的具体实际和特色，加强支部创建工作的分类指导、重点培养；参与创建支部负责具体推进和实施。上级党组织指派分管领导干部或有经验的党建工作者具体指导示范支部的创建工作，固本培元、夯实基础、强化特色、努力创新，使创建工作各项任务真正落地；针对创建工作过程，逐步建立定期汇报制度，了解基层创建动态；细化和完善问询、跟踪、沟通和检查督促工作机制，确保创建工作有效落实。

（二）高校基层党支部创建示范党支部过程中，强化支部工作与中心工作有效融合是核心。示范党支部创建工作，要根据高校基层党组织实际情况，找准党建工作服务学校中心工作发展的最佳切入点，推进支部工作与行政工作、业务工作紧密结合、同步发展，不能是彼此“两张皮”，而是拧成“一股绳”。在医学院本部、附属医院的支部中，通过推选一线党员骨干教师、临床科室主任担任支部书记、支部委员，促使他们多思考如何在业务工作中发挥党支部作用，如何通过支部工作推进业务工作的开展；一些附属医院党委结合医院“服务持续改进”工作，发挥基层党支部示范引领作用，通过党政联动，发挥一线党员积极性，带动其他临床科室工作人员，根据临床一线的需求，提出多项有利于改善患者就医体验的项目，大大促进了医疗服务的改善、流程的优化，真正将利民惠民举措落到实处。总之，高校创建示范党支部工作中，要进一步强化党支部工作在部门、人员工作考核的比重，积极科学地设计支部工作量化指标，将党支部评估考核情况、党员业绩表现情况纳入全校分配和奖励体系改革之中，使支部工作实绩也成为一项岗位评定和考核的重要显性指标。通过这样的方式，真正调动基层支部开展工作的积极性。

（三）高校基层党支部创建示范党支部过程中，经常性、常态化建设是关键。创建示范支部过程不是“一阵风”，而是“四季风”；不能是“水过地皮湿”，而是要成为“钙化池”。要通过坚持较长一段时间的创建工作，通过以先进带后进，以局部带整体，一波波地产生滚雪球式的溢出效应，全面提升高校基层党组织建设的水平。要将创建过程中的工作特色和亮点，例如交大医学院一些教职工支部组织开展教学思想大讨论、教师职业发展规划，做好医学教育和师资队伍建设；基础医学、医药科研支部通过党员践行学科发展、科研管理制度，带动学科建设和科研工作取得进步等，加以总结和凝练，通过树立一批党建品牌项目和活动，积极开展党建理论研究和实践探索，最终固化和形成具有高校自身特色的党建文化。

（四）高校基层党支部创建示范党支部过程中，宣传和推广，真正起到示范作用是重点。要注重不仅做“盆景”，更要做“苗圃”。参与创建示范支部建设的党支部，不光要做“盆景”，通过学校校报、公告栏、新闻网大力宣传示范党支部开展工作成果，既宣传高尚的思想观念和精神风貌，又宣传工作措施和业绩成效，多多发出高校党建工作的声音，形成良好的舆论导向，更要做可以推广的“苗圃”，一个批次的创建工作之后，高校党委、党总支可举行全校范围的支部工作经验交流会，邀请工作突出、成效显著的党支部作经验汇报，将经典案例编制成册，下发各单位学习和交流；要定期召开高校各单位组工干部、基层支部书记、支委的工作沙龙，好的经验齐分享，出现问题齐探讨；基层党支部通过组织生活会和民主生活会总结工作、交流思想之外，支部与支部之间还可以建立“点对点”、“一对一”的交流模式，鼓励普通支部主动与示范支部进行联系。通过上述工作，加强宣传表彰，树立一批典型，探索出可比、可学、可用的经验模式，在校内外进行学习、交流和借鉴，进一步提升创建工作的价值。

篇5：药品示范乡镇创建工作方案

关于印发XX镇创建药品安全示范乡镇工作实施方

案的通知

各村，各有关单位：

《XX镇创建药品安全示范乡镇工作实施方案》已经镇政府同意，现印发给你们，请按照各自职责，认真抓好组织实施。

二○一一年六月一日

XX镇创建药品安全示范乡镇工作实施方案

经县药品安全委员会办公室审核，我镇被确定为“创建药品安全示范乡镇试点单位”。根据《东海县药品安全示范乡镇创建工作实施方案》（东政办发[2011]42号）和《关于确定牛山镇等11个乡（镇）为全县创建药品安全示范乡（镇）试点单位的通知》（东药安委办[2011]1号）（关于确定温泉镇等10个乡（镇）为全县创建药品安全示范乡（镇）试点单位的通知》（东药安委办[2012]1号）精神，为切实抓好示范创建工作，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以药品监管一系列法律法规和国家食品药品监督管理局《关于开展药品安全示范县工作指导意见》和江苏省食品药品监督管理局《关于开展创建国家药品安全示范县工作的意见》为基本依据，深化医药卫生体制改革，在创建省农村药品“两网”示范县取得良好成效基础上，进一步完善药品安全监管长效机制，提升药品安全保障水平，建立健全覆盖城乡居民的药品监管和供应保障体系，构建药品安全先行区，确保人民群众用药安全。

二、工作目标

在巩固药品“两网”示范建设成果基础上，通过创建药品安全示范乡镇活动，实现以下基本目标：

（一）创建活动列入镇政府工作目标考核内容。镇政府要确保创建经费保障到位，考评制度健全。乡、村药品安全监管体系覆盖面达到100%，镇政府对相关部门和村药品安全工作考核达到100%。

（二）创新药品安全监管手段。协助县药监局全面实施药品（包括医疗器械）监管数据库管理，建立监管相对人电子档案，实行动态化管理，建档率100%；辖区内药品生产、经营企业以及使用基本药物的社区卫生服务中心和社区卫生服务站电子监管覆盖率达100%。

（三）建立全覆盖的药品不良反应（医疗器械不良事件）监测和药物滥用监测呈报点。广泛开展药物预警宣传。完善应急管理体系，健全药品安全突发、群发、重大事件快速报告和处置制度，制定应急处置预案及训练手册，开展预案训练，提高应对突发事件能力。

（四）药品“两网”建设水平不断提升。乡镇、村（居委）药品监督网作用突出，药品保障体系完善，实现药品监管网和供应网全覆盖。

（五）辖区内药品市场秩序规范。药品生产、经营企业生产经营行为符合《药品生产质量管理规范》（GMP）、《药品经营质量管理规范》（GSP）要求；医疗机构制剂配制符合相关规范要求，质量可控；药品使用单位药房符合《江苏省医疗机构药品使用质量管理规范》要求；医疗器械生产企业保持质量体系的有效运行；辖区内所有涉药单位冷藏药品的储存、保管、运输等符合《江苏省药品冷链物流操作规范（暂行）》要求；辖区内无无证生产、经营行为，无制售假药行为，无违法药品、医疗器械广告发布，无药品安全事件发生；群众对药品市场秩序满意度达98%以上。

（六）加强基本药物质量监管。协助县药监局完成辖区内基本药物监管（包括基本药物生产品种监管）电子档案的建立，协助县药监局实现对辖区内基本药物生产、流通、使用各环节的日常监管的全覆盖，加大不良反应监测力度，基本药物电子监管码核注核销率达100%，辖区内基本药物市场供应满足率达100%。

（七）加强诚信体系建设和安全用药、合理用药科普宣传。辖区内的药品生产、经营、使用单位100%纳入诚信管理。辖区内群众安全用药、合理用药意识显著提高，能初步掌握处方药、非处方药分类基本常识，了解滥用药物的危害性，懂得从合法渠道购买药品。

三、职责分工

各村：村设置药品安全办公室，做到有办公场所、有人员、有电脑、有制度、有台帐。开展宣传发动工作。明确药品安全信息员，认真组织开展药品安全示范建设工作。

镇卫生院：加强用药管理，纠正不合理用药行为，配合县食品药品监督管理局做好各级医疗机构“规范药房”和药品电子监管网络建设，督促医疗机构开展药品不良反应和药物滥用监测，对造成死亡或群体性不良反应、不良事件进行调查、分析、评价和预警。

镇工商分局：认真履行广告监督管理职责，依法加强对广告经营发布行为的监管，对违法药品、医疗器械、保健食品等广告要依法查处，并将查处结果以书面形式及时反馈相关部门。

镇广播站：负责新闻媒体的管理工作，按照有利于社会稳定的原则指导新闻媒体开展宣传报道；配合有关职能部门及时、客观曝光药品安全典型违法案件；组织新闻媒体大力宣传有关药品安全的法律法规，普及药品安全科学知识，引导和发动群众积极参与药品安全监管工作。

镇纪委：要加强对责任部门依法行政、履行职责的监督，对措施不力，创建成效不明显的，要追究有关部门和单位的责任。镇派出所：负责依法打击制售假劣药品违法犯罪行为，依法查处药品重特大案件。

镇财政所：落实并保障药品安全监管相关经费。镇计生服务站 ：加强用药管理，抓好计生药械规范化工作。

镇邮政所：负责打击邮政寄递假劣药品行为；把好邮送药品类广告的承揽关，杜绝假劣药品广告通过邮政渠道投送。

其他有关成员单位：按照方案，结合本单位职责，配合做好药品安全示范县创建工作。

四、实施步骤

创建药品安全示范县工作共分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2011年6月1日—6月15日）。制定实施方案，成立领导机构，召开创建药品安全示范乡镇工作动员大会。通过多渠道、多形式广泛宣传创建药品安全示范县的重要意义，动员社会各界关注和支持创建工作，营造良好的工作氛围。

（二）组织实施阶段（2011年6月16日—2011年10月31日）。各村，各有关部门根据各自职责，明确专人负责，落实保障经费，根据本实施方案和《东海县药品安全示范乡镇考评评分标准》，全面疏理各项工作，分解落实各项创建指标任务，全县各医疗机构、药品经营单位要按照《药品经营质量管理规范》等相关法规的要求，认真开展自查，发现问题及时整改。县创建药品安全示范县工作领导小组抽调专业人员成立联合督导组，对各级、各部门、各单位工作开展情况进行督促检查，确保完成各项考核指标。建立健全台帐登记和档案管理制度。

（三）自评整改阶段（2011年11月1日—11月20日）。对照创建考核验收标准，认真做好自评，进行查漏补缺，对发现的问题及时整改，使各项指标达到药品安全示范乡镇标准，并完善创建档案。

（四）迎接验收阶段（2011年11月21日—12月20日）。及时完成示范创建工作资料整理、归档，认真总结创建工作特点和主要成效，迎接考核验收。

五、工作要求

（一）统一思想、提高认识。药品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会稳定，要从思想上高度重视，充分认识药品安全工作的重要性，是切实维护扩大群众根本利益的必然要求，是深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现。

（二）措施得力、责任落实。要制定强有力的工作措施，扎实推进各项工作，要层层落实责任，有针对性地把各项任务落实到位，对工作中的薄弱环节，要做到定责任、定任务、定要求、定进度。

（三）加大经费投入。创建药品安全示范乡镇重在建设，对药品“两网”、药品检验、日常监管等体系建设，都需要一定的工作条件和经费保障。各相关部门要加大对示范创建工作的投入，确保工作的顺利进行和创建任务的落实。

（四）广泛宣传发动。药品安全示范乡镇需要政府、涉药单位、消费者等社会各方面的理解、支持和参与。要按照药品安全示范县宣传工作“进企业、进社区、进机关、进农村、进学校”的“五进”要求，通过各种行之有效的形式，广泛宣传药品安全示范县建设的意义和目的，及时报道创建工作动态和信息，营造浓厚的创建氛围。

篇6：创建综合示范乡镇工作总结

镇工作总结

龙洋乡地处遂昌县西南，区域面积148平方公里，下辖6个行政村，户籍人口4359人，2010年实现工农业产值6761元，农民人均收入6257元。我乡共有小食杂店29家、小餐饮店5家、小农资3家，机关食堂2家。

龙洋乡党委、政府高度重视食品药品安全工作并取得良好成效，今年，我乡列入创建丽水市食品、药品安全示范乡镇之一，我们以创建为契机，夯实基层基础，狠抓队伍建设，规范工作流程，强化常态管理，着力提高群众自我保护意识和能力，全面提升食品药品安全保障水平。主要做法有：

一、加强组织领导，建立健全工作机制

1、加强组织领导。乡党委、政府高度重视“食品药品安全示范乡镇”的创建工作，召开班子会议专题研究部署食品药品安全工作，成立了创建龙洋乡食品药品安全示范乡镇工作领导小组，乡长任组长，分管领导任副组长，相关职能单位负责人为成员，并落实专人具体负责食品安全工作。

2、建立健全工作机制。一是建立责任机制，我们把创建工作纳入今年全乡的重点工作之一，制定出台了《龙洋乡食品安全示范乡镇创建活动实施方案》等系列文件，将创建目标分解到各个单位、村，并与各村签订了食品、药品安全监管责任书，明确了工作职责。二是建立健全工作制度。为了充分发挥乡、村协管员作用，建立了药品安全工作督查巡查制度、食品药品安全工作例会制度、食品药品案件报告制度、以及食品药品安全协管员工作职责等相关工作制度，把食品安全监管责任落实到人，确保协管员队伍立得住、管得好、用得上。

二、健全监管网络，夯实工作基础

1、抓队伍建设。抓好食品安全工作，关键在“人”。为进一步健全药品安全组织网络，村规模调整后我乡按照创

建要求，及时调整村级食品药品安全协管员队伍建设，按照统一选聘、统一职责、统一培训、统一管理、统一考评的“五统一要求”，开展了村级信息员队伍的“多员合一”工作，聘任了6名热爱食品药品安全工作，有较高政治文化素质、办事公道、熟悉当地情况的同志担任食品药品安全信息员，充分发挥食品药品安全信息员队伍作用。

2、完善管理机制。乡政府每季召开一次药品安全例会，并不定期召开专题会议，通过会议及时传达上级精神，研究和部署食品药品安全工作，及时掌握各村食品药品安全信息员动态信息，加强信息员与乡政府及职能部门的日常联系，促进信息互通。对每位食品药品信息员进行培训上岗，乡政府不定期组织食品药品信息员开展业务培训，今年6月29日和10月14日乡政府和工商局分别对协管员进行了培训，提高了基层队伍的业务素质和协管能力。

三、切实加强巡查，强化监管力度

对全乡的食品经营单位基本情况进行排摸，登记汇编成册。充分发挥乡村协管员作用，每季不少于一次对所辖单位进行巡查，通过查证照上墙、查场所清洁、查购货凭证、查店堂广告等非专业性事项，督促辖区内食品药品经营、使用单位加强食品质量管理，至今对全乡的39家单位巡查100余批次，巡查覆盖面达100%。实现了日常巡查经常化、监管属地化、报告及时化，通过规范机制，形成合力，进一步强化了群众安全保障。

四、强化宣传教育，营造良好氛围

积极利用各种形式开展宣传教育活动，使全社会形成人人重视食品药品质量、人人关心食品药品安全的良好氛围。

一是进行会议动员。6月29日乡政府专门召开创建食品药品安全示范乡镇动员会，对创建意义、创建要求进行广泛宣传发动。要求各村要成立相应的创建领导小组，按照乡政府的创建方案进行研究落实，形成思想共识。

二是设立宣传专栏。在乡政府门口设立创建宣传专栏，各行政村设立宣传橱窗对创建工作和食品药品安全知识进行宣传，坚持宣传内容每月更新。在各村悬挂横幅5条，宣传标语30余幅，形成浓厚的宣传氛围。

三是开展食品药品安全知识进村、进学校、进企业活动。充分发挥村级食品药品安全协管员作用，进村入户免费发放《食品药品安全小知识》宣传单；利用学校教育阵地，在中小学开展上一堂食品药品安全课，出一期食品药品安全板报，带一份食品药品安全宣传资料回家活动。我们向村、学校、企业赠送食品安全知识宣传单一千余份，把用食品知识送到群众手中。

五、存在不足及下步打算

我乡2011年的食品药品安全监管工作取得了一定的成效，但仍然存在诸如：部分领导干部思想上仍未高度重视，协管员多为兼职，监管工作无法保证全面性；协管员有关知识了解不够，档案不够规范；农村自办宴席监管困难；果蔬种植户监管难度大，农残依然有隐患存在；仍有不法商贩存在私屠乱宰现象等方面的不足，为强化工作保障，我乡将在来年重点抓好以下工作：

一是加强领导，充分调动食品药品安全委员会的职能作用，加大食品药品安全监管力度；二是加大宣传力度，积极引导群众增强食品监管和自我防范意识；三是调动村食品药品安全协管员，对农村自办宴席进行监管，引导群众逐步规范管理；四是加强学校周边环境整治力度，对学校食堂进行有效监管，切实预防集体中毒事件发生；五是加大市场监管力度，定期不定期的对市场有效进行监管，加大对不法分子的处罚力度。

总之，今年以来，我乡严格按照《遂昌县人民政府办公室关于印发遂昌县食品安全示范乡镇示范村创建试点工作实施方案》的要求，对照《丽水市食品安全示范乡镇考核验收标准》，狠抓各项工作的落实，积极开展了创建工作，各村创建工作积极有效，创建目标基本实现，达到了食品安全示范乡的创建标准。

篇7：创建安全生产示范乡镇总结汇报

**乡在乡党委、政府的的正确领导下在县安监部门的具体指导下健全安全机构网络建立安全责任追究制层层签订安全责任书认真宣传安全生产法律、法规坚持“安全第一预防为主”的方针扎实开展安全生产示范乡镇工为我乡经济社会的健康发展营造了良好的安全生产环境。

一、加强领导明确职责

在创建工中乡党委、政府高度重视把全乡的安全生产工纳入重要的议事日程成立**乡创建“安全生产示范乡镇”工领导小组乡党委书记邝贵娥任顾问乡长刘俊东任组长分管安全的政协联工委主任为李建华副组长相关部门负责人为成员制定和完善创建工制度明确工职责和目标任务。

二、健全机构加强宣传教育

根据我乡实际情况重点建设我乡六个安全示范村和单位让示范村和单位真正起到示范用为实现一目标乡安监站全面负责各示范单位的联系工并做了大量的工。首先是在去年的基础上进一步完善各示范单位安全生产管设立了安全生产办公室把各村支部书记纳入乡委员会组成人员并在全乡各村设立了专职的安监员非煤矿山、采石场设立了专职的监管员实现了乡安委会对各乡的安全生产的乡、村、企业三级管体制有效的提高了管质量遏制了重特大事故和杜绝了一般事故的发生。其次在乡安监站的指导下各示范村制订了走示范化的道路制订了安全生产制度12个建立薄册12个各级岗位责任制度11个并规范上墙。并充分利用广播、电视、板报、标语、会议等形式加大宣传安全法进一步增强群众对安全生产重要性的认识特别是我乡“8.16事件”的发生更让人发人深思从中吸取教训充分认识安全生产经济发展的重要关系。结合12月“安全生产月”活动共投入2000余元组织相关单位重点宣传了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《森林防火条例》、《建筑法》、《消防法》、《地质灾害防治条例》等法律法规到了良好效果。

三、制措施注重实效

对于各示范村的工乡安监站拟定了计划按照上级要求在乡党委、政府的领导下对突出问题采取果断措施加大隐患排查和改力度。一是全乡矿山企业的安全生产工。坚决关闭非法矿严防（关闭）矿死灰复燃对全乡合法矿主要从抓安全生产管人员的配备入手。今年我乡送出35岁以下对口企业签订了培训服务协议的23名学员参加金属矿技术负责人中专班的培训学习

2年毕业后回到对口金属矿工项工夯实了安全基础工极大地充实了我乡非煤矿山的安全生产技术管力量。二是交通安全管。全乡组织力量对各乡大小车辆进行了全面清和登记对非法拼装车、改装车、冒牌车、报废车、无证车进行了排查和强制取缔。同时按四不准的要求对违纪驾驶员进行了严厉教育把农用运输车的监管责任落实到乡村干部具体人员身上层层监督并督促办保险、年检等相关手续。三是学校安全管。对全乡学校的食宿、校舍及安全设施进行了检查并提出改意见。并加强对师生的安全教育要求乡安委会、学校和学生家长层层签订安全责任书。四是防洪地质安全的管。制订了防洪地质灾害的防治预案和处置措施设置醒目的安全标志搬迁对有影响的产房和村民住户。组织建立了滑坡观测小组并对全乡所有地质灾害频发地段进行24小时监控和登记并随时向上级报告。

总之在过去的半年里乡安监站在乡党委、政府的正确领导下并在各示范村的配合下配合上级相关部门在联系指导各示范村建设工中取得了一定的成效但在有些方面工做得不够深入不够仔细不够全面我们将在以后工中完善为建成平安、和谐的新**而努力奋斗。东任组长分管安全的政协联工委主任为李建华副组长相关部门负责人为成员制定和完善创建工制度明确工职责和目标任务。

二、健全机构加强宣传教育

根据我乡实际情况重点建设我乡六个安全示范村和单位让示范村和单位真正起到示范用为实现一目标乡安监站全面负责各示范单位的联系工并做了大量的工。首先是在去年的基础上进一步完善各示范单位安全生产管设立了安全生产办公室把各村支部书记纳入乡委员会组成人员并在全乡各村设立了专职的安监员非煤矿山、采石场设立了专职的监管员实现了乡安委会对各乡的安全生产的乡、村、企业三级管体制有效的提高了管质量遏制了重特大事故和杜绝了一般事故的发生。其次在乡安监站的指导下各示范村制订了走示范化的道路制订了安全生产制度12个建立薄册12个各级岗位责任制度11个并规范上墙。并充分利用广播、电视、板报、标语、会议等形式加大宣传安全法进一步增强群众对安全生产重要性的认识特别是我乡“8.16事件”的发生更让人发人深思从中吸取教训充分认识安全生产经济发展的重要关系。结合12月“安全生产月”活动共投入2000余元组织相关单位重点宣传了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《森林防火条例》、《建筑法》、《消防法》、《地质灾害防治条例》等法律法规到了良好效果。

三、制措施注重实效

对于各示范村的工乡安监站拟定了计划按照上级要求在乡党委、政府的领导下对突出问题采取果断措施加大隐患排查和改力度。一是全乡矿山企业的安全生产工。坚决关闭非法矿严防（关闭）矿死灰复燃对全乡合法矿主要从抓安全生产管人员的配备入手。今年我乡送出35岁以下对口企业签订了培训服务协议的23名学员参加金属矿技术负责人中专班的培训学习

2年毕业后回到对口金属矿工项工夯实了安全基础工极大地充实了我乡非煤矿山的安全生产技术管力量。二是交通安全管。全乡组织力量对各乡大小车辆进行了全面清和登记对非法拼装车、改装车、冒牌车、报废车、无证车进行了排查和强制取缔。同时按四不准的要求对违纪驾驶员进行了严厉教育把农用运输车的监管责任落实到乡村干部具体人员身上层层监督并督促办保险、年检等相关手续。三是学校安全管。对全乡学校的食宿、校舍及安全设施进行了检查并提出改意见。并加强对师生的安全教育要求乡安委会、学校和学生家长层层签订安全责任书。四是防洪地质安全的管。制订了防洪地质灾害的防治预案和处置措施设置醒目的安全标志搬迁对有影响的产房和村民住户。组织建立了滑坡观测小组并对全乡所有地质灾害频发地段进行24小时监控和登记并随时向上级报告。

篇8：创建综合示范乡镇工作总结

西二井区联合党支部隶属第二采油厂南梁作业区,党支部成立于2008年,现有党员7名,其中男党员6名,女党员1名,平均年龄34岁,分别担任支部书记、副井区长、维修大班和小班员工。按照“结合实际、注重实效、全员参与、逐步推进”的总体要求,西二井区联合党支部作为首批示范点建设对象之一。

2示范点建设工作原则

2.1以井区为主体,以员工为主导,积极引导井区自主管理,塑造员工队伍健康、阳光心态,使队伍多想集体的事,多做积极的事,为企业、团队不断注入正能量,树立团队理念和风尚。鼓励和发动员工群众,发挥自身才智,为示范点建设出注意、想办法,积极采纳员工群众的想法、素材,将示范点建设成为员工意愿表达、个性展示的舞台。

2.2示范点建设遵循“实践—提升—再实践—再提升”的工作思路,立足基层单位实际,切实考虑基层单位生产状况、队伍结构等特点,在不断完善固有经验的基础上,通过精雕细刻,持续创新,不断赋予示范点建设新的内涵,把示范点建设作为持续提升党群工作水平的有力抓手,常抓不懈。

2.3在示范点建设过程中,要取得员工群众的认可,打造成精品、窗口,并通过示范点做法的推广,充分发挥典型示范作用,辐射带动基层党群工作阵地建设,确保所有支部不掉队。

2.4示范点建设以“发动群众,依靠员工,动静结合,突出特色”为创建思路,积极采纳员工群众的意见为示范点建设出点子、想办法,杜绝形式主义、不搞花架子。

3示范点建设主要做法

党群综合示范点建设要积极采纳员工群众的想法,坚持 “以点带面、一室多用、多家合用、共建共享”的创建思路,统一员工思想,发挥员工主体作用,引导员工干正事、干实事。

3.1确保组织生活正常化。支部工作的核心中心工作是服务原油生产。严格按照19项工作制度和23项工作流程开展工作,使组织活动制度化、规范化、标准化。在示范点建设过程中, 切实发挥党群工作服务原油生产的保障作用,做到创建工作与生产任务同步,支部工作与生产组织同调,员工积极性与生产目标同心。

3.2融入员工业余文化活动,让员工个个能参与,人人能受益,使“乐者有其所,能者有舞台”。一是开展“趣味汉字听写读”活动;针对多数员工子女在小学阶段就读的缘故,井区通过开展汉字听写读活动,实现教学相长,促进员工辅导子女学习汉字的积极性,同时把员工从宿舍、电脑、手机中吸引过来,让大家参与其中;在听写过程中,大家旁征博引,拿着词典做参考,常常会因为一个字或一个词而争得面红耳赤。二是开展 “我行我炫我做主”员工舞台活动;为员工搭建展示自我和意愿表达的舞台,创建了初学涂鸦-楚河汉界-婀娜多姿-妙笔生花- 能工巧匠-健康运动-莫言团7个兴趣爱好小组。

3.3打造五种文化调心态,暖人心。一是廉洁文化教育人; 修订适合西二井区廉洁自律十不准,让员工参与廉洁文化建设,画廉洁漫画,写廉洁格言,培养员工树立“文明做人、诚信立业”的职业道德观。 二是先进文化带动人;深化“向最好的学习”理念的认识,通过“劳动榜样”以点带面,发挥典型引导和激励示范作用,带动全区员工学习先进,争做先进的良好风尚。 三是学习文化培育人;通过“双十”全员读书活动的开展,倡导人人有一手,人人讲一课,人人又提高的团队目标。同时广大员工献计献策,积极参与格言征集,确定了西二井区“活力、团结、创新、向上”的团队形象,“每天进步1%”团队格言。四是思想文化影响人;针对生产任务重,员工轮休难以集聚的实际情况,建立了西二飞信群,及时传达上级会议精神和有关文件,把厂部、作业区阶段性工作内容、形势任务教育等以飞信的形式进行群发,让人人知道人人清楚。五是健康文化温馨人;把倡导健康生活方式作为提升员工幸福指数的主要举措。通过“光盘行动、健康运动、健康档案查询”等活动,及时提醒广大员工按期体检,让健康就是幸福的理念深入人心。

4取得成效

4.1在党群示范点创建过程中,各支部把创群党群示范点作为自己的奋斗目标,认真对照条件,严格组织实施,有效提升了员工队伍素质,促进了生产经营任务的顺利完成。

4.2在作业区组织的各种中活动中广大员工积极参与,主动关心,建言献策的集体荣誉感已成为一种主流风尚。

4.3广大员工参与精细化管理的意识及工作创造性明显增强,进一步把“人人为企业、企业为人人”和“井站是我家、建设靠大家”的理念升华和延伸。

5认识思考

5.1示范点创建要充分认识井区现状。必须认清井区的优势和不足,认清队伍优点和需要改进的地方,对症下药,扬长避短,才能有所建树,才能真正起到服务生产、保障安全、激发队伍活力的目的。

篇9：创建综合示范乡镇工作总结

一是推进了休闲农业与乡村旅游产业的快速健康发展。示范创建工作认定的县和点所在区域都能够形成一定规模的休闲农业与乡村旅游产业带或集聚区，有效地带动了当地休闲农业与乡村旅游的迅猛发展，在促进农业、带动农民就业增收、拉动国内消费、传承中华农耕文明、推动城乡一体化发展方面发挥了重要作用。目前全国休闲农业经营主体180万家，2015年经营收入3500亿元，接待游客11亿人次，增长10%以上。

二是极大地调动了各地发展休闲农业与鄉村旅游的积极性。以示范县、示范点为发展基础，各地纷纷编制专门发展规划，出台扶持政策，并加大资金投入力度，积极推动工作不断迈上新台阶。

篇10：创建计划生育示范乡镇工作汇报

一、统一思想认识，强化创建工作组织保障

一是成立了专门工作班子和创建队伍。6月中旬，我镇组织召开党政联席会专题研究创建工作，制定了切实可行的创建方案，成立了以镇长为组长的创建工作领导小组，形成了行政一把手负总责，分管领导具体抓，计生办、党政办、纪检监察室等各相关部门共同参与的工作机制。

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二是加大了宣传动员力度。先后组织召开了镇领导班子会、全体干部职工会、计生专题研究会，集中学习了创建工作相关文件精神，统一了全镇干部职工、村组干部的思想认识。

三是全方位提供强力保障。镇党委、政府明确要求“举全镇之力推进全国计生依法行政示范乡镇创建工作”、“以推进计生依法行政辐射全面工作”，全镇上下，对创建工作需要的人、财、物等方面，由领导小组统一调度，予以保障，为创建工作的顺利开展奠定了坚实的基础，截止目前，镇财政已先后投入5万元。

二、抓实“两个管理”，稳步提升工作水平

近年来，我镇注重依法管理与民主管理相结合，以推进依法管理取信于民，以推进民主管理赋权于民，通过抓实“两个管理”逐步提升工作水平。

（一）坚持按章办事，狠抓依法管理。

一是健全制度，打造“效能计生”。建立健全了计划生育岗位责任制、公开承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等一系列便民服务制度，加强了制度执行情况监督检查，加大了追责问责力度，推进“办事诚信化、服务高效化”建设，实现了“让群众只跑一趟路、只进一次门、只找一个人、满意办好一件事”的服务目标，我镇连续七年被评为全区计生行政效能建设先进单位。

二是规范权力运行，打造“公平计生”。统一社会抚养费征收和计划生育行政处罚案件的立案、调查取证、审批、告知、决定、送达、执行、立卷归档等执法程序和法律文书格式。在征收社会抚养费、办理生育证件、专项治理党员、干部、社会公众人物违法生育、打击“两非”案件时，严格做到行为规范、主体合法、实体合法、文书规范。我镇连续五年来，社会抚养费征收到位率保持在90%以上，连续十年，未发生粗暴执法、乱收费、乱罚款、乱开口子、违规施术等违法行政或恶性案件。

三是推进政务公开，打造“阳光计生”。坚持“重结合、高标准”，扎实推进了“阳光计生”活动，做到了“七有”、“四规范”，即有计生办事服务大厅，有服务指南展台，有宣传品自取柜，有电子显示屏滚动宣传服务窗，有避孕药具自取柜，有政策咨询和办证服务台，有政务及办事公开栏。门牌、岗位牌、工作牌标识规范，工作制度上墙规范，办公设施统一摆放规范，工作资料整理归档存放规范。全镇7村1居委会均统一了办公设施、门牌标识、阵地模式、村务公开宣传栏。

（二）坚持村民自治，狠抓民主管理。

一是尊重群众主体地位，抓好村民自治。充分发动群众，通过民主选举，产生计划生育理事会、议事会、监事会，自主管理日常计生事务。镇计生办在村民自治的基础上指导村组因地制宜制定计生自治章程，做到了一村一策，不脱离实际，不搞大而全，做到内容通俗易懂，便于操作，针对新情况，解决新问题，有效地推进了人口计生工作的重心下移。

二是创新群众参与方式，管好自治事务。我们通过实施合同管理，强化房东为主管理责任，形成“以房管人”长效机制，切实解决了流动人口服务管理难到位难题；通过组建诚信计生小组，加强内部监督制约，切实解决了避孕节育、社会抚养征收难到位难题；通过制定《村(组)规民约》，妥善解决了农村集体收益分配对独生子女家庭增加一人份额难题。

三、推进“两个服务”，逐步提升工作质量

坚持以人为本，走群众路线，计生工作由政府行为更和谐地融入了群众日常生活，服务了群众，树立了政府良好形象。

（一）推进维权服务，着力树建政府新形象。

一是畅通服务渠道树立责任政府形象。大力落实“四民”工作法，下民户，交民友、访民情、解民难。推进“四个坚持”工作机制，即坚持一把手负责制、坚持首问责任制、坚持领导接访日制度、坚持跟踪服务制，切实维护群众的知情权，有效融洽了干群关系。

二是拓展服务领域树立开放政府形象。坚持“管理就是服务”的理念拓展服务领域，积极推进流动人口与常住人口同管理同服务模式，竭力维护流动人口合法权益。近三年，累计为流动人口办理《居住证》、《婚育证》、农村养老保险、生育保险、已婚育龄妇女孕环情、生殖健康免费检测、孕前优生健康免费检查近万人次，让他们切实感受到了政府的温暖。

三是强化服务措施树立诚信政府形象。着眼维护计划生育家庭合法权益，引导村组将农村独生子女家庭在分配征地补偿费、集体经济收益时增加一人份额的政策纳入村(组)规民约和《计划生育自治章程》，变行政主张为群众意愿。对于未享受“增加一人份额”的独生子女家庭，我们及时给予法律援助，引导他们通过行政诉讼维护合法权益。

（二）推进优质服务，努力强化工作效果。

二是致力“四生”服务，提高群众幸福指数。积极围绕群众生产、生活、生育、生殖组织开展生产信息扶助，“困难救助工程”，孕前优生健康检测、妇科病、男性健康免费普查、产前、围产、产后护理、新生儿护理等教育服务，切实提高群众生殖健康水平。

三是致力平台建设，优化服务环境。镇财政投入130万元，对镇计生服务所办公大楼和7个村计生服务室进行了全面升级改造，成功创建了全省“四优一满意”服务所，各村服务室规范化建设达标。并每年从镇财政专项列支10万元用于添置服务设备，实现了计生工作网上办公，切实方便了群众，提高了效率。

四、落实“两个机制”，夯实长效运行基础

我镇坚持落实责任机制与奖励机制，注重“两个机制”相互驱动，有效推动了我镇计生事业稳定、持续、健康发展。

（一）落实层层负责工作制，形成了齐抓共管新格局。

一是落实领导责任抓导向。坚持党政主要领导亲自抓、负总责不动摇。坚持“三优先”议事原则不动摇，确保人口计生工作人、财、物及时到位。

二是落实村组为主当骨干。实行了村干部职业化管理，落实了村干部全组、包户、包对象的责任机制，严格绩效考核，对考核为“三类”的村实行一票否决，村干部违法生育的，一律予以撤职或罢免职务，该村也直接定为“三类”村。

三是落实户户配合做主人。成立了诚信计生小组负责对组成户的生育、节育和履行房东管理流动人口计划生育工作职责的情况进行督促、监管，形成了镇、村、组、户四级联动，齐抓共管良好格局。

篇11：创建安全生产示范乡镇总结汇报

一、加强领导，明确职责

在创建工作中，乡党委、政府高度重视，把全乡的安全生产工作纳入重要的议事日程，成立**乡创建“安全生产示范乡镇”工作领导小组，乡党委书记邝贵娥任顾问，乡长刘俊东任组长，分管安全的政协联工委主任为李建华副组长，相关部门负责人为成员，制定和完善创建工作制度，明确工作职责和目标任务。

二、健全机构，加强宣传教育

根据我乡实际情况，重点建设我乡六个安全示范村和单位，让示范村和单位真正起到示范作用，为实现这一目标，乡安监站全面负责各示范单位的联系工作，并做了大量的工作。首先，是在去年的基础上，进一步完善各示范单位安全生产管理，设立了安全生产办公室，把各村支部书记纳入乡委员会组成人员，并在全乡各村设立了专职的安监员，非煤矿山、采石场设立了专职的监管员，实现了乡安委会对各乡的安全生产的乡、村、企业三级管理体制，有效的提高了管理质量，遏制了重特大事故和杜绝了一般事故的发生。其次，在乡安监站的指导下，各示范村制订了走示范化的道路，制订了安全生产制度12个，建立薄册12个，各级岗位责任制度11个并规范上墙。并充分利用广播、电视、板报、标语、会议等形式，加大宣传安全法，进一步增强群众对安全生产重要性的认识，特别是我乡“8.16事件”的发生，更让人发人深思，从中吸取教训，充分认识安全生产与经济发展的重要关系。结合12月“安全生产月”活动，共投入XX余元，组织相关单位重点宣传了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《森林防火条例》、《建筑法》、《消防法》、《地质灾害防治条例》等法律法规，收到了良好效果。

三、制措施，注重实效

对于各示范村的工作，乡安监站拟定了计划，按照上级要求，在乡党委、政府的领导下，对突出问题采取果断措施，加大隐患排查和整改力度。一是全乡矿山企业的安全生产工作。坚决关闭非法矿，严防（关闭）矿死灰复燃，对全乡合法矿主要从抓安全生产管理人员的配备入手。今年，我乡送出35岁以下与对口企业签订了培训服务协议的23名学员，参加金属矿技术负责人中专班的培训学习，

2年毕业后回到对口金属矿工作，这项工作夯实了安全基础工作，极大地充实了我乡非煤矿山的安全生产技术管理力量。二是交通安全管理。全乡组织力量对各乡大小车辆，进行了全面清理和登记，对非法拼装车、改装车、冒牌车、报废车、无证车进行了排查和强制取缔。同时，按四不准的要求，对违纪驾驶员进行了严厉教育，把农用运输车的监管责任落实到乡村干部具体人员身上，层层监督，并督促办理保险、年检等相关手续。三是学校安全管理。对全乡学校的食宿、校舍及安全设施进行了检查，并提出整改意见。并加强对师生的安全教育，要求乡安委会、学校和学生家长层层签订安全责任书，

总结

四是防洪地质安全的管理。制订了防洪地质灾害的防治预案和处置措施，设置醒目的安全标志，搬迁对有影响的产房和村民住户。组织建立了滑坡观测小组，并对全乡所有地质灾害频发地段进行24小时监控和登记，并随时向上级报告。

总之，在过去的`半年里，乡安监站在乡党委、政府的正确领导下，并在各示范村的配合下，配合上级相关部门，在联系指导各示范村建设工作中，取得了一定的成效，但在有些方面工作做得不够深入，不够仔细，不够全面，我们将在以后工作中完善，为建成平安、和谐的新**而努力奋斗。东任组长，分管安全的政协联工委主任为李建华副组长，相关部门负责人为成员，制定和完善创建工作制度，明确工作职责和目标任务。

二、健全机构，加强宣传教育

根据我乡实际情况，重点建设我乡六个安全示范村和单位，让示范村和单位真正起到示范作用，为实现这一目标，乡安监站全面负责各示范单位的联系工作，并做了大量的工作。首先，是在去年的基础上，进一步完善各示范单位安全生产管理，设立了安全生产办公室，把各村支部书记纳入乡委员会组成人员，并在全乡各村设立了专职的安监员，非煤矿山、采石场设立了专职的监管员，实现了乡安委会对各乡的安全生产的乡、村、企业三级管理体制，有效的提高了管理质量，遏制了重特大事故和杜绝了一般事故的发生。其次，在乡安监站的指导下，各示范村制订了走示范化的道路，制订了安全生产制度12个，建立薄册12个，各级岗位责任制度11个并规范上墙。并充分利用广播、电视、板报、标语、会议等形式，加大宣传安全法，进一步增强群众对安全生产重要性的认识，特别是我乡“8.16事件”的发生，更让人发人深思，从中吸取教训，充分认识安全生产与经济发展的重要关系。结合12月“安全生产月”活动，共投入XX余元，组织相关单位重点宣传了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《森林防火条例》、《建筑法》、《消防法》、《地质灾害防治条例》等法律法规，收到了良好效果。

三、制措施，注重实效

对于各示范村的工作，乡安监站拟定了计划，按照上级要求，在乡党委、政府的领导下，对突出问题采取果断措施，加大隐患排查和整改力度。一是全乡矿山企业的安全生产工作。坚决关闭非法矿，严防（关闭）矿死灰复燃，对全乡合法矿主要从抓安全生产管理人员的配备入手。今年，我乡送出35岁以下与对口企业签订了培训服务协议的23名学员，参加金属矿技术负责人中专班的培训学习，

2年毕业后回到对口金属矿工作，这项工作夯实了安全基础工作，极大地充实了我乡非煤矿山的安全生产技术管理力量。二是交通安全管理。全乡组织力量对各乡大小车辆，进行了全面清理和登记，对非法拼装车、改装车、冒牌车、报废车、无证车进行了排查和强制取缔。同时，按四不准的要求，对违纪驾驶员进行了严厉教育，把农用运输车的监管责任落实到乡村干部具体人员身上，层层监督，并督促办理保险、年检等相关手续。三是学校安全管理。对全乡学校的食宿、校舍及安全设施进行了检查，并提出整改意见。并加强对师生的安全教育，要求乡安委会、学校和学生家长层层签订安全责任书。四是防洪地质安全的管理。制订了防洪地质灾害的防治预案和处置措施，设置醒目的安全标志，搬迁对有影响的产房和村民住户。组织建立了滑坡观测小组，并对全乡所有地质灾害频发地段进行24小时监控和登记，并随时向上级报告。