大队长调研定稿

大队长调研定稿（共10篇）

篇1：大队长调研定稿

打造基层消防铁军的思考

全国消防大比武如临眼前，全省消防“打铁”队伍正在紧张备战。打造消防铁军的热情已经在全省基层消防部队中激烈迸发。基层消防大、中队常年坚守在执勤备战和灭火救援的一线岗位上，正面与火魔抗争、与险情较量，是消防部队战斗力最直观的表现。所以，打造基层消防铁军，全面提升战斗力，是遂行任务的客观要求，是更好地完成以灭火和抢险救援为中心任务的各项工作的有力保证。

一、立足消防部队的职能使命，加深对打造消防铁军必要性认识

消防部队肩负着保卫国家和人民群众生命财产安全的神圣使命.当前消防工作面临许多新情况、新问题，致灾因素越来越多，安全环境错综复杂，灭火救援任务日趋繁重，新《消防法》明确要求公安消防部队承担重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援职能。灭大火、打恶仗是摆在我们面前的现实课题，打造消防铁军是《消防法》赋予我们的神圣职责，是履行新形势下消防保卫任务的迫切需要。因此，打造公安消防铁军，忠诚履行职责使命，是推进消防事业发展进步的创新之举，是践行新时期公安消防精神的根本体现，是对人民军队“听党指挥、英勇善战、服务人民”优良传统的继承和发展，是全体消防官兵履职尽责、攻艰克难、奋勇前进的制胜法宝，是引领公安消防部队不断发展进步的旗帜和方向，更是激励部队忠实履行职责的标准和目标。

二、当前基层消防部队打造消防铁军面临的现实困难

近年来，基层部队积极响应部局、总队打造消防铁军的号召，团结奋进，瞄准“打的赢”的目标，围绕锻造战斗精神这一核心，以生成最强战斗力为根本标准，深化业务技术训练、建设攻坚力量、提高快速响应能力和战勤保障实力，部队战斗力明显增强。但是，面对新形势、新任务，我们在打造消防铁军中也还面临着许多具体困难，存在着一些薄弱环节。主要表现在：

（一）警力配置不合理，官兵素质不过硬。

面临日益严峻的火灾防控形势和应急救援任务，消防部队受制于现役部队编制约束，基层单位辖区地域广阔、人员众多，警力配置长期不足，消防安保工作不堪重负。另一方面，基层官兵素质不一，新兵、新履职干部充斥基层，业务技能不熟练，不同程度上制约了战斗力的提升与发挥。

（二）装备不全，保障不力。

当前，基层部队灭火救援装备建设虽然有了长足的进步，但还缺少扑救重、特、大火灾和处置急、难、险、重灾害事故的攻坚克难专用装备，仍不能适应处置特殊灾害事故的需要。再加上基层普遍的饮食娱乐生活保障不部到位更是打击了官兵工作的积极性，降低了部队的战斗力。

（三）训练不科学，管理不严格。

受训练场地、训练设施、训练对象等因素制约，部队依据装备开展灭火救援训练的针对性不强，训战之间存在差距，课程安排不合理，训练安排图省事，仅安排一些简单易组织的科目，回避复杂的战术训练和班组合成训练，造成体

能训练占用过多正课时间，在简单的器材操作训练上做机械的重复，严重影响和制约了部队整体素质和战斗力的生成。

三、打造基层消防铁军的几点措施

（一）坚定理想信念，树牢铁军精神。

政治工作的生命线地位决不能动摇，必须始终置于各项工作的首位来抓。要打造一支公安消防铁军队伍，就必须要有铁的纪律、铁的作风，钢铁般的战斗精神是公安消防铁军的核心。

1、以胡总书记“三句话”总要求为指引，深入进行思想动员，培育铁军精神。面对新的时期、新的使命，胡总书记的“三句话”总要求为消防部队的发展指明了方向，同时也是人民群众对消防部队的最终期待。因此，基层部队特别是政工干部一定要以胡总书记“三句话”总要求为指引，结合新时期公安消防精神和当代军人核心价值观，进行思想动员，坚定信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立为了祖国利益、为了人民的安全，不怕流血、敢于牺牲精神，充分理解打造消防铁军更重要的是培育铁的战斗精神。

2、注重优良传统激励。广泛开展“学传统、讲传统、用传统”活动，启发官兵自觉以英雄模范为标杆，学先辈思想，走英模道路，创辉煌业绩，励革命斗志，培育官兵善于打硬仗、打恶仗、打胜仗的英雄气概；结合传统节日，请当地的老英雄、老首长讲部队战斗传统，不断激发消防官兵的光荣感和责任感。大力宣传我党的优良传统和作风，高举新

时期公安消防精神，大讲消防部队灭大火、打恶仗，勇于胜利的英雄壮举，搞好消防部队的优良传统教育。

（二）强化理论学习，夯实业务基础。

战斗力是以娴熟的战术理论为根基的，只有真正做到对业务、战术理论烂熟于胸，熟悉各类灭火救援任务的处理规程及注意事项，才能保障战斗任务有序展开，迅速有效地处置险情。

一是深入开展 “六熟悉”活动，强化对辖区道路、水源和重点单位的熟悉程度。“六熟悉”工作应以辖区消防安全重点单位为重点，对单位的内部结构、建筑材料、消防设施以及周边消防水源、交通道路逐一进行熟悉，并根据熟悉内容进一步完善了和充实灭火救援预案的内容。

二是依托实战演练，提高部队战术理论水平。利用灭火救援作战预案和类型预案，强化战术训练，突出高温、浓烟、黑暗、有毒、高空等特殊环境中的适应性训练，组织开展侦检、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、洗消等技能训练，重点训练单兵攻坚和协同作战的能力。明确攻坚组重点开展火情侦察、破拆清障、纵深进攻、内攻救人、强攻排险、关阀堵漏等战法训练，具备强攻近战、突破攻坚能力。开展高层、地下工程、石油化工等特殊火灾扑救和化学危险品泄漏、交通事故、自然灾害、建筑倒塌等灾害事故的应用战术训练和实战演练，具备专业处置、打赢制胜的能力。

三是依托现代化多媒体手段，经常组织消防官兵学习灭火救援的先进方法，点评近期全国典型扑救火灾的案例，提

高官兵战术理论素养和实战能力。

（三）加强装备建设，落实保障工作。

工欲善其事、必先利其器。只有强化基层消防部队器材装备配套建设，满足前方作战的实际需要，才能不断提高战勤保障能力，增强消防部队整体战斗实力。

一是要确保器材装备的配备力度。结构合理，功能齐全，性能先进，防护达标是装备配备的四项基本原则，应优先将好用、配套、安全的装备配备到基层消防部队。

二是要强化装备的应用力度。要大力开展以熟悉掌握车辆器材装备的性能、使用方法、操作规程为主要内容的应知应会训练，让每一名官兵都能熟练掌握手中装备器材的性能和使用方法，深入了解器材装备的参数以及性能，真正做到会操作、会讲解、会保养、会简单维修，全面提高官兵对器材的应用能力，为灭火战斗的顺利开展打下坚实的理论和实践基础。

四、以人为本，全面做好安全防事故工作

坚持练兵先练安全的原则，始终把训练安全工作作为开展各项训练科目工作的重中之重。一是确保干部跟班要到位。凡外出、高空作业训练时干部必须身先士卒、现场监护、保障安全。二是确保安全教育要到位。要大力开展训练安全防事故教育，提高官兵对训练事故的警惕性，真正形成“时时讲安全，处处重安全，人人抓安全”的良好氛围。同时，认真总结队伍建设的经验和教训，查找单位存在的安全隐患，特别要把铁军训练事故作为部队安全管理工作的重点工

作来抓，严防各类事故、案件的发生，确保万无一失，为完成好铁军训练提供强有力的安全保障。三是确保器材检查要到位。官兵训练前要严格检查训练器材装备，对发现的故障能够在自行排除的及时予以排除，不能自行解决的则邀请专业的技术人员维修或报送返厂家维修，坚决排除一切事故隐患，使装备器材时刻处于战备状态，达到完整好用，最大限度的确保官兵在训练场上的安全。

篇2：大队长调研定稿

（调研论文提纲 参考）

（第六大队曹呈进）

调研重点：针对基层高速交警大队思想政治教育和业务技能培训的现实需要和特点，总结回顾目前队伍教育培训的方式方法，围绕培训内容、方式、保障等方面分析论证行之有效的措施策略，致力于寻求一条“组织精、措施硬、范围广、内容多、形式新、效果显”的队伍教育培训工作长效管理机制和科学发展之路。

【内容摘要】：要巩固完善“战训合一、轮训轮值”教育培训基本模式，以培养高质量教官队伍为龙头，以执勤执法业务技能教育培训为核心，以比武竞赛和考试考核为动力，综合自学、演练、专家授课等方式方法，发挥网上和网下两个积极性，建立健全“重学习、讲规范、比业务”的竞争激励机制和“业务支撑政治，政治助推业务”的评价机制，努力打造一支思想政治坚定、业务水平精湛、执勤执法文明的优秀高速交警队伍。

关键词：队伍建设教育培训公安交警

正文（“粗”稿）：

百年大计，教育为本。党的十七大提出“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署，到2020年，基本形成“学习型社会，进入人力资源强国”行列的战略目标。在职教育和基础教育同样重要。作为基层高速交警，我们在走过义务教育、中等教育和高等教育的艰辛而又幸福的求学历程，告别象牙塔，手握人民赋予的执法权——这是一项沉甸甸的责任，不好握更不敢放。通过学习和实践磨练，我们变得更加理性、更加平和、更加文明、更加规范，我们找到了提升工作本领的捷径——教育培训，更感受到教育培训的无限魅力，提高在职民警的教育培训质量已是当务之急。

学习是做好工作的客观需要，我们仍然要坚持在职学习，真正做到活到老学到老，如此才能不断提高应对新情况、解决新问题的实战能力，才能提高规范执法、热情服务水平，才能真正担负着起“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的历史使命。笔者认为，高速交警不仅仅是一个职业，更是一门学问，一门与人交往的学问，需要掌握法学、社会学、心理学、美学等多种学科知识，只有学习，只有坚持不懈的学习和实践，方能掌握娴熟的执勤技术，方能让群众更加满意。

结合当前基层高速交警大队在队伍教育培训工作上的成败得失，笔者进行了一些分析与思考，汲取国内其他省市公安交警部门比较好的教育培训工作方式方法，结合本地实际，进行了一次专题调研，旨在为领导决策提供参考，为进一步加强和改进基层高速交警部门的队伍教育工作起到抛砖引玉的作用。

一、基层高速交警部门队伍教育培训工作的特点

（一）政治性。

（二）时代性。

（三）实战性。

（四）规范性。

（五）持久性。

二、加强基层交警队伍教育培训工作的重要意义

（一）国家法治发展的客观需要。

（二）群众对交管工作有新要求。

（三）提升个人创造力的立足点。

（四）保持队伍先进性的着力点。

（五）提升管理效能的迫切需要。

三、当前基层交警大队教育培训工作的主要特点

（一）基本模式。

（二）培训内容。

（三）参训层次。

（四）参训心态。

（五）培训效果。

四、基层交警大队教育培训工作存在的突出问题

（一）计划乱，内容杂。

（二）重形式，轻效果。

（三）学习粗，领会浅。

（四）专家缺，凑数多。

（五）自学少，激励薄。

五、改进基层交警大队教育培训工作的基本思路

（一）政治与业务相辅相成，相得益彰，形成“业务支撑政治，政治助推业务”评价机制。

（二）理论与实践有机结合，脚踏实地，培养“重调查研究，重创新创造”的治学态度。

（三）树立终身学习的理念，与时俱进，健全“学以致用，比学赶超”的激励机制。

六、当前加强基层交警大队教育培训工作的措施 第一，教育培训形式方面

（一）巩固“战训合一，轮训轮值”基本模式。

（二）努力发挥网上教育训练平台功效。

（三）坚持自学和集中学习相结合。

（四）开展跨岗位、跨大队间的观摩交流和传帮带。

（五）邀请名师大家来队授课。

第二，教育培训内容方面

（一）突出业务技能实战培训。

（二）突出业务技能比武竞赛。

（三）推行执法资格认证制度。

（四）重视边缘学科和知识培训。

（五）分岗位分业务突出培训重点。

第三，教育培训保障方面

（一）构建一支强大的教官队伍。

（二）加大教育培训经费保障和投入。

（三）健全教育培训竞争激励机制。

（四）支持鼓励民警接受更高层次教育。

篇3：大队长调研定稿

陶其辉副局长、总队长在听取瑞昌市农机局工作汇报时得知, 瑞昌市大力推广油菜生产机械开沟免耕直播和机械精量播种等轻简栽培技术, 完成油菜播种面积20.5万亩, 占耕地面积的76%, 机械化种植水平达80%以上;并实施了农业部2014年油菜生产全程机械化示范项目, 重点在南义镇、横港镇和花园乡建立3个千亩以上集中连片示范点, 核心示范面积1.2万亩;目前油菜长势好, 平均每株达15片叶、长势均衡, 预计明春平均亩产可达230公斤以上。陶其辉副局长、总队长指出, 瑞昌市要充分发挥油菜生产积极性高和覆盖率高的优势, 把油菜生产全程机械化项目和高产创建示范紧密结合, 总结完善油菜生产全程机械化技术规程模式, 大力宣传油菜机械化生产省时省工、籽菜两用、丰产丰收等经验做法和显著成效, 为全省油菜生产机械化技术的推广应用再添一把火。

陶其辉副局长、总队长专程到彭泽县调研农机合作社发展和农机维修项目实施情况。在彭泽县安泰农机合作联社和丰收农机专业合作社, 陶其辉副局长、总队长看到农机维修服务中心建设正在进行, 基本完成了土地平整、维修设备和服务车辆添置、制度上墙、形象宣传等工作, 他指出, 省农机局今年实施省级财政“以奖代补”扶持农机维修服务工作, 目的是全力扶持农机专业合作社和现有农机维修网点发展, 提升农机社会化服务水平, 弥补农机维修等公共服务能力的不足。他强调, 各地农机部门在指导农机维修服务中心建设和开展项目验收时, 一要高度重视、认真负责, 认真指导已经备案的项目主体按照规范化建设要求, 做好基础设施建设、设施设备添置、注重人员培训和形象宣传, 切实发挥省级财政“以奖代补”项目资金的补助和提升作用;二要严格要求, 认真验收, 要认真研读有关文件精神, 对达到验收标准的农机维修网点及时上报, 对正在建设和需要整改的, 可以限定时间, 边督促、边指导, 建设整改到位后及时完成验收工作, 确保项目顺利实施。

篇4：大队干部竞选风采（定稿）

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好！

在这秋风送爽的季节里，我们又迎来了新一届大队委的竞选活动。我是五（4）中队的李想，我要竞选的职位是大队委。

在过去的一年里，我担任了后海小学的副大队委，在大队辅导员王老师的帮助下，我协助大队委康瑜出色的完成了学校交给我们的许多任务。此外，我经常帮老师出谋划策，想一些别人没想到的主意，常常为班级创造一个又一个的“奇迹”。

在班上，我一直担任班长，有较强的组织和管理能力。我团结同学，关心集体，积极向上，常常受到老师和同学们的好评和喜爱。在上学期，期末我获得了“优秀班干部”和“优秀大队干部”这两项荣誉。是这些，使我得到了锻炼，为我这次竞选积累了宝贵的经验。

既然是花，就要开放，既然是树，就要长成栋梁。如果我竞选上了，我会更加全心全意的为老师和同学们服务，做一个尽职的大队委。如果我没有竞选上，我也不会灰心丧气，那是因为我离大队委还有一小段距离。

如果你相信我，就请把你那神圣的一票投给我吧！

谢谢！

我的竞选口号：与成功没有距离

大队长竞选演讲稿

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

大家上午好!

作为五年级1班幸运儿之一的我——邢晋铭，十分荣幸地站在这里参加本届校大队委员的竞

选。感谢你们对我寄托的信任，感谢康瑜为大队部做出的贡献。我非常珍惜这次能竞选大队长的机会，虽然我很清楚，自己的竞争对手是全校公认的好学生——李想，但我充分相信自己的能力。

我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。我不会做行动的矮子，我会用实际行动来证明自己。我,爱好广泛，如：画画、架子鼓、编辑软件、读书、科技制作等等。我，是一个成绩优异，德才兼备，身心健康的男孩，也是一个自强上进、勇于拼搏、乐于助人的好少年。我爱老师，爱学习，爱为大家服务，还非常热爱我的学校。希望大家支持我！我以大家为榜样，同时我也给大家努力树立榜样。

如果，我成为大队长，我将用我的“热心”为同学服务，用我的“真诚”做老师的得力助手，用我的“创新”开展工作。然而，胜败乃兵家常事。如果我落选了，我也不会气馁，会继续为同学们服务！”

希望各位同学投给我宝贵的一票。给我一次机会，我会还你们一个奇迹！

我的誓言是：“不求最好，但求更好！”

谢谢大家，请你们支持我，投上宝贵的一票！

体育委员演讲稿

敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好！我是五二中队的陈炜。再次站在台上，我既感荣幸亦觉责任重大。竞选体育委员，既缘于我对体育强身健体的向往，更缘于它所蕴涵的奋斗精神给我的鞭策。若能顺利当选，我将像对体育的热爱一样对待这份工作和荣誉。我会积极做好早操和评分，参加各项有益的体育活动。此外，我会动员鼓励同学们参加体育活动，努力宣传一些体育的科普常识，特别是宣传鼓励同学们参加校运会和关注政府的有关重大体育赛事。当然，无论当选与否，我将一如既往支持热爱体育和学校。在人生的舞台上，在体育的召唤下，我一路冲刺一路歌，不知何处是终点，但我依然无惧风雨奔跑向前！

我真诚希望与体育为伴，和奋斗同行！我的演讲完毕，谢谢大家！

广播员竞选演讲稿

老师们同学们，大家早上好！我很荣幸能站在这里参加竞选。我叫聂雨荷，来自五（3）中队，要知道当好广播员，最重要的就是吐字清晰、咬准字音，讲好普通话。我就具有这一特点！

从我记事起就喜欢听赵忠祥老师解说的动物世界、人与自然，他的声音让人听了无比舒畅。就像一眼甘泉流入你的心间。这就是播音的艺术！高尔基说：只有满怀信心的人，才能在任何地方都满怀着信心，沉浸在学习中、生活中，并实现自己的意志！因为同学的鼓励，使我有信心，站着这个舞台上。当然仅仅有信心是不够的，还要有一定的能力。而从小什么都不会到今天的活动，从不会到会，从不好到好的过程，就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的。我也希望能用我以前的经验和以后在学习过程中把播音员这一角色做好,充分发挥展示自己的特长，将最美的音乐、最棒的演讲、最有价值的新闻、最广博的知识送给亲爱的同学们，老师们!

我对自己充满信心，请老师和同学们给我一个展示才华的舞台，我会让它变得更加绚丽多姿、精彩无比！请大家投上你宝贵的一票，谢谢！

旗手竞选稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是五（2）中队的黄海琪，我要竞选的职位是旗手。鲜艳的国旗寄托着少先队员的信任和追求，而旗手是以保护国旗为先。在班上，我是老师的好助手，在家里，我是妈妈的好帮手。如果我当选大队旗手，我一定配合大队做好旗手的各项任务。

我的竞选口号是：相信自己，就一定能成功。

篇5：一大队解说词定稿

泰州市公安局交巡警支队一大队组建于1997年，位于泰州市海陵区扬州路400号，下设八个中队部门，现有干警56人，辅警82人，其中党员39人，占民警总数70%，全队干警均具有大专以上文化，其中本科32人，研究生2人。大队管辖市区四个街道和两个乡镇,辖区共有灯控路口24个，道路总里程160余公里。

近年来，在市局和支队党委的正确领导下，大队紧紧围绕推进“三项建设”和“三项重点工作”的战略部署，引导全体民警积极践行“忠诚、奉献、务实、创新”的江苏公安精神，充分发挥交巡警既管交通又管治安的双重职能作用，出色地完成了上级赋予的各项工作任务，为地方经济建设和社会稳定发展作出了积极的贡献。2010年10月大队迁入新办公楼，警容、警貌、办公、活动设置、工作环境得到明显改善，各项工作逐步走向制度化、规范化。

一、全力开展学习教育活动，不断提升民警综合能力 大队牢固树立抓队伍促业务的理念，以“创先争优”、“主题教育实践”等活动为载体，结合自身实际，全面开展学习教育，努力提升民警的整体素质和实战能力。

一是注重民警自身素质和业务水平的提高。为打牢交巡警执法为民的思想基础，树立“亲民、爱民、为民”的良好形象，大队组织全体干警开展学习教育活动，要求民警理论联系实际，特别是紧密联系新时期交管工作新形势、新任务的实际，积极提高服务意识和创新能力，努力提升“立警为公、执法为民”水平。

二是以主题教育实践活动为出发点，提升队伍内涵。大队以“在警营建功、为党旗添彩”为中心内容，组织开展形式多样的主题教育，积极构建公正廉洁警队。

二、准确把握辖区交通管理脉搏，突出管理重点，创新勤务管理模式，确保交通管理各项工作一着不落

大队着力在秩序整治常态化、交通组织精细化、勤务模式科学化上下功夫，下大力创造良好的交通秩序，积极为经济发展和群众生活提供交通保障服务。

一是开展道路安全隐患排查。加强对国省道，城乡道路、景区道路的险段、险桥、急弯、陡坡道路的交通巡逻，大力开展交通安全隐患排查整治，及时发现问题和漏洞，限期整改，做到随时发现、随时解决，绝不放过任何一个事故黑点、隐患点、危险点，最大限度地消除安全隐患。

二是持续开展交通秩序整治，严管各类严重违法行为查处

大队以城区、国道为主战场，以客运车辆超员、货车违法载人、酒后驾驶、疲劳驾驶、无牌无证、电动三轮车、报废拼装车辆上路、低速货车、拖拉机违法载人等严重交通违法行为重点，因地制宜地开展“客运车辆集中整治”、“危化品集中整治”、“酒后驾驶专项整治”、“涉牌涉证专项整治”、“电动三轮车专项整治”等专项整治活动，强化路面交通秩序整治，突出对违停车辆治理，采取劝开与强拖并举，进一步压缩了道路交通事故发生空间，改善了道路交通秩序，有效地震慑和打击了影响市区交通安全和文明形象的交通违法行为。

三是调整勤务模式和勤务时间

大队把静态管理与动态整治有机结合，加大动态管理力度，大队所有警用车辆歇人不歇车，白天见警车，晚上见警灯，确保见警率、管理率和管事得法率。同时大队组成警用摩托车巡逻组，结合辖区乱点、堵点、黑点进行机动管理。针对市区晚间购物、娱乐场所相对集中的特点，大队将管理时间向晚间延伸，五个中队轮流上夜班，加大对晚间重点路段、重点场所交通秩序管理，形成严管高压的交通整治态势，确保重点路口路段、重点目标晚间不失控。准确把握“元旦”、“春节”、“五一劳动节”、“清明”、“中秋”、佛教活动等时间节点，认真制定工作方案，周密部署，精心组织，确保节日期间道路畅通、有序，给广大市民提供一个便捷畅通的出行、购物环境。（此处不读）（插短片《平安夜护佑平安》）

三、深化交通安全宣传“五进”活动，创新宣传模式和载体，不断提高市民交通安全意识

大队紧紧围绕交通文明行动计划，采取各种有效形式，积极宣传交通法规的目的和意义，在提高交通参与者交通安全能力和交通文明素质上狠下功夫。

以“五进”活动为载体，将宣传活动向辖区人员密切区 延伸。

一是重视社区交通宣传，在社区设立交通宣传栏，扩大宣传覆盖面。（此处不读）（插短片《宣传进鹏欣尚城》）

二是重视农村交通安全宣传，将农村人员密切区、田间地头建成民警宣传阵地。

三是重视大型运输企业交通安全宣传，深入长运公司、和海石油公司，切实加强重点车辆的源头管理。

四是重视学校交通安全宣传，积极组织人员走进辖区中

小学校开展丰富多彩的宣传教育活动，提高学生交通安全意识和自我防护能力。

五是重视家庭交通安全宣传，联合邮政局将印有宣传内容的宣传单发放到一万余户家庭中。

同时以深化“警营开放日”活动为着力点，精心组织开展好每月一次的“警营开放日”和“警民恳谈日”活动，邀请人大代表、政协委员、企事业单位负责人、机动车驾驶人、社区群众等广大交通参与者代表走进警营，面对面听取群众意见，努力实现警民之间的良性互动。（此处不读）（插短片《小小交警泰山公园宣传》）

四、强化服务意识，切实改进工作作风，打牢执法为民的基础，积极构建和谐警民关系

大队积极推出各项便民利民举措，在服务上下功夫，努力争创满意窗口、示范岗位和党员标兵。

一是强化服务意识。大队坚决按行政执法公示制度服务承诺办事，队内悬挂全体民警公示板，欢迎社会各界进行监督，业务窗口张贴相关法律法规工作流程表，极大方便了人民群众办事、咨询。

二是加强护学岗建设。坚持对辖区内各护学岗的护学行动常抓不懈，加强上放学校园周边交通秩序管理，主动走进辖区学校，积极争取学校的支持，组织学校教师、学生家长参与护学活动，目前大队护学岗已形成交巡警、交通协管员、学校老师、学生家长、志愿者多位一体、共建共管的护学模式。（此处不读）（插短片《护学岗》）

三是开展电动车上牌服务。“春季攻势”暨涉车犯罪专项治理行动以来，大队通过在辖区电动车销售点、九龙中队、岗亭设置固定的电动车上牌代办点，积极开展电动车上牌工作。为提高上牌率，大队又组织民警深入大浦小学、社保局、工人社区等地，为广大群众提供电动自行车登记上牌上门服务，目前市区的电动车上牌率已达到95%。

四是深入开展大走访开门评警活动。大队积极开展“大走访”开门评警活动，根据群众反馈的信息，不断总结经验、改进工作方法与工作模式、调整工作思路，积极创造人民群众满意的文明交通环境。今年上半年大队走访人大代表、政协委员、警风警纪监督员、媒体记者100多人，走访社区47个，慰问贫困家庭、帮扶对象15户，走访机动车驾驶人、车主421人，走访交通违法行为人、交通事故当事人、交通管理服务对象428人，采纳群众提出意见建议15条、排查工作和执法突出问题14个、采取整改措施12条，为民办好事、实事44件、收到表扬信10余封、表扬电话80余个、各类锦旗12面，人民群众道路交通安全感和满意度大幅提高。

五、深入分析交管工作薄弱环节，全面推进社会管理创新

一是创新路面执勤管理方式。一是强化组织指挥快速反应。采取扁平式组织管理模式，对主要路段、路口，实行定人、定点、定岗、定责任，大队领导对辖区警力采取统一指挥、定岗管理、计分考核的办法，提高了交通管理的效率，有效缓解了城市拥堵。二是在增强预见性上下功夫。根据二级监控平台预报数据分析，大队组织专人定期实地查看研判，对严重交通违法查处情况、堵点乱点情况、事故易发点段情况做到时间、方式、规律三清楚。三是探索联合其他辅

助力量参与交通管理。尤其是探索基层派出所联合管理道路交通的方式，全力做好突发性事件及乡村道路的排堵保畅工作。（此处不读）（插短片《交警创新手势》）

二是创新护学行动举措。联合海陵区教委、市公交公司、教师、学生家长在辖区小学开展“交通文明小乘客”授带仪式，给800余名小学生进行授带，教育师生安全驾乘车辆，不坐黑校车、不坐超员车、自觉抵制不文明交通行为。和公交公司、海陵区教育局多次协调，在鼓楼路小学、城东中心小学试运行学生公交，获得全市学生家长一片赞扬。（此处不读）（插短片《专线公交》）

三是创新事故预防压降工作。大队推出事故处理八项承诺，实行轻微交通事故首接制，以“城市道路保畅通、农村道路保安全”为目标，全面发挥人民调解员职能，辖区交通事故四项指数较同期明显下降。

篇6：刑侦大队实习心得体会[定稿]

刚结束完大三上学期的学习计划，正值寒假放假时间，我们又迎来了大学的第二次实习。相比而言这次实习我们没有了第一次的惶惶不安，面对这次的实习，我们更加坦然。总觉得实习就是从学校这个大家换到一个小家，因为我们即将去的是有着和我们一样穿着警服如家人一般的地方。从得到实习通知，到确定实习地点，心里还是激动加忐忑的，揭开谜底的那一天，我是特别兴奋的，“都江堰刑侦大队”单听这名字就觉得洋气。感觉就是打击破案第一线的重案六组，怀着这样的期盼心情，2013年1月14日，我们一行数千名学员，纷纷踏上了自己的实习之路。然而“天有不测风云”，分到刑侦大队的我，因为自己的女儿身，不得已分到了刑侦大队的内勤部门——综合中队。曾经幻想的那些近在咫尺的名词如“为名请命”、“闯荡江湖”、“侦查破案”却成为思想的海市蜃楼。唯有空悲切„„

然而，既来之则安之，雷锋叔叔的螺丝钉精神告诫我党和人民给我什么样的工作我就做什么工作，我要自觉地把个人融入党和人民的事业之中，个人服从集体，服从组织，忠于职守，兢兢业业，干一行爱一行，全心全意为人民服务。

刚刚才到这里的时候，我就已经认识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习，我们要学习的东西很多，范围也很广，这是我们踏入社会的第一个地方，学到的东西以后进入社会肯定会更有价值。来到这里，应该得到锻炼，有所收获。在综合中队实习，意义在于更加全面的认识自己；对于学校和家庭，我们是学生，孩子。现在我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的改变和社会的种种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，这样的自我能否适应这个复杂的社会，如果不能，力求改进，不断地改善，这就是我们来这里的目的。

通过这两个多月的工作，我大概的了解了这个实习工作的地方，这里的生活平淡但是充实。各个中队分工明细，工作有条不紊。综合中队主要负责刑侦工作的规划总结、部门考核、信息的上述下达。对外宣传等专项工作。可以说，综合中队就是一个万精油，是各个中队及其他相关部门各项工作的枢纽。工作量大，工作任务繁杂多样，内勤民警开展工作也很辛苦。在感叹中队工作的繁杂的同时，我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们，我们只是半年，而他们在这里这么多年了也没有见到一个抱怨的，警察要的就是这种吃苦耐劳的精神。单就这一点就够我们认真体会学习的。还有，我们需要仔细的观察他们在工作中为人处世的方法和思想，提取好的来学习。我认为，一个人的工作态度决定工作效率，工作中就要学会一丝不苟，认真负责。综合中队办公室的主任就是一位做事特别认真负责的人，我经常能够看见主任在下班后仍旧在办公室工作，对一个事不放心就算是他在放假都会记得打电话叮嘱我们。这种做事认真负责的态度，是一个即将走向社会的我们必须学会的品质，拥有这样的品质必定使我们在以后的生活工作中获益良多。

我认识到，一个平凡的警察，而非小说中，电影里面的那么神化，重案六组这样的部门也是电视剧中才有的剧情。生活中的警察，就像我们大队的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来这实习，不仅需要认识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象——老百姓。

社会上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪恶。社会是由人组成的，现象是由人造成的。真实的老百姓，淳朴的，善良的，勇敢的，博爱的，宽容的；龌龊的，肮脏的，贪财的，好色的，欺软怕硬的......不管是怎么样的老百姓,他们都是弱势群体,他们组成了社会,同时又受到社会的影响。我们作为公安民警，不仅要做到惩恶扬善，更要学会教化那些曾经犯过错的人们。对待老百姓我们应该一视同仁，就算是曾经犯过错，我们也不能放弃他们，要用一颗感恩的心告诉他们社会的美好，引导他们远离内心阴暗面，积极面对生活。

这次实习让我进一步了认识了公安，认识了社会，也认识到在公安社会中的自己。同时也了解到自己的不足。知道了学习的重要性。其次是我发现，在我们大队，论经验战斗我们比不上那些资深的民警，但我们年轻人的优势在于英语和电脑。尤其，在综合中队的同学还需要较强的收集材料能力及文字方面的写作能力。在这方面我也得到了一定的锻炼。在实际工作中，需要学习的是一种思维，以马克思哲学理论为基础的人生观价值观，很强的心理素质和应变能力。这些都来源于我们的书本知识。

通过这次实习，让我清楚的认识到，任何一种工作都需要对工作的热情，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，良好的人缘，健康的身体。

夏天就要来了，我在刑侦大队的实习也已经过了一半，在这里见到的案件让我们明白，那些像黄赌毒之类的社会毒瘤以及各类杀人事件，我们是不该也不能碰触的，不只因为有法律的制裁，还因为它们毒害社会，破坏家庭，伤害人民，同时也伤害自己。这也给我一个受教育的机会，让我远离违法犯罪，我想这也是一种收获吧。

这段日子，我们经历了从陌生、摸索到熟悉、融入的阶段，自我心态的调整和对环境的适应能力也渐渐的提高，我想这肯定是一段令我受益匪浅的经历。我希望能早日成为一名“组织信任，领导放心，人民满意”的合格公务员。

接下来还有三个月的实习，看似离实习结束还长远，实则不远矣，实习综合中队，为自己加油打气，希望接下来的时间会有更多收获！

篇7：大队长调研定稿

日前, 省农机局副局长、省农机安全监理总队总队长陶其辉一行深入宜春市开展农机化工作督导和调研, 重点到樟树市开展了农机安全生产工作督导, 并到江西农业工程职业学院调研农机维修培训基地工作开展情况。宜春市农业局副局长吴翀和市农机局主要负责同志陪同督查调研。

陶其辉副局长、总队长一行来到樟树市后, 直奔观上镇了解平安农机示范乡镇创建情况, 在镇农机站办公室实地察看农机安全宣传教育窗口, 并听取樟树市农机安全生产工作汇报。陶其辉副局长指出, 樟树市农机局一直高度重视农机安全生产工作, 在平安农机示范创建和牌证管理、隐患排查等工作中抓出了成效。当前, 农机部门要继续高度重视, 充分发挥工作主动性, 加大农机安全宣传教育, 绷紧农机安全生产弦不放松;要重心前移, 加大安全隐患排查力度, 确保重大节假日和重要农时期间农机生产安全。

随后, 陶其辉副局长、总队长一行来到江西农业工程职业学院, 在熊晓钧院长、张辉副院长引导下, 参观了校园建设, 交谈了解该校承担2013年农机维修培训基地建设进展情况。陶其辉副局长要求该校高度重视农机维修培训基地建设, 严格按照项目实施要求, 加快建设进度;要做好与属地农机部门的沟通合作, 共同推进农机维修实训基地建设, 为学校跨越发展增添动力。

篇8：竞选大队文娱委员演讲稿（定稿）

我叫王**，来自三（3）班。今天我竞选的岗位是：大队文娱委员。

我的优势是：第一，性格开朗，能歌善舞。我有丰富的演出经验。比如：参加了舞蹈《遥远的爸爸妈妈》演出、幸福广场活动的《英语儿歌》表演。其中小型舞《大书包》荣获县级一等奖。

我还多次主持过学校的各类活动。别看我年纪小，我5岁就开始登台表演，现在已经是舞台上的老演员啦！第二，经验充足，大胆能干。我从一年级开始就一直担任班长，参与了学校布置的各项事务的管理，是老师的得力助手，同学的学习榜样。第三，我热爱学习，团结同学，诚实守信。连续三学期被评为“实小之星”，在小学的两年中，获得了大量的奖项，其中在学校获得一等奖4个，二等经1个，三等奖1个；县级一等奖3个，二等奖3个；其中作文《嘘，天黑了７更是荣获XX“中华小作家”杯全国小学生作文大赛铜奖。

相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，所以，我站在这里的时候，信心百倍。

假如我当上了大队文娱委员，我将严以律己，以身作则。假如我当上了大队文娱委员，我会为队员们出谋划策。假如我当上了大队文娱委员，我也会出色地完成学校和大队部交给我的各项任务，全心全意为同学们服务。

相信我，我完全有能力胜任文娱委员这个职务，我为自己的勇气和信心鼓掌，我希望，大家也会为我的表现喝彩。

篇9：大队长调研定稿

我叫赵二忠，担任矿长助理、通风区队长工作、民爆分管负责人等工作，现将2011工作 任职情况汇报如下：

1、做为矿长助理，需要摆正位置，在重大问题上既不能超越矿长权力，也不能无所事事，或者什么事情都听矿长的安排，要积极协助矿长处理通风方面的问题，提出自己的看法，协助矿长要把好通风瓦斯关；及时与上下级各部门沟通，把下面好的办法、存在的情况困难向矿长反映，把上面矿长的各种指令贯彻下去；严格执行矿的值班制度，经常深入井下排查隐患，制定安全措施，并严格按有关规定组织实施；在日常管理工作中从人员设施配备到瓦斯监测、通风瓦斯问题处置实施全过程全方位的管理；对“三违”现象严加追究。负责审批各种通风报表，下达各种指令，参与矿有关通风方面的各种会议，参与矿井通风方面的重大决策，通风调度计划协调安排，组织参加通风工程的验收。参加组织通风人员培训考核。

2；

煤矿管理工作是一项环节复杂、技术性强的特殊行业，作为安全管理人员，现在安全管理不断强化、矿井技术不断更新、不学习就不能适应矿井管理的要求。只有不断学习，才能胜任目前的工作。担任矿长助理、通风队长以来，我立足单位的实际和煤矿建设安全工作发展的需要，在平时的工作中，不论业务多忙，工作多累，始终坚持参加集体培训学习，抽出一定的时间自学，既注重有关规程制度安全知识的学习，又注重实际运用水平的提高。积极参加上级组织的培训学习，同时还学习矿井通风、瓦斯监控新的知识，使自己的学习内容和质量有了新的拓展和提升。通过理论联系实际，确保了各项制度在自己工作中得到严格的贯彻落实。

3.作为通风队长，必须全面考虑全矿的工作安排和本队工作的衔接，要有超前的严格的计划，既要有不折不扣的执行力，又要有应变的决断力，保证分管工作安全有效的运行。这就要求必须熟悉煤矿的每一个环节，严格按照规程制度办事，经常深入井下发现问题解决问题，时时对矿井通风方面的情况做到心中有数，事事有预案，遇事不慌张。

4.、我作为一队之长，管理从计划到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严肃性。为此，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，很钻业务，把自己所学的书本知识和工作实践有机地结合起来，指导好自己的各项工作，才能适应新的管理模式的要求。同时严格我队的工程质量管理和作业规程的编制，完善队务管理，重视各班组具体实施过程中的实际情况，结合自己多年的实践工作经验，提出建议。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产管理。以搞好生产为职责，以安全管理为己任，努力提高管理水平，全身心的投入我矿的建设中。

5、通风队作为全矿井“一通三防”的具体执行单位，战线长，工作性质复杂，较难管理。作为一队之长，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，突出重点，严抓细管，推动各项工作顺利开展。从没有拖拉、推诿、扯皮现象。在狠抓安全基础设施建设的同时，严格法规和制度的落实。平时工作中，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各班组长要按照措施执行，负起责任。煤矿要安全，特殊工种、特别岗位是关键。作为通风队半数以上的瓦斯检查员，都是特殊工种、特别岗位，肩负着全矿井瓦斯检测和管理的重任。他们的工作好坏直接关系着全矿的生产安全。为此，本人要求瓦检员要严格执行现场交接班、牌板管理及瓦斯上报制度，并注重局部瓦斯的管理，防范瓦斯超限。同时注重矿井通风的大系统。2011年以来，我们安装了FBCDZ NO.18矿井主扇2台，安装了行人风门4个、防爆门一个。把井下所有漏风的巷道打了密闭，共打密闭12个，临时密闭18个。矿井露头小煤窑多，外部漏风严重，我们组织人员一个口一个口的排查，制定整改方案、施工安全措施并组织实施，把每一个口的漏风降低到最低程度。经过这样做，矿井的通风通顺了，总体漏风也得到了控制；重新安装了KJ70N瓦斯监控系统，重新安装了主机房静电地板。并与网通公司联网，并升级改造。安装监控线路2000多米，瓦斯探头4个、风速探头1个、风站1个、电源继电器1个。为矿井通风安全提供了坚实的基础，为矿井的建设提供了安全保证。

6.严格执行矿制定的干部入井跟班制度，隐患排查制度。深入井下狠抓劳动纪律，做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督，对安全隐患，违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能马上处理安排人员并跟踪落实整改。促进安全生产.7.我分管民爆库的安全管理工作，今年以来，按我矿基建批复计划要求4月28日开工。而公安民爆大队安排民爆物品储存库要按GA838-2009、GA837-2009标准建设完善，不完善不准使用民爆物品。同时我单位成为忻州市民爆大队的直供使用单位，批供民爆物品需要经过忻州市民爆大队的审查，6.19日全市停供民爆物品。为了不耽误井下开工，我们积极同当地公安民爆大队联系，在原库房的基础上增设了雷管发房间、炸药发房间、增加完善了可视监控系统，把所有的安全设施配套完毕。经过公安民爆大队俩次初验，认定基本合格。

民爆培训：我们安排了20名的民爆人员到忻州培训，取得民爆

资格证件。进行了民爆许可证的年审工作。从人员方面具备了使用民爆物品的条件。

火工审批：由于原来人员工作变动，民爆物品直供等原因，我们起初对民爆物品审批程序一头雾水，经过与上级公安民爆大队沟通，我们把所有的预审资料配齐，并重新拟定了民爆物品管理制度、民爆岗位责任制几十多项80多页。悬挂了民爆库的各种安全设施牌板20多块。健全了民爆档案6大本，与上级民爆单位多沟通，与兄弟单位多联系。经过上级一次一次的审查，终于在开工后批回了火工，为工程开工做好了物质准备。

民爆物品的人员充实:开工前后我们及时按照民爆管理条例要求，配备了巡守员、保管员、爆破员、安全员。召开了俩次民爆会议，落实了职责，从不规范到按照要求，使民爆管理走上了正规的开端。

8.在行业作风建设和廉洁自律方面，认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白；在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。同时始终牢记“两个务必”，加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

9、我始终把爱岗敬业作为立身之本;严格要求自己，严格要求所分管的人员。凡是要求别人做到的，自己首先做到：凡要求别人不能违反的，自己带头遵守，较好的履行了通风队长的岗位责任制。从关心爱护同志的角度出发，对出现的问题和不良苗头，及时给予善意的提醒和教育，在确保区队稳定中起到了积极的作用。

总之，通过自己的积极努力，各项工作取得了比较明显的成绩，但我也深知，与安茂煤矿迅猛发展的形势和上级的要求还存在一定的差距。新观念牢固树立，用心做事，还要在今后的工作中进一步的加强，为实现我矿安全效益企业竭尽全力，将努力探索出通风安全管理长效运行机制。

忻州神达安茂煤业有限公司 述职人：赵二忠

篇10：大队长调研定稿

（2010年）

今年，是实施“十一五”规划的最后一年，也是上海世博会、广州亚运会举办之年。对此，在市文化局、县委、县政府正确领导下，我县文化市场管理工作积极响应文化大发展大繁荣的号召，深入贯彻“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，以繁荣为第一要务，以管理为重要保障，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住群众反映较多，社会影响较大的问题开展专项整治工作，建立长效管理机制，落实监督管理措施，着力构建和谐有序的文化市场经营秩序，促进文化产业发展，按照上级主管部门的有关精神和要求，结合我队管理工作的实际情况，克服困难，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、强化队伍建设，进一步提高行政执法水平

文化市场稽查队伍的能力建设，是文化市场健康发展的关键。今年，我队把加强队伍建设作为工作重点。始终坚持把打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风正派、形象良好的专业行政执法队伍，作为提升执法队伍整体素质，提高执法队伍战斗力，促进文化市场行政执法工作再上新台阶的重要手段。

一是抓好干部作风建设。通过坚持上班签到制度、日常巡查制度、检查记录制度、工作督查制度、处罚公示制度等一系列措施，进一步提升了每一位干部的工作作风，精神面貌大变。

二是抓好队员素质教育。通过深入开展学习实践科学发展观活动，以及学习十七大精神，使全体队员更加懂得了思想政治教育的重要性和必要性。进一步增强了政治敏感性和事业心，树立大局意

识、责任意识和危机意识。提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；认真履行工作职责的自觉性，切实承担起保卫国家文化安全，维护文化市场秩序，保障文化市场繁荣发展的重要任务，开创我县文化市场行政执法工作新局面。

三是抓好业务培训工作。今年，为提升稽查人员执法水平，我县根据上级的部署，认真组织大队执法人员参加省、市、县举办的行政执法和文化市场业务培训班，组织参加省、市各种法制培训5期，培训人数达10人次。同时组织全体队员参加统一的普法考试，通过学习和考试不断提高了执法人员的执法水平。

四是树立良好执法形象。我队严格按照国家的法律、法规行使行政管理权利，严格执法，依法行政。做到执法工作不越位、不缺位。从而全面提高了执法人员依法行政、文明执法的观念，提升了执法能力和执法水平，在社会上树立了良好的执法权威和执法队伍形象。

二、强化市场管理，进一步规范文化市场秩序

（一）狠抓节庆期间的市场整治工作。今年针对节庆期间人多集中的特点，我们结合自身的工作实际，制订了较为详尽的行动方案、应急方案，明确工作目标，把整治工作安排在“节庆假期”、“学生寒、暑假”等多个重大节日，并对重点人群，特别是未成年人进入网吧、歌舞厅、游乐厅等娱乐场所，开展集中专项整治。规范演出经营活动，严格审查演出经营单位资质，杜绝无证、无资质非法演出团体来我县演出。尤其是“两会”期间，组织专人全天候监管，保证了两会期间文化经营的健康有序。

（二）按时高标准完成年审、换证工作。一年一度的文化市场

经营单位换证年审工作，主要集中在1—3月份，为抓好年审、换证工作，我们严把市场准入关，坚持严格审查与实地检查相结合，认真审查经营者的各类有效证件、经营范围、经营项目等，审查经营者是否按照有关要求合法经营。通过年审，纠正了经营者的违规经营活动，规范了文化市场经营秩序，促使了文化市场管而不死，活而不乱，按时高标准地完成了年审、换证工作。

（三）抓好以学校为主的周边环境治理工作。学校周边文化市场环境的治理，始终是我们不容松懈的文化市场管理工作，我们在严格按照有关规定审批文化场所的同时，注重学校周边文化市场的管理，严禁在中小学周围开办电子游艺室、歌舞厅等娱乐场所，果断取缔在中小学200米范围内开办网吧和彩票投注点，严厉查处涉及学校周边环境的文化市场案件，打击在校园周边的游商游贩兜售盗版书刊等，积极配合学校开展文化市场宣传进校园活动，向学生及学生家长倡导科学上网、绿色上网的新风尚，确保学生的合法权益，保护未成年健康成长。使校园周边环境得到进一步优化。共出动检查达78人次，检查文化市场经营40余家次，（四）加强高考、中考文化市场整治力度。在即将进入高考、中考的6月份，我们出动执法人员，主动加大高考、中考学校周边文化市场的管理力度，为要求考点周边1000米范围内的所有网吧、歌厅、游乐等文化娱乐场所，在6月7日至9日、28日至30日暂停营业，有效地保证了高考、中考期间的考场秩序，并号召全县网络经营者为考生中、高考成绩、志愿报考提供免费查询服务，得到社会大众的好评。

（五）加强文化市场从业人员的法律培训。今年4月初我县召

开了网吧、电子游戏等经营户会议，宣传文件精神和上级会议精神，并向经营户签订《维稳安全责任状》。加强文化市场从业人员法律法规等学习和培训，进一步提高从业人员整体素质，共举办文化市场从业人员法律培训班4期，培训网管人员、歌厅管理员等文化市场从业人员80余人次，发放从业人员合格证48个，提高文化市场从业人员的法律意识，守法经营理念进一步加强。

（六）认真开展文化市场专项整治行动。今年为保障“平安世博”“平安国庆”、“平安广州亚运”提供了良好文化氛围，按照省、市文件精神，县委、县政府高度重视各项整治行动，文化部门联合县公安、工商、消防、电信、新闻出版等单位，组织开展了文化市场集中整治活动，成立了县领导挂帅的专项集中整治领导小组，制订了专项集中整治工作方案，先后出动执法车辆150余车次，出动执法人员700余人次，纠正或处治违法违规经营活动60余起，取缔无证经营的文化场所4家，清理非法流动文化经营摊点2个。文化稽查大队克服人手少、事务多等困难，严查、严治、严管，开展了以接纳未成年人员进入为主的整治行动。网吧安装了《网乐潇湘》监控系统和《二代身份证件》监控刷卡软件，并全部运行，实行了网吧全方位监控。据统计，今年共出动车辆34次，检查人员660余人次。受理群众举报6次，查处网吧接纳未成年人等违规行为7起，办结案件25件。其次，电子游戏市场开展了查处违规接纳未成年人和禁赌专项整治活动，出动检查人员260余人次，配合区工商分局取缔无证经营电子游戏室1家，为我县未成年人健康成长创造良好的社会文化环境。第三，开展了歌舞娱乐市场以解决噪声扰民问题为主的整治活动。首先我队按照《娱乐场所治理条例》严把审批关，联合公安、工商、消防等单位，采取定期或不定期对全县11家大型歌舞娱乐场所进行安全检查，对存在问题的单位责令整改；结合我县迎接“国卫”第五次复检对文化经营单位进行了多次检查、整改，促使场所内卫生达到标准。同时加强包片治理，落实责任。以现有文化市场经营网点为准，划出责任区，实行包片治理，落实到人，落实治理负责制，坚持日常巡查和夜间突击检查相结合，分片检查和集中检查相结合的方式建立了长效管理机制。公布举报电话，实行24小时举报制度。公布“12318”举报电话，认真接待来人、来电举报，做到有报必查，对违规实行严格查处。

（七）积极开展“扫黄打非”专项整治行动。1—11月，先后在音像市场、图书销售市场、电子游戏等市场开展了5次大规模的专项治理活动，共出动执法检查人员334人次。检查音像经营场所220家次，书刊市场、印刷出版市场162家次，电子游戏场所266家次。强化对网吧经营的整治和监管。通过开展“春雷行动”、“零点行动”等共检查网吧98次，依法立案查处违规网吧15家，配合电信公司加大对“农村信息平台”管理9家。4月22日参加了全市的集中销毁活动，我县销毁非法音像制品4500多张，非法小纸片、内资等出版物100余件。图书报刊市场开展了“打击盗版，保护知识产权”及“扫黄打非”整治行动，出动检查人员102人次，收缴盗版图书400余本。开展了“打击违法音像制品”的整治活动。出动检查人员127人次，查处销售违法音像制品3起，收缴销售违法低风低俗音像制品4500余张。从而有效净化了音像市场和出版物市场。

（八）开展演出市场整治，规范演出活动。随着经济的发展，外来演出团体尤为活跃。针对外来演出团体不稳定的因素，我队加

大了农村演出市场的监管，杜绝了农村演出市场无人监管、监管不到位的情况和不良演出活动的发生。

三、强化宣传作用，进一步营造良好外部环境

我队充分发挥文化宣传阵地的作用，大力开展宣传工作，全年，在省市县用稿22余篇，其中：文化产业调研文章即《新晃侗族自治县民族文化旅游产业状况浅析》1篇。

我队在这方面的作法是：一是利用会议、培训班和日常巡查的机会，广泛宣传文化市场有关法律法规。二是通过下发文化市场管理通告、公布举报电话等形式，大力宣传我队管理文化市场的措施和管理政策，这些做法赢得了社会各界和广大经营业户的认可。三是及时向省、市文化网站等新闻媒体发稿，报告我县文化市场管理动态。四是加强与本县新闻媒体的联系，邀请电视台、报社、政府网站等新闻媒体参加重大检查行动，主动接受媒体监督，确保执法的公开、公正，提高透明度，同时对违法违规经营业户进行曝光，发挥舆论监督优势，震摄违法经营行为，树立了良好的行业形象。

一年来，我队走出了一条全新的市场监管之路，文化市场整体形势较好，经营秩序得到进一步加强和规范，网吧接纳未成年人案件发案率呈逐年下降趋势，非法经营盗版音像制品的违法行为得到了严厉打击，非法演出活动做到了有效遏制，社会反响度逐年好转。全年，我队共出动执法力量1020余人次，日常检查290余天次，共查处接纳未成年人网吧20余家，收缴各类盗版制品总计4500余件，驱逐外来音像制品游商2个。通过严查严处违规违法行为，有力地震撼了违规违法分子，维护了文化市场和出版物市场正常的经营秩序，净化了文化市场和出版物市场环境。为推动我县文化市场健康

发展和全县经济社会进步作出了贡献。

四、2011年的工作打算

在下一年的工作中，我队将在县文化局的正确领导下，在市支队的指导下，继续贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观，遵循“抓稳定、促繁荣”的原则，加强文化市场管理，努力使文化市场行政执法工作再上新台阶，不断开创我县文化稽查工作新的局面。重点抓好以下七个方面的工作：

1、加强网吧日常管理，狠抓“网乐潇湘”监管平台管理不放松，从根本上解决好网吧接纳未成年人的问题。

2、进一步加强娱乐场所管理，不断规范经营秩序。

3、全力做好“扫黄打非”工作，净化出版物市场和音像市场。

4、以消防安全工作为重点，做好文化市场安全稳定工作。

5、加强农村文化市场管理，促进农村文化市场健康发展。

6、加大演出市场监管，杜绝不良演出活动的发生。

7、进一步提高执法人员素质，积极参加上级举办的培训班。